新员工入职登记表（精选）
编辑:chenxiaoling 成考报名 发布时间：03-12 阅读：
员工入职登记表(一)
公司新员工入职登记表
员工编号：
姓 名 性 别 贴照片处
民 族 籍 贯
身 高 体 重
身份证号码 出生日期
政治面貌 户口所在地
家庭住址 家庭电话
任职部门 职务 职称
参加工作时间 入公司时间
毕业院校 专 业 学历
是否毕业 毕业时间 学 位
外语语种与等级 计算机等级
教育经历
高中起)时间 学校名称 专业 证书情况
专业技能技能名称 等级 获取资格时间 证书 有效期
家庭情况姓名 出生年月 工作单位 职务 联系电话
父亲
母亲
员工入职登记表(二)
入 职 需 知
1、新员工试用期待定，公司会依据实际情况调整试用期时间。试用期内不合格者，公司可随时辞退员工，除结算工资外不作任何其他补偿。
2、试用期内员工辞职，需提前一周向公司提出申请，试用期后员工辞职，必须提前一个月(30天)向公司提出申请。
3、新员工入职后需按要求与公司签定劳动合同。
4、新员工必需保证所填信息和提供证件资料真实可靠，经核查有弄虚作假的员工，公司将随时辞退，相关不良后果由员工负责。
5、新员工入职后可申请住宿，需服从公司安排，遵守宿舍制度。
6、员工入职后需按要求打卡，请假需经批准，病假需提交证明，遵守考勤规定。
7、合同期内不得兼职与本公司有竞争性的、类似的或职务上有关的工作。
8、员工若有亲属、亲戚、同学、朋友在公司就职，入职前须如实告知公司，如有隐瞒，经公司查出，将按公司制度开除处理。
9、工作中服从安排，尊重上司、团结同事、友好合作、完成工作任务。
10、员工不得造谣生事、敲诈、盗窃、打架、煽动或教唆怠工、停工、罢工、在公司酗酒或赌博、无故抗命或侮辱主管人员及有伤风化行为。
11、员工当月薪水在次月的15日领取，不得将个人工资情况透露给其他员工。
12、员工必须遵守公司所有的规章制度、通知、公告等。
13、岗位工资：岗位为________ ，试用期________ ，工资待遇： _______________________________________________________ 。
郑重声明：本人已仔细阅读公司入职须知，并承诺自觉遵守，如有违反，愿接受公司相关制度的处罚。
员工签名：________ 日期：________
员工入职登记表(三)
员工入职登记表是指在新员工入职时所填写的，以员工个人信息为内容的登记表格。员工登记表的主要作用在于以员工亲笔书写的方式固定员工信息，公司有权将其作为证据用以追究员工提供虚假信息的责任，该证据证据效力大小，由仲裁庭或者法院认定。员工登记表的内容与员工入职前所提供的简历内容是基本一致的，通常包括与公司决定录用有关的所有信息，如学历、工作履历、从业资格、培训经历、健康状况等，其中工作履历有时会详细记载雇主名称、职位、起止时间和离职原因。
如果公司发现员工在该登记表中所填的的诸如学历、外语水平、职称证书关键信息存在虚假，可能会主张员工在建立劳动关系时存在欺诈情形，从而认定劳动合同无效。有些公司为了在日后可能发生的劳动争议中增加胜诉把握，其还会在员工登记表中列明员工提供证书的清单及其编号,并设置承诺条款且由员工亲笔签名，写明员工“知晓登记表记载事实为公司决定录用的唯一依据，保证所提供信息不存在会造成公司误解的任何遗漏，也不存在任何程度的虚假陈述，否则将视为欺诈，公司有权随时解除合同”。故劳动者在填写员工登记表时应如实填入自身信息，以防止公司主张劳动者欺诈。还应当注意的是，员工登记表并不等于劳动合同，在公司仅让劳动者填写了劳动登记表而未签订书面劳动合同的情况下，仍存在向劳动者支付未签订劳动合同双倍工资的法律风险。
新员工入职登记表范文
一、基本资料
姓名
性别
婚否
民族
出生日期年 月 日
相
片
住址
身份证号码
专业
学历
英语水平
职称
身高
体重
视力
健康状况
技能
期望工资
现居住地址
二、家庭主要成员
称谓姓名年龄工作单位或住址职务联系电话
三、联系方式
联系电话
E-mail地址
联系方法联系人
与本人关系
联系电话
通信地址
四、教育培训
起止时间学习与培训机构名称学习与培训内容所获证书
五、工作经历(从现任或最近之工作开始)
起止时间公司名称最终职务主要工作职责离职原因联系电话
六、人力资源部与用人部门填写意见
车间主任意见部门经理意见人力资源经理意见总经理
1、 本人诚意应聘为贵公司员工，并愿遵守贵公司依法制订的各项管理制度和规定。
2、 本人保证所填此表各项内容均为真实情况，并承担责任。
员工签名：
年 月 日
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