党代会纪委书记报告
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纪委书记关亚君在公司第三次党代会上的纪委工作报告(摘要)
党代会纪委书记报告 第一篇
为实现全面振兴科学跨越发展保驾护航
一、过去四年工作回顾 ................................................................................................................... 2
（一）强化宣传教育，增强党员干部廉洁意识，治本抓源有了新举措。 ....................... 2
（二）强化责任落实，细化考核评价体系，领导干部勤政廉政有了新境界。 ............... 2
（三）强化制度建设和作风建设，规范用权行为，体系构建上有了新拓展。 ............... 2
（四）加强监督检查，发挥监督和服务职能，促进企业发展有了新作为。 ................... 2
（五）着力内部审计，强化自身免疫力和控制力，保证企业经济活动有了新成效。 ... 2
（六）加大惩治力度，严处违纪行为，案件查办工作有了新突破。 ............................... 3
（七）注重队伍建设，提升综合素质，履职能力有了新提高。 ....................................... 3
二、四年来的主要经验与体会 ....................................................................................................... 3 第一，始终坚持党委统一领导、党政齐抓共管，是推进企业党风廉政建设的根本保证。
.................................................................................................................................................. 4 第三，始终坚持依法依纪办案与整章建制、从严治企相结合，是推进党风廉政建设的有
力手段。 ................................................................................................................................... 4
第四，始终坚持保障企业利益和职工权益，是检验党风廉政建设成效的根本标准。 ... 4
三、今后一段时期党风廉政建设目标任务 ................................................................................... 4
（一）以创新廉政防控体系为重点，整体推进惩防体系建设 ........................................... 4
（二）深入开展廉政教育，打造水口山特色的廉洁文化 ................................................... 5
（三）拓展监督内涵，扩大监督范围，创建水口山特色的大监督体系 ........................... 5
（四）直面职工关切，着力解决党员干部作风建设中的突出问题 ................................... 6
（五）适应形势和任务的需要，大力加强纪检监察队伍自身建设 ................................... 6【党代会纪委书记报告】
为实现全面振兴科学跨越发展保驾护航
——纪委书记关亚君在公司第三次党代会上的纪委工作报告（摘要）
一、过去四年工作回顾
集团公司第二次党代会以来的四年，公司纪委坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，结合企业实际，大力加强作风建设和制度建设，强化监督，惩防有力，促进了管理和效益提升，为公司提高盈利能力、实现扭亏为盈提供了纪律保证。
（一）强化宣传教育，增强党员干部廉洁意识，治本抓源有了新举措。
一是加强了党员干部日常学习教育。
二是加强了重要时间节点廉政宣传教育。
三是开展了形式多样的警示教育活动。
（二）强化责任落实，细化考核评价体系，领导干部勤政廉政有了新境界。
重新修制了《公司党风廉政建设责任制实施办法》，并制订了《党风廉政建设工作检查考核实施办法》。
（三）强化制度建设和作风建设，规范用权行为，体系构建上有了新拓展。
一方面，制定实施《公司纪委班子及成员加强自身建设“五严格、五不准”规定》和《关于严格规范公款消费的若干规定》等制度。
另一方面，建立完善了“三重一大”制度、管理人员培养选拔任用管理办法及其监督办法、业绩考核、《管理人员六条禁令》、《公司中层管理人员末位淘汰暂行办法》、《公司中层管理人员问责的暂行规定》、《公司管理人员交流工作暂行办法》和重点工作督查制度等惩处性制度。
（四）加强监督检查，发挥监督和服务职能，促进企业发展有了新作为。
一是加强了效能监察工作。二是创新开展了职工代表督查活动。三是创设了招投标监督工作。
（五）着力内部审计，强化自身免疫力和控制力，保证企业经济活动有了新成效。 公司加大审计监督力度。四年共完成审计项目51个，提出审计建议147条，均被采纳整改。共查处并纠正违规违纪金额737万元，查出损失浪费金额1270万元，促进增收节支755万元，较好地促进了止血堵漏和管理提升。
一是完成了离任经济责任审计。二是围绕企业重点及内部管理开展审计。三是创立工程项目结算三审制度。四是积极开展专项审计。
（六）加大惩治力度，严处违纪行为，案件查办工作有了新突破。
四年来，共调查处理办结信访件143件，并及时处理回复上级纪委交办的上诉件与信访件。收到案件线索27起，立案查处并结案处理20起。共有118名党员干部受到党纪政纪处分，其中，处级干部23人，科级干部43人，其他人员52人。
四年来，查处的典型案件有：期货部“小金库”案、职工医院收费员挪用公款案、康家湾矿“小金库”案、“3.28”铅砂质量事故失职案、金铜公司铅物料调拨失职案、计控所职工违反公司规定对外承包工程案、四厂电解维修工程项目超预算案等。
（七）注重队伍建设，提升综合素质，履职能力有了新提高。
一是注重加强业务培训。二是开展业务竞赛。三是推动理论研讨。四是深入调研问计。 四年来，公司的党风廉政建设和反腐倡廉工作多次荣获省国资委党风廉政建设优秀单位奖、省纪委效能监察管理创新成果奖、衡阳市反腐倡廉建设先进单位等荣誉。
我们在充分肯定成绩的同时，也要清醒地认识到党员干部中存在的问题。
在思想作风方面，有的党员干部没有树立正确的人生观、价值观和权利观，宗旨意识淡薄。有的充当老好人，遇事不敢抓、不敢管。有的正气不足，只讲私人义气，不讲党性原则。有的表里不一，想一套、说一套、做一套。有的把组织和人民赋予的权力当成自己私人拥有的资源，为自己和他人谋私利。
在工作作风方面，有的党员干部不思进取、得过且过，工作漂浮，办事拖拉，效率低下。有的服务意识不强，态度不佳，门难进、脸难看、事难办。有的见好处就上，见困难就躲，见责任就推。有的不负责任，弄虚作假，搞假数字、假材料、假报表，捞取好处，骗取名利。
在遵纪守法方面，有的上有政策、下有对策，执行力差。有的索拿卡要，乱办事。有的办事不公开、不公道，甚至违反规定，套取工资、奖金，侵害职工群众利益。有的滥用职权、拿企业利益作交易，挖企业墙角，违法乱纪，严重损害党的形象和干部队伍形象，败坏了企业风气。康矿原矿案就是一个惨痛的教训。【党代会纪委书记报告】
上述问题，要充分引起我们的重视，要在今后的工作中采取强有力的措施，加以解决。
二、四年来的主要经验与体会
第一，始终坚持党委统一领导、党政齐抓共管，是推进企业党风廉政建设的根本保证。 第二，始终坚持严抓干部队伍作风建设、发挥领导干部的带头作用，是促进企业党风廉政建设的重要前提。
第三，始终坚持依法依纪办案与整章建制、从严治企相结合，是推进党风廉政建设的有力手段。
第四，始终坚持保障企业利益和职工权益，是检验党风廉政建设成效的根本标准。
三、今后一段时期党风廉政建设目标任务
今后几年，公司党风廉政建设工作的指导思想和基本思路是：
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，努力践行中纪委以人为本、执纪为民的总要求，围绕湖南有色“大监督”思路、公司党建工作“十二五”规划和公司“十二五”发展目标，创新防控体系，完善监督制度，推进全员廉洁从业工作，开创党风廉政建设工作新局面。
今后几年，公司党风廉政建设工作的总体目标是：
廉洁文化深入人心，惩防体系完善有效，执纪队伍敬业忠诚，廉政生态气正风清。 今后几年，公司党风廉政建设工作的主要任务是：
创建一个体系，筑牢三道防线，落实六大任务。
——创建一个体系，即创建公司廉政风险防控体系。
——筑牢三道防线，即创新教育方式，构筑思想道德防线；创新体制制度，构筑权力运行防线；创新监督机制，构筑合力反腐防线。
——落实六大任务，即深化宣传教育，完善制度机制，加大案件查处，强化全面监督，打造廉洁文化，加强队伍建设。
（一）以创新廉政防控体系为重点，整体推进惩防体系建设
一是创建廉政风险防控制度体系。在落实《公司建立健全惩治和预防腐败体系2008～2012年工作规划》的基础上，构筑有水口山特色的廉政风险防控体系。要结合实际，对现有的廉政监督防控制度进行全面梳理、整合。要完善并实施重点岗位人员大交流、大轮岗制度以及竞争上岗和退出制度等，以交流轮岗和竞争上岗促廉洁从业和效益提升。
二是完善党风廉政建设责任体系。各单位领导班子成员尤其是党政主要领导，要认真学习贯彻党风廉政建设责任制规定，明确责任，层层落实。两级纪检监察机构要充分发挥职能作用，积极协助公司党委抓好责任分解和检查考核。进一步健全完善责任制考核机制和办法，加大责任追究力度，对党风廉政建设工作领导不力、放任自流，造成不良影响或严重后果的，要按章追究相关领导人员的责任。
三是强化廉政管理，全面提升制度的执行力和执行率。党风廉政建设工作是一项系统工程，必须纳入企业管理。要将现代管理手段引入廉政管理，促进防腐长效机制形成。要运用“系统工程”的理念开展廉政管理工作，构筑廉政管理的制度体系。要以项目管理的方法开展每项廉政建设工作项目。要在全公司范围内培养、优化、整合纪检监察审计人力资源，建立“纪检监察审计人才库”，统筹协调地为廉政管理服务。要将党风廉政建设工作整体纳入公司全面预算管理和绩效考核体系，严格考核兑现，促进廉政制度和企业经营管理制度执行力和执行率的提高。
（二）深入开展廉政教育，打造水口山特色的廉洁文化
第一，加强对全体员工廉政制度的宣教工作，树立全员廉洁从业观念。
第二，开展重学《党章》等党规党纪活动，牢固树立法纪意识。
第三，组织编写、宣贯水口山廉洁文化手册，牢固树立荣辱意识。
（三）拓展监督内涵，扩大监督范围，创建水口山特色的大监督体系
一要深刻理解监督内涵，树立新的监督时空观。要在湖南有色“大监督”思路指引下，转变观念，拓展“监督”的深刻内涵，改变“监督就是找问题、找麻烦，就是不信任”的片面观念，注重发挥监督的见证作用、客观评价作用和正面激励作用。
二要突出重点岗位的监督，扩大监督范围。计控所司磅案，提醒了我们不能只注重对管理人员关键岗位进行监督，还要注重对其它关键岗位加强防范。我们要站在水口山生存发展的高度，保护好干部职工的政治生命和家庭幸福，抓好《公司加强重点领域监督、有效预防腐败实施办法》的贯彻落实，最大限度减少廉政风险，促进企业与员工共同发展。
三要加强对金铜项目等重点工程项目的监督。全体职工群众都要关注、支持公司重大工程项目的建设。纪检监察审计部门和职工代表要加大对金铜项目和湘江重金属污染治理项目
二次党代会纪委报告
党代会纪委书记报告 第二篇
加强党风廉政建设，为建设特色应用型大学提供坚强的政治保证
（扬长避短求佳绩 再接再厉立新功？）
——中共滨州学院纪律检查委员会工作报告
（2012年 月 日）
滨州学院第一届党代会以来，学校纪律检查委员会在省纪委、高校纪工委和校党委领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七大和十七届历次中央全会精神，全面履行党章赋予的职责，维护党的纪律，维护党的团结统一，扎实推进党风廉政建设和反腐败斗争，为学校全面建设发展提供了重要保证。现将六年来的工作情况和对今后工作的建议，向党的第二次全校代表大会报告如下，请予审查。
第一部分 主要工作回顾
第一届党代会召开以来，正是学校坚持从严治党，认真加强党风廉政建设，促进学校快速发展的时期。校纪委坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉方针，紧紧围绕学校的中心工作，逐步建立了教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，为学校事业又好又快的发展，发挥了保驾护航的重要作用。
一、开展反腐倡廉教育，增强了党员干部拒腐防变能力
反腐倡廉教育工作是党风廉政建设和反腐败斗争的基础性工作。校纪委立足于教育，着眼于防范，坚持对全校党员干部开展以党性党风党纪为主要内容的教育，努力构筑拒腐防变的思想道德防线。
(一)加强日常教育与专题教育，筑牢了道德防线，使干部“不想腐败”。六年来，校纪委紧密结合学校党风廉政建设工作实际，突出拒腐防变主题，组织全校党员干部认真学习贯彻•中国共产党党员领
导干部廉洁从政若干准则‣、•中国共产党党内监督条例（试行）‣、•中国共产党纪律处分条例‣、•建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要‣和•建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划‣等为主要内容的党纪党规。学校反腐倡廉教育以校党委理论学习中心组为表率，提出了“狠抓学校领导班子党风廉政建设——发挥示范作用；狠抓党员领导干部作风建设——发挥带头作用”，以此全面推进学校的党风廉政建设；以中层干部大会和中层干部培训班为载体，以反腐倡廉形势教育和廉政教育为主要内容，认真学习贯彻•实施纲要‣和•建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划‣确立的标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉方针，以讲党课、专题报告和集体廉政谈话为主要形式，形成了以副处级以上领导干部为重点的反腐倡廉教育和廉洁自律工作机制。校纪委每年都开展了主题教育活动，给全体中层干部发放了廉政建设学习资料，要求领导干部结合工作实际，改进工作作风。
(二)加强先进典型教育与警示教育，强化了宗旨意识，使干部“不能腐败”。校纪委先后组织党员干部观看了•生死抉择‣、•任长霞‣、•草原丰碑——牛玉儒‣、•一心为民的好书记——郑培民‣、•成克杰、胡长清案件警示录‣、•王怀忠的两面人生‣等多部电影或专题片，利用先进人物激励人；利用反面典型案例开展警示教育，以案促改、以案促管、以案促建，引导党员干部树立正确的权力观、政绩观和利益观。
(三)加强法律法规知识教育，提高了遵纪守法的自觉性，使干部“不敢腐败”。校纪委注重在学校重大活动中加强法纪教育，提高党员干部的法规意识。从新校区建设启动，校纪委经常协调工程队的负责人、监理人员、跟踪审计人员等集中学习相关法律条款。2006年，在开展治理商业贿赂活动中，校纪委专门开展了法规知识教育，学校制定了•治理商业贿赂实施方案‣。要求各级领导干部做政治上的“明
白人”，经济上的“清白人”，作风上的“正派人”，工作上的“带头人”。校纪委与市检察院联合成立了预防职务犯罪协调组织，举办了“预防职务犯罪”的专题讲座，向大家介绍了全国反腐败斗争的形势，通报了近年来高校发生的腐败案件，深刻地剖析了领导干部职务犯罪的特点、思想根源以及对家庭、社会的危害性，使广大党员干部深受教育，进一步提高了遵纪守法的自觉性。
(四)加强廉洁自律自警教育，增强了拒腐防变的警觉性，使干部“不愿腐败”。学校领导班子和学校各级党组织，认真组织党员干部学习中纪委、省纪委下发的党风廉政建设材料，通过组织生活，联系思想和工作实际，自觉抵制各种不良思想的诱惑与影响。学校也积极为师生员工办实事、办好事，努力解决各种实际困难，校纪委也都跟上进行了督导，促成了和谐向上干事的氛围。
二、促进廉政制度建设，取得了源头防腐工作阶段性成果 校纪委认真贯彻落实中纪委、教育部党组和省纪工委从源头上预防和治理腐败的重大决策和工作部署，坚持依法治校，科学管理，结合学校实际，从容易产生腐败的关键环节入手，不断加强制度建设，从源头上防止腐败。
（一）建立健全规章制度。以法治校，规范管理，学校先后印发了•滨州学院规章制度汇编‣，涉及各方面制度近250项，并要求各相关制度的制定和使用部门严谨制定严格使用。为督促规章制度的贯彻执行，纪委于2007年在全校开展了“规章制度落实年”活动。要求做到“五个重在”，重在提高认识，重在全员学习，重在立说立行，重在监督检查，重在把落实规章制度提高到建设合格本科院校的高度，推动各项工作的开展。最后组织全体副处以上干部、四分之一的科级干部、四分之一副高级职称以上人员，共计231人参加测试，取得人均87.02分的好成绩。其中处级干部平均分为89.51，科级干部平均分为87.23，副高以上职称人员平均分为85.29，其他人员平均
分为85.30。通过建章立制，使学校的党风廉政建设进一步科学化、规范化、制度化。【党代会纪委书记报告】
(二)着力惩防体系建设。中央•建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要‣发布以后，我们结合学校实际，制定了•滨州学院关于落实†建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要‡的实施细则‣。从指导思想、基本要求和主要目标到教育、制度、监督、惩处都进行了较为详细的规定。这个细则出台后，各总支(支部)认真传达学习，把握精神实质，结合各自实际，创造性地抓好落实，认真建立健全自下而上的反腐倡廉长效机制。
(三)强化党风廉政责任制考核。在上级纪委的指导下，为了进一步强化责任意识，校纪委制定出台了•关于党风廉政建设责任制考核的实施细则‣。特别对副处级以上领导干部实行“一岗双责制”，逐步落实了各级领导班子及成员在党风廉政建设中的职责和工作任务。校纪委建立了校、处级领导干部廉政档案，要求掌管人、财、物的关键部门和敏感岗位的干部必须提交廉洁从政承诺书，并在本单位向全体党员作承诺，自觉接受群众的监督。每年年底，校纪委按照校党委的部署，组织党风廉政建设考核领导小组，对各总支（支部）和中层干部单位落实党风廉政建设责任制的情况进行检查考核，考核的结果纳入总体评价体系参预奖惩。
三、加大监督力度，确保了权力的正确行使
监督工作是党风廉政建设和反腐败斗争中的关键性环节。六年来，校纪委认真开展党内监督，积极拓展党外监督，坚持“在参与中监督，在监督中服务”，充分发挥了纪律检查监督和行政监督的合力作用。
（一）开展专项督查，提高了工作效能。按照校党委、行政的部署和要求，每学期围绕学校重点工作、学年工作要点或特别事项，及
时开展效能督查。如2008年开展了“建设强校督导月”活动，就学校“强校”建设动员大会提出的各项任务和学校学年工作要点落实情况，分别对解放思想大讨论、校园稳定、“N+X”教改、就业考核、教师继续教育、实验室建设、教学实践基地建设、学期重点工作、英语寝室、公寓就寝纪律、考研组织情况、校园周边环境和课堂纪律等13项工作进行了督导检查。2009年对学校组织开展的实践教学、就业指导与服务、英语寝室活动、教职工继续教育、辅导员履行职责、实验室使用与管理、部门教学自评等十项重点工作进行了两次专项督查，对全校机关及教辅单位工作状况进行了测评，对学年工作要点的落实情况进行了督查，并提交了专项督查与测评报告。2011年对教学实践基地和青年教师定岗实习工作进行了专项督查，对学年、学期工作要点落实情况的进行了督查，开展了清理“小金库”、清理和规范论坛、庆典、研讨会两个专项治理工作。各次督查和测评活动，均准备充分，调研细致，材料翔实，反馈及时，对于领导掌握情况，推动各项工作将起到了很好的作用。
（二）实行“阳光招生”，维护了学校形象。全程介入招生与录取工作，对学校高考招生、艺体招生专业测试、招飞面试、专升本测试等进行了全程跟踪监督，切实做到了招生政策、招生资格、招生计划、录取信息、申诉渠道、违规处理“六公开”，确保了招生工作安全有序，录取公平廉洁，维护了学校招生录取工作的公正性和严肃性。特别是每年艺术生招生考试录取的监督管理，受到考生与社会的好评。学校以新生入学收费为重点，督促相关职能部门严格执行国家收费政策，基本规范了学校各项收费行为。
（三）加强财务管理，保证了资金安全。学校成立了由纪委书记任组长，监察室、组织部、计划财务处、审计处等部门负责人参加的“小金库”专项治理工作领导小组，制定了“小金库”专项治理实施方案，加强教育与监督，印发了•设立“小金库”和使用“小金库”款项违法
2015年党代会纪委换届工作报告
党代会纪委书记报告 第三篇
文章标题：2015年党代会纪委换届工作报告中国共产党＿＿＿市纪律检查委员会向市第十二次党的代表大会的工作报告
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各位代表、同志们：
现在，我代表中国共产党＿＿＿市纪律检查委员会，向市第十二次党的代表大会报告工作，请予审议。一、过去四年工作的回顾四年来，全市各级纪检监察组织坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以先进性教育为动力，以构建惩防体系为主线，围绕中心、服务大局，全面履行党章赋予的职责，按照标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，狠抓党风廉政建设和反腐败工作各项任务的落实，较好地完成了市第十一次党的代表大会确定的党风廉政建设和反腐败工作任务。
（一）认真落实党风廉政建设责任制，全面构建具有＿＿＿特色的惩治和预防腐败体系
坚持“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与”的反腐败领导体制和工作机制，认真履行工作职责，各负其责地抓好党风廉政建设责任制的落实和惩防体系构建。
积极协助市委、市政府做好全市的党风廉政建设和反腐败工作。及时制定《＿＿＿市党风廉政建设责任制实施意见》、《＿＿＿市党风廉政建设责任追究办法》，对党风廉政建设和反腐败工作任务进行细化分解，落实责任领导和责任部门。各乡镇（街道）、市级机关都成立由党政“一把手”任组长的党风廉政建设领导小组，每年对党风廉政建设责任制进行修订完善。制定纪检监察工作目标责任制考核办法，把党风廉政建设责任制纳入乡镇和部门年度目标责任制考核。加强党风廉政建设责任制落实情况监督检查，每年年中由市纪委常委带队、年终由市委常委带队组成联合督查组，通过班子成员述职述廉、民主测评、个别谈话、召开座谈会、走访行政村或下属单位、提出整改意见等形式，有效促进了各单位党风廉政建设责任制工作的落实。建立责任追究的协调机制和工作机制，2015年以来，先后有6名党员领导干部因违反党风廉政建设责任制有关规定而受到责任追究。
大力推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设。在2015年制定《＿＿＿市构建反腐保廉体系实施意见》的基础上，根据中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的新要求，2015年8月制定《＿＿＿市构建惩治和预防腐败体系工作意见》，及时制定分工方案，将各项构建工作任务分解到市级机关职能部门，并具体确定2015年、2015年全市构建惩防体系工作100余项，重点工作30余项，采取全面构建和重点构建相结合、专项构建和行业构建相结合的方式，使惩防体系建设有计划、有重点、有步骤地整体推进，为构建惩防体系框架打下了坚实的基础，有效地推动了我市党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。
（二）加强教育监督，进一步增强党员领导干部廉洁自律意识
围绕改革、发展、稳定大局，以改革的精神、创新的理念构筑党风廉政“大宣教”格局。紧紧抓住村支两委主要干部、重点部门中层干部和市管领导干部队伍建设，通过组织开展党员先进性教育、“立党为公、执政为民”、“狠刹三风、把好三关”、“学党章、保先进、促发展”等主题教育和警示教育活动，进一步引导广大党员干部树立正确的世界观、价值观、人生观和地位观、权力观、金钱观，坚定理想信念，牢固树立“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”的观念。创新教育载体，健全反腐倡廉宣传教育网络，在＿＿＿日报、＿＿＿广播电视台开设《廉政之窗》、《廉政视角》、《廉政之声》专题专栏。在社区、农村、学校等设立“廉政公益广告”1500余幅，不断完善《富春廉政网》建设，至今网站浏览人数已达51万余人。把党风廉政宣传教育纳入各级党委（党组）中心组理论学习计划，纳入党校培训党员领导干部的必备内容。举办新提拔任用市管领导干部集体廉政谈话和家属“廉内助”培训班5期，有290名新提拔任用市管领导干部及其家属接受了廉政专题教育。
深入开展廉政文化进机关、进农村、进社区、进学校、进企业、进家庭“六进”工作，着力营造全社会崇廉尊廉的氛围。进一步推进廉政文化进企业工作，积极整合资源，服务发展，抓好结合，创造特色，非公有制企业廉洁文化建设稳步推进。进一步加强了非公有制企业纪检组织建设,制定《关于进一步加强非公有制企业纪检工作的意见》和《民营企业管理人员廉洁从业守则》，全市有284家非公有制企业建立纪检组织，并在市纪委的指导下，切合实际，全面开展各项工作。
认真贯彻执行《中国共产党党内监督条例》，进一步加大对党员干部行为规范的监督力度。大力开展“行