县林业局局由谁推荐任命

县林业局长任职理由
县林业局局由谁推荐任命 第一篇

县林业局长任职理由

根据县委的意见，拟提请某某同志担任县林业局局长职务，现将其主要表现暨任职理由说明如下：

一、具有较强的党性观念。该同志能够认真学习邓小平理论和 “三个代表”重要思想，努力践行“科学发展观”，政策理论水平较高。在重大问题上，政治立场坚定，能够与党中央保持高度一致。

二、具有扎实的工作作风。该同志先后在县委政研室、兴隆乡党委政府、县纪委监察局和广电局担任过主要领导，工作经验丰富，勤政务实，具有较强的开拓进取精神。主持广电局工作期间，攻坚克难、锐意进取，创造了广播电视事业全省综合排名第五的最好成绩，我县也跻身于“广电强省”先进县行列，为加快发展广电事业做出了一定贡献。

三、具有较高的领导水平。该同志能够坚持集体领导、分工负责的原则，虚心吸取班子成员和群众的意见和建议。充分调动全员的积极性，发挥集体智慧，有较强的组织协调能力。在工作中，能够因地制宜，果断决策，善于驾驭复杂局面。

四、具有廉洁从政的良好形象。该同志处处以身作则，率先垂范，严于律己。工作兢兢业业，严谨务实，有较强的责任感和事业心。团结同志，为人正直。

不足之处：应进一步提高业务水平。

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新任市林业局局长任职发言
县林业局局由谁推荐任命 第二篇

新任市林业局局长任职发言

--新任市林业局局长任职发言 由衷感谢组织和人民的信任，任命我担任市林业局局长，这使我深感使命光荣，责任重大。林业既是一项基础产业，又是一项社会公益事业，承担着生态建设和林产品供给的双重任务。在构建和谐社会、建设社会主义新农村的新形势下，林业又具有了新的内涵，面临更大的发展机遇。作为新任市林业局局长，我将在市委、市政府的正确领导下，带领林业系统干部职工，开拓进取，勤奋工作，廉洁从政，积极寻求林业发展与新农村建设的结合点，以更快的速度、更高的质量、更深的层次、更广的领域推进林业现代化建设，努力把我市建设成为山川秀美、产业发达，“长三角”一流的、林业大市、林业产业强市。

一是坚持生态优先，构筑绿色屏障。按照“造林．与造景相结合，绿化与美化相协调”的绿化建设新要求，引入景观设计理念，加快重点生态公益林、沿海防护林、环太湖流域防护林等重点生态工程建设，提高森林的林分质量和防护功能，特别要，进一步加快推进城乡绿化一体化，加大平原、城镇、村庄绿化力度，提高绿化水平，巩固绿化成果。切实加强森林资源和生物多样性保护，做好林木采伐、林地征占用、野生动植物和湿地等各项林政管理工作，全力抓好森林灾害防控，促进人与自然的和谐相处。 二是立足兴林富民，发展林业产业。着力实施兴林富民示范工程，坚持以市场为导向，以基地为抓手，以示范为带动，以科技为支撑，巩固和新建一批特色明显、效益显著、设施完善的现代林业示范基地，建设一批生产发展、农民富裕、生态良好的兴林富民示范村 镇，构建一个布局合理、结构优化、协调发展的林业产业体系，全力打造先进绿色的高效竹产区和竹木制造业基地；带动和促进林业增 效、林农致富。

三是突出改革创新，提升发展活力。在进一步稳定和完善林业生产责任制的基础上，

继续深化林业产权制度改革，积极推进森林、林 木和林地使用权的合理流转，开展森林资源抵押、担保、评估、认证等试点工作。积极引导和支持发展多种形式的林业专业合作经济组 织，进一步完善社会化服务体系，提高林农的组织化程度。 四是加强自身建设提高工作水平。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，坚持依法行政，廉洁从政。切实加强干部职工队伍建设和机关作风建设，转变工作作风，创新工作机制，努力提高行政管理、技术推广、产业服务等方面的水平，以实现新作风、新形象、新业绩。

县林业局长供职报告
县林业局局由谁推荐任命 第三篇

供 职 报 告

供职人 ×××【县林业局局由谁推荐任命】

尊敬的主任、各位副主任、各位委员：

由于工作需要，2011年8月份组织任命我为林业局局长，我深感荣幸，更深知责任重大。通过四个多月来的工作，我对林业工作有一个更深的认识和了解，也对此项工作充满信心。如果本次会议能通过对我的任命，我将不辱使命，倍加珍惜组织的信任和厚爱，倍加珍惜历史赋予的使命，倍加珍惜这个难得的舞台，敢于担当，恪尽职守，扎实工作，廉洁从政，为努力推进林业事业又好又快发展尽心尽力，尽职尽责。

一、加强学习，提升素质。

我虽然先后在多个单位工作过，但在林业战线上还是一个新兵，新岗位，新起点，新要求。在今后工作中，一是坚持学习政策法规。把新时期党的政策和林业《森林法》等相关法律法规，学懂学透，用最新的理论知识武装头脑。二是坚持学习业务。熟悉林业业务工作流程，掌握基本操作技能。三是坚持学以致用。多到实地了解工作情况，紧贴实际，紧贴基层，解决林业工作中的重点、热点和难点问题。

二、尽职履责，致力发展。

我将继续团结和带领林业部门全体干部职工，凝神聚力，共谋发展，始终着力抓好以下五个方面的工作：一是着力抓好“双争”工作。在实施好退耕还林、低产林改造、森林抚育、

长江防护林、生态公益林等项目的基础上，跑部进厅，加大自然保护区、湿地公园、石漠化治理和欧元项目的申报力度，争取更大的项目、更多的资金，为通城林业发展提供项目和资金保障。二是着力抓好油茶大县建设。按照县委、县政府工作规划，用十年时间发展30万亩新油茶林，改造10万亩老油茶林，坚持每年新造3万亩油茶林，改造1万亩老油茶不动摇，并依托黄袍山绿色产品公司，加大茶油精深加工力度，助推“本草天香”产品享誉全国，走出国门，使油茶产业真正成为强县富民的产业。三是着力抓好宜居生态环境建设。以建设生态宜居秀美通城为主题，加大“两园”、“三区”建设力度（“二园”即大溪省级湿地公园、锡山省级森林公园；“三区”即建成黄龙、岳姑、鹿角山三个省级自然保护区），并大力发展花卉苗木基地，营造银杏、马褂木等高大乔木树种，加大森林资源和生态环境保护力度，请森林回家，让大树进城，努力打造宜居宜业的秀美通城，使城区园林化、庭院花园化、山上森林化、道路林荫化。四是着力抓好林业宣传。采取与通城电视台联办《绿色视野》专栏节目等多种形式，全方位宣传林业、展示林业，努力提高全县人民森林资源保护和生态文明意识，关爱森林生态，共建绿色家园。五是着力抓好自身建设。建强班子带好队伍，转变工作作风，大兴求真务实之风，真抓实干，狠抓落实。坚持实行工作责任目标考评制度，把任务分解到人，责任捆绑到人，奖惩兑现，赏罚分明。同时，建立和完善林业项目实施管理办法，项目重点倾斜油茶基地建设，对乱砍滥伐林

木、乱征滥占林地、乱捕滥猎野生动物等破坏森林资源违法犯罪行为和发生森林火灾的，当年不予安排林业项目。

三、率先垂范，严于律己。

吏不畏我严，而畏我廉。在今后的工作中，我将坚决执行《廉政准则》的相关规定，自警自律，做清正廉洁的表率。认真开展批评与自我批评，做到大事讲原则、小事讲风格、为人讲品德，清清白白做人，认认真真工作，一身正气干事。同时，主动接受人大常委会及人大代表的监督，定期向人大报告工作、请人大代表视察评议林业工作，认真办理人大代表的提案、建议和意见，始终把自己置身于人大监督之下。

尊敬的主任、各位副主任、各位委员，以上是我的供职汇报，不当之处，恳请批评指正。我将言行一致，为实现通城经济跨越式发展贡献自己的一份力量。

最后，借此机会，向各位领导提前致以美好的新春祝福，祝大家身体健康、工作顺利、阖家幸福、万事如意！

谢谢大家！

县林业局在保护中求发展
县林业局局由谁推荐任命 第四篇

ＸＸ县位于ＸＸ山脉南坡西端,是ＸＸ省重点林业县之一。境内群山连绵,95%以上为山地，森林覆盖率达87%，全县总人口45168人，其中农业人口37175人，基本分布居住在低山区域，占总人口的81.2%。2005年全县林业产值实现0.96亿元，占全县国民生产总值的49%。近年来，国家将林业事业建设提升到新的战略高度，对林业的政策支持和资金投入在逐年增加。留坝县紧紧围绕“药菌兴县、旅游强县、生态立县”的中心发展思路，通过天然林保护、退耕还林、自然保护区建设等重点工程的实施，林业事业建设赢得了长足的发展和喜人的成绩。天然林保护工程稳步推进1998年开始全面停止天然林采伐，全县230万亩天然林得到有效保护，构建的县、乡、村、组四级管护网络体系行之有效并已成为林业事业建设的主要力量。五年来累计完成公益林人工造林1.7万亩，完成封山育林1.3万亩。通过天保工程的带动，全县共计新增有林地面积11万余亩，其中用材林7万亩，经济林4万余亩，森林覆盖率提高2.7%。退耕还林工程成果喜人1999年实施退耕还林工程以来，累计完成退耕还林6、13亩，其中:退耕地造林3.3万亩、宜林荒山造林2.6万亩、封山育林0.5万亩。兑付粮食资金2670万元，惠及全县农户8321户，人均增加收入128元。在农业产业结构调整的同时，让农户得到实惠，也改善了生态环境。野生动植物保护和自然保护区工程建设正在扎实进行在野生动植物保护和自然保护区建设方面，投入了大量人力、财力、物力，加大了保护力度，野生动植物资源得到了有效恢复，野生动植物种群、数量大幅上升，遇见率明显提高，保护管理工作走在了全市前列。正在筹建中的省级桑元自然保护区，对森林资源、野生动植物如大熊猫、大鲵、金毛扭角羚等珍稀物种保护繁衍方面，起到了极大的推动与典范作用。森林资源安全管理措施到位在大力推进和巩固森林面积稳步增长的同时，继续强化森林资源安全管理措施，严厉打击破坏森林资源的不法行为，坚持预防为主、综合防治的原则，加强监测防控措施的落实，完善完备了森林防火、病虫害防治体系建设，有效的控制和遏制了森林火灾与森林病虫害、及有害生物的发生蔓延。多年来未发生过大的森林火灾，现已建成森林病虫害防治及有害生物检疫预测预报点14个，完成森林病虫害测报面积205万亩，监测率达79.5%。林业产业建设初见成效按照“林上搞管护、林下搞开发”的工作思路，大力倡导各国有林场结合自身情况发展多种经营，鼓励并引导广大农户合理利用林下资源进行特色种植和养殖。“十五期间”全县累计栽植板栗1.2万亩，栽植核桃0.8万亩，栽植银杏0.5万亩；五个国有林场共培植天麻2万窝，猪苓2.5万余窝，西洋参24亩；国有林场养羊、养蜂等养殖业快速发展，现已发展布尔羊300余只，养蜂350余箱。第三产业链正在逐渐形成，林区特色经济亮点在逐渐显现。十一五期间,是林业建设的关键5年和快速发展阶段,要实现留坝林业跨越式发展，必须坚持生态立县战略，树立和落实科学发展观，力争到2010年,森林覆盖率达到89%—90%,提高两个百分点，生态治理取得突破性进展；林业产业体系进一步壮大,产业结构趋于合理，总产值达到4215万元。实现上述目标，必须抓住一个重点，两个方面，三大工程。一个重点就是认真落实和贯彻科学发展观，引导和指导林业产业健康发展使其有质的突破。两个方面：一方面是认真搞好人才培养（培训）和队伍建设，为林业发展提供人才储备；另一方面是加大林业执法力度，打击各种违法活动，努力巩固十五期间的林业发展成果。三大工程：认真抓好天然林保护工程，退耕还林工程和野生动植物保护及保护区建设工程，坚持不懈地严把工程质量关和专项资金管理，继续完善工程管理办法，巩固工程建设成果。

关于区林业局科级非领导职位推荐考察
县林业局局由谁推荐任命 第五篇

关于区林业局科级非领导职位推荐考察

人员任职资格条件确认的函

花林函[2012]3

花都区竞争上岗领导小组办公室：【县林业局局由谁推荐任命】

根据花都区竞争上岗领导小组办公室《关于区林业局科级非领导职位推荐考察工作方案的批复》和《广州市花都区林业局科级非领导职位推荐考察工作方案》推荐考察的职位和范围，经区林业局科级非领导职位推荐考察工作领导小组对相关人员进行资格审查，同意江丽同志作为区林业局科级非领导职位拟推荐考察人选。

当否，请批复。

附件：区林业局科级非领导职位拟推荐考察人员名单

二〇一二年二月十三日

附件：

区林业局科级非领导职位拟推荐考察人员名单

江丽：女，汉族，1972.02出生，大学本科，中共党员，1994.10参加工作，2000.03任区林业局科员。

主题词：干部 推荐 △资格确认 函

主送：区竞争上岗领导小组办公室

广州市花都区林业局办公室 2012年2月13日印发

2016市林业局扩权强市工作进展情况汇报
县林业局局由谁推荐任命 第六篇

根据冀政[2016]8号文件和冀林计字[2016]25号文件精神，我们做了大量卓有成效的工作，各方面进展顺利。现将扩权强市工作进展情况汇报如下：

一、 领导亲自督导，项目直接上报

为确保扩权市工作顺利进行，**市委、市政府领导非常重视，亲自进行督导。先后四次召开专门会议，精心安排，要求及时加强与省林业局的联系，切实抓好各项工作的落实。同时，市领导根据我局实际情况，逐条进行研究，进一步明确了自行审批和直接核审上报的项目，目前，我局已直接申请上报的项目有三个：一是退耕造林5000亩，匹配造林10000亩；二是杨扇舟蛾防治项目；三是杨树天牛防治项目。

二、加强干部学习，做好业务衔接

为尽快与省林业局的工作完全接轨，把握政策界限，熟悉操作规程，用足用好政策，我局全体人员正在抓紧学习，掌握政策，熟悉业务，并建立了与省局直接联系的网站，以及时了解和掌握省局政策。同时，加强与省林业局的联系、沟通，两次与省局有关业务处室进行了面对面沟通，就有关政策法规、项目办理和审批方面等问题，进行了咨询。

三、对口机构落实，工作人员到位

根据省林业局的机构设置，我局对相关科室进行了小范围调整，做到完全对口，并进一步明确了各科室今后的工作指责，确保人员及时到岗到位。

四、积极参加培训，提高业务能力

为确保顺利接轨，我局派出业务骨干，积极参加省局组织的培训。一是2016年4月26日省局组织的林业有害生物防治知识讲座，副局长***、森防站站长***参加了此次培训；二是2016年6月21—23日省局组织的林业计划与资金管理知识讲座，副局长***、会计***参加了此次培训。通过培训，增强了干部素质，加快了业务上与省局业务处室的对接进程。

在执行扩权强市政策过程中，我们认真落实上级文件精神，加之扩权时间不长，尚未遇到问题和困难。今后，我们将结合**林业实际，积极转变工作方法，探索新的工作思路，确保扩权强市工作圆满完成。

2016年7月11日

2016县林业工作站工作总结
县林业局局由谁推荐任命 第七篇

县林业工作站工作总结

2016年，县林业工作站在县委、县政府和县林业局的领导下，深入贯彻党的十七届六中全会精神，紧紧围绕林业中心工作的部署和要求，组织基层林业站全部干部职工，全力配合县林业主管部门，扎实推进各项林业工作，为保护森林资源，加速我县林业跨越式发展做了大量卓有成效的工作，取得了喜人的成绩。

一、主要工作完成情况

【县林业局局由谁推荐任命】

（一）集体林权制度主体改革工作基本完成

截止今年10月底，全县已基本完成明晰产权、承包到户的主体改革任务。一是确权发证面积117.5万亩，确权发证率95.1%。二是全县完成确权到户面积108万亩，确权到户率87.4%。三是全县商品林均山到户面积100.6万亩，商品林均山到户率87.3%，公益林均山到户面积1.82万亩，公益林均山到户率83.5%。四是林权证核查准确率。全县林权证发放面积117.5万亩，发放林权证10.11万本，宗地16.15万宗，涉及农户9.7632万户。在检查的423本林权证中，合格的423本，合格率为100%。2016年10月中旬，我县顺利通过了区集体林权制度主体改革检查验收组的验收，我县已基本上完成集体林权制度主体改革工作任务。

（二）造林绿化工作又上新台阶

1.山上绿化情况。2016年，上级下达给我县的造林任务为1.8万亩。截止11月30日，全县共完成新造林1.8044万亩，占任务的100.2％；完成中幼林抚育3.744万亩，占任务的149％；完成新育苗40亩，占任务的200％。

2.义务植树和"百万农户种千万棵树活动"。2016年，上级下达给我县义务植树任务为100万株。到目前为止，我县完成义务植树100.8万株，占任务的100.8%。"百万农户种千万棵树活动"中国共产党有3万多户农户参加植树活动，植树30.5万株，占任务30万株的101.7%。

3、村屯绿化情况。自治区下达给我县2016年度村屯绿化（结合城乡风貌改造项目）任务为3个村，即：山心镇山心村木管塘自然村、**镇柑坡村卜塘自然村、卖酒镇周覃村**自然村。对照村屯绿化标准和作业设计，全面调查核实这3个村的造林成效，逐株清点绿化大苗。经检查，这3个村均是种植5cm米径以上的绿化大苗。其中：山心镇山心村木管塘种植米径5cm以上的成活大苗株数共310株，树种为盘架子、**刺桐，种植灌木黄金叶50株；**镇柑坡村卜塘种植米径5cm以上的成活的盘架子大苗共325株；卖酒镇周覃村**种植米径5cm以上成活的盘架子、**刺桐大苗共350株。自查结果：3个村的村屯绿化均为合格。

（三）森林防火工作情况

2016年以来，在全县人民的共同努力下，各防火责任单位采取强有力措施，强化领导，周密部署，狠抓落实，科学组织预防。至12月10日止，全县仅发生一般森林火灾2起，过火面积28.5公顷，受害面积12.48公顷，森林火灾受害0.14‰。全县没有发生重大森林火灾和人员伤亡事故，森林火灾受害率控制在上级下达指标0.2‰之内。

（四）沼气池建设工作情况

2016年，全县"一池三改"沼气池任务1000座，总投资345万元，其中：中央投资200万元，自治区配套45万元，农户自筹100万元。截至12月20日，1000座户用沼气池已全部完工，项目总投资完成345万元，占计划投资100%。

（五）坚持依法治林，有效维护生态安全

1.依法治林，严打各种各种破坏森林资源的违法行为。充分发挥林业公安、林政稽查和林业工作站的职能作用，适时开展林业严打专项治理活动，严厉打击各种破坏森林资源的违法行为，切实维护林区资源的安全和治安的稳定。今年以来，我局通过"春季攻势""亮剑行动""清网行动"等专项行动的开展，共立各类森林案件94起，破88起，破案率为93.6%；森林刑事案件立25起，破19起，破案率为76%，其中重大案件2起，破2起，特大案件1起，破1起；林业行政案件受理69起，查处69起，查处率100%；抓获违法犯罪嫌疑人87人，刑事拘留18人，逮捕13人；林政处罚69人，罚款13.26万元，没收木材203.67立方米。另外在"清网行动"中，我局网上追逃任务2名，已归案2名，清网率达到100%。通过对违法犯罪行为的严厉打击，大大震慑了违法犯罪人员，有力地保护了林区生态和野生动植物资源，维护了良好的林业生产秩序。

2.严格林木采伐许可审批，规范木材经营加工运输管理工作。严格执行森林采伐限额制度，对申请采伐林木进行申请-审核--设计-领导审批-采伐公示-核发严格按照《**壮族自治区森林采伐更新管理办法》的有关规定执行。到2016年底，全县共发放《林木采伐许可证》525份，批准采伐林木蓄积182846立方米。新发放《木材经营加工许可证》6份，延续许可和换证共130份。严格按照《行政许可法》《占用征用林地审核审批管理办法》的要求，规范林地审核审批制度。截止到现在我县共审批四处征占用林地手续，审批征占用林地面积29.8648公顷。

3.积极开展森林病虫害监测、检疫和防治工作。认真贯彻落实"预防为主，科学防控，综合治理，促进健康"的森防方针和区市林业有害生物防治工作会议精神，积极组织开展林业有害生物防治工作。2016年松毛虫防治作业面积16878亩，无公害防治面积16878亩，无公害防治防治率100%。为保持林业有害生物测报防治工作的顺利开展，我局多方面筹集资金投入测报防治工作，全年共投入森防测报防治经费8.5万元。共使用白僵菌粉1735公斤，BT粉1096公斤。经过努力我县森林病虫害监测、检疫和防治工作取得了良好成绩，全年林业有害生物成灾率为0‰，无公害防治率为100%，测报准确率为99%；种苗产地检疫率为100%；木材调运检疫率为100%。全部指标均达到**市林业局下达我县的目标管理指标要求。

二、认真学习宣传贯彻全区林业站工作会议精神和《国务院关于深化改革，加强基层农业技术推广体系建设的意见》精神

我站认真组织各基层林业站学习宣传贯彻全区林业站工作会议精神和《国务院关于深化改革加强基层农业技术推广体系建设的意见》，深刻领会文件精神，立足于推进社会主义新农村建设的大局，充分认识改革和建设基层林业技术推广体系的重大意义，充分发挥基层农业技术推广体系在建设现代农业、培育新型农民、构建和谐农村等方面的重要作用。按照会议精神及《意见》提出的基本原则、总体目标和各项要求，在县委、县政府和县林业局的统一领导下，积极会同基层林业站，切实履行职责，抓好贯彻落实。基层林业技术推广体系改革，政策性强、涉及面广、任务繁重。我站把基层林业技术推广体系改革作为当前的重要任务，组建专门工作小组，主要领导亲自抓，明确议事规则和决策机制。按照《意见》要求，深入开展调查研究，准确把握改革的重点、难点和关键环节，为政府制定改革方案提供决策依据。同时组织动员林业技术推广人员积极投身改革，找准新的定位，争取更大作为。

三、林业站为新农村建设办实事的工作情况

一是培训农民林业技术能手。我站在全县13个镇联系确定了60名林农作为林业技术能手重点培养对象，通过发放资料、开展技术咨询、组织专家授课、实际操作等多种培训形式，帮助他们学习掌握林业法律法规和林业生产常识，学会应用种苗培育、林果栽培、嫁接、修剪、病虫害防治、林木抚育等1-2项林业实用致富技术，成为懂技术、善经营、会管理的林业技术能手。使他们能够利用自己的一技之长发展林业生产，增收致富。二是扶持林业科技示范户。全县13个林业站平均每站扶持2户林农，全县共扶持26户，通过充分发挥林业站的特长和优势，通过引进新品种、新技术，或对原有品种进行改良、复壮，拓宽市场渠道等手段，切实提高使农户在速丰林建设、林果栽培、木材加工及人工养殖等方面的科技含量，并从中见到实效，使农民尽快增收致富，真正成为当地的林业科技示范户和带头人，发挥辐射带动作用。三是扶持农村林业经济合作组织。全县共扶持13个农村经济合作组织。由林业站负责引导或扶持林农成立一个农村林业经济合作组织，对现有林业经济合作组织提供技术支持及产品加工、储备、市场信息和人员培训。从而形成产前、产中、产后全方位服务，促进产业上规模，稳定并不断提高组织内林农等会员的收入，繁荣当地经济。四是村（屯）绿化美化工程。由各站负责指导、服务1个村（屯）的绿化美化工程，全县共组织实施13个村（屯）的绿化美化工程。同时结合村庄整治规划，突出村屯绿化特色，以村庄街道和农民庭院四周为重点，引导村民栽种乡土树种，或适生的观赏树种、经济树种、灌木、花草等，对村屯进行绿化美化，改善村容村貌，创造良好的人与自然和谐相处的农村人居环境。

四、强化林业站管理体系建设

1、建立健全了各项规章制度。

县林业站成立后，为了规范管理，建立健全了林业工作站职责、林业工作站站长职责、林政资源管理员工作职责、营林员工作职责、护林员工作职责、林业工作站文明建设行为规范、财务管理制度、站务公开栏等，增强了工作的透明度，使林业工作站的工作进入了制度化、规范化的管理轨道。

2、加强了执法工作的监督。

林业站规范了执法程序，加强对林业工作站人员的监督，制订了专门的工作制度和执法准则，对外设立了举报箱和举报电话，使林业工作站的工作置于社会监督之下。

3、加强政治、业务学习和岗位培训。

为适应林业高新科技发展形势的需要，我站认真重视基层林业站干部职工的思想政治理论和专业文化知识的教育培训工作，分期分批组织各站人员接受学历教育和岗位培训，以提高他们的思想政治素质和专业文化知识水平。到目前为止，全县13个乡镇林业站长和营林、林政、财会人员共55人均参加了各种专业的岗位培训，通过考试全部合格，取得了各种岗位培训证书。各站共有36人参加了林业专业的学历教育并取得了大、中专毕业证书。各站干部职工通过学历教育和岗位培训后，思想政治理论和专业文化知识水平得到了很大的提高，他们在各自的本职工作中大显身手，为我县林业生产的发展发挥了极大的作用。

五、突出重点，狠抓了源头管理

源头管理是林政资源管理的首道环节，也是林政资源管理的重点内容。由于我县林业工作的重点已从造林转移到资源保护上来，乡镇林业工作站作为最基层的林业管理机构，在源头管理工作中理应发挥先锋堡垒作用。为此，县林业站一是加强了对乡镇林业工作站源头管理的指导，明确要求各乡镇林业工作站，在完成好全面工作的基础上，要把源头管理当作主要工作内容和工作的重点；二是加强了护林队伍建设，完善了护林网络。每个乡镇都配备了专职护林员。三是加强了伐区管理。要求林业工作站每个伐区都必须配备管理员，对伐区采伐的质量实行全面负责。在采伐过程中经常深入检查，伐后进行验收。

六、存在问题及建议

（一）乡镇林业站自设立以来，一直由县林业局和乡镇人民政府双重管理，林业事业各项建设比较顺利。自2001年县乡机构体制改革以后，乡镇林业站的人、财、物管理权划归乡镇党委政府管理，而林业业务主要还是由县林业局管理。这种管理体制不利于全县的林业发展和林业站的建设。

（二）林业站的人财物归乡镇管理后，乡镇林业站在贯彻落实上级林业主管部门的政策上不够彻底。林业部门是一个执法单位，行使林业行政处罚的权限是县级以**业行政主管部门，乡镇林业站归乡镇管理后，削弱了林政执法的力量，导致对无证运输木材、滥伐、盗伐林木等违法行为打击不力，造成森林案件屡禁不止。

（三）2001年机构改革以后，林业站人员编制被压缩，现在各乡镇林业站在编人员基本上都是2至3人，要开展林业各项外业和内业工作是难上加难。另外，由于林业站归乡镇党委政府管理，任用人员由当乡镇党委政府决定，导致部分人员占用林业站编制却不在林业站工作岗位。与此相对应的是近些年来林业生产和建设任务的成倍增加，特别是退耕还林、速丰林、珠防林等一大批林业重点工程的实施，由于乡镇林业站人手不足，力量薄弱，致使各项工作难于开展。

（四）乡镇林业站人员经费虽列入财政预算，但国家、自治区林业局对已划归乡镇政府管理的乡镇林业站的基础设施建设原则上不予拨款。与此同时，林业站建设投资近年有减无增，一是国家专项林业站基本建设投资减少；二是市、县没有建设专项资金；三是林业站管理体制的变化，县、乡镇财政投入大幅度减少，配套成为空谈；四是林业重点工程建设没有专项工作经费；五是没有专项林业科技推广和培训经费，缺少稳定的支持林业站兴办示范基地、开展多种经营的资金；六是办公经费难落实，部分林业站至今没有自己的办公场所，干部职工居住条件无法解决，一些必备的办公设备无法购置，一些森林防火设备陈旧却无法更新，而目前林业站必须开展的政策宣传、规划与作业设计、林政执法、技术指导、跟踪服务、检查验收和迎接上级检查及档案建设等工作的费用平均每个林业站每年要在2万元左右，导致工作越干越多，自身投入就越大，甚至造成林业站负债干工作。

（五）社会化服务的作用不能充分发挥。由于受制于管理体制的不顺，编制太少，没有专项工作经费，缺少必要的仪器设备、乡村技术服务网络不健全等因素，特别是由于各项林业工作的推进，林业站工作量太大，只能应付上级交办的造林、检查、管理等具体的事务，根本没有时间、精力和能力来参与农村社会化服务。

建议：

1、稳定机构，为林业站发展与职能发挥创造良好的社会环境。

中国共产党中央、国务院《关于加快林业发展的决定》给我国林业建设事业带来了前所未有的机遇与挑战，明确了乡镇林业站是对林业生产经营实施组织管理的最基层机构，承担着政策宣传、资源管护、林政执法、生产组织、科技推广和社会化服务等职能和作用。可以说，基层林业站建设的如何，工作开展的如何，将直接关系到林业重点工程实施的成败，关系到林区秩序的稳定，关系到林业跨越式发展能否实现。林业站只能加强，不能削弱。有了林业站的稳定，各项林业工作的落实才有可靠的保证。有必要稳定基层林业站机构，将其作为林业主管部门的派出机构，实行垂直领导的体制，为今后林业站的发展与发挥职能作用创造良好的社会环境。

建议上级党委、政府和有关部门依据林业站是公益性基层事业单位，具有行政执法职能的特点，应明确林业站作为县级林业主管部门的派出机构，实行垂直领导的管理体制。

2、增加编制，加强林业站管理体系建设。

乡镇机构改革作为农村税费改革配套措施非常必要，但要体现"在科学划分事业单位类型的基础上，稳定并加强涉农服务以及乡镇经济社会发展必需的事业单位"的精神，考虑到林业站职能作用的特殊性，适当增加林业站人员编制，清理那些占编却并不在岗的人员，严把林业站进人关，以满足林业发展的实际需要。同时要加强林业站管理体系建设，特别是要充实、加强县、乡两级林业站管理部门力量，各乡镇林业站相应明确归口业务部门统一管理，确定专人负责林业站管理工作。

建议人事编制部门要针对林业发展的新形势，制定新的《基层林业工作站人员编制标准》下达各地执行。

3、增加投入，进一步完善与提高林业站建设标准。

随着国家将林业站建设的重点转移到林业站规范化示范县建设上来，有了更高的林业站建设标准。我县要在国家开展林业站示范县建设的带动下，继续推进林业站示范县建设，一方面要研究建立林业站建设投入机制，争取投入的增长，以带动地方投入的增加；另一方面，要拓宽林业站建设投入渠道和范围，可以从基本建设、培训教育、项目扶持、优惠贷款等方面给林业站工作以支持。重点是在政策上促使县级财政与林业部门加强对林业站建设的投入，确保职工收的稳步提高、各项待遇的兑现和工作条件的不断改善。

建议上级政府将林业站建设经费列入财政预算，在林业基本建设经费中切块专项用于林业站站房、办公设备、服务仪器等建设。同时设立林业站林业技术推广服务专项经费。

4、加强培训，努力提高林业站职工的整体素质。

必须千方百计加强林业站队伍建设，努力提高队伍素质，一是抓好林业站站长、站员的岗位培训；二是出台鼓励林业站职工参加学历教育的政策，调动职工学习的积极性；三要结合林业实际工作，采取不同时间、地点、形式的各种短训办法，保证林业站职工每年有不少于2周的培训学习时间；四是加强林业站职工政治思想工作，积极推进创建"人民满意的基层林业站"活动。

建议有关主管部门组织编写新的针对性强的岗位培训教材，安排专项培训与教育经费，推动林业站开展实用技术推广和岗位培训。

5、充分发挥职能，真正体现林业站的作用与地位。

林业站要在县级林业主管部门和当地党委、政府的领导下，根据当地林业发展实际，有侧重、高效地开展工作，发挥职能作用。过去林业站为我县消灭荒山、实现基本绿化目标，在林业二次创业和重要工程建设中做出了积极贡献，得到了社会对林业站工作的肯定。今后林业站更应贯彻好《决定》精神，在现代林业思想指导下，积极投身林业可持续发展，逐步实现林业站建设标准化、管理规范化、服务体系化，为林农致富，山川秀美再立新功。

建议上级党委、政府和林业主管部门尽快出台新的《乡镇林业站管理办法》，(

七、2016年工作计划

根据上级下达的任务，我县2016年计划人工造林2.1万亩；继续抓好林木采伐限额，增强对伐区的监管力度，做好伐区检查和伐后验收工作，进一步加强对木材流通、木材经营加工单位、林地征占用的管理，从严执法，积极查处林业行政案件，严厉打击违法分子，保护好我县的森林资源；加强森林防火工作，把森林火灾受害率控制在市下达的指标之内；加强沼气服务网络建设，增强服务能力。提高农户安全管理和使用沼气技术水平，不断发挥沼气的综合利用效益；全面完成林业有害生物防治目标管理任务。

兴业县林业工作站

2016县林业局工作总结及年工作计划
县林业局局由谁推荐任命 第八篇

县林业局2016工作总结及2016年工作计划

2016年，县林业局在省厅、市局的指导下，在县委县政府的领导下，紧紧围绕“生态绿县”发展战略，以创建省级园林县城为目的，以构建人与自然和谐相处的生态环境为重点，践行党的群众路线，强力推进林业生态文明建设，圆满完成了全年工作任务。

一、2016年工作回顾

（一）主要成绩

1、全面落实群众路线，切实转变工作作风。

从今年3月份开始，**县林业局紧扣“为民务实清廉”的主题，围绕中心工作，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，精心组织，周密部署，开展了党的群众路线教育实践活动。我们扎实从活动“学习讨论，听取意见；查摆问题，开展批评；落实整改，建章立制”三个环节入手，层层推进，将规定动作做扎实，将自选动作做出彩。群众路线我们做到“四个注重”：“注重领导带头，注重围绕中心工作，注重群众参与，注重督导检查，注重回头看”。

在群众路线活动中，林业局累计开展集体讨论学习27次，撰写心得体会200余篇，相互约谈200余次，创新开展了太极拳、健身操、扶贫帮困、关注聋哑儿童等践行群众路线活动；开展党内民主生活会7次，党委班子和个人查摆问题109条，征求意见表200余份，开展群众民主测评4次；新建制度3项；修订完善制度7项。通过教育实践活动，林业局有了四个明显变化：党员干部在思想认识上明显提高，宗旨服务意识明显增强，服务能力明显加强，工作作风明显改善。

2、大力开展森林培育，加快生态建设步伐。

森林培育工作一直是林业的基础工作，也是我县创建省级园林县城的重点工作，更是实现生态绿县建设的一项长期任务。我们主要做好了以下几个工作：一是圆满完成造林任务。2016年完成造林5.3万亩，其中项目造林2.74万亩，圆满完成了规定的造林任务。二是大力开展义务植树活动。3月11日，在林科所义务植树基地，我们邀请了县四大家主要领导参与了3·12义务植树活动，当日种植桂花、广玉兰、樟树等500余株。全县义务植树热情高涨，3·12当日植树超过50万株。三是开展“绿色通道”和“秀美村庄”三年行动。对全县558个村庄和全县道路进行三年绿化行动，全县县级以上道路全部实现绿色通道建设，全县80%村庄在2016年要实现秀美村庄建设。通过大力实施，今年完成了全县558个村庄和县级以上公路的摸底调查，在每个乡镇建立了至少一个示范建设村。

3、积极项目争取力度，增强绿色发展动力。

2016年是我县项目建设硕果累累，中幼林抚育、血防项目、世行贷款项目，楠竹丰产项目、防火二期工程、宝塔湖湿地保护项目、新墙河国家湿地公园等重大项目陆续落户，共计争取国家投入3200万，这些项目给我县绿色建设提供了强有力的发展动力。今年全县78万亩生态公益林项目也在今年得到全面落实，给群众带来了实实在在的利益。特别是今年省厅将公益林纳入为民办实事工程范围，配备了护林员，公益林的管理更加规范。铁山库区水资源保护工程也已经启动，库区公益林的补偿标准再次提升，另外，新一轮退耕还林工程和退化防护林改造工程我们也在积极争取中，预计在十三五期间，仅退耕还林工程能够争取国家投入5000万元。

4、加强森林资源管护，完善绿色保障体系。

森林资源管护一直是我县林业工作的重点，县林业局紧紧围绕生态绿县的目标，以森林防火、病虫害防治、绿箭行动和资源普查为重点，切实强化我县绿色保障体系。一是切实加强森林火灾的防控能力。今年我们给每个乡镇都配备了扑火器械，县林业局组建了50人的专业扑救队伍。耗资209万建成火情瞭望系统和火情视频监控系统。清明期间，县林业局全体干部下到乡镇，开展防火督查，重要路段和区域设卡检查，实现了清明期间火灾零发生的突破。2016年我县全年火灾发生次数35起，过火面积4220亩，受灾面积3000亩。其中今年春节期间临湘森林火灾蔓延至大云山，受灾420亩，两人死亡；二是扎实开展病虫害监测防治。全县发生森林病虫害8.725亩，防治面积8.558亩，无公害防治8.115亩，无公害防治率93%。今年是中央财政科技推广松梢螟防治项目验收之年，在前两年生物和飞防的基础上，今年项目防治9000亩，巩固了前两年的项目防治成效。三是开展绿箭行动。从6月份开始，县林业局组织开展了打击破坏森林资源的违法犯罪的绿箭行动，行动共出动执法人员398人次，共查处案件25起，其中刑案4起。四完成资源普查，从去年开始，我县开展了二类森调，第二次野生植物普查等资源普查，并通过省厅验收，通过普查，我们掌握了我县森林资源的状况和发展趋势。

5、大力推进湿地建设，提升湿地生态地位

湿地在生态环境种类中占有重要地位，但是在我县湿地一直没有引起重视，湿地建设也相对落后。为切实改变现状，结合我县湿地资源丰富和潜力优势，我局积极向上争取，通过努力，2016年迎来了我县湿地建设的大丰收。一是湿地项目大丰收。宝塔湖湿地保护和恢复工程和新墙河湿地公园项目已经全面启动，这两个重点项目争取国家投入946万元。二是湿地补偿办法即将出台。市委市政府高度重视湿地的保护，多次开展了湿地补偿机制的调研和专题研讨会，湿地补偿办法有望在明年出台。三是湿地资源监测调查常态化，随着湿地逐渐被重视，我们将湿地资源的监测调查纳入到年度常规工作中来，每年的5月到8月份开展湿地资源的监测调查工作。

6、加强林业基础建设，全力打造林业新貌

为切实加强林业基础建设，提高林业服务水平和服务能力。**县林业局就把强化基础建设作为“强基础、惠民生、促发展”的一项重要工作来抓，并明确制定了基础建设的目标，力争在五年内改善我县林业基础设施薄弱问题。今年我们从三个方面改善了林业基础设施：一是继续大力改善基层站所条件，投入120万，将中洲林业站全部改建，现站所改建已经投入使用。另外，对饶村林业站进行搬迁改良，基层站所的条件大为改善，我们将继续以每年1-2个站的速度对基层站所条件进行改善。二是森林公安业务大楼已经基本完工。森林公安由于工作人员多，办公面积少，县林业局积极争取森林防火项目，共投入500多万，在机关大院内新建森林公安业务大楼，现在大楼主体已经竣工，预计明天初就可以投入使用。三是林业硬件设施全面优化。配备了森林防火运兵车和运水车，引进2台太阳能虫情测报灯，设立2个火灾监测仪，这些硬件设施的优化，大大提高了我县森林灾害的预防和扑救能力。另外，林业网与政府网实现对接，无纸化办公进一步落实，信息平台和数据平台进一步优化，工作效率和服务能力进一步提升。

二、存在的问题

森林资源管护压力增大。今年森林防火虽然实现了几个突破，我们也开展了各类专项执法行动。但是随着我县资源不断增加，破坏森林资源的犯罪行为时有发生，森林资源的管护难度进一步增大。

整改的持续性不够。群众路线活动我们基本已经结束，林业局也较好的完成了活动的基本任务，但是活动过了，有些不良风气有抬头现象，整改落实力度还不够，制度还有待进一步完善。

财政运行困难。今年县林业局加大了基层林业站所建设力度，新建了森林公安业务大楼，加强了基础设施建设，给财政运行加大了负担。

林业产业规模不大。虽然近几年我县林业产业发展速度快，但是林地生产力水平较低，林业产业散、小、弱，群众参与林业产业的积极性还不高的局面没有根本转变，林业科技水平还有很大的提升空间

三、2016年打算

2016年我局将继续坚持“生态绿县”发展战略，贯彻群众路线，主要突出五个重点工作。

1、突出造林绿化。一是抓好林业重点工程建设。继续抓好世行造林、血防造林等项目工程，积极争取新一轮退耕还林工程和退化防护林改造工程。二是推进秀美村庄和绿色通道建设。2016年是秀美村庄和绿色通道建设的关键之年，完成279个秀美村庄建设，完成县级上道路的绿化300公里。三是鼓励珍贵树种造林，打造湘北珍贵树木走廊。

2、突出资源管护。一是强化森林资源监督管理，进一步规范木材加工经营管理，加强征占用林地审批审核管理，科学限定采伐指标。二是加强生态公益林、湿地资源保护管理，加强野生动植物的保护管理，构建生态安全格局。三是抓好林业防灾减灾工作，森林火灾受害率控制在1‰以下，林业有害生物成灾率控制在4‰以下，防止检疫性病虫害的入侵。

3、突出产业发展。一是加强产业基地建设，大力发展苗木花卉、林下畜牧、木本药材、特色林果等产业，以基地建设推动产业发展。二是提高林产品综合效益，大力培育和壮大龙头企业，力争新增1家省级林业产业龙头企业，1—2个湖南省名牌产品。三是推进森林生态旅游，加大基础设施建设，做好森林旅游产品深度开发工作。

4、突出湿地建设。一是要落实现有项目。尽快落实宝塔湖湿地保护和恢复工程，加快新墙河国家湿地公园建设进度。二是要加大争资引项力度。要根据我县的湿地资源优势，向国家林业局、省厅争取优势项目，进一步推进湿地的快速发展。三是将湿地建设纳入到十三五规划重点内容。

5、突出信息建设。一是加大信息建设力度，实现物理和互现网的物理隔离，进一步落实无纸化办公。二是组建信息化专业队伍，通过培训，提高全局信息化水平，加快林业信息化建设。（编辑：露露）

2016林业局党建工作责任制述职报告
县林业局局由谁推荐任命 第九篇

一、基本现状

县林业局为政府组成部门，现有内设股室5个，二级单位19个。全系统共有林业职工132人，其中在职105人，离退休退养27人。现有1个党总支，3个党支部，52名党员，其中预备党员1人。

二、履职情况

根据《中国共产党章程》的规定和县委要求，林业局党组主要从以下三个方面履行党务工作职责和落实党建工作责任制：

1、创新机制，狠抓制度建设。为规范党员的行为，使林业局的党建工作逐步走向正规化、经常化、制度化轨道，局党组依据“五好”创建”的要求，进一步完善了支部议事规则、党员学习制度、党员领导干部过双重组织生活会、民主评议党员、入党积极分子培养考察、党员承诺制、党费收缴管理和党风廉政建设责任制、党内关怀等制度以及局机关的议事规则、重大事项报告、考勤、学习、财务管理、保密工作、车辆管理、安全工作、档案保管和利用等制度进行了修改和完善，基本上做到有章可循、有章必循，为全面抓好机关党的建设和效能建设奠定了制度保障。为确保制度的落实，一是将支部各自担负的职责和任务在经民主讨论的基础上由全体党员监督实施，并分层签订了责任状。二是由局办公室确定专人进行监督落实。三是各支部不定期进行检查。通过多种形式管理，提高了工作的透明度，规范了决策行为，同时促进了党员领导干部与一般党员，党员与党组织的相互沟通，真正形成了“把心事集中到想事上，把本领体现在干事上，把目标锁定在干成事上”的氛围，干部职工的工作责任进一步明确，精神面貌焕然一新，工作效率显著提高。

2、严格管理，狠抓作风建设。为进一步巩固党建成果，提高党员的防范意识，服务意识，群众意识和自律意识，局党组结合行风政风评议、效能建设、文明执法和科学发展观学习等一系列活动，加强对党员的教育和管理。一是以典型案例、现身说法的方式开展警示教育，县林业局组织全体党员干部参观县看守所，时刻做到警钟长鸣。二是从正面入手，从身边的好人好事入手，通过组织学习张文峰同志的先进事迹，切实开展以典型诱导为主的正面教育。三是加强思想政治工作，开展以党员联系方式为主的交心谈心活动，坚持以理服人，以情感人的说服教育。四是坚持党内民主生活会的制度，开展批评与自我批评，扎扎实实过好民主生活会议。五是对照本系统确定的党员先进性具体标准开展以自查自纠为主的自我教育。正是由于教育形式和教育内容的有机相结合，党员的管理工作更加合理、规范、科学，党员的政治敏锐力不断提高，廉洁自律的防范意识不断增强，心系群众，爱岗敬业，一心谋事的工作作风扎实深入，大家在各自岗位上发挥了模范带头作用，有力地促进了林业事业的全面发展。

3、提升素质，狠抓队伍建设。为切实提高党员干部素质，一是强化理论学习。对党员分阶段提出学习内容和任务，定期不定期的进行检查，查看读书笔记，交流心得体会，开展专题调研。为使党员学习、活动有阵地，局党组投资8万余元建起了较为规范的党员活动室。二是加强廉政建设。在层层落实党风建设责任制的同时，领导带头述职述廉，严格要求，对不廉行为敢抓敢管，党风、政风和社会风气良好。三是加强对入党积极分子的培养，认真做好组织发展工作。一年来，我们按照党员发展程序和党员应具备的条件新发展预备党员1人，培养入党积极分子2人。四是努力加强党支部自身建设。在“五好”创建活动中，我们始终把局党组、各支部班子的自身建设置于重要位置。

三、工作亮点

为了使党建工作创特色，我们抓住迎创机遇，结合林业实际，找准林业单位党建工作着力点，不断创新工作机制和改进工作方法，有针对性地采取措施，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设，使林业党建工作既整体推进，又呈现出四大亮点：

1、理论学习下真功。结合开展党的第十三个“党风廉政建设月”活动、“学党史、知党情、跟党走”、“保持党的纯洁性”、“治庸问责”等活动，切实加强干部职工廉政教育，提高林业干部职工的理论素养和党性觉悟，增强拒腐防变的能力。今年林业局党组共召开了规模较大的“治庸问责”、“第十三个党风廉政建设宣传月”、“保持党的纯结性学习教育活动”动员大会三次，先后出台了治庸问责、“迎创”主题实践活动、“五型”机关创建、第十三个党风廉政建设宣传月、全民阅读进机关、“三抓一促”等活动方案，让大家在实践中任务目标明确，工作努力有方向，进一步营造风清气正的学习、工作、生活环境。6月7日，县林业局全体党员干部集中接受了县委党校副校长《保持共产党员纯洁性》理论讲座。理论培训结束后，参学的100多名干部职工集中接受了《学习党章、保持共产党员纯洁性》的理论测试，以此来提高干部职工的政治理论素养和依法行政的水平，局党组并把本次理论考试将作为年终评先表模重要依据。五月下旬至六月上旬，组织全体林业干部职工分期分批赴渣滓洞、白公馆和湖南长沙红色教育基地进行传统教育和爱国主义教育，缅怀革命先烈，了解革命历史，激发工作热情，增强工作责任感。认真组织观看了《忠诚与背叛》重大革命历史题材影片，影片中老一辈纪监干部为党的事业威武不屈、刚正不阿、忠于革命、视死如归的大无畏革命精神，更加坚定了林业干部职工的理想信念和敬业精神。大家结合自己的工作岗位实际分别撰写了观后心得体会。

2、党建活动添动力。以“五型”机关创建为载体，以“五好”创建为龙头，按照“五个基本”的要求，夯实机关党建基础。按照县直机关工委《关于县直机关党组织换届选举工作的通知》（秭直工委发[2016]2号）的要求，我们严把标准和程序关，按期进行了党总支和党支部换届选举工作，进一步强化了组织网络建设；加强了党员教育培训，不断提高党员素质，开展“5+X”活动，签订了承诺书，不断发挥党员模范带头作用；始终坚持“三会一课”、党费收缴管理、民主生活会和经常性的谈心交心等四个长效机制等基本制度，不断推进机关党建制度化、规范化、科学化；认真开展“双联双促”活动、党员承诺、民主评议、党员示范岗、设岗定责等活动，充分发挥机关党组织和党员的先进性作用。进一步完善党建工作责任制，确保党建活动正常有效开展。以党建工作促进工作效能的提高。

3、廉政建设动真格。完善党建制度，落实党建责任，是落实“一岗双责”和党要管党，从严治党的有效载体。为了加强党风廉政建设，强化监督机制，从根本上解决好党风带政风的问题，重点从四个方面入手：一是全面贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和县委、县政府以及县纪委、监察局关于党风廉政建设的有关规定，以党风廉政建设宣传教育活动月为契机，开展形式多样、扎实有效的宣传教育活动，增强反腐倡廉教育的影响力，教育引导广大党员干部牢固树立和自觉实践“以人为本、执政为民”的理念，把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，为深入推进反腐倡廉建设提供坚强保证。二是严格落实党风廉政建设责任制。为全面落实“党要管党、从严治党”的工作方针，强化监督和约束机制，我们采取立足教育、着眼防范、标本兼治、综合治理的教育方针和管理机制；坚持“两手抓，两手都要硬”的方法，全面落实“一岗双责”，在行政管理和党风廉政建设责任制两个方面做到分工明确，责任落实，措施具体，有机统一，形成了主要领导亲自抓，分管领导各负其责，干部职工积极参与的领导机制和工作机制。年初，局党组书记、局长与局党组成员、行政领导班子，分管领导与内设股室及二级单位负责人分别签订了党风廉政建设责任书，做到一级抓一级，层层抓落实。在严格落实“双签目标”管理责任制的同时，始终坚持“三重一大”重大事项报告制度和党组织书记履行廉政谈话制度，通过开展谈心交心活动，真正使大家真正做到了心往一处想，劲一处使，在构建和谐型的机关中发挥了大家的主观能动性。在进一步完善党务公开基础上，我们注重加强对党员干部工作纪律、廉政纪律、工作效能、服务质量的监督，把监督贯穿于党员干部的日常管理之中，形成了以教育、制度、监督并重的思想预防保障体系。一年来,全系统内无一例违法违纪案件发生。三是开展岗位风险点排查工作，编制工作流程图，实行动态管理。为全面落实党风廉政建设责任制提供了有利的制度保障。四是扎实开展治庸问责工作，分层进行廉政承诺，进一步强化干部职工能力席位意识、危机意识、责任意识、服务意识和奋发有为意识，努力形成解放思想、勇于担当、敢抓敢管、真抓实管的良好氛围。五是加强党员干部管理。在坚持党管干部的原则下，进一步规范干部、人才推荐选拔工作；进一步加强、改进党员的教育管理工作，严格组织生活制度，不断提高党员政治素质，更好地发挥先锋模范作用；严格党员发展工作，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，把好入口关，不断增强党员队伍的整体素质。

4、助推迎创重实效。在“迎创”主题实践活动中，我们结合工作实际，把本职工作于党建工作有机结合，先后开展了“林业四送”、“林业资源保护三项整治”等活动，努力把林业打造成“科技林业”、“法制林业”、“惠民林业”、“和谐林业”。在全县开展的谈心谈话全履盖活动中，局党组从实际出发，切实做到了四个结合，即：谈执法经历与建设法治林业相结合，谈技术推广与建设科技林业相结合，谈林业政策与建设惠民林业相结合，谈职工生活与建设和谐林业相结合。对集中反映突出的问题及时解决，对合理化的建议及时采纳研究并付诸实施，对职工的思想包袱、思想情绪及时疏通，对职工的工作、学习、生活困难及时给予帮助。

四、不足与打算

回顾总结一年来的工作，在抓党的建设和干部队伍建设上虽然做了一些工作，取得了一定的成绩，但是也清醒地认识到，工作中也还存在一些问题和不足，与党组织和广大人民群众的要求还有一定的差距。主要表现在：一是党员的先进性全面发挥不够，个别党员思想不够解放，服务意识不够强，党员和干部队伍建设还需进一步加强，二是党建工作整体推进不够平衡，对新时期如何做好党建工作研究不够，办法不多，创新意识不够强。

在今后的工作中，我作为县林业局党组书记，将以“党的基层组织建设年”为契机，以“五型”机关创建为工作平台，进一步强化党组书记管党的责任，从严治党，建立健全党建工作的长效责任机制，创新党建工作内容和党建活动载体，促进党建工作科学化、制度化和规范化，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，努力使我局党建工作实现“基层组织坚强有力、党员作用充分发挥、各项工作得到促进、基层党员群众满意”的目标，进一步推动林业事业健康快速发展，以优异的成绩迎接党的“十八”胜利召开！