省级卫生先进单位复审自查报告

篇一:省级卫生先进单位复审自查报告
卫生先进单位自查报告

方城县人民检察院文件

方检（2012）38号

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关于申报省级卫生先进单位的自查报告

方城县爱国卫生运动委员会：

几年来，我院在县委的正确领导下，在县爱国卫生运动委员会的指导帮助下，我院的爱国卫生运动工作，特别是在创建省级卫生先进单位工作方面，县爱国卫生运动委员会给予了极大的帮助和支持。现就我院在创建省级卫生先进单位工作中，取得的成绩和存在的不足报告如下:

一、加强组织领导，扎实稳步推进精神文明和卫生先进单位创建保持工作。

自2001年和2002年，我们院被评为省级卫生先进单位和省级精神文明建设以来，我们把省级卫生先进单位和省级精神文明建设作为机关一项长期工作任务来抓。 充分认识建设省级卫生先进单位和省级精神文明单位的重要性和必要性。把建设省级卫生先进单位和省级精神文明单

位建设，列入年度重点工作内容抓实抓好。对创建省级卫生先进单位和省级精神文明单位建设进行部署。成立了由检察长为组长，主管副检察长为副组长，各科室主要负责人为成员的创建省级卫生先进单位和省级精神文明单位建设领导小组。

并且,每年制定下发《检察院建设省级卫生先进单位和

省级精神文明建设实施方案》、《检察院建设省级卫生先进单位和省级精神文明单位建设管理规章制度》等文件，有计划、有步骤地推进省级卫生先进单位和省级精神文明单位建设各项工作，保证创建保持省级卫生先进单位和省级精神文明单位建设落到实处。

二、以创建省级卫生先进单位和省级精神文明单位，建设健康机关为契机，打造健康办公环境

一、环境、卫生、绿化工作高标准落实 整个办公楼及

周边的环境、卫生、绿化达到绿化、硬化百分之百。绿化面积达到40%，硬化面积达到60%。 依据省级卫生先进单位和省级精神文明建设标准达到 “六净”、“九无”（即：地面、墙面、门窗、天花、洁具、容器干净，无灰尘、无污渍、无淤泥、无积水、无杂物、无堵塞、无异味、无蛛网、无四害。）的总体工作要求，对公共场所和公共设施实行了定人、定时、定期的“三定”清扫消毒工作，落实了环卫包干责任制和清扫人员工作责任制。目前，整个办公楼周边绿地草坪，栽种

香樟，桂花，松柏等常青树木200多棵。

二、深化卫生星级科室创建活动。为了营造“人人讲卫生，人人抓卫生”的创卫工作氛围，进一步落实创卫工作责任，进一步提升单位卫生管理水平，着力培养卫生局机关工作人员良好的卫生意识、卫生习惯，提高健康综合素质，健全单位卫生管理长效机制，我们坚持每周开展卫生星级科室和星级卫生单位创建活动的基础上，下发了《机关科室卫生星级创建活动计划》，进一步深化开展卫生星级科室创建活动，每周组织相关人员对各科室卫生保洁和卫生清扫等工作进行检查评比，并将检查评定结果在办公楼2楼大厅电子屏上公布。一是全员参与打扫卫生。从领导到一般干警，坚持做到每日一小扫，每周一中扫，每月一大扫，自觉消除办公场所卫生死角，保持办公室内外卫生整洁和物品摆放整齐有序。二是强化管理保持整洁。机关大院规范了干警的卫生行为、车辆停放秩序、垃圾投放、公共场所保洁、食堂卫生管理等工作要求，采取每周检查、每月督查、每季评比、年度表彰的方式，狠抓创卫工作落实。三是建立卫生评比档案。把卫生评比的原始资料装入精神文明建设档案。通过开展卫生星级科室的创建活动，营造了整洁舒适的办公环境，树立了卫生机关的良好社会形象。

三、开展除“四害”活动。为进一步提高办公环境卫生水平，加强长效管理和卫生监督，院机关组织人员清除“四害”

孳生场所，确保全面提升环境卫生水平。邀请县卫生防疫和疾病防控中心工作人员对办公楼房周边、厕所、走廊，电梯等重点场所进行全面药物喷洒清理，对室外周边投放灭鼠药，认真做好、除“四害”工作。并安排人员及时清运垃圾，定期冲洗垃圾桶，做好垃圾桶、厕所周围的地面硬化，消除各类积水，疏通下水管道等。定期对办公室室内外及职工家庭开展灭蚊、灭蟑工作。

四、机关食堂管理到位。目前我院的食堂可供全体干警就餐，为了更好地为他们提供服务，确保饮食卫生与安全，机关服务中心制定了《食堂卫生管理》、《食堂食品安全管理》和《食堂从业人员健康检查和卫生培训》等规范，实施一周三次卫生检查，县疾控中心定期对原材料进行检测和现场业务指导，定期或不定期地进行检查督促，发现问题及时整改。机关食堂严格按照卫生防疫与疾病控制相关标准执行，没有出现食物中毒及疾病传播现象。

三、以多元化活动为载体，培养卫生健康的生活方式

(一) 抓好健康教育工作，营造良好氛围。一是为使全体干警充分认识建设的重要性和必要性，机关党委办公室从宣传教育入手，层层进行发动，结合机关工作实际，开展健康知识，健康教育宣传活动，进一步做好健康教育、保健知识等爱国卫生知识的学习教育培训工作。形成人人了解、支持省级卫生先进单位和省级精神文明单位机关建设，主动参

与健康机关建设的良好局面。二是加强了宣传栏（窗）等阵地建设，定期以宣传卫生、健康知识，生活常识为平台，采用内容丰富、适时有效的宣传卫生知识，健康知识，生活常识专版进行宣传，逐步提高干部职工对保健知识的知晓率和健康行为的形成率。三是坚持每年进行一次全体干警健康体检，建立干警健康档案。

（二） 开展创建无烟机关活动。为推进卫生机关工作，创建无烟、清洁的公共场所卫生环境，保障全体职工的身体健康，我们提倡无烟机关，无烟办公等控烟措施，确定责任科室和控烟监督员，将机关控烟工作列入机关科室卫生星级创建检查考核内容，并把控烟工作与精神文明建设及综合目标管理相结合。为使控烟措施落到实处，大张旗鼓地宣传烟草对人体的危害。刊登控烟宣传栏，在机关大厅出入口，会议室，走廊，电梯，步行梯等显著位置张贴禁烟标志，摆放一张针对外来人员的《禁烟提示》。同时，我们还对机关控

烟工作进行部署，提出到2013年底，单位全面实行禁烟。

（三） 开展低碳办公，创建“节约型”机关。为响应【省级卫生先进单位复审自查报告】

节能减排号召，倡导低碳生活的新风尚，局机关不断强化宣传“健康与低碳”意识，营造浓厚节能减排氛围，开展节能办公，严格“低碳”管理。局机关加强组织领导，制定相关制度，确保将“节能低碳”措施落实到行动中，如：全面推行使用节能灯、节能插座等节能产品；节约用纸，打印、复

篇二:省级卫生先进单位复审自查报告
省级卫生先进单位自查总结

中共****机关委员会

省级卫生先进单位自查总结

省爱卫办：

2009年获得省级卫生先进单位荣誉称号以来，我办进一步加强对爱国卫生工作的领导，细化措施，明确责任,务求实效,营造出机关“讲文明、爱卫生、树新风”的浓郁氛围,省级卫生先进单位成果进一步巩固和提升。2006年，我办获区级以上表彰奖励32项，其中省级4项、市级9项，通过了省级文明单位复查验收，获全市“三灭”先进单位，各项工作走在全区前列。现将近两年来，爱国卫生工作情况汇报如下：

一、加强领导,明确责任

我办坚持把爱国卫生工作纳入年度工作计划，摆上重要工作日程，切实做到与党建、精神文明建设、社会治安综合治理、计划生育等工作同部署、同落实、同促进。一是加强领导，落实责任。成立以区委常委、区委办主任为组长，区委办副主任、机要局局长，区委办机关党委书记为副组长，相关科室负责人为成员的复查迎检领导小组。实行机关党委抓总，主要领导亲自抓，各科室具体抓。落实科长负责制，要求各科室要把创卫工作作为科室、部门全年的经常性工作任务，组织科室人员积极搞好各项爱卫工作。坚持一级抓一1

级，一级落实一级，充分发挥机关党委、支部、工会等组织的作用。二是制定创卫工作计划，落实创卫工作措施。认真研究制定爱国卫生年度工作计划和阶段性任务，明确奋斗目标，增强了全体职工开展创卫工作的紧迫感和责任感，做到本职工作正常运行，爱卫工作有条不紊地开展。

二、强化爱国卫生意识，积极开展宣传教育【省级卫生先进单位复审自查报告】

我办结合工作实际，采取多种形式进行爱国卫生宣传教育。一是体现在学习内容上，重学习、重领会、重贯彻，使单位职工深刻认识、理解爱卫工作的重大现实意义。以国家关于加强爱国卫生工作的决定和四川省爱国卫生管理办法、全国卫生检查评比标准、健康教育知识读本为主，学习贯彻各级各部门爱卫、创卫工作批示和规定。通过学习和领会，把各级文件精神和要求落实在行动上、工作中。二是在宣传教育的方法上，采取召开专题会、行政办公会、职工大会等形式，利用支部、老同志座谈会进行广泛的宣传教育和思想发动，举办爱卫创卫、三优一学、精神文明建设知识竞赛活动，寓教于乐为一体。三是在形式上，办板报10期、制作展板3块；组织职工参加创卫知识、健康知识问答题活动；印发市民文明守则、市民文明公约、市民“十不准”行为规范宣传资料，共计散发3000份；张贴永久性卫生管理规定标牌5块；组织办公室职工参加全市各类树文明新风、创省级文明城市等活动。通过形式多样的宣传教育，在全体职工 2

中形成了一种浓厚的创卫氛围，产生了同一种共识，即：创卫工作不仅是搞好办公、生活区的清洁和净化环境的重要举措，也是社会主义精神文明建设和促进全区、全市经济发展的一个重要内容，更是以实际行动配合全市、区争创省级文明城市的重要工作之一。全体职工已经形成了在工作中抓创卫，在创卫工作中抓好本职工作的双赢的局面。

三、狠抓制度建设，不断完善管理

先后制定和修改了机关大院单位卫生管理制度、安全管理规定、袋装垃圾管理暂行办法、宿舍区公共卫生管理办法、卫生责任区的划分和责任人职责、卫生检查评比标准、周末卫生大扫除制度，以及本单位卫生管理制度。在具体实施和创建过程中，定期和不定期地组织各科室开展检查评比，通报检查情况，针对创卫工作存在的问题和不足提出整改意见，年终总结评比奖惩兑现，使爱卫工作做到制度化、科学化和规范化，对大到办公室的整体规划、小到创卫工作的细末枝节，都逐一落到实处，有力地推动了各项创建工作的顺利进行。

四、注重实效，扎实开展创卫工作

重点抓好机关大院办公区、宿舍区等公共地段的卫生整治和管理，取得良好效果。一是从环境治理入手。改造不合理的排污管线，平整通道，疏通沟道污泥，清除公共地段堆放的杂物，整治卫生死角地带和垃圾库，全面推行垃圾袋装、3

桶装，做到日产日清。特别是今年春节前，办公区二、三楼卫生间大小便洗水管道水流小，时常还无水冲洗，造成整个卫生间臭气熏天，我办积极采取措施，找准堵水结症后，通过改水方式解决了冲水不畅的问题，为办公区和机关大院干部职工办了一件好事。二是抓好饮用水卫生管理，对二次供水坚持了每年两次清洗消毒，实行封闭管理和送水样检测，水质达到饮用水卫生标准。三是调整机关大院绿化地、办公区品种结构，做到全面绿化和美化，常年聘请专人负责管理，在办公楼梯间、会议室、各办公室内摆放盆花200盆，美化了环境，净化了空气。近年来，办公室投资7万余元，更新桌、椅、凳、柜，极大改善了办公条件和环境。四是不断完善日常卫生管理。坚持每日清扫保洁和周末大扫除活动，重大节假日集中整治，科室、住户之间做到门前三包、门内达标，杜绝乱堆乱扔现象。在职工住户中提倡居室卫生，开展“三户”和“三卫”的创评活动，经逐户检查验收合格率达100%。区委机关大院和宿舍继续保持卫生楼院和卫生安全文明小区称号。五是添制卫生洁具。在大院内办公区和公共地段摆放卫生桶14个，会议室公共地段摆放、张贴禁烟标牌15块、卫生管理等永久性标牌4块，在科室大力提倡禁烟活动。六是开展以环境治理与化学药物防治相结合的除“四害”活动，及时清除卫生死角和蚊蝇孳生场所，配合全市统一时间开展除“四害”工作，基本达到控制率的要求。定期不定 4【省级卫生先进单位复审自查报告】

期聘请环卫所专业人员对垃圾库，院内公共地段、厕所、绿化地进行药物杀灭工作。七是组织干部职工开展群众性强体健身活动，如拔河、登山、篮球比赛等文体活动；每季度组织老同志外出考察、参观和各种节庆活动；定期组织办公室同志进行健康体检和妇女保健检查。今年组织全体机关干部和离退休干部进行了体检，对在体检中查出患有疾病的人员，及时医治，确保了干部职工的身体健康。八是每年两次组织专业技术人员对办公楼外墙面、电器内外、阴沟的污垢进行清除。九是加强创卫经费的投入和使用管理，近两年共计投入各项创卫资金一万五千余元。

通过办公室全体职工的共同努力，机关环境卫生、绿化美化有了较大的改善和提高，为职工提供了卫生、整洁和舒适的工作、生活环境。我们将在今后的爱卫工作中，进一步加大工作力度，巩固成果，不断开创办公室爱国卫生工作的新局面，同时也为市、区创建省级文明城市起到积极的推动作用。

2011年6月4日

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篇三:省级卫生先进单位复审自查报告
2016省级卫生城市届满复审工作自查情况报告

关于对******市省级卫生城市进行届满复审的申请

******市爱卫会：

我市在1994被******省爱卫会命名为“省级卫生城市”之后，2016年12月通过省级届满复审再次被命名为“省级卫生城市”。近年来，在省、******市爱卫会的指导下，******市委、市政府把创建卫生城市摆在更加突出的位置，认真贯彻《国务院关于加强爱国卫生工作的决定》、《******省人民政府关于深入开展创建卫生城市工作的通知》精神，坚持“政府组织、分级负责、部门协调、群众动手、科学治理、社会监督”的方针和“条块结合，以块为主，重点突破，全面推进”的原则，广泛深入、全面具体地开展创建卫生城市活动，取得了明显成效。特别是近四年来，我市全力加快新型城镇化进程，全面实施新区开发、旧城改造等一系列重大工程，加大城市道路、污水处理、垃圾处理等城市基础设施建设力度，进一步完善了城市功能，改善了城市环境；实行环卫体制改革，强化执法监督，进一步规范了市容卫生、行业卫生和单位居民区的日常卫生管理，提高了城市综合管理水平；广泛动员宣传、深入全面发动，进一步提高了全民的城市意识、卫生意识和创卫意识，形成了全民参与创卫工作的良好局面。

近期，******市爱卫会组织有关技术人员对我市的创建卫生城市工作进行了认真细致的综合检查，认为我市的创卫工作各项指标已经达到了省级卫生城市标准，特申请******市爱卫会对我市的省级卫生城市工作进行届满复审。

******市省级卫生城市届满复审工作自查情况报告

我市自上世纪九十年代开展创建卫生城市工作以来，在省和******市爱卫会的关心指导帮助下，经过历届市委、市政府和全市人民的共同努力，创卫工作取得了长足进步，城市基础设施建设上了新台阶，城市卫生管理上了新水平，并于1994年创建成了省级卫生城市、1995年创建成了全国卫生城市，推进了我市经济社会的又快又好发展。我市先后获得“全国中小城市综合实力百强”、“全国绿色能源示范市”、“全国最具区域带动力中小城市百强”、“中国优秀旅游城市”、“全国文化建设先进市”、“全省十大文化强县”、“省级园林城市”等数荣誉。近年来，我市更加重视创建卫生城市工作，把其作为推进新型城镇化的重要抓手，大力度投入，全方位建设，高标准管理，取得了明显成效。对照《******省卫生城市标准》，经过自查，我市各项主要指标已达到省级卫生城市标准要求。具体自查情况为：

1、 我市垃圾处理场建成运行以来，坚持以提高垃圾处理率、充分发挥城市垃圾处理设施治污作用为重点，以实现节能减排为目标，以改善群众生活环境质量为目的，扎实推进城市生活垃圾无害化处理工作。截止目前，共处理生活垃圾19万余吨，卫生填埋处理率达到95％。城市粪便经化粪池无害化处理，无害化处理率达76％以上。

2、我市第一城市污水处理厂，设计规模日处理能力2万吨。目前我市日产污水2.4万吨，日集中处理污水1.92万吨，污水集中处理率达80％。2016年又在第一污水处理厂北侧投资建设第三污水处理厂。

3、近年来，我市不断加大城市绿化建设投入力度，积极调动全社会力量参与城市园林绿化建设，全市道路绿地、公园绿地、单位绿地、居住区绿地建设和发展整体推进，截止2016年11月，城市绿化覆盖率达到39.1%，绿地率达到33.65%，人均公共绿地10.93平方米，较2016年分别提高了0.61%、0.73%和0.5平方米。

4、2016年以来，我市的环境保护工作年度环保目标排名连续三年位居******各县市第一名。城市环境质量持续提升，空气质量良好以上天数达311天，城市饮用水源地取水水质达标率达100%，四个功能区噪声监测点达标率达100%，道路交通噪声平均值≤70分贝，出境断面水质达标率达80%以上，建成区生活污水集中处理率达80%以上,有效保障了全市环境安全。

5、我市坚持以环境治理为主的方针，坚持在每年的冬春季开展灭鼠活动，在春夏秋季开展灭蝇、灭蚊、灭蟑活动，采取以治理病媒生物孳生地为主，化学、生物防治消杀相结合的方法，巩固了我市灭鼠、灭蟑、灭蚊三项先进城区的成果，并使蝇密度控制在国家规定标准以内。

6、我市重视爱国卫生工作，先后修订颁布了《******市城市市容和环境卫生管理办法》等地方性法规，并高度重视爱卫办的组织机构建设。目前我市爱卫办编制7人，正科级建制，在办公条件、办公经费上都给予了较大的改善和投入。

7、积极开展控烟活动，取缔了市区所有烟草广告，并巩固了治理成果。

8、认真贯彻《食品卫生法》，积极推行餐饮业量化分级管理，加强食品卫生监督检查，严格市场准则和检验索证制度、卫生许可证制度，开展各种重大节日食品卫生安全大检查及专项食品相关产品整治活动，确保食品安全、卫生。四年来，未发生重大食品安全事故。

9、认真贯彻《传染病防治法》，始终将重大疾病预防控制工作放在卫生工作首位，采取切实有效措施，严密监测，加大控制力度，积极预防各种季节性传染病。认真开展预防接种，儿童计划免疫单苗、四苗及乙肝疫苗全程接种率均在98％。有重点地对计划免疫、医院消毒管理、艾滋病防治、结核病防治、肠道门诊建设及传染病管理工作进行执法检查，医疗机构监督检查覆盖率达100％。四年来，未发生甲、乙类传染病暴发疫情。

10、我市在城市建设和城市管理中，始终坚持以人为本的原则，广泛开展优化人居环境，提高生活质量工作，城市卫生管理基本实现机构健全、法规完善，市容环境整洁、街道路面平整，清扫保洁有序、建筑工地文明施工，集贸市场划行规市、文明经营，夜景照明普及，市民生活方便。经过随机抽样调查，本市居民对卫生状况的满意率已达到95％。

对照新修订的《******省卫生城市标准》，我市在爱国卫生组织管理、健康教育、市容环境卫生环境保护公共场所和生活饮用水卫生、食品卫生、传染病防治、病媒生物防制度、社区和单位卫生以及城中村、城乡结合部卫生等方面，经自查，均已达到******省卫生城市标准。

（编辑：唯美）

篇四:省级卫生先进单位复审自查报告
2015关于省级卫生先进单位爱卫工作开展情况的自查总结报告

关于省级卫生先进单位爱卫工作开展情况的自查总结报告

县爱卫办：

按照县委、县政府及县爱卫办的安排，我局以创建国家卫生县城为目标，全面落实《陕西省爱国卫生条例》，认真执行《陕省级卫生先进单位标准》，今年以来，我局高度重视单位卫生管理工作，始终坚持广泛宣传、全员参与、科学治理、巩固提高的原则，采取有效措施，加大工作力度，不断健全爱国卫生长效机制，成效显著。主要实行了领导分片包干，责任到人，从每个股室到每个单位，从每个庭院、楼、堂、馆、所到包抓路段，定标准、定任务、定责任、定人头，明确分工，确保爱国卫生工作落到实处。现将我局爱国卫生工作情况自查报告如下：

一、领导重视，机构健全

年初，全县创建国家卫生县城工作会议召开后，我局及时召开了局党组会议和局机关全体干部职工及局属事业单位负责人大会，局党组书记、局长李西平同志传达了创国卫工作会议精神，并结合民政工作实际，安排部署了民政系统2015年的创卫工作。进一步健全了局系统爱国卫生管理领导机构，领导小组办公室设在局政秘股，具体负责局系统卫生创建的组织、协调及日常事务工作，局领导小组坚持每季度研究卫生创建工作，办公室坚持对局系统爱国卫生工作周检查、月评比、定期通报、强化考核。使爱国卫生管理制度得到有效落实，为我局爱国卫生工作开展提供了有力保障。

二、强化宣传，营造氛围

爱卫工作是一项群众性的社会活动，为了发动广大干部职工和家属人员积极参与爱国卫生活动，我局采取灵活多样的形式开展了一系列内容丰富的创卫宣传活动。印制下发了宣传单，制作了宣传牌，通过全方位、多层次的宣传，极大的调动了干部职工参与爱卫工作的积极性和主动性。

三、健全制度，常抓不懈

为了巩固和提高省级卫生先进单位，我们以创建国家卫生县城为契机，狠抓爱国卫生建设，以局党组名义下发了《关于加强思想作风建设，努力争创学习型、创新型、服务型新型民政机关的通知》，制定了《眉县民政局省级卫生先进单位实施方案》，坚持每周四例会学习制度，加强创卫知识学习，并以理论指导全局工作，全局同志爱卫工作热情和精神面貌得到极大提高。局领导班子在抓民政工作的同时，结合实际，按照省级卫生先进单位的要求，进一步完善了卫生区域划分并落实到人，严格管理制度，分别制定了《局机关卫生管理制度》、《局机关环境卫生检查评比制度》、《机关环境卫生检查评比标准》、《食堂卫生管理制度》、《绿化和养护制度》等多项制度，使各项创卫工作在制度的约束下有序地进行。

四、真抓实干，严格管理

1.公共卫生管理。保障食品、公共场所及饮用水卫生安全，加强传染病和病媒生物防制工作既是创建国家卫生县城工作的重点，也是爱卫管理的难点和薄弱点，更是与群众生活息息相关的热点。全面开展病媒生物防制监测的摸底工作。按照全县病媒生物防制工作监测方案要求，对监测点重点领域的公厕、垃圾、等鼠、蚊、蝇主要孳生地进行了摸底。为下一步做好病媒生物防制监测奠定了基础。全面加强传染病防治工作。认真贯彻落实《中华人民共和国传染病防治法》，健全疾病预防控制、疫情信息监测报告网络，实现了传染病疫情信息网络直报，加强对艾滋病、手足口病、病毒性肝炎、结核病、甲型H1N1流感、包虫病等重大传染病的防治力度，认真组织实施免疫规划工作，计划免疫五苗全程接种率达98%以上。

2.健康教育工作取得实效。积极推动“农民健康教育与健康促进行动”。我局精心组织、狠抓落实。做到组织领导到位、安排部署到位、思想动员到位，形成了上下统一协调，齐抓共管、全员参与的良好工作局面，以宣传贯彻《食品卫生法》、《传染病防治法》等法律法规为重点，按照因地制宜、创新载体、贴近群众、务求实效的原则，广泛开展健康教育宣传工作。健康教育方法灵活、形式多样。都成立了健康教育领导小组，并配备专兼职工作人员建立健康教育档案，策划、组织、协调医院的健康教育活动，培训健康教育骨干，进行健康教育效果评价等。

3.积极开展单位绿化卫生保洁工作。不断扩大机关单位庭院绿地建设面积。庭院绿化以单位、家属区为重点，以创建园林式单位活动为载体，按照单位附属绿地面积占单位总用地面积比例不低于30%的要求，在局机关、事业单位、家属区积极开展绿化达标活动。确保局机关、事业单位创建园林式单位达标活动一举成功。局办公室主要负责，一是编制完成局机关绿地系统规划。二是积极开展见缝插绿、破硬植绿、拆墙透绿等工程及家属区的庭院绿化工作，使局机关庭院、家属区绿化量全部达到规定要求。三是加强局机关办公设施、环境卫生整治工作，优化美化办公环境。县养老服务中心和扶眉战役烈士陵园管理处主要任务：在单位庭院实施规划造绿、见缝插绿等工程，积极美化绿化办公环境；加强对单位大门外、停车场、道路两侧植树种草绿化工作，单位绿化面积达到30%以上，力争创建成省级园林式单位；县社会福利中心主要任务是做好单位庭院植被的养护、补植工作；县救助站主要任务，作为新建单位，按照县政府办创建省级园林县城会议要求，一是单位沿平阳街必须做到绿地分布合理，景观优美。二是单位绿地率达到30%，院内绿化达到市级园林式单位标准。局机关、事业单位要有单位绿化总体规划和年度计划，资金落实。办公室配有盆花（盆景），住宅阳台户户养花。实现一乔十灌十五株花，常绿树不低于30%，配置得当，修剪整齐美观，生长茂盛，达到四季常青，三季有花。积极做好防治各种疾病工作，多次对单位户外户内的卫生进行了彻底清扫，清除死角，并坚持每日清消制度。给单位配置了电光除蝇器、空气清新剂、喷雾剂，配合县爱卫办在单位周围投放鼠药杜绝了传播源，为了保证干部职工的身体健康，预防疾病，局组织注射了甲肝、乙肝、出血热、流感疫苗，并每季度举办一次健康知识教育宣传专栏，对全体干部职工进行教育，提高局系统干部职工的基本保健知识。

4.除“四害”措施落实到位。根据县爱卫办的统一部署，我局组织专人，由主要领导带队，对局机关、各事业单位及家属区，包括办公用房、灶房、公共绿化带、人行道、垃圾回收处理、下水道、厕所等区域进行了除“四害”工作。局机关各股室、事业单位都能高度重视，周密安排，健全了工作网络，落实了防治经费，完善了相关资料等措施；能够定期监测、定期组织开展灭鼠、蚊、蝇、蟑螂等，推动了除“四害”及病媒生物防制工作有效开展；能够大力宣传培训，科学安全施药，就药物使用方法及注意事项作了相关规定；对机关内外的环境进行彻底清扫，清除死角，做到定期消毒。在单位周围投放了鼠药、沾鼠板等灭鼠药，坚决杜绝疾病传播源，保证了干部职工的身体健康；实现了垃圾收集、清运、处理及时，有效控制了老鼠、苍蝇、蟑螂、蚊虫孳生场所；对公厕、排水沟进行了清理；对花园、草坪喷洒防蚊虫药物，进行修剪管护，美化了环境；对灶房、餐厅卫生和灶房内设进行清理改造，从根本上提高了“四害”及病媒生物防制能力。

今年以来，我局根据单位工作实际，把爱国卫生工作纳入了议事日程，把开展有益的爱国卫生活动作为创建国家卫生县城的基础性工作来抓，分工明确，落实了责任，确保创建活动有序进行。局系统干部队伍的爱国卫生意识、文明素质得到提升，养成了良好的卫生习惯。局系统公共环境卫生设施得到了完善。病媒生物防治成效显著。食品安全得到有效保障，无食品安全事故发生。我们将继续围绕省级卫生单位标准，不断加强管理和建设，开拓创新，与时俱进，把我局建设成为一个环境优美、舒适整洁的文明卫生机关。

眉县民政局

2015年9月7日

篇五:省级卫生先进单位复审自查报告
2016灭鼠先进城区届满复审工作总结

灭鼠先进城区届满复审工作总结

为了创造良好的生活工作环境，切实保障人民群众的身体健康，促进****的经济发展和改善民生，我市在省、****市爱卫会的精心指导下，根据创建卫生城市工作的统一部署，采取了以治理环境为主的综合性防治措施，通过广泛发动群众，深入开展灭鼠活动，取得了显着成效，各项指标均符合河南省标准。

一、自然概况

****市位于****省西北部，北依太行。面积623.5平方公里，辖3乡6镇4个办事处329个行政村，人口50万。

二、达标区面积及范围划定

我市巩固“灭鼠先进城区”城区面积确定为19.5平方公里，范围为城区的东环路、西环路、北环路与长城路之间的城区区域。

三、主要做法

（一）提高认识，加强领导

巩固“灭鼠先进城区”活动不仅是开展除害防病工作一项重要任务，也是保障人民群众身体健康的重要举措。近年来，****市委、市政府把巩固“灭鼠先进城区”活动作为创建卫生城市的一项重要任务，摆上重要议事日程。一是强化领导保障。成立了以主管副市长为组长，市爱卫办、市卫生局、市疾控中心、市城管局、市工商局、市住建局等主要部门领导为成员的****市除四害工作领导小组，各城区办事处、市直各部门也成立了相应组织，强化了对除四害和灭鼠创先工作的领导。二是精心组织实施。近年来，我市多次召开专题工作会议，按照省爱卫会对灭鼠工作的要求，根据《河南省爱卫会关于印发<河南省灭鼠蚊蝇蟑螂考核鉴定办法>的通知》（201*年修订版豫爱卫〔201*〕12号）文件所规定的灭鼠标准及现场考核办法，每年制定并实施了《****市城区灭鼠工作方案》，对灭鼠创先工作进行了详细部署，扎扎实实、井然有序开展各项工作。三是实行领导分工负责制。近年来，市爱卫会主任、主管副市长多次主持召开专题会议，审议工作方案，安排部署、分解落实各项工作，切实把这项工作作为创建卫生城市的一项重要任务来抓。领导小组成员单位领导坚持深入基层一线了解情况，解决了各项实际问题。

（二）明确职责、强化管理

一是实行目标管理。将除害防病及灭鼠工作列入创卫规划，每年层层签定目标责任书，具体分解落实工作任务。二是严格标准统一管理。根据省级卫生城市标准，结合我市实际，先后制订下发了31个治理项目标准，进一步明确了各项工作的标准。三是建立了爱国卫生检查评比制度。201*年以来，市爱卫会从两个专项治理入手，针对创卫工作中存在的各项问题，分别制定了4个办事处、24个社区居委会、市直单位创卫工作检查评比办法，做到奖罚分明，进一步调动全市上下创卫工作的积极性。四是强化制度建设。先后出台了《中国共产党****市委****市人民政府关于进一步加强全市环境卫生治理工作的实施意见》（**发〔201*〕12号）、《中国共产党****市委****市人民政府关于加强城乡环境建设工作的意见》（**发〔201*〕17号）、《市委办公室市政府办公室关于印发<****市城乡环境卫生集中整治活动方案>的通知》（**办〔201*〕21号）、《市委办公室市政府办公室关于印发<2016-2016年****市城乡环境卫生整洁行动实施方案>的通知》（**办〔201*〕21号）和《****市人民政府关于印发****市城市建筑垃圾管理办法的通知》（**办〔2016〕7号）等文件，为开展除害防病及灭鼠工作提供了有效的制度保障。

（三）广泛宣传，全民参与

灭鼠创先活动是一项涉及千家万户的社会工作，必须依靠广大群众的共同参与。为此，我市狠抓宣传发动工作，努力营造人人参与的良好氛围。一是及时召开专题会议。利用创卫会议、卫生工作会议、灭鼠专题会议，及时传达省、****市爱卫会对灭鼠工作的具体要求和老鼠对人类健康的危害，大造舆论，形成全市上下开展灭鼠工作的氛围。二是充分利用媒体宣传。坚持通过报社、电台、电视台等新闻媒体，对灭鼠工作的意义、消杀知识进行广泛宣传；市爱卫会坚持每年在卫生月、世界卫生日等活动中，组织有关人员设立咨询站，散发宣传资料，宣传灭鼠知识，进一步扩大宣传覆盖面。三是开展社会宣传。市区各单位、各办事处、社区居委会，坚持把宣传灭鼠工作作为开展健康教育活动的一项重要内容，利用广播、黑板报等各种形式，开展宣传活动。通过广泛的宣传发动，进一步提高了广大群众对灭鼠工作的认识，形成了人人参与灭鼠工作的良好局面。

（四）综合防治，科学灭杀

综合防治是搞好灭鼠活动的基础。近年来，我市在开展灭鼠活动中，始终坚持环境治理和科学灭杀相结合，科学实施以治理孳生环境为主的综合性防治措施，取得了明显成效。(

总之，在全市上下的共同努力下，我市的除害防病和灭鼠工作取得了一定的成绩，各项指标均达到了河南省定标准。但是，除害防病和灭鼠工作作为一项长期性、动态性的工作，必须坚持常抓不懈。在今后的工作中，我市将继续坚持以环境治理为主的综合性防治措施，深入、扎实、持久地开展除害防病及灭鼠活动，不断健全完善长效管理机制，为保障全市人民健康，创成国家卫生城市提供良好环境。

篇六:省级卫生先进单位复审自查报告
2015创建省级文明单位实施方案

第1篇：创建省级文明单位实施方案

20XX年是深入学习贯彻党的XX大X中全会精神、全面贯彻落实科学发展观、推进和谐社会建设的重要一年，也是创建省级文明单位的验收年。为认真做好精神文明创建工作，现制定20XX年创建省级文明单位实施方案如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，大力弘扬社会主义荣辱观，坚持走可持续发展的道路，按照高起点、高标准、高质量的要求推动全局精神文明创建工作不断向纵深发展，进一步提高干部队伍整体素质,造就一支政治过硬、业务熟练、作风优良、纪律严明、服务规范、清正廉洁的卫生执法队伍，进一步加强行业作风建设，强化服务意识，提高服务效能，营造和谐氛围，为推进卫生监督事业全面快速发展，提供强有力的思想保证和精神动力。

二、创建目标

1、领导班子建设好：思想政治建设、民主政治建设、工作作风建设、制约机制建设；

2、三个文明建设好：政治文明、精神文明、物质文明；

3、三支队伍建设好：党员队伍、干部队伍、职工队伍；

4、两个作用发挥好：支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用；

5、两个建设抓得好：党风廉政建设、行业作风建设；

6、文明执法、依法行政服务好：严格行政许可、规范执法行为、落实执法责任、强化服务意识、优化经济发展环境，构建和谐荆州。

三、创建要求

㈠、加强领导班子建设

1、领导班子团结廉政、开拓务实，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，关心职工生活，妥善解决体制改革中的各类矛盾纠纷，年内为职工群众办1-2件实事。在班子成员中开展“争三强”（即领导班子凝聚力强、号召力强、战斗力强）、“创五好”（即政治思想好、务实创新好、团结协作好、联系群众好、廉洁自律好）活动。

2、坚持“两手抓，两手硬”的方针，高度重视精神文明建设和文明单位建设活动，要将文明单位建设纳入年总体工作计划和目标管理。认真贯彻落实上级文件精神，做到创建工作有计划，有班子、有人员、有经费、有措施。

3、强化民主管理，全面推行局务公开，科务公开制度，虚心听取群众意见，自觉接受群众监督。

㈡、加强内部科学管理

1、把握发展主题，强化内部管理，实行绩效考核。围绕廉洁、勤政、务实、高效的目标，培养一支政治强、业务精、作风正、守纪律的干部队伍，切实改进工作作风，提高服务质量和工作效率，增强单位经济实力，人才实力，科技实力，管理实力、不断加快发展步伐，跨入全省同行业先进行列。

2、建章立制，在全面落实单位整改方案的基础上，加强制度建设，将党建与精神文明建设制度，行政管理制度修订完善后装订成册。

㈢、加强文明细胞建设

1、开展“迎世博、创四城、讲文明、树新风”市民教育“六百行动”。以“迎世博、创四城、讲文明、树新风”为主题，动员全局干部职工自觉增强“精彩世博、文明先行”意识，自觉遵守社会公德、职业道德，充分展示卫生监督文明形象，进一步促进全局文明程度的全面提升。

2、继续开展“做文明职工、创文明科室”活动。以“做文明职工、创文明科室”活动为载体，紧密结合卫生监督工作实际，开展形式多样、具有行业特点的精神文明创建活动。通过创建活动，改善办公环境，严格工作纪律，增进同志团结，提高工作效率。树立团结奋进、开拓进取、求真务实、廉洁勤政、勇创一流的形象。

3、建好“模范职工之家”。 进一步建立健全依法维权机制、职工民主参与机制、协调劳动关系机制、职工与单位共谋单位健康发展机制，依法规范工会基层组织建设，切实履行维护职工合法权益的基本职责，不断增强工会组织的凝聚力和吸引力，全面提高工会工作整体水平。

4、积极开展健康向上、形式多样、生动活泼的文体娱乐性活动，增强单位凝聚力、向心力。

5、积极开展“深化绩效考核，提高服务水平”主题活动，全面提升职工队伍素质和单位综合实力。

㈣、抓好三支队伍建设

1、加强党组织“五个基本”建设。通过加强 “五个基本”建设，使党组织的基本队伍、基本阵地、基本活动、基本制度、基本保障得到进一步落实，党员战斗堡垒作用进一步增强。

2、开展“学习党章、坚定理想、践行宗旨、服务发展”学习教育活动。按照十七届四中全会建设学习型党组织要求，加强党员学习教育工作，教育引导党员坚定理想信念、强化党员意识，增强宗旨观念，加强党性修养，提高党员素质。

3、创建“党建工作先进单位”。紧紧围绕市卫生局中心工作，以加快卫生监督发展为第一要务，以创造一流业绩为重点，以深化“学习型、服务型、创新型单位”建设为抓手，深入开展创建“党建工作先进单位”活动。

4、开展纪念建党XX周年“党在我心中”知识竞赛活动。精心组队参加“党在我心中”知识竞赛活动，在全局掀起党章、党史、党的基本知识的学习高潮。

㈤、加强行业作风建设

1、开展第十一个党风廉政建设宣传教育月活动。全面贯彻党的XX届X中全会及中央、省、市纪委全会和全省第十一个党风廉政建设宣传教育月活动电视电话动员大会精神，通过形式多样、深入扎实的主题教育活动，促进领导干部模范遵守《廉政准则》，切实提高广大党员干部的廉洁自律意识，以优良的作风推动卫生监督工作又好又快发展。

2、开展经济发展环境整治年活动和“三评”活动。以解决经济发展环境中存在的突出问题为突破口，努力营造开放创新、宽松开明的政策环境，廉洁勤政、务实高效的政务环境，公开平等、公正严明的法治环境，统一开放、诚信和谐的市场环境，使全局干部职工思想受到教育、行为得到规范、作风得到转变、环境得到优化、形象得到提升。

3、参加《廉政准则》知识竞赛。组织一支竞赛队伍参加市直卫生系统《廉政准则》知识竞赛活动。

4、积极开展社会主义荣辱观教育和职业道德、家庭美德教育，发扬艰苦奋斗，团结拼搏精神，使干群团结友爱，乐于助人。

5、深入开展治理商业贿赂工作。重点抓治理商业贿赂的整改、巩固、提高工作，认真总结专项治理工作经验，针对工作中发现的问题，建立健全治理工作相关制度和长效机制，巩固专项治理成果。同时，要进一步深化体制改革，完善制度，加强监管，堵塞漏洞，从源头上惩治和预防商业贿赂。通过商业贿赂的治理，进一步提高对商业贿赂行为的危害性认识；加强对干部职工的思想、法律、职业道德教育，增强自觉抵制商业贿赂的意识；使全局形成搞商业贿赂可耻、守法光荣的社会氛围。

5、建立完善监督机制，聘请行风监督员，增强卫生监督执法的透明度，设立举报电话8100062和举报信箱，主动接受社会监督。全面推行执法责任制，违法责任追究制，服务承诺制，公示制等。

㈥、加强法制建设

1、认真开展文明执法教育活动。按照《荆州市卫生监督局关于开展以“依法行政、执法为民”为主要内容的文明执法教育活动实施方案》的安排，全面推进文明执法教育活动。

2、认真贯彻执行《中华人民共和国行政许可法》等法律法规，严格实施行政许可，规范执法行为，落实执法责任，强化服务意识，服务“工业兴市”战略。

3、开展法律、法规知识培训，增强法制观念；落实“五五”普法知识考试和普法验收工作。

四、保证措施

1、加强领导，形成一把手负总责，党、政、工、团齐抓共管，职工积极参与创建活动新局面。

2、将文明单位创建工作纳入议事日程，列入20XX年综合目标责任制，统一部署、统一落实、统一检查、统一考核。

3、确保创建工作的人力、物力及资金投入。

4、加强文明单位创建工作的督导和检查，发现问题及时解决，半年考核，年终进行检查评比，将创建活动不断引向深入，营造浓厚的创建意识和创建氛围。

第2篇：创建省级文明单位实施方案

为切实转变工作作风，提高服务效能，维护政府部门的良好形象，根据省、市文明委和市直机关工委有关要求，结合我局实际，制定如下实施方案。

一、指导思想

20XX年，我局文明单位创建工作，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以服务群众、奉献社会为宗旨，以争做泰山先锋、泰山文明使者为载体，深入开展“富民强市作表率”教育实践活动，不断强化队伍素质，树立文明新风，推进科学发展，引导党组织和广大党员充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，努力为“推进富民强市、建设幸福泰安”做出新的贡献，以崭新的风貌迎接党的十八大胜利召开。

二、创建任务

（一)深入开展“富民强市作表率”活动。把“富民强市作表率”活动，与文明单位创建工作有机结合起来，围绕“推进富民强市、建设幸福泰安”奋斗目标，以有效整饬机关作风中存在的庸懒散问题为重点，提高机关服务和保障中心任务的能力，提高机关服务和推动发展的实效，提高机关服务人民群众的质量，把机关制度化、规范化、程序化建设提高到一个新水平。

（二）不断强化执政为民意识。牢记全心全意为人民服务宗旨，以高度的政治责任感，始终把维护好、发展好、实现好人民群众的利益作为一切工作的出发点和落脚点，建立为民服务的长效机制。开展“恪守从政道德、保持党的纯洁性”教育活动，按照思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁、清正廉洁的要求，坚持党要管党、从严治党，坚持强化思想理论武装和严格队伍管理相结合、发扬党的优良作风和加强党性修养与党性锻炼相结合、加强教育和严肃党的纪律、完善规章制度相结合，切实增强党的意识、政治意识、危机意识、责任意识，不断提高自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，确保广大党员干部真正做到信仰坚定、忠诚可靠，艰苦奋斗、拒腐防变，克己奉公、服务人民，永葆共产党人政治本色。

（三）大力加强思想道德建设。全面贯彻《公民道德建设实施纲要》，整体推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，切实提高公民道德素质，进一步提升社会文明程度。广泛开展以“四德手册进家庭”、“四德宣传进机关”、“身边典型进报台”为主要内容的市民思想道德素质教育活动、市民文明礼仪教育活动，普及“公民基本道德规范40则”。 广泛开展“四讲四做”活动，即从身边事情着眼，从自身行为着手，讲社会公德，做一个有爱心的人；讲职业道德，做一个有诚信的人；讲家庭美德，做一个有孝心的人；讲个人品德，做一个有责任心的人。

（四）积极创建科技文化。坚持把加强科技文化建设作为文明创建工作的力量源泉，发挥科技文化对各项科技工作的促进作用。以喜闻乐见的形式，宣传党的方针政策，传播先进文化，弘扬科学精神，反对封建迷信，抵制腐朽思想。组织开展好各项有益的文娱体育等活动，促进科技人员的身心健康，丰富职工精神文化生活，用健康文明而又丰富多彩的活动占领思想文化阵地。开展一系列形式多样的廉政文化活动，把廉政建设的内容融入文化建设当中，发挥文化的教育作用。

（五）着力抓好科技服务。坚持把提升科技服务水平摆在文明系统建设的重要位置，围绕全市重点工作目标，深化科技体制机制改革，进一步加快创新步伐，不断拓展服务领域，提高保障水平，满足不断增长的经济社会发展需求，增强工作的针对性和实效性，牢固树立科技工作良好形象。加强公共行政服务中心科技“窗口”建设，规范工作秩序，抓好管理教育，兑现服务承诺，提高政风行风评议满意度。

（六）广泛开展 “学雷锋、做泰山文明使者、争当最美泰安人”志愿服务活动。积极开展农业科技咨询服务，大力实施科技下乡活动。利用广播、电视、报刊、网络、12396等现代传媒技术，组织科技人员进行讲座、咨询、发短信、以及制作报刊、墙报、板报、田间展示牌等形式，开展农业科技、政策等方面的宣传服务。继续开展“泰山文明使者”服务基层系列活动。在去年进行的服务民间发明人的基础上，继续加大对广大社会普通阶层的志愿服务力度，帮助民间发明人、科技型小微企业了解科技政策扶持及优惠政策，为其解答有关知识产权保护等方面的问题，并就成果转化和创新发展提供指导性意见和建议。深入基层为农民提供农业科技支持。充分发挥科技12396信息平台优势，及时了解农民群众的困难和需求，组织相关农业科技志愿服务专家给予农民无偿指导，解决在基层农业生产生活中出现的问题和难点；重点围绕主导产业对农民技术员、科技示范户、种养大户、农机大户、合作社带头人等进行农业科技培训，增强实用技术的应用能力，切实提高农业生产现代化科技水平。

（七）抓好人文关怀工作。坚持从群众中来到群众中去，努力使工作方法与群众相融，目标与群众共鸣，行动与群众合拍，激励干部职工自觉地转变作风，提高效率，创造一流业绩。关心干部职工生活，真心和干部职工交朋友，在逢年过节等重要时间，及时走访慰问困难干部职工，尽可能地帮助他们解决实际困难。坚持从政治上关心干部，时刻提醒党员干部严以律己，识大体、顾大局，讲风格、守纪律，淡泊名利，乐于奉献，终始保持高尚情操。以移风易俗、弘扬社会新风为目标，促使干部群众破除陈旧思想观念，形成科学、文明、健康、向上的社会风尚。

三、主要活动安排

按照年度工作计划安排，开展好“富民强市作表率”、“恪守从政道德、保持党的纯洁性”主题教育活动，抓好联系村、牵手共建村帮扶工作，搞好公共行政服务中心科技“窗口”服务、在此基础上主要开展好以下活动：

第一季度:制定文明单位创建工作实施方案，部署年度创建工作任务；春节前夕，走访慰问困难户和帮扶村；开展“四德”教育之社会公德教育；组织开展第一次科技下乡活动。

第二季度：组织第一次泰山文明使者服务民间发明人和小微企业活动；5月下旬，组织开展科技宣传周活动，举办科技知识培训班，组织科技宣传进社区、进校园、进乡村；结合开展科技宣传周，组织第二次科技下乡活动；6月份，选派第六批科技特派员下乡，调度在服务期内科技特派员上半年工作情况;开展“四德”教育之社会公德教育之职业道德教育；总结半年来文明单位创建工作情况。

第三季度：“七一”前，组织党员重温入党誓词，组织参观爱国主义教育基地，开展“入党为什么、在党干什么、为党留什么”、“机遇面前我要怎么办，困难面前我能怎么办，诱惑面前我应怎么办”两大专题大讨论；组织第三、四次科技下乡活动；组织第二次泰山文明使者服务民间发明人和小微企业活动；开展“四德”教育之社会公德教育之家庭美德教育；中秋节前夕，走访慰问困难职工。

第四季度：组织第五、六次科技下乡活动；开展“四德”教育之社会公德教育之个人品德教育；对下派科技特派员进行考核；总结一年来文明单位创建工作，表彰文明单位、科室和个人，做好迎接省、市文明委复审验收的各项准备工作。

四、组织保障

(一)加强领导。各级各单位要把文明单位创建活动作为一项重要内容纳入重要议事日程和目标管理之中，与业务工作一并部署、一并落实、一并检查、一并考核。成立以局党组书记、局长郭向军为组长，分工领导为副组长，局科（室）负责人为成员的创建文明机关工作领导小组，设立领导小组办公室，负责创建工作的组织开展。直属各单位也要成立相应组织，及时提出本单位的创建目标任务，明确责任，确保文明单位创建工作落实。

(二)精心组织。要结合创建工作实际，充分利用各种宣传形式，深入搞好思想发动，大力宣传涌现出来的先进典型，不断营造创建氛围，引导干部职工积极投身到创建工作中。创建工作领导小组办公室要随着创建工作开展，及时提出切实可行的工作措施，提高工作的预见性和主动性。

(三)加强督导。创建文明机关领导小组办公室要按照督查制度要求，对创建工作进行定期和不定期的督促检查，推动创建活动扎实开展。要积极发挥社会监督作用，广泛了解社会各界对创建文明单位的意见建议，不断改进工作，确保创建文明机关工作顺利达到预期目标。

第3篇：创建省级文明单位实施方案

为了深入贯彻落实全省系统“两创一争”工作动员大会精神，加快省局机关精神文明建设步伐，努力实现“力争三到五年内，省局建成省级文明单位，全系统建成省级文明单位建设先进系统”目标，局党组决定，从今年起在局机关认真开展创建省级文明单位活动。为确保活动健康有序开展，特制定本方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以保障公众饮食用药安全为中心，以“创文明单位、建文明处室、做文明职工”活动和创建“三型”（学习型、服务型、创新型）机关为载体，坚持以人为本、重在建设的原则，认真贯彻“八字”方针（认真、规范、创新、提高），着力加强“四大”建设（素质建设、制度建设、环境建设、细胞建设），着力提高干部队伍素质，不断丰富和完善创建活动的内涵，逐步提高文明创建工作的层次和水平，为全省食品药品监管事业健康发展提供强大的精神动力、智力支持和思想保证，为建设中原经济区提供食品药品安全保障。

二、创建目标

领导班子团结奋进，开拓创新，富有战斗力和凝聚力；干部职工队伍精诚团结，务实高效，勇于进取，服务优质，朝气蓬勃，业绩优异；环境建设“净、齐、美”，整体工作上水平，今年打基础，力争明年跨入省级文明单位行列。

三、创建内容

（一）加强思想作风建设，不断提高队伍素质。一要加大思想教育的力度，始终把培养机关人员的思想道德素质和良好的文明素质作为创建活动的出发点和落脚点，切实抓好“五项教育”，即爱国主义、集体主义、社会主义、理想信念和公民道德教育，不断增强政治意识、大局意识、责任意识、宗旨意识、奉献意识、服务意识，使创建活动具有强大的生命力和凝聚力。二要搞好党风廉政建设，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，构筑牢固的思想道德防线，切实做到“珍惜党员称号、珍惜机关形象、珍惜个人荣誉”。坚决杜绝违纪、违法、违规案件发生。三要树立典型，弘扬正气。大力弘扬我们身边的模范共产党员、先进工作者的先进事迹，以模范人物的事迹感召人、鼓舞人、引导人、教育人，努力形成“比、学、赶、超”良好氛围，树立积极、向上、创新、有为的精神风貌。

（二）深入开展读书活动，努力建设学习型机关。以创建学习型机关为抓手，鼓励广大干部职工确立终身学习的理念，弘扬求新、求知、求进的学习风尚；充分利用创先争优活动安排的学习时间和周五下午的学习时间，认真组织机关干部职工学习党的路线方针政策，学习食品药品监管法律法规，学习现代科技知识。通过举办专题讲座、电化教育、知识竞赛、演讲会等形式，增强学习的灵活性、针对性和实效性。要求每位同志年内学习10篇好文章、读5本好书，年内交1篇学习总结、4篇学习心得体会、1本学习笔记，并逐人建立学习档案。要对读书活动开展情况跟踪问效，一季度检查一次，年底组织验收，把学习情况与评先、年度考核结合起来，促进干部职工学习的主动性、自觉性。

（三）建立健全工作机制，着力规范机关管理。一是文明办公。坚持“五个一”、“六个不让”，积极倡导“六比”。“五个一”是：说好每一句话，办好每一件事，接好每一个电话，待好每一位来客，干好每一项工作。“六个不让”是：不让领导布置的事情在我手里拖延，不让正在处理的工作在我手里积压，不让各种差错在我这里发生，不让任何小道消息从我这里传播，不让前来办事的人在我这里被冷落，不让机关形象在我这里受影响。“六比”是：比学习、比干劲、比团结、比风格、比奉献、比自律。工作争一流、创特色、出亮点。二是健全制度。进一步完善机关工作制度，实现用制度管人，按规矩办事。推行岗位责任制、首问负责制、限时办结制、失职追究制。完善维稳机制，减少不和谐因素。落实计划生育国策和反腐倡廉制度。健全机关卫生保洁制度，维护办公场所的良好环境和秩序。三是规范用语。以净化服务环境、转变服务态度、提高服务满意率为重点，全面开展规范文明用语、使用温馨话语和杜绝服务禁语的“三语”活动，为基层和群众提供满意服务。

（四）开展多样活动，活跃文化生活。本着勤俭节约、扎实有效的原则，积极举办各种文明向上的娱乐活动。持续开展“讲文明树新风”和文明细胞建设。认真开展“修身律己、做文明人”活动，践行文明礼仪，弘扬道德文化，崇尚自强、厚德、崇俭、尚义、守信、明礼、报国、尽孝等中华传统价值理念。积极参加省直机关体育比赛、歌咏比赛等活动。通过开展干部职工喜闻乐见的活动，活跃机关文化生活，形成生动活泼、奋发向上的良好局面。

（五）加强环境建设，创建优美环境。加大资金投入力度，对办公楼整体装修，楼院内环境集中整治，适当完善基础设施建设，提高机关环境的档次和品味，做到高起点设计、高标准管理；搞好环境绿化、美化、净化，不断改善办公条件；认真落实卫生管理制度，清除办公区卫生死角，坚持全天保洁。加强对保持办公室整洁的检查。要保持处室内外环境清洁，办公用品摆放规范整齐、干净整洁，文件资料摆放有序，做到室内外无污迹、无痰迹、无纸屑、无烟头、无杂物，达到协调、优雅、美观。

（六）加强平安建设，做好维稳等工作。积极开展普法教育，狠抓内部治安管理，重点抓好机关防盗等工作，对安全保卫工作实行一票否决制，实行24小时值班制度。要加强计生工作管理，杜绝违反计划生育政策现象发生。

四、实施步骤

（一）宣传发动阶段。主要是组织干部职工学习有关文件，提高认识，统一思想，端正态度，制订方案，加强领导，加快创建工作的协调运转。

（二）组织实施阶段。主要是对照创建目标、创建内容、保障措施的要求，按照实施方案，一件一件抓落实，并及时总结经验教训。

（三）迎接检查阶段。主要是对照省文明办、省直文明办有关验收标准，积极开展自检、自纠自查，做到缺什么补什么，同时报请上级有关部门进行检查验收。

五、保障措施

（一）加强领导。在局党组的领导下，认真落实党组统一领导，党组成员齐抓共管，各处室各负其责，机关全员参与的工作机制。各处室主要负责人是创建工作第一责任人，是创建活动的组织者、推动者、实践者。要把创建工作纳入本处室全年重点工作，做到有计划、有讲评、有总结。同时，要明确专人负责，全面收集整理创建工作资料，及时建立健全创建工作档案，为创建目标的顺利实现奠定基础。

（二）营造氛围。要积极实施挂牌上岗、状态明岗、随时查岗、批评脱岗制度，营造创建文化氛围。要充分利用省局门户网站、新闻媒体、标牌展板、简报等形式，营造创建宣传氛围。要挖掘培育、树立一批先进典型，营造创建引导氛围。

（三）狠抓落实。按照方案，分步实施，逐步推进，逐项落实，定期检查落实情况，及时总结经验，克服棚架现象，确保各项创建内容落到实处。

（四）确保实效。切忌搞花架子，使活动既开展得轰轰烈烈，又扎扎实实，达到抓文明单位创建，促人员素质提高，促作风转变，促服务水平升级，促整体工作上台阶。

第4篇：创建省级文明单位实施方案

根据《河南省文明单位建设管理条例》、《关于省级文明单位评选和管理办法的规定》及市文明委《关于文明单位五年届满的通知》的规定，为深入开展我局精神文明建设工作，不断提升文明单位创建工作水平，推动档案工作全面、协调、可持续发展。经研究决定，继续申报、创建省级文明单位。这既是我局精神文明建设的一项重要工作，又是关系到广大职工切身利益的一件大事。现结合我局实际，特制定本方案。