2016东平离休干部工资调整

山东省2016年最低工资标准
2016东平离休干部工资调整 第一篇

附件

各市最低工资标准表

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2016年全国各地最低工资标准统计表
2016东平离休干部工资调整 第二篇

(原创版、根据考试回忆)2016年东平县事业单位招录考试试题
2016东平离休干部工资调整 第三篇

2016年东平县事业单位招录考试试题

（教育类）

试题册：共8页

第一题判断对错题（用A、B表示对错）

共50道，内容丰富，注重基础

第二题单项选择题

共50道，每个0.5分，内容丰富，注重基础

第三题多项选择题（至少有两个是对的）

共30道

第四道分析题【2016东平离休干部工资调整】

图画“明天公开课，你们两个不用来了”（两个学生试卷时有23十分）

分析图画中反映出的问题。 第五题材料分析题

1德西效应

在1971年做了一个专门的实验。他让大学生做被试者，在实验室里解有趣的智力难题。实验分三个阶段，第一阶段，所有的被试者都无奖励；第二阶段，将被试者分为两组，实验组的被试者完成一个难题可得到1美元的报酬，而控制组的被试者跟第一阶段相同，无报酬；第三阶段，为休息时间，被试者可以在原地自由活动，并把他们是否继续去解题作为喜爱这项活动的程度指标。实验组(奖励组)被试者在第二阶段确实十分努力，而在第三阶段继续解题的人数很少

2法国歌唱家达梅喜来家后花园的两条标语，第一个“私人林园、禁止入内”；第二条“林园内有毒蛇，如果咬伤，离本市最好的医院有30公里”

问题：1根据材料理解奖励和禁止

2目前的教育教学中有哪些奖励和禁止不恰当之处

3怎样更有效地使奖励和教学影响学生

（“德西效应”给教师以极大的启迪。当学生尚没有形成自发内在学习动机时，教师从外界给以激励刺激，以推动学生的学习活动，这种奖励是必要和有效的。但是，如果学习活动本身已经使学生感到很有兴趣，此时再给学生奖励不仅显得多此一举，还有可能适得其反。一味奖励会使学生把奖励看成学习的目的，导致学习目标的转移，而只专注于当前的名次和奖赏物。因此，作为教师，要特别注意正确使用奖励的方法而不滥用奖励，要避免“德西效应”。）

第六题案例分析

新教师张仪在教学生时，强硬地按照7+2=9来教学生，但有的学生写的是2+7=9.判为错误，并在学生作业上乱写，引起家长不满。

1评价张仪的教学行为

2下一步张仪老师应该采取什么行动

总的来看，前三大题，注重基础，考察很琐碎，但都是教育学、教育心理学的基础知识，认真复习，不成问题

后三大题，注重应用分析，强调教学实务

讲演稿2016.3.12东平县
2016东平离休干部工资调整 第四篇

尊敬的评委老师们，你们好！我叫XXX，是来自XXX镇中心小学五年级三班的一名学生！今天，我要讲的故事是：上古大禹治水，造福天下百姓

我们伟大的中华民族，有着许多感人至深的故事，这些感人至深的故事，折射着艰苦创业的精神，这种精神，犹如金丝，串起历史；犹如鲜血，流于体脉！这种精神，使得我们祖国永远如山岳挺立于天地，如江河奔向远方！传承着伟大的中华民族精神.

大禹治水的故事，就是我们民族精神的经典写照！

上古三皇五帝时期，中原洪水泛滥，时常大水滔天，淹没了庄稼和房屋，人民流离失所，痛苦不堪！

尧帝把治水的任务交给了鲧，鲧采取堵水的方法，治了整整9年，也没有把洪水治好；到了舜帝时期，舜帝治了鲧的罪，把治洪水的任务交给了他的儿子大禹．

大禹并没有记恨舜帝，而是下定决心，排除万难，哪怕牺牲自己，也要把水治好．当时，大禹刚刚结婚3天，她的妻子是一位非常贤惠的女子，很是支持丈夫远去治水．大禹洒泪别妻，毅然踏上了漫漫治水的征程．

大禹带着他的助手，发动群众，跋山涉水，风餐露宿，吃在工地，睡在工地，挖山掘石，披星戴月，以至于他累得面黄肌瘦，须发皆白，伤痕满身！

大禹治水非常讲究民主，强调智慧，他深刻吸取了父亲只堵不疏的教训，既堵又疏，效果非常良好！正是在他的领导下，咆哮的洪水失去了往日的凶恶，驯服平缓地向东流去，昔日淹没的山陵露出了葱茏，荒滩变成了粮仓，人民又过上了幸福安康的生活！久违的笑容再度出现，幸福的泪花挂在大禹和他的民众的脸上．

大禹治水，中间三次经过他的家门，但他都没有来得及回家看上一眼． 第一次，他路过家门，妻子正在怀着身孕照顾大禹年迈的父母，他为了治水，造福百姓，尽快完成工程，没有进去；

第二次，他路过家门，妻子刚生了儿子，他为了治水，造福百姓，尽快完成工程，没有进去；

第三次，他路过家门，儿子正呀呀学语，喊着爸爸，他为了治水，造福百姓，尽快完成工程，没有进去．

这是一种多么感人至深的精神！

朋友们，正是我们中国有大禹这样天下为公的人，有大禹治水这样艰苦创业的精神，我们伟大的中华民族才生生不息.昂然挺立！朋友们，让我们牢记大禹治水的故事，传承伟大的中华民族精神吧！

我的演讲到此完毕,谢谢大家!

山东省泰安市东平县2016届中考数学一模试卷(解析版)
2016东平离休干部工资调整 第五篇

2016年山东省泰安市东平县中考数学一模试卷

一、选择题（本大题共20个小题，每小题3分，共60分，在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的．）

1．（﹣）﹣2等于（ ）

A．﹣4 B．4 C．﹣ D．

2．下列运算正确的是（ ）

A．a2+a3=a5 B．（﹣a3）2=a6

C．ab2•3a2b=3a2b2 D．﹣2a6÷a2=﹣2a3

3．暗物质粒子探测卫星“悟空”每天都将观测500万个高能粒子，传回16G数据供地面科学家团队分析研究，将500万个用科学记数法表示为（ ）

A．5×105个 B．5×106个 C．5×107个 D．5×108个

4．如图，直线a∥b，∠1=60°，∠2=40°，则∠3等于（ ）

A．40° B．60° C．80° D．100°

5．如图，AB是⊙O的弦，AO的延长线交过点B的⊙O的切线于点C，如果∠ABO=20°，则∠C的度数是（ ）

A．70° B．50° C．45° D．20°

6．如果x2﹣x﹣1=（x+1）0，那么x的值为（ ）

A．2或﹣1 B．0或1 C．2 D．﹣1

7．小红在观察由一些相同小立方块搭成的几何体时，发现它的主视图、俯视图、左视图均为如图，则构成该几何体的小立方块的个数有（ ）

A．3个 B．4个 C．5个 D．6个

8．关于x的分式方程

A．a≥﹣1 B．a＞﹣1 =1的解为正数，则字母a的取值范围为（ ） C．a≤﹣1 D．a＜﹣1

9．已知有9张卡片，分别写有1到9这九个数字，将它们背面朝上洗匀后，任意抽出一张，记卡片上的数字为a，则使关于x的不等式组有解的概率为（ ）

A． B． C． D．

10． 在同一直角坐标系中，函数y=mx+m和y=﹣mx2+2x+2（m是常数，且m≠0）的图象可能是（ ）A． B．

C． D．

11．如图，港口A在观测站O的正东方向，OA=4km，某船从港口A出发，沿北偏东15°方向航行一段距离后到达B处，此时从观测站O处测得该船位于北偏东60°的方向，则该船航行的距离（即AB的长）为（ ）

A．4km B．2km C．2km D．（ +1）

km

12．甲仓库乙仓库共存粮450吨，现从甲仓库运出存粮的60%，从乙仓库运出存粮的40%．结果乙仓库所余的粮食比甲仓库所余的粮食多30吨．若设甲仓库原来存粮x吨，乙仓库原来存粮y吨，则有（ ）

A． B．

C． D．

13．一艘轮船只有在涨潮的时候才能驶入港口，已知该港口每天涨潮的时间为早：5：00至7：00和下午5：00至6：00，则该船在一昼夜内可以进港的概率是（ ）

A． B． C． D．

14．如图，如图是按照一定规律画出的“树形图”，经观察可以发现：图A2比图A1多出2个“树枝”，图A3比图A多出4个“树枝”，图A4比图A3多出8个“树枝”，…，照此规律，图A6比图A2多出“树枝”（ ）

A．64 B．60 C．56 D．32

15．如图，点A的坐标是（2，2），若点P在x轴上，且△APO是等腰三角形，则点P的坐标不可能是（ ）

A．（2，0） B．（4，0） C．（﹣，0） D．（3，0）

16．如图，在△ABC中，D，E分别是AB，AC的中点，AC=12，F是DE上一点，连接AF，CF，DF=1．若∠AFC=90°，则BC的长度为（ ）

A．12 B．13 C．14 D．15

17．某校九年级（1）班全体学生2015年初中毕业体育考试的成绩统计如下表：

根据上表中的信息判断，下列结论中错误的是（ ）

A．该班一共有40名同学

B．该班学生这次考试成绩的众数是45分

C．该班学生这次考试成绩的中位数是45分

D．该班学生这次考试成绩的平均数是45分

18．如图，Rt△ABC中∠C=90°，∠BAC=30°，AB=8，以2为边长的正方形DEFG的一边

GD

在

直线

AB【2016东平离休干部工资调整】

上，且点

D

与点A重合，现将正方形DEFG沿A﹣B的方向以每秒1个单位的速度匀速运动，当点D与点B重合时停止，则在这个运动过程中，正方形DEFG与△ABC的重合部分的面积S与运动时间t之间的函数关系图象大致是（ ）

A． B． C．

D．

19．如图，四边形OABC是一张放在平面直角坐标系中的矩形纸片，O为原点，点A在x轴的正半轴上，点C在y轴的正半轴上，OA=10，OC=8，在OC边上取一点D，将纸片沿AD翻折，点O落在BC边上的点E处．则直线DE的解析式为（ ）

A．y=x+5 B．y=x+5 C．y=x+5 D．y=x+5

20．如图．在直角坐标系中，矩形ABCO的边OA在x轴上，边OC在y轴上，点B的坐标为（1，3）B点落在D点的位置， ，将矩形沿对角线AC翻折，且AD交y轴于点E．那么点D的坐标为（ ）

A．

B． C． D．

二、填空题（本大题共4个小题，每小题3分，共12分，把答案填在题中的横线上）

21．已知﹣=3，则分式的值为

22．如图，点P是正方形ABCD的对角线BD上的一点，连接CP并延长，交AD于E，交BA的延长线于点F．若PE=4，EF=5，则线段PC的长为 ．

23．若关于x，y的二元一次方程组

范围为 ． 的解满足x+y，求满足条件的m的取值

24．如图，A是半径为1的⊙O的外一点，OA=2，AB是⊙O的切线，B是切点，弦BC∥AO，连结AC，则图中的阴影部分的面积等于 ．

三、解答题（本大题共5个小题，共48分，解答应写出文字说明，推理过程或演算步骤．）【2016东平离休干部工资调整】

2016公务员级别工资一览表 公务员退休工资的调整最新消息
2016东平离休干部工资调整 第六篇

日前，国务院发布了《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，决定从2016年10月1日启动实施机关事业单位养老保险制度改革，统筹推进城乡养老保障体系建设，促进机关事业单位深化改革。

9日，人力资源和社会保障部副部长胡晓义在国新办发布会上表示，配合这次养老保险制度改革，需要完善工资制度。胡晓义进一步透露，国办已为此转发了三个实施方案，一是公务员基本工资的调整，二是事业单位工作人员基本工资的调整，三是机关事业单位离退休人员待遇的调整。

这一消息再次引发社会对公务员工资改革的关注。有关专家表示，在加快调整公务员工资制度的同时，要注意规范公务员的薪酬待遇，要让相关福利待遇透明化、显性化。

工资结构亟待优化

最近，有关公务员将涨薪的传言不断，甚至有媒体报道称，公务员工资即将大幅提高六成。在中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长苏海南看来，这一说法是不准确的，容易引发错误理解。

“不是‘涨工资’，而是‘调结构’。”苏海南强调。

目前公务员工资制度是2016年《公务员法》出台后实施的，公务员工资存在最为突出的问题是工资结构不合理。表现为由职务工资和级别工资两项之和组成的基本工资(事业单位：岗位工资+薪级工资)在公务员全部工资收入中占比太小，仅约为30%，而60%以上是各种津贴补贴。

“这种工资结构与工资分配的通行理论是完全相违背的。理论上，基本劳动报酬原本应体现公务员的基本劳动付出，在一定职务、一定级别如承担的责任更重、管理幅度更宽，其收入就应当高一些，而现实情况并非如此。基本工资本应当是工薪劳动者的基本收入或者说是主要收入，而目前基本工资占比相对过小。”苏海南表示，因此要对此进行改革，调整工资结构，增大基本工资比重，“现在之所以能够调整基本工资比重，恰恰是因为我们实行了公务员养老保险金并轨。”

而在并轨之前，工资结构是无法调整的。“因为基本工资一旦调整上去，退休的公务员就得比照基本工资相应提高其退休金，而这种安排又会进一步拉大退休公务员和企业退休人员之间的养老待遇差。养老金并轨后，就为调整工资结构、加大基本工资比重提供了很好的必要条件。”苏海南说。

工资调整亟待动态化

在北京师范大学政府管理研究院院长唐任伍看来，将公务员福利货币化、阳光化，同时阻断权力寻租的暗道，是公务员薪酬改革的关键。

苏海南指出，这里所称“相当人员”，应该是指企业的管理人员。在这个对比过程中，可以划分若干对照组，比如全部公务员对所有企业管理人员的平均工资、公务员对国有企业管理人员的平均工资。而公务员当中的司局级、处级、科级和科员与企业可比层级管理人员，比较起来得出的结论又不一样。

为了确保公务员工资水平的合理性，北师大收入分配与贫困研究中心主任李实建议，引入第三方机构，成立“公务员薪酬委员会”。由委员会的专家通过调研拿出工资调整方案，然后经多方协商论证决定。然后建立“微调”机制，综合考虑经济发展、财政收入、物价变动、市场工资水平等多方面因素，不断进行调整。

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2015老干局工作总结
2016东平离休干部工资调整 第七篇

满目青山夕照明

--老干局工作总结

一、基本情况:

我县于1986年7月建立县委老干部局，配备专职工作人员3人，专用车1辆。20年来老干部工作机构有了较大的发展，目前，县委老干部局机构设置为一级局，核定编制7人，在职在编7人（含活动中心2人），其中局长１人，副局长１人，工作人员5人。中华人民共和国建立以前参加革命工作曾经在漾濞工作过的老干部共有97人，他们来自全国各地，为中国人民的解放和社会主义建设事业建立了卓越的功勋，也为漾濞的建设和发展作出了贡献。他们中有第二次国内革命战争时期参加革命的老红军，有抗日战争时期参加革命的抗日老八路，也有解放战争时期参加革命的。到目前，累计已去世56人，仍健在的离休干部有41人。

其中抗日战争时期参加革命的7人，解放战争时期参加革命的34人。属行政机关19人，事业单位10人，企业12人。按职级分：享受处级待遇的25人，享受科级待遇的16人。41人中，居住县内29人、县外12人。接收外县安置到漾濞的离休干部有3人。全县共有处级退休干部16人（含享受单项待遇的3人）。已故离休干部配偶健在37人。已故处级退休干部配偶健在7人。全县老干部的管理方法是：离休和副处以上退休干部由老干部局统一管理、待遇分开，其他退休人员分别由原工作单位具体管理。

二、加强领导，列入议程

1989年，县委老干部工作领导小组由县委分管老干部工作的副书记任组长，县委常委、组织部长和政府分管老干部工作副县长任副组长，成员有县委办、县政府办、县人事劳动局、财政局、卫生局等部门主要领导参加。根据人事变动情况，2015年县委老干部工作领导组作了调整充实，领导组下设办公室，办公室设在老干局。1996年实行老干部工作目标管理责任制以来，为进一步做好老干部工作，适应新时期老干部工作的要求，切实加强老干部工作的领导，相继制定了各种规章制度，把老干部工作列入议事日程，保证了老干部工作的正常开展，使漾濞的老干部管理服务工作逐步进入制度化、规范化。

三、落实待遇，尊重、关心、照顾老干部

（一）政治待遇方面。坚持落实老干部政治待遇八项制度经常化、规范化、制度化。多年来我局坚持每月15日定期组织老干部集体学习、阅读文件，组织老干部学习党的路线方针政策，中央和省州重要会议精神，通报我县各项事业发展情况。2015年起县委给每位离休干部和退休副处以上老领导赠阅一份《漾濞时讯》，我局在经费非常紧张的情况下，用有限的资金，给全县60多位离休和副处以上退休老干部每人订了一份《云南老年报》，还订了20多份报刊杂志供老干部学习。坚持通报制度和节假日走访慰问制度，每年不少于两次。每逢春节和敬老节，县委书记、县长都要向老同志通报全县经济社会发展情况和当前及今后一段时期的工作任务，县委、县人民政府分管领导和我局干部职工都要到老干部家中进行走访慰问，使老干部感到党的温暖。

从1997年建立老干部党支部以来，现有8个老干部党支部，制度健全，坚持按期开展活动。8个老干部党支部按月定期开展组织活动，未编入老干部党支部的老干部党员都能就近就地参加组织生活。坚持参加重要会议制度。历年的县委全委扩大会、县人代会、县政协全委会、县级各种大型会议以及县委、县人民政府将要出台的重大决策征求意见等，都要邀请离退休老干部代表参加。充分发挥老同志的政治优势、经验优势、威望优势、时空优势，为漾濞的发展发挥 余热。坚持考察制度，每年至少组织老干部参观考察工农业项目一次。自成立老干局以来，共组织老干部外出参观考察及就近就地参观考察11次，让老同志们亲眼目睹我县改革开放的巨大成就，进一步开阔视野，更新观念。

（二）生活待遇方面。1994年住房制度改革中，根据有关政策规定优先解决了18户离休干部住房问题（其中在县城小区建房的16户，购单位公房的2户），为离休干部解除了后顾之忧。建立健全离休干部“两费”、“三个保障机制”。在抓“两费”落实中，县委、县人民政府高度重视，得到了财政、劳动、人事等有关部门的大力支持和配合，保证了离休干部各项生活待遇的落实。2002年9月以来，制定了我县《离休干部医疗保障办法》、《离休干部离休费保障办法》和《离休干部离休费、医药费财政支持机制试行办法》。2015年，县委组织部制定了《关于看望慰问住院离退休干部的有关规定》，从而建立健全完善了离休干部“两费”“三个保障机制”。按现行政策规定，老干部离休金、各种专项经费全部按时足额发放。根据上级有关文件精神，1997年1月起企业离休干部按国家机关同时参加革命工作、同职级、同任职年限的离休干部工资标准进行了调整，并全部列入县财政负担。从2015年1月起由社保代发离休金的13名企业离休干部的离休金由老干局直接发放。

坚持离休干部医药费按规定实报实销。离休干部的医药费，按现行政策规定，实报实销，统一按时到县医保中心（原为公医办）报销。建立了老干部特困基金，县财政从2015年起每年核拨资金2000元作为离休干部特困基金，用于及时解决离休干部的特殊困难和燃眉之急。根据有关文件精神，2015年6月起提高了已故离休干部无固定收入配偶24人的生活补助标准，每人每月提高到250元。认真做好老干部保健工作，开展好保健知识讲座。每年都邀请有关医学专家和有关学科医生为离退休干部和老年人讲授老年人疾病预防等保健知识专题讲座。每2～3年为离休干部进行体检一次。做好看望慰问易地安置的老干部工作。我县有5位离休干部安置在易地，每年都要走访看望慰问1～2次。

四、鼓励和引导老干部发挥作用

鼓励和支持老干部在“三个文明”建设中发挥作用，在老干部中坚持开展“一学习、二支持、三自、四好”及“三个一”为主要内容的“我为社会作贡献”活动。离退休人员大多数能参加“老有所为”各项活动，成为我县“三个文明”建设中一支不可替代的重要力量。先后被省委、省人民政府授予老干部工作先进工作者1名，老干部共有8人次分别受到了州委、州人民政府和州委组织部、州委老干部局的表彰。2015年在第20个教师节之际离休干部谢全顺、蔡贤生被县委、县人民政府授予捐资助学先进个人。2015年10月22日召开了全县首次老干部老有所为“双先”(先进集体和先进个人)表彰大会，县委、县人民政府授予王秀美等30名老干部“老有所为”先进个人；授予县老年人体育协会、脉地镇老干部党支部“老有所为”先进集体。

五、老干部活动中心——老年人之家

1998年我局从原先简陋矮小的平房内搬进了建筑面积为250平方米的老干局办公楼（老干活动室），办公条件和老干部的活动场所有了较大改善。但随着老干部工作的发展，老干部工作领域的进一步拓宽，原有的办公条件和活动场所已不能适应新的工作需要。先后争取到省州老干部活动中心建设资金70万元，将县委机关老办公区进行更新改造后作为老干活动中心，并于2015年12月31日正式挂牌投入使用。老干活动中心占地2400平方米，总投资75万元，使用面积1892平方米。活动中心免费为各界老年朋友提供门球场、地掷球场、健身场进行比赛、健身、娱乐活动。为离休干部、副处级以上退休干部、持有高龄优待证的老年人免费提供棋牌、麻将、健身、书画等健身、休闲、娱乐活动条件。

老干部活动中心还积极同外界联系，不断拓宽 工作思路，扩展工作范围，扩大服务领域，丰富老年朋友的晚年生活。2015年与县老年体协共同组队，参加了在大理举行的云南省第三届少数民族运动会门球赛，取得第一名。并代表大理州参加了云南省第五届云松杯全国门球邀请赛，取得第二名。老干部是党和国家的宝贵财富。广大老干部为我国革命、建设、改革、发展作出了重大贡献，建立了卓越的功勋。尽管离开了工作岗位，仍继续发扬党的优良传统，坚定政治立场，保持优良的道德风范，关心党的各项事业的发展，为加快推进社会主义现代化建设作出了贡献。

全县人民将永远铭记老干部的历史功勋和巨大贡献，将更加珍视老干部在长期革命斗争和社会主义建设中形成的优良传统和作风，将更加注重发挥老干部在社会主义“三个文明”建设中的重要作用，全面贯彻落实胡锦涛总书记“政治上尊重老干部，思想上关心老干部，生活上照顾老干部”的指示要求，开创全县老干部工作的新局面。

2016社会保障股干部述职报告
2016东平离休干部工资调整 第八篇

2016社会保障股干部述职报告

今年以来，在局党组的正确领导和相关股室的支持配合下，我股全体成员按照今年年初制定的工作目标，确保惠民政策落实到位，全面践行科学发展观，以切实解决特殊群体的生活保障为已任，以社保对象为服务理念，以发展提升业务素质为契机，认真贯彻执行国家的社保政策，确保社保资金落实到位，现就所做的主要工作做一简单汇报。

一、多措并举强化社保资金社会化发放

近年来，随着党中央、国务院惠民政策力度的加大，我县财政局确保各项资金安全、及时、足额、公开、透明的落到实处当成重要目标。按上级政策要求，到2016年底各项社保资金大部分实行了社会性发放。从今年来的执行情况来年，效果非常好。一是保证上级专项资金的安全运行和保值增值;二是保证了资金及时足额发放到社保对象手中;三是减少了发放的中间环节，方便了广大群众，并和各项资金一起实行了一卡通;四是公开透明接受社会监督，禁绝了腐败现象的发生，促进了社保工作的顺利开展。

二、各项社会保险基金的收支情况

1、企业养老保险和机关养老保险。2016年企业养老征缴收入4304.4万元，完成省下达全年目标任务4206万元的102%，省下拨调剂5134万元，县财政补贴红军和抗战前期参加革命工作的离休人员的离休金47万元。2016年机关养老金收入484万元。两项养老基金都超额完成了基金的征缴任务。两项养老金全年支出9923万元，连续完成了企业离退休人员8年的调资目标，并通过在全省范围内开展的数据整合，再删除垃圾数据和三无人员后，我县企业养老保险覆盖14546人，其中在职9263人，离退休5283人。

2、城乡居民养老保险。按照省政府部署，我县城乡居民社会养老保险试点工作于2016年7月份正式启动。2016年参保缴费人员共计132442人，征收保费16015771元，参保缴费率99.18%，保费已全部上缴财政专户管理，省级财政补贴455万元，县级财政补贴81万元，全部及时到账。

3、新型农村合作医疗。我县共七个乡镇，197个自然村，2016年，全县辖区人口290587人，其中农村常住居民250220人。全县241462人参加新农合，参合率96.5%，2016年，全县低保五保户10014人，通过农村医疗救助，全部参合，弱势群体参合率达到100%。

4、城镇职工基本医疗保险。2016年城镇职工医疗保险基金收入2172.88万元，医保基金支出1245.98万元。自2016年1月1日起，我县医疗保险开始实行市级统筹。按照市级统筹的要求，退休人员不再缴纳医疗保险费，在职职工缴纳方式和比例保持不变，即单位缴纳6%，个人缴纳2%。到今年6月底，城镇职工医疗保险已参保16720人，医保基金征缴收入652.6万元，医保基金支出559.4万元。

三、各项救助资金运行情况

1、城乡低保。严格按照河北省城乡居民生活保障办法的相关规定，做到不重不漏、应保尽保。目前，全县共保障城市低保对象1638户、3190人，发放低保金767.8元，月人均补差186.5元(含补贴)，农村低保对象4218户、8567人，发放低保金1088.8万元，月人均补差106.8元(含补贴)，资金做到按月发放。有效地保障了城乡贫困人群的基本生活。

2、城乡医疗救助。为了帮助更多的困难群众，参照省民政厅等部门《关于开展重特大疾病医疗救助试点工作的指导意见》，与新农合、医保制度相衔接，不断探索完善救助办法、救助程序、提交材料等，采取随时申请，每季度救助一次，全年共下拨县和各乡(镇)城乡医疗救助资金192.37万元，救助2800人次。

3、农村五保。认真贯彻落实《农村五保供养条列》，全县共有农村五保对象1306人，其中集中供养对象560人，分散供养746人，2016年全年发放五保供养资金221.2万元。根据县政府提高五保供养人员生活补助标准的意见，我县从2016年1月1日起，对分散供养的五保人员供养标准由1300元提高到1500元，集中供养的五保对象由年1800元提高到2600元。

四、离休干部三个机制落实情况

我县是个国家级贫困县，经济发展相对滞后，财政较为困难。近年来，针对这一县情，我们克服种种困难，以责任推动工作，2016年确保了全县263名离休干部的医疗费全部解决。从未拖欠过离休干部工资。