康南林业总场党委书记述职报告
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康南林业总场党委书记述职报告
一、主要做法和成效。一是突出以身作则，认真落实党建责任。建立抓基层党建责任机制，带头落实党建第一责任，形成了齐抓共管搞党建、搞好党建促发展的工作格局。二是突出基层基础，全面加强基层党建。着力建设“三型”基层党组织，持续推进“五个正规化”，完善“三会一课”制度，规范组织运行机制，全面落实党员承诺制，建立党员示范岗81个、党员责任区56个。三是突出精准扶贫，借助双联锤炼干部。联系了4个村支部、60户贫困户，
成立了4支工作队，让党员干部在精准扶贫工作中转作风、长才干、做表率、比贡献。共投入资金6万元，办了11件实事。四是突出“三严三实”，扎实推进作风建设。开展专题研讨4次，撰写研讨文章32篇，查找“不严不实”的问题41条，制定整改措施53条。全场公务支出比去年下降了30%。
二、存在的主要问题及原因。存在的主要问题：一是抓基层党建缺乏创新。在结合康南实际和林业特点创新党建载体、开展特色活动、创造典型经验方面比较欠缺。二是抓基层党建的力度不足。基层林场支部班子不健全，专职党务人员短缺问题突出。三是对干部管理尽责不到位。干部监管“宽严不相济”，对干部短缺问题缺乏对策，对科级班子和科级干部未能及时调整，存在混岗现象。产生以上问题的原因：一是开拓创新意识不强。喜欢按老思路、老办法抓党建。二是对落实党建责任缺乏“钉钉子”的精神。只重视了建立机制、安排部署，放松了督促、问责;只重视了日常工作，忽视了基层班子建设。三是对干部管理重视不够。情面软，只想“保守治疗”，没有“猛药去疴”。
三、下一步工作打算。一是创新党建载体。开展“绿色林海党旗红”活动，扎实推进“一月双议”、拓展“一岗双责”、实行“一年双考”。二是加大履责力度。加强学习，改进方法，提升抓党建水平;认真履行党建第一责任人职责，全力抓好全场党建工作。健全中层班子，搞好基层支部委员会换届。三是从严管理队伍。对照“好干部”标准和“三严三实”要求，严格教育管理干部。认真落实“一诺三评三公开”，把党员队伍建成真正能够起到“五带头”、“六楷模”作用的先锋队。加快专业人才培养，为林业发展提供科技支撑。
岷江林业总场党委书记徐春林同志述职报告
2015来，在市委的领导下，我认真履行职责，推进了我场的党建工作。现将我一年来的党建工作报告如下：
一、主要做法和成效。一是加强组织领导，层层落实责任制。把党建工作同林业中心工作同安排同部署同落实同检查，与基层5个林场签订了《党建工作目标责任管理书》5份，确保党建工作责任落实到人。二是加强学习教育，抓好阵地建设。一是突出抓每周一的集中学
习、党委理论中心组学习。三是在阵地建设中，给5个林场支部购置配备了设施设备，征订党刊党报、涉林法律法规及林业专业技术书籍等120套。四是加强组织建设，建立健全制度。改选了机关的支部班子，增添了专职党务工作者4名，完善制定了《岷江林业总场改进工作作风密切联系群众实施办法》。五是加强党员干部管理，发挥党员先锋模范作用。培养积极分子1名，积极分子转为预
备党员4名，将机关40名党员干部与基层60名党员干部结对子，实行公开承诺和践诺活动。
二、存在的主要问题和原因。存在的主要问题：一是对党的知识学习不够全面系统，对各支部工作指导不到位;二是部分规章制度不完善;三是抓干部队伍的教育培训管理方面做得不够;四是各支部党员开展活动不够，创新意识不强。存在以上问题的原因：一是创新意
识不强;二是抓党建时紧时松，思路不够宽，追究问题还不到位。
三、下一步工作打算。一是狠抓班子队伍建设。以“四有”为目标，认真抓好基层林场班子建设，选好配强基层林场的领导班子。二是加强党的组织建设。以规范化、经常化、阵地化、主题化、系统化五化建设为抓手，严格落实组织生活制度，落实“一岗双责”和“三会一课”制度，坚持民主生活会制度，创新党内组织生活形式，积极开展主题活动。三是不断推进党风廉政建设。突出“警示、防控、惩处、立制”，加强教育，落实制度，加强监督检查，认真贯彻执行中央八项规定。