苏州市职工文化体育协会灯谜专业委员会 第六次会员大会工作报告
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苏州市职工文化体育协会灯谜专业委员会 第六次会员大会工作报告
辉煌与梦想
——苏州市职工文化体育协会灯谜专业委员会
第六次会员大会工作报告
(2016年5月29日)
各位会员：
根据苏州市总工会职工文体协会的部署要求，在职工文体协会秘书处闻志勤女士、汪日荣先生的指导下，今天我们召开职工灯谜专业委员会会员大会。因为职工谜协第五届理事会会长俞涌先生在家调养身体，受大家的委托就由我对第五届理事会的工作作一个较为全面的回顾总结，并对下届理事会提出一些建议：
一、从回顾与总结看，可以概括地用三个关键词来表述“活动多”、“新谜多”、“新人多”。
活动多。一是逢节必有灯谜活动。最盛的是元宵节灯谜活动，百花洲、古胥门、东沙湖邻里中心、渭塘珍珠城、元和公园、石路国际商城、金鹰国际、大儒茶业、泰伯庙、三山岛、胥王庙等等都在元宵节推出灯谜活动，都有我们谜人忙碌的身影、默默无闻地奉献。最热闹当属百花洲元宵灯谜活动，成为姑苏胥江街道的品牌，2007年、2008年相继举办了“迪欧杯”灯谜精英赛、团体对抗赛，可以说这里出现过灯谜“新地标”。这里要好好感谢胥江街道党工委书记、主任等，还有文化站站长等。不得不提的是，2000年开始的江枫洲寒山寺听钟声灯谜展猜活动，举办了大约13期之多，即使天气再寒冷也阻不断谜人的热情，特别是胡文明是一次都不落的，而且每次结束，协会会长俞涌先生等协会领导都会安排吃一碗热气腾腾的羊汤。还有就是去年元旦穹窿山登山猜灯谜活动，前几年在相城举办的苏州市食品节系列灯谜活动等，得到了主办方的欢迎。二是宣传教育融入灯谜元素。传统文化与现代文明有机结合，起到了“小灯谜大宣传”良好效果，得到了主办方的认可。2014年全国廉洁法治灯谜大赛，2015年全国环保法治灯谜大赛，今年“名城姑苏”全国法治邀请赛将作为苏州市第三届法治文化艺术节的重头戏。在这里，我们必须感谢苏州市司法局、姑苏区以及姑苏区司法局领导的大力支持，正是大家的努力，“姑苏杯”、“名城姑苏”系列法治灯谜活动才成为法治文化的品牌。还有就是在苏州市公安局、张家港公安局领导的支持下，协会承办了多场“公安廉政灯谜大家猜”活动，也收到了良好效果。三是工人文化宫阵地发挥了积极作用。自从职工谜协回归文化宫后，得到了市总工会、市文化宫领导的大力支持，于2013年举办了首届大市范围灯谜团体对抗赛，而且突出“弘扬新时期苏州职工精神”这一鲜明主题，吴江区职工灯谜代表队获得团体第一名。去年由协会副会长李志红与南京谜家邓小文创意的纪念世界反法西斯暨中国人民抗日战争胜利周年主题活动，也是在工人文化宫举行的，盛况空前。同时，协会还不间断把文化宫对外展猜的传统阵地又建了起来，吸引了不少猜谜爱好者。
新谜多。每个月工人文化宫雅集后，最先由协会资深会员朱元达老师刻印，后来由老谜人孙同庆老师，现在由协会骨干李玉复老师负责汇总，并由职工文联负责人闻主任编印、打印的《新谜林》(至目前已达222期)，据不完全统计，每期刊登会员新谜作都在50条以上。
新人多。一是进校园活动培养新人多。近年来，尤其是2013年全国法治灯谜大赛后，苏州市职工谜协“灯谜进校园”活动迅速发展起来，从一开始的零星的比如“苏州立达中学”、园区服务外包学院、铁道师范学院、苏工院，到现如今三十中、平江中学、园区一中、第十六中学、第二十六中学、彩香中学、木渎实验初中等等，培养了不少新人。去年在园区一中举行的以“平安校园建设”为主题的全市校园灯谜邀请赛中，近百名学生参加，是一次很好的检验。还有园区一中、三十中去年动员学生参加环保法治灯谜大赛答题，近500人参加。二是坚守阵地吸引新人多。工人文化宫阵地重新“开张”后，每次组织对群众展猜都受到人们的欢迎。还吸引了创元集团团委丁书记等一批新人，如今创元集团的灯谜活动也在兴起来。三是苏州媒体助力吸引新人多。多年来，苏州地方媒体，比如《苏州日报》、《姑苏晚报》、苏州电台等都会来约稿、采访，介绍苏州灯谜。特别是得到了《姑苏晚报》副刊部的大力支持，每逢举行大型灯谜活动比赛时，只要提出想法都能满足。比如，姑苏杯廉洁法治、环保法治灯谜大赛晚报连续刊发了七期竞猜题。还有《苏州日报》警方专刊也举办了两期“绿叶杯”、“大润发杯”“家在苏州、平安幸福”警民欢度元宵主题灯谜活动等。四是走进企事业单位开展灯谜讲座、展猜等活动吸引新人多。近年来，相继在保险公司、电信公司、博才教育、加能公司等单位组织讲座和元宵春节谜活动。
二、从全国灯谜发展的态势和互联网时代特征来看，我们谜协不得不面对如下三个方面的不适应。
一是理念观念不适应。如今是互联网时代，自媒体时代，我们也要按照“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念来推进苏州灯谜事业发展，要努力做到更新观念、与时俱进，相互协作、和谐共处，快乐猜谜、绿色健康，开放包容、交流提高，面向全国、共享成果，否则肯定落后，肯定要被时代淘汰。
二是人才培养不适应。苏州灯谜界这几年培养人才方面明显滞后，出现了断层断代。根本的原因，在于没有紧抓阵地建设。同时，灯谜创作与其他文学作品创作都是一样的，从作品到精品再到经典，是需要不断的打磨的，在这方面，我们也落后了。
三是运行模式不适应。如今我们虽然每月一次工人文化宫的雅集，但雅集缺少人来主持，形式不够活，出谜评谜尚没好好谋划。外地一些灯谜社团的好多做法，值得我们学习，比如年度评佳，命题创作，统一组织参加全国征谜活动等等。
三、对下一届理事会的几点建议
从今天开始，苏州市将真正实现两个灯谜组织分别运行了。但是，我是这样理解的，不知道对否，首先这不是分家，而是更加明晰两个灯谜组织的边界与职能。也就是说，挂靠在总工会的是职工文体协会灯谜专委会(今后对外统一名称可继续延用传统的称呼“苏州市职工灯谜研究会”)，主要是立足苏州市区范围，面向职工为主的灯谜社团，今后要以承办各种灯谜活动为主，不断丰富职工文化生活。而挂靠在文联的是民文协谜学分会(今后对外统一可称为“苏州市谜学研究会”)，这是包括五市(区)在内的大苏州灯谜组织的概念，但这是一个灯谜文化联合会，今后的主要职能将更多的是配合市文联民文协做好大市范围灯谜组织的相关奖项评比、灯谜申遗、谜学研究等方面的协调工作。
因为我们两个灯谜协会挂靠在不同部门，所以不存在隶属关系，而且我们大多会员两头都参加的，所以，我也希望今后两个协会还是能有事一起商量，活动一起参与，分工不分家，当然应各自有所侧重。对即将选出的新的理事班子，我作为职工谜协曾经的理事、副会长，现在最想表达的意思有三点：
一是要时刻呵护我们这个民间自发的社会组织。我们是为了爱好而来，要莫忘初心，快乐猜谜。记得有一位无名的诗人曾写过这样一段小诗，我一直很欣赏，现在稍作改动，这里朗读一下：既然是一个灯谜社团，一级组织，我们都有一种希望，希望这是一个温馨的团队，没有功利，只有无私奉献;没有指责，只有互相欣赏。苏州灯谜有辉煌的历史，如今我们是站在巨人的肩膀上，我们要“仰望星空、脚踏实地”地去做事，重新铸就“苏州灯谜”新的辉煌与梦想。
二是要不断增加灯谜人口，永葆苏州灯谜活力。常言道，人的生命在于运动，而一个协会的生命在哪里，在于“活动”，希望今后职工灯谜研究会的活动要比以前多得多。通过每个人的人脉关系，以工人文化宫为阵地，聚集人气，培养人才，同时，要以互联网思维来营造氛围，强化宣传，深入研究苏州灯谜的文化内涵，历史积淀，作谜、出书、走正道，使“苏州灯谜”成为品牌亮点，成为全国灯谜关注的新的热土、新的地标。
三是要不断探索新的雅集形式。如今人们的生活水平都在提高，出去旅游的人也越来越多，建议职工灯谜研究会也可以向“海上谜谭”一样，也可以搞“AA”制休闲灯谜活动，不一定每次都是要聚餐喝酒猜谜，可以走走健身步道，也可以相约一个园林品茗喝茶，也可以拼车游览，在健身、品茗、游览之余大家一起交流谜艺。
四是要不断建立完善一整套可借鉴可复制的运行机制。不立规矩难成方圆。建议新的理事会要把这项工作尽快抓紧抓好做实。
(以上报告为苏州市第五届职工灯谜研究会理事、副会长米谐起草，请会员审议补充)