工作报告演讲

工作报告演讲第一篇
《工作报告与演讲技巧》

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工作报告演讲第二篇
《讨论市政府工作报告发言》

市政府工作报告评议发言

赫哲市长的政府工作报告从六个方面总结了过去一年的工作，从六个方面对明年的重点工作进行了安排 部署，听了赫哲市长作的《工作报告》，感受很多、体会很多、启发很多。

《报告》围绕“工业主导，招商引资，”城乡统筹、追赶跨越、加快发展”和“优化结构，推进现代农业”“改善民”、“务实高效“等重大决策部署，勾画出德惠未来发展的宏伟蓝图。

《报告》精练实在，思路清晰，逻辑严密，总结成绩很客观、很真实、很准确，虽然篇幅不长，但文字分量很重。这几年，是德惠发展最快、变化最大、老百姓得到实惠最多的几年。我们作为见证者、实践者和受益者，这几个方面的变化，实实在在、可圈可点、有目共睹。

《报告》对问题分析非常透彻，对形势判断非常准确，对工作安排非常科学，既挑起摸高，又切实可行；既整体推进，又重点突破；既有目标任务，又有具体路径；既有总体要求，又有具体措施。我们坚信：通过全市上下和方方面面的共同努力，坚持以“快建设、快发展、快推进、快落实”为主基调，积极而为，扎实工作，一定能够开创幸福德惠建设的新局面。

阅读了赫哲市长的政府工作报告，目标明确、思路清

晰、重点突出、措施有力。是一个科学发展、追赶跨越、加快发展的报告，是一个鼓舞人心、深得人心、凝聚人心的报告，是一个令人振奋、催人奋进、增添力量的报告。我觉得德惠未来几的发展思路、奋斗目标和战略重点已经明确。下一步，关键是细化措施抓落实。在这里，我提几点建议，供德惠的同志们研究参考。

第一，要继续解放思想。市委政府准确把握新的形势，科学判断德惠市情，提出了很多战略性、根本性、前瞻性的理念、思路和措施。我们德惠要不断解放思想，破除唯生态论、唯条件论、唯规定论，跳出德惠研究德惠，跳出德惠谋划德惠，对以往的一些思路要与时俱进地创新、完善和丰富，走出一条符合德惠实际治穷致富的新路子。

第二，要努力拼抢机遇。当前和今后一个时期，我们德惠面临很多政治机遇、政策机遇和市场机遇。德惠也一样，尤其是在基础设施、招商引资、产业培育等方面拥有很多独特机遇和比较优势。我们一定要顺势而为、奋力拼抢，抓住每一个机遇，多争取一些长期有力的政策支持和奠基长远发展的重大项目，从而实现追赶跨越、加快发展。

第三，要扩大开放合作。开放合作是德惠最现实、最迫切的选择，也是德惠需要突破的关键。随着交通条件、基础设施和投资环境的不断改善，德惠已经步入开放合作的关键期，一定要加快推进“城乡一体、两化互动、三化

联动”，在“三区三园”、城镇等方面搭建更加广阔的开放平台，充分发挥资源优势，努力扩大招商引资，借助外力加快发展。

第四，是打好招商引资项目的“攻坚战”。经济要发展，工业是关健，工业要发展，项目是原动力，如何招引、发展、建设、储备好项目，是摆在我们面前的一道难题。未来几年，我们将立足市域实际，尽心竭力谋项目、招项目、推项目，切实把区位、资源优势转化为招商优势，依托大项目，促进大发展。

第五，要加强诚信建设。诚信建设是构建良好社会秩序的支柱，是促进经济繁荣的基石，也是加强和创新社会管理的重点。要通过完善制度、加强教育，努力营造诚实、自律、守信、互信的社会信用环境，使诚实守信者得到保护、作假失信者受到惩戒。这方面，我们要起好示范带头作用，坚持依法行政，推进政务公开，不断提升公信力。

第六，要坚持真抓实干。德惠的干部特别能吃苦、特别能奉献。面临新的形势和任务，这种拼劲和闯劲不能减退，一定要继续坚持和发扬，把德惠市确定的目标任务抓好抓实，把德惠的每一项工作抓好抓实。我相信，在新一届县委政府的坚强领导下，德惠的明天一定魅力无限。

我就作以上发言，谢谢大家。

工作报告演讲第三篇
《精彩的工作总结演讲稿》

GOOD工作总结演讲稿

尊敬的各位领导，时光荏冉，转眼间

2009年带着收获的喜悦已经过去！

回顾这一年的工作让人感慨万千。

2009年的新闻工作在领导的关怀、同

事的帮助下取得了鲜花盛开的绽放成绩，我

们有了一支特别能战斗的优秀新闻团队！

其实没有谁比他们更加普通和平常，

他也许就是你共事的小张或天天见面的小王。

可他们却往往更多一份责任和理想，365天的平凡工作中才开出了大片的鲜花，歌声才伴随着彩旗在人生赛场上飘扬。

于是，许多期待的眼睛才寻找到了久违的光芒，

于是，他们有了一个共同的称谓那就是开拓第三战场的榜样！

是的，我们已经赢得了第三战场的全面胜利，新闻宣传高屋建瓴，打造品牌形象、建立社会影响，为企业的持续稳健发展保驾护航！

2009年，我们拥有了70人的庞大新闻团队，700多篇稿件像密集的炮弹雨在市场上炸响！

这是一种力量！其实新闻就在距离你最近的地方，

在你需要帮助的时候伙伴投来关切的目光。

困难来临时他们最爱说：“让我来试试”，

掌声响起后他们总爱讲：“是团队的力量”！

文字在流淌，他们更懂得用心灵说话，

困难的面前，他们没有豪言壮语却挺直了坚决的胸膛！

说实话，这700多篇新闻稿件真的不比寻常

他们是用辛勤的汗水，才换回成功后那一滴喜悦的眼泪！

他们是用全心的投入，才赢得笔下那一瞬间灿烂地开放！

她们是梁许、杨雄、张文静等等等等这些一线的脊梁，在用笔为企业描画灿烂的朝阳！ 2009年，我们实现了两个突破：第一发表要闻和省级新闻发稿量突破四十篇，这是新闻数量上的成绩。

第二打造了70人的新闻创作团队，这是新闻宣传全面落实的成就。

感谢一线伙伴们的支持！是你们的热情参与，让我们在第三战场取得了全面胜利！ 感恩领导的关怀，使您们的高瞻远瞩，让新闻工作在正确的轨道上前进！

2009年新闻宣传工作的航船，两盏明灯点亮了航程，一是领导亲自挂帅，成立了新闻宣传工作领导小组，亲自指导工作，无微不至的关怀，让我们的努力有了方向！

二是激励机制成为新闻宣传工作的巨大动力，培训、交流和奖励，激发了员工参与的热情，提高了新闻宣传的质量！

这两盏明灯为2009年的成绩奠定了保障！

“凿壁偷光”的故事是我学习的榜样，他让我懂得成长来自于坚持！

精忠报国的岳飞是我忠诚的榜样，他让我明白乐于付出的人，才有资格被称做高尚！ 寒风中的保尔是我挑战的榜样，他让我理解怎样才能把生铁锤练成钢！

2009年的成绩已经定格，喜悦的同时我们还有些许的遗憾：重大新闻的反应速度、执行效率、总结报道，和资源联动水平有待提高，新闻创造队伍有待于磨练。

面对2010年的新高度，我们相信，在公司领导的英明领导下，在广大一线员工的热情支持下，继续完善激励机制，提高水平，建设通讯员第二第三梯队，一定会全面完成新闻宣传目标！

号角已经吹响，让我们高举旗帜，背起行囊，义无反顾地走向新闻宣传的第三战场!

工作报告演讲第四篇
《竞聘工作报告》

竞聘工作报告

尊敬的团委学生会领导,你们好：

首先，感谢学校给我们这样一个提高和锻炼自身能力的机会。其次，根据重庆邮电大学移通学院学生会学生干部招聘细则，经过认真考虑，我决定竞聘美宣部部长。我的竞聘工作报告分为以下三个部分：

一、个人工作简历

我叫戴磊，来自09级电子信息工程，团员，于2010年3月加入学生会美宣部工作至今。回想当初进入学生会的兴奋场景，至今仍念念不忘。刚进入学生会，只知道埋头干工作，忙忙碌碌了一个学期，回头一看发现自己只是在绘画技术上有略微的长进，而在其他能力上并没有什么提高。紧接着来到了大二，由于上一个学期的努力工作和部长的信任，我当上了组长，有了一个属于自己管辖的小集体，视野也变得不一样了。以前只顾着完成自己本职的工作，而在当了组长之后，增强了我的集体荣誉感和责任心，我更多考虑到的是组员的工作做得怎么样，有什么困难，而不是自己。在我们的日常工作中，时常也会有特别紧急的展板或者海报，这时人手便会出现短缺，我会义不容辞的顶上去，因为我知道这关系到我们美宣部的形象；在学生会其他部门举办活动时，需要搬桌子，搬帐篷，需要站岗，我也一定会去，这样做不仅是要给低年级的本部门同学树立榜样，更重要的动力是心中对美宣部这个集体的热爱！

由于我们部门的活动有限，为了提高自身的能力，我也参加了其他不少活动。其中有和我们部门的同学一起参加的“合阳杯”重庆邮电大学移通学院第二届大学生创业计划大赛，并获得了第三名的成绩，还参加了我们部门的第一个活动，学生会会徽征集大赛，获得了第二名的成绩。在这些活动中，我锻炼了自己的胆量和口才，开阔了眼界，也清楚的看到自己的不足和差距。

二、对竞聘岗位的理由陈述

我要竞聘的职位是美宣部部长，我认为部长是负责组织和协调美宣部的全体干部干事做好全会活动海报、展板绘制工作，对学生会各项工作及活动进行宣传，

除此之外还有校学生会各项大型晚会活动的舞台布置工作。

竞聘美宣部部长，我认为我有以下几点优势：

1、工作有基础。首先本人在美宣部工作有一年半的时间，对海报、展板的绘制工作非常熟练，有丰富的创作经验，同时自己也还在业余时间练习书法、速写等，不断提高自己艺术修养。其次，对部门人员熟悉，有一定的组织协调能力，无论是日常工作还是紧急任务都能组织好干事完成学生会的宣传工作。

2、工作有热情。在学生会工作的这段时间，已经习惯并深深地爱上了这个集体。因为几乎每天都要去那熟悉的画室，每天都要拿起那熟悉的画笔，每天都要绘制不同的海报。就是平常上课时，也会顺道去画室看看，里面又有谁在画着什么海报。对集体的热爱就是我立志要带领好这个集体的动力。

当然，我也有自己的劣势，比如语言表达能力不强，缺乏自信心，缺乏胆量，意志力不够坚定等等，不过我相信这些在今后的工作生活中，通过锻炼一定能克服这些缺点和劣势。

三、竞聘后的工作设想

1、要加强学习，完善自我。如果我竞聘成功了，也不会安于现状，停滞不前。因为，作为部长，是一个部门的焦点，大家时时刻刻都在关注着你。首先你要做好自己的工作，合理的安排大家的工作任务。其次要注意自己的言行，给同学们树立良好的榜样，带领大家积极奋进，不论是在学生会工作还是日常学习生活中。记得何欢书记的一句话，有人问他你在学生会三年都干了什么，他说：我搬了三年桌子。这句话非常让我感动，说的没错，在学生会我们就应该尽职尽责的做好工作，无论是干部还是干事，都要如此。

2、加强部门同学的能力培养。在美宣部，我们学到的不应该只是绘制海报、展板，更重要的是要学会思考，学会做人做事，这句话来自以前美宣部的部长何燕。首先我会利用例会的时间，给大家放些绘画或者名家演讲的视频，一方面拓宽美宣部同学的视野，不拘泥于现有的海报形式，学习制作电子海报和用其他工具制作海报，使我们有些枯燥的海报绘制工作多些丰富的元素。另一方面也让同学在成功人士的演讲中，汲取营养，营造一个良好的部门学习氛围。（名家演讲

的视频是我经过挑选的，更适合当代大学生的需求）我也会积极能向学校申请，举办更多属于我们美宣部自己活动，我们大家也需要自己的活动来释放能量，发挥创意，展现我们美宣部特有的风采！

3、完善规章制度。这一个学期美宣部的卫生状况较差，物品丢失情况也比较严重。我会建立相应的责任制度。首先，将绘画用品分类，并统计数目。同时将部门人员分组，按分组顺序轮流安排任务，并要求在完成工作后自觉打扫好画室卫生，并做好物品分类管理。如果没有打扫卫生将处罚请美宣部全体成员喝饮料。如果在工作期间有物品丢失，按原价赔偿。

4、总结和吸收其他部门工作经验。有很多时候，我们都是在参与别的部门组织的活动，有些同学认为那是在消磨时间，显然这是不对的。我会认真组织大家去观看其他部门的活动，一方面可以增进各部门之间的互动交流，另一方面也能让本部门的同学，在活动中感受文化氛围，从其他部门同学身上发现优缺点，不断完善自我，提高自己的工作水平。

5、增强部门的集体荣誉感。前面几条有些严肃，我也会不定期的组织大家进行集体活动，在活动中，让大家释放学习和工作的压力，感受集体的温暖，增强集体意识，使大家在今后的工作和生活中，能互帮互助，共同建设美宣部，共同度过美好打大学四年！

尊敬的团委学生会领导：希望你们给我这次宝贵的机会，我会尽我最大的努力，带领大家做好美宣部的本职工作并为他们的大学生活添上不寻常的一笔！

竞聘人；戴磊 2011年6月5日

工作报告演讲第五篇
《怎样起草好工作报告》

怎样起草好工作报告

（一）工作报告的功能­

工作报告是大会的主要项目，它的功能有以下几个方面： ­

1、向本系统的领导和群众汇报工作； ­

2、传达上级机关的有关指示或最要文件； ­

3、部署工作，提出下一步工作目标和原则要求； ­

4、动员群众积极投入某项工作。 ­

(二)工作报告的特点 ­

1．全面性 ­

工作报告是对本单位、本系统、本部门的基本工作所作的全面性的报告，有着综合性、系统性、总揽全局的特点。因此工作报告一般都要分成几个大的部分，从不同侧面、不同角度对工作进行汇报和部署，篇幅一般比较长。特别是单位行政负责人在职工代表大会上所作的工作报告，党委负责人在党委全委会议上所作的工作报告，所涉及的时间长、空间大、问题多、份量重。 ­

2．集体意志性 ­

工作报告虽然是某一领导人在大会上讲的，但报告的内容却不仅仅是报告者个人的思想、观点和态度，它是领导机构集体意志的反映，在这一点上，它跟主要代表个人意志的领导讲话稿有着本质的不同。所以，工作报告从初步构思到修改定稿，都要经过集体讨论，并要在领导班子的会议上获得通过之后，才能到大会上讲。可以说，工作报告的写作过程，是一次民主集中制的实施过程。 ­

3．思想指导性 ­

大会工作报告一般没有具体的指挥性，但思想指导性的特点十分鲜明。正确评价以往的工作，明确当前的形势和任务，统一思想、统一认识，在此基础上提出今后的任务和奋斗目标，以便大会之后统一步调、统一行动，这是工作报告的基本功能。­

(三)工作报告的类型 ­

1．汇报性工作报告 ­

一届领导机构任期已满，在本次大会上选举换届之前，由上届领导所作的工作报告，一般都属于汇报性工作报告。比如，党的代表大会上的工作报告，就要对上次代表大会以来的主要工作进行总结汇报。 ­

2．传达性工作报告 ­

传达性工作报告重点是以传达党和国家的方针、政策、法令、决议，以及上级机关的重要指示和重要会议精神的工作报告。 ­

3．部署性工作报告 ­

这种工作报告的内容侧重于对下一阶段的工作进行动员和部署，阐明工作活动的宗旨、任务、目的、意义。1998年尉健行在中央纪委第二次全会上的报告就属这种类型。­

（四）工作报告的格式 ­

1、标题、时间、称谓 ­

（1）标题 ­

工作报告的标题，有单标题和双标题两种基本形式。 ­

单标题有两种情况：一是由报告性质和文种构成，如《政府工作报告》；二是由会议名称和文种构成，如《在集团公司职工代表大会的报告》。 ­

双标题是把报告主要内容或主要精神概括为一句话做为主标题，副标题则由报告人、会议名称、文种构成。如《站在新起点，研究新情况，发挥新优势，为集团公司实现新跨越新发展提供坚强保证－－XX同志在集团公司2006年党委工作会议上的报告》。­

（2）时间 ­

工作报告的时间位于标题之下正中，外加括号。 ­

（3）称谓 ­

称谓在正文之前，顶左边书写，一般写为：“各位代表”，“全厂干部职工同志们”，“全体教工代表们”，党的会议，通常只写“同志们”。 ­

2、正文 ­

（1）开头 ­

大会工作报告的开头，有下列几种写法： ­

①报告人向大会提出审议报告的请求。这是在职工代表大会上主要负责人作工作报告时常用的格式。具体可写为：“现在，我代表××集团公司董事会向大会作工作报告，请予审议。”

②阐明会议的意义和主题。这是党的代表大会工作报告常用的写法。例如***在十五大上所作的工作报告的开头： ­

“现在，我代表第十四届中央委员会向大会作报告。 ­

中国共产党第十五次全国代表大会是一次极为重要的大会，是在世纪之交，承前启后，继往开来，保证全党继承邓小平同志遗志，坚定不移地沿着十一届三中全会以来正确路线胜利前进的大会。 ­

大会的主题是：高举邓小平理论伟大旗帜，把建设有中国特色社会主义事业全面推向二十一世纪。 ­

旗帜问题至关紧要。旗帜就是方向，旗帜就是形象。坚持十一届三中全会以来的路线不动摇，就是高举邓小平理论旗帜不动摇。邓小平同志逝世后，全党在这个问题上尤其要有高度的自觉性和坚定性。­

把我们的事业全面推向二十一世纪，就是要抓住而不可丧失机遇，开拓进取而不可因循守旧，围绕经济建设这个中心，经济体制改革要有新的突破，政治体制改革要继续深入，精神文明建设要切实加强，各个方面相互配合，实现经济发展和社会全面进步。­

确定这样的主题，是时代的要求，人民的愿望。”­

这样的开头，高屋建瓴，气度恢宏，体现了党的事业的必胜信念和乐观前景。 ­

③开门见山提出主要工作要点。这是部署工作性的报告常用的开头方式。如：“本年度党风廉政建设和反腐败工作总的要求是：……”。­

（2）主体 ­

作为充分展开报告内容的部分，主体因报告类型的不同、侧重点的不同，写法会有较大的差异。­

如果是汇报性的工作报告，主体要全面总结任期内或特定时期内的工作成绩和存在问题，提出今后的打算及切实可行的方法、措施。 ­

如果是传达方针、政策、决议、指示的工作报告，主体主要是转述和解释有关精神，并对贯彻落实提出具体方案。 ­

如果是部署性的工作报告，主体要列举出主要工作、任务、目标，还要提供方法、步骤、措施和要求。 ­

（3）结尾 ­

结尾一般用来表明决心、提出希望、发出号召，或提出贯彻落实的要求。­

（五）工作报告中总结部分的写法­

这是很重要的一部分。今天在这里重点讲一下。­

一般写法主要分四部分：­

第一部分：过程的概述­

这一部分主要写一段时期的工作过程，可按时间顺序概述，或按工作内容概述，字不宜多，简明扼要，点明就行。这段文字一般集中在一个段落，是总结部分的开头语或导语，其内容应起到提示全文的总纲作用。­

第二部分：成绩的归纳­

这部分为成绩的概括，应该有条理、有顺序地摆数据、讲事实、搞对比，把本单位、部门这段时期的主要成绩写出来。如果成绩多、比较琐碎，这时候就得概括起来写，归纳几条写，抓住主要成绩，不能面面俱到，写成流水帐。每条成绩的开头要考虑一个小观点，也可归纳一个小标题，各条成绩之间用一、二、三、四等序号隔开，这样使人看了比较清楚。同时，写成绩要用直述的表述方法，语言实实在在，少发议论，应当多用数据，多举事实，让事实说话。这部分的篇幅取决于内容，该长则长，该短则短，以说明成绩为准。一般地说，如果归纳概括地好，不会太长。过长则空，空洞的东西就没有人看。（荆轲刺秦王，司马迁在史记中写了3000多字，今人写了40集电视连续剧，传问看完将近40小时）­ 第三部分：经验的提炼­

除成绩部分外，经验是工作报告总结部分的重要部分。也可以说是核心部分。一般地说，成绩是实在的，看得见、摸得着，有目共睹。而经验则是比较含蓄的，隐蔽在成绩里面，需要经过分析研究，在大量事实的基础上进行升华，才能提炼出来。从某种意义上说，成绩是实践的概括，经验是把成绩上升到理性上认识，经验源于成绩，但又高于成绩，工作总结的

工作报告演讲第六篇
《演讲小结》

“青春、梦想、感恩”演讲比赛活动总结 为了增加班级凝聚力，激发学生的拼搏奋斗意识。在广大同学和老师的支持下，我班今天下午举行了“青春、梦想、感恩”演讲比赛，并在全班同学的大力支持与配合下于圆满结束，现就此次演讲比赛总结如下：

一、活动成绩

此次活动得到了广大老师和同学的高度重视和支持，选手们为这次演讲比赛做了充分的准备，同时班委会还召开了相关的会议，为选手们的比赛顺利进行做了充分铺垫。此次比赛由我们班委全力主办，基本达到预期的效果。 在比赛中，选手都赛出自己的风格，展现出当代的中学生拼搏奋斗的精神，使学生对演讲比赛有了更深的了解，并且增加了学生们的课外知识，给选手们提供了一个展现自我的舞台。

三、活动评价

1、比赛中，参赛选手都做到了台下认真准备，台上投注情感表达，充分展现了个人风采，让自己在比赛中得到了一次真正的语言能力上的锻炼。 2、班委会所有的成员和负责本次活动的有关人员、主持人密切配合，认真负责地完成了本次活动；在此次比赛中,我们设定了严格的评分标准,确实做到了“公平、公正”的原则.每个选手的得分现场统计出,马上公布.确实做到了“公开”的原则.活动收到了预期的效果。

3、尽管此次活动取得了一些成效，但还是因为经验不足和时间仓促而出现了一些问题。

（1）因为举办此次活动的经验不足，对活动的准备工作不够充分，在时间的安排方面比较紧凑。

（2）在比赛当中，由于选手的准备不足，很多选手都带稿演讲，没有达到我们规定尽量脱稿演讲的要求；

（3）各参赛选手的演讲稿虽经过了我们的审稿，但由于我们的水平有限，审稿后的效果并不明显，只是修改了一些容易发现的错误，忽略了其逻辑性及题目与内容的一致性。

四、活动感想

这次比赛是我班第一个大型的学生演讲活动，而且时间跨度也相对较长。经过反思，我们觉得以下几点感触颇多.

1、应该让每一位爱好演讲的同学都有一个学习相关知识的平台，在当今社会具有优秀的演讲口才是适应现在社会发展的重要本能，也是作为新时代与世界接轨的重要基础。高水准的演讲，不仅未来高中、大学生活起着重要的影响。而且在以后的社交生活和人们相互的攀谈上取到了张显有一个有高品质、高素质人的第一标志。

2、在今后的学习生活中，我们会更加注重细节，考虑问题也会更加周密细致，扬长避短，为提高班的学习气氛，营造一个更加良好的学习环境而努力！今天的比赛已经结束，它留给我们成功的喜悦，也留下值得思考的遗憾。但是，我们的脚步已经迈出，没有什么能阻止我们前进的步伐，我们有理由相信，下次我们会做得更好!

七一班班委

2014年4月1日

工作报告演讲第七篇
《工作总结演讲稿初稿》

演讲+互动环节

一些细节可能会导致工作中出现失误

刘燕

对于在座的各位来说，我应该算是职场当中的一位新人。为什么这么说呢？我是今年5月22日进入欧亚传媒的，工作也不过才4个多月，我还记得当时苏经理面试我时的情景，当时的我也是很紧张的，但是那种紧张的感觉是不能同今天相比的，面试时候的紧张是怕自己表现的不够专业，怕得不到你所面试的那个职位，而今天的这种紧张则是既感激又激动，为什么这么说呢？要不是经理“手下留情”相信今天站在这里的人未必就是我啦，所以可以毫不夸张的说，是经理把我引进这个行业的，在这里，借此机会感谢我的部门经理，谢谢您认同我！我会更加努力工作，绝不给您丢脸！

相信去过24楼的人，都知道我的工作性质是什么？没错，是前台接待。也许你会认为 前台接待没什么了不起的，无非就是客人来了接待一下，接听一下来电什么的，其实刚开始的时候我也觉得很简单，但是慢慢的，等发现问题了，才知道不是那么简单的一件事情啊。

作为前台接待，不管在任何时候，只要是进来客人就应该认真的接待，问您好、找哪位负责人，给客人倒水等问题是必须要做的，但是对于当时还是一个工作没有多长时间的人来说，得努力分辨哪些是来访的客人，哪些是公司里不同部门的人以及熟人，这样，对于“自己家人”来说，就不用那么麻烦了，省去了一些礼节性的问题，既节省了时间又提高了工作效率。但是对于陌生人，尤其是和领导有约的，但是由于领导工作繁忙忘记通知你会什么时候来，这样的人也好办，问明白是否和领导有约，请他在接待区稍等一下，然后进去问明白，再出来答复。但是有一种情况是比较麻烦的，就是和公司同事一起进来，经由同事的指引直接进入了办公区域，这样比较会让人产生误解，一是觉得可能是熟人，自己直接和某个人约好了；一是可能是不同部门的同事，来解决一些公司的问题的，如果你冒然去打扰的话，会让人觉得反感。但是，你是否还会想到第三种可能呢？就是来访的人在外面和同事碰上了，出于礼貌，同事帮忙直接请来访人进入里面办公区域等待，而你又认为是以上两种情况，没有去问明白究竟是怎么回事，所以，当领导回来的时候问是否有人找他，你回答说：那位先生还没有来。那岂不是很尴尬！更为重要的是你有可能会因为自己工作上的失误耽误领导的重要工作，领导知道了少不了批评你。批评是小，关键是怠慢了客人，丢了公司的脸面才是大事。

但这样的事情却真实的发生在我的身上，而且还不止一次，记得也是那一天，中午的时候，领导提起了一件事使我感觉到自己工作做的还是不充分。事情是这样的：在领导和事先约好的客人在办公室谈论的时候，又来了两位经常找领导的客人，进门在我问好之后，两人就直接走进领导的办公室，这样就打乱了领导与客人的谈话。领导问我为什么没有让他们在接待区等一下呢？我告诉了领导原因，并说自己不好意思阻止他们进入。领导对我说：这有什么不好意思的啊？你不好意思，不去做你份内的事情，就代表了你工作上的失职。你可以跟他们说：请在这里稍等一下，我去看看领导在不在。边说边把他们引荐到接待区等候。

仔细想想，确实是这样。这就好比有人到你家做客一样，你能允许他们进门之后直接进入你的卧室吗？所以说，把客人引荐到适合的区域等待，并给客人倒

上水，再去通知领导，这也正代表了公司的严谨以及对客人的重视，使人感觉公司形象不一般，干什么事情都是很有条理性的。

工作的这段时间，被领导批评的次数屈指可数，最为严重的一次是自己负责的办公区域的卫生，没有认真打扫干净，给公司以及来访的客人造成了很不好的影响。当时领导也没有很严厉的批评你，就是说：做一份工作，如果不能把最简单的事情做好，那还能做什么大事呢？并且以自己的第一份工作为例，领导说他的第一份工作就是负责办公区域的卫生清理，从最开始的打扫卫生到现在，都是认真把小事做好，才有了现在的成就。我当时觉得很受感动。但是对于已经发生的事情，领导不会批评你，只是讲了一些道理给你听，指出你工作中出现的问题，并帮助你改进。

互动：

在座的各位，相信应该也了解以上所说的领导是哪一位了吧,没错，正是我们的李总，李总和其它公司的老总不一样，相信大家也都有所了解，在这里呢，我想和在座的各位进行一个互动，请在座的各位前辈以及新人们对李总来一个简单的评价，以自己的工作事例为主。

既然是我提议的，就我先开始吧。虽然我在公司时间不长，但是据我了解李总是一个特别愿意和员工沟通的老总，为了让公司周讯能更好的表现公司的风采，李总把他能够想到的细节性的问题告诉我，商量着怎样使周讯更加完整，更能代表自己的企业文化。改版后的周讯包括七大板块。对于还没有看过周讯的人来说，那可真是一个遗憾啊，为了不让这个遗憾继续下去，在这里呢，我们就请李总简单的给我们介绍一下周讯里不同的版块吧，各个板块里想要表达什么？有请李总。

经过李总的简单说明，大家是不是对周讯有了一个详细的了解呢。那好，下面我们就进入到互动环节，请在座的各位对最高领导来一个评价。评价完了，请李总进行总结。之后呢，我们还要针对刚刚所讲到的一些事情进行提问，答上来的同事呢，我们有礼品奖励，对于没有答上来的同事，我们有一个小小的惩罚，比如说请你表演节目了，所以大家要仔细的听好我们的问题啊。

俗话说：成功人生从做事开始，美好人生从说话开始。不管你处于何种职位，都不要忽略工作当中的任何小事，正如培训当中汪中求老师说过的一句话那样—对于敬业者来说，凡事无小事，简单不等于容易。把简单的招式练到极致就是绝招！而所谓的绝招，就是用细节的功夫堆砌出来的。做事不贪大，做人不计小。

最后，需要强调的是，由于现在公司的规章制度日益完善，例如考勤制度、员工汇报工作、周计划、日报表的上交情况等等，我们在制定这些制度的同时就是希望给大家一个促进、激励的作用，处罚并不是我们的目的，所以希望大家能够谅解并配合。谢谢！

2009年10月8日晚20点