军警民共建,自查报告

军警民共建发言材料
军警民共建,自查报告 第一篇

在全省军警民共建安全文明旅游区工作

会议上的发言

峨眉山风景管理委员会 秦福荣

（2005年4月27日）

尊敬的各位领导、同志们：

近年来，峨眉山风景区紧紧围绕军警民共建安全文明旅游区为目标，不断探索创建的内容和形式，走出了一条以创建促发展的路子，取得了可喜的成绩。旅游人数每年递增15%，旅游收入每年增长30%以上，社会、经济、环境效益协调发展。55年来景区未发生一起森林火灾，33年没有发生一起寺庙火灾，15个黄金周均未出现过一起重大安全事故，一起重大质量投诉，社会治安秩序成为建国以来最好的时期。景区干部群众安居乐业，游客生命财产得到最大保障，整个景区呈现出和谐发展的良好势头。1998年，峨眉山被中央文明办、建设部、国家旅游局授予首批全国文明风景旅游区示范点称号。2001年被公安部、国家旅游局评为“安全山”。2004年被建设部评为国家重点风景名胜区综合整治先进单位。中央文明办、建设部、国家旅游局、国家工商总局、四川省委、省政府等先后在峨眉山召开现场会，推广峨眉山经验。党和国家领导人曾庆红、贾庆林、李长春、刘云山视察

峨眉山时对景区文明创建工作都给予高度评价，中外游人也给予了广泛好评。下面，我将峨眉山风景区军警民共建安全文明旅游区的主要做法和体会给大家作简要汇报。

一、狠抓军警民共建安全文明旅游区联动机制建设，共同编织“群防群治”安全大网。

峨眉山风景区有范围大（253平方公里）、景点多、游线长（公路、游山道达300多华里）、村民多（黄湾乡1.7万村民）、寺庙僧众多（26座庙300名僧人）、驻山单位多（28个）、游人多（2004年215万人次）的特点，淡旺季较为明显，旅游线路冷热分明，管理工作难度大，安全防范工作尤为突出。峨眉山管委会党政领导班子，充分认识“没有安全哪有旅游”的重要性，从建设联动机制入手，以建设群防网络为重点，把安全预防作为创建工作的主要内容，紧密结合景区实际，做到“三抓三落实”。一是抓综合治理机构建设，做到领导落实。管委会充分发挥在景区统一管理职能，由景区公安（含林业公安、交通警察）、武警（含消防）及交通、工商、旅游等职能部门、驻山单位、黄湾乡、佛教协会等主要负责人为成员单位，组成峨眉山风景区军警民创建安全文明旅游区指挥部，制定了景区安全文明旅游区创建标准和具体实施办法，纳入各单位部门月度、季度、年度考核，作为评定一把手政绩的主要依据之一。二是充分发挥职能部门的专业骨干作用，做到工作任务落实。利用景区公安、武警、【军警民共建,自查报告】

消防在全山的站、所，把安全工作的相关责任套牢在基层，落实到个人。三是充分发挥群众的基础作用，做到群防群治的网络落实。要求景区所有驻山单位工作人员、经营从业人员，人人都是“安全员”，使安全防范工作如张大网，密不透风，不给犯罪分子可乘之机，即使作案也难逃法网。

二、找准军警民共建安全文明旅游区活动的契入点，不断提升景区整体文明程度

创建安全文明旅游区，就是要为游人创造优美整洁、安全文明、温馨舒适的旅游环境，一切让游人满意。因此，我们在创建工作中，做到与社会治安综合治理、维持景区稳定工作相结合，与规范旅游市场相结合，与景区管理服务工作相结合。一是抓好创建活动的主体。将149师教导队，空军部队油库、仓库，景区武警中队，景区林业公安、交警中队以及景区驻山单位、寺院、黄湾乡共同纳入共建单位，签订旅游安全、文明服务为主要内容的《军警民共建安全文明旅游区协议书》，使创建工作覆盖到全景区。二是以预防为主，打防结合，确保游人生命财产安全为主要内容的创建工作。景区公安分局牵头辖区内各相关单位，实行景区社会治安动态管理、防范为主的工作内容，以车辆、寺庙、经营摊点为点相互联动的安全防范网络；特别是治安形势比较薄弱的冷线上制定出了“一守二堵三巡查四护送”的安全责任制，即武警、协警员、管理人员坚持徒步巡逻，环卫工集安全员、

消防员于一身，互补巡查。在沿途旅饭店、摊点设立报警点，维护冷线治安、安全和森林防火工作。在旅游旺季和黄金周，公安、交警、武警、交通、林业、管理处等都要组成联合行动组，加强游客集散地、旅游黄金线的巡查，全力确保消防安全和游客安全。三是建立人性化的交通安全服务体系。针对冬季冰雪道路情况和近两年来自驾游客不断增多的新形势，制定了假日高峰期游客分流疏导方案和交通安全管制预案，实施人车分流，免费中转游客。黄金周期间对各类车辆进行安全检查，在险要弯道上增设了交通警示标志，发放安全提示卡和《告游客安全书》，通过电子显示屏告知游客景区交通情况和山路安全行驶注意事项，交通执法车全天候巡查排除路障，确保道路安全畅通、行车安全。四是开展军警民共建游客温馨工程，拓展共建领域，共塑最佳文明服务形象。大力开展“六心”（游人吃得舒心、住得安心、行得放心、游得欢心、购得称心、娱得开心）、“五免费”（旅游咨询免费、公厕免费、开水免费、现役军人游山票免费、高山区客满提供地铺免费）等游客温馨工程。广泛开展“名山卫士”、“游人满意公安干警”和“游人满意红盾卫士”、青年志愿者活动，经常组织机关、武警、窗口单位的200多名青年自愿服务者常年在游人集中处送茶送水、送针线、宣传资料、风光碟片、雨披等，在高山区设立托幼（老）所，为儿童、老弱病残人员提供特殊服务。2004年国庆黄金周期间，

162名大学生被“黑社”骗到峨眉山，军警民共同帮助排忧解难，给予免费接待后专车送返学校。学生们感激不尽地表示：峨眉山人让他们感受到了寒冷之中的温暖，真不愧是安全文明风景旅游区。2002年11月9日6时30分，一位名叫板仓邦夫的70多岁日本游客误入景区山林，万年片区军警民上千人展开大搜救，终于在晚上11时将生命垂危，处于极度恐慌中的老人营救出来，显示了峨眉山军警民共建文明风景旅游区的风彩和形象。

三、进一步夯实军警民共建安全文明旅游区基础，为构建和谐景区提供人才保证。

创建活动能否深入持久，创建成果能否进一步巩固，关键在“人”。在创建实践中，我们始终坚持以人为本，把提高人的综合素质作为一项系统工程来抓，做到“共建共育共享文明”。一是利用部队政治优势和优良传统，对景区职工进行培训。2001—2004年，149师驻峨部队就为景区股份公司、旅业公司、黄湾乡培训职工和经营从业人员5000多人次。还派优秀士官到景区作英模事迹报告，极大鼓舞了景区干部职工建设中国第一山的士气。二是管委会利用自身优势，邀请驻乐、驻峨部队战士到景区参观，进行爱国主义教育，为部队培训管理、财会、厨师等军地两用人才，受到部队欢迎。三是公安（消防）干警在景区执勤优势，向驻山单位、经营从业人员传授安全（消防）知识，动植物资源保护

双拥工作自查报告
军警民共建,自查报告 第二篇

乌市拥军优属工作自查报告

接到头区《关于做好迎接拥军优属模范城区备检自查自评工作的通知》（区拥军优属字〔2010〕11号）后，我校领导高度重视，立即组织校拥军优属领导小组成员进行认真学习,并根据通知精神,组织有关人员对我校拥军优属工作进行了自查，现将自查情况汇报如下：

我校拥军优属工作，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，按照树立科学发展观、构建和谐社会的要求，认真贯彻党中央关于加强军政军民团结的精神，结合实际进一步加大拥军优属工作力度，广泛深入地开展拥军优属、拥政爱民和军民共建美好家园，创建和谐校园等各项活动，巩固拥军优属工作成果，开创拥军优属工作新局面。具体工作从以下四个方面进行自查汇报。

一、加强领导，明确目标，制定措施，树立拥军优属工作新思路

拥军优属工作做得怎样，关键在领导。多年来，我校对拥军优属工作一直高度重视。凡是上级有关拥军优属规定，主要领导都要亲自督办，对各项军民共建活动，主要领导都能亲自参加。为更好地抓好拥军优属工作，学校专门成立了以党支部书记、校长为组长，副校长为副组长，各部门负责人为成员的拥军优属工作领导小组，下设办公室，由德育处具体负责抓拥军优属日常工作。2008年2月，由于领导班子的调整，学校及时调整拥军优属工作领导小组，校长、书记仍亲自挂帅，按照“坚持方向、丰富内容、拓宽领域、注重实效”的总【军警民共建,自查报告】

体思路，做到有人员、有活动经费、有规章制度，加强了拥军优属组织的建设，做到“三个健全”、“一个完善”，即：健全 “拥军优属”工作领导小组、健全“拥军优属”工作网络、健全“拥军优属”活动制度；不断完善军民共建等工作。

其次是把拥军优属工作摆上学校工作的重要议事日程，定期召开拥军优属工作领导小组会议，研究工作、布置任务、解决问题；第三，有条不紊地开展拥军优属工作。与消防队签订了拥军优属共建协议书；将拥军优属工作纳入于文明单位创建工作的总体规划中，并制定了拥军优属工作的工作计划和有关规定，把拥军优属工作任务进行了分解、落实到人，做到年初有计划，年终有总结，工作中有检查，遇到问题及时解决，为推动我校拥军优属工作的健康发展提供保障。

二、认真学习，积极宣传，深入发动，形成良好的拥军优属氛围 我校始终把拥军优属工作作为爱国主义教育、国防教育以及文明单位、平安和谐校园建设的一项重要内容来抓，充分利用各种宣传阵地，采取多形式、多层次的国防教育和拥军优属宣传活动，形成大力弘扬拥军优属的社会风尚。

（一） 利用宣传阵地，做好拥军优属宣传工作。

学校通过校园网开辟“拥军优属专栏”，学校宣传橱窗，教室黑板报等宣传阵地，加强拥军优属宣传和教育，宣传国家和省、市、区关于拥军优属方面的政策法规，发布我校拥军优属工作有关规章制度，介绍我校拥军优属工作动态信息和各地拥军优属方面的先进事迹，使拥军优属工作深入人心，增强广大教职工的拥军优属意识。

（二）组织教职工开展拥军优属知识学习活动。

学校领导班子定期组织学习开展拥军优属知识政策、法规等，定期专题研究学校拥军优属工作。学校每周或每月的例会都安排一定的学习时间，组织教职工学习党和国家领导人关于拥军优属工作指示和国防建设方面的重要讲话，使大家认清形势，统一思想，并把拥军优属宣传和国防教育纳入《爱国主义教育实施纲要》的内容和实施范围，并确保师生员工每人每年接受国防教育的时间不少于4课时。

（三）坚持国防教育从学生抓起。

学校在每年的清明节期间，都要组织学生祭扫革命烈士陵园，缅怀革命先辈的丰功伟绩，加强革命传统教育；每年五六年级九月份开学之际，学校都要组织军训活动，在锻炼学生体魄和顽强意志的同时，加强国防教育；每逢八一、国庆等节日都要拉起拥军优属宣传横幅，张贴拥军优属宣传标语；开设少年军警校，邀请部队官兵来我校举行国防知识讲座。我校共建单位是八钢消防队，利用各种契机，如“11·9”消防日，国防教育日，八一建军节等节日、纪念日，带学生到消防队进行联谊活动

（四）积极参加市拥军优属领导小组组织的各项拥军优属活动。 我校楚红梅书记在乌市举办的拥军优属工作理论研讨活动中，论文《启动12345工程，做好学校拥军优属工作》获得二等奖，孟亚林老师的摄影作品《笑脸》参加市级“军民鱼水情摄影大赛”获得优秀奖。

三、军民共建，立足本职，抓好落实，做好新形势下拥军优属工【军警民共建,自查报告】

作

多年来，我们坚持把拥军优属工作与学校的文明创建工作相结合，努力做到创建拥军优属合格单位与自治区文明单位工作相互促进，相互提高；把拥军优属工作与加强爱国主义教育、国防教育相结合，积极营造拥军爱民的良好氛围；把拥军优属工作与促进军队和地方建设相结合，与驻地部队、共建单位相互配合，相互支持，促进了双方的又好又快发展；把拥军优属工作与建设平安和谐文明校园、构建社会主义和谐社会相结合，促进校园平安和乌市稳定与发展。

四、今后拥军优属的工作规划

党的十七大提出全面建设小康社会的奋斗目标，提出了要坚持拥军拥属，积极开展军民共建，巩固军政军民团结，为新世纪国家的发展描绘了宏伟蓝图，也为今后拥军优属工作的发展指明了方向。面对新形势下拥军优属工作的新特点，我们要在巩固中提高，在继承中发展，在探索中前进，努力开创我校拥军优属工作的新局面。首先要进一步认清新形势下拥军优属工作的重要性。当前在新疆局势严峻的局势下，我们务必把拥军优属工作提高到落实“三个代表”的高度去认识。教育师生认清“没有一个强大的军队，就没有一个强大的国防，更没有一个强大的民族”道理，使拥军优属工作深入人心。 其次要狠抓落实。拥军优属工作是一项经常性的工作，不可能一蹴而就。更不能以会代落实，不能说在嘴上，写到纸上，落实不到工作上。要制订好全年工作计划和活动安排，层层抓好落实。

经过这几年拥军优属工作的实践，使我们深深地认识到：只有坚

持不懈地把拥军优属工作作为维护国家稳定与发展的战略任务来抓，才能高屋建瓴，使拥军优属工作沿着正确的方向前进。今后我们将在市和头区拥军优属领导小组的正确领导下，不断把拥军优属，拥政爱民活动引向深入，进一步巩固和发展军政军民团结的大好局面、为头区争创全国拥军优属模范城区做出应有的贡献。

2010-11-2

2015*供电公司年创建文明单位工作计划-范文
军警民共建,自查报告 第三篇

9> **公司2015年创建文明单位工作计划 为进一步提高文明单位创建工作水平，根据市文明单位的标准，结合本公司的实际，现对2015年创建文明单位工作安排如下：一、指导思想： 我公司创建文明单位工作的指导思想是：高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大精神，切实加强思想道德和职业道德建设，扎实开展文明单位创建活动，加大创建文明单位的宣传力度，为当涂供电公司工作质量上新台阶，为更快更好地建设当涂做出新贡献。二、创建目标： 按照市创建文明单位规定的“组织领导好、工作业绩好、内部管理好、职工教育好、环境卫生好、综合治理好”工作标准，结合本公司实际，大力开展系列创建活动，巩固“县文明单位”的成果，争创市文明单位。三、创建任务： （一）加强组织领导，扎实开展创建工作。1、加强领导班子自身思想、组织、作风建设，增强领导班子的凝聚力和战斗力，提高领导班子对创建文明单位工作重要性、长期性、紧迫性的认识，把文明单位创建工作摆到企业三个文明建设的重要位置，切实加强对创建工作的领导。2、抓好廉政建设。要始终把领导干部队伍的廉政建设摆在一个重要位置来抓。首先，加强党风党纪教育。组织广大干部党员认真学习《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》。通过学习，使党员干部们在思想上拉起了一条拒腐防变的“高压线”。其次，领导班子成员要定期开展自查自纠工作。另外，切实加强党内监督，制止浪费行为，发扬艰苦创业精神，严格经费支出、招待费审批制度。3、坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，建立健全文明单位创建工作领导和常态运行机制，分工负责，明确职责，各负其责，狠抓落实，把创建文明单位工作纳入党政工作的重要议事日程和党政领导班子的目标责任制，使“两手抓，两手都要硬”的方针落到实处。4、认真制订创建文明单位工作计划，加强文明单位创建工作检查，实行常态化管理，确保创建工作有计划、有制度、有总结，创建工作档案标准化、规范化。5、各基层单位和窗口部门，要紧密结合本单位的实际，把文明单位创建工作与文明行业创建、学习型企业创建活动有机结合起来，开展形式多样、内容丰富、效果良好的创建活动。（二）、坚持安全文明生产、经营为中心，确保安全供电和优质服务。 1、坚持学习创新与管理创新，大力加强安全文明生产、经营、建设和管理，认真抓好管理目标的落实，努力完成市公司下达的各项经济技术指标和三项责任书目标。 2、坚持“安全第一、预防为主”的方针，加强对安全生产的检查、指导和监督，狠抓各项安全规程的落实，努力实现安全文明生产“六无”目标。 3、严格贯彻执行党和国家各项方针政策、法律法令，重合同守信用，坚持依法经营。加强“诚信安徽电力”建设，发扬“超越自我、奋力争先”的企业精神，大力开展诚信规范服务和便民服务活动，努力提高服务水平，确保当涂县工农业生产和城乡居民生活用电。切实加强行风建设和文明行业创建工作，树立企业良好的社会形象。 （三）加强科学规范管理，确保企业稳定发展。 1、进一步巩固国家电网公司一流供电企业的成果，建立健全目标管理、项目管理和企业行政、财务、成本、质量等管理制度，加大目标管理的落实、检查和考核的力度，确保各项管理目标和三项责任书目标的落实。 2、坚持文明生产、文明施工，切实加强现场工作管理，按照文明生产的管理标准，确保生产现场文明卫生，清洁整齐，安全有序。3、严格企业内部管理，大力加强企业综合治理和职工思想政治工作，确保职工思想稳定和企业健康持续地发展。（四）加强职工思想教育，培育良好的道德风尚。1、认真抓好职工的政治理论、法律法规的学习和思想道德、科学文化教育，重视订阅并发挥党报党刊及现有宣传文化阵地的作用，提高职工的政策理论水平。2、在创建文明单位活动中，重视加强领导班子的自身建设。只有一个作风好、团结、清廉、高效的领导班子，才能带出一支文明、进取、拼搏的职工队伍。为此，我们要积极从班子建设入手，坚定政治立场，坚定政治方向，努力以坚强的党性、出色的工作、优良的作风，做出好的工作业绩。俗话说“喊破嗓子，不如干出样子”，“职工看干部，干部看党员”，党员领导干部们只有能够身先士卒，处处起表率作用，才能让职工们心服。 2、有组织有计划的加强对职工的“三德”、“四有”教育，认真学习和贯彻执行《公民道德建设实施纲要》，抓好职工文明言行的养成和规范，逐步养成良好的社会公德、职业道德和家庭美德。 3、加强企业精神文明建设和企业文化建设，重视发挥现有的文体设施和阵地的作用，积极开展健康、文明、有益的群众文化体育活动。同时，还要注意利用“七一”、国庆节等重大节日开展丰富多彩的教育活动，让职工在革命先烈们的高尚品格和感人事迹中吸取力量，陶冶情操，增强职工们的民族自豪感和民族精神。 （五）全面加强企业文化建设，创建整洁优美的环境。1、结合企业实际，全面推进企业文化建设，提高企业职工的素质和企业市场竞争的实力。教育职工崇尚科学，反对迷信，倡导健康、文明的生活方式。2、切实加强企业文明单位创建工作，加强企业环境绿化、美化、卫生的达标工作，为职工创造良好的工作生活环境。层层建立卫生责任制，实行卫生三包和垃圾袋装化。（六）强化管理，防患未然，落实综合治理各项措施1、公司为进一步做好治安防范工作，及时成立了综合治理领导小组、下属综合治理组、治保组、调解组、宣传组、后勤保障组等。公司总经理任组长，其他公司领导任副组长，相关部门人员担任成员统一负责组织指挥综合治理工作的协调工作。供电公司组织机关相关人员到兄弟单位学习，了解公司缺什么，需要完善什么，在此基础上深入细致的研究，制定完善的公司治安保卫工作的各项规章制度，使制度规范更符合公司企业的实际。如门卫安全保卫制度、巡检登记制度、治安管理制度等。做到治安保卫，措施防范到位，责任分明。2、严格执行国家计划生育政策，各项指标均达国家规定的要求；认真贯彻执行《环境保护法》和社会保障有关政策，努力做好职工的社会保障工作。3、公司积极参与和支持文明社区创建工作和军警民共建活动，抓好治安责任状落实情况。公司加强同县公安局治安科的沟通，主动接受他们的指导和帮助。供电公司从2002年起，机关和下属多经企业从县公安局保安公司聘请11名保安人员、门卫执行24小时值班。公司在公安局治安科的专业指导下，公司对要害部位和重要单位都建立了档案，明确保卫责任制，同时公司加大对财务、微机房、调度、档案等部门的防范措施。2015年公司未出现一例盗窃案件，治安情况大大好于往年。