科室廉政建设责任自查报告
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篇一:科室廉政建设责任自查报告
2013年医务工作者个人廉政建设自查报告
2013年医务工作者个人廉政建设自查报告 在2013年根据医院支部分工，我主要分管门诊医疗科室、妇产科、急诊等科室的工作。一年来，在医院党支部的正确领导下，我始终坚持把贯彻党风廉政责任制贯串到工作的全过程，不仅自己严格执行党风廉政责任制的有关规定，带头做到清正廉洁，而且严格要求所分管科室人员也要模范遵守有关制度和规定，以法行医，廉洁行医，确保自己及分管科室无违反党风廉政建设的问题。通过认真自查，现将本年度个人执行党风廉政建设责任制的情况报告如下：
1、加强对党风廉政建设重要性的认识建立党风廉政建设责任制，是党中央、国务院坚持实践“三个代表”重要思想，保持党的先进性和革命性以及加强党风廉政建设的所采取的一项重大举措。它对于从严治党、从严治政、增强党的凝聚力和战斗力，维护改革、发展和稳定的大局具有十分重要的意义。正是基于这一认识，我进一步增强了对落实党风廉政建设的认识，从而较好地树立了反腐倡廉的思想防线。没有违法违纪和违反廉洁自律规定的行为发生。
2、认真遵守党风廉政建设责任制度廉政自律，既是我们党的一贯原则，又是反腐败，加强党风廉政建设的需要、要廉洁自律，自我要求，自我约束，同时还要求约束和管好自己所管科室工作人员。在医疗工作中不以医谋私，平时本人及其对所管科室人员加强教育，严格要求，积极工作，在分管的工作和分管工作人员中均未发现不廉洁行为。
3、在医疗工作中体现党风廉政建设的重要性医院是一个救死扶伤的场所，在平时的医疗工作中加强党风廉政建设、实践党风廉政建设优为重要，因为医院的病人多数为较困难的人群，在医院的医疗工作
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中，我们做到不吃请、不开单提成、廉洁行医、勤政为民，维护了党和医护人员在人民群众中的形象。
4、今后个人党风廉政建设的任务和目标医疗卫生改革正在全国推进，现阶段还存在着许多问题，医疗费用高、医患关系紧张等等，这些问题的解决，需要医疗卫生制度的改革，更需要我们这些所从事医疗工作的人，认真实践党的宗旨，加强党风廉政建设，树立廉医、勤政、为民的工作作风，为改善医患关系，保护人民的身体健康做出自己的贡献。
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篇二:科室廉政建设责任自查报告
预算综合科落实党风廉政建设责任制情况自查报告
【科室廉政建设责任自查报告】 落实党风廉政建设责任制情况自查报告
预算综合科
2011年12月12日
根据局党组年初关于贯彻落实党风廉政建设责任制的要求，现对预算综合科一年来贯彻执行党风廉政建设责任制各项规定和反腐倡廉情况进行了认真回顾总结和对照检查，现将自检自查情况报告如下：
一、切实履行职责，全面抓好本科室党风廉政建设工作 一年来，我科室按照落实党风廉政建设责任制的要求，深刻领会和贯彻执行各项方针政策，切实履行工作职责，全面抓好预算综合科党风廉政建设工作，推动干部队伍建设，为全年的各项工作提供有力的政治保证。
（一）全面履行第一责任人的责任
为把党风廉政建设责任制工作切实落到实处，科室成员全员动员，根据工作实际，把贯彻执行党风廉政建设责任制与日常工作和队伍建设工作一起抓落实，形成全员齐动、抢抓落实的工作格局。与此同时，始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，把党风廉政建设和反腐败工作作为一项长期的、经常性工作来抓，做到逢会必讲，警钟长鸣，防微杜渐。
（二）标本兼治，从源头上预防和治理腐败
1、深入开展党风廉政教育【科室廉政建设责任自查报告】
抓党风廉政建设，教育是关键，只有通过广泛深入的教育工作，使科室全体干部牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，把反腐败作为他们的自觉行动，才能从根本上抓好党风廉政建设。为此，年初我们根据形势发展的需要和工作实际，切实制定好了党风廉政建设教育计划和政府党组中心学习组织理论学习计划。通过学习教育，提高了领导干部和广大干部职工的组织纪律意识、大局意识和依法行政意识，增强了自警自励、廉洁自律和拒腐防变能力。
2、抓管理体制改革
一是进一步严格执行行政审批制度，规范资金拨付程序。二是大力推进预算公开制度，针对群众关注的重点、热点部门按规定进行预算公开，增加预算编制透明度。三是不断深化科室内部工作制度改革，逐步健全和完善监督、激励和工作的科学机制。
（三）努力推进反腐败任务的落实
为切实建立勤政、廉政、高效、务实的干部队伍，我们认真执行各项规章制度，规范从政行为。同时，在科室内部认真开展了批评与自我批评活动，找准了问题和根源，统一了思想，明确了目标任务，制定了整改措施，进一步增强了干部们的自律意识。通过抓党风廉政建设责任制，加强了科室干部队伍的自身建设，推进了管理机制、水平的完善和提高，为日常业务工作提供了有力的保证。
二、强化思想教育，推进勤政廉政和作风建设
（一）抓学习教育。抓学习教育是党风廉政建设和反腐败斗争的基础性工作。为抓好学习教育，根据局党组的周密部署，在党员干部和一般干部中有针对性地开展廉政文化宣传教育活动，有计划的组织学习了《中国共产党纪律处分条例》、《实施纲要》、《工作规划》等党纪政纪方面的内容以及市委、市纪委有关党风廉政建设文件精神，进一步提高了科室干部对加强反腐倡廉工作的必要性和重要性的认识，增强了全体干部的廉洁自律意识。
（二）抓主题教育。一是组织开展学习《廉政准则》活动，明确“八个禁止”和“五十二个不准”，不断增强科室干部的自我约束力，筑牢拒腐防变的思想道德防线，真正达到了“以廉促政”的教育目的。二是积极参加民主评议政风行风工作。按照局党组的统一部署，通过边整边改和完善长效机制，科室的服务意识得到进一步增强，服务质量得到进一步提高，行政行为得到进一步规范，工作作风得到进一步改进，群众满意度得到进一步提升。三是开展干部作风建设活动。为切实解决干部作风建设存在的思想不够解放、责任感不够强、工作效率不够高、大局观不够浓、工作纪律不够严等突出问题，积极开展：查学习态度，看理论学习是否深入；查工作态度，看责任落实是否到位；查工作效率，看任务目标是否优质高效完成；查工作作风，看纪律观念是否端【科室廉政建设责任自查报告】
正。使科室全体干部职工的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风进一步转变，融合意识、落实意识、效率意识、争取意识得到了进一步增强。
（三）抓警示教育。按照市委、市纪委的统一安排部署，积极组织科室党员干部参加市委、纪委警示教育活动，观看警示教育宣传片、警示教育专题演出等活动，引导党员干部端正态度、对照检查，形成弘扬正气、尚廉倡廉的良好风尚。
三、强化工作措施，扎实推进廉工作
一是规范程序，绘制权力运行流程图。我科室组织对每一项权力绘制了运行流程图，对各项行政职权的行使条件、运行程序、承办主体、办理时限等进行了明确，确保权力运行科学、高效。
二是人人参与，全面排查风险点。我们组织科室负责人和各项业务主要负责人，从思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等五个方面，对可能发生腐败行为的风险点进行了排查，为有效防控腐败打下了良好的思想基础和制度基础。
三是注重创新，建立健全长效机制。针对查找发现的腐败风险点，进一步健全完善重点领域和“三重一大”事项的管理制度，优化行政审批工作流程，不断完善机关内控机制，真正形成预防更加超前、监督更加有力、制度更加完善、干部更加廉洁的预警防控机制，
四、强化多重监督，加大各项监督措施的落实力度 一是强化科室内部监督。严格落实集体领导和个人分工相结合的制度，明确了各自职责，理顺了工作关系，做到了各司其职、各尽其责、相互支持、密切配；
二是强化纪检监督。科室积极配合和支持第四纪工委的工作，能够自觉坦诚接受监督指导，对纪工委巡查后反馈的意见，我们能及时进行整改落实，保障了各项权力在监督下运行；
三是强化了舆论监督。继续发挥党风廉政建设和行风监督员的作用，积极听取监督员意见建议，同时发挥了监督员对科室干部，特别是科室负责人八小时外的监督作用，对苗头性问题及时落实整改。今年，科室全体人员无一人收受单位部门的礼品礼金，无一人利用职权谋取非法私益，无“吃、拿、卡、要”行为以及其他违反党风廉政建设规定的行为发生。
一年来，我科室党风廉政建设工作始终坚持围绕中心、服务大局，明确责任、加强领导、完善机制，推动了党风廉政建设各项任务的落实，取得了一定的成绩。但离上级的要求还存在差距，一是在抓廉洁教育的经常化方面有待进一步加强。二是党风廉政建设与业务工作双向同步推进做得不够，两方面工作还存在不平衡的地方。在今后的工作中，我们将按照市委、市政府和市纪委的安排部署，按照局党组的