大学生择业观调查

大学生择业观调查报告
大学生择业观调查 第一篇

济南大学土木建筑学院2009——2010学年

度第一学期寒假社会实践与调查报告

大学生择业观调查报告

——当代大学生的就业之谈

作 者：宋晓俊

学 号：20090621047

院 系：土木建筑学院

专业班级：建筑类0902

完成时间：2010年2月15日

大学生择业观调查报告

——当代大学生的就业之谈

绪论：为了创建一个和谐社会，一个富强的国家，唯有全民教育，其教育理念在于贡献于社会，只有付出自己，才能为生活的环境留下属于自己的成绩，其贡献自己的最本质途径就是就业，这就牵扯到如何更好的找到属于自己的就业岗位，如何确立自己的择业观。大学生就业问题历年来都是社会讨论的热点，百年大计，教育为本，而教育功能的发挥主要就在于就业环节，如何适应当代社会的发展形势，抓住机遇，迎接挑战，是当代大学生面临的众多考验中的重中之重。只有通过就业才能使得经过高校系统教育培养出来的人力资本能够人尽其才、才尽其用，才能为国家和社会创造更多的财富，更大的提高经济社会运行效率。正确的引导教育大学生的就业择业观是当前各大高校进行教育的重点，其教育的重点对象是即将毕业踏上社会的高校毕业生，对于刚入大学校门的我们09级新生，要从现在开始就要正确的了解当前社会的发展形势，确立正确的择业就业观念，为将来能够更好的就业奠定基础。但如果很多高校毕业生不能顺利实现就业的话，这不仅是一个一般意义上的就业问题，更是一种优等人力资源的浪费，是国家和社会的重大损失。所以为了更好的了解当代大学生的择业观，更好的了解社会的发展形势，我本人就当地的一高校进行了深入的调查，从中发现了一些值得讨论和借鉴的问题和经验，希望本报告能为即将面临择业就业的同学和将来面临择业就业的同学有所帮助。

本论：

为了更好的了解当代大学生的择业观，我就先从近期

当代大学生的就业情况进行了以下的调查：

一：就当地几所高校的调查及问卷情况

本次调查以问卷形式进行调查，然后从回收问卷中提出问题，分析问题，解决问题。本次调查在2010年1月份进行，问卷共发放50份，收回有效问卷45份。发放对象为烟台市几所高校的所有已毕业的学生，基本上做到了随机发放。

现针对有代表性的几项进行具体分析。

二：调查内容

（一）数据资料统计和分析

1、大多数毕业生（接近四分之三）感到就业有点困难

统计结果表明，7.61%的人认为普通大学生就业比较容易。17.39%的人认为普通大学生就业一般。35.87%的人认为普通大学生就业有点困难。39.13%的人认为很困难。有关资料显示，2009年全国高校毕业生达到599万，比去年增加了45万，增长率为8.2％，而全国对高校毕业生的需求预计约为166．5万人，比去年实际就业减少22％。这意味着，将有近6成的应届毕业生面临岗位缺口,大学生就业压力进一步

加大。

2、大学生择业观存在误区，持有“钱途”高于一切的观点。

针对这个问题，半数以上的大学生把发展前景放在首位。影响大学生就业的因素依次是发展前景、工资待遇、实现个人价值、专业对口、地域和人文环境。

可以看出随着时代和社会的进步，新一代大学生的个体意识逐渐加强，非常注重自我价值的实现和关注生存条件。在就业观上重视工资待遇，同时更重视前途发展。当代大学生对“务实”已经有了新的认识，不再只是盯着眼前的经济收入，而更多从企业的发展前景、个人的发展机会这些更理性的角度来选择就业企业。这就从正面反映出当代大学生的择业观意识有了很大的提高，从反面可以看出如今各高校在重视学生能力、知识的培养的同时，更关心于学生的择业意识和价值观念。

3.大学生就业形势严峻，主要原因在于荒废学业，“没本事”

。

本次调查中将“就业严峻”问题归因于高校扩建招生的仅占20%；近半数的大学生认为是自身原因导致就业难，其中因大学生活荒诞，缺乏技能，难以符合企业实际需要占33%；择业观念不对的占12%；35%的大学生认为企业只招有

经验的，不愿要应届生。通过本次调查得知，大学生就业难还有以下几方面的原因，第一是因为社会本身的发展有一定的限度，需要人才也有一定的饱和度，而日益发展的社会满足不了人才数量的增加，因此也就会存在着就业难的问题，说的通俗点就是“人多岗位少”，必定会有相当一部分人存在就业困难的问题；第二是某些行业专业人才相对饱和，已经没有去招收新人的必要；第三是大学生本身缺乏就业的技术和技巧，在同等劳动力竞争中不能展示出自己的优势。同时我还调查了一些用人单位的相关人士，进行了一番了解，在对用人单位的调查过程中，用人单位普遍反映大学毕业生的综合素质不高。目前真正做到全面发展的大学生并不是很多，很多大学生在某一方面比较突出，可是在道德文化素质方面还是有所欠缺，特别是在真诚、勤奋、责任感等方面；还有自我学习能力、创新能力、心理承受能力较差等，这也是造成大学毕业生就业困难的主要原因。目前屡屡发生的许多大学生刚签约即违约跳槽的现象使得用人单位在招聘大学毕业生时不得不慎重考虑。对在校大学生、应届毕业生的调查则显示，虽然择业观念已由过去的一毕业就想做白领的观念转变为更加注重贴近实际，但在地域选择上，选择去东部沿海发达地区的大学生仍占绝大多数（92%），有意愿去西部就业的极少，仅占3%，还有5%的大学生在两者选择中举棋不定。大学毕业生目前的自我定位能力、专业重要性认识、择业地域认识成了他们求职过程中的绊脚石。只想舒适安逸，不想体验吃苦，是很难做出一番成绩来，因此正确择业观的引导和教育仍是当代教育的重头戏。

（二）当代大学生择业就业存在的问题

我国大学生数量相对于发达国家来说极为甚少，其占国民总数的比例大大低于发达国家平均水平，但近几年来大学生就业形势却很严峻，造成大学生就业难题的原因是多方面，主要如下：

 企业招收新一代大学生默守“老一套”

不少企业在选择大学生时存在或多或少的误区，主要

有：首先，过分关注文凭。文凭固然重要，但不是决定一个人是否有工作能力的死牌。不少用人机构认为，学历越高越好。选人学历化，造成受聘人员水平和能力与岗位不相适应，或人才浪费，比如有些单位招聘计算机软件研究生仅用于本

关于高校大学生的择业观调查报告
大学生择业观调查 第二篇

太原科技大学

思想政治理论课

社会实践调查报告

课程：毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论（下） 题目：关于高校大学生择业观的调查

班级：

姓名： 学号【大学生择业观调查】

姓名： 学号

姓名： 学号

姓名： 学号

第一作者联系电话

指导教师

导言 ................................................................................. 3

调查研究的缘由和目的 .................................. 3

调查的对象、范围 ..................................... 3 调查的经过 .................................................................................... 3

正文 ................................................................................. 3

调查结果分析 ......................................... 4

调查总体分析 ......................................... 9

结语 ................................................................................. 9

附录 ............................................................................... 10

关于高校大学生择业观的调查

导言

调查研究的缘由和目的

如今，随着社会的不断发展，高等院校,尤其是知名度和办学条件相对较弱的高校毕业生面临着众多的就业问题。究其原因，既有社会大环境的影响，也有高校和毕业生自身因素。本小组根据不同学历层次、不同年级、不同性别等情况进行统计分析，并提出相关对策。其目的在于分析大学生的择业观与社会的需求之间是否存在矛盾，并提出解决问题的办法。

调查的对象、范围

本次调查的对象是在读的全日制专科和本科学生，调查的范围以太原科技大学学生为主，另外涵盖了部分别的地方的在校大学生，保证样本的多样性和客观性。 调查的经过

本次调查的主要方式是采取纸质问卷调查以及网上问卷调查，同步收集相关的问卷信息。调查中主要采取随机问卷，保证样本的随机性和真实性。问卷的质量关乎这次实践活动的效果。收集问卷的过程持续了二周，地点主要集中在太原科技大学校园内，在人流量密集的时间不定期的采访路过的同学。而在网上主要在问卷网设计了同样的调查问卷。

在经过了两周的问卷收集之后，我们开始进行接下来的步骤。将收集到的问卷结果进行结果分析，将不同的问卷分类整理，认真计算了数据，最后根据得出的数据，挖掘数据背后的深层原因，分析大学生的择业观与社会的需求之间是否存在矛盾，提出解决问题的办法。

正文

本次调查共收集问卷110份，其中男生54份，女生56份。本次调查涵盖了一本、二本、三本、专科四个批次的学生都有，主要是根据样本的不同而是的调查的结果更加真实可靠。其中一本15人，二本72人，三本8人，专科15人。除了批次不同外，还对大学生所在的年级也抽样调查，其中大一13人，大二29人，大三59人，大四9人。根据性别，年级，学历的不同对这次调查进行了不

同的采样，确保样本数据的多样性和客观性。

调查结果分析

首先，本课题的主要目的是分析大学生的择业观与社会的需求之间是否存在矛盾，提出解决问题的办法。那么，对于大学生择业观的了解首先应该调查的就是大学生对于职业本身的态度，而对待职业的态度也很大程度上反映了大学生对于社会的了解与否。

调查结果显示，大学生对就业信息的关注还是比较少的，只有43.64%的同学表示一直在关注就业信息，而49.09%的同学只是偶尔关注，在看到时留意下。而对就业情景的关注程度，直接影响了对为所选职业所做的准备程度和将来职业所带来的成就高低。

除考虑择业问题外，还有很多问题需要考虑。现在社会是一个竞争压力很大的社会，社会对于人才的要求也越来越高。很多的时候，我们会面临工作与专业不对口的情况，关于这一问题，如附图2显示，9.09%的人愿意从事这种工作，50.91%的人是想先干着，然后再找工作，37.27%的人是要是情况而定，2.73%的人不愿意干。这样的结果表明大多数人对于择业和就业的选择是倾向于先稳定在

发展，这在一定程度上也利于就业率的提高，大多数人保持相对理性。

附图1

而就业的环境直接影响到自身的方方面面，根据附图3显示，就业地区首选经济发达地区，调查结果表明，学生在选择就业地区时，选择经济发达地区占50%。这说明两个问题，一是经济发达地区除了有较可观的工作待遇外，更能为就业者提供在学习提高的机会，这与学生的自我发展，自我实现的需要时密切相关的。二是经济发达地区的就业机会较其他不发达地区的高，且就业岗位多元化的选择方位较之其他地区多，这也成为就业者选择的原因。而另外的30.91%的人愿意去自己想去的地方，19.01%的人愿意留在家乡。

附图2

工作环境的不同，导致地域间差异也很大。地域差异最直观的表现就在于工资薪金的不同。如附图4显示，大学生毕业参加工作期望的月薪，3.64%选择1500元到2000元；20。91%选择2000元—3000元；75.45%选择3000元以上的。总体来说，大学生对于期望的月薪大多都在300以上。调查结果表明，绝大多数的大学生对于高薪表现出强烈的渴望，而从这里也可以看出薪资水平对于大学生选择就业单位提出了很客观的参考标准。

大学生择业观调查报告
大学生择业观调查 第三篇

目录

1、 大学生择业观调查目的与实践步骤……………………………4

2、 5

3、 7

4、 8【大学生择业观调查】

5、 9

6、 10

大学生择业观调查报告

实践名称：贵州大学大学生择业观调查报告

实践目的：近年来大学生就业越来越难，为了更好的让大学生找到

就业的方向和目标，希望能帮助大学生们

更好的选择自己的职业，生价值。

实践步骤：

一. 以

二. 问卷设计

言

问卷项目由浅入深，并注

设问切合实际，充

调查问卷

感谢你在百忙之中参与此次问卷调查

当前大学生就业形势严峻，为深入了解大学生群体的就业观念，更

好的为大学生就业服务，我们正在进行一项有关大学生就业观念的调

查。你所在的年级（） A.大一 B.大二 C. D.大四

1. A.主动查找过相关信息 B. 2. )

A.清楚 B.

4.您对毕业后所从事的职（）

A. C.

D.

5.自业形势的态度（）

C.一般 D.不好

6.您大后的选择方向（）

A. B.考博 C.考公务员，从事党政工作 D.

E.去外商投资企业 F.从事商贸、金

融工作 G.从事科研教学工作 H.去乡镇企业 I.没计划

7.您找工作的主要途径是（）

A.通过熟人联系 B.通过学校提供的信息和推荐 C.现场

招聘会和人才市场 D.招聘网络 E.其它

8.您就业会选

择哪些地区（）

A.沿海竞争激烈但经济发达城市，如上海、广州、深圳等大

型城市 B.竞争较为激烈的中小型省会城市 C.竞争压力

小但有一定发展潜力的城镇 D.无所谓，只要能找到比较

适合的工作

9.您选择就业地点的主原因是（）

A.工作待遇好，收入可观 B.,有较大的发

展机会 C.生活环境优越 10.您的就业倾向于（ B.

根据个人兴趣爱好 11.绩 社会经验

F. 思想品德

12.就程中，你的优势在于（）

A. C.口才 D.没优势

13.您认为前最缺乏的素质（）

A. C.专业知识技能

D. E.其它

14.为解决就就业问题最关键的是（）

A.调整个人心态，降低择业标准 B.学校和社会提供更好的

就业指导和服务 C.自身能力的全面培养 D.政府相关政

策的支持

分析:对工作进行选择时不同性别、年龄的人会做出不同的决定。

关于大学生择业观的调查报告
大学生择业观调查 第四篇

《马克思主义基本原理概论》2011--2012【大学生择业观调查】

第二学期调查报告

--关于大学生择业观的调研报告

姓名:代克明

学号:20111011216

班级:11级青少二班

院系:青少系

指导教师:王浩倩 黄皖毅

目录

《马克思主义基本原理概论》2011--2012第二学期调查报告 ...................................................................... 1

摘要...........................................................................................................................................................................1

关键词 ......................................................................................................................................................................1

前言...........................................................................................................................................................................2

调查意义： ........................................................................................................................................................... 2

调查形式： ........................................................................................................................................................... 2

调查对象： ........................................................................................................................................................... 2

开始时间: .............................................................................................................................................................. 2

结束时间: .............................................................................................................................................................. 2

调查结果： ........................................................................................................................................................... 2

数据分析..................................................................................................................................................................3

（一）单题分析（调查结果参见附录一） ...............................................................................................3

(二)性别差异对结果的影响(详细数据见附录)..........................................................................................5

女生更倾向于教育事业 ....................................................................................................................................... 5

男生的自主性要强于女生 ................................................................................................................................... 5

问题与不足 .............................................................................................................................................................6

附录一:调查问卷样本 ..........................................................................................................................................7

附录二:数据统计 ................................................................................................................................................ 10

附录三:男女生数据分析................................................................................................................................... 14

后记........................................................................................................................................................................ 17

评分表 ................................................................................................................................................................... 18

关于大学生择业观的调研报告

摘要

择业观是大学生人生观、世界观的重要组成部分，对于大学生的未来发展有着举足轻重的影响。通过问卷调查的方式调查了91名在校大学生（以网上问卷的方式进行）。通过调查大学生择业的心态，对大学生的择业观进行了分析；通过分别分析男女生的调查结果，得出性别差异对择业观的有重要影响的结论。

关键词

大一学生 择业观 性别差异

前言

2011-2012学年我们学习了《马克思主义基本原理概论》，寒假期间利用学习到的知识进行了此次社会调查。虽然问卷设计有很多不足之处，调查方法也不够科学严谨，但还是能够从最终数据获得一些结论，希望能够贡献一点自己的想法。

调查意义：

择业观是大学生人生观、世界观的重要组成部分，对于大学生的大学生活与巨大的指导意义，对其今后的人生走向也有着巨大儿影响，所以我想通过此一调查了解一些当代大学生的择业观，锻炼自己的同时希望能够给自己和同龄人一些启发。

调查形式：

网上问卷（通过问卷星网站发布自己的问卷,地址: /jq/1271897.aspx）。 调查对象：

主要是来自全国各大重点高校的大一新生。

开始时间:

2012/2/16

结束时间:

2012/2/25

调查结果：

共收到了91份有效答卷（数据分析附于文末）。

数据分析

（一）单题分析（调查结果参见附录一）

关于大学生毕业后的就业意向的问题,高达45%的同学选择了考研,表明了众多大学生认为本科学历不足以找到理想的工作,可能原因如下:①随着高校扩招,大学生数量逐年攀升;②相当一部分大学生认为大学阶段学习的东西不能顺利应对工作,对大学教育不满意;③随着时代进步,越来越多的大学生树立了终身学习的信念!

在就业单位中，大学生最乐意去的是国企，其次是外企，而中小企业，乡镇企业却得不到重视，这一状况从一定程度上说明了国企外企得以长盛不衰的原因是招揽了大量的尖端人才，中小企业、乡镇企业想要得到发展必须要加大对人才的重视与投资。

在择业时大学生最重视的是收入，其次才是兴趣特长，这一状况的出现反映了大学生对个人价值定位的模糊甚至偏差，说明拜金主义在中国依然大行其道。

超过60%的同学认为过硬的专业知识才是自己成功的关键，说明大学生普遍认识到了努力的重要性，并不是“垮掉的一代”；认为高学历是成才关键的同学已经不足10%，可见对于学历的盲目崇拜这一现象已经消失，与此同时，45%的同学选择毕业后考研，既然不是为了取得高学历而考研，不难想到考研的目的是为了真正提升自己的能力，这是大学生身上的闪光点之一。

超过48%的同学希望在北上广一线城市工作，这些地区经济、交通、文化、政治等方面都有着巨大的优势，有着更大的机遇；位于第二位的是二线省会城市，一线城市的巨大竞争让许多人望而却步，故退而求其次；立志去西部的同学达到12%，可以看出相当一部分同学有志愿精神，这是十分值得高兴的；同时有相当一部分同学表示想要报效家乡。

面对上大学的城市与家乡之间的选择，将近60%的同学表示会在上大学的城市工作，可能就是出于这种考虑，才会选择正在读的院校，这样可能会更加加剧大城市与小城市之间的差距，随着人才的流失，一些经济、文化欠发达地区可能会面临跟更大的难题。

能够根据自己的兴趣特长选择专业的同学不足50%，这个数字十分令人担心，大学对于一个人的成长有着巨大的影响，但是却有很多人不能进入自己如愿的专业学习或者根本不知道自己的兴趣特长何在，很难令这些同学树立正确的择业观，从一定程度上说明了大学生择业时最看重的是收入这一现象。

将近40%的同学表示家庭在自己择业时有着很大影响甚至是决定性影响，这也是相当大一部分同学不能进入自己心仪的专业的重要原因，与中国古代社会的传统有很大关系。不能自主决定自己的专业甚至职业，从而不能树立正确的择业观，很难想象这些同学以后偶会有惊人的成就。

不足20%的同学表示就业时想要专业对口，与上面的分析相结合不难看出同学们在选择专业时没有深思熟虑或者没有决定权，不过也从一定程度上反映了当代大学生不在盲目追求专业对口，对于前景有了更加清晰的认识。

超过85%的同学表示想要自主创业，其中将近30%的同学十分想要自主创业，这是一个充满机遇的世界，许多同学想要抓住机遇，成就人生，这也从一定程度上说明了为什么79%的同学面对专业对口的问题选择了“不一定，看情况”。

关于当代大学生择业观的调查分析报告
大学生择业观调查 第五篇

大纲：

一、正文：当代大学生择业观的调查报告分析

1 当今中国的就业形势十分严峻及造成这种现象的原因

2 当代大学生的错误择业观及其形成原因的分析

3我们该怎样应对这种不利的就业形势

（1）政府的措施（2）大学生在求职时的注意点

二、附录：关于当代大学生择业观的问卷调查表

三、附件：1、资料来源 2、小结：这次调研活动的收获感想

关于当代大学生择业观的调查分析报告

自2008年以来，国际金融危机对中国就业的影响逐步加重，导致就业压力增大。首先，内外需的同时减少，导致就业需求萎缩。第二，国内新增失业有所增加。东部沿海地区出口导向型企业大量关闭，内地一些中小企业也出现岗位流失。而这些失去岗位的劳动者很难再找到工作。第三，海外回流劳动力不断增加。随着世界各国经济形势的普遍恶化，海外劳动力纷纷回国寻找工作；一些国家出于保护本国劳动力而限制国外劳动力就业，加重我国国内的就业压力。

除了受金融危机的影响，我国的人口总量和劳动力总量都比较大，而生产力发展水平比较低；劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应；劳动力市场不完善，就业信息传递系统不畅通。所有这些，使得我国的就业问题比任何一个国家都突出、繁重和紧迫。

而对众多的即将踏入社会的大学生们而言，就业的压力不言而喻，但同时，在就业的观念上也存在着众多的矛盾。

追求物质价值与追求精神价值之间的矛盾分析。当前大学生的择业标准，第一看发展前景，第二看施展才干的机会，第三看薪酬福利。他们非常看重自己的物质利益追求，但又不愿意完全放弃自己的精神需要，表现出明显的矛盾，但最终多数往往无法权衡其中利弊，倾向于物质利益。大学生经过多年的教育消费，初次选择职业时重视物质利益本无可厚非，因为人的价值不能脱离物质条件只作为纯粹的精神追求。过多地倾向于发达地区和城市，把物质价值作为衡量个人职业选择最重要的标准，这样做必然会使自身脱离精神追求而过分强调物质追求，

在追求物质价值与精神价值的过程中最终倾向于物质价值，使相当多的优秀毕业生只能从事与其素质、能力极不相当的工作。

追求自我价值与追求社会价值之间的矛盾分析。对于大学生择业而言，实现个人价值就是选择能够将社会需求和个人发展二者统一起来的职业。但是，由于社会需求与个人需求之间的差异，当代大学生在择业过程中又陷入了追求自我价值与追求社会价值的矛盾之中。有些大学生社会价值观念比较淡化，择业时更重视自我价值的实现，以自我为中心，个人主义倾向较严重。当个人利益与集体利益，个人长远利益与社会终极目标发生冲突时，会有较多的大学生选择个人利益和自我价值，只关心个人的价值实现与实际物质利益的得失。

追求长期利益与追求眼前利益之间的矛盾分析。在抉择时，学生往往更看重短期利益而忽视自己的长远发展。究其原因，大学生受市场经济条件下各方面因素的影响，认为影响自己长远发展的因素太多，有太多的不确定性，期望得以实现的概率较低。在这种情况下，长期利益难以激发他们重视长远发展的爱好。而短期利益则更实际、更实惠，大学生择业时更轻易看中工资的高低和工作地点的好坏而忽视其他因素。他们希望在职业实践活动中，达到自我对物质利益、权力地位、成才愿望等需求的满足，具有较强的利己性和务实化特点。在择业时，经常缺乏全局、长远的战略思考和人生定位，重视短期效益和眼前利益。

追求个人理想与面对社会现实之间的矛盾分析。大学生择业过程中还经常面对追求个人理想与面对社会现实之间的矛盾。当代大学生的理想丰富多彩，在择业中对理想的追求更加强烈、远大，他们踌躇满志，豪情满怀，准备在社会上拼搏一番。但由于对社会了解还不够深，在择业上与社会需要存在着差距，个人理想往往脱离社会实际。大学生普遍留恋条件舒适的大城市，追求社会地位高、经济效益好的工作岗位，不愿到边远地区工作。他们并未真正思考自己的理想与现实之间的差距，也较少考虑所定的目标是否有利于个人的发展，甚至不了解自身的气质、性格、能力、爱好特点适合何种职业，因而出现追求个人理想与面对社会现实之间的矛盾。

在高等教育大众化进程中，大学生的择业观对其就业起着举足轻重的作用，其形成受到不同方面的影响。

大学生的择业观实则为社会价值的体现，在不同时期体现不同的特点。70

年代大学生的择业观是“有自己的理想，但服从国家分配”，80年代是“既要地位高，也要挣钱多”，90年代是“第一职业求稳定，第二职业求发财”，到了21世纪初，变成了“一步到位，找到与社会的雕结合点”。由此我们可以看出随着社会时代的变化，大学生的择业已经越来越务实，越来越功利。

随着高学历带来高收益现象的普遍，文凭和学历不仅是获得社会地位的象征，也是大多数人获得不同职业的重要依据，更成为个人未来收入的指标。在当代社会，高学历的获得主要凭借个人的努力，受经济的影响较小。一些处于社会中下阶层的家庭有意识地培养子女读书，希望通过教育来改变子女的命运，使之进入上流社会。这也导致了大批的毕业生宁可在城市漂泊等待机会也不愿回到自己的原籍去。这种单纯依靠教育来实现富裕生活的想法，无可厚非，但是我们也必须认清社会发展的形势，脚踏实地地一步一步做起。

人的天性是趋乐避苦。大学生职业选择是在客观的社会环境中进行的，如果在择业中选择了到艰苦的地方实现自我价值，那么他就必须面临如经济收入低、居住条件差、发展机会少等问题。在市场经济条件下，很多东西都物质化了，准备为社会无私奉献往往被认为是幼稚的，少不更事的。因此大学生在职业选择中存在功利的现象不能只归结为道德问题更应该是社会问题。

除此之外，大学生的就业观还会受到社会上很多隐性因素的影响。

面对如此严峻的就业形势，党和政府应该从广大人民群众的根本利益出发，把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，实施积极的就业政策，努力改善就业和创业环境。中共十六大把到2020年实现比较充分的社会就业确定为全面建设小康社会的重要目标之一。 在总结各地实践经验和借鉴国际做法的基础上，中国已初步形成有中国特色积极就业政策的基本框架。

一、以提高经济增长对就业的拉动能力为取向的宏观经济政策 。

二、以重点促进下岗失业人员再就业为取向的扶持政策 。

三、以实现劳动力与就业需求合理匹配为取向的劳动力市场政策 。

四、以减少失业为取向的宏观调控政策 。

五、以保障下岗失业人员基本生活为取向的社会保障政策 。

光靠政府的努力是远远无法改变这种形势的，还需要我们大学生发扬艰苦奋斗、自强不息的精神，树立正确的择业观念。

（1）树立自主择业观。

根据个人的兴趣、专长和条件，自主决定干什么。这有利于发挥每个人的聪明才智，调动每个人的生产积极性、创造性。

行行出状元——罗福欢 1972年出生 四川人 ，1995年四川师范大学教育系市场营销专业毕业 ，在父母所在的航天工业公司工作。1997年，他在深入市场调研后发现，高档鞋擦洗业有巨大的市场。于是他不顾家人反对，毅然辞职，在成都市干起擦鞋的营生。为了擦好鞋，罗福欢认真研究各种高档鞋的产地、工艺等特点，在实践中逐渐形成了一套擦洗高档皮鞋的独特工艺。他的收费比一般鞋摊贵5倍以上，但许多人仍纷纷慕名找他擦洗皮鞋。罗福欢的鞋擦出了名堂。 2003年，他告别擦鞋摊，在成都开设“罗记擦鞋店”。 如今，“罗记擦鞋店”已注册商标，在全国拥有80多家加盟店。

（2）树立竞争就业观。

要通过劳动力市场竞争来实现自主择业。要努力学习，提高技能和素质，改变观念，积极主动地适应劳动力市场的需要。

2006年7月23日，央视经济频

道《绝对挑战》栏目为东风日产

招聘中国区营销总监最终人选揭

开面纱，辽宁选手葆旭东从5000

多名报名选手中脱颖而出，最终

战胜郑威和朱勇，获得百万年薪

职位。

（3）树立平等就业观。

各种正当职业劳动者，都是创造社会财富所必需的，没有什么高低贵贱之分。不管从事什么工作，只要能脚踏实地、兢兢业业，就能有所作为。

杨绛,(1911——)，钱钟书夫人，本名杨季康，著名的作家、

评论家、翻译家、学者。

“我扫厕所得了第一。

但是我不喜欢将扫厕所同低贱联系起来”

（4）树立多种方式就业观。

现代市场经济和信息技术导致就业形式多样化，诸如自由职业、弹性工作日、临时工等就业方式不断增加，可以更加灵活地选择。人们还可以通过职业介绍所、媒体广告、网上人才市场、招聘会等选择职业，实现就业。

六大“黄金”新型职业：公共营养师 会展策划师 体育经纪人 动画绘制员 社会工作者 智能楼宇管理师

此外，大学生在择业时应树立以国家利益为重，先就业再发展的观念。把个人意愿和社会需要结合起来，把个人理想融入祖国和人民的共同理想之中。当个人利益与国家利益发生矛盾时，要顾全大局，服从国家需要。

改变“一次定终身”的传统就业观念，不要要求第一次的岗位十全十美。要充分利用当前国家政策营造的广阔市场就业环境，主动投身到毕业生就业市场中，以积极进取的姿态，做好各种准备积极参与，在竞争中不断提高和发展自己。

找准自身定位，确立与自身条件相适合的择业取向。正确的自我评价和定位应该是大学生择业的前提条件。清楚自己到底喜欢什么工作适合什么工作，才能找到问题的突破口。确切的自身定位和全方位的职业规划，找准择业定位可以使毕业生具有开阔的视野和正确的择业观。

现实地分析自己所处的择业环境，了解国家的有关政策、正在实施中的改革措施及发展趋势、劳动人事治理办法及动态，并在此基础上结合自身条件确立正确的择业价值观。目前，中国仍属于人才奇缺的国家，我国总人口中的在校大学生比例实际上还远低于世界平均水平。国家积极推进西部大开发，为大学生就业提供了许多机会。另外，高新技术企业对高新技术人才需求量增长，我国尽管是一个发展中国家，但在高新技术领域的优势不容忽视。

提高自身综合素质。很多大学毕业生在走向工作岗位后发现自己不能胜任工作岗位的要求：他们的实践能力较差。因此在学校期间大学生应该有意识地锻炼自己，学好专业知识同时应尽可能地参加学校的各项活动。