台州石油分公司召开党支部书记专项述职会议
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台州石油分公司召开党支部书记专项述职会议
9月24日上午，台州石油分公司召开党支部书记专项述职会议，12家党支部书记客观总结成绩，认真查找自身问题，明确提出今后工作的具体目标和落实措施。让我们瞧瞧他们都说了些啥：
温岭党支部书记戴旭荣说，他带领温岭党员积极探索以“远程教育学分、理论测试评分、志愿服服积分”为依据的积分争先选优机制。开展“寻找身边的感动”活动，让员工在寻找、感知身边先进的人和事中形成自我约束、自我激励和自我管理，将企业荣誉和个人荣誉相结合，发挥主人翁精神;其支部特创的青春梦工厂有效帮助青年员工实现梦想。他们支部开展的“认领微心愿”和“重走红军路”活动更是获得好评，赢得在座党支部书记的阵阵掌声。
玉环党支部书记梁世贤说，他调动党务工作岗位的人员积极性和主观能动性，发挥全体党员之智慧，共同做好党建工作。他和他的支部党员们通过完善阵地建设优化党建工作;引导学习，提升全体党员的党性修养;开展特色活动激发党员活力;建设加油驿站打造幸福家园;重视内宣、外宣和网宣工作，党建服务企业经营中心工作，使得公司经营水平大幅度提高。
第三党支部书记陶开宇向与会人员介绍，他带领的团队打造的四位一体建立支部党建工作责任新体系;四季分明，丰富支部主题活动运行体系;”党建+“模式，推动支部党建工作示范体系，构建出“党建+文化”、“党建+经济”、“党建+公益”模式，彻底改破以往“墙内搞党建”沉闷格局，实现“党建强、则发展强”的“双强”示范创建目标，从而推动支部工作迸发出勃勃生机。
当天下午，公司党委书记冯新还约谈了7家党支部书记，传导压力和责任，指导和督促党建责任制的落实。