威海供热冷

威海市区集中供热
威海供热冷 第一篇

威海市区集中供热

城市供热涉及千家万户，与居民生活息息相关，是构建和谐社会的重要因素，搞好热能生产、输送和使用，对于提高我市城市基础设施的载体功能，根据威海市的发展方向和功能定位，把发展供热采暖作为增强城市功能、提高人民生活水平、改善城市环境质量、促进经济社会和谐发展的战略措施来抓，当作党和政府关心群众冬季生活的头等大事来部署。威海市的城市集中供热工作始于1983年，在市委、市政府的高度重视和各级各部门的共同努力下，城市供热得到健康、快速的发展，多次修编调整了《城市热力规划》，连续出台了市区工业集中供热、城市集中供热等管理办法，特别是1998年以后，积极采取措施改变供热模式、收费模式、补贴模式、价格运行模式，理顺供热管理体制、企业内部改革，全行业积极推动供热工作上档升级，取得了较为显著的社会效益和经济效益。

市区热源厂均为热电联产，蒸汽供热能力达2213T/H，热水供热能力达720MW，蒸汽管道长度347公里，热水管道长度1007公里，集中供热面积1700多万平方米，居民供热户数14、9万户，其中已实行分户控制的超过13.8万户，分户控制改造率达93％，集中供热普及率达65%。

一、我市供热发展现状及特点

（一）市区集中供热现状

目前，市区主要热源厂为威海热电厂、二热电厂（新力热电公司、博通热电公司）、西郊热电厂、华能威海电厂，为直供单位，绿能供热公司购买西郊热电厂的蒸汽， 2006年华能威海电厂也参与了地方供热。

1、热源现状

｛1）威海热电厂位于古寨西路１５８号，生产规模为七炉七机，装炉总容量1105T/H、装机总容量210MW，担负着中心城区四方路以北地区和高新区的全部范围，负责供热区内的企事业单位生产、生活用汽和居民采暖热负荷，供热面积约1200万平方米居民的供热任务，供热模式为循环水供热和蒸汽供热两部分。

2、威海市第二热电厂由威海新力热电有限公司和威海博通热电有限公司组成，担负着四方路以南、海埠路以西的供热任务。

（1）新力热电公司位于青岛中路72号，是威海市第二热电厂与香港伟乐控股有限公司合作成立的外商投资企业，生产规模为七炉五机，装炉总容量为435t/h， 装机总容量为42kW，担负二热电厂区域内125多万平方米居民及企事业单位的供热任务，供热模式为循环水供热和蒸汽供热两部分。

（2）威海博通热电公司位于经区博通路1号，于2007年8月9日被第二热电厂收购52.75％的股份，第二热电厂成为其控股股东。生产规模为四炉三机，总装炉容量355t/h，总装机容量60MW，担负二热电厂区域内136多万平方米居民及企事业单位的供热任务，供热模式为高温水供热和蒸汽供热两部分。

（3）威海西郊热电厂位于张村镇环翠省级旅游度假区，现有4炉4机，装炉容量300t/h，装机容量48MW。该厂原为旅游度假区内山东魏桥纺织集团公司的企业自备电厂，除满足魏桥纺织集团公司的用热外，通过绿能有限供热公司向区内企事业单位提供生产、生活用汽和冬季居民采暖用汽。

（4）绿能供热有限公司主要负责张村镇政府、初村大学城区域内的居民冬季采暖任务。供热方式为购买威海西郊热电厂的蒸汽，通过蒸汽外网向工业用户供应蒸汽，向采暖用户通过汽-水换热站供热。现供热面积90多万平方米。以锅炉房解决初村大学城区域的供热问题。

（5）2006年市政府批复华能电厂通过机组改造参与地方供热，2×300MW机组供热改造后将形成向外部输送2×60t/h（压力1.6 MPa(a)、温度425℃）和2×345t/h（压力0.79 MPa(a)、

温度327℃）蒸汽产能，循环水供热系统可满足400万m2采暖供热需要，成为未来市区的主要热源。

2、热负荷现状

（1）采暖热负荷：在现有供热热源及其供热范围的基础上，根据城市用地布局规划和地形条件，将城区分为7个供热分区，采暖热负荷（MW）、采暖面积（万平方米）见下表。

供热分区热负荷现状统计表

（2）根据市区现有四个电厂提供的资料，按现有供热分区，目前现状工业热负荷详见下表：

现状工业负荷统计表

（注：一热电蒸汽负荷含汽水换热站的采暖负荷）

（二）我市集中供热的特点

一是我市的集中供热伴随着城市的发展得到长足的进步。我市热源厂初建规模都较小，为了加快热源厂的建设，采取多种形式引进资金，千方百计地向政府争取优惠政策，为发展成目前规模。

二是按照城市发展需要形成了区域供热网络。随着我市中心区、开发区、工业园区等的不断发展，形成了不同分区的集中供热网络，辐射不同的热负荷中心区，在各自热力规划区域内负责全市企事业单位和民用供热任务，供热主管网经过区域全部纳入集中供热主管网，取代了400多台10吨以下燃煤小锅炉，近2年又将22个供热质量、服务质量相对较差的自备换热站并如入供热大网。

三是重视供热规划和管理。为适应城市发展需求，从1982年起先后5次根据《城市总体规划》调整威海市区《城市热力规划》。按照城市区域功能和经济布局的要求，从1986年开始根据规划建设了四个热源厂。2004年以来，随着科技、工业基地等园区的筹建，正【威海供热冷】

在规划建设张村、羊亭、草庙子、崮山4处热源，形成了覆盖整个市中心区、高新区、经技区、工业园区及周边乡镇的供热格局。根据《威海市城市总体规划》，组织专门班子配合中国市政工程华北设计研究院编制热力专项规划，预计6月份规划定稿，2008年颁布实施。为了加强行业监管，规范供热市场，维护市场秩序和消费者合法权益，重新修订《威海市供热管理办法》，争取2008年颁布实施。

四是积极推进供热体制改革，实现用热商品化和货币化。2004年威海市理顺了供热管理体制，将其管理职能全部移交到新成立的市燃气热力管理处。2005年把市供热公司整体并入威海热电厂，取消了供热中间环节，威海市区除绿能供热公司为转供热单位外，其余供热单位全部实行产、供、销一条龙服务；1998年以前，我市一直采用福利供暖模式，1999年出台了《市区机关企事业单位职工住宅取暖补贴暂行办法》，变“暗补”为“明补”，实行了用热商品化、货币化；针对近年来煤炭不稳定的因素，2004年建立了煤热价格联动机制，对市区生产经营用汽实行浮动价格，以原煤（5500大卡以上）到厂价格每吨400元、每吨热汽（0.7Mpa）价格调整到109元为基础，根据煤炭价格变动情况，每吨原煤到厂价格每增减50元，每吨热汽的价格相应升降9元；对居民热用户按使用面积每平方米加收2元燃料差价，待煤炭价格回落时再取消加收的燃料差价。

五是加强节能环保意识，维护城市环境。威海市厂从1999年开始推广实施循环水供暖工程，第二热电厂（新力热电公司、博通热电公司）随之也进行了部分管网的改造实施了循环水供暖。经过近十年的发展，形成居民供暖主要模式为循环水供暖，具有山东地区规模最大的循环水供暖工程，减少了能源消耗，同时减少了二氧化硫排放。同时将集中供热主管网覆盖区域内的小锅炉拆除400余台，全部纳入集中供热主管网。为减少二氧化硫排放，各热点企业纷纷上马了脱硫设备，二氧化硫排放按规定均达标。

六是稳步推进分户热计量收费改革，实现节能目标。2000年开始推行供热分户计量，对热计量收费进行了初步尝试，并先后出台了《关于对市区采暖系统实行分户控制改造的意见》、《关于已初步具备安装使用热能加强供暖分户控制改造的意见》、《威海市建设工程室内采暖设计施工管理办法》等文件，目前规定所有新建（扩建、改建）工程的供热室内采暖系统设计一律采用按户分环，每户入口表箱内安装热计量装置、球形阀、锁闭阀、除污器、热水表等等设施，同时施工，同时验收。对既有建筑有计划、分步骤地进行分户控制改造。目前威海市中心区完成单户控制改造已超过13.8万户，占供热总户数的93％。威海市被列为热计量改革试点城市后，成立了供热计量改革领导小组，市领导亲自挂帅，各有关单位派员组成，并通过公开招投标，实行热计量设施市场准入，规范热计量市场秩序，为下一步按用热量分户计量收费改革的全面推进、实现节能目标奠定了基础。

七是不断采用高新技术实现企业效益最大化。威海博通热电有限公司高温水供热工程采用进口芬兰LPM公司的换热机组，以质调节为主的全自动化控制系统，200余个二级水-水换热站，全部实行无人值守，具有结构紧凑、节省空间、安装简便、换热效率高、运行稳定、自动控制等优点。威海热电厂采用美国霍尼韦尔公司的全自动微机监控系统，对所属的30余座二级水-水换热站全部联网进行微机监控，30余座二级站实行无人值守，通过总站监控。

二、存在的问题：

（一）城市热力规划相对滞后。随着城市规模的扩大、人口的急剧增加， 2001年修订的《城市热力规划》显得相对滞后，造成城市道路拉锁似的重复破挖施工，不仅造成没有必要的浪费，给居民生活也带来诸多不便。

（二）城市供热管理有待纳入法制的轨道。我市供热已发展多年，国家、省一直缺乏统一的供热管理标准， 2007年山东省颁布了第一部《山东省供热管理办法》，规范了供热行业的行为，但因供热行业的特殊性，每个省市又有其自身的特点，应在省《山东省供热管理办法》的指导下，结合我市实际，制定适合我市供热管理的文件。1998年我市颁布了《威

海市城市集中供热管理办法》，在没有上级部门文件指导下制定的管理办法已过去十年，已无法适应供热发展的客观需要，使供热单位短期行为严重，缺乏有力的行业监管。

（三）部分供热设施年久失修。原有旧管网设施陈旧，保温效果差，管网跑冒滴漏的现象严重，造成浪费，并严重影响供热效果。

（四）分户热计量收费改革进展缓慢，影响节能降耗的效果。分户计量推广工作受热计量表价格、质量、热水水质、热价等因素等影响，进展较慢，节能效果不明显；相关配套政策不健全，目前收费方式仍以按面积收费为主，这种收费制度不能激励用户的节能意识，没有真正体现“谁交费、谁享受，用多少热，交多少费”的原则，用热多少与热用户在经济利益上无关，热用户对热量耗漠不关心，造成极大的浪费。另外，既有建筑节能改造实施相对难度较大。

（五）热源不能满足市区供热需求，现有部分热源置配不符合国家节能减排政策。机组参数低，容量小，热效率低，已明显不能满足现有供热需求；热力管网分区分片管理，不能形成统一热网事故状态下的相互补充，同时影响了热电厂充分发挥热电联产的节能作用，浪费了能源。

(六)未来燃料仍处于供不应求的局面，而节能意识却未深入人心。集中供热系统末端无计量和调节手段，统一按照供热面积收费，节能多少用户并不关心，当室内过热时，用户开窗散热而不能控制暖气温度，办公室、教室夜间和假期照常供热，住宅有人无人也照常供热，造成能源浪费。

（七）供热体制需进一步理顺。威海市供热设施建设费由市财政收取和拨付，因财政部门不了解供热工程的具体情况，很难掌握资金拨付的额度，而燃气热力处又无法根据工程进度和质量对供热单位进行有效监管，造成资金管理和供热工程建设管理脱节。

（八）供热价格的双轨制使供热企业经营举步维艰。近年来，煤炭、水、钢材等原材料涨价，2007年热电企业上网电价不同程度的开始下调，导致供热成本大幅度增加，将来上网电价都将调至全省统一标杆电价，亏损将更为严重。热电企业第一次出现了多发电多亏损的怪圈，打破了多年来“以电养热”的局面。供热价格的双轨制使热电企业独自承担着各种价格增长因素，在政策的夹缝中，出现了全行业政策性亏损，经营困难，无力采用新技术，改造旧设备，形成恶性循环，加之节能减排任务日益加重，环保投入不断加大，在很大程度上影响了集中供热事业发展。

三、实现十一五末热力规划目标

热电联产具有节约能源、改善环境、提高供热质量、增加电力供应等综合效益，是工业供热和城市居民采暖的支柱行业，也是推进节能环保的一支最重要的生力军。随着威海市经总供热快速发展，不足之处也慢慢暴露出来，在十一五末，要遵循《威海市城市总体规划》的原则，按照《威海市热力专项规划》，分布实施、调整暴露出来的问题，为实现热力专项规划中远期目标奠定基础。

（一）十一五末热力规划目标

2010年供热分区规划统计表（测算）

（二）统一规划，确定城市集中供热发展目标和总体布局。2008年争取颁布实施《威海市热力专项规划》，根据城市发展需要合理配置热源、热网，统筹安排，分期实施，与城市总体规划同步推进城市集中供热发展。新建、扩建、改建城市道路应当依据城市集中供热专项规划同时设计和敷设供热管网或预留供热管道位置，严格控制分散建设，重复施工。新开发的各类住宅、商贸楼必须符合城市集中供热规划，供热工程可行性研究报告及设计方案须经供热主管部门审查同意，方可办理其他规划建设审批手续。严格控制小锅炉房建设，主管网敷设区域，必须接入主管网，没有主管网敷设的区域，要建设燃气、燃油等清洁能源锅炉房，充分利用地热、太阳能、水源热泵等可再生能源供热。

（二）积极推进供热管理体制改革，构筑供热管理新格局。成立由市主要领导负责的城市集中供热管理机构，在《山东省供热管理办法》指导下，2008年力争颁布实施修订后的《威海市供热管理办法》，进一步明晰责、权、利关系，签定供求双方合同书，严格按照合同条款履行各自的权利和义务，严肃供热经营许可制度，通过一系列行之有效的措施，加强行业监管，把集中供热管理纳入法制轨道。

（三） 充分利用现有热源，合理配置热源。

充分利用现有热源，以节能减排为主线，整合热源配置，

节约热源用地，提高了热效率和能源利用率，缓解用热需要，减少大气污染。一是威海热电厂调整现有热源，拆除3×75MW机组，在原址建设一台420MW机组。即二是在二热电厂（新力热电公司、博通热电公司）供热区域内进行整合。根据国家节能减排政策和威海市即将完成的《热力专项规划》，新力公司5×35T/H链条炉关停已成定局，同时博通现有热源已不能满足目前供热需求。华能威海电厂2×300MW机组改造后将成为经技区及崮山大部分区域的主要热源。2008年华能威海电厂一期一台300MW机组改造后，将形成向外部输送60t/h（压力1.6 MPa(a)、温度425℃）和345t/h（压力0.79 MPa(a)、温度327℃）蒸汽产能，循环水供热系统可满足200万m2采暖供热需要，将华能威海电厂高温水与博通热电公司、新力热电供热公司供热管网对接，整合后可满足新力公司5×35T/H炉关停后的用热需求，缓解博通热电公司热源紧张的局面。华能电厂二期供热改造工程视热负荷需要而定，

2×300MW机组全部改造后，其产能可成为未来经济区及近期崮山工业园区的主要热源。未来根据崮山工业园区发展的用热需要，在华能威海电厂蒸汽达不到的区域，通过科学论证，选定节能高效环保热源。同时根据城市总体规划和对未来热负荷的测算，着手考察计划新建热源厂地址以及调研解决临时热源工作，既要考虑急需的现状负荷，又要适当兼顾未来发展的需要，但必须秉承“以热电联产集中供热为主，大型区域锅炉房供热为辅，其他供热方式为补充的供热格局”的原则。

（四）系统节能与热计量节能相结合，形成节能减排社

会合力。充分利用电视、广播、报纸等媒体广泛宣传热节能知识，提高公众节能意识，使热节能观念深入人心，组织对建设单位、施工单位、设计单位、供热单位进行热计量改革、技术等培训工作，为供热计量的实施培养、锻炼队伍。在具体实施过程中，先期以新建、扩建建筑及公用建筑为主，既有目能用建筑为辅，新旧建筑并进，节能环保并重为原则，大力推进热计量节能，完成暂行热计量配套政策及兼顾供用热双方利益的配套热价。首先从政府机

威海热电集团供热入网申请表
威海供热冷 第二篇

威海热电集团供热入网申请表

备注：本表一式2份，供需双方各执1份

威海市供热能耗评价考核办法
威海供热冷 第三篇

威海市燃气热力管理处关于印发《威海市供热能耗评价考核办法》的通知

发布文号：威燃热管发 [2011]20号

信息来源：威海市燃气热力处

发布时间：2011-4-12 阅读：236次

各市供热主管部门、市直各供热企业：

现将《威海市供热能耗评价考核办法》印发给你们，请各单位结合本市及本企业实际，认真贯彻执行。

附件：《威海市供热能耗评价考核办法》

二〇一一年四月八日

威海市供热能耗评价考核办法

第一条 为了加强供热行业管理，在保障安全、优质、持续、稳定的供热条件下，切实加强本市供热能耗监管，促进供热节能减排，依据《山东省供热能耗评价考核办法》，结合我市实际，制定本办法。

第二条 本办法适用范围：

三市供热主管部门和市直各供热企业节能年度目标、供热计量改造目标工作进展及完成情况的评价考核必须依据本办法。 第三条 考核职责分工：

威海市燃气热力管理处负责对三市供热主管部门及市直各供热企业供热能耗评价考核工作。

三市供热主管部门负责本行政区域内供热能耗评价考核工作。 第四条 考核内容：

对供热主管部门的考核主要内容包括：对国家、省、市供热节能和供热计量方针、政策贯彻落实情况；是否编制和完善当地供热能耗考核制度及详细实施方案；是否制定和完善供热计量改革规划和实施方案；是否制定供热计量收费标准及进行收费；是否建立健全能耗实时监测平台及对能耗进行在线监测、分析机制；供热计量改革工作进展情况；供热节能减排、降低能耗工作进展和节能年度指标的完成情况等。节能指标达到供热节能指标要求（详见附件1）。

对供热企业的考核主要内容包括：执行供热节能和供热计量有关法律法规、规范标准及宣传培训情况；开展供热计量改革、执行计量供热收费价格情况；供热节能降耗措施落实情况；供热能耗统计监测数据实行实时在线采集传输装置配备运行情况；供热节能减排、降低能耗工作进展和节能年度指标的完成情况。 第五条 测评方式：详见附件2

威海市燃气热力管理处分别于每年3月底和11月底对各市供热能耗和供热计量改革执行情况进行测评，以供热能耗统计监测结果和供热节能年度指标为依据，并设置相应的评价考核项目和分值进行综合打分（实行百分制），分值满分100分，95分以上为优秀，85－95分为良好，60－85分为一般，60分以下不合格。 第六条 奖罚措施：

1、对考核等级为优秀、良好的供热主管部门、企业及表现突出的个人，由市燃气热力

管理处报省住房城乡建设厅，由省厅予以表彰奖励。

2、考核等级为不合格的市区及供热企业、企业单位不得申报国家及省、市级供热行业各种评先选优评比活动，个人不予提拔重用；

考核等级为不合格的供热企业，不予核发《供热经营许可证》；经整改仍不合格的，取消其供热经营权，清除供热市场。

第七条 对供热计量改革进展迟缓、供热能耗指标没有达标、造成群体性上访的单位、企业，实行一票否决。

第八条 每年4月10日前各市供热主管部门及市直各供热企业对上年度本地区、本企业范围内的供热节能降耗工作进展情况和节能年度目标完成情况进行自查，写出自查报告，报市燃气热力管理处。市燃气热力管理处将会同有关部门组成评价考核工作组，对各地供热节能工作及节能目标完成情况进行评价考核和监督核查，形成综合评价考核报告，并将考核结果向全市通报。

第九条 本办法自发布之日起施行。

附件1

供热节能降耗年度指标

按热计量收费的用户

老旧住宅供热计量及节能改造

附件2：

供热供冷合同
威海供热冷 第四篇

供热供冷合同

合同编号：

签约地点：**市**区

供热、冷方（甲方）：****供热有限公司

用热、冷方（乙方）：**市*山区人民政府

为明确供热、冷方和用热、冷方在能源供应与使用中的权利和义务，根据《中华人民共和国合同法》和有关法律、法规的规定，经供、用热用冷双方协商一致，订立本合同。

第一条 本合同效力

供、用热冷双方对本合同无异议的，可视本合同长期有效（每三年签一次合同）。对本合同有争议的条款，经供、用热冷双方协商，重新约定。

第二条 供热、冷地点、交费面积（按使用面积计算）

（一）供热、冷地址：**市*山区人民政府行政服务中心办公楼（三号院）、**中专。【威海供热冷】

（二）三号院建筑面积8864 ㎡；卫生局建筑面积1364 ㎡；民政局建筑面积6323 ㎡；合计：16551 ㎡。

对交费面积有争议的，以房屋测绘部门的测绘数据为准，测绘费用由乙方承担。建筑面积和使用面积的换算按主管部门的规定执行。

第三条 供热、冷期限

供热期限为当年 11 月 15 日至翌年 3 月 15 日。

供冷期限为当年 6 月 15 日至翌年 9 月 15 日。

第四条 供热、冷标准

在供热季内室内温度应达到18±2℃。

在供冷季内室内温度应达到28±2℃。

区域集中供冷供热探讨
威海供热冷 第五篇

三、区域集中供冷供热

1. 研究内容

1.1. 现状分析及存在问题

现状：区域空调已历经了多年发展，在世界各地创造了大量成功运作的案例。有些国家由于其本身所处地理位置和自身资源条件的限制，在其能源供应领域中，区域空调系统是仅次于燃气、电力的第三大公益事业，约有90%的中央空调都采用环保节能的非电空调，其中区域空调项目多达250个；自上世纪90年代开始，区域空调在欧美国家进入快速发展时期，迄今为止，在美国投资建设的区域空调项目亦达约130个；马来西亚、新加坡也分别建设了几十个区域空调项目。这些项目提供的空调面积为30万平方米到500万平方米。中国的区域空调尚处于探索、起步阶段，在上海、江苏等城市已经有建成使用的成功案例，目前成都尚无区域空调的案例。

存在问题：一是区域空调所需的资源供应存在不确定性；二是缺少统一的规划，主要是分布式能源的规划与管网规划、电网规划以及整个城市发展规划的关系；三是并网标准的缺失；四是缺乏合理的价格体系和机制。

1.2. 区域集中供冷供热可行性、必要性研究

随着中国经济总量的增长，增长与能耗矛盾日益突显，节能、降耗、循环、高效作为经济增长方式的政策提到前所未有的高度，各地方积极响应中央号召，将建立节约型社会，大力发展循环经济政策变成具体实施方案，切实落实到具体工作中去，下大力气狠抓落实，大力推进节能工程。这要求城市的基础建设必须具有前瞻性，这为区域空调发展提供了一个良好的契机。

所有技术均为国内自行开发，区域空调作为一个成熟的产品在全球已得到广泛应用，国内多家品牌作为非电空调全能供应商为其中包括巴塞罗那世界文

化论坛（西班牙）、马德里新机场（西班牙）、奥斯汀多蒙商业中心（美国)、第18空军基地（美国)、中央政府新城（马来西亚）等上千个项目提供主机，并为部分项目提供了整套的区域空调解决方案，充分验证了区域空调技术的可行性和可靠性。

节省初投资：区域空调投资变原政府投资为社会投资，变使用者投资为第三方投资，与传统的自建方式相比，客户只需通过入网费的形式支付相当低的费用就可以享受到完整的中央空调服务，投资将通过能源服务中的赢利分多年逐步回收，从而可以大幅减少客户的资金压力，降低了中央空调的使用门槛。

运营费用低：由于空调系统可采用一切热源，能够有效进行能源的梯级、循环技术利用，提高了能源利用率，从而降低运行费用10%～30%；同时采用大型机组，COP高，系统配比合理，运行费用大幅降低；运用自动计量系统，按量收费，价格长期稳定、透明，保证在当地处于同比最低水平，真正拥有市场竞争优势。

节省土地使用：在市中心寸土寸金的地区，集成式的能源站，使众多的传统小机房合而为一，大大节省机房占地。提高了土地资源的利用效率。

环境的友好性：区域空调可以使用任何热源来制冷、采暖，特别是可以利用发电尾气、蒸汽，工业废热、区域内垃圾集中处理而产生的沼气以及太阳能。在顺应国家能源梯级利用，发展分布式能源战略的同时，大幅减少SO2、CO2 等有害气体的排放。100万m2的建筑区域如采用非电区域空调，每年将可减排二氧化碳2.6万吨、二氧化硫1200吨、氮氧化物100吨、煤渣3000吨、粉尘200吨，相当于营造1100亩热带雨林或种植20万棵大树。区域空调营造和谐环保的室外环境和“六度”皆优的室内环境，参与创造友好型人居环境，真正使群众的生活环境和质量得到明显改善，提高城市的综合竞争力。

运行的稳定性：每个冷热站3套机组以上，互为备用；每种设备可备有2～3种能源，如某种能源中断，另一种可及时弥补，确保100%不中断空调。每台机组建立完备的技术档案，并为每种机型备足了保养及维修所需的备件。由于采用了用维护代替维修的服务理念和365天24小时因特网监控，把所有隐患消灭在萌芽，从而确保每台机组终身零停机故障，保证了每台机组寿命超过20年。 市场的适应性 ：近十几年来，我国国民经济持续增长，人民生活水平和消费能力不断提升，民众对生活品位和生活质量要求日益提高，对节能环保的中央空调需求日益旺盛。

1.3. 区域集中供冷供热设置位置及建设规模

成都金融总部商务区位于成都市南部，三环路与外环路之间，高新区东部和锦江区西部，北起繁雄大道---石胜路；南至孵化园北干道---外环路500米绿带边线；西连天府大道；东临新成仁路西侧，含河心岛，约3.5平方公里。

为满足总部商务区分期开发的需要，集中区域空调面积为290万平方米（`包括公共区地下空间商业开发部分29万平方米），以锦江为界在锦江东西两侧区域内适当位置分别设置集中区域冷热站，为成都金融总部商务区中央空调系统提供冷热源，以满足该商务区发展的需要。每个冷热站占地面积均约为4500平方米。每个冷热站地面冷却塔占地面积约为1800平方米。

1.4. 区域集中空调系统方案研究

区域集中空调采用冷热电联产系统解决建筑物电、冷、热等全部需要的建筑能源系统，系统具有能源利用率高、没有供电线损以及平衡能源的优点。

能源利用效率高：目前，我国大约1/4以上的能源消耗在建筑物上，以提供照明、制冷、采暖、卫生热水、通风等。过去人们研究、开发以及商业化的节能努力都主要着眼于设备本身，而冷热电联产系统将发电和空调系统合为一个系统，集成和优化多种设备，实现终端能源的梯级利用和高效转换，以避免了远距离输电和分配损失，使得能源利用总效率由发电25％～35％，提高到70%～90%以上，大幅度降低建筑能耗。

环境价值：冷热电联产系统的广泛应用将大大减少温室气体和污染物的排放量，大力推广将有效减少SO2、CO2和NOx等污染物的排放，对于缓解我国的环境压力具有非常重要的社会意义。

应用前景：冷热电联产系统能削减夏季电力峰值、填补夏季燃气谷值，提高电力和燃气的负荷率，减少公用事业投资，属合理用能系统；系统设计简便、施工周期短、自动化运行管理等优点也使广大工程技术人员所接受，因此，冷热电联产系统成为目前世界各国大力提倡的新技术。

大多数建筑都要求两路电源，或者需要自备发电机组以保证电力安全供应；为了保证健康舒适的室内环境，也同时需要有高可靠性的中央空调设备来提供必不可少的冷、暖需求。冷热电联产系统作为一个集成化的供能中心，发电机与电网共同构成大楼的双电源，发电尾气和燃料共同构成空调系统的双能源，有效地保证了建筑中冷、热、电的安全供应。建筑耗能中空调所占比重很大，达到30％以上，应用冷热电联产系统，空调可以全部或者部分利用发电余热，在初投资增加极少的情况下，大幅降低空调耗能成本。对于有一定密度的建筑群，例如科技园、医院、学校、住宅小区等，冷、热、电的需求量非常大，往往需要建设相当规模的能源中心，对其进行合理配置很重要，此时应用冷热电

联产系统，安全、节能、环保的优势就更加明显。在区域建筑群中，由于单个建筑功能、使用时间各不相同，负荷需求互相补充，因此，可以大大减小设备容量，降低初投资；同时设备占地面积减小，更容易实现高效运行，降低运转费用。

1.5. 集中冷热源方案研究

区域供冷范围：成都金融总部商务区规划总面积约3.5平方公里。成都金融城区域集中空调面积290万平方米（含地下空间商业开发）。本区域集中空调用于满足该区内商务、商业、行政办公楼宇及公共设施用冷，具体范围详见如下平面图所示：

（其中未在区域供冷规划范围区域内的建筑供冷需求由用户自建冷站解决）

热力公司感谢信
威海供热冷 第六篇

热力公司感谢信

万佳热力二分公司新立站的各位领导

您们好！首先代表我们全家对公司的供暖维修和售后服务的认真、热情、周到表示诚挚的感谢。并对贵公司刘加峰、丁宝印两位优秀员工拾金不昧的高尚品质深表谢意。mxor1p#|

我们家住在造纸厂102号楼一楼。年冬天由于室内供热管道结构不合理，导致冬天室内温度不足18度。年年初我们向贵公司相关部门进行了反映，希望给予帮助处理。在年7月2日刘加峰、丁宝印及两位部门经理来到我家中进行了供热管道的改善维修工作。在厨房施工过程中，刘加峰、丁宝印在移动橱柜的时候拾到200元人民币，并主动交到我母亲手中。经我母亲回忆是很早前放到橱柜内的，早已经遗忘了。?wj> p

金额虽少，但拾金不昧的精神非常可贵。且通过一天的工作，将管道维修工作全部处理完毕。在此特向刘加峰、丁宝印同志表示衷心的感谢和赞赏！#/paa

向培育出了工作细心负责，而又拾金不昧的万佳热力二分公司新立站表达深深的敬意！希望贵公司给予两位同志表彰，以刘加峰、丁宝印同志为榜样，弘扬职业道德文明新风，人人努力负责做好工作，为企业为百姓做出贡献！

此致！"kca

敬礼！n0he4t

热力公司感谢信 [篇2]

尊敬的供热公司领导及烧锅炉的师傅：

你们好。

我，一个下岗工人怀着无比激动的心情给你们写这封信，最主要的是献上我对你们及你们的家人的亲切问候和最诚心地感谢。

原因是这样的，是因为我们集体供热以后，虽然我们取暖费只交了70%，但因为你们无微不至的服务特别是对我们夫妻双双下岗家庭的照顾，让我得到了很大的收获。

一是拯救了我封闭的心灵。我是一个不太好交往的人，每天除了看看电视就是看看电视，完了还是看看电视。老婆让我上街买菜我都不敢去，见着楼里的人都不敢说话。再加上以前楼里烧得热，上楼就脱个精光，下楼还得再穿特费事，所以，上来就不愿意下去了。时间一长，得了自闭症，跟老婆都没嗑唠啦。可自从你们取暖之后，我实在是受不了了。一天过去了，我没下楼；两天过去了，我还是没下楼；三天到了，我实在受不了了，一溜小跑就跑下了楼。哎，你们说怪不，这一跑下楼，身上有热乎气了。一下楼才发现，楼下全是人啊，都是小区里的，有男的，有女的，有老人，有孩子，这个热闹啊。一个星期过去了，我的自闭症居然好了。小区里一个卖鱼的老太太居然崇拜上我了，只要看不见我，就站在楼下喊，“快下楼白话白话呀，你不下来大家伙儿都没话说了！”从此，我成了小区的灵魂人物，什么东家长，西家短，三只蛤-蟆六只眼；什么莱温斯基的蓝裙子，克林顿每天去讲演；什么基金股票跌破点，什么张三提拔没送钱，什么封面刊登布吕尼裸照，什么潘金莲晚上到澡堂子去睡觉……感谢你们治好了我的病。

二是援救了我破败的家庭。虽说我们夫妻二人双双下岗，但我们日子还算过得去。以前楼里烧得热的时候，我们经常把穿剩下的衣物送给农村的穷亲戚。可自从你们取暖供热以后，我们就再也不敢把衣物送给别人了，而且我在下楼侃天吹地之后（因为毕竟没有人成天听我昏天黑地地瞎白话），还经常到大街小巷公园剧场游游逛逛，垃圾箱里翻翻，看看有没有矿泉水瓶饮料盒之类的可以换钱的东西装上；路沟里面踢踢，看看有没有别人不要的扔的旧衣物拿回去御寒取暖；废品站附近转转，看看有没有别人不注意时丢下的铁块易拉罐废书旧报纸壳塑料的可以换换钱……还别说，时间一长了，既热乎了身子，又挣了钱，虽说每次三毛五毛的，毕竟可以贴补家里用，油盐酱醋省了许多钱，日子一天也比一天宽裕了。

三是挽救了我濒危的爱情。因为我和老婆都下岗了，感情一直不好，面临着解体重组的困境。特别是在单位供热的时候，屋子里热得受不了，穿着背心裤衩还出汗呢，更加上我们已经分床睡了多年。可是，自从你们公司集体供热以后，我们实在是受不了了。白天可以了，我不是下去发表演说，就是去游手好闲，可晚上受不了啊。开始的时候，我们还自己灌个热水袋，勉强过得去。后来，随着天气越来越冷，屋子里也越来越冷，我是一个很扛冻的人，可是，被窝里已经灌了12个葡萄糖瓶子热水，依然冻得我成了“团长”。老婆晚上穿着羽绒服，盖了三床被还冻得直打冷战，把前门牙都嗑掉碴儿了，花了30多块钱才修补好。一周过去了，老婆实在是没有可以取暖的铺盖了，而我天天烧水的电费也实在太高了，在一个冰冷的夜晚，我们终于受不住诱-惑，钻进了一个被窝。她看着我，我看着她，两双眼睛里迸发出了好久不见的火花，我说，咱们做点啥吧。她说，你爱做啥就做啥吧。我说，那也不能我一个人做呀。她说，那就咱俩一起做吧。十分钟后，我们浑身发热；半小时后，我们气喘吁吁；四十分钟过后，我们大汗淋漓……自从那晚后，我们再没分床睡过，我们的感情急剧升温，我们终于没有走上破产解体重组的结局。

鉴于以上三点，老婆再三叮咛告诫嘱咐我，一定要发挥我演讲的天赋与才能，一定要发自肺腑地给你们写一封感谢信。你们别看我瞎白话行，可写材料太一般了，实在拿不出手，请各位供热公司的领导和烧锅炉的大师傅们将就凑合对付着看吧。但我们的崇敬感激之心之情却是实心实意实实在在的。

再次向你们表示我最最最真诚的谢意！！！

此致

敬礼

热力公司感谢信 [篇3]

供热公司的经理您好：

新年快到了，为了感谢贵公司全体员工的辛勤供热，用户无以为报，只好用笨拙的语言表达一下谢意。

一、贵公司的工人技术真棒，不管室外是零下26°还是零度，都能让室内温度保持在13°左右，节能工作贯彻的到位。

二、贵公司接热线的工作人员微笑服务一流，值得窗口行业学习。不管用户何时打电话，语言怎样尖刻，永远是“好，我记下了，我会反应的，请您体谅。”一个月了也不见上门测室内温度，整的咱都不好意思再打电话了。

三、在贵公司的帮助下，邻里关系更融洽了，见面时都互相问好：冷吗？到我家坐坐，我家买了电暖气了。

四、贵公司间接地带动了城市居民的消费，在家里看电视麻烦，还得盖被，不如去逛街，每天出去都能买点什么，东西再涨价也没有取暖费涨得快呀，交取暖费三千多元咱都没有心疼呀？买点东西算啥呀，咱不差钱。

五、感谢贵公司给政协委员提供了写提案的素材，每年都有委员写《关于集体供热几点建议》《关于集体供热的新思路》《关于集体供热的。》《关于集体供热的。。》《关于集体供热的。。》常写常新。

六、贵公司为增强广大居民的体质作出了贡献，由于室内外的温差小，感冒的人少了，药钱省下上千元。同时抗寒能力都提高了，也长寿了，多年前科学家就研究出在寒带生活的人比在热带生活的人长寿。

2016城区集中供热项目工作情况报告
威海供热冷 第七篇

**县城区集中供热项目是2016年县委、县政府确定的重大民生工程，是国家能源局确定的国能集团河北省2016年生物质能集中供热示范项目，是完善城市功能、改善人居环境、提升城市品味的重要举措。**县城区热电联产集中供热工程是以国能生物发电有限公司的绿色能源为热源，采用降低真空、提高循环水温度直接供热的方式对城区千家万户实施供热。供热工作采用国能生物发电有限公司实施设备技术改造，建设供热首站、水处理系统，敷设厂内管网。该项目规划设计供热面积200万㎡。其中一期供热系统建设包括热源站和一级管网，计划投资1.5亿。现将2016年工程建设情况报告如下：

一、强化组织领导，保障工程顺利实施

城区集中供热项目投资商为山东润翔投资有限公司，2016年5月县政府与其签订集中供热意向书，2016年5月23日国能生物质电厂与其签订了供热合同，于2016年6月由县发改局立项，2016年5月29日县规委会研究批准供热路由铺设方案，2016年5月30日取得规划许可证，6月2日取得施工许可证，7月9日举行开工仪式，县政府成立由县委常委、县政府副县长李强为组长的**县城区集中供热项目建设工作领导小组，制定了《**县城区集中供热项目实施方案》和《**县供热应急抢修预案》，建立了日巡查、周调度、月通报的工作机制。一系列保障措施的建立和实施有力确保了该项目的顺利实施。

二、2016年度县城集中供热工作完成情况

自项目开工以来，在县委、县政府的正确领导和高度重视下，项目进展比较顺利，截至目前由电厂主站引向城区供热主线管网Ф1020、Ф920、Ф820、Ф630、Ф529、Ф426及各单位、小区支线管网Ф325、Ф273、Ф219、Ф133、Ф108、Ф89已全部铺设完毕，涉及主干道路包括：华山道、太行道、泰山道、嘉陵江路等，供热管道采用螺旋缝焊接钢管，材质为Q235B，管道保温采用聚氨酯，保护层采用夹克皮，管道采用冷安装无补偿直埋敷设，敷土深度约为1.2-1.8米，总计铺设管网长度53公里，基本上覆盖城区所有小区和单位，有效避免了第二年主城区道路重复施工。

三、集中供热收益情况

集中供热项目于2016年11月15日全线贯通，同时通水供热。县城集中供热对接的小区有华山小区、永和人家小区、名仕公馆小区、翰林新苑小区、永和文苑小区、永和上城小区、百惠小区、福源小区、百合金水苑小区、康顺苑小区、万泰家园、广厦小区、富民小区、馨园居小区、万宏俪景小区、百度小区等20个小区；对接的单位有教育局、卫生局、县医院、住建局、公安局、卫生局、广播局、桑园镇政府、艺术中心、县政府、粮食局、发改局、民政局、国税局、农林局、百盛庄园、农发行、人行、公积金、社保所、土地局、检察院、新华书店等23个单位。截止目前集中供热面积达到100万平方米，取缔采暖高耗能小锅炉17座，消减SO2达15%以上，NOS达18%以上，pM10产生量减少19%以上。从实际供热效果看，老式暖气片的老旧小区供暖室温可达20℃以上，均好于往年，地暖式供暖及新式暖气片的小区室温可达25℃以上，群众满意度达到100%。

四、工作要点情况

（一）为保证供热质量和进度，适应城镇化建设要求，我们对城区供热工作的任务和责任落实到每个层次和每个管理人员，对县城供热项目的管理工作实现了纵向到底、横向到边的全覆盖。该工程自2016年7月初开工，因工程量大、工期短，又恰逢雨季及北京ApEC峰会，为确保供暖期如期供暖和供热稳定，我们采取“5+2”、“白+黑”的工作方法，全天候坚守在施工现场，督促工程进度和质量安全。

（二）积极上跑**石油管道局和东光国防光缆传输局，协调相关部门现场指导施工，有效避让电力线缆、高压线缆、国防光缆、军用光缆、输油（气）管道、通讯光缆等线路，确保安全施工，特别是将管道顺利敷设省道（S385）黄河路，未影响车辆通行和造成行车事故，为今后万宏豪庭、银泰国际精品小区、**中学、中西医结合医院供热对接创造有力条件。

（三）工程建设中，由于地域广、线路长，涉及村庄包括王庄、田庄、立新、曹洼一大队、曹洼二大队、景庄等多个行政村，牵扯到农户树木、青苗、坟地、河塘、机井等方方面面的补偿和安置，其中涉及补偿农户189户，农户青苗补偿款达51.6万元；迁坟2座，补偿款8000元；河塘1个，补偿款2万元；机井4座，补偿款1.2万元；园林绿化树木1241株，草花、草坪4760平方米，绿化喷淋管道437米，补偿金额35.5万元。我们积极走村入户做好协商调度，帮助企业制定和落实各项补偿方案，最终一项一项解决到位，得到企业和人民群众的一致好评。

（四）加强安全生产教育和管理，保证人员和供热设施安全。牢固树立“安全第一，预防为主”的思想。加强安全生产检查，及时消除隐患，起到供热项目质量监督员作用。

（五）协调友源热力公司解决其与小区物业之间的矛盾；并协助热力公司对各个机关单位进行供热对接。切实起到了供热政策宣传员、供热问题调解员的作用。

2016热力公司工作总结
威海供热冷 第八篇

热力公司工作总结（一）

一年以来，在总公司分公司的领导下，在所长的组织带领下，我所员工团结协作，积极进取。充分发扬“辛苦我一人，温暖千万家”的宗旨，以“供好热，让群众满意”为目标，强化服务意识，克服供热工作中诸多困难，圆满完成的了本年度的各项工作任务，使我所各项生产管理工作又达到一个新的高度。为了总结经验，找准问题，更好的开展下一年度的供热工作，现将20**2016年度供热工作情况总结如下：

一、高质量完成供暖前的各项准备工作

为了保证本年度供暖安全|、保质、保量，我所于20**年4月中旬即开始安排夏季检修工作，力求早部署，早落实。抽调业务骨干组成检修队，检修保养各站内外供暖设备及管网，重点对上季度供暖期间发生故障的设备进行检查维修，对每台设备做到心中有数，力求不留隐患，为今冬高效优质的供暖打下良好的基础。

二、制定突发事件应急处理预案

我所辖区内有大量的老旧小区，其地沟内情况复杂，各类管道交错，长期无人管理维护，供热二网管道老化腐蚀相当严重，造成供热期间管道事故时有发生。为了能及时解决各类供暖设备及管道的故障，提升应对意外事故的应急效率，我所制定了《供热事故应急抢修预案》，抽调技术骨干组成应急抢修队，明确各自职责，确保能在最短时间内恢复供热。本年度供热期间，我所先后发生供热管网爆管、跑水、漏水等事件二十余起，因及时启动应急预案，应急抢修队反应迅速，协同得力，均在最短时间内恢复了供热，将影响降到最小，得到了辖区用户的好评。

三、加强安全生产教育及管理

我所高度重视安全生产工作。为加强员工安全生产意识，保证人员及供暖设施的安全，我所狠抓全体员工的安全生产教育，加强安全检查，及时发现、消除各供热站的供热安全隐患，全力保障安全平稳供热。与此同时，通过在办公场所悬挂安全标语，定期举办安全生产黑板报等形式多样的安全主题活动，牢固树立员工“安全第一，预防为主”的安全生产意识。在供热设备操作过程中，严格执行相应的行业安全规则，相关人员必须持证上岗，规范操作，严禁酒后上岗。通过各方面对安全生产的重视和积极工作，本年度供热期内，我所未发生一起安全生产事故及人员受伤情况。

四、强化服务质量，及时解决群众合理诉求

为保证市民投诉渠道畅通，及时解决用户反应的问题，客服维修人员坚持24小时轮流值班。对于各站接到的投诉，所领导必须第一时间带领维修人员上门，摸清用户暖气不热情况，供热站能调节的及时在站内调节，如若是物业公司责任，则联系物业负责人，现场协商解决。建立用户投诉反馈回访机制，不定期的对投诉用户进行电话回访，了解客服投诉处理效果，改进客服服务质量。根据分公司相关指示，本年度供暖期间，我所加强了入户测温的频率与数量，全面准确的掌握了各小区的供暖情况。对室内温度不达标的原因，测温人员认真听取用户意见，并向用户进行耐心细致的分析解释，取得用户理解。通过大量的室内测温统计，所长组织业务骨干分析用户不热原因，相应调节各个小区的供回水流量，尽量争取使得各小区供暖温度平衡，保证群众的供暖质量。通过实实在在为用户服务，赢得了广大用户的信任与支持，树立了公司良好形象。

五、积极推进节能降耗

本年度结合分公司提出的节能降耗指示，我所对各站实行能耗指标量化管理，将各供热站的水、电消耗量按供热面积平均分摊，建立了每平方米供热面积所需消耗水、电量的范围，将各站能耗指标具体化。每天晨会，所长认真查看分析各供热站前一天的能耗数据，对能耗异常的供热站做出相应的措施处理。在平时的供暖工作中，参照室外温度的变化情况，积极调节各供热站一网二网供回水流量，在保证用户供暖质量的前提下，降低供热能耗成本。

热力公司工作总结（二）

尊敬的领导、各位同仁：

大家好，我是仁兴供热所南北区站站长xx，20**年5月9日，通过公司为我搭建的平台，在所领导和同志们的信任下，我走上了南北区站站长的岗位。带着一份眷恋、一份期盼，迎来了充满希望与挑战的20**责任年！20**年我站项目建设昼夜兼程，维修改造披星戴月，优质服务品牌升级，手册修编激情澎湃。正是这些工作的付出，才使我站每个人都心存感动、心存自豪、更心存感恩。缅怀逝去的20**年，心中无限感慨。我从一名默默无闻的“小兵”走到了站长的岗位并比较圆满的完成了公司及所领导交办的各项工作任务，在这里我要首先感谢所领导对我的信任、支持、教导、关怀、爱护以及帮助，使我能够快速的成长起来，更要感谢我站的全体员工，正是因为有了他们的支持和帮助才使我站渡过了一个又一个艰难时期。在这里我对所有曾经支持和帮助过我站的领导及员工致以深深的谢意，感谢你们不吝赐教；感谢你们敬业、忠诚的精神；感谢你们的细心呵护让我能够快速成才。

20**年已经过去，为了更快的提升管理经验、不断提升业务能力、逐步完善自身素质，我对过去一年工作和生活中所发生的问题做了一下总结和归纳，不够完善之处还请领导和同志们见谅并希望大家对我能够及时提出纠偏意见，我将努力使自己做到最好，现将20**年工作陈述如下：

一、“新兵”上岗、直面困难。

随着老板关于“创新管理、快乐富有”的理念出台，热力行业的改革就势在必得不可更改。结合老板“人人身上有合同，人人身上有指标”的指导思想，公司相继出台了一系列创新举措，而我就是其中的一个受益者。回想我刚走上站长岗位时，心中忐忑不安。深怕哪个关系或者工作处理不好而影响站内工作的开展，我上任后的最初一段时间，对工作摸不到头绪，不能合理安排时间和工作量。幸好领导及时的对我进行提点才让我找到了工作的方向和重心，在最初恢复路面和阀门井保温工作中，我不怕脏、不怕累，时刻对自己进行高标准的要求。功夫不负有心人，通过近一个半月的历练，我终于摆脱了自己以前那种事不关己高高挂起的心态，终于能为了让南北区站成为公司境内最好的站而踏实的工作了。为了不让领导失望，为了不给师父丢脸我竭尽所能忘我的工作着，在我最艰难的时期一个身影的出现为我屏蔽了流言蜚语、遮挡了风霜雪雨，这个人就是我的老班长张勇。正是他不断的鼓励我、教导我，才让我渡过了难关并成功的走到了今天。在领导和员工的帮助下，更使我迅速的走出了阴影，为实现自身的价值而投入到紧张忙碌的工作中。

二、学习“做人”、懂得“奉献”。

在我从最初忐忑不安的心态下蜕变成一名合格的员工期间，正是因为有领导不断的对我灌输正确的人生观、价值观并结合华生优秀的企业文化理念，才让我从一个懵懂少年成长成了一名懂得奉献、懂得感恩的华生人。回想当初的我，只知道索取却忘记了自己所应该承担的责任，我记得有一次领导教育我们说：“要想当一名合格的站长，就不能计较个人得失，只有认真做好自己的本质工作，才能击垮所有人对你们的不信任、不支持”。是的，正是因为我选择了相信领导的谆谆教导，所以我才能快速、茁壮、健康、快乐的成长着。为了能尽快掌握我站辖区内的情况，我选择了放弃年假，利用一切时间来学习业务知识和管理经验。在20**年9月中旬我站接到了天然酒店改造工程，当时我站只有我和韩雁冰两人在处理站内拆连户工作。但为了不影响工作进度，我曾先后多次和所领导及技术安全员到现场实地测量、考察。当我站人员齐整的时候已经是10月6号了，可是当时天然酒店楼内没有一组合格的暖气片，通过和燃气高部长的多次沟通，终于在10月15日完成了暖气片的安装，可距离10月25日供热只有10天的时间了，为了不影响工作进度，我站全体人员充分发挥了敢打敢拼、永不言弃的精神，用了7天的时间完成了此项工作，而且站内其他工作都得到了全面的开展，没有一项工作未完成。在交付使用的头天下午高部长却突然提出一楼也要供热，并且明天就要使用。

当时我站已经开栓供热了，供热初期的忙碌使我站员工都已经筋疲力尽了，为了不影响第二天的工作，不得已我独自一人于10月25日晚20点45分到天然酒店对其一楼进行分户改造，至次日凌晨4点15分收工。当我回到站内收拾好工具的时候，才感觉自己已经体力透支了。说实话在我独自一人干活的时候，我也有过不甘、有过气愤、有过流泪、有过心酸，却惟独没有想要放弃，因为我知道领导对我的信任是多么难得，因为我知道我能得到成功就必须面对苦难，因为我知道在我背后有华生文化这个强大的信念在支撑着我、鼓励着我，因为我知道如果我想尽快成长，这就是必经的历程。

热力公司工作总结（三）

xxxx热电公司按照市委、政府20xx年全市软环境和机关作风建设实施方案的工作要求，把四月至十月定为公司软环境和机关作风建设工作落实、巩固完善阶段，在此阶段公司从自查自纠和整改完善两个方面来认真开展了软环境及机关作风建设，同时公司还结合下半年在公司开展的党员先进性教育活动中采取自己深入查找、广泛征求了员工群众意见等多种行之有效的形式，面向社会、面向用户广泛听取和征求了各界群众的意见，同时将查找出的问题进行认真梳理和整改，提高了公司窗口服务人员的责任意识和优质服务水平，为公司的软环境和机关作风建设打下了牢固的基矗

一、“自查自纠”中所采取的办法

公司在此阶段软环境建设工作中结合自身实际，重点以解决阻碍公司经济发展和群众反映强烈的问题为突破口，采取了征求群众意见、自己深入查找等形式，围绕满洲里市委、政府提出的四项重点内容，从思想作风方面、工作作风方面、廉洁自律方面、组织纪律方面认真查找了自身存在的不足，在问题查找过程中为了做到广泛征求意见和主动接受群众监督。公司结合党员先进性教育活动的开展，面向用户广泛开展了征求意见活动，通过在公司窗口单位设立用户意见簿、在用户供暖系统检修部门开通了热线服务电话，在公司和收费大厅设立了征求意见箱，面向用户印发50份意见表发放到用户的手中，深入了解了群众的意见，在主动接受群众意见监督的工作中，公司结合自身实际从自身内部加强对公司营销服务的监督，成立了公司营销稽查办公室，与营销部同设在一个服务大厅，将公司供热面积接入、用热手续报装、供热面积、热费收取核查等项工作划归稽查办负责，从内部打破垄断，有效避免了不正之风和非法谋利事件的发生，在规章制度的建设上公司按照呼伦贝尔安泰热电公司行风建设统一要求，从新修订了服务承诺、服务用、忌语和服务守则和业务范围、收费标准，同时根营销人员工作岗位变动情况，更新了窗口工作人员的监督岗，并将以上内容全部做到上墙公布，方便了用户的监督。

二、在“整改完善”中所采取的做法

在自查自纠工作中公司通过多种形式认真查找存在的问题，经过对查找上来的问题进行归纳整理，找出了公司在软环境和机关作风方面存在的主要问题

一是对软环境建设认识程度不高，虽然我们开展行风建设多年，但是在个别的员工中还缺乏对此项工作的认识，致使这些员工不能主动的提高自身的服务质量。

二是存在供热质量不好的情况，由于近几年政府从改善环境质量的角度出发，取消了市内所有的供暖小锅炉房，老用户大量接入公司供热管网，部分老用户的供暖系统不符合集中供暖参数的要求和部分用户供暖系统老化需要改造，致使这部分用户的供暖质量不好。

三是公司供暖系统维修服务质量不好，随着满洲里市住宅小区物业化管理，用户室内供暖系统应由物业公司来负责维护，但是部分物业公司由于检修人员和技术力量的原因，经常和公司发生供暖系统的责任推诿，致使用户供暖系统维修服务跟不上。

四是公司“窗口建设”还有待于进一步提高、窗口服务人员的服务行为还有待于进一步规范。

针对上述查找出的问题，公司在整改完善中突出重点，从以下几个方面进行了认真的整改。

1、抓好学习教育，端正服务思想。公司在软环境建设整改完善工作中从抓好员工的学习教育、端正服务思想意识方面入手，结合保持***员先进性教育活动在公司的全面开展，把提高员工的服务水平和服务质量融入活动中，在以支部为单位开展的保持先进性教育活动中我们组织窗口服务员工进行“三个代表”重要思想和理想信念教育，通过聘请市委讲师团授课和召开座谈会、演讲会等形式，有针对性地解决党员和窗口营销人员在软环境建设中存在的突出问题，在职业道德教育中我们组织员工学习《公民道德建设实施纲要》、《集团公司文化理念手册》、mzd同志《为人民服务》等相关文章，在法律法规教育中我们组织员工认真学习《合同法》、《电业行业工作人员廉洁自律规定》等学习资料，通过上述内容的学习和员工之间的心得交流，转变了员工在世界观、人生观和价值观方面存在的意识模糊情况，进一步明确了员工对是与非、对与错、合规与违规、遵纪守法与违纪违法的界限，提高了员工对软环境和机关作风建设工作的认识。

【威海供热冷】

2、拓宽监督渠道、转变服务作风。在整改完善工作中为了做到存在的问题能够及时整改，公司自我加压，通过电视台、报纸和互联网面向全体热用户公布了公司的服务承诺，主动接受热用户的监督。同时为了约束窗口服务人员的行为，公司还制作了窗口服务人员软环境和机关作风建设监督卡，对个人的软环境和机关作风建设情况进行记录，增强了公司窗口服

务人员提高优质服务质量的主动性和自觉性，在用户监督中我们聘请了十名社会各界人士组成的软环境和行风建设监督员，帮助公司查找和纠正在软环境建设中存在的不规范的行为。

3、加强窗口建设、优化服务环境。为了给用户提供一个良好的服务的场所，20xx年我们从新装修了客户服务大厅，建成了规范统一、具有电业行业特色的文明服务窗口“光明热电营业大厅”，营业大厅内营销部和热里稽查办公室联合在一起办公，为客户提供了一个供热政策、用热常识和用热业务咨询、受理等内容的便捷服务途径，服务大厅的公司营业员工统一着工作装，佩带工作证，为了做到对外营业和服务中要做到公开透明、规范操作、提高效率，公司还制定了窗口服务人员的文明服务用语和服务忌语，严格要求公司员工对待用户要做到言行举止要文明，对待客户要热情、解答咨询要耐心、受理投诉要重视、故障保修要迅速、计量收费要准确、服务反馈要及时，同时为了给用户提供便利，我们在营业大厅内还配备了饮水器具、休息椅、老花镜、笔墨等便民设施，让客户有了宾至如归的感觉。

4、规范员工行为举止，树立良好的服务形象。在规范员工服务行为中，公司从加强员工的服务态度、服务方式、服务质量方面入手，按照上级公司的要求，制定了文明用语规范，要求员工在工作中杜绝行业“忌语”，严禁对客户进行误导和“冷、硬、横”的不良作风，同时公司明确了岗位职责和岗位纪律，要求对待来访的客户做到热情、耐心、细致、周到，对待用户的疑惑不得敷衍推诿。(

6、加大设备治理和改造力度、提高供热质量。作为一家供热企业如果没有优质可靠的热源作保障，优质服务将无从谈起，为此公司在整改完善工作中把提高供热质量作为搞好软环境建设的一个切入点，为了提高供热质量20xx年夏季公司投资10***x元对老热源点的供暖设备进行了全面的大修，利用夏季用电负荷小的时机申请电厂机组全停20天，对影响供热安全和质量的一次网除污器进行了技术改造，提高了供热可靠性，20xx年公司冬季供暖期将新增加供热面积6***x平方米，供暖用户将接近***x户，为了保证9月25日公司老热用户的如期供暖，公司克服了外网施工期短，新建换热站多的各种困难，全体员工放弃了节假日的休息，每天起早贪黑奋战在供热管网施工中，经过两个多月的艰苦施工，9月25日确保了如期供暖，在供暖初期，为了保证用户家中的供热质量，公司要求外网检修人员和营销员不允许和物业管理就用户家中暖气不热的情况互相推诿，所有营销员和检修人员深入用户家中，协助用户进行供暖系统的改造，和排放供暖系统中的存气，用真情来感动用户。

在保证安全生产和提高供热质量的安排上，公司还结合今年供热面积大的实际情况，为了确保安全生产和提高供热质量，公司成立了供暖设施抢修小组，配备了应急抢险车辆和工器具。生产部门和热力稽查部门进行了热负荷进网面积预测，生产部门针对供热面积的增加和对天气情况的调查制定了供热调度曲线，上述措施的实施为公司供热生产的更加科学和供热运行更加稳定提供了保证。

2015暖通实习报告
威海供热冷 第九篇

暖通实习报告（一）

怀着一颗期待已久的心情，我们终于迎来了大三的实习，这是对我们两年多学习情况的检验与应用，从中我们学习到许许多多课堂上无法接触到的东西，开拓了视野，巩固了专业知识，更重要的是，发现了我们自身存在的许多不足之处。

这次实习的任务是：了解采暖系统的原理、组成及各设备的功能；了解空调系统的原理、组成及各设备的功能；了解燃媒、燃油及燃气锅炉的构造与原理；了解制冷系统的原理、组成及各设备的功能；了解活塞式压缩机、离心式压缩机以及螺杆式压缩机的构造与原理；了解溴化锂吸收式制冷的原理以及系统组成；了解冷库的组成及工作原理；了解冷却塔的结构和工作原理。

在为期两周的实习日子里，我们在老师的带领下，到了秦皇岛奥林匹克体育中心，天洋实业集团，秦皇岛奥莱特腈纶有限公司，富阳热力公司，秦皇岛煤气总公司，秦皇岛同和热电有限公司，燕山大学锅炉房与碧海云天工行大楼进行了观摩学习。

自始至终，我们都保持了极大的激情，虚心的态度，去一一发掘那些奇妙精细的结构，去请教我们悬而未解的疑问，去总结我们认识上许多错误的认识。

其实，通过两年多的专业知识的学习，我们对空调系统和锅炉已经有了一个较为全面，大概的认识。空调，简单的说，就是利用机器设备，对空气进行调节和处理，使人们生活在一个简单，舒适的环境之中，学习，工作，娱乐等。一般来说，它的组成结构包括以下几个部分：压缩机，冷凝器，节流器，蒸发器。这几四部分通过管道连接组成一个封闭系统，系统内充注一定量的制冷剂。来自蒸发器的低温低压的制冷剂气体经压缩机压缩成高温高压的气体，然后流经节流器，节流成低温低压的气液两相物体，然后低温低压的液体在蒸发器中吸收来自室内空气的热量，成为低温低压的气体，低温低压的气体又被压缩机吸人。载冷剂或室内空气经过蒸发器后，释放了热量，空气温度下降。如此压缩冷凝----节流----蒸发反复循环，制冷剂不断带走室内空气的热量，从而降低了房间的温度。制冷剂一般采用昂和氨两种，实习期间我们参观的都是采用这两种做制冷剂的。

锅炉整体的结构包括锅炉本体和辅助设备两大部分。锅炉中的炉膛、锅筒、燃烧器、水冷壁过热器、省煤器、空气预热器、构架和炉墙等主要部件构成生产蒸汽的核心部分，称为锅炉本体。锅炉本体中两个最主要的部件是炉膛和锅筒。锅炉的构造及运行图：在水汽系统方面，给水在加热器中加热到一定温度后，经给水管道进入省煤器，进一步加热以后送入锅筒，与锅水混合后沿下降管下行至水冷壁进口集箱。水在水冷壁管内吸收炉膛辐射热形成汽水混合物经上升管到达锅筒中，由汽水分离装置使水、汽分离。分离出来的饱和蒸汽由锅筒上部流往过热器，继续吸热成为450℃的过热蒸汽，然后送往汽轮机。

在燃烧和烟风系统方面，送风机将空气送入空气预热器加热到一定温度。在磨煤机中被磨成一定细度的煤粉，由来自空气预热器的一部分热空气携带经燃烧器喷入炉膛。燃烧器喷出的煤粉与空气混合物在炉膛中与其余的热空气混合燃烧，放出大量热量。燃烧后的热烟气顺序流经炉膛、凝渣管束、过热器、省煤器和空气预热器后，再经过除尘装置，除去其中的飞灰，最后由引风机送往烟囱排向大气。

下面我以本次实习到达的秦皇岛奥特莱腈纶厂为例，简要介绍一下实习过程中学到的知识：

该厂主要包括水系统和热电车间两部分，首先介绍一下水系统。

水系统主要包括：循环水站，脱盐水站，空分站，空压站，冷冻站，污水处理站、总的工作流程为：自来水公司->生活（生产）蓄水池->用户。

循环水系统流程如下：蓄水池>水泵--->用户-->冷却塔-->蓄水池。由于该系统是一个闭式系统，对水质要求较高，为了防止管道寿命过短，要定期向蓄水池加入缓蚀处理剂，杀菌剂，同时为了控制水质、如水的浓缩倍数等，要定期排污、用户返回的水由冷却塔底部进入冷却塔，并从上部喷淋而下，空气则从下向上吸入，排出。冷却方式主要有接触换热和辅助换热两种，接触换热通过喷淋实现，辅助换热由上部风扇实现。

脱盐水站负责生产脱盐水，供热电车间和生产车间使用。脱盐水是由自来水经除盐获得的，使用脱盐水可以减缓设备管路的腐蚀，可以减少水垢的生成，减小生产过程的危险。工作流程如下：水源->阳离子交换站-->除二氧化碳装置->阴离子交换器-->沉淀离子交换器-->用户。经实验研究可知，PH在8、5-9、5之间时对碳钢腐蚀最小，而阳离子交换器正是用碳钢组成的，水在进入阳离子交换器之前加入适量的氨，将PH调至8、5-9、5。阳离子交换器内装有001*7型阳树脂，成颗粒状，直径在3-5mm之间，该类型的树脂主要是用来吸附钙离子，镁离子等，阳离子化合价越高，原子序数越大，其吸收的优先级越高。水从阳离子交换器出来PH降至3——4，为了提高PH，将水送入除二氧化碳装置。随后进入装有201*7型阴树脂的阴离子交换器。此处需注意，两种树脂均可再生，再生剂分别是HCL和NAOH溶液。最后除掉剩余离子，即可交付用户使用。

空分站主要是用来制备合格的氮气，用来供生产使用。大气中含有大量的氮气，该系统就是利用一定的设备将环境中的大气进行压缩，除尘，冷却，纯化，分离以得到合格的氮气。

空压站包括两套系统，分别用来分别用来制取压缩空气，工作流程如下：空气->过滤->双级压缩->冷却器->纯化-、>湿压缩空气

空气->过滤->双级压缩->冷却器->干燥器->醇化->干压缩空气。其中干燥器用硅胶吸水，每八小时自动切换一次。

冷冻站是为生产车间制备冷水（t<=8、5）流程如下：总车间回水-->冷冻回水池-->回水泵-->制冷机蒸发器-->冷冻水送水池--->总车间--->冷冻回水池。该站有四台制冷机组，包括一台离心式三级压缩制冷机和三太溴化锂吸收式制冷机，制冷剂为R123。

污水处理站的工作流程如下：生产污水---->冷却塔---->中和塔---->调节池---->水泵---->厌氧池---->好氧池---->沉淀池---->活性炭塔---->总出口---->市污水处理场->；生活污水---->给水井---->调节池---->水泵---->厌氧池---->好氧池---->沉淀池---->活性炭塔---->总出口---->市污水处理场。

该厂热电车间包括总控制室，发电车间，水气装置，锅炉本体，运煤系统，废气及炉渣处理系统。

总控制室主要有监控设备和蓄电设备。

发电车间有两台发电机组，工作流程如下：水蒸汽---->气轮机---->连轴器---->发电机---->励磁电

你正在浏览的实习报告是建筑环境与设备工程专业暖通认识实习报告---->发电。发电机组为充凝式气轮机，废热部分用于供热一台为背压式气轮机，该机废热可全部用于供热。

水气装置主要是除氧器，采用104度高压除氧。

运煤系统为一次运煤系统，即一次上煤可供一段时间使用，其主要流程是由皮带将煤运入煤仓。

废气处理采用水膜法除尘，炉渣则是由水流带动带入除渣池。

两周的实习很快就结束，在这段日子我学到很多东西，看到了很多以前在课本中没有见过的东西，把以前在书本上学到知识联系到实际生产和生活中，对自己的专业有了更深入的了解和认识，我切身的感受到了这门专业在国家建设中的不可或缺的作用。在以后的学习过程中，我会努力学好专业知识，并尽可能地把书本知识用于实践！

暖通实习报告（二）

曾几何时，我从梦里一回回惊醒，却以为自己仍在工作中，也许像我们这样的人真应该叫做工作狂才对，但我们却必须面对现实，不仅仅要能够工作埋下头去忘我地工作，还要能在回过头的时候，对工作的每一个细节进行检查核对，对工作的经验进行总结分析，从怎样节约时间，如何提高效率，尽量使工作程序化、系统化、条理化、流水化。从而在百尺竿头，与日俱增进一步，达到新境界，创造新篇章！

经过这样紧张有序的锻炼，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，有了工作计划，工作有了目标，心中真正有了底。基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了过去只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。

我是一名大四的学生，我在易初莲花工作中让我懂得了很多，作为一个大学生没有社会经验的人是不完整的，因此我必须紧密地和社会联系在一起，和它成为一个整体。通过工作，我明白了很多，比如我懂得如何去和同伴团结在一起，挖掘每个人的优势，发扬团队精神，高质量地完成任务。要知道一个人的力量是弱小的，集体的力量是强大的。换句话说，积水成河，积沙成丘。(

在团队中我们要绝对服从上级的命令，一个有纪律的团体本身就是一个好的团体，我相信在纪律保证下的团体无论他的质量还是速度，绝对是优秀的。你看在军队里，哪个队没有纪律。

在学到工作经验的同时，我也懂得了市场的重要性，这也是因为经济体制结构所影响的，社会主义市场经济占主导地位的情况下，经济的发展要密切联系市场这个大的环境，没有它，一切也不用谈，因为没有市场也就没有顾客，那没有顾客我们去赚谁的钱呢？

在我看来，大型超市是将来的社会发展趋势，因为超市有几大优点：一、购物方便；二、物品的种类繁多；三、环境优雅；四、总体服务水平比较完整；五、卫生符合国家标准。

我在易初莲花担任盘点小组长的工作中，明白了作为一个领导要想下属赞同你，你必须及时地发现下属的困难，及时地进行帮助，这是非常重要的。在检查他们工作质量的时候，发现工作中的错误时，我都会及时地纠正，并且教育他们，这是我的职责，也是我必须做的，而在实际工作中我更多的是去谅解他们，这可能与我工作的时间长短有关。

在工作中，我也发现了更多好的建议可以用在易初莲花经营上，一、我个人觉得乐购与易初莲花的价格相比上还是乐购好，原因有很多，首先我觉得乐购的地理位置比较好，我计算过晚上在乐购，每半小时单单进入的顾客平均为600人；其次他们门口时常有大型的活动，通常有舞蹈、音乐，这些极大的吸引了顾客源；其三、会员卡制度，他们实行的会员卡号中这样的，会员价与商品的实际价是一样的，只是看会员卡上的积分，根据积分的多少可以兑换礼品，在过年过节的时候赠送礼品，这对顾客来说是非常温暖的，虽然赠送的商品并不多。这个在商品管理中就是充满了人性化。

我记得余世维的演讲很精彩，在工作中要用我们，而不应该说谁，每个人多是集体的一员，所以我们要用我们，当顾客来投诉的时候，我们应该要说这是我们的错，而不应该推卸责任，因为你也是超市中的一员，你代表整个超市的形象。曾经余世维先生去一家豆腐店买了一盒豆腐，回来发现豆腐有点变味，他第2天无意中路过那里跟那边的服务员聊起这件事的时候，服务员马上叫来店长，店长马上道歉，并且一手拎着一个袋，里面有10盒豆腐，一手拿着一盒豆腐的钱，并且亲自道歉。从此以后只要余世维先生在那个城市，豆腐都在那里买，因为这个店会负责起自己的责任，让人放心。

暖通实习报告（三）

一、实习地点：XX市XX大厦

二、工程概况

该综合楼位于XX市，它是一个由餐厅、包房等组成的综合酒店。建筑地下一层，地上十六层，总建筑高度54、8米，总建筑面积26349平方米，其中地上建筑面积22531平方米，地下建筑面积3818平方米，建筑物占地面积5410平方米，该建筑为一类建筑，抗震设防烈度为6度，主楼按一级耐火等级，结构体系为框架筒体。

三、实习目的

毕业实习是我们建筑环境与设备工程专业学生学习中不可缺少的重要组成部分。通过实习使我们获得基本的感性知识，理论联系实际，扩大知识面；同时毕业实习又是锻炼、培养我们能力及素质的重要渠道，更为重要的是培养当代大学生吃苦耐劳的精神，也是学生接触社会、了解社会、了解国情的一个重要途径，逐步实现由学校到社会的转变。这些实际知识，对我们后面的学习和工作，是十分必要的基础。

四、实习内容

（一）实习安全注意事项

1、必须按规定正确使用“三宝”（安全帽、安全网、安全带）。

2、在建筑工地的“四口”（楼梯口、电梯口、预留洞口、通道口）必须按规范用栏杆、盖板等牢固材料加以防护。

3、所有机械设备的防护装置必须做到齐全、牢固、有效。

4、塔吊、升降机、龙门架等起重，垂直运输设备必须有限位保险装置，严禁带病运转和超负荷吊装作业。

5、龙门架及井字架的缆绳装置必须符合规定要求。

6、施工现场用电必须符合建筑部的规范，要实行“三线五线制”和“三级配电两级保护”。

7、配电箱、开关箱必须铁制，开关箱要做到一机一闸一保护（漏电保护器）。

8、脚手架的挂设及材料必须符合要求。

9、悬崖、陡坡、坑洞必须有防护，有警戒标志和红灯警示。

10、要正确穿戴劳保用品，严禁赤脚、穿高跟鞋、拖鞋进入施工现场作业，高出作业不准穿硬底或带钉易滑的鞋靴。

（二）制冷机房水系统

机房为施工的重点之一，因此，首先要对机房有一个大概的了解。

该机房空调水采用闭式两管制流量系统，分两个大区，1—4层为一区，5—16层为二区，两个区共设置两台直燃式溴化锂机组，三台冷冻水泵，为两用一备，两台冷却塔至于裙楼屋顶，选用大连三洋冷却塔。冷却水泵设三台，两用一备，冷却水系统为开式。空调回水及冷却水回水管路均安装多功能电子除垢仪，起过滤杀藻及除垢作用。膨胀水箱至于顶楼，膨胀水箱补水定压的作用，膨胀水箱上接有循环管，冬季使用。夏季应关闭，以减小系统的无效冷量损失。仅过渡季节使用的水系统冬季应排空。

水冷机组运行的开启顺序为：

冷冻水泵----冷却塔----冷却水泵----冷水机组

水冷机组运行的关闭顺序为：

冷水机组----冷却水泵----冷却塔----冷冻水泵

风机盘管由房间智能温度控制器控制。

（三）空调水系统

空调水系统的是重点，它施工难度大。同时也是这次实习的重

（1）材料要求

1、空调水管（冷、热水管）一般采用无缝钢管。

2、空调冷凝水管（包括空调机组、风机盘管、分体式空调器等）采用UPVC管道或镀锌钢管。

3、风机盘管接口至关断阀之间的管道采用铜管及铜配件，其工作压力为1、5Mpa。

（2）主要施工方法

1、无缝钢管焊接

无缝铜管的焊接施工要由专业人员持证上岗操作，因此，这部分只作为参观实习。

2、阀门及法兰安装

a、螺纹或法兰连接的阀门，必须在关闭情况下进行安装，同时根据介质流向确定阀门安装方向。

b、水平管段上的阀门，手轮应朝上安装，特殊情况下，也可水平安装。

c、阀门与法兰一起安装时，如属水平管道，其螺栓孔应分布在垂直中心的左右，如属垂直管道，其螺栓孔应分布于最方便操作的地方。

d、阀门与法兰组对时，严禁用槌或其他工具敲击其密封面或阀件，焊接时应防止引弧损坏法兰密封面。

e、阀门的操作机构和传动装置应动作灵活，指示准确，无卡涩现象。

f、阀门的安装高度和位置应便于检修，高度一般为1、2m，当阀门中心与地面距离达1、8m时，宜集中布置，并设置操作平台。管道上阀门手轮的净间距不应小于100mm。

g、调节阀应垂直安装在水平管道上，两侧设置隔断阀，并设旁通管。在管道压力试验前宜先设置相同长度的临时短管，压力试验合格后正式安装。

h、阀门安装完毕后，应妥善保管，不得任意开闭阀门，如交叉作业时，应加防护罩。

i、法兰连接应保持同轴性，其螺栓孔中心偏差不得超过孔径的5%，并保证螺栓自由牵引。

j、法兰连接应使用同一规格的螺栓，安装方向一致，紧固螺栓应对称，用力均匀，松紧适度。

3、管道与机组、设备连接安装

a、管道与空调、泵类设备连接时，应采取隔震措施。一般采用橡胶软接头或波纹软管接头，法兰连接或丝口连接。管道与软接头、设备之间的连接，应在不受应力作用的影响下安装定位，严禁强行对口，确保隔震软接头安装达到施工验收规范的要求。

b、与空调、泵类设备连接时，必须对设备采取可靠的保护措施，在设备与管道连接前，应在连接法兰间加设石棉纸柏做成的瞎眼状封堵。防止在施工中，焊渣、小铁块、垃圾等异物进入设备，造成隐患，损坏设备。

c、与设备隔震软接头连接的管道均应有支吊架固定。确保管道与设备连接的施工质量达到设计与验收规范。

d、换热器等设备的管道安装，可以在循环清洗后安装、如果要求在循环清洗前进行安装时，必须在循环清洗前，将管道在进设备的进出口处临时连通进行循环清洗，防止管道内异物进入设备，清洗合格后再接通。

e、与风机盘管的连接安装：当供回水管道三通向上方开启时，管道的坡度应该坡向总支管，管道支管标高不能高于风机盘管的进出排管口标高，否则容易产生气隔堵塞现象。阀门一般采用球阀，与风机盘管的连接应采用紫铜管涨口接管连接、橡胶软接头、不锈钢波纹管连接等软性连接方式。

4、凝结水管道安装

a、凝结水管采用镀锌钢管时，丝扣连接；用塑料管时，粘结连接。安装时，管道坡度、坡向、支架的间距和位置应符合设计要求。有条件时应尽量加大空调器滴水盘与冷凝水管的高差，减少管道变向转弯敷设，确保冷凝水管道畅通。

b、管道安装结束后，应做好管道通水试验。在试验前要清除空调器滴水盘内的垃圾异物，在通水试验时必须逐只检查空调器的滴水盘，不得有倒坡现象，灌水量宜为滴水盘高度2/3，一次排放，畅通为合格。

c、加强吊顶内与管道井内的管道检验，管道及支吊架安装良好，冷凝水管无被碰移位现象，管道与空调器滴水盘的连接软管无弯曲折瘪、无脱落现象，管道保温完好。安装质量完全符合设计与施工验收规范。

五、实习心得

实习结束了，在这期间在老师和工厂技术人员的带领下看到了很多也学到了很多。让我对原先在课本上许多不很明白的东西在实践观察中有了新的领悟和认识。尽管那些工人师傅很多都不知道理论上为何这样操作，但是他们有十分丰富的实践操作经验。尤其是纠正了我很多以为理论上正确，但是在操作却很不可行的设想。另外作为一名暖通专业人员，熟悉暖通规范是非常重要的，做设计之前要和各设计部门协调好并与甲方有较深的沟通，对现场深入了解，这样才能使设计方案才能获得最佳。

还有，我切身的感受到了我们这门暖通专业在国家建设中的不可或缺的作用，尤其是在当今越来越发达的社会，我觉得我们暖通工程的前景将会是十分广阔的！

今后，我会更加努力的学习，勇攀知识的高峰。