2015年承诺兑现和社会评价提出的意见建议整改落实情况

评价报告提出的建议及整改措施
2015年承诺兑现和社会评价提出的意见建议整改落实情况 第一篇

整改措施和建议

1、根据现场调查情况及职业病危害因素检测结果，建议煤矿采取以下措施：

（1）定期清洗车辆，特别适合驾驶室内，避免驾驶室内有积尘。

（2）为潜孔钻机安装捕尘罩。

（3）增加洒水车洒水频次、洒水车在晒水时尽量晒水至主要产尘地点。

2、职业卫生管理措施和建议【2015年承诺兑现和社会评价提出的意见建议整改落实情况】

（1）按照职业病危害应急救援预案的内容，配备相应的应急救援设备，并进行防护演练。

（2）监督车辆司机佩戴防尘口罩。为作业司机发放防噪护耳器。

（3）在采坑入口安装公告栏，继续做好职业病危害警示标示安装工作。【2015年承诺兑现和社会评价提出的意见建议整改落实情况】

3、其他措施和建议

（1）增加洒水车水压，增加洒水车洒水距离，尽量对剥离渣土时、自卸车卸载时进行洒水。

（2）降低运输车辆车速，减少车辆在运输过程中的颠簸，从而引起扬尘。条件允许，可在煤场四周安装洒水枪，用于煤场降尘。

（3）煤矿应继续做好作业工人的培训和体检工作，体检结果应告知本人，对于有职业病禁忌的员工要调换岗位。

（4）煤矿根据《煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准》AQ1051—2008及时对工人的防护用品进行定期发放，建议实时更新

防护用品类别，尽量使用高科技、防护效果更好的防护用品。

个人整改落实承诺书
2015年承诺兑现和社会评价提出的意见建议整改落实情况 第二篇

个人整改落实承诺书

马小：崔慧芳 我是人民教师，我的职责是教书育人，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。为了展示人民教师为人师表的良好形象，为了更好地履行职业责任，完成职业任务，在此，我向学校、向社会、向家长郑重承诺：

一、政治坚定，思想过硬。热爱祖国，热爱人民，热爱教育事业;在思想上、行动上同党中央保持一致，不得有违背党和国家方针政策的言行，不散布有损师德和学校声誉的言论。

二、遵纪守法，依法执教。全面贯彻国家教育方针，自觉遵守《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》等法律法规，做学法、用法和维护法律、法规尊严的带头人，杜绝在教学活动中发生安全事故。 三、爱岗敬业，与时俱进。忠于职守，尽职尽责，教书育人;认真备课、上课、批改作业，耐心解答学生提出的问题，履行课后辅导学生的职责;以培育人才，繁荣学术，发展先进文化和推进社会进步为己任，传授知识，传承民族精神，弘扬爱国主义;积极投身课程改革，增强创新意识，争做研究型教师。

四、严谨治学，业务优良。树立优良学风及终身学习的观念，刻苦钻研业务，努力提高教学水平;熟悉教育理论，积极开展教育科研，不断创新教育思想和教学方法，提高专业素质;掌握现代化教学方法和教学手段，精通教育教学业务，全面实施素质教育。 五、热爱学生，言传身教。关心爱护全体学生，尊重学生人格，平等、公平对待学生;严格要求学生，严格管理学生，注重言教，更注重身教;在课堂活动、评语撰写、家庭访问等教育教学活动中，对学生做出客观、全面和公正的评价;不讽刺、歧视学生，不体罚或变相体罚学生，维护学生的合法权益。 六、尊重家长，团结协作。积极与学生家长沟通，认真听取意见和建议，不训斥、指责学生家长，不随意传唤学生家长，争取家长对工作的支持与配合;谦虚谨慎，尊重同志，相互学习，相互帮助，维护其他教师在学生中的威信。 七、情操高尚，为人师表。模范遵守社会公德，举止文明礼貌，作风正派，语言规范健康;不准在教学活动中接打电话;不准酒后上课;不准在教室内或与学生交谈时吸烟;不准擅自离开课堂。旗帜鲜明地反对封建迷信，拒绝邪教，抵制腐朽文化;不参与赌博和诈骗活动;要关心集体，尊重同事，不做有损害集体荣誉和不利于同志团结的事。

八、廉洁从教，乐于奉献。坚守高尚情操，发扬奉献精神，自觉抵制社会不良风气影响。不以教师特殊身份向学生推销报刊、杂志、试卷资料及商品，不准借课外辅导之名收取额外费用，不以任何名义向学生乱收费，积极维护教师良好形象。

2015年度社会评价工作整改情况报告
2015年承诺兑现和社会评价提出的意见建议整改落实情况 第三篇

年度社会评价工作整改情况报告

2015年度社会评价代表意见建议反馈后，市政府办公室高度重视，及时对意见建议进行梳理，认真分析研究，结合"作风转变年"和"产业建设年"活动有关要求，制定了《**市人民政府办公室2015年度社会评价整改方案》，明确了整改目标，完善了整改措施，落实了整改责任，严格督促整改，做到一步一个脚印地推进、一个环节一个环节地抓好落实，经过半年多的努力，取得了明显成效。根据市考评办《关于报送2015年度社会评价整改情况的通知》要求，现将整改情况报告如下：

一、整改工作基本情况

在2015年度社会评价工作中，市政府办公室收到意见建议2条：一是市政府办存在门难进、脸难看、话难听、事难办等现象；二是市政府办存在不作为、慢作为、乱作为、推诿扯皮、效率低下等现象。2条意见建议表达了市直各单位及广大人民群众期待市政府办公室进一步强化职能、提升机关办事效率和服务水平的迫切愿望，市政府办公室高度重视，成立了市政府秘书长任组长、市政府办公室主任任副组长、各科（室）负责人为成员的社会评价代表意见建议整改工作领导小组，下设办公室在人事秘书科，负责整改日常工作。同时，召开了专题会议进行研究部署，细化量化了《**市人民政府办公室2015年度社会评价整改方案》，明确了责任科室、责任人、整改措施、整改目标和整改期限，严格督促办公室各科室将整改工作与中心工作紧密结合起来狠抓执行。整改工作中，各科室按照整改方案要求，紧密结合群众路线教育实践活动、"作风转变年"和"产业建设年"活动、深入学习实践科学发展观活动、"四群"教育活动的开展，深入查找工作作风、服务质量和工作效率方面存在的问题，深刻剖析原因，采取学习提高、定期点评、自检自查总结等方式积极整改。目前，对意见建议的整改工作已按整改方案全面完成。

二、整改工作的主要措施

（一）加强领导，周密部署。刚收到市考评办反馈的代表意见建议，罗秘书长、杨主任就第一时间召开专题会议进行研究部署，将社会评价代表意见建议分解到各科室，提出具体任务和措施，明确要求人事秘书科定期不定期加强内部督促检查，强化整改措施的针对性和实效性，对存在的问题分阶段、有针对性地推进整改，促进整改工作扎实稳步推进。

（二）强化学习教育，提高整改水平。一是认真开展集中学习。组织干部职工认真学习党的十八大、省委九届四次全会、市委四届三次全会精神。二是认真开展自学。订购了《党的十八大文件学习辅导百问》、《十八大党章修正案学习问答》、《旧制度与大革命》等书籍分发给办公室领导干部认真进行自学。三是开展"转作风、兴产业、促跨越、建小康"主题学习活动。各科室在集中学习的基础上，继续深入学习"作风转变年"活动的有关内容，广泛开展讨论交流，并结合工作实际撰写l篇-2篇不少于800字的心得体会文章，进一步强化学习效果。四是扎实开展"六五"普法工作。采取专题讲座、网络宣传、个人自学等形式，积极开展法制学习、宣传、教育，努力提升干部职工法律素质，增强干部职工学法、守法、依法、用法的自觉性，提高依法行政、依法管理、依法服务的能力。五是强化警示教育。7月3日，市政府罗秘书长率办公室干部职工60余人前往**市反腐倡廉警示教育基地开展警示教育活动，通过一个个发人深省的案例，给广大干部职工敲响了自律、自省、自励的警钟，促使大家进一步增强了勤政廉政意识。

（三）严格落实管理制度，有序推进整改工作。为确保整改目标圆满实现，市政府办公室根据新形势下的新要求进一步修改完善并严格执行《**市人民政府办公室工作制度》，理顺各科室职责，全面优化工作程序，建立任务具体、责任明确、考核严格、奖惩分明的激励机制，要求全体干部职工坚持高标准、严要求，以认真负责的态度、改革创新的精神、求真务实的作风，严格遵守各项规章制度，用心想事、用心谋事、用心干事，不断提高工作质量和效率。认真开展"五查五看"活动，对梳理查找出的问题，及时组织开展专题讨论活动，深入剖析问题形成原因，采取有针对性的措施切实加强整改提高。同时，市政府办公室还把代表意见建议的整改与办公室年度综合考评结合起来，把工作作风和办事效率作为干部绩效考核的重要内容，在考核、选拔、奖惩中，建立以绩效管理为核心的激励约束机制，形成正确的绩效评价导向，有效激发出全体干部职工的工作积极性、主动性和创造性。

（四）严格落实"文不过夜、事不隔天、会不过长、首办担责"的要求，努力提升整改工作质量。按照办公室提出的"文不过夜、事不隔天、会不过长、首办担责"的要求，努力推进效能机关建设，进一步改进工作作风、简化办事程序，不断提高"三办"工作效率，着力打造第一服务窗口。对市政府和市政府办公室制发的规范性文件，严把行文关、会签关、政策关、文字关、体例关，并坚持开展公文点评活动，不断总结提高，有效提升了办文质量和效率。对市政府和市政府办公室的重要工作及领导交办事项，有时限要求的做到按期办结、及时回告，一般批示事项10天内报告办理结果，协调任务较大的最迟不超过20天报告办理结果，请示性或特办事项做到随到随办、当天办结。严格把好会议审核关，严格控制会议时间和规模，除法定会议和少数重要会议外的其他会议时间控制在1天以内，大力倡导电视电话会议、现场办公会、部门联席会等办会方式，促进重大决策、重点工作及时安排部署、快速落实。与去年同期相比，今年1月-8月，曲政发、曲政请、曲政办发等8个主要文种发文总数同比减少8%、15个，曲政办党字同比减少35%、6个，办公室全体干部职工会议同比减少10%、2次。

（五）强化作风建设，把整改工作落到实处。紧密结合"作风转变年"活动，加强办公室作风建设，通过认真开展学习宣传、公开承诺、查摆分析、公开征求意见、明察暗访等工作，使干部职工工作效率、服务质量进一步提升，工作作风切实转变，促进市政府办公室社会评价代表意见整改工作达到了事半功倍的效果。

（六）强化督促检查，确保整改实效。为及时跟踪意见整改工作的进展情况，市政府办公室随时加强了整改工作的督促检查，强化动态管理，建立了整改工作台帐，及时反馈进展情况，对整改目标随时跟进，有效促进了整改工作的落实。从自查和抽查的情况看，市政府办公室社会评价代表意见建议整改工作进展顺利、效果明显。

三、整改工作取得的主要成效

（一）服务意识有新的增强。办公室各科室结合群众路线教育实践活动、"作风转变年"和"产业建设年"活动等主题实践活动的开展，认真学习贯彻落实《中国共产党**市委、**市人民政府关于开展作风转变年活动的实施意见》、市委组织部等三部门转发《关于开展带头创先争优争做人民满意公务员活动的通知》、《**市人民政府办公室关于实施机关干部职工素质提升工程的通知》等文件精神，切实提高了思想认识，把思想和行动统一到了市政府及办公室的工作部署上来，形成了整体合力，服务意识进一步增强，服务方式进一步创新改进，积极投身实践的内在动力和工作热情进一步提高，贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性进一步增强，干工作、抓落实的干劲更足了。

（二）工作效率有新的提高。各科室坚持以领导满意、机关满意、群众满意为标准，严格执行服务承诺制、限时办结制、首问首办责任制、问责办法等制度，坚持做到参与政务当高参、管理事务当行家、综合服务当标兵。树立"零差错"意识，按照办文、办会、办事"零差错"、"零失误"的高标准、高要求，力争将每一项工作做成精品。进一步完善了政务公开制度，将办事程序、工作纪律等事项一一公开，方便群众办事，接受群众监督。发扬和倡导"马上办、主动办、上门办、透明办"的办事作风。进一步简化办事程序，做到遇事不推诿、办事不拖拉，严格按工作程序办理各种事项，努力提高工作效率，更快更好搞好服务。

（三）工作作风有新的改进。通过整改，全体干部职工进一步增强了政治意识、大局意识、责任意识；进一步优化了政务环境，按章办事、依法行政的工作行为得到了规范，举止文明、服务周到的服务行为得到了体现；进一步增强了工作透明度，倡导雷厉风行的作风，方便了群众办事，(

（四）服务科学发展的能力和水平有新的提高。以"服务企业、服务民生、服务发展"为重点，紧紧围绕经济发展、经济转型升级、统筹城乡发展、综合交通基础设施建设、"十二五"规划实施等事关全市经济社会发展的重大问题、民生问题和社会热点问题，制定调研计划，整合调研力量，适时组织调研，及时形成成熟的意见和建议，提供给市政府领导参阅。结合市政府工作的阶段性特征，紧盯社会发展态势，通过《政务信息》、《**政报》、《政务通报》等刊物选载交流，积极为领导当好参谋助手。

**市人民政府办公室

2015关于开展满意不满意科室评选暨“基层站所万人评”活动的实施意见-范文
2015年承诺兑现和社会评价提出的意见建议整改落实情况 第四篇

Bdf> 关于开展满意不满意科室评选

暨“基层站所万人评”活动的实施意见各工商所（所）、局机关各科（室）；

按照xx市效能办、满意办和纠风办的统一部署，我局机关科室和基层工商所被列为全市“满意不满意科室”、“基层站所万人评”活动的评选、评议对象，为了认真开展好评选、评议活动，着力解决当前干部职工作风方面存在的突出问题，加强科所作风和效能建设，树立工商部门“为民、务实、清廉’的良好执法形象，根据xx市和xx市工商局的有关文件精神，结合工商行政管理部门市场监管和行政执法的职能特点，特制定本实施意见。

一、评选、评议活动的主要内容

1．服务意识。牢固树立全心全意为人民服务的公仆意识和执政理念，提高自身能力(德能、才能、效能)为基层、为群众提供优质服务，做得如何?

2、依法行政。严格依法行政，廉洁从政，规范执法，坚决杜绝和认真纠正有法不依、执法不严，执法不公，以权谋私和乱收费、乱罚款等损害群众利益的不正之风，做得怎样？认真履行职责．勤奋工作，廉洁奉公，千方百计、真心实意为群众谋利益、解难题，做得如何?

3、办事效率。规范行政行为，求真务实，工作效率快捷，工作质量提高，服务措施完善，按对外承诺的服务时限切实为民办实事、办好事，让群众好办事，让群众满意，做得如何?

4、制度建设。加强教育，健全制度，严格管理，强化监督， 注重抓源治本，抓好行风建设，做得怎样？

5、工作实绩。工作思路清晰，工作方法得当，团结协作优良，调查研究深入，圆满完成年度工作目标，做得如何?

二、工作重点和举措

围绕评选、评议的主要内容，按照求真务实的精神，结合工作实际，在本次活动中要重点加强的工作是：

(一)依法行政方面：严格执行各项行政处罚办案制度，规范行政处罚行为；严格执行各项收费制度，做到“工商规规矩矩收费、群众明明白白缴费”；进一步加强无照经营、食品卫生、农贸市场、广告监管等领域的执法力度，切实有效地抓好经济户口日常巡查监管工作。

(二)完善服务方面：结合《行政许可法》的贯彻实施，进一步改进服务态度，杜绝出现接待冷漠、咨询马虎．办事拖拉的现象；提高服务质量，加强工作人员的专业学习，认真做好注册业务的咨询和受理工作；创新服务方式，努力探索，不断研究改进工商所服务方式，力争有所创新。

(三)加强行风建设方面：狠抓落实，认真执行好国家总局《六项禁令》、省局《二十条规定》和xx市《六严禁》；抓好日常管理，在工作纪律、工作风貌、文献档案管理等方面真正抓出实效；加强监督考核，把各项管理、监督和考核措施落到工作实际中。

根据我局的工作实际，针对上述主要工作重点，在活动中主要做好如下工作：

1，认真贯彻执行好国家总局《六项禁令》、省局《二十条规定》和建德市《六严禁》，真正做到“入耳入脑入心，管手管嘴管心”，并开展以求真务实为主题的思想道德纪律作风教育；

2、开展“十问自查”活动，明确科所效能建设方面存在的问题、原因和整改措施：

3、开展“访企业、访乡镇、访社区”的”三访”活动，结合工商进社区、进乡镇活动，建立分局和工商所领导与乡镇、社区联系点制度．畅通交流渠道，积极听取社会各界意见和建议；

4，认真学习、贯彻好《行政许可法》，按照《行政许可法》的要求，规范行政审批行为；公开透明执行各项收费制度，规范收费行为；

5、开展业务“学习、培训、练兵和竞赛”等系列活动，提高业务水平：

6、加强政务公开，方便群众举报、投诉和联系，提高维权就近投诉率，并做好举报、投诉案件的及时反馈、沟通工作；

7．积极开展各项专项整治活动，探索无照经营监管治本之策，严厉打击制假售假行为，严厉查处不正当竞争行为，维护好市场秩序；

8、抓好行政处罚案件核评制度，提高案件质量；加强工商所法制员队伍建设，提高依法行政水平；

9、进一步规范、落实各项工作制度，纪律作风要求，认真开展“红盾风采”文明规范窗口、“红盾风采”文明规范工商所和数字化工商所创建活动．

对照以上工作重点，各科所要结合实际，查找自身存在的薄弱环节，并通过以上具体举措的实施，加强整改；同时要根据自身特点， 因地制宜地积极开展好适合本单位的各项特色活动。

三．评议方法和步骤

这次评选、评议活动采取全局统-部署，局、所联动，以科所为主体的方法进行，大体分为四个阶段。【2015年承诺兑现和社会评价提出的意见建议整改落实情况】

第一阶段：宣传发动阶段，时间为6月30日前。局建立健全行风建设领导组织，落实工作人员，结合工作实际，制定实施意见；召开科所长、支部书记会议进行动员部署；在此基础上，以科所为单位采取多种形式进行广泛思想发动，层层动员，努力做到横向到边，纵向到底，充分调动本单位于部职工的自觉性和主动性，积极投入评议活动，努力营造浓厚的评议氛围，并根据分局的工作指导，明确工作重点，确立工作目标。

第二阶段：评议查纠阶段，时间为7月上旬至8月底。以科所为单位在广泛征求群众意见，特别是执法和服务对象意见的基础上，自下而上地查摆问题，对存在的问题，特别是损害人民群众利益的突出问题，要采取切实有效措施，及时进行整改；有关职能科室要通过多种形式，督促科所抓好自查自纠工作。

xx市效能办、满意办和纠风办将对参评单位开展活动的情况进行督查和指导，并组织机关效能和行风建设监督员开展问卷调查、召开座谈会和明查暗访等多种形式的活动。同时，通过向社会公布投诉电话，广泛了解群众对基层站所的意见和建议。对发现的先进典型，将积极宣传；对存在的突出问题，将进行曝光。xx市局领导及业务处室负责人将参加市政府纠风办和xx人民广播电台推出的·行风热线”栏目，介绍活动开展情况，并现场接听和解答群众的热线电话；还将适时地开展明查暗访，加大监察力度。同时，xx市市政府纠风办也将通过开通投诉电话，设立社区行风建设监测点，发放民意调查问卷，召开座谈会，组织行风评议代表明查暗访等形式，广泛了解群众对基层站所的意见和建议。对存在的先进典型，将通过“行风热线”栏目，进行积极宣传。对存在的突出问题，要公开进行曝光。

因此，各科所要积极迎接各级有关部门的监督和检查，加强联系和沟通，通过具体措施，畅通行风(效能建设)投诉渠道，根据年初分局转发的杭州市局《关于加强行风监督投诉处理工作的实施意见》，进一步加强行风监督投诉处理工作，面对问题，有则改之，无则加勉，以外部监督、检查为契机，推进行风建设。

第三阶段：评议整改阶段，时间为9月。xx市效能办、满意办和纠风办将对活动中反映的问题，对各参评单位进行评议，重点反馈科室和基层站所存在的问题，并提出改进意见和建议。各科所要积极对待提出的问题，认真制定整改措施，并抓好落实，做到件件有回音，事事有着落，使评议活动以看得见、摸得着的成果取信于民。

同时，按照xx市效能办、满意办和纠风办的统一部署，对“满意不满意科室评选”活动进行具体评选(评选办法附后)。

第四阶段，总结、评选阶段，时间为10月。各科所对活动开展情况进行总结，并于10月初书面报分局监察室，总结要重点反映本单位在评议活动中自查自纠的情况和涌现出来的先进典型。平时对一些特色做法和经验，要做认真整理和汇报。在此基础上，分局将对活动情况进行全面总结，并形成自评报告报xx市效能办、满意办、市纠风办和xx市局。

四、评选、评议结果的运用

（1）评选、评议结果由分局进行通报。

（2）评选结果与年度岗位目标责任制考核挂钩：被评为满意科所在年度考核自身建设（或基础组织建设）考核项目中加2分，被评为满意率相对较低的科所在该考核项目中扣1分；被评为满意科室、所在享受平均奖的基础上人均上浮100元；被评为满意率相对较低的工商所不得评为年度先进集体。

（3）一年被评为满意率较低的科室、所，分局将对其提出诫勉，并责令限期整改。连续两年被评为满意率较低单位，将对负责人降职或免职。

五、几点要求

1、加强领导。分局统一领导和部署，以效能建设领导小组为领导组织，认真制定工作计划，下发实施意见，做好全面动员部署工作;加强对科所的监督检查，落实上级有关工作部署，统一协调做好组织、指导，统筹工作；各科室要按照统一部署和要求，结合实际，积极主动地做好宣传教育，自查自纠和整改落实工作，为基层作出表率；各基层工商所要根据年初签定的行风建设责任书要求，结合本单位实际制定工作计划，积极动员干部职工提高认识，立足本职工作，积极听取各方意见，认真贯彻上级意见，扎扎实实落实好各项工作任务，以工作业绩迎评议，以群众满意迎评议。

2、求真务实。要抓住损害群众利益的突出司题不放，以求真务实的精神和作风开展“满意科室评选”和“基层站所万人评”工作，用实实在在的行动，抓出实实在在的效果，以取信于民，把群众满意不满意作为衡量一个单位效能建设，行风好差的主要标准，

要把“满意科室评选”和“基层站所万人评”活动纳入到市局“两建一创”活动中来，统筹安排各项活动内容，不搞形式主义，不走过场，需要长期整改的工作要以此次活动为契机，进一步研究落实，不断改进；短期内可以到位的工作，要坚决限期整改到位；对突出问题．热点问题，要优先整改、集中力量整改，既要结合各项创建活动的部署要求，又要结合具体工作特点，统筹安排好各项具体活动，各科所要积极发挥干部主观能动性，提高自我管理水平，同时加强沟通反馈，及时取得上级的指导帮助．

3、讲究实效。在评选、评议活动中，各科所对存在的问题，要认真纠正，及时整改。同时，要认真查找在依法行政、教育管理、队伍建设、制度建设等工作中的薄弱环节，有针对性地提出抓源治本的措施，努力推进体制、机制、制度创新。并以此次活动为契机，进一步发扬求真务实精神，共同提高全系统监管，服务、执法水平。通过评议、评选活动既要达到增强机关效能建设，提高服务水平的目的，又要评出干劲，促进各项工作再上新台阶，真正达到以评促纠，以评促建，纠建并举的目的。

满意不满意科室评选办法

一、评选对象：各工商所、局机关各科室。

二、评选时间：9月底结束。

三、评选办法

遵循公开、公平、公正原则，由分局统一制作评选表，在规定的

时间内，统一向参评对象发放、回收表格，并按权重分值和计算方法计算得分，然后按得分，从高分到低分确定满意科所2名，相对不满意科所1名。

1、参评层面和参评票数。

共分为4个参评层面，各科所参评票数为55票：

（1）科所互评（12票）。

（2）分局领导（5票）。

（3）服务对象：①工商所（18票），在所辖区重点企业（或规模较大的企业）中随机抽取10家；在所辖区个体工商户中随机抽取5家；所辖区内乡镇（街道）抽取3家。②科室（18票），在各所抽取的重点企业（或规模较大的企业）中随机抽取10家；在全市乡镇（街道）中随机抽取8家。

（4）工作监督员：①工商所（20票），在辖区内党代表、人大代表、政协委员中确定18名，在行风义务监督员中确定2名。②科室（20票），在各工商所确定的党代表、人大代表、政协委员抽取18名，行风特邀监督员确定2名。

2、计分标准：

各层面权重：科室互评20%，分局领导20%，服务对象30%，

工作监督员30%。

（2）单票分值设置：为“满意、比较满意，基本满意，不太满意，不满意”，分别赋予以“100、75、50、25、0”分值。

3、具体统计和计算步骤。

第一步：计算出各参评单位在各层面的满意率、比较满意率、基本满意率、不太满意率、不满意率。

即：各层面满意率=满意票数÷投票数；

各层面比较满意率=比较满意票数÷投票数；

各层面基本满意率=基本满意票数÷投票数；

各层面不太满意率=不太满意票数÷投票数；

各层面不满意率=不满意票数÷投票数。

第二步：加权计算出各参评单位平均满意率、平均比较满意率、平均基本满意率、平均不太满意率、平均不满意率。

即：平均满意率=∑（各层面满意率×各层面权重）×100%；

平均比较满意率=∑（各层面比较满意率×各层面权重）×100%；

平均基本满意率=∑（各层面基本满意率×各层面权重）×

100%；

平均不太满意率=∑（各层面不太满意率×各层面权重）×

100%；

平均不满意率=∑（各层面不满意率×各层面权重）×100%。

第三步：计算出各参评单位评选得分。

即：评选得分100分×平均满意率 80分×平均比较满意率

60分×平均基本满意率 40分×平均不太满意率。

2015市发改委保持共产党员先进性教育活动整改提高阶段安排意见-范文
2015年承诺兑现和社会评价提出的意见建议整改落实情况 第五篇

9> 市发改委保持共产党员先进性教育活动

整改提高阶段安排意见为了确保我委保持共产党员先进性教育活动整改提高阶段工作扎实推进，取得实效，根据中央、自治区和市委先进性教育活动领导小组关于整改提高阶段工作的要求，现就我委整改提高阶段的工作，提出如下安排意见：

一、总体要求

要在我委先进性教育工作第一、二阶段活动的基础上，继续深入学习贯彻“三个代表”重要思想，针对查摆出来的突出问题，结合当前重点工作，以改进工作方法、转变工作作风和强化责任意识为突破口，制定切实可行的整改方案和具体措施。做到整改目标明确，整改措施具体，整改效果明显。要坚持“三个立足于”，做到“三个下功夫”，即立足于早改、快改、真改，在解决群众关注的热点问题上下功夫、在探索建立保持共产党员先进性的长效机制上下功夫、在解决制约地区经济发展的重点问题上下功夫，确保先进性教育活动取得实效，使党组织更加坚强，使党员队伍更加先进，切实达到“党员受教育、组织增活力、发展出成果、群众得实惠”的目标。

整改提高阶段是集中学习、集中精力解决前两个阶段找准的突出问题，抓落实、见成效的阶段，是整个先进性教育活动的着眼点和落脚点，是对学习动员阶段和分析评议阶段工作成果的集中检验。在这一阶段，能不能在解决党员和党组织思想、工作和作风方面的突出问题，解决影响改革发展稳定、涉及群众切身利益的实际问题上取得新的进展，是衡量先进性教育活动有没有取得实效的重要标准，是确保教育活动不走过场、切实取信于民的关键环节。

委党组和广大党员一定要充分认识做好这一阶段工作的重要性，把学习实践“三个代表”重要思想贯穿始终，用“三个代表”重要思想指导提高工作。在这一阶段要有针对性地组织党员进行学习，重点学习《党章》、胡锦涛同志在山东考察时的重要讲话、自治区党委和市委先进性教育工作会议及有关文件精神，对照我委党员先进性具体要求，改造自我、提高自我，增强整改的自觉性。要通过深入扎实的学习，使广大党员在领会“三个代表”重要思想的时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质和历史地位上有新提高，在把握贯彻“三个代表”重要思想的根本要求上有新收获，在运用“三个代表”重要思想指导实践上有新成果。在此基础上以饱满的政治热情，良好的精神状态，求真务实的作风，针对查找的突出问题，扎实搞好集中整改。

二、方法步骤

1、制定整改措施和整改方案（5月20日前）

每个党员都要结合党组织的评议意见，针对群众提出的意见、党员评议和自我剖析查找出的问题，对照党员分析材料，对自己在思想、工作、作风和纪律等方面存在的问题做深入反思，进一步明确整改措施。领导班子成员的整改措施由党组书记审核，党组书记的整改措施由督导组和先进性教育办公室审核。其他党员的整改措施由党支部委员会审核。

委党组和各党支部要结合各自的工作实际，按照“党员受教育、组织增活力、发展出成果、群众得实惠”的目标要求，针对党员和党组织自身存在的突出问题，群众反映强烈的党风、政风、行风方面的突出问题，涉及群众切实利益的突出问题，认真制定整改方案。整改方案的制定要充分考虑问题的轻重缓急和难易程度，既有近期目标，又有中长期安排；既要考虑解决问题的必要性，又要考虑解决问题的可行性，尽力而为，量力而行，要把群众最希望办、当前能够办好的事情作为整改工作的重点。

整改方案要详细，具有可操作性。各党支部对分析评议阶段查摆的问题和征得的意见和建议，要进一步认真的梳理和研究，找准存在的突出问题和差距，研究制定整改提高方案，明确整改的突出问题、整改措施、整改时限和责任人。委党组领导班子的整改方案，要注意吸收班子成员个人的整改措施，注意听取下级机关和群众的意见，由领导班子集体研究决定，并听取督导组的意见。要充分发扬民主，依靠群众，让群众参与整改、帮助整改、监督整改。整改方案形成后，要在全机关及发改委系统内进行公布。党员个人的整改方案要在党支部范围内进行公示，领导班子、各党支部的整改方案，要采取召开座谈会、发放征求意见表等形式，广泛听取党员和群众的意见和建议，接受群众的监督，吸取群众的合理意见，并进行必要的修订。

2、认真进行整改（6月8日前）

每个党员要按照经审核的整改措施扎扎实实进行整改。各党支部要教育引导党员把解决突出问题、落实保持共产党员先进性的具体要求和履行岗位职责结合起来，在各自岗位上发挥先锋模范作用。在整改过程中，各党支部要在适当时候组织党员过一次专题组织生活、交流党员个人整改情况，肯定成绩，找出差距，进一步搞好整改。

委党组领导班子要将整改任务进行分解，明确责任科室和完成时间，落实具体责任人，并对整改情况认真进行督查。要建立重大项目推进责任制度、整改承诺制度、整改情况定期通报制度、解决问题登记制度等，强化抓整改的压力和动力，使整改工作得到持续有力的推进。整改要有针对性，抓住突出问题、群众普遍关心的问题进行整改，避免面面俱到，防止走过场。要把边学边查边改贯穿教育活动的始终，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题。特别是从群众最急、最盼、最难、最怨的事情改起，抓住那些影响地区发展改革，影响党员干部队伍形象的突出问题，明确责任，下大气力加以解决。要把近期整改、中期整改、长期整改结合起来，对具备整改条件的问题，要马上整改；对通过努力能够解决的问题，要限期整改，列出明确的时间表，在规定时间完成整改工作；对那些应该解决但由于客观条件限制一时解决不了的问题，要向群众说明情况，征得群众的理解和支持，同时积极采取措施，使问题逐步得到圆满解决；对情况复杂、涉及面大，单靠我们一个部门难以解决的问题，要与市委政府和自治区发改委加强协调，采取有效措施加以解决。

整改要突出实效性。每个党员都要认真落实好个人整改措施，把思想觉悟的提高同服务群众、发挥作用、促进工作结合起来，联系实际多为群众办实事，树立党员新形象，以忠实实践“三个代表”重要思想的实际行动，确保整改措施落实到位。党员领导干部要发挥表率带头作用，切实抓好党组织和党员个人整改措施的落实。各党支部要加强监督检查，通过整改使党组织和党员队伍出现明显变化。

3、向群众公布整改情况（6月15日前）

集中整改阶段工作基本结束后，要在全委范围内公布党支部、委党组领导班子的整改情况，听取群众意见，接受群众监督。党员整改措施的落实情况，要在党支部内定期进行公布。整改提高阶段基本结束后，委先进性教育领导小组要通过召开先进性教育活动整改情况通报会、整改成果交流会等方式，向广大党员和群众通报我委先进性教育活动的成果。

整改提高阶段工作结束时，要按照市委先进性教育活动领导小组办公室的要求，进行群众满意度测评工作。群众满意度测评工作结束后，要对我委先进性教育活动进行总结，并对巩固和扩大整改成果工作做出安排。总结报告以及巩固、扩大和展示整改成果的工作方案及时报送市委先进性教育活动办公室。

三、具体要求

1、紧密结合改革发展稳定的实际抓整改。委党组要切实加强形势教育，认真学习吴官正同志在自治区考察时的重要讲话和杨利民同志在全区党员先进性教育第三阶段工作会议上的讲话，引导党员和群众进一步增强政治意识和大局意识，充分认识改革发展稳定的大好局面来之不易，切实将思想统一到中央、自治区和市委的要求上来；充分认识我市经济、社会发展面临的形势、机遇和挑战，使每个共产党员都要认清自己肩负的责任和使命，强化组织观念、纪律观念，团结带领广大群众，以实际行动维护和发展我市改革发展稳定的局面。要继续做好改进作风、服务基层、服务群众的工作。通过扎扎实实地抓整改、办实事、解难题、促发展，让群众进一步感受到党组织和党员在先进性教育活动中的新变化。

2、注重发挥领导干部的带头作用。党员领导干部要带头落实整改措施，自觉接受群众监督，要求党员做到的，领导干部首先做好。通过领导带头整改，发挥表率作用，推动整改提高阶段工作的扎实开展。

3、突出重点，分类整改。一要重点解决影响经济社会发展的突出问题。引导广大党员干部，认真解决思想观念、精神状态方面的问题，进一步更新观念，振奋精神，增强发展意识，凝聚发展力量；认真解决发展思路方面存在的问题，进一步完善发展思路；认真解决发展环境不优的问题，进一步增强开放意识、市场意识、竞争意识、服务意识、诚信意识。二要按照构建和谐社会要求，重点解决涉及群众切身利益方面存在的突出问题。认真解决加强民主发展建设和社会管理的问题，坚持以人为本，构建和谐社会。特别是对带普遍性的问题和群众最关注的问题，用最大精力、用最有力措施，以最快速度解决好，使广大群众切实感受到党和政府的温暖，切实感受到先进性教育活动的成效。三要重点解决党员和党组织自身存在的影响党的先进性的突出问题。解决有的党员理想信念动摇、党员意识淡薄、先锋模范作用发挥不好的问题，解决基层党组织创造力、凝聚力、战斗力不够强甚至涣散、不能有效发挥领导核心和战斗堡垒作用等问题。四要重点解决群众反映强烈的党风、政风、行风方面存在的突出问题。解决少数党员事业心和责任感不强，思想作风不端正，工作作风不扎实，脱离实际，脱离群众的问题；解决有些党员领导干部科学执政、民主执政、依法执政能力不强的问题。要在整改提高中完善制度，堵塞漏洞，在建立教育、制度、监督并重的惩防腐败体系，搞好党风廉政建设上有明显提高。

4、正确掌握政策。对那些不认真履行党员义务、不完全符合党员条件的党员，要区别情况，做好教育转化工作。通过做好思想政治工作，引导和帮助他们提高思想认识，正视存在的问题，增强改正问题的信心和决心；要注重从政治上、工作上、生活上关心他们，激发他们的内在动力，促使他们尽快转化为合格党员。对经教育仍不具备党员条件、不履行党员义务的党员的情况，要上报市委先进性教育办公室。

5、深入开展各类主题实践活动。要围绕我市经济发展大局和我委的中心工作，把整改提高同党员履行岗位职责结合起来，开展好各类主题实践活动，为党组织和党员履行职责、发挥作用提供载体和平台。要继续组织开展好“访民情、办实事”活动、建设“双三双链双推”活动，“四型机关”创建活动及“优化经济发展环境”等主题活动。机关党员干部要积极参与到“三级干部服务链”中，紧密结合当前工作的主要任务，注重解决人民生产生活中的困难和问题。机关党员要切实转变工作作风，提高工作效率，深入基层，体察民情，为群众服务。继续深入开展“学习牛玉儒，做‘好干部、贴心人’争先创优活动，充分发挥党员领导干部的表率作用。在整改提高过程中，广大党员干部要以牛玉儒为榜样，牢记党的宗旨，坚持勤政为民，努力为群众多办事、办实事、办好事，争做党的好干部、人民的贴心人。要按照巴先组办字（2015）48号文件《关于开展向马勇严同志学习活动的通知》要求，组织广大党员干部向马勇严同志学习，激励党员干部在各自岗位上充分发挥先锋模范作用。要结合实际开展更加丰富的主题活动，创新活动载体，推动教育活动的深入开展。

6、研究健全和完善保持党员先进性的长效机制。一是组织开展好群众满意度测评工作。整改提高阶段工作一结束，就要开展群众满意度测评，要对测评的方式、时间、范围、内容等提前思考，做好准备工作。二是要把抓好整改与建章立制工作紧密结合起来，把开展先进性教育活动与抓好经常性的党员教育管理工作紧密结合起来，按照让党员受教育，使群众得利益的要求，认真总结这次教育活动中加强党员教育、改进党员管理、创新活动载体、发挥党员作用、依靠群众监督和加强组织领导等方面的好经验好做法，着手研究健全和完善我委保持共产党员先进性长效机制问题，把教育活动中运用的召开专题民主生活会、专题组织生活会、领导带头讲党课等行之有效、简便实用、受到党员欢迎的做法，以制度的形式巩固下来。三是搞好整个教育活动的“回头看”工作，通过“回头看”，既要总结经验，巩固扩大成果，又要查找问题，为有针对性地加以改进和完善做好准备。四是做好整改成果展示工作。要按照市委的要求扎实搞好整改，积极参与展示活动。

四、加强组织领导

1、强化工作责任。委党组要加强对整改提高阶段工作的领导，落实领导责任和工作责任。党组书记要切实履行第一责任人的职责，投入足够精力抓整改，领导班子成员要认真抓好分管科室的整改工作。要坚持高标准、严要求，防止出现松懈情绪。各党支部要切实加强自身建设，充分发挥作用，认真组织指导党员扎扎实实地进行整改。党支部书记要切实履行直接责任人的职责，在整改工作中为其他党员做出表率。

2、加强督查指导。委先进性教育领导小组及办公室要从讲政治的高度，不断增强做好整改提高工作的政治责任敢和紧迫感，在思想上高度重视，在组织上周密安排，在措施上加大力度，扎扎实实地抓好整改提高工作。要与市委督导组积极配合沟通，加强工作指导，掌握整改提高阶段工作的进展情况，及时发现问题，认真研究解决，使整改提高阶段工作扎实开展，保证先进性教育活动取得实效。

3、抓好宣传引导。在整改提高阶段，要对开展教育活动的好做法、好经验，及时加以总结，利用报纸、信息简讯等形式对整改工作取得的成效、成果进行大张旗鼓的宣传，也可以通过召开座谈会、经验交流会等形式进行推广，使广大党员干部学有榜样，赶有目标。

4、推动各项工作。委党组要按照要求正确处理先进性教育活动与其他各项工作的关系，合理安排时间，提高工作效率，真正做到“两不误、两促进”，通过整改进一步提高促进党员素质的提高，促进机关作风的转变，促进各项制度的建立和落实，促进全市经济社会的发展。 二00五年五月十一日