党委违反民主集中制,检讨
成考报名 发布时间：12-03 阅读：
2016最新《中国共产党问责条例》测试题(附答案)
党委违反民主集中制,检讨 第一篇
《中国共产党问责条例》测试题 一、单项选择题
1、问责对象是各级党委（党组）、党的工作部门及其领导成员，各级纪委（纪检组）及其领导成员，重点是（B）。
A.领导干部 B. 主要负责人 C.直接责任者 D.重要领导责任者
2、党的问责工作是由（）按照职责权限，追究在党的建设和党的事业中失职失责党组织和党的领导干部的主体责任、监督责任和领导责任。（B）
A.纪检监察机关 B.党组织 C.组织部门 D.以上都不是
3、 问责应当分清责任。党组织领导班子在职责范围内负有（A）。
A.全面领导责任 B.主要领导责任 C.重要领导责任 D.直接领导责任
4、问责决定应当由党中央或者有管理权限的（）作出。（A）
A. 党组织 B.审计部门 C.纪委（纪检组） D.组织人事部门
5、问责决定作出后，应当及时向被问责党组织或者党的领导干部及其所在党组织宣布并督促执行。涉及组织调整或者组织处理的，应当在（）内办理完毕相应手续。(B)
A.15日 B.一个月 C.二个月 D.六个月
6、受到问责的党的领导干部应当向问责决定机关（），并在民主生活会或者其他党的会议上作出深刻检查。（C）
A.就有关情况作出说明
B.进行书面汇报
C.写出书面检讨
D.深刻检讨
7、《中国共产党问责条例》规定对党的领导干部实行（D）。
A.一次性问责
B.阶段性问责
C.任期问责
D.终身问责
8、《中国共产党问责条例》自（）起施行。此前发布的有关问责的规定，凡与本条例不一致的，按照本条例执行。（A）
A.2016年7月8日
B. 2016年1月1日
C.颁布之日
D.2017年1月1日
二、多项选择题
1、党的问责工作应当坚持的原则是（ABCD）：
A.依规依纪、实事求是
B.失责必问、问责必严
C.惩前毖后、治病救人
D.分级负责、层层落实责任。
2、党的问责工作要做到（），落实党组织管党治党政治责任，督促党的领导干部践行忠诚干净担当。（ABC）
A.有权必有责
B.有责要担当
C.失责必追究
D.权责相一致
3、党的问责工作是由党组织按照职责权限，追究在党的建设和党的事业中失职失责党组织和党的领导干部的（BCD）。
A.直接责任
B.主体责任
C.监督责任
D.领导责任
4、对党组织的问责方式包括：（ABD）
A.检查
B.通报
C.整改
D.改组
5、对党的领导干部的问责方式包括：（ABCD）
A.通报
B.诫勉
C.组织调整或者组织处理
D.纪律处分
6、问责决定应当由党中央或者有管理权限的党组织作出。其中对党的领导干部，（）有权采取通报、诫勉方式进行问责；提出组织调整或者组织处理的建议；采取纪律处分方式问责，按照党章和有关党内法规规定的权限和程序执行。（BC）
A.政府 B. 纪委（纪检组） C.党的工作部门 D.人社局
7、建立健全问责典型问题通报曝光制度，采取（）方式问责的，一般应当向社会公开。（ABC）
A.组织调整
B.组织处理
C.纪律处分
D.通报批评
三、判断题
1、问责对象是各级党委（党组）、党的工作部门及其领导成员，各级纪委（纪检组）及其领导成员，重点是主要负责人。（A）
A.对 B.错
2、党的问责工作是由纪检监察机关按照职责权限，追究在党的建设和党的事业中失职失责党组织和党的领导干部的主体责任、监督责任和领导责任。（B）
A.对 B.错
3、党组织和党的领导干部违反党章和其他党内法规，不履行或者不正确履行职责，推进党风廉政建设和反腐败工作不坚决、不扎实，管辖范围内腐败蔓延势头没有得到有效遏制，损害群众利益的不正之风和腐败问题突出的，应当予以问责。（A）
A.对 B.错
4、党 组织和党的领导干部违反党章和其他党内法规，不履行或者不正确履行职责，有党的领导弱化，党的理论和路线方针政策、党中央的决策部署没有得到有效贯彻落 实，在推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设中，或者在处置本地区本部门本单位发生的重大问题中领导不力，出现重大失误，给党的事业 和人民利益造成严重损失，产生恶劣影响情形的，应当予以问责。（A）
A.对 B.错
5、党 组织和党的领导干部违反党章和其他党内法规，不履行或者不正确履行职责，
有党的建设缺失，党内政治生活不正常，组织生活不健全，党组织软弱涣散，党性教育 特别是理想信念宗旨教育薄弱，中央八项规定精神不落实，作风建设流于形式，干部选拔任用工作中问题突出，党内和群众反映强烈，损害党的形象，削弱党执政的 政治基础情形的，应当予以问责。（A）
A.对 B.错
6、党 组织和党的领导干部违反党章和其他党内法规，不履行或者不正确履行职责，有全面从严治党不力，主体责任、监督责任落实不到位，管党治党失之于宽松软，好人 主义盛行、搞一团和气，不负责、不担当，党内监督乏力，该发现的问题没有发现，发现问题不报告不处置、不整改不问责，造成严重后果情形的，应当予以问责。 （A）
A.对 B.错
7、党 组织和党的领导干部违反党章和其他党内法规，不履行或者不正确履行职责，有维护党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律不力，导 致违规违纪行为多发，特别是维护政治纪律和政治规矩失职，管辖范围内有令不行、有禁不止，团团伙伙、拉帮结派问题严重，造成恶劣影响情形的，应当予以问 责。（A）
A.对 B.错
8、对党组织的问责方式包括检查、通报、改组。对党的领导干部的问责方式包括：通报、诫勉、组织处理、纪律处分。（B）
A.对 B.错
9、对党组织或党的领导干部的问责方式，可以单独使用，也可以合并使用。（A）
A.对 B.错
10、问责决定应当由纪检监察机关或者组织人事部门作出。其中对党的领导干部，纪委（纪检组）、党的工作部门有权采取通报、诫勉方式进行问责；提出组织调整或者组织处
违反组织纪律的行为应当给予党纪处分的
党委违反民主集中制,检讨 第二篇
违反组织、人事纪律的行为有：
第六十条 违反党章和其他党内法规的规定，采取弄虚作假或者其他手段把不符合党员条件的人发展为党员，或者为非党员出具党员身份证明的，对主要责任者，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务处分。
违反有关规定程序发展党员的，对主要责任者，依照前款规定处理。
第六十一条 违反民主集中制原则，拒不执行或者擅自改变党组织作出的重大决定，或者违反议事规则，个人或者少数人决定重大事项的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。
第六十二条 下级党组织拒不执行上级党组织决定的，对主要责任者，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。
第六十三条 在党内搞非组织活动，破坏党的团结统一的，给予严重警告或者撤销党内职务处分；情节严重的，给予留党察看或者开除党籍处分。
第六十四条 在干部选拔任用工作中，违反干部选拔任用规定的，追究主要责任者和其他直接责任人员的责任，情节较轻的，给予警告或
者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。
在选举中，进行违反党章、其他党内法规和国家法律、法规以及其他有关章程活动的，对主要责任者和其他直接责任人员，依照前款规定处理。
用人失察失误造成严重后果的，对主要责任者和其他直接责任人员，依照第一款规定处理。
第六十五条 拒不执行组织的分配、调动、交流决定的，给予警告、严重警告或者撤销党内职务处分。
第六十六条 在干部、职工的录用、考核、职务晋升、职称评定和征兵、安置复转军人等工作中，隐瞒、歪曲事实真相或者利用职务上的便利违反规定为本人或者其他人谋取利益的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。
第六十七条 在考试、录取工作中，有泄露试题、考场舞弊、涂改考卷等违反有关规定行为的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。
第六十八条 以不正当方式谋求本人或者其他人用公款出国（境），情节较轻的，给予警告处分；情节较重的，给予严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务处分。
第六十九条 临时出国（境）团（组）或者人员中的党员，擅自延长在国（境）外期限，或者擅自变更路线，造成不良影响或者经济损失的，对主要责任者，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务处分。
第七十条 驻外机构或者临时出国（境）团（组）中的党员擅自脱离组织，或者从事外事、机要、军事等工作的党员违反有关规定同国（境）外机构、人员联系和交往的，给予警告、严重警告或者撤销党内职务处分。
第七十一条 驻外机构或者临时出国（境）团（组）中的党员，脱离组织出走时间不满六个月又自动回归的，给予严重警告、撤销党内职务或者留党察看处分；脱离组织出走时间超过六个月的，按照自行脱党处理，党内予以除名。
故意为他人脱离组织出走提供方便条件的，给予警告、严重警告或者撤销党内职务处分；情节较轻并认真检讨的，可以免予处分。
2016年企业组织开展《中国共产党问责条例》知识测试题及答案(标准版)
党委违反民主集中制,检讨 第三篇
《中国共产党问责条例》知识答题试卷
姓名 部门 得分 一、单项选择题 （8题，16分）
1、问责对象是各级党委（党组）、党的工作部门及其领导成员，各级纪委（纪检组）及其领导成员，重点是（）。
A.领导干部 B. 主要负责人 C.直接责任者 D.重要领导责任者
2、党的问责工作是由（）按照职责权限，追究在党的建设和党的事业中失职失责党组织和党的领导干部的主体责任、监督责任和领导责任。（）
A.纪检监察机关 B.党组织 C.组织部门 D.以上都不是
3、 问责应当分清责任。党组织领导班子在职责范围内负有（）。
A.全面领导责任 B.主要领导责任 C.重要领导责任 D.直接领导责任
4、问责决定应当由党中央或者有管理权限的（）作出。（）
A. 党组织 B.审计部门 C.纪委（纪检组） D.组织人事部门
5、问责决定作出后，应当及时向被问责党组织或者党的领导干部及其所在党组织宣布并督促执行。涉及组织调整或者组织处理的，应当在（）内办理完毕相应手续。( )
A.15日 B.一个月 C.二个月 D.六个月
6、受到问责的党的领导干部应当向问责决定机关（），并在民主生活会或者其他党的会议上作出深刻检查。（）
A.就有关情况作出说明
B.进行书面汇报
C.写出书面检讨
D.深刻检讨
7、《中国共产党问责条例》规定对党的领导干部实行（）。
A.一次性问责
B.阶段性问责
C.任期问责
D.终身问责
8、《中国共产党问责条例》自（）起施行。此前发布的有关问责的规定，凡与本条例不一致的，按照本条例执行。（）
A.2016年7月8日
B. 2016年1月1日
C.颁布之日
D.2017年1月1日
二、多项选择题 （5题，10分）
1、党的问责工作应当坚持的原则是（）：
A.依规依纪、实事求是
B.失责必问、问责必严
C.惩前毖后、治病救人
D.分级负责、层层落实责任。
2、党的问责工作要做到（），落实党组织管党治党政治责任，督促党的领导干部践行忠诚干净担当。（）
A.有权必有责
B.有责要担当
C.失责必追究
D.权责相一致
3、党的问责工作是由党组织按照职责权限，追究在党的建设和党的事业中失职失责党组织和党的领导干部的（）。
A.直接责任
B.主体责任
C.监督责任
D.领导责任
4、对党组织的问责方式包括：（）
A.检查
B.通报
C.整改
D.改组
5、对党的领导干部的问责方式包括：（）
A.通报
B.诫勉
C.组织调整或者组织处理
D.纪律处分
三、判断题 （12题，24分）
1、问责对象是各级党委（党组）、党的工作部门及其领导成员，各级纪委（纪检组）及其领导成员，重点是主要负责人。（）
A.对 B.错
2、党的问责工作是由纪检监察机关按照职责权限，追究在党的建设和党的事业中失职失责党组织和党的领导干部的主体责任、监督责任和领导责任。（）
A.对 B.错
3、党组织和党的领导干部违反党章和其他党内法规，不履行或者不正确履行职责，推进党风廉政建设和反腐败工作不坚决、不扎实，管辖范围内腐败蔓延势头没有得到有效遏制，损害群众利益的不正之风和腐败问题突出的，应当予以问责。（）
A.对 B.错
4、党 组织和党的领导干部违反党章和其他党内法规，不履行或者不正确履行职责，有党的领导弱化，党的理论和路线方针政策、党中央的决策部署没有得到有效贯彻落 实，在推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设中，或者在处置本地区本部门本单位发生的重大问题中领导不力，出现重大失误，给党的事业 和人民利益造成严重损失，产生恶劣影响情形的，应当予以问责。（）
A.对 B.错
5、党组织和党的领导干部违反党章和其他党内法规，不履行或者不正确履行职责，有党的建设缺失，党内政治生活不正常，组织生活不健全，党组织软弱涣散，党性教育 特别是理想信念宗旨教育薄弱，中央八项规定精神不落实，作风建设流于形式，干部选拔任用工作中问题突出，党内和群众反映强烈，损害党的形象，削弱党执政的 政治基础情形的，应当予以问责。（）
A.对 B.错
6、党 组织和党的领导干部违反党章和其他党内法规，不履行或者不正确履行职责，有全面从严治党不力，主体责任、监督责任落实不到位，管党治党失之于宽松软，好人 主义盛行、搞一团和气，不负责、不担当，党内监督乏力，该发现的问题没有发现，发现问题不报告不处置、不整改不问责，造成严重后果情形的，应当予以问责。 （）
A.对 B.错
7、党 组织和党的领导干部违反党章和其他党内法规，不履行或者不正确履行职责，有维护党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律不力，导 致违规违纪行为多发，特别是维护政治纪律和政治规矩失职，管辖范围内有令不行、有禁不止，团团伙伙、拉帮结派问题严重，造成恶劣影响情形的，应当予以问 责。（）
A.对 B.错
8、对党组织的问责方式包括检查、通报、改组。对党的领导干部的问责方式包括：通报、诫勉、组织处理、纪律处分。（）
A.对 B.错
9、问责决定应当由纪检监察机关或者组织人事部门作出。其中对党的领导干部，纪委（纪检组）、党的工作部门有权采取通报、诫勉方式进行问责；提出组织调整或者组织处理的建议。（）
A.对 B.错
10、有关问责情况应当向组织部门通报，组织部门应当将问责决定材料归入被问责领导干部个人档案，并报上一级党组织备案。（）
A.对 B.错
11、建立健全问责典型问题通报曝光制度，采取组织调整或者组织处理、纪律处分方式问责的，一般应当向社会公开。（）
A.对 B.错
12、实行终身问责，对失职失责性质恶劣、后果严重的，不论其责任人是否调离转岗、提拔或者退休，都应当严肃问责。（）
A.对 B.错
四、简答题（4题，50分）
1、对违纪党员的纪律处分有哪些种类？（10分）
2、有哪些情形可以从轻或者减轻处分？（10分）
3、什么是主动交代？（10）
4、《中国共产党纪律处分条例》对违纪行为有关责任人员是如何区分的？(20分)
答案
《中国共产党纪律处分条例》测试题及答案
一、判断题 （5题，10分）
1、《中国共产党纪律处分条例》从2016年1月1日起施行。（√）
2、组织、利用宗教活动反对党的路线、方针、政策和决议，破坏民族团结的,一律给予开除党籍处分。（×）
3、对有丧失党员条件，严重败坏党的形象行为的，应当给予开除党籍处分。（√）
4、对因故意犯罪被依法判处《刑法》规定的主刑（含宣告缓刑）的党员，应当给予开除党籍处分。（√）
5、违反有关规定程序发展党员的，对直接责任者和领导责任者，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予开除党籍处分。（×）
二、单项选择题（10题，20分）
1、受到留党察看处分的党员，在恢复党员权利后（C）内,不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。
A.六个月 B.一年 C.两年 D.三年
2、在干部选拔任用工作中，违反干部选拔任用规定，对直接责任者和领导责任者，情节严重的, 给予 （D）处分。
A.严重警告 B.撤销党内职务 C.留党察看 D.开除党籍
3、临时出国（境）团（组）或者人员中的党员，擅自延长在国（境）外期限，或者擅自变更路线的，对直接责任者和领导责任者，给予（ A ）。
A.警告或者严重警告处分 B.行政处分【党委违反民主集中制,检讨】
C.撤销党内职务或留党察看 D.开除党籍
4、在民主推荐、民主测评、组织考察和党内选举中搞拉票、助选等非组织活动的，给予（B）。
A.通报批评 B.警告或者严重警告
C.撤销党内职务或者留党察看 D. 开除党籍
5、违反公务接待管理规定，超标准、超范围接待或者借机大吃大喝，对直接责任者和领导责任者，情节较重的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予（ C）处分。
A.撤销党内职务 B.留党察看
C.撤销党内职务 D.留党察看或者开除党籍
6、党的各级代表大会的代表受到( D )以上（含留党察看）处分的，党组织应当终止其代表资格。
A.警告 B.严重警告 C.撤销党内职务 D. 留党察看
7、生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，造成不良影响的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予（ C ）处分。
A.开除党籍 B.留党察看 C.撤销党内职务 D.留党察看或开除党籍
8、篡改、伪造个人档案资料的，给予严重警告处分；情节严重的，给予（C）处分。
A.开除党籍 B.留党察看
C.撤销党内职务或者留党察看 D.留党察看或开除党籍
9、党员受到（C）后,其党内职务自然撤销。
廉政试卷+答案(仅供参考)
党委违反民主集中制,检讨 第四篇
《中国共产党廉洁自律准则》
1、《中国共产党廉洁自律准则》是党执政以来第一部坚持正面倡导、面向全体党员的规范全党廉洁自律工作的重要基础性法规，对党员和党员领导干部提出了“八条规范”，其中第二条是___________。 B
A、坚持吃苦在前，享受在后，甘于奉献
B、坚持崇廉拒腐，清白做人，干净做事
C、坚持尚廉戒奢，艰苦朴素，勤俭节约
D、坚持公私分明，先公后私，克己奉公
2、《中国共产党廉洁自律准则》是党执政以来第一部坚持正面倡导、面向全体党员的规范全党廉洁自律工作的重要基础性法规，对党员和党员领导干部提出了“八条规范”，其中第七条是___________。 A
A、廉洁修身，自觉提升思想道德境界
B、廉洁用权，自觉维护人民根本利益
C、廉洁齐家，自觉带头树立良好家风
D、廉洁从政，自觉保持人民公仆本色
中国共产党纪律处分条例
1、关于新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，下列说法不正确的是___________。 B
A、两大法规的修订，体现了“党纪严于国法”以及“纪在法前”的精神
B、两大法规的通过，明确了纪律的“高线”以及道德的“底线”
C、两大法规的修订，标志着党的纪律检查委员会的工作目标方向更加明晰
D、两大法规的出台，进一步扎紧了管党治党的“笼子”
2、为严肃党的纪律，纯洁党的组织，保障党员民主权利，教育党员遵纪守法，维护党的团结统一，保证党的路线、方针、政策、决议和国家法律法规的贯彻执行，根据___________，制定了《中国共产党纪律处分条例》。 B
A、《刑法》
B、《中国共产党章程》
C、中央《八项规定》
D、《中国共产党廉洁自律准则》
3、根据《中国共产党纪律处分条例》指出，___________是最根本的党内法规，是管党治党的总规矩。 A
A、党章
B、纪律处分条例
C、廉洁自律准则
D、宪法
4、党的纪律处分工作应当坚持党要管党、从严治党的原则。加强对党的各级组织和全体党员的教育、管理和监督，把纪律挺在前面，注重___________。 B
A、实事求是
B、抓早抓小
C、党纪面前一律平等
D、民主集中制
5、根据《中国共产党纪律处分条例》，对党组织和党员违反党纪的行为，应当以事实为依据，以___________为准绳，准确认定违纪性质，区别不同情况，恰当予以处理。 D
A、宪法
B、国家法律法规
C、纪律处分条例
D、党章、其他党内法规和国家法律法规
6、以下不属于对党员的纪律处分种类的是___________。 B
D、留党察看
7、党员受到警告处分___________内，不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。 B
A、六个月
B、一年
C、一年半
D、两年
8、某市市委副书记任某，因违反政治纪律受到党内严重警告处分，依据《中国共产党纪律处分条例》有关规定，其___________内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。 C
A、六个月
B、一年
C、一年半
D、两年
9、对于在党内担任两个以上职务的党员违纪，受到撤销党内职务处分，如果决定撤销其某个职务，必须撤销其担任的___________职务。 A
A、最高
B、最低
C、兼任
D、视情况而定
10、党员违纪应当受到撤销党内职务处分的，但是本人没有担任党内职务的，应当给予其___________处分。 B
A、警告
B、严重警告
C、留党察看
D、开除党籍
11、党员受到撤销党内职务处分，___________内不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。 C
A、半年
B、一年
C、二年
D、三年
12、党员领导干部秦某，因违纪受到留党察看二年处分。依据《中国共产党纪律处分条例》有关规定，在留党察看处分期间，秦某有___________。 D
A、表决权
B、选举权
C、被选举权
D、言论自由权
13、受到留党察看处分的党员，恢复党员权利后二年内，不得在党内担任和向党外组织推荐担任___________的职务。 B
A、与其原任职务相当或者低于其原任职务
B、与其原任职务相当或者高于其原任职务
C、低于其原任职务
D、视情况而定
14、某市审计局副局长刘某（党员）因严重违纪受到留党察看二年处分。一年内，有关部门又查清刘某违反廉洁纪律，依据《中国共产党纪律处分条例》，对刘某应当给予其___________。 A
A、开除党籍处分
B、延长一年察看期
A、二年
B、三年
C、四年
D、五年
16、根据《中国共产党纪律处分条例》规定，党的各级代表大会的代表受到___________处分的，党组织应当终止其代表资格。 D
A、警告以上（含警告）
B、严重警告以上（含严重警告）
C、撤销党内职务以上（含撤销党内职务）
D、留党察看以上（含留党察看）
17、根据《中国共产党纪律处分条例》规定，对于全体或者多数党员严重违反党纪的党组织，应当予以___________。 B
A、改组
B、解散
C、改组或解散
D、撤销
18、对于受到解散处理的党组织中的党员，应当逐个审查。其中，不符合党员条件的，经教育仍无转变，予以___________。 A【党委违反民主集中制,检讨】
A、劝退或除名
B、开除党籍
C、留党察看一年
D、留党察看二年
19、党员有《中国共产党纪律处分条例》规定的两种以上（含两种）应当受到党纪处分的违纪行为，应当___________。 A
A、合并处理
B、分别处理
C、视情况处理
D、依次处理
20、党员故意违纪受处分后又因故意违纪应当受到党纪处分的，应当___________处分。 C
A、从轻
B、减轻
C、从重
D、加重
21、经查，某县委书记杨某同时存在两种《中国共产党纪律处分条例》分则中规定的违纪行为，按照规定应分别给予其警告和严重警告处分，最后组织决定应给予杨某___________处分。 C
A、警告
B、严重警告
C、撤销党内职务
D、留党察看
22、二人以上（含二人）共同故意违纪的，对为首者，除《中国共产党纪律处分条例》分则中另有规定的外，从重处分；对其他成员，按照其在共同违纪中___________，分别给予处分。 C
A、情节的轻重
B、职务的高低
C、所起的作用和应负的责任
D、所得的数额
23、党组织在纪律审查中发现党员有贪污贿赂、失职渎职等刑法规定的行为涉嫌犯罪的，应当给予___________处分。 D
D、撤销党内职务、留党察看或者开除党籍
24、党组织在纪律审查中发现党员有刑法规定的行为，虽不涉及犯罪但须追究党纪责任的，应当视具体情节给予___________处分。 B
A、警告或者严重警告
B、警告直至开除党籍
C、撤销党内职务或者留党察看
D、留党察看或者开除党籍
25、党员犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定的，或者人民法院依法作出有罪判决并免予刑事处罚的，应当给予 处分。 D
A、严重警告
B、撤销党内职务
C、留党察看
D、撤销党内职务、留党察看或者开除党籍
26、党员卢某因故意犯罪被法院判处有期徒刑1年，缓刑1年，其所在党组织应给予其___________处分。 C
A、留党察看二年
B、撤销党内职务
C、开除党籍
D、严重警告
27、党员刘某因违法犯罪被法院判处剥夺政治权利，根据《中国共产党纪律处分条例》，应给予其___________处分。 D
A、严重警告
B、撤销党内职务
C、留党察看
D、开除党籍
28、预备党员违犯党纪，情节较重的，应当___________。 D
A、批评教育后保留预备党员资格
B、延长预备期
C、诫勉谈话或责令检讨
D、取消预备党员资格
29、对于违纪行为所获得的职务、职称、学历、学位、奖励、资格等其他利益，应当由___________建议有关组织、部门、单位按照规定予以纠正。 D
A、党委（组）
B、组织部门
C、人事部门
D、承办案件的纪检机关或者由其上级纪检机关
30、党纪处分决定作出后，应当在___________内向受处分党员所在党的基层组织中的全体党员及其本人宣布。 C
A、10天
B、15天
C、一个月
D、两个月
31、执行党纪处分决定的机关或者受处分党员所在单位，应当在___________内将处分决定的执行情况向作出或者批准处分决定的机关报告。 C
A、两个月
B、三个月
C、六个月
A、严重警告
B、撤销党内职务
C、开除党籍
D、留党察看
33、党员以组织讲座论坛、报告会、座谈会等方式，反对党的重大方针政策，造成严重不良影响的，对策划者、组织者和骨干分子，给予___________处分。 A
A、开除党籍
B、撤销党内职务
C、严重警告
D、留党察看
34、在党内搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派、培植私人势力或者通过搞利益交换、为自己营造声势等活动捞取政治资本的，情节严重的，给予___________处分。 C
A、严重警告或者撤销党内职务
B、撤销党内职务或者留党察看
C、留党察看或者开除党籍
D、开除党籍
35、党员挑拨民族关系制造事端或者参加民族分裂活动，对策划者、组织者和骨干分子，给予开除党籍处分；对其他参加人员，情节严重的，给予___________。 D
A、严重警告或者撤销党内职务
B、撤销党内职务或者留党察看
C、留党察看或者开除党籍
D、开除党籍
36、党员郑某因不明真相被裹挟参加民族分裂游行活动，经批评教育后也确有悔改表现的。根据《中国共产党纪律处分条例》，对郑某如何处理？___________ B
A、应当给予其党内警告处分
B、可以免予处分或不予处分
C、应当给予处分
D、应当免于处分
37、党员在国（境）外、外国驻华使（领）馆申请政治避难，或者违纪后逃往国（境）外、外国驻华使（领）馆的，给予___________处分。 C
A、严重警告
B、撤销党内职务
C、开除党籍
D、留党察看
38、党员违反民主集中制原则，拒不执行或者擅自改变党组织作出的重大决定，或者违反议事规则，个人或者少数人决定重大问题的，情节严重的，给予___________处分。 C
A、警告或者严重警告
B、严重警告或者撤销党内职务
C、撤销党内职务或者留党察看
D、留党察看或者开除党籍
39、下级党组织拒不执行或者擅自改变上级党组织决定的，对___________给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。 D
A、直接责任者
B、主要领导责任者
C、重要领导责任者
D、直接责任者和领导责任者
40、下列___________行为，一般应当予以除名。 D
(党委)对照检查材料
党委违反民主集中制,检讨 第五篇
党的群众路线教育实践活动对照检查材料
（征求意见稿）
自开展党的群众路线教育实践活动以来，〃〃〃镇领导班子认真按照中央、省委和市委的部署要求，充分认识到党的群众路线教育实践活动的重要意义，以“为民、务实、清廉”为主要内容，以领导班子和党员干部为重点，以贯彻落实中央八项规定为切入点，以解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”方面的突出问题为着力点，紧紧围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，精心组织，周密安排。在深入学习的基础上，领导班子认真对照党章，按照中央和省委、市委的有关规定，尤其是根据在干部群众中广泛征求到的意见和建议，深入查摆在“四风”方面存在的突出问题，并对其根源进行深刻剖析，现将领导班子对照检查情况报告如下。
一、 遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定、省委六条意见、市委十八条意见，《党政机关厉行节约反对浪费条例》及转变作风方面的自查情况。
（一）遵守党的政治纪律情况。
镇领导班子把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，坚持党的领导，立场坚定，旗臶鲜明，坚决同党中央、省委和市委保持高度一致，做到政治信仰不含糊、政治立场不动摇、政治方向不偏移。深入学习贯彻落实党的十八
大、十八届三中全会精神，坚持做到有令必行、有禁必止，坚决贯彻落实中央的方针政策，严格执行省委和市委决策部署。坚持民主集中制，注重发扬民主，坚持集体决策，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，切实做到纪律面前人人平等、纪律面前没有特权、执行纪律没有例外。但是通过这次深入学习和认真查摆，领导班子中任然存在政治上不够敏感的问题。一是理论功底不扎实。有时候认为理论功底、理论素养是对高级领导干部的要求，基层干部主要是完成具体任务，抓好工作落实才是硬功夫，导致理论学习的主动性自觉性不强，对意识形态领域的新情况缺少鉴别力。二是缺乏在党护党的责任担当。对一些苗头性、倾向性问题，虽然有一定意识，但对一些损害党的形象和威信的言行不愿开展斗争，缺乏维护自己政党的政治责任和历史担当。比如，对一些传播错误思想和言论的“段子”警觉不够，有时还在小范围传播，没有坚决制止。
（二）贯彻执行中央、省委和市委相关规定及转变作风方面情况。
中央八项规定、省委六条意见、市委十八条意见等实施办法出台以来，镇领导班子紧密结合〃〃〃工作实际，研究提出改进的措施和办法，从班子成员自身做起，从具体事项抓起，认真落实改进作风相关规定，确保在改进工作作风方面取得实效。领导班子带头开展了办公用房清理工作、精简了不少会议、厉行了勤俭节约，取得了一定成效，但从更高
标准来看，还存在一些问题，一是严格贯彻规定的决心不大。对中央狠刹不正之风的认识不够深，不少同志有看风向、跟大流、避风头的心态。二是文山会海的问题没有彻底解决，精文减会还没有真正落实到位，长话、空话、套话现象依然存在，简报、文件、会议还有些多。三是公务接待仍有超标现象。对违反“八项规定”的行为监督检查和处理力度还不大，执行“八项规定”不够自觉。这些都有待于在今后工作中加以改进。
二、“四风”方面存在的突出问题。
按照教育实践活动学习教育、听取意见环节要求，镇委领导班子结合〃〃〃镇实际，采取“五访五问” （访困难户问生活冷暖，访富裕户问致富之策，访老干部问发展之计，访外出务工返乡人员和流动党员问创业之路，访上访户问民生之忧）方式进行走访调研。截止目前，下发《〃〃〃镇党员领导干部作风建设情况征求意见表》和《〃〃〃镇班子作风建设情况征求意见表》150份，下发教育实践活动“调查问卷”240多份，设臵六个意见征集箱，共收集意见近80余条，经梳理群众反映热点难点问题53条。通过认真分析研究，归纳整理出领导班子存在的突出问题及主要表现如下：
（一）形式主义方面
1、领导班子学习重点不突出、学习安排不系统、学习效果不明显。虽然制定了党委中心组理论学习制度，规定每周四下午为学习时间，但还是存在时紧时松的现象，班子成
员常忙于具体业务，集中学习不多，因而，学习的时间不够、学习内容不深、知识的系统性欠缺，导致研究决策时深层次思考不够、规律把握不准。
2、存在“路边工程”、面子工程的问题。有些工作为应付检查，图虚名、做虚功，只为做给上级领导看，在主要公路沿线搞示范、刷墙面，企图“一俊遮百丑”，对群众实际生产生活的需求却关心较少。如有市级领导检查工作时，临时通知将镇内公路沿线垃圾清扫干净，检查结束后又回到原样。
3、有的办事急功近利，前任“政绩”后任债、一任“政绩”几任还，有的村负债累累，让村组干部“巧妇难为无米之炊”，导致许多工作难以开展。有的政绩观不正确，不敢担当，不愿负责，不敢碰硬，为人处世讲求“多摘花、少摘刺”，不敢得罪人，老是愿当“老好人”。
4、落实惠民政策缩水走样。存在机械执行、死板操作的问题，不能灵活办理，程序复杂，没有最大限度地为老百姓争取福利，便民措施方面做的不够好。
5、存在弄虚作假、欺上瞒下的问题。有的为了应付各种检查或考核，报假数字、假情况，搞短时突击、表面过关。存在迎接检查时雷厉风行、轰轰烈烈，上级一走四平八稳、“涛声依旧”的现象，没有从根本上解决问题，浪费人力物力财力。。
6、业务工作方面深入不够，作风不实，停留于表面。有的习惯于对上级布臵的任务当“中转站”、当“二传手”，满足于开会发文、布臵了事，说过就算干过了，存在“用文件落实文件，靠会议落实会议”的问题，工作中落实不到位、督办不力。
（二）官僚主义方面
1、身在群众之中却不了解群众。具体表现在“进不了门、说不上话、交不了心”。班子成员自认为出身农村，和群众有着天然的感情，对群众的想法十分了解，觉得自己的想法就是群众的想法，不到群众中去做工作，用上网代替上门，用通话代替见面，用手机远程“指挥”工作。有的进村“猫”在办事处或村部，当“观光”干部，不走访群众。
2、“机关化”现象严重。存在特权思想、衙门作风、互相推诿、办事拖拉、效率低下的现象。习惯于坐在办公室看文件、听汇报、发号指令，坐等上门多、主动问需少，甚至关起门来办公，即使遇到问题也不认真想办法真正帮群众解决问题，而是遇到矛盾绕道走，以各种理由和借口搪塞、推脱，“踢皮球”的现象严重。
3、工作方式方法简单粗暴。存在官本位思想问题，做事不听群众意见，拍脑袋决策，喜欢凭个人好恶做群众的主，对自己身份有优越感，以为公职人员就高人一等，对上访的群众态度蛮横，语言冷漠；有的对待下属、对待群众态度不友好、随意训斥，出了问题一味责怪下属工作不力，埋怨群
2016科学发展观的整改报告(纪委监察局、检查院)
党委违反民主集中制,检讨 第六篇
科学发展观是我国经济社会发展的重要指导方针，也是当前深入推进惩治和预防腐败体系建设必须坚持和贯彻的重要指导方针。贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2016—2016年工作规划》,建立惩治和预防腐败体系，是反腐倡廉领域集中体现科学发展观精神实质的重要举措。纪检监察机关应从全局和战略的高度认识惩防体系建设的重要性、必要性和紧迫性，坚持以科学发展观为指导，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，为推动区域经济社会的跨越发展、科学发展、和谐发展提供坚强的政治和纪律保证。
一、坚持用科学发展观指导惩治和预防腐败体系建设
建立健全惩治和预防腐败体系，是针对新时期反腐倡廉建设面临的新情况、新问题，加强反腐倡廉建设的重要举措，体现了科学发展的理念。在深入推进惩防体系建设工作中，应坚持用科学发展观的要求理顺工作思路，明确工作目标，强法律作措施，着重做到服务发展、以人为本、统筹兼顾、改革创新，实现反腐倡廉与经济发展、社会和谐的共赢。
一要牢固树立大局意识，坚持服务发展理念。要坚持把推进惩防体系建设放在市委、市政府中心工作和改革发展大局中去认识、把握和谋划，抓住经济发展、社会和谐两大主题，全面履行党章赋予纪检监察机关的“三大任务”，把服从服务经济社会发展做为纪检监察机关决策的出发点和落脚点，在工作定位上自觉服从全局，在工作目标上自觉贴近全局，在工作思路上自觉融入全局，把服务科学发展、保障科学发展、推动科学发展作为纪检监察机关的重要任务，在参与中服务，在服务中监督，在监督中发展，把科学发展贯穿于惩防体系建设的全过程，努力做到围绕中心不偏离、服务大局不犹豫、促进发展不动摇，强化政令检查，着力解决有令不行、有禁不止、政令不不畅等问题；强化效能监察，着力解决推诿扯皮、敷衍塞责、效能低下等问题；强化纠风工作，着力解决对群众合法权益维护不够、损害群众切身利益等问题，确保惩防体系建设沿着正确的方向健康发展。
二要牢固树立宗旨意识，坚持以人为本理念。实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益，是惩防体系建设的出发点和落脚点。坚持以人为本，就是要始终实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益，做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果为人民共享。在贯彻落实《工作规划》过程中，必须准确把握科学发展观的核心，坚持立党为公，执政为民理念，着力把以人为本的原则融入反腐倡廉教育、制度、监督和各项改革措施之中，体现到维护人民群众的切身利益当中，体现到严肃查处违纪违法案件和有效保护党员干部之中。进一步畅通群众诉求渠道，深入体察民情，着力化解民忧，及时理顺民意；从群众反映强烈的问题抓起，从群众容易得到实惠的方面做起，下大力气解决关系群众切身利益的问题，坚持纠正损害群众利益的行为，促进社会和谐。
三要牢固树立监督意识，坚持重在预防理念。要按照胡锦涛总书记提出的：“在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设”的要求，紧紧围绕发展大局，认真履行纪检监察机关监督检查职能，切实把思想和行动统一到构建惩防体系的要求上来，增强贯彻落实科学发展观的自觉性，进一步增强监督意识，抓好源头治理，做好预防腐败工作。切实加强对贯彻落实科学发展观情况的监督检查，切实加强对领导机关、领导干部和领导班子主要负责人的监督，加强对重要人事任免、重大建设项目、大额度资金使用等的监督，加强对关键岗位的监督，突出监督重点，完善监督方式，增强监督实效。
四要牢固树立创新意识，坚持统筹兼顾理念。与时俱进、改革创新是坚持科学发展观，有效推进惩防体系建设的重要动力。当前，制度不完善、机制不健全、管理有漏洞，是腐败滋生的重要原因，纪检监察机关应以改革创新的精神，在推进惩防体系建设中，坚持统筹兼顾，把教育、制度、监督、改革、纠风、惩处各项措施作为一个整体来把握，使之互相配套、互相补充、互相促进，提高惩治和预防腐败体系建设的整体效果，做到惩治与预防并重，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。
二、以科学发展观推进惩治和预防腐败体系建设
加强教育、完善制度、强化监督、深化改革、从严纠风、坚决惩处是《工作规划》提出的六项重点工作，体现了惩防并举的要求。要把改革的推动力、教育的说服力、制度的约束力、监督的制衡力、惩治的威慑力结合起来，有力推进惩防体系各项任务的落实。
一要改进方式，增强教育的说服力。要改进教育方法，搞活教育方式，着力抓创新增活力、抓难点求突破、抓亮点创品牌、抓典型上水平、抓特色求实效。深入开展理想信念教育、廉洁从政教育、党风党纪教育，教育引导党员干部特别是领导干部牢记党的宗旨，认真执行联系群众制度，关心群众生产生活，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。加强对落实领导干部廉洁自律情况的监督，认真解决领导干部作风方面存在的作风飘浮、脱离群众、与民争利、奢侈浪费等突出问题。促使领导干部讲党性、重品行、作表率。要充分发挥反面案例的警示作用，利用身边人、身边事教育党员干部。要大力推进廉政文化建设，开展丰富多彩的廉政文化创建活动，推动廉政文化进机关、进企业、进农村、进校园、进社区、进家庭，把廉政文化引向深入和普及，使之延伸到社会各个领域、各个层面、各界人士。运用现代网络宣传手段，精心办好纪检监察工作网站，充分利用网络、视频等宣传反腐倡廉工作，增强教育效果。
二要注重实效，增强制度的约束力。在严格执行领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、谈话诫勉和经济责任审计等制度的基础上，要从人财物管理等容易滋生腐败的重点领域和决策执行等重点环节入手，从权力的制约、资金的监控和从政行为的规范等入手，健全党内民主集中制的具体制度，制定党委全委会议事表决规则，完善常委会议事规则。通过科学配置权力，健全监督程序，完善监督措施，逐步建立健全用制度规范权力、靠制度管人管事的有效机制。
三要规范用权，增强监督的制衡力。扎实推进党内民主建设，加强对执行民主集中制情况的监督。严肃查处违反民主集中制的违纪违法行为。围绕重大决策、重要干部推荐任免、重大项目安排和大额度资金使用等方面情况，对党委全委会和常委会执行民主集中制情况进行监督检查，保证议事规则、决策程序的严格执行，反对和防止个人或少数人专断。加强对贯彻落实科学发展观情况的监督检查，做到五个纠正：纠正违背科学发展观、不切实际的错误做法；纠正领导干部急功近利、杀鸡取卵的“政绩观”；纠正违背科学发展规律，追求非法经济收益的思想；纠正妨碍健康发展的不良风气，坚决扫除影响科学发展的障碍；纠正有令不行、有禁不止和有法不依、违法不究等的错误行为，优化发展法律，促进中央和省委、市委各项重大决策部署的贯彻落实。
四要着眼预防，增强改革的推动力。坚持用发展的思路和改革的办法解决腐败问题，通过体制机制制度创新解决反腐倡廉建设的深层次问题，规范权力运行，铲除滋生腐败的土壤。扎实推进干部人事和司法体制改革、行政审批制度改革、财税金融和投资体制改革、行政管理和社会体制改革、国有企业改革以及现代市场体系建设等十大改革，堵塞诱发腐败的体制机制漏洞，有效预防腐败。重视运用信息手段源头治腐，大力推进电子政务，在查办案件、执法监察、效能监察、纠风工作等方面，实现网上查询、实时监督，扩大监控覆盖面，不断提高工作效率及监察效果。完善市行政审批大厅服务职能，扩大服务范围，加快电子监察系统建设，促进权力在阳光下高效透明运行。加强要素市场建设，进一步规范工程建设项目招投标、土地使用权出让、产权交易、政府采购、药品集中招标采购等行为。
五要纠风治乱，增强发展的保障力。坚持标本兼治、纠建并举的方针，加大力度纠风治乱，坚决维护群众切身利益，保证发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，增强发展的保障力。把以改善民生为重点的专项治理工作作为纠风工作的重要任务，特别是要认真解决法律保护、食品药品质量、安全生产、征地拆迁等方面群众反映强烈的问题，强化对社保基金、住房公积金和扶贫救灾专项资金的监管，继续治理教育乱收费、医药购销和医疗服务中存在的不正之风。加强农村基层干部作风建设，切实解决办事不公、执法不严、乱收费、乱罚款、吃拿卡要和工作方法简单粗暴等问题。创新测评预警、监督整改、纠建评价三项工作机制，使行风政风评价常态化、制度化、规范化，进一步提高我市行风评议工作水平，增强行风评议的生命力。要建立健全利益协调、诉求表达、矛盾调处、权益保障的长效机制，继续办好“法律热线”节目，抓好“西岳清风”网的网上投诉，拓宽群众诉求表达渠道。
六要从严办案，增强惩治的威慑力。正确处理反腐倡廉工作预防和惩治的关系，在加大预防工作力度的同时，加大惩处力度。要切实发挥办案的治本功能，不断从源头上预防和治理腐败；要发挥查办案件的教育功能,善于运用正反两方面的典型教育党员干部，引导他们坚定理想信念，提高精神境界，自觉抵制权力、金钱、美色的诱惑；要发挥办案在完善制度方面的功能，针对案件暴露出来的出来的体制机制制度等方面的问题，深化改革、建章立制，堵塞漏洞，要发挥查办案件在强化监督方面的功能，善于从案件中发现制度上的漏洞、用人上的弊端、管理上的失误以及党风政风方面的苗头性、倾向性问题，找到权力运行中的关键部位和监督方面的薄弱环节，提出有效防治的对策和建议，保证权力正确行使。在查办案件中，既要坚持原则，敢于办案，依法依纪查处腐败问题；又要讲究方法，统筹处理好各方面的关系，维护改革发展稳定的大局，实现查办案件工作政治效果、经济效果、社会效果、法律效果的统一。把科学发展观作为办案工作的指导方针，从改革发展大局出发，坚决查办妨碍、违背和不利于科学发展的案件；从人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，坚决查处发生在领导机关和领导干部中滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职的案件为重点，严肃查处官商勾结、权钱交易的案件，利用人事权、司法权、行政执法权、行政审批权索贿受贿、徇私舞弊的案件，严肃查处违反政治纪律的案件、严重侵害群众利益的案件，做到依纪依法科学办案。
三、强化措施抓落实，用科学发展观检验惩防体系建设的成效
构建惩治和预防腐败体系是一个从理论到实践的发展过程，是一个不断发展变化的动态过程。因此，要以动态的眼光、发展的思路，深刻分析和正确认识纪检监察工作面临的形势特点和任务要求，创新思维，拓宽视野，去粗取精地吸收借鉴别人好的经验和做法，多谋创新之策，多出创新之招，以新的理念指导工作，以新的载体和方法推进工作，以新的措施攻克困难，以新的对策解决问题，以创新的思路寻求治本办法，使惩防体系建设与**经济社会发展的总体布局相适应，与促进全市经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设相适应。
一要强化领导，落实责任。要从推进**经济社会科学、和谐发展的高度，充分认识推进惩防体系建设的重要意义，认真制定贯彻落实《实施办法》的具体方案，加强组织领导，明确任务分工，落实工作责任，细化分解任务，提出有针对性的工作措施，体现各自特色，努力取得惩治和预防腐败体系建设新的成效。按照《实施方案》的总体要求和任务分解，明确惩治和预防腐败体系建设的牵头单位和协办单位，落实工作责任。严格执行党风廉政建设责任制，形成党委一把手负总责、分管领导具体抓、干部职工齐参与的良好工作格局，推进惩治和预防腐败体系各项任务的落实。牵头部门和配合部门要加强协调配合，按照《实施方案》的要求和职能分工，逐项分解，制定出长期和近期的工作目标、进度安排及工作措施，把工作任务落实到具体部门和人员。加强调查研究和实践，集中力量突破重点难点问题，以点带面推动工作深入开展。加强理论创新和探索，着眼于对反腐倡廉全局性、前瞻性问题的思考，积极探索建立健全惩治和预防腐败体系的有效途径和方法，推动反腐倡廉建设不断取得新成效。
二要突出重点，整体推进。要突出重点、抓住关键，从教育、制度、监督、改革、纠风、惩处等六个方面，整体推进惩治和预防腐败体系建设。各级党委、政府要把建立健全惩治和预防腐败体系工作纳入经济社会发展的总体规划，纳入到目标责任考核范围，作为实绩评定和干部奖惩的重要依据，严格责任考核，强化责任追究，充分调动广大干部抓落实的积极性和主动性。要结合实际，认真贯彻落实中央《工作规划》和省委《实施办法》，把惩治和预防腐败体系建设，体现到党的思想、组织、作风、制度建设的各个方面和党员干部教育、管理、监督的各个环节。坚持以强化教育为基础，着力解决一些党员干部中存在的学习不自觉、作风不务实、工作不尽职、生活不检点、为政不廉洁等问题，构筑拒腐防变的思想道德防线，促使党员干部自觉做到为民、务实、清廉。坚持以制度建设为保障，注重制度设计，提高制度的科学性；加强统筹协调，增强制度的系统性；抓好制度落实，维护制度的权威性。着重抓好省委、省纪委《五项制度》的贯彻落实工作。坚持以监督约束为关键，加强对领导机关、领导干部特别是各级一把手的监督，有效规范权力运行。坚持以改革创新为动力，围绕“掌好权”、“管好钱”、“办好事”、“用好人”等关键环节，积极探索治本之策，加大源头治理力度。坚持以查办案件为手段，继续严肃查处违法违纪案件，注重发挥查办案件的治本功能，以案说法，以案施教，促进预防腐败机制不断完善。
三要建章立制，加强考核。按照党风廉政建设责任制要求，及时修改完善《**市构建惩防体系考评实施办法》和量化考评细则，形成科学有效的责任体系，加强督促检查，强化以考促建，实施分类指导，确保工作任务落实。把维护党章、严肃党纪政纪作为着力点，做到令行禁止，保证中、省和市委、市政府各项决策部署的贯彻执行。把优化发展环境作为切入点，注重解决党风政风方面妨碍改革和建设的突出问题，把维护群众利益作为根本点，切实加强作风建设，深入开展专项治理，集中治理以权谋私、与民争利等突出问题，切实维护人民群众的根本利益，健全防治不正之风的长效机制。把建设廉政勤政、干净干事的干部队伍作为支撑点，加大惩恶扬善工作的力度，鼓励引导党员干部解放思想、大胆创新，勤奋敬业、廉洁干事，营造风清气正的良好政治环境。要把贯彻落实《实施方案》情况列入对领导班子和领导干部的考核评价范围，把贯彻落实《工作规划》纳入全市党风廉政建设责任制的考核范围，并将考核结果作为评价领导班子和领导干部的重要依据，严格考核考评，落实责任追究，实行奖优罚劣。以强有力的督查考核、严格的责任追究，确保各项任务落到实处，取得实效，不断开创**市党风廉政建设和反腐败工作的新局面。
2015关于民主集中制执行情况的自我检查报告
党委违反民主集中制,检讨 第七篇
根据富组通字(2015)14号文件精神，为了不断提高我镇领导班子和领导干部科学执政、民主执政、依法执政的能力，进一步加强民主集中制建设，增强领导班子和领导干部贯彻执行民主集中制的自觉性，对我镇民主集中制的执行情况进行了认真总结回顾，查漏补缺，现将自查情况汇报如下：
一、制度建设方面
1、“无规则，不成方圆”，健全各种规章制度，是抓好学习和搞好工作的依据和保障。镇党委通过召开会议，征求意见，建立了民主集中制学习教育制度，制定了详细的工作计划，一把手作表率，带头学习，认真组织班子成员开展“三个代表”重要思想和思想作风整顿活动，深入学习《党委议事规则》、《民主生活会制度》、《党委中心组学习制度》、《重大事项公开制度》、《廉政制度》等，每周集中学习一次，由党委书记亲自主持，系统地进行民主集中制学习教育，提高了班子成员贯彻民主集中制的自觉性。
2、按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决策的原则，进一步完善了党委内部的议事和决策机制，能够做到重要情况在领导会上通报，重要文件和重要会议精神及时在党委会上传达，重大事项召开领导会集体讨论、研究决定，充分发挥集体智慧和能力，避免个人偏见，使工作失误降到最低。在我镇党沟村、雷村村的两起上访案件、以及仇石村奶牛场的纠纷等问题中，镇党委领导班子通过广泛调查，采取村组干部意见，走访党员群众后，能够及时召开党委会议，集体研究，拿出解决方案，化解矛盾，使存在问题得到妥善处理。又如退耕还林、救灾救济、产业结构调整等关系群众切身利益的热点问题，镇党委领导班子都能够及时召开会议，研究决策，使群众真正享受到党的优惠政策，防止了新矛盾的产生。
3、为了使各项工作有安排、有督促、有检查，建立完善了集体领导下的个人分工负责制。所有工作按业务归类，详细分工，各负其责，做到事事有人管，人人有专责，并实行领导包村、干部包组，能够及时做到上情下达，下情上报，保证了党委的各项决定及时贯彻落实。
二、干部任务方面 [本文出自范文先生网-
三、财务工作方面
在财务上，我镇始终能够坚持收支两条线的原则，对于大笔财务支出，能够严格按照民主集中制的原则召开领导会，集体研究决定，做到“能少开支的钱少支；能不开支的钱不支；违反原则的开支，坚决不支”，并定期对财务收支情况进行公布，接受监督。
四、民主生活会方面
镇党委按规定，每半年召开一次领导班子民主生活会，会前，各班子成员都能够认真总结工作，并与各站所负责人、退休老干部、老党员进行交流，广泛听取各方意见，寻找存在问题和不足。民主生活会由党委组织召开，会上，各成员都能够认真总结工作，针对自身存在的问题和不足，提出整改措施，能够积极开展批评和自我批评，互帮互助，查找原因，共同商讨，拿出解决办法，合理高效地解决了存在的问题，使工作水平有了共同的提升。同时，镇上半年召开一次由各所负责人、村干部、部分党员参加的会议，会上通报民主生活会情况，并由主要领导进行述职述廉，接受群众监督。
五、其他方面
镇党委领导班子能够经常深入基层，听取下级党组织和党员的意见和反映的问题，积极及时地解决基基层存在的问题，为基层干部分忧解难，同时，也得到了基层党组织的在力支持。镇党委为了使民主活动开展得更深入，不定期的召开民主大会，由各站所负责人，村干部、部分党员、政协和民主人士参加，分发问卷，征求他们的建议和意见，每次都能收到很多可行性的好建议，促进了党委政府工作的健康发展。
回顾前一段的工作，我镇党委认真贯彻民主集中制原则，取得了显著成效，但仍存在部分问题，如民主集中制学习教育不够系统、全面，开展得不够广泛深入，存在以干代学和轻学习，重实干的思想，对存在问题整改力度不够等。
今后，我镇党委将进一步贯彻民主集中制原则，将各项政策理论化、系统化，扩大教育面，使更多的干部、基层党组织和党员得到教育和学习，提高干部素质和参政议政的能力，广泛听取民意，加大整改力度，做到科学执政、民主执政、依法执政，使我镇的综合发展再上新台阶。
二○○五年六月九日 关于民主集中制执行情况的自我检查报告来自范文搜-
2015班子对照检查材料
党委违反民主集中制,检讨 第八篇
##第1篇：班子对照检查材料
这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中到解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题上，并通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治脖，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。通过学习、查摆、对照，特别是联系班子在这两年的组织建设、队伍建设和业务建设实际，虽然工作出现了一些起色，管理取得了一些成绩，但与组织和群众的要求还有很大差距。认认真真”照镜子“，老老实实”正衣冠“，重点查找班子建设、队伍建设存在的问题和不足，并对班子存在问题的原因进行了更深层次的剖析，主要有以下几个方面。
一、查摆出的问题
在形式主义方面：
1、工作深入研究和解决实际问题不多，部署工作作风不务实。主要包括部署工作照抄照转，不结合实际；习惯于用会议落实工作，会后分解责任不够、跟踪推进不力；办法不多，决心不大，工作水平长期没有明显提高；协调不够，联动不好，力量整合不到位；周计划、月总结主要领导点评不够，重点工作阶段性推进不够，督办落实力度不大。
2、管理上过于迁就个人感情；对从严管理认同感低，执行制度不自觉、不经常；对问题视而不见、好人主义的问题等。特别是对有些教师不尽职，违反纪律的现象过于迁就照顾感情，不敢动真格的；学生中严重违纪问题查处处理不及时，使教学管理效率不高。
3.安于现状，疲于应付工作。在教学工作、学生管理服务保障工作中，就事论事比较多，忙于应付各种形式的东西，没有在抓内涵提升教育教学的质量，造成系部工作起色不大，发展的步子不快。
在官僚主义方面：
1、职责分工不够明确，领导作用不突出。在工作职责分工中，没有很好的落实各负其责，对工作能力强的同志、叫起来顺手的同志工作交办得多一些，工作效率低的同志交待工作少一些，无形中造成工作的忙乱。同时群众观念、为民-意识淡薄，对待群众的诉求不上心、不耐心、不尽心；从严管理畏难，不跟踪问效不够，出现管理死角，情况不明、心中无数；习惯于管事、不习惯管人，习惯于个人决定拍板、不习惯集体讨论决策；倾听群众意见不够，深入教师、学生中调研不够，对教师、学生中出现的问题反应敏感等。
2、缺乏领导艺术，各负其责的意识不够。平时没有注重对部属的培养，教会他们的工作方法，行事原则，有些工作安排下去完成不好，对下属不放心，就大包大揽，不该自己做的事情也去做了，导致抓全面管理的精力不够，顾此失彼，也给部属养成懒惰等靠的思想，出现学院安排的工作不能按时完成或质量不高。
3、党总支工作服务教育教学管理的作用发挥不够。支部建设没有很好的与教育教学紧密结合，组织建设注重形式的方面比较多，实际借助开展活动拉动教育教学管理的作用发挥不够；另外，没有注重发挥党总支集体领导的作用，不少工作搞单打一，不能系统全面的安排布置工作。主任、书记在教学管理、学生管理两条线上，各自专注一方面的工作多，协调性差，存在管理相互脱节，相互通气少，系统参与教育教学管理的意识不强。
在享乐主义方面
1.对系部生源逐年萎缩的问题不能主动想办法解决，安于现状，存在等靠思想。对近三年来系部招生学生减少的问题，没有积极想办法去应对，而是等靠，错误认为这是学院的问题与已无关，有饭就吃，没有饭就等着，学生少省事，工作上图安逸。
2.对学院安排的工作强调客观原因多，提待遇要求多，落实力度不够。主要表现在上级布置的工作执行力不够坚决，工作落实中遇到困难强调客观原因多，主动想办法解决问题的动力不足。抓工作时紧时松，缺少持之以恒的精神，出现工作拖拉。对部门布置的工作讲条件，提待遇，不没有克服困难去做好工作。
3、精神懈耽贪图安逸、工作标准低。主要包括没有扛红旗，争第一的思想，进取心不强，工作不在状态的问题；不紧张，不尽力，拖拖拉拉，工作效率低的问题；不推不动，推一推动一动，工作不主动，”自转“能力差的问题；能不干不干，能少干少干，工作拈轻怕重的问题；不习惯有压力，不愿意受约束，消极对抗从严管理的问题；比资历不看能力，要利益不肯付出，图安逸不讲奉献的问题等。
在奢靡之风方面
1.有接受学生家长和招聘单位请吃的现象。近些年由于酒店管理专业社会需求量大，省内外的酒店在来学校招聘学生的单位比较多。企业来校后有请系里领导以吃饭代替谈工作的现象。还有学生家长请吃，为了照顾情面有的也参加了，把工作关系搞成了庸俗的人情关系。
2.对廉洁自律的认识有偏差，认为系部无钱无权，放松了廉政建设要求。在执行党的廉政纪律和廉政教育中，认为系部一盆清水见到底，不管钱不管物，没有什么特权，与已无关，放松了对廉政建设的要求，搞教育走形式，签订责任状图应付，没有从党的建设高度认识廉洁自律的重要性。出现有些干部队伍生活中比待遇，工作中怕担责。
3、开学、放假组织教职工进行聚餐和相互请吃，存在浪费现象。每逢开学、放假都要组织教师进行聚餐。借开展活动之机部门之间存在相互请吃。
二、存在问题的原因剖析
通过这次党的群众路线教育和相关资料学习，深刻地认识到”四风“现象表现不一，症状多样，但究其根源，理想信念问题、思想作风问题是存在上述所有问题的直接根源。
（一）政治理论学习不够主动，不够深入，政治理论修养有待提高。没有把政治理论学习放在一个重要的位置，在学习上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论的系统学习和学用结合。对教育教学管理的规律系统研究和把握不够深入，解决问题走不出习惯思维、惯性思维的圈套，使分析问题，认识问题、解决问题的能力不适应形势任务的要求。导致用老办法来解决新问题，造成效率低下。
（二）宗旨意识，群众观念淡化。 对党的群众路线认识不深的主要原因是对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上牢固树立起密切联系群众，一切依靠群众的意识。导致工作中群众观念淡薄，主观意志成份多，形式主义成份多，服务群众群众少，方法简单。
（三）创新意识有所淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。 在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作，改革意识有待继续增强。
（四）大局意识不强，缺乏时不我待的责任感。在学院发展面临机遇和挑战的情况下，没有很好的分析系部建设与发展的形势，没有勇于担当的开拓精神，工作起来兼前顾后，患得患失，束缚了手脚，当工作中遇到问题以后，没有主动应对，出现等待观望的现象，产生不求有功但求无过的不作为的思想，影响了推动系部全面建设的力度。
（五）不习惯用制度管理，习惯以情管理。工作中对用制度去规范管理存在畏难思想，怕得罪人，影响同事关系和个人感情，把以情管理放到了主要位置，对违纪、违章问题不是用制度和原则去处理，只是轻描淡写进行批评提醒，使有些老问题重复出现，不能很好的根治，影响了部分员工的积极性。
三、整改措施和目标
针对查摆出来的问题，要按照”照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治脖的部要求，统一思想，明确目标，做到立行立改，边查边改，取得实效。
（一）注重实际、强理论，抓好常态学习和调查研究。严格落实“三会一课”和党员学习教育制度，抓好党员干部思想认识提高，激发党员干部队伍干事创业的热情，以党员干部的表率作用带动系部工作作风的根本转变。瞄准问题搞好调查研究，不断提高班子驾驭教育教学管理工作的能力和自我解决问题的能力。
（二）紧扣问题、促整改，抓好突出问题导向取得明显成效。 针对这次活动中梳理出来的突出问题，逐一建立问题台账和工作台账，逐一制定整改措施、明确整改目标、设置整改时限，力争使问题整改在较短时间内见到实效。重点要在工作动力不足、主动性不强、制度不落实等突出问题做文章，完善工作措施，提振精神，增加正能量，确保责任明确，跟踪落实到位，问题不解决不放手，工作没有提高不放手。在专业建设中在巩固前期工作的基础上，全面启动校企合作订单培养方案，提高系部专业招生的影响力和就业质量。
（三）坚持“走转改”、转作风，抓好工作作风和学风建设 强化宗旨意识，树立正确的政绩观和群众观，不断改进群众工作方法，进一步密切同人民群众的血肉联系。一是要建立健全社科基层调研制度，形成长效机制。做到系领导每人联系一个学生班级。要深入到广大师生之中， 及时了解和掌握基层一线的情况，广泛听取群众的呼声。
（四）高标准、严要求，抓好自身建设 。世界观的改造、群众观的树立永远都是进行时，要坚持“三观改造”常抓不懈，不断强化自身建设。一是要努力增强廉洁从政意识，坚持高标准、严要求，加强作风建设，养成过硬的思想作风、工作作风、学术作风，坚持讲党性、重品行、作表率，老老实实做人、踏踏实实做事、兢兢业业工作，按一流标准全力以赴完成好各项工作任务。二是坚持互相尊重、互相支持、互相理解、互相监督，切实珍惜和维护班子的团结和-谐、当好领导助手。坚持与教职工经常性谈心交流，形成提醒与相互提醒、批评与自我批评的良好氛围。在坚持民-主集中制的基础上，要充分讨论问题和表达相关见解。三是认真落实党风廉政建设责任制，严格履行“一岗双责”，切实执行党员领导干部个人有关事项报告制度，自觉接受组织和群众监督，加强教育引导和思想政治工作，坚持正确导向，鼓励先进、激励后进，注重发挥每一位同志的作用。提倡宽容理解，加强相互协作，强化纪律观念，形成和-谐团结的团队合力。
##第2篇：班子对照检查材料按照县委组织部和县纪检委关于开好2015 年度领导班子专题民主生活会的统一部署和要求，我镇14 名党委、人大、政府班子成员（中心组成员）在全面认真学习有关内容、深刻领会精神实质的基础上，带着责任，带着感情，带着问题，在全体机关干部职工、全镇各党支部、两代表一委员和劳动模范、民企代表中认真开展了调查研究、广泛征求意见，班子成员之间、班子与机关干部职工之间进行了谈心征求意见活动，以实事求是、严肃认真的态度，重点查摆了班子在贯彻落实中央八项规定、改进作风方面、“为民、务实、清廉”方面、在反“四风”方面和服务群众、群众基层工作中存在的问题和建议，同时也征求了其它方面的建议意见。共发出征求意见表110 份，收回96 份，经梳理汇总，共分4 个方面33 条意见，其中：落实中央八项规定精神、反对“四风”方面13 条，转型发展方面5 条，改善民生方面11 条，社会事业方面4 条，以及班子成员个人征求意见建议汇总梳理情况，以书面形式原汁原味反馈给了各位党政班子成员，现对照检查如下：
一、领导班子遵守政治纪律情况
党的政治纪律是党的生命。我镇14 名党委、人大、政府班子成员均能够严格遵守党的政治纪律，自觉同党中央保持高度一致，坚决贯彻落实党的路线、方针、政策，中央、省、市、县重大决策、决定，在各项重大问题上均能严格按照集体领导制和民主集中制原则及议事决策规则讨论重大事项，形成决策决议，科学决策、民主决策、依法决策、程序化决策、决定重大事项、重要工作的机制体制基本形成。能够按制度和规定贯彻落实，整体上能够做到令行禁止、政令畅通，较好地发挥了模范带头作用。目前，无一例违反党的政治纪律情况。
二、领导班子贯彻中央八项规定、转变作风情况
一是及时组织党政班子成员全面认真反复学习讨论了中央八项规定，深刻领会和全面贯彻了中央八项规定精神和省、市、县有关文件、规定、办法、会议和领导讲话精神要求。二是修订完善了《党委议事规则》、《党政联席会议事规则》、《党委中心组学习制度》等一整套镇级决策运行、管理监督制度，敬畏组织、敬畏法律、敬畏制度、反腐防腐惩腐的新机制、新制度、新氛围已经形成。三是紧密联系实际，制定出台落实了《关于改进工作作风、密切联系群众的实施办法》。四是认真慎重修订完善落实了《关于进一步规范村级重大事项流程化管理监督服务的实施办法》、《八甲口镇村务监督委员会工作制度》、《关于八甲口镇农村班子及成员的考核考评办法》等村、企、镇直单位决策、运行、管理、监督、公开、考核考评、选人用人制度机制，较好完成了镇级13 项招投标事项，公开招聘小学教师16 名，工勤人员17 名。五是严格按照县纪委“一停三清”工作要求，开展了办公用房清退工作。六是通过严格落实《机关公务接待管理制度》和《公务用车管理制度》，镇、村、企公务接待得到有效控制，公车管理、公款消费、公务接待进一步规范，“三公”经费开支节约30% 以上。七是针对各类会议、文件名目繁多，我们采取有关会议合并综合召开，督查、考核综合统筹进行，通过电话、手机信息指导指挥安排工作，班子成员深入村、企、单位落实等四种主要方法，减少基层干部集中到镇开会时间，节日腐败浪费现象、赶会唱戏、下乡公款吃喝、上班值班带班、文风学风会风、外出学习考察、招商引资中的不正之风有了明显的变化，婚丧喜庆事宜“八严禁、八不准”有关规定和承诺书、保证书得到较好落实，班子成员调研、学习、检查、考核、考评、选人用人、下村到企清风正气已经形成，取消了所有开工、竣工、开业、庆典等不必要的形式和仪式，精文减会取得明显成效。
三、领导班子“四风”方面存在的突出问题
1 、形式主义方面。 主要表现在抓制度建设力度较大，抓制度落实上力度不够；既有在宣传力度不够的问题，也存在宣传形式老化、创新不够的问题；文件和会议总量仍显得较多；测评、考核、调研、征求意见建议也存在形式主义的问题，对一些措施、方略、方法的落实仍停留在口号上、形式上。具体表现为：一是解放思想意识不强。工作上重布置轻督查，标准不够高，工作求稳求实，创新不够，担当不足。二是学习上重形式轻效果，形式比较单一，效果不明显，导致解决复杂问题的能力不足。三是统筹城镇村企一体化发展上仍有差距。四是转型发展自觉性不高、主动意识不强。五是紧迫感、责任感不够强烈。突出表现在一些复杂历史遗留问题的化解处理上、综合性较强项目的推动上和一些信访复杂问题的解决上。比如煤炭资源整合后的人员安置和债务化解问题，过渡期基本利益保障、股份谈判等，做出很大努力，也有新的突破，但一直未能得到有效彻底解决，其他企业关停、淘汰、承制、承包、体制变化引发的后遗症和深层次矛盾、问题仍然突出。
2 、官僚主义方面。 一是加快转型发展的意识不够强烈。一些干部满足现状，自我陶醉，对加快发展的紧迫感、重要性认识不深，对发展形势估计不足，对发展趋势把握不准，对自身特点和优势发挥不到位。二是在“用心把握、用心工作、用心落实”和亲力亲为上存有差距。在实际工作中，浮在上边多、浮在机关多、忙于应酬多的现象仍然存在，深入实际少，调查研究少，谋划发展投入精力不够。一些很好的办法措施，仍停留在文件上、板面上、会议上，在深入一线、深入现场、深入特殊户、针对特殊群体解决问题上抓得不实不到位。三是个别班子成员责任意识差，在独当一面和合作攻坚两方面都存在欠缺，工作方向、目标不明确，工作动力不足、力度不够。四是部分班子成员工作不主动、不适应。五是镇村企干部的作风建设长效机制仍存有薄弱环节。
3 、享乐主义和奢靡之风方面。 总的来说，我们这个班子整体素质、气质互补、团结战斗力是强的，工作作风是扎实的，廉洁自律做得也是比较好的，大家能够自觉遵守中央八项规定和相关规定，不断加强自律意识和制度观念，坚定理想信念，牢记党的宗旨，自觉用党纪政纪刚性约束和严格要求自己，没有出现“四风”方面的违规违纪现象，在突出狠抓制度、机制的补充、完善、创新和落实上取得明显成效。但是，纪律作风时好时坏，时紧时松，被动响应的现象依然存在，碍于面子、迫于工作、被动应酬、偶然浪费的现象依然存在，在落实党政机关厉行节约方面还有所欠缺，还存在着公务接待等方面不同程度的铺张浪费现象。
4 、密切联系群众方面。 一是宗旨意识淡化。在对待群众感情上不够贴近，在深入基层调查研究、广泛征求群众意见建议和群众打成一片上做的不好、不到位。二是在解决特殊群体、特殊对象帮困方面和扶持创业致富典型方面仍不到位。三是在解决信访稳定方面存在办法不多，措施不力，效果不佳，一些历史遗留问题还没有切实得到有效解决，一些特殊信访对象稳控化解上存在不到位、处置不到位、化解不彻底的现象。
四、领导班子“四风”方面存在突出问题原因分析
1 、学习不深、不透、不到位。 思想是行动的先导。学习次数、学习时间较多，但学习的效果、掌握和理解深度不够，表率意识和紧迫意识还没有完全树立起来，对“四风”危害性的认识不很到位，影响了各项工作的高标准开展和反“四风”的自觉性、坚定性、紧迫感……
2 、思想观念不适应，点子不多不新。 只把解放思想、转变观念停留在口头上，没有能够体现在具体工作中，落实到坚持改革开放、推动转型发展、促进社会和谐上，部分班子成员存在不愿闯、不愿试，怕出问题、怕担责任，老办法过时了，新办法不会用，思维方式、工作方法还没有彻底转变过来，导致时常满足于已经取得的成绩，固步自封，开拓创新意识差，思想观念不适应，在出谋划策上缺乏点子和点子不新，创新创业创一流热情不足，效果不好。
3 、自律要求不严，党性观念不强。 随着改革开放和社会主义市场经济发展的进一步深入，随着社会环境的深刻变化，我们有的干部从政干事的政治生态发生了较大变化。如放松了对自己的要求和自律，对一些社会现象见怪不怪，习以为常，忘记了自己是一名党员领导干部，这些都是党性观念、组织观念、纪律观念、制度观念不强的表现，也是容易出现“四风”问题的重要原因。
4 、联系群众不紧，群众观念淡薄。 树立正确的群众观是密切联系群众的根本要求。没有能够深入实际认真了解群众所想、所需、所盼、所急、所怨的是什么，在感情上对群众贴得不近，从而并没有真正树立起正确的群众观，服务方式、服务观念落后，服务水平、服务质量不高。
5 、长效机制还不配套，落实不到位。 还没有完全真正形成一系列行之有效的长效配套机制制度，有的制度虽然写在文件上、贴在墙上，但执行不到位。
五、今后努力方向和改进措施
1 、抓学习强素质强班子。 要强化党政班子学习工作化，工作学习化理念，勤奋学习，善于思考，在真学、真懂、真用上下功夫，使学习真正成为充实知识、提高素质、增强本领的基本途径。要用科学发展观武装自己，牢固树立立党为公、执政为民的理念，科学发展、和谐发展的理念来指导工作、指导实践，努力建设“三型”党组织、“四型”政府和五好干部班子，不断提高应对复杂局面、解决复杂问题和攻坚克难的能力和水平……
2 、抓整改强责任作表率。 进一步强化问题导向，认真慎重积极对待各类意见建议，列出清单，建立健全并公开公示整改事项、整改内容、整改目标、整改时限、整改责任单位、责任人、责任制，强化班子成员带头表率意识，创造条件便于基层和群众监督、评价，牢固树立大局观念和全局观念，强化为官一任、造福一方、稳定一方的责任，落实有效措施和办法。全面完善制度、创新机制；全面强化生产、生活安全和环境安全，落实食品安全办法措施；全力化解历史遗留问题和信访积案，认真解决好关系全局的重大问题；全力抓好转型项目和招商引资的攻坚落实。既要提高独当一面的水平，也要提高合作合力攻坚的能力，努力营造千方百计惠民生，一心一意谋转型、奋发有为争一流的良好氛围。
3 、强自律促廉洁树新风。 抓好《条例》、《规定》和省、市、县实施细则和办法的贯彻落实，全面抓好具体配套制度建设和落实，突出抓好镇、村、企重大事项的规范化管理、监督和服务工作，进一步压减“三公”经费，带头反对铺张浪费和大手大脚，带头抵制拜金主义和享乐主义、奢靡之风。牢固树立过紧日子的观念，自觉与群众同甘共苦、同舟共济、共度低潮阶段。在各项工作中，都要贯彻勤俭节约、精打细算、严格把关，大力培育镇级、村级财源，切实强化预算、审计、财政、人大和社会监督。要加强财务管理和农经管理，严格财经纪律，做到不该花的不花，不该开支的绝不开支，认真执行中央和省市县有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，坚决反对“讲排场、比阔气”的不良风气，真正把资金用在刀刃上，为民多办好事实事，共同促进社会和谐稳定，共同描绘东城美好未来。
4 、转作风变观念促发展。 树立科学发展观和正确的政绩观。要“稳中求进、进中求变、变中求优”，高度重视项目质量，下大力气使已投产的项目全面达产达效，已开工的项目按期投产营运，新确定的项目尽早落地开工，再储备和谋划一批新项目、好项目，既要加大力度提升环境质量，又要杜绝形象工程、面子工程。进一步完善创新驻村、包村、包项目、包单位制度和办法，全面提升综合便民中心的服务质量和水平，持之以恒反“四风”，提高水平强服务，加大力度促发展，合力攻坚求突破，以扎实有效开展群众路线教育实践活动为抓手，不断改进作风，紧紧围绕“项目立镇、三产活镇、科技富镇、人才兴镇、生态美镇”的总思路，瞄准“打造亲水生态秀美东城、率先全面建成小康强镇和率先实现支柱产业基本转型”三大目标，抓改革，转作风，夯基础，强素质，主攻“项目建设、就业增收、平安和谐建设、美丽乡村建设、廉洁乡村、制度乡村建设”五大硬仗，全力打造工业新型化、镇域生态化、农村城市化、镇村企一体化的精品区、样板区，为把我镇率先全面建成小康强镇而共同努力奋斗！
##第3篇：班子对照检查材料按照市局部署要求，分局党组始终把查准查实存在的“四风”突出问题作为衡量活动成效的重要标准。领导班子成员分别深入基层征求意见，通过召开群众座谈会和个别访谈等形式征集群众意见和建议。针对征集到的意见建议，班子召开了专门学习讨论会，大家自觉把自己摆进去，查摆出班子在 “四风”方面存在的突出问题，现将有关情况剖析如下：
一、遵守党的政治纪律情况
分局党组班子是一个团结、务实、清廉的集体，能够坚持政治理论学习，班子成员讲求团结协作，在重大问题和重大决策上坚持民主集中制，步调一致、廉洁自律，遵守党章党纪和领导干部廉洁从政规定。分局班子制定了党员干部周四学习日制度，完成了上级安排的各项学习培训任务。班子成员讲求团结协作，在重大问题和重大决策上坚持民主集中制，步调一致、廉洁自律，遵守党章党纪和领导干部廉洁从政规定。
二、贯彻执行中央八项规定、省委六条意见和市委十一条禁令精神，转变作风方面的基本情况
领导班子贯彻落实中央八项规定和省委、市委精神，多次召开党组会议，重点学习了党的十八大和十八届三中全会精神，并对照规定认真检查贯彻落实情况。班子成员都能带头执行规定、以身作则、率先垂范。重点在抓落实方面坚持较好，始终坚持轻车从简、简化接待，坚决杜绝铺张浪费、收受礼品等违规违纪现象。自觉接受党内监督、民主监督、法律监督和舆论监督。
三、“四风”方面存在的突出问题
（一）形式主义
1 、学习满足于完成任务，学风不够端正 。班子成员常忙于业务，自行学习时间不充分、学习内容不深入，缺乏深层次思考，未能真正系统、透彻地学习领会上级精神，达到通过学习服务群众的目的。
2 、工作安排较多，轻跟进、检查。 习惯于会议安排工作，传达精神、转发文件多，深入检查、狠抓落实的少，跟踪服务，监督检查方面做的不够。查事多，查人少，存在“老好人”思想，督办检查流于形式。
3 、日常工作中存在凭经验办事。 对所办的事项调查不深入，有“想当然”的惯性思维。在工作中充满务实创新的干劲，但多停留于思路策略上，在实践中推行取得实效的少。有时主观态度上比较积极，但行动上比较谨慎，缺乏一种积极向上、努力进取的干劲和坚持不懈的韧劲。
4 、文风会风有待于加强。 文风会风方面有待于改进，惯于以文件贯彻文件，以会议落实会议。只注重形式，不注重质量，解决实际问题效果不明显。有些会议质量不高，效率不高，会议决定执行不到位，重决策轻执行，监督检查和奖惩制度落实不到位。
（二） 官僚主义
1 、班子成员分管业务轮岗不够。 有些干部长时期从事某项工作，容易产生疲劳效应，缺乏创业干事激情，缺乏进取精神，工作动力不足，致使一方面的工作僵化；同时，由于一直从事某一方面业务，导致知识面不宽，影响管理能力的提升，所分管的业务长期得不到改进和提高。
2 、同党员干部沟通少，思想交流不够。 工作重心下沉不够，干部管理偏重自律性，注重他律性批评和指导不够；对分管科室的业务培训不够，对分局工作的经常性全面具体指导不够，习惯于在会议上安排工作提要求；同中层干部和普通群众缺乏经常性地思想交流，对党员干部的工作、学习、生活关心不够，掌握情况不全面、不细致，忽视了经常性思想工作。
3 、深入调查研究、深入群众不够。 关心群众不够，有时坐等服务对象上门，不是主动提醒、主动催办。调研不深入，没有深入一线、深入基层，深入群众。习惯于听取汇报，干工作、办事情缺乏严谨细致的调查研究，对情况把握的不全面、不真实。
4 、班子成员之间的工作协调不够，整体效能发挥不充分。 班子成员多忙于各自分管业务，互相沟通、谈心交心较少，有时还出现了不和谐的声音。班子成员的政治素质和组织原则有待进一步提高，没有充分发挥扬长避短和相互配合的凝聚力和战斗力，班子成员的主观能动作用和整体效能发挥不够充分。
（三） 享乐主义
1 、在工作目标上，缺乏追求。 在工作中，安于现状，不思进取，缺少动力和激情。不愿劳心费力，害怕承担责任，缺乏干事创业、勇于担当的精神。 思想上存在“求稳多、求进少”倾向，还存在着考虑个人事情多，考虑单位工作少的现象，有“干累了，歇口气”的想法。
2 、在管理履职上，碍于面子。 管理制度虽然有了，但存在“挂在墙上，喊在口上”的现象，执行起来紧一阵松一阵。存在重业务轻管理的现象，只强调业务工作搞好，而忽视其他方面的管理。还存在着对出现问题的同志教育督促不够和迁就照顾，有得过且过的思想。
【党委违反民主集中制,检讨】
3 、公车管理不够严格。 公车管理方面还存在漏洞，在使用上有公私不分的现象，公事、私事、“带一脚”的现象仍然存在。在使用管理上也没采取定额管理，领导干部用车缺乏有效的监督，在一定程度上影响了领导干部在群众中的形象。
（四） 奢靡之风
1 、在思想认识上还存在不到位的地方。 在思想上，还存在“不吃请办不成事”的错误认识；在精神状态上，还存在打不起精神、不思进取、贪图安逸的思想。在价值取向上，存在个人利益至上，事情多做怕吃亏，待遇不好有怨言的思想。
2 、行政管理精细化不够，还存在浪费现象。 行政管理较粗放，精细化程度不够，存在着“长流水、长明灯”的浪费现象，对浪费现象管理重视程度不够，导致浪费现象较为严重。
3 、对吃请现象缺乏正确认识。 “三公”经费比以往有大幅度下降，但是在“八项规定”出台之前，还存在着吃请、请吃的现象，并对这种现象习以为常，内心深处没认识到问题的危害性和严重性。
四、今后的努力方向和改进措施
（一） 努力方向。
领导班子的作风决定单位上下的风气，班子的履职能力决定工作质量的好坏。因此，解决“四风”问题的根本是班子队伍自身的建设，要以踏石留印、抓铁有痕的精神，打造一支有坚定理想信念、精诚团结的班子；身体力行、率先垂范、务实高效的班子；改革创新、敢为人先、有所作为的班子；(
（二）改进措施
一是 加强理论学习教育，树立服务意识。进一步加强对理论的学习，通过学习教育使党员干部牢固树立为民服务的宗旨意识，切实端正思想认识，增强我们一心为公、一心为民的信念，廉洁奉公，把人民的利益放在心上，为民办实事，求真务实，不断增强班子的凝聚力。
二是 严格落实工作制度，切实改进工作作风。坚决整治推诿扯皮、办事效率低下问题。个人与个人、科室与科室之间加大协调力度，难以解决的问题，要及时汇报，提出工作建议。对基层请求的事项、对群众投诉咨询的问题，要做到事事有着落，件件有回音，力戒推诿扯皮、敷衍塞责。
三是 认真搞好“学典型 学先进”活动，引导全体干部党员增强对工作的激情。通过学习先进典型，结合个人思想和工作实际，对照典型找差距，增强事业责任心，工作责任感。培养全体党员干部始终坚守“立党为公、执政为民”的理念。增强对群众的感情，充分考虑大多数群众意愿，维护群众的长远利益，诚心诚意为群众解难题、做好事、办实事、办成事。
四是 健全规章制度。严格遵守并贯彻执行党规党纪、法规政纪，进一步建立健全分局相关的规章制度。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，严格遵守中央“八项规定”和省委“六条意见”和市委“十一条禁令”，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。严格执行民主集中制各项制度规定，带头遵纪守法，做党性坚强、廉洁自律的表率。
2016畜牧局述职述廉报告10篇
党委违反民主集中制,检讨 第九篇
第1篇:繁殖场场长述职述廉报告
2016年，畜牧场在局党委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以党的十八大精神为统领，全面贯彻落实科学发展观。按照党风廉政建设及反腐败工作的各项要求紧密结合畜牧场的工作实际，全面贯彻标本兼治，综合治理、惩防并举，注重预防的方针，不断深入推进党风廉政建设，为各项工作的顺利开展提供了有力纪律保证。现将一年来党风廉政建设责任制的落实情况报告如下；
一、2016年党风廉政建设责任制落实情况
我们畜牧场始终坚持把党风廉政建设和反腐倡廉工作纳入到场部的日常工作之中，通过一系列行之有效的措施，使党风廉政建设工作取得了一定的成绩。
1、落实党风廉政责任制，进一步健全党风廉政建设工作机制。
充分发挥党员在畜牧场的堡垒和先锋模范作用，确保了畜牧场的党员、干部无违法乱纪、无犯罪行为。
2、强化监督教育，进一步增强领导干部廉洁自律意识。
遵照局加强党风廉政建设和反腐倡廉工作的指示，结合我场的实际工作情况进行了认真的自查和剖析。坚持民主集中制的原则，达到自我教育，自我提高，自我完善的目的。坦诚相见、相互帮助查找问题，提出改进的意见，达到认识问题解决问题的目的。
3、扩大宣传学习，进一步营造廉政文化建设氛围。
作为一名党员，要时刻不忘身份，在政治上、思想上、行动上时刻与局党委保持一致。遇事充分发挥民主，听取各方面不同意见，工作中讲道理、讲配合、讲大局，心往一处想，劲往一处使。
4、加强制度建设，进一步深化预防腐败体系的建立。
针对畜牧场的工作实际，努力提高全体党员、干部员工的廉洁自律意识，不断深化预防腐败体系的建设。
二、2016年党风廉政建设工作存在的问题和不足
回顾一年来，我们虽然做了不少工作，取得了一定的成效，但与上级的要求还不一定差距，主要表现在：
1、学习不够深入，教育不够全面。
2、反腐倡廉的方式单一，缺少丰富多彩的活动。
三、下一步工作打算
1、进一步落实党风廉政建设责任制的要求。
2、进一步强化党风廉政建设日常工作的开展。
3、进一步深入开展党风廉政建设宣传教育工作。
第2篇:畜牧局部长述职述廉报告一、履行岗位职责情况
(一)贯彻执行党的路线方针政策及国家法律法规等情况
根据分工，本人分管武装工作，参与分管动物卫生监督和执法工作，偏重于执法工作。对所分管的工作，能认真履行职能，勤政务实，扎实开展工作。
我始终牢记党的宗旨，身体力行“三个代表”重要思想，认真贯彻执行党的路线方针政策和畜牧水产法律法规，带头执行县委、政府的各项决策，抓好各项工作落实。
（二）武装工作情况
一是自觉坚持党管武装的传统。我把民兵队伍建设工作作为局党组的一项重要任务来抓，列入党组织建设和经济建设工作的重要议事日程，纳入畜牧水产整体建设发展规划和目标管理。同时，每年还把民兵工作作为一项重要的指标列入年度目标管理考核当中，使民兵队伍建设和武装管理工作在局党组的正确领导下顺利开展。
二是抓好组织调整与落实。按照县武装部2016年民兵、预备役部队组织整顿工作的总体部署和要求，结合我局民兵、预备役工作的实际情况，对基层民兵组织进行了重新调整。在系统内挑选出一批身体素质好、业务素质高的男干部职工，编入了民兵队伍当中，充实武装后备力量建设。
（三）业务工作情况
一是强化了动物检疫，提高了动物及其产品的受检率：1.实行防检相结合，对规模养殖专业场（户）坚持派人到场、到户检疫，做到有出必检，把疫情堵在流通前，对凝似疫情实行无害化处理。2.加大了对牲猪定点屠宰场和乡镇市场检疫力度。在县城屠宰场我们派出检疫人员进行24小时值班，做到有宰必检，随到随检，在城邻结合部也安排了两检疫员与工商、商务等部门开展了稽查，确保患病动物及产品不出场、不上市交易，在乡镇、市场委托乡镇动物防疫员进行执法检疫，有效地保证肉品的质量。3.加大了流通环节监管，我们在出入县境口设了检疫申报点，对出入境内的动物和车辆24小时查验“三证一标”，即：动物检疫证、车辆消毒证、动物免疫证和免疫耳标，与此同时进行严格的检疫和消毒，堵住疫病的传入和流出，通过这样一来，我县产地检疫、屠宰检疫、市场检疫及交通检疫率均达到100%。
二是大力开展违禁药物的整治，实施居民放心工程。1、严格依法管理，健全监管制度。首先，我们对兽药经营实行GSp认证制度、饲料经营实行饲料备案登记制度，市场准入制度，对符合条件的兽药经营者，通过本人申请给予颁发《兽药经营许可证》，对符合条件的饲料经营户则颁发《饲料、原料备案登记证》，对抽检无问题的饲料、兽药实行登记备案和市场准入。今年我们对饲料经营户及养殖户的所有饲料按类别进行了备查登记，并签订兽药、饲料生产、经营、使用宣传安全承诺书向社会公开承诺，有效地保证了生产资料的安全和有效。三是对养殖专业大户实行动物防疫条件合格证和畜产品安全目标管理责任制，并与其签订了《目标管理责任状》，从制度上保障了饲料进口关。2、加大抽检力度，确保畜禽水产品质量安全。一是加强了对饲料、兽药的监测和市场清理整顿，在畜禽水产品质量安全专项整治期间，根据省、市有关文件精神，结合本县实际，组织局执法大队、动物卫生监督所联合执法，对全县各饲料、兽药经营户、规模养殖户进行了两次清理整治，特别是开展了“瘦肉精”专项整治活动，清理过期药品和霉变饲料，并对其进行了全部销毁处理，从源头上确保了养殖业投入品的安全无公害；二是增加了饲料、兽药、生猪尿样抽检频率，完成了省、市局下达的饲料送检样品和抽送检测动物血样，对全县规模养殖户的生猪及县城屠宰场待宰猪进行了尿样检测，通过检测，所检生猪全部合格，确保了我县居民的肉食安全。4月26日我县还迎接了农业部对我县100个猪场、300个育肥猪尿样克伦特罗、沙丁胺醇、莱克多巴胺的检测全部合格。3、对全县规模猪场推行无公害生猪饲料管理模式。在生产环节上加强监控管理，其主要措施有：加强养殖业投入品的购入，使用登记，建立规模猪场养殖业投入品的使用台帐，加大禁用、限用兽药及添加剂的检查，抽检力度，做到随槽抽样；对养殖户发放禁用、限用兽药及添加剂目录、名单、指导合理用药；统一制度，规模猪场饲养、防疫管理规程，严格防疫驱虫、卫生及休药期管理。
二、不断加强学习，提高自身素质
为了适应新环境的各项工作，自己深深感到理论的功底还比较浅。只有不断的学习，提高自身素质，才能迎接各个方面的挑战。因此，我除了参加局里定期的集中学习外，还利用一切机会挤出时间自学相关知识。
1、结合本职工作努力学习新时期党的路线、方针、政策。在学习过程中，我始终把“三个代表”的重要思想和落实科学发展观作为全年的学习重点，认真学习各个阶段的具体要求，以此来充实提高政治思想觉悟和理论水平，丰富政治理论功底，始终保持清醒的头脑。
2、抓紧时间学习业务知识。为了能把本职工作做得更出色，结合自身工作实际情况，增强学习自觉性，我利用业余时间自学了《动物防疫法》、《兽药管理条例》、《饲料和饲料添加剂管理条例》、《行政执法》等相关法规书籍，不断提高自身的业务理论水平，力求把工作做细最好。
三、从严要求自己，锤炼自我品格
作为局班子的一员，自身的形象直接影响到全局的整体形象。因此，我在工作和生活中始终注重严格要求自己，努力锤炼过硬的思想品质，保持共产党员的本色。
1、筑牢思想防线。作为一名党员干部，必须强化宗旨意识，牢固树立全心全意为人民服务的思想，时刻把维护党的利益，国家的利益和人民的利益作为实现人生价值的最高追求，牢固树立正确的人生观、价值观、世界观。在工作中，始终坚持艰苦奋斗的光荣传统和作风，自觉地实践“三个代表”的重要思想，贯彻落实科学发展观，全心全意为人民服务。
2、注重行为规范。时刻按照党员干部标准来严格要求自己，时刻保持自重、自警、自醒、自励。严格执行党风廉政建设的各项规定，从小事做起，防微杜渐。堂堂正正做人，清清白白为官，对违背人民群众意愿的事，坚决不做。
3、塑造良好的品德。按照“先做人，再做事”的原则，不断强化自身修养，培养自己的良好品德，对待同志坚持以诚相待。
四、存在的不足
当然，在取得一些成绩的同时，我还存在着一定的不足。主要体现在理论学习抓的深度还不够，在学习中只满足教育的需要，缺乏系统的学习精神，多是零散学习。业务知识水平还有待提高，对畜牧水产工作的特点和规律掌握得还不够深不够透，缺乏开拓进取的精神。
总之，一年来的工作实践，自己经受了考验和锤炼，学到了知识，增长了才干，丰富了头脑，增强了工作的信心和勇气。我将站在新的工作起点上，按照“三个代表”思想及落实科学发展观的要求，与时俱进，开拓进取，不断锤炼自我，提高自我，发展自我，以崭新的面貌和心态去迎接新的工作。
第3篇:畜牧局副书记述职述廉报告2016年以来，在局党总支的领导下，我以党的基本路线和邓小平理论为指导，用十八大精神和科学发展观统揽各项工作，忠实履行工作职责，较好地完成所分管的工作，为县畜牧水产业发展做出了自己的贡献。现将一年来的工作作如下述职：
一、加强学习，不断提高自己的政治理论素养和工作能力
认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十八大和十八届三中全会精神，以科学发展观为指导，深入贯彻落实党的路线、方针、政策，解放思想、实事求是、与时俱进，在思想上行动上与党中央保持高度一致，听从组织安排，时刻以共产党员的标准严格要求自己。努力学习社会主义市场经济知识、法律知识和业务知识，提高自身的综合素质和工作能力。工作中注重结合自身工作，大力弘扬理论联系实际的学风，将所学理论在实际工作中加以实践，不断提高运用理论指导实际工作的能力，有效地提高了理论水平和思想政治素质，进一步增强了党性，提高了政治洞察力，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观和价值观。
二、积极工作，努力完成各项任务
按照工作分工，本人分管党建、水产渔政、招商引资等工作，在工作中能严格要求，又注重调动科室人员的积极性和主动性，热情支持他们创造性地开展工作，注重发挥各人的专长,扬长避短，去年渔政船检工作获得了省先进称号。能够互相尊重，关心、帮助同志，事事以集体的利益为重，注重维护好集体形象。同时注意搞好同志间的团结，与同事真诚相待，和睦相处，努力营造人人心情舒畅、生动活泼的工作氛围。和全局干部职工同心同德，为把全局各项工作推上一个新台阶做出了自己的贡献。
三、严于律己，宽以待人
在日常工作中，严格遵守各项规章制度，纪律要求，要求别人做到的，自己首先做到，切实作好表率作用。团结、关心同志，乐于助人，以诚待人。虽然，今年的工作取得了一定的成绩，但也发现了一些问题。如工作大胆、泼辣不够，管理经验不足，组织协调能力还有待提高等，在今后的工作中，必须加强这方面的锻炼，全面提高自己的综合素质。
第4篇:畜牧局副局长述职述廉报告一、主要工作及成效
1、坚持学习，增强廉政自觉性。一年来，我积极参加了单位组织的政治学习，认真领会党的十七大和上级纪委提出的党风廉政建设工作要求，不断提高自身思想修养，全面落实科学发展观，在真学、真懂、真信、真用上狠下工夫，自觉地把学习成果转化为加强世界观改造的思想指引和精神动力，做到了勤奋好学、学以致用，增强了党性、防腐拒变的自觉性。
2、严于律己，发挥党员示范性。一年来，我时刻以共产党员的标准来要求自己，充分发挥示范带头作用，争做职工的表率。一是坚持和职工一同艰苦奋斗，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，严格把关，勤俭办事业，做心系教育、服务人民的表率；二是自觉践行社会主义荣辱观，坚持高尚的精神追求，培养高洁的道德情操，养成高雅的生活情趣，纯洁社交圈、净化生活圈、规矩工作圈、管住活动圈，坚决抵制歪风邪气，做克己慎行、一身正气的表率；三是深入调查研究，注重督促检查，狠抓工作落实，勇于攻坚克难，一步一个脚印地把各项工作推向前进，做求真务实、开拓创新的表率。
3、廉洁自律，保持党员纯洁性。一年来，我在做好自身本职工作的同时，从未放松对人生观、价值观、世界观、金钱观和权力观的改造，始终坚持严格自律，廉洁勤政。严格遵守公务员“八条禁令”，结合“提高机关行政效能建设”等教育活动，切实提高了自身政治理论、思想作风、业务知识和执法水平，切实做到了要求别人做到的，自己首先做到。工作中，我充分发扬民主，自觉接受监督，做到了政治过硬、廉洁奉公。一年来，本人没有收受过任何单位和个人的现金、有价证券、支付凭证等；没有违规经商办企业；保持了艰苦朴素，没有奢侈浪费和到过高档娱乐场地消费。
4、履职尽责，做到工作主动性。一年来，我与所分管的股室同志一到教好完成了各项工作任务。
二、存在问题及缺点
1、系统学习不够。下半年来，本人由于忙于招商，除集中学习和完成规定要求外，对理论学习有所放松，致使学习缺乏系统性，久而久之，这必将影响自身素质的提高，分析问题、研究问题、解决问题的能力也将受到影响，凭经验办事和主观主义思想将会有所滋长。
2、深入基层不够。本人分管办公室、宣传、综治、计划生育、信访、普法、工会和妇女工作，联系面广，事情繁杂。时常有力不从心之感，致使平时工作指导不够深入。
3、存在好人主义思想。表现在对一些不良的人和事，不敢大胆批评，睁一只眼闭一只眼，只求过得去，不求过得硬。
4、开拓创新精神不强。政治、业务素质还不能适应形势的需要。当今的形势突飞猛进，新的形势对领导干部的要求越来越高，而自己的思想观念、政治理论素质、文化素质、业务素质等方面，还跟不上时代前进的步伐，因而工作创新力度不大。
三、整改措施
1、增强学习系统性。尤其加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表思想的系统学习，增强党性锻炼的自觉性，进一步明确前进的方向，澄清头脑中的模糊认识。为此，我将努力做到：一是做到学习经常化。利用一切可以利用的时间加强政治理论学习，养成天天看报的习惯，力求做到“家事国事天下事，事事关心”，与此同时，重点系统学习邓小平理论中有关教育的论述，深入领会十八大科学发展观的重要思想，提高自己的政治理论素养。二是做到勤做笔记。养成不动笔墨不读书的良好习惯，做到常温习，常总结。
2、加强工作反思性。“学习、学习、再学习，反思、反思、再反思！”将成为我的座右铭。工作中，我将养成反思的习惯，反思自己的成败得失，向挫折和教训学习，努力提高工作效率，力求在思索中探索，在思索中创新。
3、增强工作计划性。工作中，提前做好准备，认真梳理各项工作，明确工作重点，有计划的逐步落实，力求在繁杂的工作中保持清醒的头脑，最大限度地提高工作效率。
第5篇:副局长个人述职述廉报告根据安排，现将本人2016年以来的工作进行述职报告如下，不妥之处，请各位领导和同志们批评指正。一年多来，本人主要围绕以下三个方面开展工作：
一、加强理论和业务知识的学习，不断提高自己的思想认识水平
为适应新形势发展的需要，努力提高自己的理论素质和业务水平。我除局机关平时安排的集中学习外，抓住每一个学习机会，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习党的十七大精神,深入学习实践科学发展观，从理论上武装自己，不断提高自己的政治理论水平和为人民服务的公仆意识；学习党纪条规，廉洁自律和各项规定和相关的法律法规，通过学习，时刻警醒自己，约束自己遵纪守法，提高自己防腐拒变的思想意识；学习畜牧水产业专业知识，使外行成内行，从而更好地为养殖业生产和养殖专业户服务。
二、认真履行工作职责，兢兢业业做好各项本职工作
在我所负责的业务工作中，我都是一项一项抓好落实，纪检监察工作在机关是一项比较难做好的工作。要求严了，机关干部意见很大，稍一放松又容易出问题。为了做好这项工作，我一方面取得主要领导支持，认真落实好党风廉政建设责任制，制定相关规章制度；另一方面，加强机关干部廉洁自律的学习教育，用正反典型事件警示和教育干部遵纪守法，严格要求。同时，寻找各种机会，与干部谈心，了解他们的思想动态和想法，发现不良倾向和苗头，及时帮助改进，使机关干部时刻保持警醒的思想状态，全局没有出现违法违纪现象，确保了全局干部的廉洁和纯洁。
三、廉洁自律执行纪律，加强团结共同进步
“公生明，廉生威”，“正人先正己”。我作为纪检监察干部，十分清楚这一道理。因此，在我所接触的工作中，处处从严要求自己，以党纪条规为准绳，认真遵守“四大纪律八项要求”及廉洁自律的各项规定，不搞特权，从未以权谋私，从未贪占集体的任何财物，时刻保持自己廉洁从政的良好形象。
我虽是一个普通领导，但处处严格要求自己，认真执行组织的各项决定，执行局集体的各项决议。与人为善，团结同志，从不与人争权夺利。我认为，一个单位，一个集体，团结就是力量，团结出凝聚力、出战斗力。只有团结，才能将各项工作做得更好，才能圆满完成上级交办的各项任务。我是这样想，也是这样做的。
四、不足之处和下一步工作打算
两年来，我虽然做了一定的工作，取得了一定的成效，但离上级的要求还有很大差距。一是广大人民群众对我的工作也还有不满意的地方；二是对干部职工的党风廉政建设和反腐败工作宣传教育还不到位；三是个别群众关心的热点、难点问题一时难以解决；四是规章制度落实到位还有困难；五是监督力度还有不到位的地方；六是自身建设有待加强；七是各种材料及信息上报不及时等等，所有这些问题都有待于下步工作中加以解决。
第6篇:水产局副书记述职述廉报告根据工作安排，现将本人自2016年1月份以来的工作进行述职报告如下，不妥之处，请各位领导和同志们批评指正。一年多来，本人主要围绕以下三个方面开展工作：
一、加强理论和业务知识的学习，不断提高自己的思想认识水平
为适应新形势发展的需要，努力提高自己的理论素质和业务水平。我除局机关平时安排的集中学习外，抓住每一个学习机会，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习党的十八大精神,深入学习实践科学发展观及纪检监察业务知识，从理论上武装自己，不断提高自己的政治理论水平和为人民服务的公仆意识；学习党纪条规，廉洁自律和各项规定和相关的法律法规，通过学习，时刻警醒自己，约束自己遵纪守法，提高自己防腐拒变的思想意识；学习畜牧水产业专业知识，使外行成内行，从而更好地为养殖业生产和养殖专业户服务。
二、认真履行工作职责，兢兢业业做好各项本职工作
在我所负责的业务工作中，我都是一项一项抓好落实，纪检监察工作在机关是一项比较难做好的工作。要求严了，机关干部意见很大，稍一放松又容易出问题。为了做好这项工作，我一方面取得主要领导支持，认真落实好党风廉政建设责任制，制定相关规章制度；另一方面，加强机关干部廉洁自律的学习教育，用正反典型事件警示和教育干部遵纪守法，严格要求。同时，寻找各种机会，与干部谈心，了解他们的思想动态和想法，发现不良倾向和苗头，及时帮助改进，使机关干部时刻保持警醒的思想状态，全局没有出现违法违纪现象，确保了全局干部的廉洁和纯洁。
作为分管动物卫生监督的领导，一直以来，我都把确保全县畜禽产品质量安全作为第一要务。从2016年1月份以来，根据局主要领导的安排，我组织动物卫生监督人员对全县各规模养殖场、兽药饲料店开展违禁投入品监管，抽检饲料、尿样、兽药2000余份。由于监管到位，全县未发生一起畜禽产品质量安全事件。
作为分管办公室的领导，我始终将抓好办公室工作作为自己的重要任务。办公室作为局内各科室的龙头，各种工作千头万绪，既要做好上传下达，又要为领导和同志们服好务，才能保证局机关全面工作的正常、有序开展。
社会综合治理方面，一是明确任务，提高认识，加强领导。年初召开了全局综治工作大会，并与各乡镇畜牧兽医站责任人签订了责任状，使大家对综治及安全工作进一步提高了认识，人人感到有压力。加强对综治工作的领导，并确定了一名人员专职综治工作。二是大力开展矛盾纠纷排查及时化解不稳定因素。首先，在全局范围内开展矛盾纠纷的大排查工作。通过排查分出轻重缓急，然后以司法所为依托，依法进行调解，及时化解了大量不稳定因素，真正做到了防患于未然，营造了一个稳定和谐的社会环境。三是加强法制教育，推动普法工作。利用各种形式进行广泛的法制宣传，使广大群众更加深入全面的了解了社会治安综合治理的深远意义，增强了群众参与综合治理的积极性。
三、廉洁自律执行纪律，加强团结共同进步
“公生明，廉生威”，“正人先正己”。我作为纪检监察干部，十分清楚这一道理。因此，在我所接触的工作中，处处从严要求自己，以党纪条规为准绳，认真遵守“四大纪律八项要求”及廉洁自律的各项规定，不搞特权，从未以权谋私，从未贪占集体的任何财物，时刻保持自己廉洁从政的良好形象。
我虽是一个普通领导，但处处严格要求自己，认真执行组织的各项决定，执行局集体的各项决议。与人为善，团结同志，从不与人争权夺利。我认为，一个单位，一个集体，团结就是力量，团结出凝聚力、出战斗力。只有团结，才能将各项工作做得更好，才能圆满完成上级交办的各项任务。我是这样想，也是这样做的。
四、不足之处和下一步工作打算
一年多来，我虽然做了一定的工作，取得了一定的成效，但离上级的要求还有很大差距。一是广大人民群众对我的工作也还有不满意的地方；二是对干部职工的党风廉政建设和反腐败工作宣传教育还不到位；三是个别群众关心的热点、难点问题一时难以解决；四是规章制度落实到位还有困难；五是监督力度还有不到位的地方；六是自身建设有待加强；七是各种材料及信息上报不及时等等，所有这些问题都有待于下步工作中加以解决。
下步的工作打算是：
今年以来，根据班子分工调整，我分管动物卫生监督、综合执法和财务工作，为确保自己所分管的工作全面落实到位，计划从以下几个方面开展工作：
1、进一步提升动物卫生监督和综合执法水平，和全局干部职工一道全力确保畜禽产品质量安全。
2、继续深入学习上级有关党风廉政建设和反腐败工作的相关文件精神。认真解决养殖户反映的热点、难点问题，按时上报各种信息材料。
3、认真履行好教育、制度、保护、惩处四大职能和抓好领导廉洁自律，查办案件、纠风和行政执法监督“三项”工作任务。
第7篇:畜牧工会主席述职述廉报告去年四月份，县委任命我担任局工会主席，在全局同志的大力支持与帮助下，我紧紧围绕工会工作，服从领导、服务基层，不断改进工作方法，提高工作效率，兢兢业业、开拓进取，以饱满的工作热情圆满的完成了各项工作任务。现述职如下：
一、加强政治理论学习、坚定政治方向
认真习邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持用先进的理论武装头脑，树立正确的世界观、人生观、价值观，始终把加强思想政治和业务学习放在首位，特别注重加强与工会工作息息相关的《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》等相关内容的学习，增强了适应新形势下工会工作发展与变化的能力，在加强学习的基础上，我努力做到理论与实际相结合，用正确的理论完成工会的各项任务，达到了完善自我、完善工作的目的。
二、坚持开拓创新、不断提高服务水平和工作能力
一年来，我始终以饱满的热情和强烈的责任感努力工作，虚心向县总工会及局主要领导请教，并征求机关同志的意见和建议，努力把工会工作做好。在分管的工作中，能够较好地完成局领导安排的各项工作。团结关心身边的每一位同志，力争做一名合格的工会干部。
三、坚持严于律己、廉洁从政
多年的工作经历培养了我良好的工作作风、思想作风和生活作风。工作中坚持深入基层调查研究，坚持严格遵守机关各项工作制度，坚持抵制各种腐败现象，坚持民主集中制原则，工作到位不越位，认真执行各项规定，为领导当好参谋助手。一年来能积极参加各种学习活动，除了规定的学习内外，同时还能关心时事政治，自觉学习党的一系列路线方针政策，学习上级有关廉洁自律方面的规定。认识到作为一名党员干部要坚持不断的学习，努力改造自己的世界观，树立正确的人生观、价值观和权力观，从思想上筑牢反腐败的第一道防线是一项长期的政治任务，必须坚持持之以恒、永不懈怠，才能避免一失足成千古恨的人生悲剧的发生。
四、存在的主要问题
（一）是学习的自觉性、持久性不够，有时紧时松的现象。
（二）是工作能力有限，尤其对工会工作比较生疏，还有待于进一步加强。
五、今后的努力方向
（一）加强学习，努力提高综合素质。
作为党员领导干部，要把学习作为自己终生的必修课，持之以恒，在精学、深学上下功夫。认真学习党的路线方针政策，自觉践行“三个代表”重要思想，落实科学发展观，牢固树立立党为公、执政为民、权为民所用、情为民所系和利为民所谋的观念，不断提高自身的综合素质。
（二）努力工作，不断增强工作的实效性
不断改进工作作风，发挥模范带头作用，树立无私奉献精神，时刻牢记党的宗旨，努力工作认真履行工会的各项职能，做到心系职工，服务职工，高度关注职工的呼声，为职工排忧解难。不断改进工作，努力践行工会主席的职责，最大限度的维护保障职工的合法权益而努力工作。
（三）保持廉洁，增强拒腐防变的能力
要牢固树立清正廉洁、拒腐防变的思想。加强道德修养，树立正确地利益观，荣辱观，人生观，追求积极向上的生活情趣，自觉与各种腐败现象作斗争，时刻筑牢拒腐防变的思想道德防线。带头树立高度的责任感和敬业精神，认真落实“一岗双责”要求，管好自己的人，看好自己的门，干好自己的事。把干事、干净”的廉洁理念落实到工会的具体工作中去。
第八篇:畜牧水产局副局长述职述廉报告
一年多来，本人能认真学习政治理论，坚决贯彻县委、县政府的各项决定，积极工作，团结同志认真履行好工作职责。下面就本人工作开展情况进行述职：
一、加强理论学习，努力提高自身业务素质
学无止境，只有不断加强学习，才能保证自身素质百尺竿头更进一步。一年多来，本人努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，通过报刊系统地学习党的十七大以来的会议精神，学习新农村建设的理论及创建和谐社会的新理念，学习党的一系列方针政策、法律、法规等知识，不断增强自身工作理论水平；同时，在实际工作中，能虚心向老党员及老同志学习请教、学习他们的丰富工作经验，借鉴吸收，切实提高个人在业务上的工作操作能力。结合工作实际，本人能积极加强对业务知识的自学，以及向业务主管部门请教，向同事请教等各种方式开展学习，切实提高个人分管工作的指导水平。通过本人认真学习，使我更加明白，在推进中国特色的社会主义事业实践中,提出科学发展观重要思想，是确保我国经济社会又好又快发展的根本要求，在全党全国人民中达成了广泛共识。
二、勤勤恳恳，认真完成本职工作
1、贯彻执行党的路线方针政策及国家法律法规等情况
根据分工，本人分管畜牧和动物疫病防控工作（偏重动物疫病防控）。对所分管的工作，能认真履行职能，勤政务实，扎实开展工作。
我始终牢记党的宗旨，身体力行“三个代表”重要思想，认真贯彻执行党的路线方针政策和畜牧水产法律法规，带头执行县委、政府的各项决策，抓好各项工作落实。
2、业务工作情况
为确保我县畜禽养殖健康发展，我狠抓动物“春季防疫”工作。在春季重大动物疫病强制免疫过程中，严格按照“政府保密度，业务部门保质量”及“乡不漏村、村不漏户、户不漏畜（禽）、畜（禽）不漏针”的要求，抓好蓝耳病、口蹄疫、猪瘟、禽流感、鸡新城疫等重大动物疫病强制免疫工作。2016年“春防”期间，全县共注射猪口蹄疫苗157.34万头份、牛羊双价苗5万毫升、A型口蹄疫苗0.78万头份、猪瘟疫苗155万头份、蓝耳疫苗107万头份、禽-新二联苗192万羽份、禽流感疫苗150万羽份、鸡新城疫苗150万羽份。由于防控措施到位，今年以来，我县没有发生任何重大动物疫病疫情。经市防重指挥部检查，我县所有牲畜免疫指标合格率达100%。
在做好“春季防疫”工作的同时，我还协同开展了生猪及奶牛的两病均化工作，对全县一级扩繁场的能繁母猪及公猪进行猪瘟和伪狂犬两病净化，对全县30%以上的奶牛进行布鲁氏病和结核病两病监测；加大了动物疫病监测和流行病学调查力度，为全省动物疫病防控工作提供科学依据，完成监测任务6165头。
为进一步建立健全我县动物防疫体系，加大了乡镇畜牧兽医站基础设施建设力度，今年以来，兴建了3个、改造了2个乡镇畜牧兽医站，改善了办公条件，并积极推进完善了乡镇畜牧兽医站资料的科学化建档管理。同时，进一步完善冷链体系建设，形成了县级有冷库、乡镇有冰箱冰柜、村级有贮藏箱的完善的疫苗保存体系，使疫苗保存有了保障。
三、严于律己，廉洁自律，树立良好形象
一年多来，我始终不忘自己是党员领导干部，是人民的公仆。自觉带头执行党风廉政建设责任制，抓责任制的落实。作为一名党员领导干部，我深刻地认识到，党风问题是关系到党的生死存亡的重大问题。为此，我始终把党风廉政建设工作作为重要工作来抓。无论工作学习还是生活中，牢固树立正确的价值观和权力观，自觉规范自身从政行为，不折不扣地贯彻执行县委关于领导干部廉洁自律的各项规定，牢记领导干部可以干什么、不可以干什么，严格按制度、按规定办事。自觉接受监督，自觉坚持民主集中制原则。入各乡镇畜牧站或养殖户（场）工作期间，严格要求自己不吃请、群众交办的事不隔天、不摆架子，用实际行动严格要求自己，用良好的作风维护畜牧水产人的形象。
四、寻找差距，深刻剖析工作中不足
一年多来，工作中取得了一定成绩，这些成绩的取得，归功于上下各级干部的共同努力，归功于局领导班子的正确领导，但也存在一些缺点和不足，主要表现在：一是作为业务新手，深感自身的业务水平亟待提高；二是工作中请示汇报偏少，碰到难题时，总抱着个人去解决的决心和想法，很少依靠整体班子这一坚强后盾。今后工作中，一定要发扬优点，克服缺点，为甘坑的事业尽心尽责。
第九篇:畜牧局领导班子述职述廉报告
一、加强理论和业务知识的学习，不断提高班子的思想认识水平
为适应新形势发展的需要，努力提高局领导班子的理论素质和业务水平。除局机关平时安排的集中学习外，我局领导班子能抓住每一个学习机会，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习党的十八大精神，从理论上武装自己，不断提高政治理论水平和素养，牢固树立为人民服务的公仆意识;认真学习党纪条规，廉洁自律和各项规定和相关的法律法规，通过学习，时刻警醒自己，约束自己遵纪守法，提高领导班子防腐拒变的思想意识;认真学习巩固畜牧水产专业知识，从而更好地为养殖业生产和养殖专业户服务。
二、狠抓工作纪律，完善各项规章制度
俗话说“没有规矩就不成方圆”，一个单位干工作办事情，若没有良好的组织纪律，就没有完成各项工作任务的保证。为此，2016年初，我局领导班子召开班子会议，研究修定了《公务接待管理制度》、《公务用车管理制度》、《上下班签到制度》、《请假制度》、《节假日值班制度》、《学习制度》等工作制度，做到用制度管人，并带头执行。如《学习制度》，无论多忙，我们星期五下午都要召开全局干部职工会议，布置工作，通报信息，并且由班子成员轮流带班，各站、室、所、队轮流组织学习各项业务知识，取得了良好的效果。
三、顺利完成县委县政府下达的各项工作任务
一是基本完成招商引资任务。招商引资的重点工作就是新引进入园区且固定资产投资在5000万元以上的企业。为顺利完成这一重点工作任务，我局领导班子年初就研究制定了《招商引资工作实施方案》，将招商引资任务分解到每个招商分队，并制定了详细的奖惩措施。经过不懈努力，在县委、县政府主要领导的大力支持下，2016年我局成功签约了固定资产投资达26亿元的“文化产业园”乳业项目入驻工业园，目前，该项目正进行开展前期准备工作。
二是圆满完成县委、县政府组织的各项活动。在县委、县政府组织的“四大工程攻坚年”、“五访五问一化一帮”等各项活动中，我局领导班子带领全局干部职工认真学习文件精神，并严格按照文件精神一件一件抓落实，各项活动都取得了较好的成绩。
四、狠抓廉政建设，贯彻执行民主集中制
(一)落实党风廉政建设责任制情况
我局领导班子能严格执行党风廉政建设责任制的有关规定，自觉担当起党风廉政建设责任，要求别人做到的，班子成员先做到；要求别人不能做的，班子成员首先不去做。对党风廉政责任进行分解，促进党风廉政建设工作的落实。认真抓好廉政建设教育，将党风廉政建设工作纳入全年工作议程，经常利用各种会议对局党员干部进行党风廉政教育，组织学习中纪委十八届三中全会精神，认真传达贯彻《健全预防惩治腐败体系工作规划》，共组织观看反腐倡廉电教片2次，通过正反两方面典型教育党员干部，树立起拒腐防变的思想道德防线。
（二）廉洁自律情况
我局领导班子始终以“清正廉洁无小事”来告诫自己，多年来，每位班子成员始终坚持堂堂正正做人，认认真真做事，为政清廉、勤政务实。
一是严格执行了领导干部廉洁自律和廉洁从政其他各项规定。局领导班子牢记党的宗旨，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，常弃非分之想。自觉遵守《领导干部廉洁从政若干准则》。
二是严格执行了领导干部报告个人重大事项制度。对于全局的重大事项、重要工作，局主要领导都及时向县领导汇报请示，班子成员个人重大事项都向县廉洁办报告。
三是班子成员分工明确，责任清晰。我局班子成员之间分合协作,团结理解,目标一致。在工作中大事讲原则、小事讲团结,做到思想同向、认识同步、工作同力、目标同一。
四是加强了领导班子身边工作人员和亲属的严格管理和教育。按照一岗双责的要求，严格要求全局工作人员遵守廉洁自律规定，不得以工作为名到基层吃拿索要，严禁身边工作人员和亲属借自己之名谋取个人利益。在项目资金安排和惠农政策落实中没有徇私情，做到“公开、公正、公平”，阳光操作。
(三)贯彻执行民主集中制情况
我局领导班子严格贯彻执行民主集中制，做到凡属局重大事项，大额资金的使用，干部任用，人事安排，兑现奖惩以及关系到群众切身利益和群众关心的热点问题，都召开班子会或班子扩大会集体讨论决策，不滥用权利。
一年来，我局领导班子和局其他党员干部没有发生违法违纪行为。
五、狠抓业务工作，力促我县畜牧业再上新台阶
众所周知，我县是全省畜牧业强县，各项业务指标在全省都名列前三名以上。这一成绩的取得是和县委县政府的大力支持及历年来奋斗在我县畜牧一线的广大干部职工的坚持不懈地努力分不开的。2016年，我县生猪饲养量205万头，同比增长8.17%；出栏130万头，同比增长7.15%；存栏75万头，同比增长10.15%。家禽出笼163万羽，同比增长1.75%。肉类总产量9.5万吨，同比增长12.0%。水产品产量1.75万吨，同比增长2.73%。
目前，全县有年出栏50头以上的生猪规模养殖场（户）978家，其中年出栏万头以上的24家，年出栏5000头以上的23家；有国家级标准化示范场6个，省级标准化示范场13个,市级标准化示范场2个；有省一级种猪场12家，市二级种猪扩繁场24家。
为促进我县畜牧业再上新台阶，实现我县“全国畜牧强县”的宏伟目标，2016年，我主要从以下几个方面抓好业务工作：
一是抓好生态小区建设和规模化、标准化、生态化、良种化规模猪场建设，抓好畜禽污染专项治理工作，逐步实现畜禽养殖生态文明发展；二是抓好重大动物疫病防控和畜产品质量安全工作。与乡（镇）、村层层签订责任状，强化春秋两季集中强制免疫为主的动物防疫。经市重大动物疫病指挥部抽样检测，我县重大动物疫病免疫密度全部达标，确保了全年没有发生重大动物疫情和畜产品安全事故；三是抓好执法队伍建设，提高执法水平。四是抓好科技培训。除每月举办一到两期生猪生产培训班外，还不定期组织养殖大户参加省、市举办的科学养猪培训班，不断提高全县养殖户科技水平，深得广大养殖户的好评。
在全局干部职工的共同努力下，2016年我局获得省“重大动物疫病防控先进县”、“畜产品质量安全监管先进县”等多个先进。
六、存在的问题
一是政治理论学习不深、不透。深入透彻地学习研究相对较少，对时事政治、领导讲话学习多，对畜牧水产业发展观要求所必须掌握业务知识学习掌握不足，影响了运用指导实践。
二是创新意识不强。班子的思想还不够解放，干部职工思想解放有差距，不能及时跟上工作中出现的新情况、新问题。谋划工作凭习惯，解决问题凭经验，局限于传统，创造性、创新性不够，致使部分工作长期没有突破性进展。
三是联系群众不多。部分班子成员因没有分管基层业务而没有经常深入基层，与基层群众联系不多。
七、2016年工作计划
（一）工作思路
在县委、县政府的坚强领导下，结合推进我县“四大工程”攻坚的深入开展，以实现养殖户持续增收为目标，增强科技创新能力，加快养殖业增长方式转变，优化结构，改善品质，积极争取政策扶持，努力打造畜牧业的新亮点。对全县畜禽养殖进行科学、规范管理，有效治理畜禽养殖污染，促进全县畜牧业优化升级，建设资源节约型、环境友好型现代畜牧产业。
（二）目标任务
一是努力确保畜牧水产业各项指标略有增长,力争生猪饲养量达到209万头，出栏达到130万头，家禽饲养量达到238万羽，肉类总产量10万吨，水产品1.79万吨；二是努力确保畜产品质量安全，确保不发生重大畜产品质量安全事件；三是努力确保兽医公共卫生安全，确保不发生重大动物疫情，确保不发生重大动物卫生安全事故。
（三）主要措施
1.强化管理，确保畜牧产业生产稳定发展
一是规范新建畜禽规模养殖场的管理。对拟新建的畜禽规模养殖场严格按照相关法规和文件要求进行审核，规范管理；二是加强对现有规模养殖场的管理。通过规范动物防疫条件，使我县规模养殖向标准化、规范化发展，减少对环境的污染，对不符合动物防疫条件、养殖条件简陋和排污不达标的养殖场，要求其进行整改，不能整改的建议其停养；三是进一步做好畜禽养殖的服务工作。严格执行乡镇防检员巡查制度，指导养殖场（户）健康安全养殖，及时推广科学养殖新技术，提高养殖场（户）的科技水平和疫病防控能力。
2.逐步调整畜牧产业结构
在确保生猪产业稳定发展的基础上，适当发展其它畜禽产业。一是引导生猪养殖（场）户进一步提高科学养殖管理水平。通过引进自动化投喂设备、推广母猪繁育保健技术提高产仔率和育成率等新设备新技术以降低饲养成本，提高抗市场风险能力。二是采取“公司加农户”的形式，依“温氏集团”进一步做大我县肉鸡产业。三是结合县情，适当发展牛、羊产业。通过走出去学习他人的先进技术和经验再吸收推广，引进牛羊标准化养殖新技术来进一步发展牛羊产业。四是强化内部管理，进一步提高我局干部职工的业务水平，全面提高服务水平和服务质量。
3.做好全县畜禽重大动物疫病防控工作
全面落实动物防疫工作责任制，按照政府保密度、业务部门保质量的原则认真做好春秋两季重大动物疫病防控，确保生猪猪瘟、口蹄疫、蓝耳病及家禽禽流感免疫密度达到100%。继续开展免疫抗体效果监测，及时掌握疫情动态，加大动物免疫注射的监督检查力度，强化对动物防疫员免疫注射工作的管理和责任追究，强化监测和消毒灭源。
继续做好禽流感常态防控工作，严格贯彻落实省、市、县防控禽流感指示精神，强化联防联控工作机制，与各职能部门间协作，做好我县禽流感常态防控工作，落实防疫消毒等应急物资储备。同时，加强活禽、禽产品流通管理，确保我县不发生重大动物疫情。
4.进一步做好畜禽养殖污染专项整治工作
严格按照省、市、县有关文件要求，扎实开展畜禽养殖污染专项整治工作。一是积极配合各职能部门开展畜禽养殖污染专项整治。二是加快畜禽养殖污染治理步伐，积极引导畜禽养殖场（户）自主开展养殖污染处理，整合生猪标准化建设、大中型沼气、生猪调出大县奖励等项目资金，对实现达标排放的，实行“以奖代补”，充分利用项目资金进行扶持。三是加快畜禽养殖达标排放示范点建设进度，加大畜禽养殖污染防治实用技术的推广力度。四是严格按照“三区”划定的要求进一步落实畜禽规模养殖准入机制。
5.进一步做好畜禽水产品质量安全监管
一是加大畜禽产品产地检疫力度，做到产地检疫和定点屠宰检疫率100%；二是加大畜禽养殖投入品的监管力度，切实加强饲料、兽药监管；三是强化执法，依法查处违反畜牧水产法律法规的不法行为；四是强化病死猪无害化处理监管，实行以奖代补的措施，建设1-2个病死猪无害化处理试点。确保全县畜禽水产品质量安全。
6.进一步强化畜禽水产项目管理
继续做好生猪调出大县奖励、规模养殖场标准化建设、生猪良种补贴、现代渔业等畜禽水产项目的管理，全面完善项目备案制度、实施制度、验收制度、公示制度、资金管理制度和责任制度，实现以制度来规范项目管理的格局。
7.全面落实县委、县政府交办的各项工作
继续做好招商引资、计划生育、信访维稳工作，紧紧围绕县委、县政府2016年工作思路和主要任务开展中心工作，牢固树立“局兴我荣，局衰我耻”的思想观念。
第十篇:畜牧局局长述职述廉报告
2016年是我县畜牧业转型之年。一年来，在县委、县政府的正确领导下，在上级主管部门的精心指导下，我们坚持以党的十八大精神为指导，按照县委、县政府的统一安排部署，充分发挥部门优势，带领全局干部职工奋力拼搏，锐意创新，不断调整养殖业结构，不断研究新情况，解决新问题，不断提升部门服务效能，促进了养殖龙头企业做大做强，规模养殖户快速发展，使养殖业成为我县农业经济的重要支撑。一年多来我局各项工作全面稳步推进，重要工作亮点突出，现报告如下：
一、加强理论和业务知识的学习，不断提高自己的思想认识水平
为适应新形势发展的需要，努力提高自己的理论素质和业务水平。我除局机关平时安排的集中学习外，抓住每一个学习机会，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习党的十八大精神，从理论上武装自己，不断提高自己的政治理论水平和素养，牢固树立为人民服务的公仆意识;学习党纪条规，廉洁自律和各项规定和相关的法律法规，通过学习，时刻警醒自己，约束自己遵纪守法，提高自己防腐拒变的思想意识;学习巩固畜牧专业知识，从而更好地为养殖业生产和养殖专业户服务。平时工作生活都严于律己，宽以待人，自身素质艰苦朴素，勤俭持家，低调做人，高调做事。
二、狠抓工作纪律，完善各项规章制度
俗话说“没有规矩就不成方圆”，一个单位干工作办事情，若没有良好的组织纪律，就没有完成各项工作任务的保证。为此，2016年初，我就召开班子会议，研究修定了《公务接待管理制度》、《公务用车管理制度》、《上下班签到制度》、《请假制度》、《节假日值班制度》、《学习制度》等工作制度，做到用制度管人，并自己带头执行。如《学习制度》，无论多忙，我们星期五下午都要召开全局干部职工会议，布置工作，通报信息，并且由班子成员轮流带班，各站、室、所、队轮流组织学习各项业务知识，取得了良好的效果。
二、顺利完成县委县政府下达的各项工作任务
一是基本完成招商引资任务。招商引资的重点工作就是新引进入园区且固定资产投资在5000万元以上的企业。为顺利完成这一重点工作任务，我局年初就制定了《招商引资工作实施方案》，将招商引资任务分解到每个招商分队，并制定了详细的奖惩措施。经过不懈努力，在县委、县政府主要领导的大力支持下，2016年我局成功签约了固定资产投资达26亿元的“文化产业园”乳业项目入驻东腾工业园，目前，该项目正进行开展前期准备工作。
二是圆满完成县委、县政府组织的各项活动。在县委、县政府组织的“发展提升年活动”、“党员帮扶活动”等各项活动中，我都是和分管领导一道组织带领全局干部职工认真学习文件精神，并要求分管领导严格按照文件精神一件一件抓落实，各项活动都取得了较好的成绩。
三、狠抓廉政建设，贯彻执行民主集中制
(一)落实党风廉政建设责任制情况
作为单位一把手，我能严格执行党风廉政建设责任制的有关规定，自觉担当起党风廉政建设第一责任人的责任，要求别人做到的，自己先做到；要求别人不能做的，自己首先不去做。对局领导班子及其成员的党风廉政责任进行分解，促进党风廉政建设工作的落实。认真抓好廉政建设教育，将党风廉政建设工作纳入全年工作议程，经常利用各种会议对局党员干部进行党风廉政教育，组织学习中纪委十八届三中全会精神，认真传达贯彻《健全预防惩治腐败体系工作规划》，共组织观看反腐倡廉电教片2次，通过正反两方面典型教育党员干部，树立起拒腐防变的思想道德防线。近些年，全局党员干部没有发生违法乱纪行为。
（二）廉洁自律情况
作为一名共产党员，作为单位主要负责人，我始终以“清正廉洁无小事”来告诫自己，多年来始终坚持堂堂正正做人，认认真真做事，为政清廉、勤政务实。
一是严格执行了领导干部廉洁自律和廉洁从政其他各项规定。我牢记党的宗旨，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，常弃非分之想。遵守《领导干部廉洁从政若干准则》，经常对照各项廉政准则，检查自已的言行，矫正自已的行为，将自已置于党组织和人民群众的监督之下。加强自己思想道德修养，保持积极向上的生活情趣，做到自重自省自警自励，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀。一年多来从未有索取管理服务对象的钱物，从未有接受可能影响公正执行公务的礼物和宴请；从未在公务活动中接受礼品、礼金、有价证券；从未有接受下属单位和其他单位或个人赠送的信用卡及贵重物品。
二是严格执行了领导干部报告个人重大事项制度。对于重大事项、重要工作都及时向县领导汇报请示，个人重大事项都向县廉洁办报告。
三是严格执行党政一把手不直接管理“人、财、物”的规定。分别确定一名班子成员分管人事、财务等工作。严格执行财经纪律，认真执行预算外资金“收缴分离”和“收支两条线”管理规定，没有私设“小金库”。加强专项资金管理，对生猪调出大县奖励、良种补贴等项目资金都能严格按照省、市文件精神和县委县政府的要求做到专款专用。严格执行财政资金使用管理有关规定，重大资金和物资的安排使用必须按规定的原则和程序，经集体研究决定，进一步规范机关财务管理，从源头上预防违反财经纪律行为发生。
四是加强了对身边工作人员和亲属的严格管理和教育。按照一岗双责的要求，严格要求全局工作人员遵守廉洁自律规定，不得以工作为名到基层吃拿索要，严禁身边工作人员和亲属借自己之名谋取个人利益。在项目资金安排和惠农政策落实中没有徇私情，做到“公开、公正、公平”，阳光操作。
(三)贯彻执行民主集中制情况
切实履行抓班子、带队伍的职责。注意从我做起，从班子成员做起，做个好带头人。经常与班子成员交心谈心，坚持党内集体领导和个人分工负责相结合的原则，能紧密地团结班子成员，在全局性问题、重大事项、干部推荐等方面，坚持局班子成员集体研究决定，不搞一言堂，班子整体战斗力比较强。遵守《干部选拔任用工作条例》的规定，严格把握选人用人标准，选拔推荐干部没有任人唯亲、徇私舞弊的现象。
四、狠抓业务工作，力促我县畜牧业再上新台阶
众所周知，我县是全省畜牧业强县，各项业务指标在全省都名列前三名以上。这一成绩的取得是和历年来奋斗在我县畜牧一线的广大干部职工的坚持不懈地努力分不开的。2016年，我县生猪饲养量205万头，同比增长8.17%；出栏130万头，同比增长7.15%；存栏75万头，同比增长10.15%。家禽出笼163万羽，同比增长1.75%。肉类总产量9.5万吨，同比增长12.0%。
目前，全县有年出栏50头以上的生猪规模养殖场（户）978家，其中年出栏万头以上的24家，年出栏5000头以上的23家；有国家级标准化示范场6个，省级标准化示范场13个,市级标准化示范场2个；有省一级种猪场12家，市二级种猪扩繁场24家；建立畜牧专业合作社21个，其中养猪专业合作社15个；标准化生态畜牧小区51个，规模养殖户出栏总数占全县总数的90%以上。
为促进我县畜牧业再上新台阶，实现我县“全国畜牧强县”的宏伟目标，2016年，我主要从以下几个方面抓好业务工作：
一是抓好生态小区建设和规模化、标准化、生态化、良种化规模猪场建设，抓好畜禽污染专项治理工作，逐步实现畜禽养殖生态文明发展；二是抓好重大动物疫病防控和畜产品质量安全工作。与乡（镇）、村层层签订责任状，强化春秋两季集中强制免疫为主的动物防疫。经市重大动物疫病指挥部抽样检测，我县重大动物疫病免疫密度全部达标，确保了全年没有发生重大动物疫情和畜产品安全事故；三是抓好执法队伍建设，提高执法水平。
四是抓好科技培训。除每月举办一到两期生猪生产培训班外，还不定期组织养殖大户参加省、市举办的科学养猪培训班，不断提高全县养殖户科技水平，深得广大养殖户的好评。
一年多来，我所做的工作虽然获得了一些成绩，如2016年荣膺“全省畜牧产业先进县”、“全省防治重大动物防疫先进县”“全省畜产品质量安全监管先进县”等荣誉，但是回顾起来也有一些不尽人意的地方，一是忙于日常工作，学习抓的不太紧，一些新的知识、政策没有进行深入研究和思考。二是性格急，讲话直，有时候不讲方式，可能会伤害一些同志的感情，领导艺术有待提高。三是在局里各项制度执行过程中，有时碍于情面放松执行标准。这些都需要我今后虚心向各位同志学习。今后，我将以十八届三中全会为指针，按照“三个代表”的要求不断提升领导能力和管理水平，严格要求自己，通过卓有成效的工作，更好地履行岗位职责，为县畜牧水产工作作出新的更大的贡献。