兵团女职工巾帼建功个人先进事迹

巾帼建功先进个人事迹材料
兵团女职工巾帼建功个人先进事迹 第一篇

巾帼建功先进个人事迹

本人***，女，生于1974年。自从2000年来到***，一直在一线从事喷涂工作，一干就是十多年。在这样一个平凡的工作岗位上，我能够勤勤恳恳，任劳任怨，孜孜不倦地工作，把自己职责范围内的工作做得井井有条；就在这样一个平凡的工作岗位上，我读懂了人生的真谛，立志为公司的发展奉献自己的青春和力量。我几年来如一日，潜心学习，勤奋工作，开拓进取，在平凡的岗位上谱写着自己灿烂的人生。

一、 兢兢业业，任劳任怨，做好本职工作

涂装是特殊的工作，属于有毒工种，但我不怕累、不怕脏、不怕苦，在这个岗位上一干就是十几年。我懂得干一行爱一行，干一行精一行，三百六十行、行行出状元的道理，并能全身心的投入到工作中去，做到一技之长。在工作中刻苦学习业务知识，认真钻研，努力创新，保质保量的干好每一件产品，使生产顺畅正常进行，这是我的职责，更是我的选择。 在工作中，我能够任劳任怨，团结同志，宽以待人。只要是力所能及的事我都积极自己去认真地完成。工作是平凡而繁忙的，生产忙时难免加班，但我时刻秉持奉献的心态，尽自己最大努力工作，一丝不苟地做好每一件产品，保证生产进度。

二、潜心学习，追求上进

我在思想上能够积极上进，时刻以先进的思想和业务技能来武装自己。我知道只有严格要求自己，才能把工作做好，才能起到很好的带头作用。在平常休息时间，对涂装理论的学习和对操作技能的实践，让我迅速成长为一名业务能手；此外，我还努力实践“科学发展观”，积极参加各种政治学习，时刻保持坚定的立场、明确的方向。

三、克服困难，调整结构，提高产能，发挥先锋模范作用

因为工作突出，后来我被选为涂装班班长。这提供了我更好的开展工作的平台。我积极带领喷涂班员工开展各项工作，产能和产品质量稳步上升。而工作时间有限，必须想办法来适应公司快速发展的步伐。面对公司迅猛发展的势头，产量增加是前提。我大胆提出工序细分，明确分工，建立了良好的涂装作业流程，使喷涂作业尽快实现了标准作业。在干的过程中我不服输、积极乐观；我相信团结就是力量，一个人的力量毕竟有限，充分挖掘团队的潜能才是根本。

四、积极改善，努力创新

创新是企业发展的原动力，只有运用新工艺、新方法才能获得更大的效益。我深知这一点，也时刻注意将创新运用到日常工作当中。之前涂装我们使用W-71小喷枪，喷涂速度慢，漆膜厚度和光泽度达不到工艺要求。后来我们更换了高压无气喷枪，不但提高了涂装效率，降低了劳动强度，漆膜厚度和光泽度也符合工艺要求。再如大件的涂装防护方式的改变，从流挂、漏喷等缺陷到工艺的完善，好的方法必然会带来好的结果。现在不光在数量上能保证上线的需求，在外观质量上也有很大的提高。此外，我还积极对工作现场提出创新改善

当然，在工作上我也有很多不足，如有时候处理问题急躁，业务知识学习还不够深入等。在今后的工作中我将改正这些缺点，努力学习理论知识，不断提高自己操作技能，在自己的岗位上做出更好的业绩。

女职工建功立业标兵岗先进事迹材料
兵团女职工巾帼建功个人先进事迹 第二篇

女职工建功立业标兵岗先进事迹材料

××市电信分公司解放路营业班现有员工34人，其中女职工33人，平均年龄26岁，大中专以上文化程度的30人。该班组坚持将“女职工建功立业工程”融入班组的日常工作，以提高员工素质为目的，以优质服务及岗位练兵为重点，为企业创造了良好的经济效益和社会效益。该班组先后获得了×

×市“文明示范窗口”、省级“芙蓉标兵岗”、“青年文明号”、“十大杰出青年文明号”、“巾帼文明示范岗”、“青年文明号十年成就奖”、“全国青年文明号”等多项殊荣。

一、强化创建意识，夯实创建基础

该班按照实施“女职工建功立业工程”活动的要求，结合实际情况，明确提出了创建的总体目标，将优质服务和岗位练兵作为创建活动的两项工作重点。制定了班组长、营业员、业务引导员等各岗位的职责，签订了业绩合同，对员工采取“计件工资制”，各项规章制度日趋完善，实现了管理有章法、服务有规范、考核有标准,为创建活动营造了一个和谐公平的管理平台。

二、创高效优质服务、树电信品牌形象

1、狠抓服务规范该班组定期组织员工进行服务礼仪、规范的评比，实施营业员日考评制度，每日由专人对当班营业员进行现场考评记录，作为绩效考评的依据。员工在工作中严格执行“首问负责制”、站立服务及五声操作法。

2、创新服务环境。解放路营业厅内除设置了咨询台、触摸屏查询、便民箱等多项基础服务设施外，厅内还提供了多项特色服务，以满足电信客户的多样化需求。如实行“一台清”服务；“业务受理免填单”，设置vip用户专用窗口，离网用户挽留室等。

3、丰富服务内容。提倡员工积极开展“微笑服务”，实施“客户关怀”工程，将服务标准化提升至服务亲情化。同时坚持开展“青年文明号服务卡”的“便民服务”，实现了员工从“要我服务好”到“我要服务好”的角色转变。近两年来，班内先后开展了“微笑服务明星”、“无差错服务明星”、“最佳服务员”等多项评选活动，促使班内员工争优创先，涌现出了屈孝忠、谢情等众多拾金不昧、乐于助人的优秀营业员，带动了班组整体服务水平的提高。现有2人被评为四星级，2人被评为三星级，7人被评为二星级，8人被评为一星级服务员。

三、岗位练兵、内强素质

班组每年都制定了员工学习培训计划，定期组织员工进行职业道德、电信业务、服务工作等各种知识的培训。采取每日晨会、每周班会，集中培训、以会代训等多种学习方式，通过领导带头学、员工集中学，宣传专栏公开学、专家讲座专项学、网上大学自修学等多种途径，实现女工素质能力的全面提高。班组内采取以能者为师、优者授课的方式，两年本文来源：文秘114来共举办各种电信业务知识培训达90余场次，参与培训的女职工共达700多人次。为巩固和检验学习成果，班组每月进行一次业务考试，将考试成绩作为个人年度绩效考核依据之一；同时积极组织员工参加分公司举办的技术比武活动，并在2003年和2004年市分公司举办的技术比武活动中连续两年摘取了个人和团体桂冠。

该班大部分女工参加了自考、电大、职大的学习，现有3人己经取得本科学历，本科在读5人，专科在读4人。班内大多数女员工已经成为了技术全面、业务精通的多面手。

四、追求最佳效益、创造一流业绩。

通过创建活动的开展，该班组取得了较好的经济效益。近两年多来，该

班共办理电话装、移、拆机业务78000多台，办理数据业务26000多笔，来电显示40000多户，小灵通69800户，收缴电话费达7800多万元，完成业务量在部门所有班组中稳居第一。在去年公司组织的“快乐杯”业务竞赛中，超额完成了竞赛任务，有1人荣获“业务竞赛能手”称号，2人荣获“增值业务竞赛能手”称号；在今年的“拓展杯”业务竞赛中，该班组又再度创造了业务收入部门第一的骄人业绩。

该班组通过“巾帼文明岗”创建活动的开展，实现了女员工学习能力、创新能力、竞争能力的全面提升。班内多名女职工因表现优秀，多次受到表彰，如班长易莉曾荣获百万电话大行动“二等功”，“三八巾帼建功能手”等称号，倪春被评为“芙蓉百岗明星”，赵璐获得市公司“业务发展能手”称号。营业班的姐妹们在各自的岗位上尽显巾帼风采。

20063

常德市电信分公司营业服务部客户接待班先进事迹

常德市电信分公司营业服务部客户接待班，现有女员工9人，平均年龄25岁，主要担负着客户投诉、咨询、客户离网挽留、话费详单查询和整个营业大厅的现场管理等工作。2000年1月被湖南省总工会授予“芙蓉标兵岗”光荣称号。近年来，该班组始终围绕

“用户至上，用心服务”的服务理念，立足营业窗口、爱岗敬业、忠于职守，诚信对待每一位客户，千方百计为客户排扰解难，真诚为客户提供优质服务，受到省、市领导及社会各界的好评。2002年获得“常德市文明窗口”，2003年获得“湖南省电信公司优秀服务十佳窗口”。2004年获公司“先进团支部”，2005年获市青年团委“青年文明号”光荣称号。老

岗长艾小平同志被评为省级“芙蓉百岗明星”，现任岗长熊继萍同志被评为企业“百岗明星”和市优秀共产党员。

一、转变思想，树立服务观念

做好服务工作就是让用户满意。为了转变思想，牢固树立服务客户的观念，让服务水平跟上企业发展的形势，该班一是坚持每星期组织2次思想转型教育。她们结合市分公司“创建学习性班组、争当学习型员工”活动，组织学习《细节决定成败》、《没有任何借口》等书籍，组织思想交流，组织学习体会评选，将企业服务理念贯穿其中，培养大家一种负责敬业的精神，一种服从诚实的态度，一种完美的自行能力，员工们在学教活动中觉得自己提高了一个层次。

二是每星期召开一次质量分析会。她们把提高服务水平作为班里的头等工作，提出服务是电信企业生存和发展的基础，把用户的需求作为各项工作的出发点，把对用户的优质服务作为各项工作的归宿。她们总结出“忍让、礼让、和蔼、沟通、理解”的十字服务方针，始终坚持“用户至上，用心服务”的服务理念，牢固树立“自立、自尊、自爱、自强”精神信念；他们弘扬一种美德：倡导和带领员工勤奋创新，务实奉献，强调一个公式：100-1=0，一句不该说的话、一个不该使的动作和眼神、一种不必要的语气和语调、一个不细心的失误和差错、一个劣质服务和投诉都会损害企业形象和利益，因此，她们强调在为客户服务或办理业务时，必须百分之百的热心、真心、细心、专心和用心。

三是强化素质提升。她们严格按照“芙蓉标兵岗”、“五型班组”的要求、标准严格要求自己，在各项个人素质达标中，获英语等级、计算机等级、岗位等级证书的人数达100%，星级服务员比例居全科第一，获“先进工作者”、“服务明星”称号人数达100%。并结合“芙蓉标兵岗”的标准，建立了学习园地，将

目标考核方案、个人素质达标、业务竞赛活动情况制成牌匾悬挂，以此促进思想观念的深化。

二、立足本职，树立岗位形象

客户接待班，每天要面对众多的用户，树立良好的窗口形象是该班工作的重点。为了把服务工作推上一个新的台阶，班里对每个营业员提出“四个”做到：一是做到营业大厅整洁、干净，让用户满意办理每项电信业务；二是大厅各柜台营业员做到统一着装，佩带工号牌，规范服务，用好服务用语；三是各台席之间做到协作配合，对待用户的询问，百问不烦，耐心解答；四是开好两个会，即：每天班前、班后会，做到班前有要求，班后有小结，使全班形成了人人争当“服务明星”的良好风气。

岗长熊继萍把所学到的知识、服务经验运用到工作岗位上，以点带面，激励班组员工奋发向上，增强团队的凝聚力，尽量给大家一个展示自我的平台，她改变了以往的晨会形式，设定了一个主持人、一个激励官、一个报时郎、一个勤务兵，每个人都会轮流担任其中一个角色，并且必须把一天的情况记载在值班主任日志上，给她们提供责任，让她们能承担责任。通过这个活动使员工挖掘自己的优点，激发完成任务的意愿，肯定自己所创造的成果，更有自信和动力去完成各项工作。同时，提高了她们的写作能力，也让她们看到了成长历程。【兵团女职工巾帼建功个人先进事迹】

班组制定了一个“我和团队”的竞赛表，有队名、队长、队徽、口号、队友及我和团队的约定、我和团队的感言。以业务学习、岗位练兵、拼搏杯竞赛、激励及关心他人为竞赛目标，拟定了竞赛的细则，并张贴在黑板报的员工栏里，不仅增加了团队的凝聚力，还掀起了争当“芙蓉明星”的高潮。五年来，这个班共接待用户200多万人次，为用户办理查询38万人次，无一用户有理申告，受到用户表扬上千次，收到表扬信200多封，用户满意率达98%以上。该班以热情的服务用语、精湛的业务技术、优质的服务态度，得到了社会各界人士的好评。她们的“一台清”的优质服务事迹及“创建经验”分别在《湖南邮电报》、《常德日报》上得以宣传，在平凡的岗位上，创造了不平凡的佳绩。

三、坚持创新，提高整体素质

随着电信事业的飞速发展，各种电信新业务层出不穷，要适应市场经济对电信服务工作的要求，为用户提供高效优质的服务，首先要不断提高全班整体的业务素质及技能。该班一是对员工服务工作提出了新要求。即每一个员工对自己的工作要达到“三精”。第一，业务知识要精通，全班每个人对各种电信资费标准、话费的构成等各项业务要了如指掌，熟记于心，操作起来得心应手，忙而不乱。第二，操作技术要精练，同时大家采取培训与自学相结合的办法，经常利用晚上开展岗位技术练兵，做到有时间就学习，遇到难题就请教，工作效率得到较大提高。第三，精心摸索工作规律。在工作实践中，他们逐渐悟出了一些做好服务工作的规律，根据不同的服务对象，采用不同的服务方式及用语，使服务水平得到整体提高。

二是对岗位练兵、技术比武活动提出了新指标。即在单位或公司技术竞赛活动中要夺魁。她们经常利用业余时间开展“比、学、赶、帮”业务竞赛活动，内容涵盖中文打字、普通话、客户服务规范、业务知识、电信资费、微机操作等内容，班组在本部门多次组织的业务知识及操作技术比武竞赛活动中名列前茅，员工们业务技能明显提升。

三是服务社会展示新形象。她们积极开展“爱心”活动，帮助一位住在市福利院名字叫陈焰常的盲人孤寡老人，大家通过募捐经常利用休息时间买些日

用品去社会福利院探望老人，帮助老人做家务活，让他感受到亲情的温暖。她们还经常组织上门为电信用户服务活动，为用户排忧解难。通过这些活动，涌现出了一批先进人物，有3位同志递交了入党申请书，岗长熊继萍同志因表现出色，不仅被公司评为优秀共产党员，还被评为市级优秀共产党员，先进事迹在公司工会网站上面刊登，树立了良好的社会信誉和先进形象。

做为“芙蓉标兵岗”团队，该班组在本职岗位上不仅展示了整个团队的风采，还带动了整个中心营业厅的工作，真正的打造了“芙蓉标兵岗”的品牌，形成了一种催人奋进的动力，并形成了一道亮丽的风景线。

巾帼建功标兵先进事迹
兵团女职工巾帼建功个人先进事迹 第三篇

巾帼建功标兵先进事迹材料

陶晓燕，女，37岁，汉族，大学文化，1995年2月参加工

作，现任涓桥镇人民政府党委书记、人大主席，主管安全工作。 俗话说“金杯、银杯不如老百姓的口碑，这奖、那奖不如老百姓的夸奖”。一进入涓桥，问起镇里的政府怎么样，人们得到的都会有一个相同的回答“镇里的女书记不错，实实在在带领他们为了涓桥老百姓办事情”。陶晓燕同志在任涓桥镇党委书记一年多的时间里，缘何获得了广大群众的一致称赞。因为，在这一年多的时间里，涓桥镇有了惊人的变化。现在涓桥镇内正气浩荡，党风端正，民风淳朴，党的凝聚力、号召力、战斗力大大增强，各项事业兴旺发达。

一年多来，陶晓燕同志团结带领党政班子同事，高举邓小平理论伟大旗帜，忠诚实践 “三个代表”重要思想，时刻以科学发展观统领经济社会发展全局，牢记全心全意为人民服务的宗旨，身先士卒，以踏实的工作作风，无私奉献的人格魅力，以人为本的先进理念，紧紧团结依靠全镇干部群众，勇于创新开拓，积极奋发进取，克服种种困难，为涓桥镇的经济、社会发展倾注了一腔热情。【兵团女职工巾帼建功个人先进事迹】

2011年2月初，当组织上把镇党委书记这副重担交给陶晓燕同志时，她深感肩上担子的沉重。她是个不愿夸夸其谈的人，暗暗给自己定下了今后的工作守则：诱惑面前“硬”一点，工作

面前“高”一格，群众面前“矮”一点，困难面前“抢”一步，决策面前“胜”一筹，权力面前“慎”一点。三年多来，陶晓燕同志是这么想，也实实在在这么做了。

俗话说“新官上任三把火”，有的人一旦手握实权，便图一时之快，凭主观来决策，看似风风火火，实则贪图虚名。而陶晓燕同志认为没有调查就没有发言权，决策一旦失误，损失可是老百姓的切实利益，甚至可能牺牲一个地方的发展，来不得半点马虎。上任的头几个月，她不辞辛苦地深入到各村组、各企业、各学校、各站所等最基层了解情况，召开不同层面的座谈会听取大家意见，并结合涓桥镇的实际，拓宽工作视野，拿出了涓桥镇未来的经济社会发展规划，提出了重振涓桥建设城西卫星镇的战略目标，为涓桥镇的下步发展开好了头，部好了局，从此，涓桥镇的发展步入了一个新的轨道。

发展是硬道理，而完善的基础设施是发展的不二利器，这就需要投入相当数量的资金。由于历史原因，涓桥镇经济基础薄弱，欠帐较多，基础设施落后已成为制约涓桥镇经济社会发展的瓶颈因素。为了争取上级部门、领导的支持，她凭着对事业的一腔热情，奔波于相关职能部门、领导之间，如实反映涓桥镇的困难，一次不行二次，二次不行三次；这部门不行就跑其它部门。金诚所至，金石为开。各项实事项目资金相继到位，实事项目一个接一个开工，老百姓心里乐了，“陶书记真有办法，涓桥有希望了。”涓桥镇群众气顺了，劲足了，党群干群关系密切了，镇党委、政

府威信提高了，涓桥镇的各项工作逐步走上了良性的发展轨道。 与我们党的其他先进人物一样，陶晓燕同志身上有着这样一个闪光点：那就是全心全意为人民服务。知民、爱民、为民，做群众的贴心人、主心骨。一切以群众拥护不拥护、满意不满意、赞成不赞成、高兴不高兴为标准，积极、主动、认真地做一切符

合群众利益的事。任职以来，她心中时刻装的是涓桥镇的人民。 在急难险阻、防火抗洪等危急时刻，她豁得出来，冲得出去，临危不惧，奋不顾身。今年四月，金星一村民因炼山不慎引起山林火情，她迅速带领几名镇干部在第一时间赶到事发现场，组织七一、普丰两个村200多名村民及时扑火，采取砍挖隔离带等方法，她亲赴林地，掌握火情，打火队工作到接近2点，她始终坚守在林场，安抚群众情绪，调度指挥。2012年8月8日，台风“海葵”来袭，凌晨一时，正在值班的她突然接到险情，普丰村境内秋浦河迅速上升，超警戒水位1米多，她立即带上镇干部冒着倾盆大雨，迅速赶到现场，投入到抗洪抢险之中，在场干部群众深受鼓舞，通过紧张的抢救，到天麻麻亮，大堤的安全保住了，堤内人民的生命财产安全得到了保障。此时，全身湿透的她才松了一口气。在得知叶管村90岁老人汪腊梅由于行动不便不愿意离开自己的家的情况时，她又遂即赶往现场，冒雨上门看望老人，汪奶奶在看到顾不上休息和已淋湿身体的陶书记，终于提出来自己要带头转移，陶书记把老人搀扶到车上，亲自送往在附近的亲友家暂住，并嘱咐老人的亲友和在场的村镇干部要照顾好老人起

居，有困难向村、镇及时反映。像这样的例子还有很多。难怪群众都说陶书记是他们的贴心人。

一个正直无私的党委书记活生生地摆在了全镇干部群众面前。榜样的力量是无穷的。正因为陶晓燕同志的带头作用，现在涓桥境内干群团结一致、齐心协力、努力奋进在涓桥跨越发展的进程中，各项工作不断取得突破，被评为“2011年度镇街道党建先进集体”、“2011年度工业强镇”、“第四批选派干部到农村任务工作先进集体”并在2011年度全区镇街考评中荣获“先进单位”称号。

我们认为她在普通的工作岗位上，耕耘着不普通的成绩，用自己的真诚、勤劳和智慧赢得信赖与尊重。在巾帼建功中，她勇立潮头、与时俱进、锐意进取，为广大妇女树立了榜样，不失为一名可学可鉴的巾帼建功标兵。

巾帼建功个人先进事迹材料
兵团女职工巾帼建功个人先进事迹 第四篇

巾帼建功个人先进事迹材料

——记新庙中学教师陶福珍

陶福珍，女，1967年8月出生，1989年参加工作，本科学历，中学一级教师，曽出任新庙镇人大代表，鄂城区妇代会代表，鄂州市妇代会代表，现任教新庙中学英语学科，兼管班主任和年级组工作。

一、立足三尺讲台，无私奉献青春年华

陶福珍老师自1989年7月参加工作以来，以求真务实的工作态度，甘于奉献的工作作风，宽容正直的做人准则，全身心地投入到教育教学工作中。在教学工作上，已奋斗了二十六个春秋，年年担任班主任。她热爱本职工作，把教书育人作为自己的崇高职责，有很强的事业心和责任感，工作认真负责，把思想政治工作渗透到课堂教学、科学研究及其它教学环节中，做到既教书又育人。在平凡的岗位上体现着自己人生价值。在教学工作中本着师生之间民主平等原则，尊重学生的人格、个性、思想，强调师生的互动配合，利用课堂上的互动效应，引导启发学生，有力的巩固了课堂教学，促进了学生知识的掌握，收到了较好的效果。99年所教学生谈阳同学在全国中学生英语能力竞赛中，荣获了初二年级组国家级二等奖。由于工作成绩突出，多次被学校评为模范教师，镇级、区级“三八红旗手”，镇级、区级优秀教师、优秀班主任。

二、不断学习、努力追求、逐步提高自身素质

工作中不断钻研，坚持自学、进修、实践、不断改进教学、教法的指导思想，因材施教，充分发挥学生的主观能动性、强调教学的延伸性、注重教学的民主性，收到了较好的课堂教学效果。

作为一名教师，她也深深地知道，德高方为人师、情挚始能服人，要像一只永不停歇地陀螺，向老同志学，向同事们学，向网络学，向报纸杂志学。通过学习，教育、教学理论得到了不断地丰富与提高，为促进学生的科学管理、进一步开展教学工作和学生管理工作奠定了

坚实的基础。她最初学历是大专，作为新时代的教师，也是日益感到自己的吃力，对高科技、网络信息等几乎是一知半解。她利用业余时间进修，学习电脑知识。在学术钻研方面，她不懈追求、奋力进取。所撰写的教学论文《如何做好中考英语听力试题》、《中考英语单项选择题评析》发表于《鄂州教育教学探究》一书；论文《如何提高农村中学生的口语表达能力》发表于教育学术杂志《英语周刊》，并多次荣获市级教育科学研究成果奖。

三、踏踏实实、任劳任怨，兼顾学校各项工作。

1998年9月，由于工作需要，陶老师兼负责学校的出纳工作。出纳工作压力很大，她从不叫苦叫累，而是欣然接受。为了做好这项工作，她坚持“以人为本”的思想，增强服务意识，一边承担繁重的教学任务，一边积极学习会计、出纳知识。工作中极力为学校节约，为老师们说话，受到了全校教职工的赞扬。2007年，由于工作需要，陶老师又兼管年级组工作，为本年级教学质量的提高，她付出了艰辛的努力。她既要教好自己的英语学科，还要为本年级各学科教育质量操心。陶老师深知人民教师责任的重大与光荣，她愿贡献出自己全部的人生与心血，为学生甘洒汗水育英苗，为人民的教育事业奉献青春、尽显风流，做出她自己全部的努力。

就是在这样一个平凡的岗位上，陶福珍老师默默无闻，兢兢业业，任劳任怨，全身心地投入教育教学工作中，赢得了学生和家长的尊敬与爱戴，赢得了老师和领导们的好评。

2015-1-22

巾帼建功标兵先进事迹材料
兵团女职工巾帼建功个人先进事迹 第五篇

三尺讲台做奉献 巾帼建功创佳绩

——XX“巾帼建功示范岗”标兵XX同志事迹材料

二0一四年二月

XX，女，汉族，甘肃xx人，中共党员，19xx学校年5月出

生，2005年9月参加工作，现任XX教务科教师。

2009年4月，教务科被XX工会授予“巾帼建功示范岗”,XX

作为示范岗负责人,在XX工会的领导下,组织全科女职工立足岗

位，巾帼奉献，为职工培训和教育教学工作作出了积极的贡献。

一、加强政治学习，提高自身政治思想素质 在2013年的政治学习中，该同志能够认真学习马列主义、毛

泽东思想及中国特色社会主义理论，按照XX群众路线教育实践

活动的要求，对党的十八大、十八届三中全会重要精神进行学

习，特别重视对习近平总书记、王三运书记的一系列重要讲话

的学习并撰写了学习笔记。同时，该同志积极参加处党委和教

务科组织的各类政治学习和公益活动，学习《教育法》、《教师

法》等教育法规，丰富了知识储备，完善了知识结构，打牢了

在巾帼建功示范岗上履职尽责的知识基础，树立了良好的道德

规范。通过学习，在思想上对女工工作有了更深的理解，自身

素质有了更进一步提高。

二、扎实组织开展“巾帼建功示范岗”活动，立足岗位，

巾帼奉献

xx支部现有教师35名，其中19名为女姓教师，女性比例

达到了54%。女职工工作认真负责，爱岗敬业，热爱教学管理服

务育人，发挥了“半边天”作用。

为了充分调动女职工工作的积极性和主动性，充分发挥“半

边天”的作用，教务科结合科室实际情况，把开展“巾帼建功示范岗”创建活动与职工培训、教育教学工作结合起来，与单位的科学发展结合起来，组织女职工开展了听课、观摩教学、优质教案评比、优质课竞赛、计算机操作比赛等教学竞赛活动，一年来，听课160人次；开展公开课和观摩教学6人次；通过各项活动的开展，增强了女职工学习的意识、竞争的意识、发展的意识，营造了一个人人思进、人人上进的氛围，促进了教学培训质量的提高。

三、爱岗敬业、甘于奉献，热情工作

1、围绕教学整改活动，紧密配合科室做好整改工作

教育教学工作是XX的中心工作，职工培训工作更是重中之重，一年来，XX紧密配合科室，做好各项与教学相关的工作并在今年的教学整改活动中积极建言献策，参与教学各项制度的完善工作并认真完成科室教学督导工作。

针对教务科“10.21”教学事故造成的影响,教务科多次组织相关人员召开座谈会,认真学习xx公司《关于进一步加强员工教育培训和考核工作的通知》及处务会精神。根据XX《关于开展培训教学管理专项整治活动的通知》中“第一阶段”的相关要求，XX协助教务科整理排查出教学管理、班主任管理及科室管理等9个方面的问题，并积极向科室建言献策。在进一步的完善工作中按照XX《关于开展培训教学管理专项整治活动的通知》中“第二阶段”的相关要求她参与制定了“教学管理”办法、

参与整理了“教师管理”办法、“班主任管理”办法及“学员管理”办法，将这些办法上报处行政。

为了保证各项管理制度的有序运行，教务科为每项管理办法配套了相应的落实措施。教务科成立了“教务科督导小组”，每天至少进行3次不定时抽查，主要检查课堂纪律、环境卫生及班主任职责、教师职责的履行情况，做到自查、自省，及时整改科室、教学、教师等方面的各项内容。她在接到领导安排成为督导组成员后，认真梳理教学工作中常出现的漏洞，与其他督导组成员一起按时到岗，严格执行督导任务，对短训班学员的到课率、教师出勤情况、班主任管理情况进行3次以上检查。同时，要求教研室主任、教研组组长严格教案的审核工作，做到课前有书面和电子教案，培训结束后有总结。她在每月的精细化考核中严格审核各项责任落办情况，做到工作无差错、无漏洞。为XX打造一支执行力强、业务素质高的教师队伍做好督促服务工作。

2、积极参与“四德教育”到现场、到基层活动

为进一步贯彻落实集团公司关于开展“四德”教育的重要部署，促进“四德”教育在集团公司的全面深入开展，XX经过2012年一年的精心准备。于2013年“四德”教研组、“心理”教研组的多名教师在工会副主席xx同志的带领下，深入各个生产矿进行了为期一个月的教学活动。她积极参与了该活动，与教研组教师一起着重从思想认识导入，剖析“四德”教育对社

会进步、集团建设、家庭幸福、个人成长等方面的重要性，并结合生动事例重点讲解“四德”教育的内涵、层次、重要性等，以拓宽广大职工干部的思想认识领域，全面提升对“四德”教育的理解、掌握和实践。

3、热忱工作，积极参与“情系安全手拉手”一帮一结对安全互助活动

今年根据XX工会“情系安全手拉手”一帮一结对安全互助活动的要求，XX积极响应XX女工小组的要求。从三月份第一次与结对人联系开始至年底，每月督促女职工打一次电话或发一次短信，在重要的节日发送节日问候；在法定假日中确定结对对象是否加班；在平时正常班时嘱咐安全上岗。能够在生活上给予结对对象关心，工作上给予支持，用“安全”联系彼此。从一个个安全知识的传递中建立友谊，从一句句提醒安全的话语中温暖对方，真正做到了“情系安全手拉手”。

4、协助科室加强外出进修教师的管理

2013年教务科完善了外出培训教师转型管理工作，今年上半年有5位教师外出培训归来后与业务精、能力强的煤矿主体专业教师签订了《主讲、副讲教师协议书》，通过“传帮带”方式将专业学习进一步加深；下半年教务科派出8名年轻有潜力，要求上进的教师分别赴兰州xx和甘肃xxx学校进修学习。针对外出进修教师学习地点分散、难管理的特点，她参与制定了《外出进修教师考核办法》。该办法于今年九月份开始实施，她每月

2016检察院巾帼建功工作总结
兵团女职工巾帼建功个人先进事迹 第六篇

检察院巾帼建功工作总结

"巾帼建功"活动，是由全国妇联推动人事部、劳动部、卫生部等12部委在1991年初联合发起的。当时我国刚开始实施国民经济和社会发展的十年规划和"八五计划"，社会主义现代化建设进入了一个非常关键的时期和新的发展阶段。为把广**镇妇女动员起来，积极投身改革开放和经济建设，全国妇联和十二个部委号召全国城镇妇女做"四有"、"四自"女性，为"八五"计划建功，简称"巾帼建功"。这项活动的重点是引导妇女发扬"四自"精神，提高素质，立足本职，在岗位上建功，培养造就新一代妇女人才。这项活动也是新时期妇联作为群众的桥梁纽带作用，把妇女工作和经济建设以及各单位业务工作紧密结合起来的好形式；是提高妇女地位，促进妇女平等的重要手段；是动员广**镇妇女参与两个文明建设的有效载体。

巾帼建功活动开展之初，主要是广泛动员各行各业女职工开展岗位练兵、岗位成才活动，为实现国民经济和社会发展计划建功立业，并在参与经济社会发展中求得自身的发展与进步。后来在总结基层经验的基础上，开展了创建"巾帼文明示范岗"活动。各行各业紧密结合本行业的中心工作和任务，开展各种形式的学赛活动，引导和激励广大妇女爱岗敬业、锐意进取、服务人民、奉献社会。这项活动由最初的十大窗口行业逐渐拓展到了几乎所有女性集中的行业。20年来，巾帼文明岗活动紧紧围绕国家大局，贴近行业需求，贴近妇女实际，在凝聚妇女力量、培育先进妇女群体、提高妇女综合素质等方面取得了显着成效，形成了党政高度重视、行业积极争创、妇女踊跃参与、社会共同推动的可喜局面。

近几年，巾帼建功活动也慢慢拓展到了检察系统。2016年全国检察系统共有14个集体被评为全国巾帼文明岗，共有6人荣获全国巾帼建功标兵称号。检察官在现代社会各类公共职务中，是司法公正程度最高、专业化要求最高的公共职务之一，检察官政治素质和业务素质如何，将决定执行的公正程度。女检察官作为检察战线的一支主力军，和着时代的旋律，在单调而又复杂、平凡而又多彩的岗位上，充分展现着女性独特的执法魅力，发挥着不可替代的作用，成为推动检察事业发展的骨干力量。在检察队伍中女检察官也是重要的组成部分，无论是在领导岗位上，还是在查办职务犯罪、出庭公诉、诉讼监督等各个岗位上，女检察官们以卓越的工作实绩撑起了检察事业的"半边天"。

二、检察巾帼建功立业的外部条件

在当前各地广泛开展的巾帼建功活动中，各级检察机关要采取有力措施，为更好地发挥女检察官在检察工作中的作用创造有利的条件，做到为女检察官提供一个相互交流的平台，一个自我学习、提高、完善的学校，一个切磋业务、研究法律的没有围墙的人才培养园地，一个向社会展示巾帼检察官风采的窗口，促进女检察官建功立业。那么如何创造这个有利条件呢？

首先是要适应新形势要求，采取多种形式提高女检察官的综合素质。要引导全体女检察官积极响应全国妇联提出的"要将时代精神融入自尊、自信、自强、自立的'四自'精神教育之中，提高素质，直面挑战，塑造新世纪女性的新形象"的号召，发动和带领广大女检察官积极投入创建学习型检察院活动，从知识中吸取营养，在实践中增长才干，不断超越自我，紧紧跟上时代的步伐。各级检察机关要通过组织开展多种形式的教育培训活动，例如适时举办不同层次、不同类型、规模不等的法律研讨会、经验交流会、专题培训班以及各种业务技能比赛等，使女检察官进一步宽阔思路，开拓视野，更新知识，提高业务能力和执法水平。

其次要全力支持女检察官依法履行职责，努力维护女检察官的合法权益。检察机关各级党组要深入基层，深入实际，去了解广大女干警的需求，倾听她们的呼声，为她们办实事，尽力帮助她们解决实际困难。同时，要大力宣传女检察官的先进事迹，积极向有关部门推荐优秀女检察官，为女检察官的成长、进步营造氛围，创造条件。

再次要走向社会，在法律和政策层面上参与社会、争取权益提供更多条件。要尽力减少媒体监督对女检察官法律职业信仰的不利影响，防止媒体监督对司法独立的不当侵蚀。有条件的地方，应该设立专项基金，奖励在检察院工作的各方面作出突出贡献的女检察官，并开展多项活动，表彰优秀，这既可增加女检察官的职业自豪感，又可提高女检察官的社会公信力。

三、检察巾帼建功立业的自身条件

有了良好的外部条件，女检察官们也要认识要自身存在的不足，从自身做起，为检察事业的发展做出更大的贡献：

（一）加强学习，提高综合素质。在全国检察机关目前开展的推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作中，检察体制的健全、检察职能的强化越来越需要一支高素质的检察队伍。女检察官要发挥在检察工作中的生力军作用，就必须要进一步加强自身各方面的修养，更好地发挥出执法中的优势，既精通法律，又具备一些跨专业、跨行业的专门知识。所以，我们既要注重政治素质的培养、业务素质的提高，进一步深刻领会"三个代表"的精神内涵，结合检察工作实际，深入科学发展理念，把握方向，坚定立场，塑造新时代女检察官；又要注重精神状态的培养，不断加强锻炼自己的理性思维能力，果断驾驭全局的能力，应对激烈竞争的能力，做到自重、自省、自警、自励、自强；还要注重理论水平的提高，树立终身学习的观念，坚持学习掌握金融、审计、财会、计算机等知识，不断提高女检察官的综合素质。

（二）重视实践，提高综合能力。检察实践是提高业务素质的根本手段。要造就一支高素质的女检察官队伍，使她们经得起业务上的考验，发挥在检察工作中的生力军作用，成为有专业知识、精通业务，胜任本职工作的专门人才，就要勇于实践和善于培养。以前，我们一度忽视了要通过实践来锻炼、来考验、来培养女检察官业务能力的方法。在重大、疑难案件上主要依赖少数骨干，尤其依赖男干警来承办，不敢放手让年轻的女检察官们去办，致使我们中间有能力的一些女检察官得不到锻炼，也失去了提升自身能力的机会。因此，我们要确立以人为本的理念，为人才成长营造良好的环境。(

（三）加强培训，营造人才成长氛围。当前，随着社会的变革，各种新型犯罪层出不穷，犯罪领域跨地区化，犯罪国际化。这就需要我们培养专家型、智慧型人才。要发挥女检察官在检察工作中的生力军作用，应丰富培养内容，确定培养方向，舍得花本钱、下力气，建立长效机制，多一份信任，多一份关心，培养出复合型人才；同时，要双管齐下，实施人才引进计划，面向社会招聘优秀人才，激活人事管理机制，充分发挥她们强劲的竞争力和有待于挖掘的潜力，使检察队伍充满生机和活力。

天地有阴阳，世间有男女。随着时代的发展和社会的进步，在各级检察院党组的关怀支持下，女检察官逐步由少到多、由幕后走到**、由配角走向主角，在检察工作中发挥着越来越重要的作用，因此，女检察官们要不断地提升自我，完善自我，以各种形式展示女检察官的巾帼风采，努力在检察工作岗位上建功立业，为检察事业做出新的更大的贡献。

**市人民检察院侦查监督科

2016三八妇女节优秀代表发言演讲稿
兵团女职工巾帼建功个人先进事迹 第七篇

第一篇：2016三八妇女节优秀代表发言演讲稿

女职工同志们：

你们好! 春回大地，万物复苏。今天，我们在这里隆重集会，纪念“三八”国际劳动妇女节xx周年。借此机会，我代表公司党政工团向在座的各位女职工，并通过你们向全公司的广大女职工致以节日的问候!向为女职工事业做出贡献的女职工工作者和所有关心支持女职工事业发展的各位朋友表示最诚挚的谢意!

“三八”国际劳动妇女节是全世界劳动妇女团结奋斗、争取解放的光辉节日。九十五年来，世界妇女解放运动波澜壮阔，我国妇女解放运动取得了辉煌的成就，伴随着经济社会发展步伐，广大妇女奋发进取，积极参与社会主义经济、政治和文化建设，取得了巨大的进步。广大妇女发扬“自尊、自信、自立、自强”的精神，全面参与社会主义现代化建设。

在经济建设领域，广大妇女充分发挥聪明才智，积极投身经济建设，充分展示了巾帼风采，为推动社会经济的发展做出了重要贡献;在精神文明建设领域，广大妇女以诚信为本，继承优良传统，弘扬时代精神，发展先进文化，扶危济困、奉献爱心，在社会公德、职业道德、家庭美德建设中作出了突出贡献;在民主政治建设进程中，广大妇女关心国家大事，关注社会变革，参与国家社会事务管理，男女平等日益深入人心，妇女解放事业取得了实质性的进展。在我公司，一万多名女职工在公司的各项工作中起着“半边天”的作用。广大女职工具有强烈的主人翁意识，将个人利益和公司的发展紧密联系在一起，为企业的发展作出了重要贡献。涌现出了一批先进集体和先进个人。

“巾帼建功”活动中脱颖而出的“三八”红旗岗——XXXXX岗，创下了连续14年无事故的安全生产记录，多次获得了河南电力公司、省级“三八”红旗集体及全国“先进女工工作集体” 荣誉称号。今年XXXX班、XXXX岗又荣获河南电力公司“巾帼文明示范岗”荣誉称号。广大女职工巾帼不让须眉，在平凡的岗位上作出了不平凡的业绩，为公司的物质文明建设做出了巨大的贡献。在精神文明建设领域，广大女职工以“自尊、自爱、自强、自立”的精神为动力，爱岗敬业、无私奉献。在做好本职工作的同时，还更多的承担着照顾家庭的责任，呵护着家庭的幸福和美满。在平凡的生活中，以饱满的热情，执着的追求，为我们的社会大舞台增辉添彩，为我公司的各项事业默默奉献着。正因为你们不懈的努力和辛勤的工作，我公司的女职工工作不断开创出新的局面，创造了许多优异的成绩。

几年来，公司女职工委员会两次被评为电业工会先进工作集体，先后荣获省“巾帼建功先进单位”、“女职工工作先进集体”、“先进女职工委员会”等荣誉称号，为我公司各项工作的顺利完成，做出了应有贡献。我代表公司党委、行政向你们及你们所代表的全体女职工表示真诚的感谢和崇高的敬意。

女职工同志们， 成绩仅代表过去，不断的进步才代表未来。女职工同志们要与企业同发展，同进步，为创造我公司更加辉煌的明天充分发挥“半边天”的作用。 200*年，希望和困难同在，机遇与挑战并存，如何“保持稳定、提升素质、完成任务”，在复杂的环境中稳步发展，需要我们坚持以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十*大和十*届三中、四中全会精神，牢固树立全面、协调、可持续的发展观，结合我公司的实际，做好四项重点工作：一是安全生产，完成各项任务;二是顺应改革，保持企业稳定;三是持续改进，巩固贯标成果;四是学习创争，构筑企业文化。

今年是我公司改革、发展、稳定的关键时期。新时期给了我们新的机遇和挑战，我们更应该抓住机遇，只争朝夕，工作中以“从严、从细、从实”的标准要求自己，不断学习业务，学习技术、学习科学知识，提高个人综合素质，努力成长为勇于创新、敢挑重担的知识型女职工，为创建学习型企业贡献力量。

为此我代表党委向大家提几点希望。

一是要勤奋学习，提高素质。广大女职工要准确把握形势，全面提升自身素质。自觉学习、善于学习、勤奋学习，培养团队学习的习惯，不断拓宽知识领域，完善知识结构，要向书本学习，向实践学习，把书本知识与工作实践结合起来，把提高业务技术与提升道德修养结合起来，珍惜大好年华，珍惜实践机会，在实践中增长才干，努力成长为一专多能的知识型职工。

二是要立足岗位，建功立业。广大女职工要充分发挥自己的聪明才智，把个人奋斗与企业目标结合起来，把理想抱负与工作实践结合起来，继续深入开展“三八红旗岗”和“巾帼建功”活动，立足自身岗位，发扬巾帼不让须眉的精神，建功立业，努力为公司的改革、发展、稳定做出新的、更大的贡献。

三是要关爱家庭，奉献社会。对于广大女职工来说，在工作上是“半边天”，在家庭里更是“主心骨”。在做好本职工作的同时，还更多的承担着照顾家庭的责任，呵护着家庭的幸福和美满。上要照顾老人，下要教育子女，更要理解丈夫，还要邻里和睦，希望广大女职工能克服种种困难，工作、生活两不误。同时女职工之间还要互帮互助，要把扶危济困、奉献爱心等中华民族传统美德发扬光大，为社会奉献一份爱心。

四是要固本强基，共创未来。希望公司各级领导和各部门都要重视女职工工作，加强对女职工工作的领导和支持力度，重视女职工的锻炼、成长，及时解决女职工工作的实际问题，不断巩固党的妇女工作基础;希望公司各级女职工委员会不断加强组织建设，扩大女职工委员会的影响，正确把握女职工工作的特点和规律，真心实意为广大女职工办实事、办好事，不断加强服务女职工的能力建设，团结带领广大女职工为公司的改革、发展、稳定做出更大的贡献。

女职工同志们，新的一年里我们面临的任务更加艰巨而光荣，希望大家在公司党委、行政、工会的领导下，振奋精神，开拓进取，不断开创新局面，努力创造新业绩，充分发挥“半边天”的作用，与公司同发展，同进步，为开创公司各项工作新局面而努力奋斗!最后，祝公司全体女职工同志们节日快乐，工作顺利，身体健康，阖家幸福。

第二篇：2016三八妇女节优秀代表发言演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委：

大家好!

我是来自财政局的汤晓琴。在这孕育希望的春天，在这充满温馨的时刻，感谢县妇联给予我这样一次展示自我的机会。今天，作为财政局的代表能和大家一起共度属于我们女性自己的节日，我深感荣幸。在这里我衷心的祝在座的所有女同胞们节日快乐!我的演讲题目是奉献的人生最美丽。

三月的蓓蕾绽放早春第一抹殷红，新时代女性的诗行演绎着奋进的感动;透过大街小巷流动的情绪，我们感受着节日的和风;女人不再是世界的点缀，巾帼不让须眉臂膀同样坚挺。作为新时代的女性，拿出我们的气势、秀出我们的风采，让我们以良好的精神风貌和优秀的业绩来践行党的十八大精神。曾记得有人说过这样一句话，如果男人是那照亮大地的太阳，那么，女人就是月亮。但是，今天我却要说：不!女人不是月亮，新时代的女性正以自尊、自强、自信的不屈精神向社会证明着我们女人不是那依附太阳发光的月亮，我们有自己的理想和追求，以及我们存在的价值!

作为女性，千百年来的努力奋斗，注定要成为人类历史舞台的浓墨重彩，当梁红玉用惊天的战鼓击退百万敌军的时候;当居里夫人用镭元素铸成科学史上一个崭新的里程碑的时候;当江竹筠在胜利的曙光即将到来之际，面对屠刀从容就义的时候;人们不会再有丝毫的怀疑。伟大的女性已经为世界撑起了一片湛蓝的天空。或许有人会说：你说的这些是不是已经有些遥远了呢?那么，就让我们把镜头拉回我们自己的身边，看看我们身边那一支支铿锵玫瑰，看她们是如何立足岗位，奉献青春，用行动谱写出一首首动人的歌谣。

每天清晨，当上班的铃声还没响起的时候，财政局三楼的走道里就会传来一阵铿锵的脚步声。脚步声是那样的急切，显示着她的热情与活力;脚步声是那样的有力，显示着她的坚定与自信。她就是江陵县财政局人事科科长XX，一个对上表达民生愿望，一个对下体现组织关怀温暖的人。

XX，从2006年调到人事科任科长，至今已经八年了，人事科岗位平凡，工作枯燥，整天都是琐碎的事情。她没有数据说话，但是肩负着财政局的机构设置、人员配置、以及计划生育等妇女工作。她的这个岗位无名无利，时常有人跟她说：你怎么甘于在这个岗位上一干那么多年，为何不申请调配到其他业务科室?每每这时候她都是微笑着说：全局每个科室都是最重要的，只是分工不同而已，这份工作虽然很平凡，但是全身心的投入去做也可以做的很好。

她的善良、她的无私时时体现，2012年3月她带领全局20多名同志外出考察工作，一路上她要安排大家的行程、打理好大家的吃住、还得时刻注意着大家的安全。每天都是她起的最早、睡得最晚。外出考察时，她时常因为计划得不到大家的一致意见而不被人理解，但是委屈过后她依然微笑着面对每一个人。

去年十月，财政局面向社会公开招聘两名工作人员，作为负责人事管理的她，理所当然变得更加忙碌。在去考生学校考核中她仔细入微，每一个程序都认真谨慎。她深知这样的考核是考生求职的重要门槛，需要就业的学子不容易，求职心情应多理解，考核工作上的一点儿疏忽就有可能让考生丧失一次就业的机会。在她眼里，招聘工作是事业发展选人用人的大事，关系到局里对外公平和社会评价。遇到不容易判断的资格条件时，她经常主动地与考生联系，尽量把情况了解清楚，同时与学校相关领导和人社局及时沟通，意见一致了再做决定。由于人生地不熟，而且路途遥远，去考生学校考核时她跑了很多冤枉路，但是没有说过一句怨言。那天回到家时已经是将近9点，望着床上熟睡的女儿她充满了自责，因为工作的原因没能多陪陪她。第二天就要上交考核资料了，她来不及吃饭便去单位加班整理资料，临出门时一旁的丈夫用关怀的口吻说：家里有我，不必担心，你可要注意身体啊!丈夫的理解和关怀让她温暖之余更多的是歉意，她觉得自己对家庭的关爱实在是太少了，总想着弥补但是好像永远都很忙碌。经过连夜的加班，考核资料她及时做好了。诗曰：为伊消得人憔悴，衣带渐宽终不悔。她凭着对工作的满腔热情和积极负责的态度，得到了大家的一致好评。面对赞誉和奖杯时，她通常都是说：金杯银杯不如老百姓的口碑;金奖银奖不如老百姓的夸奖。面对前来办事的人发出的娱乐邀请时，她通常都是秉公办事，十个数字伴一生，两袖清风财政人在她身上表现的淋漓尽致。

XX，一位平凡的女性，处在一个普通的岗位，没有轰轰烈烈的事迹，也没用惊天动地的创举。她默默无闻的将自己的青春奉献给了她热爱的财政事业，一干就是二十年，二十年如一日，无怨无悔。她总说：人生最大的幸福是对社会的奉献，奉献不在于事迹的惊天动地，平凡的岗位也能做的很好。古希腊数学家阿基米德曾说：假如给我一个支点，我将撬起整个地球。是的，作为新时代的女性，我们也应该如阿基米德一样豪言万丈：假如给我一个岗位，我将奉献一生。

2014年是深入学习贯彻落实党的十八大精神的重要一年，是我国发展历程中具有特殊意义的一年。我县经济这几年也步入了快速发展的轨道，“十二五”期间全县上下将以党的十八大精神为指导，加快“实施沿江大开发，建立滨江工业城”。

随着时代的变迁，新的发展蓝图已经绘就，为广大妇女提供了施展才华的广阔舞台，作为新时代的女性我们要进一步树立“自尊、自信、自立、自强”的精神，在新的形势和新的任务面前，坚持解放思想，实事求是，以与时俱进的思想观念和奋发有为的精神状态，勇于创新，开拓进取，在经济和发展中大显身手，在实现自身价值的同时创造出无愧于时代的新业绩。让我们女性同胞们绽放生命之花，以良好的精神状态、务实的作风、优秀的成绩推动中国特色社会主义建设的伟大进程。

第三篇：2016三八妇女节优秀代表发言演讲稿

同志们：

在这春光明媚、万象更新的大好时节，我们即将迎来第××个国际“三八”妇女节。今天，全区各条战线的妇女代表群芳荟萃、欢聚一堂，举行庆“三八”妇女联欢会。在此，我代表区委、区政府向在座的女人大代表、女政协委员和为我区“三个文明”建设做出突出贡献的优秀妇女代表、向全区广大妇女群众和妇女工作者致以崇高的敬意和节日的问候!

在过去的一年里，全区各级妇联组织在区委、区政府的正确领导下，认真实践“三个代表”重要思想，围绕中心、服务大局，各项工作均取得了显著成绩。通过开展“双学双比”活动、组织妇女劳务输出，全区妇女在广泛参与经济建设中实现了自身的进步与发展;通过评选“五好文明家庭”，全区妇女在推进社会文明中做出了新贡献;通过维护妇儿合法权益，妇女儿童的发展环境进一步优化;通过开展“代理妈妈”活动，妇女工作得到了社会各界的广泛赞誉。从她们身上，我们看到了台儿庄广大妇女无私奉献、爱岗敬业、自强不息的高尚品德;脚踏实地、艰苦创业、坚韧不拔的优良传统;奋发有为、开拓进取、追求卓越的精神风貌。

区委七届五次全委会和人大、政协“两会”，进一步明确了加快推进我区由人口小区向经济强区跨越的目标。实现这一目标，需要包括广大妇女在内的全区人民的共同努力。全区各级妇联和广大妇女一定要认清形势，明确任务，以强烈的使命感、责任感，锐意进取、开拓创新，团结和动员全区妇女为加快推进我区由人口小区向经济强区跨越目标贡献智慧和力量。为此，我提出几点希望：

一是希望广大妇女努力学习，奋发有为。建设经济强区，全面建设小康社会的目标，既对广大妇女提出了新的更高的要求，也必将为广大妇女施展才华、发挥作用，创造更为有利的环境，提供更加广阔的舞台。广大妇女要树立终身学习的理念，勤奋学习，崇尚科学，追求文明，全面提高自身综合素质。要积极投身我区的现代化建设，充分发挥自身优势，立足本职，岗位建功、岗位成才。要积极参与群众性精神文明建设活动，大力弘扬良好的社会公德、职业道德和家庭美德，抵制丑恶现象，倡导文明新风，在我区“三个文明”建设中创造新业绩、树立新风尚、争做时代新女性。

二是希望各级妇联组织要切实加强自身建设，更好地发挥党、政府联系妇女群众的桥梁和纽带作用。要坚持围绕中心、服务大局、服务妇女，认真履行妇联职责。要坚持群众路线，强化服务意识，为妇女群众多做好事、多办实事。要切实加强自身建设，转变作风、提高效能，努力建设一支学习型、创新型、实干型的妇联干部队伍。

三是希望各级党委、政府和社会各界更加重视支持妇女工作，进一步创造有利于妇女事业发展的良好环境。各级党委、政府要深刻认识妇女工作的地位和作用，坚决贯彻男女平等基本国策，从思想上、制度上、措施上全面加强对妇女工作的领导，认真研究妇女发展和妇女工作中出现的新情况、新问题;要高度重视妇女儿童发展规划的贯彻实施，加大女干部培养选拔力度，广泛宣传先进的性别文化，形成全社会尊重妇女、支持妇联和妇女工作的良好氛围，推进我区妇女事业与经济社会的全面协调发展。

同志们，做好新形势下的妇女工作，意义重大而深远。各级党政、全区妇女工作者要解放思想、与时俱进、齐心协力、扎实工作，努力开创妇女工作新局面。

最后，预祝联欢会演出圆满成功!

谢谢大家

第四篇：2016三八妇女节优秀代表发言演讲稿

各位领导、各位评委，来宾们，同事们：大家好!

很荣幸我能有这样的机会参加今天的演讲，我是手术室的一名普通护士。我演讲的题目是：无影灯下天使情。

记得我刚踏上手术室岗位的时候，心里充满了对新生活的美好憧憬，无影灯下，我曾用自己火样的热情和赤诚去描绘着自己未来的事业。然而，现实并不像伊甸园的菩提果那般完美和甜蜜。我每天要面对着的是一张张被病痛扭曲的面孔，听到的是一声声长吁短叹，一阵阵抽泣呜咽……永远忙碌的脚步分不清时间的分分秒秒，3个小时，6个小时，甚至10几个小时，腿酸了要站得住，肚子饿了要挺得住，眼睛困了要熬得住……多少个深夜，我们被急诊电话惊醒，不管是雷电交加或是风啸雪寒，也得从温暖的被窝中爬起来，冲入沉沉的黑夜之中。紧张、劳累的工作中，我真正体验到了手术室护士平凡生活的滋味，体验到了其中的艰辛和压力。我苦恼过、迷惘过;苦恼迷惘之后也曾动摇过、退却过。但有一件事深深地触动了我，使我从迷惘中寻回了自我，在退却时坚定了初衷。

《比赛评分系统》是按照时下流行的评委打分方式设计，有比较完善的竞赛评分功能。运用互动式多媒体技术。通过投影仪大屏幕或电视在现场播放，给观众强烈的视听感受，凝聚比赛现场气氛，体现评委公正裁决。《比赛评分系统》主要适用于企事业单位、学校、娱乐行业等组织的各类选拔赛、技能比武等活动，如：模特选拔赛、演员考试、技能演示等。使活动组织轻松且象电视节目一样专业。本评分软件操作简单，实用性强，是企事业单位开展评委打分比赛的得力助手!

那是几年前一个初冬的深夜，当我正甜甜的酣睡在温暖的家中时，一阵急促的电话铃声把我从梦中惊醒。“有急诊手术，速来参加抢救!” 我不得不将舒适、温暖抛在身后，顶着刺骨的寒风向医院奔去。漆黑的深夜，冷清的马路，呼啸的北风，我的心里有说不出的沉重，甚至看到焦急等待手术病人的家属，我的表情都有些麻木。可当我疾步走上手术台，面对那张被病痛扭曲的面孔和那双祈盼生命的眼睛，顿时，同情之心、爱怜之情却又油然而生。无影灯下，我们和死神作斗争，我们同时间争分秒。当东方露出一抹曙光时，手术成功了，病人脱险了，当我们把病人推出手术室告诉家人：“手术做完了，很顺利，我们现在送回病房”时。一句简单而又平凡的话语，竟使焦急等候的家人流下了热泪。一刹那间，一股从未有过的体验蓦然涌上了心头：原来我岗位是如此的重要，它不仅维系着健康、快乐，它甚至维系着一个人的生命。那一刻我深深地体会到：无影灯虽然不是世界上最美丽的灯光，它没有耀眼闪烁的美丽，但不可否认，它是世界上对生命最重要的灯光，它点燃了无数患者和家属的希望，它就象人生旅途中的一盏指航灯，为面临惊涛骇浪的小舟指引方向，为生命垂危的患者带来一丝丝光明。我也明白了一个真理：在平凡的护理岗位上，同样可以施展才华，创造业绩。

我不是诗人，不能用漂亮的诗句讴歌我的职业;我不是学者，不能用深邃的思想思考我的价值;我不是歌手，不能用动听的歌喉歌咏我的岗位。然而，我是护士——一名手术室护士，我要感谢我的职业，是它让我知道如何平等、善良、真诚地对待每一个生命，是它让我理解了活着就是一种美丽!我要感谢我的职业，是它让我懂得了如何珍爱生命，明白了平凡就是幸福，奉献让我更美丽。

创优无止境，服务无穷期。在手术室这个平凡的护理岗位上，我要以新的姿态，展示新的风貌，创造新的业绩，让青春在无影灯下焕发出绚丽的光彩。

谢谢大家!

第五篇：2016三八妇女节优秀代表发言演讲稿

大家上午好!

我是来自XX的XX，我演讲的题目是《扬拼搏精神，展巾帼风采》。

当历史的车轮驶过二十一世纪的第一个十年，各位朋友，你们有没有发现，我们妇女的一切都在悄然发生着深刻的变化?女性已成为社会的主人，“男女平等”不再是一句口

号，建功立业巾帼不让须眉。在机关单位，在农田草原，在矿山工厂，在领导岗位，在生产一线，在示范区实现经济转型的整个过程中，到处是我们女同胞忙碌的身影。一分钱的收入，一个百分点的增长，都凝聚着我们的心血和汗水。

谁说红颜不封侯，谁说女子不如男，想想武则天，瞧瞧花木兰，看看刘胡兰。我们每个人从事的岗位不同，真正履行好岗位职责也并不容易。尤其是我们女性，不仅撑起了半边天，甚至比男人还要辛苦。我们既要孝敬父母，又要照顾兄弟姐妹，还要相夫教子。我们要工作，还要承担家务。但我们无怨无悔，因为我们是女性，我们心中善良，我们心中有爱。

作为示范区的一员，我们就要选自己所爱，爱自己所选。既然选择了XX，就要在自己的岗位上做到干一行，爱一行，钻一行，精一行。其实，工作本身没有贵贱之分，但是对于工作的态度却有高低之别。没有平凡的爱岗敬业，就没有伟大的奉献。把平凡的事情做好就是不平凡，把容易的事情做好就是不容易。

根扎得越深，树长得越高;步踏得越实，路走得越远。我们要不畏惧困难，不害怕吃苦，一步一个脚印踏踏实实地干，从本单位、本部门的“小事”着手，积极参加技术培训，努力掌握新知识、新业务，拓宽视野、增长才干，不断充实和完善自己，增强竞争能力和岗位适应能力，发扬“自尊、自信、自主、自强”的精神，做“有理想、有道德、有文化、有纪律”的新女性。

一花独放不是香，百花齐放春满园。XX新一轮大发展就在眼前，让我们一起行动起来，众志成城，以顽强的拼搏精神，用我们的智慧和汗水浇筑XX的美好明天，浇筑我们绚丽多姿的人生!

我的演讲完毕，谢谢大家!

2015妇女工作总结
兵团女职工巾帼建功个人先进事迹 第八篇

第1篇：妇女工作总结

2015年，在市妇联的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党十七大及市委十三届七次会议精神，紧紧围绕市委、政府中心工作，全面贯彻落实中国妇女和省、市妇女工作会议精神，大力开展“双学双比”、“巾帼建功”、“五好文明家庭”三项主体活动，努力提高妇女整体素质，积极实施妇女儿童发展规划，依法维护妇女儿童合法权益，为我市经济社会持续快速协调健康发展作出了积极贡献。

一、注重学习，强化管理，干部职工的整体素质明显提高

一是抓好干部的理论学习，努力打造学习型机关和学习型妇女干部。全局各基层单位妇联组织，按照武装头脑，指导实践，推进工作的要求，把学习贯彻“三个代表”重要思想与学习贯彻党的十七大精神紧密结合起来，与新时期妇女事业的发展实际紧密结合起来，与贯彻落实妇女有关会议精神结合起来。为推进学习的深入开展，坚持每周五学习制度，共举办学习专栏5期，每人撰写学习笔记5篇，撰写上报调研文章三篇。二是认真开展了“三学、三查、三争”活动。为了进一步转变干部作风，提高工作效率，开展了以学理论、学业务、学法规，查思想、查工作、查作风，争一流、争创新、争实效为主要内容的思想作风建设活动。结合科学发展观学习实践活动，在深入学习的基础上，认真查摆问题，交心谈心，针对存在的问题，深刻剖析，每人都撰写了剖析材料，单位写出了整改方案。同时，还印发了《思想作风建设征求意见表》100余份，收集意见、建议70余条，针对意见和建议，及时召开了民主生活会，达到了“团结——批评——团结”的目的。三是强化管理，同时与各单位妇联签定了目标管理责任书，并纳入了全局党建目标考核。为了完善妇联工作机制，建立健全了各项规章制度。建立了机关干部工作制度、财务管理制度、党员干部廉政制度、学习制度等8项规章制度，规范了领导班子和机关干部的言行。

二、以促进妇女创业为重点，“双学双比”和“巾帼建功”活动得到进一步深化

一是及时调整了“双学双比”竞赛活动协调小组和“巾帼建功”活动领导小组，召开了小组成员会议，进一步明确了各成员单位的职责，为“双学双比”和“巾帼建功”活动的深入开展奠定了组织基础。二是丰富活动内容，加大巾帼科技致富工程的培训力度。结合中央两个文件的宣传，各成员单位开展了“送科技下乡”活动，全年共发放宣传资料3000余份，受益人数5000余人。科技图书内容主要是种植、养殖、食用菌栽培、沼气能源等技术。4月10日，龙井市文化新闻出版和体育局隆重举行龙井市“农家书屋”图书配送仪式，向全市12个行政村免费赠送价值达174668万元的图书9520册和音像制品1880盘。并积极申报第二批农家书屋工程项目。受到广大农民朋友的欢迎。

二是积极开展了以女职工爱岗敬业、争先创优为目标的“巾帼文明岗”创建活动。今年以来，我局在基层单位中开展“巾帼文明岗”创建活动，图书馆少儿部组织全市假期学生开展第二课堂活动，增强图书馆对未成年人的吸引力。先后组织了读书卡、读书王、主题班会等活动，受到学校、家长的一致好评。上半年共接待读者流通人次：8222人（外借2201人、阅览5911人，电子阅览110人）书刊流通册次：19435册，办理读者证：274个，播放电子资源：12次，221名，组织集体阅览：19次，420名，采购新书：392册，加工图书：548种，1437册，装订报刊：330册，修补书刊：324册，对外流通：13处，587册，文化工程基层点服务：3处，提供41种，68张光盘资，为农村捐赠科技图书：2次，629册。今年4月23日发4月23日是联合国教科文组织宣布的“世界读书日”，我局以党的十七大精神为指导，着力推动社会主义核心价值体系建设为目标，弘扬时代主旋律，树立人人读书、终身学习理念，多方面合力打造书香龙井，创建学习社会，努力打造中国朝鲜族民族文化城，以建国60周年为契机，结合深入学习实践科学发展观活动，开展丰富多彩的各项读书宣传活动。提高全民素质，提升城市文化品位和我市文化软实力，为建设繁荣富裕、文明和谐的新龙井提供强有力的精神动力和智力支持。本届“读书节”活动的主题和宣传重点是：“阅读、创新、发展”。在这届的读书节活动中，我组织了集体阅览两次，为城市贫困老党员免费发放借书证，并组织了优惠购书活动，深受广大市民的欢迎。通过这些活动，丰富了广大群众的文化体育生活，进一步改善了民生。

三、开展和谐家庭创建活动的内容

和谐家庭创建活动是新时期文明家庭创建活动的创新和发展，是一项群众性的精神文明建设活动，需要用丰富多彩、形式多样、群众喜闻乐见、寓教于乐的文化活动和道德实践活动来推动。在创建活动内容和形式的设计上贴近时代、贴近生活、贴近家庭、贴近群众。同时在创建工作的手段上既要继承优良传统，更要不断发展创新。要根据城乡、区域和不同层次家庭的需求，把创建活动与增收致富结合起来，与创业就业结合起来，与普法宣传结合起来，与道德建设结合起来，与家庭教育结合起来，把提高家庭成员素质作为活动的重点，整合资源，充分调动社会各方面的积极性，形成合力，共同推进。通过和谐家庭创建活动，市博物馆的金鲜花同志被评为“和谐家庭”标兵。

四、极开展丰富多彩的妇女健身展示活动

为了使更多的群众参加广场文化活动，“三节”期间组织了大型“秧歌会”、礼花表演、灯展等各种文化活动，丰富广大人民群众的文化生活。各乡镇文体站要在文化馆的组织指导下，积极组织开展文化活动，许多乡镇农村也开展了各式各样的文化活动，让全市农村的生活进一步活跃起来。在“两节”期间，我市7个乡镇、两个街道、20个社区，在文化站及社区文体管理员的组织下广泛开展了丰富多彩的文体活动，据不完全统计，举办秧歌联欢活动近30次、文艺活动达25场次，棋类比赛三场。总人数达4750多人。龙井是中国朝鲜族文化的发祥地，完成了中国龙井梨花民俗节开幕式及文艺晚会表演任务也是当前中国朝鲜族最聚居的地方，朝鲜族文化与汉族文化等各民族文化相互交融，延绵承续，形成了独特的民族文化和地域文化环境，为开发民族文化资源，为了使节气份热烈，我们与市有关部门共同动员机关、学校、社区和部分企业1500多名群众演员，进行长达一个多月的排练，携手延边歌舞团打造一台富有朝鲜族风情的“海兰江阿里郎”大型实景民俗演出。向来宾展示出一幅当代中国朝鲜族开拓、进取和幸福生活的民俗风情画卷，使文艺节目获得圆满成功。

第2篇：机关妇女工作总结

按照XX年省直机关妇女工作安排，以“立足本岗创造新业绩，提升素质创造新生活”、“争做知识化、学习型女职工”为目标，发扬艰苦奋斗、勇于创新的精神，上半年围绕打造高素质的省直机关女职工团队和建设服务型组织，履行好妇联组织“参与、教育、代表、服务、联谊”的五项职能，主要开展了四方面七项22件工作：

一、以“法制宣传年”为契机，做实维护女职工合法权益工作

1．关注女职工生命健康一是督促、检查省直机关各单位落实开展“女职工妇科健康年检”情况，推动执行辽直妇发XX6号文件，建立健全历年妇科健康检查档案、形成向省直机关妇工（女职）委上报反馈表制度。已收到35个单位（1085名女职工，检查费用总计近10万元）的反馈表。二是布置参加省总工会XX年起开展的“团体女性安康保险”。截止6月20日，已有52个单位参加“团体女性安康保险”，入保2535人，投保6087份。三是积极与省妇女会馆协调，为省委大院女职工争取参加会馆的健身、娱乐培训的最优惠价格。

2．关心单身职工一是2月份召开一次关心单身职工联系人碰头会，共商“关单”工作。确立了多层次、多渠道关心单身职工，通过建立联系人定期联系制度，以一季度更新一次单身信息为周期，以提供联谊信息不单纯追求联姻为前提的工作策略，创造性地组织各种活动的工作思路。二是形成了《关心单身职工工作细则定（试行）》、《相对保密协议》意见，单身职工信息分为简、详两类等初步工作规范。三是以自愿开展“关单”工作的单位为基础，汇总了8个厅局通过电子邮箱报送的423名单身职工的基本信息，在参加单位联系人中进行了全口径信息交流。

3．关爱优秀女职工一是遵循“三八”前推选国、省两级女性荣誉的工作规律，按照评选条件，从省直女性荣誉资料库中筛选出符合基本条件的70个单位中的集体（20余）、个人（80余），通过两次自下而上的发动、推荐、选拔、报审，先后获得2个全国、10个辽宁省“三八”集体和个人荣誉（详见通报）。二是在“五一”前夕，与工会共同进行省直机关工会、妇联等群众组织最高荣誉评选表彰工作，共有5个集体、15名女职工获得荣誉。三是借助《公仆》、《东北新闻网》、辽宁电视台等媒体，宣传全国三八红旗手许晓青、省十大女杰罗娅红、省十佳女职工标兵安珂等先进事迹和优秀品德。四是及时完善省直妇女工作资源信息库。其中：妇女工作骨干和依靠、支持资源近800人次；获国、省、省直各项荣誉的330人次，各单位推荐的优秀女性222人次。【兵团女职工巾帼建功个人先进事迹】

二、贯彻男女平等基本国策，努力培育学习型女职工

4．启动“大宣传”活动在省直机关纪念第96个“三八”国际劳动妇女节大会上，启动以“知识女性·妇女工作”为主题的“大宣传”活动（详见辽直妇发XX3号文件）。目的是继续组织开展“争做知识化、学习型女职工，为振兴辽宁老工业基地创造新业绩”活动，更加广泛地动员、组织省直机关广大女职工积极利用各种新闻宣传媒体进行学习、使用、开发，生动展示省直机关广大女职工在为振兴辽宁老工业基地的宏伟事业中所奉献的聪明才智、工作能力和丰硕成果，把女职工素质达标工作推向一个新阶段。

5．精心打造学习载体一是坚持办好以推荐介绍当代流行的学习理念、健康理念、保险理念、生活理念为内容的省直机关女干部业余文化学习沙龙（自办4期、联办2期）。借助省社联举办“辽海讲坛”的丰富资源优势，利用有效的学习载体，引导广大女职工、女干部树立文明、科学、健康、时尚的生活追求。二是开展了以“提升素质看成果”为主题的省直机关女职工庆‘三八’，鼓足干劲、多做贡献，努力在‘十一五’开局起步年创造新业绩动员大会。会上推出3个典型发言，各单位工会女职工委员会主任或工作骨干、省直机关妇工委暨工会女职委委员150人参加了本次会议。辽宁电视台、辽宁教育电视台、辽宁日报均作了报道。三是“三八”前夕，与东北新闻网合作推出《职业女性》网页。以期更好地促进省直机关妇女工作的发展。此举既是在具体落实全国妇联所开展的“百万妇女网上行”工程，也是省直机关妇女工作在学习现代化、办公自动化上所做的有益尝试。四是组织两委委员和获得女性荣誉的33个单位参加全国妇联组织开展的《妇女权益保障法》知识竞赛活动（发答题卡XX张，名单附后）。

三、以“和谐家庭”建设为切入点，为构建和谐辽宁做出贡献

6．拓展家庭建设工作响应中央建设和谐社会的号召，发挥妇女组织在家庭领域的工作优势，积极引领省直机关广大职工关注、关心、参加和谐家庭建设活动。利用东北新闻网及时转发省妇联有关文件，大力推动、宣传和谐家庭建设工作，开拓以和谐家庭为主题，深化文明家庭创建活动，用家庭和谐促进全社会的和谐，在省直机关叫响美德在家庭、学习型家庭、节约型家庭、廉洁家庭、平安家庭、绿色家庭、敬老家庭、爱心家庭等以家庭建设为载体的各类特色活动。

四、不断夯实工作基础，努力增强自身创新发展的活力

7．注意加强自身建设一是充分发挥省直机关妇女工作委员会、暨工会女职工委员会一班人的作用，协力推进工作。已召开2次委员会、1次工作研讨会和考核国省两级女性荣誉候选人、参加全国妇联《妇女法》知识竞赛答题等工作。二是按年度及时向两委委员所在单位党组织报告委员们在兼职工作中做出的努力和取得的工作成绩，更好地保护和调动委员工作积极性。三是力促配好、配齐各级女职工（妇女）组织的主要领导，建立健全组织，及时修订、补充《妇女组织工作情况统计》。四是悉心培育妇女工作志愿者队伍。热情组织、充分依靠、邀请她们参与、参加妇女工作和活动，为在省直机关更好地开展妇女工作打造一支具有奉献精神、充满生机活力、体现时代风尚的生力军。五是积极开发网上发布工作文件、信息等电子办公新形式，既做到厉行节约、节省人力、减少办公经费，推动了工作上的高效便捷，更为基层开展各项工作提供了查阅工作文件、交流信息、促进工作的便利。六是认真完成省妇联交办的辽宁省知识界女友联谊会换届在省直机关推荐理事候选人工作和省总交办的协助通知省直机关女领导干部参加庆三八联谊活动。

第3篇：2015年机关妇女工作总结

XX9年，在局党组的关心支持和县妇联的正确指导下，在全局系统广大妇女姐妹的共同努力下，局妇委会始终紧扣市城管局“抓管理、促建设，强化执行力、服务试验区”的工作思路，在统筹推进“三个集中”、争创全市推进城乡一体化样板县的工作中，以创建全国文明城市和城乡环境综合治理为抓手，践行“把艰苦的城管重担留给自己

，将优美的人居环境献给市民”的理念，精诚团结、克难求进，服务质量大幅提高、市容环境显著改善、城镇形象强力提升。一年多来，妇委会主要抓了以下几项工作：

一、积极争取，创造良好的工作环境

局妇委会积极争取局党组和局领导的重视和支持，妇女工作列入了局党组的重要议事日程，无论是在人员配备、组织建设，还是在活动经费保障方面都给予了有力保障。局属各单位和部门建立了妇委会或妇女工作小组，进一步完善了妇女工作网络，各组织建章立制，狠抓各项措施落实，形成了“一级抓一级，层层抓落实”的工作局面。

二、加强学习，坚持用科学发展观统揽妇女工作

局妇委会坚持不懈地把政治理论学习作为做好全局女干部、女职工思想政治工作，开展好“巾帼建功”活动的重要任务来抓，认真组织广大女干部、女职工学习了党的xx大、xx届三中全会精神和省、市、县委全会精神。“三八”妇女节期间，组织全局女性参加县上的妇女知识讲座，并结合自身工作实际，从不同角度抒发在我县城市化进程中对岗位建功的感受，激发了职业女性的社会责任感、创新精神和爱岗敬业的工作热情。在全局机关干部职工“庆七一”知识竞赛中，女职工的参赛率达60%以上。各下属单位也结合本行业实际，采取多种形式，组织学习“xxxx”重要思想、《公民道德建设实施纲要》等，开展了各类主题教育活动。如双流环卫所开展了“以人为本，内强素质，外塑形象”主题教育，通过学习教育，进一步提高了广大女职工的政治思想素质，培育了女职工“四有”、“四自”精神，坚定了爱岗敬业、服务群众、奉献社会、共同发展的思想，增强了投身改革开放和社会主义现代化建设的积极性和创造性。

三、深化活动，全面提升妇女职工素质

一是深化“五好文明家庭”创建活动。XX年评选五好文明家庭14户，平安家庭205户，学习型家庭6户。以建立城乡一体的城镇管理体系为目标，充分发挥广大妇女职工在加强镇村环境卫生管理、广告招牌管理、人力客运三轮车管理中的积极作用，把城市管理延伸到乡村，把城市文明传递到乡村，把城管女性的良好形象树到乡村，以实际行动推动了社会主义新农村建设。积极开展扶贫济困献爱心活动。抗震救灾期间，我局在县抗震救灾指挥部的领导下，全局妇女同胞主动请缨、放弃休息、连续作战，全力投入到抗震救灾伟大洪流中，为全县抗震救灾取得阶段性胜利做出了积极贡献。

二是围绕中心工作，积极开展“巾帼建功”竞赛活动。局妇委会积极发挥双流环卫所、华阳环卫两个市、县巾帼文明岗的作用，坚持通过“巾帼建功”创建活动，增强女干部职工的岗位竞争力，立足本职岗位比学习、比本领、比业绩、比贡献，以一流的努力、一流的业绩塑造一流的城管妇女形象，为改善我县城市环境和秩序，提升城市形象，支持全县经济社会发展作出了积极贡献。

三是积极开展文体活动，丰富妇女职工的文化生活。先后开展了以“关爱健康，关注妇女，构建和谐双流”的宣传活动，发放《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》、《健康心理“七不”》、《双流县市民文明守则》等涉及妇女权益的法律法规和健康生活知识传资料1800余份，增强了广大妇女群众法律意识。举行了《公民道德建设实施纲要》知识竟赛，组织女干部职工参观了我县和崇州市的市容市貌，通过对城市面貌的比较，激发广大女性职工热爱本职工作的信心和热情。

四是组织开展巾帼扶贫献爱心活动，宣传引导全局妇女热心公益，增强社会公德意识。充分发挥巾帼志愿者的作用，与困难家庭、困难妇女、困难学生结对帮困献爱心。“三八”节、“六一”节、中秋节，局妇委会发动全局女干部、女职工积极捐款10000余元，与困难家庭结对扶贫；与东升街道工会、妇联代表一起联合，为东升敬老院的老人们送上“迎中秋、送温暖”的节目；向灾区捐赠衣物等。这些活动的开展较好地培养了女干部、女职工热心公益、奉献社会的良好道德情操，促进了我局的精神文明建设。

四、健全制度，加强妇女儿童维权

加强与司法、公安等部门的合作，积极为被侵权妇女、残、弱等特殊妇女群体提供法律援助。深入基层，深入妇女群体，围绕家庭暴力、妇女权益及其子女就学等妇女关心的热点和难点问题进行深入地专题调查研究（

今后的工作中，我们将继续带领全局妇女积极面对发展所面临的新情况、新问题，以建设“现代城管”为大局，多层次提高全局妇女素质，推动“巾帼建功”活动的创新发展，深化“巾帼文明示范岗”创建活动，塑造新女性奋发图强、开拓创新、建功成才的崭新形象。

第4篇：医院妇女工作总结

一、高度重视妇女儿童工作，学习各项妇女儿童法律法规

妇女儿童工作是关心妇女儿童的一个重要体现，我局领导高度重视，把妇女儿童工作纳入重要议事日程，纳入党建工作目标总体规划，成立妇女儿童工作委员会，一名领导任妇委会主任，各科室主要妇女干部任成员，为妇女儿童工作提供了组织保障，同时，对各自的责任进行分工与明确，实行谁主管谁负责的原则，并签订妇女儿童工作目标责任书，形成责任明确，层层抓落实的工作格局。为了进一步做好妇女儿童工作，我们把学习作为做好妇女儿童的重要内容，学习“xxxx”重要思想、“规划”精神，并及时传达学习妇女儿童会议精神等，并做好学习记录。通过学习，深刻领会“xxxx”重要思想和“规划”科学内涵和精神实质，进一步增强了用“xxxx”重要思想指导和推进妇女儿童工作。

二、围绕党的中心工作，推进妇女儿童工作

我院始终抓好妇女儿童的日常工作，年初有工作计划，每季召开一次专题会议讨论研究，发现问题及时改正。同时我们把为妇女儿童办实事、办好事作为今年妇女儿童工作的一项重要事项来抓，力尽所能的为她们解决一些实际问题。针对我局实际情况，免费为全院103妇女同志做了全面体检，保证了妇女同志有个健康的身体。为了杜绝用人单位侵害妇女儿童的合法权益，我院不断加大专项监察的力度，对侵害妇女儿童的个人，如有发现严肃处理，绝不故息。有力的打击违反妇女儿童权益保护的违法行为，得到了社会上的一致好评。同时加大对妇女的合法权益保障力度，在女性专业技术职务人员多次培训，不断的推动妇女工作。

三、完善妇女儿童工作的各项制度，推进工作开展

我院确认专门负责“两纲”和“规划”工作的联络员，联络员能够明确职责，很好的完成联络员工作，并制定了联络员制度，工作职责制度，宣传制度、上报信息制度等各项制度，有效的督促妇女儿童工作深入扎实的开展。

四、加大“两纲”和“规划”的宣传，营造良好的氛围

我院把“规划”XX-XX年《妇女发展规划实施意见》、《儿童发展规划实施意见》宣传作为全局宣传工作的一部分加以落实，我院以上街义务咨询等形式加大宣传力度，大力宣传保护妇女儿童合法权益，杜绝家庭暴力，杜绝侵害妇女儿童的合法权益，爱护

祖国下一代，让更多的人懂法、知法、不犯法。

XX年以来，在区妇联的指导、帮助下，在院领导的高度重视和大力支持下，我院妇委会班子成员团结一致，紧密协作，以科学发展观重要思想为指导，认真学习贯彻党的xx大二中三中会议精神，围绕《XX-XX年妇女儿童发展规划》、区妇联、本院的目标任务，全面提高广大妇女的整体素质，广泛开展以“四自”精神为主题的各项活动，积极发挥妇女干部的积极性和创造性，在审判中践行“三个至上”，使我院的审判工作取得了比较好的成绩。现将XX年妇女工作情况汇报如下

一、加强领导，建立有效的运行机制。为切实加强妇女工作的领导，由院领导孙玉琴同志分管妇联工作，在本院各部门选任三名女同志担任委员，委员分工明确，各负其责，自上而下形成了整体合力，确保了各项活动和目标任务的全面落实。

二、分解任务，确保各项责任落实到位。我院把妇联工作提出的总体目标和要求作为今年的重点工作进行了部署，把妇委会工作列入党委的议事日程，进行了专题研究和动员发动，妇联工作纳入工作的总体规划，将工作职责、任务分解，落实到人头和岗位。

三、突出重点，广泛深入地开展各项活动。

1、注重女职工思想教育，确保全体女同志政治思想健康向上，工作积极主动，从政廉洁自律，发挥女性党员在法院工作中的先锋作用。年初，参加院组织的“春季培训”活动，从政治理论教育、党风廉政建设教育和业务培训三个方面接受授课辅导，组织干警学习xx大报告、科学发展观。《宣州区妇女发展规划》《宣州区少儿发展规划》。不仅要作廉洁的法官，还要做好贤内助、廉内助。

2、深入开展“双学双比”活动，努力提高女性自身素质，评选出“五好家庭”和“巾帼建功”先进个人，表彰在家庭和工作所做出的贡献，以点带面，全面推进法院各项工作。我院夏和寿家庭经层层评选，获得了全国“五好家庭”荣誉称号。我院女同志33名，占全院干警109人的30。3%，其中党组成员中1人，中层女干部10人，他们在工作中积极起先锋模范作用，带动了全院女干警的工作积极性。

3、积极开展各种文体活动，培养奋发向上的进取精神。“三八”妇女节，组织女同志们到云南进行考察，进一步开拓了女法官的视野，大家开怀畅谈法院美好的未来，提高了工作积极性。4月份我院女同志参加了全市组织全民健身体育节登山活动，提高了妇女干部参与体育活动的积极性，增强了体质。

4、充分发挥职能作用，积极开展扶贫帮困、送暖和活动。在汶川大地震发生后，灾区的灾情时刻牵动着我院女干部的心，在妇委会的组织下，积极开展为灾区献爱心活动，全院33名女职工捐款6510元。

5、关心女性身心健康。年末组织全体女职工到宣城中心医院体检。同时妇委会组织大家（包括男干警的家属）自费参加女性疾病重大保险，请保险公司的人员对相关保险事项进行说明，提出方案。达到了良好的效果，为女性健康再提供一份关爱和保障。

6、积极探索改革，培养新生力量。11月份，对我院妇委会成员进行了改选，充实了干部队伍的实力，增强了实力。

7、结合女法官的工作特性，不仅学好《妇女权益保障法》、《未成年保护法》，在工作中还切实贯彻执行该法，审判好婚姻家庭案件和未成年人的案件，切实维护当事人的合法权益。

存在的问题：

1、因妇联的今年工作目标下发较晚和妇委会人员变动处于不定状态，有些工作没来的急布置和开展。

2、关心女干警的工作力度还需进一步提高。

四、明年的工作打算

1、结合我院的工作情况和区妇联布置的工作目标，制定出我院妇委会的工作目标。

2、开展丰富多彩的文体活动，增强女职工的凝聚力，培养奋发向上的进取精神。

妇女同志是社会的半边天，在社会和家庭生活中起着举足轻重的作用。在新的一年，我们将在区妇联及院领导的关心、支持下，我们还要继续深入扎实的开展好妇联工作，提高妇女同志的思想素质、道德观念，理论水平，工作能力，积极推进妇联工作的理论创新、体制创新、和工作创新的新局面。

第5篇：妇女工作半年总结

今年，全市妇女工作在市委、市政府的领导和省妇联的正确指导下，紧紧围绕全市经济工作中心，以加强妇联组织能力建设为主线，以提高妇女素质、加强妇女发展为主题，全面落实科学发展观，坚持“以人为本抓维权，协调推动抓建设，改革创新抓脱贫”的工作思路，在努力构建***社会中，发挥了积极的“桥梁纽带”作用。

一、开展丰富多彩的庆“三八”活动

（一）、举办庆“三八”“恒安杯”妇女运动会。市妇联、市体育局、与西和恒安工矿贸易有限公司联合，隆重举行了为期三天的庆“三八”“恒安杯”运动会，来自市直机关48个单位的1600多名女职工参加了运动会，为团体前8名颁发了奖杯，32个代表队颁发了奖牌。同时，还组织了一场精彩的文艺演出。节日期间，与市老龄委一道走访慰问了武都区城关镇、城郊乡、东江镇7名贫困老年妇女，送慰问金2100元。

（二）、开展“优秀妇女事迹宣传周”活动。在陇南电视台、《陇南报》推出巾帼风采系列报道，大张旗鼓地宣传奋斗在各条战线的妇女典型事迹，展示妇女的作为和才干；广泛宣传女***员在平凡工作岗位上开拓创新，勇创佳绩的先进事迹，激励更多妇女为构建***社会做贡献。

（三）、各县区妇联采取多种形式庆祝“三八”妇女节。如文县、两当县召开表彰会、开展妇科病普查；徽县、成县、武都区开展健身活动，丰富女职工的节日生活。

二、抓劳务，创品牌，促增收

我们把强化劳务输转作为增加农村妇女收入，推进社会主义新农村建设的主要任务来抓，采取有效措施突出抓劳务，取得明显成效。截止6月底，为省妇联家政公司、北京富平技能学校、天津、广东、深圳、青岛等公司输转务工人员2328名，收入达42万元，配合其他部门输转14258名。其中，西和县输送560名，礼县输送482名，康县妇联配合政府向深圳富康电脑公司输送务工人员280名，其他县区妇联不断加大劳务输出工作力度。

（一）、加大宣传、培训工作力度。

一是利用春节农闲时机，市、区妇联与劳动和社会保障局联合，深入武都区马街、两水、汉王等乡镇，开展“农民工春风行动”宣传咨询活动，接待群众6200人次，其中妇女3600多人，提供就业岗位2700个，发放各类宣传资料8700份，用工信息200条，务工必读读本5200份，妇女权益保障法小册子200份，深受群众欢迎。

二是又与市劳动保障局、劳务办联合开展“全市劳务经济宣讲暨劳务洽谈”活动，由10人组成的宣讲团历时十天巡回礼县、西和、康县、成县、徽县五县县城及石桥、小川等乡镇举行现场宣讲10场（次），102个乡（镇）、村负责人、农民代表和初、高中毕业生共4500多人现场聆听了十位宣讲人员的演讲

。同时，举行了劳务洽谈活动，共与外地10户用工单位签订了2万多人的用工协议。

三是在组织劳务输转过程中，我们注重发挥本地人力资源优势，通过“订单”、“定向”培训，引导妇女掌握技能，增强就业的针对性。宕昌县妇联会同劳务移民局、扶贫办等部门，在25个乡镇，举办劳务技能培训班6期，培训人员2718名，并播放了在京的家政服务员的实况录像，取得良好的宣传效果。

（二）、健全组织网络。为了加强对劳务输出的管理，提高有组织输出水平。各县区妇联建立健全县、乡、村三级劳务输出组织网络50个，聘用52名劳务输出代办员。武都区妇联挂牌成立了妇女就业指导服务中心，争取工作人员编制3个，副科级职数1个。目前，礼县、西和、武都、文县已成立妇女就业指导中心。

（三）、打造劳务品牌。各级妇联不断积累经验，创新工作模式，全市劳务输出的规模和质量实现突破性进展，形成了家政服务员走俏全国、高薪就业的新局面。礼县妇联在政府的引导下，努力打造“妇字号”劳务品牌，在省工商局和国家工商局成功注册“礼贤妹”、“礼贤大嫂”、“礼贤架子工”和“礼贤油漆匠”等4个劳务品牌，在全国劳务市场首次树起了自己的招牌，有力推动了礼县劳务产业的发展。

三、抓素质培训，推动妇女参政议政工作

（一）、争取党委和组织部门的重视。我们充分发挥主观能动性，努力做到“三多”（多请示、多汇报、多推荐）、“四勤”（嘴勤、腿勤、眼勤、手勤），争取工作的主动性，党委和组织部门把培养选拔女干部工作放在重要位置，通过培训、考试等形式，加强对妇女干部的培养选拔，使女领导干部的比例有所提高。四月，配合组织部门对全市女干部进行分类统计，掌握女领导干部的配备情况，为县乡换届提供决策依据。

（二）、抓素质培训。市、县区妇联采取以会代训、专门举办培训班等形式培训妇女干部，共举办培训班6期，培训女干部450多名。西和县、武都区、成县妇联举办县区直单位妇女干部和乡镇妇联干部培训班，在培训中，邀请组织部的负责同志就如何培养选拔女干部及女领导干部必备素质作专题讲座，努力提高女干部参政意识；今年还选派科级中青年女干部3名、县区妇联主席9名、乡镇妇联干部10名参加省委党校的培训

（三）、抓后备干部的推荐。市、县区妇联不断补充更新妇女人才库。目前，我市按照20%、25%和30%的比例储备了市、县、乡三级后备女干部。共储备各级各类优秀妇女人才661名，其中，地级女干部3名，县处级女干部67名、科级女干部591名，基本形成了一支门类齐全、素质高、后劲足的干部队伍。为了确保优秀女干部进入后备干部队伍，我们有针对性地向党委和组织部推荐了一批后备女干部，参加理论考试，入选县处级后备干部41名。四月份，市委组织部，举办妇女干部、少数民族干部、非党干部市管副县级后备干部理论水平任职资格考试，拟确定50名女干部进入人才库。

四、抓项目，努力为妇女儿童办好事、办实事

（一）、开展“关爱女童、奉献真情”救助贫困学生活动。“六一”前夕，市、县区妇联以不同的形式开展庆“六一”捐资助学慰问活动。截止目前，为688名贫困学生捐款13、4万元，其中，申请省儿基会资金1、3万元，救助贫困学生93名；大学生33名、高中生47名、初中生26名，小学生582名；市妇联与关工委办等单位深入武都区坪垭藏族乡小学送温暖、献爱心捐赠现金2500元、价值3000元的图书、衣服等；礼县妇联关注留守儿童，全体干部深入务工妇女比较集中的城关、石桥2乡9村，看望慰问了留守儿童40名，为她们赠送慰问品、慰问金XX元；文县妇联召开捐资助学表彰大会，隆重表彰捐资助学先进单位文县国税局和5名先进个人，为80名贫困女童发放1万元的助学金；成县妇联捐款10000元，救助100名贫困女童；武都区妇联为甘泉镇小学捐资4000元，救助30名女童。

（二）、争取实施妇女发展项目，增强妇联扶贫能力。我们从省妇联、扶贫办争取到西和县洛峪镇曹庄村整村推进项目资金50万元，目前项目正在实施中；争取市扶贫培训资金5万元，下半年拟举办妇女技能培训班；为帮扶点宕昌县阿坞乡叶扎村协调发展资金2万元；为县区妇联申报“母亲健康快车”项目7个，为成县妇联申报“大地之爱，母亲水窖”项目1个，资金50多万元。

五、抓“五型”机关活动，强化自身建设

各级妇联按照市委的安排，扎实开展了创建“学习型、竞争型、务实型、创新型、清廉型”机关活动。我们做到理论和实际相结合，做到工作、学习两不误，两促进。制作学习园地1处，干部职工记学习笔记3、5万字，写心得体会30篇。结合工作实际，在全市妇女干部中开展“优秀调研报告”评选活动，要求妇联干部每人撰写一篇高质量的调研报告；邀请电脑技术员专门辅导摄像机操作和信息资料采编技术，进一步提***部职工办公自动化水平和业务技能；制定《市妇联机关实行发表文章、编采用信息奖励制度》，营造激发干部潜能的良好氛围；为了创建充满活力、富有朝气蓬勃的机关，组织干部坚持做工间操。

通过开展创建“五型”机关活动，在全市妇联干部中形成了重学习、比干劲、求实绩、促发展的良好氛围，进一步强化“三服务”意识。

六、统筹城乡发展，促进精神文明建设

（一）、抓科技培训。各级妇联按照市委、市政府提出的“举特色旗，走富民路，建小康市”的要求，以增加农村妇女收入、推进新农村建设为目标，重点抓农村妇女特色产业的科技培训。围绕核桃、花椒、中药材、蔬菜、草畜、茶叶、油橄榄等特色产业开发，采取科技女能人传帮带、播放科教片、录像带、现场观摩等方式，在农村妇女中大力开展新品种、新技术、新模式、新机具培训，提高广大妇女生产、发展能力。全市举办技术培训班150期，培训妇女1600名。通过各种培训，使全市90％以上的农村妇女掌握1—2门实用技术，涌现出产业示范大户150户，科技致富带头人和市场营销的专业人才150名，科技明白女能人380名。文县妇联开展“科技培训兴万家”活动，与科协联合开展送科技下乡活动5次，举办培训班7期，培训妇女500名；两当县妇联表彰了14名“双学双比”女能手。

（二）、抓“巾帼建功”活动。借助创建“五型”机关活动，激发女职工爱岗敬业的积极性。在市人民医院、工行、农发行等单位开展岗位练兵、技术比武活动，提高职工素质。市农发行妇委会在全行女职工中开展了“学先进、比贡献、立足本职建新功”和创建“女职工文明示范岗”竞赛活动；成县妇联在全县女职工中掀起向全国劳模、全省乡镇企业家茅德贤同志学习的活动，通过演讲、报告会、文艺节目等形式，宣传茅德贤同志的先进事迹。市、县区妇联创建了10个“巾帼文明岗”，培养、支持了一批民营企业家，表彰了20名“巾帼建功”标兵。如在发展特色产业龙头企业中，涌现出了陇南祥宇油橄榄公司、富民农场场长李惠、徽县雅龙公司经理吴丽雅等优秀女厂长（经理），李惠被授予“20nn年度中国经济女性年度杰出贡献人物”称号，这是我省唯一获此殊荣的女性。另外，推荐9名女厂长（经理）为全省女企业家联谊会会员。

（三）、抓“平安家庭创建”活动。我们积极推进“平安家庭创建”活动，组织开展了“廉政文化进家庭”、“荣辱观教育”、“美德在农家”等活动。举办“市直机关女职工廉政文化进家庭座谈会”，观看了“廉政文化进家庭”警示教育专题片《枕边钟》和廉政书画展；向全市广大妇女发出“知荣辱树新风共建***陇南”倡议书XX份，初步制定的“全市妇女干部知荣辱树新风行为规范”，要求妇女干部将荣辱观教育与当前开展的创建“五型”机关结合起来，自觉遵守行为规范，争当“八荣八辱”的模范实践者。县区妇联在中小学开展以“知荣辱，树新风、促***”为主题的图片展、演唱比赛、体操表演赛等活动，促进“荣辱观”进班级、进校园、进家庭、进社区。西和县妇儿工委办联合有关单位，开展“八荣八耻”学习教育活动，以“同在蓝天下，携手共成长”为主题，隆重举行城区少年儿童大型团体操表演赛活动。

（四）、积极参与抗震救灾活动。6·21武都、文县发生5、5级地震之后，市妇联与市总工会、团委、民政局、慈善总会等单位联合向全市发出了为地震灾区募捐的倡议书，干部职工积极响应，为灾区群众捐款、捐物献爱心。市妇联党员干部捐款近1000元。市妇联执委徽县豪森矿业有限公司副董事长马秀云，心系受灾群众，为灾区捐款1、6万元。武都区妇联集中力量参与抗震救灾工作，多方筹资，为外纳学区学生赠送雨衣1000多件，干部职工轮换驻点，负责3户受灾群众重建家园工作，被区委、区政府授予“抗震救灾捐助活动先进单位”。文县妇联牵头为灾区群众捐款近20万元。

（五）、开展“双联双促”活动。各级妇联结合党员先进性教育活动，扎实有效地开展“双联双促”活动，为帮扶点群众办实事、好事。市妇联7名党员与帮扶点宕昌县阿坞乡叶扎村的党员结成帮扶对子8对，捐款近1000元，捐衣物200多件及部分药品，争取落实发展项目资金2万元。

（六）、开展庆“七一”活动。为了庆祝建党85周年，市妇联与组织部、团市委等单位联合举办庆“七一”万人歌咏比赛，15个方阵1万多人参加，此次阵容庞大、规模空前的活动，使全市人民度过了一个有意义的节日；同时，我们还举办了“情系长征路”摄影展。西和县妇联主席王启被评为全国“三八红旗手”、全市优秀***员；康县阳坝镇党委书记杜登芳被评为全省优秀党务工作者；徽县农技中心主任母桂珍被评为全市优秀***员。

第6篇：2015年妇女工作总结暨2015年工作要点

2015年，我局妇女工作在县妇联的领导下，以党的xx大精神和“xxxx”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。结合本单位实际，紧紧围绕县委、政府中心目标各项工作，努力促进我局妇女工作又快又好地发展。回顾一年来主要做了以下几方面工作：

一、适应时代潮流，充分体现招商女性个性。

认真学习党的xx大及xx届三中全会精神，以深入贯彻落实好科学发展观为首任，充分认识新时期妇女工作的地位和作用，积极探索新时期妇联工作的新路子，不断提高妇联工作的新水平。利用局机关召开会议等形式宣传做好妇女工作的重要性和必要性，鼓励女干部适应时代要求，宏扬求真务实精神，大兴务实之风，充分体现招商女性个性，使妇女工作更好地体现党政所盼，群众所需。

二、保障妇女权益，充分发挥女职工的才智

组织机关女职工积极参加各项社会活动，加强女职工的维权引导，合理构建女职工维权新机制。利用机关民主生活会，听取并反映、解决女职工的利益诉求，完善女职工权益的表达机制，解决女职工在工作、生活中的困难，充分调动、发挥、保护好女职工的积极性、创造性。充分发挥招商女职工在招商引资及县域经济发展中的作用，围绕“xxx”规划主线结合我县开展的“项目推荐年”工作，开展“巾帼建功”和“扶贫帮困”活动。结合局党组提出争创“工作亮点”，组织女党员、女干部开展文化知识、业务技能、法律法规知识的学习竞赛活动。不断增加女干部、女职工的凝聚力和亲和力，团结带领招商系统的女职工投身于县域经济发展及和谐社会创建的伟大事业中。

三、丰富妇女文化生活，创建和谐家庭。

在局机关女职工相对较少的情况下，我们充分利用好“三八”国际劳动妇女节的机会，召集机关职工全体家属开展丰富的娱乐活动，沟通职工与家属之间的相互感情，畅谈中华妇女的传统美德和交流家庭和睦的体会，从而提高女职工的综合素质。同时开展了为女职工“做好事、办实事”的主题活动，为女职工送去更多的关爱，今年6月初，我们组织本系统13位女职工进行体验，从而增强了女职对单位的凝聚力，使招商系统的女干部、女党员、女职工在各自的工作岗位上发挥好“半边天”的作用。

四、12年工作打算

回顾过去一年的工作，我们感到还有很多的不足，我们决心在新的一年里，在县妇联的领导下，在局党组的关心指导下，决心做好以下几项工作：

一是认真开展好党的xx大和xx届三中全会精神的学习活动，围绕局党组年初提出的工作目标，结合争创“三个一流”活动，振奋精神，开拓进取，扎实工作。

二是继续贯彻落实好科学发展观思想，提高妇女的参政议政能力，加强对女干部、女职工的业务培训，不断提高女干部、女职工的综合素养。

三是继续为女职工诚心诚意办实事，以“三八”国际妇女节为契机，发扬姐妹帮姐妹的光荣传统，开展好家庭间的情感交流，做好“五好家庭”的创建工作。

2015邮政公司女职工工作开展工作汇报
兵团女职工巾帼建功个人先进事迹 第九篇

邮政公司女职工工作开展工作汇报

尊敬的各位领导、姐妹们大家好：

在这桃吐丹霞、群芳竞秀的美好春季，非常高兴能够和姐妹们来到美丽的桂林，交流女职工工作，相互学习。下面我将天津市邮政公司女职工工作开展情况，向在座的领导和朋友们做如下汇报，不妥之处，请批评指正。

一、打造精品“红颜社”，建立完善工作机制

面对经济高速发展，企业发展翻开了新的一页，把女职工也推向了时代的潮头，我们只有带领姐妹们用自己奋斗的实践展示自己的热情、自信和坚毅，在创业中找到自己的位置，在拼搏中实现自己的价值，在进取中塑造自己的形象，撑起天津邮政大发展的半边天。为此，为了适应企业的发展，全面推进邮政营销工作，打造一支适应企业发展和市场竞争需要的女营销团队，我们应运而生了以营销为龙头，集工作、学习、活动等为一体的邮政女职工“红颜社”组织。将“红颜社”作为女职工工作与企业中心任务紧密结合的切入点；作为把女职工组织起来，提高企业凝聚力的工程；作为发挥女职工积极性、展示才华和能力的平台，坚持有所为有所不为地开展工作。

一是完善组织。在女职委的领导下，各级女职工组织分别组建了邮政“红颜社”。设立三级组织，即：一级，市会红颜总社，由市公司营销标兵和二级单位女一把手组成；二级，红颜分社，由二级单位营销能手组成；三级，红颜支社，由支局专兼职营销人员组成；各级“红颜社”每年定期召开会议，总结和安排部署工作，及时增补成员，做到组织健全，工作有序开展。

二是组建“红颜社”智囊团。成立了由二级单位女一把手，各岗位女精英组成的智囊团，专门围绕企业的重点、难点研究如何确立“红颜社”中心工作，使女职工的工作紧跟时代的步伐和企业的发展主旋律。

三是健全机制。建立了邮政“红颜社”章程，从管理、责任、成员条件等方面制定详细条款。将每一阶段的工作明确计划和目标，建立业绩档案，对每名成员都进行动态管理，实施业绩考核优胜劣汰。并建立了座谈制度、分析制度、动态反馈制度等，召开不同层次、不同主题的座谈会，倾听呼声、了解需求。

如：塘沽局组建了铿锵玫瑰、激情飞扬等红颜分社。每个分社都有自己的队训、队规，定期召开晨会、夕会，确定发展目标，自我加压，形成你追我赶的竞逐氛围；大港红颜分社，将其称为：“半边天的舞台”提出：“工作有成绩、发展有业绩”的要求。每周一次固定会议，每一名成员都要交流自己在周内的工作成果和心得，对阶段性的活动提出自己的创意和想法，达到督促、共勉的目的；武清雍阳东道支局成立了由38人组成的红颜支社，制定了活动宗旨，即：坚持以市场为导向，以客户为中心的理念。围绕企业的重点、难点开展营销和公关活动，成为一支具有一定沟通能力、营销能力、组织能力的女团队。

二、抓“红颜社”活动，全面提升女职工素质

积极参与，投身实践，苦练本领，是女职工获取知识的重要途径，知识从学习中来，才干从实践中得。在贯彻落实《天津市邮政公司女职工“素质提升工程”三年规划》中，各级“红颜社”经过深刻地思考，确定了把提高女职工素质作为工作的切入点，把发挥女职工作用作为工作的着力点，注重实施女职工素质工程与推动企业发展的有机结合。将“红颜社”成员从思想观念、科学文化、理论知识、技能才艺等方面进行全方位打造。

一是多角度拓宽学习渠道，鼓励在职进修。“红颜社”积极倡导干什么学什么、缺什么补什么、见缝插针学、忙里偷闲学，鼓励自学成才。充分利用职工培训中心，现代教学设备，OA系统、宽带网等方便学习。积极参与职业技能大赛和岗位技能培训，围绕生产经营的重点、难点，本着学用结合、按需施教的原则，坚持经常性、针对性学习，做到“精一、会二、学三”，锻造“复合型”人才。

二是积极组织岗位夺标和争先创优活动。开展了合理化建议征集活动、展牌评选、服务礼仪抢答赛等。定期开展素质工程检查评比，根据每个工作阶段的目标，对在活动中表现突出的女标兵进行表彰。

三是弘扬先进，鼓励创优争先。精神激励是弘扬先进精神的重要方法，我们将先进人物事迹刻录成光盘，内外发送，广泛宣传。同时兑现物质奖励，对在活动中获得较好名次的女职工出台了配套奖励政策，实行技能等级津贴制度、（劳务工可转为合同工）等，同时给予一次性嘉奖。

由于我们在活动中注重在“实”字上下功夫，在“新”字上做文章，促进了女职工整体素质的提升，目前，我公司具有大专以上文凭的女职工2296人，占女职工人数的61.5%；取得中级以上职业技能鉴定证书的女职工53人，占取得证书人数的41.9%；女劳务工转为合同制员工的264人，占转正人数的51.16％；通过职工职业技能竞赛有6位女职工破格被市总授予“五一”劳动奖章。

三、依托“红颜社”，为企业发展建功立业

各级“红颜社”充分调动姐妹们的积极性，以活动为轴心，在“建功立业工程”中，成为了企业发展的“宣传队”、“战斗队”。

一是结合企业中心工作，开展各类劳动竞赛。如：“邮储业务创收增效竞赛”、

“展巾帼风采，冲刺60天”等灵活多样，长短结合，务求实效，全员参与的竞赛活动，做到有目标、有安排、有总结、有效果、有推动、有创新，通过擂台赛、状元赛等形式及时鼓励先进，促进了业务的发展。

二是结合不同时期重点业务，开展了泰心卡、基金、邮送广告等专项业务知识培训。并将学习内容与日常工作相结合进行认真的交流和讨论，为各项业务的顺利开展提供了有利保证。

三是在“三八”妇女节、“红五月”、“十一黄金周”、“邮政日”等节假日，组织了业务宣传活动。“红颜社”成员在商贸文化中心、标志性广场、旅游风光景点等悬挂邮政“红颜社”标语或身披绶带进行宣传。发放宣传单、解答用户咨询、销售邮品等，展示邮政“红颜社”的优势和风采。

在企业发展中，“红颜社”充分发挥了“半边天”作用，走在了企业发展的前列，涌现出了全国劳动模范、“津门十佳公民”王秀红；市劳动模范、市公司营销状元冯万颖；机智勇敢，保护国家财产，协助民警抓住抢匪的女职工王桂艳、王昆等；她们成为了巾帼建功立业，为企业发展做出突出贡献的榜样，是女职工的骄傲。

几年来，市会女职委获得全国先进女职工组织；11185客服中心被授予“十佳全国巾帼文明岗”；10余个集体获得全国和市级“巾帼文明岗”；15位个人荣获全国“三八红旗手”等荣誉称号。

四、几点体会

一是只有时刻围绕企业发展这条主线不动摇，才能使女职工工作具有旺盛的生命力。由于我们在工作中着眼天津邮政发展中心，拓展思路、选准定位、创新载体、增强了女职工工作的实效性，形成广泛的影响力。

二是只有坚持创新活动的形式和内容，女职工工作才能常抓常新。(

三是只有坚持目标与措施有机结合，女职工工作才会健康发展。我们在各项活动中，目标明确，准备充分，迅速反应，措施有力，发挥各级“红颜社”的作用，激发了女职工的热情和潜能，从而取得了实实在在的效果。

四是只有坚持团结才是事业成功的保证。从市会女职委到各级女职工组织，从女干部到一线女职工，大家群策群力，形成了一切围绕发展，一切服务于发展，齐心协力促发展的良好氛围，女职工工作干劲空前高涨，成为企业发展不可或缺的中坚力量。

时代在前进，事业在发展，在未来的竞争中，女职工一定会发挥更大的作用。为此，对我们女职工的工作提出了新的更高的要求，我们将继续探索在新形势下推动女职工“素质提升工程”和“建功立业工程”的新思路和新方法，不断创新内容和载体，增强感召力和影响力，努力把活动提升到一个新水平，打造天津邮政一流的女职工队伍，为邮政企业发展做出新的更大的贡献！

谢谢大家！