领导班子自评情况

领导干部自查自评报告范文
领导班子自评情况 第一篇

领导干部自查自评报告

XXX局 XXX

创先争优活动是继深入学习实践科学发展观活动后的又一次大的学习教育活动。按照活动的要求，从6月份开始，我局党委进行了动员部署，组织党员学习讨论，公开承诺，开展多种配合活动，取得了较好地效果，党员队伍形象得到改善，先锋模范作用得到进一步提高。结合目前进行的领导点评工作，对照自己公开承认的目标内容，对今年的学习工作情况总结如下。

一、完成的主要工作

1、加强学习，努力提高工作水平和协调能力

学习是提高能力和水平的有效途径。一年来，我通过各种形式，积极加强了政治理论和业务素质的学习。继续深入学习了科学发展观，学习了党的十七大、十七届三中四中全会及省市党代会精神，学习了党务工作和人事教育管理业务知识，重点学习了《党员领导干部廉洁从政若干准则》和党政领导干部选拔任用工作四项监督制度。个人的理论基础、工作水平和协调能力有了较大的提高。

2、认真工作，努力完成局党组赋予的目标任务

一是认真做好党务工作。组织局属各支部深入开展创先争优活动，围绕活动主题，健全组织、明确主题，制定方案，动员学习，公开承诺，开展活动，搞好宣传，通过开展创先争优活动，推动了各项工作，为XX事业又好又快发展提供了坚强的组织保证。在7.1前夕召开了纪念建党89周年暨开展创先争优活动动员大会，表彰了2009-2010年度局系统15名优秀共产党员，为广大党员干部树立了榜样。今年我局被市委市直机关工委表彰为党建工作先进单位。认真开展了以健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、完善基本制度、落实基本保障为主要内容的“五个基本”基层党组织建设。XXX、XXX、XXX等支部在成员变动和任届期满时及时进行了换届和增补委员，健全了党组织。XXX党支部被列为市直基层党组织五个基本建设试点单位，进一步带动了全局党组织五个基本建设。全年共发展了基层一线党员10人，5名预备党员按期转正，推荐了13名入党积极分子参加了机关工委党校培训，为党员队伍培养了新生力量。注重党员干部经常性的政治理论学习。落实好了2010年度党组创建“好班子”活动实施方案和党组理论学习中心组、党员干部理论学习计划，并将创建“好班子”活动和理论学习贯穿到创先争优活动中。组织县级领导干部和5名中层干部参加了省、市委组织部和党校的学习培训，组织了2010年局机关干部理论考试工作。认真组织开展“双联双帮”活动。在活动开展过程中，帮助完善了一批农村生产生活基础设施，解决了一些困难党员和困难群众生产生活中的实际问题，活动取得了明显成效。局机关支部在对XX县XX镇XX村帮建中，拿出4万元支援村基础设施建设，并于春节期间拿出1万元慰问了村里的贫困党员和群众。局属各单位在积极开展帮建帮扶的同时，利用媒体平台，积极开展文化支农、信息富农。通过广播电台、电视台、报刊网站大力宣传报道我市统筹城乡经济社会发展和新农村建设的新政策新举措、城乡基层党建工作的新成绩和各级党组织开展双联双帮活动取得的新实效，营造了良好的氛围。

二是尽力促进干部人事工作。加强了对干部的监督管理，年初对局属各单位领导班子和全局中层干部进行了年度考核和民主测评；组织机关干部和局属单位领导班子进行了干部选拔任用工作四项监督制度理论考试，使领导干部熟悉干部选拔任用工作各项制度，加强了干部学习教育和培养选拔。认真贯彻市委组织部干部培养选拔“六个一批”工作，积极组织干部参加各类选拔考试，并且拿出两个岗位对外公开招录。抓好了人才队伍培养，组织人员参加了全省XX管理工作、XX新技术骨干技术人员、党务干部、市直机关工委入党积极分子等各类培训。赴XX参加了XX人才招聘会。做好了日常人事工作。按照市机构改革实施意见，根据我局职能调整，修改完善了局三定方案草案，报市编办审核并通过。关心离退休干部职工，组织老干部开展学习，关注老干部生活，先后多次走访座谈，协调解决了老干部的一些生活困难。

三是适度地开展了群团工作。利用工会组织开展了一些赈灾、募捐活动，组织对困难职工进行了资助。利用妇联组织开展了“十佳女职工”和“五好家庭”评选活动。利用共青团组织积极在系统内开展了“青年文明号”活动。

3、严以律己，注重加强自身的廉政建设

任局XX以来，我一直经常提醒自己，要牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，在市场经济条件下，要多些冷静思

考，少些浮躁盲从，多些厚重质朴，少些私心杂念，这样才能做好工作。所以在日常工作中，我要求自己必须做到：严格执行廉洁自律的有关规定，保证落实到位，执行有力，作风扎实，为政清廉。在工作中，我按照中央关于加强领导干部作风建设的要求，严格遵守《廉政准则》规定的8个“禁止”、52个“不准”和党政领导干部选拔任用工作四项监督制度，没有任何违纪违规行为。在分管的人事教育工作中，更是兢兢业业如履薄冰，严格按照政策办事，从没有违反干部选拔任用工作各项规章制度。

二、存在的不足

以上的学习和工作能够取得一定成效，是在局党组的集体领导下和支持下，在全局干部职工共同努力下取得的，我本人在其中主要只是做了一些协调和落实的工作。而且在学习、工作和生活中还存在着一些问题，主要表现为：

1、理论学习不够深入

平时多侧重业务学习，对政治理论学习缺乏自觉性和深入细致的精神。在运用理论指导和促进工作上还存在着很大差距。究其原因主要是对理论学习的认识不够，认为理论是务虚的，能了解大概就可以了，满足于一知半解。

2、创新精神不够突出

今年以来，虽然做了许多的工作，也取得了一些成绩，但按照创先争优的优秀党员标准还有很大差距。时有满足现状的想法，工作中缺乏开拓创新精神，只想做些具体事，在工作中难免患得患失，产生畏难情绪，创新意识和进取精神有所减退。特别是对于人才难题如何解决创新不足，对于如何能够引进人才，留住人才，虽然想了一些办法，但是还不能突破束缚，从根本上破解难题。

3、自身要求不够严格

虽然注重加强了自身建设和党性锻炼，注重了各种场合严格要求自己、管住自己，但有时也有随大流的思想，有时碍于面子、感情和工作关系等，艰苦奋斗观念还不够牢固。在自身要求特别是廉洁自律方面警醒不够，没有提出更高的要求。

三、今后的努力方向

回顾一段时间的工作，对照自己的职责要求，我决心在今后的工作中认真把握好以下几个方面：

1、提高学习能力，进一步增强自身素质

在今后的工作中，要努力加强学习的自觉性，学习政治理论，学习业务知识。在学习中，要有目的，有方向，要学会思考和运用。通过学习，提高综合分析研究的能力，能够在复杂的人物和事件当中透过现象看到本质，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面。不管学什么，都要与推动本职工作结合起来，与科学发展的实践结合起来，牢固树立终身学习的观念，从而不断提高自身的综合素质。

2、提高工作能力，进一步增强本职工作的本领

在实际工作中，要树立忠于职守、爱岗敬业、开拓进取、乐于奉献的职业道德，要树立敢于负责、勇于克服一切困难的精神，要善于发现在工作中存在的不足，加以创新和改进，进一步树立服务意识，坚持服务宗旨，在自己负责的各项工作中，力争把工作做在前面，掌握工作的主动权。在当前来讲，就是要“以人为本”，按照科学发展观的要求，做好局系统党务、人事教育等有关工作。

3、提高创新能力，进一步增强工作的实在性

随着XX事业不断的科学发展，新情况、新问题会越来越多，工作任务也会越来越重。要适应形势的发展，就要在两个方面做好工作。一是要对过去的工作进行认真细致的总结、分析、巩固、摒弃和升华。二是要解放思想，努力提高创新意识和能力。要以良好的精神状态、饱满的工作热情、全新的思想意识应对全新的工作。坚持说实话、办实事、求实效。

4、提高自律能力，进一步增强自我要求的意识

始终把自己的职位看作是对自己的一种“约束”，看作是一种责任，时时处处坚持用党章和党的各项规定严格要求自己，使自己的言行符合共产党人高尚的人生观、崇高的精神境界和道德情操。始终坚持做到自重、自省、自警、自勉、爱岗敬业，乐于奉献，严于律己，遵纪守法。从我做起 ，从一点一滴做起，不仅讲学习、讲政治、讲正气，还要讲修养、讲道德、讲廉耻。

领导班子自我评价
领导班子自评情况 第二篇

院委班子自评报告

望城区靖港中心卫生院

自开展党的群众路线教育活动以来，我院班子高度重视，尽心策划，确保活动围绕中心，层层推进落实。活动开展扎实、有序，动作到位，确保重点突出，特色鲜明，成效明显。征求上级部门、职工意见共87条，意见直面问题实质，针对性强。对干部群众所提出的问题不回避、不推诿，直面问题的实质，并逐条加以落实整改。结合本身实际，充分聚焦“四风”，切实查摆问题，深入剖析问题根源，找准了突出问题实质。院长亲自主持起草了班子对照检查材料，剖析到位，措施明确，落实有力。在民主生活会上敢于直面问题，敢于揭短亮丑，深刻开展批评和自我批评，对每位党员以及自己都提出了若干问题。院委班子切实结合自己工作实际，从全局出发，制定切实可行的整改措施，全部能落到实处。院委班子根据收集的意见和建议，找准突出问题，全部抓好了整改落实，在实施得到群众路线教育实践活动过程中，医院的整体工作水平得到了全面的提高，并建章立制，确保活动取得才长效化机制，不断取得新的成效。

领导班子研判自查报告
领导班子自评情况 第三篇

领导班子研判自查报告市城建局：根据*******《关于开展局属各单位领导班子研判工作的通知》（*******〔2013〕**号）要求，我们严格按照研判工作要求，对单位领导班子综合研判如下：一、班子基本情况*******党政领导班子成立于****年**月，现有2人，其中党委书记、主任1名，党委成员、副主任1名，大专1人，本科1人，平均年龄50岁，班子结构搭配比较合理，整体运行良好。二、班子运行情况单位领导班子能够认真贯彻*******的各项决策，按照科学发展观的要求，着力转变职能，理顺关系，推动制度创新，紧紧围绕中心，服务大局，团结带领全处干部职工较好的完成了各项目标任务，为*******工作做出了应有的贡献。（一）思想政治建设。加强理论学习，提高综合素质。我们把深入学习实践科学发展观作为理论学习第一要务，努力做到真学、真懂、真用。认真落实理论学习领导责任制，坚持“一把手”负责制，采取集中学习、座谈讨论、专题研讨等形式，组织领导班子进行系统的学习，积极开展“改作风、抓落实、促发展”和三项整治等活动，联系单位实际，深刻反思，查找不足，针对问题，限时整改，取得了较好的效果。（二）执政能力。

班子自我评价
领导班子自评情况 第四篇

班子自我评价

1、政治立场坚定。中心领导班子坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策，始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。保持和维护本单位安全稳定；发挥党组织政治核心作用，严格遵守上级规章制度。

2、班子成员能够树立大局意识，团结协作，有较强的凝聚力和战斗力。党政正职之间能够精诚团结，其他班子成员在日常工作中，都能摆正自己的位置，相互配合，相互支持，相互补台，民主意识较强。

3、坚持廉洁自律。在中心重大问题和重大决策上坚持民主集中制，坚决执行“三重一大”决策制度，积极营造团结、实干、步调一致、廉洁从政的氛围，履行党风廉政建设责任，廉洁自律，遵守党纪国法和领导干部廉洁自律若干规定。

4、工作作风务实。牢固树立正确的政绩观和权力观，不急功近利，不弄虚作假，作风务实，倾听群众意见，解决实际问题，尽力为群众办实事，办好事。工作上敢于正视问题，不唱高调，实事求是。

不足：班子整体系统学习不够深入，学风不浓。 不能很好地学以致用。

“四风”方面 ：

形式主义方面：

1、对工作的深入思考和研究不足。调研不够深入，有浮在表面的现象。

2、抓执行、落实力度不够。有时存在不能够带头执行的情况。

3、深入一线调查分析解决实际问题不够。对职工思想动态了解不深。

官僚主义方面：

1、对科室工作布置多、要求多、指导少。有时对下级的工作指导和解决实际问题不够。

2、与职工接触少，日常沟通交流不够。

3、工作考核重结果，忽视细节管理。对工作细节的管理不够深入。有时执行考核标准不够严格。

享乐主义方面：

1、存在自我满足，安于现状现象。满足于已经取得的成绩。 缺乏拼搏精神和艰苦奋斗精神，进取心不足。【领导班子自评情况】

2、日常工作多凭经验，创新能力不足，没有充分发挥主观能动性。

3、工作中有时有畏难情绪，缺乏迎难而上、攻坚克难的精神。

奢靡之风方面：

1、勤俭节约意识不强，八项规定出台前有存在超标招待现象。

2、八项规定出台前，在接待、搞活动过程中有摆放水果等浪费现象。

3、艰苦奋斗、勤俭办事的原则有所放松；厉行节约、反对浪费的长效机制不健全。

领导班子自查报告
领导班子自评情况 第五篇

篇一：领导班子个人自查自纠报告

个人

自查自纠报告

为了更好的加强党风廉政建设，贯彻落实《廉政准则》的各项要求，现将自查自纠有关情况

报告如下：

（一）学习方面

一是在学习态度上

不够认真，学习抓的不够紧，存在着被动和应付思想。二是很少主动学习和自身业务无关的

一些知识。三是理论联系实际不够。通过自查反思，我深刻认识到，加强理论学习是提高干

部思想政治素质的根本要求，任何时候都不能够放松学习，所以必须坚决克服自身在学习方

面存在的不足，以高度的政治责任感，认真刻苦学习，努力提高自身素质。在思想上、政治

上、行动上始终与党中央保持高度一致。通过对党中央和省、市委关于新时期加强党风廉政

建设的一系列党规党纪及《廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督

条例》等的学习，使我在思想上进一步提高了对党风廉政建设重要性的认识，增强了贯彻执

行《廉政准则》的自觉性。

（二）遵章守纪方

面

在廉洁自律方面，

对大的问题，能管住自己，在某些方面，有所忽视，如有时下基层有超标准就餐现象等。更

多的还是思想认识问题，主要是对反腐斗争的长期性、艰巨性和复杂性缺乏深刻认识。通过

这次自查反思，使我清醒的认识到自己存在的不足，因此，要自觉加强党性锻炼，严格用党

纪、政纪和法纪约束自己，认真自省、防微杜渐，使反腐倡廉的警钟长鸣。严格按照领导干

部廉洁自律的各项要求，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、经济纪律、工作纪律，积极贯

彻落实中纪委和省纪委全会精神，积极参加市纪委和交委纪委组织的各类反腐倡廉的活动，

组织开展保持共产党员先进性教育活动，在贯彻执行党的路线方针政策上不折不扣，令行禁

止。从自身做起，自觉执行党员领导干部廉洁自律的各项规定，树立正确的世界观、人生观

和价值观，自觉抵制各类腐朽思想，做到为人正直、为官清廉，时刻警示自己要保持共产党

员的先进性，坚持与时俱进、执政为民、艰苦奋斗，做到“权为民所用、情为民所系、利为

民所谋”，以身作则，带好队伍，认真落实党风廉政建设责任制。

（三）廉洁自律方

面

本人能够认真执行

关于领导干部报告个人有关事项的规定。在接待工作中，严格按照公务接待的规定标准，实

行定点接待、派餐单制度、一餐一结算，不讲派场不比阔气，不用公款宴请大吃大喝，不大

手大脚，不奢侈浪费；在工作中，没有接收过任何单位和个人的礼品、礼金和有价证券，没

有用公款报销本人及家属的个人费用，未到任何企业、单位报销应由个人或亲属支付的个人

费用；严格执行关于党员领导干部购买、更换小汽车的有关规定，没有违反规定购买和乘座

超标小汽车，不公车私用；加强对配偶和子女的廉洁自律教育，管好自己的亲属和身边工作

人员，认真遵守各项廉政规定，无违纪现象；坚持廉政公开承诺制度，自觉接受党内外群众

的监督。同时，坚决抵止送钱收钱、跑

官要官、参与赌博、打着领导旗号办私事和婚丧事大操大办等五股歪风，全年没有发生任何

违规现象。

通过这次党员领导

干部自查自纠的活动，使我进一步提高了对党风廉政建设的重要性的认识，增强了反腐倡廉

和廉洁自律意识。自查自纠不是单纯的改进工作，更重要的是思想认识的提高。

在下半年，我要继

续认真学习贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神和《廉政准则》要求的“52个”不准的

规定和遵守“八个严禁”，进一步增强立党为公、执政为民、服务发展的公仆意识，发扬艰苦

奋斗的优良作风，牢固树立社会主义荣辱观。踏踏实实地搞好廉政建设和反腐败工作，为交

通事业做出积极的贡献。

篇二：2014领导班子自查报告

2014

领导班子自查报告

领导班子自查报告

范文一：

领导作风的假、浮、

蛮问题在一定程度上影响了干群关系，损害了发展环境。这些问题虽然只出现在少数领导干

部身上，但其影响恶劣、危害严重。它导致政令不畅，妨碍党的路线、方针、政策和科学发

展观的全面贯彻落实,背离党的宗旨，使人民群众与党和政府离心离德,扭曲正确认知，挫伤

广大干部的积极性,激化社会矛盾，影响社会和谐稳定。对此，我们要深知其害，保持高度警

觉。

按照省、市作风整

治办的要求，根据全省集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动推进会的部署，对领

导作风的假、浮、蛮问题开展自查整改，对照作风整治的重点内容，通过自己找、相互提、

大家评等方法，就自己在领导作风假、浮、蛮方面问题开展自查，并进行深刻剖析，现将自

查情况总结如下：

一、按照自查的重

点内容的五个方面，逐条逐项进行查找。

一是对中央和省委、

省政府的重大决策，部署能够认真领会并贯彻执行落实到位，保证政令畅通，不存在做表面

文章，工作中能够虚心听取分管科室同志的意见，遇到问题主动想办法解决，该自己承担的

决不推诿。

二查的内容因本人

在市直部门副职的岗位上，这些现象都不存在。

三查在对待群众不

存在群众观念淡薄和官僚习气：平时工作中能够听取群众的诉求，在力所能及的范围内帮助

解决问题，尤其是对一些信访问题，及时协调，有些因政策原因解决不了的，也及时作出解

释。

四查在民主集中制

方面：民主集中制是我们党的根本组织制度和领导制度，是否坚持民主集中制原则，直接影

响到党和国家政治生活的全局，关系到党和国家的前途命运。本人能够维护班子团结，对组

织上的决定认真贯彻执行。不存在以权谋私的问题。 五查本单位出台的涉及群众利益的重

大事项和重大决策，制定的规范性文件，都是按照上级的有关政策和法规出台的，没有不符

合有关法律、法规、政策规定的情况。

二、存在的主要问

题

作风不够深入，下

基层调研少。对基层的情况掌握不细、不准。分管的科室工作上的事过问的多一些，抓业务

细一些，但对干部思想工作做得不深不透。对包村帮扶的村里，只是按照工作组的要求去了

几次，不了解他们的所思所想。

三、今后打算

作风建设是干部队

伍建设的重要内容，是提高干部队伍战斗力、凝聚力的重要举措。干部作风好坏，关乎发展

稳定和百姓福祉，直接影响着党群干群关系。领导干部对照假浮蛮自查整改，是用一种柔性

方式帮助领导干部正视问题，整改不足，是新形势下作风建设的创新举措，为广大领导干部

提供了整改提高的良好平台。

在今后的工作中，

要对照自己进行反思。是否做到了不虚假、不轻浮、不野蛮。首先要做到不假，不欺上瞒下，【领导班子自评情况】

坚持以事实为依据，以民生为根本；其次要不浮，不浮光掠影、走马观花，多贴近基层，多

关注百姓；三要不蛮，不违规违纪，要坚持民主集中制，处处谦虚谨慎，戒骄戒躁，做到真

实、踏实、务实。

俗话说，吾日三省

吾身。作为领导干部，要时刻以如履薄冰的心态，常常反省告诫自己，多查找自身问题不足，

后而努力改之。切莫沾染了假浮蛮等官僚作风，而偏离了人生轨道和群众路线。

领导班子自查报告

范文二：

全县干部作风集中

整顿活动开展以来，xx镇高度重视，专题研究安排，广泛征求群众、干部职工和镇直单位的

意见建议，认真查摆存在问题，深刻剖析思想根源，现将存在问

题和原因报告如下：

一、存在的主要问

题

（一）政治理论学

习不够深，在学风上有差距。

1、理论学习坚持不

经常。党委中心学习组在政治理论学习上坚持的不够经常，学习时间没有完全保证，学习方

式较为单一，往往是以会代学，领导班子成员带头学习作用发挥的不够充分，班子成员主动

学习意识淡漠。

2、督促各支部坚持

学习不够。在督促各支部坚持三会一课制度上力度不够，特别是对党员干部的党课教育没有

按月坚持。领导干部党课材料准备不充分，让党员干部对党的政策及党的最新理论成果缺乏【领导班子自评情况】

及时、深入的了解。

3、学习效果不够好。

对在组织学习时因事因病缺席的同志没有及时督促补学，对参学人员笔记、心得体会的标准

要求不严，学习效果不够理想。

4、学习的深度和广

度不够。平时的学习只注重篇目，对重点内容研究不深、不透，只注重学习党刊、党报上的

内容，对政治理论、新时期农业生产技术等方面学习较少。

（二）开拓创新意

识不够强，在发展理念上有差距。

1、班子思想解放不

够。对抓发展步子迈得不大，仍有求稳怕乱的保守思想存在，生怕步子跨大了会影响全镇安

全稳定，给人民群众造成损失，存在抓发展不在人前、不在人后、甘居中游的想法。

2、求真务实精神不

够。能够认真贯彻落实市县各级会议精神，但存在满足于会议开过了，文件传达了，照着落

实了的被动现象，在结合xx实际，创造性开展工作上还做得不够。

3、创新意识不够强。

在具体工作中仍存在一定的因循守旧思想，在工作创新上力度不够，抓落实，抓部署多，重

改革，求创新少。

（三）服务意识不

够浓，在工作作风上有差距。

1、抓工作安排多，

进村入户督促落实偏少。领导干部忙于日常事务多，深入村社帮助群众做实事、解决具体困

难不够，与村干部接触多，与群众接触少，听汇报的多，经常主动深入村社调查研究的少。

2、抓日常业务多，

处理遗留棘手问题力度偏小。日常业务的处理上总体能做到得心应手，但一些遗留棘手问题

往往不能在短期内得到有效处理解决，缺乏处理解决农村复杂问题的能力和魄力。

3、抓督促落实多，

与干部深入交流偏少。总是忙于日常工作，对干部工作督促落实、批评教育的多，与干部坐

下来深入探讨、交流的少，尤其与一些年轻干部的交流偏少，对部分干部的思想动态了解的

不够。由于经费长期紧张，开展有益于职工身心健康的各类文体活动较少，对干部拓宽视野、

发挥特长、提升素质的助推作用发挥的不充分。

（四）制度约束不

够严，在教育和管理干部上有差距。

1、定制度多，严格

落实的少。在严格按制度管人、按制度管事上做的不够，对镇村干部的管理存在碍于情面，

失之以宽，失之以严的现象，总抱有关心爱护干部的想法，对个别违纪违规的村干部处理力

度不够，

2、发号令多，谈心

交流少。班子成员与镇村干部工作交谈较多，谈心交流较少，对个别干部不正确的想法和做

法及时批评教育不够。

二、产生问题的主

要原因

1、理论学习欠缺，

造成工作方法不多，思路不够开阔。班子对政治理论学习的重要性认识的不够，思想上没有

真正重视。没有把理论学习作为提高班子整体素质的重要任务，摆上重要日程。班子成员认

真学习党的基本理论知识，学习研究党在农村的各项方针、政策不够，满足于知道了，了解

了，对政策的理解掌握不深不透。导致工作中思路不够

开阔，方法不够灵活，常规动作多，创新思维少。

2、思想不解放，造

成工作思路不活，工作水平不高。思想上的为固步自封导致部分班子成员在想问题、干事情

时立足点比较低，就事论事的多，考虑长远的少。部分班子成员认识问题、开展工作缺乏深度与高度，思路不够开阔，缺乏较强的忧患意识、执政意识和服务意识。

3、作风不扎实，造成深入村户不够，为民服务意识不浓。部分班子成员疲于具体的事务性工作，满足于完成领导交办的工作，自己主动深入村户了解情况、征求意见、解决问题不够，在一些具体问题、具体情况的处理上听汇报多，没有真正俯下身，沉下去，亲自深入调查研究，切实帮助群众解决一些困难和问题。

领导班子自查报告范文三：

按照县委两评一树活动的安排，我局自7月下旬开始，深入组织开展两评一树活动。制定了活动实施方案，认真系统地学习了活动有关文件、讲话精神，切实提高了对这次活动重要性的认识。自活动开展以来，我局党组采取召开座谈会、发放征求意见表等多种形式，广泛征求干部职工和社会各界的意见和建议，总结回顾了我局领导班子思想、作风建设及工作情况，认真分析查找当前存在的突出问题及成因，并制定了切实有效的整改措施。现将有关情况报告如下：

一、主要工作开展情况

今年以来，我局党组坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，积极更新观念、转变职能，优化服务、改进监管，干部职工的服务水平进一步提升，市场经济秩序进一步好转，发展环境进一步优化，促进了全县经济又好又快发展。

（一）着眼发展，创新举措，切实增强服务实效

一是找准服务发展立足点，全力优化经济发展环境。抓住国家实施蓝黄两大战略的有利时机，进一步做好与上级政策的对接，制定了《关于对重点工程和重点项目实行全程服务的意见》、《鼓励创业五项措施》等优惠政策，下放登记权限、减免注册费用，进一步放宽准入门槛，把服务发展的内生动力切实转化为现实的可操作措施。探索建立了集中受理制、首办负责制、分类授权登记和服务监督卡等制度，推行网上年检、延时服务、上门服务、跟踪服务、预约服务等措施，建立起了高效、便捷的市场准入服务体系。二是找准服务发展的突破点，推动企业发展。充分发挥动产抵押登记职能，主动为融资双方提供合同法律咨询服务，为企业办理动产抵押登记提供优质、便捷、高效服务。与全县各大商业银行、担保机构召开了第二届抵押登记助企融资联席会，搭建金融机构与企业的交流与合作平台，进一步提高了工商机关服务经济发展的质量和水平。1-6月份，共办理企业动产抵押登记48份，担保主债权23.76亿元，为企业发展注入了强大的动力。积极开展守合同重信用企业推荐评选工作，我县共有108家企业被上级评为守合同重信用企业，其中，国家级4家、省级31家。制定了加快实施商标战略的意见，拟定了商标培育计划，引导企业申请商标注册。指导帮助花官镇成功注册了全市首件花官大蒜、花官蒜薹地理标志证明商标，进一步增强了花官大蒜的品牌效应。按照申报一批，准备一批，培育一批的原则，将辖区内信誉好、商标使用规范，有能力争创著名商标、驰名商标的企业纳入商标战略梯队，主动给企业当好参谋。今年以来，已推荐上报全国驰名商标3件，全省著名商标4件，山东恒丰橡塑有限公司的双丰商标被认定为全国驰名商标。目前我县注册商标总量达到1766件，全国驰名商标6件，全省著名商标21件。

（二）认真履职，强化监管，营造安全健康市场环境