乐亭2016车辆限号查询
成考报名 发布时间：12-17 阅读：
2016人才招聘会邀请函
乐亭2016车辆限号查询 第一篇
人才招聘会邀请函
尊敬的用人单位、各类人才：
为满足各企业、用人单位对化工及相关专业人才的需求，促进全省化工人才合理流动和人才资源优化配置，山东省人才服务中心、山东化工专业人才市场定于2016年5月8日联合举办“2016年山东省化工人才大型招聘会”，诚邀各企业、用人单位及各类人才前来参会。
一、举办时间
2016年5月8日上午8:00—12:00
二、举办地点
山东化工专业人才市场（淄博市临淄区行政办公中心西楼，齐兴路101号）
三、参会对象
1、省内17地市规模以上化工类企业及其他用人单位。
2、省内及周边省份重点化工院校毕业生，山东理工大学、淄博职业学院、山东化工职业学院、淄博工业学校等驻淄院校毕业生集体组织参会。
3、齐鲁石化公司、中石化第十建设公司等驻地企业有流动意向的专业技术人员和管理人员。
4、化工及相关产业研发、设备、机械等专业技术人员。
四、大会宣传
1、省人才服务中心通知17地市人才服务机构组织辖区内用人单位参会。
2、邀请省内化工及其他职业院校组织毕业生参会，重点组织山东理工大学、淄博职业学院等周边院校毕业生集体参会。
3、通过《齐鲁石化报》、齐鲁石化电视台、临淄电视台等媒体扩大宣传，吸引齐鲁石化公司、中石化第十建设公司等驻地企业各类人才参会。
4、通过省人才中心及各地市人才网站、齐鲁人才网等知名人才网站广泛宣传，吸引各类人才参会。
五、参会办法
1、摊位预订
大会拟设展位100个，参会单位可在山东化工人才网上免费注册会员，发布招聘信息后，网上挑选预订摊位。即日起接受网上预订，展位有限，预订从速。
2、参会报到
参会单位请于5月8日8：00前到山东化工人才市场三楼签到处报到。
六、联系方式
联系人:邹常帅王潇
电 话: 0533－7211617
人才招聘会邀请函 [篇2]为满足各企事业单位人才结构调整和人才战略储备的需求，创造公开、公平、公正的选人择业环境，促进xx人才资源的合理流动和市场化配置，xx省人事厅高新技术人才市场定于2016年12月22-23日举办“2016年xx省冬季大型人才招聘会”。为此，我们热诚邀请各用人单位、广大应届(往届)毕业生及其他各类人才届时参会。有关事项函告如下：
一、 时间：2016年12月22—23日 9：00—15:00
二、 地点：xx-xx人才市场(人才大楼第三、四、五交流大厅)
三、 规模：预设展位300个，预计进场人才1.5万余人。
四、 形式：现场招聘、网上招聘、报纸招聘三位一体。
五、 主办单位：xx省人事厅高新技术人才市场
六、 参会对象：
1、各类企事业单位(含上市公司、科研院所及大中专院校等)。
2、xx及周边省区的部分应往届毕业生、研究生及其他各类普通人才。
3、各企事业单位人才结构调整分流的各类工程技术人才、高级技工。科研院所和机关事业单位改制分流的技术骨干及中高层管理人员。
七、 服务项目：
1、 在《xx日报》、《兰州晨报》、《兰州晚报》、《西部商报》、《xx经济日报》、《人才周刊》、《科技鑫报》、省市电视台和广播电台等新闻媒体上发布新闻及广告。
2、 现场办理人事政策咨询、档案托管及个人求职登记等业务。
3、 增设人才测评专区，提供人才测评及职业咨询服务。
4、 免费为12月20日前报名的单位，在《人才周刊》、《兰州晚报》、《西部商报》、西北人才网、“就业直通车”手机短信等媒体或信息平台上刊登单位名称、发布招聘信息。
5、 免费为参加本次招聘大会而未招到满意人才的用人单位，会后一周内继续提供人才信息发布服务。
八、参会办法：
即日起开始报名，展位按报名交款的先后顺序自主选择。报名时请携带单位营业执照(副本)复印件、单位介绍信、经办人身份证复印件、招聘信息电子稿件及展务费用到xx省人事厅高新技术人才市场办理展位登记手续(也可通过电话、传真或e-mail提前预定展位)。
会议布展时间为12月21日14：30—19：00。参会单位须在12月22日上午8:30前凭参会证签到入场，做好参展准备工作。《人才信息登记表》由xx省人事厅高新技术人才市场统一制作发放。需要展示企业形象的单位可自制挂图、展板、条幅等广告宣传材料。
九、收费标准：
1、 标准展位(2 m×2 m展位，统一制作pop广告): 500元/个;
2、 特等展位(10—30m2个性化展区，可充分展示企业形象)： 1500元/个。
十、联系方式：
地 址： xx-xxx-x
电 话： xx-xx 传 真：xx-xx
联系人：xx-xxx 户 名：xx-xx
e-mail：xx-xxx q q：xx-xx
开户行：xx-xxx-x 帐 号：xx-xx
人才招聘会邀请函 [篇3]尊敬的用人单位：
为促进大中专毕业生及各类求职人员充分就业，满足用人单位对各类人才的需求，经研究，定于2016年10月31日举办文山州2016年秋季大型人才招聘会。诚邀贵单位参会，现将有关事项函告如下：
一、招聘会时间、地点和规模
招聘会时间：2016年10月31日（星期六）上午9：00至下午5：00。
招聘会地点：文山州一中金健文化体育推广中心（大同中学后门右侧）。
招聘会规模：大会预设展位100个，预计参会人数3000人左右。
二、会议组织
主办单位：文山州人力资源和社会保障局、文山州农业局、文山州工业和信息化委员会、文山州残疾人联合会。
承办单位：文山州人才交流服务中心（文山州人才市场）、文山州劳动就业局（文山州劳动力市场）、文山州农业广播电视学校、文山州中小企业服务中心、文山州残联劳动就业服务中心、文山市人力资源和保障局、文山市农科局、云南招聘网。
三、参会对象
参会单位：计划邀请州内外各类用人单位100家。
求职人员：应往届未就业大中专毕业生（含技校、职高毕业生）、复退军人、城镇失业人员、农民工、有就业能力的残疾人，预计3000人左右。
四、服务项目
1、免费参加网络招聘活动。凡报名参加这次现场招聘会的用人单位，可在报名时将招聘简章电子版一并传至州人才交流服务中心或州劳动就业局，会后我们将免费发到文山人社网招聘会栏目，为用人单位免费开展一次网络招聘活动。
2、为每个展位配备一张洽谈桌和两把洽谈椅，提供招聘证2个。
3、免费提供饮用水2瓶和2份午餐（按每人15元标准）。
4、免费提供求职人员报名表。
五、参会办法
1、参会单位报名。报名时请携带单位营业执照副本复印件（加盖单位公章）、经办人身份证复印件、报名表回执于10月26日前到承办单位办理展位登记手续（也可通过传真、电子邮件提前预定展位），名额报满即不再受理。已在州人才市场或州劳动力市场备过案的用人单位可以不要营业执照复印件和身份证复印件，直接填写报名表即可。
2、收费。每个展位收取会务费500元，主要用于会场布置、安全保卫、前期宣传、午餐等，在报名时收取，开具正式发票。另收取押金50元，在招聘单位退场时如数退还。
六、参会须知
1、大会布展时间为10月31日上午8：00—9：00。参会单位自行准备招聘简章喷绘（或写真）一份，纸质招聘信息若干。
2、求职人员免费入场，禁止用人单位向求职人员收取任何费用。
七、报名地址及联系电话
1、文山州人才交流服务中心（州人才市场）：果园街35号人事大厦3楼，电话（传真）0876—8882988、2121413，电子邮箱：#url#
2、文山州劳动就业局（州劳动力市场）：果园街35号人事大厦院内办公楼2楼，电话（传真）0876—2139953,电子邮箱：#url#
3、文山州中小企业服务中心：文山市振兴路2号州工信委1楼，电话0876-2125237，传真0876-2129127电子邮箱：#url#
4、文山州残联劳动就业服务中心电话：0876-3036181，电子邮箱：#url#
注：报名时，只需向上述4家单位中的任意一家单位报名即可，切忌重复填报。欲参加网络招聘的，在报名时请传招聘简章电子版到#url#。
附件：（点击下载）文山州2016年秋季大型人才招聘会参会单位报名表
文山州人才交流服务中心文山州劳动就业局
文山州中小企业服务中心文山州残联劳动就业服务中心
2016年9月29日
人才招聘会邀请函 [篇4]尊敬的用人单位：
以“第九届中国国际动漫节”为契机，为国内动漫企业、培育动漫人才的院校和有志于从事动漫职业的人才提供一个双向交流平台，进一步推动动漫产业的发展。根据中国国际动漫节的总体安排，决定举办“第九届中国国际动漫节人才招聘会”。诚邀各地动漫企业、高科技企业、创意团队及相关单位参加。招聘会有关事项如下：
一、主办单位：中国国际动漫节执委会
承办单位：中国国际动漫节节展办公室、中国美术学院就业指导中心
二、时间与地点
时间：2016年4月29日9：30—16：00
地点：中国美术学院南山路校区（杭州南山路218号室内体育馆）
三、参会对象及规模
1、省内外动漫企业、高新科技企业、创意团队及相关院校等。
2、招聘对象为全国各地有志于从事动漫产业相关工作的应届毕业生、社会从业人员和专业人才等。
3、预设招聘展位80个。
四、参展办法
1、请需要参加招聘会的用人单位于3月31日下午17：00前将“招聘会信息回执”发电子邮件至：#url#（邮件主题请写单位名称），以便安排展位。我们将以“第九届中国国际动漫节”整体活动宣传为依托，通过国内主要媒体、杭州人才网、杭州毕业生就业网、前程无忧等网站及有相关专业的高校发布招聘会信息。
2、凡我办收到的回执将于4月2日左右陆续在国际动漫节官方网站：#url#及美院就业网#url# 公布参展单位信息，请用人单位到时查看。我们也将以邮件的形式确认回执，请注意查收联系邮箱。
3、与会代表请于4月28日下午13：30分—16：30分或4月29日上午8：30分到会场办理报到手续及布展。招聘会期间交通、食宿自理。
4、请展会单位自行准备招聘海报一张。海报内容包括单位名称、单位简介、招聘岗位及要求、联系方式等。（海报规格：易拉宝160高x60宽）
五、联系方式
1、中国国际动漫节节展办公室
联系电话：0571╠85081832 、85084171 、13575720303、13857100613
联 系 人：王女士
电子邮箱: #url#
六、服务内容
1、本次招聘会免收展位费，并免费为用人单位提供展位桌椅一套。
2、免费提供2份工作人员中餐和饮用水。
温馨提醒：因招聘会举办时间正值杭州旅游旺季，车辆限号限行。建议参展企业绿色出行。
中国国际动漫节节展办公室
中国美术学院就业指导中心
2016年3月12日
人才招聘会邀请函 [篇5]各用人单位：
为满足武进区重点会员企业对精英人才的需求，促进人才向我区集聚，经研究决定，举办“武进精英人才招聘会”，现就有关参会事项通知如下：
一、参会对象
武进区就业创业促进协会有精英人才需求的会员单位。
二、活动时间
2016年10月31日（周六）上午9：30—11：30
三、活动地点
武进区人力资源市场（武进高新区武南路518）
四、活动组织
1、本次精英人才招聘会为公益性活动，免收招聘服务费用。
2、本次现场招聘会组织10家参会单位，每家企业不超过2个招聘岗位，一般要求年薪不低于8万元。
3、本次现场招聘会组织不少于35个精英人才参会交流。
4、本次现场招聘会联合人才金港共同举办，依托精英人才数据库资源，根据岗位招聘要求，“点对点”寻访合适的候选人，为每个岗位提供1:2的人员配比，通过快速匹配、初步面试、预约参会、资格验证等措施提高招聘成功率。
五、报名方式
1、参会单位填写的《参会回执》必须于10月15日前以电子邮件方式报送武进区人力资源市场招聘部。
2、区人力资源市场对用人单位的参会资格进行审核、筛选，享受精英人才预约服务。
联系人：王先生、邵先生
联系电话：0519-86529819、0519-86529816
电子邮箱：#url#
附件：《参会回执》
常州市武进区就业创业促进协会
常州市武进区就业服务中心
常州市武进区人才服务中心
常州市武进区人力资源市场
二〇一五年九月二十八日
人才招聘会邀请函 [篇6]尊敬的用人单位：
您好!xx大学生xx-xx年应往届人才招聘会将在xx市xx路xx火车站广场举行，诚邀各用人单位，企业、机构等前来参加，为xx-xx年大学生就业储备所需人才，为毕业生提供一个人生舞台。
现特邀请贵单位参加，并相关事项函告如下：
订展条件
1.提供单位有效营业执照复印件1张;
2.招聘简章1份(请盖公章);
收费标准及优惠办法
1.标准展位费用为xx-x元/场，xx-x元/2场,xx-xx元/3场，每场两天。
2.参会2场免费代做招聘喷绘海报。
时间安排
1.展位预定时间：即日起到xx月xx日(周x)止
2.大会开幕时间：xx月xx日-xx月xx日(大学生专场招聘会)
xx月xx日-xx月xx日(综合人才招聘会)
温馨提示
1.请招聘单位提前办理展位预订手续以提高招聘效果，已确认的展位概不更换;
2.请招聘单位在大会当日9：00之前到会，过时恕不预留展位;
3.请招聘单位勿提前撤展或宣布职位已满，以保证求职人员的公平竞争。
联系方式
联系电话(传真)：
公司网址：
2015廉洁使者实施方案
乐亭2016车辆限号查询 第二篇
第1篇：廉洁使者实施方案
为深入贯彻党的十八大精神，广泛发动社会各界参与廉洁广州、廉洁荔湾建设，增进共识，凝聚人心，共同营造崇廉尚洁的良好社会氛围，区纪委、团区委联合在全区开展廉洁使者行动，现制定工作方案如下：
一、指导思想
深入贯彻党的十八大精神，根据《关于建设廉洁荔湾的意见》和十一届区纪委三次全会精神，探索公众参与反腐倡廉的新途径和新载体，分类别、分领域、分层级打造重点覆盖机关、学校、社区（经济联社）、家庭、企业和医院的廉洁使者队伍，开展廉洁荔湾建设志愿服务活动，增强公众参与廉洁广州、廉洁荔湾建设的主动性和积极性，营造廉洁荔湾建设“人人关注、人人参与、人人融入”的良好氛围，努力形成全社会共建共享廉洁荔湾的良好格局。
二、队伍组建
（一）组建原则。
1.统筹兼顾。把握广州建设“志愿之城”的重大契机，统筹兼顾组织动员和社会发动，增强公众参与廉洁广州、廉洁荔湾建设的主动性和积极性，不断扩大廉洁荔湾建设的群众基础和社会影响力。
2.分类创建。在开展廉洁使者行动的过程中，把握不同系统、不同领域的特点，组建有系统特色的廉洁使者队伍，开展有针对性的志愿服务活动。
3.探索创新。着眼于形成尊廉崇廉的文化认同，大胆探索、勇于实践，着力在骨干培养、队伍凝聚和品牌项目上创新突破，创造鲜明特色和鲜活经验。
（二）招募条件和程序。
按照自愿参加原则，分别组建机关廉洁使者志愿服务队、学校廉洁使者志愿服务队、社区（经济联社）廉洁使者志愿服务队、家庭廉洁使者志愿服务队、企业廉洁使者志愿服务队、医院廉洁使者志愿服务队等6支队伍。各志愿服务队以小队为基本单位开展招募工作，条件及程序如下：
1.政治思想端正，道德品行良好；
2.年龄10周岁以上，身体健康；
3.关心和支持反腐倡廉建设，勤奋敬业，态度认真，能力较强，热心社会公共事业，有较强的责任心；
4.无违法犯罪记录，无不良嗜好；
5.正在接受处分期间或接受法纪审查、涉嫌犯罪者，不列入招募范围。
各分队依托“志愿时”系统，依据上述条件，开展廉洁使者的招募、注册、配岗和激励。廉洁使者的报名信息，由所在单位纪检监察组织和团组织联合审核。各牵头单位每年集中组织一次本地区、本系统的廉洁使者招募，并保持常态化招募和日常管理维系。
（三）主要任务。
1.机关廉洁使者志愿服务队：围绕中心、服务大局，以廉政风险防控为重点，宣传反腐倡廉法律法规；开展廉洁主题志愿服务活动；搜集机关廉情信息；监督机关作风建设；配合做好廉洁文化进机关工作等。
2.学校廉洁使者志愿服务队：开展符合青少年身心特点的廉洁主题活动；配合开展廉洁文化进校园工作；编读青少年廉洁教育读物；把廉洁理念传递给全体教师、学生和家长等。
3.社区（经济联社）廉洁使者志愿服务队：发挥党风廉政监察站作用，围绕廉勤监督，监督社区（经济联社）党务、居（社）务、财务公开；协助街道纪工委搜集社区（经济联社）廉情信息，并协助化解群众矛盾；配合做好廉洁文化进社区（经济联社）工作，开展群众性廉洁文化创建活动等。
4.家庭廉洁使者志愿服务队：围绕家庭美德建设，开展“廉内助”志愿服务活动；自觉带头不干涉、不插手领导干部正确行使权力；收集反腐倡廉重大决策实施后各家庭的评价和反响；配合做好廉洁文化进家庭工作等。
5.企业廉洁使者志愿服务队：围绕诚信体系建设，宣传依法经营、诚实守信、廉洁高效的企业廉洁理念和政策；开展企业廉洁文化宣教主题活动；参与企业廉洁风险防控，监督企业权力行使边界等。
6.医院廉洁使者志愿服务队：围绕医德医风建设，开展廉洁从医主题教育实践活动和廉洁文化创建活动；协助开展收费标准及药价查询，促进医院提供廉洁优质服务，主动接受患者和社会各界监督；开展对医院管理和诊疗重点环节的监督，协助收集廉情信息，配合解决医患纠纷等。
三、队伍管理
（一）成立领导机构。
成立荔湾区廉洁使者行动领导小组，全面统筹廉洁使者队伍组建和活动开展，名单如下：
组
长：
区纪委副书记 方施明
常务副组长：
团区委书记黄健明
副 组 长：
区纪委常委、宣教党廉室主任 黄碧琪
团区委副书记 谭慕容
成 员：
区卫生局党委书记 钟志强
区国资监管局党委书记 谭知勇
区直属机关党工委副书记 张苑
区教育局纪委书记 吴凯
区妇联副主席 陆萍
区非公有制经济组织党工委副书记 罗立文
领导小组办公室设在团区委，由团区委副书记谭慕容同志兼任办公室主任，区纪委宣教党廉室副主任叶科同志任办公室副主任，团区委有关科室负责同志、各成员单位团委（团工委）和监察室负责同志为办公室成员，负责制定廉洁使者行动实施意见，分解任务，督办实施。
各党工委（党委、党组）参照成立相应的领导机构，负责统筹协调辖区所属机关、学校、社区（经济联社）、家庭、企业、医院组建队伍、开展服务。
（二）实行层级管理。
在团市委“志愿时”系统开设二级管理帐号及“廉洁使者”专属空间。按层级管理权限，由各志愿服务分队对人员和活动情况进行跟踪管理，并及时跟进项目的立项、审批、招募、录用、配岗、考勤、结项等工作。每名成员注册个人登录帐号，实现个体与组织之间的联系互动。
（三）开展统一行动。
领导小组办公室根据工作需要和实际情况，确定“荔湾区廉洁使者集中行动日（月）”主题，定期组织各战线、各地区廉洁使者到全区的志愿驿站、廉洁文化基地、示范点、联系点等开展“爱廉日”、“服务日”、“走访日”等各类活动。各战线、各地区廉洁使者队伍也可以根据各自情况开展主题行动日（月）活动，自主开展内容丰富、形式多样的廉洁使者志愿服务活动。
（四）建立激励机制。
探索完善廉洁使者行动的激励机制，通过召开经验交流会、对廉洁使者志愿服务队进行授旗、廉洁使者星级表彰等，带动社会公众广泛参与廉洁使者行动；牵头单位要定期开展廉洁使者行动的考核评估工作，通过督促检查、奖惩并重推动队伍的有序组建和活动的有效开展；对各战线、各单位在推进廉洁使者行动中的先进做法和成功经验，要及时归纳提升，大力推广，不断巩固和扩大工作成果。
四、实施步骤
（一）准备阶段（20XX年7-8月）。
1.起草制定《荔湾区廉洁使者行动方案》及配套文件，征求有关部门意见和建议；
2.召开各有关单位协调动员会，会签有关文件，部署相关筹备工作；
3.开设广州“志愿时”系统二级管理帐号及对应专属空间，确定廉洁使者注册登记的具体办法；
4.根据市的要求，确定荔湾区廉洁使者行动标志、口号、徽章、服装等统一VI宣传系统。
（二）启动阶段（20XX年8-9月）。
1.各党工委（党委、党组）启动首批廉洁使者的招募动员；
2.举行动员大会，为首批廉洁使者志愿服务分队授旗。
（三）推进阶段（20XX年9-12月）。
1.各党工委（党委、党组）组建并完善廉洁使者志愿服务队伍；
2.开展主题活动日（月）活动，总结试行过程中涌现出的好经验、好做法，进一步解决试行中出现的问题；
3.总结经验，表彰在廉洁使者行动中涌现的先进和典型。
（四）深化阶段（20XX年起）。
把廉洁使者行动作为廉洁荔湾建设工作的一项内容，在年度工作安排中作出部署，推动廉洁使者志愿服务不断深化。
五、工作分工
（一）区纪委监察局。
1.统筹、指导廉洁使者行动的组织和实施；
2.统筹协调廉洁使者行动的组织发动，动员各级纪检监察机关指导、支持各单位廉洁使者队伍的组建和活动的开展；
3.牵头组建荔湾区廉洁使者行动领导小组，共同审定行动方案和会签有关文件；
4.统筹、指导召开工作动员会、协调推进会等；
5.统筹、指导廉洁使者行动实施的督办、激励、考核、评估工作。
（二）团区委。
1.统筹实施、推进落实全区廉洁使者行动；
2.牵头起草、制定荔湾区廉洁使者志愿服务工作制度规范，包括登记注册制度、管理办法、激励办法、权益保障办法、服务规范等；
3.根据市的要求，制作全区廉洁使者宣传推广的文化标识系统，包括统一口号、服装、旗帜、形象标识、徽章等；
4.开设广州“志愿时”系统“廉洁使者”二级管理帐号，接受基层单位操作技术咨询，编制操作指南；
5.具体负责廉洁使者行动的动员培训、激励表彰、考核评估工作；
6.发动各级团组织开展廉洁使者队伍的组建和活动的实施；
7.组织动员全区志愿驿站配合廉洁使者“集中活动日（月）”等活动的开展；
8.负责全区廉洁使者启动仪式和各项全区性活动的组织实施。
（三）街道党工委。
1.成立各党工委（党委、党组）廉洁使者行动领导机构；
2.制定廉洁使者行动实施方案，组建廉洁使者志愿服务分队，开展服务；
3.组建“社区（经济联社）廉洁使者志愿服务小队”；
4.组织发动廉洁使者开展“集中行动日（月）”等主题活动；
5.组织志愿驿站配合相关活动的开展。
（四）区直属机关党工委、各党委（党组）。
1.制定实施方案，牵头组建荔湾区机关廉洁使者志愿服务分队；
2.牵头组织所属单位廉洁使者的培训、考核和表彰；
3.组织廉洁使者志愿服务活动，维护和保障廉洁使者合法权益等。
（五）区教育局。
1.制定实施方案，牵头组建荔湾区学校廉洁使者志愿服务分队；
2.牵头组织所属学校廉洁使者的培训、考核和表彰；
3.组织廉洁使者志愿服务活动，维护和保障廉洁使者合法权益等。
（六）区国资监管局、区非公有制经济组织党工委。
1.制定实施方案，牵头组建荔湾区企业廉洁使者志愿服务分队；
2.牵头组织所属企业廉洁使者的培训、考核和表彰；
3.组织廉洁使者志愿服务活动，维护和保障廉洁使者合法权益等。
（七）区卫生局。
1.制定实施方案，牵头组建荔湾区医院廉洁使者志愿服务分队；
2.牵头组织所属医院廉洁使者的培训、考核和表彰；
3.组织廉洁使者志愿服务活动，维护和保障廉洁使者合法权益等。
（八）区妇联。
1.制定实施方案，牵头组建荔湾区家庭廉洁使者志愿服务分队；
2.牵头组织家庭廉洁使者的培训、考核和表彰；
3.组织廉洁使者志愿服务活动，维护和保障廉洁使者合法权益等。
第2篇：廉洁使者实施方案为进一步丰富我局廉政文化建设内涵，全面提高广大党员干部反腐倡廉意识，按照市委关于推进廉政使者活动的有关要求，现制定如下实施方案：
一、指导思想
以市委八届六次全会和市纪委八届五次全会精神为指导，以推进反腐倡廉大格局建设为主题，以创新机关党员干部参与反腐倡廉建设工作机制为目标，深入推进廉政使者活动，努力在配强队伍、优化管理、强化职能、发挥作用上下功夫，为我局党风廉政建设和反腐败工作增添新的活力。
二、工作目标
落实市纪委《关于加强廉政使者队伍建设提高反腐倡廉科学化水平的意见》（唐纪发[20XX]7号）和《关于深入推进廉政使者活动的实施方案》（唐纪办发[20XX]8号）以及市直机关工委《关于推进廉政使者活动的实施方案》（市直党工字[20XX]8号）的要求，以选配好、使用好、管理好市局机关廉政使者队伍为基础，下大力将其打造成“职能发挥好，党员干部满意度高，充满激情活力，对反腐倡廉贡献率大”的品牌队伍，为推进地税系统廉政使者队伍建设当标兵、做表率，促进全系统党风廉政建设工作。
三、推进措施
（一）建立组织网络：市局成立廉政使者指导中心，主任由纪检组长郗丽萍担任，中心办公室主任由监察室主任吕书东担任，主要负责对全系统推进廉政使者活动情况予以指导及监督检查。市局机关、直属各单位共选拔11名廉政使者，组成市局机关廉政使者活动站，站长由市局监察室田立强同志担任。各县（市）区局要按照当地纪委的要求，选拔廉政使者并积极参与各项活动。
（二）选拔廉政使者的条件：（1）有较强的业务素质和工作专长。熟悉国家的法律法规和党纪政纪知识，具有较强的社会活动和参政议事能力，有监督工作实际经历。（2）有良好的政治素质。能自觉运用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑，积极拥护党的路线、方针、政策，具有较强的政治意识、责任意识和大局意识，服从领导听指挥，办事公道正派，廉洁奉公。（3）有较强的事业心和责任感。热爱反腐倡廉事业，具有服务意识和创新精神，为人坦诚，群众口碑好、威信高，勇于抵制不正之风，乐于为困难群体排忧解难。
（三）廉政使者的工作职责：（1）传播廉政文化。（2）开展廉政教育。（3）反馈廉政动态。（4）监督从政行为。（5）参加本单位纪检监察工作会议。（6）献计唐山及地税事业的发展。
（四）廉政使者活动方式
（1）参与党风廉政宣传教育和廉政文化建设。运用网络、电视、新闻媒体等多种载体，开展廉政宣传，介绍廉政动态，发表热点评论，引导公众舆论；利用专业特长创作廉政文化作品、开展特色活动，在推进廉政文化进机关活动中发挥好参谋助手和业务骨干作用。
（2）参与党风政风建设。对各行业、各单位、各部门及其工作人员实施有效的行风监督，通过书面、口头、电话等各种形式，收集社会各界和群众对上述部门的意见和建议。包括对参评单位的干部职工实施质询；对行风建设参评单位进行评议；对群众特别是服务对象反映的问题进行核查，如工作态度、精神状态、办事效率等方面的不良现象进行重点监督。经常深入各行业和有关部门，对机关、行业及其工作人员的依法办事、依法行政、履职情况、工作效率、政务公开、廉洁自律情况进行明查暗访，并及时写出专题报告，向纪检监察机关反馈。
（3）参与专项督导检查。以纪委专项检查组成员的身份，参与对党委政府重大决策、重要建设项目的落实执行和进展情况的监督检查，负责向主管纪委反映问题、提出意见和建议，并定期就工作情况向纪检监察机关进行汇报和反馈。
（4）由纪检监察机关组织，以“廉政监督员”身份，代表纪检监察组织参与建设工程的招投标、合同签订、材料设备采购、设计变更、款项结算、工程验收等关键环节的监督检查，通过组织赋予的查阅资料、参加建设单位有关会议、监督重大事项决策等职权，对政府重大工程项目实行全程监督，确保政府重大投资的廉洁高效。
（5）积极举报违纪违法行为。对发现的各行业、各部门、各单位及其工作人员在履行行政职权方面存在的违纪违法现象及行为实施快速高效举报。各级纪检监察机关要特事特办、快速受理，并及时向廉政使者反馈。
（6）办理当地纪委及市局指导中心临时交办的其它重要事项。
四、推进步骤
（一）制定方案,组建廉政使者活动站（5月底前）。做到组织健全、人员到位、办公场所固定、措施制度上墙、办公设施完备。各县（市）区局廉政使者组建情况于5月30日前报市局监察室。
（二）对照检查，迎接当地纪委及市局指导中心验收（6月底前）。完善各项工作制度和工作规范，进行廉政使者注册、建立个人及工作档案。
（三）开展各项活动（7月至12月）。按照当地纪委和市局廉政使者指导中心的部署，认真组织开展各项活动，并按时限要求逐级反馈。
（四）考核评比（20XX年底前）。市局廉政使者指导中心将结合年度考核，组织开展廉政使者活动示范站、廉政使者示范标兵的评选活动，对于特别优秀的活动站和个人，推荐参评高级称号。
五、推进要求
（一）加强领导，明确责任。各单位要切实加强对推进廉政使者活动的组织领导，强化督促检查，狠抓工作落实，做到思想认识、组织领导和工作落实“三到位”。要定期报告工作进展情况，特别是对市局廉政使者指导中心临时交办的工作要随时报告。
（二）强化宣传，营造氛围。各单位要采取多种形式，积极宣传开展廉政使者活动的重大意义，让各级领导重视廉政使者，让基层党员干部了解廉政使者、争当廉政使者，努力营造反腐倡廉建设浓厚氛围。
（三）融入大局，服务中心。各单位要紧密结合地税实际，在抓好各项工作落实的基础上，要把廉政使者活动融入本单位中心工作和重要工作部署上，要继续把为地方经济发展服务、严格规范执法、文明服务、提高工作质量，作为推进廉政使者活动的重要内容，努力提高影响力，赢取公信力。
第3篇：廉洁使者实施方案为充分调动人民群众广泛参与和支持反腐倡廉建设，营造全社会反腐倡廉的浓厚氛围，为加速推进“四个全国一流”建设实现富民强县目标提供优良的社会环境，根据市纪委、监察局《关于加强廉政使者队伍建设提高反腐倡廉科学化水平的意见》（唐纪发[20XX]7号）（以下简称《意见》），结合我县工作实际，制定如下实施方案：
一、指导思想
以党的十七届四中全会和中纪委五次全会精神为指导，围绕全县党风廉政建设和反腐败重点工作，以推进反腐倡廉制度创新为主题，以创新人民群众参与反腐倡廉建设的工作机制为目标，本着充分发动群众又坚决不能搞群众运动的原则，以配强队伍、优化管理、强化职能、突出实效为重点，深入推进廉政使者活动，为助推科学发展、服务社会和谐、推进反腐倡廉注入新的活力。
二、活动内容
“廉政使者”是由各级党委、政府派遣到本地各行业、各单位、各部门和人民群众中专门开展廉政建设和党风政风建设的使者，是纪检监察机关加强党风廉政建设的得力助手，是党和政府联系人民群众的桥梁和纽带。
（一）“廉政使者”的职能定位
“廉政使者”应履行好六项职能：
1、传播廉政文化。运用文学的或艺术的、单一的或主体的、直观的或理性的方式，潜移默化、润物无声地传播廉政文化。
2、宣传廉政知识。通过各种群众喜闻乐见、易于接受、通俗易懂的途径和方法，向周围干部群众宣传反腐倡廉方针政策和法律法规。
3、开展廉政教育。结合工作职责和自身特长，运用多种形式，对党员干部和群众进行遵纪守法、廉洁从政、文明道德教育，运用正反典型进行正面引导和警示教育。
4、反馈廉政动态。了解和掌握反腐倡廉工作形势，搜集和挖掘党政机关、行业部门及其工作人员中的廉政勤政典型和先进事迹，发现和观察执法执纪和从政过程中的不良现象，及时向党委、政府和纪检监察机关反馈。
5、监督从政行为。对各行业、各单位、各部门及其工作人员存在的不作为、乱作为、效率低下及违法违纪等问题进行监督检查和制止纠正。
6、献计乐亭发展。针对党风政风、社会风气和反腐倡廉建设方面存在的问题，及时向党委、政府和纪检监察机关提出合理化建议，当好党的建设、经济建设和社会建设的参谋助手。
（二）“廉政使者”的基本条件
廉政使者要在党员干部、青年学生、工人农民、知识分子和社会各界代表中产生，应具备以下基本条件：
1、有良好的政治素质。能自觉用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑，积极拥护党的路线、方针、政策，具有较强的政治意识、大局意识和责任意识，服从领导，坚持原则，作风正派，廉洁奉公。
2、有较强的事业心和责任感。热爱党的反腐倡廉事业，关心社会事业发展，具有服务意识和奉献精神、为人诚信正直、作风公道正派，善于联系群众，敢于监督不良现象，勇于抵制不正之风，乐于为企业和群众排忧解难。
3、有一定的业务素质和工作能力。熟悉国家法律法规和党纪政纪知识，具有较强的社会活动和参政议事能力，具备一定的专业技术特长和从事监督工作的实践经验。
（三）“廉政使者”的组织机构
廉政使者队伍在唐山市廉政使者活动领导小组统一领导下，实行网络化管理模式。
1、县纪委建立廉政使者指挥中心，负责对全县廉政使者活动进行指挥调度。县廉政使者指挥中心主任由县纪委副书记董杰同志担任，副主任由监察局主管副局长和各纪工委书记担任，中心办公室设在县纪委教育调研科（联系电话：4612956），负责中心日常工作运行和活动的组织开展。
2、各纪工委建立廉政使者指导中心，负责对辖管乡镇及县直机关廉政使者活动进行协调指导。中心主任由各纪工委书记担任，副主任可结合实际，视情况自定，中心日常工作运行由各纪工委负责。
3、各乡镇、街道办建立活动站，村（街）、社区、基层所站建立活动组；县直各单位按要求（见附表2）建立活动站或活动组，统一接受各廉政使者指导中心的领导。各廉政使者活动站站长原则上由本单位主管副职担任，活动组组长由各单位或其主管部门推荐产生，经各廉政使者指导中心审核同意后，报县纪委批准。
（四）“廉政使者”的申报程序
本着自下而上、本人自愿、组织推荐的原则，由各乡镇、街道办、县直各单位负责推荐和组织申报。
具体的申报条件和要求：
1、廉政使者要求身体健康，乡镇（街道）、农村（社区）以及老干部廉政使者年龄一般不超65岁。
2、廉政使者的选拔，在兼顾社会各界层次的基础上，注重从发挥传播廉政文化、宣传廉政知识、开展廉政教育、反馈廉政动态、监督从政行为、献计乐亭发展“六项职能”出发，优先选拔熟悉财务审计、精于监督检查、善于新闻报道、网络评论、廉政文艺作品创作及演出的人员为廉政使者。适当控制担任较高领导职务廉政使者的比例。
3、村（街）廉政使者由村民代表、党员代表和村理财小组成员共同投票推荐产生，村（街）两委成员不能担任廉政使者。
4、村（街）、社区廉政使者人数原则规定为2名；县直活动站廉政使者人数5至10名，各大系统可按较大下属单位平均1名廉政使者掌握（参照附表2）；活动组廉政使者人数为2至3名。
5、各单位推荐的廉政使者，要统一填写相应的《“廉政使者”推荐审批表》，由所在单位党组织盖章，所属党委、党组、总支、支部审核盖章后，报所辖纪工委审定，并由县纪委统一组织进行资格认证、登记备案及聘书证件发放。
6、各单位活动站（组）人员名单、“廉政使者”推荐表要求于20XX年5月8日前报送到各纪工委。
（五）“廉政使者”的日常管理
1、三项制度。廉政使者队伍在日常管理上坚持三项制度：
①例会制度。廉政使者指挥中心每月召开一次调度会，汇报工作、反馈问题、部署任务。每季度召开一次站长会，总结上季度工作，查找廉政使者在履行六项职能过程中存在的问题，分析问题症结，制定改进措施，提出本季度工作目标。会议精神由各站（组）长负责迅速传达到每名“廉政使者”。
②定期报告制度。廉政使者至少每半年向站组就履职情况进行工作述职，并就履行职能过程中发现的党风政风建设、行风、效能建设、党委政府重大决策、重要建设项目的落实执行和进展情况、重大投资项目廉洁高效情况进行专门调研，提出意见和建议，形成书面调研材料向站组报告，每年不少于两次。此项制度作为刚性要求，纳入年底考核。
③总结表彰制度。每半年召开一次廉政使者活动总结部署会，总结上半年工作开展情况，分析部署下半年工作任务。每年年终召开一次总结表彰会。总结全年工作，部署下一年度工作任务，并对认真履行职责，成绩突出的“廉政使者”进行表彰。
2、分类建档。各廉政使者指导中心及廉政使者活动站，要分别建立廉政使者档案和中心、站活动情况档案，并按照专业特长分类，建立廉政使者专业技能人才库，明确专人管理，实现档案资料管理和微机管理同步，同时报县廉政使者指挥中心统一编号注册登记。
3、规范上岗。廉政使者实行一人“一证、一牌、一册、一志、一档” 规范上岗。即：廉政使者证、廉政使者注册胸牌、廉政使者活动登记册、廉政使者工作日志、廉政使者档案。证、牌、册、志、档由县廉政使者指挥中心统一制作。各单位要对廉政使者严格要求，切实做到规范上岗、规范履职、规范管理、规范考核，确保廉政使者良好社会和公众形象。
4、上站值班。本着“发挥专长、整合资源、服务事业”的原则，建立廉政使者上站值班制度，县廉政使者指挥中心、指导中心将视工作需要，定期安排廉政使者轮流进中心协助工作。
（六）“廉政使者”的考核监督
1、实行逐级考核制度。由县廉政使者指挥中心，对全县各廉政使者活动站进行年度绩效考核，从开展活动的规模次数、社会影响、创新活动、宣传报道等方面进行综合考评；各廉政使者活动站按履职情况、业绩测评、领导评议三项标准，对所辖活动组和个人进行年度综合考核，设定优秀、称职和不称职三个档次，优秀人数不超过廉政使者总人数的10％。考核结果逐级上报。
2、严明纪律，接受监督。廉政使者要严格遵守以下纪律规定：不得利用廉政使者身份与监督检查单位拉关系、办私事，谋取不正当利益；不准接受监督检查部门的宴请、礼品、礼金、有价证券以及参与用公款消费的娱乐活动；认真履行义务，行使权利，发挥自身作用，严禁工作不作为、乱作为；对于社会反映要求保密的问题，要保护反映问题的单位和个人的权利，不得随意泄露。对违反上述规定的廉政使者要及时进行批评教育，对情节严重，造成不良影响的可以进行告诫直至给予解聘。
三、推进步骤
（一）启动实施（20XX年4月10日—5月10日）
1、宣传调研。认真学习宣传省纪委、市委关于推进廉政使者活动批示精神，就如何组建高层次的廉政使者队伍、更好地发挥廉政使者作用进行考察调研。
2、制定方案。对照市纪委《意见》和《实施方案》要求，结合乐亭实际，研究制定具体实施方案。
3、动员部署。召开推进廉政使者动员会，安排部署廉政使者活动。
（二）组织实施（20XX年5月10日—5月30日）
1、组建队伍。按照廉政使者推荐选拔标准，严把申报、审核关；
2、建立活动站、组。各单位按“五有”标准（组织机构健全、专职人员到位、办公场所固定、措施制度上墙、办公设施完备），建立活动站和活动组；
3、建章立制。完善工作制度，进行廉政使者注册、建立个人及工作档案。
（三）开展活动(20XX年5月10日—12月31日)
结合工作实际，组织开展宣传、教育、监督等多种形式的活动，充分发挥廉政使者作用。
（四）检查督导( 20XX年6月1日—6月15日)
对各单位廉政使者活动站软、硬件建设落实情况进行督导检查，提出指导意见，督促改进。
（五）迎接验收（20XX年6月15——6月30日）
组织开展廉政使者活动示范站、示范组、廉政使者示范标兵评选活动，召开交流研讨会，迎接全市督查验收。
（六）考核评比（20XX年12月底前）
对廉政使者活动开展情况进行全面回顾，总结评比，完善各项管理制度，逐步建立一套科学有效的廉政使者活动长效工作机制。
四、活动要求
开展廉政使者活动，是市纪委、监察局统一部署的党风廉政建设和反腐败工作的创新举措，事关全县反腐倡廉建设大局。各部门各单位要以认真负责的态度、扎实有效的措施把这项活动抓实抓好抓出成效。
（一）加强组织领导，狠抓工作落实。各部门各单位要站在落实党风廉政建设责任制的高度，切实将廉政使者活动纳入全年党风廉政建设工作规划，加强领导，明确责任，坚持主要领导负总责，分管领导具体抓；要紧密结合本单位实际，研究制定有力措施，积极创造条件，为廉政使者更好地落实知情权、扩大评议权和保护检举权，为他们了解情况、熟悉政策、监督权力搭建必要的平台，方方面面为他们履行职能提供宽松的工作环境，切实保障廉政使者在反腐倡廉建设中发挥作用。
（二）抓好“五个结合”，整体推进工作。一是把廉政使者活动同开展廉政文化创建活动有机结合起来，充分发挥廉政使者的生力军作用，通过理念创新、工作延伸和模式引领，促进廉政使者活动与廉政文化特色活动相得益彰，相融共进。二是把廉政使者活动同惩防体系建设有机结合起来，充分发挥廉政使者的监督员作用，使之成为转变干部作风、规范权力运行、优化发展环境的常态资源。三是把廉政使者活动同机关效能建设和纠风治乱、执法监察工作有机结合起来，充分发挥廉政使者在关注民生焦点、促进社会和谐、维护政府形象、确保政令畅通等方面的“晴雨表”作用，使之成为建设“四个全国一流”、助推乐亭科学发展的有力支撑。四是把廉政使者活动同县委、县政府的中心工作有机结合起来，充分发挥廉政使者对县委重大决策和重点项目建设的“电子眼”作用，为开展“招商引资年”、创建“国家级文明县城”及深入实施“民心工程”保驾护航。五是把廉政使者活动同推进纪检监察整体工作有机结合起来，坚持统筹兼顾、协调发展，推进反腐倡廉建设向纵深开展。
（三）抓好监督检查，确保取得实效。各单位要高度重视，迅速建立活动机构和廉政使者队伍，及时发挥作用，确保取得实效。同时，按照方案要求，在5月底前完成对该项活动的部署和落实工作，并将活动情况及时向县纪委反馈。县纪委监察局将采取半年检查、年底专项考核等方式深入各单位就建立组织、活动开展情况进行监督检查。
2015门诊工作制度
乐亭2016车辆限号查询 第三篇
第1篇：门诊工作制度
1、临床各科主任应加强对本科门诊的管理和领导，各科室参加门诊的医务人员同时接受医务科和门诊部的领导和指导。
2、门诊医务人员由各科室派出并相对固定，门诊各科室应按规定准时开诊，并提前做好开诊的各项准备工作。
3、对疑难病症不能确诊和两次复诊不能确诊者，应及时请上级医生会诊。科主任、副主任医师以上人员应定期出门诊，解决疑难病例。对某些慢性疾病和专科疾病，应根据医院具体情况设立专科门诊。
4、门诊医师要根据因病施治的诊治原则，做到合理检查、合理用药，尽可能减轻病人负担。
5、对急重、高龄病员、离休干部、军人、残疾人、高级知识分子、港、澳、台胞、外籍人士及远地病员等病人应优先安排就诊。
6、门诊各科室与住院部和病区要加强联系，以便根据病床使用情况和病人情况，确保病人及时入院治疗。
7、门诊检验，影像等各项检查，必须做到规范操作、及时报告。
8、应根据条件和病情，严格控制门诊手术的适应症，对病情不适宜在门诊处置的病人要收治入院。门诊医师要加强对换药室、治疗室的检查指导，必要时亲自操作。
9、门诊工作人员要做到关心体贴病员，态度和蔼，礼貌、耐心解答，简便手续，有计划地安排病员就诊。
10、对病员要进行认真检查，认真填写门诊日志，详尽记录门诊病历，规范开具处方及多种检查申请单，认真执行疫情报告制度。门诊部定期组织检查门诊医疗质量，将评价结果上报医务科。
11、加强候诊工作，诊疗区禁止吸烟和吃零食，保持环境清洁、安静、秩序良好。严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染。做好卫生防病、计划生育等知识宣传工作。
12、门诊大厅提供便民服务，便利病人选择医生就医，设立病人意见箱及投诉电话，建立专门处理投诉的规章制度，接受群众监督。
第2篇：门诊工作制度1、医院由一名副院长分工负责领导门诊工作。各科主任应加强对本科门诊的业务技术指导，并确定一位主治医师协助领导本科门诊工作。
2、各科室参加门诊工作的医务人员，在门诊办公室领导下进行工作，人员调换时，应与门诊办公室共同协商。
3、门诊医护人员要派有一定经验的医师、护士担任。
4、遇有疑难危重病员或两次以上复诊仍不能确诊者，应及时请上级医师诊视或专科会诊，必要时报请门诊部主任组织专家会诊。
5、对高烧病员、危重病员、60岁以上老人应安排提前门诊。
6、对病员要进行认真检查，按《病历书写规范》填写门诊病历，要求简明扼要，准确完整，主治医师应定期检查门诊医疗质量。
7、门诊检验、放射等各种检查结果，必须做到准确及时。门诊手术应根据条件规定一定范围，医师要加强对换药室、治疗室的检查指导，必要时亲自操作。
8、门诊各科与住院处及病房应加强联系，以便根据病床使用及病员情况，有计划地接收病员住院治疗。
9、加强检诊做好分诊工作，严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染（
10、门诊工作人员要坚持首诊负责制，做到关心体贴病员，态度和蔼，耐心地解答问题，尽量简化手续，有计划地安排病员就诊。
11、门诊应经常保持清洁整齐，改善候诊环境，加强候诊期间卫生防病、计划生育和优生学等知识的宣教工作。
12、门诊医师要采用保证疗效、经济便宜的治疗方法，合理检查，科学用药，尽可能减轻病员的负担。
13、对基层或外地转诊病人，要认真诊治，在转回基层或原地时要提出诊治意见。
14、转上级医院的病人，要简要介绍病史、病情及诊治经过。
门诊挂号室工作制度
1、普通门诊病员，应先挂号后诊病。
2、挂号室分科挂号，于开诊前半小时开始挂号，停诊前半小时停止挂号。
3、除门诊部办公室或医务部外，任何人无权通知限号或停止挂号。遇有临时限号或停止挂号，均应以文字形式公布于众。
4、初诊病历要填齐首页上端各栏，包括姓名、性别、年龄、籍贯、职业、住址、就诊日期等。
5、同时就诊一科以上，须分别挂号，会诊例外。
6、挂号诊病当日有效，继续就诊应重新挂号。
7、每班帐目要清楚，现金收费应依规定按时上交。收钱时要唱收，找钱时，先给钱后给号，嘱咐病员当面点清。
8、挂号人员要做到文明礼貌、态度和蔼、扶老携幼，多方照顾老、弱、残。
门诊部主任职责
1、在院长的领导下，负责门诊部的医疗、护理以及行政管理工作。
2、组织制定门诊部的工作计划，经院长、主管副院长批准后组织实施；经常检查考核门诊部的工作，按期总结汇报。
3、负责领导、组织、检查门诊病员的诊治和急诊、危重、疑难病员的会诊。
4、定期召开门诊例会，按时讲评考核结果，整顿门诊秩序，改善服务态度，方便病人就医。
5、负责组织门诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离、疫情报告等工作。
6、领导门诊所属人员的业务训练，并定期考核检查。
7、接待门诊方面的来信、来访，把有关事情及时向院长反馈。
副主任协助主任负责相应的工作。
门诊主任医师职责
1、在门诊部主任领导下，负责指导并参与门诊医疗、预防、保健、教学和科研工作。
2、参加危重、疑难伤病员的门诊、会诊和抢救，解决本专业疑难技术问题。
3、杂疑难技术问题的能力，指导进修、实习医师的培训。
4、掌握国内外本专业技术发展动态，开展科学研究，总结经验，撰写学术论文。
门诊部副主任医师在门诊部主任领导和主任医师指导下，按分工履行主任医师职责的相应部分。
门诊主治医师职责
1、在门诊部主任的领导和正、副主任医师指导下，分担门诊医疗、预防、教学和科研工作。
2、参加专科门诊工作及门诊科间会诊工作。
3、参加门诊、会诊和危重病员的抢救工作，解决较复杂、疑难诊疗技术问题；实行首诊负责制，根据病情，确定病员门诊或住院治疗。
4、发现疫情，及时报告，并妥善处理。
5、担任临床教学及进修、实习生的工作。
6、指导本科室在门诊的下级医师的工作，监督检查门诊病历、处方、检查申请单的书写及病员登记工作；检查本科门诊工作质量，严防差错事故。
7、协助安排好节假日值班。
8、按时出席门诊部组织的会议，掌握门诊动态，随时向科主任汇报门诊工作。
9、学习运用国内外先进医疗技术，积极开展新技术、新业务及科研工作，做好资料积累，及时总结经验。
门诊医师职责
1、在门诊部主任领导和上级医师指导下进行工作。
2、参加门诊、会诊和危重病员的抢救工作，实行首诊负责制；认真书写门诊病历、处方、各种检查申请单等医疗文件，及时做好医疗、预防等各种登记。
3、及时掌握病情，对传染病人要做到早发现、早治疗、早隔离，填写传染病卡片，不漏报、不错报、不误报。
4、参加临床教学，指导进修、实习医师的门诊工作。
5、做好防病治病、爱国卫生和计划生育等咨询宣教工作。
门诊部挂号员职责
1、在门诊部主任及组长领导下，负责挂号工作。
2、挂号员在开诊前半小时开始挂号，并随时宣传看病的注意事项及制度等，做到礼貌热情，有问必答。
3、按规定填写初诊病人门诊病历首页上姓名、性别、年龄、职业、籍贯、工作单位、住址等项目，要求字迹清楚，不出差错。
4、挂号员必须提前做好次日挂号的准备工作，如各科挂号券、初诊门诊病历、挂号收据等。
5、收款时唱收唱付，票证收据当面点清，不出差错。
6、挂号金额每天由挂号室组长向财务科交清（附有关票证），换回挂号收据以备次日用。
住院处工作制度
1、入院患者统一由住院处办理手续，要求工作人员态度和蔼，接待热情，有问必答。
2、办理入院手续时，要认真核对门诊病历与住院证，及时联系病区。对可以入院的应详细填写住院卡片及病历首页，建立住院病历，填写入院登记簿；对一时不能入院者要耐心解释，对入院患儿要问清陪送者与患儿的关系。
3、住院处应每日与病区联系，了解病床使用及周转情况。
4、使用现金的患者住院时，根据病情按规定预收住院费及血费，现金收费要唱收，现金收据当面交付，并说明用途，所收现金一律按规定上交财务部。
5、对再住院患者，应与病案室联系，查找原住院号。
6、对已办住院手续的患者应立即通知病区与接诊室，并告知患者除餐具及生活用具外，多余的衣物、公文、公物、qiāng支弹药、易燃易爆、有毒物品等一律不准带入病区。
7、住院处24小时值班，要求值班者遵守劳动纪律，坚守工作岗位，尽职尽责，保持室内外卫生。
住院部入、出院工作制度
1、患者住院由本院门诊医师根据病情决定，凭医师所开的住院证以及门急诊病历、支票（自费者按规定预交住院押金）到住院处办理手续，危急患者可先住院后补办手续。
2、由住院处建立住院病历，认真填写病历首页中应填内容，登记其联系人的姓名、地址和电话号码，填好入院卡片及住院登记簿，通知有关病区及接诊室。
3、接诊室接到病人及病历，即进行测体温、体重等工作，然后护送至病区。
4、患者出院由主治医师或负责医师决定，签写出院证，并告知患者或家属。当患者决定出院时，由护理人员整理好病历交至病案室。结帐后住院收费处将盖章的出院证交给患者或家属，再到病区由护理人员验明并点收医院物品后方准出院。
5、病员出院后由病区通知住院处。
接诊室工作制度
2、入院患者由住院处办理手续，要认真核对病历与住院证，建立住院病历，填写入院登记本，危急患者可先住院后补办手续。
3、首诊护士接到患者及病历，即测量体温、脉搏、血压、体重、身高，楣栏项目填全，必须为患者提供患服，然后送至病区。
4、平车、轮椅本班用完后，及时处理干净。
5、接诊护士要主动、热情，运用心理学知识，使患者减轻精神负担。
6、与病区搞好协调关系，患者一经送达病区应及时进行处理。
7、患者出院后到接诊室退还患服。
住院部主任职责
1、在院长和主管副院长的领导下，负责住院部的收治、接诊、财务、病房服务、协调床位和行政管理工作。
2、组织制订住院部的工作计划，经院长、主管副院长批准后组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3、负责领导、组织、检查押金收取、患者费用、出院结算和接待患者咨询工作。接收大批外伤、中毒或其它自然事故患者入院时，要及时上报，并采取相应措施。
4、定期召开住院系统会议，协调各科关系，督促检查工作人员贯彻各项规章制度，整顿住院秩序，改善服务态度，简化各种手续，方便病员住院，严防责任事故。
5、负责接待和处理住院方面的群众来访、来信工作。
6、贯彻有关财务会计的法令、制度，遵守国家财经纪律，定期检查物价情况。
7、按时清理债务、防止拖欠，严格控制呆帐。
住院处工作人员职责
1、在住院部主任领导下，负责收入病员工作。
2、住院处实行24小时值班制，随时宣传住院的注意事项及制度等。
3、住院处每日与病区联系，了解病床使用和周转情况。
4、热情接待入院病员，校对入院证件，当日可以入院的病员应详细登记入院卡片及病历首页，对一时不能入院的病员要耐心解释，请其等床位住院。
5、对外省、市来住院的慢性病患者，必须由住院处收取押金，无押金不予接待。
6、收付住院押金和饭票时要唱收唱付，当面点清，所有现金必须按《会计职权条例》和有关规定办理。
住院处记帐、收费人员职责
1、在住院部主任、账务部主任双重领导下搞好会计核算，严格执行各项医疗收费标准，合理收取住院押金。
2、负责各项住院会计事务处理，做到科目准确，数字清楚，凭证完整，装订整齐，日清月结，报表及时。
3、及时正确地编制住院报表，做到账表对口，并认真分析，有情况，有说明，经主任核准，按时上报。
4、经常检查收入情况，分析病员负担升降原因，提出改进意见，及时向领导反映情况，定期与财务部核对总计金额。
5、严格执行结算纪律，及时清理病人欠款。
6、管理好会计档案，保管好收费单据和留底资料。
7、做好计算机维护保养工作。
8、认真贯彻执行国务院颁分的《会计职权条例》和有关规定。
接诊室护士职责
1、在门诊护士长及科室护士长领导下进行工作。
2、负责接诊，并护送病人至病房。
3、负责做病历，检查生命体征体重并准确记录于病历上。
4、护送急诊、危重、绿色通道病人，途中密切观察病人病情变化，保持各种管道通畅，对危重病人应提前送至病房诊治，后书写病历。
5、维护接诊秩序，做好健康教育工作。【乐亭2016车辆限号查询】
6、做好消毒隔离工作，防止交叉感染。
7、认真执行各项规章制度和技术操作规程，做好交接班，严防差错发生。
8、负责患服发放、回收、保管及现金押退工作。
预防保健部工作制度
1、协助有关部门建立健全医疗卫生网，培训和提高基层卫生技术人员业务水平，做好初级卫生保健工作。
2、做好本院职工保健工作，执行城镇职工基本医疗保险制度和规定，为职工做好医疗保险服务工作。负责职工疾病的诊治、病假、会诊、转诊等事宜，定期组织院内从事放射性工作人员查体工作。
3、按医保中心要求，做好医疗保险定点医院管理工作。并在实施此项工作过程中，建立管理组织和工作制度，落实各类人员岗位职责，健全审批制度，特殊疾病鉴定制度，制定医院对科室及医务人员在医疗保险中医疗行为规范及考核办法等，使医疗保险服务有序进行。
4、贯彻执行涉老服务工作的政策和制度，负责离休干部保健和健康查体工作，为离休干部提供全方位优质服务。
5、贯彻落实党和国家的计划生育政策和《人口与计划生育法》，配合有关部门做好本院职工计划生育工作，稳定低生育水平，树立新型婚育观念，为职工提供生殖保健服务。
6、协助上级放射防护机构宣传、贯彻、落实《职业病防治法》和《放射卫生防护条例》。完成本院从事放射工作人员放射防护工作，对放射装置和放射场所定期监测、检查，做好放射治疗及影像的质量监控。
7、贯彻执行《传染病防治法》，做好传染病管理和疫情报告工作。定期对医护人员培训、考核，提高广大医务人员对传染病的警惕性和防范意识。
8、主动督导布置医院健康教育工作，做好健康教育卫生防病宣传计划、档案、总结等文字资料工作。
9、贯彻院内外相结合的预防保健方针，搞好人群健康查体。
计划生育办公室工作制度
1、认真贯彻执行党和国家的计划生育政策，落实《人口与计划生育法》，开展广泛深入的计划生育宣传教育活动。
2、委员分片包干，责任到人，深入基层，了解基层实际困难，为基层排忧解难，并全面掌握片内计划生育状况。
3、建立健全育龄职工各种计划生育帐、卡，完善信息化管理、计划生育工作，做到统计报表准确，上报及时，实现科学化管理。
4、月访视制度。委员每月要与片内育龄妇女见一次面，了解孕情及婚孕情况，每月底上报保健部，以便及时发现问题，及时解决。
5、例会制度。计划生育委员会每半年召开一次全委会，委员分别汇报各片工作情况和工作中发现的新问题，集体研究、解决并制定相应的工作计划和措施。
6、加强重点人管理，及时和科室取得联系，杜绝大月份引产，确保人口出生计划的落实。
7、医院把计划生育工作纳入综合考核内容，考核与科室奖金挂钩，实行“一票否决权”制度。
8、计划生育委员会主任、副主任，可酌情随时召集不同形式会议，解决临时出现的问题。
急性驰缓性麻痹（afp）报告制度
1、各科室要强化消灭脊髓灰质炎意识，认真执行急性驰缓性麻痹（afp）报告制度。
2、儿科、神经科、针灸科等重要临床科室应明确一名领导负责afp的监测和报告工作。
3、加强对临床医疗人员及其他有关卫生人员的培训，使其系统地了解消灭脊灰的意义、afp病例的定义、报告程序及采便要求等知识和技术规定。
6、对于工作不负责，漏报、迟报和不报疫情而造成脊灰扩散蔓延的，对有关人员和科室要按照《传染病防治法》追究责任。
附：14种afp病种
（1）脊髓灰质炎
（2）格林巴利综合症（感染性多发性神经根神经炎）
（3）横贯性脊髓炎（脊髓炎、脑脊髓炎、急性神经根脊髓炎）
（4）多神经病（药物性急神经病、有毒物质引起的多神经病、原因不明性多神经病）
（5）神经根炎
（6）外伤性神经炎（包括臀肌药物注射后引发的神经炎）
（7）单神经炎
（8）神经丛炎
（9）周期性麻痹（包括低钾软瘫、高钾软瘫，正常钾软瘫）
（10）肌病（全身型重症肌无力、原因不明性肌病）
（11）急性多变性肌炎
（12）肉毒中毒
（13）四肢瘫、截瘫和平瘫（原因不明）
（14）短暂性肌体麻痹
传染病登记报告制度
2、发现乙类传染病，将患者转传染病院治疗，要求在12小时内逐级报到防疫站，患者走后做好终末消毒工作。
3、发现afp、麻疹、新生儿破伤风疑似病例需电话报告预防保健部。
4、发现肺结核患者需填写转诊单、转诊登记本及传染病报告卡，然后将患者转结核病防治所诊治。
5、各类传染病明确诊断后，要认真填写传染病报告卡片，做到字迹清楚，项目完整（必须写清家庭详细住址，15岁以下儿童要填写家长姓名）。“传染病报告卡”要按规定时间及时准确报预防保健部。发现传染病漏报者，要及时补报。
6、各科室医务人员都是法定疫情报告人，要求医务人员认真学习《传染病防治法》，做到有法必依，发现传染病即按规定程序逐个登记，不迟报、不漏报，并要做到早报告、早隔离、早治疗。
7、主管科室严格登记、编目，随时核查门诊登记，并随时接受上级有关部门的监督和检查。
8、疫情报告纳入考核制度，与科室奖金兑现。门诊日志、住院登记和化验登记、疫情报告卡项目登记不全者，缺一项扣奖金5元，漏报、迟报一例传染病扣奖金50～100元。
9、对于不执行本制度者或违反规定造成传染病爆发、流行等不良后果的科室及个人，要追究当事人的法律责任，根据情节轻重给予处理。
附：甲、乙类传染病病种26种
甲类传染病2种：鼠疫、霍乱
乙类传染病24种：病毒性痢疾、细菌性和阿米巴性痢疾、伤寒和副伤寒、艾滋病、淋病、梅毒、脊髓灰质炎、麻疹、百日咳、白喉、流脑、猩红热、流行性出血热、狂犬病、钩端螺旋体病、布鲁氏菌病、炭疽、斑疹伤寒、流行性乙型脑炎、黑热病、疟疾、登革热、新生儿破伤风、肺结核。
肺结核病转诊制度
根据市、区肺结核病控制项目对肺结核病归口管理的要求，特制定肺结核病转诊制度，值班医生务必遵照执行。
1、按照结核病归口管理的要求，本科备有肺结核患者的转诊报告单。
2、建立转诊患者登记本，对转诊患者要认真填写好患者姓名、性别、患病时间、详细住址和电话号码。
3、值班医生发现肺结核患者，要及时转到结核病防治所门诊治疗，不准截留患者治疗或转住其它医院。
4、在肺结核患者转诊的同时，还必须填写疫情报告卡。
放射防护管理制度
1、从事放射性工作人员及放射工作管理人员要加强《职业病防治法》和国家放射卫生防护条令学习，要依法进行工作。
2、新毕业、新调入放射科、放化疗科、核医学科工作人员就业前必须进行健康查体、防护知识培训和操作规章教育，合格后方可上岗。
3、从事放射工作人员每半年在本院进行一次体检，每两年到市职防院进行体检，体检结果记入健康档案。
4、定期、不定期对放射工作人员组织健康疗养，定期对放射工作人员进行防护知识强化教育培训。
5、放射工作人员必须佩带个人剂量计上岗，每两月更换测试一次，结果记入个人剂量计档案。没有剂量计监测结果不能参加职业性放射病评定。无故损坏丢失者由个人负责赔尝，不配戴个人剂量计，不准上岗。
6、新建、扩建、改建放射场所总务部必须履行预防性监督程序。更换新机器、购置放射源，医工科必须向保健部申报，办理使用许可证。
7、定期进行放射场所、射线装置及影像的质量监督监测工作。若不达标，需治理后方可从业。
8、保健部负责建立从业人员放射卫生档案、体检和更换剂量计等工作，进行放射防护知识的强化教育管理工作，发现问题及时上报。
9、医院放射领导小组定期召开会议，研究解决放射科、核医学科、放疗科的放化射防护问题，定期进行检查并将考核结果与科室奖金兑现。
预防保健部主任职责
1、在院长领导下，负责医院预防保健、计划生育、医疗保险管理工作。
2、拟定预防保健、计划生育和医保管理工作计划，经院长批准后实施，并经常督促检查，按时总结汇报。
3、负责本部人员的政治思想、技术和业绩考核，提出晋升和奖惩意见。
4、督促本部人员严格执行医院的各项规章制度和技术操作规程，防止差错事故的发生。
5、负责本院职工基本医疗保险管理与服务工作。掌握职工医疗动态、身体健康状况和休病假情况，适时提出保健措施。
6、负责唐山市医疗保险定点医院管理工作，规范医务人员医疗行为，保证医疗保险在医院有序进行。
7、负责市直离休干部医疗服务工作，建立健康档案，提供保健及家庭服务。
8、负责市领导的医疗保健工作，建立健康档案。
预防保健办公室工作人员职责
1、在保健部主任领导下，协助上级放射防护机构进行宣传贯彻落实《职业病防治法》及放射卫生防护条例。
2、负责申请办理“放射性同位素工作许可登记证”，“射线装置放射工作许可证”及“三建”放射场所的预审、送审及射线装置变化或注销手续。
3、负责本单位放射人员个人剂量监测、防护知识培训、保健、疗养及上岗前后体检，并进行放射防护的监测检查。
4、认真贯彻落实《传染病防治法》，及时收集登记上报传染病报告卡，负责afp、麻疹、新生儿破伤风疑似病例的主动监测工作，按时进行全员传染病防治法的考试（核）。
5、做好肺tb归口治疗转诊管理工作。
6、做好卫生防病宣传档案资料管理工作。
7、做好医院健康教育计划、总结等档案资料管理工作。
预防保健部计划生育工作人员职责
1、在主管院长和主任领导下进行工作。
2、负责展开计划生育宣传教育活动，做好计划生育婚前教育、婚育咨询、政策法规培训。
3、负责按人、按量、按时领取或发放避孕药具。
4、负责各种计划生育帐卡资料的整理和完成计划生育工作报表。
5、办理婚育手续、一孩化及申请生育二胎的审核上报工作。
6、负责落实上级计划生育协会的各项工作要求。
7、完成领导交办的有关计划生育的各项工作。
医疗保险专管员职责
1、认真学习领会医疗保险的政策与规定，熟练掌握医保工作内容，认真履行各项规章制度，做好医疗保险各项服务工作。
2、负责参保人员超规定出院带药、特殊检查、特殊治疗、超规定出院带药大病医疗保险进入预警线范围的审核、申报工作。
3、接待参保人员的来信、来访和投诉，协助医保中心做好调查、核实工作。
4、每月按时完成本院参保职工基本医疗保险费申报缴费手续。
5、及时完成本院参保职工医疗保险变动手续。包括医疗保险关系转移手续；医疗保险关系停保手续；医疗保险关系注销手续；新调入人员参保及在职转退休手续。
6、做好参保职工医疗ic卡管理工作。
7、按时完成参保职工医疗费用到医保中心审核、结算业务。
8、做好医院与医保中心信息沟通工作。及时上报参保职工所发生的医疗行为；随时了解医保运行中出现的问题，并及时反馈科主任和医疗保险中心。
9、及时为慢性病职工填写《医疗保险门诊特殊疾病专用证申请表〉》，并到医保中心医审部审核登记。
医疗保险办公室工作职责
1、在主管院长领导下和医保中心的指导下，具体实施本院医疗保险管理工作，定期分析检查医疗质量和相关政策落实情况。
2、严格执行医疗保险有关政策规定，端正医德医风，提高服务质量，秉公办事，不徇私情，全心全意为参保人员服务。
3、积极做好医疗保险差错事故的防范工作，对已发生的差错及时调查，并向主管院长及医保中心汇报，不断提高医疗保险管理质量。
4、负责实施对医疗保险相应业务科室的政策指导和培训工作。
5、接待参保人员的来信、来访和投诉，协助医保中心做好调查核实工作。
6、负责参保人员外地转诊、特殊疾病、超规定出院带药、治疗型家庭病床、特殊检查、大病医疗保险进入预警线范围的审核申报工作。
家庭病床医生岗位职责（保健部）
1、要具有强烈的职业责任感和高尚的职业道德，为离休干部提供及时、方便、放心、优质的家庭医疗服务。
2、由于病情需要建立家庭病床的病人，需经保健室医生开据住院证，由内勤人员完成入床登记，填写床位牌，并协助办理住院手续。
3、凡住院病人由科内统一安排管床医生。管床医生对患者要有高度的责任心和同情心，仔细检查患者，在24小时内完成病例首页，首次病程记录，开出医嘱及治疗方案，一周记病程两次以上。
4、每周查床一次，病情严重者要每天查床，病情突然变化或有需要时，管床医生应随叫随到，及时处理并填写病程日志。管床医生遇特殊情况不能到时，要安排机动医生落实出诊。
5、对疑难患者应及时向科主任汇报，组织科内会诊，会诊要有详细记录。根据病情需住院者，管床医生负责联系，必要时送入病房。
6、对于患者的病情、诊断、治疗、愈后情况及需作进一步检查的情况，要及时向家属交待，病人若有送药和送检验结果及其它合理要求的应给予满足。
7、严格执行规定的用药范围和用药量合理用药，避免开大方、重复、重叠用药和分解处方或与病情不符的用药，每次最大开药量为一周，用药情况要详细记录在病程中，杜绝医嘱外用药、检查、治疗和开搭车药。
8、认真做好交接班。全体医生要顾全大局，团结协作，维护院科集体利益，对治疗方案有异议的，应经科会诊后调整治疗方案，并向病人合理解释。以保证病人的治疗连续性。
医院感染管理科工作制度
1、负责拟订全院医院感染控制规划、工作计划，组织制定医院及各科室医院感染管理规章制度，并具体组织实施、监督和评价。
2、负责全院各级各类人员预防、控制医院感染知识与技能的培训、考核。
3、负责进行医院感染发病情况的监测，定期对医院环境卫生学、消毒、灭菌效果进行监督、监测，及时汇总、分析监测结果，发现问题，制定控制措施，并组织实施。
4、对医院发生的感染流行、爆发进行流行病学调查分析，提出控制措施，并组织实施。
5、每月对各科室进行卫生学监测，采集标本进行检验，认真填写化验单并及时下发给各科室。
6、参与药事管理委员会关于抗感染药物应用的管理，协助拟订合理用药的规章制度。
7、对购入消毒器械、一次性医疗用品进行审查，对其储存、使用及用后处理进行监督。
8、及时向主管领导和医院感染管理委员会上报医院感染控制的动态，并向全院通报。
9、开展医院感染的专题研究。
医院感染监测制度
1、早期发现和预防医院内感染病例。每月进行流行病学的调查分析，统计医院感染率、各科室感染率、感染部位的发病率及医院感染的漏报率。
2、及时分析院内感染的危险因素，调查医院病原菌的流行趋势及对抗生素的耐药情况，为采取有效的控制措施提供科学依据。
3、为院领导及时准确提供有关院内感染信息资料。
4、各临床科室医院感染管理小组，每月对本科室重点部位的空气、医务人员手、物体表面等感染因素做一次卫生学监测，采集样本送检。并根据结果进行汇总、分析，向医院感染管理科报告。
5、管床医师依照《医院感染疾病诊断标准》，发现医院内感染病例及时填写《医院感染病例报告卡》，将报告卡放在出入院病人登记本内，感染管理科每日下收，以便及时核实、统计。
6、各临床科室医院感染管理小组对本科室实施全面医院感染管理，遇有连续发生相同感染病例，视为暴发，应及时向医院感染管理科报告。
感染病例报告制度
1、各科医院感染管理小组，负责本科的医院内感染监控工作。
2、每日交班时应将本科发生医院感染的病人做为交班内容之一，在查房或护理病人时，应对易感病人进行重点观察，出现医院感染流行趋势时应立即报医院感染管理科。
3、医院感染管理科应根据流行趋势采取相应的措施，并及时上报院领导及有关部门。
4、发生医院感染病例后，管床医生应认真填写《医院内感染病人上报卡》，报感染管理科。
5、感染管理科的专职人员应及时对感染病例进行个例调查，保存好有关资料，每月底进行统计。
6、医院感染管理科的专职人员应对各科上报卡（原始资料）进行登记、核实、统计分析，及时发现漏报病例，将信息反馈到各科室，并协助临床科室寻找漏报原因，采取有效的控制措施。
7、对于发生医院感染不及时上报的将列入医疗质量考核。
消毒隔离制度
1、晨间护理要求一床一套、一桌一抹布，扫床套及抹布用后应彻底消毒。体温计（无特殊情况）一律使用腋下体温计，每人一支，用后严格消毒。
2、病人使用的脸盆、脚盆必须使用消毒剂浸泡消毒，便盆使用一次性用品，固定使用，定期用消毒剂浸泡消毒。卫生员应熟知消毒方法。
3、hbsag、hbv、hcv-rna、sgpt、hiv等化验阳性者都要实行床旁隔离，做到床头有标记；对于以上项目检验阳性的产妇应备隔离产房或床及隔离婴儿床，病人、产妇、婴儿用过的被服、尿布、便器等必须进行消毒。
4、各种治疗室、手术室、导管室、换药室、母婴同室、供应室等要定期消毒，每月进行一次空气培养，紫外线消毒应每天进行登记，每年两次检测紫外线灯管强度，低于70μw/cm2的灯管禁止使用。
6、一律使用一次性密闭式输液方法，急诊室、手术室、儿科特殊情况时可例外。
7、使用过的一次性医疗用品按规定进行消毒处理后，由供应室统一回收处理。
8、中心采血室和化验室采血时一人一针、一管、一巾、一带，剩余血、便等标本要进行无害化处理后排放。
9、注射室做到注射时一人一针一管，有洗手药液和设备，接触病人前后洗手，经常消毒，每月自检一次。
10、放射科、口腔科一律使用一次性口杯，口腔科使用的牙钻按规定的消毒方法进行消毒，定期对牙钻进行检测，不得检出肝炎和爱滋病病毒。
11、康复科使用的针灸针一用一灭菌，病人皮肤要消毒，无菌针存放合理。
12、婴儿用品要一婴一份，一用一消毒，尿布不与其它敷料、被服混洗，用前先行高压消毒。
13、麻醉科使用的麻醉物品做到一人一消毒灭菌。
14、氧气湿化瓶和吸氧管每周消毒一次，做到一人一换，湿化瓶每日更换液体，吸痰管一次一更换，雾化器罐、口含嘴（面罩）、螺旋管一人一消毒；气管切开的内套管6-8小时消毒一次（根据病情可适当缩短时间）；人工呼吸机一人一消毒，做好终末消毒。
15、各种引流管（袋）按规定及时更换，定期消毒。
16、凡接触病人伤口、皮肤等物品、器械一律采用对乙肝病毒有效的消毒方法进行消毒。
17、各种内窥镜的清洗、消毒要彻底，并定期做细菌培养，监测消毒效果，对乙肝、丙肝病人使用和的器械，应有特殊处理。
重点部门医院感染管理制度
一、产房、母婴同室、儿科新生儿病房
1、产房环境清洁、安静、无污染源，相对独立。
（1）布局合理，严格划分无菌区、清洁区、污染区，区域之间标记明确，清洁区内设有正常分娩室、刷手间、无菌物品存放间、卫生间、车辆转换处。
（2）宽敞明亮，空气流通，陈设简单适用，便于消毒。墙壁、天花版、地面无裂隙，表面光滑，有良好的排水系统，便于清洗和消毒。
（3）凡患有或疑似传染性疾病的病人，放入隔离分娩室，按隔离技术规程助产，所有物品严格按照消毒灭菌要求处理。使用后的一次性物品及胎盘必须放入塑料袋内，密闭运送，焚烧处理；房间进行严格的终末消毒处理。
2、母婴同室内每张床的适用面积不应少于5、5－6、5m2，每名婴儿应有一张床位，占地面积不应少于0、5－1m2
（1）母婴一方有感染性疾病时，应及时与正常母婴隔离，产妇在传染病急性期，应暂停哺乳。
（2）产妇哺乳前洗手、清洁乳头。哺乳用具一婴一用一消毒，隔离婴儿用具单独使用，用后双消毒。
（3）婴儿用眼药水、扑粉、油膏、淋浴液、浴巾、治疗用品等，应专婴专用，避免交叉使用。遇有暴发流行时，应严格执行分组护理的隔离技术。
（4）患有皮肤化脓及其它传染性疾病的工作人员，应暂时停止与婴儿接触。
（5）严格探视制度，探视者应着洁净服装，洗手后方可接触婴儿。在感染性疾病流行期间，禁止探视。
（6）母婴出院后，其床单位、保温箱等，应彻底消毒或灭菌。
3、儿科新生儿病房相对独立，布局合理，分新生儿室、重症监护新生儿室、隔离新生儿室、配奶室、淋浴室、治疗室等，区域之间严格管理。
（1）入病房处设有洗手设施和更衣室，工作人员入室前应严格洗手、消毒、更衣。
（2）每张床位占地面积不少于2、8-3m2，床间距不少于60cm，重症监护病房每张床位占地面积不少于一般新生儿的2-3倍。
二、血液净化室
1、血液净化室清洁、安静。
2、严格划分清洁区、准清洁区、污染区；设一般病员室、感染病员室（隔离病员室）；治疗室设在血液净化区间内；水处理室、储存室、办公室分开设置。
3、管理要求：
（1）建立健全消毒隔离制度。血液透析机定期消毒，严格监测，透析器、管路应一次性使用。
（2）工作人员上岗前注射乙肝疫苗，定期体检，操作时必须注意消毒隔离，加强个人防护。
（3）进入血液净化室穿专用工作服、戴帽子、口罩、更换拖鞋、严格洗手。
（4）透析病人常规进行肝功能、肝炎病原学等化验检查。
（5）传染病患者血液净化在隔离净化间进行，固定床位，专机透析，采取相应的隔离、消毒措施；急诊病人应专机透析。
（6）加强透析液制备输入过程的质量监测。
（7）对透析中出现发热反应的病人，及时进行血培养，查找感染源，采取控制措施。
（8）透析液每月进行监测，透析器入口处的细菌菌落总数必须≤200cfu/ml，出口液的细菌菌落数必须≤2000cfu/ml。
三、髓移植病房
1、病房的清洁与消毒：
有病人居住时，层流室及缓冲间的清洁消毒：
（1）用75％酒精擦拭玻璃、塑料帘、床单位、托盘及角柜等。
（2）用高效消毒剂擦地面、墙、用具。
（3）用对病毒有效的消毒剂清洁消毒厕所。
（4）特别房间每日用紫外线照射1小时。
无病人居住病房的清洁消毒：
（1）每日用清水将室内玻璃、墙、塑料帘及床单位、角柜、推车、托盘等擦洗干净。再用含氯的消毒液擦拭消毒。玻璃和塑料帘用75％酒精擦拭消毒。
（2）特殊房间在病人转出后用乳酸进行熏蒸消毒。
2、病人进层流室前的清洁与消毒：患者所用的脸盆、毛巾、便盆、镊子罐、纱布罐、隔离衣等均要高压消毒，每24小时更换一次，患者所穿衣服先用肥皂、清水洗净高压消毒后方可拿进层流室。
3、工作人员清洁消毒管理措施：
工作人员需常剪指甲、洗涤更换衣服。进层流室前用肥皂及清水清洗双手，再用0、5%的碘伏擦手消毒，接触患者时戴无菌手套。
（1）进层流室前需更换分身隔离衣，接触患者时再套上一件无菌隔离衣。
（2）进二室前换二室专用托鞋，进三室前再换三室专用托鞋，进四室接触病人前换四室专用托鞋。
（3）工作人员患感冒或其它传染病时不能接触患者。
4、空调清洁管理措施：
（1）预过滤器每周更换一次。
（2）高效过滤器每半年检测一次，监测风速比原风速衰减一半时需更换。
（3）空调过滤网每周清洗一次，必要时更换。
四、重症监护病房（icu）
1、icu病房布局合理，分治疗室和监护区。
2、空气净化机滤过网每两周进行清洁处理。
3、工作人员进入icu要穿专用工作服、换鞋、戴帽子、口罩、洗手，患有感染性疾病者不得入内。
4、感染病人与非感染的病人分开，特殊感染的病人放入单间，诊疗护理工作应采取相应的隔离措施，控制交叉感染。
5、注意病人各种留置管路的观察、局部护理与消毒，加强医院感染的监测。
6、加强抗菌药物应用的管理，防止病人发生菌群失调；加强细菌耐药性的监测。
7、加强对各种监护仪器设备、卫生材料及病人使用物品的消毒与管理。
8、严格探视制度，限制探视人数；探视者应更衣、换鞋、戴口罩、帽子，与病人接触前要洗手。
9、对特殊感染或高度耐药菌感染的病人，严格消毒隔离措施。
五、手术室
1、手术室布局合理，分污染区、清洁区、无菌区，区域间标志明确。
2、天花板、墙壁、地面无裂隙，表面光滑。
3、手术室设无菌手术间、一般手术间、隔离手术间；隔离手术间设在手术室入口处。每一手术间设一张手术台。
4、手术用器具与物品必须一用一灭菌，能高压灭菌的应避免使用化学消毒剂浸泡消毒。
5、麻醉用器具应定期清洁、消毒，接触病人的用品应一用一消毒；严格遵守一次性医疗用品的管理规定。
6、洗手刷应一用一灭菌。
7、医务人员必须严格遵守消毒灭菌制度和无菌操作规程。
8、严格执行卫生、消毒制度，坚持湿式清扫，每周进行大清扫。
9、严格限制手术室内人员的数量。
10、隔离手术病人的通知单上应注明感染情况，严格隔离管理。术后器械及物品双消毒，标本按隔离要求处理。手术间严格终末消毒。
11、接送病人的平车定期消毒，平车车轮应每次清洁，车上物品保持清洁。接送隔离病人的平车专用，用后严格消毒。
12、手术废弃物装入专用塑料袋中，封闭运送，焚烧处理。
六、供应室
1、供应室布局合理，分污染区、清洁区、无菌区，划分明确，区域间有实际屏障；路线及人线、物流由污到洁，强制通行，不得逆行。
2、供应室周围环境无污染源。天花板、墙壁、地面等光滑、耐清洗，避免异物脱落。
3、有物品回收、消毒、洗涤、敷料制作、组装、灭菌、贮存、发放全过程所需要的设备和条件。
4、高压蒸汽灭菌锅必须进行工艺监测、化学监测、生物监测。工艺监测每锅进行，并有记录；化学监测每包进行，手术包尚需进行中心部位的监测；生物监测每月监测一次，合格后才能使用。
5、灭菌合格的物品应有明显的标志和日期，专室专柜存放，在有效期内使用。
6、下送、下收的车辆，洁污分开，每日清洗消毒，分区存放。
7、一次性使用无菌医疗物品，拆除外包装后，方可移入无菌物品存放间。按规定使用和处理。
8、有明确的质量管理和监测措施
（1）对购进的原材料、消毒洗涤剂、试剂、设备、一次性使用无菌医疗用品等进行质量监督，杜绝不合格产品进入消毒供应室。
（2）对消毒剂的浓度、常水和精洗用水的质量进行监测；对自身工作环境的洁净程度和初洗、精洗、组装、灭菌等环节的工作质量有监控措施；对灭菌后成品的包装、外观及内在质量有检测措施。
污水污物处理制度
1、污水处理
（1）污水站负责全院污水无害化处理及排放。
（2）值班人员必须坚守岗位，认真执行《污水处理规定》，严禁非工作人员进入机房。
（3）操作人员经培训上岗，熟知操作规程和排放标准。
（4）对机械设备加强维修保养，保持整洁，做到机械运转正常。
（5）每日进行污水的水质检验两次，并有监测记录。
（6）严格按环保要求，保证污水消毒效果，符合国家规定的医用污水排放标准后才能排放。
（7）对机械、工具、仪表、药品应妥善保管，防止损坏丢失，以免造成不良后果。
（8）对违反操作规程，玩忽职守，造成经济损失或污染事故者，视情节给予处理。
2、医院污物的处理
（1）医院的生活垃圾与医原性垃圾严禁混合。
（2）生活垃圾由卫生员统一集中到垃圾箱内，每日由市环卫局运出，做到日产日清。
（3）医原性垃圾和使用后的一次性医疗用品由专职卫生员逐科回收，密闭运送到指定地点，放入专用容器内，每日由宝洁公司运出，做到日产日清。使用后的一次性医疗用品有回收记录。
（4）使用后的一次性医疗用品流向社会当事人承担一切后果。
污水站化验室工作制度
1、做好污水检验工作，每天两次采集污水标本进行检验，每月一次采集标本进行细菌培养。每件标本的各种参数必须准确无误，检验结果要有记录。
2、各种仪器、设备要保持清洁并有专人管理。
3、各种试剂专人保存，分类存放，绝不允许任意混和化学试剂，以免发生危险。易燃、易爆、有毒试剂应专门管理，化验室所有的药品不得带出室外。
4、操作完毕水源、电源、火源立即关闭，然后清洁所用的器械备用。
5、对违反操作规程，玩忽职守，造成经济损失或污染事故者，视情节给予处理。
污水站设备维护与保养制度
1、次氯酸钠发生器有专人管理，专管人员熟悉机械各部位的性能及使用方法，能进行机械的保养及简单维修。其他人在使用机械时发现机械故障，及时停机，立即通知专管人员维修并上报科主任。
2、每天对次氯酸钠发生器进行清洁保养，在检查各部件是否正常后才能开机。
3、开机后应随时观察电源、电压、电流、电解产氯及运行情况。运行电流一般不要超过发生器所规定的额定电流，外界电压对运行电流影响很大，应注意调节使用在安全范围。
4、调节冷却水量，使电解液的温度控制在35℃以下。
5、每月清洗电解槽、电解管及储氯箱，防止水垢的形成。
6、正确使用电极，延长电极的使用寿命。
7、加强责任心，保护设备，按时检修，确保设备的正常运转。
8、对机械、工具、仪表、药品应妥善保管，防止损坏丢失，以免造成不良后果。
感染管理科科长职责
1、在院长领导下负责领导本院的感染监控工作和科室的行政业务工作。
2、制定预防医院感染的全院性规划及各项规章制度，使监控工作具有科室性和实用价值制定科室年度计划；制定科室年度计划，并组织实施；经常考核各项任务指标完成情况。
3、掌握有关医院感染信息，对本院医院感染监测结果定期分析、总结与反馈。
4、经常与各科室取得联系，做好医院感染的监测、预防和控制工作，提供业务咨询和指导，组织贯彻执行有关医院感染的各项法令和制度。
5、负责科内业务技术培训，努力提高科室人员有关医院感染管理工作的业务水平。
6、结合我院情况，开展课题调查和科研工作。
7、每月向感染管理委员会和省监控网汇报院内感染情况。
医院感染管理科专职人员职责
1、负责医院感染病例的发现、核实和登记。
2、负责医院感染病例的查询登记、汇总分析、报告和反馈工作。
3、协调各科室的院内感染监控工作，并提供业务指导和提供医院感染知识的咨询服务。
4、监督和检查各科室预防医院感染各项规章制度的执行情况，定期对全院医院感染工作进行考核。
5、定期对医院的环境及医疗用品等进行监测（包括空气、器械及物品表面、工作人员的手指以及各种化学消毒液等）。以保证消毒剂的有效和消毒灭菌物品的效果。
6、发现医院感染爆发流行疫情时，进行流行病学调查，并及时报告医院感染管理委员会，提出控制改进措施。
7、每月向省监控中心和医院感染管理委员会汇报医院感染监测结果和调查分析资料。
各科室感染管理小组职责
1、在医院感染管理科指导下开展本科室有关医院感染的监控和管理工作，并制定本科室医院感染管理规章制度。
2、针对本科室具体情况采取监控措施，预防院内感染。
3、对本科室已感染或可疑病例以及引起感染的环节进行监测，对爆发、流行病例立即报告，并采取有效措施。
4、对本科散发的医院感染病例进行登记，报感染管理科。
5、对法定传染病人按传染病防治法妥善安置，控制传染扩散，并登记逐级上报。
6、合理使用抗生素，防止滥用。
7、有计划地组织本科室职工（卫生员）学习有关医院感染的知识，提供技术咨询，降低医院感染率。
污水站工作人员岗位职责
1、负责全院污水的处理、排放和污水水质的监测工作。
2、熟练掌握各种仪器、设备性能，加强责任心，严格执行各项规章制度和技术操作常规。
3、负责污水处理设备和化学试剂的使用、保管、维护等工作，保证污水处理设备的正常运转。
4、随时观察电源、电压、电流、电解产氯及运行情况。
5、随时观察管道系统的流畅情况，以免阻塞。
6、做好污水检验工作，各项检验指标要求数据准确，记录完整。
7、严格执行国家医院污水排放标准，保证排放的污水达标。
第3篇：门诊医生工作制度（一）对就诊人员应当热情接待，科学组织和指导分诊，以缩短候诊时间，对高热病员，危重病员及70岁以上老人应当优先安排门诊。
（二）根据医院的技术特长开设专科（病）门诊，组织有经验的医师参加门诊，实行首诊医师负责制，医师对首次来诊的病员应详细询问病史，仔细体检和进行必要的影像，实验等检查，作出诊断和处置，发现传染病人应填写传染病报告卡，需要转科诊治的病员，由首诊医师负责介绍，不需重新挂号。
（三）医院应有一名副院长分工负责门诊工作，各科室主任，主治医师应每月定期参加门诊。
（四）遇有疑难，重危伤病员或3次以上来诊尚不能确诊者，应及时请上级医师检诊或专科会诊，必要时报请门诊部主任或门诊各科医疗组长组织会诊。
（五）对待病员要关心，体贴，态度和蔼，各项检查要认真，并按统一格式书写好门诊病历，各科应定期检查总结门诊医疗质量。
（六）承办病员入院，出院，转院手续，掌握各科病员流动和床位使用情况，每日向医务科和医疗统计室报告。
（七）严格执行消毒，隔离制度，防止医院感染，小儿科，内科应建立传染病诊室，做好疫情，职业病报告。
（八）门诊应经常保持清洁整齐，对候诊人员宣传卫生防病和计划生育，优生优育知识。
第4篇：门诊工作制度制度
1、门诊部主任应在主管院长领导下负责门诊的业务管理、组织协调、督促检查各科室的门诊工作。各科室主任则负责本科门诊的业务技术指导和考核。
2、门诊部的医、护、医技、收费等各类人员由各科派出并相对固定。各科应派有一定经验、责任心强、服务态度好的人员出诊。必须配置足够的医力，保证门诊病人的及时就医。副主任医师以上人员应定期出门诊。门诊人员调换时由科室与门诊部共同商定。
3、建立明确的岗位责任制，完善各种医疗、护理操作常规及首诊负责制、会议制度、“三查七对”制度、收入院制度、传染病报告制度等。要严格执行消毒隔离制度。门诊人员一律佩戴胸卡上岗。
4、对重病员、65岁以上老人、军人、残疾人等病员，优先安排就诊。
5、应尽量简化手续，方便病人。要有解决门诊“三长一短”及节假日医力不足的措施。对病人要做好分诊工作，认真诊治，做到科学治疗，合理用药，尽可能减轻病人负担。要认真书写门诊病历、处方及门诊日志。对病员要做到关心体贴，态度和蔼，耐心地解答问题。对疑难重病员不能确诊，病员两次复诊不能确诊者，应及时请上级医生诊视。
6、门诊检验、B超、放射等各项检查结果，必须做到准确及时。门诊手术应根据条件规定定的范围。医师需加强对换药室、治疗室的检查指导，必要时亲自操作。对病情不适于在门诊处置的病人要收入院或转院治疗。
7、门诊各科与住院处、病房应加强联系，以便根据病床使用及病员情况，及时收容病人住院治疗。
8、门诊禁止吸烟，保持环境整洁、安静、秩序良好。
9、开展便民活动，为病人提供优质医疗服务。经常开展多种形式的宣传教育活动，向病员宣传卫生防病及计划生育等知识。
10、门诊大厅公开设立病人意见本、意见箱及投诉电话；建立专门处理投诉的规章制度，接受群众的监督。
监督检查
1、医务科要协调、督查派赴门诊医力的落实，对不按协调要求保证门诊医力的科室负责人要追究责任，已派遣但漏岗误时的医务人员要承担相应责任。
2、检查内容包括：
（1）制度落实情况；
（2）解决门诊“三长一短”及节假日医力不足的措施是否有效；
（3）各种便民、利民服务工作开展情况；
（4）环境卫生是否整洁、良好。
3、医务科、药学部、护理部与门诊部主任、护长必须每月一次检查门诊的医疗、护理质量，对存在的问题要及时登记处理。
4、对患者的投诉和来访要热情接待，及时登记，并在一周内拿出处理意见。病人不满意度调查，门诊部每月进行一次，医院每季度进行一次。
5、市卫生局和区卫生局对市属或区属医院进行突击检查，每年不少于二次，并将检查情况在全市或全区进行综合通报。
一、专科、专家门诊工作制度
制度
1、参与专科或专家门诊工作的医师应为高年资主治医师或副主任医师以上人员。首先由本人提出申请，经科主任、医务科同意后，报门诊部统一安排并予以公布。
2、负责专科、专家门诊的医师必须按门诊部“专科、专家排期表”依时出诊，不得无故停诊。如有特殊情况（出差、开会、会诊、休假等），应事先与科主任联系，安排该科专家代为出诊，尽量避免停诊。如科主任无法安排其它专家出诊，则需提前一天通知门诊部及时通告病人。
3、正、副主任医师至少每周出门诊一次。逢出诊日应预先安排好其它工作，保证准时上岗，不得无故迟到、早退、脱岗。
4、参加专科、专家门诊人员必须医德高尚，态度和蔼，廉洁行医，服装整洁，佩带胸卡，严格遵守门诊各项规章制度。
5、坚决执行首诊负责制，对病人要认真诊治，耐心解释。必须认真书写门诊病历、处方及门诊日志等。对病情复杂需会诊者，按有关会诊制度执行，确保医疗安全。
6、负责专科、专家门诊人员应指导门诊年轻医师并帮助其解决疑难问题。
7、经专科、专家二次不能确诊者，必须请上级医师或科、院及院外会诊，以确保质量。
8、派往专科门诊的人员必须相对固定，每期三个月以上，以保证病人就诊、治疗的连续性。
监督检查
1、医务科、门诊部必须建立专科、专家门诊人员审批登记本。
2、建立专科、专家门诊查岗登记本。医务科每月进行一次专科、专家门诊检查，门诊部及科主任则每周检查一次。
3、检查内容主要包括：
（1）有无建立健全专科、专家门诊管理制度；
（2）门诊大厅是否有专家、专科门诊出诊时间表及专家介绍；
（3）是否有专科、专家门诊检查登记本，能否及时记录病人的投诉及处理情况；
（4）专科或专家的考勤、医疗质量及门诊日志情况。
4、实行专科、专家门诊资格否决制。对查实一个月内连续二次被投诉或一个季度连续三次被投诉者，或发生一级医疗事故，除按有关规定处理外，取消本年度内专科、专家门诊资格。
5、如查实不经备案或无专科门诊资格者出诊要作相应处理。
6、对经常不能保证专家门诊时间及误时、脱岗遭病人投诉者，取消其专家门诊资格。
二、门诊导医工作制度
制度
1、门诊导医人员必须熟悉本院、本门诊各科就诊情况及常规开展项目情况，保证能正确引导病人就诊。
2、导医人员必须佩带胸卡，做到仪表端庄，衣着整洁。必须准时上下岗，不串岗、不脱岗、不闲谈。
3、要热情主动接待病人，礼貌待人，有问必答，百问不厌，主动介绍医院概况、科室组成、医院设备及门诊各科情况等。
4、经常巡视大厅，引导患者挂号、候诊、检查。
5、见残疾人、高龄老人、久病体弱患者应主动接待，免费提供车床、轮椅服务；对年老体弱，行动不便者应搀扶到诊室就诊，合理安排优先检查。对用担架抬来的急危病人，应立即协助送急诊科处理。
6、负责发放病人意见表，及时收集患者对医院各级各类人员的意见，沟通好医患关系，随时为病人提供方便。
7、为病人免费提供开水及一次性水杯。免费发送《就诊指南》《健康教育处方》等卫生宣教资料。
监督检查
1、护理部、门诊部主任每月应进行一次导医工作检查，门诊部护长、区护长则每周检查一次。
2、检查内容包括：
（1）是否有导医人员工作制度及职责和言行规范；
（2）劳动纪律、考勤情况；
（3）医德医风、服务质量等。
3、设立导医人员检查登记本，公开接受患者监督。有奖惩措施及处理记录。
三、门诊分诊工作制度
制度
1、门诊分诊人员必须由有一定临床经验的护士以上人员担任。
2、分诊人员应仪表端庄，衣着整洁，佩戴胸卡，准时上岗，不串岗、不脱岗、不闲谈。
3、要热情主动接待病人，礼貌待人，有问必答，百问不厌，热情做好解释工作。
4、每天协助医师做好开诊前准备工作，如备好血压计、压舌板、各种检查申请单及整理诊台、诊床，并准备好浆糊、笔、纸张，随时为病人提供方便。
5、维持就诊秩序，编写就诊排队号码，依次叫号就诊，指导帮助病人填写病历封面，合理安排就诊及检查，尽量缩短候诊时间。遵守保护性医疗制度，尽量维持一医一患，保持诊室安静及良好的就诊环境。
6、对重病员、65岁以上老人、军人、残疾人等病员，要优先安排就诊。
7、每天登记专科、专家门诊出诊时间、工作量及其它统计工作。
8、发放病人意见表，及时收集患者对医院各级各类人员的意见，沟通好医患关系，随时为病人提供方便。【乐亭2016车辆限号查询】
9、严格执行消毒隔离制度、每天下班前要用消毒剂擦洗台面、清理杂物，每天中午用紫外线消毒2小时，并做好登记，防止交叉感染。
10、下班之前必须关好各诊室、候诊室的电灯、风扇、空调、门窗及各种电器。
监督检查
1、护理部每月应进行一次分诊工作检查，门诊部护士长、病区护士长则每周检查一次。
2、检查内容主要包括：
（1）是否有分诊人员工作制度及职责和言行规范；
（2）劳动纪律、考勤情况；
（3）医德医风、服务质量等；
（4）消毒隔离及统计工作情况。
3、设立分诊人员检查登记本，公开接受患者监督。有奖惩措施及处理记录。
第5篇：门诊部工作制度一、首诊负责制
1、遵守首诊负责制的各项规定，既是各级医师对患者负责的首要表现，又是杜绝医疗事故发生的重要部分，也是精神文明建设的重要内容。
2、对属于本科疾病的患者，首诊医师必须负责到底。杜绝“踢皮球”现象。遇到困难时可请上级医师指导或同级医师会诊处理。
3、对危重病人要力争就地抢救，可请上级医师或同级会同抢救；对转送途中有生命危险的和可能延误抢救时机的患者，未经抢救不得转送，必须边抢救边联系转送。
4、不得借故把棘手的问题推给上级医师或行政主管接办。对重病或危急患者不可以任何理由拒绝接诊。
5、对跨科的症状和疾病如腹痛、血尿、眩晕等要特别慎重。首诊医师首先要考虑本科疾病，排除本科疾病后再转往他科，不可颠倒程序。
6、对难以分科的重危病人、急诊、出诊（除了实习医生）请谁谁去，找谁谁看，不得以任何理由推诿或拒绝，否则要承担所致后果的责任。
二、转诊制度
1、属本门诊部无条件处理或经会诊，对诊治确有困难者，可转指定的医院处理。
2、转诊时，接诊医生应在病卡上较详细地记录病史、转诊医院、转诊目的以及时间说明。
3、一种疾病不得同时转两家医院。
4、接转诊医院门诊病历后，应记录外院检查、诊断和治疗情况、并视病人病情及本部条件可帮助病人完成诊疗过程（在本门诊部治疗或继续转诊）。
5、危重病人应就地抢救或边抢救边转院，手续从简，但处理后须作出回顾性记录。
三、传染病管理制度
1、传染病由门诊医生负责筛选，应及时向防保科报告，同时转向传染病专科医院。
2、防保科做好对传染病的传报、有登记、访视等，同时对传染病住所以及接触物品进行消毒。必须做到报告及时，不漏报，不错报，对拟似病例一旦明确诊断即应更正报告。
3、对未能达到住院程度的学生，提请学生处提供单独房间进行隔离，有力地控制传染源、切断传播途径、保护易感人群，尽一切措施控制传染病扩散。
4、发现传染病拟似病人，又无条件排除，也应及时转传染病专科医院诊治。
5、发现烈性传染病，如流脑、乙脑、霍乱等，必须立即向防疫站和教委体卫处报告，积极采取措施，防止疫情扩大。
6、对慢性肝炎和肺结核病人解除隔离后，须定期门诊随访。
四、处方管理制度
1、各级医师的处方权，须经门诊部主任批准。
2、处方应按规范要求开具，项目内容填写齐全，挂号和药房要严格把关，有权拒收医师填写内容不全或不规范的处方，否则均有责任。
3、医师不得为本人和家属开具处方。
4、如处方有误或不合规范，药师应通知医师更改，否则药房有权拒绝配发。但药房人员不得擅改处方，也不得擅自配发任何药品，否则要承担相应责任。
5、处方应按规定要求归档、保存和销毁。
五、考勤制度【乐亭2016车辆限号查询】
（一）、上下班守则
1、自觉遵守作息时间，准时开诊工作，不得迟到和早退。
2、工作时间内，坚守岗位，不擅离职守，不干私活。
3、有事需外出，必须向组长请假，同时安排好工作。
（二）、病事假处理
1、因病请假一律凭病假单，事先履行请假手续，将病假单交组长。急诊病假而居住较远者，可打电话请假，但事后须出示病情证明。
2、长期病假按学校有关规定执行。
3、请事假应先写申请报告，交校医院办公室，经新校门诊部主任或助理批准后才能离岗。如遇特殊情况不能当面请假者，应先电话请假，经同意事后补假，否则按旷工处理。
（三）、探亲和公休假处理
按学校、后勤服务中心、校医院有关规定执行。
（四）、调休制度
1、门诊部工作人员因工作需要值班、加班未休，可以由负责考勤人员作为调休记录。
2、调休只能由本人使用，不能转让他人。
3、如使用调休，应事先请调，以2小时起算。
4、遇紧急情况，可电话请假调休。
5、调休由考勤员扣除并记录。如弄虚作假，一旦查明按旷工处理。
6、调休应以工作为重，在工作繁忙时门诊部负责人有权不准。未得到主任同意即自行离岗，酌情按事假或旷工处理。
7、调休可以累计，每月由考勤员核对统计。每月初公布上月的积休汇总记录。
六、值班室工作制度
1、值班人员必须坚守工作岗位，不可擅自离开，杜绝医疗事故的发生。
2、值班人员如遇特殊情况出诊，必须挂牌表明去向及时间或有一人留守。
3、接班人员必须注意清点有关药品、器械后才接班，交班一般在上班后半小时内完成。
4、值班人员要写好比较完整的病史记录及处理过程，抢救危重病人更须详细记录。
5、值班人员在交班前必须补齐药品（凭处方）及器械，清洁室内卫生。上班后对某些特殊病人的病情必须向有关科室医师交代病情及处理情况，以便进一步处理。
6、值班人员必须严格遵守挂号制度及公费医疗管理制度。
七、诊室工作制度
1、树立全心全意为病人服务的思想，做到坚持原则，礼貌待人。发扬救死扶伤的人道注义精神。
2、加强业务学习，努力学习，提高医疗水平，做到对待病人有爱心，询问病情细心，体格检查小心，诊断治疗用心，解释病情耐心，拟似病例留心的“六心服务”规定。
3、优先照顾危急病人就诊，门诊解决不了的疾病及时转院治疗。
4、病史书写、用药、治疗、书写检查申请单等均应规范。
5、严格执行消毒隔离制度及无菌操作，认真做好诊疗室的消毒处理工作。发现传染病，及时转专科医院处理，并协助做好传报工作。
6、保持室内清洁、整齐。
八、化验室工作制度
1、依据门诊医师的申请，对病人进行化验检查。
2、操作工作台、地面每日消毒液消毒壹次，发生污染及时消毒。
3、接收标本时，严格执行查对制度，标本不符合要求，应重新采集，对不能立即检验的标本，要妥善保管。
4、一次性使用的医疗废弃物严格按照规范要求进行消毒、收集、转送处理。
5、各种化验器具必须按规定消毒后方可使用。
6、检验标本集中处理，如血液、尿液、粪便标本按规范消毒后再处理。
7、一般标本和用具应立即消毒，被污染的器皿应消毒后方可洗涤。
8、严格遵守各项检验制度，填写报告单要明确清楚，报告须慎重核对后方能发出，并签名盖章。
9、保证检验质量，定期检查试剂和校对仪器的灵敏度。
九、心电图室工作制度
1、树立全心全意为人民服务的思想，做到坚持原则，礼貌待人。
2、依据门诊医师的申请，对病人进行心电检查。
3、及时准确报告检查结果，遇疑难问题与临床医师联系，共同研究解决。
4、严格遵守操作规程，认真执行医疗设备管理制度。加强学习，熟悉心电图机器的性能，提高诊断水平。
5、注意安全，定期保养、维护和年检。
6、认真做好每份检查的报告记录。
7、保持检查室清洁整齐卫生。
十、药房工作制度
1、严格遵守药品管理制度，严守岗位，礼貌服务。
2、配方时集中精力，注意配伍禁忌，经认真核对确定无误方可配方。配方完毕，经手人签字，严防差错的发生。
3、对违反规定、滥用药品的处方不予配发。根据药品入库时序使用，先进先用。尽量减少药品过期等发生。对变质、失效药品，一律停止使用。非本校医生开具处方不予调配。
4、做好药品汇总和处方的保管工作。普通处方保存二年，精神类处方保存三年。
5、加强与门诊的联系，不断提高合理用药的水平。
6、做好安全保卫工作，非本门诊部药房人员未经同意不得进入药房。
7、严禁私自挪用药品。搞好室内卫生，保持整齐清洁。
十一、防保工作制度
1、遵守新校门诊部和学校的工作制度。
2、做好新校区师生的预防保健和防病宣教工作。
3、做好相关业务的汇总统计工作。
4、加强与区卫生主管部门、疾病控制中心的联系。
5、做好传染病管理；做好食品卫生、教学卫生、公共卫生等监督工作。
6、做好各项体检组织工作，保管体检用具，按规定做好新生健康鉴定工作。
7、组织好新校区学生的预防接种等工作。发放防暑用药。
十二、挂号、收费室工作制度
1、坚守岗位，思想集中，热情服务，礼貌待人，优先照顾老弱危急病人。
2、认真做好门诊挂号、收费、记帐等工作。挂号时应认真核对学生证、磁卡、工作证、校园卡，按时按规定挂号。
3、接待患者态度和蔼，使用文明语言，不与病员争吵。不得擅自离岗，工作时间不得与人谈笑、打闹、干私活，不得将闲人带进收款处。
4、严格执行财经纪律，不得利用职权记人情帐，盖人情章
5、严格执行财务收费管理制度，帐目、单据要清楚，严防差错。现金日报每日一次，及时上交。
6、做好电脑操作规程和电脑的维护，做好病卡索引工作，每天回收病卡归档，防止遗失。
7、挂号收费平台不准安装与挂号收费无关的程序，不得用于游戏娱乐。
十三、注射室工作制度
1、严格执行消毒制度和无菌技术操作规范。操作时戴好帽子、口罩。
2、按医师开具的注射单进行注射，并问清有无过敏史。如需做过敏试验，必须认真观察。
3、做好三查七对工作，防止差错和事故的发生，注意药品配伍禁忌。
4、用过后的一次性医用材料如注射器等按规定处理。
5、室内空气每天用紫外线照射１小时，并用消毒液擦洗桌面，治疗台及诊查床应保持整洁。
6、每天下班前清点应急备用物品和急救药品（如抗过敏性休克等）。
十四、换药室工作制度
1、严格执行消毒和无菌技术操作规范。
2、工作人员每次换药前后均需用流动水加肥皂洗净双手，换药时戴好帽子、口罩。
3、各类器械、敷料罐每周总消毒一次。
4、室内家具、桌椅每天用消毒液或喷雾消毒处理。
5、室内空气每天用紫外线照射１小时。
6、消毒物品与未消毒物品严格区别放置，并有明显标志。
7、污物桶与污物敷料应每天按规定消毒和收集处理。
十五、理疗室工作制度
1、严格执行操作规程，治疗前交待注意事项，治疗中细心观察，发现异常及时处理，杜绝事故和差错的发生。
2、根据病人理疗单的病情和诊断，确定理疗种类，注意观察和总结疗效，并与临床科室保持联系。
3、严格执行消毒隔离制度，治疗用具定期消毒，床单、被褥定期换洗，保持清新的环境，让病人感到愉快舒适。
4、注意经常保养和维护仪器，延长设备的使用寿命，工作完毕关闭电源，确保用电安全。
十六、门诊部物品管理制度
1、门诊部各种消耗性物品由护理部负责管理，并建立帐目，各诊室人员负责设备的保管和维护。
2、各诊室需要购置物品，向校医院办公室提出申请，由门诊部主任根据需要确定是否申请购买。
3、使用人必须爱护公共财物，做好维护工作。办公室人员不定期检查医疗设备的使用情况。
4、遇物品损坏需要维修，使用人向办公室提出，办公室人员联系设备维修。
5、门诊部公共物品属于学校资产，不得私用。
十七、医疗废弃物管理制度
1、门诊部的医疗废弃物由护理部负责管理，各部门相关工作人员积极配合。
2、各诊室根据医疗废弃物处理规范要求进行初步处理和消毒。
3、医疗废弃物必须用专用的容器（有医疗废弃物标志）存放医疗废弃物。
4、存放医疗废弃物的场所与公共场所分开。
5、废弃物经消毒处理后按规定送到指定地点进行销毁。
6、送到指点地点后应做好接送记录，并保管好台帐。
7、严禁将医疗废弃物与生活垃圾混合处理。
十八、门诊部安全管理制度
1、门诊部指定安全管理员，并建立安全检查专项记录本。
2、安全工作是各项工作的基础，各诊室工作人员须积极配合安全员做好安全工作。
3、安全员除了定期检查安全工作外，还不定期抽查安全工作。
4、对特殊设备除了安全员经常巡视外，岗位工作人员应严格按照操作规程要求。
5、发现设备故障等安全隐患应及时保修。
6、特殊设备应做到持证上岗。
7、做好特定设备的年检工作。
2016彩票代销合作协议
乐亭2016车辆限号查询 第四篇
彩票代销合作协议
甲方：##浙江丽水幸运星科技软件开发有限公司
地址：##丽水市继光街西段3幢202室
乙方（法定）代表人：
甲方（法定）代表人：
甲乙双方本着互惠合作、共同发展的原则，经友好协商，就彩票合买代购合作事宜达成如下协议：
一、合作内容
基于甲方的彩票合买代购平台和乙方(投注站)的彩民资源，双方合作开展彩票合买代购业务。甲方负责维护合买代购平台，并负责监督出票、兑奖等彩票合买代购相关事宜。乙方利用甲方的彩票合买代购平台购买彩票，并提供必要的营销宣传。
二、甲方权利和义务
1.甲方负责为乙方提供网上合买代购平台和技术支持，负责合买会员的管理及维护。并负责监督彩票出票、兑奖等工作。做好票务管理。
2.所有由乙方代为购买或通过乙方发展而进行购买的会员，均自动成为乙方在甲方合买代购平台的会员(以下简称为乙方会员)。甲方负责乙方会员在甲方合买代购平台的彩票合买代购事宜。
3.乙方会员关于彩票合买代购的资金往来均通过甲方合买代购平台上进行，甲方根据乙方会员彩票合买代购的实际购买成交额给乙方一定的销售佣金提成（详见本协议条款四）。
4.甲方向乙方提供查看会员交易行为详细信息的代理商管理后台，并每月向乙方提供会员交易列表和所得分成金额的详细信息。
5.甲方负责彩票合买平台数据的日常更新和维护。
6.甲方保证在乙方投注站所在城市的具体位置方圆【3】公里内不设置相同代理（详见本协议条款六）
7．甲方保证在乙方会员在正常提交客户端要求出票后，按时正确出票。如遇限号问题由甲方全权处理，并按乙方会员会员递交单结算。
8．甲方有权对没交清款项的代理停止出票，并申明不承担任何责任。
三，乙方的权利和义务
1.乙方必须向甲方提供身份证明和资质证明，由甲方审定后方能成为甲方的合买代购平台代理商。
2.乙方投注站最少需要配备一台能够上网的计算机，供用户查询相关信息。
3.当乙方会员在甲方合买代购平台进行彩票合买代购成功出票后，乙方可获得会员彩票委托购买成交额所产生佣金的相应提成（详见本协议条款四），该提成由甲方按结算时向乙方结算支付。
4.乙方有为甲方彩票合买代购平台提供咨询和服务的义务，为会员提供有关信息与营销服务。
5.乙方有宣传甲方彩票合买代购平台和维护平台形象、声誉的义务。
6.乙方有为用户及时的提供彩票售前咨询和售后服务的义务。
7．乙方有权免费获得甲方赠送的各种海报和礼品，并可以优先参加甲方举办的各种相关活动。
8．乙方有权利通过甲方提供的代理商管理后台查询乙方会员购买成交的数据统计信息。
9．除上述定义的合买代购或其他得到甲方书面授权的其他合作，乙方不得借甲方名义从事任何与本协议无关的其他活动。如乙方未经甲方书面授权从事本代理协议以外的活动所造成的损失由乙方承担。
10．乙方必须按时把会员交款上交甲方，不得以任何理由拖欠。
四、客户端代理费分成
我们对所有使用客户端的出票站点，只收取一定的网络终端数据维护费与宣传费。对所有帮助推广代购客户端的代理均有分成。目前针对乙方特定方法如下。
乙方分成计算办法：
1.乙方会员月委托购买彩票彩量实际成交额小于3万元，乙方的提成比例为销售额的%。
2.乙方会员月委托购买彩票彩量实际成交额在3万元（含3万）～10万元（含10万）之间，乙方的提成比例为销售额的%。
3.乙方会员月委托购买彩票彩量实际成交额在10万元（含10万）以上乙方的提成比例为销售额的%。
甲方负责在当天当期结算乙方的所有提成，并将款项支付到乙方指定的帐户中，并在客户端直接显示与备份。
五、会员中奖后的兑奖事宜
1、由乙方代理发展的会员享有和甲方直接发展的会员同等的权利和义务；
2、会员通过合买代购中奖，奖金属于会员个人，不属于甲乙任一方；
3、会员中奖的兑奖事宜由甲方负责，兑奖奖金由甲方按照会员网上代购合买相关约定直接打入会员帐户；
4、乙方作为甲方的代理商，可能在甲方的网络上申请成为会员并有会员帐户。如果乙方发展的会员通过乙方自己的会员帐户进行的合买代购行为，甲方视同该交易行为是乙方的交易行为，该乙方发展的会员和乙方的任何合作不属于本代理协议范畴，乙方与其会员所发生的一切纠纷，与甲方无关。
六、其他
甲方合买代购平台代理发展遵循以下制度：
1.对于国内地级市，甲方在所在城市发展代理商不超过3家，如申请地级市独家代理需保证月实际成交额不低于10万元。
2.对于国内县级城市，甲方在所在城市发展代理商不超过2家，如申请县级城市独家代理需保证月实际成交额不低于5万元。
七、不可抗力、协议的变更、解除及违约责任
1.本合同自双方签字盖章后生效，即具有法律约束力，任何一方不得随意变更。如需要变更时，双方应协商并签定新的书面合同。
2.如因国家政策、法规、地震、火灾、停电、通讯或服务商网络中断等不可抗力造成不能履行义务的结果，甲、乙双方应在意外发生后，尽全力弥补，对无法挽救的结果，受不可抗力影响的一方需要在24小时内通知另外一方和相关的会员。
3.若在本合同的执行过程中发生争议，双方应协商解决。任何本合同未尽事宜，双方应本着互谅互让的精神协商加以解决，如果不能解决，则可诉诸九江市仲裁委员会。
4.甲、乙双方中任一方故意违反本协议条款，或未能履行本协议条款，造成损失或导致协议不能履行或不能完全履行时，违约方需要承担损失，另一方有权随时变更、解除协议。
5.八、协议的生效及其他
1.本协议有效期为【壹】年，从【】年【】月【】日至【】年【】月【】日。协议自双方签字盖章后生效。有效期满后如需继续合作，可以续签合同。
2.本协议签署地为中国##浙江省丽水市。
甲方：乙方：
代表人：代表人：
联系方式：联系方式：
日期：年月日日期：年月日
彩票代销合作协议 [篇2]甲方：
乙方：
为促进福彩事业的发展，经甲、乙双方共同协商，设电脑福彩投注点一个，双方本着互惠、互利、利益均沾、风险共担的合作原则，经平等协商，自愿达成如下协议：
甲方的责任：
1、甲方现有xx县xx乡电脑福彩投注站，机号供投注机所需的保证金由甲方出资；
2、双方在履行合作销售协议期间的投注机折旧费、保证金利息由甲方承担；
3、甲方负责销售人员的培训、提供销售彩票所需的热敏纸、投注单、宣传资料，负责投注机的维修。
4、甲方负责安装投注机。
5、甲方提供销售地点的号码图。
乙方的责任：
1、乙方负责彩票销售，负责房租，负责销售人员的工资、水电费、负责安装投注机连接的电话线、宽带数据使用费。
2、乙方要加强日常的销售管理，保证每天的营业时间（8:30—21:00），遵纪守法销售彩票，先收款后打票，杜绝违规操作和违规打 1
票，因打错票、打赊账票、找补钱差错、收到假-币、销售资金被骗、兑款出错而出现的经济损失，由乙方自己承担。
3、按时存款，先交款后卖票，乙方按该机号预存一定数量的销售款，因不按时存款出现停机等事故，由乙方自行负责。
4、乙方提供投注站所需桌子一张（高不低于70厘米）、饮水机、凳子等顾客投注日常用料。
双方共同利益和责任：
1、 按省福彩中心规定可获得代销费为9%，甲乙双方平均分成（即甲方可获所得代销费9%中的5%，乙方可获所得代销费9%中的4%），每个季度（三个月）按实际销售账单结算分成一次。
2、电脑福彩投注机产权属甲方，乙方不得擅自转租转让、出卖和抵押，乙方对甲方提供的投注机必须妥善保管，爱护使用，上述设备因保管使用不当，出现人为原因损坏或丢失，乙方负责照价赔偿。
3、为了双方共同利益，杜绝销售黑彩带来的不利影响和后果。
4、连续两个季度出现销售状况不佳时，甲方通过帮扶，该机销售状况仍无改善或乙方不履行协议条款时甲方有权提前结算、提前终止合同、收回投注机。
5、本协议履行时间从2016年10月30日起至2016年5月31日止。
6、未尽事宜，双方本着互谅、互让、平等互利原则，共同协商解决。
2
7、本协议一式二份，甲、乙双方各存一份，并经双方签字或盖章后生效。
甲方代表： 乙方代表： 身份证号：
住 址：
联系电话：
身份证号： 住 址： 联系电话： 2016年10月30日 3
彩票代销合作协议 [篇3]甲方：********福利彩票中心
乙方：中国建设银行股份有限公司黑龙江省分行
为促进银企双方共同发展，更好地为客户提供服务，甲乙双方本着自愿、平等、互利的原则，经充分协商，就福利彩票网上投注代收代付业务达成如下协议，并承诺严格遵守本协议中的各项条款，履行各自的义务。
第一条委托事项
甲方将乙方作为重点合作银行，甲方在黑龙江省福利彩票发行中心授权下开办包括无纸化彩票投注业务，委托乙方代理甲方为网上福利彩票投注彩民提供资金转账充值和小额中奖奖金、清户资金代收代付业务。乙方将甲方作为重要的基本客户。在法律和金融政策允许的前提下，乙方负责为甲方提供委托业务的结算服务，并提供优质的金融服务。
第二条双方的责任和权利
（一）甲方向乙方提供福利彩票网上投注业务银企直连系统开发过程的用户需求分析等相关材料，协助并向乙方提供相关的通信协议及连接方式，并说明交易报文格式（含反馈格式）。
（二）甲方负责福利彩票网上投注系统的日常运作和维护工作，保证彩民交易信息安全。
（三）甲方负责在乙方开立专用结算账户，用于彩民转账充值和小额中奖奖金、清户资金代发。开户手续必须符合乙方和国家有关部门管理部门的规定要求。
（四）彩民通过乙方转账充值，必须开立建行的储蓄卡，并成为建行网上银行客户。
（五）甲方负责向乙方提供彩民小额中奖奖金和清户资金代发明细文件，并通过专线在每日9：00时前提供给乙方，并对提供的信息内容（姓名、卡或存折号码、金额）负责。
（六）甲方保证代发专户的资金余额大于或等于每次代发资金的总额，因代发专户的资金余额不足，则乙方不予发放，从而影响发放产生的后果，由甲方承担全责。
（七）乙方负责按照与甲方约定的接口规范、数据格式等技术标准与甲方建立链接，并保证准确完整地向甲方发送彩民网上投注资金转账充值的信息。
（八）乙方负责在接到甲方提供的彩民小额中奖奖金和清户资金代发明细文件后，下个工作日内完成代发工作，并对延时发放给甲方造成影响和经济损失负责。
（九）乙方负责及时向甲方反馈代发信息，并对反馈信息的准确性负责。
（十）乙方负责及时将彩民转账充值资金归集到甲方专户，及时将小额中奖奖金和清户资金发放到彩民个人账户。
（十一）乙方保证为甲方提供优质的金融服务。
（十二）乙方有权要求甲方支付代理手续费。
第三条委托代理手续费
（一）手续费费率：甲方按乙方转账充值和小额中奖奖金、清户资金代收代付各自资金金额的1%支付代理手续费。
（二）支付方式：手续费每季度支付一次，既每季度的手续费在季度结束后的次月10日前支付。
第四条其他约定
（一）甲方向乙方申请无纸化福利彩票代收代付业务必须事先取得黑龙江省福利彩票发行中心的有效授权或认可。
（二）甲方应正确引导彩民利用其网站购买无纸化福利彩票，正确说明无纸化福利彩票销售系统的使用方法，充分揭示可能产生的风险。
（三）甲方有下列情形之一的，乙方有权立即中止本协议，并有权追偿因这些情形所导致的损失：
（1）与客户串通进行洗钱活动的；
（2）利用网站从事赌博或其他非法活动的；
（3）不诚实经营、诈骗客户资金或其他严重损害乙方声誉行为的。
（四）甲方应保证委托乙方代发的资金全部为本协议第一条规定的资金。
第五条协议的执行和效力
（一）本协议有效期一年。协议到期前二个月，若双方均无修改请求，本协议自动顺延一年。
（二）本协议生效后，任何一方不得擅自变更或解除本协议，如确需变更或解除的，应经甲乙双方协商一致并达成书面协议，书面协议达成前，本协议继续执行。双方协议变更或终止双方合作关系后，可能影响甲方客户权利义务的，由甲方自行告知其客户。
（三）甲、乙双方任何一方如出现未履行协议的行为，另一方均有权解除协议；因未履行协议所造成的责任与后果均由违约方承担。
（四）本协议在执行过程中，如发生争议或需要对协议中的有关条款进行修改、补充时，双方应本着平等互利、互谅互让的原则友好协商解决，签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。协商不成的，提请乙方所在地法院诉讼解决。
（五）本协议自双方法定代表人（负责人）或授权代理人签字盖章之日起生效。
（六）本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：
法定代表人：负责人：
（授权代理人）（授权代理人）
年月日年月日
彩票代销合作协议 [篇4]甲方： 乙方： 丙方： 丁方：
为了在支持国家福利彩票事业的同时，方便操作，减少额外支出，提高中奖几率，在本协议上签字的成员，自愿组成临时合伙组织，一起购买彩票。为了规范内部成员之间的权利义务关系，全体成员在平等、自愿和协商的基础上，订立本协议，以资共同遵守：
一、本购彩协议经协商一致每期每人自愿各出资人民币元共买中国福利彩票双色球。
二、合作期限;2016年5月26日至2016年9月1日
三、购彩方案：采用双色球彩票篮球包号方式。保证每期至少中的5元。
四、甲方负责购买彩票、兑奖、财务管理和账目公开。所有入股的资金都用来购买彩票，且账目清楚。 各方可时时进行监督。
四、合作各方要有爱心，心态平和，不得埋怨、知晓投资有风险，对购买彩票感兴趣，并把购彩当作乐事，敢冒风险，不影响正常工作生活，认同甲方的投资理念，购彩的方式方法。
六、奖金分配：各方约定，彩票中奖之后，获得的盈利按出资比例进行平均分配。红利累积达到500元以上时，甲方可根据各方要求将钱分给各方。
五、权利和义务：甲方不得欺诈私吞奖金。各方享有均等的中奖分红机会。各方均可适时向甲方提出正确的意见和建议，以促进良性发展，也可实事求是对甲方进行正面传扬，并介绍新朋友加入，同荣辱共发展，不得无事生非，在社会上作负面宣扬，否则将依法追究其法律责任。
九、在协议合作期内不得无故退出。不得撤资，如某方执意退出入股资金不宜返还。
十、本协议一式四份，甲乙丙丁各执一份。协议到期后，本协议自动解除，甲方返还全部红利及剩余购彩金。未尽事宜由甲乙丙丁各方协商解决。协商不成可诉至当地裁定部门。
甲方签名： 甲方身份证号： 联系方式：
乙方签名： 乙方身份证号： 联系方式：
丙方签名： 丙方身份证号： 联系方式：
丁方签字： 丁方身份证号： 联系方式：
年 月 日
彩票代销合作协议 [篇5]甲方： （以下简称“甲方”）
乙方：—————————————— （以下简称“乙方”）
双方本着互惠互利，共同发展的原则，经友好协商，就在线代购中心加盟事宜约定如下:
一、合作内容。
甲方提供中国福利彩票代购平台，并负责打票、兑奖和派奖等代购相关事宜。乙方在其辖下网站上为甲方彩票合买代购提供广告宣传。合作收益按本协议第四条所缩写分成方式分配。
二、甲方权利和义务
1、甲方负责为乙方提供所需的宣传资料，包括图片、banner广告条等。甲方提供数据库接口，并负责会员的管理及维护。注册会员经该广告条或链接地址，可直接链接甲方的彩票代购区，登录进行彩票网上代购。彩票打票，兑奖和派奖工作由甲方完成。
2、所有经由乙方广告条或直接发送的链接地址进入甲方网站注册的会员，均自动成为乙方在甲方平台上的会员（以下简称为“乙方会员”）。甲方负责乙方会员在甲方平台上的彩票代购事宜。
3、乙方会员关于彩票代购的奖金往来及记录均在甲方平台进行，甲方根据乙方会员彩票代购销量给予乙方一定的比例的提成。
4、甲方须在每月10日将结算乙方会员上个月消费总额，并将约定好的提成打到乙方的帐户中。
5、如因网络故障、投注机故障以及其它原因造成未能投注的，视为代购未成立，代购未成立的投注单在福彩中心开奖号码公布以前会员被标注为“撤单”或“未处理”，甲方不承担由此带给乙方会员的未能中奖的损失，乙方会员原投注单的投注费用会返还到乙方会员在本站的帐户中。
三、乙方权利与义务
1、乙方负责在其辖下网站首页首屏放置banner广告条用于甲方平台的宣传，同时乙方应保证其自身网站运转正常及该宣传广告链接的完整性、有效性。
2、乙方有义务更新甲方提供的宣传广告。
3、乙方为甲方所做的宣传banner广告条等必须由甲方提供。
4、乙方广告链接或者以发送链接地址的方式为甲方做宣传的链接，须以在本站的注册加盟商时规定的“你的业务链接地址”为准，如因乙方误抄链接地址面带给乙方的一要损失，由乙方自己承担。
5、当乙方会员在甲方彩票代购平台进行彩票合买并成功打票后，乙方可获得这部分会员合买消费总金额的相应比例（参照本协议第四款）作为提成，由甲方按月向乙方结算支付。
6、乙方可通过甲方提供的后台统计查询乙方会员消费情况。
7、乙方要成为正式代理商，必须成功介绍5个以上的高级会员。高级会员：任何免费注册会员存入预付款并正常消费（每月最低消费50元）的即成为高级会员。
四、利益分成
1
乙方有权利根据乙方会员的消费总额收取一定的提成。
提成按月结算制，具体提成根据当月消费总额确定，具体请来电咨询（）或与本站客服QQ联系。
说明：消费总额以人民币计算；当月指自然月，即每月的1日0时起到当月的最后一天0时；当月无论消费总额数量多少，均不累计到下月。当月提成汇到乙方的帐户上时，将扣除乙方百分之一的汇款手续费，提成汇付最低是拾元以上（扣除汇费）。
这里的电话应是
五、协议的变更、解除及违约责任
1、本合同自双方签字盖章后生效，即具有法律约束力，任何一方不得随意变更，如需要变更时，双方应协商并签定新的书面合同。
2、若本合同的执行过程中发生争议，双方应协商解决。任何本合同未尽事宜，双方本着友好合作、互相礼让的精神协商加以解决，如果不能解决，则可诉诸仲裁。
3、甲、乙双方中任一方未履行本协议条款，导致协议不能履行或不能完全履行时，另一方有权随时变更、解除协议，并不承担违约责任。
4、发生任何不可抗力（包括但不限于国家政策变动，重大自然灾害，网络故障等）导致本协议中任何条款延期或者终止。因不可抗力造成的对履行协议的履行协议的延误或无法正常履行时，受不可抗力影响的一方不负法律责任。甲方若遭受到严重危害互联网安全的恶性侵害行为而产生的一切违约后果，对由此造成的损害后果甲方亦不负法律责任和赔偿责任。
六、协议的生效及其它
1本协议有交期为壹年，从 年 月 日至 年 月 日。协议自双方签字盖章后生效，合同期满后如需继续合作，可以续签合同。
甲 方： 乙 方： 代理人： 代理人：
联系电话： 联系电话：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 2
彩票代销合作协议 [篇6]甲方： 身份证号码： 电话： 乙方： 身份证号码： 电话：
甲乙双方经友好协商，本着互惠互利，合作共赢的原则，双方就合作销售体育彩票事宜在公平、诚信基础上达成以下协议：
一、双方合作期间自2016年4月18日起至2016年2月18日止。
二、甲方为乙方提供候鸟旅馆值班室作为体育彩票代售的经营地点。
三、体彩机及广告灯箱的电费由甲方承担，如有损毁甲方应及时修复，以便销售工作正常进行。
四、体育彩票的销售工作由甲方承担。
五、乙方提供体彩机一台，并提供5900元（伍仟玖佰元）流动资金，该资金在本协议到期前一周（即2016年2月11日，或双方解除合同前一周）由甲方归还乙方。
六、因甲方管理不善或工作失职造成的损失由甲方承担。
七、乙方提供3600元（叁仟陆百元）资金供甲方从合肥市体彩中心购买即开型体育彩票顶刮刮，甲方应于2016年4月18日前将该款归还乙方。
八、体育彩票销售收入（提成）由甲乙双方按照50%平均分配。
九、顶刮刮销售利润归甲方单独所有。
十、协议到期后，如果甲乙双方继续合作，双方协议再续，如终止合作，乙方收回所有投资后，归还甲方体育彩票经营场所（值班室）并将玻璃门面及相关设施恢复原貌，修复费用由甲方承担。 十一、双方互留对方身份证复印件一份。
十二、本协议甲乙双方签字后发生法律效力，甲乙双方任何乙方不得违约，如有违约，违约方需支付守约方违约金10000元（壹万元）。 十三、此协议如由未尽事宜甲乙双方可协商解决。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方： 乙方：
日期： 日期：