2016年地税局工作汇报

2016年地税个人工作总结
2016年地税局工作汇报 第一篇

篇一：2016税务个人工作总结范文

2016

税务个人工作总结范文

税务个人工作总结

时光荏苒，光阴似箭，2016年在繁忙的工作中已然过去。回顾过去的一年，我在领导的指导

和同志们的帮助下，以党员的标准严格要求自己，认真刻苦学习，勤奋踏实工作，清正廉洁，

团结同志，顾全大局，学习和工作生活上都取得新的进步，现将我一年来的思想、工作和学

习等方面的情况加以总结。

一、在学习和思想方面，多层学习，内强素质

一是加强政治理论学习，从思想上高度重视，将其作为日常工作的重要内容，能结合理论与

实际工作进行分工，自加压力，有意识要求自己多学一些，学好一些，学深一些。在学习内

容的安排上，紧紧围绕党和国家大事和大政方针，主要学习了党的十八大和党的十八届一中

全会精神、邓小平理论、党风党纪等，学习中做到四勤，即勤看，勤听，勤记，勤思，通过

学习，我提高了自己的政治觉悟和思想水平。精神上感觉更加充实。二是按照市局（公司）

******教育活动安排，认真学习、深入领会***局长、***局长的工作报告、***局长在全市**

政治工作会议上的重要讲话及盛市局（公司）教育活动实施方案等指定篇目，书写笔记，与

同事互相交流、互相切磋，通过学习切实认识到******教育活动非常及时、非常必要、非常

重要的。三是注重专业技能方面的学习，以保持良好精神状态，努力提升自身的专业水平，

不断为行业的发展做出更大的贡献的使命感和责任感融入追求更新更丰富的知识学习中。

二、在工作方面，勤奋务实、尽责尽职

在工作中，我能够保持思考的心态，对于工作经验及时总结，对于缺点及时改正，通过不断

的思考和积累，逐步形成求真务实的工作作风。作为一名党员，我始终以身作则，

()对自己高标准、

严要求，恪尽职守，执着追求，服从领导分工，在科室工作人员较少的情况下，树立大局意

识，积极分担部门工作，与同事凝心聚力，共同开展好部门工作。对待工作，我紧紧围绕服

务基层的理念，严格坚持公正、公平、科学的原则，对每一份报告都做到严要求、高效率，

以求为基层的执法工作提供更好地服务。

三、在生活上，积极向上、遵章守纪

在生活中，我能自觉做到政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，平时能够严格要

求自己，注重日常生活作风的养成，坚决抵制了腐朽文化和各种错误思想观点对自己的侵蚀，

做到了生活待遇上不攀比，要比就比贡献、比业绩；作风上艰苦奋斗，提倡艰苦朴素，勤俭

节约，反对铺张浪费，杜绝腐败现象的滋生蔓延；纪律上遵纪守法，自觉接受监督，抵制腐

朽思想的侵蚀。

丰碑无语，行胜于言，总结是为了更好的行动，实践是检验真理的唯一标准。2016年，请党

组织继续监督和考验我，我将以坚刚耐苦、勤劳自励、朝气蓬勃、奋发有为的状态，牢记使

命，不断超越，振奋精神，扎实工作，锐意进取，开拓创新，用实际行动为党徽添彩、党旗

增色，做一名优秀的共产党员。

篇二：2015-2016税务师事务所年度个人工作总结

2015-2016税务师事务所年度个人工作总结【2016年地税局工作汇报】

财务部门工作总结

时间如梭，转眼间又跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一

段不平凡的考验和磨砺。

xx年初，置业公司

经营管理模式调整，财务工作并入财务部;客旅分公司人员分流，财务工作又并入财务部;新

公司像雨后的春笋一样不断地涌现，会计核算、财务管理工作纳入财务部。**年*月份集团公

司推出财务合同管理月，财务部被推向了阵地最前沿;**年*月份集团公司实际预算管理，财

务部是冲锋陷阵的先锋队。公司内部，要求管理水平的不断地提升，外部，税务机关对房地

产企业的重点检查、税收政策调整、国家金融政策的宏观调控，在这不平凡的一年里全体财

务人员任劳任怨、齐心协力把各项工作都扛下来了，下面总结一下一年来的工作。

一、职能发展

过去的一年，财务

部在职能管理上向前迈出了一大步。

*、建立了成本费用

明细分类目录，使成本费用核算、预算合同管理，有了统一归口的依据。

*、对会计报表进行

梳理、格式作相应的调整，制订了会计报表管理办法。使会计报表更趋于管理的需要。

*、修改完善了会计

结算单，推出了会计凭证管理办法，为加强内部管理做好前期工作。

*、设置了资金预算

管理表式及办法，为公司进一步规范目标化管理、提高经营绩效、统筹及高效地运用资金，

铺下了良好的基础。

财务合同管理月总

结

公司推出“财务、

合同管理月活动”，说明公司领导对财务、合同管理工作的重视，同时也说明目前财务管理工

作还达不到公司领导的要求。

为了使财务人员能充分地认识“财务、合同管理月活动”的重要性，财务总监姚总亲自给财

务部员工作动员，会上针对财务人员安于现状、缺乏竞争意识和危机感，看问题、做事情缺

少前瞻性，进行了一一剖析，同时提出财务部不是核算部，仅仅做好核算是不够的，管理上

不去，核算的再细也没用，核算是基础，管理是目的，所以，做好基础工作的同时要提高管

理意识，要求财务人员在思想上要高度重视财务管理。如对每一笔经济业务的核算，在考虑

核算要求的同时，还要考虑该项业务对公司的现在和将来在管理上和税收政策上的影响问题，

现在考虑不充分，以后出现纰漏就难以弥补。针对“财务、合同管理月活动”进行了工作布

置。

*、根据房地产行业

的特殊性结合公司管理要求对开发成本、期间费用的会计二级、三级明细科目进行梳理，并

对明细科目作简要说明，目的，一是统一核算口径，保证数据归集及分析对比前后的一致性;

二是为了便利各责任单元责任人了解财务各数据的内容。这项工作本月已完成，并经姚总审

核。目前进入贯彻实施阶段。

*、配合目标责任制，

对财务内部管理报表的格式及其内容进行再调整，目的，一是要符合财务管理的要求;二是要

满足责任单元责任人取值的要求及内部考核的要求。财务内部管理报表已经多次调整修改，

建议集团公司对新调整的财务内部管理报表的格式及其内容进行一次认证，并于明确，作为

一定时期内相对稳定的表式。

*、针对外地公司远

离集团公司，财务又独立设立核算机构，为加强集团公司对外地公司的管理，保证核算的统

一性、信息反馈的及时性，提出了与驻外地公司财务工作联系要求。**月份与宁波公司财务

进行交流，将财务核算要求、信息传递、对外报表的审批程序、上报集团公司的报表都进行

了明确。 *、对各公司进行一次内部审计，目的，是对各公司经营状况进行一次全面地了

解，为今后财务管理做好基础工作。

*、根据公司的要求

对部门职责进行了修改，并制订了部门考核标准。为了使会计核算工作规范化，重新提出《财

务工作要求》，要求从基础工作、会计

核算、日常管理三方面提出，目的是打好基础。内部开展规范化工作，从会计核算到档案管

理，从小处着手，全面开展，逐步完善财务的管理工作。

*、会计知识的培训，

我们从三方面考虑培训内容，一是《会计法》，要了解会计知识，首先要了解这方面的法律知

识;二是会计基础知识，非专业人员学习这方面知识的目的要明确，目的是为了看懂会计报表，

为了能看懂报表，就要了解一些基础的东西;三是如何看报表，这是会计知识培训的重点。

经过调研、沟通、

设计，于****年**月推出《成本费用明细分类目录及说明》;于****年**月**日推出《会计报

表管理试行办法》;****年*月**日推出《会计凭证管理试行办法》。

会计报表推出执行

*个月后，从会计报表格式设置上看，报表格式设置还是比较科学，能比较清晰地反映会计的

有关信息。但房地产行业的特殊性，销售收入与结算利润有一个时间上的差异，这样“损益

明细及异动情况表”就无法全面反映出损益情况，需要增添一个表补充;另外需要增添反映“财

务费用”的报表。这样对一个公司的财务状况能较全面地反映。已设计好“会计报表

(内)ⅳ《经营情况

表》”和“会计报表(内)ⅴ《融资及融资成本情况表》”。 会计凭证使用涉及到每个公司和

部门，下文后财务部进行电话通知，*月份实行逐步换新的办法，*月份要求全面试行。试行

一个月时间来看，主要暴露出来的问题是单子如何填写与审批程序怎么走。针对这些问题，

我们组织各公司综合管理人员进行交流，明确有关事项，解决设计上的不足。****年*月份，

针对会计凭证管理试行情况，再一次征求各公司对报销单据意见，根据大家的建议，对会计

结算单据作进一步完善，并于****年*月**日下发了有关规定。 经过财务合同管理月活动，

财务部的管理意识加强了，管理能力也得以提高，财务部从会计核算向财务管理迈出了关键

的一步，但我们的管理水平离公司发展的需要还有很大的差距，需要我们不断地完善和提高。

二、职能管理

(一)核算工作

核算工作是本部门大量的基础工作，资金的结算与安排、费用的稽核与报销、会计核算与结

转、会计报表的编制、税务申报等各项工作开展都能有序进行、按时完成。

*、会计审核

会计审核是把好企

业经济利益的关键，严格按有关规定执行，决不应个人面子而放松政策。

如，亲亲家园项目

地处余杭良诸，根据税法规定建筑安装工程专用发票必须使用项目地税务机关提供的发票，

否则建设单位不得在税前列支，为此我们对工程发票的来源严格审核，并将此项规定传达到

项目公司，目前工程量大的施工单位均在当地税务机关办理相关手续，并使用当地税务机关

提供的发票。在审核中发现一些临时工程、零星工程的施工发票未按规定办理，我们在严格

审核退回的同时，帮助他们联系税务机关如何开具工程发票的事宜，使企业双方利益都得到

有效的保障。

*、材料核算

材料占工程成本比

重较大，同时也是保证产品质量的重要因素之一。通过甲供材料的方式，解决了这方面的质

量问题，但在价格这个不确定因素上难以控制，从下半年开始建筑材料价格不断上升，甚至

出现断货现象，特别是水泥价格翻一番，还提不到货，为了确保工期顺利进行，配合材料部

门调整采购结算方式，由原来的先提货后付款改为先付款后提货。

公司与供货商结算

材料款一般较迟，现在送货清单是在结算时才转到财务，一是造成财务不能及时向用料施工

单位结算材料款，二是由于时间较长给财务与施工单位核对增加难度，已发现过送货清单的

领用人签字与用货单位的签字不符的问题。如：杭州友联建材有限公司供应的“楼梯砖”，****

年**月**日供给浙江大经有限公司和****年**月**日供给浙江闻堰建筑有限公司“楼梯砖”

于****年*月*日前来办理结算，时间跨度近一年，在与施工单位核对时

发现浙江大经材料员签名非本人手迹，当时该款项未办理结算支付，要求核对无误后再付货

款。

在材料采购调拨过

程中，我们感觉在材料管理的“采购---供货---结算”三个环节中，我们只掌握了两头，对

供货这一环节掌握不够，材料供应均由厂家与施工单位交接，我方是否参与验收不清楚，因

收货单上无我方人员的验收签字，这就无法掌握材料实际到场的品质与数量。如*月份与施工

单位核对钢材时发现同一份“供货单”，施工单位提供的“收货联”与厂家提供的“结算联”

在钢材等级上出现差异，经核实，是厂家供货时未注明等级，发现后也未及时补救，只在“结

算联”上进行了修改。提醒我们如何管理好材料“采购---供货---结算”三个环节，特别是【2016年地税局工作汇报】

供货环节监控管理。

*、会计内部报表执

行

对*月份会计报表

审核中发现存在的问题，如：①@#￥公司的“费用明细表”明细目录未按新规定执行，使用

的仍然是老格式，发现后要求重新调整编制;②宁波公司未按新表编制，因为信息传递上的出

了问题，已通知从*月份报表按新表式编制。对这件事的反思，一项新工作的推行，一是要责

任人大力宣传并监督执行，二是执行人足够重视并自觉执行，只有这样一项新工作才能有效

地推行。

对会计报表推出执

行*个月后进行反检，从会计报表格式设置上看，报表格式设置还是比较科学，能比较清晰地

反映会计的有关信息。但房地产行业的特殊性，销售收入与结算利润有一个时间上的差异，

这样“损益明细及异动情况表”就无法全面反映出损益情况，需要增添一个表补充;另外需要

增添反映“财务费用”的报表。这样对一个公司的财务状况能较全面地反映。已设计好“会

计报表(内)ⅳ《经营情况表》”和“会计报表(内)ⅴ《融资及融资成本情况表》”。并布置集团

公司和嘉和公司在编制*月份报表时试行。本打算在*月份报表中全面推广，因这项工作的前

期工作量较大，由于*月份开展税务自查工作把此事担搁了，要求*月份落实执行。

*、销售管理

篇三：地税个人工作总结

个人

工作总结

--所学、所思、所

闻、所见的感想 经历了公务员漫长而艰辛的考试选拔，我怀着一颗感恩的心，来到xx地税

已经半年了，初到这个小城市，虽然没有大城市的繁华热闹，却多了几分安静和整洁，半年

间，我往返于县局与分局之间，从去年的秋风落叶，到今年的绿叶新枝，秋去春来，正如我

一个青涩无知的的大学生到一个职场人角色的转变，日子一天一天过去，而我也在一天天的

蜕变成长，在领导和同事的关心下，我现将半年的的所见、所学、所思，所闻做以下的总结：

一、别人眼中的地

税和我眼中的地税：

随着网络的反腐事

件的曝光，越来越多的人们开始相信，政府的工作人员是不干事情，拿着高工资，享受好福

利的一个群体，但是随着我成为地税的一员，从我报到那一天起，我看见的是大家齐心合力，

努力做好税收工作的一个群体，很多次，我看见分局领导下班之后还加班到很晚才回去；多

少次，我看见的是大厅里面不同岗位的人打电话和别人做沟通；为了服务好纳税人，多少次，

不愿其烦的为纳税人讲解税收政策和税收申报工作；多少次，我看见的一分局的人相互关心，

看见其他人有事，主动帮助别人；多少次，虽然安排好了打扫卫生的值日表，但是还是大伙

一起扫的场景，这样的事情太多了，多少次我看见大家是把每件事情都

做好，我想我们付出的不仅是责任心，而是我们还有更多的爱心，耐心，恒心，信心。

二、努力学习业务，

全面提高各项素质。

刚来到大厅，主要

学习的还是业务素质，我跟着带我

的师傅学习企业主

要税收的征收工作，在学校的时候也接触过税法，那仅仅停留在理论阶段，要把一个个零散

的税种和各项税收政策结合起来，里面的学问是很多的，我的师傅很细心的教导我，教我理

论，教我实际，教我工作经验，总之一切对很快上手的好方法，好知识他都知无不言，当然，

其他的同事也很好，只要有什么不懂的，他们看见了，也会主动的教我们，在他们的帮助下，

我学会了代开发票、二手房评估收税、工会经费、xxx资源保护费、税收缴款书的开具、减

免税和电子签章等，大厅是一个服务型窗口，我们要自觉秉持为纳税人服务的宗旨，认真学

习各项税收法律、法规以及单位的各项规章制度，自觉按规操作。因为才开始接触这些东西，

心里面难免会害怕，恐惧，可是随着上机经验的增加，边学边思考，现在已经可以独立完成

大厅a、b角，二手房买卖，保险费征收等多个岗位。与之相关的还有理论学习，周围的同事

不懂得时候他们也会翻看相关资料和书本，那作为相关专业的我来说，就更应该向他们学习。

当然学习业务素质

仅仅是不够的，我们是政府机关的一员，我们的言行代表者执法者的素质，所以我还不断时

2016地税个人总结
2016年地税局工作汇报 第二篇

篇一：2016税务个人工作总结范文

2016

税务个人工作总结范文

税务个人工作总结

时光荏苒，光阴似箭，2016年在繁忙的工作中已然过去。回顾过去的一年，我在领导的指导

和同志们的帮助下，以党员的标准严格要求自己，认真刻苦学习，勤奋踏实工作，清正廉洁，

团结同志，顾全大局，学习和工作生活上都取得新的进步，现将我一年来的思想、工作和学

习等方面的情况加以总结。

一、在学习和思想方面，多层学习，内强素质

一是加强政治理论学习，从思想上高度重视，将其作为日常工作的重要内容，能结合理论与

实际工作进行分工，自加压力，有意识要求自己多学一些，学好一些，学深一些。在学习内

容的安排上，紧紧围绕党和国家大事和大政方针，主要学习了党的十八大和党的十八届一中

全会精神、邓小平理论、党风党纪等，学习中做到四勤，即勤看，勤听，勤记，勤思，通过

学习，我提高了自己的政治觉悟和思想水平。精神上感觉更加充实。二是按照市局（公司）

******教育活动安排，认真学习、深入领会***局长、***局长的工作报告、***局长在全市**

政治工作会议上的重要讲话及盛市局（公司）教育活动实施方案等指定篇目，书写笔记，与

同事互相交流、互相切磋，通过学习切实认识到******教育活动非常及时、非常必要、非常

重要的。三是注重专业技能方面的学习，以保持良好精神状态，努力提升自身的专业水平，

不断为行业的发展做出更大的贡献的使命感和责任感融入追求更新更丰富的知识学习中。

二、在工作方面，勤奋务实、尽责尽职

在工作中，我能够保持思考的心态，对于工作经验及时总结，对于缺点及时改正，通过不断

的思考和积累，逐步形成求真务实的工作作风。作为一名党员，我始终以身作则，

()对自己高标准、

严要求，恪尽职守，执着追求，服从领导分工，在科室工作人员较少的情况下，树立大局意

识，积极分担部门工作，与同事凝心聚力，共同开展好部门工作。对待工作，我紧紧围绕服

务基层的理念，严格坚持公正、公平、科学的原则，对每一份报告都做到严要求、高效率，

以求为基层的执法工作提供更好地服务。

三、在生活上，积极向上、遵章守纪

在生活中，我能自觉做到政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，平时能够严格要

求自己，注重日常生活作风的养成，坚决抵制了腐朽文化和各种错误思想观点对自己的侵蚀，

做到了生活待遇上不攀比，要比就比贡献、比业绩；作风上艰苦奋斗，提倡艰苦朴素，勤俭

节约，反对铺张浪费，杜绝腐败现象的滋生蔓延；纪律上遵纪守法，自觉接受监督，抵制腐

朽思想的侵蚀。

丰碑无语，行胜于言，总结是为了更好的行动，实践是检验真理的唯一标准。2016年，请党

组织继续监督和考验我，我将以坚刚耐苦、勤劳自励、朝气蓬勃、奋发有为的状态，牢记使

命，不断超越，振奋精神，扎实工作，锐意进取，开拓创新，用实际行动为党徽添彩、党旗

增色，做一名优秀的共产党员。

篇二：2016出纳个人总结

2016

出纳个人总结

##第1篇：出纳个

人总结

时间过得很快，转眼间三个月试用期的时间就过去了，在三个月的出纳工作中，对出纳的岗

位认识、工作性质、业务技能以及思想提高都是对我的职业生涯的填充和必不可少的弥补。

回顾三个月来的出纳工作，先是失误、还是失误，最后才有了小的成绩和经验。下面，我将

出纳工作总结如下，敬请大家提出宝贵意见。

一、失误、缺点和经验简谈

以前在公司是做会计工作的，出纳的业务没具体操作和实践过，总认为是“调虫小技”，不以

为然，可就是抱着这种心态刚开始干出纳工作出现不少的失误，

第一失误就是开具支票上的错误。

制度要求：开具支票必须字迹工整、无连笔、不能修改等。而我的正楷书法功底实在是太弱

了，笔画不连，字就不会写；终于把支票抬头单位名称写工整了，盖银行预留印鉴时也是一

门技巧，印鉴重压、重影、现象都会被银行退票，耽误工作。

基于上述业务需求，根据自己在软件公司的软件实施经验和电脑知识，为自己的岗位需求开

发了excel系统的交行票据套打系统，解决了在实际工作中出现的缺点问题，提高了工作效

率。

由此可见，虚心的、积极的心态是干好一切工作的根本；学习和实践相互融合才能产出成果。

在大学里，学习的知识不能用在具体解决问题上，空洞无味，就是因为没有问题

摆在我们面前，成果都是面对一个一个具体问题而存在的。

二、取得的成绩

在这期间，在财务和内勤上我作了如下具体工作。

1、严格按照财务制度的要求，办理费用报销，现金、支票的收付业务。

2、每月第八个工作日按时作好单位职工的薪金发放。

3、及时登记现金、银行存款日记帐。月末编制银行余额调节表。

4、起草财经公文、人事公文并及时发放、传阅、存档、保管。

5、监督人员考勤登记，办公饮用水的安排。

6、开具日常收款业务发票，并保管好空白发票和其它支票。

7、开发了excel平台票据套打系统。

8、填写地税申报表。

9、完成财务经理交待的工作。

出纳工作看似简单，做起来难，成绩的取得离不开单位领导的耐心教诲和无形的身教，三个

月的岗位实战练兵，使我的财务工作水平又向前推进了一步。知道了要作好出纳工作绝不可

以用“轻松”来形容，绝非“雕虫小技”，它是经济工作的第一线，财务收支的关口，占有重

要的地位。

三、今后的努力方向

作为一个合格的出纳，必须具备以下的基本要求：一。学习、了解和掌握政策法规和公司制

度，不断提高自己的业务水平和知识技能。二学会制订本职岗位工作内部控制制度，发挥财

务控制、监督的作用??三。出纳人员要恪守良好的职业道德。四。出纳人员要有较强的安全

意识，现金、有价证券、票据、各种印鉴，既要有内部的保管分工，各负其责，并相互牵制。【2016年地税局工作汇报】

四。很好的沟通能力。特别是和工商、税务、社保等单位的外联沟通能力。

以上是我近三个月工作以来的一些体会和认识，也是我不断在工作中将所学的知识与实践相

结合的一个过程。在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，做好出纳工作计划，认

真工作，努力实现自己的人生价值。

在此，我要特别感谢公司领导和各位同仁在工作和生活中。

##第2篇：出纳个人总结

转眼间，***x年上半年就过去了。展望未来，我对公司的发展和今后的工作充满了信心和希

望，为了能够制定更好的工作目标，取得更好的工作成绩，我把参加工作以来的情况总结如

下：

一、前期财务工作总结

对于企业来说，能力往往是超越知识的，物业管理公司对于人才的要求，同样也是能力第一。

物业管理公司对于人才的要求是多方面的，它包括：组织指挥能力、决策能力、创新能力、

社会活动能力、技术能力、协调与沟通能力等。

第一阶段（***年―***x年）

***年毕业之初，在无任何工作经验、且对物业管理行业更是一无所知的情况下，我幸运的加

入了“金网络―雪梨澳乡”管理团队，看似简单的账单制作→日常收费→银行对接→建立收

费台账→与总部财务对接，一切都是从零开始。我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清

工作思路，总结工作方法：在各级领导和同事的帮助指导下，从不会到会，从不熟悉到熟悉，

我逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点，而随后财务助

理兼客务代表的特殊身份更是加速缩短了我与“专业人”之间的距离。客户电话的接听、客

服前台的接待，都需要很强的专业知识与沟通能力，物业管理中大多是一些细小琐碎的事，

协调好了大事化孝小事化了，协调不好则工作会非常被动。这就要求在服务过程中不断提高

自己与外界的沟通能力，同时在公司内部的沟通也非常重要，除了本部门之间，部门与部门

之间的沟通也很重要，只有沟通好了，才能提高工作效率，减少不必要的人工成本。一方面，

干中学、学中干，不断掌握方法，积累经验；另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌

握技巧。

“勤能补拙”，因为当时住在项目，便利用下班后的时间总结完善自己的工作内容，建立了各

种收费台账的模版，同时结合管理处实际情况先后制定了《财务收费流程》、《财务对接流程》、

《押金退款流程》以及《特约服务收费流程》，并在各级领导的支持和同事们的配合下各项流

程得到了迅速的普及，为管理处日常财务工作的顺利进行奠定了坚实的基矗

第二阶段（***x年―***x年）：发展阶段

这一阶段在继续担任雪梨澳乡财务助理的同时又介入了新接管项目温哥华森林管理处前期的

财务助理工作，进一步巩固了自己关于从物业前期接管到业主入住期间财务工作经验的积累，

同时也丰富了自身的物业管理专业知识。项目进入日常管理之后，因为新

招的财务助理是应届毕业生，我由此又接触到了辅导新人的工作内容，我将自己的工作经验

整理成文字后逐点的与新人一起实践，共同发现问题、解决问题，经过三个月时间的努力，

新招的财务助理已经能够很好的胜任财务助理工作了。2016年底我又被调往公司新接管的

“villa”管理处担任财务助理，此时正逢财务部改革，我努力学习专业知识，积极配合制度

改革，并在工作中小有成就，得到了领导的肯定。

第三阶段（***年―现在），不断提升阶段

***x年底，我被调往公司财务部担任出纳。出纳工作首先要有足够的耐心和细心，不能出任

何差错，在每次报账的时候，每笔钱我都会算两遍点两遍；每日做好结账盘库工作，做好现

金盘点表；每月末做好银行对账工作，及时编制银行余额调节表，并做好和会计账的对账工

作；工资的发放更是需要细心谨慎，这直接关系到员工个人的利益，因为日常的工作量已经

基本饱和，每次做工资的时候，我都会主动加班，保证及时将工资发放给员工；而公司总部

出纳更大的一部分工作内容是与管理处财务助理的工作对接，由于当时管理处财务人员流动

较大，面对新人更需要耐心的去指导她们的工作，细致的讲解公司的一些工作流程，使她们

尽快融入金网络这个大家庭。

***x年底我由出纳岗位转为会计，负责雪梨澳乡和villa管理处的主管会计工作，同时兼工

资发放工作，这一期间我学习并掌握了公司财务核算的程序以及用友财务软件的操作技能，

提高迅速；同时我的工作内容还包括通过对月度、季度以及年度的财务分析，及时并动态地

掌握管理处营运和财务状况，发现工作中的问题，并提出财务建议，为管理处负责人决策提

供可靠的财务依据。今年6月我的工作内容再次调整，工资发放工作正式移交给了出纳，主

要负责长远天地、温哥华森林及villa管理处的主管会计工作。

二、主要经验和收获

在金网络工作的六年多时间里，积累了许多工作经验，尤其是管理处基层财务工作经验，同

时也取得了一定的成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：

（一）只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能尽快适应新的工作岗位；

篇三：2016税务会计述职报告

2016

税务会计述职报告

税务会计述职报告为大家提供税务会计在本职岗位在任职期间的个人履职报告，针对个人的

工作职责完成情况，以及工作学习情况进行反思汇报。下面是小编整理的税务会计述职报告

范文

税务会计述职报告

2016年已经过去，回顾近一年来的工作，感触良多，收获不小。近一年来，在财务部和公司

的正确领导下，各部门的全力支持下，财务全体成员的鼎力相助下，严格自律，规范管理，

踏实工作，热情服务，履职尽责，任劳任怨，较为圆满完成各项任务，实现了既定目标，达

到了预期效果，锻炼了自己，提高了财务管理水平。当然，在取得一定成绩的同时也存在些

许不足，在此，对大家给予我的关爱和帮助表示衷心的感谢!下面就我近一年的工作情况向各

位领导和同仁作简要汇报：

一、 会计基础工作学习及理解

(1) 认真学习执行《会计法》，进一步加强财务基础工作的学习，规范和学习记账凭证的编制，

特别是对财务软件的学习和利用，掌握了帐套的设置和基础数据的转化，以及系统管-理-员

的基本操作，固定资产模块的设置及基础的录入。全面掌握了该财务软件的基本操作。

(2)学习了局里及矿上的财务发展和核算的内部制度，重点了解我局的内部银行的设置，和局

往来账户的管理，对局和我矿的承包财务结算有了很好的认识和理解，为自己在以后的发展

有了很好的基矗

(3) 学习了编制矿上需要的各种类型的财务报表及申报各项税金。由于我单位是以采矿为主，

材料品种多，成本项目多，并且涉及到很多，所以需要编制很多的财务报表，这点也是我们

财务工作的难点。重点是报表的准确性和及时性，随时为上级单位提供准确的财务资料。

二、费用成本、在建工程方面的学习。

2016地税局年总结暨年工作计划
2016年地税局工作汇报 第三篇

来源

地税局2016年总结暨2016年工作计划

一、2016年重点性、创新性工作完成情况

（一）重点性工作开展情况

（1）税费收入完成情况

截止12月31日，第三分局共组织各项税、费收入x亿元，增长x%，同比增收x亿元。

其中税收完成情况：

税收收入完成x亿元，同比增长x%，增收x万元。可以看出税收收入增长较为缓慢。

主要税种完成情况：营业税完成x万元，企业所得税完成x万元，个人所得税完成x万元，城市维护建设税完成x万元，资源税完成x万元，印花税完成x万元，土地使用税收入x万元，房产税完成x万元。耕地占用税x万元，契税x万元，土地增值税x万元。

完成基本养老保险费x亿多元，失业保险费x万元，残疾人就业保障金，x万元，完成教育费附加x万元，地方教育费附加x万元，各项收入指标均较往年同期稳步增长。

乡镇挂钩“七小税种”及“八个零散行业”乡镇任务完成情况

今年以来我们第三分局进一步加大了对“七小税种”和地方零散税收的联合控管力度，成立了乡镇和地税分局综合治税领导小组，明确了职责，建立起常态运行机制，充分调动起了乡镇组织地方税费收入的积极性。具体运行机制就是：以地税分局组织收入为主导，各站所鼎力配合为抓手，乡镇协调护税为后盾，走出一条齐抓共管、综合治税的新路子。据初步统计，截止目前，“七小税种”和“零散税收”按时间、进度均取得了可喜得成绩。

在组织收入工作中我们着重采取了如下超强的措施：

一是严格了收入目标责任制考核，实行收入任务与季度奖金、评先争优等政治经济荣誉挂钩。对各管理人员的管征片区进行了局部调整，并通过调查分析，摸清片区税源分布情况，及时地把市局下达的收入任务层层分解到每一位管理人员，进一步明确工作责任，同时把绩效考评与收入任务相挂钩，完善了有功必赏、有过必罚的执法追究机制，按完成的百分比上报市局奖金发放，真正做到：“千斤重担有人挑，人人肩上有指标”，切实增强分局全体干部职工抓收入工作的主动性和责任感。

二是紧紧抓住乡镇税收与地税挂钩的有力契机，以乡镇任务促整体税收任务进度。特别是第一季度在市四套班子包企业的基础上，午门镇和塔山镇政府领导高度重视，午门镇充分利用小铁矿、洗选厂开工验收契机，与地税分局机密配合，明确凡没有到分局缴纳核定税额和税款缴纳不到位的，一律不予复工验收。据不完全统计，仅3月份铁矿复工验收前缴纳税款1000多万元。塔山镇实行党政领导班子成员包企业的办法，与分局全力配合，合力攻坚，逐户上门做工作、讲形势、讲政策，起早贪黑，早出晚归，为完成第一季度任务目标做出了超常的努力。进入第四季度攻坚全年收入目标活动中，塔山镇和午门镇的协护税更是全力配合。分局联合乡镇党委政府在12月15日和17日分别在塔山镇和午门镇召开了“收入目标攻坚”大会，辖区内100余户企业及个体纳税户参加了会议，并在会上签订了“收入目标攻坚”责任状，以确保收入进度落到实处。此次活动中塔山镇共完成乡镇七小税收500多万元，午门镇共计完成乡镇税收1000多万元，有力地促进了分局全年税收目标任务的圆满完成。

三是进一步加大对重点税源的监控，搞好税源调查，重点税源企业分析：

据初步统计分局共有纳税户x户，其中2016年度税费收入完成x万以上的企业共计x户，共入库税费x亿元，占全年入库税款的x%。

可以看出加强重点税源管理是有效促进分局税收任务完成的最直接途径。我们主要采取了三项措施强化了对疾风煤矿等x户重点税源的监控管理，确保了组织收入的主动权。一是实行分局领导重点联系制度，班子成员每月深入定点联系企业不得少于二次。掌握重点税源企业的生产经营状况，随时预测重点税源收入变化趋势；二是建立纳税咨询及企业信息反馈制度，及时了解企业需要税务机关协助办理的事项，做好纳税服务工作。三是注重平常纳税申报情况，重点税源企业的申报、纳税等环节由分局长亲自把关审核。目前重点税源企业已成为分局的纳税大户，据初步统计，1-12月份分局重点税源共计入库税款近2.5亿元，确保了分局税收任务的按时完成。

（2）其他主要工作进展情况

一是全面开展了地方税税源普查工作。按照省市局税源普查工作阶段性时间进度的要求，为切实提高分局每个管理人员税源普查工作的责任心，分局与每个管理人员都签订了税源普查工作责任书，加大了考核力度。凡没有按时间进度要求填报审核户数的，写出书面检查，取消年终评先评优资格，差距较大，工作不力者，建议市局调离分局税源管理岗位，确保了省局税源普查任务的圆满完成。

二是有重点地开展了纳税评估。分局根据市局下发的纳税评估名单，结合分局的实际，改变思路，创新理念，克服过来自己管理的户数自己评估的畏难情绪，把分局管理人员分为三个评估小组，每组由一名副局长带队，同时采取交叉互评的形式，切实把评估工作落到实处，避免了评估工作流于形式的被动局面。据初步统计，全年共对40户各类企业进行了重点纳税评估，评估税款近250多万元。

三是加强了零散建设项目的税收管理。今年以来，第三分局加大了对新扩建企业厂房及部分乡镇村级新农村建设基建工程等建安税费的清理工作，加大了辖区内建筑施工企业的税收管理力度，按项目形象工程进度催缴税款，取得了显著成效，据初步统计，1-12月份累计共清理建筑业营业税费750多万元。

四是两项举措扎实做好绩效管理考核的准备工作。自省局6月份推出绩效管理办法并征求意见以来，第三分局就以积极的姿态，鼓励和引导大家主动参与，强化举措，切实做好各项准备工作，确保绩效管理工作顺利推进。

①强化学习，提高思想认识。分局详细制定了全员学习计划，对省局绩效管理的相关专件以及市局的安排部署进行系统、全面的学习,深刻解读省局绩效管理的思路、框架、脉络等，以达到思想上统一、认识上提高的效果。

②强化全员参与、交流互动。在分局采取召开分层次、分岗位等不同形式的座谈会、征求意见会。首先分局班子成员召开专题研讨会，一对一、面对面就绩效工作如何在基层顺利实施，并针对分局如何分岗位、分人员交流互动，消除思想顾虑。其次，分岗位开展“绩效管理大家谈”征求意见座谈会，引导大家人人谈论绩效，参与绩效，并对每个绩效考核指标进行剖析，让大家充分发表意见和建议，为绩效管理工作的进一步完善和下一步的顺利运行奠定坚实的基础。

五是三项措施扎实推进党风廉政建设工作。今年以来，为扎实做好行风评议工作，分局高度重视，并采取有力措施抓好落实：第一是走访调研。对本辖区内的纳税企业和知名人士进行走访，了解税务干部在税收执法、纳税服务、廉洁自律等方面存在的问题，同时征求走访对象对地税工作的意见。第二是问卷调查。3月22日，由分局长带队，向疾风矿等重点税源企业发放调查问卷，通过汇总归纳反馈上来的信息，掌握企业经营纳税状况、存在的困难、对税收工作的需求，有针对性的提高纳税服务水平。第三是召开专题座谈会。邀请乡镇政府领导、职能部门及纳税企业有关代表进行座谈，向其面对面述职述廉，并就改进税收工作同与会代表进行互动交流，争取社会各界对行评工作的支持与理解。希望通过此举进一步做好与纳税人的交流沟通和政策宣传，同时也更广泛地了解社情民意，不断提高服务水平，为地方经济建设和纳税人服好务。

（二）创新性工作开展情况

今年我分局的亮点工作之一就是在强化土地使用税管理方面，借鉴外地先进经验，结合分局的实际进行了创新，强化了土地使用税管理，促进了土地使用税收入的倍增，缓解了任务压力。

主要思路就是：以点带面，先由午门镇政府牵头，成立土地测量小组，对所辖行政村应税土地进行全面测量，再在磁山镇、伯延镇推开，制定土地使用税强化管理目标，以集中清查、夯实税基为主线，重新澄清税源底子，规范管理台账，建立定期土地数据更新核对机制。6月11日上午，第三分局和午门镇政府联合召开辖区内土地使用税专项清查活动动员会，午门镇所辖15个自然村的村主任及乡镇主管财税工作的部分干部和分局全体税务干部共计60余人参加。会上，分局分局长宣读了这次联合清查活动的背景、意义和具体实施步骤，午门镇石镇长向各村委主任协助这次清查活动提出了明确的要求，午门镇综合治税办公室主任进一步强调了这次大规模的清查活动对完成地税收入任务和乡镇任务重要意义，以确保完成预期目标。会后午门镇成立了5个土地测量小组，对全镇各行政村占用土地的应税行为，进行全面准确的测量，测量结果交由村委会盖章确认。同时要求每名管理人员签订“土地使用税纳税事项承诺书”，并对土地面积的真实性和准确性承担责任，做出承诺，形成单位和个人对纳税人的土地使用税分类税源档案，为日常征管提供较真实的基础数据。

在这次土地使用税专项清查活动中，分局长一马当先，和乡镇主抓财税的领导亲自深入第一线指挥，各管理人员和乡镇协税人员都是起早贪黑，加班加点，逐村逐户丈量土地搞清查，使这次土地使用税专项清查工作取得了显著成效。

据初步统计，共清理户数x户，与去年相比土地使用税增长了x余万元，增幅达x%。

二、工作中遇到的问题

一是分局的税源结构不够合理。一次性税源占总体税源的比重过大，缺乏持续稳定地后续税源，随着新峰水泥等重点工程扩建的结束，将为分局的组织收入工作带来一定的影响。另外，随着产业结构的提升、调整以及钢铁萎靡不振的影响，一些洗选行业等企业将面临关停的局面，而这些企业的关停，企业所得税源进一步萎缩，分局征收压力增加，收入形势将更为严峻。

二是目前制约第三分局的突出问题就是干部队伍管理问题。一是年龄老化。分局在职干部10人都在47岁以上；二是干部队伍素质与工作需要尚有一定差距。少数干部工作积极性不高，全局观念较差，责任心不够，整体素质有待进一步提高。三是创新意识有待进一步提高。一定程度上存在着保守思想，工作中习惯按部就班，创新性不够，与其他单位相比，工作开展比较平淡，缺乏特色和亮点。四是税源管理还较薄弱，有相当一部分业户还没有真正管理到位。

三、2016年分局工作谋划

总体思路：按照上级的部署和要求，2016年，我们分局要紧紧以组织收入为中心，提高分局全体人员的政治敏感性，跟紧市局的工作思路和步伐，突出创先争优，纳税服务，提高征管质量，打好精细化管理的主动仗，确保完成全年税收目标任务。

重点工作及主要举措：

一是全力以赴抓收入，确保完成全年收入目标任务

1、树立大局意识，坚定完成税收任务的信念。2016年分局组织收入面临的形势（高基数上高增长）将更加严峻，这就要求分局全体干部职工统一思想，凝聚力量，坚定完成全年税收任务的信心和决心。

2、强化责任意识，严格税费收入指标考核。继续坚持实行按月考核，季度平衡，对未完成任务的管理人员，按比例相应上报市局扣发有关津贴和奖金，真正做到：“千斤重担有人挑，人人肩上有指标”，切实增强分局全体干部职工抓收入的责任意识。

二是加强纳税评估，提高管理质效。要进一步强化税收经济分析、企业纳税评估和税源监控的互动机制。分局领导要亲自参与和指导纳税评估，积极总结经验，切实打开纳税评估新局面。注重收集、善于利用各类数据信息，掌握纳税人生产经营实际情况，要提高纳税评估的质量，加强案头审核比对，确定评估的方向和重点。不断总结完善，逐步提高税收管理员的工作能力，带动税源管理工作整体水平的提高。

三是进一步加大对重点建设项目的税收管理。对今年市政府和午汲镇、磁山镇等重点工程项目中涉及到我分局收入的重点项目，如南二环建设项目，新峰水泥二期项目扫尾工程等采取按项目建立台账，实施跟踪管理，确保实现重点建设项目的税收管理的新突破。

四是优化纳税服务机制，创新纳税服务举措。

分局确定要在纳税服务机制上进行创新，就是要在2016年对重点税源大户的纳税服务上进行创新，树立大服务观，实施“大客户服务”。亦即针对重点税源纳税人的实际需求，增强纳税服务的针对性、实效性。由于一些较大规模的企业涉税业务多，需要税务人员的深度服务。因此，参考企业经营管理中的成型做法，对重点税源企业、重点项目特事特办，实施“点对点”地“大客户服务”，提供一户一策的个性化服务等。在财务核算、税收优惠政策等方面进行重点辅导服务，实现纳税服务的“精细化”。分局成立“大客户管理服务组”，制定相关制度，落实服务人员，定期检查考核，回访服务对象，努力创新服务方式，丰富服务内容，整合服务资源，完善服务机制，提升服务质效。

五是和谐管理，从严带队，切实提高综合素质。

一是不断提高分局班子水平。分局班子要要树立大局意识，倡导团队精神，加强团结协作，形成合力，针对税收工作中出现的新问题、新情况不断探索新思路、新做法，力争又快又好地推进工作。二是要增强学习意识，进一步提高工作能力。做好地税工作，要自觉地把加强学习作为一种政治责任、一种精神追求，养成勤于学习、思考、总结的良好习惯，不断提高分局全体干部职工的综合素质。

四、对市局的工作建议

目前基层的运营经费比较紧张，正常的电费、车辆油修等都难以保证。

建议市局在2016年度对基层办公经费进行必要的倾斜，以确保基层分局各项工作的正常运转。

来源

2016地税局整改情况汇报
2016年地税局工作汇报 第四篇

xx县地方税务局整改情况汇报

根据上级整改提高阶段的部署，按照“取得实效”和“确保成为群众满意工程”要求，xx县地方税务局及时制定切实可行的整改方案，认真进行整改。做到了加强组织领导，重点把握“六个务必”，扎实推进，努力地开展整改提高阶段工作。现将整改情况汇报如下：

一、认真研究，制定切实可行的整改方案

研究制定整改方案，是整改提高阶段的首要任务和关键环节，在对照分析评议阶段查找出来的问题，主要是群众普遍关心、反映强烈的问题，也是我们工作中的薄弱环节，必须采取有力的措施，加强整改提高。我局要求每个支部和每位党员都要根据前阶段对照检查中找出的突出问题和党组织的评议意见，特别是对照自己在解放思想、干事创业、加快发展等方面存在的问题和差距，进一步制定整改方案和措施，明确了整改目标，整改项目责任人，整改时限。各支部共制定整改措施

26条，个人制定整改措施126条。各支部整改方案广泛征求群众意见，并经会议研究讨论修改通过。整改方案确定后，以党员通报的形式，向群众公布，接受群众监督。

二、搞好结合、狠抓整改措施的落实

在这一环节的活动中，我们注意与当前税收工作紧密结合，针对存在的问题狠抓整改落实，并注意研究新情况，解决新问题。一是进一步转变工作作风。提高工作效率和服务水平，促进税收工作的发展。二是坚持边整边改，对存在的突出的问题，特别是群众普遍关心、反映强烈的突出问题，能改的马上改，确定了明确的期限，不推诿扯皮，敷衍了事；应该解决但一时解决不了的，向群众说明情况，并采取措施逐步解决。

至今，单位各支部的整改措施已落实16条，一时不能解决的，逐步落实的整改措施有10条；党员的整改措施已落实106条，正在落实的整改措施有20条。

三、公布整改情况，接受群众监督

领导班子、支部和党员个人整改方案和措施制定后，及时向单位全体党员和非党员群众公布整改方案，接受大家的监督，广泛听取群众对方案和措施的意见和建议。整改提高告一段落后，各支部将单位整改情况和党员个人整改情况，按规定在一定范围内，向群众进行了通报。将整改提高阶段工作置于“阳光”下，随时接受群众的监督评议。

通过先进性教育整改提高工作的开展，我局全体党员干部面对工作任务繁重、学习时间紧等困难，充分发挥共产党员先锋模范表率形象，高标准严要求，在各自的岗位上认真履行职责，在党员的“旗帜”号召力作用下，全体党员恪尽职守，默契配合，以良好的精神面貌，创造性的开展各项工作任务，有效地维护了所辖区域税收秩序的良好状况，使干部队伍的整体素质提高了，行风进一步改善，社会满意率不断提升，干部违纪率继续保持为零，税收工作更加规范，文明执法蔚然成风，整体工作有了跨越式的发展，取得了很好的社会效益，为顺利完成半年各项工作任务奠定了坚实的思想基矗

xx县地方税务局

二○○五年六月十日

2016地税局网络申报工作方案
2016年地税局工作汇报 第五篇

为深化税收征管改革，拓展税收电子档案的应用，推进税收信息化工作进程，方便纳税人办理纳税申报，提升纳税服务质量，根据《省地方税务局关于印发<省地方税务局网络申报推进工作总体方案>的通知》和《省市地方税务局关于印发<省市地方税务局网络申报试点工作推进方案>的通知》文件精神，从2016年4月起在全区逐步推行多元化申报纳税服务，开通网络申报.为保证网报工作圆满成功，结合省局、市局工作部署，特制订本方案。

一、基本原则

（一）谨慎性原则。确保不因推行网报工作影响日常征管和组织收入工作，保证正常工作秩序。

（二）业务全覆盖原则。以方便纳税人为根本准则，网报业务涵盖所有的税、费、基金，涵盖各税、费、基金的普遍性申报业务和财务会计报表。

（三）分步推进原则。综合考虑我局实际情况，分阶段分步骤推进网络申报工作，逐步在全区扩大。

（四）统筹规划原则。成立网报工作领导小组，明确职责分工，加强人员培训，加强内外宣传，努力获取纳税人的认同、支持和配合。

二、职责分工

为确保网络申报试点工作顺利有序进行，加强网络申报工作的组织领导，保证网报工作顺利开展，经区局研究，成立网络申报工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在服务征管股。办公室下设业务管理组、技术管理组、服务管理组和综合保障组。

（一）业务管理组：

由服务征管股牵头，主要职责为组织实施网报系统上线工作，指导各单位落实具体工作。

（二）技术支持组：

主要职责为协助省市局完成系统运行测试，负责网报业务运维工作，确保网报系统的稳定和安全运行，确保各单位落实具体工作等。

（三）服务管理组：

由各税务所牵头，组织落实网报宣传工作，组织参与网报培训工作，选定试点纳税人，做好纳税人服务工作，具体落实本单位网络申报相关工作。

（四）综合保障组：

由办公室牵头、收入核算与财务股协助。主要职责为协调解决网报系统工作推进中与财政、金融等相关部门的衔接及后勤保障等方面工作。

其他相关股室根据部门职责，积极参与网报相关工作。

三、实施步骤

根据省、市局要求，我区网报推进工作分为三个阶段：

（一）第一阶段：2016年3月，上线准备

一是启动各项工作事务，明确各部门和单位的工作职责。二是完成首批试点纳税人选择，组织税务人员和首批试点纳税人参与业务培训。三是协助省、市局和中软公司对系统软件、网络进行调试，组织试点企业进行网络申报正式系统上线测试，确保上线成功。

（二）第二阶段

1.2016年4月，首批纳税人试点

一是确定首批5户纳税信誉度好的企业上线。二是组织试点企业上线实测。三是监视系统运行状况，收集纳税人意见，及时上报并反馈处理。四是测试网报应用下会统核算体系运行情况，协调解决出现的问题。

2.2016年5月，第二批纳税人试点

在首批试点成功并根据运行情况进行系统完善的基础上，开展第二批纳税信誉度好的企业纳税人网上申报上线工作，不少于30户。继续监视系统运行状况，收集纳税人意见，进一步测试网报应用下会统核算体系运行情况，配合省、市局和中软公司进行系统完善和测试工作。

（三）第三阶段：2016年7-9月，扩大规模

工作内容主要是扩大应用规模，加强推广工作。一是7月根据系统运行情况，对企业纳税信誉度好，第一期未上网报的纳税人纳入试点范围，组织全方位培训；9月加大推广力度完成上线目标任务。二是监视系统运行状况，及时处理系统问题。三是收集整理纳税人反馈意见，向上级汇报。

上述工作时间表根据省、市局安排及实际工作进度适当微调，按时做好每一阶段的小结工作，确保圆满完成试点工作任务。

2016县地税局廉政文化建设工作总结
2016年地税局工作汇报 第六篇

健全机制 打造精品 用活载体

——玉山县地税局廉政文化建设工作总结

基于对廉政文化建设的深刻认识和思考。近年来，玉山县地税局通过加强机制建设、打造文化精品、用活“十廉”载体，深入开展廉政文化建设，充分发挥廉政文化的辐射力、感染力和凝聚力，取得了明显成效。2016年，该局评为玉山县廉政文化建设示范点、上饶市第三批廉政文化建设示范点并被上饶市纪委向江西省纪委推荐申报江西省廉政文化建设示范点、全市地税系统落实党风廉政建设责任制和惩防体系建设先进单位。江西省委常委、省纪委书记周泽民2016年4月到该局调研指导工作，对该局党风廉政建设和廉政文化建设工作给予了充分肯定。

一、加强机制建设。机制建设是廉政文化建设深入持久健康发展的根本保证。一是健全领导体制。建立了由县局主要领导担任组长，其他局领导任副组长、分局、股室主要负责人为成员的廉政文化建设领导小组。二是健全工作机制。制定了廉政文化建设工作分工表和工作推进表，重点强化了各部门主体责任，构建了各部门齐抓共管的工作局面，形成了“党组统一领导，纪检监察组织协调，上下联动，全员参与”的工作机制。三是健全经费保障机制。做好了每年优秀廉政文化项目、作品、活动以及廉政文化宣传场所、设施建设的投入资金预算，加大廉政文化建设的投入，对群众性的廉政文化活动予以支持和鼓励，推动廉政文化建设持续健康发展。

二、打造文化精品。2016年，玉山县地税局干部冯丽主创的小品《一堂税法课》荣获该年度玉山县廉政专题演出一等奖。2016年，中国江西新闻网纪检监察频道刊载了《玉山县地税局廉政文化大书特“书”》的报道。这套廉政文化大书是由该局孔瑞清、邓仕俊2名干部历时5个月，经过4轮修改、收集、整理、编印的一套供地税干部学习使用的廉洁从税教育系列读本，玉山县纪委的主要领导为读本作序。从税收小品到廉洁从税教育系列读本，该局在打造廉政文化精品主要有二个特色：首先是创作低成本。勤俭节约办事，让干部觉得廉政文化精品与廉政主题形式协调。其次是创作高质量。以廉洁从税教育系列读本为例，高质量的体现：一是在本单位立得住。读本共计50余万字，由廉政法规、廉政故事、廉政文集、警钟长鸣、税官风采、忏悔录6大类组成。其中，《廉政法规》收集28个与廉政有关的党纪条例、法律法规和税务部门规章制度；《廉政故事》整理31个廉政典故、20个廉政小故事、5个廉政成语典故以及部分廉政警句格言；《廉政文集》收集古今中外廉政制度和廉洁文化；《警钟长鸣》收集37个国税、地税干部腐败案例的案情简介、点评与警示；《税官风采》主要是宣扬玉山地税党员干部先进代表人物20余人，同时对该局部分干部摄影、廉政小品剧本等作品进行展示；《忏悔录》收集19个贪官的心灵忏悔、犯罪事实、触犯罪名等。该读本的推出，是该局对打造廉政文化精品的尝试。读本中的廉政法规方便了干部学法知法，正反典型案例即给人警示又给人以启迪；廉政故事趣味性浓厚，可读性强；税官风采又展示了先进楷模的事迹，催发了地税干部廉洁从税的满腔热情。二是在社会各界叫得响、传得开。2016年，上饶市纪委在检查玉山县地税局廉政文化建设示范点工作时，对该读本给予了充分肯定，其它单位也纷纷前来取书。

三、用活“十廉”载体。穆如清风，润如雨露。该局紧密结合地税工作实际，重视把“十廉”文化建设融入地税工作和干部生活之中。一是制度促廉。(

潮平两岸阔，风正一帆悬。站在特定历史坐标上的玉山地税人，在党的十八届三中全会精神指引下，在省、市局的正确领导下，将一如既往地强化廉政文化建设，为推进地税事业又好又快发展再创新的佳绩。

作者：孔瑞清

作者单位：玉山县地税局

联系电话：

（字数：2220）

二0一四年三月三十一日