太原市急救中心召开2015年度中层干部述职报告
编辑:lin13459411179 成考报名 发布时间：03-09 阅读：
太原市急救中心召开2015年度中层干部述职报告
为进一步加强干部队伍管理，提高中层干部管理水平及履职能力，落实职工对干部的监督评议权，促进党风廉政建设，3月2日，太原市急救中心对27名中层干部进行了述职考评，更好地激发了干部队伍工作热情，使其主动适应急救发展需要。中心班子成员及各科室站副职及护士长共计57人进行评议。
会议由中心党总支书记程要红主持，她指出本次主要考核中层干部德、能、勤、绩、廉等方面情况。重点考核本年度学习贯彻党的十八届三中、四中、五中全会及习近平总书记系列讲话精神情况;贯彻落实市卫计委及中心有关决策、部署和制度和理念的落实情况;践行“三严三实”情况;履行岗位职责，熟练运用科学管理方法，推动工作落实。重点看是否具有创新意识，安全生产、矛盾排查和队伍建设等情况;自觉接受监督，严格执行中央“八项规定”和国家卫计委“九不准”规定及医疗行业行为规范等情况。
在随后的述职报告中，来自各职能科室及急救站等部门中层干部依次上台发表述职演讲，汇报了2015年度各自完成的工作，实事求是地总结了一年来取得的成绩，畅谈了工作体会，认真分析了自身存在的问题和不足，确定了今后工作的努力方向。全体参会人员以无记名打分的方式，本着客观、负责的态度，从德能勤绩廉等几个方面对述职人员进行了民主测评。
中心主任唐新宇在本次中层干部述职考评结束后的讲话中表示：各位中层干部都能从思想上高度重视本次述职工作，内容体现了重点工作和成效，有些工作措施创新性很强值得肯定，通过述职测评这个载体，从侧面了解一个中层干部的品德修养、工作思路、创新意识、进取精神、务实作风和领导水平。过去的2015年，通过全体干部职工的共同努力，中心发展实现了大跨步，经济效益和社会效益稳步增高，政府和群众满意度不断提升;急救管理科学化、规范化、精细化得到稳步推进，PDCA和六合管理方法熟练运用与急救管理各方面，工作质量和管理水平得到不断提升;急救文化深入人心，中心四个理念、三驾马车和两个着力点逐渐深入人心，急救正能量宣传遍布各个急救站点;急救作风日益改进，对干部的管理和监管更加完善，党员干部廉洁自律，自警，自省，自重、自爱，按规办事蔚然成风。2016年全体中层干部一定要以高度的责任感、紧迫感，努力做到在加强学习中解放思想;在开拓创新中提高效率;在真抓实干中优化服务;在团队合作中密切协作，以良好的精神状态、工作状态，谋划、组织、协调和推进急救各项工作。