官样文章什么意思

篇一:《浅谈官样文章》

浅谈“官样文章”写作

最近，有些朋友给我发来信息，问我怎样写好“官样文章”？尤其是如何为领导干部写好讲话稿？其中有一位博客网友告诉我，他为“一把手”写一篇大型会议的主题报告，一周内写了三稿，领导仍不满意，弄得他焦头烂额、心急如焚，不知如何是好？

听了这位朋友的陈述，对于从未做过秘书工作的我来说，只能表示同情和理解。但作为百度网友，又同为国家公务员，我只能结合自己在有关会议上的讲话体会，向他提出了四点建议：第一、要对会议主题、会议规模、参会对象、会议要求等基本情况全面了解；第

二、要对会议主题的相关政策、法律依据、上级领导的讲话精神等情况基本掌握；第三、要对该领导的讲话意图、工作作风、思维方式、基本特点等准确掌握。第四、要紧密结合本地实际，提出富有出创新精神的观点和要求。第五、要避免语言拖沓，朗朗上口，切勿花里胡哨。

今天早晨，我又收到这位朋友发来的信息，说他的讲话稿终于大功告成，顺利通过。在这里，我感谢这位朋友对我的信任，更感谢他让我分享了他成功的喜悦与欢乐。

我想，对于我们经常与公文打交道人来说，无论是平时习作，还是写“官样文章”，首先要练好几个基本功：

——功夫在平时，闲在不闲间。

俗话说，“养兵千日，用兵一时。”打仗如此，写文章同样也是如此。“巧妇难为无米之炊”，如果我们没有平时的日积月累，缺少知识储备，一旦触及文稿，就难以完成工作任务。从这个意义上说，一篇好“官样文章”的写作，并不是从接受任务这一刻才开始的，此前的一系列日常工作都属于酝酿准备阶段，是必不可少的程序。对一个优秀的秘书而言，秘书工作辛苦，这是一个现实问题。当然，有时候你可能觉得秘书工作很轻松，其实，他们的功夫花在平时了。如果没有平日的勤学苦练，日积月累，何以能在关键时刻从容应对？何以能显得“清闲”与“轻松”。

根据我的体会，平时的积累主要体现在三个方面：

一是阅读文件报刊。广泛阅读文件报刊，有助于了解党的路线、方针、政策，正确领会上级精神，学习借鉴外地经验与做法，把握上情、了解下情。尤其是目前我国已步入信息网络时代，要学会利用网络拓宽视野、增长见识，是十分有益的。俗话说“好记性不如赖

笔头”。平时要善于作笔记，把有价值的信息摘录下来，以备将来拿来为己所用。我有一个习惯，喜欢把报刊杂志、书籍、网络文章的好的精髓收藏于我的第二空间（设为私有），以备借鉴参考。

二是深入调查研究。领导讲话稿是对当地工作的要求、布置，必须紧密联系实际，突出针对性。调查研究是谋事之道、成事之基，平时就要把在本地了解、掌握的实际情况和基本数据记录下来，以备急需。同时，还要围绕上级精神的贯彻落实和本地重点工作，深入基层调研，比如召集有关部门的领导或专家座谈，及时收集素材，并形成理论调研文章，其中的素材必然在日后的“官样文章”派上用场。

三是学会“听会”。讲话稿如何把握领导的思路、领导的意图和领导的口味，平时“听会”是重要渠道。实际上，领导在大型会议上所作的讲话，往往是前一阶段点滴观点的“集成”，而这些观点主要体现于平时小型会议领导的即兴讲话中。要善于在“听会”中捕捉有价值的信息，记录下来，将有利用价值的话语加予标注，以便查找。

上述工作做好了，就为既快又好地写作讲话稿奠定了坚实基础。稿子不仅有望早日拿出来，而且比较容易实现上情与下情的结合，创造性地落实上级方针政策，正确体现领导者的意图。

——前开后聚合，放收两相宜。

任何文章的写作都有两个运思过程：即起笔时的发散性运思和定稿时的收敛性运思。在面对讲话稿时，必须要根据会议主题、讲话场合、参会对象、具体要求，在此基础上大胆地“放”，打开思路，将与主题相关的讲话观点及相应素材全部罗列进来。这些内容准备好了之后，接下来就是予以整合，紧扣主题确定可用的材料，并按照一定的布局形成写作提纲，作一些展开即成为富有条理的文章，这个过程就是“收”，也是正式行文。

人们常说“文无定法”，这是不错的。但是，写作大体上还是有一定的规律，这就是所谓的“文章无法又有法”。讲话稿的结构，一般有两类：

一是“3W ”承接式。也就是“官样文章”经常运用的那种套路，即为什么（why）、做什么（what）、怎么做(how），也就是重要性、具体措施、保障条件。比如写一篇谈领导干部事业心的讲话稿，分三个层次：第一层是“具有强烈的事业心，是对每一个领导干部最起码、最根本的要求，是加快发展的迫切需要”；第二层是“强烈的事业心，最终要体现在励精图治、加快发展上”；第三层是“增强事业心，需要加强学习和党性锻炼，需要营造干事业的良好环境”。这

是最为常见的三段论模式。

二是观点并列式。即以几个并行的观点统领内容，组合成篇。比如一篇谈树立和落实科学发展观的讲话稿，应分别从科学发展观的四项内容入手，即“发展这个第一要义”、“统筹兼顾这一根本要求”、“以人为本这个核心”、“坚持科学发展观与正确政绩观的统一”四方面展开。“放”和“收”是辩证统一的，只有思路“放得开”，才可能有话可说。“收得拢”才能说所当说。一“放”一“收”，是讲话稿写作中必须认真把握的两个过程。

机关文书的结构，大多采用“总分总”、“总分”、“并列”结构形式，如果你能熟练掌握这三种文章结构的写作方法和技巧，在机关写“官样文章”基本上能应付得下来。

——不厌百回改，千锤始成金。

好文章多数是改出来的，翻来覆去多打磨打磨，才能臻于至善。杜甫“语不惊人死不休”、韩愈“唯陈言之务去”、贾岛“二句三年得，一吟双泪流”、卢延让“吟安一个字，捻断数茎须”等，仅唐朝就可找出如此之多有关选词炼句的经典名言，可见写文章是要舍得下力气锤炼的。

篇二:《官样文章特点》官样文章什么意思。

2009国家公务员考试申论：官样文章特点

拨开申论的层层迷雾，我们将越来越接近其本质；批驳申论的几大误区，我们将还原其本来面目。那么申论文章究竟应该是什么样子呢？符合什么特点的申论文章才能得高分呢？

正如前文所言，申论就是“申而论之”。“申”可以理解成申述、申明、引申，“论”则是议论、论说、论证。申论就是针对特定事实提出对策并展开论述，表明自己观点或言论的文章。申论要求在准确把握一定客观事实的基础上，作出必要的说明和引申，然后发表中肯见解，提出方略，进行论证。从这个角度来说，申论有两个关键性的要素：一是申明或阐明特定事实，包括特定事实的表现、原因和对策；二是论证特定事实表现的准确性、原因的针对性和对策的有效性。可以说，抓住了这两个关键性因素，也就把握住了申论的本质。

关于这个问题，2008年国家公务员考试申论大纲对此做出了明确的阐述：“申论材料通常涉及某一个或某几个特定的社会问题或社会现象，要求应试者能够准确理解材料所反映的主要内容，全面分析问题所涉及的各个方面，并能在把握材料主旨和精神的基础上，形成并提出自己的观点、思路或解决方案，准确流畅地用文字形式表达出来。”

应当明确，申论是一种专用于选拔录用国家公务员的应试文体。“申论”适当地借鉴了我国古代科举应试中“策论”的一些经验与做法。策论主要是要求考生论证某项国家政策或对策的可行性与合理性，侧重于考查考生解决问题的能力。申论在这方面与策论是一致的。不过，现代申论更加注重考查考生概括案例或材料的主要内容，合理推论材料与材料之间逻辑关系和提出解决方案的能力。

因此，从这个角度上来说，申论就是公务员在管理国家行政事务的过程中，针对特定的社会现象和问题，提出行政建议并展开论述从而表达自己行政意图的文章，其本质就是“官样文章”。

作为官样文章，申论除了在写作范式上有自己的规定性外，在文章风格和思维方式上也有自己的特点。从风格上来说，申论文章是介于政府公文和杂文评论之间，而又偏向于政府公文的一种文体。申论文章比政府公文要开放和灵活，比杂文评论要公正、客观和严肃，可以说是一种既活泼又严肃的文体；从思维方式上说，申论文章作为官样文章，是“现代衙门”里用于解决实际问题的公文，是“顶天立地”的文章。所谓“顶天”就是指理论要顶天。即作为公务员要有充足的理论储备，要站在理论尤其是政治理论的制高点和最前沿，用党和国家最高的理论政策来指导实际工作；所谓“立地”，就是实践要立地。即作为公务员要在国家最高理论的指导下立足本职工作，脚踏实地，对现实工作中存在的实际问题，提出切实、具体、系统的解决方案。

为了能够让各位亲爱的兄弟姐妹更加深刻地体会和认知申论文章的基本特点，我将申论文章的特点形象而又通俗地概括为：体现“高”、“大”、“全”的同时，警惕和杜绝“假”而“空”，提倡“实”而“精”。

下面我就把这几个特点进行详细而具体的分析。

申论文章之“高”

俗话说，站得高、看得远。申论文章作为官样文章，最基本的特征就是立意高，主题高。申论写作要着眼长远利益，透过现象看本质，善于高屋建瓴，善于升华主题。官样文章什么意思。

申论文章所谓的立意高、主题高，不是空穴来风，信口开河，其判断的标准和尺度主要体现在政治方面，即申论文章的立意和主题要有政治的高度。要保持一定的政治高度就必须培养良好的政治素养。政治素养主要包括：政治理论素养、政治立场和政治敏锐性。

首先，要想撰写一篇优秀的申论文章，必须具备一定的政治理论素养。要高度认同马克思主义基本理论和社会主义基本制度，把党和政府当前工作的中心任务和政策方针牢记于心。在当前的社会历史条件下，就是要认真学习和牢固掌握科学发展观、构建社会主义和谐社会等热点政治理论，要密切关注与落实科学发展观、构建社会主义和谐社会紧密相关的各类社会热点问题。善于在科学发展观与和谐社会理论的指导下观察问题和分析问题，善于把社会热点问题提升到科学发展观的高度进行思考。例如，农民工问题是当代中国社会中的一个热点问题。当我们来分析这个问题时，我们不应当仅仅看到拖欠农民工工资、农民工社会保障力度不足、农民工子女上学难等具体问题，还应当看到农民工现象存在的这些问题如果解决不好，势必会影响社会的公正，往更高的理论层次上说就是增加社会不和谐因素，不利于社会主义和谐社会的构建，从而最终影响整个国家和社会的科学发展。

其次，正确的政治立场也是升华申论主题的基本条件。所谓政治立场，就是人们在政治生活中所处的地位以及由此决定的人们观察、分析、处理各种政治问题的根本立足点。政治立场与人们的阶级地位及其政治利益密切相关，它来源于人们在政治实践中的利益需求，反映着特定阶级的根本利益和要求，是价值观的根本前提和制约因素，决定着人们的价值选择。我们在写作申论文章的时候，一定要站稳立场，坚定地站在人民和政府（政府是人民的政府）的立场上，从善意的角度出发，为改善和提高政府的决策水平出谋划策，提出客观而又中肯的建议或批评，要防止在申论考试过程中过于偏激和严厉地批评政府，甚至辱骂政府，把申论写作当成了情绪的发泄。实际上，我们在阅卷过程中经常遇到这种情况，可想而知，这种风格的试卷自然得分很低。

最后，透过现象看本质，保持对社会现象的政治敏感性也是升华申论主题的必备素质。上个世纪20年代，美国的经济学家泰勒从女人裙子长短变化的现象看出了经济的走势。他发现在经济状况良好的时候，女人就会穿短裙子，以炫耀里面穿的长统丝袜；在经济状况糟糕的时候，女人就无钱买丝袜，只得把裙边放低。于是，有学者就提出了“裙边理论”，这可以算作是透过现象看本质的极好例子。也说明我们要把握社会发展的实质、对具体社会现象保持敏感具有非常重要的意义。还是以农民工现象为例，我们应当透过农民工现象看到怎样的本质呢？透过拖欠农民工工资、农民工社会保障力度不足、农民工子女上学难等具体现象，我们应该看到在这些现象的背后，在经济转轨、社会转型过程中存在着城乡差距、社会不公等问题。再例如，2007年6月以来，媒体关注的“山西黑砖窑”问题，应该如何分析这个问题呢？当然，黑砖窑事件最让我们震惊的是，在现代文明社会竟然还有这样惨无人道、充满血腥的压迫和剥削。从这类事件中我们看到了黑窑主的贪婪、打手的凶残和被拐工人的可怜。对于闲聊和猎奇来说，也许这种认识已经算是深刻了，但对于申论写作来说，这种认识还只能算是对表面现象的认识。我们应当透过这些现象清醒地看到，这类极端事件折射了当前大部分农民工权利无保障、尊严被辱没、人身受控制、利益遭损害的境遇，简言之，黑砖窑事

件表现出的本质内容是农民工的利益问题。因此，如果申论考到相关的题目，我们提炼的论点应该就是“有效杜绝黑砖窑事件的关键在于通过采取各项措施保障和维护农民工的各项权益，这也是统筹城乡发展、促进社会和谐、实现科学发展的当务之急”。

上面多次提到了政治的概念，一提到政治，我猜想，很可能各位亲爱的兄弟姐妹，尤其是各位亲爱的姐妹们会感到有些不舒服。这种感觉是可以理解的，因为在我们的日常生活中，所接触到的政治的概念已经被妖魔化和污名化。其实，对政治抱有恐慌感和厌恶感是既不应该也没有必要的，因为政治在本质上是公正和善良的。要想说清楚这个问题，我们不妨看看政治到底是什么。在人类社会政治实践的发展过程中，基于不同的立场和角度，人们关于政治的理解各不相同。有价值说、神学说、权力说和管理说之分。价值说认为政治是一种社会价值追求，是一种规范性道德。在中国以儒家为代表，认为政治就是对仁、义、礼、智、信的道德追求；在西方以柏拉图和亚里士多德为代表，前者认为政治的本质在于“公正”，后者认为政治就是要追求“最高的善”；神学说认为政治是一种超自然、超社会的体现和外化。在中国主要表现为“受命于天”的思想，在西方主要表现为“君权神授”的政治观；权力说把政治理解为对权力的追求和运用。在中国以法家为代表，追求“法”、“术”、“势”的政治之道，在西方以马基雅维利、马克斯?韦伯为代表，把政治理解为夺取权力、维护权力和扩大权力；管理学说把政治视为公共管理活动。不管通过哪种说法，我们都应该看到政治本身并不是邪恶的。

不过，我认为马克思主义对政治本性的解释才是最为深刻和准确的。恩格斯曾经指出：“国家是社会在一定发展阶段上的产物；国家是表示：这个社会陷入了不可解决的自我矛盾，分裂为不可调和的对立面而又无力摆脱这些对立面。而为了使这些对立面、这些经济利益互相冲突的阶级，不致在无谓的斗争中把自己和社会消灭，就需要有一种表面上凌驾于社会之上的力量，这种力量应当缓和冲突，把冲突保持在秩序的范围以内；这种从社会中产生但又自居于社会之上并且日益同社会相异化的力量，就是国家。”政治是和国家紧密联系在一起的，政治就是在一定的经济基础之上，在上层建筑领域中，各个阶级为了实现和维护自身的阶级利益，围绕国家权力展开的特定活动以及由此结成的特定关系。简单说，政治就是与国家权力（公共权力）密切相关的各种活动。可以看出，国家的出现，即政治的形成，其目的绝不是为了激化矛盾，扩大斗争，而是要作为公正的裁判以缓和矛盾，减少斗争。从这个角度上来说，政治是美好的，也是善良的。 因此，如果我们能够有机会从事公务员工作，在宦海中畅游，那实际上从事的就是政治工作，也就是俗话说的从政。既然要从政，政治又是美好的，我们有什么理由不爱政治呢？公务员作为掌握和运作国家权力的工作人员，思想如果没有高度，不能心系政治，不能时刻牢记树立和落实科学发展观，工作就没有思路，文章就没有深度，前途自然也不会光明。要想成为公务员或有前途的公务员，就必须要爱政治。所谓的“爱政治”首先就是要善于用党和政府的指导思想和大政方针来武装自己，在思想和工作中与中央保持高度一致，在申论考试中善于把考试题目和当前具有指导意义的政治理论相结合。如果做不到这一点，那么公务员的梦想就难以实现。例如，2006年1月北京市公务员申论考试考查了关于招商引资的问题。阅卷的实践证明，如果考生就事论事，不能从解决招商引资工作中出现的有关问题上升到科学发展观的高度，不能从树立和落实科学发展观的角度展

开论述，就不可能得到一个理想的分数。再例如，从表面来看，2006年浙江省公务员申论考试是通过对“社会差距”现象的描述来考查公平问题。但是，我们应该明确如果考生在答题中不能从构建社会主义和谐社会和落实科学发展观的理论高度来分析社会公平问题，这个作答就是不完整的，得分也只能中规中矩。再例如，2008年国考申论试题第1题，要求考生概括争论的焦点，如果我们不能站在政治的高度上抓住生态文明的主题，那么就不能概括出准确的争论焦点，即水资源开发与生态问题的关系。

申论文章之“大”

写申论文章要“大题小作，作大题目”，不能像传统作文一样“小题大作”。 显然，这是一个不符合“常规”的主意。但是，大家千万不要忘记，申论写作区别于传统的议论文章，它现在考查的重点是根据特定的问题或事实，分析原因，提出对策并加以论证的能力，考查的是综合性能力，而不仅仅是单纯的写作和论证的能力，其重点在“论”，更在“申”。

申论文章的“大”强调的是善于透过现象，把握本质，从宏观上全面、系统、深刻地分析问题和解决问题。现代申论考试中出现的特定社会现象和问题，必须要通过系统的方案和配套的措施才能得到彻底的解决。如果提出的对策局限于某一条具体的措施，或者是政府的某一个方面的能力，那么这个问题的解决就是非常困难的。公务员要善于升华材料，善于从宏观上把握事物，制定宏观政策。所以，考生在确定文章主题时要善于归纳和提炼宏观的主题思想，从“大”处着眼。 例如，2006年国家公务员申论考试考查的是应对突发公共事件，实行危机管理的内容。题目的要求是让考生就如何提高政府应对突发公共事件的能力发表自己的看法。根据罗伯特?希斯的危机管理理论，我们知道，危机管理有“4R”组成：缩减（Reduction）、预备(Readiness)、反应(Response)、恢复(Recovery)。第一个“R”意味着危机管理者对于危机情景要努力防患于未然，使危机影响减少到最低限度；第二个“R”意味着要在危机发生之前就做出反应计划和对有关人员进行危机处理的培训；第三个“R”意味着危机一旦出现，微机管理者就要及时出击，迅速遏制危机蔓延的势头；第四个“R”意味着危机过后，管理者要对恢复工作和重建进行有效的管理。根据这个理论，我们不难得出结论，政府要想有效地应对突发公共事件就必须在危机发生的不同的阶段采取不同的措施，提高不同的能力。自然，单独强调四个方面中的某一个都是不全面的。不过，在2006年的考试中，大部分的考生都是选择了小题目，就危机管理的某个方面展开论述，得分自然是不会高的。

来看一下在考试过程中，考生写的两组题目：

第一组：

《勿让天灾变人祸》、《预则立，不预则废》、《大自然的警钟》、《应对突发事件关键在于及时》、《未雨就要绸缪》、《如何降低解决突发公共事件的成本》

第二组：

《为提高应对公众突发事情能力开“方”抓“药”》、《以人为本的应对突发公共事件》、《应对突发公共事件的关键在于科学发展》、《突发公共事件引发的思考》《落实科学发展观，加强危机管理》

哪一组题目可能取得更高的分数呢？自然是第二组。尽管第一组的醒目形象，给人印象深刻。但是，使用这些题目的文章由于主题思想过于狭窄，或者强调单纯的预防，或者强调单纯的反应，总之容易漏掉关键性内容，从而不容易得高分。而第二组题目虽然平实，但只要论述顺畅，要点明确，就很容易得高分，至少不会丢基本分。遗憾的是，在这个问题上，很多人包括一批辅导老师至今仍然认为第一组题目要比第二组题目可能得分高。

在这里，各位可能还会担心一个问题，那就是写大题目是否容易犯空洞无物的毛病呢？实际上，这种担心有道理，但完全可以避免。首先，大题目并不代表观点不鲜明，例如《以科学发展观统领招商引资工作》、《树立以人为本的安全观》、《建设社会主义新农村的关键是发展生产力》等题目，看起来虽然有些大，但是观点都很鲜明，不会给人空泛的感觉；其次，大题目也并不等于空泛，申论文章完全可以写得非常实。关于这个问题，在后面的内容里会进行详细的分析。

三、申论文章之“全”

申论文章的“全”包括两个方面的要求：一是内容涵盖的面要全；二是思维要周全，善于运用辩证思维，不能以偏概全。

内容涵盖要全面，这一点很容易理解，因为申论试题的前两部分的阅卷一般是根据标准答案实行采分制，按点给分，所以答案务必要根据材料反映的主要内容进行全面归纳。只有如此，才能保证多得分，得高分。

思维要辩证周全。联系和发展是辩证法的根本特征，具体问题具体分析是辩证法的精髓。一是要求思维要全方位，多角度。在写作申论文章时，应该善于运用多角度的分析方法，要全面的思考问题。例如分析宏观现象的原因不仅要想到经济的原因、政治的原因，还要想到文化的原因，要学会从政治、经济、文化、社会等不同的角度去分析。分析具体的、微观的社会问题要学会从思想观念、制度机制、监管落实、主体素质等方面去寻求原因。评价事件，既要看到问题的表象，又要考虑到问题的实质，要公正客观的进行评价；提出解决问题的方案，既要克服弊端，又要发扬成绩，如此等等。

二是要求学会进行辩证分析。对于辩证分析方法，我们每个人似乎都懂一点，但是真正能把辩证法应用到申论写作中去的就寥寥无几了。我们不妨先来做一个小小的测试：诸位亲爱的兄弟姐妹认为“有用”长寿还是“无用”长寿呢？你的回答如果是二选一，那就说明你的思维还不够辩证。原因很简单，有用的东西可能长寿，而无用的东西也可以长寿。老母鸡能下蛋，主人就不会杀它，就能长寿；树林里的歪树，毫无用处可言，自然不会有人动他，也能长命百岁。做这个测试的目的就是要告诉你，在分析申论材料和构思申论文章时一定要养成辩证思维的习惯。由于申论考试的角度、方式具有灵活性、机动性和多变性，有较大的开放性，所以应试者要善于运用发散性思维来进行答题，防止偏激偏极的思维，只有这样才能符合申论文章平和中庸的风格。可以说辩证思维对我们解决实际问题和做好申论文章非常有帮助，例如2005年国家公务员申论考试对三农问题的考查（详细分析前后文）。

因此，为了能够使你的思维更加辩证，你应该把辩证法的三大规律（对立统一律、质变与量变规律、否定之否定规律）和联系与发展八个基本环节（绝对与相对、必然与偶然、特殊与普遍、形式与内容、现象与本质、整体与部分、原因与结果、理想与现实）的相关内容再加以体会，这会对启发你的思维大有裨益。

篇三:《浅谈“官样文章”写作》

浅谈“官样文章”写作（转载）

最近，有些朋友给我发来信息，问我怎样写好“官样文章”？尤其是如何为领导干部写好讲话稿？其中有一位博客网友告诉我，他为某“一把手”写一篇大型会议的动员报告，一周内写了三稿，领导仍不满意，弄得他焦头烂额、心急如焚，不知如何是好？

听了这位朋友的陈述，对于从未做过秘书工作的我来说，只能表示同情和理解。但作为百度网友，又同为国家公务员，我只能结合自己在有关会议上的讲话体会，向他提出来四点建议：第一、要对会议主题、会议规模、参会对象、会议要求等基本情况全面了解；第二、要对会议主题的相关政策、法律依据、上级领导的讲话精神等情况基本掌握；第三、要对该领导的讲话意图、工作作风、思维方式、基本特点准确掌握。第四、要紧密结合本地实际，提出富有出创新精神的观点和要求。第五、要避免语言拖沓，切勿花里胡哨。

今天早晨，我又收到这位朋友发来的信息，说他的讲话稿终于大功告成，顺利通过。在这里，我感谢这位朋友对我的信任，更感谢他让我分享了他成功的喜悦与欢乐。

我想，对于我们经常与公文打交道人来说，无论上平时写博，还是还是写“官样文章”，要练好几个基本功：官样文章什么意思。

——功夫在平时，闲在不闲间。

俗话说，“养兵千日，用兵一时。”打战如此，写文章同样也是如此。“巧妇难为无米之炊”，如果没有平时的日积月累，且储备不足，肚子里没货，一旦触及文稿，就难以完成工作任务。从这个意义上说，一篇讲话稿的写作，并不是从接受任务这一刻才开始的，此前的一系列日常工作都属于酝酿准备阶段，是必不可少的程序。对一个优秀的秘书而言，秘书工作辛苦，这是一个现实问题。当然，从另外一个角度说，秘书工作轻松，也体现于其中。因为平日花了功夫，关键时刻就能从容应对，显得“清闲”，反之，平时积累不够，面对文稿则会一筹莫展，折腾来折腾去，总写也不对路。

平时的积累主要在于三个方面：

一是阅读文件报刊。广泛阅读文件报刊，有助于及时领会上级精神，学习外地经验与做法，把握上情、了解下情。目前已步入网络时代，要学会利用网络拓宽视野、增长见识。俗话说“好记性不如赖笔头”。平时要善于作笔记，把有价值的信息摘录下来，以备将来拿来为己所用。我又一个习惯，喜欢把报刊杂志、书籍、网络文章的好的精髓收藏于我的第二空间（设为私有），以备借鉴参考。

二是深入调查研究。领导讲话稿是对当地工作的要求、布置，必须紧密联系实际，突出针对性。调查研究是谋事之道、成事之基，要掌握本地实际情况，

并随时记录下来。要围绕上级精神的贯彻落实和本地重点工作，深入基层调研，并形成理论调研文章，其中的素材在今后的讲话稿中常常能派上用场。

三是学会“听会”。讲话稿如何把握领导的思路，贴近领导的意图，“听会”是重要渠道。实际上，领导在大型会议上所作的讲话，往往是前一阶段点滴观点的“集成”，而这些观点主要体现于平时小型会议领导的即兴讲话中。要善于在“听会”中捕捉有价值的信息，记录下来，有些具有较大利用可能性的内容予以标注，以便需要时及时、迅速地查找。

上述工作做好了，就为既快又好地写作讲话稿奠定了坚实基础，稿子不仅有望早日拿出来，而且比较容易实现上情与下情的结合，创造性地落实上级方针政策，正确体现领导者的意图。官样文章什么意思。

——前开后聚合，放收两相宜。

任何文章的写作都有两个运思过程：即起笔时的发散性运思和定稿时的收敛性运思。在面对讲话稿时，必须要根据会议主题、讲话场合、参会对象、具体要求，在此基础上大胆地“放”，打开思路，将与主题相关的讲话观点及相应素材全部罗列进来。这些内容准备好了之后，接下来就是予以整合，紧扣主题确定可用的材料，并按照一定的布局形成写作提纲，作一些展开即成为富有条理的文章，这个过程就是“收”，也是正式行文。

人们常说“文无定法”，这是不错的。但是，写作大体上还是有一定的规律，这就是所谓的“文章无法又有法”。讲话稿的结构，一般有两类：

一是“3W”承接式。也就是“官样文章”经常运用的那种套路，即为什么（why）、做什么（what）、怎么做（how），也就是重要性、具体措施、保障条件。比如一篇谈领导干部事业心的讲话稿，分三个层次：第一层是“具有强烈的事业心，是对每一个领导干部最起码、最根本的要求，是加快发展的迫切需要”；第二层是“强烈的事业心，最终要体现在励精图治、加快发展上”；第三层是“增强事业心，需要加强学习和党性锻炼，需要营造干事业的良好环境”。这是最为常见的三段论模式。

二是观点并列式。即以几个并行的观点统领内容，组合成篇。比如一篇谈树立和落实科学发展观的讲话稿，分别从科学发展观的四项内容，即“发展这个第一要义”、“统筹兼顾这一根本要求”、“以人为本这个核心”、“坚持科学发展观与正确政绩观的统一”四方面展开。“放”和“收”是辩证统一的，只有“放得开”，才可能有话可说。“收得拢”才能说所当说。一“放”一“收”，是讲话稿写作中必须认真把握的两个过程。

“官样文章”（机关文书）的结构，大多采用“总分总”结构形式，如果你能熟练掌握该结构的写作方法和技巧，在机关基本上能登得下来。

——不厌百回改，千锤始成金。

好文章是改出来的，翻来覆去多打磨打磨，才能臻于至善。杜甫“语不惊人死不休”、韩愈“唯陈言之务去”、贾岛“二句三年得，一吟双泪流”、卢延让“吟安一个字，捻断数茎须”等，仅唐朝就可找出如此之多有关选词炼句的经典名言，可见写文章是要舍得下力气锤炼的。

如何改文章，对有些人来说是一个难题，尤其是对写作者自身来说，自己的文章要让自己看出问题来，并进行纠正，还真是不容易。笔者认为，在修改过程中，不妨从“五看”入手，静下来看一看，潜心揣摸，反复敲打。

一看主题是否扣紧。离题万里，这稿子就是废稿。要先看文章大标题是否紧扣会议主题，再看各大标题下的小标题是否紧扣所属的大标题，层层围绕中心，文稿主题鲜明，这是最基本的要求。没有扣紧的，要通过增加过渡性语句等适当的方式予以补救。

二看框架是否合理。审视一下，看有没有一个清晰的逻辑顺序，内容的安排有没有错位，文章整体结构有没有做到环环相扣、周密严谨，前后呼应。 三看内容是否遗漏。阐述道理的，观点准不准、全不全，道理讲得透不透；讲举措的，办法够不够、实不实，措施有没有到位。

四看重点是否突出。面面俱到的讲话，看起来八面玲珑，其实，由于平均着墨，难免如蜻蜓点水，让人不知所云。我认为“浓妆淡抹始相宜”，必须要着眼于增强讲话的针对性，本地实际工作中极需解决的方面予以“浓妆”，一般性要求予以“淡抹”，甚至略去不提。应该注意的是，一定要有忍痛割爱的气度，即使是自己冥思苦想的所谓神来之笔，如果有可能因辞害意，也要毫不犹豫地舍弃。

五看文句是否准确。文章形成后，要检查一下有没有错别字，有没有语病，同时，还要看看哪些表述不太符合领导的语言风格。这个过程可以采用“模拟演练”的方法，即自己多念几遍，这样更能够发现问题。

——要言简意赅，勿画蛇添足。

写“官样文章”一要严谨、庄重、大气，规范。语言必须朴实无华，简明额要，通俗易懂。最忌讳的就是花里胡哨，千万不要用文学色彩加以渲染；二要符合中国人的说话习惯，千万不能运用倒装句；三要简洁明了，亢长拖沓，最好不使用长句；四要用词贴切、准确，切忌模棱两可；五要工整对仗，标题长短合理，切忌哗众取宠。六要观点鲜明，与时俱进，避免过时提法。

写好“官样文章”，“成如容易却艰辛”，需要付出很多方面的努力。但如果思路对头、方法正确，平时又肯用心，写作时会比较顺利一些。

篇四:《杰克韦尔奇名言》

1、将自己的文化包括自信灌输给公司的每个人。

2、任何行业，只把眼光盯住龙头老大。

3、让每个人、每个头脑都参加到公司事务中来。

4、对高级人才只要认为值得，付出绝不吝啬。杰克韦尔奇名言。

5、在职业生涯中间发现和形成人才储备，随时调用。

6、通过数字化使公司更加灵活。

7、好主意来自四面八方，点子的沟通应该随时随地。

8、将员工的学习与晋升直接挂钩。

9、不要花太大的精力试图改变不符合公司文化和要求的人，直接解雇他们，然后重新寻找。

10、灌输公益价值观和融入社区的意识，争取实施全球化战略中的地利和人和。

11、建立起对于充分的准备工作和对大量图表进行现实分析的极端癖好。杰克韦尔奇名言。

12、让员工发现和看见自己的工作的意义及其实现机制。

13、与部属中最聪明的人和睦相处、密切配合。

14、随时准备全面分析对手可能采取的行动。

15、先于变化采取行动。

16、在公司内部，点子、刺激、能量必须源源不断并且以光速传播。

17、只参与行业内最有前景的领域，剥离没有创新空间的部门。

18、换人不含糊，用人不皱眉。

19、不涉足业绩经常为外边环境的变化所左右的、自己无法控制的周期性行业。

20、鼓励甚至逼迫每个人提出自己的独到见解。

21、与员工沟通，消除管理中的警察角色，不要一味企图抓住下属的小辫子。

22、官僚主义往往与形式主义为伴。

23、管理越少，公司越好。

24、将公司的内部和外边文化区别，并且要求自己和其他所以人在贯彻内部文化方面始终言行一致。

25、竭力尊重有能力的人，26、一致，简化，重复，坚持，就是这么简单。

27、小心关照公司的最佳人员，给他们回报、提携、奖金和权力。

28、惩罚一到两次失败，然后就是解雇；庆祝每一次进步，虽然也许离开总目标仍然很远。

29、制定跳起来才可能够得到的目标。

30、生产率不是裁员或者合并就可以提高的，必须自我加压。

31、始终使用最顶尖的业务人才，不惜代价挖到手。

32、旧组织建立在控制之上，新组织必须添加自由的成分。

33、剔除没有激情的人。

34、枪毙一切形式主义的官样文章。

35、不要以命令组织公司的运行。

36、机会来临全力争取。

37、集中精力，绝对不妥协的向官僚主义开战。

38、建立公司内部学校。()

39、让优秀的人才在公司的主战场和第一线感受他们自己的价值。

40、不同事业部之间无界限的交换意见应该是很正常的事情。

41、只面向现实的经营前景，从不按照自己的期望、预测的所谓远景考虑问题。

42、讨论和研究可以连续几个小时的进行，但是一定要争吵，以贴近真实答案。

43、从监视者、检查者、乱出注意者和审批者，转变为提供方便者、建议者、业务操作的合作者。

44、寻找有团队激励能力的人。

45、将最巨大的支持和资源授予最优秀的人才。

46、公司的业务战略结合体中间每个部门都数一数二，那么在竞争中的定价权就会很大，公司结合体的风险就可以分散。

47、与控制欲强的、保守的、暴虐的管理者断绝关系。

48、通过?价值指南备忘卡?强调公司统一的价值观。

49、态度决定一切。

50、在用人方面，头脑里没有任何桎梏，完全打破等级、门户、辈分之见。