县委书记,清理,汇报材料

篇一:县委书记,清理,汇报材料
县委书记汇报材料

梓潼街道情况汇报

梓潼街道党工委 梓潼街道办事处

（2011年11月）

尊敬的刘书记、各位领导：上午好！

首先我谨代表街道党工委、办事处、人大工委对刘书记及各位领导莅临梓潼检查指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢！下面，我就梓潼相关情况及近年来的工作作一简要汇报。

梓潼街道地处全县经济、文化中心，辖20个行政村、7个社区居委会，幅员面积127.8平方公里，总人口12.85万人（其中城镇人口6.95万人、农业人口5.9万人）。街道党工委下设8个机关党总支、7个社区党委、89个党支部，有党员3039名。机关在职干部职工194名(其中在编干部职工137名)、离退休干部职工120名。

近年来，我们紧紧围绕县委、县政府的总体部署，紧扣“县内扛大旗、县外赶巴川、打造一极五地（潼南第一经济增长极、工业制高地、旅游休闲胜地、工业原料基地、仓储物流基地和现代宜居地）、努力跻身全市一流街道”赶超发展目标，以学习实践科学发展观活动、“落实年”活动、“创先争优”活动等为载体，以“四大战略”（工业强街、商贸活街、旅游兴街、产业富民）、“5+2”工程（五个梓潼、扶贫攻坚、文化领先）为抓手，解放思想，凝心聚力，狠抓落实，推动了经济社会又好又快发展。“十一五”末，梓潼GDP达到21.53亿元，年均增长16%；工业总产值22.48亿元，年均增长22%；财政收入实现3474万元，年均增长36.3%；农民人均纯收入达到7096元，年均增长16%。今年1—11月，主要经济指标再攀新高，GDP达到26.48亿元，占计划的101%，同比增长30%；财政

收入3800万元，占计划的91.6%，同比增长30%；农民人均纯收入完成8706元，占计划的103%，同比增长19%。近年来，梓潼先后荣获了第二次全国农业普查和全国经济普查工作先进集体、“全市十大最具人气镇街”、“重庆市文明街道”、重庆市科普示范街道、全市街道（镇乡）优秀社会保障工作平台、县“优秀党工委”等荣誉称号，并连年获得全县综合工作一等奖和全部单项工作奖。

一、以实施“四大战略”为主线，不断增强赶超发展动力。近年来，我们将发展作为第一要务，大力实施“工业强街、商贸活街、旅游兴街、产业富民”四大战略，推动经济赶超发展。一是招商引资成效明显。五年来，成功引进潼古酒业、中航实业等项目 35个，已投产项目18个，在建项目17个，到位资金 7.2亿元，梓潼连续5年获得全县招商引资工作一等奖。今年1—11月，招商引资再创新高，到位资金4.12亿元，完成年计划的137.3%。二是骨干企业做大做强。2010年，辖区工业企业总数达到320家，是2006年的

2.3倍；规模以上工业企业从6家发展到24家；工业总产值达到22.48亿元，是2006年的3.4倍；今年1—11月工业总产值达到30.5亿元，完成年计划的101.2%，同比增长31%。初步形成了机械制造、建筑材料、能源、铸塑、农副产品加工等产业体系。三是第三产业蓬勃发展。五年来，通过大力实施商贸活街战略，发展多元化商贸经济，累计新增私营企业1200家、个体工商户6424户，商贸经济占GDP比重由19%提升到32%；今年1—11月，新增私营企业110家、个体工商户500户，分别占年计划的110% 和100%。引入重庆朝天门金海洋入驻开发凉风垭综合批发市场，构筑了辐射全县的物流交易中心。以“万村千乡市场工程”和“农村商务信息工程”为抓手，新发展农村连锁超市、便民店156家，健全了商贸流通网络。

引进新世纪百货、皇顿大酒店、足之乐等大型餐饮娱乐服务业，带动了宏阳新区、接龙横街、建设东路等特色服务业发展。实现了旅游业起步发展，近年来，协助全县成功打造大佛寺景区、闇公陵园、体育公园，建成了西南最大的汽车短道拉力赛场，协助举办潼南“高粱红”杯越野车赛、全国短道汽车拉力大奖赛等赛事4场；大力发展乡村旅游业，将东升茶山景区成功打造为全国农业旅游示范点、市级四星级农家乐，年接待游客突破10万人次。四是现代农业稳步发展。近年来，县委、县政府着力打造“西部绿色菜都”，我们充分发挥土地资源优势，坚持规模化、特色化自主发展蔬菜产业。2010年自主发展蔬菜核心基地达到1.3万亩，是2006年的4.3倍；全年蔬菜种植面积达到9.08万亩，是2006年的4.1倍；今年1—11月，新发展蔬菜基地2000亩、有机蔬菜100亩、食用菌6.3万平方米、生猪6.32万头，分别占计划的100%、167%、105%和102%。采取“公司+合作社+农户”发展模式，培育农业龙头企业11家，发展市县级示范合作社6个、规范合作社5个；在新生村成功试种有机蔬菜，目前正申请认证西红柿、黄瓜两个品种的有机认证，为全县蔬菜产业增添了新亮点；以推动西部绿色菜都建设促进了农村经济发展，2010年农民人均纯收入达到7096元，是2006年2.5倍。

二、以推进“5+2”工程为载体，不断优化赶超发展环境。梓潼辖区总人口占全县的1/7、城镇人口占3/5，梓潼辖区人口众多、构成复杂，各类社会矛盾交织，维稳工作任务重、压力大，我们通过扎实推进“5+2”工程建设，积极改善社会民生，营造了和谐稳定的赶超发展环境。一是平安梓潼扎实开展。近年来，通过深入开展干部大走访和信访攻坚活动，共排查调处矛盾纠纷 4556起，调处重大疑难纠纷205起，调处金额1611万元，化解积案52件，办结

交办案件 84件；开展地质灾害、建筑消防等重点安全领域专项整治行动248次，查处违章 235起，消除各类安全隐患 167起，转化“法轮功”顽固人员37人，实现重大群体性信访事件、重特大安全事故和到市进京上访案件零目标。近几年，梓潼街道连年被县委评为“保稳定、保平安先进集体”。二是健康梓潼稳步实施。五年来，教育卫生、社会保障等民生事业不断改善和加强。人口出生率始终控制在10‰以下，自然增长率控制在4‰以下；城乡医保参保率达到100%、社会养老保险达到85%，城乡低保实现动态管理下的全覆盖，组织发放城乡低保、救济救灾资金8500余万元，新建村级卫生站20个、五保受灾集中安置点1处；创建“充分就业社区”5个，新增就业岗位8300个。三是宜居梓潼卓有成效。“十一五”期间，我们在县委、县政府的领导下，积极抓好旧城改造、新区建设、三城同创等城市建设和环境整治，梓潼城市环境和形象发生了翻天地覆的变化。重点工程顺利推进，五年累计协建滨江片区、垃圾处理场等全县重点工程20多项，常年抽调机关、村（社区）干部200余名，征（租）土地11200亩，拆迁房屋42万平方米，安置群众2245户、6600人；今年共协建全县重点工程11项，1—11月新征（租）地2650亩，拆迁房屋5.8万平方米，安置群众1103人。狠抓“三城同创”群众宣传、门前三包和网格责任管理等工作，在年度考核中获得全县第一名，助推了“市级卫生县城”的成功创建。新农村建设上档升级，实施农村危旧房改造800户，整治水利设施160处，农村面貌显著改善。四是畅通梓潼持续加强。五年修建村社级公路175公里，实现乡道通畅率达100%、村道通达率达100 %。五是森林梓潼成效显著。“十一五”完成造林任务3.2万亩，林权制度改革顺利通过市级验收。六是脱贫工作取得突破。累计投入扶贫

专项资金630万元，促使大坪村提前1年实现脱贫目标，青岩村预计2011年底按期脱贫。七是文化领先深入推进。新建文化服务中心1个、农家书屋20个；开展“三下乡”、“四进社区”等各类文体活动180次，放映广场、院坝电影1310场次；安装卫星接收装置 2000余个，电视综合覆盖率达99%，极大地丰富了群众的精神文化生活。

三、以夯实基层党建为重点，不断强化赶超发展保障。近年来，我们牢固树立党建“主业”意识，不断加强和改进基层党的建设。一是宣传思想工作有声有色。不断深化学习型党组织建设，坚持每月1次中心组学习、每月2次党员干部集中学习，成功创建重庆市学习型家庭示范社区2个；今年，我们通过开展理论调研、专家授课、红色教育等形式，扎实开展“人民好公仆”教育实践活动，举办村（社区）、驻村干部培训班1期，进一步加强了党员干部的理论学习和党性教育。“唱读讲传”亮点纷呈，先后10次组队参加市县级“唱读讲传”活动，荣获了2011中华红歌会长江杯、重庆市红歌合唱电视大赛年度总决赛第十名等7个市县级奖项，梓潼被命名为重庆市首批“唱读讲传”活动示范基地。对外宣传效果突出，每年通过《重庆日报》、电视台、《潼南报》等市县级新闻媒体刊发外宣稿件200余篇。二是人才队伍建设不断加强。切实抓好党员发展，五年发展党员320名。积极实施“三万”人才计划，2008年和2009年两批大学生村官（除1名因故辞职外）均已按期转正，其中9人通过竞争上岗担任了机关内设机构副职、5人被市县级部门选用。完善选人用人机制，开展机关内设机构竞争上岗工作2次，交流提拔优秀干部50余名；在全县公开考调事业人员2次，公选优秀人才8名。基层班子持续加强，圆满完成村（居）“两委”换届工作，对37个村（社区）基层党组织实行了公推直选 ，选举产生村（社区）

篇二:县委书记,清理,汇报材料
康县清理清查百日集中整治活动汇报材料

康县清理清查百日集中整治活动

进展情况汇报

按照市人口计生委的统一安排部署，我们结合本地实际，站到扭转被动局面的高度，以求实为核心，以城乡互动为根本举措，精心组织，合理部署，集中时间、集中精力、集中力量，扎实开展了计划生育清理清查百日集中整治活动。现将工作开展情况总结如下。

一、思想发动，形成“四项清理”工作的浓厚氛围 开展城镇违法生育专项清理是净化人口环境，解决计生工作“灯下黑”问题，开创全县计生工作新局面的关键举措，而各级各部门思想认识程度，决定着“四项清理”的工作质量，为此，县委、县政府从解决思想认识问题入手，上下联动，层层发动，把城镇清理向农村延伸，向过去的死角死面延伸，形成了“四项清理”的浓厚氛围和强大合力。 在这项工作上，县委、县政府的重视程度和工作力度都是前所未有的。县委、县政府多次召开会议研究计生工作，统一思想，充分认识到当前计生工作的严峻性、紧迫性，认为必须把“四项清理”放到重中之重的位置，下定决心，全力以赴，迅速扭转被动局面。为此，县委、县政府成立了计划生育“四项清理”工作领导小组，县长崔士霞同志亲自挂

帅，吸收了计生、教育、公安、卫生、工商等部门的主要负责同志为成员，领导全县“四项清理”工作，各乡镇、各部门也成立了专门组织。

4月18日，县委、县政府组织召开了全县计划生育“四项清理”工作动员大会，各乡镇、各部门的主要领导、主管领导、部分村的支部书记总计300人参加了会议。县委、县政府主要领导到会讲了意见，分析了我县计生工作面临的严峻形势，并对全县计划生育“四项清理”工作进行安排部署。县委书记吴平明确指出，XX县年人口计生工作要实行末位淘汰制，对于考核后三名的乡镇和瞒报政策外出生严重的部门实行“一票否决”，要千方百计狠抓补救措施的落实，坚决做到处罚处分切实到位，确保考核年度不再出现新的政策外生育。4月21日，县人口计生领导小组又专门组织召开了各部门的主管副局长、计生专干参加的城镇违法生育专项清理工作动员会，就城镇清理工作进行了具体的安排部署。全县计划生育“四项清理”动员大会后，县委、县政府领导多次深入乡镇、科局，参加各乡镇、各部门的动员会，调研“四项清理”工作开展情况。【县委书记,清理,汇报材料】

县委、县政府在制定了《计划生育“四项清理”实施意见》的同时，还制定出台了《关于实行人口和计划生育一票否决、离职审计及追踪制度的若干规定》、《XX县社会抚养费征收管理办法》、《关于农村计划生育“四项清理”工作实行

责任追究的通知》等文件，对清理工作深入、扎实开展起到了有力的推动作用。

6月4日，全县再次召开城镇计划生育“四项清理”工作会议，要求各部门对前段工作进行回头看，查漏补缺，提高工作质量。

二、城乡互动，确保“四项清理”工作扎实深入开展 计划生育“四项清理”工作涉及面广，时间紧，任务重，因此，我县在具体工作中做到结合实际，城乡互动，做到打破“五个常规”，形成了有利于清理工作开展的浓厚氛围。 一是在政策宣传上打破常规，坚持一竿到底。做到“四个一”，县电视台利用黄金时间每晚播放一次专题节目，并滚动播放《计划生育有奖举报办法》、标语口号，“四项清理”期间共播放专题节目42期，累计播出计生内容的节目1200分钟；开辟宣传一条街，县城富强路共悬挂“四项清理”布标36幅；设立一个计生公开栏，县直部门都在机关显要位置设置了计生公开栏，将县委、县政府公告、社会抚养费征收管理办法、计划生育有奖举报办法以及调查登记情况进行公开公示，接受群众监督；机关干部职工每人一张明白纸，县人口计生局印发明白纸20000份，利用全县动员大会的机会，发放给各单位，确保每人一份。通过大张旗鼓的宣传，全县形成抓计划生育“四项清理”的强大声势。

二是在工作时间上打破常规，坚持一鼓作气。各部门、

各乡镇主动放弃公休时间，连续作战，在“四项清理”期间实行“零”节假日，使工作一气呵成，保持连续性。各乡镇充分利用早中晚进村入户进行摸底清查，通过打时间差，大大提高了见面率和工作效率。

三是在力量配备上打破常规，坚持一呼百应。各部门、各乡镇把“四项清理”放到了重中之重的位置，集中力量，重点突破。乡镇打破所站之间的界限，共同编组，协同作战，相互呼应，开展地毯式清理，增强对超生户的震慑力。 四是在工作措施上打破常规，坚持一丝不苟。各部门、各乡镇、严格按照县委、县政府《实施意见》要求，逐环节、逐步骤，扎扎实实地做好规定动作。县教文体局、卫生局、工商局、公安局、电力局、国税局、地税局、交通等部门，都召开了本系统的计划生育“四项清理”工作动员大会，对全系统的清理工作进行了安排部署，并和基层所站签定了《责任状》，明确了任务、责任，确保了清理工作的有效开展，保证了清理工作不留死角、死面。在清理过程，严格做到“三个结合”，即清理和落实避孕节育措施相结、清理和实施补救手术相结合、清理和征收社会抚养费相结合，查一个部门清一个部门，查一个村清一个村，不留尾巴、不留隐患。全县城乡共清理出政策外现孕292例，落实补救手术266例，落实节育措施2710例，清理出早私婚406对，征收社会抚养费110万元。

五是在责任追究上打破常规，坚持一视同仁。县人口计生领导小组出台了《关于农村计划生育“四项清理”工作实行责任追究的通知》，明确规定，不论过去工作怎样，对村干部不配合清理工作、弄虚作假的，集中进行解剖调查，免去村专干职务，对村两委主要负责人和包村干部进行组织处分。对部门清理工作不认真负责，走过场的，按规定追究有关责任人的责任。清理结束后，没有清理出问题的，由单位一把手向县委、县政府写出《保证书》。今后一旦发现问题，按有关文件落实处分。

三、部门联动，确保“四项清理”工作取得实效

开展城镇违法生育清理是一项复杂的系统工作，仅靠计生部门是难以完成的。为引起各部门的重视，县委、县政府专门组织召开了纪检、计生、卫生、法院、公安等部门的协调会，要求有关部门要在清理工作充分发挥职能作用，全力配合做好计划生育“四项清理”工作。我们重点实行了六项制度。【县委书记,清理,汇报材料】

一是实行联合办公制度。县纪检、法院、公安、民政、计生等部门都明确一名副职，在“四项清理”期间，在县人口计生局组成联合办公室，进行联合办公。县法院对计划生育案件做到了早介入、早立案、快执行，增强了法律的震慑力。目前已对违法超生的21例案件进行了立案。

二是实行定期督查制度。县委、政府督查室协调有关部

篇三:县委书记,清理,汇报材料
2016县委书记述职报告

县委书记述职报告

我于2016年1月，任五原县委书记。一年来，在市委、政府的正确领导下，在方方面面的支持帮助下，团结带领全县上下，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神，习近平总书记系列重要讲话特别是视察内蒙古时的重要讲话精神，自治区九届十一次、十二次、十三次全委（扩大）会议精神，市委三届九次、十次全委（扩大）会议精神，扎实开展群众路线教育实践活动，紧紧围绕自治区“8337”发展思路，大力弘扬“总干”精神，抓重点、攻难点、出亮点，全县经济社会和党的建设事业呈现出稳中有进、全面提升的喜人局面。按照要求，现将2016年主要工作和自身建设情况述职如下：

一、坚持统筹兼顾，县域经济激发新活力

以绿色发展为方向，以深化改革为动力，全面推进县域经济发展，圆满完成了全年既定的目标任务。预计全县地区生产总值完成113.5亿元，同比增长9.5%；固定资产投资完成117.8亿元，同比增长16.2%；公共财政预算收入完成3.57亿元，同比增长10.6%；社会消费品零售总额达到24.5亿元，同比增长12%；城乡居民人均可支配收入分别达到22185元和14163元，同比增长10%和13%；争取上级各类财政性专项资金13亿元，为县域经济发展注入强大活力。成功承办农村危房改造、扶贫攻坚、街巷硬化、设施农业等18个区市现场会议，荣获全区美丽乡村建设重点推进县、全区街巷硬化先进单位等多项殊荣，先后迎接了16位省级领导、70个盟市旗县、100多批次、近6000人观摩考察，五原的知名度和影响力大幅提升。

一是现代农业实现新突破。坚持绿色引领、特色发展，全力推进菜博园、羊博园、葵博园建设。八里桥万亩现代农业园区和“菜博园”建设上档升级，集农耕文化博物馆、民俗文化村、河套农家乐、农耕文化体验街的“四位一体”河套农耕文化博览苑基本完工。万亩肉羊养殖园区全面推进，“羊博园”已具雏形，力农千户肉羊扶贫园区、宏泰“四位一体”养殖园区启动运行。“葵博园”建成3000亩核心区，全国最大的葵花种子交易市场基本完工，渤海商品交易所葵花籽全球交易中心挂牌运营，鸿鼎市场晋升为第一批国家级知识产权保护规范化培育市场。大破大立实施农田配套改造72万亩，实现农业灌排体系全级畅通。以村屯绿化和农防林为重点，完成造林绿化6万亩。新型农业经营体系建设破题上路，培育国家和自治区级合作社2个、县级示范性合作社13个、家庭农场14个。农村土地承包经营权确权登记全面启动，五原黄柿子、灯笼红香瓜和小麦通过农业部地理标志认证，胜丰镇新红村被农业部确定为全国“一村一品”示范村。

二是工业经济取得新发展。突出抓好“农”字号龙头企业，以农畜产品加工业为龙头的工业体系基本构建，工业经济稳步发展。预计工业总产值达到115亿，增加值达到30亿元，分别增长12.6%和12.7%。实施工业重点项目33项，完成工业固定资产投资36.5亿元，大唐20兆瓦光伏发电等23个项目竣工投产，沃丰公司5万吨有机肥等项目加快建设。工业园区基础建设日臻完善，晋升为自治区循环经济试点示范园区和直供电试点示范园区。小微企业和大学生创业就业园一期投产、二期完工、三期开工，80户企业入园发展，升格为自治区小企业创业示范基地。招商引资水平明显提升，金融保障能力不断增强，单位GDp能耗和主要污染物排放实现双降。

三是城乡建设展示新形象。坚持城乡互动、一体推进，构筑魅力县城，打造特色集镇，建设美丽乡村。西区建设全面提速，汽贸家居建材城、社区服务中心、老年大学等公建项目加快实施，新区框架基本搭建。棚户区居民自主拆迁改造经验全市推广，依法征收房屋1017户、30多万平米。高标准实施六大出口提升、老旧小区改造、污水管网配建等工程，在全市率先启动小街小巷整治，建成体育生态公园，人均公园面积突破11平米，绿化覆盖率达36.2%，城区形成“八横八纵”路网格局，完成通村公路152公里、街巷硬化172公里。围绕“政府主导、农民主体、规划先行、项目整合、产业带动、长效管理”24字方针，实施刘四拉、永联二社等特色村庄整治点78个，完成“十个全覆盖”示范村57个。集整村搬迁、光伏产业、规模养殖、绿色种植、农田配套、农民增收“六位一体”的光伏新镇，成为破解“三农三化”难题、统筹城乡发展的典型示范。

四是社会事业呈现新进步。始终坚持民生至上的导向，有效解决了就业难、上学难、看病难、住房难等问题，群众得到更多更好的实惠。筹资1.4亿元启动城区分质供水工程，城区自来水厂改造扎实推进，彻底解决了困扰多年的水源水质问题。创新推进“155”扶贫工程，成功举办全区“三到村三到户”扶贫攻坚现场会；大力开展创业就业工程，“三个一”行动得到有效落实；教育事业均衡发展，公立医院改革积极推进，县镇村三级文化设施网络不断完善，成功举办全区全民健身大会和村道自行车大赛；在全市率先建成农村养老互助幸福院，启动全区首批“救急难”试点县工作，城乡基本养老、医疗保险实现全覆盖。民族宗教工作扎实开展，24个少数民族村社建设统筹推进。深入开展“平安建设年”活动，“三联六调、司法确认”矛盾排查化解经验全区推广，视频监控和昼夜巡防工程启动运行，进京非访、重大安全事故“零”发生。确保了不让一名学生因贫上不起学，不让一名群众因贫看不起病，不让一户群众因贫住不上房，不发生一起恶性群体性事件，各类政策性补助资金按时足额发放。

二、坚持从严治党，党的建设迈上新台阶

坚持真认识、真认真、动真格，带头高质量完成了教育实践活动各环节工作，深入开展“效率提升年”活动，全面落实中央八项规定和区市配套规定，严格接待标准，清理公务用车，整顿办公用房，压缩“三公”经费，促进了党风、政风、民风整体好转。全面完善“1346”县域大党建格局，引导各级各部门主动在大局中找定位、演角色、负责任，积极构建“大整合、大征集、大活动”的大宣传格局，讲好五原故事，传好五原声音，写好五原作品。按照“一心一意谋发展、聚精会神抓党建”的要求，强化党建主业、主责意识，认真履行第一责任人职责，重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办。支持纪委转职能、转方式、转作风，切实履行监督责任。深化“三防六控”廉政风险防控机制，构建“六位一体”刚性监督体系，营造了风清气正的政治生态。强化民主法治建设，支持人大、政协依法依章履职，法院、检察院职能作用有效发挥，政法、统战、武装、群团和老干部等工作水平不断提高，为经济社会发展做出了新贡献。

三、坚持依法治县，法治建设取得新成果

主动适应法治建设新常态，创新性实施“1443”工程，围绕公平正义“一条主线”，坚持党的领导、维护宪法权威、以人为本、服务发展“四个原则”，推进责任大落实、队伍大建设、行风大评议、案件大查处“四大活动”，建设法治五原，大力开展“法治建设年”活动，全面推进公正司法和能动司法，坚持在县委领导下依法独立行使职权，把司法活动置于群众监督的“阳光”之下，让群众在每个司法案件中都感受到公平正义；建设效率五原，持续开展“效率提升年”活动，倡导马上办、主动办、上门办、公开办、灵活办的“五办”作风，健全县、镇、村、组四级便民服务网络，推进政务公开，实行决策、执行、管理、服务、结果“五公开”，让群众和企业在每项服务中都感受到高效便捷；建设平安五原，深入开展“平安建设年”活动，坚持常态治理与专项行动相结合、抓基层与打基础相结合、源头预防与事要解决相结合，构建形成县域大平安工作格局,让群众在每时每处、家里家外都感受到平安和谐。

四、注重自身建设，履职尽责展现新作为

一是带头增强政治意识，践行群众路线。始终坚持先学一步、学深一层、学实一点，加强理论学习，讲党性、守纪律、作表率、求实效，在思想上政治上行动上与党中央保持一致，在贯彻落实中央的决策和部署上，坚决不打折扣、不做选择、不搞变通。淡化做官心理，把做官看成做事，为了做事才做官。正心态、把方向，时刻牢记“为了谁”，增强为民服务意识、落实为民服务举措、建立为民服务载体，全心全意为民谋福祉；清醒认识“依靠谁”，始终依靠群众做决策、促发展、保稳定，凝心聚力干事业；准确定位“我是谁”，清醒认识身份、权力、责任，端正方向尽职责。主动适应新常态下的新内涵和新要求，正确分析和准确把握新常态下的新特征，抢抓机遇、发挥优势、乘势而上。

二是带头增强履职能力，服务科学发展。抓好班子带队伍。作为“班长”，我始终示范带头，当好合作共事、团结协作的表率，坚决维护县委权威，全力支持政府工作，积极帮助人大、政协履行职能，确保各套班子高效运转；建立谈心谈话制度，完善常委会议事决策规则，在坦诚交流中凝聚共识，推动工作。坚持看品行、凭实绩、重公论，依照20字好干部标准，完善干部考核体系、创新干部选拔任用机制，真正让有为者有位，让吃苦的人吃香。务实干事抓落实，始终坚持经常深入基层、深入一线、深入群众，到群众中听实话、摸实情、谋实招，将习近平总书记“守望相助”精神内涵与自治区“8337”发展思路紧密对接，立足五原实际，坚持“绿色发展、民生至上、务实干事、创先争优”的理念，围绕县域经济“一条”主线，争创城乡一体化发展水平、基本公共服务保障水平“两大”目标全市领先，攻克农民增收、农畜产品加工、棚户区改造“三大”难点，抓好肉羊养殖、设施农业、葵花产业和以现代物流为重点的服务业“四大”产业，实现项目争取引进、“农”字号龙头企业、新型农业经营主体、“水、绿、文化、房”、干部作风建设“五大”突破，争当全区绿色农畜产品加工输出基地排头兵；推进“1346”党建工程，提高党的科学化水平；实施“1443”法治建设工程，促进社会公平正义，努力开创各项事业快速提升、各行各业齐头并进的新局面。

三是带头增强自律意识，当好廉政表率。我始终带头坚持民主集中制、带头履行第一责任人职责，带头落实“三重一大”决策制度，建立健全重大问题决策失误问责制、行政执法责任制等制度，形成“副职分管、正职监管、集体领导、民主决策”的工作机制。认真执行县委常委分工负责制，切实履行“一岗双责”，推行“一把手”不直接分管人事、财务、采购、审批、工程等“五个不直接管”制度，带头践行县委常委会向全县干部群众作出的六项承诺，带头执行领导干部廉洁从政规定，坚持自重、自省、自警、自励，从严管好家属和身边工作人员。

回顾一年来的工作，尽管工作上取得了一定的成绩，自身素质有了新的提高，但与组织的要求和群众的期望相比，工作还存在很大差距。一是学习主动性和自觉性不强,理论学习缺乏深度和系统性；二是深入基层开展“解剖麻雀”式的调研不够；三是在解决制约县域经济发展的难点工作上还需深入研究、实现突破。今后，我将进一步加强学习，提高素质，履职尽责，扎实工作，用更好的工作业绩来回报30万群众的厚爱和期盼！

（编辑：华华）

篇四:县委书记,清理,汇报材料
2016县委书记先进事迹材料

“这几年虽然我很穷但感觉特别幸福，特别是县委廖书记结对帮扶我家以来，党委、政府多次帮助我，先后为我们修建了两层楼的住房、购置了彩色电视机、把水电送进了家门口、资助三个女儿读书、建起了蔬菜大棚，现在我家人均收入达到了1300元，日子一天比一天好。”

因下半身残疾长期卧病在床的XX县斯俄乡火古龙村贫困户泽仁友西激动地说道。

西松龙，这一个不是最远却是全县最偏僻的小山村，也正是因为它的偏僻，建国以来，仅有两名县级领导曾经到过该村，有的村民一辈子都没有出过西松龙。当2016年底富民惠民现场会考察的车队来到昔色乡西松龙村时，这个仅仅39户人家，人口200余人的小山村顿时沸腾起来。人们自发地跳起了欢快的舞蹈，煨起了吉祥的桑烟，欢迎前来参加现场会的同志们。“我们一辈子都没想到的，党和政府替我们想到了做到了”。回忆起几个月前竣工通车的情形，67岁的洛绒格勒老人双眼中噙满了激动和幸福的泪水：2016年10月，XXX书记率工作组骑马来到该村，面对村民们一双双企盼的眼神，当即决定在上级没有项目支持的情况下自加压力多渠道筹措资金，为该村修建一条通村公路。2016年7月，公路建成，村民们实现了一步跨千年的梦想，当第一辆汽车驶入这里时，村民们心潮澎湃，热泪盈眶。

作为出生于XX州农民家庭的一名藏族干部，他始终像热爱自己家乡一样热爱XX县，心中时刻装着XX县的干部和群众，带着深厚的感情做好事关群众切身利益的各项工作。当看到解放半个多世纪来，由于森林资源匮乏，建房木材严重缺乏，农牧民群众的居住条件仍然很差的现状，他心急如焚，为此痛下决心，把此项工作作为县上的一件大事来抓，多次向州委、州府主要和分管领导反映，请求从周边县调节木材指标，解决农牧民修建房屋木材问题。通过不懈努力，2016年开始实施，到2016年，贫困户住房改造工程898户已顺利完成，该项工程的实施有效解决了XX县农村群众住房困难和人畜混居的局面。为解决区乡“六难一缺”问题，他经常深入基层现场办公，并督促相关部门多方筹资，在区、乡、村大力开展了道路硬化、沼气池建设、人畜饮水工程、贫困户建房、村级活动室和通讯设施等建设等工程。当他得知夺多乡果木村一位贫困老党员因患白内障导致双目失明后，立即通过亲友关系免费为他进行了治疗、供药，使其基本恢复了视力，当得知南多乡贫困学生启拉身患重病无钱医治时，带头捐款为启拉筹集医药费50000元，并多次向州医院协调，减免医疗费用。……几年来，他以实际行动践行“三个代表”重要思想，做到了亲民爱民，关注民生，为老百姓办的实事、好事不胜枚举，深受群众爱戴。前年和去年底，县委、政府两次召开了大规模的富民惠民工作现场会，群众都说：“这几年老百姓得到的实惠太多了，党和政府时刻都惦记着我们，我们赶上了这么好的日子，难道还不值得珍惜?”

XXX同志一件件深得民心的事迹，改变了许多贫困户生产生活状况,有力地促进了社会事业健康发展,维护了社会政治稳定。正因为有他果敢的作风、过硬的素质、亲民爱民的形象，使全县干部群众感受了新的变化。正如斯俄乡八村党支部书记土尼所说：“这几年来，廖书记带领党委、政府为我们办的好事、实事、大事实在是太多了，有些我们没想到的，他想到了;我们想到的，他做到了，我们的生活变化太大了，现在农牧民群众跟党走的信心和决心越来越坚定!”。

篇五:县委书记,清理,汇报材料
2015县委书记县党员代表大会上的报告

文章标题：县委书记县党员代表大会上的报告全力推动发展转型加快跻身全省前列

（2015年12月18日）

同志们：

现在，我代表中国共产党___县第十三届委员会向大会作报告。

中国共产党___县第十四次代表大会，是在___经济社会进入发展转型新阶段召开的一次极为重要的大会，是一次具有历史转折意义的大会。这次大会的主要任务是：回顾党在___的奋斗历程，总结近五年来的实践经验，研究确定今后五年全县经济社会发展的基本思路、奋斗目标和主要任务，选举产生中国共产党___县第十四届委员会和县纪律检查委员会。大会的主题是：以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻党的十六届六中全会精神和省委、市委的各项决策部署，进一步动员全县上下深入落实“十字”思路，全力推动发展转型，为加快县域经济基本竞争力跻身全省前列而努力奋斗！

一、党在___的奋斗历程和新阶段的展望

1938年9月，___第一个党组织高山支部成立，党在___开始有组织地进行革命活动。68年来，在党的领导下，___实现了从贫困落后向全面小康迈进的历史性转变。

早在新民主主义革命时期，___党组织就积极传播革命火种。1937年7月，中国共产党陇东特委派李义祥同志为特派员，到___开展党的地下工作，并于翌年建立了高山党支部。1946年8月，为迎接王震率领的三五九旅入甘途经___，中国共产党中央西北局和甘工委在___组建了华平武装大队，积极开展武装斗争，扩大了革命影响。1949年7月29日，___胜利解放。8月15日，中国共产党___县委成立，___的历史从此翻开了新的一页。进入社会主义革命和建设时期，在县委的领导下，全县人民开始进行有计划的经济建设，恢复煤炭采掘、陶瓷加工及农业生产，人民生活水平有了明显改善。党的十一届三中全会以来，县委认真贯彻执行党的各项路线、方针和政策，全面实行家庭联产承包责任制，加快建设现代工矿企业，狠抓城镇开发，大力发展各项社会事业，全县经济社会焕发出蓬勃生机。

进入新世纪特别是2002年以来，县委团结带领全县广大干部群众，开拓进取，真抓实干，圆满完成了县十三次党代会确定的各项目标任务，县域经济基本竞争力跃居全省66个县的第8位，为“十一五”时期加快发展奠定了坚实基础。一是综合实力显著增强。预计到今年底，全县GDP可达到20亿元，比2002年增长82.8％；大口径财政收入达到4.4亿元，增长2.4倍；地方财政收入达到1.37亿元，增长72；固定资产投资达到13.7亿元，增长2.8倍。近五年全县项目投资规模是前20年的总和。我们在省、市牢固确立了经济强县的地位。二是经济结构不断优化。矿区联合重组成功实施，国有企业改革改制全面完成，___工业园区在废墟中崛起并成为省级开发区，华砚1000万吨矿井、___煤矸石电厂、60万吨煤制甲醇、华庄公路等一批重大项目相继实施，工业主导型经济格局稳固确立。农业产业化扎实推进，劳务、草畜、核桃、药材基地初具规模，农业短腿局面初步扭转。商贸、旅游等第三产业迈出新的步伐，民营经济不断壮大。三次产业比例调整到12.8：70.5：16.7，经济运行的质量和效益明显提高。三是城乡面貌大为改观。城区面积达到12.5平方公里，扩大近一倍，县城西扩、人民广场、南汭河风情线成为城市亮点，小城镇建设明显加快，全县城镇化水平达到36％。交通、水利、电力、电信等基础设施不断完善，发展环境越来越好，对外开放步伐加快。四是社会事业长足发展。教育教学质量稳步上升，医疗卫生服务水平不断提高，科技、文化、体育、计生和政法综治等工作取得可喜成绩。精神文明建设成效显著，一批先进典型走向全省、全国，荣获省级以上荣誉150多项，___对外知名度和影响力不断扩大。五是人民生活明显改善。城镇居民可支配收入达到7600元，农民人均纯收入达到2206元，超过全省、全市平均水平。社会保障体系进一步完善，弱势群体得到有效救助。六是党的建设全面加强。高度重视党的执政能力和先进性建设，各级党组织的创造力、凝聚力、战斗力不断增强，党员和干部队伍展现出更加奋发有为的精神风貌。面向未来，我们已经站在一个新的历史起点上。

68年发展，68年巨变。我们完全可以这样说，没有革命先烈前赴后继的英勇斗争，就没有新___；没有过去几代人锲而不舍的艰苦创业，就没有___的繁荣兴旺；没有历届县委领导班子带领全县人民开拓进取，就没有___今天的崭新局面。在此，我代表中国共产党___县委，向为___人民的自由和解放献出宝贵生命的革命先烈表示深切的怀念！向为___的改革发展做出重要贡献的老前辈、老同志、老领导表示崇高的敬意！向全县广大共产党员、干部群众和所有关心、支持___各项事业的同志们、朋友们表示衷心的感谢！

总结党在___68年的奋斗历程，使我们对“思想怎样解放、发展怎样加快、力

篇六:县委书记,清理,汇报材料
2015信访工作汇报材料

第1篇：信访工作情况汇报材料

今年来，信访局按照市信访工作的总体要求，在区工委、管委会的正确领导和全区各级各部门的共同努力下，重点围绕解决群众实际问题，狠抓工作落实，实行督查责任制，完善长效机制而开展工作，为构建和谐稳定的社会环境，实现我区经济跨越式发展提供了重要保障。

一、基本情况

截止到4月30日，我区共接待来访群众147批1602人次，其中进京2批2人次，到市31批577人次，到区114批1023人次。办理国家信访局交办件1件，省信访局交办件1件，市联席会议交办件8件。各级各部门依法做好信访工作和群众依法信访反映问题意识明显增强，信访渠道进一步拓宽，依法信访工作进展明显。信访问题的受理和办理程序更加规范，与去年同期相比，信访秩序明显好转。

二、反映的主要问题

目前，群众来访呈现“一增两减”的特点，即个访数量增多，集访、来信减少。情况表明，大量的不稳定因素被化解于萌芽，制止于初动状态。这一趋势是我区努力畅通信访渠道，加强基层基础工作的必然结果。

近4个月多月来，群众信访反映的主要问题有：（1）三农问题。主要集中在土地征用、村级财务管理、村组干部经济问题、农村低保、困难救助、回村民工要土地耕种等方面（

三、工作开展情况

（一）加强领导，为信访工作创新发展提供坚强的组织保障

全区各级各部门主要领导基本担负起了信访工作主要责任人的责任，对信访工作亲自抓、负总责，对重要信访事项亲自过问、亲自处理、亲自督办；分管领导具体负责，加强了对信访工作的直接领导，及时安排部署、组织实施，牵头协调解决信访工作难题和突出问题；其他领导班子成员能够坚持“一岗双责”地抓好分管范围内的信访工作，形成了一级抓一级、一级对一级负责、层层抓落实的信访工作领导责任体系。

（二）认真排查矛盾纠纷，从源头上化解不和谐因素

我们坚持把工作重点从事后处理转移到事前排查化解上来，坚持经常排查与集中排查、普遍排查与重点排查相结合，截止目前，共集中组织排查4次，重点排查9次，排查出各类矛盾纠纷79起，特别是全国、全省、全市两会期间、越战三十年等敏感时期的排查化解工作，我们积极采取法制宣传教育、有理解决、及时交办、依法处置等措施，充分发挥人民调解、行政调解和司法调解的作用，切实解决群众的合理诉求，真正做到了发现得早、化解得了、控制得住、处理得好。对群众反映强烈的热点、难点问题，认真查找原因，严格落实责任，明确负责领导、责任单位和责任人员，限期妥善解决，工作开展有力、有序、有效。基本做到小事不出村，大事不出乡，难事不出区，为群众解决实际问题。

（三）健全信访工作制度，提高信访事项办结效率

我们坚持执行党政领导干部阅批群众来信、定期接待群众来访等制度，目前，主要领导阅批件有14件，领导接访7次，群众满意度明显提高。大力推行责任督办、带案下访、按时回访等制度，我们已经对信访案件督办5次、下访19次，回访4次。对所有重点信访案件，以案件性质、信访人所在地等为主要依据，明确责任领导、责任部门和责任人，规定办结时限，确保信访案件按质、按时办结；坚持实行领导包案督办制，对所有排查出的信访问题，一律由分管领导包案督办，各责任领导主动深入实地接待群众或现场办公；认真开展联合接访、集中整治和专项督查等工作，全区各级各部门共开展联合接访11次，集中整治2次，专项督查1次，重点解决好群众反映强烈的拆迁还建、计生并发症、农村财务等信访突出问题，真正使群众反映的问题件件有着落、事事有回音。在解决信访问题的过程中，我们坚持严格依法按政策办事，对法律和政策有明确规定，而且能够解决的，限期解决。对暂时不具备解决条件的，要求列出办理时间表。尤其对群体性事件，我们本着“宜散不宜聚、宜解不宜结、疏导不误导、淡化不激化”的原则，努力做到方法不过头、人员不滞留、矛盾不激化、事态不失控，积极督促责任单位解决问题。

（四）落实信访工作责任，解决信访突出问题

妥善解决信访突出问题、切实维护社会稳定，是当前信访工作最重的任务和最大的难题。近年来的实践经验表明，责任落实不落实、工作到位不到位是能否有效解决信访突出问题的关键。我们按照“抓信访、保稳定、促发展、建和谐”的要求，坚持“属地管理、分级负责”，“谁主管、谁负责”，“依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合”的信访工作原则，切实落实领导五包责任制（包掌握情况、包稳控管理、包教育转化、包依法处理、包解决困难），有18件领导包案件正在积极办理中。今年，我们正在积极开展“信访积案化解年”专项治理工作，巩固信访工作成果，把问题妥善处理在本地区本部门、解决在基层，信访积案化解工作进展顺利，已解决了康王乡羊角山村周百川要求落实征地补偿等3个积案，目前正在着力解决征地拆迁、环境保护、水库移民、干部作风、劳动保障、涉法涉诉、村级财务、土地征用和承包、城市拆迁等方面群众反映强烈的问题，加紧办理责任落实，争取有效的杜绝大规模集访、串防以及赴省进京非正常访问题。

（五）加强长效机制建设，提高信访工作整体合力

我们正在着眼于推动大信访工作格局的形成，增强工作的整体合力。一是建立健全信息分析机制。健全和完善区、乡、村三级信息报送网络，确保信息传递渠道畅通，及时、准确、全面、有效地报送信访信息，特别是涉及可能引发大规模集体上访和群众性事件的苗头性、倾向性问题，按规定及时报告并超前做好工作；二是建立健全综合协调机制。充分发挥各级党委、政府的主导作用，充分发挥信访联席会议和信访部门的综合协调作用，充分发挥各相关部门的职能作用，进一步健全上下联动、左右协调、运转高效、综合整治的工作机制。进一步整合社会管理资源，形成做好信访工作的强大合力；三是综合开发利用信访信息资源，进一步提高分析研判水平，增强工作的预见性和针对性，牢牢把握工作主动权；四是建立健全督查工作机制。切实加强对信访工作的督促检查和工作指导，把督查督办工作贯穿于转办交办、责任落实、问题解决、结案反馈的全过程。

（六）加强干部队伍建设，提高信访工作能力

我们坚持把思想政治建设摆在首位，着力提高信访干部队伍的业务能力，工作水平，努力建设一支高素质、“复合型”的信访队伍，按照干部素质由“专门型”向复合型转变的要求，加强业务学习培训，使广大信访干部熟悉和掌握党的方针政策、国家的法律法规，掌握办理信访事项、解决信访问题的基本程序和方法措施。从政治、工作、生活上关心信访干部，充分调动广大信访干部的积极性、主动性和创造性，解决信访干部的实际问题，努力建设信访战线上一流的班子、一流的队伍、一流的作风、一流的工作、一流的业绩，成就一番事业。

四、存在的问题和困难

一是个别部门单位的领导对信访工作的认识仍不到位，不重视信访工作，缺乏积极性，导致信访工作敷衍应付，信访问题不能及时有效解决，导致矛盾激化，形成越级访和异常访。有的单位对快速处理机制工作不重视，推诿扯皮，导致群众多次来电来访，影响政府形象。

二是个别部门单位不重视初信初访，对区以上交办件落实不力，只重视进京、赴省、到市越级访，而且只注重劝返工作，不想办法采取措施从根本上解决问题，致使重复越级访发生，给我区造成了很不好的影响。

三是个别单位对群众提出的信访问题，不按照《信访条例》要求办理，不及时答复上访群众，造成群众重复上访。

四是部分上访群众违反《信访条例》规定，不到指定信访接待场所走访，有的甚至采取围堵党政机关、拦堵道路等非法手段上访，干扰正常工作秩序和社会秩序。

五是上级信访部门对一些人在我区但不属我区管理单位发生的信访问题，按照“属地管理”的原则，要求区里做稳定工作，工作难度非常大，而且治标不治本，无法从根源解决问题。

七是区信访局现有机构和编制设置对完成信访工作有较大难度。上级信访机关要求信访局内设办公室、接待室、办信室、督查督办室等科室，班子要求健全，信访局现有构成不适应目前信访工作形势，很难理顺群众来访接待、来信受理、市联席办交办件的处理、人民建议征集、信息和调研征集等工作。

五、下一步工作打算

2015年全市信访工作目标考核办法内容有有了较大变化，考核标准较以往更加细化。提出了“两规范”，即依法规范各级党政机关处理信访问题和群众反映问题的行为、“两畅通”，即畅通解决问题和群众反映问题的渠道、“三就地”即就地排查、就地解决、就地稳定的工作原则。按照市信访局工作要求，结合我区的实际情况，今后一段时期的信访工作着重抓好以下几方面：

（一）继续宣传《信访条例》，加强培训工作，强化依法信访。主要包括两个方面，一是通过对工作人员进行思想教育和业务培训，提高工作人员的政治素质、业务水平和工作能力。加强各部门依法处理信访问题的意识，为民服务的意识，增强信访干部处理突发问题和疑难信访问题的能力，增强应对复杂局面的能力。二是通过对群众的宣传教育，引导群众依法有序的反映信访问题，维护信访秩序。将信访工作进一步引入规范化、法制化。

（二）进一步建立健全各项信访制度。一是对新《信访条例》实施后，对不适应新规定的制度逐步进行调整，完善受理、办理信访事项的程序，及时调整和改进工作方式和方法，形成与新《信访条例》相适应的工作运行机制，使之更好的服务于信访工作。

第2篇：信访稳定工作汇报材料

一、2015年工作回顾

2015年度，全县突出以群众工作统揽信访工作为主线，以服务发展和为民为主题，以创先争优活动为动力，信访工作呈现良好发展局面。我县由省委、省政府记三等功1人，市委、市政府记二等功1人、记三等功2人，四次受到省委信访工作领导小组和省信访局通报表扬，省级以上采用信访信息5篇。

（一）责任目标完成情况

一是信访形势平稳运行。没有发生进京赴省集体上访、非正常上访和恶性上访事件，到市集体上访2批，京、省、市转交办信访事项128案，按期办结率100%，越级个人重访率7.7%，全年无信访积案，各项目标任务均控制在市定目标之内。市信访局每月下发的《访情通报》，我县的非访量、重访率、重信率全市最低。

二是各项制度得到全面落实。县委、县政府先后召开10次专题会议，安排部署信访稳定工作。召开联席会议56次，研究处理突出问题78起。县党政主要领导落实接访36次，接待来访群众850起2214人次。其中，现场答复120起，政策解释266起，涉法涉诉260起，立案交办204起，按期办结率达95%以上。落实重大决策事项信访评估1起，系县产业集聚区纬三路（巨陵段）建设项目。

三是创先争忧硕果累累。①2月份，省委、省政府对县委群工部长记信访工作个人三等功。3月份，我县被评为全市信访工作优秀县区；市委、市政府对县委书记记信访工作个人二等功，对原繁城镇镇长和纪委书记分别记信访工作个人三等功。②有四项工作受到省委信访工作领导小组通报表扬。分别是：“特殊疑难信访问题专项资金的管理使用工作”、“县级领导干部定期接访工作”、“创办信访学校的做法及思考”理论调研成果以及“律师参与接访工作”。③省级以上采用刊发信息5篇。分别是：“临颍县推行解决信访问题逐乡行活动”（国家信访局《人民信访》杂志第11期和省信访局《情况交流》第61期分别采用）；“临颍县由重访向重信转变的工作体会”（省信访局内网《经验交流》采用）；“临颍县探索建立处理特殊利益群体工作机制”（省信访局《情况交流》第104期采用）；“临颍县着力探索律师参与接访工作新思路”（河南省第二次律师参与接访信访工作会议交流材料采用）。

（二）主要做法及成效

一是深入推进县委书记大接访活动。每周三，县委书记、县长坚持轮流接访雷打不动，县公安局、检察院、法院、司法局（律师）、人劳局、民政局、土地局等部门主要领导陪同接访，形成强大接访阵容，集中“会诊”攻坚破难，被群众亲切地称之为“正会”。2015年4月份，省信访工作领导小组《关于对县级干部定期接访工作专项督查调研的通报》（豫信领〔2015〕2号），对我县的领导干部接访工作予以通报表扬。

二是坚持落实解决问题“直通车”制度。对特殊疑难信访事项，每月末由县委书记、县长组织召开“直通车”会议，参会人员有县四大班子领导、县委群工部长、涉案单位负责人。重点听取案件汇报，研究分析案情，作出处理意见，确保突出问题及时得到解决。2015年度，共组织召开“直通车”会议8次，妥善解决了15起热点难点问题。自2015年起至今，累计召开“直通车”会议78次，解决问题98起。2015年9月，该做法在省信访局《情况交流》（第43期）予以刊发。

三是着力发挥“县委书记信箱”和“县长论坛”基层引导作用。县委书记、县长亲自挂帅，搭建与民沟通新平台，把群众的事当“家事”、把群众来信当“家书”，积极引导群众在基层反映问题，实现全方位、零距离地“听民声、理民意、解民忧”。今年以来，“县委书记信箱”就收到群众来信175件，其中有实质内容的89件诉求全部立案，问题解决率达95%。“县长网上论坛”点击量达98万多次，网友跟帖近2000条，受理群众诉求286条，问题解决率93%以上。2015年，该做法在《人民信访》杂志第5期、省政府《工作快报》第159期采用刊发。

四是积极推动复查复核工作。对于信访群众不满意原处理意见的信访事项，积极引导信访人进入复查复核程序。具体工作中，严把受理关、严把处理关、严把结案关，突出将复查复核信访事项的过程，作为查明事实、分清是非、化解矛盾的过程。2015年度，共接待复查申请19起，进入复查程序9起，复查复核三级终结7起。（目前，我县累计复查复核三级终结案件16起20人；三不老户1人、精神病鉴定5起5人）。

五是强化信访专项资金的管理使用。2015年，国家、省、市财政划拨我县救助资金78万元，县级财政配套55.1万元，累计发放救助资金133.1万元，救助对象33人，全部达到“案结事了、息诉息访”预定目标。2015年1月份，省委信访工作领导小组办公室《关于信访专项资金使用工作进展情况的通报》（豫信领办〔2015〕1号），对我县信访专项资金的管理和使用工作予以通报表扬。

六是狠抓信访积案化解。针对目前大量存在的涉法涉诉信访问题，在积极引导信访人合理诉求渠道的基础上，对其中部分疑难复杂问题实行联席会议评查机制，充分体现“以人为本”原则，最大限度地解决信访积案。去年以来，通过联席会议妥善处理因长期得不到解决的由诉转访积案20起。

七是高度重视办信工作。牢固树立“以信治访、以信控访、以信息访”工作思路，不断探索新形势下办信工作新机制，通过办信渠道切实解决了大量信访问题，大大降低了群众信访经济投入、时间投入、精力投入。去年以来，我县共受理群众各级来信116件，按期办结率100%，群众满意率达98%。2015年7月，我县的办信工作在全省作了典型发言；2015年7月，省信访局内网《经验交流》刊发了“临颍县由重访向重信转变的工作体会”信访信息。

八是突出法制教育培训。2015年初，我县创办了全省第一家信访学校。始终遵循以“理顺情绪、化解矛盾、解决问题、促进和谐”为办学宗旨，以教育、疏导、感化、调处为方针，用真心、耐心、诚心、爱心为切入点，着力形成“集中教育与分散教育相结合、思想教育与解决实际问题相结合，当面施教与学后回访相结合”工作机制。2015年度，共有15名信访群众在信访学校接受法制教育，截至目前累计法制教育65人次。该做法受到省、市充分肯定，2015年在省委办公厅《工作情况交流》（第3期）采用刊发。

九是扎实推进移民信访工作。临颍县计划接收丹江口库区移民3278人，设置移民安置点4个，现已全部完成顺利入住。其中，2015年度有两个安置点共1576人。在移民安置过程中，县信访部门等有关单位高度重视，视移民如亲人，化责任为使命，通过建立推行三级联动机制，用群众工作统揽移民信访工作，用“真情、亲情、友情、法情”四情互动，源头解决了50多起信访问题，着力营造了移民安置和谐大环境。2015年9月，我县被评为“河南省南水北调信访稳定工作先进县”。

十是实行群众（信访）工作动态考核。每月将各乡镇、各单位落实接访情况，以及群众来县上访、越级上访、重信重访、信访案件办结等情况，按照相关考核指标分类评比、汇总排队，纳入年终领导班子和领导干部政绩考核主要依据。每月考评结果呈报县四大班子领导，下发各乡镇、各单位，并在县委综合办公楼电子显示屏上滚动公示。通过公开透明的考核机制，进一步增强了各级各部门做好信访工作的责任感和压力感，使信访督查工作步入常态化。2015年度，我县每月京、省、市访量始终保持低位运行，前九个月全市信访形势通报中，全市共有4个“四无乡镇”，临颍就占其中3个。

（三）与时俱进，狠抓工作机制创新【县委书记,清理,汇报材料】

一是建立“解决信访问题逐乡行”机制。积极整合部门资源，集中优势骨干力量向基层一线倾斜，组建矛盾纠纷调处专业队伍、信访部门牵头带案督查队伍、县级领导一线下访队伍。通过三支专业队伍形成的“拳头”效应，扎实开展“解决信访问题逐乡行”活动。截至目前，共消除化解信访苗头1244起，妥善解决了39起“钉子案”、“骨头案”等疑难杂症，息诉息访45名上访老户。2015年，该做法在《人民信访》第11期杂志和省信访局《情况交流》（第61期）予以刊发。

二是建立“处理特殊利益群体问题”机制。认真落实中央和省委关于树立正确导向的工作要求，积极引导群众依法依规有序信访。搭建了利益群体信息库，详细登记各类群体主要信息，重点锁定骨干人员；在县信访局设立“重大访情预警指挥部”，突出信息搜集和研判。通过强化监控预警，依法果断处置，跟进法制教育，实现以“打”促“稳”，确保了原民师、原公社拖拉机手等12类特殊利益群体稳定在基层。2015年，该做法在省信访局《情况交流》（第104期）专版刊发。

三是建立“律师参与接访”机制。2015年初，由信访局和司法局联手，在信访局接访大厅设立“法律援助中心”和“便民信访法庭”，作为法制宣传和法制服务重要阵地。组建律师队伍在县领导接访日进行陪访，使大量的涉法涉诉信访问题在县级得到有效分流和化解。去年以来，义务提供法律咨询300多人次，行政调解信访问题45起，“息诉罢访”31人。11月28日，我县律师参与接访工作受到省信访局、省司法厅联合表彰，县信访局、县司法局被评为先进集体，该做法列为全省“经验交流材料”三个县区之一进行推广。

四是建立“结亲交友干群互动”机制。去年4月份，县委、县政府制定出台了《临颍县集中开展“结亲交友解决问题活动”实施方案》，重点将重信重访人员列为帮结对象，明确责任单位主要领导分包，实行“对号入座”。以解决问题为目的，以稳定群众为出发点，扎实开展“一对一帮结”。截至目前，已有57个乡镇和单位的党政领导同95名信访群众结上了亲、交上了友，有效解决信访诉求52起，此举深受信访群众和社会各界一致好评。

二、2015年工作要点

2015年度，全县的信访工作紧紧围绕“基础工作专业化、业务开展信息化、整体推进科学化”总体思路，通过着力抓好源头预防、畅通信访渠道、信访积案化解、体制机制创新等重点工作，带动整体工作再上新水平。

（一）进一步完善工作机制。建立周三接访案件议案机制。对每周三县领导接访案件，明确一名县委常委牵头，在周三下午，召集有关单位议案交办，并建立督查稳控工作制度。建立处理涉法涉诉案件评查机制。针对涉法涉诉存在的问题，建议由政法委牵头，明确责任，涉案单位和稳控单位有机结合，建立评查制度和稳控制度。建立重大疑难案件督办机制。对于实行领导包案的重大疑难问题，限期内不能按期办结的，定期召开党政联席会，按照省党委政府责任制要求，由县包案领导通报案件处理情况。

(二)坚持推行县委书记大接访和联合接访模式。坚持每周三县委书记、县长轮流接访制度雷打不动，公安、法院等部门领导落实陪访，形成联合接访强大阵容。凡是县领导接待批示案件，全部上网登记，逐案落实“五个一”工作机制：“一个问题、一名领导、一套班子、一套方案、一抓到底”，确保“件件有着落、事事有回音”。乡镇主要领导的接访参照县级接访制度执行，并把领导约访和干部下访纳入主要接访方式，全面实现信访工作重心下移。

（三）深入排查化解矛盾纠纷。充分整合基层信访、派出所、综治、维稳等方面力量，形成“横到边、纵到底”的不安定因素排查网络。进一步健全县、乡、村、组四级排查化解工作体系，加强基层队伍建设，完善工作机制，逐乡镇逐村开展矛盾纠纷排查化解工作。在排查内容、力量使用、化解方法上，突出重点、集中力量、综合施策，力争使大量的信访苗头消化在萌芽状态。

（四）积极开展信访稳定风险评估。健全完善信访稳定风险评估机制，督促各级各部门对涉及群众切身利益的重大决策项目，坚持按程序进行风险评估，切实做到有明显不稳定风险的政策不出台、绝大多数群众不支持的项目不立项、劳民伤财的事情坚决不干。同时，加强对信访稳定风险评估工作的调研，切实从源头上减少可能出现的信访问题。

（五）深入开展“解决信访问题专项治理”活动。最大限度地解决好群众反映强烈的信访热点、难点问题，充分维护信访群众的合法权益和正常信访秩序，实现信访突出问题“案结事了、息诉息访、群众满意”，使信访总量大幅度减少，信访秩序持续好转，全力各个敏感时期全县社会大局稳定。充分运用专项治理活动工作成果，使行之有效的办法和措施制度化，形成科学处理信访突出问题长效机制，推动信访形势继续向好的方向发展。

(六)强化信访事项三级终结工作。对于信访群众不满意原处理意见的信访事项，积极引导信访人进入复查复核程序。具体工作中，严把受理关、严把处理关、严把结案关，突出将复查复核信访事项的过程，作为查明事实、分清是非、化解矛盾的过程。对于本应通过诉讼、仲裁、复议等法定途径解决的问题，正确引导合理诉求渠道，积极做好信访人的政策解释和思想疏导工作。

（七）依法规范信访秩序。着力加大依法信访宣传力度，指导各乡镇、各部门深入开展《信访条例》和“六五”普法宣传教育，正确树立“非正常上访不但无助于问题的解决，而且还要受到依法追究”的工作导向。着力加大违法上访行为依法处置力度，针对非正常上访、缠访、闹访，以及以上访为名、非法串联聚会等扰乱社会秩序的违法行为，发生一起，依法打击一起。同时，县信访局负责将近年来的部分非正常上访人员训诫拘留情况，制作新闻片进行播放，着力提升震慑力，进一步规范信访秩序。

（八）着力化解信访积案。指导有关乡镇和部门针对重信重访案件和信访积案提出一揽子解决方案，逐案明确责任主体、承办人员、化解措施、办结时限，打一场清理积案的攻坚仗。建立实施评议化解制度，依靠群众和社会力量推动疑难复杂信访问题的解决。探索建立解决复杂疑难信访问题会商会审等制度，增强解决问题的合力。积极引导群众通过行政复议、司法诉讼、仲裁等法定渠道解决相关问题。

（九）建立稳定的基层信访干部队伍。近两年来，随着信访工作任务的进一步加大，基层信访干部不同程度地出现有不愿干、不想干信访工作的现象，信访工作人员频繁调整，导致信访工作不能很好衔接。现在的情况是有工作能力的不愿干信访，没有能力的适应不了信访工作的需要，进入不了状态。为打造一支稳定的基层信访干部队伍，应着力在提高信访干部的职级待遇和落实生活待遇上下功夫。2015年11月24日，省委副书记、组织部长邓凯作出重要批示：信访工作在当前形势下极为重要，事关民生大事，事关和谐稳定，应予以高度重视、大力支持。围绕稳定信访形势，信访部门做了大量艰苦细致的工作，应致以应以和问候！全省各级组织部门应重视和关心信访工作，从中了解干部作风，发现基层建设的问题，评价干部工作，同时关心信访干部的成长。为此，建议连续工作五年以上的优秀信访干部，能否可享受副科级待遇。同时，依照河南省人力资源和社会保障厅、河南省财政厅《关于转发人力资源和社会保障部、财政部、人社部发〔2015〕177号文件调整国家信访局信访岗位津贴实施范围和标准的通知》（豫人社薪〔2015〕1号）的规定，足额及时发放信访干部岗位津贴。

（十）严格落实信访工作责任追究制度。进一步明确各级各部门一把手为信访工作第一责任人，分管领导是直接责任人，形成了一级抓一级、层层抓落实的责任体系。针对信访工作重视不够、导致信访问题多发频发的部门，严格按照有关规定，追究责任部门主要领导及责任人的责任。

（十一）确保创先争优工作取得实效。着力在外宣工作上下功夫，深度挖掘我县典型做法，形成高质量的信访信息上报有关部门，提升外部影响力。针对省、市年终考核目标，采取扎实有效措施，确保在各级年终考核时取得较好成绩，确保先进位次。

第3篇：人劳局信访工作汇报材料

一年来，遂平县人力资源和社会保障局高度重视信访工作，紧紧围绕抓好信访促工作，做好工作保稳定的工作思路，建立健全信访工作机制，强化信访工作纪律，落实信访工作责任，化解大量涉及劳动方面的信访矛盾和问题，为地方经济发展和社会稳定作出了积极贡献。其具体做法是：

一、创新机制，健全制度，加强对信访工作的领导

一是成立组织。局里成立了信访工作领导小组，局主要领导任组长，党组成员任副组长，下设信访办公室，仲裁股股长兼信访办主任。二是摆上日程。将信访工作摆在突出位置，列入重要议事日程，在每月召开的jú长办公会上，局领导都要听取办公室及有关科室关于信访工作的汇报。询问群众来信来访情况，与办公室的同志一起研究信访工作，落实回复事宜。三是健全网络。我们突出抓好信访网络建设，局属各二级单位都有一名工作人员负责信访工作，并做到每月进行一次排查，半年进行一次检查，全年进行一次总结。四是狠抓管理。实行信访目标责任制，每年年初，按照县里与我局签订的目标责任书，结合局实际工作进行细化，然后与各股室、各二级单位签订任务，夯实责任。五是明确分工。把信访工作作为一把手工程，主要领导亲自抓，负总责，分管领导具体抓，同时办公室制定了信访工作程序，分工专人负责，设立专门登记，并建立了信访落实反馈制度，使信访工作落到实处。六是领导包案。凡是省、市、县有关领导批转信访件由局领导亲自包案调查，并责成专门人员回复。同时坚持jú长接待日制度，领导亲自接待群众来访，各科室负责人陪同接访，耐心解答各种问题。七是立案仲裁。对于上访者与其主管单位或部门之间的分岐较大而难以调和的上访，我们建议实行人事劳动争议仲裁，通过人事劳动争议仲裁解决上访问题。八是预警排查。根据以往信访工作的经验，一年中的各个不同时期信访工作都有其热点问题，抓住不同时期的热点问题，提前进行排查处置，争取工作主动权。排查出的不稳定因素，及时上报，超前介入，采取措施，妥善处理，使矛盾化解在萌芽状态。九是积极探索。为切实做好建立重大会议及重大节日期间信访工作的途径和办法，我局本着早准备、早介入、早处置的方针，全系统上下统一行动，全面排查，不留死角，确定重点案件，实行局领导和部门领导包案处理，强化处置，实行24小时信访工作值班制度，坚持首接责任制，畅通信息渠道，把上访事件成功地稳控在当地处理。

二、以民为本、多措并举，切实解决信访问题

在信访维稳工作中，我们把以人为本贯穿整个信访工作的全过程。一是讲感情

。随着经济和政治体制改革不断深化，广大群众对党和政府提出了更高的要求。我们牢固树立“以人为本”的思想，把人民满意不满意作为标准，把关心群众切身利益和为群众排忧解难作为自己的重要职责，热情接待，耐心倾听，深入沟通，切实同上访人建立真诚互信的关系。二是讲方法。一方面认真进行调查研究，深入群众，深入一线，最大限度地解决群众的实际问题，最大限度地做好群众的思想政治工作，最大限度地赢得群众的理解和支持；针对不同的问题，不同的上访对象，采取灵活多样的方法和渠道，综合化解，分类解决。三是讲法制。我们始终坚持以事实为根据，以法律法规及政策为准绳，确保对案件准确定性，慎重作出处理决定，努力把每一个信访案件都办细、办精，经得起历史的检验。从事信访工作的同志在工作中恪尽职守、秉公办事、分清责任、宣传政策、教育疏导，及时妥善处理信访事项。四是讲实效。上访群众因问题得不到及时解决，容易情绪激动，言辞激烈，造成越级或重复上访。因此我们加快信访案件处理节奏，对职工群众反映的问题做到快登记、快报批、快调查、快回复，对一些复杂和重要信访问题，做到一边登记，一边向领导汇报，一边研究安排调查处理，使信访问题在最短的时间得到解决或答复，努力做到案结事了、停访息诉、群众满意。

三、快速反应，强化处置，迅速解决集体访和越级访

一是稳妥处理陈年老案。如乡拖拉机站、农修厂超龄老职工要求解决退休问题。由于我县历史原因及“75.8”洪水，有一部分人员档案丢失或不全，造成这类人员报退困难，部分职工不理解，情绪激动，形成多次到县里集体上访。为此事，我局领导高度重视，组织专人负责接待、协调、政策解释并帮助其多处查找档案等工作，让他们了解省、市、县各级领导都在为他们积极做工作，争取早日解决他们的退休问题。二是积极参与老企业破产改制工作。如轴承厂停产转让后，既没有依法与职工签订解除劳动关系协议，也不为他们缴纳养老保险费，而是厂方单方强行解除劳动关系，引起该厂100多名职工多次集体上访，强烈要求恢复企业职工身份。人劳局一方面通过谈心稳定职工情绪，一方面迅速取证，启动仲裁程序，依法裁定企业终止职工劳动关系无效，为他们恢复企业职工身份，成功化解了矛盾纠纷。三是认真做好企业军转干部稳控工作。我县每年集中开展一次拉网式排查。重点排查解困政策是否落实。采取督查、抽查、走访等方式，逐人、逐户，逐个企业了解情况，针对存在的问题和薄弱环节，及时登记、造册，研究解决处理办法，确保解困政策及时落实到户、兑现到人。其次建立经常性沟通协调机制，及时、准确获取内幕预警性情况信息，做到提前预警，未动先知，始终把他们控制在组织的视线范围内，超前防范，妥善处置。三是严格落实“属地管理”和“谁主管、谁负责”的责任制度。凡是有企业军转干部的单位，都负有对企业军转干部的管理责任，要关心爱护企业军转干部，想方设法帮助他们解决生活中的具体困难，层层配合，主动做好上下互通工作，确保军转信访工作的稳定。

四、抓源治本、综合治理，推动信访工作程序进一步完善

建立健全热点问题预警和排查机制。实行24小时信访工作值班制度，抓住不同时期的热点问题，提前进行排查处置，全系统上下统一行动，不留死角，争取工作主动权。排查出的不稳定因素，及时上报，超前介入，采取措施，妥善处理。今年以来，共排查出和接待来信来访1600多人次，集体上访10余起200多人次。结合劳动仲裁受案范围立案共立56起集体及个人诉求案件，已全部结案，结案率达100%。

虽然我们的工作取得了一定的成绩，但与上级的要求和群众的期盼还有一定的距离，在今后的工作中，我们将发扬成绩，改正不足，努力把我局的信访工作推到一个新的高度。

第4篇：xx村信访工作汇报材料

近年来，我村的信访工作在市、镇两级政府的正确领导下，在镇信访办的具体指导下，紧紧围绕维护全村社会经济稳定这个大局，狠抓信访工作机制入手，完善党政领导信访接待日活动，努力规范信访行为，畅通信访渠道，着力提高化解人民内部矛盾的能力，致力降低越级上访、重复信访，控制集体上访，稳定信访老户，在维护社会稳定方面做了大量的工作，取得了明显的成效。三年来，未发生重大集体上访、越级上访案件。现将有关信访工作向各位领导汇报如下。

一、抓管理，领导重视到位

村党总支书记一直把信访工作做为村重点工作来抓，抓好信访工作就是做好和谐、文明工作。在信访管理上，村成立了以党总支书记为组长，治保主任为副组长的领导小组，同时还成立了以队长、党员、老干部等为主体的信访调解志愿者队伍。

高度重视信访工作，坚持把信访工作摆在重要位置，以此促进村内大局稳定，保障经济发展。一是工作部署到位，在坚持每月召开一次会议，研究和解决重点信访问题的同时，针对不同时期的信访形势和任务，结合具体工作，及时对信访工作提出具体要求，主要领导以信访接待日等形式，接待群众来访，协调多方关系，查办信访案件和问题，有力地促进了全村信访工作的深入开展。二是人员设施到位，按规定配备了社保协管员，设立信访接待办公室，建立矛盾纠纷调处中心。三是领导带头到位协调信访工作，村主要领导经常督促检查，协调解决信访工作，主动接待群众来访，同时进村入户，听取意见，协调多方关系，寻求解决问题的途径和办法，做到了问题不上交、矛盾不推诿。

二、抓保障，制度落实到位

为规范信访工作程序和信访人行为，我村建立和完善了信访

举报接待制、岗位责任追究制、首问责任制、矛盾纠纷排查制等，使全村信访工作开展更顺利，更及时。

三、抓排查，隐患调处到位

一是坚持“谁主管、谁负责”、“属地（小村）管理”相结合的原则，协调联动，多管齐下，全面排查，全力调处，做到对不稳定因素和群体性事件苗头发现得早、化解得了、控制得住、处置得好，切实把各类问题化解在萌芽状态，坚决遏制到镇、市、省及进京集体上访和群体性事件的发生，坚决维护胡集村和谐稳定的社会环境。二是实现“四个转变”，增强服务意识。变“坐门等访”为“公开接访”。实行了领导信访接待日，领导直接坐岗，做到随访随接。对群众反映的问题直接在办公室内化解（

四、抓方式，事件处理到位

在信访工作中，要注意工作方法方式，我们在三个方面下功夫：一是热心接待。对上访人员做到一把椅子让座、一杯清茶暖心、一腔热情接待，仔细听取其反映的问题，做好详细记录。二是耐心解答。对上访人员反映的问题和要求，接待人员根据有关政策，耐心解答所提出的问题，区别不同情况，有针对性地做说服教育工作，疏导来访人员心态。三是细心办理。对来访人员提出的问题，能办理的及时协调处理，一时不能办理的，做好宣传解释工作。

据统计，2015年，我村共接待群众来访共12件次、25人次，其中：集体访2批次、42人次；受理热线电话24件，其中办结率为100%，满意率为100%；从受理情况来看，信访的热点问题主要有：劳动保障、社保办理、工伤调解、村庄规划、涉法涉诉等方面。

虽然我们认真抓好各项工作的落实，但还存在不足，由于我村经济和各项事业发展较快，农房两改和土地征用工作的开展迅速，已成为广大村民的热点问题，所以在政策方面询问比较多。今后，我们将严格按照信访程序办理事项，及时做好疏导化解工作，努力将不稳定因素化解在基层，消除在萌芽状态，真正做到维护一方稳定，促进经济发展，确保社会安定。