在县工会社会实践的个人总结

在县工会社会实践的个人总结(篇一)
《“工会学子千人访职工”署期社会实践总结报告》

暑期社会实践总结报告

为发挥我校(山东省工会管理干部学院)依托工会、服务社会的特色，2012年8月13日到8月24日，在阴丽娜老师的指导下，我们团队在肥城市开展了以“工会学子千人访职工”为主题的为期两周的大学生暑期社会实践活动。

2012年8月11日星期六下午，在我的号召下，徐静、李亚平、徐亚亭、邢苗苗、张佩、牛雯雯、朱妍妍七个如约来到肥城市， 休息了一晚上，就开始着手准备这次社会实践活动。2012年8月12日星期日，在阴丽娜老师的指导下，我们首先打印了五百份“工会学子千人访职工”暑期实践调查表，计划每天发放六十份调查问卷，采取随发随填的调查方式。8月13日星期一，我们首先来到最繁华的商业街。早上八点半左右，我们首先来到了盛世佳和，我们顺着店铺（每人一个店铺）挨个发放问卷，首先发放给卖手机、珠宝等的前方柜台的服务员，然后又发放给卖布料、糕点、海鲜等的后方服务员。刚开始他们也不太愿意填写，我们耐心又客气地和他们聊天讲解，用我们的真诚打动了他们，他们便很乐意填写了。我们可以看得出他们填写的很认真，正如他们对待自己的工作一样认真，这更坚定了我们走入基层、体察民情的决心。十点左右，我们又来到了友谊服饰和王子鞋城商场，对前台收银员和后台服务人员进行了问卷发放。下午两点左右，我们又对明珠商场的卖家以及附近的服装专卖店进行了调查。第一天，我们总共发放了五十多份左右，离我们的目标还差十几份，我们决定继续努力。8月14日星期二上午，我们去了三联家电，下午

去了华联超市、移动和联通营业厅以及各手机专卖店。第二天也发放了五十份左右。8月15日到8月16日，我们走进了工厂。8月15日星期三上午，我们首先来到了华隆服饰服装加工厂，这个工厂管理比较松，在熟人的带领下，我们很快地完成了三十多份调查问卷，下午，我们又去了傲饰服装厂，这里管理很严，我们等到工人们6点多下了班才进行的调查，不过也不错，也发放了二十多份。第三天总共发放了五十多张。8月16日星期四上午，我们去了立峰塑钢厂，下午去了轮胎厂，总共发放了六十多张调查问卷。8月17日星期五，针对教育部门，以辅导班（如腾龙文化艺术培训）和幼儿园为主，我们进行了问卷发放。第五天发放了五十张左右。我们就这样一直调查到8月24日，总共放了五百张。8月25日，我们整理了一下调查问卷，针对商铺、工厂、教育等部门，挑出了八十多张（每人十张左右）具有代表性的问卷，并进行了总结。

通过本次实践，我发现虽然企业里的工会组织已经普遍存在，但却没有充分发挥其作用，有些工厂并没有进行过工资集体协商，不过工会组织在职工的工作中也起到了积极作用。调查表明，工会组织在职工与工作单位间签订劳动合同时，给予了职工帮助；为了维护职工权益，都采取救助困难职工的方法；一般职工所在单位都定期召开职工代表大会，只有极少数不定期召开；劳动者们都希望自己的收入能够合理，且社会上基本形成了“劳动光荣”的共识。根据调查，大多数职工对自己的劳动收入不满意，且期望月收入没有低于三千的；不加班时的工资勉强可以维持正常生活，他们都不希望自己的的未来以

及下一代成为普通劳动者；普通劳动者与管理者之间的差距很大。

通过开展本次暑期社会实践活动，我们得到了很多建议，也了解到现在社会中工会组织存在的不足，更多的宣传了工会组织，为工会组织许多活动的开展弹起了一个音符。我们大学生应该走出校园、深入基层，多做一些类似的实践活动，使更多的职工了解到工会的职责和作用，让工会组织可以充分发挥其作用，使职工受惠，使工会组织深入人心；我们大学生也应该好好学习，努力使自己成为国家的栋梁之才，能够很好地为人民服务，为社会服务，为国家做贡献。

2011级电子商务

刘秀秀

2012年8月27日星期日

华隆服饰---技术科

立峰塑钢厂---办公人员

暑期社会实践活动证明

刘秀秀、邢苗苗、李亚平、徐亚婷、张佩、徐静、牛雯雯、朱妍妍在此开展了以“工会学子千人访职工”为主题的大学生暑期社会实践活动。

调查单位签字：

在县工会社会实践的个人总结(篇二)
《县总工会2014年工作总结》

**县总工会2014年

工 作 总 结

2014年度，**县总工会在县委、县政府的领导下在市总的指导下，以党的群众路线教育实践活动为契机，围绕全局，聚焦发展，充分发挥工会组织、引导、服务和维护职工合法权益的重要作用，团结动员广大职工凝聚发展正能量，调动一切积极性，在党政所需、职工所盼、工会所能的领域中彰显作为，在推动**经济发展、社会稳定中作出积极贡献。圆满完成各项任务，总结如下：

一、发挥职工主力军作用，围绕经济建设中心，在促进发展中建功业。

抓住转型跨越、绿色崛起主线，开展技术创新、安全生产活动，建设高素质职工队伍，为促进**经济社会发展提供人才保障和智力支持。一是开展提技能强素质活动，凝聚发展正能量。县工会成立竞赛委员会加强组织领导，把县产业集聚区作为重点，在龙头企业**汽车零部件公司、**纸业、**建材集团等重点企业开展技术比武、岗位大练兵、大培训、大竞赛、大献策活动。**汽车零部件按照国际管理标准，通过了质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系“三位一体”认证，实现企业管理与国际接轨，产品远销欧美市场。**纸业组织职工围绕企业发展、技术创新进行小改小革20项，创造效益300多万元。县卫生系

统针对重点岗位设置竞赛项目，提高医务人员技能，降低了医疗事故。灌涨镇工会开展《工会法》《劳动法》法律知识竞赛并提请人大代表视察检查《工会法》执行情况推进依法治会。**法院开展执法竞赛“创建高效机关，做人民满意法官”，全县16个乡镇及局委也按照各自的工作性质特点开展各种强化技能活动。二是围绕“广泛发动提质量，文化引领强基础”主题，组织开展“安康杯”竞赛，全县26家企业12万职工参加了竞赛，85%的企业事故为零。**民爆、**建材等企业积极参加职业病防治工作，为高危粉尘行业200余名职工建立了职业卫生档案。**建材等17个重点项目，16家重点企业积极开展“五比一创”“三比两降”节能减排竞赛，顺利通过国家验收。三是建载体，树典型，弘扬发展正能量。**汽车零部件有限公司、**纸业、**电业局等单位建立劳模工作室，开展班组建设，推行首席员工制度，激发企业活力。评选出**公司曹志年等5名同志为“河南省劳动模范”“先进工作者”，评选上报**民爆公司张定有等2名同志为市“五一劳动奖章”、**邮政局为市“五一劳动奖状”，**光友薯业生产包装车间包装组被评为“工人先锋号”。

二、抓好帮贫扶困，贴心服务职工群众，构建和谐稳定劳动关系献爱心。

着力完善帮扶工作机制，创新载体，实施爱心活动，温暖到家、维权到位。高标准建立完善县工会帮扶中心，完善机制，发挥示范引领作用。在板**等13个乡镇建立健全帮扶工作站（点、室）发挥带头作用，逐步向企业、社区延伸，形成了县、乡镇、企业、社区帮扶工作网络和救助体系。各帮扶站点积极了解当地困难职工情况开展爱心活动：冬送温暖、春送岗位、夏送清凉、金秋助学、大病救助等。至目前，共发放救助资金43.63万元，

救助困难职工1000多人（其中劳动模范12人）。发放小额借款20多万元，使60多名下岗职工实现再就业并带动他人就业。8月份县工会联合县团委筹集资金150多万元，为525名困难职工家庭大学生发放爱心救助款，使他们如期入校。**等乡镇、**公司、**民爆等企业也积极参与“金秋助学”活动，为困难职工子女爱心捐助活动在全县铺开 。襄樊一农民工夫妇钱物不慎丢失，找到县工会，县工会立即拿出路费帮他们回家，象这样的事件每年都有十几起。有困难找工会，成为社会共识。工会成为职工困难的救助人、娘家人、贴心人，帮扶工作成为工会响亮品牌。

三、突出维权职能，做职工合法权益的维护者，让职工群众体面劳动、舒心劳动有作为。

县工会坚持依法治会依法维权。一是在企业大力开展创建劳动关系和谐企业活动。从劳动用工、工资收入、社会保险、劳动保护、民主管理、环境保护、节能减排、企业文化等多方面加强创建评价，建立了新型劳动关系，开展职代会达标创优活动，推进厂务公开，落实职工民主权、知情权，改善劳动条件。**建材集团召开职代会对中层以上干部进行民主评议，**邮政局实行局务公开制度将有关经营、人事利益分配等在公开栏上公布，向大家交底子、亮实情增强工作透明度，提高了全员参与经营的自觉性。二是推进工资集体协商工作，维护职工经济权利。按照《河南省工资集体协商条例》等文件要求，开展“1335”工程，实行工资协商示范点建设，全县重点企业签订了集体合同、女职工专项集体合同、工资集体协议，重点企业签订率达100%。三是建立维权机制依法维护职工的合法权益。县工会与人社局、工信局建立劳动关系三方协调机制，完善劳动争议调解制度。今年以来共受理劳动争议案件323起，已调解处理297起。和县人力资源

和社会保障局联合开展农民工工资支付大检查，调解处理追回农民工工资312.5万元。参与**福鑫石材厂8.03车辆伤害事故调查处理、7.16事故赔偿处理，帮助受害家属获赔共计127万元，维护了职工的生命尊严和合法权益。

四、关注职工身心健康，大力开展文体活动，丰富文化生活显活力。

文化建设是经济发展的软实力，是催人奋进激发活力的助推剂。县工会积极发挥组织者的作用，开展丰富多彩的文化娱乐活动。坚持每天晚上在梨园广场举办广场舞活动，吸引数千余职工参与，丰富职工业余生活，倡导健康向上的新生活。围绕节庆举办文体活动。“三.八”节组织全县女职工在**一初中体育场进行乒乓球大赛，乡镇、局委及企业组成32个代表队200人参加比赛。赛场上有青春少女，有年逾七十的白发老人，大家你追我赶，赛出了风格，赛出了友谊，增加了女职工的自豪感。五.一节在梨园广场举行盛大职工篮球赛，从骨干企业，到商业门店，广大职工踊跃参与。**等乡镇、**民爆等企业结合自身特点开展形式多样、健康向上、寓教于乐的各类文体活动，**民爆公司对获奖者实行重奖，既活跃职工的文化生活又增进了团结友谊，培育团队精神。八月份组织“欢乐**”健美操大赛，乡镇局委及企业15个代表队300人参加决赛。卫生、教育等系统职工顶烈日克服困难演练，在赛场上大家激情飞扬精彩纷呈，展示了新时期的职工风采，为全县人民献上丰盛的文化大餐。**电视台全程播放，向全县人民展示：**的工人们不仅是社会财富的创造者，也是美好生活的建设者。

五、推进“两个普遍”，狠抓工会组织建设，在强基固本中有实效。

按照“两个普遍”的要求，强化组织领导，工会组织建设在创新中发展。一是定措施。成立了建会工作领导小组，制定了工作方案，把全县划分四个区域，实行领导包片，量化数据，细化目标，明确任务，督查推进，务求实效。2014年新建工会组织1586家（其中企业工会组织1182家，村、社区工会301家），职工入会率达95.8%。二是建平台。各乡镇积极开展建设“职工之家”活动，加强工会阵地建设，建立完善阅览室、政务公开栏、图书阅览室、活动娱乐室等，使职工之家成为政策法律的宣传阵地、民主管理的议事园地、感情沟通的交流平台。建立“职工书屋”，倡导读书活动。**民爆以“职工书屋”为载体深化读书活动，让职工在读书中掌握科学技术知识，在实践中提高劳动技能，培养职工勤于学习、善于思考、勇于实践、敢于创新能力。国税局立足国税特色，培育国税文化，打造文化底蕴厚、特色浓、水平高的学习型机关。三是抓规范。大力开展“双亮双强”推进工会规范化建设。选树**公司、**纸业公司、**民爆公司3个企业为示范单位，工会组织亮牌子强服务，工会干部亮身份强作为，增强责任意识更好地发挥工会作用。通过典型的示范作用，引导、推进全县基层工会组织建设健康发展。

六、抓实转变作风，深入开展党的群众路线教育实践活动，切实服务群众尽责任。

**县总工会把党的群众路线教育实践活动作为一项重要政治任务来抓，坚持严的标准、严的要求、严的措施，领导带头以上率下，组织工会全体党员干部认真学习规定书目和习近平总书记系列重要讲话精神，对照焦裕禄精神和“三严三实”要求，深

在县工会社会实践的个人总结(篇三)
《[2011县总工会工作总结》

***县总工会2011年工作总结

2011年，***县总工会在县委和市总的正确领导下，全县各级工会围绕工作大局，按照“整体推进，突出特色，打造亮点，彰显形象”的总体要求，以维护职工合法权益为基本职责，以构建和谐劳动关系为工作主线，以增强工会组织凝聚力、吸引力为基本要求，团结动员全县职工统一思想、坚定信心，锐意进取、争创一流，为实现***经济社会全面发展建功立业，各项工作取得了新的进展。截止目前，全县共有工会组织828家，工会会员58499人。现就一年来工作汇报如下：

（一）心系职工 帮扶工作深入民心

1、深入实施“双节”送温暖工程

2011年“双节”期间为使困难职工、农民工过一个祥和、温暖的春节，县总工会广泛开展了帮扶困难职工活动，采用集中救助和结对帮扶相结合的方式把“双节”送温暖活动推向高潮。

一是对建档的1031户因病因灾的特困职工进行了双节集中救助。从2011年元月20（腊月17）到元月24日（腊月21）集中五天时间对全县困难职工集中送温暖，为其送去米20620斤、面51550斤、油10310斤，确保全县困难职工过好年。

二是“双节”期间，县总工会领导班子带队对20户特困职工入户走访送温暖，送去现金8000元，把党和政府的温暖送到职工家中。对因患大病和子女上学难的39名特困职工进行重点救助，发放救助金4.95万元。对12名省级困难劳模和13名市级困难劳模进行慰问救助，发放救助金36500元。县总工会十分关心各级劳模的生活状况，当我们了解到全国劳模成两位老人在农村的生活十分困难，我们及时与有关乡镇进行

了协调，并在当地有关部门的配合下，为他们办理了低保手续，解决了生活上遇到的困难，两个劳模十分感激。

此外，“六一”期间，对12户单亲特困女职工进行走访和慰问，送去慰问金3600元，以看得见的行动去扶助弱势群体。

2、积极开展“爱心助学”活动。

近年来，县委、县政府尤其关注困难家庭学生上学难问题，出台了一系列政策和举措，进一步健全以政府为主体的困难学生救助体系，充分整合社会助学资源，建立长效助学机制，切实保障困难职工群众子女平等接受教育。在全社会进一步形成了“扶贫济困、助人为乐、奉献爱心、关注未来”的良好氛围。

今年的“爱心助学”活动没有让全县各单位、职工捐款，县委、县政府仍然拿出10万元助学资金，同时***籍企业家洛阳有限公司董事先生捐赠10万元，加上历年来结余的捐赠款，共筹资50万元。县总工会共受理申请345份，按照公开、公正、透明的原则到每个乡镇和村组逐户家访和调查，资助234名困难大学生（每人2000元）走进大学校门。

3、进一步加强帮扶中心的规范化管理

我们把困难职工帮扶中心和县级维权中心一并规划，按照星级帮扶中心规范化建设要求，建立了困难救助、信访接待、就业帮扶、法律援助、职业介绍及农民工维权等工作机制，为职工提供了更加快捷、便利的“一站式”服务，被省总工会授予四星级帮扶中心。

我们加大19个乡镇帮扶工作站的工作力度，使其规范发挥作用。对困难职工档案进行全面梳理，针对困难职工信息变动大的实际情况，对困难职工信息重新登记，使困难职工建档合格率达到100%，对不合格的档案进行重新审查，做到困难职工人数清、家庭情况清。对中央省市及配套资金使用情况及档案归类建档，便于检查验收与审计，规范来信来访登记制度。

目前已对在册的1700余名困难职工，在2010的基础上，会同基层工会进一步摸底调查，对已脱贫职工、贫困未纳入底册职工及时更新、动态管理，确保底册清，不漏人，从源头上保证了真正贫困职工能得到有效救助。

(二)构建和谐 维权能力明显增强

1、维权工作初步形成了县、乡、村三级管理网络

2011年我们将维权工作纳入乡镇工作目标责任书。积极探索在农民工较多的40个行政村建立了农民工维权工作站，截止目前我县共成立村级农民工维权工作站60个，并为33170名外出农民工建立了档案，同时做到了工作地点清、联系方式清、基本情况清，使我县的农民工维权工作初步形成了县、乡、村三级管理网络。我们还要求各乡镇工会维权中心，要建立和完善农民工联系制度、投诉制度、关怀制度、维权服务制度。开展为农民工提供困难救助、关怀服务、法律援助、纠纷调解、异地维权等帮扶活动。

2、维权工作要着力基层、服务群众，切实维护好他们的合法权益

2011年我们会同县司法局成立了县总工会法律援助中心，并开展了工作。4月份我们对15个乡镇的农民工维权中心进行了人员调整，5月份在外出务工人员较多的7个村建立了维权联系示范点，同时要求各乡镇维权中心每两个月向县工会上报一次工作开展情况，以及外出农民工的基本动态。2011年县总工会维权、法律援助中心共接待职工（农民工）来信来访、法律咨询31起，给予法律援助9起，其中涉及外地维权2起，解答22起，涉及职工（农民工）46人，共为他们挽回欠薪、工伤赔偿等各类经济损失24.9万元。前，经过调解矿上已支付医疗费用2.4万元。实现了“快速维权”、“互动维权”。并围绕企事业发展的重点，职工关心的热点和难点问题，集中力量在工会维权最有力、服务职工最有效的机制建设上下功

夫，切实为他们解决实际问题，让职工特别是农民工感受到工会维权的实际效果和作用。“捍民工权益，担万家安康”，这是受助农民工对我们工会维权工作的评价。

(三)扩大覆盖 组织建设、民主管理工作不断夯实

1、坚持召开与政府的联席会议，解决了工会工作难题，形成了党委领导、行政支持的良好局面。

一是2011年与县政府分别于元月份、八月份就困难职工帮扶、爱心助学活动召开联席会议，得到县政府的大力支持，共解决帮扶配套资金10万元，爱心助学资金10万元，有效推动了工会工作的开展。

二是为加强对工资集体协商工作的领导，三月份与县委、政府及时召开了联席会议。我们向县委、县政府汇报2011年工资集体协商工作推进会有关会议精神，加强宏观参与，推动将普遍开展工资集体协商纳入县域十二五规划，进一步完善了党政主导推进的工作格局、县人力资源和社会劳动保障局、县工信局、县工商联等部门主要负责人为成员的“***县工资集体协商工作”领导小组。领导小组下设办公室，县总工会导小组根据各成员单位职能，明确了开展工作的职责和范围，使此项工作形成了党委领导、行政支持、工会牵头、职工参与的工作格局。

2、全面加强工会组织规范化建设，积极探索工会组建形式

根据市总工会“百日集中建会”活动总体部署，结合县总工会年初工会工作有关要求，我们一是成立了***县建会工作领导小组，建会工作提供组织保障。二是下字[2011]13号《关于在全县深入开展“集中建会月”活动的实施方案》，制订建会方案，自5月10日至6月10日为集中建会月，在全县19个乡镇、16个系统中，普遍开展“集中建会月”活动，重点

对未建会企业进行建立工会组织，已到届应换届单位进行换届选举，进一步建立健全全县工会组织网络，为工会开展各项工作打好根基。三是召开全县组织建会工作专题工作会，来自全县19个乡镇、16个系统、6个局委的40位工会主席以及县工会全体职工参加了会议，在会上做重要讲话，要求各级工会干部清醒认识这次建会月工作的重要意义，常务副主席国家利益、和谐社会、职工权益保障等方面强调了“集中建会月”工作的重要性，副主席宣读工作方案，主管组织部同志就筹建工会组织的程序、要求，在会上进行了培训。四是工作细化、任务到组、责任到人。根据市总提供的19个乡镇企业基本信息，我们对照县总工会组织台账，登记出基本情况，然后成立了四个由领导亲自带队的工作组，将任务逐一细化，分解到组，要求每组确保建会任务达所分配企业数50%以上，会员数达800人以上。五是多项措施督导落实。通过简报、周报表、电话督促、领导带队到各乡镇现场指导等形式，督促建会任务的完成，并根据各乡镇情况，建会中出现的实际困难，帮助其进行分析，提出可行性方案，帮助其建会以小组分会、联合会等形式，做到深覆盖、广组建，尽其所能的使工会组织工作不留死角。

截止目前，新建工会组织193个，其中工会委员会159个，工会小组34个，完成市总目标任务136个的141.9%；新发展工会会员3036人；新换届单位61个，为工会组织建设工作注入了新鲜血液，增添了新的活力。使我县工会组织达到828家，职工59680人，工会会员58499人，会员入会率达到98.7%.再创工会组织建设历史新高。

全县19个乡镇均于6月份前召开了区域职代会，进行了乡镇工会联合会的换届以及工资集体协商的签订续签工作。全县企事业单位135家，建立职代会135家，建制率达到100%；覆盖职工数14085人，占职工总数的100%。企务公开企事业

在县工会社会实践的个人总结(篇四)
《2016社会实践个人总结》

2016社会实践个人总结

社会实践个人总结（一）

在大学的第一个暑假，我和班上另外三名同学组成一个团队，进行了大学里第一次社会实践。

最初在学校的宣传与鼓励下，我怀着一颗新鲜和饱满的心情积极参与到此次社会实践中来，因为这是一次很好的锻炼实践能力与个人能力的机会，可以走出校园，接触到不久将踏入和生活的社会。通过调查本专业在企业方面的具体应用，特别是测绘高科技领域与导航产业的应用现状与发展前景，来加深对本专业的具体认识，了解本专业的应用前景，增进对本专业的信心与学习兴趣，为以后的进一步学习或者就业提供第一手资料。在企业，和其负责人交谈时，我们也询问了很多对于人才需求方面的问题，为我的大学学习进一步指明了方向。

在这次社会实践中，我很荣幸担任了我们团队的小队长。从初期的课题选择、组队，前期策划与准备、实践过程到后期总结，让我深深明白在一个团队中担任队长的责任与管理协调能力是多么地重要，同时作为一名队员，与团队其他成员的沟通、合作也是团队实现目标的关键。

第一次做社会实践，我和我的团队遇到了很多困难。首先是在课题的选择上，几经修改，最后才确定为《武汉市车载导航产业调查》。刚开始，我选的课题是对农村留守儿童的生活状况的调查，后来因为联系实践地点的不顺利，让我不得不放弃这个课题，刚刚组成的团队也因此而解散。然后，我又想起了前不久我们学院在弘毅大酒店举行的星湖高层论坛，那次论坛给我的印象很深刻，让我拓展了视野，了解到专业相关前沿信息、解开了很多学习和生活道路上发展的困惑。与会的嘉宾有很多都是从事GpS导航产业的，于是我有了对这一新兴产业进行调查的念头，刚好又和专业知识联系紧密，和其他几名同学交流后，大家都对这个课题感兴趣，于是我们四个人便把课题定下来。然而，刚开始我们把课题定得很大，以致于做起策划来很吃力，老虎吃天，不知从何下手。四个人在寝室思考、商量了两三天，也没有把具体计划定下来，最后在课题申报答辩时，评论嘉宾及我们后来的指导老师—张小红教授给了我们很重要的建议，让我们只调查武汉市目前车载导航产业的发展现状。于是我们的症结终于解开，有了清楚的眉目，具体的行动计划立刻变得清晰起来。

由于调查的对象较多，使得我们的事先联系工作也进展得不顺利，刚开始联系的几家公司都因为各种理由将我们拒之门外，后来我们吸取了上次的经验教训，打算以参观为主、采访为辅的方式，再次与他们取得联系，也许是因为我们的执着打动了他们，最后终于都取得了他们的回涵，答应我们去公司进行访问并尽可能向我们提供有用信息。

通过这些困难，让我深深体会到，想法与实践的差距，一个想法可能很简单，然而实践起来就会碰到这样或那样的困难。如果不去做、不去亲身经历，永远都不会明白。同时，我还明白遇到困难时如何想办法、吸取教训去化解困难是实践中的关键。这些都已经化作我日后对理想执着追求的坚定信念。

经过与企业的接触，让我体会到企业的自主研发能力是企业生存和发展的根基。在对几家企业的参观与采访中，光庭公司给我的印象最深刻，公司成立才四年时间，然而她的规模已经大大超越其他同龄公司，这其中与它的管理模式有很大关系，注重细节、注重员工素质的培养，重视人才、重视自主知识产权、重视企业Ip保护，这些都让我明白企业生存和发展的根本，在我的脑海中留下了深刻的印象。联系到个人，一个人要想取得长远的发展，也得有自主创新能力。

车载导航产业链中，电子地图是一个关键，而不论是不法商贩还是正规单位，似乎都看中了电子地图这块“唐僧肉”，在未征得着作权人许可的情况下，采取暗渡陈仓和避实就虚的方法，大量抄袭正版电子地图中的有关地理信息，稍加修改后就堂而皇之地投入市场。电子地图初期研发投资大，维护成本高，但数据却很容易被复制，一旦被盗版，势必导致着作权人的合法权益受到侵害。尤其是一些企业的盗版行为，造成的危害更大更直接。电子地图这个朝气蓬勃的产业要进一步良性发展，知识产权保护就必须受到重视。为此，首先要健全和完善相关知识产权保护的法律法规，做到有法可依。其次要进一步加强与公安、新闻出版、扫黄打非等部门的合作，整合行政执法资源，对侵权盗版行为加大打击力度。第三要增强着作权人的维权意识，鼓励着作权人运用法律武器维护自己的合法权益，积极支持和主动配合司法和行政机关，把侵权盗版者送上法庭。第四要在业内和全社会开展广泛的尊重知识产权教育活动，加强行业自律，尊重着作权人的合法权利，共同营造良好的市场秩序。第五要推进科技创新，研制开发数字水印等先进的防盗版技术，为维权提供必要的技术保障。导航产业在兴起并迅猛发展的同时，一批没有自主研发能力的企业将很快被淘汰，因此，要想寻求企业的长远发展，必须要加强科研力量的投入。而高校是科研的“富矿”，科技成果有绝大部分来自高校。在西方发达国家，高校的科研成果令人关注，许多人常常主动跑到高校实验室，希望得到最新的科研成果，并寻求科技成果转化。高校现有一大批有实力的优秀科技人才，是一支重要科研力量，因此，企业应该主动向高校寻求科技成果，将科技成果向市场转化。

武汉科教综合实力位居全国第三，拥有48所高等院校，56个省部属科研院所，65个国家重点学科，10个国家重点实验室，10个国家工程技术研究中心。武汉东湖新技术开发区是仅次于北京中关村的中国第二大智力密集区，拥有丰富的高新技术人才资源。武汉市的导航企业应该充分利用好这一重要的资源，将企业不断地发展壮大。

对于高校来说，高校科研人员也应该对技术市场有清醒的认识，高校的科研成果要'新'，以创新体现其价值，使科研更贴近国民经济主战场，以提供真正可用的技术，不能离市场太远。即使在做基础研究的同时，也要注重基础实用技术的开发。

企业与高校的产学研结合需要更大的平台，在这个平台的搭建中，政府及有关部门应该担负起更大的责任，继续深化科技体制改革，加快科技成果向现实生产力转化，积极出台各种鼓励措施，鼓励和支持高校、科研机构科技人员利用科技知识、科研成果向企业输送。

短短的七天实践历程一转眼结束了，这次社会实践对我来说是有着非同寻常的意义的，因为我通过这次社会实践，实现了自身的发展与提高。一个探险家说，不在乎起点在哪里，不在乎终点在哪里，只在乎这探寻的过程。的确，人生的真正的价值和滋味是融在过程的追求之中的。

社会实践个人总结（二）

20** 年暑期，按照学校团委《关于20** 年暑期社会实践活动的安排意见》， 我参加了河北师大职业技技术学院组织的 “关注基础教育，支援农村小学教育”实践队，于7 月26 日至8 月15 日在青县“手把手”少儿帮助中心，开展了针对小学生的“手把手”教育帮扶活动。

一、认真学习，充分准备

为了扎实有效地开展社会实践活动，我学习了社会实践的有关知识，深刻理解了社会实践对自己成长的重要性，明确了本次社会实践要与专业技能提高相结合，要与就业见习

相结合，在实践中提高素质，在实践中增长为人民服务本领，提高适应社会的能力，切实使社会实践活动起到受教育、长才干、做贡献的作用。学习了社会实践报告撰写的方法和授课技巧，重温了专业知识。在与同学们分析了基层小学英语教学现状，剖析农村小学生的心理和生理特点的基础上，制定了教学计划。这些为社会实践活动的顺利开展打下了坚实的基础。

二、在教学实践中提高专业水平

为了让我们真正从“手把手”帮助中心的实际出发，更好地发挥我们的优势，中心马校长从师资力量、教学模式、教育特点等方面对“手把手”帮助中心进行了全方位的介绍。并帮助我们制定了活动方案。

我们的任务是帮助孩子们复习本学期已学过的知识，我的任务是负责英语教学。给自己打好气后， 就安排开学上课了， 我终于踏上梦寐已久的讲台，但初次登台我们的大脑却一片空白，自己辛辛苦苦备的课一下子不翼而飞，而台下却是一双双齐刷刷的等待着的眼睛，从他们眼中你看到的是惊奇，是渴望，是一种鼓励。短暂的迟疑后是自我介绍：一是把我“推销”给他们， 让他们能认识了解我， 二是让他们一个一个介绍自己， 能使我认识他们。第二节课我对20 天内要学习的内容提要都给他们介绍了一遍， 以便于他们能在头脑中形成知识结构网络， 而且能从侧面认识到我的讲课水平、授课能力。几天的接触，我发现孩子们喜欢活跃的课堂气氛，所以我就投其所好，争取获得比较好的效果。上课过程中， 我在保持讲课内容不变的情况下， 使讲课方式灵活多变， 丰富多彩，这样学生就变被动为主动， 并乐于去学。比如有一堂课， 我给学生们在黑板上写下了一道道教学题， 写完后启发大家主动上台回答， 同学们自告奋勇地上来写， 使冷清沉闷的课堂一下子就变得生机勃勃，大家都强着举手上台当小老师，这样一下来， 我们一堂课学习效率就如芝麻开花-- 节节高。我还不时抖出几个笑料， 逗的大家捧腹大笑，孩子们的精神状态也就更加饱满了。如果碰都难题， 我便会亲自出马， 与他们共同探讨难题， 他们有时还被我生动的讲解吸引住了， 大家沉浸在活跃的课堂气氛里， 边学边玩， 学的也就更有劲了。

第一次感受当老师快乐的同时也感受到了老师的艰辛，脚站得酸了，手写得累了，嗓子喊得哑了，衣衫也湿透了„„尽管我也不时地犯错误，尽管我知道即使错了孩子们也不会发现，可是，我知道无论怎么样我现在站在讲台上就要对“我的学生”负责。一天里最开心的事就是听到孩子们对我提意见。一次一个同学小声对我：“老师，你上课可不可以大一点声，我们听的不太清楚”。我笑着贴到她耳边说：“当然可以了。”至少这让我知道他们在听我的课，也希望听到我的声音。这也是我最希望的事！针对他们提出的意见，我一一改正：上课声音洪亮，板书尽量整齐，将知识点提的更明确些，专业上

尽量添加一些实际例子等。在近20 天与孩子们朝夕相处中，我进一步了解了孩子们的求知欲，努力探索她们的内心世界，做好与他们的沟通工作。在教学中虚心向中心老师们请教，学习教育技巧与教学模式，学习老师与孩子的沟通技巧，认真备好并上好每一堂课。在给他们传授知识的同时，最重要的是让他们在学习中成长，我准备了形式各样的教学内容，同时也给他们安排了各种各样的游戏及活动，让同学们在一种欢快和谐的气氛中学习，让他们在玩中学，学中玩。我给孩子们介绍英语的相关知识，开阔他们的视野。在这个教学过程中，我学到了很多，收获了很多，积累了人生宝贵的经验。我应该感谢“手把手”帮助中心，是这里的老师和学生给了我这个锻炼的机会，使我度过了一个有意义的暑假。

做了近20 天的老师， 真正体会到了老师这个职业的伟大和辛苦。上午两节课， 下午两节课， 嗓子最后都哑了， 夏天天热， 加上对一些成绩偏差的学生着急上火， 嘴里也起泡了。但看着他们渴望的眼神， 让年轻的我知道作为“老师”，肩上的担子有多重。

功夫不负有心人，一切的成果都证明了我们的努力没有白费，成功的喜悦只有亲身经历的人才有体会，那份喜悦如同蜂蜜那样甜蜜，如同百合那样清馨，如同泉水那样清凉，流淌在我们的心田。

8 月15 日 晚，学生跑到我们宿舍与我们道别，心里总能浮现出我们一同度过的情景：每天晚自习后很多学生跑来与我们谈心。看着他们那一张张天真的脸孔，我们是多么的不忍离去啊！我们对每个人叮咛嘱托：一定要把握机会，努力学习，跟同学们搞好关系等等。第二天，学校领导送我们到楼下时，楼上传来最亲切的声音“老师，再见！希望你们再来。”那一个个小脑袋挤满窗户。离别是伤感的，但我们是高兴的，因为他们的举动证明我们的实践活动是成功的；可我们的心情又是沉重的，因为我们真的不忍离开他们，要知道短短20 天我们结下地友谊是多么的深厚。就在我们上车时，很多同学跑到楼下为我们送行，许多学生流下惜别的眼泪。

也许这一季的夏日隶属于感动，透过农村的每一片绿叶，我们倾听他们的诉说，诉说那些在他们看来可望而不可即的念想。为着双双不舍与渴望的眼眸，我陷入了沉思，青春年华的我们免不了年少轻狂，意气风发的我们也该经受暴风雨的洗礼，不经世事的我们不能再不闻窗外事。我应该勇担强国使命，为了祖国的繁荣富强只争朝夕。

三、社会实践收获和体会

在县工会社会实践的个人总结(篇五)
《2011县工会工作总结》

榆中县总工会

2011年上半年工作总结及下半年工作计划

半年来，在县委、县政府的正确领导下，在省市总工会的大力支持下，县总工会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入开展创先争优活动，认真贯彻党的十七届五中全会和县委十四届十三次全委会议精神，按照省市总工会工作要求，以创建工会工作先进县区为主线，围绕中心、服务大局，不断推进工会工作迈上新台阶。

一、认真学习贯彻落实省市工会会议精神，安排部署2011年工作

县总工会于3月10日召开十届五次全委（扩大）会议，会议传达了省总、市总全委（扩大）会议精神，县总工会党组书记、常务副主席李成同志作了《创新思路 扎实工作 动员全县职工为加快工运事业发展作出新贡献》的工作报告，总结回顾了2010年工会工作，安排部署了2011年工会工作，提出了“围绕中心、把握重点，在服务职工群众中创造新业绩；夯实基础、真抓实干，打造工会工作再创新佳绩；增强素质、选树典型，促进职工队伍全面发展”的工作目标。县人大副主任、总工会主席周尚华同志在讲话中提出了五个“要敢于改革和创新”工作要求（要敢于改革和创新工会维权机制和方式、要敢于改革和创新工会工作方式、要敢于改革和创新学习机制、要敢于改革和创新活动方式、要敢于改革和创新工会组织建设）。县委常委、组织部部长杜吉平同志作重要讲话，强调要求：一要认清形势，进一步增强新形势下做好工会工作的责任感、使命感；

二要服务大局，为实现全县经济社会又好又快发展建功立业；三要密切配合，为工会组织开展工作提供有利条件。会议要求全县各级工会干部要以更加坚定的信心，更加务实的作风，把各项工作做得更好，为实现我县经济社会跨越发展、科学发展、率先发展作出新的更大贡献。会上，还表彰了2010年度工会工作先进集体8家、先进个人21名，并对20家“职工之家”进行了命名授牌。

二、以贯彻落实“两个普遍”为契机，推动工会工作创新发展

1、继续推进“党工共建”工作。按照“广普查、深组建、全覆盖”的工作要求，县总工会在调查研究、摸清底数、制定规划、落实责任、定期督查、严格考核的基础上，以非公企业建会和农民工入会为建会的突破口，按照“党工共建”的要求，坚持以党的基层组织建设带动工会组织建设，坚持把建立健全党的组织作为非公企业工会组建工作的首要任务来抓，针对非公企业数量多、成分杂、分布广、工作量大的实际，按照先易后难，先点后面的工作思路，在全县生产经营正常、党的工作基础较好的集体企业改制为非公企业中建立党组织。在先行试点的基层上，按照市总工会下达的组建目标任务，有计划、有重点的在抓好工会组建的同时，凡有3名以上正式党员的非公企业建立党支部，党员人数在3人以下的非公企业设立党建联络员。半年来，县总工会与工商部门（县非公企业党工委）相互配合，新建非公企业工会组织10家（党支部4家，党建联络员3个），完成了市总下达目标任务的66%；新发展会员1500人，完成了任务的75%；新增涵盖法人单位36家，完成了任务的45%。

2、坚持以工资集体协商为突破口，进一步加强了平等协商集

体合同制度。目前，全县共有集体及非公企业160家，会员15100

人，县总工会为从源头上维护职工的劳动经济权益，以集体企业及非公企业为重点，深入推进全县工资集体协商工作。今年三月份县总工会与县人社局联合下发了《关于转发推进区域性行业性工资集体协商工作的意见》，对开展工资集体协商工作的重要意义、指导思想和基本原则作了详细的说明，六月份县政府下发《榆中县人民政府关于深入推进工资集体协商工作的通知》之后，县总工会积极与县政府分管领导联系召开了关于深入推进工资集体协商工作联席会议，对开展工资集体协商工作的目标要求和具体措施对各乡镇、系统、企业工会作了进一步的说明。半年来，县乡总工会帮助指导集体及非公企业工会与用人单位续签及新签《集体合同》35家（暂未到期及新建工会110家），签订率达到90%以上；续签及新签《工资集体协商合同》40家（暂未到期及新建工会105家），签订率达到90%以上。

3、以区域性、行业性职代会为主要载体，推进非公有制企业

厂务公开民主管理。为进一步巩固、深化和规范厂务公开、民主管理工作，县厂务公开领导小组办公室把厂务公开工作纳入年终工作重要考核内容之一，并深入企事业单位进行督查指导，按照《甘肃省厂务公开条例》和两个手册的运行规定，采取民主测评方式进行督查企事业单位的厂务公开工作。以狠抓“一会一栏”为突破口，突出了职工代表大会在厂务（院务、校务）公开活动的主要载体作用，凡是按照应当公开的重大事项，如大宗物资的采购，重大项目建设，劳动合同、集体合同的签订履行、工资奖金的分配、救助资金的发放等涉及职工切身利益方面的问题，在职工代表大会或厂务

公开栏进行公开，对公开的程序要规范，公开的内容要真实，使每一名职工知厂情、议厂事，树立与单位共命运的信念，使厂务（校务、院务）公开始终在职工群众的广泛参与和监督下进行。有力的促进了我县厂务公开工作的发展，受到广大职工和社会各界的好评。

三、以送温暖、金秋助学和帮扶中心建设为平台，在协助党委政府改善民生工作中发挥了新作用

一是调查摸底，建立健全帮扶规章制度，加强帮扶中心规范化建设。上半年，县总工会干部继续深入基层、深入企业，对困难职工进行了调查摸底。按照家庭人均收入在低保线以下的标准，建立健全困难职工电子档案，实现了困难职工档案信息化、规范化、制度化管理。进一步完善了《困难职工帮扶中心试行办法》、《帮扶资金管理办法》、《帮扶中心人员岗位职责》等制度，规范了帮扶程序，促进了帮扶工作有序开展。

二是积极开展送温暖、金秋助学活动，使党和政府的关怀更加深入人心。今年“五一”期间县总工会积极争取省市帮扶救助资金

1.25万元，救助困难职工25名（每人发放500元），使他们度过了一个欢乐的国际劳动节。高考结束之后，为帮助困难职工家庭子女更好的完成大学学业，县总工会又向市总申请救助名额，对困难职工家庭学生进行帮扶救助。同时建立健全了帮扶专项资金使用管理的有关规章制度，严格把关，确保每一笔帮扶资金和每一件帮扶物资都能够发放到被救助的困难职工手中。

四、围绕中心，不断加强工会组织规范化建设

一是深化党工共建，创建“六好”乡镇工会工作。按照市总工

会“六好”乡镇工会创建的目标要求及创建标准，在去年创建的基础上，今年又确定六个乡镇总工会为“六好”创建单位，县总工会在年初工作会议上与创建乡镇工会签订了目标责任书，并组织相关6个乡镇工会主席、工会干部到和平、金崖等乡镇工会进行了实地学习培训，借鉴了达标乡镇好的做法。为使创建“六好”乡镇工会工作能够顺利开展，县总工会又组织人员，深入年初确定的6个乡镇工会进行巡回督查指导，重点从完善组织机构、健全工作制度、规范工作程序、发挥工会作用等方面入手，使创建工作有序开展。

二是建设职工之家活动的开展情况。为更好地贯彻省总《关于深入开展建设职工之家活动的通知》要求，县总工会年初制定下发了《关于进一步开展建设职工之家活动的实施意见》、《关于申报

2011年工会工作先进集体、先进个人及命名“职工之家”的通知》等文件，对建家的标准以及步骤和要求提出了具体意见。在年初的全委会上县总工会将活动开展好的和平镇总工会等20家单位命名为“职工之家”称号。为进一步推进建家活动的有序开展，县总工会严格按照建家评选标准，坚持公开、公平、公正的原则，在基层工会推荐的基础上，“五一”期间，在全县范围内命名模范职工之家34家，模范职工小家28家。截至目前，建设职工之家及职工小家176家，其中：职工之家93家、模范职工之家44家、模范职工小家39家，建家率达到80%以上。

三是努力开展工会工作先进县区创建活动。根据省委办公厅、省政府办公厅转发甘肃省总工会《关于开展工会工作先进县区创建活动的意见》精神，经县委同意，县总工会决定在巩固提高“五好”

在县工会社会实践的个人总结(篇六)
《县(工会工作总结)》

**县**局关于报送2005年度机关工会工作总结的报告

县直机关工会委员会：

2005年，**县**局工会现有会员18人，其中男会员13人，女会员5人，退休人员3人。一年来，局工会工作在县总工会及局党组、党支委的正确领导下，在县直机关党工委的指导下，团结带领广大会员认真学习贯彻党的十六大和十六届四中全会精神，紧紧围绕本单位的中心工作，积极开展工会活动, 充分履行了工会职能，努力培育“四有”职工队伍，积极开展系列文明创建活动，认真推行政务公开、民主监督制度，有效地激发出广大会员的工作热情和积极性，为本单位的三个文明建设发挥了积极作用。现将我局机关工会一年来的工作情况总结如下。

一、局领导高度重视机关工会工作。

在局党组、党支委的高度重视和支持下，我局及时成立了工会组织，把开展模范职工之家活动列入工作计划，摆上议事日程。凡涉及开展职工之家的活动，局党政都能从人力、财力、物力等方面提供支持，该派人的派人，该派车的派车、该拨款的就拨款，保证了局工会各项工作的顺利开展。在局机关财力十分紧张的情况下，还向局工会拨出专款伍仟元，保证了工会开展各项活动的需要，此外，局党支部会经常研究工会工作，局领导班子成员还亲自参加工会的各项活动。

二、狠抓职工政治思想教育，促进精神文明建设的发展。

为提高职工的政治、思想觉悟，我局工会在局党组、党支委的统一领导下，深入学习十六大精神和胡锦涛同志的“七.一”重要讲话以及“三个代表”的重要思想，以激发干部职工的创新活力和加强作风建设为切入点，以“树党政干部形象”为载体，紧紧围绕“创建文明机关、作人民好公仆”这一中心, 努力培养“四有”干部职工队伍。一是按照局党支委的部署,组织工会干部和职工群众认

真学习党的十六大、县委十一届二次全委会以及全总十四大和重庆市工会第二次代表大会精神。在学习中,积极引导干部职工紧紧围绕十六大的主题、灵魂和精髓,深刻理解十六大报告中提出的一系列新思想、新观点、新论断,全面准确地把握十六大的基本精神。在学习中,引导干部职工全面认识我县改革开放所取得的辉煌成绩,正确把握新阶段实施"三步走"的战略思路和县委确定的一系列举措。在学习中,要紧密联系干部职工的思想和工会工作的实际,在职工中广泛开展回顾成就看变化、展望未来看前景、认清责任看行动"三看"主题活动,引导广大干部职工坚定实现"三步走"战略目标的信心,为全面建设小康社会、为撤县建市尽责出力,并统一了广大干部职工的意志和行动,进一步明确新世纪新阶段给工会工作提出的新课题。在学习中，各个工会小组分别组织了学习、讨论，写读书笔记，与时俱进，加深对新时期党的方针、政策的理解。二是组织开展与“法轮功”邪教组织的斗争。先后多次组织观看揭批“法轮功”的图片展览。全局没有一个人参加“法轮功”练习。三是组织职工开展法制理论知识的考试，取得了良好成绩。四是开展广泛的谈心活动，及时了解职工的思想动态。沟通思想，启发觉悟，化解单位、家庭中的各种矛盾。五是通过****网站这一窗口，将工会工作计划，党的方针政策，职工的权力、义务，劳动保障，福利待遇，以及先进模范事迹向全局职工展示。大家只要轻点鼠标，就可获得相关的信息。

三、积极开展模范职工之家的活动,在增强工会组织活力方面探索新路子。 在开展模范职工之家的工作中，我局工会坚持“维护、凝聚、育人、服务”的方针,结合本单位的特点，围绕增强机关的凝聚力进行,重点突出以下三点:一是坚持把活动的重点摆在改进工作作风和提高工作效率上;二是把开展模范职工之家的基点放在维护职能的履行上;三是把开展模范职工之家的目标定在“四有”

干部职工的培育上。不断充实创建内容,使职工之家建设与文明机关建设同步提高。

四、关心群众生活，为职工办好事、实事。

局工会始终把关心职工生活，为职工办好事、实事当成一项经常性的重要工作来抓。一是为了保障职工的身体健康，坚持了一年两次的职工体检和妇女健康检查。对检出有毛病的职工，及时进行复查和治疗。并针对体检中普遍出现的问题和对化验指标不够理解、不够明确的，我们及时请专家、教授进行讲解，举办卫生健康知识讲座，增强大家防病治病的能力。二是局工会配合行政完善了对职工的福利待遇制度。将职工的生、老、病、死，生活困难，生日慰问以及有关的工作待遇和生活福利纳入机关制度，规范执行，有章可循。工会每年都将对特殊困难职工开展调查，摸清情况，酌情给予补助。凡遇职工生病住院，都将组织前去看望；凡遇职工或直系属死亡，都将前去安慰和协助办理后事。每逢职工生日，工会都会派代表送去祝福，送上一点心意。让职工深深感组织的温暖，视工会为娘家。三是积极为职工办理养老保险、住房公积金和医疗保险。近年来，局工会还十分重视维护职工的合法权益，努力为职工说话办实事，量力而行的解决职工困难，起到了领导与群众沟通的桥梁和纽带作用。此外我们还每年举办一次全局职工春节团拜会，增强职工的凝聚力。在防止突如其来的“禽流感”方面，局工会及时召开工会小组长会议，购买了防“禽流感”中成药，消毒一喷灵，防“禽”知识手册等，使职工的健康得到保障，使职工感到工会的温暖。

五、开展丰富多彩的文体活动,活跃机关生活,增强干部职工的身体素质。 搞好文化体育建设,活跃机关生活,营造良好的文化环境,培育机关文化,是提高文明机关建设的重要方面。为此，我局工会采取多种形式抓好干部职工的文化知识学习,精心组织高雅向上的各种文化体育活动,陶冶情操,活跃机关生活。一是为了满足职工学习的需要，我们专门收订了20余种报刊杂志。二是在重大

节日和庆典活动来临之际，积极组织职工开展丰富多彩的文体活动。如“五.一”节的拔河比赛，“七.一”、“十.一”节的歌咏比赛，棋牌比赛、乒乓球比赛等，充分活跃了机关气氛，增加了职工的团队精神和集体荣誉感。

六、建立政务公开、民主管理、民主监督、民主决策的管理机制，体现了“以人为本”的发展理念，充分调动和提高了广大会员参政议政的积极性，增强了工会的凝聚力和向心力。一是成立了领导小组等民主管理领导机构，为会员参政议政打下了良好基础。二是建议和配合行政将财务状况、干部提拔、职称晋升、业务招待费等内容进行了政务公开，增加了工作透明度。三是建议和配合行政对人员调整、机构变动、改革方案、重大投资等内容进行了民主决策，充分发挥了会员的主人翁作用。从今年政务公开工作的实施情况来看，一是单位党、政领导的认识有了进一步提高，由上级要我公开转向了我要公开，促进了会员参政议政的积极性；二是在公开的内容上，由单一的片面性向全面性发展，提高了会员的满意程度；三是在公开的形式上，坚持以职工大会为基本载体，辅之以公开栏、意见箱、通知等多种形式，力求达到人人皆知。政务公开的实施，进一步增强了广大会员的民主意识和廉洁自律的自觉性，也使职工的民主管理、民主参与意识有了明显增强。

七、调动职工积极因素，振奋精神，开拓进取，不断提升**服务水平。

随着社会经济的不断发展，企业改革的不断深入，面对我国加入WTO后全球经济一体化提出的挑战，党政领导宏观决策和社会各界对**信息的时效性、准确性提出了更高的要求。因此，我局的**调查任务显得十分繁重。为了全面完成各项调查任务，局工会紧密围绕本局工作这个中心，组织全体职工按照局党组、党支委的总体工作要求，以主人翁的姿态，知难而进，踏实工作，开拓创新，圆满完成了市**局和县委和县政府下达的各项工作任务，2005年在全市**系统的年度业务工作评比中，我局获奖的专业也一年比一年多，我局所撰写的**分析文

章，得到县领导的高度重视和各部门多次采用及社会各界的广泛关注，为我县社会经济发展起了良好的监督和预测作用。一年来，我局积极开展“县级最佳文明单位”和“最佳卫生单位”的活动，以文明工作促**工作，用**工作促文明工作，真正实现两手抓、两手硬、两促进，两发展，开创了全县**工作的新局面，今年我局先后荣获“全市**系统综合考核先进单位”、“全市农调系统先进集体”、“先进基层党组织”、 “社会治安综合治理先进单位”等一系列荣誉称号，到目前为止，我局**工作荣获市级表彰的一等奖3个，二等奖7个，三等奖10个，优秀奖7个，达标奖3个；荣获县级表彰的特等奖1个，一等奖3个，三等奖1个，优秀奖3个。荣获国家级表彰的先进个人1人次，市级表彰的先进个人5人次，县级表彰的先进个人3人次。和市领导的好评和社会各界的认可。

总之，在今后工作中我们会更加深入的从单位实际出发，从**发展需求的角度出发，从职工的根本利益出发，积极配合行政探索出促进**事业大发展的道路。

二○○五年十二月二十日

在县工会社会实践的个人总结(篇七)
《县总工会工作总结》

文章来源课 件 w w w.5y K J.Co m 5 　　我县现有职工4572人，基层工会组织118个，其中新建企业工会组织16个，乡镇工会联合会11个，工会会员4386人。县总工会机关现有在职干部职工8人，设办公室、会统股、基层工作股、企业管理股、劳模宣传管理股等四股一室。 县总工会自成立以来，在县委和上级工会的正确领导下，围绕中心，服务大局，充分发挥工人阶级主力军作用，做了大量卓有成效的工作。 一、围绕“全心全意依靠工人阶级”的根本指导方针，强化基层民主政治建设，动员广大职工积极投身于改革、建设和发展的伟大实践中 职工代表大会制度、民主协商签订集体合同制度、厂务公开制度，是基层民主政治建设的三项基本制度，它形成了工会组织多角度维权的格局。这三项制度，都是工会组织多年坚持的维权制度。工会工作的实践证明，这三项制度抓得扎实，就能真正发挥工会的维权职能，就能调动职工参与企业民主管理的积极性，也就能使工会工作得到社会各方面的理解和支持。县总工会在工作中坚持和完善“三项制度”，强化源头参与、源头维护，积极组织职工参与企事业民主管理。全县7户国有及控股企业，全部建立了职工代表大会制度和厂务公开制度，35户事业单位建立了职工代表大会制度和校务、所务、院务公开制度。全县7户国有企业、8户私营企业签订了集体合同，签订率分别达到100%和50%。“三项制度”的建立和完善，进一步维护了职工的民主参与权、民主决策权、知情权、监督权，维护了职工的劳动权利和经济利益，并促进了企业的党风廉政建设。 另外，坚持抓好建设“职工之家”工作。以“建家就是建企业”的思想为指导，为“建家”工作创造了良好的外部环境。目前，全县已有县级“合格职工之家”66个，县级“先进职工之家”29个，州级“先进职工之家”6个，省级“模范职工之家”2个。职工之家的建设，协调了基层党政和工会的关系，改善了基层工会的工作条件，增强了工会的社会基础地位。 二、坚持实施送温暖工程，维护困难职工群体，帮扶困难职工，保持职工队伍稳定 对全县的困难企业、困难职工，县总工会和基层工会都建立了档案，完善工作制度，实行动态管理，及时给予帮扶。县总工会通过开展调研，提出建议，困难职工群体的权益维护，得到了党委、政府和全社会的重视。县财政每年拨出专款用于送温暖工程，县总工会和基层工会积极筹措资金，开展送温暖活动，工会组织成为困难职工的“第一知情人、第一报告人、第一关心人、第一帮助人”。每年元旦、春节等节日，

县领导都和工会干部一起到困难职工家中走访慰问，把党和政府的温暖、工会组织的关心送到职工心中。同时，县总工会在教育部门和各基层工会的配合下，对考入大专院校的特困职工子女给予资助，收到很好的效果。 三、积极开展群众性技术创新活动，组织职工为经济社会发展建功立业 几年来，县总工会积极组织和帮助企业开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、群众性安全生产活动，企业党政领导积极配合并给予支持，收到很好的效果。其中，公路养护段开展的铺筑柏油路面竞赛是我县开展群众性经济技术创新活动的一面旗帜。2004年，县总工会、卫生局组织选拔的医护人员技术技能护理竞赛选手参加州级比赛，成绩名列前茅。这些活动的开展，进一步调动了职工群众的积极性、主动性、创造性，凝聚了广大职工的智慧和力量，团结动员广大职工为实现彝县经济社会全面发展作出了贡献。 县总工会组稿编写的《工会工作简报》，宣传了工会工作，为各级党政机关和基层工会提供了及时可靠的信息。《漾濞时讯》和漾濞有线电视台经常有工会工作的新闻，为开展工会工作营造了良好氛围。2004年，我县有2篇稿件在全州工会工作研讨会上分别获一等奖和二等奖。 四、抓好新建企业建会工作，调整劳动关系，维护员工合法权益 对新建企业建会工作的认识程度、工作力度体现着工会领导班子在这项工作上反映出的政治敏锐性。在新建企业建会工作和维权工作中，一是突出一个“实”字。首先，深入一线，调查研究，召开多层次的座谈会，以增强企业业主和员工对工会工作的信任度，保证建会工作的严肃性。其次，主动争取领导，积极开展工作，形成了“党委领导、政府支持、各方配合、工会主抓”的新建企业建会工作格局。二是加强舆论导向，创造有利建会的社会环境。通过宣传贯彻《工会法》，与劳动部门配合进行劳动执法检查，集体合同、劳动合同签订和履约检查，创造一种有利于新建企业建会工作的社会舆论。三是对工会联合会在建会和开展工会工作中的地位给予足够的重视。 五、积极争取党对工会工作的领导，争取政府对工会工作的支持，为开展好工会工作创造良好的外部环境 2003年4月，根据上级有关文件精神，我县实行县总工会主席按同级党政副职配备，由县人大常委会副主任左汉华兼任县总工会主席职务。总工会主席进入人大领导班子序列，客观上为工会工作开展创造了更多有利条件，也使工会工作地位得到了提高。随后，县委召开了党群工作会议，加强了对工会工作的领导，明确一位副书记分管工会

工作。同时，县人民政府明确一位副县长联系工会工作，并建立了联席会议制度，使工会有机会了解全县的建设、发展、稳定情况，反映来自基层和职工的心声。各乡镇也明确了由一位乡镇人大主席或党委副书记兼任工会主席，为工会工作的顺利开展提供了强有力的组织保证。 为了进一步加强政府劳动保障行政部门、工会组织和企业组织三方就涉及劳动关系方面的重大问题经常性沟通和协商，促进我县劳动关系的协调和稳定，保证我县改革开放的顺利进行和社会经济的持续发展，县劳动与社会保障局、县总工会、县经贸局三方建立了协调劳动关系联席会议制度。联席会议就企业在改制过程中工会组织保留的问题、各有关部门相互配合做好私营企业中的职工入会问题、继续深入开展厂务公开(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆我县的工会工作，得到了县委、县人民政府和上级工会组织的关心支持，全县工会干部队伍精神面貌焕然一新。经过努力，我县工会工作目标责任考核连续三年在全州名列前茅，工会工作在全县的经济建设和社会发展中发挥了积极的作用，工会的政治地位得到了提升。尽管我们还面临很多困难和问题，但我们一定忠于职守、带好队伍，努力学习和认真实践“三个代表”重要思想，肩负新使命，创造新业绩，开创我县工会工作的新局面，为彝县美好未来谱写光辉篇章。文章来源课 件 w w w.5y K J.Co m 5相关公文:<div id="