首页 > 实用文档 > 推荐 >

中央人力资源社保厅退休涨工资

编辑:huantt  成考报名   发布时间:02-17    阅读:

  中央人力资源社保厅退休涨工资的相关资料整理以供大家点击阅读!以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 分享的中央人力资源社保厅退休涨工资,希望能帮助到大家!

  中央人力资源社保厅退休涨工资

  政府工作报告提出,2016年将继续提高退休人员基本养老金标准。提交审查的预算报告写明,自2016年1月1日起,按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准,并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。

  根据预算报告,这一调整是基于统筹考虑职工平均工资增长率和物价涨幅等因素。

  此前,我国企业退休人员月人均基本养老金从2005年的700多元提高到了2015年的2200多元。

  6.5%幅度是否合理?

  公开资料显示,此前11年,企业退休职工养老金是以每年至少10%的增幅上调。这是涨幅定为6.5%,是否合理?

  中央财经大学社会保障研究中心主任褚福灵认为,养老金此前连续多年上调10%,一是因为养老金起点较低,二是因为我国经济快速增长。养老金涨幅要高于物价涨幅,但不宜长期超过工资增幅,只要在两者之间,都是合理的。

  衡量退休人员生活水平通行的指标是“养老金替代率(职工退休时的养老金水平与退休前工资水平之比)”。国际经验显示,当养老金替代率达到70%左右时,退休人员的生活水平与在职时大体相当,而低于50%时生活质量则明显下降。

  “按照养老金与缴费工资基数的比值计算,2015年我国养老金替代率达到了67%。”人社部社会保障研究所所长金维刚说,尽管统计口径不同,替代率的结果存在差别,但我国企业退休人员养老金替代率近年来一直在上升。也就是说,退休人员的生活水平正在逐步提高。

  养老金待遇与哪些因素有关?

  养老金待遇计发办法非常复杂。简单来说,一个参保人的养老金待遇主要分为三部分:第一部分是基础养老金;第二部分是个人账户养老金;对一些有视同缴费权益的人来说,符合相关条件的,还可以计发过渡性养老金或地方养老金,这几部分组成了基本养老金的概念。

  养老金待遇主要与缴费年限长短、缴费水平高低、退休时的社会平均工资、退休年龄等四个因素有关。

  • ·公务员退休涨工资最新消息(2016-11-28)
  • ·2017年企业退休职工涨工资 2017年企业退休涨工资最新消息(2016-12-14)
  • ·2017企业退休涨工资吗(2017-02-09)
  • ·2017年企业退休工资还涨吗? 2017年企业退休涨工资最新消息(2017-02-10)
  • ·2017年国企退休涨工资(2017-02-10)
  • ●【往下看,下一篇更精彩】●

    最新成考报名

  • 党员个人问题清单及整改措施范文(通...
  • 对照新时代合格党员的标准方面存在的...
  • 2023年党支部组织生活会征求意见四篇
  • 最美退役军人先进事迹材料3000字(通用8篇)
  • 对党支部的批评意见八篇
  • 党员民主评议个人对照检查材料【6篇】
  • 党支部班子对照检查材料范文五篇
  • 组织生活互评批评意见50条范文(精选3篇)