税务系统作风建设年活动自查报告
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委作风建设年活动的自查报告
税务系统作风建设年活动自查报告 第一篇
****委作风建设情况的自查报告
根据区委、区政府《关于扎实开展“作风建设年”活动的通知》（**委发号）文件要求，我委组织全体干部职工深入开展以“加强党性修养、弘扬优良作风”为主题的作风建设年活动。通过深入开展学习贯彻，层层宣传发动，广泛征求意见，狠抓自查自纠，积极创建“五型机关”，取得了一定成效。现将作风建设情况报告如下：
一、具体做法
1、加强领导，精心组织。一是成立了*委“作风建设年”活动领导小组，由*委主任组长，副主任为成员。确保“作风建设年”活动健康有序开展。二是根据区农委实际，研究制定了《****农委作风建设年活动实施方案》，明确活动的指导思想、目标要求、主要任务和工作重点。三是把各项日常业务工作同“作风建设年”活动有机地结合起来，确保活动工作两不误、两促进。
2、宣传发动，提高认识。一是组织全体干部职工认真学习区委、区政府关于扎实开展“作风建设年”活动的系列文件精神，重点对区委、区政府《关于扎实开展“作风建设年”活动的通知》进行了深入的学习领会。二是层层召开动员会。先后组织委班子成员、中层以上干部及全委干部职工，层层召开“作风建设年”活动动员会，通过一系列宣传发动，使全系统上下进一步认清形势，统一思想，以良好的精神状
态和饱满的工作热情投入到活动中去。三是开设****委作风建设年活动专栏，对活动开展进展情况予以及时报道，介绍好经验好做法，积极营造良好氛围。
3、广泛征求，查准问题。一是组织科站室开展“三问活动”，即：问“在不在岗、在不在状态、在不在行”，深入查找单位、个人存在的突出问题，拟定了整改措施，并形成了书面材料。二是召开座谈会，邀请人大代表、政协委员、龙头企业、种养殖大户等代表召开作风建设意见征求座谈会，面对面征求意见，帮助单位、个人找准存在的突出问题。三是向乡镇和有关单位送发《****委作风建设年活动征求意见表》，回收近67份，回收率达87%，征求到18条意见。四是开展****活动，组织干部职工，“进企、下村、入户”开展助农增收活动，共计发放宣传资料5000余份，征求意见14条。
二、作风建设存在的主要问题
通过开展“干部群众评机关”、“三问活动”、“落实一线工作制”等活动，采取召开服务对象座谈会、发放征求意见表、设置投诉意见箱、公布投诉电话、召开民主生活会、开展问卷调查以及单独走访等形式，征集到一些建设性的意见和建议，经梳理归纳为四方面的问题。
（一）到基层调查研究不够深入。对全区农业农村经济发展出现的新情况、新问题调研不够，在调查研究过程中不
够深入，不仔细，到农村往往是接触干部多，接触群众少，听取群众意见少。
（二）公仆意识淡化，为三农服务、促进农民增收的效果还不尽如人意。主要表现在农业发展方式粗放，组织化程度低；主导产业优势不强，产业规模化程度低，带动力不强；农业生产的风险分解机制没有形成，农民持续增收难度大。
（三）发展现代农业的能力有待进一步提高。近年来，农业农村经济已经进入了一个新的发展阶段，整个“三农”工作的内涵和外延都有了新的变化。面对发展现代农业，建设社会主义新农村，全系统干部职工的市场意识、进取意识不够，有时仍沿用计划经济时期的一些做法。在处理具体问题时，往往不能完全摆脱就事论事和凭经验、凭感觉办事的思维束缚，习惯于用行政方法指导工作。改革创新意识不够强，特别是以新的理论知识来指导工作、指导实践方面还有差距。
三、下一步工作措施
1、抓“三进”，密切联系群众。一是“进企业”，继续抓好“企业服务年”和“百年干部进百企解百难促发展”活动，组织干部职工深入了解龙头企业、专业合作社所急、所需、所盼，帮助他们解决生产经营困难。二是“进农村”，深化落实“三项制度”，有序推进“三项活动”，帮助对口联系的村解决现实困难，搞好整村脱贫规划，落实帮扶计划，
达到增进感情、历练作风、解决问题、推进工作的目的。三是“进群众”，落实好“十联”制度，把党和政府的温暖送到群众中去。
2、抓学习，增强服务本领。一是通过开展中心组理论学习、党支部集中学习、举办讲座、集中培训、心得交流、专题调研等多种方式，深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等一系列重大战略思想，提高政治思想水平，增强服务意识；二是开展“读书会”、“唱读讲传”和专业技术人员知识更新培训活动，学习现代农业科技知识、社会管理知识、市场经济知识和法律知识，不断完善知识结构，增强服务“三农”本来。
保险公司“作风建设年”活动自查自纠报告
税务系统作风建设年活动自查报告 第二篇
中国XX财产保险保险股份有限公司XX支公司“作风建设年”活动自查自纠报告根据《在全省保险业深入开展“作风建设年”活动实施方案》和**保监发〔2013〕20号的精神和要求，按照在全省保险业深入开展“作风建设年”活动的总体部署，XX在思想发动和学习教育的基础上，深入开展了自查自纠阶段的工作，现将自查自纠情况汇报如下：一、开展自查自纠活动的主要做法。1、深化思想，提高认识。一是把此次“作风建设年”活动摆到中支工作的突出位置，纳入到现阶段总体工作思路当中,制定了《中国XX财险XX“作风建设年”活动实施方案》，把此次“作风建设年”活动的开展作为改进全体公司干部、员工工作作风和提高部门工作效率的头等大事狠抓落实。二是建立了工作机制，明确了责任分工。召开了中国XX财险XX“作风建设年”活动动员会，制订了详尽的活动实施方案，明确了开展活动的责任分工、目标要求。形成了部门负责人直接抓，一般干部协同参与，部门活动开展一盘棋的工作格局。
2、立足实际，注重实效。一是结合部门现阶段工作，紧紧围绕分公司提出的工作要求，遵循“解放思想、更新观念、改进作风、提高能力”的工作思路，扎实开展“作风建设年”活动的自查自纠工作，牢固树立“作风就是形象，作风就是力量，作风决定成败”的观念，力求通过“作风建设年”活动促进部门业绩有所突出。3、多种形式，力求深刻。
“作风建设年”活动自检自查情况汇报2
税务系统作风建设年活动自查报告 第三篇
XX市国土资源局XX分局
“作风建设年”活动开展情况汇报
年初以来，XX分局以“三个代表”重要思想为指导，紧紧抓住市局党组开展的“作风建设年”活动这条工作主线，结合分局工作实际，制定了“作风建设年”活动实施方案，在主题活动中做了一些工作，有效解决了分局部分干部职工在党风廉政建设、作风建设和依法行政等方面存在的问题，树立了依法行政、文明行政、廉洁行政的行政理念。使分局的各项工作有新起色，取得了新成效。现将有关情况汇报如下：
一、认真实施“五项建设”工程，为分局工作扎实稳步推进营造新环境
环境建设既是立足当前的现实需要又是着眼长远的发展方向。一年来，分局始终把环境建设工作抓在手上，突出工作重点，强化工作措施，为确保国土资源工作扎实推进、稳步发展奠定了坚实基础。
（一）严格规范行政行为，努力建设依法行政新环境
今年，为了进一步规范权力运行体系，确保职责明确、权责统一。分局以“是谁的活谁干，是谁的责任谁担”为指导思想，细化了各部门的工作职责和工作流程，适时调整内设机构，增设了用地科，形成了用地审批和地籍发证的相互监督机制，有效解
决任务不明、责任不清的模糊状况，使各部门的工作职能更加清晰，程序更加顺畅，为使行政权力科学、有序、运行提供了保障。同时，为了形成用制度管人、管事的工作局面，分局制定了一系列规章制度，如局务会议制度、大事交由集体讨论决策，发扬民主，充分听取大家的意见和建议，切实提高了依法决策的水平。此外，为培养和提高广大干部职工的公正执法意识，深入落实“七条禁令”“八项制度”，教育和引导干部职工严格遵守廉洁自律的各项规定，结合“五五”普法，积极参加市局组织的业务知识考试和行政许可法、公务员法、公务员处分条例等行政法律法规和土地管理法等专业法律法规的培训。今年我分局没有发生违规违纪案件，切实保障了依法行政工作的实施和开展。
（二）树立“以人为本”思想，努力建设便捷审批新环境 年初，XXX行政服务中心的成立，为我们搭建了一个很好的工作平台，分局高度重视“进驻”工作，在原有基础上完善了办件审批制度，进一步简化了办事程序和签批环节，由原来的15个工作日缩短为20分钟，做到即来即办、立等可取。针对来办件群众文化水平参差不齐填写申报材料困难的实际，审批窗口设立了示范台，供办件人参照，对于老人和残疾人等特殊的办件群体，采取了帮办、代办和陪伴的方式，由工作人员代为填写表格，这样既提高了质量，又加快了速度。同时，我们还调整了工作人员，增加办公设备，对干部多次进行岗位培训。提高窗口工作人员的业务水平。对报件进行剖析，明确各个环节的办事时限。我们将
道里区航测图纸全部输入微机，将200多个开发项目的规划图纸扫描到电脑里，并将手工落图改为微机落图。此外，我们还印发了《办事指南》手册，公布了咨询电话，设立了服务咨询台，通过这些有效措施，大大地提高了办事效率，为辖区百姓提供了优质高效、方便快捷的服务，得到了广大群众的好评。
（三）加强用地行为的监督和管理，努力建设公正执法新环境
为了及时掌握辖区范围内用地行为的状况和动态，分局以“百日行动”为契机组建了土地巡查小分队，对工作范围内的用地行为进行跟踪巡查，随时掌握并向市局执法局汇报动态信息。配合执法局做好管控。为了处理和解决信访和举报案件，在局内人员十分紧张的状况下抽专人成立了信访办，加强了信访工作力量。使得一些信访积案得到了有效解决。认真处理和解决涉法涉诉案件，组织地籍、用地和乡镇土地所的工作人员积极参加行政复议和行政诉讼活动，自觉维护政府的权威和形象。
（四）培养勤俭意识、创建节约型机关，努力建设勤俭行政新环境
分局积极响应创建“节约型机关”的号召，带动全体工作人员树立节俭意识。分局领导班子做到精文减会，在各种会议上，做到讲短话，发短文、开短会。分局所有车辆，统一使用一张加油卡，有效地节省了公务用车的燃油费，同时，修车做到询价货比三家。为了节省取暖费用，分局锅炉自己烧，随天气变化调整
温度，大大减少了油量吨数。办公楼装修时，在卫生间设置了声控灯和感应自来水管，避免了长明灯、长流水的浪费现象。同时，全体工作人员在日常办公过程中，努力做到勤俭节约，省电节水，做到人走灯灭、人走断电，并将纸张正反两面使用，切实降低了行政成本。
（五）继续转变工作作风、树立公仆意识，努力建设优质服务环境
一年来，分局不断转变工作作风，着力改进和提高服务水平，在落实“八项制度”制度的基础上，工作人员佩带服务胸卡，为了体现“以人为本、民生优先”的原则，分局在办公楼内安设了排椅和饮水机，供外来办事人员休息和饮水，同时开展“一把椅子让座，一杯热水暖心”活动，拉近了工作人员与来办事群众的距离。使外来办事人员感到和谐和温暖。按照市局加强信息化建设的要求，今年分局投资十万余元建立了密集档案库，设计了自动查询系统，极大的方便用户对地籍档案的查询，并在此基础上建立了局域网，初步实现微机的全面配备和普及。郊区群众到我分局办事路途较远，很多农户没有办理土地证，本应有的权益得不到依法保护。针对这种情况，分局组织两个农村所工作人员，深入村屯，上门为400多户农民办理了土地登记及变更手续。在办件过程中，我们严格要求自己，在农民家中不吃一顿饭、不抽一支烟、不用当地的交通工具。得到了广大群众的好评。
二、充分发挥“三方面作用”，树立国土资源管理部门新形象
（一）充分发挥领导班子带头作用。
分句导班子改坐等上门为主动登门的服务方式。 先后利用十天时间，深入XXX所辖四乡一镇及市区17个街道办事处，就如何发挥土地部门职能作用，更好地为区域经济发展提供优质服务进行走访调研，研究新农村建设的用地问题，社区街道的办公用地问题等等。同时，按照“以人为本、民生优先”的原则，积极为辖区的老百姓提供优质服务。为了方便双职工和老弱病残人员办证，分局把服务由窗口延伸到百姓家门口，针对XXX家属住宅小区1000余户居民急于办理土地证的需求，分局领导班子同窗口全体工作人员带着办公设备，利用双休日到XXX现场为老百姓办理土地证，使住户不出小区就拿到了土地证。
棚户区改造工程是XXX城区建设的一项重要内容，为了支持该项工程，分局积极配合区建委为五片棚户区土地权属进行了确权，为工程顺利开展打下了良好基础。五一期间，为了配合XXXXX小区开发建设，领导班子经研究，派出14人的工作小组，放弃黄金周长假休息时间，历经半个月，摸清了小区范围内户数和面积（小区面积1.31平方公里，居民5000余户）。为小区的开发建设提供了第一手资料。为XXX区委、区政府的用地决策提供了依据。另外，今年为了支持新农村建设， 领导班子派专人对新农镇万家节能示范小区的用地审批前期工作给予了业务指导，为小区的按时完工和及时投入使用，奠定了坚实基础。
（二）充分发党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用
工商系统“干部作风建设年”个人自查报告
税务系统作风建设年活动自查报告 第四篇
【税务系统作风建设年活动自查报告】 今年开展了以“干部作风建设年”为主题的作风建设活动。通过认真对照“六查六看八问题”的标准自查，我进一步提高了对作风建设重要性的思想认识，看到了自身存在的许多不足。也使我更加充分地认识到了，开展思想作风整顿，是适应新形势，加强工商队伍 。
给的各项任务就行了的畏难思想。
二是服务意识还有待于进一步增强。对“服务”的体会的不深不透，甚至个别时候对待办事群众还有高高在上的现象，有许多工作做的还不是那么令人满意，今后还要继续把工作做深做细，因为服务是永无止境的。
三是工作作风还不够扎实。个别时候对待办事群众还做不到“来有迎声，问有答声，走有送声”；还做不到受理、咨询一样热情，生人、熟人一样和气，干部、群众一样尊重，忙时、闲时一样耐心。甚至有时态度生硬，不能尽最大可能为群众提供方便。
四是坚持学习还不够自觉。日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强，忙于事务应酬，不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、学不进去。在理论学习上还不够用心，与本职业务有关的就学一点，与本职业务联系不紧的就不去学，还不善于研究思考问题，不善于理论联系实际。
作风建设年自查报告
税务系统作风建设年活动自查报告 第五篇
作风建设年自查报告【税务系统作风建设年活动自查报告】
自开展“作风建设年”活动以来，自身能够按照我局活动的总体部署，积极参与到这次活动中，并在认真学习的同时，围绕思想作风整顿的具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真查摆了在思想作风、工作态度等方面存在的问题。
一、存在的主要问题和不足
（一）、系统理论学习不够。在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，对学习“走过场”，流于形式，学习的自觉性、主动性不强；学习中满足于“蜻蜒点水”，对有关政策、法规掌握不是十分全面，遇上处理具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题；在理论学习上搞实用主义，与工作有关的就学一点，与工作联系不紧的就不去学或者很少涉猎，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。由于理论功底不够深，知识掌握不够全面，了解大局不深不透，不能完全适应新形势发展的需要，贯彻落实工作任务上存在走样、偏差现象。【税务系统作风建设年活动自查报告】
(二)、工作作风松懈、不够严谨。对待工作有时只满足于认真完成学校领导交给的任务，往往是领导安排什么就干什么，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，等到问题的出现再想办法解决；主动考虑工作还有欠缺，对自己的工作缺乏系统地考虑和研究，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
（三）、服务意识还有进一步增强。对“服务”的体会不深不透，有许多工作做的还不是那么令人满意，小成即满，今后还要继续把工作做深做细，因为服务是永无止境的。
(四)、艰苦奋斗的精神有待加强。牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫感有所放松，做不好工作“寝不安席、食不甘味”的境界还不高。
二、存在问题的原因
（一）、学习深度不够。在注重政治和业务学习时，学习的深入性和系统上还存在很大不足，有时紧有时松的现象，致使自己对新知识、新思维掌握不够，
了解不透。这说明在学习上还缺乏“挤劲”“钻劲”和“忍劲”，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉性。
（二）、开拓进取精神不够。既不争先，也不落后，甘居中上游，当个太平人就行了，"高起点、大跨度，大发展"这些都与己无缘。
（三）、为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在：有些同志对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。存有“事不关已、高高挂起”的思想。
2011.6