漳州平和征兵兵种

2015民兵整组工作总结
漳州平和征兵兵种 第一篇

第1篇：2015年乡镇民兵整组工作总结

城西乡根据县民兵整组会议要求，专门召开班子会，听取了武装部长李江华的回报，成立了由乡长朱金焰同志为组长，部长李江华为副组长，陈选国、章学文、周德田、刘德权、张继明为成员的“城西乡2015年民兵整组工作领导小组”及“城西乡民兵党支部”。制订了工作计划和实施方案，下发了《2015年度民兵整组工作的通知》、《关于城西乡民兵政治教育的通知》等文件。3月8日，专题召开各村书记、营长、乡直负责人会议，部署安排民兵整组工作，此项工作分为四个阶段。

一、计划准备阶段（3月8日前）

向党政领导汇报县民兵整组会议精神，专题召开班子会进行研究，成立组织，制订我乡工作计划和实施方案。召开乡直单位负责人及各村书记、民兵营长会议，组织力量进行调查摸底（重点对18周岁至35周岁以内的男性公民进行调查）。做好民兵整组准备工作。

二、组织实施阶段（3月9日至3月28日）

1、广泛宣传。各村召开会议、张贴标语，全乡共张贴标语60条以上，乡显示屏适时滚动播放民兵整组工作。悬挂2条横幅，大力营造民兵整组氛围。

2、组织民兵预备役人员认真学习胡主席关于加强新形势下国防和军队建设重要论述以及开展学雷锋、争做无名英雄活动，大力践行革命军人核心价值观教育，增强广大民兵履行国防义务的自觉性。

3、按照县下达任务，严把入队关，做好转队出队人员思想工作。

4、按照“平时服务、急时应急、战时应战”的要求，科学编组，建立一支规模适度、结构科学、布局合理、重点突出、训练有序、可靠管用、机制完善的基干民兵队伍。

5、掌握民兵的在位情况及思想状况，特别对快反排人员做到底子清、去向明。

6、配齐配强民兵干部队伍，健全外出请销假、通信联络、定期汇报制度，依靠制度加强兵员管理。

7、植树节组织民兵参加义务植树及清明节前后森林防火巡逻扑火等工作。

8、清点武器装备，集合点验民兵、乡快反排人员，做到人装齐全。

三、检查验收，上报表格（3月15日至3月20日）

对各村各单位民兵整组工作进行逐一检查、督促整改，直到达标。按规定上报各种表册。

四、总结上报，迎接上级验收（3月20日至4月20日）

认真总结民兵整组工作情况，总结成绩找差距，制定具体措施，整理完善资料，迎接上级验收。

通过民兵整组，2015年基干民兵206人（其中作战队伍11人；勤务保障队伍103人；应急队伍32人、其中军区预编2人；其他队伍60人）。新入队25人，出队8人，转队7人，专业对口技术人员11人，退伍军人127人，外出基干民兵60人。整个工作开展过程中，涌现了一批好人好事。如凉亭村民兵营长雷克斌接受部领导检查时，因工作突出、规范操作，得到方部长的表扬。3月15日快反排人员冒雨到乡，着装照相，接受民兵政治教育。乡农机站高度重视，克服工作忙的困难，派员参加点验。幸福村周许敏外出到深圳，按时返回，接受点验。树林村民兵营工作有序开展，突出特色，民兵阅览室效果明显。

总之，城西乡民兵整组工作按照上级要求，达到预期效果。

第2篇：2015年乡镇民兵工作总结

XX年，我镇民兵工作在区人武部的指导下，在镇党委、政府的高度重视、关心和支持下，在广大民兵们共同努力下，坚持以xx大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，以《民兵工作条例》为依据，严格按照组织健全、队伍素质优良、发挥作用明显的标准，力争达到召之能来，来之能战，战之能胜的要求，在维护社会稳定、促进全镇经济发展中发挥重要作用。现将一年来我镇的民兵工作总结如下：

一、加强政治教育，组织活动，提高素质

1、深入学习党的xx大精神，全面贯彻“xxxx”重要思想和科学发展观。学习贯彻xx大精神，牢固确立“xxxx”重要思想和科学发展观在民兵工作中的指导地位，坚定不移地高举旗帜，铸牢军魂，走在前列，作为一年来我镇民兵政治教育工作的首要任务。为了扎实有效地完成这个任务，根据形势变化，我们因地制宜地采取集中教育、刊授教育和分散学习等多种形式来开展民兵政治教育，并把这个任务始终贯穿于“四课”教育之中，力求通过政治教育来提高广大民兵的政治觉悟，做到统一思想，坚定信念，树立民兵良好形象。

2、扎实开展国防教育。一年来，武装部利用镇党委干部春训班、镇、村干部会议、村民议事会、民兵点验、国防教育赶集等多种行之有效的方法开展了国防教育。重点宣传了国防形势、国防科技、国防法规等国防教育内容。因地制宜、因时制宜的向“优秀兵妈妈”丁敬彩学习，向优秀共产党员、模范专武干部陈开明同志学习等活动，激发了全镇广大干部、群众关心国防、热爱国防、支持国防、献身国防的热情。有的群众自觉维护国防设施，有的群众富了不忘国防，主动要求把子女送到部队去练就本领，保家卫国，有的群众积极开展拥军活动……

二、加强组织建设，建好队伍，凝聚人气

1、加强民兵干部队伍建设。多数村民兵营长是一兼多职，且年龄偏大，平时任务多，担子重，责任大。如何教育民兵营长工作上弹好钢琴，统筹兼顾，服从大局，搞好民兵本职工作，是新形势下民兵工作与时俱进的一个新课题。为加强新形势下民兵干部队伍建设，今年镇武装部制定落实了民兵工作量化考核细则分发至各村民兵营。各村民兵营按照细则开展工作，力图强化民兵干部的责任意识、命令意识、竞争意识，为做好民兵营工作指引了道路。

2、加强了民兵阵地建设。按照人武部党委要求和镇武装工作计划，完善了井楠村、杨饭店村、大林村、施集社区、龙蟠村、河东村六个村的民兵营阵地建设。按照“有办公室、有办公桌、有资料柜、有图表、有民兵活动场所、有旗帜”的“六有”标准抓好落实，让广大民兵有了家的感觉

，找到了家的归宿。

3、加强民兵整组工作。根据人武部的要求，为了保证基干民兵队伍纯洁可靠，整体素质提高，建立健全各项制度，镇武装部多次向党委、政府主要领导汇报。党委、政府非常重视民兵整组工作，安排武装部长在党政班子会议上进行传达贯彻，并多次召开民兵营长会议布置落实整组工作计划，认真开展了整组宣传教育、出入转队、合理编组，建立健全各项制度，汇集民兵工作各种资料，总结经验等民兵整组工作。这次民兵整组工作基本情况：基干民兵编制数xxx人，按专业任务分为步兵x连xx人，情报侦察连xx人，其中含xx名森林防火分队；男性xxx人，女性x人，退伍军人xx人，经过训练人员xx人，专业对口人员xx人；大专以上x人，高中xx人，初中142人，党员37人，团员xxx人，平均年龄26周岁，入队xx人，转队xx人，普通民兵营xx个，普通民兵xxxx人。

4、积极参训。XX年4月份按照区人武部的统一要求，带领部分基干民兵参加区人武部组织的民兵集训，在训练期间，参训人员严守纪律、刻苦训练、熟悉和掌握了单兵应具备的军事素质，在训练考评中，所有参训人员全部合格，并得到了区人武部的表扬。

三、加强参建工作，关键时刻显示作用

1、发挥排头兵作用，“三个文明”建设中大显身手。在“三个文明”建设中，广大民兵不甘落后，激扬勇进，大显身手，努力实践“xxxx”重要思想和科学发展观。无论在退耕还林、计划生育，还是调整结构、发展经济，广大民兵争当宣传员、战斗员。利用3月5日学雷锋活动和3月12日植树节期间，以民兵营为单位组织民兵做好事、义务植树，所有这些都是构建和谐社会、促进“三个文明”建设的有效形势，是建设社会主义新农村的实际行动。通过这些活动有声有色的开展，在实践中用兵、练兵、强兵，不仅培养了广大民兵组织纪律观念，而且在社会上树立了民兵良好形象。

2、发挥卫士作用，维护好社会稳定工作。各村民兵营都成立了治安巡逻队，冬季和春节期间为群众巡逻放哨，防火防盗，有效地维护人民群众的财产安全，为营造良好的社会环境做出了贡献。

3、发挥突击队作用，急、难、险、重任务走在前。在去年8月份的抗洪战斗中，广大民兵能够积极响应镇党委的号召，做到召之能来，来之能战，战之能胜，不仅在家积极抗洪抢险，保护人民群众的生命财产，还积极参加区政府、区人武部组织的支圩区人民的生命财产做出无私的贡献。这种在困难面前不怕苦不怕累的精神和英勇善战的精神，为我们民兵预备役树立了良好的形象，真正发挥了突击队的作用。

四、存在的问题

1、少部分民兵营对民兵工作重视程度不够，思想认识不高，认为民兵工作是可有可无的事情。

2、少数民兵营长完成任务的主动性不够，任务观念淡化，缺少命令意识。

3、民兵的流动性大，外出务工，外出经商的较多，民兵队伍难以管理。

五、下一步要求

1、对基干民兵要求做到：（1）认真履行职责，牢记为人民服务宗旨，当人民群众需要我们的时候，我们要做到服从命令，听从指挥；在国家、集体利益面前，要甘于牺牲个人的利益。（2）要遵纪守法，注重自己的言行，树立民兵良好形象。（3）要积极带头参加社会主义新农村建设，在发挥特色产业、勤劳致富中发挥好表率和示范作用；在维护社会稳定中发挥卫士作用；在急、难、险、重任务中，发挥突击队作用。

2、对民兵干部要求做到：（1）要加强民兵的教育和管理，按照《民兵工作条例》带好自己的队伍。（2）要认真组织好社会主义新农村建设参建工作和维护社会稳定工作。要认真做好征兵前的准备工作，挑选好预征对象，确保征兵任务的完成。【漳州平和征兵兵种】

总之，我镇的民兵工作与上级的要求还有一定的差距，但我们坚信，在今后的工作中，在区人武部的指导下，在镇党委、政府的全力支持和领导下，在各位基干民兵共同努力下，克难奋进，锐意进取，勇于创新，就一定能使施集镇民兵工作再上新台阶！

第3篇：2015年朱集镇民兵整组工作总结

朱集镇武装部认真按照上级民兵整组工作有关部署，认真贯彻落实豫办［2015］3号文件、宛办［2015］9号文件精神和《社旗县人武部民兵组织整顿工作指示》（社武［2015］6号），为全镇民兵预备工作深入发展打下良好的组织基础。通过这次整组，我镇现有基干民兵70人，普通民兵3223人，基干民兵排以上干部5人，普通民兵连以上干部56人。为总结经验，促进今后工作，现将整组工作总结如下：

一、深入搞好宣传，切实打牢思想基础

整组工作开始前，镇武装部对本镇民兵组织状况进行了分析和研究，制定整组工作实施方案，做好组织计划和有关准备工作。镇武装部和各村民兵连运用悬挂过街联、张贴标语、召开广播会等多种方法和手段进行广泛宣传。使每位民兵认清自己的地位和任务，切实增强广大民兵的光荣感、使命感和责任感，继续发扬爱国主义革命英雄主义等优良传统。在深入搞好宣传同时，着重摸清民兵组建范围，民兵干部、基干民兵专业技术兵、步兵分队、出入转队人员的底数和民兵流动情况。为对这次组织调整、人员确定打好基础。

二、健全民兵组织，优化组织结构，合理配备干部

在民兵整组中，我们按照县部要求，重点抓了基层民兵连建设。首先，我们对民兵连长进行考察，并从退伍军人中选拔。新配6名民兵连长，去掉那些工作责任心不强及年龄偏大的人员。止目前，全镇27个行政村，村村配有专职民兵连长，其中党员人数12人，并且都在村两委中担任职务。其次各连队都认真审查了出入转队名单，合理调配组织。通过整组，全镇现有普通民兵连27个，普通民兵排118个，基干民兵连1个，基干民兵排5个。其中退伍军人67人，经过军训的183人。第三、在整组期间，我们建立健全了会议制度，完善资料制度（

三、加强组织领导，圆满完成任务

首先把这次整组工作列入重要议事日程，加强领导，周密计划，科学安排，抓好落实。其次，镇人武部与各村签订民兵整组工作责任书，对不能按时完成任务的村主要领导及民兵连长进行通报批评。通过加强组织领导，民兵整组工作得到了镇领导重视和各村主要领导支持。在此基础上，各民兵连与主要领导思想统一，态度

端正，提高了认识，集中时间和精力扑下身子真抓实干，按时完成了各项任务。

目前，整组工作已顺利完成。通过民兵整组，充分体现了我镇民兵干部强烈的责任感、事业心和较高的敬业精神。同时，也反映出了我镇部分民兵连长的业务素质偏低，责任心不强，全局观念较差，有待进一步学习提高，为我镇下步的民兵预备役工作再上新台阶奠定基础。

第4篇：石河镇2015年民兵整组工作总结

根据军分区和市武装部年度整组工作指示精神，我镇2015年度民兵整组工作在镇党委、政府、人武部的精心安排和部署下，整组工作从2月10日开始至3月25日结束。经过调查摸底，出入转队，政治审查，造册登记和点验等阶段工作，按照编组原则，圆满完成338名基干民兵编组任务。经过整组，全乡共编基干民兵步兵连2个，233人，镇属民兵应急排1个，30人，通信连有限排1个，25人，公路抢修分队1个，50人。所编民兵思想稳定，队伍纯洁，结构合理，均符合条件。其主要做法是：

一、领导重视，组织得力

该项工作开展伊始，镇领导高度重视，专题召开党委会议研究民兵整组工作，制定措施方案；召开民兵连干部会，安排部署整组工作。向各村民兵连和有关单位下发了整组通知，责任到人，抓好该项工作的落实。在连部建设上，镇上在人力、物力和财力上高度倾斜，加大工作力度。各村、民兵连接到通知后行动迅速，均能指派专人负责。为工作的顺利开展和保证民兵队伍质量打下了坚实的基础。

二、宣传工作深入扎实【漳州平和征兵兵种】

宣传阶段，镇上武装部利用布告、标语、横幅等宣传工具，大张旗鼓，大造声势，大力宣传《兵役法》、《国防法》。各村民兵连也相应用板报、标语、横幅等进行宣传民兵整组工作，基本上做到了家喻户晓。据不完全统计，全镇共刷写民兵整组标语100多条，悬挂横幅5条。宣传工作好的村有花垸村、吴垸村、马溪居委会、唐李村等。另外，我们针对民兵干部业务素质偏低，民兵知识困乏的实际，加强对其业务培训2次，取得了较好的效果。

三、搞好适龄青年摸底，建立健全各种档案

在民兵整组中，各村各排能严格按程序搞发了人中的出入转队，深入千家万户口调查摸底，做到了不漏一人，不漏一户。并严把人员出入转队关，对于政治立场不坚定，思想观念不牢靠，文化程度低，身体不符合条件，不热爱国防民兵事业，无组织纪律观念的人员坚决不接收入队。已入队的清除出民兵队伍，对长期在外打工人员，经常不参加组织活动的不纳入基干民兵队伍。特别是基干民兵整组中，严把年龄关，把有违法乱纪行为的人员坚决清除。进一步保证了基干民兵的组织纯洁性和稳定性。并对所编民兵逐一造册登记，填写基干民兵登记表和数质量统计表，建档立卡，资料详实。

四、配齐配强民兵干部，努力做到组织健全

整组中，我们在注意提高民兵素质，在严把民兵出入转队关的同时，注重把民兵干部作为整组工作中一个重要环节来抓。在民兵干部的调整选拔上，针对干部调动流动大，及时调整连入干部，尽量推选复员军人，党员和文化程度高，思想道德观念强，有组织指挥能力的人员担任。通过整组，做到了组织健全，结构合理。另外，武装部自身建设同时得到了进一步加强，各工作图板数据重新核对登记，资料详实，各种方案制度根据实际情况重新修订完善。

五、存在问题

年度民兵整组工作在各级领导和各村委会的大力支持下，取得了一定的成绩，但还存在一些不足之处：一是个别村、排对民兵工作不重视，宣传力度不强，工作处于被动。二是各表册填写不够规范，字迹撩草，有缺项漏项现象。三是武装部正规化建设与上级要求还有一定差距，需进一步完善。以上存在问题力争在今后工作中加以克服，克服改进。

第5篇：武装部民兵整组工作总结

今年上半年，我们根据上级关于《进一步搞好民兵组织整顿工作》的通知精神，在上级军事机关的指导下，经过全体民兵干部和民兵的共同努力，圆满地完成了民兵的组织整顿工作，并接受了杭州军分区的检查和验收，受到了杭州军分区叶有福司令员和区委张岐副书记的充分肯定。现将有关情况总结

一、领导重视，思想统一

为了迎接今年总参谋部对全国民兵组织建设的检查和验收，街道党工委十分重视人武部的正规化建设，年初专门召开党工委会议，讨论今年人武部的有关工作，统一党委一班人的思想，并根据上级对民兵整组工作的新要求，结合古荡的实际，在今年一季度，就拟定了民兵整组工作计划，提前开展了民兵整组工作，确保了民兵整组工作的有序进行。在经费上办事处给予了保障，上半年，街道共投入3万余元，新调整装修了民兵战备器材库，新建了国防动员资料室、成立了街道人防工作部，使街道人武部工作走上了正规化建设。在整个整组过程中，党工委书记、办事处主任和党群副书记非常关心和经常过问人武部的工作进展情况，并提出要求，争创一流的基层人武部。在上级军事机关对民兵整组进行点验时，党工委书记、办事处主任和党群副书记都同时参加了点验大会，使这次民兵整组点验大会开得很成功，得到了上级军事机关和区委对我们人武部工作的充分肯定。

二、合理调整，健全组织

根据新形势下民兵预备役出现的新情况、新问题，围绕战时可能担负的兵员动员、支前保障、防空防卫作战三大任务和平时维护社会稳定、抢险救灾工作，按照上级军事机关对我街道民兵建设“十五规划”的调整和要求，我们对建有民兵组织的单位进行了适当的调整，并有计划地向辖区高技术企业、高等院校、科研单位和战时可动员的企事业单位进行拓展民兵组织。目前，我们已有22家企事业单位组建了民兵组织，基干民兵营编有213名基干民兵。其中：退伍军人64人占30%，经过训练56人占26%，地方专业对口人员78人占36%，党员74人占35%，团员108人占51%，大专以上文化程度93人占44%。他们分别分布大专院校、医疗、科研机构、工业园区、专业市场、汽车制造、制冷设备、建筑工程、医药制造、电子通信、股份经济合作社等企事业单位。我们按照上级的要求，主要的预编兵员有杭州市水上救援分队30人，首批动员对象30人，107火箭炮连54人，海军预编人员1人，预备役部队5人，以及街道其它各类专业技术人员97人。经过各有关单位的共同努力，顺利地完成了上级赋予我们的民兵整组任务。

三、突出重点，确保质量

我们在整组过程中严格按照《杭州市民兵组织整顿检查验收》加以规范和落实，按照制度健全、程序规范、突出重点认真组织实施。对入队人员严格把关，始终把集中点验作为官兵相识、落实政治教育、演练战时动员的重要手段。6月15日我们在辖区单位抽调了85名基干民兵，成功地接受了杭州军分区和西湖区委的集中点验。2月份，在森林防火最严峻的时候，街道专门组织了民兵骨干进行了森林防火的业务培训，提高了森林救火队伍的专业技能。5月份，在台海形势比较敏感的时候，街道又邀请了省委党校的教授，为民兵预备役等人员举办了一期国际国内形势报告会，使民兵干部和基干民兵及时了解当前的国际国内和台海等形势，增强了干部和民兵的国防意识。5月下旬，街道还专门组织了基干民兵参加了杭州市的水上救援连的训练，提高了民兵水上抗洪抢险的能力，为抗洪抢险作好了充分的准备。我们还把资料建设和人武部硬件建设摆上议事日程，严格按照杭州市提出的“高、创一流、出精品、当窗口”的目标

，努力当好全区武装工作战线上的排头兵。我们的战备物资齐全，国防动员资料健全，战备预案完善，战备制度落实，军事训练到位，圆满完成上级赋予的民兵组织整顿任务。

第6篇：民兵整组工作总结

二零一二年胡金店镇人武部在镇党委、镇政府的正确领导下和全体镇专武干部的共同努力下，在县武装部指导下，严格执行云武［2015］7号文件精神，一个月以来，我们始终围绕在新时期、新形势下搞好民兵整组工作。回顾几个月来的工作，我们主要从以下几个方面来抓。

一、指导思想

民兵整组工作我们认真贯彻县人武部民兵组织整组工作会议精神，以县武装部整组指导思想为我镇指导方针，突出重点，强化落实措施，努力实现民兵组织科学、布局合理，编组规范、管理有效、政治可靠、队伍纯洁、机构稳定、干部配齐配强的原则，适时对村民兵连长实行了调整，加强各村民兵连长的业务素质和思想政治教育，为今年民兵整组工作奠定基础。

二、具体工作方法

一是抓好现役部队预编预备役人员队伍建设，按照定人、定岗、定专业的要求，组织对军兵种现役部队和总部明确其他现役部队的预编预备人员进行全面核查、登记造册，切实摸清本镇近5年内退伍的士兵的数量、年龄和专业结构，流向和分布等方面的情况。

二是抓好民兵骨干队伍建设，按照“平时服务、急时应急、战时应战”的重要出发，组织好培训。

三是抓好机构和干部队伍建设。严格按照县武装部要求配齐配强专武干部和基干民兵，购置民兵装备器材。

三、组织实施

1、组织准备阶段，3月2日，召开会议，培训骨干，进行宣传。

2、调查摸底阶段。3月3日—20日，镇、村抽调专人走村入户，摸底调查，登记造册。

3、编组配干阶段。3月21日—3月25日，按照县二O一二年基干民兵组织建设任务分配表，认真做好民兵出入转队和按6人起编班，20人起编排，50人起编连，搞好民兵编组工作。

4、总结点验阶段。3月下旬，镇人武部将派出工作组对全镇民兵整组情况进行检查督导。

2015文化局双拥工作总结
漳州平和征兵兵种 第二篇

第1篇：元宝区文化旅游局2015年双拥工作总结

一、充分认识双拥工作的重要意义，大力营造“双拥”氛围

搞好双拥工作，加强军政军民团结是关系到国家长治久安和社会进步，关系到改革、发展、稳定的重要工作。我局采取多种形式，领会新时期加强双拥工作的重大意义，结合党的十七届四中全会精神和省委九届七次会议精神，结合即将开展的新一届全国双拥模范城（县）创建活动，认真学习党和国家领导人关于加强军政军民团结的论述，宣传人民军队为保卫国家安全和社会主义现代化建设事业作出的巨大贡献和可歌可泣的英雄业绩，宣传驻攀部队在自身建设和推动我市改革开放、经济发展、社会进步中作出的重大贡献和无私奉献精神，加强职工对双拥工作政策的学习，在全系统职工中广泛深入地开展爱国主义、集体主义、理想主义教育，在全系统形成尊敬、尊重、关心军人、军属、老红军的良好传统，激发我局系统干部群众关心、爱护、支持人民军队的爱国热情，增强维护军政军民团结的自觉性，在全局范围内形成拥军优属、拥政爱民的浓厚氛围。

二、领导重视，落实工作，开展丰富多彩的双拥活动，加深军民鱼水情谊

局领导高度重视元旦春节期间的双拥工作，及时将文件精神传达到机关相关处室和局属各单位，督促他们按照文件精神开展相关的活动，我局根据自身实际，将双拥活动与平时工作相结合，开展了形式多样的双拥工作，以基层为重点，注重实效，大力提高全系统职工的双拥意识，推进文化拥军，深入开展军民共建活动，我局直属艺术团体在元旦春节期间开展了“2015年全市慰问大会文艺演出”，以文艺形式做好双拥工作。市图书馆、市群众艺术馆与消防部队、武警部队进行了军民共建活动，通过互相走访、座谈、慰问等形式，开展了丰富多彩的军民联欢、联谊活动，加深了军民鱼水情谊，加强了军地之间的情况反馈和信息交流，增进了相互理解和支持。

三、切实为部队和优抚对象办实事

我局认真贯彻国务院和省、市拥军优抚工作精神，看望、走访驻军和优抚对象，通过座谈会等形式了解优抚对象的各种困难并尽力解决，为他们排忧解难，将温暖送到优抚对象家中，改进工作方式和作风，办好事实事。

第2篇：新津县文化体育局2015-2015年双拥工作总结

2015-2015年，我局紧紧围绕县委、县政府双拥工作目标，积极做好拥政爱民、拥军优属工作，充分发挥文体系统自身优势，开展形式多样的双拥工作，取得了一定的成绩。

一、健全组织 强化领导

4年来，县文体局始终把双拥工作放在重要位置，将双拥工作纳入重要议事日程，健全组织，加强领导，并根据局班子人员的调整变换及时调整了双拥工作领导小组，成立了以局党组书记、局长担任组长，分管双拥工作的副局长任副组长，局相关科室和直属单位负责人为成员的文体局双拥工作领导小组。领导小组下设办公室，进一步明确职责，细化任务，统筹安排全局，扎实有效地展开。通过开展一系列形式活泼、富有实效的活动，进一步打牢我局双拥工作基础。同时，注重开展共建结对子工作，分别与县武警中队、消防大队建立了军民共建关系，进一步扩大了双拥工作范围，提高了双拥工作的主动性。

二、强化学习 增强双拥工作的活力

拥军优属，拥政爱民，是我党我军的光荣传统，是加强国防建设的重要内容，它关系到国家安危，人心安定，社会稳定和经济发展。我局认真贯彻落实《国防教育法》，利用“八·一”建军节以及局务会等时机，在全局范围内开展国防教育，使全局干部职工充分认识军队在现代化建设中的重要作用。通过学习教育，使得全局干部职工思想上有了进一步提高，认识上更加统一，坚定了建立巩固的国防是现代化建设的战略任务，是维护国家安全统一和全面建设小康社会的重要保障；没有强大的国防作后盾，就没有强盛国家的国防意识。全局干部职工表示要学习部队的“政治合格、军事过硬、作风优良、纪律严明、保障有力”的优良传统和顽强作风，以扎实细致工作，为新津“融入都市、跨越发展、领跑三圈”作出贡献，促进新津有好又快发展。

三、务实解难 改善双拥工作的互补

做好双拥工作，对于加强国防建设和地方建设，无疑具有重要作用，多年来，我局坚持为部队办实事、解难题作为双拥工作的着力点，不断改善军地双方共建工作的互补性。为县武警中队和县公安消防大队建立了图书室，赠送军事、科技等图书2000余册，较好地解决了部队战士看书、借书难的问题。图书馆克服人手少的困难，派出人员做好图书的筛选和编目。我局领导在走访部队时发现我县警察公寓、花源派出所没有体育健身设施，并急官兵之所急，想官兵之所想，为部队购置了新的篮球架等体育健身器材，解决了部队有场地缺器材的难题。

四、丰富多样 提升双拥工作的创造力

在做好日常双拥工作的基础上，我局重点抓住“八一”、“春节”等重要节日和纪念日，积极开展形式灵活、丰富多样的双拥共建活动，创造性的开展军地双方拥军爱民、拥军优属活动。在做好本部门优属工作的同时，注重发挥退伍转业军人的优势，努力改善他们的工作生活环境，充分调动他们的工作积极性，使其在岗位上有发挥用武之地，通过座谈会、交心会等形式，了解他们的工作学习生活中遇到的问题，及时解决他们的困难，使得全局工作处在一个和谐状态之中。每年“八一”期间，我局抽调精干的文艺工作者，抓紧排练了一组军民共建的文艺节目，深入到县武警中队等驻军部队进行慰问联欢，文艺工作者们与官兵们同唱共舞，激情互动，使节日的双拥气氛浓厚热烈。在年底老兵退伍之际，我局组织到部分部队看望和慰问退伍老兵，与他们交流座谈，赠送慰问品，为部队的稳定和建设做出了一定努力。通过一系列送文艺、送图书到军营等共建活动的开展，极大的丰富了双拥共建文化拥军的内涵，拓宽了双拥共建文化拥军的路子，有力的促进了军地双方各项事业的发展。

4年来，我局按照县双拥工作委员会的要求，建立健全双拥工作机制，大力开展双拥共建活动，双拥共建工作取得了明显成效。下一步，我局将一如既往地做好双拥共建工作，在保持和发扬成绩的同时，进一步拓宽做好双拥工作的渠道，掌握做好双拥工作的方法，为我县双拥工作再上一个新台阶做出新贡献。

第3篇：西宁市文广局2015年双拥工作总结

今年，西宁市文广局双拥工作在市委、市政府的正确领导和亲切关怀下，在市双拥办等有关部门的精心指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领全局，认真贯彻十七大精神，紧紧围绕上级双拥工作会议和文件精神开展工作，把双拥工作当作新时期凝聚军心民心、加强国防建设、加快经济社会发展的一项十分重要的工作，立足单位实际，服务大局，注重建设，充分发挥文广职能作用，积极做好职责范围内的双拥工作，将文广工作与爱国拥军活动有机结合起来，以此推动文广事业的顺利开展，为建设和谐西宁、平安西宁做出积极贡献，双拥工作取得了明显成效。现将工作完成情况总结如下：

一、 工作完成情况

（一）加强组织领导，完善组织机构及措施

拥军优属，拥政爱民，是我党我军的光荣传统，是加强国防建设的重要内容，它关系到国家安危，人心安定，社会稳定和经济发展。局党委坚持把双拥工作作为全局工作的重点来抓。一是健全领导机构。成立了以局党委书记、局长为组长，各副局长及机关各处室、基层各单位负责人组成的双拥工作领导小组，由局人事处承担具体事务性工作，指定专人负责，并根据局领导班子的变化情况，及时调整双拥工作领导小组。二是明确目标要求。坚持把双拥工作摆上议事日程，与文广业务工作同部署、同计划、同实施、同考核，以市政府年初下达的工作目标为依据，在制定本年度的工作要点时，把双拥工作纳入年度工作目标，分解到各处室、各单位，并与年终考核挂钩。三是完善制度措施。年初，根据市双拥工作安排，结合文广工作实际，明确工作责任和制度措施，努力做到“三个确保”，即无论业务工作再忙，也要确保双拥工作时间；无论办公经费再紧张，也要确保双拥活动经费；无论领导工作再繁忙，也要确保亲自过问和参加双拥活动，努力使双拥工作制度化、规范化、科学化。

（二）加强双拥、国防教育，提高思想认识

着力从学习、参观、体验等三个方面入手，对局系统干部职工进行积极引导和教育。一是加强政治理论学习。充分利用政治学习时间和开展双拥活动及创先争优活动的机会，组织广大干部职工系统学习中国共产党党史、新《党章》、人民防空法等知识。我局始终把拥军爱国作为开展军民共建活动的主要内容，充分利用各种宣传阵地，采取多形式、多层次的国防教育和双拥宣传活动，形成大力弘扬拥军优属的社会风尚。结合八一建军节、国庆节等重大节假日活动开展宣传教育，普及国防知识，提高干部职工的国防意识和拥军意识。二是开展革命传统教育。组织干部职工参观烈士陵园、观看以革命题材为主题的电影和电视片，开展观后感和心得交流活动。三是组织参观活动。组织干部职工到部队过军事日，主动与驻军部队联系，组织参观军营活动、参观军事纪念室，让干部职工了解和感受部队训练和国防建设情况，极大地提高和增强了干部职工的国防意识，加深了对双拥工作目的意义的理解和认识。

（三）认真贯彻国家法规，积极落实相关政策

一是认真做好军转干部接收工作，努力完成退伍安置任务。近年来，随着市场经济的发展，干部制度的改革，军转干部的安置难度越来越大。我局克服编制、经费困难，先后接转安置转业退伍军人近10人。二是加强对军转干部的教育培养。进行政策倾斜，鼓励他们爱岗敬业，为军转干部提供施展才华的平台。组织开展结对子帮扶工作，开展业务、作风、新知识互学、互帮活动，促进了文广干部职工整体素质的提升。三是积极创造条件推荐使用军转干部。每年建军节前后，组织召开军转干部座谈会，了解情况，听取意见与建议。今年，有2名军转干部得到提拔使用。目前已有3名军转干部成为单位中层以上干部, 占中层以上干部总数的10.1%，真正把双拥工作落到了实处。

（四）两台宣传，营造氛围

国防教育、双拥宣传作为广播电视媒体宣传工作的一个重点，两台充分发挥大众媒体的教育功能，加强舆论宣传，及时、广泛宣传报道了驻军部队在巩固国防、维护社会稳定、抢险救灾、发展生产、保障供给等方面作出的巨大贡献，宣传我市各条战线上拥军优属活动中涌现出来的先进人物和典型事例，并结合群众普遍关心的现实问题开展国防科普、国防法制等内容的国防教育活动，扩大国防教育的辐射面，促进国防教育的经常化和社会化，在全市营造 “爱我中华、强我国防”、“拥政爱民、拥军优属”的浓厚氛围。

今年以来，西宁电视台在“夏都新闻120分”播出“共叙军民鱼水情”、“八一特辑：用忠诚捍卫人民的安全”、“江苏商会慰问进军营”、“解放军总参谋部会同多部门检查我省军事设施保护”等20余条（次）；广播电台在《西宁新闻》、《天天早新闻》节目中播出有关稿件38条，其中重要报道《段磊事迹激励战友奉献军营》、《用生命彰显大爱的好军医??何敏》、《省军区教导大队“国防教育基地”三年培训万余人》、《湟中县五项措施争创全国双拥模范县》、《部队里来了“小格桑花”》、《兰州军区派出首支专业运输部队支援玉树灾后重建》等，引起社会较大反响；在“八一”建军节、全民国防教育日、征兵宣传、元旦、春节、青海省解放纪念日等各种重大节庆日，开展各种形式的国防教育及宣传活动，让人们铭记历史，强化国防观念，倍加珍惜来之不易的幸福生活。其中播出社教专题《强化国防意识，让国防教育贯穿于爱国主义教育始终》、《青海省国防动员建设纪实》、《高原唱响长城长》、《再谱“双拥共建”新篇章》等共12期；制作公益广告10条，在三个频率中滚动播出；专栏节目《弯弯月亮船》，针对未成年人国防意识淡薄、国防常识比较匮乏的现象，采用讲革命题材故事及向中小学生介绍军兵种知识、国防教育理论、我国周边安全形势等方法，让孩子们在了解国情、了解历史的同时，增强爱国情感，确立远大志向，培养民族精神，树立国防意识，培育正确的理想信念。

(五)强化军民关系，共建和谐社会

一是正确处理和对待军民关系。加强与驻地部队的联系，多年来未产生过矛盾和不和的现象，做到了和谐相处、和谐共生。二是积极支持部队建设。我们切实把为部队排忧解难作为开展军（警）民共建工作的立足点，把为部队办好事、办实事当作共建工作的重要内容抓好落实。充分发挥自身优势，在元旦春节等节庆期间，组织专业剧团为驻军部队进行慰问演出，丰富活跃了官兵业余文化生活，受到官兵的欢迎和好评。三是广泛开展建军民合作活动。主动开展军民共建活动，定期或不定期走访慰问驻军部队，邀请官兵参加春节全市社火上街巡游活动，形成了“军爱民、民拥军”的良好社会氛围，推动军民共建的进一步开展。

二、存在的问题

双拥工作是一项涉及面广、政策性强、影响面宽的具体工作，一年中，虽然我们做了大量的工作和努力，取得了一些成绩，但仍然有许多不尽人意的地方和不足之处。一是对双拥工作的理解和认识，个别干部职工还不是很到位，总感到我们的工作性质与国防建设关系不大；二是与部队的接触和交流还不够深入，对部队的支持和贡献仍然不够。

三、 下步工作打算

（一）认真总结近几年来双拥工作经验，深入学习贯彻落实十七大精神和学习实践科学发展观，进一步加强领导、完善措施、改进工作方法，促使双拥工作再上新台阶。

（二）进一步加强思想教育，提高对双拥工作重要性的认识和理解，逐步使双拥工作深入人心，从被动到主动。

（三）加强对双拥工作政策的理解和学习，把各项工作落到实处，落到干部职工的行动上，推动和谐社会的建立。

（四）把建设和谐文化和双拥工作有机的结合起来，并赋予新的内容，进一步制定计划、方案，有序推进双拥工作的落实。

（五）建立健全双拥工作长效机制，规范运作双拥工作，全面完成市政府下达的双拥工作目标任务。

2015保卫处工作计划
漳州平和征兵兵种 第三篇

第1篇：保卫处工作计划

一、政治思想工作：组织全体职工继续学习XX大《报告》和有关文件精神，学习评估指标体系及相关文件精神，明确迎评工作任务。组织全体党员开展正常的组织生活会活动，发挥了支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，同时做好组织发展工作。

二、评估评建工作：在“校园环境建设工作组”的领导和统一部署下，集中一段时间对校园环境进行综合整治。

1、抽调专人参加工作专班，逐步对校园内重点是教学区的乱搭乱建予以拆除。

2、协助后勤集团对校内经营市场进行清理，驱赶游散摊点。

3、交通秩序基础建设，在校内主干道画黄线、安装减速带、设置标识牌，停车场画停车位，规范行车和停车秩序。

4、切实做好日常安全保卫工作，经常排查各类安全隐患，采取得力措施，确保不发生重大刑事、治安案件和有较大影响的安全事故和纠纷。

5、及时排查可能诱发群体性事件的各类不稳定因素，密切关注事态发展，确保信息畅通，及时向学校有关部门报告，采取果断措施妥善处理，把不稳定因素消灭在萌芽状态，确保不发生影响大的群体性事件。

三、队伍建设：引进有专业特长的大学生等人员充实保卫工作队伍，同时加大对巡逻队伍和保安人员的训练力度，提高队伍的整体素质和战斗力。

四、治安管理工作：

1、坚持领导带班制度，坚持网格化巡逻和动静结合的巡逻方式。

2、不定期地进行安全检查，发现隐患及时督促整改，保障各重点部位不发生大的被盗现象。一般刑事和治安案件发生率控制在3‰以内。

3、加强门卫管理，杜绝闲杂人员和无关车辆进入校园。

4、治安和民事纠纷的调解成功率力争达100%。

5、做好校内大型集体活动的安全保卫和秩序维护。

6、整顿校园交通秩序，“狗患”问题得到有效控制。

7、做好法制宣传和安全防范知识教育工作。

五、校园及周边环境整治：进一步协调襄樊市综治委，加大学校周边环境整治的力度，为本科评估创建良好的周边环境。

六、消防安全工作：及时维修维护各类消防器材和设备，做好消防安全知识的宣传教育工作。及时排查火灾隐患，督促落实各项整改措施，确保不发生火灾事故。

七、户籍管理服务工作：认真做好师生户口的迁出迁入和身份证的办理工作，确保不出差错。

第2篇：保卫处工作计划

指导思想：认真贯彻学院党委建设和谐校园、平安校园的理念，紧紧围绕学院中心工作，认真履行好工作职责，努力改善服务，创建良好的校园环境，维护正常的教学、工作、生活秩序。

一、稳定安全和综合治理工作

1、与各院系、各部门签订20XX年稳定安全目标管理责任书，将安全稳定工作落实到部门、落实到部门领导。全年进行检查督促。

2、筹备召开20XX年度稳定安全工作会议，布置安排综合治理工作。

3、深入到各院系、各部门、各重点要害部位进行稳定安全工作调研；完善学院稳定安全风险评估机制，制订各类事故应急预案。

4、积极组织开展安全隐患排查和矛盾纠纷化解工作。通过对不稳定、不安定、不安全因素的排查工作，及时全面掌握可能影响学校安全稳定的因素，增强掌控稳定安全局势的能力。今年的工作重点是排查学校改革发展中出现的问题和矛盾、新校区建设过程中的不安定事端和学校日常运行过程中的安全隐患。

5、对重点单位、重点部门、重点人群，加强监督，落实各项安全管理措施，实施重点监管。

6、切实做好党的十八大召开前后的维稳工作。

二、保卫处工作

（一）日常安全管理工作

1、加强校园安全检查。做好定期、不定期的安全检查工作，及时组织力量加强对重大节日、重大活动、寒暑假前后的安全检查工作，查找隐患，及时落实整改措施。

2、以人防、物防为主，逐步建立完善的校园安全防范机制，充分发挥学院监控设施的作用。

3、加强对临时用工人员和暂住人口的管理。对各部门、各院系的临时聘用人员、物管人员及施工人员等进行定期清查，及时登记，加强监督。对校园暂住人员每半年进行一次清查登记工作。

4、进一步加强校园交通秩序的管理。添设更换必要的交通指示牌、道路安全缓冲垫、路障等；规范停车管理，杜绝乱停乱放行为。

5、净化校园周边治安环境。依靠地方政府、公安机关清理、整顿校园周边环境，巩固整治成效。

6、做好值班工作，认真组织做好24小时值班，加强值班管理，及时掌握各种不良信息和处置突发事件。

7、加强大型活动、校内外集体活动的安全管理、安全监督工作。

8、研究、逐步落实西校区及新校区稳定安全工作。

（二）消防安全工作

1、加强对义务消防员管理和培训，充实调整义务消防员队伍，坚持每半年集训一次，进行实战演练，提高队员的消防技能。 全年举行2—3次应急、消防演练活动。

2、及时更换、维修学院内到期的消防器材，保养与维修消防基本设施。

（三）法制宣传、安全教育工作

1．加强对师生员工的安全教育和法制教育。组织全校性的《国家安全法》、《高等学校消防安全管理规定》等法律法规学习活动。新生入学后，组织法制教育报告10场。

2、利用5.12,11.9，12.2，12.4等宣传日活动，加强生存技能教育，提高师生的自防自救能力。

（四）户籍管理工作

加强户籍管理，及时迁出毕业生户口和上报新生户口。

（五）制度建设工作

认真贯彻国家省市及学校的有关安全保卫工作的法律法规和规章制度，充实、完善修订学校相应的安全管理制度。重点是细化各种制度、安全预案，制定日常安全管理的岗位责任制度。

（六）队伍建设工作

1、加强保卫人员队伍建设，增强保卫人员的服务意识和岗位责任意识。重点是充实专职保卫人员。

2、加强对保安队伍工作的指导和督查，加强对保安队伍的教育与培训，进一步提高保安队伍的工作责任心和服务意识。

3、加强对学生护校队的指导与培训，提高自我管理、自我服务的能力和水平。

第3篇：保卫处工作计划

一、指导思想

以党的XX大精神为指导，以省市维稳办、综治委、市区兵役机关等主管部门、学院十二五规划和党委行政指示为依据，在分管院长的领导和法制副院长的指导下，充分依靠全院教职工，围绕学院“二三四五十”工作思路和“三文明”创建要求，全面落实上级党委、政府及相关部门关于稳定与综治工作的文件精神，全面贯彻武装、消防、治安等工作要求，坚持“以预防为主”、“稳定压倒一切，安全重于泰山”和综治工作“一票否决制”的工作方针。充分发挥人武部、保卫处的监督指导与落实执行的双重作用，构建具有职院特色的安全保卫工作机制与应急事件处理机制。达到校园和谐、师生平安的目标，确保“三个零”（无重大政治事件，无重大治安事件和无学生意外死亡）不突破，努力营造良好的教育教学环境，为学院建设与发展保驾护航。

20XX年的安全工作，依然要从学院实际出发，以常规安全管理为重点，只做扎实事，不玩花架子。

1．按规定管车。明年车辆管理的重点将会集中在大门与6号岗，特别是6号岗，也就是新建的那个岗亭。因为有太多的车要出入学生生活区，包括教职工开车午餐等。所以按规定管车，既是明年校园安全工作的焦点，也是重点。【漳州平和征兵兵种】

2．按标准管人。这里的说的人，是指队伍建设，主要是要抓好保卫人员队伍、保安队伍、安全信息员队伍和校卫队的建设，有了这四支高素质的队伍，必然会给保卫处校园的安全环境增加更多的积极因素。

3．按规律管事。这里的事，是指安全事件。如何实施教育，如何预防，如何处置，以及处置中的语言艺术，处置程序的先后安排艺术，矛盾化解中的调和艺术等，都要按规律进行，不可急于求成，也不可犹柔寡，错失良机。

总之，要继续坚决贯彻落实学院党委行政的指示精神，不仅要完成安全保卫任务和军训征兵任务，也要完成招生任务，和上级交办的各项任务。在学院建设的整体环节中，保卫处人武部要永远做到畅通、润滑、平和、高效。

二、安全与保卫工作

（一）继续加强日常安保体系建设，保障学院安全稳定

1．指导院属各单位的安全工作。

2．积极与地方公安部门联动，每学期进行1-2次周边环境整治。

3．全年进行2—3次突发性事件处置演练，以增强全院师生应急处置能力。

4．充分发挥警务室和驻校民警的作用，加强值班巡查，提高突发事件处置的速度和效率。

5．进一步完善重点人员台帐、矛盾纠纷台帐、诉求事项台帐、贵重物品台帐、危险品台帐五本台帐的建设。

6．做好人员信息登记工作。

7．各单位对所属“三员”(治保员、义务消防员和安全信息员)进行教育培训，重点内容为校纪校规、岗位职责、政策法规与工作技巧等。

重点关注军事爱好者协会和校卫协会的建设工作。

8．建立并完善各种安全组织和规章制度。各院系要有相应的综治领导小组、安全生产领导小组、消防安全领导小组等机构；各组织机构要有相应的职责与工作措施、奖惩制度等。

9．建立并健全切实可行的监控系统与管理运行机制，充分发挥电视监控的作用，努力营造浓厚的威慑氛围。

10．加强对校园安全机制与国防教育、大学生入伍等工作的研究与探讨。

（二）增加消防工作力度，提高学院消防整体水平

1．建立消防员志愿者队伍。特别是在消防志愿者队伍中重点建设一到义务消防器材监督员队伍。

2．加强对消防器材的管理。

3．分别在4月、11月进行两次消防安全月活动。

（三）切实加强安全与法制宣传教育，努力提高全员参与安全保卫工作的自觉性。

1．充分运用院内媒体进行广泛的法制与安全宣传教育工作，增强师生法制观念，提高学法、守法、用法的自觉性。

2．指导各院（系）每学期要进行不少于一次的以安全教育为主题的黑板报、演讲、主题班会等活动。

3．结合“三文明”的创建，继续开展“创建平安校园”活动。

4．开展安全与法制教育。

5．加强对学生“拒绝毒品，珍爱生命”的禁毒教育。

（四）加强“六防”工作，将安全理念贯穿于学院建设的各个方面。

“六防”：即防火灾、防盗窃、防破坏、防渗透、防打架斗殴、防意外事故。

1．与院团委一起对学生社团组织进行清理检查。

2．密切关注“***”与“全能神”顽固分子与境内外敌对势力对校园的渗透与破坏，要慎重对待校外团体与个人的捐款、捐物，对各种学术活动、公共集会。禁止一切有反对“四项基本原则”、分裂国家等倾向的个人与团体进入校园从事干扰破坏活动。

3．认真贯彻落实规章制度，努力规范校园环境。

4．密切注意可疑人员与车辆在校园内的活动，严防犯罪分子对师生进行人身攻击与骚扰，严防对校园正常秩序的破坏。

5．高度重视与疆藏学生的矛盾与化解工作。

6．重视极少数有心理缺陷问题学生的安全工作。

三、20XX年人武工作重点

（一） 做好20XX级新生军训与军事理论教育工作。20XX年新生军训总的指导思想是：以军训大纲为指导，学院人武部制定总体训练计划、确定训导人员、把握整体质量，各系（院）具体组织实施，要求全体新生人人参与、人人合格，人人参与汇操与考核，努力把军训质量向更高层次推进。

（二） 做好征兵工作

1．直招士官。

2．征招义务兵。

3．组织好全院师生的国防教育、防空演习、预备役和民兵整组等工作。

4．做好“八一”慰问工作。

（三）做好民兵预备役特别是预备役八连的建制与训练工作。

1.展开预备役八连连部的建设工作。

2.探索建设八连一排。

3.在八连框架内，探索建设一支以校卫为主要任务的（队伍）排。

第4篇：保卫处工作计划

一、指导思想

20XX年安全保卫工作要认真贯彻党的XX大精神，以科学发展观为指导，以为师生服务为宗旨，以建设和谐平安校园为目标，以维护安全稳定为主线，以治安防范为抓手，以消防工作为重点，以队伍建设为保障，进一步完善学校综合治理网络机构，真正做到领导重视、组织完善、职责明确、制度健全。进一步加强各种形式的法制宣传教育力度，努力提高全校师生员工的安全防范意识，转变工作作风，优化育人环境，促进校园精神文明建设。进一步加强队伍建设、制度建设和效能建设，不断创新安全保卫工作思路、管理手段和工作方法，确保校园安全稳定和师生生命财产安全，为师生创造一个安静、和谐、健康、安全的良好学习生活环境。

二、工作目标

实现减少、消除、扼制特大、重大责任事故，做到“一个中心，四个到位，七个没有”的工作目标，即：坚持以教学科研服务为中心，为学校教学科研和改革发展创造一个稳定的政治环境和治安环境。宣传教育到位、硬件设施到位、责任落实到位、各项制度到位。校园内无刑事案件及治安案件、无严重影响或造成严重后果的重大群体性事件及严重影响国家安全或政治稳定的重大事件、无重大伤亡及伤害事故、无重大火灾隐患及火灾事故、无责任交通事故、无集体食物中毒事故及无传染性疾病流行事故、无人员违法犯罪案件发生。进一步加强学校综合治理工作的制度化、规范化，积极探索高校安全保卫工作的新思路、新方法。切实加强学校安全工作体制机制、安全保障能力、安全管理队伍“三项建设”，建立安全、文明、有序的校园环境。进一步完善多校区运行的安全管理模式，确保新老校区的正常生活和工作秩序。

三、继续扎实推进“平安校园”工程建设

1、深入宣传发动。通过进一步的宣传，把师生员工的积极性充分调动起来，积极投身于“平安校园”建设之中，使全校师生员工既是参与者又是受益者，形成“平安校园”建设的浓厚氛围。

2、严格落实工作责任制。按照市教委提出的“四项安全”检查的要求，关键抓好执行岗位责任、考核监督两个环节。定期对各部门、各单位责任是否落实，任务是否完成，目标是否达到等进行考核监督，对达不到要求的部门进行通报批评，坚持和巩固“层层抓落实”的工作机制。

3、坚持工作重心下移。基础工作是第一道防线，是我校维护安全稳定的有力保障，要认真履行好工作职责，努力改善服务，进一步加大工作力度，抓好各项措施的落实。根据今年我校发展形势和艰巨任务，重在“抓早”、“抓小”，“抓苗头”，把矛盾纠纷化解于未然，研究新情况，制定新制度，采取新措施，保证全校教学工作顺利进行。

4、进一步加大投入力度。“平安校园”建设是一项基础性、系统性、全局性的工作，要保证“平安校园”建设的标准和质量，必须给予足够的投入。

四、加强安全保卫制度建设，努力提升保卫人员素质

1、建立健全应急突发事件行动预案。学习贯彻国家、天津市及学校的有关安全保卫工作的法律法规和规章制度，结合学校的工作实际需要，制定各类突发事件工作预案，根据预案，建立统一指挥、职责明确、运转有序、反应迅速、处置有力的应急处置体系，确保学校的安全与稳定。

2、有针对性地组织保卫干部参加消防、安全生产、治安管理等方面的知识培训，提高保卫干部的业务能力。加强部门人员政治学习，不断提升员工的政治意识和责任感。

3.加强保卫队伍的自身建设。努力做到在平时的工作中遵纪守法、增强服务意识、提高服务质量、加强业务学习和能力提高，切实发挥管理干部在安全保卫工作中的积极性和主动性，进一步树立保卫队伍良好形象，以适应新形势下做好保卫工作的需要。督促、加强对保安队伍的教育与培训，进一步提高保安队伍的政治素质和业务素质，进一步提高主人翁意识，树立保卫队伍的整体良好形象。

4、加强制度建设。充实、完善学校相应的安全管理制度，不断总结经验，使安全管理工作更趋向法治化、制度化、科学化。理顺管理机制、奖惩机制，做到有章必循、政令畅通，反应敏捷、工作高效。

五、切实稳妥做好政保工作

1、进一步提升信息搜集能力，通过各种渠道全面了解全校师生员工的思想动态，收集、整理各类信息，预防突发事件和政治案件发生。

2、建立安全防控体系，加强安全信息员网络建设。建立严密的安全防控体系和快速反应机制，不断提高安全保卫人员的快速反应能力。组建校园安全信息员网络，确保各种渠道的信息畅通，密切关注国家重大节日和重大事件敏感期的政治稳定，并积极配合有关部门做好重点人员的防控工作。

3、维护校园政治稳定。深入开展“三项排查”工作，通过对不稳定、不安定、不安全因素的排查工作，分析研判可能对学校安全稳定造成影响的各种因素，积极预防和妥善处理各类不安定事端。关注敏感时段、重要节点以及影响校园稳定的苗头性、倾向性问题，做到早发现、早报告、早控制、早化解，切实维护校园的政治稳定。

4、积极配合网络中心，加强校园网的监控管理。进一步落实网络实名制，及时跟踪校园网，掌握师生关注的热点及网上舆情，防止有害信息在校园网传播，以正面宣传引导网上舆论，有效化解和转移网上的热点炒作。

六、强化校内治安管理，确保校园安全

1、提高认识，切实加强学校综合治理工作。牢固确立“安全第一”、“责任重于泰山”的观念，要切实做好对校园综合治理工作的领导，落实学校安全综治工作领导责任制、逐级负责制和责任追究制，认真履行职责，努力形成教职工全员参与、全方位重视、全过程不懈怠的学校安全综治工作的良好局面。

2、强化社会治安防控机制，落实各项治安防范措施 。与各部门、各单位、各学院领导签订今年的安全责任书，将安全稳定工作落实到部门、落实到部门领导。并且深入到上述部门调研安全工作，找出薄弱环节，探讨修订安全管理措施，适时召开治安综合治理工作会议，做好群防群治工作，抓好重点部门的人防、技防和物防，确保安全。

3、加强校园安全保卫巡逻，强化校园安全保卫工作服务意识。继续落实校园安全保卫值班制度，做好校园警务室的值班工作，充分发挥校园巡逻车的作用，构建一站式服务模式，切实为学生做好服务工作。

4、加强外来人口管理和暂住证办理。对部分需要招聘或引入外来用工的部门，坚持“谁用工，谁负责；谁主管、谁负责”的原则，做到证件齐全，不使用“三无”人员。时刻督促用工单位，为外来人员及时办理登记手续，加强日常教育和管理，使外来务工人员自觉遵纪守法。

5、加强安全警示教育和防范活动。要经常在全校师生员工中开展法制教育和行为规范教育，提高全校师生遵纪守法的自觉性，增强他们参与综合治理的意识，丰富师生安全知识，增强师生安全意识，培养师生自护自救的能力。加强对各学院门卫、食堂、教学楼、演播大楼、学生宿舍、图书馆、学生活动中心等重点部位的管理和治安防范，确保正常的教学、师生的人身财产安全。

6、整治校园及周边治安环境。要加强对学校及周边地区治安环境的综合治理，依靠属地派出所、西青区交警、城管大队及文化、工商部门等有关部门的大力支持，防止网吧和淫秽书刊对青年学生的侵害，净化校园及周边环境，预防和减少违法犯罪的良好氛围。大力开展矛盾纠纷调解和各类安全隐患排查，建立健全各类“台账”。

七、扎扎实实地做好消防工作

1、要牢记“隐患险于明火，防火胜于救灾，责任重于泰山”的原则。要加强安全防火知识的宣传教育，提高全校师生的防火意识，举办安全防火知识专题讲座，不断增强安全防火的责任感和自觉性。

2、认真贯彻落实“预防为主、防消结合”的消防工作方针。对重点要害部位的消防责任，要实行目标管理，确保责任落实到位。要加大安全用电等的管理检查力度，严格控制超负荷使用电器设备，严禁乱拉、乱扯电线和使用电炉子。加强消防设施、消防器材的使用管理，要及时更新，做好器材的保养，确保消防设备始终处于完好的工作状态。