换届排查报告

篇一:换届排查报告
严肃换届纪律自查报告(绝对原创)

严肃换届纪律分析检查报告

县委副书记、县长 ----

（2011年6月 日）

今年开始，全国省市县乡四级党委进行集中换届，我县换届工作也即将开始。换届风气问题是一个重大的政治问题，直接影响到换届工作能否顺利推进，影响到能否选出符合党和人民要求的领导班子，影响到全县改革、发展、稳定大局。严肃换届纪律，营造风清气正的换届氛围是实施换届工作的基础。今天，按照省市要求，县委召开的这次严肃换届纪律专题民主生活会，对于我们本次县委换届工作具有十分重要意义。按照县委要求，我对照中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》及中省市有关换届会议、文件精神进行了自查，下面，现就有关情况作以汇报。

一、加强学习，深化认识，纪律观念和大局意识不断增强 作为政府一把手，自己深感学习的重要性，坚持以学习提升思想认识，以思想深化形成自觉遵守换届纪律的意识。换届是对党员干部党性的考验，它能折射出一个党员干部到底具有什么样的人品与“官德”，党员干部以什么样的思想认识换届、以什么样的态度对待换届、以什么样的行动支持换届，直接关系到换届工作的成败。加强换届纪律学习，严格遵守并执行换届纪律，是搞好换届工作的重要前提和保证，也是每一名党员干部应尽的责

任。这次党委换届，处在“十二五”规划开始实施的关键时刻，中央、省、市的重视程度前所未有。胡锦涛总书记在中央纪委六次全会上强调，要加强对地方换届工作的纪律保障，确保地方党委换届工作风清气正；习近平同志在全国组织部长会议上强调，要严明纪律、严格监督、严厉查处，努力营造风清气正的换届环境；贺国强同志在中央纪委六次全会上对严肃换届纪律、保证换届风清气正作了明确部署；省委、市委、县委就换届风气问题也都提出了明确要求。这些充分体现了各级党委对换届工作的高度重视，表明了各级党委敢于向各种歪风邪气“亮剑”的鲜明态度和政治决心。特别是对我县来说，是在加快发展的关键时期进行的，更显得非常重要。上级提出的换届纪律要求为全体干部指明了方向，是提醒，是教育，更是对我们每一位领导的重要考验。

这段时间，我通过参加相关会议，学习领导讲话、“五个严禁、十七个不准和五个一律”要求，以及《严肃换届纪律保证换届风清气正学习资料汇编》等有关换届纪律方面的文件和资料，使我对严肃换届纪律的重要性和必要性有了更加深刻的认识，明白了违反换届纪律所要承担的后果，增强了大局观念和责任意识，自觉抵制用人不正之风。同时，在认真学习和践行换届纪律的基础上，自己自觉肩负起营造良好换届风气的责任，当好换届纪律“宣传员”，在工作中、有关会议中，经常带头宣传、主动宣传换届纪律，增强每位同志的大局意识、责任意识，要求他们自觉遵守纪律，正确对待个人进退留转；教育观大干部要换出纪律、

换出原则、换出激情、换出干劲，要以全县经济社会突破发展为重。

二、严以律己，以身作则，严格遵守换届纪律【换届排查报告】

一是勇于争做守纪律表率，当好实践者。作为一名领导干部，我始终坚持带头讲党性、顾大局、守纪律，把中央和省委、市委的相关精神要求、纪律约束、制度规范等内化为自觉行动，始终绷紧换届纪律这根弦，始终牢记应该做什么、不能做什么、做了的后果是什么，遇事不独断专行，不将自己凌驾于组织之上，凌驾于班子其他成员之上，坚持和健全民主集中制，充分发挥了班子集体的聪明才智，调动班子成员的积极性、主动性、创造性和负责精神，保证了决策的正确性。本着对我县发展负责、对我县人民负责、对我县干部负责的态度，坚持讲真话、说实话，出公心、行公道，实事求是地评价自己，客观公正地评价他人，严肃慎重地推荐干部,真正把那些用心干事、不事张扬、敢于担当、把事干成的干部选出来。

二是敢于抵制违纪行为，当好监督者。实践证明，干部调整、集中换届期间是用人上不正之风的多发时期。在前期乡镇机构改革以及当前镇党委期间，自己始终做到政治上清醒、工作上自觉、作风上自律，自觉担当义务监督者，监督民主推荐、选举过程中是否有拉票贿选、弄虚作假等违规操纵行为，对换届工作中可能出现的各种错误倾向、不正之风和腐败现象，及时向党组织反映，坚决防止和杜绝拉帮结派、拉票贿选等各种不正之风和违法违纪

现象发生，以坚强的党性、严明的纪律、过硬的作风，坚决抵制各种歪风邪气。

三是正确对待个人进退留转，做到心态端正。工作要一届一届延续，事业要一届一届发展，这是正常规律。在换届中必然面临干部职务的进退留转，如何正确对待，是对领导干部胸襟气度、政治修养、党性观念的一次检验。古人云：得一官不荣，失一官不辱。对我个人来讲，无论进、退、留、转，都一定会以积极心态处理好个人前途与全局利益关系、个人与组织的关系，讲党性、顾大局、守纪律，无条件服从组织安排和事业需要，坦然面对个人的职务变动和进退留转，做到换届期间自觉做到思想上不波动、精神上不滑坡、工作上不松劲，认真执行领导干部报告个人有关事项规定，以实际行动支持换届工作。

四是集中精力干工作，当好示范者。客观来讲，换届工作或多或少对今年全县工作造成了一定影响，但就我个人而言，深感自己身上责任重大，不敢有丝毫私心私立和懈怠之心，始终牢记“为官一任，造福一方”，勤勉于政，扎实工作，把全部心思都放在做好政府工作、为群众谋利益上，倾注所有精力想法设法引进项目增加投资、壮大工业增强经济后劲、做强特色产业增加农民收入、开发整合资源提升旅游品牌、改善城镇配套设施建设提高人民居住环境、发展社会事业提升人民幸福指数。不懈的努力

和艰辛的付出，换来了丹凤经济社会发展新成绩、新突破，首次荣获陕西省县域经济社会发展争先进位奖。

三、自律承诺

刚才，我将前段时间学习和执行换届纪律情况作了汇报，为了更好地约束自己、监督自我，现在，我郑重向党组织做出以下承诺，并愿意接受党组织和广大干部职工以及社会各界的监督：在这次换届过程中，绝不拉票贿选，绝不买官卖官，绝不跑官要官，绝不违规用人，绝不干扰换届，绝不有令不行；绝不利用职务上的便利以为他人谋取职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等；绝不阻挠对违反换届纪律问题的调查和处理，自觉抵制违反换届纪律行为，主动向党组织反映自己掌握和发现的违反换届纪律行为；以身作则，坚决带头严格执行中央提出的“五个严禁、十七个不准、五个一律”，自觉遵守《党章》、《干部任用条例》以及省、市、县有关换届纪律规定。

以上发言，如有不妥，请各位领导和同志们批评指正。

篇二:换届排查报告
三坡镇两委换届自查报告

三坡镇关于村“两委”换届选举工作的

自查报告

县委组织部： 根据县委组织部通知要求，我镇组织专人按照文件有关精神对村“两委”换届选举工作进行了自查，现将自查结果报告如下：

我镇村“两委”换届选举工作从去年12月份全面展开，截至2012年4月26日，三坡镇村“两委”换届选举工作全部结束，共选出党支部委员51人，其中一名大学生村官当选支部副书记，有8名村党支部书记实现了连选连任，其中女党支部书记1人，女委员3人；选出村委委员48人、村委会主任16人，其中女主任1人，女委员15人。16个村“两委”班子中，35岁以下、高中以上文化程度的成员14人，比例达到16%；村委会成员中妇女成员比例达100%。从换届选举的结果来看，新一届干部素质高、年龄轻、能力强；从换届完成后的工作实践看，达到了“组织放心，群众满意”的目标。

一、做好准备工作，为换届选举工作奠定基础

一是提前谋划，开展届末考核，摸清镇情民意。各包片、包村干部进村走访，各村走访率达到100%；开展了党员座谈会、村干部座谈会、村民代表座谈会、群众座谈会，原任干【换届排查报告】

部都向党员群众汇报三年工作情况，让村民代表和党员对干部工作进行民主测评，换届选举之前，镇党委书记分别与各村支部书记、村主任进行了2—3次谈话，掌握好每位村干部的情况和党员群众认可度。通过以上措施，镇党委掌握了换届选举的基本情况，准确地把握好村风民情、群众思想动态和纳入视野的人选情况，赢得了工作的主动权。

二是冻结各村财务，开展任期经济责任审计。换届选举工作开始前，已暂时冻结各村财务，镇代为保管村“两委”印章。村干部的任留必须 “先审后任、先审后离”，防止村干部带“病”上任或离任，有效杜绝了换届前突击花钱、突击处置集体资产和乱用公章、乱办事等问题的发生。

三是成立组织机构，驻村指导工作。成立了镇党委书记任组长、镇长任副组长的镇村“两委”换届选举工作领导小组。领导小组下设办公室，主持全镇村“两委”换届选举日常工作。办公室设三个工作组：综合组负责资料文件的起草、归类，信息上报，联络协调等工作；接访组负责处理好群众来信来访，及时向群众反馈违法违纪问题的处理意见，做好教育疏导工作；指导组负责指导好各村换届选举各环节工作。

四是明确领导责任，建立包片、包村工作制度。把开展换届选举工作的16个村分成3片，镇党委书记是第一责任【换届排查报告】

人，镇副科级领导干部包片，镇机关干部包村，形成了自上而下的责任体系。

二、广泛宣传，为换届选举工作做好动员工作

一是召开动员会，全面部署各项工作。2011年12月14日，召开了全镇村“两委”换届选举工作会议，镇机关全体领导干部和工作人员，各村两委成员参加了会议。会上，镇党委传达了市、县有关文件精神，全面部署了换届选举工作。镇村“两委”换届选举工作会议召开后，各村都相继召开了动员会。

二是科学制定实施方案，完善各项工作制度。镇村“两委”换届选举工作领导小组办公室根据市、县文件精神，结合镇情实际，制定了实施方案，明确了村“两委”换届选举的各项工作步骤。发放了中央换届纪律“五个严禁”、中央换届纪律“十七个不准”、省委八条禁令和三坡镇致全体选民的一封信等文件通知。严肃换届纪律，严禁拉票贿选。

三是培训业务骨干，提升工作能力。2011年12月29日，镇党委举行三坡镇村民委员会换届选举培训班，对16个村所有村民选举委员会主任及镇机关全体工作人员进行集中培训，重点就选民登记、自荐直选程序及女委员定位产生等业务工作进行专题学习，让工作人员进一步掌握换届选举的程序和法律政策规定，提升了业务素质。

三、周密部署各项工作，为换届选举工作提供组织保障

一是明确候选人条件。大力宣传参加选举村民的登记资格、村两委成员候选人条件和“五选七不选”。让广大党员群众熟悉选举工作的原则、方法和步骤，增强自主意识、竞争意识和民主法制意识。

二是召开专题组织生活会。在指导组的具体指导下，各村召开了专题组织生活会，明确换届选举各项纪律要求和注意事项。

三是开展换届选举竞选人选前谈话。镇党委与村“两委”换届选举竞选人开展选前谈话，强调换届选举各项程序和纪律，了解他们参选的目的和竞选方式，引导他们采取合法、正当的方式，有序参与竞争。

四是组织开展“换届选举我承诺”活动。参与换届竞选人员都进行了选前竞职承诺，选后履职承诺和辞职承诺，顺利推进了村“两委”换届选举工作。

五是严格按照程序开展工作，明确村“两委”换届选举流程。在村党组织换届选举工作中，镇指导组全程指导，严格按照规定程序开展工作。实行“两推一选”的办法，全村党员和村民代表均参加了初步候选人推选。采用差额选举办法先选举产生村党支部成员，然后从党支部成员中，选举产生党支部书记。在村委会换届选举过程中，充分尊重民意，严格依法办事，切实保障选民享有法律规定的各项权利。始终坚持“公开、公平、公正”的原则，做好各个阶段、各个

环节的工作，提高工作的透明度，要求公开的必须公开，要求上墙的必须上墙，使选举全过程在“阳光下”运作。在会场布置上，多数村安排在村委大院，容纳群众多，便于群众监督投票、唱票、计票的全过程，保证广大选民推选出真正能带头致富的领路人。

六是做好村“两委”工作交接，完善村级配套组织。按照“按章办事、精干高效、交叉兼职”的原则，组建村级配套组织。各村“两委”换届选举结束后，制定完善新一届村“两委”的各项规章制度，做好村“两委”工作交接记录。

四、做好后续工作，扎实推进换届选举成果

一是继续组建村级配套组织。通过召开村民代表会议、新一届村两委会等会议，按照精干高效原则，继续抓好村委会配套组织建设，吸纳一批思想素质好、文化程度高的人才，参与到村务管理工作中来。

二是科学制定工作计划，签订目标责任书。结合各村实际，制定新一届村“两委”的三年任期工作目标、年度工作计划、村“两委”成员各自职责以及村“两委”工作制度。选举结束后，村党支部和支部书记与镇党委，村民委员会和村民委员会主任与村民会议或村民代表会议分别签订任期目标责任书。

三是加强对村“两委”干部的教育和培训。选举结束后，镇党委、政府按照培训方案，开展培训活动，及时从党性党

篇三:换届排查报告
2015县长五年工作述职报告（换届）

98年政府换届后，我担任政府常务副县长，主要协助县长处理政府的日常事务，具体分管工业经济、交通、公安、劳动等方面工作。2000年当选为县长，主持县政府工作。

过去的五年里，在县委的坚强领导下，在县人大、县政协的监督、支持下，我始终坚持人民选我当县长，我当县长为人民的理念，努力做到思想上积极进取，工作上发奋努力，作风上求真务实，生活上严格要求，团结和带领政府一班人奋力拼搏、开拓创新，克服了三金等各种深层次矛盾凸现以及罕见的旱洪、山地灾害等不利因素给我们工作带来的影响，较好地完成了政府工作的各项目标任务。按照岗位规范，现将五年来履行职责情况陈述如下：

一、抓发展，求跨越，县域经济保持较快增长

#县是一个典型的内陆丘区农业大县，经济发展相对滞后。因此，任职以来，我把尽快实现富民裕县，振兴犍为经济作为政府工作的出发点和落脚点，带领政府一班人对全县经济和社会发展战略进行研究。在总结经验教训的基础上，拟定了##县经济和社会发展总体框架，制定了《十五计划纲要》，并确定了实施步骤和保证措施，狠抓落实，实现全县经济年均增长超过10％。

实现工业经济超常规发展是振兴##经济的希望之所在。因此，我始终坚持工业强县的发展思路，以创新企业机制、深化改革和开放引进作为动力，努力实现工业经济突破性发展。任职以来，坚持每月一次工业经济分析会，每季度召开一次金融协调会，推行工业目标责任制。督促各经济职能部门转变观念，转换职能，为企业搞好服务。大力推行企业减负制度，努力为企业创造宽松的外部环境。在98年全县工业企业产权制度改革的基础上，今年以来，按照县委统一部署完成了企业三个了断，进一步优化了企业经营机制，激发了新的活力。在工作中，我特别注意突出重点，坚持放小与扶优扶强扶重相结合，围绕三重大力培育和壮大县域经济的支柱行业和优势企业。2001年底年工业产值3000万元以上的企业从97年底的4 户增加到14户。坚持大开放实现大发展，98年以来，重点抓了招商引资软硬环境建设，督促各部门优化服务，提高效率，并有针对性地开展招商引资活动，先后引进资金10.5亿元，超过97年全县工业企业固定资产净值总和，有力地促进了经济发展。98年来，全县工业总产值年均增幅达18%以上，财政收入年均增长达6.6%。今年1－9月，全县新口径工业企业实现工业产值、增加值和销售收入同比均增长达30％以上，利税增长达43％。

农业是经济的基础。我在工作中认识到，必须调整传统农业和农村工作模式，坚持以市场为导向，增收为中心，才能增加农民收入，加速农业和农村经济发展。因此，任职以来，我重点着力推进了农业三方面调整：一是大力调整农业种植结构，大幅度调减粮食面积，大力发展以林、竹、花、姜、桑为代表的特色农业；二是大力调整种养结构，着力发展壮大畜牧业；三是大力调整农村劳动力就业结构、狠抓劳务输出，不断扩大规模。以上措施，两年多来收到了明显的成效。林竹业得到了突破性的发展，全县通过退耕还林、成片造林和合作造林新发展林竹18万亩，约相当于97年底全县林竹总和的1／3；全县新发展茉莉花2.2万亩，总规模位居全省第一、全国第二；畜牧业已占农业总产值的56％以上，人均年增加收入超过55元；全县劳务输出人数超过12万人，其中，外派劳务输出2000多人，被外经委确定为全省外派劳务基地县。农业总产值年增幅达到4.2%以上，农民人均纯收入达到2240元，年均增长135元以上。

在基础设施上，两年多来，通过与有关部门跑项目，争取投资，并亲自牵头指挥，先后完成了坛电二期、东门河堤、圣泉－漱玉路等基础建设工程，玉津镇旧城改造等工程进展顺利，大大改善了全县经济发展条件。

二、抓科技，求速度，科教兴县成效显著，社会事业全面进步

实现经济与社会协调发展，是建设经济强县，提高人民生活水平的最终目标。因此，我在工作中始终把两手抓，两手都要硬贯穿于政府工作的全过程，扎实推进经济与社会事业同步发展，并努力抓出成效。科教不仅是兴县之策，更是立县之本。任职以来，我突出抓好了科学技术的推广应用，努力培育以科技为先导的新增长点，并成功地创建了全国科技工作先进县。通过不断深化教育改革，优化教学资源配置，大力实施素质教育，教育教学质量连年升位，连年获市综合评估一等奖，被评为全国两基先进县。坚持以改善人民居住环境为目标，突出城市净化、绿化、硬化、亮化、美化，创建成了省级卫生县城。深入开展双拥工作，成功创建为省级双拥模范县，军政、军民关系更加密切。

三、抓法制，保稳定，民主法制建设得到加强

实现#经济振兴，必须有健全的法制，良好的社会环境和高度的社会民主保障。为此，任职以来，我在工作中积极推进社会主义民主政治建设，主动接受县人大和县政协的监督，广泛听取各民主党派、无党派人士的意见，认真倾听人民群众的呼声，使人民群众的意愿在政府工作中得到较好体现。2000年以来，县政府办理人大代表、政协委员意见、建议、提案223件，县长热线电话291个。坚持依法治县，制定出台了《犍为县依法行政决定》，全面推行行政执法责任制。三五普法荣获全国先进县称号，四五普法深入开展，全民法制意识不断提高。廉政建设进一步加强，实行政务公开乡（镇）务公开、村务公开和持牌上岗，大力纠正部门和行业不正之风，农民负担、企业负担和预算外资金管理初步走上法制化、规范化轨道。坚定不移地引深反腐败工作，严肃查处了一批大案要案，受到社会各界的广泛关注。认真强化社会治安综合治理，不断引深严打斗争，依法打击了各种刑事犯罪和黄、赌、毒等社会丑恶现象。

四、抓自身，求提高，做到以身作则，塑造良好的政府形象

作为政府一把手，我认真做到了严以律己，以身作则，团结和带领政府一班人勤政廉政，改革创新，务实高效，乐于奉献，良好的政府形象进一步树立。首先，坚定正确的政治方向，始终与党中央保持高度一致。任职以来，我始终坚持贯彻执行党的路线和各项方针、政策，保持坚定正确的政治方向；自觉坚持党的领导，加强党性锻炼，在重大原则问题上认真领会和贯彻好党委意图，服从和服务于党的工作大局；坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，慰问关心困难群众，努力把人民群众最关心、最需要的事情做好。其次，加强学习，不断提高自身的思想理论和业务知识水 平。无论什么时候，我从没有间断过学习，一方面注重学习邓小平理论、三个代表重要思想。另一方面，注重学习党的路线、方针、政策，学习法律以及经济、科技、本职业务等各种知识。同时，虚心向专家内行请教，向老同志学习，并参加了省委党校经济学专业研究生班学习。第三，注重调查研究，力求科学决策。带头开展四万家活动，在工作中坚持每年三分之一的时间深入基层开展调查研究，为基层解决问题、提供服务，以此抓准具体工作中的主要矛盾和关键症结，实施科学决策。2000年以来，深入到全县100多个工商企业和30个乡镇200多个村调查研究，并主持召开现场办公会，先后撰写了《做好四篇文章、建设##经济强县》、《农村土地弃耕撂荒的思考》、《##县深化企业改革的实践与思考》等17篇调查报告、论文和工作研究，在省、市、县报刊上发表，有效地指导了工作的开展。第四，坚持勤政廉政，倡导公仆风范。任职以来，我十分注重自己言行举止，严格履行《廉政准则》，坚持做好十不准、四自、四警、四省、四管住，带头勤政为民，廉洁自律，洁身端行，从不利用职务和工作之便谋取政治上和物质上的私利，也不允许家属和其他身边工作人员以特殊的身份或条件乱拉关系，徇私舞弊，自觉维护国家行政机关的公正廉洁形象。第五，坚持团结奉献，维护良好的政府形象。只有班子成员讲团结，讲奉献，才能出凝聚力、出战斗力，才能提高工作效率。自己作为一班之长，作风上追求果断决策，敢抓敢管敢负责的干练作风；工作上要求真抓实干，说实话，办实事，求实效，力戒摆花架子，作表面文章；纪律上要求率先垂范，要求别人做到自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做。自觉做到与班子成员以诚相处，积极支持各位副县长的工作，该放权力的坚决放，该压担子的坚决压，让他们放手大胆地工作，充分调动和发挥大家的工作积极性。凡事关全县经济和社会性发展的重大问题，我始终坚持在广泛征求意见的基础上，召开县政府常务会议集体研究决定。通过这些措施，在领导班子内部形成了抓经济工作的合力，营造了团结向上的工作氛围，塑了良好的政府形象。

任职以来，我一直想多为群众办些实事、好事，为振兴##经济作出更大的贡献，也做到了尽职尽责，尽心尽力，兢兢业业，发奋工作，但同时我也清醒地认识到，就我个人和工作来讲，还存在着许多不尽如人意的地方，主要表现在：一是理论水平有待进一步提高。我国入世后，各种新情况、新问题不断出现，迫切需要进一步提高自身素质才能更好地适应时代发展和工作的需要。二是处理具体事务过多，影响了对一些问题的调查深度。三是工作方法有时不够讲究，批评有时不注意方法。

特此报告，请审查。

篇四:换届排查报告
2015基层党组织排查工作的情况汇报

软弱涣散基层党组织排查工作的情况汇报

群众路线领导小组办公室：

根据省委组织部、省委党的群众路线教育实践活动领导小组《关于在第二批党的群众路线教育实践活动中整顿软弱涣散基层党组织的通知》（云群办〔2015〕7号）精神，结合工商联实际，在最短的时间内开展了整顿软弱涣散基层党组织的排查工作，现将有关情况汇报如下：

一、党组织基本情况

2015年，县工商联党组书记因达到年龄，经组织下文，免去其工商联党组书记职务，党组书记一职目前空缺。

2015年4月换届选举，党支部书记及时进行了更替，选举副主席杨光荣为工商联党支部书记，带领工商联党支部开展工作。

二、排查情况

1.班子建设方面。在党支部书记的带领下，工商联党组织团结和睦，工作有序开展。

2.队伍建设方面。支部党组织生活按期开展、党费按时交纳、支部分配的工作按质按量完成；近年来，因工商联无人员增配，存在长期不发展党员的问题。

3.党务工作方面，因编制有限，近年来亦无人员增配，无专职党务工作的干部职工，存在基础工作薄弱的客观问题。

4.作用发挥方面。结合工商联实际，工商联党组织积极帮助非公经济人士解决实际问题，增强企业发展后劲，促进"两个健康"发展。

以上是县工商联整顿软弱涣散基层党组织的排查情况。今后，工商联还将加大力度开展整顿软弱涣散的排查工作，确保党组织永葆活力。

**县工商联

篇五:换届排查报告
2015组织换届选举工作进展情况汇报

宦溪镇村级组织换届选举工作进展情况汇报

宦溪镇位于**区北峰山区，总面积133平方公里，人口1.3万人，辖24个行政村，有汉、畲两个民族，是省定革命老区基点镇。镇党委下设党支部33个，党员666名。镇党委高度重视村级组织换届选举工作，按照早谋划、早部署、早行动的思路，紧密结合我镇实际，把换届工作作为全镇政治生活的一件大事来抓，对换届选举工作进行专题研究，明确分工，有效整合各部门资源，以村级组织换届选举工作为契机，着力推进基层组织建设。现将我镇村级组织换届选举工作开展情况汇报如下：

一、前期调查摸底工作

根据上级有关文件精神，我镇及时对村级组织换届选举工作进行调查摸底，准确把握各村村情及村干部思想动态，做到心中有数。前期，我镇已完成对24个行政村的选情调查摸底工作，并填写了24个行政村的村级组织换届选情分析表。通过调查摸底，我镇24个行政村中有2个村缺少适合的党支部书记人选，2个村缺少适合的村委会主任人选；全镇拟选出村两委数135人，其中拟选出村党组织成员数84人，村委会成员数66人，两委拟交叉任职数15人；8个村有大学生村官；全镇拟实现村委会成员中女性成员17人，拟实现村党组织成员中女性成员10人，拟任村两委成员中35岁以下人数10人，拟任村两委成员中大专以上学历人数5人。

二、换届前期准备工作

为确保真正把那些政策水平高、公道正派、勇于奉献、党员和群众拥护的人才选拔到领导岗位上来，特别是选好、配强农村党支部书记，促进农村经济发展和社会进步，我镇党委高度重视，全面掌握农村基层干部队伍状况，及时发现问题，指导基层工作。

一是多次召开党委会议，根据调查摸底情况镇班子领导仔细研究我镇各村选情，对各村现状逐一进校梳理分析，全面掌握各村的现状及存在的问题，分析换届形势，对24个行政村进行分类排队，按照先易后难的原则因村施策。加强对各村党支部书记人选的把关，严格做好候选人资格审查工作，通过组织的影响力，宣传引导好候选人，以便最终实现党委意图。通过多种形式了解村两委班子的工作，对于现任的村党支部书记及村委会主任群众满意度高的鼓励继续任职；对于年龄偏大的、身体情况欠佳可能会影响工作的老村主干建议将机会留给年轻、有能力的村干部；拟安排有条件的四至五个村实行书记、主任"一人兼"。

二是通过支部述职、民主测评、个别谈话、党员、群众座谈、班子成员互评等多种形式，对农村党支部班子进行了综合考察，在工作中有针对性地进行指导，提出具体措施，统筹安排，严格程序，依法选举。在农村党支部书记的选拔任用上，不断拓宽渠道，加大优秀青年党员、妇女党员培养选拔力度，加快推进村级班子的年轻化、知识化，鼓励一批年富强、懂经营、会管理，具有较高素质的优秀人才加入到农村党支部书记队伍中来。

三是整顿换届重难点村。亥由村、峨嵋村是我镇换届重难点村，其存在主要问题都是家族派性势力大，可能会影响村委会换届，拟于5月底前完成整顿工作。为保证和推进选举工作顺利进行，镇党委主要采取如下措施：对于这两个换届重难点村，实行镇干部包村民小组，村干部包重点户的工作责任制，(

三、加强村级组织换届领导下阶段工作安排

一是加强组织领导。近期，我镇将根据上级组织部门有关文件精神，成立村两委换届选举工作领导小组，由镇党委书记任组长，镇长、党委副书记任副组长，组织委员等其他镇班子成员任领导小组成员，明确分工，全面负责村党支部和村委会换届选举选举工作。并发动分管领导、包片领导、包村干部集中精力，全程跟踪各片、各村的换届选举工作，及时协调处理换届选举工作中存在的各类矛盾和群众的来信来访，以确保村两委换届选举工作的顺利开展。

二是加强宣传培训。根据上级组织部门的部署，我镇将及时召开换届选举工作动员部署会、党员大会、群众代表会等，对省、市、区委关于村级换届选举的文件精神、《党章》、《基层组织工作条例》和《村民委员会组织法》等与换届选举相关的法规条例，向党员和群众进行了深入的宣传，充分调动和激发了参与换届选举的积极性。并打算通过邀请区委组织部和民政局领导，以会代训，对参与村级换届选举的镇村干部进行培训，促使镇村两级干部熟练掌握换届选举的程序、方法和步骤。

三是抓好重难点村及可能离任村主干工作。对选举工作中存在问题比较多，难度比较大的村，我镇将集中力量进行攻关，共同研究，分别落实责任，涉及哪一级的问题，由哪一级来协调解决，尽早制定方案和解决问题的办法，不因为个别村而影响到整体换届选举工作的进度。此外，对于可能离任的村干部，要提前做好他们的思想工作，并妥善安排。要落实好他们离任后的待遇问题；要加强对落退选干部的引导，对年轻的要鼓励他们落选不落志，继续发挥好他们的作用，为新当选的村两委干部开展工作创造良好的环境。

篇六:换届排查报告
2015县政府办公室换届述职报告

文章标题：县政府办公室换届述职报告xx县人民政府办公室2015—2015年度述职报告县政府办公室按照“三个代表”要求，紧紧围绕政府的中心工作，充分发挥办公室服务领导、服务基层、服务群众的职能，注重发挥参谋助手作用，狠抓机关作风建设，不断完善工作制度和程序，各项工作迈出了新步伐。现将两年来工作情况述职如下。

一、政务工作扎实，内部管理到位

政务工作是办公室的基础工作，也是核心工作。为此，我们把政务工作摆到重要位置，切实抓紧抓实。办文、办会质量有了新的提高。两年来制发政府各类文件210件，制发办公室各类文件235件，草拟领导讲话稿200多篇，整理会议材料150余件；处理上级来文900件，乡镇及部门来文957件，及时完成了各类会议材料、汇报材料的准备工作。档案管理工作被定为自治区特级单位。其它服务性工作做到了会议通知及时、文件收发快捷、文件传阅高效、档案管理科学，急件随到随办，所有办理文稿均达到较高水平。

事务工作是办公室工作的重要组成部分，也是政府日常工作顺利运转的重要前提和基本保证。为此，我们进一步加强了日常事务管理，保障了办公室各项工作的正常运转，使办公室工作有章可循，逐步向规范化、制度化方向迈进。认真做好群众来信来访工作。加强了车辆和人员的管理，两年来无一例行车事故，为政府领导出行提供了安全保障。认真组织了政府领导外出考察工作，顺利完成了多次区、市领导到我县的考察、调研活动，并组织了多次全区性工作会议的会务组织工作。进一步完善学习制度，坚持集中学习与自学相结合，工作人员业务水平、协调和组织能力明显增强，服务领导、服务基层、服务群众的能力进一步提高。

两年来，县政府办公室严格控制会议次数和规模并提倡开小会、现场办公会。部门要求以县委、县政府名义召开的会议，每年只能举行一次，并实行严格的审批制度，可开可不开的会议坚决不开，可合并召开的会议尽可能合并，需要传达和部署到基层的工作，提倡采用文件部署的形式，避免层层开会；凡需县领导出席的会议，都由两办统一安排，按“谁分管、谁出席”的原则安排出席领导，切实做好会务工作，两年共承办县政府常务会议25次、县长办公会92次、县政府全体（扩大）会议2次，保证了县政府决策事项及政策政务工作的贯彻落实和正常开展。

努力保障政务工作高效运转。两年来，县政府办公室坚持在高效、严谨、规范上下功夫，切实提高综合能力。一是力求高效。在注重保证质量的前提下，尽量减少不必要的环节，加快工作节奏。提高工作效率，做到事急办，特事特办。二是务求严谨。在综合协调过程中，强化“办公室工作无小事”和“举重若轻”的意识，按照“百密而无一疏”的要求，真正做到了周全细致，不出差错。三是讲求规范。坚持严格依法办事，坚定地站在客观、公正的立场上，实是求事地搞好协调，尽量使参与协调的各方满意，努力推动所协调工作步入制度化、法制化轨道。

二、政府督查、信息、接待等专项工作均有了明显的进展

（一）督查工作。县政府办公室以求真务实和敢于碰硬的作风，扎扎实实地抓好督查督办工作，使政府的每一项决策和县领导的每一次重要批示均得到贯彻落实，树立了督查工作的权威性。一是明确督查重点。坚持以县政府决策贯彻落实和县领导交办事项办理为主线，有针对性的开展督查工作，切实提高督查效率；二是创新督查方式。在认真总结去年督查工作成绩的基础上，探索采取了以现场督查、暗访督查为主，电话督查、文件督查为辅的方式。三是注重督查效果，实施跟踪督办事项的动态，及时交办理的情况报告给县政府。两年，共印发《督查专报》85期，被市政府转发10期，跟踪督促落实了2次全体会议，25次常务会议，为领导决策提供参考。督查工作走在了全市旗区的前列，被评为区、市督查工作先进单位。认真办理人大代表政协委员建议提案，两年共办理人大代表建议、意见239条，办理政协委员提案205件，按时办结率达100。做到了人大代表、政协委员和群众满意。

（二）信息工作。县政府办公室切实加大信息工作力度，实行文秘人员人人有任务、人人参与信息写作。紧紧围绕县政府中心工作及领导关注的重大问题，认真分析不同时间段的热点、难点、重点问题，全年共向自治区、市两级上报各类信息2500多条，其中被采用的各类信息1800条。充分发挥了信息工作承上启下的桥梁纽带作用和对领导科学决策的参考辅助作用。

（三）接待工作。严格按照规定开展接待工作，充分发挥接待工作的“窗口”和“桥梁”作用，服务对象和服务领域进一步拓展，圆满完成了全区各类大型会议的接待任务，为来自全区各地的考察团提供了优质的接待服务，得到了领导和来宾的一致好评。年内共接待各地考察团260人次，较好地完成了各项接待任务。

（四）认真开展包扶工作。包扶贫困村工作严格按照组织部标准、要求开展各