2016年妇代会主任工作实绩怎么写

妇代会主任事迹材料
2016年妇代会主任工作实绩怎么写 第一篇

**同志事迹简介 **，27岁，本科文化，20xx年9月担任**镇***村书记助理，20xx年7月当选为**村党总支部委员、妇代会主任。 自任职以来，该同志就认真履行自己的责任，深入农户了解情况，关心群众生产生活，指导督促村民组发展生产和服务群众，努力为村民排忧解难；配合村班子组织实施新农村工作，协助村级党组织做好农村基层组织建设工作，参与为民服务全程代理、“双培双带”先锋工程、党员承诺制及党员议事会的协调联络等相关具体工作。同时，又积极向上级申报巾帼创业示范村项目，给**村进行详细的规划。 作为妇代会主任，她积极响应号召在村进行妇女维权宣传，积极协助镇妇联落实好惠及妇女儿童的各项民生工程。带领村中妇女进行科技培训，鼓励妇女创业。她于20xx年创建了占地10.5亩**村巾帼创业示范园，用于种植避雨大棚葡萄。身为一个共产党员，在自己致富的同时，也不忘带领村里的妇女们共同致富。她是个十分有社会责任感的村干部，她积极响应政府号召，主动帮助村里留守妇女解决就业问题。在她的帮助下，共有12户从信用社贷款29万余元，在妇女小额担保贷款的基础上再建占地面积15亩避雨葡萄大棚2座；建立规模260多头生猪养殖基地一个。为更多的妇女创业就业增收致富的问题。 她用自己的实际行动践行了一名妇联干部“立足岗位，服务妇女”的工作宗旨。

争做新时期妇代会主任
2016年妇代会主任工作实绩怎么写 第二篇

“争做新时期妇代会主任”演讲稿

各位领导、各位姐妹们、朋友们：

大家好！

能有机会站在这里，述说一段基层妇女工作的情怀和感悟，心情十分激动。我演讲的题目是“妇女工作情为先”。

刚被推选为村妇代会主任时，我对这一岗位带有许多误解。我以为，这个岗位就是一个窗口单位，就是特殊的律师事务所，只要坐等全村妇女来申诉上访。直到一位妇女请我帮她解决家庭暴力问题时，我才改变了看法。那是一段让我刻骨铭心的日子，一位姓高的大姐几乎天天来找我，每次都向我倾述他被丈夫毒打，每次都讲得声泪俱下。她常撕心裂肺地说，他们夫妻感情已陷入破裂边缘，自己的一生是多么不幸！作为初上任的妇女干部，我对她的遭遇深感同情。为此，我第二天就到她家，拿出妇女干部的架子，对她丈夫进行规劝。可是好话说尽，他丈夫却吼了一句“我们家里的事，不用你们外人管”，把我拒之门外。

吃了多次的闭门羹后，我渐渐意识到，妇代会不是司法机构，妇女主任也不是执法人员，她只是一个妇女权益的代言人，一个家庭矛盾的调解员，靠压架子、说硬话是做不了工作的。为此，我改变了工作思路，我决心把身子低下来，把心思沉下来，以一个普通妇女的视角，一个受害妇女的体味，一个真挚好友的深情，去感化工作对象，去温暖受访家庭。

一连十几天，我不厌其烦地来到高大姐家，和他们夫妻拉家常、讲道理，唠嗑叙旧，用浅显的话语对她丈夫旁敲侧击，好言相劝，并拿出法律条文，向他宣传讲解保护妇女权益的相关规定。靠着水滴石穿的耐心，我终于用自己的真情感化了她丈夫，最后他终于在我和亲友面前发誓，一定会同妻子好好过日子，决不再打骂妻子。

通过这件事，我越发认识到，要履行好新时期妇代会主任的职责，就必须和广大妇女建立真正的情谊，比如，可以深入家庭院落，同她们拉家常；可以走进田间地头，给她们做帮工，只要真正把心和她们贴在一起，把情和她们融在一起，把劲和她们合在一起，就会有越来越多的大姑大妈、大姨大婶、阿姐阿妹，来找你交心换心。一句话，“妇女工作情为先”--这就是我从事妇女工作的最大体会。 在座的朋友们，妇女工作者们，都到我们村来看看吧，你会发现，这里家家户户窗明几净、物件整齐；这里房前屋后花草争芳，果树成片；这里还有一支村妇代会组建的妇女“卫生检查队”，常常巡逻在各大院落村头，为环境美容鼓劲加油。你别说，自打我们村妇代会开展“真情感化”主题活动以来，全村妇女就像拧成了一股绳，做啥事都有劲了，大家都在以实际行动建设秀美家园。这不，家乡变美了，“谁说女子不如男”呀？

“妇女工作情为先”，在座的姐妹们，记住小妹这句话吧，祝你们在妇女工作岗位上越干越好，芝麻开花--节节高！

2016年乡镇妇女工作优秀事迹
2016年妇代会主任工作实绩怎么写 第三篇

2016年乡镇妇女工作优秀事迹

中共党员，因人事变动和部门调整，于 年3月担任乡妇联主席。在这近一年的工作中，她把全部的工作精力和工作热情都投入到妇联工作中，正是因为她的这种工作劲头和热情，得到了乡党委政府的高度赞扬，也得到了上级部门的认同。一、 心系事业，务实创新，努力开创妇联工作的新局面充分发挥妇联组织的桥梁纽带作用，进一步做好广大妇女的宣传教育工作，带领全乡妇女更广泛、更自觉地参与到新农村的建设。依托市妇联提出的“清洁家园我先行，美化家园我有责”“农家女书屋”“农家女大讲堂”“擦亮家门迎新春”等活动载体引领全乡姐妹们为乡的新农村建设贡献力量。组织全乡妇代会主任到柳毛河参观，学习先进经验；组织全乡妇女到“洁净家庭典型户”观摩学习并交流经验；通过这一系列活动的开展，开创了妇联工作的新局面。二、 情牵姐妹，伸张正义，极力维护妇女儿童的权益今年5月初，弱女子王忠霞因丈夫感情外移产生家庭暴力，到乡妇联咨询离婚手续和财产分割问题。在查阅有关资料并咨询司法所后，给出了适当建议。但是在离婚后，男方一直没有履行相关的协议，王忠霞再次到乡妇联寻求帮助要回自已的土地。在经过多次沟通努力后，与村领导一起帮助女方要回了属于自己的土地。并且帮助把粮食直补帐户划拨开。弱女子送上锦旗对妇联主席表示衷心的感谢。三、 引领姐妹当好精神文明的宣传员通过形式多样的精神文明创建活动，引导姐妹强化和谐理念，培育和谐精神，营造和谐氛围，建设和谐文化。以家庭和谐促进社会和谐，引导姐妹以德治家、文明立家、平安保家、节约持家、，形成家庭和美、邻里和睦的社会氛围。在工作中，同志勤于思考，勇于奉献，求真务实，形成了独特的工作思路和创新的工作能力。树立了妇联组织真干事、干实事的良好形象。

2015——2016学年度学校工作实绩报告
2016年妇代会主任工作实绩怎么写 第四篇

2015——2016学年度学校工作实绩报告

一、领导班子建设（5分）

我校一学年来，注重加强领导班子建设，增强中层主动服务意识，使领导班子成为学校工作的坚强核心。在领导班子建设中，实行参与领导，分工协作，责任到岗，谁主管谁负责，进一步增强校长为中层服务，中层为老师服务，老师为学生服务，使领导班子成为了一个敬业勤政，团结协作，以身作则，关心下属，作风踏实、办事公正，有较强的战斗力和号召力，有强烈责任感和事业心的集体。为其他教师树立了良好的榜样。但在设法推动学校改革发展观念不够坚定。为学校发展服务的主动服务意识不够强。该项自评4.8分。

二、教师队伍建设（4分） 制度管理方面：我校认真建立教师管理制度和绩效考核机制，并按规定组织实施。

1、坚持教师学习制度，我们通过组织教师学习〈教师法〉、〈中小学教师职业道德规范〉让教师热爱教育事业，热爱本职工作，激励教师在教书育人的工作中做出应有的贡献。其中，我们又把热爱每一个学生、关爱每一个学生作为师德教育的核心内容，要求教师平等地对待每一个学生，不歧视任何一个学习困难的学生，让每一个学生都得到应有的关心，让每一个学生都能享受教育的权利。

2、加强师德师风建设。学校教师热爱、尊重学生，没有恶语秽言、体罚、变相体罚、殴打等侮辱学生行为；爱岗敬业，严格遵守上下班纪律，没有旷工行为，没有发生有偿家教行为。

3、我校能按上级规定组织教师参加各种各类培训，积极落实“名师工程”、“强师工程”。但本年度在创建“名师工程”、“强师工程”工作中成绩不够显著。该项自评3.5分。

三、德育工作（4分）

学校认真贯彻落实《未成年人思想道德建设实施纲要》，重视德

育工作，坚持德育为首，开展“三德”系列教育活动，即：领导修政德，老师修师德，学生修品德。不断加强师德建设，强化学生的养成教育，真正落实“以德立校，创新育人”的办学思想。

加强理论学习，不断提高教师的政治素养和师德师风修养。一学期来，我们组织教师认真学习了《党章》，“两个条例”以及《未成年人保护法》、《教育法》、《教师法》等。特别是在党的群众路线实践教育活动中，全体党员带头学习，带头立足本职工作，使全体教师的政治素养和师德师风修养发生了很大变化，教师的敬业精神更强了，对学生付出的爱心更多了，教育效果明显提高。

强化学生养成教育，培养具有良好习惯的学生。小学教育就是培养学生良好的行为习惯，并为以后的学习打下良好的基础，为此我们重视对学生的养成教育，少先队经常组织大型教育活动和主题中队会，利用班队会、思想品德课、红领巾广播站、国旗下演讲对学生进行品德熏陶。为了保证养成教育经常化，并将养成教育落到实处，学校制定了“文明班级评选制度”，并要求值周领导、教师提前到校，在校门口检查，督促学生排队入校。把行为规范班级的荣誉和班主任的津贴挂钩，调动了师生的积极性，从而使学生的行为规范时时有人抓，处处有人管，形成了良好的局面。

抓好学生法制教育工作，使师生知法守法，学校聘请法制副校长，定期到学校对学生进行法制教育宣传，通报社会治安情况，本学期进行法制专题讲座2次。通报了社会上青少年犯罪情况，并对青少年犯罪心理和预防进行讲解，使广大师生做到了警钟长鸣。学校通过办法制手抄报，教师专题讲座，深化了法制教育的内涵。一学期来，学校师生中无违法犯罪人员，无涉毒人员，无刑事案件，法制观念深入了师生的头脑。该项自评4分。

四、安全维稳工作（4分）

本学期，我校为进一步做好安全教育工作，切实加强对安全教育工作的领导，把安全工作列入重要议事日程，校长直接抓，主任具体抓，各班具体分工负责组织实施。以加强隐患排查整治为重点，进一步明确安全职责，完善工作制度，强化学校安全管理，加强监督检查，狠抓工作落实，形成了全员参与、群防群治、齐抓共管的学校安全工

作格局，圆满完成了各项工作任务目标，切实保障师生安全和财产不受损失，维护学校正常的教育教学秩序，为我校教育事业的顺利发展提供了强有力的安全保障。

（一）提高认识，加强领导，不断增强责任感和紧迫感

1、为了使全体教师树立"人人都是安全工作者"的思想，主动把学校安全工作与各自的实际工作结合起来，增强"安全第一，预防为主"的意识，在思想上建立起一道安全防护线，我校定期组织全体教师认真学习各级有关安全工作的文件精神，把安全工作作为学校第一要事来抓，列入议事日程，工作计划，工作总结都作为一项重要内容，班会讲安全，坚持做到时时讲、天天讲，真正做到了"警钟长鸣"。同时，为进一步做好安全教育工作，学校成立了安全工作领导小组,学校校长直接抓，各班主任具体分工负责组织实施，层层落实安全责任制，确保了一校的安全。

2、签订责任书。学校与班主任层层签订责任书，明确各自的职责。将安全教育工作作为对教职员工考核的重要内容，实行一票否决制度。贯彻"谁主管，谁负责"的原则，做到职责明确，责任到人。

（二）加强学校安全教育和管理，扎实做好学校安全工作

1、大力加强学生安全教育

(1）学校结合本校实际和季节等特点，对学生进行了预防甲型HINI流行病传染安全、交通安全、消防安全、食品卫生安全、紧急情况下的疏散安全、受到不法侵害时的安全保护等方面的教育，切实提高了每一个学生的安全意识和自救自护能力。冬季来临，学校积极教育引导学生预防煤气中毒，同时教给学生自救方法；在雨雪大雾天气要结伴慢行，尽量家长接送，。学校又主动与家长沟通，增强家长安全意识和监护人的责任意识。根据我校临近村道的特点，特别加强了学生道路交通安全管理工作，班主任利用班会组织学生学习道路交通安全常识，提倡学生步行上学，不准学生骑车上学。

(2)开展丰富多彩的教育活动。利用班会、队会活动、活动课、学科渗透等途径，通过讲解、演示和训练，对学生开展安全预防教育，使学生接受比较系统的防溺水、防交通事故、防触电、防食物中毒、防病、防体育运动伤害、防火、防盗、防震、防骗、防煤气中毒等安全知识和技能教育。还利用学校广播、黑板报、悬挂横幅、张贴标语等宣传工具及举行主题班会、讲座、安全征文与知识竞赛等形式开展丰富多彩的安全教育。学校积极推行一月安全提醒，学校利用周前会议和周一升旗活动时间，小结上周安全工作，强调安全事项。通过这一系列教育，广大学生的安全意识、安全防范能力和自我保护能力都得到了提高。

2、切实加强校园常规管理

本学期我校根据学校安全工作的特点切实加强了校园管理。

(1)是加强了门卫管理，严防外来人员无故进入校园，同时对学生上学期间离校进行严格管理。

(2)各班实行点名制度。每天上午和下午预备前，班主任点名，对未到校的学生，及时与家长沟通，了解原因，掌握情况。

(3)加强对用电线路和配电设施的检查，严防火灾事故发生。

(4)加强饮食卫生管理。通过学校开展的健康教育课，通过各种渠道多种形式的宣传预防传染病和食源性疾病的知识，结合我校实际情况经常对学生进行食品卫生方面的教育工作，例如：不购买三无食品、不购买过期食品等防止学生误食产生中毒现象，增加广大师生对公共卫生的意识和自我保护意识。培养良好的卫生习惯。积极把学校卫生安全工作做到实处。

(5)进行板报宣传。定期出版安全教育内容，张贴图片，展示了"预防预防甲型HINI流行传染病知识图片、安全疏散图片等，有效地提高了师生的安全防控知识和能力。【2016年妇代会主任工作实绩怎么写】

3、进一步完善应急预案，加强应急演练，提高应急处置能力。 学校进一步完善了防范和处置各类突发性事件的应急预案。规范“第一时间”的应急程序和处置措施，建立健全应对各类突发公共事件的指挥机制、快速反应机制和救援机制。应急预案制定后，学校紧密结合形势，积极组织全校师生进行了消防演习、地震逃生演练以及突发事件人群紧急疏散等应急演练，提高学生自救自护的能力。这些活动的开展，大大增强了学生的安全意识，使学生掌握了紧急疏散和自救自护的方法，提高了各类突发事件的应急处理能力。

4、深入开展学校安全大检查。

学校能按教育局的要求对安全工作进行了全面自检自查，确保纵到底、横到边，不留死角，确保各类安全隐患早发现、早整治，把各类安全隐患消灭在萌芽状态。对校舍、厕所和校园围墙多次进行认真排查，保证了广大师生人身安全。【2016年妇代会主任工作实绩怎么写】

5、按时向上级主管部门做好安全月汇报和及时汇报突发事件。做好安全记录，延续好安全档案。

（三）齐抓共管群防群治

学校安全教育工作是一项社会性的系统工程，需要社会、学校、家庭的密切配合。本学期我校定期召开家长座谈会、向家长宣传安全教育常识，与家长签订安全教育责任状，发挥家庭在安全教育中的作用。班主任与学生签订“严禁小学生野浴”协议书，还召开防溺水主题班会，会上举行防溺水宣誓仪式。同时，学校还组织开展了一系列道德、法制教育活动，取得了良好的教育效果。

总之，本学期我校在教育局正确领导下和中心校的指导下，坚持“安全第一，预防为主”方针，无一次安全责任事故发生。该项自评4分。

五、学籍管理及招生相关工作（4分）

学校安排教导主任跟进学籍管理工作，按规定完成学籍有关任

领导实绩档案
2016年妇代会主任工作实绩怎么写 第五篇

*******领导干部综治工作实绩档案

（二零一六年 第一季度）

单位： 填表时间：2016.3.12

2016农村妇代会工作情况调研报告
2016年妇代会主任工作实绩怎么写 第六篇

农村妇代会组织是妇联工作的最前沿阵地，妇代会组织建设的好坏直接关系到能否充分调动广大农村妇女参与经济社会建设的积极性，为全面了解掌握我市农村妇代会组织换届选举状况，近期，市妇联以调查核实、走访座谈等形式对全市农村妇代会组织换届情况进行专题调研，现将调研情况汇报如下：

一、基本情况

村“两委”换届一结束，我市立即全面启动村级妇代会组织换届工作，780个村（含农村社区）妇代会换届选举工作于10月底全部完成，共选举产生妇代会主任780人，其中女党员677名，占86.8%。

从进村“两委”情况看：当选的妇代会主任进“村支两委”193人，占24.7%；进村党组织39人，占5%；进村委会548人，占70.3%。

从年龄结构上看：35岁以下124人，占15.9%；36-45岁357人，占45.8%；46-48岁212人，占27.2%；49-55岁82人，占10.5%；55岁以上5人，占0.6%。

从文化程度上看：大专以上学历100人，占12.8%；高中学历239人，占30.6%；初中学历441人，占56.6%。

新一届妇代会主任在政治面貌、进“两委”情况、年龄结构、文化程度等方面与上一届相比明显优化。

二、主要做法

（一）成立组织，加强领导

1、为确保农村妇代会换届选举工作顺利进行，市妇联成立以妇联主席为组长的村妇代会换届选举工作领导小组，对各地妇代会换届情况进行指导督促，并对重点村、难点村进行特别走访，在了解实情的基础上给予指导。

2、各县市区妇联、乡镇分别成立村妇代会换届组织，对村妇代会换届进行分片督促指导，均结合实际制定下发《做好农村妇代会换届选举工作的通知》。

3、780个村（社区）均按照“坚持在党组织的直接领导下实现妇代会选举全过程”要求对妇代会进行换届改选。

（二）制定方案，政策保障

1、将“村委会成员中应当有妇女成员”写进村“两委”换届选举工作《实施意见》和市委办下发的《关于加强妇联基层组织和干部队伍建设的通知》中，增强女性进“两委”“刚性”要求。

2、各县市区结合实际，研究办法措施，细化工作步骤，均出台有利女性当选的相关规定，并将相关要求传达贯彻到村，落实在村“两委”换届选举工作的具体操作上，确保了女性100%进“村委”目标的实现，为妇代会主任100%进“两委”打下坚实基础。

（三）加强调研，注重指导

1、把好“调研关”。为使村妇代会的换届选举与村“两委”换届选举同步进行并顺利实施，年初，全市各级妇联就深入乡镇、村，通过召开座谈会、个别访谈等形式对妇代会队伍整体状况进行调研，了解上届妇代会主任进“两委”情况，广泛听取广大干部及妇女对换届工作的意见建议，明确村妇代会换届选举工作的职责、思路及重点。同时，积极争取乡镇党委政府的重视和支持，对农村女党员、农村妇女后备人才及时进行全面摸排，掌握一批综合素质好、群众威信高的妇女骨干。

2、把好“指导关”。多次与组织部、民政局部门进行沟通、协商，研究妇代会选举工作怎么做到与村委会换届工作衔接、同步进行等问题，通过源头参与，做到全程跟踪，及时应对，掌握工作动态，统筹指导落实选举各阶段工作。并采取“周调度、旬督查、月分析小结”方式对各地推进农村妇代会换届工作进行全面指导，强化乡村两级吃透政策，把握标准，规范操作。同时，县乡两级妇联确定日报、周报制度，及时掌握妇代会换届情况，发现问题及时向当地党委政府和上级妇联反映，协调采取补救措施。

（四）加强宣传，营造氛围

1、“早”宣传。村“两委”换届期间，市县妇联多次召开各级妇联主席会议，组织学习《关于做好农村妇代会换届选举工作的意见》等相关文件精神，安排部署换届过程中各阶段工作。同时，组织各地就如何选优村妇代会主任、如何配强村妇代会班子等问题交换意见。

2、“勤”宣传。村妇代会换届期间，各级妇联充分利用广播、发放宣传单、张贴标语等形式宣传妇代会换届选举的意义、妇代会成员条件和选举办法，让广大妇女群众进一步了解农村妇代会的职能作用，为顺利选举营造良好氛围。

（五）严格程序，规范操作【2016年妇代会主任工作实绩怎么写】

1、为确保实现村妇代会主任100%进村“两委”目标，明确规定村妇代会班子由3-5人组成，村妇代会主任的候选人必须为村“两委”中的女性成员，妇代会其他成员的候选人必须是思想政治素质好、工作能力强、热心妇女工作、乐于为妇女群众服务的妇女。

2、整个换届工作是严格按照调查摸底、宣传发动、正式选举、总结归档四个阶段进行，780个村均严格按照《中华全国妇女联合会章程》、《妇女联合会农村基层组织工作条例》和省妇联《关于做好农村妇代会换届选举工作的意见》规定，在保证法定程序不少、规定步骤不减的情况下实施换届，确保整个选举过程公开、公平、公正。

三、初步成效

（一）实现“村妇代会主任100%进‘两委’”目标

由于高度重视、周密部署、严格程序、规范操作，我市全面实现村妇代会主任100%进“两委”，有力地促进村级妇联组织政治和社会地位的提升，为村级妇联组织参与民主管理、民主决策，当好广大妇女的代言人提供了坚实保证。

（二）农村妇女参政议政的积极性明显提高

妇女群众民主参与意识明显增强，竞选热情高涨。在本次换届选举中，女性选民占到了50%左右，女村民代表达12025人，占村民代表总数的34%。同时，每村都有1-2名人选竞争妇代会主任，女性参政意识和参政热情空前高涨。与此同时，由于周密安排，环环紧扣，妇代会主任进“两委”工作进展顺利，一次选举成功率达到100%。

四、存在不足

虽然实现村妇代会主任100%进“两委”，但仍存在一些不足：有些妇女对社会责任和社会价值理解不深，自信心不足，自我认可度不高，参选中有畏惧心理，不敢站出来让选民“挑选”；有些妇女参选会遇到来自家庭及社会的阻力，从而不愿参选；有些妇女虽当选但为妇女儿童服务的能力还需进一步提高。

五、意见建议

一是加大宣传，营造良好社会氛围。大力宣传男女平等基本国策和各级党委政府推进女性进村“两委”有关政策，营造女性参政良好氛围。同时，要注重加强对优秀村妇代会主任和村级女后备干部的宣传，提高她们的社会认知度，扩大社会影响力。二是建立女性人才“储备库”。对有一定组织协调能力、热心群众工作且有责任心的农村“女能人”建立储备档案，并有意向地对她们进行教育、培养，引导她们增强责任感，关心热爱妇女事业。三是加强培训，加强妇代会主任能力建设。充分发挥各级妇女学校、妇女儿童活动中心的阵地作用，采取多种形式对当选的村妇代会主任进行培训，提升她们的能力，增强妇女儿童服务的本领。

2015妇女主任工作开展情况调研
2016年妇代会主任工作实绩怎么写 第七篇

妇女主任工作开展情况调研

**区有**万人口，其中，农业人口**万，占64%，占人口近半数的农村妇女是一支庞大的人力资源队伍。作为农村妇女的“领头雁”-村妇代会主任，其工作状况直接影响广大妇女参与经济社会建设积极性的发挥。为切实有效加强基层妇女工作队伍建设，帮助解决基层妇代会主任们的一些问题，**区妇联于2015年8月-11月对全区农村妇代会主任工作现状进行了调查。调查采取问卷调查和个体走访、座谈相结合的方式，向全区**个乡镇发放了《村妇代会主任基本情况登记表》，回收率100%；向不同乡镇的***名妇代会主任发放了《村妇代会主任工作调查表》，回收有效问卷160份；召开了全区乡镇（街道）妇联主席、部分村妇代会主任座谈会；走访了华塘、水田、洗车、里耶等7个乡镇（街道）。现将调研情况汇总如下：

一、基本情况

全区共***个自然村，有基层妇代会***个，均配有妇代会主任，组建率达100%。从学历层次看：高等（含大专）学历及以上，7人；高中（中专）学历，150人；初中学历，264人，是整支基层妇女干部的主力军；小学及以下有41人。从年龄结构看：年龄最大的有57岁，年龄最小的仅仅26岁，其中20岁-29岁的有47人，所占比例为10.2%，30岁-39岁的有203人，为43.9%，40岁-49的有184人，为39.8%，50岁以上的有66人，为16.1%；从政治面貌来看：党员有251人，所占比例达55%，整体政治素质不低，本次换届后妇代会主任进入村（支）两委人数为158人，占31%，与往届相比，增长比例为15.3%，妇代会主任进村、支两委的比例提高，为女性参政提供了条件，为发挥妇代会在妇女群众与党政领导之间的桥梁作用提供了平台。因此，妇代会主任普遍感到有荣誉，不乏精神支持者。

二、工作状况

（一）村妇代会主任能干事当前妇代会主任大多由民主选举产生，其中，由妇女群众直接选上的占87%，这给了妇代会主任一种自信。她们在自己的“任职条件”栏中，选择“工作热诚”、“具备工作能力”的占74%。因为有群众基础，妇代会主任大多愿意干好工作，以此回报众人的信任。有71%的人在“个人目标”栏选择了“群众爱戴”、“家庭和美”。具体到行动上，妇代会主任除服务计生、协助收缴税费等工作，在妇女工作方面，开展较多的是“组织（技能）培训”、“创五好文明家庭”两项，约占49%；其次是“维权工作”、“致富引导”，约占27%；再次是“扶贫助学”、“劳务输出”，约占15%；还有9%的村开展了“特色基地创建”和“文体活动”。

（二）妇代会主任会干事尽管村妇代会主任整体学历不高，但与以前相比，仍出现可喜变化。

一是整体结构。当选妇女都是在当地有影响力、有威望的具有文化知识或技能的某一方面带头人，她们更多凭借自身能力获得村民的认可而当选。

二是整体素质。全区462名妇代会主任，有305名共产党员，11名团员，整体政治素质较之以前有较大提升，在工作方面更有导向性和感染力。如民安街道回龙村的黄琼主任，下岗之后参加了就业局组织的针织技术培训，开始是打工，后来自己盘下门面做老板，现已成了民安街道的纳税大户，还安排了11个下岗职工来自己的店子就业；石牌镇上母村的周菊英主任喜获“科技致富女能手”，她通过种植百合致富之后，经常帮助邻居和他人并传授百合种植技术，还时常去敬老院给孤寡老人捐钱捐物，村民都夸她是热心人、好心人；乌鸦乡光辉村的吴美莲主任虽是个“小年轻”，可是村里男女老少提起她都是交口称赞，一是有文化，能写会道；二是懂技术，勤劳致富且乐于助人；三是热心公益事业，大方乐施。

（三）、妇代会主任多干事基层妇代会主任一般身兼多职，我区462名村妇代会主任，专职妇女主任仅6人，兼职有456人（其中村支书8人，村主任8人，计育专干440人）。1、村妇代会主任是党和国家政策的宣传者。

组织农村妇女开展禁赌、禁毒、反对邪教维护社会稳定活动，广泛深入宣传《妇女儿童权益保障法》、《婚姻法》等法律法规，宣传国家计生政策，实施科学教育，是村妇代会主任一项重要工作。

2、村妇代会主任是农妇群体的“代言人”。村妇代会主任大多由村民直接选举产生，深受群众信任，农村妇女愿意跟她们交流想法、反映事情，乐意村妇代会主任成为妇女群众的全权代表。她们也乐于接受这样的角色定位。常常主动去了解妇女需求，反映妇女意愿，寻求有效途径解决好妇女问题，保障妇女的合法权利。

3、村妇代会主任还是促和谐的“调解员”。近年来，村妇代会主任在协助解决妇女受侵害案件等工作中的作用得到明显体现，她们的直率、她们的“泼辣”、她们那种不达目的不罢休的气概往往能在群众中产生有效的公信力，在调节家庭关系、邻里纠纷时，她们往往会变身为“金牌调解员”，“能言善辩”，较快平息纷争，有效推动和谐村落建设。

4、村妇代会主任是农村新风尚的引导者。把推进家庭美德建设作为一项重要工作内容，充分利用“三八”节、端午节、春节等传统节日，通过开展“五好文明家庭”、“科技致富女能手”的创评活动，有力地促进了村风、民风、社会风气的好转，形成了人人争先进、户户争先进的良好氛围，涌现出一批妇女典型。她们信服科学，抵制封建迷信，敢于打破陈规陋习，倡导广大妇女建立文明、科学、健康向上的生活方式。如洗车河镇小河居委会的叶英主任在“树立新风尚，促和谐家庭”的建设过程中，组织居委会的广大妇女参加农村致富技能培训，并举办民族工艺培训班，组建了洗车摆手舞群众艺术团，带动广大农村妇女远离牌桌，一心奔向和谐小康的大道。

三、问题呈现

（一）待遇问题影响工作积极性。妇代会主任积极工作，却没有经济待遇，是我区当前的一个缩影。没有兼任计生专干或其它村支两委职务的6名妇代会主任，区、乡都不发津贴，村里仅有一点误工补贴，年收入为不足200元。调查显示，妇代会主任的“经济主要来源”，靠“种植”、“养殖”等从事农业创收的约占87%，靠“做小本生意”补贴自己的占12%，只有不到1%的人选择认可有一点“工资”这一说法，值得一提的是，这里的工资并不是给妇代会主任的，而是发给计育专干和其他干部的。如果妇代会主任要接待上访的家庭纠纷当事人，或开展别的工作，都是做义务工。她们普遍反映，做妇女工作缺乏经费保障，靠的是奉献。如：某村妇代会主任住在交通便利处，上级来人大多停在她家，饭钱贴了不少，可无处可报。村里要开展某一项妇女活动，可经费缺乏，请人手帮忙还需自己贴钱。另一位拥有中专学历的妇女主任在给我们的调查表上写道：妇代会主任缺少工资报酬、经费保障，这影响到了她们的工作激情，她们工作努力，有干劲，渴望改变自身和村落的现状，但现实迫使她们一次次“束手”，因此工作上创意不多，部分是被动去开展，导致效果不尽如人意。另一方面，妇代会主任的政治待遇不高，则是不争的事实。尽管村妇代会主任进入村支两委的比例在增长，但总体比例偏低。尽管她们的工作最为难啃，但是上级和普通民众的目光更多地关注在“支书”和“主任”身上，她们少有机会站上“前台”，难以成为“明星”，扮演更多的是“配角”和幕后角色。

（二）学历、年龄影响工作水平。从全区妇代会主任学历层次来看：高等学历以上，仅7人，其中有3人还是函授大专学历，高中（中专）学历，有160人，仅占整体比例为1/3多一点。初中学历则是整支基层妇女干部的主力军，有264人，比例高达近60%。小学及以下有41人，这样一支学历偏低的队伍自然难以适应当前社会整体的发展要求。从整支队伍年龄来看，其中30岁以下的仅仅只占整体的10.2%，45岁以上的有196人，比例高达42.4%。年龄大虽然有经验较丰富的优点，毕竟缺乏冲劲，更缺乏文化知识。调查显示，“参政障碍”栏的最高选项是“文化水平不高”，占53%。最终呈现的是妇代会主任自主性不强、竞争意识不高、建设性意见不多，导致开展妇女工作手段和方式略显“老套”，缺乏创新精神，水平难以提升。

（三）“被边缘化”现状影响工作成效。当前我区农村，党支部书记很少关注和主动支持、指导妇代会工作。身兼多职的乡镇妇联主席手中也无妇女工作经费、项目等可起到激励作用的资源，也没有制定出对村妇代会工作的量化考核制度。因此，妇代会主任虽有主动意识，但压力不大，动力不强，鲜有履行“参与”、“教育”、“代表”、“服务”等职能。在少数人眼中，村妇女工作悄无声息，处边缘化状态，妇女工作效果不明显。

四、解决办法

（一）重视培训，加大教育力度，注重队伍建设

当前，大部分青壮年男性选择外出打工，农村妇女已经切实“顶起了半边天”。从调查中得知，全区高等学历以上的妇代会主任仅有7名，初中学历群体人员是我区农村妇代会主任的“主力军”。农村要发展，要提高，可农村妇女群众的“领头雁”文化水平却整体不高。文化知识的缺失，需要我们去“弥补”，因此选送一批又一批村妇代会主任进各类学校去“充电”，成为“文化人”，能解读当前经济形态、政治结构；成为农村建设的行家里手、致富带头人，方可拥有坚实群众基础；只有让妇女群体欣赏你、佩服你、尊重你，才会认可你。工作能否打开局面？关键是人才。把合适的人放在适合的位置上就能使高效常态化。做好农村妇女工作也是如此。我们应摒弃过去那种妇女主任一干就是20年的思想，要选拔新人，并物色几名女性后备干部，建立和完善“乡镇妇女人才库”，制定“农村妇女人才培养计划”，将文化较高的、有一技之长的、年轻的农村女性加强培养，把她们争取到妇代会主任队伍中来。

（二）多方面提高妇代会主任的政治、经济待遇

一是将换届调整后整体素质提高了的村妇代会主任全部纳入村主干行列。因村里缺钱，为减轻农民负担，鼓励兼职。目前，报酬较高、工作较顺利的妇代会主任都是村支书、村长、计生专干职务的兼任人员。事实上，多项资源整合利用，能统筹兼顾，互补互促，虚功（精神文明）实功（经济建设）兼做，工作、待遇两全，兼职者的工作质量、报酬、积极性同步提高。如：华塘街道官渡社区设村支书、村主任、妇代会主任（兼计生专干）三大主干，妇代会主任李桂珍了解村里各家各户的底细，注重做细平时功夫，有效组织开展了妇女所需、村里所能、党政所急的各项活动，工作有声有色，多次受到区委区政府的表彰。

二是将年满60周岁、工作满20周年的离任村妇代会主任纳入享受农村干部退岗津贴的人员范围。她们的服务对象众多，维权、计生、中心工作，事情繁杂，工作量可与“三大主干”相比，贡献较大。而后，随着干部年轻化，换届正常化，此类人员很少增加。应该说，这一举措更重政治待遇，新增财政负担不重，经济压力不大，而社会效益良好。这是妇女干部地位提高的一个亮点，是党政领导贯彻“男女平等”基本国策、重视妇女干部的行动体现，感性丰富的全体妇女干部定将精神为之一振，以更高的工作热情、更好的工作成果回报组织。如：我区塔泥乡田紫玉老人，从事妇女工作近三十年，可独身老人晚年生活甚忧。我们从其材料及证明中发现，她很惶恐，担心组织遗忘她。我们通过与民政、乡政府联系为其申请生活救济，就这一小事，老人逢人便提，感激不已。

（三）将妇女工作纳入党建工作管理和考核范畴

在农村经济飞跃发展的环境下，党建工作基础最好，最具活力。党支部书记也常常是具有威望、头脑灵活、工作经验丰富的智者。开展妇代会工作则需要这样的“靠山”来撑腰。(

2016乡妇代会开幕词
2016年妇代会主任工作实绩怎么写 第八篇

乡妇代会开幕词

各位代表、各位领导、女同胞们：

在市委、市妇联和乡党委、政府的领导和关怀下，乡第七次妇女代表大会现在隆重开幕了！

首先，请允许我向应邀出席大会的各位领导和来宾表示热烈的欢迎和衷心的感谢！向出席大会的全体代表并通过你们向全乡各条战线上的广大妇女和妇女干部致以崇高的敬意和亲切的问候!

过去的五年，是不平凡的五年，在市委、市妇联和乡党委、政府的领导下，全乡广大妇女在乡妇联的带领下，紧紧围绕党和政府的中心工作，认真履行妇联章程赋予我们的责任，充分发挥党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带作用，在经济和社会发展中努力拼搏、积极奉献，使我乡各项事业的发展都取得了可喜成绩，较好地完成了第六次妇女代表大会提出的各项任务，谱写了我乡妇女儿童事业发展的新篇章，撑起了我们妇女的半边天。在这里，我再次向关心支持乡经济社会发展的各位代表和全乡的广大妇女同志们表示衷心的感谢！

当前，我们正处在一个十分重要的历史发展阶段，新农村建设的号角已经吹响，“十一五”规划已经起步，这是当前和今后一个时期全乡的中心工作，也是全乡广大妇女的庄严使命和妇女工作的主题。全乡妇女组织和广大妇女要进一步解放思想，增强中心意识、大局意识、责任意识和服务意识，更好地把服务全乡中心工作与开展具有特色的妇女工作统一起来，把服务大局与服务妇女统一起来，努力开创新时期妇女工作的新局面。

各位代表、同志们：时代给予我们机遇，同时也蕴含着压力；领导和群众给予我们信任，同时也意味着责任。我相信全体代表一定会不辜负各级组织和全乡广大妇女同志们的重托，以高度的政治责任感和时代紧迫感，按照妇联章程的规定，认真履行代表的义务，充分行使代表的权利，发扬民-主、集思广益、献计献策、共商大计，把这次大会开成一个团结、民-主、务实、奋进的大会。

最后，预祝大会圆满成功！

谢谢大家！

乡妇代会开幕词 [篇2]

各位领导、各位代表、同志们：**乡妇女第三次代表大会在乡党委、政府和县妇联的亲切关怀和直接领导下，今天隆重开幕了。

县妇联的领导非常重视，亲临大会指导。乡领导应邀参加大会并带来殷切的希望和良好的祝愿，这充分体现了党和政府以及社会各界对妇女事业的高度重视和大力支持，也是对全乡妇女的巨大鞭策和鼓舞。在此，谨让我代表大会全体代表以及全乡广大妇女，向莅临大会的各位领导表示衷心的感谢！

我们这次代表大会是在乡党委的正确领导下，在有关部门的大力支持和协助下，经过全乡妇女组织的共同努力召开的。是全乡广大妇女展望未来、谋划新发展的一次盛会，也是我乡妇女政治生活中的一件大事。出席这次大会的正式代表42名，列席代表3名，代表们来自全乡各行各业、各条战线，她们在各自的岗位上以勤劳和智慧、心血和汗水、知识和技能谱写绚丽的人生，充分展示了我乡妇女锐意进取、奋发有为的时代风采。体现了代表的先进性、广泛性和群众性。在此，我代表大会主席团，向妇女代表们致以崇高的敬意和亲切的问候！

**乡妇女第二次代表大会以来，我乡经济社会全面协调发展，城乡面貌和人民生活发生了巨大的变化，妇女儿童事业不断取得新进展。广大妇女在创造新岗位、创造新业绩、创造新生活中发扬自尊、自信、自立、自强的精神，以作为求地位，以能力求发展，在政治、经济、文化和社会建设中充分发挥“半边天”的作用。全乡妇女组织坚持科学发展观，紧紧围绕乡党委、政府的中心工作，紧密结合**妇女发展实际，精诚团结，积极创新，多渠道宣传国策，多形式开展培训，全方位发挥作用。在不断深化和拓展“双学双比”、“巾帼建功”、“五好文明家庭”活动等主体活动中，不断提高妇女整体素质、促进农村妇女增收致富和构建社会化妇女维权格局、加强妇联自身建设等各项工作中取得了显著成绩。本次大会的主题和主要任务是：以邓-小-平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻党的十七大和省市县乡各级党代会精神，回顾总结过去五年我乡的妇女工作，紧紧围绕乡第七次党代会提出的总体要求，分析当前形势，研究确定我乡今后五年妇女工作的奋斗目标和工作措施；选举产生**乡妇联第三届执委会和新一届的妇联班子成员；动员全乡广大妇女进一步解放思想，扎实工作、凝心聚力、争先创优，努力把我乡妇女儿童工作推向一个新阶段，为我乡经济社会持续快速协调发展做出积极的贡献。

代表们、姐妹们，全乡妇女都在关注这次盛会，对大会寄予了厚望，我们这次代表大会，时间短、任务重。希望大家认真履行职责，增强民-主意识，解放思想，群策群力，以高度负责的主人翁精神，集中精力开好这次大会。我们相信，在乡党委、政府的亲切关怀和正确领导下，在各有关部门的大力支持下，经过全体代表的一致努力，定能胜利完成大会的各项任务，把这次大会开成一个民-主团结、求真务实的大会，开成一个动员全乡妇女开拓创新、奋发有为的大会！

乡妇代会开幕词 [篇3]

各位妇女姐妹、同志们：##

根据《中华全国妇女联合会章程》、《妇女联合会农村基层组织工作条例》的有关规定和镇党委（2016）第12号《关于认真做好村级组织换届选举工作的实施意见》，在完成村党组织、村委会班子换届的同时，也要相应抓好村级配套组织建设的要求。根据相关规定，我们村今天召开妇女代表大会，主要任务是选举产生新一届妇女代表委员会。

按照有关规定，本村共推荐产生了妇女代表名，也就是今天应到会的妇女代表为名，现实际到会名，符合会议有效人数可以开会。

今天的会议共有五项议程：

一、听取和通过上届妇代会工作报告；

二、通过大会选举办法；

三、宣布妇代会委员候选人名单；

四、通过监票人、计票人名单；

五、进行大会选举。

现在进行第一项议程，听取和通过上届妇代会工作报告。

现在请同志代表上届妇代会作工作报告。（停……）请大家讨论一下报告内容，如有意见请发表（稍停）。

没有，一致通过。（如有少数不同意见，则宣布：通过）

下面进行第二项议程。

通过大会选举办法，请同志宣读。

（宣读后）

大家对这个选举办法有没有不同意见，请发表，（稍停），没有。

现在进行表决。

同意大会选举办法的请举手。（稍停），请放下。不同意的请举手，（稍停）没有。（或有人，请放下）

弃权的请举手，（稍停）没有。（或有人，请放下）

一致通过。（如有少数人不同意或弃权，则宣布：通过）

下面进行第三项议程，宣布村妇代会委员候选人名单。

（读完名单后）

下面进行第四项议程。

通过监票人、计票人名单。

根据上届妇代会提名，、等2位同志为监票人，其中：同志为总监票人，同志为计票人。现在提请大会表决通过。同意的请举手。（稍停），请放下。

不同意的请举手，（稍停）没有。（或有人，请放下）

弃权的请举手，（稍停）没有。（或有人，请放下）

一致通过。（如有少数人不同意或弃权，则宣布：通过）

下面进行第五项议程，进行选举。

请监票人、计票人清点到会妇女代表的人数（清点后，由总监票人汇总后向大会主持人报告到会人数）。

根据总监票人报告，本次妇女代表大会，应到会妇女代表名，实到会妇女代表人，符合会议有效人数，可以进行选举。

请监票人检查并封好票箱。

请总监票人领取并清点选票。（清点后）

现在，请监票人、计票人分发选票。各位代表拿到选票后，先不要划写。（分发选票后）

请各位代表注意，每人发一张选票。请大家检查一下有没有未领到选票的？有没有多领的？（稍停片刻）没有。

现在报告领发选票情况，根据总监票人报告，本次大会共领选票张，发出选票张，多余选票张，请总监票人将多余的选票留三张存档外，其余的当众剪角作废。现在请各位妇女代表开始划写选票。（强调重复一下选举办法中的有关内容）。

（划写选票后）

请监票、计票人员检查一下全体代表划写选票是否全部结束。

（待检查完毕后）

下面开始投票。投票的顺序是：先由监票人、计票人工作人员投票，然后由这里到那边依次投票（指定投票顺序）。

（投票完毕）

请监票人开启票箱，清点选票张数（清点后由总监票人汇总向大会主持人报告）

根据总监票人报告，经过清点，收回村妇代会委员选票张，与发出票数相符。

下面请监票人、计票人开始计票。请代表们在原地休息。

（计票结束后）

下面请总监票人向大会报告候选人得票情况。（报告后）

下面宣布选举结果：

根据选举办法规定：村妇代会委员当选人名单是（按得票多少为序）：

对她们的当选表示祝贺。（大家鼓掌）

现在请大家在原地休息，等一下将向大会通报村妇代会选举产生妇代会主任、副主任的选举结果。

新当选的妇代会委员请到参加妇代会第一次会议，选举产生妇代会主任、副主任。（略）

妇女姐妹们、同志们，现在向大会通报村妇代会第一次会议选举结果：同志当选为村妇代会主任，同志当选为副班主任。

以上选举结果将上报镇妇联审核后由镇党委发文批复。

同志们：村妇女代表大会，经过各位妇女姐妹的共同努力已完成了大会的任务，现在我宣布，村妇代会换届选举大会圆满结束。（散会）

乡妇代会开幕词 [篇4]

各位领导、各位代表、同志们：

上午好 ，辛榨乡第五次妇女代表大会在乡党委、政府和市妇联的亲切关怀和直接领导下，今天隆重开幕了。

市妇联的领导非常重视，亲临大会指导，乡领导应邀参加大会并带来殷切的希望和良好的祝愿，这充分体现了党和政府以及社会各界对妇女事业的高度重视和大力支持，也是对全乡妇女的巨大鞭策和鼓舞。在此，我谨代表大会全体代表以及全乡广大妇女，向莅临大会的各位领导表示衷心的感谢和热烈的欢迎！

我们这次代表大会是在乡党委的正确领导下，在有关部门的大力支持和协助下，经过全乡妇女组织的共同努力召开的。是全乡广大妇女展望未来、谋划新发展的一次盛会，也是我乡妇女政治生活中的一件大事。出席这次大会的52名代表来自全乡各行各业、各条战线，她们在各自的岗位上以勤劳和智慧、心血和汗水、知识和技能谱写绚丽的人生，充分展示了我乡妇女锐意进取、奋发有为的时代风采。体现了代表的先进性、广泛性和群众性。在此，我谨以大会的名义，向妇女代表们致以崇高的敬意和亲切的问候！

本次大会的主题和主要任务是：回顾总结过去五年我乡的妇女工作，分析当前形势，研究确定我乡今后五年妇女工作的奋斗目标和工作措施；选举产生乡妇联第五届执委会成员和出席安陆市第五次妇女代表大会代表；动员全乡广大妇女进一步解放思想，扎实工作、凝心聚力、争先创优，努力把我乡妇女儿童工作推向一个新阶段，为我乡经济社会持续快速协调发展做出积极的贡献。

代表们、姐妹们，全乡妇女都在关注这次盛会，对大会寄予了厚望，我们这次代表大会，时间短、任务重。希望大家认真履行职责，增强民-主意识，解放思想，群策群力，以高度负责的主人翁精神，集中精力开好这次大会。我们相信，在乡党委、政府的亲切关怀和正确领导下，在各有关部门的大力支持下，经过全体代表的一致努力，定能胜利完成大会的各项任务，把这次大会开成一个民-主团结、求真务实的大会，开成一个动员全乡妇女开拓创新、奋发有为的大会！

预祝大会圆满成功！

乡妇代会开幕词 [篇5]

各位领导、各位代表、同志们：

xx镇妇女第四次代表大会，今天在这里隆重召开了。这次代表大会，是全镇广大妇女展望未来、谋划新发展的一次大会，是我镇妇女政治生活中的一件大事。

县妇联的领导非常重视，亲临大会指导。镇领导应邀参加大会并带来殷切的希望和良好的祝愿，这充分体现了党和政府以及社会各界对妇女事业的高度重视和大力支持，也是对全镇妇女的巨大鞭策和鼓舞。在此，谨让我代表大会全体代表以及全镇广大妇女，向莅临大会的各位领导表示衷心的感谢！

这次，出席大会的正式代表47名，来自全镇各行各业、各条战线，她们在各自的岗位上以勤劳和智慧、心血和汗水、知识和技能谱写绚丽的人生，充分展示了我镇妇女锐意进取、奋发有为的时代风采，体现了代表的先进性、广泛性和群众性。在此，我代表大会主席团，向妇女代表们致以崇高的敬意和亲切的问候！

本次大会的主题和主要任务是：以邓-小-平理论和“xx-xx”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕汊河镇经济社会发展目标，解放思想、开拓创新，动员全镇广大妇女团结一致，为加速汊河奋力崛起而努力奋斗。分析当前形势，研究确定我镇今后五年妇女工作的奋斗目标和工作措施；选举产生汊河镇妇联第四届执委会和新一届的妇联班子成员；动员全镇广大妇女进一步解放思想，扎实工作、凝心聚力、争先创优，努力把我镇妇女儿童工作推向一个新阶段，为我镇经济持续快速发展做出积极的贡献。

总结过去、筹划未来，是开好这次大会的基础和前提；选好新一届的妇联班子成员，是实现大会确定的发展目标和落实各项任务的组织保证。我们相信，与会的全体代表和同志们决不辜负党委政府的殷切期望和重托，一定能够以高度负责的责任感，推进发展的使命感，认真履行好自己的职责，集中精力开好这次大会。我们相信，在镇党委、政府的亲切关怀和正确领导下，在各有关部门的大力支持下，经过全体代表的一致努力，定能胜利完成大会的各项任务，把这次大会开成一个民-主团结，求真务实的大会，开成一个动员全镇妇女开拓创新、奋发有为的大会！

最后，预祝大会取得圆满成功！

2016公司妇代会工作总结及明年计划
2016年妇代会主任工作实绩怎么写 第九篇

一、工作总结

1、出一期黑板报，拉一条横幅

在三月妇女维权宣传月期间，我公司妇代会利用黑板报、横幅等形式，开展妇女维权法的宣传工作，并在下属各市场展示。

2、组织一次活动

时值今年“三八“国际劳动妇女节102周年，为表达对女员工的祝福和问候，丰富员工业余文化生活，让大家享受一个放松身心、缓解工作压力的机会，以便更加精神百倍地投入工作，公司妇代会向领导申请，3月3日至4日组织女职工前往无锡休闲二日游。此次活动拉近了公司员工之间的感情，加深了友谊，营造了团结、活跃的氛围，增强了女员工的凝聚力。

3、发表一条“微博“

镇妇联开通“妇联“微博,我商业公司妇代会也开通了微博，及时发布各类会议精神，向广大妇女同胞宣传，发动更多的人参与微博互动。

4、开展一次知识竞赛

根据镇妇联要求，于5月26日组织21名外来从业女工开展“飞来凤，沪上提素“知识竞赛。

5、开展一次慰问活动

在“六一“儿童节期间，上门慰问困难职工孩子3名，并为其余12名儿童发放了慰问金，金额总计2500元。

6、为“镇老舅妈故事节目“网上投票

按照镇妇联工作安排，组织我单位妇女上妇联网站观看13个基层准备的老舅妈故事节目，开展“我最喜欢的老舅妈故事节目“评选活动，进行网上投票。

7、生育关怀行动

6月份，根据镇计生办的生育关怀行动“女性健康保险“，针对女性特有疾病开发的保险产品，体现：关爱女性，关爱生命“的服务理念，我公司计划生育协会在征得领导同意后，为本单位在职女职工进行投保，每人一份。

8、参加建党91周年大庆活动

6月21日，组织观看华漕镇妇联“红歌会“暨红色服务月启动仪式，1人参与演出，8人观看了演出。

9、对来沪务工人员进行计划生育政策法规培训

对来沪务工人员进行各类培训，是上海市政府加强对流动人口管理和服务的一项重要内容。我单位计划生育协会于7月28日在，对30名来沪女性进行“计划生育政策法规和基本的生殖健康知识“培训，并发放了宣传小本子和避孕工具。

10、积极参加镇妇联牵头的“绿传播“广场活动

组织本单位5名女职工参加镇工会、镇妇联举办的“绿传播“广场活动，观看了演出，有些人自愿把“绿“带回家。

11、认真做好镇计生办领导交予的组织活动，带领市场公司各市场流动人口计划生育宣传员5名同志参加“9.25“公开信活动。

12、配合镇妇联，做好的妇女杂志征订工作及汇报本年度工作总结及下半年工作计划。

二、工作计划

一、利用多种宣传方式，开展妇女儿童宣传教育活动。以“三·

八“妇女维权周为契机，提高认识，从走访调查入手，摸清底子，掌握基层妇女现状，做到心中有数，要在以往常规活动领域深化，拓展更多的维权援助途径，切实把维护妇女合法权益落到实处。

二、开展帮困送温暖活动，做好来信、来访、家访、病访等工

作。开展母亲节慈善捐款等活动，为待业女工提供各种学习再就业的机会，配合劳动部门开发家政、护绿、保洁等就业岗位。

三、加强妇代会组织建设。在优秀女职工中开展巾帼党员“一对一“结对活动，并把积极分子推荐给党支部。

四、践行节能，“绿传播“。以政府实事项目开展的社区居民实践活动为主体的“百万家庭低碳行“活动为载体，在各市场宣传节能低碳科学知识，树立节能典型，推广节能低碳产品应用，着力改变当前家庭生活中存在的与节能低碳要求不相适应的观念和行为方式。

五、认真完成上级部门交予的各项任务

积极参与镇妇联、镇计生办组织的各项大型活动及各类讲座，组织女职工观看女性体裁电影等。

以上是我公司妇代会工作总结及的工作计划，在上述执行过程中，还需紧紧围绕镇妇联的指示精神，立足新高度，努力加强基层妇代会的自身建设，与党建联动，努力提高妇女工作的社会功能，充分调动我公司女职工的工作积极性，推进各项工作顺利进行。