金昌市纪检18

公司纪检监察工作简报第2期
金昌市纪检18 第一篇

纪检监察工作简报

第2期

首钢总公司纪委（监察部） 2015年4月28日

纠“四风”树正气 守廉洁过“五一”

4月23日，中央纪委监察部召开强化监督

执纪问责深入纠正‚四风‛电视电话会议。中

纪委副书记、监察部部长黄树贤强调，要认真落实中央要求和中纪委五次全会部署，强化监督执纪问责，巩固成果、不断深化，坚决防止‚四风‛反弹。黄树贤指出，中央八项规定出台以来，各级纪检监察机关加强监督执纪问责，‚四风‛蔓延势头得到遏制，推动党风政风好转。同时必须清醒看到，当前‚四风‛问题树倒根在，仍停留在‚不敢‛阶段，远没有做到‚不能‛，更没有达到‚不想‛。今年‚五一‛、端午假期即将到来，要继续盯住具体问题，严肃查处公款吃喝、公款旅游、公款购买赠送粽子节礼等行为，不断发出纠正‚四风‛的强烈信号。要严格执纪监督，把纪律挺在前面，对顶风违纪问题严查快处，真正把纪律立起来、严起来。要加大问责力度，坚持‚一案双查‛，对出现严重顶风违纪

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高层声音

问题，或‚四风‛问题禁而不绝的，不仅要追究直接责任，还要追究领导责任；不仅要追究党委主体责任，而且要追究纪委监督责任。要着重解决发生在基层和群众身边的生冷硬推、吃拿卡要、与民争利、欺压百姓等作风方面的突出问题，以党风廉政建设和反腐败工作的实际成效取信于民。首钢广大党员干部要认真学习领会上级精神和要求，坚决抵制‚四风‛，树立良好的思想作风、工作作风、生活作风，过一个风清气正、节俭祥和的‚五一‛。 警钟长鸣 为及时掌握全国贯彻落实中央八项规定精

神情况，中纪委在31个省区市和新疆生产建设

兵团、60个中央和国家机关建立了落实中央八项规定精神情况月报制度。截至今年3月，全国共查处违反中央八项规定精神问题82693起，处理党员干部109047人，给予党纪政纪处分35456人。中纪委先后13次对66起典型问题通报曝光，各省（区、市）纪委监察厅（局）先后172次对897起典型问题通报曝光。

中纪委网站4月13日推出《五一期间‚四风‛问题监督举报曝光专区》，继续抓住重要时间节点，紧盯‚四风‛新形式、新动向，狠刹公款吃喝、旅游、送节礼等不正之风，加大社会监督力度，畅通举报渠道。从4月20日起，‚曝光专区‛将连续四周对各级纪检监察机关查处的违反中央八项规定精神案件进行点名道姓通报曝光，目前已经通报了2批223起典型案件。

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【典型案例】

违规公款吃喝

‚几十个文件，管不住一张嘴。‛群众对公款大吃大喝现象屡禁不止反映强烈。八项规定出台以来，截至3月31日，各级纪检监察机关查处公款吃喝问题2415个，处理3251人，给予1587人党纪政纪处分；仅今年3月，就查处此类问题185个，处理241人，给予132人党纪政纪处分。

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去年12月4日，中纪委曝光台通报了河南省查处的几起违反中央八项规定精神典型案件，其中有鹤壁市第七中学公款宴请问题。

2014年7月19日至23日，鹤壁市第七中学在该市西山宾馆开展教研活动。7月22日，该校校长李存民邀请市教育局党委委员、副局长张彦成及教育局其他工作人员到西山宾馆参加晚宴，并在宾馆唱歌娱乐公款消费。8月1日，鹤壁市纪委分别给予张彦成、李存民党内警告处分，责令市教育局按照规定对其他参与人员进行处理；同时，分别对履行党风廉政建设主体责任和监督责任不到位的市教育局党委书记、局长王朝庄，党委委员、纪委书记牛万斌进行诫勉谈话。

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公款大吃大喝，更是无酒不成席。应酬喝酒时常醉，喝坏党风喝坏胃，更有甚者，喝出了人命！

2013年7月，黑龙江省副省级干部付晓光带领亲属前往镜泊湖风景区旅游，接受当地有关部门负责人公款宴请，大量饮酒并造成陪酒人员‚一死一伤‛严重后果。经中纪委常委会研究并报中央批准，给予付晓光留党察看一年处分，按程序免去其黑龙江省政府亚布力度假区领导小组常务副组长职务，由副省级降为正局级。八项规定出台后，在公款大吃大喝中过量饮酒导致死亡的案件也绝非仅此一例。

●党纪链接：

《中国共产党纪律处分条例》第七十八条 挥霍浪费公共财产，有下列行为之一，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分：（二）违反规定参与用公款支付的高消费娱乐、健身活动的；（四）有其他挥霍浪费公共财产行为的。

公款旅游

借考察、学习之名，行游山玩水之实。党政机关、国有企事业单位公款旅游的问题也曾十分普遍，让群众甚为反感。八项规定出台以来，全国共查处公款国内旅游和公款出国（境）旅游问题1913个，处理3093人，给予1938人党纪政纪处分；仅今年3月，就查处此类问题73个，处理133人，给予162人党纪政纪处分。

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金昌市2014年度部门决算填报说明(表格)
金昌市纪检18 第二篇

金昌市2014年度部门决算填报说明

根据省财政厅《关于做好2014年度部门决算编报工作的通知》（甘财库[2014]36号），我区积极落实“真实、准确、全面、及时”的工作方针，进一步加强组织领导，理顺工作关系，改进工作方法，努力做好决算的布置、培训、审核等各项工作，有效夯实了决算工作基础，顺利完成了2014年度部门决算工作。现将2014年全市部门决算有关情况说明如下：

一、决算汇编基本情况 （一）机构情况说明【金昌市纪检18】

2014年度，纳入金昌市部门决算汇编范围的独立核算单位共348个，比上年增加7个，分类说明如下：

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二、基础数据核对情况

（一）与财政总决算核对情况

1、部门决算公共预算财政拨款收入422500万元，财政代列资金80714

万元，合计为503214万元，财政总决算一般预算支出503215万元，差额1.6

（二）录入户数说明

2014年度，金昌市部门决算汇编户数共365个，比上年增加7个，分类说明如下：

万元，为四舍五入误差。

2014年金昌市公共预算财政拨款资金核对情况表

单位：万元

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3、部门决算财政专户核拨资金2377万元，财政代列资金0万元，合计2377万元，财政总决算财政专户管理资金支出2377万元，差额0万元，无差额。

（二）上年结转和结余核对及指标变动情况 1、结转和结余资金上下年核对情况

部门决算上年结转和结余核对情况表

3、部门决算政府性基金预算财政拨款收入44894万元，财政代列资金22277万元，合计67171万元，财政总决算政府性基金支出67172万元，差额1.78万元，为四舍五入误差。

2014年金昌市政府性基金预算财政拨款资金核对情况表

单位：万元

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2、资产负债简表(财决12表)上年核对情况

资产负债核对情况表

编制单位：金昌市财政局 金额单位：万元

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资产情况核对表

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金昌市
金昌市纪检18 第三篇

金昌市

目录

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 12 3人口 44.1位置、面积 4.2地貌 4.3水文 4.4植被 4.5生物资源 4.6矿产资源 4.7气候 567文化、卫生和体育 89 10特产

金昌市在甘肃省的位置

金昌市是中国甘肃省下辖的一个地级市，位于甘肃省的中部。金昌市拥有丰富的有色金属矿藏，其中以镍矿为主，因此被亦被称为中国的“镍都”。

历史

金昌历史悠久，文化源远流长。早在4000多年前的原始氏族社会，已有人类在此生息。商周时期，为西戎牧地，春秋战国至秦，月氏族驻牧于此；汉初，属匈奴休屠王辖地。从西汉武帝起，先后置鸾鸟、番和、骊酐、显美、焉支等郡县，历经兴衰更替，凡千余年。元设永昌路，明置永昌卫，清改为永昌县至今。

1936年11月18日，中国工农红军西路军进驻永昌。12月5日，建立中华苏维埃永昌区政府，仅存23天。1949年9月19日，中国人民解放军解放永昌，9月23日，成立永昌县人民政府，隶属武威专员公署。1955年4月改为永昌县人民委员会。1956年3月，隶属张掖专员公署，1961年12月改属武威专员公署领导。1968年5月7日成立永昌县革命委员会，隶属武威地区革命委员会。1980年12月恢复永昌县人民政府，由武威地区行政公署管辖。

1958年8月初，永昌县白家咀发现含铜矿。10月，经甘肃省地质局祁连山地质队（今甘肃省地矿局第六地质队）取样化验，证实为含铜镍的超基性岩体。1959年1月，祁连山地质队进行铜镍矿普查勘探，又证实为大型铜镍矿床。同年6月，成立永昌镍矿（又称807矿）。1960年7月，改名为甘肃有色金属公司。1961年2月，甘肃有色金属公司与西北

冶金建设公司合并，成立金川有色金属公司。1962年5月，为加速金川镍基地建设，设立金川镇。

1981年2月9日，国务院决定设立金昌市。将永昌县金川镇所属的金川地区和宁远堡、双湾两个人民公社划为金昌市的行政区域，将武威地区管辖的永昌县划归金昌市领导。金昌市由省直接领导，市人民政府驻金川。5月，金昌市筹备小组成立。10月，金昌市筹备委员会和中共金昌市工作委员会成立。10月1日，武威地区向金昌市移交永昌县。1982年8月27日，金昌市第一届人民代表大会第一次会议召开，选举成立金昌市人民政府。 行政区划

金昌市行政区域分为市区和永昌县

1981年，金昌市行政区域分为市区和永昌县两部

分。市区辖金川镇（含4个街道办事处）和双湾、宁远

堡两个人民公社；永昌县辖城关镇和河西堡、北海子、焦

家庄、红山窑、新城子、朱王堡、水源、南坝、六坝、东

寨10个人民公社。1983年，实行政社分设。

1982年5月，市区设立金川工作委员会，管理1镇

2公社。1983年6月，撤销金川工作委员会和金川镇，

设金川区公署和中共金川区工作委员会，永昌县河西堡工业区域设河西堡镇。

1984年12月，省人民政府批准设金川区。1985年6月，撤销金川区公署，筹建区人民政府。12月，金川区第一届人民代表大会第一次会议召开，成立金川区人民政府。同年，撤销河西堡乡，其行政区域并入河西堡镇。新城子、朱王堡同时撤乡设镇。

至2005年底，金昌市辖一区一县。 金川区全区总面积3770平方公里，辖2个镇、6个街道办事处，27个行政村，26个社区居委会。永昌县辖6个镇4个乡，10社区，111个村民委员会。

人口

金昌市辖永昌县和金川区，12个乡镇（其中建制镇8个），26个社区，138个行政村，总人口474603人（永昌县259879人，金川区214724人），其中:农业人口242795人，占全市总人口的51.16％，非农业人口198449人，占全市总人口的41.8％，流动人口33359人，占全市总人口的7.04％。【金昌市纪检18】

地理

位置、面积

金昌市区（部分）

金昌市位于东经101°04′35″—102°43′40″，北纬37°47′10″—39°00′30″。地处河西走廊东部，祁连山脉北麓，阿拉善台地南缘。北、东与民勤县相连，东南与武威市相靠，南与肃南裕固族自治区相接，西南与青海省门源回族自治县搭界，西与民乐、山丹县接壤，西北与内蒙古自治区阿拉善右旗毗邻。市人民政府驻金川，距省会兰州306公里（直线）。

全境东西长144.78公里,南北宽134.6公里。四至极端点：东为朱王堡镇董家堡村徐家北墩，西为白石崖沟（西南部），南为垴儿墩沟垴，北为陈家深井。边界线总长486公里。土地总面积9593平方公里（折合1438.95万亩),其中总耕地面积161.61万亩(净耕地146.83万亩),园林地62.38万亩,草滩地669.40万亩,城乡村镇、厂房等用地17.71万亩,交通用地8.55万亩,水域面积10万亩,剥蚀山地、沙漠戈壁等占地509.3万亩。 地貌 金昌地势南高北低,山地平川交错,戈壁绿洲相间,全区山地约4163平方公里,平川约

5430平方公里。在平川中绿洲2575 平方公里,戈壁2535平方公里,沙漠320平方公里。 南部山地

金昌南部山地,均属祁连山系,西北一东南走向,东西长99公里。以冷龙岭为主体,主峰海拔4442米,为市内最高山地,包括大黄山、火松林、盖掌大坂等支脉,多在2500米以上。面积2857.45平方公里,地形崎岖陡峭,多"V"字型峡谷,一般阳坡陡峻,阴坡稍缓。植被分布在2600一3000米间,阴坡多林木覆盖,阳坡为山地草场;3000米以上多为高山草甸植被;4000米以上,气候寒冷,岩石裸露,植被稀少,呈高山寒漠地貌。大黄山为走廊南北两山间的独立山体,东西延伸约36公里,南北宽约21公里。除终年积雪的磨磨山、白露掌陡峻外,一般山体浑圆,坡度平缓。山前冲积扇发育,尤以南麓大马营滩、大河坝滩最为广阔。加之气候湿润,水源较充沛,构成市内主要林牧业区,亦为有名的天然牧场。

中部剥蚀山地

中部以龙首山为主体,包括栒子山、武当山、风门山和龙口山等山岭及山间盆地。南北宽40公里,面积2585.89平方公里,占总面积的27。北西、南东向展布,一般海拔

1600-2500米。龙首山的成山掌、前山,营盘顶和栒子山为中部山系高峰。围绕山峰和山脉切割较深、地形陡峻处,形成山地,其余高差不大,山体剥蚀切割深度较小(<500米)处,呈现石质岗地地貌,属干旱山地荒漠草场。

大、小青羊口滩、花草滩、露泉滩(亦称河西堡盆地)等山间盆地,主要为冲洪积砂砾层和沙土覆盖。地势开阔平坦,植被较繁茂,属半荒漠类草场。局部水源充足处可耕作。 中部绿洲平原

主要分布于祁连山、龙首山之间,呈狭长带状,北西西向分布。面积2575.44平方公里,地面多冲洪积覆盖,地势较平坦,海拔1400-2500米,是市内重要的农业区。

一、山前冲积扇平原

分布于西大河、东大河和祁连山各沟谷水系的沟口处,即红山窑、新城子、东寨、六坝、南坝一带。由南向北倾斜,坡度3-10度不等,坡降1.25-5,为典型的扇状倾斜平原。

二、洪积戈壁平原

分布于六坝至九坝一带,系东大河、武威市西营河洪积而成,平坦广阔。大部分呈砾石戈壁。

三、冲、淤积沙土平原

分布于东大河、西营河洪积戈壁平原以北的水源、朱王堡一带。地势平坦,泉水较多,风

化剥蚀缓慢,沟谷宽浅呈蛇曲状,局部呈牛轭湖泊。少数地段因地下水潜蚀形成湖沼。

四、湖积、风积平原

分布于宁远堡乡下四分、双湾乡天生坑、小井子一带。经长期风力剥蚀和搬运堆积形成沙地,为市内最低的湖相沉积平原。近数十年经人力改造,已成为主要的瓜果蔬菜之乡。 北部荒漠平原

分布于龙首山以北,属腾格里沙漠的西延部分。面积1574.22平方公里,占总面积的16。主要为冲、洪积砂砾层、亚沙土和风积沙丘。北部大滩为市内最低区域。总地势倾向北东,坡度3-10度。南部靠近龙首山一带冲积扇发育。风积沙丘主要分布于土窝铺一带。其余地势平坦,植被覆盖率在15以下,属干旱荒漠类草场。

水文

金昌地处内陆干旱区,工农业和城市用水主要依赖祁连山区降水和东大河源头高山冰雪融水供给。

东大河源头冰川,处于祁连山冷龙岭山区,共有冰川62条,总面积34.43平方公里,总储量1.1829立方公里,分布在海拔高程4040-5154米之间。

全市地表水资源5.003亿立方米。其来源主要是祁连山区的大气降水和高山冰雪融化。主要河流有东大河、西大河和金川河,均属石羊河水系,为常年性内陆河。此外,还有清河(乌牛坝)和18条小沟小河,其中常年流水的只有6条,流量小,流程短。

东大河

因流经市境东南而得名。系境内第一大河,发源于祁连山冷龙岭北麓,主要支流有两条:一是由老虎沟、干树湾沟、金洞沟、铁矿沟、倒腰沟、黑鹰沟、煤洞沟等汇流而成,名为直河,流程35公里;二是由号塔寺沟、夹皮沟、大、小东沟、敖包沟、一棵树沟、大、小柏树沟、法拉沟、石峰崖沟等汇流而成,名为斜河,流程40公里。直、斜两河在皇城滩铧尖交汇后始称东大河。东大河流经皇城滩向东北进入26公里的峡谷,经头坝口出祁连山。全长约111公里,集水面积1614平方公里。上游骆驼脖子建有水库,头坝口建有渠首工程。洪雨季节和水量充沛时经二坝引洪渠将水输入金川峡水库,供市区及河西堡镇工农业和人、畜用水。主河道过东寨、南坝至六坝乡的南庄子附近分为三岔,即南二岔、北一岔。年平均流量10.16立方米/秒,年径流量3.21亿立方米,落差417米。河源区年降水量800毫米左右,是河流水量的重要补给区。

河流洪水,大体分为三种类型,前山区暴雨形成陡落型洪水,后山区冰雪融化为缓涨缓落型洪水,全流域降水形成的为陡涨缓落型洪水。河源各支流正常来水,直河流量大于斜河,汛期发洪,斜河洪水大于直河。

河道平均坡降为1/72,最大为1/50,最小为1/100。年平均含沙量为0.6公斤/立方米,年均输沙率为57.7公斤/秒,年均输沙量18.2万吨,最大含沙量116公斤/立方米。 西大河

因流经市境西部而得名,属境内第二条大河。源于祁连山冷龙岭北坡。主要支流有小乌龙沟、大乌龙沟、鸾鸟沟、平羌沟等河,出山口后,汇入西大河水库,全长61公里,水库以上集水面积811平方公里。多年平均流量4.9立方米/秒,年径流量1.54亿立方米。大河坝

年均降水360毫米,洪水形成与东大河相似,河道坡降平均为1/60,最大1/23,最小1/95。流域植被较好,年均含沙量0.26公斤/立方米,年均输沙率1.32公斤/秒,年输沙总量为4.16万吨,年平均侵蚀模数为51.30吨/平方公里。

西大河水资源占境内地表水总量的33,非灌溉期,河水泄入老河滩,直接补给金川峡水库,部分渗入地下。

上游的两半个峡口建有水库,石梯子建有渠首枢纽工程。洪水季节和水量充沛时,经西金干渠将水输入金川峡水库。供市区及河西堡镇工农业和人、畜用水。

金川河

因流经永昌县城北的金山 (今名武当山)和金山寺而得名。系泉水河流,源出永昌县焦家庄乡的南乱泉、北乱泉、西乱泉等泉源,向东北汇集成官沟、干河等河,经水磨川,又有南坝、中坝、大坝、小坝及北山坝等水和北海子诸泉水汇入形成金川河。主河道长40余公里,沿主河道中、下游有金川峡、河西坝、上、下河东坝、青山坝、宁远坝及西干渠、北干渠、南干渠等。金川峡谷中段的关爷庙口建有金川峡水库,在峡谷下口迎山坡建有分水枢纽工程。年均入库流量3.87立方米/秒,水库平均每年累计调蓄水量1.219亿立方米。市区及河西堡镇的工农业生产和人、畜用水主要依赖于它。

流域植被较差,集水面积2053平方公里,多分布在前山区,局部地区暴雨、山洪频繁,形成大量的泥石流,年均含沙量为0.62公斤/立方米,最大含沙量为67.5公斤/立方米,年均输沙率为2.28公斤/秒,年输沙量7.19万吨,年平均侵蚀模数为34.9吨/平方公里。 乌牛坝河

位于市境东部东大河下游,亦称清河,相传在最初掏泉开渠时挖出一大石,色乌黑,形似牛,故名。系泉水河流,源于水源乡的杜家寨、中暖泉,它是乌牛坝、清河坝、小沙坝、梅杞坝、大沟坝、新沟坝、中沟子、马家沟、大上沟、方家沟、宋家沟、新沟、小沟子、桥子沟、沙城子沟、蔡家沟、郑家堡沟等17条泉流的总称。年平均流量1.6立方米/秒,年径流量5045万立方米。清光绪年间,农民群众为拦截洪水,曾在北沙河筑土坝两条,一为斜坝,一为横坝,至今两坝犹存。清河坝,原有泉眼2200处,多年平均流量0.58立方米/秒,年径流量为1830万立方米。

目前大部分泉水已干涸,河水平均流量仅0.24立方米/秒。

小河小沟 境内较大的小河小沟有马营沟、深沟、大柳沟、水沟、河沟、照面山沟、马莲沟、夹道沟、青白沙沟、尖山沟、寺儿沟、大干沟、烟洞沟、洞子沟、塌码子沟、窟窿山沙沟、平口峡沙沟、两分沙沟18条。集水面积921平方公里,多年平均流量0.809立方米/秒。前6条小河沟常年流水。后12条为间歇性小河沟,如遇暴雨洪水,往往造成水害。无雨季节,干涸断流,能利用的水流量只有960余万立方米。

地下水

市境内地下水,大致分为山区基岩裂隙水和平原地下潜水两个类型。地下水的补给,主要靠山区沟谷潜流、山前河流渠道及降雨渗入。地下水分布区域较广,南部草原、西部草原、北部草原分布数量较多,而水量很小。地下水的重点采区在朱王堡镇和水源、双湾2个乡及宁远堡乡的油子洼、夹沟、下四分、新华、半滩地一带。

全市地下水综合补给量为2.77亿立方米/年,可采量为1.37亿立方米/年。

2016年甘肃金昌事业单位招聘93人公告
金昌市纪检18 第四篇

甘肃事业单位考试网：/gansu/

2016年甘肃金昌事业单位招聘93人公告

为进一步加强教师和医疗卫生专业技术人员队伍建设，根据《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》，现就金昌市2016年公开招聘教师和医疗卫生专业技术人员有关事宜公告如下：

一、招聘计划

金昌市2016年计划公开招聘教师和医疗卫生专业技术人员93名。

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，品行良好，具有正常履行职责的专业素质和身体条件。

（二）招聘范围：应聘人员须为未就业的全日制普通高等院校相关专业毕业生，公开招聘的具体职位和条件见《金昌市2016年事业单位公开招聘工作人员职位简表》。

（三）年龄要求：18周岁以上、28周岁及以下（1988年4月11日至1991年4月11日期间），具有硕士研究生学历相关专业的毕业生可放宽到35周岁（1998年4月11日至1981年4月11日期间），具有博士研究生学历相关专业的毕业生可放宽到40周岁（1998年4月11日至1976年4月11日期间）。

（四）符合招聘职位要求的其他条件。

曾因违法受过刑事处罚的人员和2013年以来在参加各级公务员和事业单位招考（聘）中被认定为作弊的人员以及法律规定不得聘用的其他情形人员，不得报名。

三、报名与资格审查

（一）报名时间：2016年4月11日至4月15日

上 午：8：30 — 12：00，下 午：14：30 — 18：00

（二）报名地点：金昌市人力资源开发服务大厅（金昌市金川区新华路70号）

（三）资格审查：

1、市招聘办统一组织报名，用人单位主管部门配合做好相关工作。本次报名采取现场报名方式，也可委托报名。每个应聘人员只能选择应聘其中的一个职位，重复交叉报名者考试成绩按无效处理。

更多金昌事业单位招聘信息请点击：甘肃事业单位招聘考试网

2、2015年及以前毕业未就业的普通高校毕业生须持毕业证、学位证、就业报到证、身份证以及档案所在地人力资源开发服务中心出具的未就业证明等材料的原件和复印件，2016年应届普通高校毕业生须持所在院校出具的未就业报考证明材料（内容包括：姓名、性别、入学和毕业时间、学历（学位）、学制、所学专业以及在校期间遵纪守法情况等相关信息）、身份证和个人简历等材料的原件及复印件。报名时除甘肃有色冶金职业技术学院和金昌市理工中专学校教师职位，应聘其它教师职位的应、往届毕业生还应提供教师资格证或教育学和教育心理学合格证的原件及复印件。

甘肃事业单位考试网：/gansu/

3、报名时，应聘人员认真填写《金昌市2016年事业单位公开招聘人员报名登记表》，交近期同底正面2寸5张免冠照片，报名费100元，享受城乡最低生活保障金家庭的应聘人员持相关证件原件免收报名费。委托报名人员除携带上述证件外，还应携带委托书和受委托人的身份证复印件。

四、考试

市招聘办统一组织公开招聘考试工作，其中：教师职位考试分为笔试和试教，医疗卫生职位只进行笔试。

（一）笔试

本次公开招聘笔试开考比例按照相应职位的招聘计划与报名人员1：3及以上比例进行。报名人数达不到开考比例的职位，对该职位招聘计划进行取消、压缩或合并。对取消、压缩和合并的职位，笔试前在金昌市人力资源和社会保障局网站进行公布。应聘取消职位的人员凭本人身份证和报名收费发票原件全额退回报名费。

1、笔试时间：2016年5月14日 上 午：9:00 — 11:00

2、笔试地点：本次公开招聘考场设在甘肃省金昌市金川区，具体地点以准考证确定的地点为准。

3、笔试科目及内容：本次公开招聘笔试测试内容为《公共基础知识》，分值为100分。

4、领取笔试准考证时间和地点：参加本次笔试的应聘人员凭报名费收据和本人身份证原件，于2016年5月11日至5月13日，在法定工作时间到甘肃省金昌市人力资源开发服务大厅领取笔试准考证。应聘人员在参加笔试时须提供本人身份证和笔试准考证原件，缺少上述证件之一者不得参加笔试。

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（二）试教

根据招聘计划与笔试成绩，按照1：3的比例依次从高分到低分的顺序确定应聘教师相应职位的人员进行试教，分值为100分。

1、试教时间和地点：试教的具体时间和地点以试教通知书标注时间和地点为准。应聘人员应提前熟悉路线，按照要求参加试教。

2、试教内容：试教主要测试应聘人员思想政治、职业道德、教育教学能力、心理素质、语言表达和仪表仪态。

3、领取试教通知书时间和地点：参加本次试教的应聘人员凭本人身份证和笔试准考证原件，于2016年5月25日至5月27日到甘肃省金昌市人力资源开发服务大厅领取试教通知书。试教的具体时间和地点以试教通知书标注的时间和地点为准。应聘人员在参加试教时须提供本人身份证和试教通知书的原件，缺少上述证件之一者不得参加试教。

（三）计分办法

应聘人员最终成绩按照以下办法计算，成绩出现小数时保留小数点后2位。

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应聘教师职位人员考试最终成绩＝笔试成绩*60%+试教成绩*40%，应聘医疗卫生职位人员笔试成绩为最终成绩。

本次考试委托权威机构命题、阅卷和登分。不指定教材和复习大纲，不举办也不委托任何机构举办考前辅导或培训班，请应聘人员依法维护其合法权益。

五、公布成绩

市招聘办通过金昌市人力资源和社会保障局网站向社会公布金昌市2016年事业单位公开招聘应聘人员考试最终成绩。

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六、体检

市招聘办根据招聘职位计划和应聘人员考试最终成绩，依次从高分到低分的顺序等额确定体检对象，并按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）和《人力资源和社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局关于印发〈公务员录用体检操作手册〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）规定组织体检。体检不合格者取消其招聘资格，并对该职位进行递补，递补只进行一次。应聘人员在参加体检时须持本人身份证和笔试准考证的原件，缺少上述证件之一者不得参加体检。

七、考察

根据市招聘办统一安排，用人单位主管部门负责对体检合格的人员进行考察。考察内容以政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质和学习情况为主。每个考察组应由2名及以上工作人员组成，在考察时主要通过查阅应聘人员档案、听取有关方面意见和与本人进行面谈等方式，准确掌握考察对象全面情况，客观、真实地对考察对象予以评价，写出考察意见。对考察不合格者取消其招聘资格，该职位不再进行递补。

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八、公示

市招聘办根据应聘人员考试最终成绩、体检结果和考察情况确定拟聘用人员名单，在金昌市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7天。公示期间对举报和反映的问题一经查实取消其聘用资格，对不影响聘用的办理聘用手续。对反映的问题一时难以查实的可暂缓聘用，待核实后再决定是否聘用。

九、聘用

公示期满经相关会议研究后，对确定的聘用人员由用人单位主管部门负责组织填写《金昌市2016年事业单位公开招聘人员审批表》，报市人社局办理聘用手续。聘用人员在主管部门的指导下与用人单位签订聘用合同，实行岗位聘用，在聘用岗位服务期满5年后方可流动。对聘用人员实行一年试用期，试用期包括在聘用合同期限内，试用期内待遇按照国家统

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一规定的当地事业单位新聘用人员工资标准执行。试用期满经考核合格后转正定级（甘肃有色冶金职业技术学院和金昌市理工中专学校的聘用人员试用期内未取得教师资格证明的视为考核不合格），对考核不合格者取消聘用资格。

十、实施及监督

为保证公开招聘工作的严肃性、公正性和透明度，市招聘办对本次公开招聘工作主动接受纪检监察机关和社会监督。

咨询电话：（0935）8212207

监督电话：（0935）8222836

金昌市2016年事业单位公开招聘人员

工作领导小组办公室

2016年4月1日【金昌市纪检18】

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1、《金昌市2016年事业单位公开招聘工作人员职位简表》

2、《金昌市2016年事业单位公开招聘工作人员报名表》

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2016年金昌市引导普通高校毕业生进企业公告
金昌市纪检18 第五篇

甘肃三支基层考试<<<点击查看

2016年金昌市引导普通高校毕业生进企业公告

2016年甘肃三支基层考试时间已于7月10日结束，为了帮助大家及时获取最新公告，甘肃中公教育现将高校毕业生进企业公告事宜公布于下。

点击这里可以 >>>在线咨询。

点此查看>>今年七夕来充电，来年虐你无数遍 为进一步做好我市普通高校毕业生就业工作，加强企业人力资源配置，根据《甘肃省人力资源和社会保障厅甘肃省发展和改革委员会甘肃省教育厅甘肃省财政厅关于印发2016年引导1万名普通高校毕业生到企业和公建民营村级幼儿园服务实施细则的通知》（甘人社通〔2016〕168号）及《金昌市2016年引导普通高校毕业生到基层企业服务实施方案》精神，现就我市2016年引导普通高校毕业生到企业服务招聘有关事宜通告如下：

一、指标分配

根据省人社厅下达指标数和企业需求情况等相关信息进行分配。

二、招聘条件

金昌生源，离校未就业的应往届普通高校专科（高职）及以上学历毕业生，持派往金昌市人社部门的《择业通知书》或《就业报到证》，并按规定在生源地报到注册的相关专业毕业生。同时具备以下条件：

（一）热爱祖国，遵纪守法，品行良好。

（二）具有正常履行岗位职责的身体条件，本人自愿到企业服务，且符合企业招聘要求。

（三）服务期满后自愿留企业工作或自主择业。

三、洽谈招聘

金昌市2016年引导普通高校毕业生到企业服务，通过组织现场招聘洽谈的方式进行。

（一）招聘时间：2016年8月11日至8月12日。

上午：08：30—12：00 下午：14：30—18：00

（二）招聘地点：金昌市人力资源服务大厅（金昌市新华路70号）

（三）招聘程序

1、8月11日，符合招聘条件的普通高校毕业生到金昌市人力资源服务大厅参加现场招聘，与企业进行双向对接洽谈。达成意向性协议的普通高校毕业生应在现场填写《金昌市选拔普通高校毕业生到基层企业服务资格审核表》（一式三份），并提供本人身份证、《择业通知书》或《就业报到证》、毕业证、户口本等证件的原件和复印件及3张近期2寸彩色免冠照片。城乡低保家庭的普通高校毕业生还需提供低保证及发放记录原件。

2、8月12日，参加招聘的企业根据分配指标，通过面试方式对已达成意向性协议的普通高校毕业生进行测评。在同等条件下企业应优先招聘年度内享受城乡低保家庭的未就业高

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校毕业生和就业困难毕业生。参加招聘的企业应于8月18日之前将确定到本企业服务的高校毕业生相关资料信息分别报送县、区人社部门。

3、8月22日前，县、区人社部门将审核确定到企业服务人员的相关资料和《2016年引导普通高校毕业生到企业服务情况汇总表》报市人力资源开发服务中心，经复审后按相关程序报省人社厅审批备案。

（四）服务安置。经省人社厅审批备案，确定到企业服务的人员由企业对其进行岗前培训后安排上岗。

四、政策措施

（一）普通高校毕业生到企业服务期限为3年，安置后企业应与服务人员签订劳动合同，办理社会保险，并向服务人员支付工资报酬（企业支付的工资报酬不得低于当地最低工资标准）。省财政给予每人每月1500元的生活补贴，县、区按照属地管理的原则，对企业对服务人员相关政策的落实情况按季进行审核后，按月将生活补贴划入服务人员账户。

（二）服务期间，县、区人社部门免费代理本行政辖区内服务人员的人事档案。服务人员在办理户籍手续、职称评定、工龄确定、科研项目经费申请、科研成果或荣誉称号申报时享受与企业其他工作人员同等待遇。服务期限计算工龄。允许服务期内的普通高校毕业生参加公务员、事业单位、基层项目和其它用人单位的招考（聘）以及脱产研究生考试。

（三）服务期满后，用人企业要积极创造条件，鼓励支持毕业生继续留用企业工作。接收毕业生服务或留用人数达到一定条件的企业，按规定享受相关扶持性优惠政策。服务期满后企业未留用或不愿意留在企业工作的毕业生自主择业。

五、考核管理

（一）县、区人社部门应切实加强对服务企业和服务人员的管理办法，做好服务人员的考核工作，并把服务人员的考核结果、签订劳动合同和办理社会保险做为核发生活补贴的依据。

（二）考核按照日常考核、月度考核和年终考核相结合的办法，由县、区人社部门和企业共同组织实施。考核内容包括岗位职责履行、专业技能提升、遵守规章制度和劳动纪律等情况。

（三）凡经考核不合格的人员，企业应按照属地管理的原则向县、区人社部门提出建议，经县、区人社部门审核后取消其服务资格，并终止劳动关系。服务人员因故自动离职的，企业应及时向县、区人社部门报告，其服务资格自行消失，被取消服务资格的人员，两年内不再享受此项政策。

（四）用人单位有以下情形之一的，取消扶持资格：

1、以“空挂”方式骗取财政扶持资金的；

2、虚报考勤结果的；

3、不按时向毕业生足额发放工资报酬的；

4、不依法为高校毕业生服务人员缴纳社会保险的。

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（五）服务人员与企业终止劳动合同或自动离职后，企业应及时报告县、区人社部门停止发放生活补贴，空缺的指标由县、区人社部门按照规定程序报市人力资源开发服务中心统一调剂。

六、经费保障

（一）企业服务人员生活补贴由省财政给予保障，由县、区根据省上下达指标和标准统一发放。

（二）企业申请服务人员生活补贴时，须提供服务人员花名册、身份证和毕业证的复印件、银联卡号、劳动合同、企业工资发放表、考勤表、办理社会保险缴费记录及考核意见等相关材料的原件。

七、监督检查

金昌市2016年引导普通高校毕业生到基层企业服务招聘工作坚持公开、平等、择优、竞争的原则，接受纪检监察部门和社会的监督。

具体招聘职位详见《金昌市2016年引导普通高校毕业生到企业服务职位简表》。 招聘通告及相关信息请登录以下网址进行查询：

金昌市人民政府网站：

金昌市人力资源和社会保障局网站：

咨询电话：（0935）8332933

监督电话：（0935）8213602

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金昌市2016年引导普通高校毕业生到企业服务职位简表

金昌市人力资源和社会保障局

2016年8月2日

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2016年甘肃省引导普通高校毕业生到基层企业服务公告【汇总】

2016年甘肃省三支一扶拟录用人员公示【汇总】

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考生在备考过程中，应多看多练，中公教育为考生总结的三支基层每月模考可以帮助考试更精准地备考。中公教育公务员考试培训与辅导专家提醒您，备考有计划，才能在公考大战中拔得头筹！

2016检察机关述职报告
金昌市纪检18 第六篇

##20**年工作回顾

市七届人大三次会议以来，市人民检察院在市委和省检察院的领导下，在市人大及其常委会的监督下，在市政府的大力支持下，围绕服务大局，忠实履行宪法和法律赋予的职责，各项工作取得了新的成绩。

##一、服务大局发挥新作用

服务全市工作大局，自觉把检察工作放到全市加快发展、转型跨越的总体布局中谋划和推进，积极主动提供司法保障和法律服务。

努力营造良好发展环境。着眼于维护经济发展，严惩破坏市场经济秩序的犯罪，对合同诈骗、制售假冒伪劣商品、传销等严重经济犯罪，批捕8人，起诉18人。平等保护各种所有制经济主体，依法妥善处理涉及企业的案件9件。深化行政执法与刑事司法衔接机制，依托“两法”衔接信息共享平台，查阅行政执法档案794卷，督促行政机关移送涉嫌犯罪案件14件，形成了维护市场经济秩序的整体合力。

积极服务重大项目建设。深入推进“两联系、两促进”专项行动，对我市200兆瓦光伏发电、金川公司30万吨铜材深加工等17个重大建设项目开展跟踪联系服务，为工程招投标提供行贿犯罪档案查询2263件。深入项目单位开展法律服务82次，帮助建章立制14项。

着力维护民生民利。深入开展“保民生、促三农”专项行动，紧盯国家惠农政策执行和资金落实情况，在全市42个政府涉农部门、12个乡镇和138个村全覆盖设立检察联络室，聘任检察联络员342名，清理2016年以来全市涉农惠农政策资金50项12.3亿元，督促落实惠农补贴资金“三级公开”，监督立案销售劣质种子、拖欠农民制种款的犯罪案件2件，切实维护了农民权益。

##二、维护稳定取得新成绩

全市检察机关始终把促进社会和谐稳定摆在检察工作的首要位置，加强与审判、公安和司法行政机关的协作配合，深入推进平安金昌建设。

严惩破坏社会稳定的犯罪。密切关注国家安全、公共安全和社会治安领域出现的新情况新动向，健全提前介入侦查、引导取证机制，依法惩治各类刑事犯罪，严厉打击严重暴力犯罪、黑恶势力犯罪、多发性侵财犯罪。一年来，审查批准逮捕犯罪嫌疑人267人、不捕43人，审查提起公诉653人、不诉26人，维护了全市社会治安大局持续稳定。

积极化解社会矛盾。认真落实涉法涉诉信访工作机制改革，建立涉检信访案件第三方化解等机制，受理来信来访260件，立案复查刑事申诉案件5件，办理刑事被害人救助案件2件。对未成年人犯罪、邻里纠纷引起的14件轻微刑事案件开展了刑事和解，依法作出相对不诉8人。对20件不服法院正确判决的民事行政申诉案件，认真做好服判息诉工作，维护司法权威，促进了社会和谐。

主动参与社会治理。积极参与社会治安防控体系建设，进一步完善特殊人群帮教管理、涉检网络舆情监测、社区矫正等工作措施。严格执行未成年人犯罪品行调查办案制度，对未成年犯罪嫌疑人依法作出附条件不起诉4人，建议法院适用缓刑等非监禁刑7人。

##三、反腐倡廉取得新进展

坚决贯彻中央反腐败重大决策，加大查办和预防职务犯罪的工作力度，努力遏制和减少职务犯罪。

依法查办职务犯罪。制定《金昌市检察机关举报线索管理办法》，规范侦查活动，依法查处了损害群众切身利益的金川公司人力资源部李某某和杨某共同贪污职工养老保险金539万元的特大案件;完善侦查一体化办案机制，执行全省查办案件统一部署，查处了省检察院交办的酒泉超高压输变电分公司工作人员贪污、私分国有资产窝案，依法对省院交办的原玉门石油管理局副局长孙某某受贿案提起了公诉。一年来，立案侦查职务犯罪案件16件29人，其中贪污贿赂案件13件22人、渎职侵权案件3件7人，立案人数同比分别上升37%和14%，所办案件中，涉及县处级以上领导干部的要案2人、重特大案件16人，通过办案为国家和集体挽回经济损失900余万元。

深入开展职务犯罪预防工作。在我市农牧、税务、国土等系统开展重点行业预防6件，对市属重点企业深入开展预防调查，形成的《关于金昌市国企改制过程中职务犯罪案件检察建议的预防调查报告》在全省交流。针对重大建设项目开展专项预防，协助项目建设单位完善预防措施83项。结合查办案件开展个案预防11件。制定并报请市职务犯罪预防领导小组印发《金昌市警示训诫防范工作实施办法》，据此训诫涉案违纪人员5人。加强预防宣传教育，建成金川区职务犯罪预防警示教育基地，正在金昌监狱筹建全市职务犯罪预防警示教育基地，充分利用基地，使接受教育的国家工作人员达1500多人次，预防职务犯罪工作质量和效果进一步增强。

##四、法律监督取得新成效

充分发挥检察机关法律监督的职能作用，不断完善监督机制，提高监督能力，维护司法公正。

依法履行监督职能。加强刑事诉讼监督，监督侦查机关撤案12人、监督立案21人、纠正漏捕18人、纠正违法25件，向审判机关提出量刑建议488条，采纳率达到94%，提出刑事抗诉4件。加强民事行政诉讼监督，立案审查民事行政申诉案件24件，提出民事申诉再审检察建议1件，提请抗诉3件，均得到省检察院支持。加强刑罚执行监督，对刑罚执行活动中不规范情形提出纠正意见36份，提出释放和变更强制措施的检察建议并督促落实18件。

积极开展专项监督。组织开展危害民生刑事犯罪专项立案监督活动，督促侦查机关撤销不当立案5人。深入开展监外执行人员脱管漏管专项检察活动，提出不当暂予监外执行等检察建议61件，监督收监脱管漏管人员7名。组织开展全市危险驾驶案件专项监督活动，监督移送并提起公诉69人。

##五、自身监督呈现新效果

全市检察机关始终秉持“打铁还需自身硬”的理念，着力加强自身监督制约，不断提高检察机关公信力。

健全规范执法工作制度。研究制定全员考核、层层负责的《金昌市人民检察院机关绩效考评办法》和《金昌市人民检察院对基层院的绩效考评办法》，提出全市两级院检察业务“大一体化”工作思路，科学确定工作目标，细化分解指标任务。制定编发《金昌市检察机关执法工作基本规范》，重新修订《金昌市人民检察院检察委员会议事规则》，完善检察委员会议事范围和程序，进一步规范执法行为。严格执行检察统一业务应用软件联网办案规定，100%录入案件数据，实现执法办案网络系统集中管理和流程监控，对不立案、不批捕、不起诉等重点案件实行办案质量季度评查考核制度，提升了执法规范化水平。

切实加强廉洁执法监督。制定《金昌市人民检察院落实党风廉政建设主体责任和监督责任实施办法(试行)》，逐级签订党风廉政建设责任书和廉洁执法承诺书，建立干警执法瑕疵档案制度，开展集体约谈和各层级面对面约谈，督促领导班子、领导干部履行一岗双责。加大检务督察力度，重点对遵守办案纪律、执行办案安全防范、扣押冻结款物管理规定情况进行经常性督察，防止了各类违法违纪现象的发生。

自觉接受外部监督。全市检察机关认真办理人大代表意见建议和政协委员提案，向同级人大及其常委会专题报告工作2次。认真落实领导干部“一对一”联系人大代表制度，邀请15名全国、省、市三级人大代表视察了“保民生、促三农”专项活动。严格执行人民监督员制度，对4件拟作不起诉处理的职务犯罪案件启动了人民监督员程序，对1件刑事申诉案件邀请人民监督员参加了公开听证。结合党的群众路线教育实践活动，向人大代表、政协委员、人民监督员征求到对全市检察工作的意见建议98条，提出整改措施22条，进一步改进了检察工作。

##六、执法能力得到新提升

全市检察机关始终坚持把强化检察队伍素质和检务保障能力作为基础性工作来抓，通过抓班子、带队伍、强素质、夯基础，促进了法律监督能力的进一步提高。

加强思想政治建设。深入开展党的群众路线教育实践活动和社会主义核心价值观教育活动,严格党组中心组学习制度，组织干警学习党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，推进“增强党性、严守纪律、廉洁从检”专题教育活动，引导检察人员牢固树立“忠诚、公正、清廉、文明”的检察职业道德。

加强领导班子建设。市检察院班子认真贯彻民主集中制，严格落实党组民主生活会制度。在党的群众路线教育实践活动中，针对“四风”方面查摆出的11项突出问题，制定17项措施，切实加以整改，班子的测评满意度达100%，班子成员好评率达98%。

加强业务素能建设。全市检察机关强化一专多能、以案代训的在岗培训，举办业务培训班8期，选派78名干警参加了高检、省院的专项培训，开展公诉观摩庭等岗位练兵活动，2名干警在全省检察系统岗位竞赛中获奖，涌现出了一批业务尖子和办案能手。制定并实施《金昌市检察机关20**2016年年轻干部培养规划》，选拔任用年轻科级干部16名，广泛开展检察文化活动，检察队伍的执法素质和执法能力不断提高。

加强检务保障能力建设。全市检察机关积极争取落实保障经费，加强科技装备和信息化建设，开通控申远程接访系统和监所远程讯问系统，完成了检察涉密信息系统分级保护，正在申报档案管理省特级。集中办案区建设项目已进入内部装修阶段，即将投入使用，将为全市检察机关重大案件侦办提供有力保障。

##2016年工作任务

2016年，全市检察机关要紧紧围绕全面推进依法治国目标，以维护社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业为主线，以检察改革为动力，以过硬队伍建设为保证，严格监督，公正司法，努力为全市经济发展、社会稳定、民生福祉提供有力司法保障。

一是坚持党的领导自觉接受监督。始终坚持党对检察工作的领导不动摇，坚定不移走中国特色社会主义法治道路，正确处理党的领导与依法独立公正行使检察权的关系。坚持人民主体地位，自觉接受人大依法监督，及时主动向人大及其常委会汇报各项检察工作。真诚接受政协民主监督、人民群众监督和新闻舆论监督，努力改进检察工作。

二是着力服务经济社会发展大局。主动适应经济发展新常态，牢牢把握转型跨越的发展要求，充分发挥惩治、预防、监督、教育、保护等职能作用，努力维护公平有序的市场环境和公正高效的投资环境。加大惩治严重经济犯罪力度，依法查办和预防公共资金、国有资产、国有资源使用和监管等方面的职务犯罪，平等保护公有制和非公有制企业合法权益。

三是全力维护社会持续和谐稳定。认真履行批捕起诉职能，依法严厉打击暴力恐怖、涉黑涉恶、利用邪教组织犯罪、多发性侵财犯罪等严重刑事犯罪，保障人民群众生命财产安全。深入推进社会治安综合治理，积极参与食品药品、安全生产、生态环境等重点问题治理，保障人民安居乐业。加强涉检信访工作，依法维护信访上访人员的合法权益，引导群众通过法治轨道合理合法解决诉求。

四是努力营造廉洁政治生态环境。加强与纪检监察部门的工作配合，深入推进惩治和预防腐败体系建设。充分发挥检察职能作用，坚持有腐必反、有贪必肃、有案必办，保持查办职务犯罪的高压态势。认真贯彻落实《甘肃省预防职务犯罪工作条例》，深入开展预防职务犯罪“进机关”等活动，推动形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。

五是强化诉讼监督维护司法公正。加强对诉讼活动的法律监督，坚决纠正办关系案、人情案、金钱案等司法不公问题，推进严格司法。加强人权司法保障，健全防止冤假错案机制，坚决惩治司法掮客行为，严惩司法腐败。加强对行政权力的司法监督，健全行政执法和刑事司法衔接机制，实现行政处罚和刑事处罚无缝对接，坚决督促纠正行政不作为、乱作为，努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。

六是推进司法改革提升检察公信力。严格执行案件程序性信息查询、终结性法律文书公开、申诉案件公开审查答复等检务公开规定，保障群众知情权、参与权、监督权。建立健全案件集中管理、执法责任监督追究等工作机制，着力规范司法行为。探索建立检察机关提起公益诉讼制度，积极推进由司法行政机关聘任人民监督员的制度改革，推动构建开放、动态、透明、便民的阳光司法机制，切实保障人民群众参与司法。

七是努力建设高素质法治专门队伍。以作风建设为引领，深化“四风”和执法司法突出问题专项整治，持续深入改进检察机关作风。加强检察队伍的正规化、专业化、职业化教育培训，探索检察官逐级遴选制度，切实提高职业素养和专业化水平，努力建设信仰法治、坚守法治，严格执法、公正司法的高素质法治检察队伍。

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2016政府采购方案模板
金昌市纪检18 第七篇

政府采购方案模板：自行采购实施方案 一、项目介绍

主要内容：项目名称，申请自行采购的理由，经费来源，采购方式等。

二、组织实施

主要内容：采购小组成员名单，采购时间、地点等。

三、实施程序

(一) 发布信息。采购项目经市采购办批准后，应在广播、单位政务网或者报纸等媒体发布采购公告。公告时间不少于5个工作日。

(二)编制采购文件。采购单位在编制采购文件应使用交易中心统一的招标文件格式文本，货物类采购文件中不得指定供应商或者品牌，不得在技术和商务等方面设置排他性条款。

(三)成立评审小组。自行采购单位在评审前应成立评审小组，评审小组成员由本单位采购领导小组确定，也可以从政府采购评审专家库抽取。招标方式(公开招标、邀请招标)采购的，评审小组由5人以上组成;其他方式(询价、竞争性谈判、单一来源)采购的，评审小组由3人以上组成。评审小组成员中必须有相应的专业技术人员。

(四)组织评审。公开招标、邀请招标和竞争性谈判应邀请纪检监察部门和政府采购监督管理部门人员实施现场监督。

(五)采购结果公示。评审结束3日内，将确认的评审结果报市采购办审核后，通过广播、政务网或者政务公开栏及张贴公告等形式进行公示，公示期限为3个工作日。公示有效期内无异议的，发中标(成交)通知书。

(六)签订合同。采购单位与中标、成交供应商应当在中标、成交通知书发出之日起三十日内，按照采购文件确定的事项签订政府采购合同。

(七)组织验收。采购单位在技术力量不足、不能单独完成验收工作的情况下，可以向市采购办申请，在金昌市市级政府采购专家库中抽取有关技术方面的专家参与验收工作。验收工作组成员应不少于3人，采购单位应按照政府采购法律法规和其他有关制度办法，建立健全本单位内部政府采购管理制度，实行政府采购经办人、合同审核人和项目验收人的相互分离。验收通过后，采购单位验收人员和供应商代表在验收报告或验收清单上分别签字并加盖单位公章，依法承担各自的法律责任。

四、资料备案

项目采购活动结束后，采购单位对采购活动中形成的采购档案应妥善保管,并于采购完成后5日内将《自行采购评审报告》(附件1)和《供应商报价确认表》(附件2)请报送市采购办审核备案。

五、资金支付

采购单位严格按照《关于市级政府采购资金实行财政直接支付的通知》相关规定执行。

附件：

1.自行采购评审报告

2.供应商报价确认表

2016工作总结与计划
金昌市纪检18 第八篇

##第1篇：2016年销售工作总结与计划

在繁忙的工作中不知不觉又迎来了新的一年，回顾加入纳智捷的这小半年的工作历程，作为纳智捷的一名员工我深深感到公司之蓬勃发展的热气和东兴人之拼搏的精神。作为企业的一个窗口，自己的一言一行也同时代表了一个企业的形象。所以更要提高自身的素质，高标准的要求自己。在高素质的基础上更要加强自己的专业知识和专业技能。

在我初入销售行业的时期，公司领导及同仁悉心帮助，顺利的参加了总公司组织的新员工培训，在我的职业规划上又添上了浓墨重彩的一笔。在此我感谢各同仁的大力配合与上级领导的支持！

20XX年工作总结：

从进公司以来截止20XX年14月29日，共有63个客人有潜在意向，积累C级客户27名，B级客户15名。

忙碌的20XX年，由于个人工作经验不足等原因，工作中出现了不少大问题。

10月份，由于新进入公司，不熟悉业务的原因，导致我在10月份未成交一台车。但公司同仁对我的悉心指导及帮助，让我在专业知识上得到了非常大的提高，给未来提供了坚实的理论基础。

11月份，由于参加实际操作能力不强的原因，导致11月份仍未达成交易。但总公司组织的新员工培训让我结识了全国各地的销售同仁，增长了不少销售知识。在公司领导的支持及同仁的帮助指导下，接待了不少客户，并在其中发掘了不少潜在客户，对未来的销售奠定了第一块“基石”。

12月份，在前两个月的理论知识及实际操作的基础上，本月成交了我进入销售行业里的第一笔交易。并且，在此基础上，又追加了两笔订单。但是，这并未达到月初公司对我所定下的目标。反思其原因，是因为自身实际操作能力不足，及中旬的心理变化，稍有懈怠，针对新客户，未积极跟踪，导致中旬成交量低。

对于20XX年发生的种种异常问题，使我认识到了自己各方面的不足，也使我从中深深汲取了教训，获得了宝贵的工作经验。在今后的工作中我将努力学习，以取得更多的工作经验，使得犯错的机率逐渐降低。

20XX年工作计划及个人要求：

1、对于老客户、固定客户和潜在客户，定期保持联系和沟通，稳定与客户关系，以取得更好的销售成绩；

2、在拥有老客户的同时还要不断发掘更多高质量的新客户；

3、发掘青云谱等区域目前还没有合作关系往来的新客户；

4、加强多方面知识学习，开拓视野，丰富知识，采取多样化形式，以提高业务水平，把销售工作与交流技能结合；

5、熟悉公司产品，以便更好的向客人介绍；

6、试着改变自己不好的处事方法以及别人沟通等问题。

随着公司和市场不断快速发展，可以预料我们今后的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识更高更广。为此，我将更加努力学习，提高文化素质和各种工作技能，为公司尽应有的贡献。

##第2篇：2016年电话客服工作总结及今后的工作计划

从事电话客服工作是一份很需要耐心且极具挑战的工作，不管时间的长短，电话客服都可以给人很大的成长。以下是一位电话客服工作总结：

从在网上报名、参加听试、笔试、面试、复试到参加培训，不知不觉来到客服中心这个大家庭已经有五个多月的时间了，在这五个月的时间里我经历的是从一个刚走出校园的大学生到一个上班族的改变；从一个独立的个体到成为**银行电话银行客服中心的一员。

在这里，我们每天早上召开班前小组会议，每个组的小组长会从昨天的外呼和呼入情况中总结一些错误，在第二天强调今天外呼应该注意哪些问题；在这里，我们小组成员之间、组长和学员之间互相做案例，从一个个案例中发现我们的不足之处，强化我们的标准话术，让我们在面对各种刁难的客户时都能游刃有余；在这里，我们每个组商讨各队的板报设计，每位学员都积极参与到讨论中来，大家各抒己见，互相交流意见，齐心协力完成板报的设计到制作；在这里，我们每天下班之前会召开大组会议，楼层组长会对在各方面表现优秀的学员予以表扬，对有进步的学员进行鼓励；在这里，每天都会发生许多好人好事，这些事虽小，但从这些小事中让我们感受到的是我们电话银行**中心大家庭般的温暖；在这里，我们每天会记录下自己当天的工作感言，记录我们工作中的点点滴滴；更重要的是，在这里，我们在**银行电话银行**中心企业文化的熏陶下，不断提高我们自身的综合素质，不断完善自我……这紧张忙碌的气氛，使平日里有些懒散的我感到有些压力。但老坐席和新学员们的热情、欢迎、微笑感染了我，使我轻松起来。听着老员工们亲切熟练的话语，看着他们娴熟的操作，体味着他们在工作时的认真和笃定，青春的浮躁也与之褪去，多了一份成熟和稳重。

从这几月的工作中总结出以下几点：

一、立足本职，爱岗敬业

作为客服人员，我始终坚持“把简单的事做好就是不简单”。工作中认真对待每一件事，每当遇到繁杂琐事，总是积极、努力的去做；当同事遇到困难需要替班时，能毫无怨言地放弃休息时间，做好工作计划，坚决服从公司的安排，全身心的投入工作；

二、勤奋学习，与时俱进

记得石主任给我们新员工上过的一堂课的上有讲过这样一句话：“选择了建行就是选择了不断学习”。作为电话银行**中心的客服人员，我深刻体会到业务的学习不仅是任务，而且是一种责任，更是一种境界。这几个月以来我坚持勤奋学习，努力提高业务知识，强化思维能力，注重用理论联系实际，用实践来锻炼自己。

1、注重理论联系实际。在工作中用理论来指导解决实践，学习目的在于应用，以理论的指导，不断提高了分析问题和解决问题的能力，增强了工作中的原则性、系统性、预见性和创造性；

2、注重克服思想上的“惰”性。坚持按制度，按计划进行业务知识的学习。首先不将业务知识的学习视为额外负担，自觉学习更新的业务知识和建行的企业文化；其次是按自己的学习计划，坚持个人自学，发扬“钉子”精神，挤时间学，正确处理工作与学习的矛盾，不因工作忙而忽视学习，不因任务重而放松学习。

在今后的工作中，我会努力的继续工作，在工作中保持好和客户之间的关系，用最好的服务来解决客户的困难，让我用最好的服务来化解客户的难题。制定如下计划：

一、效完成外呼任务。在进行每天的外**，学会总结各地方的特点，善于发现各地区客户的生活习惯和性格特征，高效的外呼。例如在进行**地区的个贷催收时，一般在下午的时间拨打接触率比较高，所以对于**的客户我们要多进行预约回拨；再例如**行的客户他们理解能力和反映能力偏慢，我们在进行外呼时需要放慢语速，做到与客户匹配。做到数量、质量、效率三者结合；

二、加强自身学习，提高业务水平。熟练掌握“一口清”，在解决客户问题时能够脱口而出；加强知识库搜索的练习，熟悉知识库的树形结构，帮助我们高效的利用知识库；不断巩固所学的业务知识，做到准确完整的答复客户的问题；

三、增强主动服务意识，保持良好心态；

四、不断完善自我，培养一个客服代表应具备的执业心理素质。要学会把枯燥和单调的工作做得有声有色，学会把工作当成是一种享受。

##第3篇：2016年工作总结与计划

20XX年，区志办在区委、区政府的正确领导下，在省、市地方志办的关心指导下，以科学发展观为指导，认真贯彻落实十八大精神，立足服务全区工作大局，紧紧围绕年初制定的工作目标，全面贯彻落实《地方志工作条例》，努力提高工作效率和质量，较好地完成了本年度工作目标和任务。现将全年工作情况总结如下：

一、全年主要工作完成情况

（一）精心组织，周密安排，扎实有效地开展了党的群众路线教育实践活动。本年度，我办按照区委、区政府的统一部署和要求，以开展群众教育实践活动为契机，立足工作实际，认真学习领会党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神。通过集中学习和专题调研、大家谈等方式找出工作症结，明确工作思路，认真抓好我办干部职工各项学习工作，并积极派员参加省、市举办的地方志工作研讨会、年鉴培训班等交流活动。扎实学习省、市志办方志工作精神及相关业务知识，不断提高了队伍整体政治素养，增强了业务能力和工作效率。

（二）统筹安排，严把质量，圆满完成了《金川区志》出版发行工作。首轮《金川区志》于2月份顺利通过了市政府及甘肃文化出版社的终审。3月份，我办又一次组织全体编辑对志稿内容、图表照片、编排较对、政策理论、样书印制等逐项进行核对后交付印刷。5月下旬，成功召开区志首发仪式。会上向编委会委员及部分金川区离退休老干部赠书80余套。截止目前，我办按编纂委员会的要求在全区范围内的区直机关各单位，各企事业单位，省、市驻区承编单位，各镇党委、政府、各街道（社区），各村文化中心及学校图书室、部分入志人物及区属副科级以上领导干部个人等免费发放数量已达1700余套。

（三）高标准、严要求，认真完成了《甘肃年鉴》、《金昌年鉴》和二轮《金昌市志》所需资料的编纂工作。在志鉴组稿过程中，我办严格按照志鉴编纂工作的总体安排和流程，以统一体例、统一标准、统一质量的要求，科学合理地安排部署工作。通过以两办发文通知的形式，积极争取两镇、各单位对年鉴编纂工作的支持，借鉴外地年鉴编辑的经验，精心收集资料，认真整理撰写，经过反复修改后，于5月初保质保量完成了1、5万字《甘肃年鉴》和1、75万字《金昌年鉴》的文字资料的撰写及相关图片汇总报送工作；为二轮市志撰写了1、78万字的补充入志资料和近100张图片的供稿任务。

（四）树立责任意识，明确任务分工，扎实高效地完成了区志原始资料的整理工作。由于历时七年的修志过程中积累形成的资料册、各地调取资料、档案文件、实地调查走访资料、口碑相传资料等大都记载了金川区发展的历史与现状，资料性极强，很是难能可贵，为防止这些宝贵资料遗失、损坏、盲目销毁或散存在个人手中，我办在首轮《金川区志》出版发行后，第一时间开始对其严格按照国家相关规定进行全面整理和立卷归档，已按时完成了分类装帧工作。

（五）发挥主动性、创造性，有序推进了《金川区综合年鉴》编纂启动工作。根据2016年全省方志工作会议精神及市、区政府签订的《2016-2016年地方志工作目标管理责任书》有关年鉴编纂工作的目标要求，我办已组织人员制定完成了《金川区综合年鉴》编纂工作方案、组织设立了编委会成员机构、拟编了《金川区综合年鉴》编纂大纲、目录及框架体系和各承编单位供稿任务分解表等先期工作。现启动准备工作基本就绪，力争于本年度十一月下旬在工作人员培训后将全面启动。

（六）立足全区，服务大局，积极完成好交办的其他工作。本年度，我办在努力完成区志编修工作的同时，严格执行和遵守中央、省、市、区关于领导干部廉洁自律和党风廉政建设责任制的各项规定，建立健全长效机制，抓好各项规章制度的落实，进一步转变工作作风，提高工作质量和效率，树立政府机关良好形象，坚持文明办公，秉公办事，实行干部职工挂牌上岗，责任到人。同时，按照区委、区政府的统一部署安排，积极开展和完成有关群众路线教育、联村联户、效能建设、廉政防控、党员进社区、文明城市创建、党务事务公开、软件正版化、政府信息公开等其他工作。

二、存在的主要问题及原因分析

虽然我办已较圆满地完成了本年度目标工作任务，但工作中仍存在一些不足，主要表现在：

（一）主要问题。一是干部职工对对党的路线、方针、政策和法律法规的学习缺乏积极性和主动性；二是在读志用志服务工作和方志工作宣传力度上还有待于进一步强化，志稿编审的质量方面还有待于再提高；三是工作人员对各方面知识涉猎不足，视野不够开阔。

（二）原因分析。一是我办领导班子不健全。目前为止，我办只设1名副主任主持工作，工作担子较重；二是未能很好地将方志工作与服务群众相结合；三是工作人员进修、培训、学习机会很少，大家对新时期方志工作的新思路与工作方法了解少。

三、下一步工作打算及2016工作计划

针对当前我办各项工作的进展情况，我们深感今后的年鉴编纂工作任务依然十分艰巨，还需领导们的继续进一步的关心与支持。下一步我们将重点从以下几个方面采取有效措施展开工作。一是加强内部管理，完善自身建设，落实定期的学习制定，不断拓宽工作视野，着力做好编辑人员培训工作。力争在条件允许的情况下走出去到周边志办或派人参加省志办举办的地方志学习班取经学习；邀请经验丰富的资深修志人员对我们进行传经送宝，学习他们在年鉴编修工作中采取的好的经验和做法为我所用，切实增强业务工作能力。二是继续做好国务院《地方志工作条例》和《甘肃省地方志工作条例》和《金昌市地方志工作规定》的宣传贯彻工作，为修志提供好法律保障。三是进一步理清工作思路，转变工作作风，按照年鉴供稿任务分解要求，加强对供稿单位供稿人的业务指导，多渠道征集应用资料。四是制定详细的编纂工作计划，明确任务分工，积极征集2016年至2016年文字、图片资料，抓紧抓实组稿总纂工作，力争在6月底前完成初稿，10月底完成校改稿，报送《金川年鉴》编纂委员会审查定稿。合理设计精心印制，争取年底高质量完成好金川区综合年鉴出版工作目标。五是全面落实工作量化考核制度，制定内部激励机制，充分调动编辑人员的工作积极性，以脚踏实地、求真务实的工作态度，切实做好地方志工作。六是积极开展地情信息咨询服务。按照“资料丰富、内容翔实、查阅快捷、方便群众”的原则建设好地方志资料室，充分发挥地情资料库的作用，认真开发利用地方志资源，使我办现有地情资料真正为全区经济、社会事业发展服务。

##第4篇：2016年物业客服个人工作总结与计划

忙碌的20xx年即将过去。回首客务部一年来的工作，感慨颇深。这一年来客服部在公司各级领导的关心和支持下、在客服部全体人员的积极努力配合下、在发现、解决、总结中逐渐成熟，并且取得了一定的成绩。

一、提高服务质量，规范前台服务。

自20XX年我部门提出“首问负责制”的工作方针后，20xx年是全面落实该方针的一年。在日常工作中无论遇到任何问题，我们都能作到各项工作不推诿，负责到底。不管是否属于本岗位的事宜都要跟踪落实，保证公司各项工作的连惯性，使工作在一个良性的状态下进行，大大提高了我们的工作效率和服务质量。根据记录统计，今年前台的电话接听量达26000余次，接待报修10300余次，其中接待业主日常报修7000余次，公共报修3300余次；日平均电话接听量高达70余次，日平均接待来访30余次，回访平均每日20余次。

在“首问负责制”方针落实的同时，我们在7月份对前台进行培训。主要针对《前台服务规范》、《前台服务规范用语》、《仪态礼仪》、《谈吐礼仪》、《送客礼仪》、《接听礼仪》、〈举止行为〉、〈前台办理业务规范用语〉等进行培训。培训后还进行了笔试和日检查的形式进行考核，而且每周在前台提出一个服务口号，如“微笑、问候、规范”等。我们根据平时成绩到月底进行奖惩，使前台的服务有了较大的提高，得到了广大业主的认可。

二、规范服务流程，物业管理走向专业化。

随着新《物业管理条例》的颁布和实施，以及其它相关法律、法规的日益健全，人们对物业公司的要求也越来越高。物业管理已不再满足于走在边缘的现状，而是朝着专业化、程序化和规范化的方向迈进。在对园区的日常管理中，我们严格控制、加强巡视，发现园区内违章的操作和装修，我们从管理服务角度出发，善意劝导，及时制止，并且同公司的法律顾问多沟通，制定了相应的整改措施，如私搭乱建小阁楼、安外置阳台罩的，一经发现我们马上下整改通知书，责令其立即整改。

三、改变职能、建立提成制。

以往客服部对收费工作不够重视，没设专职收费人员，由楼宇管理员兼职收费，而且只在周六、日才收，造成楼宇管理员把巡视放在第一位，收费放在第二位，这样楼宇管理员没有压力，收多收少都一样，甚至收与不收一个样，严重影响了收费率。所以，从本年度第二季度开始我们开始改革，取消楼宇管理员，设立专职收费员，将工资与收费率直接挂钩，建立激励机制，将不适应改革的楼宇管理员辞退。招聘专职收费员，通过改革证明是有效的。一期收费率从55%提高到58%；二期从60%提升到70%；三期从30%提升到40%。

四、加强培训、提高业务水平

物业管理行业是一个法制不健全的行业，而且涉及范围广，专业知识对于搞物业管理者来说很重要。但物业管理理论尚不成熟，实践中缺乏经验。市场环境逐步形成，步入正轨还需一段很长的时间。这些客观条件都决定了我们从业人员需不断地学习，学习该行业的法律法规及动态，对于搞好我们的工作是很有益处的。

客服部是与业主打交道最直接最频繁的部门，员工的素质高低代表着企业的形象，所以我们一直不断地搞好员工培训、提高我们的整体服务水平，我们培训的主要内容有：

（一）搞好礼仪培训、规范仪容仪表

良好的形象给人以赏心悦悦目的感觉，物业管理首先是一个服务行业，接待业主来访，我们做到热情周到、微笑服务、态度和蔼、这样即使业主带着情绪来，我们的周到服务也会让其消减一些，以使我们解决业主的问题这方面，陈经理专门给全部门员工做专业性的培训，完全是酒店式服务规范来要求员工。如前台接电话人员，必须在铃响三声之内接起电话，第一句话先报家门“您好”，天元物业×号×人为您服务”。前台服务人员必须站立服务，无论是公司领导不是业主从前台经过时要说“你好”，这样，即提升了客务部的形象，在一定程度也提升了整个物业公司的形象，更突出了物业公司的服务性质。

（二）搞好专业知识培训、提高专业技能

除了礼仪培训以外，专业知识的培训是主要的。我们定期给员工做这方面的培训。主要是结合《物业管理条例》、《物业管理企业收费管理办法》等污染法规、学习相关法律知识，从法律上解决实际当中遇到的问题，我们还邀请工程部师傅给我们讲解有关工程维修方面的知识，如业主报修，我们应能分清报修位置、基本处理方法、师傅应带什么工具去、各部分工程质量保修期限是多少，是有清楚了这些问题，才能给业主宣传、讲。让业主清楚明白物业管理不是永远保修的，也不是交了物业管理费我们公司就什么都负责的，我们会拿一些经典案例，大家共同探讨、分析、学习，发生纠纷物业公司空间承担多大的责任等。都需要我们在工作中不断学习、不断积累经验。

五、组织活动、丰富社区文化

物业管理最需要体现人性化的管理，开展形式多样、丰富有趣的社区文化活动，是物业公司与业主交流沟通的桥梁。物业公司在往年也组织了大量的社区文化活动，如一些晚会、游园活动，短途的旅游及各类棋类比赛等。得到了全体业主的认可，但是结合现在物业的实际运营情况，0、3元/平方米标准的物业费连日常的管理开支都保证不了，更何况组织这些活动要花费相当大的一笔费用，在这种情况下，我们要克服困难、广开思路、多想办法，合理利用园区的资源有偿收费开展活动。

我们结合实际情况，联系了一些电器城、健身器材中心、迎利来蛋糕店、婴儿早教中心等单位在园区内搞活动，这些公司提负责供完整的一台节目，园区业主共同参与，寓乐其中，经销商们不仅发放了礼品，而且物业公司还收取了一定的费用来弥补物业费的不足，

通过一次次的活动，体现了**小区人性化的物业管理，同时也增进了物业公司与业主之间的沟通与交流，并为公司增加一笔收入，据统计自20xx年3月以来以园区内开展活动形式收取现金及实物共计约13850元。

六、清查二期未安装的水表，追缴经济损失。

本年度客服部一直配合工程部对二期未安装水表的住户进行调查，据资料统计大约有近50家住户没安水表，从入住以来一直未交过水费。我们必须抓紧时间将表安装上，并尽力追回费用。而且在安装的过程中我们又发现了新的问题，许多卡式水表需换新的电池，面临这种情况我部抽调出专门人员负责这九栋楼宇的筛查和收取水费的工作。在与工程部的共同配合下目前为止我们已安装了36户水表，并且追缴了费用。

七、执行新自来水的水费收费标准，及时调整水价。

在今年7月份全市自来水进行统一价格调整，园区内2000多住户，我们必须在6月底前挨家挨户将水费结清，便于7月份水费上调的顺利过度。针对这一情况。时间紧任务重。我们及时调整班次，将人员划分范围，客服部全体人员停休，加班加点全员入户收水费。通过大家的共同努力，在不到一个月的时间内我们尽了最大努力完成了这一任务。使7月份的水价平稳的由2、0元/吨上调到2、8元/吨。于此同时我们对于那些从未收过水费的住户也基本上走完一遍，共查出漏户约50户，共计追缴费用约2454、7元。就此问题我部提出要求水费以后按月收取，取代以前一个季度才收一次的规定，减少工作失误，细查到位每一户。

八、不辞辛苦，入户进行满意度调查。

根据计划安排，20xx年11月开始进行满意度调查工作，我们采取让收费员收费的同时进行此项调查工作，同时重新登记业主的联系电话，我们会将业主的最新联系电话重新输入业主资料中。据统计至今为止已发放1610份，返回1600份，回收率为62%。

20xx年将是崭新的一年，随着我们服务质量的不断提高，小区配套设施的逐步完善**物业公司将会向着更高、更强的目标迈进，客服部全体员工也将会一如既往的保持高涨的工作热情，以更饱满的精神去迎接新的一年，共同努力为***物业公司谱写崭新辉煌的一页！

客服部20xx年工作计划：

一、针对20xx年满意度调查时业主反映的情况进行跟进处理，以便提高20xx年收费率。

二、继续规范各项工作流程，认真贯彻执行各岗位的岗位职责

三、推行《员工待客基本行为准则》，提高员工素质及服务水平。

四、根据公司要求，在20xx年对客服部全体人员进行业务素质及专业知识培训，及时进行考核。

五、继续执行现行的物业费收取机制，在实际工作中不断加以完善。

六、完成XX阳台维修工作。

##第5篇：20XX年工作总结及20XX年工作计划

今年以来，在县委的正确领导和市委统战部的精心指导下，统战部牢牢把握大团结大联合的主题，以促进“五大关系”和谐为目标，以深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和省、市统战部长（统战工作）会议精神为重点，创新思路，突出重点，完善机制，丰富内涵，着力破解统一战线工作中的重点难点问题，统一战线服务改革、服务发展的能力不断增强。

一、20XX年工作情况

（一）加强领导，保障工作扎实有力

县委政府把统战工作纳入重要议事日程，按照省、市委统战部“一摆上、五纳入、四带头”要求抓好工作落实。一是年初召开县委常委会，及时传达省、市委统战部长（统战工作）会议精神，认真研究部署2016年统战工作，县委理论中心学习组于6月18日对习近平总书记提出的十个方面的统战新新思想、新观点、新论述进行了全面学习，同时，制定科学合理的考核评价体系，将统战工作纳入全县科学发展观年度综合考核内容。二是及时安排部署全年工作。4月11日，全县统战工作会议召开，县委书记韩开柱出席会议并作了“统一思想、凝聚共识，为推动罗平经济社会发展汇聚强大能量”的重要讲话，会议对今年的统战工作作了安排部署；制定并印发了2016年统一战线工作要点，将工作任务细化分解到各级各部门，并进一步明确了各单位的工作职责、目标任务和完成时限。三是加强基层统战队伍建设。全县13个乡镇（街道），64个县直部门按要求调整充实了统战工作分管领导、统战委员、统战专干，建立了详细的组织机构台账，并实现动态管理，基层统战组织建设实现全覆盖。四是加强经费保障。今年，县财政按市委统战部要求，按时足额将党外人士培训、宗教场所修缮、基层统战等经费配套到位，较好地保障了统战工作的顺利开展。

（二）提升素质，服务意识明显增强

以开展党的群众路线教育实践活动为契机，以解决“四风”方面的突出问题为重点，抓学习、带队伍、提素质，统战干部服务群众的意识明显增强。一是认真落实集中学习和个人自觉制度，班子成员带头，重点学习党的十八大和十八届三中、四中全会，以及习近平总书记系列重要讲话精神，学习《论群众路线—重要论述选编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》和《厉行勤俭节约、反对铺张浪费——重要论述选编》三本书，并做好读书笔记，写出学习体会。二是以解决“四风”方面的突出问题为重点深入开展党的群众路线教育实践活动。按照县委统一部署，制定实施方案，把解决“四风”方面存在的突出问题和联系服务群众“最后一公里”的问题作为开展群众路线教育实践活动的核心环节抓紧抓好。在学习教育、听取意见环节，通过上级点、群众提、自己找，班子查找出存在的问题14个，班子成员查找出存在的问题52个；在查摆问题、开展批评环节，按照“四个必谈、五个谈透”的要求，共开展交心谈心46人次，班子成员之间共提出批评意见15条；整改落实、建章立制环节，提出7条整改措施，修定完善工作制度5个。三是开展机关在职党员进社区服务活动，深入系联点开展民情恳谈21次，认领服务项目42个，在社区党建、文化、环境、平安创建等方面开展服务28人次，向联系点提出意见建议21条；四是发挥优势服务民生。认真落实“三同五帮”工作制度，充分发挥行业协会（商会）、光促会、台侨资源等优势资源，大力开展社会服务，256家企业会员与51个村（居）委会、420个村组挂钩帮扶，多渠道协调资金8000余万元，先后为群众解决出行难、饮水难等实际困难和问题；在“七一”前夕开展统一战线“感恩老党员”活动，走访慰问全县建国前入党的37名老党员，举办统一战线座谈会、中秋台侨眷属座谈会等，进一步汇聚力量、凝聚共识，确保全县统战成员与党委政府在思想上同心同德、目标上同心同向、行动上同心同行。

（三）维护团结，民族宗教工作成效明显

围绕民族和谐、宗教和顺目标，认真贯彻落实党的民族宗教工作方针、政策，努力为全县改革、发展、稳定、和谐的大局服务。

1、健全完善工作制度机制。按照党委领导、政府重视、统战部牵头、民宗侨局依法管理、有关部门支持配合的原则，及时调整充实了民族宗教工作领导小组，进一步明确了领导小组及其办公室的职能职责，全年共召开2次民族宗教工作领导小组会议，对民族宗教工作进行安排部署，集中研究解决工作中出现的新情况新问题。实行县级领导班子成员联系宗教场所和重点宗教人士、乡镇（街道）领导班子成员联系民族宗教重点村、村级党组织和村委会班子成员联系信教群众户、党员联系重点信教人员的四级宗教工作联系责任制，今年以来，县级领导共深入宗教场点开展调研座谈20余次。建立县、乡、村三级宗教工作网络及宗教工作责任制，确保宗教事务管理“主体在县、延伸到乡、落实到村、规范到点”。建立宗教工作联席会议制度，各级宗教工作领导小组每半年召开1次宗教工作联席会议，集中分析研判宗教领域出现的新问题新变化新趋势，作出符合实际的安排部署。

2、依法管理宗教事务。完善宗教工作应急预案，时刻警惕违法私设聚会点、非法组织和非法宗教活动，抵御极端宗教思想的传播，年初，依法取缔违法私设聚会点1处，劝返非法传教人员5人，收缴并销毁非法宗教书籍97本、光碟10张。定期排查区域内宗教领域出现的隐患，根据部分寺观教堂土地权属纠纷、办理两证困难等问题，及时召集国土、住建、林业、公安、统战、民宗侨局等单位召开联席会议，对存在问题进行专题研究并责成相关部门认真及时办理。督促用好市财政安排的专项资金和县配套的重点宗教场所修缮经费，对城区清真寺、基督教堂等宗教场所进行了修缮。开展宗教教职人员和宗教活动场所教务管理人员备案工作，推行阿訇持证上岗制度，动态管理宗教代表人士信息库26人。加大对宗教代表人士的关心力度，先后为38名宗教人士办理了最低社会保障和医疗保险，并为每人每月发放80至150元不等的生活补助，将县级各宗教团体工作经费和副秘书长（副总干事）以上人员的生活补助费纳入县级财政预算。加强宗教界代表人士及其后备队伍建设，推荐宗教教职人员担任市县政协委员，带动广大信教群众建言献策，今年，推荐6名伊斯兰界人士参加曲靖市第三界伊协代表大会。

3、推动民族地区加快发展。以实施民族村帮扶发展工程和项目带动战略为重点，确定鲁布革乡、长底乡、旧屋基乡和长底乡补笼村、旧屋基乡大补董村、鲁布革乡多依村、木纳村作为民族团结示范点建设，向省、市申报项目25个，涉及资金1588、7万元，着力打造一批以扶贫开发、生态旅游、民族团结为内涵的示范点。以开展民族政策进农村、进社区、进机关、进学校、进企业“五进”活动为抓手，联系和登记少数民族代表人士121名，搭建骨干网络，充分发挥代表人士在各民族团体中的特殊影响力，及时化解解少数民族间的出现矛盾纠纷和信访问题。大力培养一批少数民族党政人才、专业技术人才、企业经营管理人才和社会工作人才，确保干部选拔向少数民族干部倾斜，目前全县有乡科级以上少数民族干部85名，占领导职数的13%。加强少数民族文化的挖掘、整理、传承工作，在编辑出版了《罗平布依族文化》《云南罗平布依族民间音乐文化》《彝族文集》《罗平彝族口碑·丧葬祭经》等的基础上，继续做好世居少数民族重要文献的收集、编译、整理和出版工作。

（四）优化服务，非公经济蓬勃发展

以深入开展“深化改革年”“产业提升年”“作风改进年”活动为载体，积极投身全县改革发展进程中，努力使统战工作更加彰显特色，更加富有成效。

1、非公经济人士健康成长。继续开展非公经济人士理想信念教育实践活动，县级领导带头深入非公企业开展专题宣讲36场次，组织非公经济人士开展各类专题培训、讨论交流1880余人次。组织非公经济人士开展各类专题培训、讨论交流1880余人次，通过意见箱、热线电话、座谈会等形式，征求社会各界对县委政府服务企业发展和企业自身发展的意见建议2700多条，通过活动的深入有效开展，进一步引导非公经济人士形成符合社会主义市场经济要求的经营理念、价值观念和道德规范，不断增强非公经济人士对中国特色社会主义的信念、对党和政府的信任、对企业发展的信心、对社会的信誉。加大非公经济人士的政治安排力度，全县非公经济代表人士中有全国、全省工商联执委各1名，有市工商联副主席1名、常委3名，有省人大代表1名、市人大代表3名、市政协委员2名、县人大代表5名、县政协委员23名。出台《关于加强和改进新形势下工商联工作的实施意见》，抓好工商联领导体制、班子建设、队伍建设、工作保障各项措施的落实，不断促进工商联职能作用的发挥。投资5000余万元建设占地15亩的工商联（商会）大厦，力争建成服务企业发展、助推非公企业党建的综合性、开放性党群服务阵地。

2、非公经济健康发展。全面贯彻落实好中央、省、市促进非公经济发展的各项政策措施，出台《关于促进非公有制经济跨越式发展的决定》，创新实施政策信息服务、教育培训素质提升、发展环境优化、银企合作推进、技术创新促进、典型示范引领等机制，着力清除制约非公经济发展的障碍和壁垒，激发非公经济活力和创造力；累计投入1200余万元建设企业党组织活动阵地和开展党建工作，成立了非公经济组织和社会组织党工委，全县45个规模以上非公企业全部建立党组织，684个规模以下非公企业建立党组织17个、工会组织585个、团组织170个、妇女组织199个，非公企业实现“党建覆盖”到“活力提升”转变。不断营造重视、支持和加快非公经济发展的良好氛围，鼓励企业向“专、精、特、新、优”方向发展，培育壮大了万兴隆集团、君和酒业、爨业石材等37家发展潜力大、经营水平高、经济效益好、辐射带动能力强的优秀龙头企业，其中省级龙头企业4家、市级龙头企业10家、上亿元龙头企业3家，非公经济呈现良好的发展势头。按照“服务政府、服务社会、服务行业、服务会员”的方针，以“自律、自尊、自强、诚信、联合、发展”为宗旨，加强行业商会建设，助推行业协会商会成为非公经济跨越发展的强力“引擎”，目前全县已建立协会商会7个（百货批发业商会、汽车服务业商会、汽车美容装饰协会、蜂产业协会、九龙镇工商业联合会、特色产业协会、昆明罗平商会），为推动经济发展、有效配置资源、协调行业利益、维护公平竞争、加强诚信自律、促进社会和谐等方面，发挥了商会应有的作用。

（五）联谊交友，台侨、党外干部工作有序推进

充分发挥统一战联系广泛这一优势，切实加强与台侨属的沟通联系，认真做好党外干部工作，努力为全县经济社会发展凝聚民智、汇聚力量。一是加强与台侨属的沟通联系。在重大节日期间对台侨属进行走访慰问，带去党和政府对他们的关心关怀。在中秋佳节来临之际，召集台侨属召开座谈会，及时通报全县经济社会发展情况，积极宣传党和国家的台侨政策，鼓励他们多与台湾、海外的亲人沟通联系，为共同建设开放富裕和谐美丽新罗平而献计出力。二是加强党外干部工作。严格执行县委关于党外代表人士安排使用的数量和比例要求，与组织部门实现无缝对接，共同做好党外代表人士的发现、推荐、培养和考察工作，全县目前有664名科级以上领导干部，其中党外干部81名，占8、1%。有科级后备干部360名，其中党外干部128名，占35、6%，2016年，全县共提拔副科级以上党外干部11名。加大推荐党外代表人士在人大、政府工作部门、有关人民团体、司法机关担任领导职务的配备力度，全面加强党外代表人士队伍建设。目前我县13个政府工作部门均配备了党外干部，4个部门配备党外正职。党外干部广泛分布在法院、检察院以及教育、科技、文化、审计、监察、环保等部门，全县12个乡（镇）有11个乡（镇）配备党外领导干部。三是成立党外知识分子联谊会，搭建党委政府与党外知识分子沟通交流的平台。根据市委统战部的要求，经征求县四班子领导意见同意，成立了由县人大副主任黄礼江担任会长的罗平县党外知识分子联谊会，首届会员61人，设理事15人，会员以具有中高级专业技术职称的党外知识分子为主体，具有广泛的代表性。知联会的成立，为广大党外知识分子围绕全县经济社会发展建言献策、汇聚力量搭建了有益平台。

（六）务实创新，亮点工作彰显特色

按照基础工作要实，特色工作要新的思路，继续抓好统战工作思路创新、方法创新、实践创新。一是创新统战宣传工作。编印《统平统战》杂志2期1000余册，大力宣传党和国家的民族宗教、非公经济、党外知识分子、涉台等有关方针政策，及时反映罗平统战的新面貌。同时，及时向市委统战部报送信息50余条，调研报告2篇，并在《云南统一战线》、《曲靖日报》等报刊上发表多篇宣传罗平统战的调研文章和宣传稿件。二是认真抓好协商民主的试点工作。今年，罗雄街道和团结社区分别被市委统战部确定为市级协商民主示范乡和示范村，为抓好示范点工作，多次与罗雄街道共同研究，协助抓好方案制定、制度建设等工作。同时，出台《中共罗平县委关于进一步推进协商民主的实施意见》，结合我县实际有针对性地提出了协商民主指导思想、目标任务、总体要求、协商程序、协商内容和组织领导等，并选取了部分机关、县直单位、社团组织、非公企业、乡镇村作为县级示范点开展工作，目前，相关工作正按要求有序推进。

二、20XX年工作计划

今年以来，罗平统战工作取得了一定成绩，但与省、市委统战部的要求还存在一定差距。主要表现在：一是统战部干部队伍的专业知识水平和工作方法有待进一步提高；二是干部职工适应新形势下统战工作的能力有待进一步加强；三是统战工作经费不足。今后的工作中，我们将重点做好以下几方面工作：

（一）以作风建设为重点，继续深入学习贯彻党的十八大和十八届三中全会、四中全会，以及习近平总书记系列重要讲话精神。学习习近平总书记关于统一战线十个方面的新论述。努力提升广大统战干部为民服务的意识、能力和素质，切实解决“四风”方面存在的突出问题，解决联系服务群众“最后一公里”的问题，进一步密切与广大人民群众的血肉联系。

（二）认真贯彻落实党和国家民族宗教方面的方针政策，千方百计推动少数民族地区经济发展和社会进步，促进各民族共同繁荣发展、共同团结进步；依法管理宗教事务，抓好宗教工作“三支队伍”建设，积极引导宗教与社会主义相适应，努力维护安定团结的社会环境。

（三）以促进非公经济人士健康成长、非公经济健康发展为核心，继续在广大非公经济人士中开展以“四信”为主要内容的理想信念教育实践活动，进一步引导非公经济人士形成符合社会主义市场经济要求的经营理念、价值观念和道德规范。

（四）把协商民主作为2016年工作的重中之中抓紧抓好，督促市、县示范点紧扣实施意见要求，落实好相关协商工作，确保广大干部群众知情权、参与权、监督权的充分行使。及时研究解决开展协商过程中出现的新情况新问题，总结推广各地开展工作的好经验好做法，并做好制度建设和固化工作，确保协商民主有制可依、有规可守、有章可循、有序可遵。

（五）认真做好党外干部的发现、储备、培养、选拔工作；充分发挥好党外知识分子联谊会的作用，组织开展好联谊交友、课题调研等活动，努力为党外知识分子向党委政府建良言献良方提供广阔空间和有益平台。落实党和国家的侨务和对台政策，支持海外侨胞、台胞眷属关心和参与现代化建设与和平统一大业。

（六）继续办好《罗平统战》半年刊，进一步提高统战信息、调研报送的数量和质量。