最有文采的述职报告

最有文采的述职报告篇一
《工作总结(述职报告)精彩范文》

述职报告（工作总结）精彩范文

回顾这**年的工作，有过横生的荆棘，但也遇到过盛开的鲜花，尽管遇到许多困难，对于****（此处是单位名称、或岗位名称）的热爱，对于岗位的热爱却总是长存于我心，从未消减！对于**（此处是岗位或职务名称）这一职责，对于学校的岗位安排，我没有仅仅把工作只是当做谋生的手段，纵然啜菽饮水、身心疲惫，也总是安之若素，甘之若饴。无论是春风拂拂、秋风袅袅、还是赤日炎炎、白雪皑皑，在美丽、可爱的**校园，我都是焚膏继晷，夙夜匪懈！

回想**（可以是时间年限或者具体某一年度）年**学校的工作， 虽然大都是平常细琐的些微小事，小的不需要别人记起，甚至连自己都无法记起。但依稀也有一些能让自己热血沸腾，能够感动自己，记忆犹新的“往事”！我简要宏观回顾一下，套用一下当前流行的记事方法，姑且也称为：“大记事”。具体如下：

1、。。。。。。

2、。。。。。。

。。。。。。

。。。。。。

可以肯定的说，在我负责**学校**工作这些年，在**学校继续教育每一个关键的时间节点，我都竭尽所能的贡献了自己的力量，帮助学校得以顺利向前发展。目前，我虽然没有在一线开展教学，没有当班主任，没有发表更多的学术论文，没有为学校赢得更多的荣誉，但我在我的岗位上兢兢业业、恪尽职守、把**学校的发展、学生的综合发展想到前边，替领导分忧，我无愧于自己的职务、职责！我时刻准备履行自己的职责，时刻希望给**学校添砖加瓦、锦上添花。

然而，我自知驽马铅刀、绵力薄材、尽管朝乾夕惕、废寝忘食、纵然搜索枯肠、煞费苦心，结局仍难免断编残简、断烂朝报，仍有可能充满了逻辑的矛盾、思维上的疮疤。好在有大智大慧的曲**统领、诲人不倦的**老师指导、聪慧敏捷、有识无谓的两位同事的静帮默助，匡词寄语，使本人减少了一些错漏舛误。

本人在此再次郑重表示：感谢你们！感谢所有帮助过我的人！

最有文采的述职报告篇二
《述职报告--最具才情的述职报告》

个人述职报告

尊敬的各位领导、各位评委和同仁：

大家下午好！

简单自我介绍一下：？？？，生于？？？年，就职于？？？。

今天我将向大家做一个有些特别的述职报告，但愿您听得愉快。谢谢！

将要走上这个讲台的时候，我的心开始狂跳不止。今天在这里要讲的，远远不同于平日的课堂，但是二者有一个共同点：那就是，希望我所说的，能够激起在座的听众情感上的共鸣，使大家在我需要帮助的时候，来到我身旁，帮我一把。

我曾经视文学为生命，曾经为***一中校园里的那朵奇葩——我们的校报“晨曦报”日以继夜的操劳，使它愈开愈艳，花香百里。您可能会说，这和今天的述职有什么关系呢？是呀，它和我们已经渐行渐远了。但是，每当我投入到新一天的工作中时，它留给我的“没有最好，只有更好！甘于寂寞，甘于吃苦，甘于奉献”等宝贵的精神力量，好像一台台无比强劲的马达，为我的思考提供智慧的动力，为我的躯体提供行动的力量。 我，？？，是个凡人，但他浑身有用不完的非凡的魔力。所以，自从他担任教导主任以来，任现职以来，随时可见他在办公室里整理文件材料的忙碌身影；常常看到他在教学楼的楼前楼上巡查时晃动的影子；还有他在教室里、在三尺讲台上执着的举手投足；就连酷热的暑假等也不例外：假期里，为九年级学生的中招成绩和他们升高中忙碌，为接待各级学校的宣传忙碌，为学校的职教招生任务忙碌，为了教师的继续教育培训忙碌，等等、等等，酷暑和寒霜染白了他两鬓的黑发，而他无怨无悔。他好像一个上足了发条的钟摆，在***一中这个寄托着5万****父老乡亲梦想的大表里星夜前行。

他在？？校长、？？校长的正确指挥下，带领全体杨营一中人，取得了杨营一中的教学成绩连年获得全县前5名的较好成绩。他也因此多次获得上级的表彰。他所教的班级也名列前茅，个人多次被评为学科教学先进个人。

雁过留声，人过留名。对于***来说，我只是个过客，一个在她的怀抱里成长着、成熟了的过客，一个为她的教育事业奉献了青春却无怨无悔的过客。今天是这样，明天、后天、将来永远都将如此!

最后，我想说的是，我最为敬重的各位领导、各位评委、同事，您手中的笔，今天那潇洒的一画，将成全？？今日最大的追求和梦想！

君子成人之美！您何尝不是呢？！

昨天，你我相遇时，我报以您的微笑，那是我最深的敬重；

明天，你我相遇时，我报以您的微笑，那是我最真的感激！

谢谢，谢谢大家！请选择？？，谢谢，再次感谢！

最有文采的述职报告篇三
《及其有才有创意的2013年年终述职报告》

最有文采的述职报告篇四
《最详细的年终述职报告》

最有文采的述职报告篇五
《怎么写述职报告及实例》

怎么写述职报告及实例

一、如何写述职报告

（一）个人述职报告的写作格式及技巧

（二）述职报告的作用及内容

（三）述职报告的写作注意事项

（四）述职报告的写作要领

二、述职报告实例

（一）大学教师的述职报告

（二）护士长述职报告

（三）办公室副主任200x年述职报告

（四）工程公司经理的述职报告

（五）某司法局长的述职报告

（六）教育系统年度述职报告

（七）水电系统年述职报告

（八）某建设局副局长述职报告

（九）某语文教师述职报告

（十）某常务副市长的述职报告

（十一）某建设局长的述职报告

（十二）教育局副局长述职报告

（十三）党支部副书记的述职报告

（十四）某建设环保局长的述职报告

一、如何写述职报告

（一）个人述职报告的写作格式及技巧 个人述职报告没有固定的写作模式，根据不同类型和主旨，可灵活安排结构。一般由标题、抬头、正文、落款四部分组成。

1.个人述职报告标题

个人述职述职报告的标题，常见的写法有三种：

（1）文种式标题，只写《个人述职报告》。

（2）公文式标题，姓名+时限+事由+文种名称，如《××19××至19××试聘期述职报告》、《20××年至20××年任商业局长职务的述职报告》。

（3）文章式标题用正题，或正副题配合，如《××年个人述职报告》、《思想政治工作要结合经济工作一起抓——××造纸厂厂长王××的述职报告》。

2.个人述职报告抬头 如果您或者您的家人患了腰间盘突出症，您不妨进来看看。

①书面报告的抬头，写主送单位名称“如××党委”、“××组织部”或“××人事处”等。

②口述报告的抬头，写对听者的称谓如“各位代表”、“各位委员”、“各位同志”，或“各位领导，同志们”。

3.个人述职报告正文

个人述职报告的正文，由开头、主体、结尾三部分组成。

①开头

开头，又叫引语，一般交代任职的自然情况，包括何时任何职，变动情况及背景；岗位职责和考核期内的目标任务情况及个人认识；对自己工作尽职的整体估价，确定述职范围和基调。这部分要写得简明扼要，给听者予一个大体印象。

②主体

主体，是述职报告的中心内容，主要写实绩、做法、经验、体会或教训、问题，要强调写好以下几个方面：

对党和国家的路线方针政策、法纪和指示的贯彻执行情况；对上级交办事项的完成情况；对分管工作任务完成的情况；在工作中出了哪些主意，采取了哪些措施，作出哪些决策，解决了哪些实际问题，纠正了哪些偏差，做了哪些实际工作，取得了哪些业绩；个人的思想作风、职业道德，廉洁从政和关心群众等情况；写出存在的主要问题，并分析问题产生的原因，提出今后改进的意见和措施。

这部分，要写得具体、充实、有理有据、条理清楚。由于这部分内容涉及面广，量多，所以宜分条列项写出。“条”、“项”要注意内在逻辑关系安排好。

③结尾

结尾一般写结束语。用“以上报告，请审阅”、“以上报告，请审查”、“特此报告，请审查”、“以上报告，请领导、同志们批评指正”等作结。

4.落款

述职报告的落款，写上述职人姓名和述职日期或成文日期。署名可放在标题之下，也可以放文尾。

写作技巧：

1.标准要清楚。

要围绕岗位职责和工作目标来讲述自己的工作,尤其要体现出个人的作用,不能写成工作总结。

2.内容要客观。

必须实事求是、客观实在、全面准确。既要讲成绩,又要讲失误;既要讲优点,又要讲不足;既不能夸大成绩,也不能回避问题。只有客观陈述履行职务的情况,才能有助于上级机关和所属单位群众对自身工作作出全面、准确、客观的评价。

3.重点要突出。

抓住带有影响性、全局性的主要工作,对有创造性、开拓性的特色工作重点着笔,力求详尽具体,对日常性、一般性、事务性工作表述要尽量简洁,略作介绍即可。

4.个性要鲜明。

不同的岗位,有着不同的职责要求,即使是相同的岗位,也由于述职者个人的个性差异,其工作方法、工作业绩也不相同。因此,述职报告要突出个性特点,展示述职者个人风格和魄力,切忌千人一面。

5.语言要庄重。

行文语言要朴实,评价要中肯,措词要严谨,语气要谦恭,尽量以陈述为主,也可写一些工作的感想和启示,但不得描写、抒情,更不能使用夸张的语言。

（二）述职报告的作用及内容

述职报告是领导干部依据自己的职务要求，就一定时期内的任期目标，向选举或任命机构、上级领导机关、主管部门以及本单位的干部群众，汇报自己履行岗位责任情况的书面报告，是干部管理考核专用的一种文体。

述职报告虽以“报告”为名，跟作为党政主要公文的“报告”却不是同类文体，内容、功能和作者身份都有很大不同。述职报告的内容包括任职期间所取得的工作成绩、不足和失误之处以及存在的主要问题，跟总结倒有不少相似之处。

述职报告可分为年度述职报告、阶段述职报告、任期述职报告等类型。 随着我国干部人事制度改革的进一步深化和公务员制度的实行，作为民主考核干部程序中的一个重要环节，领导干部的述职越来越显出其重要的意义。述职报告作为述职的文本，其作用主要体现在以下几个方面：

1．撰写述职报告是完善干部管理制度的一项重要措施

在岗位职责明确的前提下，要求担任一定职务的领导干部定期撰写述职报告，便于干部管理 部门对领导干部的理论水平、道德品质、文化修养、业务能力进行全面细致的考察，以便根 据干部自身的发展趋势，有计划有目的地进行选拔、培养、使用干部，减少或避免使用干部 中的主观性和盲目性。

2．述职报告是广大群众评议干部的依据

领导干部在某个岗位上工作一段时间之后，通过述职报告的形式向广大群众汇报履行岗位职 责的情况，让群众进行审查和评议，这是领导干部接受群众监督、倾听群众意见的有效方式，有助于密切干部群众的关系，克服官僚主义作风。

3．撰写述职报告有利于干部的自我提高

领导干部在某个岗位上工作一段时间之后，需要通过述职的方式对自己前一段的工作实践进行回顾，总结以前的工作经验，汲取以前的失败教训，强化自己的职责观念。这对于更好地探索本职工作的规律，促进领导干部自我认识、自我学习、自我提高有着重要的作用。

最有文采的述职报告篇六
《述职报告格式及如何写述职报告》

述职报告格式及如何写述职报告

当前，述职报告已成为经常写作的应用文，写好个人述职报告，应当明确以下几点。

1.什么是述职报告

述职报告就是把自己履行职责是否称职的情况写成书面文字所构成的文体。具体一点是，机关负责人就任职一定时期内所做工作向任命机关或机关群众进行汇报并接受审查和监督的陈述性文案。

个人述职报告是随着人事管理制度和改革而出现的一种新文体。它是考察干部履行职责情况，以及是否称职的一种手段。

2.述职报告与总结的异同点

个人述职报告和个人总结既有联系，又有区别:

（1)述职报告与总结的相同之处是，它们都可以谈经验、教训，都要求事实材料和观点紧密结合，从某种程度上说，个人述职报告可以借鉴总结的某些写作方法。

(2)述职报告与总结的不同之处在于以下三点:

一是要回答的问题不同。总结要回答的是做了什么工作，取得了哪些成绩，有什么不足，有何经验、教训等。述职报告要回答的则是什么职责，履行职责的能力如何，是怎样履行职责的，称职与否等;

二是写作重点不同。个人总结的重点在于全面归纳工作情况，体现工作实迹。个人的工作述职报告则必须以履行职责方面的情况为重点，突出表现德、才、能、绩，表现履行职责的能力;

三是表述方式不同。总结主要运用叙述的方式和概括的语言，归纳工作结果。工作述职报告则可以采用夹叙夹议的写法，既表述履行职责的有关情况，又说明履行职责的出发点和思路，还要申述处理问题的依据和理由。

根据现实情况，工作述职报告可以分为现任职务的述职报告和竞争上一级职务的述职报告。

3.怎样写述职报告

述职报告的格式，一般由标题、称呼、正文组成:

(1)述职报告的标题

可简单标明“述职报告”。也可以根据正文内容另行拟制。

(2)述职报告的称呼

工作述职报告一般要当众宣读，所以应选择好恰当的称呼，一般写“领导、同志们”。

(3)述职报告的正文

述职报告的正文一般要有开头、主体、结尾三个部分:

述职报告的开头：述职报告的开头要以简洁的文字，说明所担负的具体职责，表明自己对本职责的认识，并阐明任职的指导思想和工作目标，还要概述所取得的成绩。

述职报告的主体：述职报告的主体要选择几项主要工作，细致地将过程、效果或失误及认识表述出来。这一部分要写详细，对一些重大问题的决策过程，对棘手事件的处理思路，对群众迫切关心的问题的认识和处理，都要交代清楚。要对履行职责的情况和对履行职责的事迹进行深人的分析研究，做出具有一定理论层次的概括。要回答称职与否的问题，应从思想道德素质、政治理论素质，开拓进取精神，政策法律水平，处事决断能力，分析综合能力，文字和口头表达能力，廉洁模范作用，上下左右关系，工作作风和工作方法等方面，描述自己的形象，回答好称职与否的问题。述职报告的主体还要说明履行职责过程中得与失。竞争上一级职务的述职报告，要注意紧扣上一级职务的有关要求来写，以说明自己有充分的理由担当上一级的职务。这部分是述职报告的关键部分，一定要精心构思，写出特色。

述职报告的结尾。在述职报告的结尾可简述一下自己对自己的评价，并表明自己的态度，最后以“谢谢大家”的语言结束。

4.述职报告写作要求

写好述职报告，要注意下面几点写作要求:

(1)实事求是。述职报告要讲真话、讲实话、讲心里话，以诚感人。无论称职与否都要与事实相符。要正确处理个人与集体、主观与客观的关系，要分清功过是非。承担责任要恰如其分，既不争功，也不必揽过。

(2)写“述职报告”要形成制度，不仅在离任前要述职，而且在任期中也应定期述职。只有这样，才能更好地起到述职和鞭策的作用。

(3)内容要周详，述职报告要重点突出。在全面汇报任职期间所做各项工作的基础上，要突出任职期间的重大成绩和创造性业绩，以表明自己的胜任和事业心。应当明确，述职报告必须围绕“职责”二字做文章。它的写作目的，不是评功摆好，而是为了说明是否称职。

(4)情理相宜。述职报告在叙事说理过程中，要有适度的感情色彩。

(5)态度要诚恳。述职，是向机关和群众汇报工作。写作述职报告之前，应对自己进行认真的全面的反思，并虚心听取群众的意见，弄清群众的不满和要求，对群众意见较大的问题尤其要如实阐述，以坦诚的胸怀，赢得群众的谅解和支持。接受群众的监督，而不是作报告，这个特定的角色必须明确，也是写好“述职报告”的前提。

述职报告范文：

通信公司人力资源部主任的述职报告

2006年在公司总经理和公司领导班子的领导下，同部室人员共同努力工作，较好的完成了岗位工作职责。简述主要工作如下：

1、认真落实和执行省公司关于加强和推动绩效管理工作的指导性意见，起草《**分公司绩效考核管理办法》，组织并与各部门进行全面的沟通与协调工作，经公司相关会议讨论通过后，认真组织、落实和实施了对部门的绩效考核工作，并与近期按省公司要求的时间进度，全面推行了对员工的绩效考核管理工作。

2、加强了对劳务人员的岗位考核与管理工作，在劳务合同到期前，配合各业务部门对现岗劳务工工作情况进行全面岗位考核与岗位评价，在**中心区营业员岗位，引入岗位竟争机制，开展了岗位竟聘工作，实行未位淘汰制，对于不能继续适合岗位工作的7名劳务人员，及时终止了劳务合同，促进了劳务人员爱岗敬业的积极性。

3、组织、实施了对数据业务经理及相关营业员岗位人员的招聘与培训指导工作，经公司考核委员会严格的考核，在70余名应试者中，经过笔试、综合面试、微机操作等三轮层层筛选，择优选聘13位同志，经岗前培训及考核，现已达到其相关营业员、数据业务经理的岗位要求，目前已上岗工作。由于注重综合

素质，新聘人员很快适应岗位工作，受到业务部门的欢迎和肯定。

4、加强干部管理工作，落实公司相关干部管理岗位调整工作，并及时跟踪新到任干部岗位工作情况，帮助相关干部适应岗位工作变化，达到岗位要求，此文来源于,，注意加强思想工作，对部分干部岗位工作变动中，出现的思想波动都能从公司发展的大局出发，注意引导和帮助相关人员，使其理解和支持公司的工作安排，鼓励干部在工作中，边学习，边成长，一切以干好本职工作为前提，以工作绩效去赢得各方的认知，实现自身价值。

5、根据部门人员的个性、特长及工作的关联性，适时的调整了部门内部相关工作职责和工作范围，缕顺了工作，最大限度的发挥部门人员的工作潜力，按时完成了工资、工作绩效考核、季度奖金的兑现以及养老保险、住房公积金的扣缴、各类报表的报送、人力资源信息修改、补充等项工作。

7、在总经理的全力支持下，积极与地方协调，使地方同意我公司提出的关于医疗保险按月以1000元为基数的提取扣缴比例，年为企业节约缴纳金30多万元，从而维护了企业和员工的切身利益，在住房公积金扣缴方面，及时向公司总经理汇报，取得了领导的支持，按企业个人都参照20的比例进行扣缴。凡是涉及到员工切身利益之事，能认真向领导如实汇报员工的想法。使领导能及时了解员工的想法，领导的适时决策，增加了员工的满意度，起到了中层干部应发挥的上下沟通，下情上达和上情下贯的衔接作用，提**了工作执行力。

8、认真履行岗位工作职责，严于律已，在省公司组织人事干部“树组工干部形象、做公道正派表率”的征文活动中的《浅谈坚持公道正派是做好组织人事工作的根本保障》一文被省公司推荐，代表省公司组工干部征文，参加集团公司的征文活动。

9、树立职能部门为经营、为生产一线服务的理念，对经营、网络和生产一线提出的各种问题，都能认真对待，善于倾听业务部门的各种意见和建议，对于职责范围内的事情，都能认真对待及时解决，此文来源于,，对于超权限范围的问题，也能及时向领导请示，经批准后及时协调沟通。

10、近期根据公司的发展情况，认真落实公司相关区、县营业员、基站维护员、数据业务经理的劳务工招聘工作，由于此次招聘人员达43人之多，为聘用到较**素质人才，积极与市人才交流中心、黑龙江大学**分校等相关部门联系、

沟通，现黑龙江大学**分校已有应界毕业生30余人集体报名准备应试，此文来源于,，市人才交流中心将首次与企业合作，将在11月18日在市人才交流中心，与我公司共同举办人才专场招聘会，广告信息的发布及场地，均由市人才交流中心负责提供，不仅提**了公司的宣传度，也为下步提**招聘工作质量，开了一个好头。

总之，在总经理的领导下，我在岗位工作中确实能尽职尽责完成岗位工作，取得一定的工作成绩，但自已经过总结和思考，也明显的感到自已还有很多需要加以注意和改进的地方，一是要注意工作的方式方法，严格管理是对的，但要求不宜太**，工作中应改正急躁情绪，特别是注意不能将工作中的急躁情绪传递和带给部门下属人员，应体谅和尊重个体的差异性。二是关注和加强与部门间的沟通工作，发现问题应主动沟通，当出现没按工作程序沟通的问题时，不能按部就班重注工作程序，而应以解决问题为出发点，从而最大限度的减少工作失误。下步工作重点是：认真做好岗位管理、绩效管理工作，努力加强和做好人力资源提升项目工作，为公司经营和生产发展，做好支撑与服务。

村支部书记总结述职报告

我叫***，今年43岁，现任***村党支部书记，县第五届政协委员。

XX村是个三面环山、吃饭靠天、交通闭塞、吃水困难的贫困村。全村187户，646人，土地不到900亩，荒山5500亩。身居山窝，地少山多，出门爬坡，这就是XX村的面貌和特点。我既是支部书记，又是政协委员，无论是站到哪个位置，摆脱贫困，让农民逐渐地富起来，都是我义不容辞的责任。可是怎样才能改变面貌呢？瞑思苦想过多日，就是想不出好办法来，有时候我怨恨自己太笨，人家都说车到山前必有路，为什么我就找不到路呢？实践证明，俗话是实话，实话是真理。后来我所做的一切，取得的一些成绩就是从车到山前必有路的“路”字开始的。

一、立下愚公移山志，路在脚下创业绩

我们XX村是由三个自然村组成，距乡政府驻地9.1公里，原来的土路是晴天坑洼颠簸，雨天泥泞不堪。最南端的邵家背村与***市的王瓜店镇接壤，一山

最有文采的述职报告篇七
《XX同志述职报告》

XX同志述职报告

尊敬的各位领导、同志们：

我叫XX，广东人，1979年8月生，1998年12月入伍，本科学历，中共党员，历任战士、班长、代理副指导员、副中队长，现任乐东大队基层党委委员、中队党支部书记、中队长。在总队党委、大队基层党委的正确领导下，我团结带领全队官兵锐意进取，比较出色的完成了各项任务。2008年荣立三等功一次，并被总队评为“优秀警官”。现述职如下，请评议。

一、积极履行抓党建的职责，致力建设坚强有力的班子 作为中队党支部书记，班子的领头人，我深知“班子强、则实力强，班子思路宽、则发展路子宽，班子作用发挥好、则工作推动快”的道理，始终牢记总队首长的嘱托，牢固树立“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”的思想，时刻引导一班人增强“为官一任，谋一队发展，保一方平安”的使命感，以“只争朝夕”的紧迫感，坚持做到虚心、同心、全心，踏实、务实、诚实，想事、干事、成事，公正、勤政、廉政，坚持从快、从紧、从严的要求，形成紧张快干的务实作风，营造比学赶超的浓厚氛围，深入贯彻民主集中制，严格党支部议事范围、规则和程序，落实组织制度，建设了一个“以事业为重、紧扣中心、致力发展、民主集中、科学决策、求真务实、团结合作、履职尽责”的班子。班子抓大事议大事的能力得到进一步增强。2008年中队被总队评为基层建设先进单位。2009年中队党支部被总队评

为先进基层党组织。

二、积极履行抓思想建设的职责，致力带出一支思想政治过硬的队伍

一是严格落实政治教育等学习制度，大力开展了学习贯彻“三句话”总要求等主题教育和党的创新理论、“贯彻落实两个禁令自查自纠”、“建设国际旅游岛、消防怎么办”大讨论等活动，进一步提高了官兵的政治理论素养、法律意识，有力打牢了官兵听党指挥的理论根基、服务人民的思想基础、忠于法律的政治品质。二是定期讲评分析官兵的思想和工作，促进了全体官兵奋勇向前、积极作为。三是深入开展警营文化活动。组建了篮球队、文艺骨干队，成功主办了乐东消防史上第一台119大型消防文艺宣传晚会，在乐东县引起轰动效应。四是积极开展“三争优”活动。开设“互助小讲台”，创刊 “铁血消防兵”小报，设立了训练成绩 “龙虎榜”，每月评选 “警营之星”，营造了良好的争先创优氛围。2008年被总队评为“先进俱乐部”，2007年被评为“省级青年文明号”。

三、积极履行抓军事工作的职责，致力提高部队战斗力 严格落实了党支部议管制度，狠抓制度落实和作风养成，强力推行绩效月考核和量化管理，中队管理正规有序。严格落实了党支部议训制度，狠抓岗位练兵和执勤备战，部队战斗力得到有力提高。07年参加总队大比武取得了市县大队级单位第七名的好成绩，08年参加总队大比武，在中队只有12名战士、各种安全保卫和勤务任务繁重的情况下,把海口长堤、国兴、定安等人员众多的中队比了下去，取得了较为理想的成绩。在总队灭火救

援攻坚组集训中，中队取得了第七名的好成绩，一人被评为十佳优秀攻坚队员。两年来，中队成功接处警87起，抢救财产价值800多万元，保护财产价值1200多万元，成功救出7人，圆满完成了国庆等各项重大保卫任务。

四、抓后勤建设，着力提高保障能力

一是围绕保障有力的目标，着眼灭火、抢险救援任务需要，把好后勤人员选配关，加大业务培训力度，先后选调人员参加司务长、炊事员、卫生员培训集训，保持了一支结构合理、业务精通、敢抓善管的后勤队伍，后勤综合保障能力明显增强。二是加强后勤人员的工作作风建设，牢固树立后勤就是服务的思想，保持良好的职业道德，面向官兵、服务官兵。三是把好经费的开支审批关，发扬勤俭节约、艰苦奋斗的优良传统，坚持少花钱多办事、办好事、办实事的原则，有效地避免不合理开支。四是在伙食管理工作上中队始终认真贯彻我军“艰苦奋斗、勤俭节约”的原则，严格落实伙食管理五项制度，科学调剂伙食。今年年初，按照总队大力推行后勤保障社会化的要求，聘请了一位具有丰富厨艺经验的地方人员为中队炊事员，更进一步提高了后勤保障能力。

五、廉政建设情况

作为党支部书记，我始终以廉洁奉公、拒腐防变作为开展工作的最高标准。在这个思想的指导下，我加强了廉政学习，强化廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的防线，保持廉洁清正，做遵纪守法的模范，没有任何违反关于党员干部廉洁从政和干部廉洁自律有关规定的行为，为中队官兵树立了榜样，使部队风气正，作风

扎实，官兵精神昂扬，干劲十足。

六、存在的不足及努力的方向

虽然我在工作中取得一定的成绩，但也还存在学习调研不够，能力有待进一步提高，工作思路与新形势新发展还有差距，管理的水平与部队正规化的要求还有一定的距离等不足。在今后的工作中，我将不断加强学习，努力工作，改进不足。

各位领导，同志们，无论这次竞岗成功与否，我都将一如既往地严格自律，开拓创新，勤奋工作，以实实在在的工作业绩来回报组织的关怀、领导的信任和同志们的鼓励。

谢谢大家！

二〇一〇年四月二十九日