新成就调查报告

篇一:新成就调查报告
家乡新农村建设现状及成就调查报告

武汉工程大学邮电与信息工程学院

《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》课程

社会实践（调查）报告 题目：家乡新农村建设现状及成就调查

姓 名：闵鑫

专业班级：2013级自动化01班

学 号：6302150121

2015年 08月 11 日

家乡新农村建设现状及成就调查报告

前言

我的家乡是农村，今年暑假回家，对家乡的新农村建设进行一次调查。这几年家乡的变化还真是很大，以前破旧的房屋、泥泞的道路、混乱的村貌、闲散的亲人已经在短短的几年中一扫而光，展现在眼前的一幢幢砖混新房、宽阔的柏油路、整洁的村庄和忙碌的亲人们。对家乡的情况进行了解，用家乡人的话来说“社会主义新农村建设给咱家乡带来翻天覆地的变化”。

一、家乡的现状

我们村位于仙桃市胡场镇的一个村落，是以种植业为主，因此是一个相对贫穷落后的村，当时曾经有人主张种植经济作物，又怕到季后道路泥泞运不出。近几年国家加大对农村的投入使村子发生了很大变化。

1. 村容村貌

这两年村容村貌的变化是最大、最明显的，主要体现在村级公路的修建、房屋的更新和村容的整治几个方面。村级公路的修建，由乡里统一出资修建了通过村里与各个村子连接的柏油路，并通上了公交客车，因此外出再也不用走几里路才能坐车了，村内的道路由村里出资也由原来的土路修成砂石路，再也不怕一下雨就出不了门了。

房屋的更新，俗话说：“看一个村子的穷富关键看房屋”这两年全村几乎都翻盖了新房，整个村子的房屋全是砖混建筑，两幢土坯草房于前年在政府的帮助下在村里彻底消失，新房都有上下水设施。

村容的整治，近几年村里下大力气整治村容，村干部挨家串户说服，将柴草

垛和粪肥堆移到院内或移到村外，不允许堆放在村里道路两旁，解决了既影响交通又影响美观的问题，并对一些道路进行取直修理，走在宽阔的村路上心情特别舒畅。

2. 经济情况

我们村经济状况在整个乡里属中下游水平，在正常年景村民人均年净收入在3500-4500元。较三年前人均净收入提高1000元。在农闲时间外出务工人员较多，通过和几个亲属谈话，发现他们希望孩子外出，虽然现在农村的发展国家很重视，取消农业税、增加粮食补贴等政策让农民得到越来越多优惠，但也不想让孩子子承父业在家务农，近几年每年都有10个以上的孩子外出读书就业。整个村子的贫富差距不大，全村只有几户低保户，，其收入来源主要靠种地和国家帮助。

3. 精神状态

此次回家给我感受最大的是乡亲们的精神状态的变化。记得小时候农村生活是很苦，但是大家也乐哉悠哉，没有个目标，这是当时农村的真实情况。现在就不一样了，种田越来越讲究，机械化种田代替，整个村子基本上都用农用拖拉机播种、喷洒农药、运输。耍钱的时间都用在研究致富的办法上来了，家家都有几本实用书籍，遇到困难就翻一翻，现在的游闲方式也改变了，村里经常组织种、养殖户到外面取经学习，来开眼界、搞引进、弥补自己不足。现在的农村可以说很忙，甚至没有休闲的日子，就是过年了也还得喂猪喂鸡、种植大棚户更是一进大棚就是一天的情况。现在的农民在社会主义新农村建设过程中有了自己发展方向、有了追求目标，但是他们还很谦虚得说：“我们距离社会主义新农村‘有文化、懂技术、会经营’的新型农民还差多了”。

4. 教育和医疗情况

教育和医疗问题是最贴近农民的问题，也是乡亲们最关注的问题。关于农村义务教育情况，现在孩子们都能上起学了，从2006年起彻底免除了学费，根据政策规定，邻村几个特困户家庭的孩子凭特困证明还享受了免费提供课本的待遇，义务教育教师工资调整在春节前也进行了补发，但是农村小学的师资力量仍然不强。

关于农村合作医疗情况，全村人基本都参加了农村合作医疗，特困户由村里出资也按时参加农村合作医疗，真正体验到农村合作医疗的益处。

二、家乡建设存在的问题

通过对家乡基本情况的了解，心情还是很凝重，家乡是变了，变富了、变美了、乡亲们变的精神了，但是乡亲们文化知识的欠缺、人居环境的任意破坏、对新事物认识的不敏感性、自主创新意识的不够仍然严重的束缚着农村前进的步伐。作为在农村长大的我仍对农村的发展担忧，家乡的社会主义新农村建设存在以下问题。

1. 家乡人民缺乏自主创新意识

家乡人民的生活水平近几年有了很大提高，但是朴实的乡亲们很容易满足，通过与他们的交谈可知，安于现状、漠视先进文化的心理普遍存在，缺乏对生活的挑战，缺少自主创新的意识。

2. 教育负担依然繁重

对于儿童教育问题，虽然实行了农村免费九年制义务教育，但是儿童教育的附加费用，仅上学通勤费用、中午就餐费用每月每个孩子需要100元以上，这对农民来说负担还是很重。

3. 村级领导班子整体素质不高

村长虽然是通过全体乡亲们选举出来的，他们不是村官而是全村致富带头人，但是他们的文化程度普遍很低，在加上土生土长在农村，受农村传统观念的影响很大，他们的能力已经严重限制了其发挥的作用。

4. 农业发展缺乏科学技术指导

家乡的农业生产主要还是“靠天吃饭”，虽然在每个家庭都能找到几本专业书籍，但是并不是每个人都能熟练的掌握；对外部先进科技信息的了解特别少，只能通过参观的形式到外部去学习，在内部无法获得系统的科学技术来指导农业生产。

5. 对农村合作医疗政策认识不够

看病难、看不起病的问题仍是造成广大农民贫困的主要因素。农民的合作医疗制度在我市的农村已经基本铺开，但是仍然存在不足之处。通过与乡亲们谈话可知，他们没有得到真正的实惠，对合作医疗的认识还不是很高，对一些合作医疗的使用程序并没用真正了解，甚至非住院买药时，他们并不知道也可以报销，可见农民对合作医疗还没有真正了解。

6. 注重收益，忽视环境保护

现在的乡村建设得到了很大改善，但与实现人与自然和谐发展、建设和谐村镇的规划设计还有差距。在村内大量养殖禽畜造成居住环境的严重污染，同时对建设的村容村貌维护不够，往往因利益关系就会出现人为破坏的现象。村内的公共卫生没有专人来维护。

7. 资金短缺束缚着农村的发展

当谈到现在农村最需要的是什么时，大部分人认为资金问题是最大问题，农

篇二:新成就调查报告
社会主义新农村成就调研报告

义堂新街村建设社会主义新农村调研报告

成长4班46号学员 王娟【新成就调查报告】

一．前言：年轻干部成长班四班12组15人走进义堂的新街村进

行调研，新街村的新农村建设取得了很大的成绩，让我们学员都感到

非常振惊和欣喜，同时我们也在积极探索还可以在哪方面努力，让新

街村成为名副其实的社会主义新农村。

二．调研基本情况：

新街村地处义堂镇西北方，处于汪湖管理区的中心，紧临府河，

占地1470亩。辖11个村民小组，共603户、2368人，51名党员，

五个村干部。主要产业为养殖业、建筑业、工业。农业主要生产油菜、

玉米、棉花。“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民

主”的社会主义新农村干部目标在新街的新农村建设中体现得非常到

位，取得了不错的成绩。

1.重领导班子建设。领导班子成员观念先进，思想超前，有勇有

谋，村书记是个成功的企业家，蓄养人脉，广结善缘，农村建设项目

资金不够时不等不靠，用自己的人脉和胆识拓宽资金来源。在落实粮

补、低保等政策时，都能保证公平公正公开的原则，赢得老百姓的信

赖，也为随后的经济建设打下了良好的群众基础。

2.调整产业机构，发展优势农业，转变政府职能，做好大后方。

新街村的班子的成员认真分析村的原有的产业模式 ，大胆进行

改革，走养殖业兴村，大力宣传并提供惠农贷款。经过全村上下努力，

做大养殖业，现在，规模以上的种养猪、养鸡大户已达到十几户。做

好大后方，新街村常年在外打工经商的人很多有850人在外打工，80

人在外创业，政府积极转变工作职能，切实做好在外打工、创业者的

坚实后院，提供资金、硬件上的需求，并关心他们留守在家中的老人

和孩子，这一举措收到了良好的效果，出去创业的老板发家不忘家乡

建设，2011年，新街村投资近三十万元修建的村办公室近七成的资

金为在外企业老板捐赠。

3.借东风，加大新农村硬件建设力度。

村党支部牢牢记住为人民服务的宗旨，把老百姓最迫切的问题当

作工作目标，精心规划新农村建设，抓住南水北调、三万活动等机遇，

积极争取资金，硬化田间渠道1万余米，改善道路4.7公里，连通湾

路都进行了硬化，安装太阳能路灯100多盏，修建了下水道3000多

米，新建了村办公楼，村民休闲活动广场，广场并设有健身器材，建

立长效的垃圾处理机制，大大改善了村民的生产生活环境，得到了村

民普遍的赞许。

三．存在的问题

1．新街村的农业总体上还是粗放生产，深加工能力低，产业化

经营尚处在初级发展阶段，规模效应和集约效应不高。种植、养殖大

户不多，主要还是一家一户散养。此外，农户与加工或营销企业没有

结成真正的利益共同体,农业收益不显著。

2.加大新农村硬件建设筹资难，除积极争取项目之外，主要是靠

村支书记作一个企业家的人脉，跟在外创业的企业老板拉的赞助。

3．工业不发达，应推行三化同步均衡发展。

新农村建设成果显著，是义堂甚至云梦人回来养老的好地方，宜

居，但没有重发展，镇村领导接下来一步的工作重心要重发展，创平

台，把新街变义堂人回来养老和创业的好地方。

4．没有起到以点带面，辐射效用。义堂村的新农村的建设成果

没有影响带动附近的几个村，做为一个新农村建设的试点，是一个试

金石，最终是让新农村建设的成功经验推广，从而加快新型城镇化的

步伐。

5．基层文化设施建设较完备，但精神文明活动开展得不够。

6．农村社会事业建设滞后。新街村的基础设施建设不错，但其

它的配套农村社会事业建设滞后,农村医疗条件差，农村医务人员水

平低，医疗卫生状况不佳,农村弱势群体保障体系薄弱。【新成就调查报告】

7．商业方面还是以早上的集市和分散的几个小商店为主。

8．“重建设、轻管理”，农村公共基础设施没有规范性的维护

管理措施。

通过新农村建设，建成了一大批村屯道路、小型农田水利、农村

广场等公共基础设施。我们在调研时看到，一边是热火朝天的修了通

村道路，又修通巷道路，一边是竣工不久的村水泥道路路面出现了破

损、坑洼、翻沙等现象。农村公共基础设施的迫切需要规范性的维护

管理措施，不然一定会出现有新村没村貌，建的起养不起的情况。

9．有些农民对新农村建设不热心，对村的新建设新变化持观望

态度，特别是涉及到自己的利益时不情愿，不主动配合。

四．解决方法：

（一）全面提高农村综合生产能力，为新农村建设提供雄厚的物

质基础。以结构调整为契机，大力发展特色农业，提高农民生产组织

化程度。农民生产方式从一家一户转向专业合作化，养殖这一块建设

标准化养殖小区，形成一定规模和特色，提高效益。采取“公司+基

地+农户”的模式，严格技术标准，打造品牌，开拓市场，推进农业

产业化发展，加深加长产业链，比方猪肉做成饺子，带馅面点类的。

（二）解决钱难的问题：

1．加大农村投入力度，强化政府服务功能。统筹各方力量，形

成工作合力，不断加大对农村教育、卫生、交通、电力、通讯、农田

水利等基础设施和生态环境建设的投入力度，能有效避免新农村建设

成为“增加农民负担的新源头”。

2．激励农民自我投入。充分发挥农民的主体作用，积极引民农

民参与公共设施建设，引导农民群众在户建工程如旧房改造、改厕、

改厨、改圈上自我投入，奖励为公共设施建设项目投资投劳的农民，

奖励积极性高的示范户，对贫困户的改建进行物资扶持，大力激发农

民自身的建设热情，从“不想建”、没钱建”，再到“想方设法争着建”。

3．开发土地存量资源。盘活土地为地方政府增加财力、筹集城

镇建设资金。

4．积极推进农村金融改革，借鉴吸收世界上多数国家在实现农

业现代化的过程中，通过长期的政策融资来解决资金不足方面的成功

经验，为社会主义新农村建设吸引越来越多的资金，也为来自各方面

的投资主体创造良好的和完善的投资环境。

（三）大力发展优势产业延伸产业发展生态旅游农业。把优势产

业做大做强，加快推进农业产业化经营。与此同时，还可以结合黄香

村的孝文化形成以养殖延伸的农家乐等乡村度假旅游。开展吃农家

饭、住农家屋、亲自体验喂猪、喂鸡的田园牧歌式的农家生活、欣赏

农家美景为主导的休闲旅游。

（四）加快城镇住房、就业、医疗、教育和社会保障制度方面等

各项社会事业全面协调发展。将新农村建设与农村社会事业发展结合

起来，让农民分享更多的社会福利。第一，解决“读书难”，农村各

级学校的办学物质条件普遍较差，农村教育一直存在师资不足的问

题。对此，必须加大对农村儿童的基础教育投入，建立城乡教师的合

理交流制度，加强师资队伍建设，提高教师素质。第二，解决“看病

难”，改善医疗卫生设施，提高村医疗队伍素质，对卫生室进行改造

和药品补贴，建立参保农民小病受惠制度，让农民真正看得起病。第

三当前农村正在开展农村养老保险保障制度，让农村的老人也能和城

镇老人一样享受“老有所依”的待遇。

（五）以项目建设促生产发展，不断壮大新街村经济。从根本上

讲，新农村的建设，还须依靠农业现代化，工业现代化、新型城镇化

的深入推进。村里经济的强弱直接影响到新农村建设的速度。扶持民

营经济的发展同时大力招商引资，鼓励本土老板回家创业，给他们提

供优质的服务，建设好发展园区内的基本设施。义堂新街村新农村建

设有成效，是一个宜耕宜居的新农村，以前的新街，出去创业的人都

篇三:新成就调查报告
2016城镇化建设成就与经验调查报告

【新成就调查报告】

篇四:新成就调查报告
2016新型城镇化建设成就与经验调查报告

篇五:新成就调查报告
2016社会实践调研报告范文

篇六:新成就调查报告
2016专业调查报告范文

专业调查报告范文（一）

一、调查目的、内容和范围：

日前，为贯彻落实《中国共产党中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的实施意见》，深入了解未成年人的思想道德状况，探索新形势下加强未成年人思想道德建设的新思路，市团委于九月份至十一月份，组织中开展了对未成年人思想道德状况调研。调查主要采取走访座谈、问卷调查等方式进行。调查对象以涵盖全市重点中、小学，普通中学及职业中学为调查点，按各自的问卷调查对象机械抽样500名中小学生（其中小学生100名、初中生200名、高中生200名；男生287名、女生213名）进行当场问卷调查。共收到有效答卷498份，内容涉及学生理想与追求、法律意识、兴趣爱好、心理状态等方面。（调查表附后）现将调研情况报告如下：

调查结果表明，如今未成年人的优点明显，但缺点也非常突出。优点是思维活跃，能快速接受新鲜事物，有创新精神，法律意识普遍提高；缺点是依赖感强，缺乏责任心，吃苦耐劳、勤俭节约、团结协作精神较差，奉献精神不强，个人主义严重，心理承受挫折能力弱等等。

主要表现在：对祖国的情感和态度正确的占77.1%；对信仰有正确认识的占58.9%；对世界观、人生观、价值观比较正确认识的占54.5%；对诚实守信、人际交往、社会公德能正确对待的占63.6%；法制观念比较强的占72.35%。

此次问卷调查同时暴露出当前未成年人思想道德也存在着不少令人忧虑的状况。统计数据反映：——你认为人活着首先是为了“享受物质”占7.2%；“精神追求”的还有1.8%：——认为在人的一生中，“金钱最重要”的占2.55%，“权力最重要”的占0.80%；——崇拜的对象是“明星”的达11%，“专家教授”的仅占3.90%，“英雄模范”的占5.20%；——每月零花钱在“100元左右”的占8.9%，“200元以内”的占4.6%，“200元以上”的占3.2%；——每天上网时间超过了2小时的占6.8%，不到2小时的占2.6%，从不上网的占0.6%等等。

二、调查内容分析

随着社会科技的不断发展，对未成年人思想道德建设也将面临着复杂和严峻的挑战。尽管未成年人思想道德建设主流是好的，但仍还存在着许多不足之处。，总结起来主要是以下几个方面。

1、学习的目的更加务实

“人活着是为了什么？”这是一个体现人生价值取向的郑重问题，而调查显示，将近半数的同学把“享受物质生活”作为人生追求的目标。而在回答“你认为学习的目的是什么？”只有很小一部分人选择“报效祖国，服务大众”。可见，当今学生更现代，更人性，也更加务实。

日益激烈的竞争让他们早早感受到生活的压力，他们目睹了下岗的压力，贫富差距的加大，更使得他们懂得金钱的重要性。如问题三，80%的学生都同意“没有钱，就谈不上享受生活，就无法实现精神追求”。当然我们不能把它做为个人主义来批判，应该帮助他们更好的处理个人与金钱的关系。

但近年来，各中学之间的竞争以及升学率的压力下，学生的分数渐渐成了老师最重要的追求。在这种社会背景和教育气氛下，使更多的学生对学习的目的产生困惑，这种困惑更体现在初中学生身上。

因此，作为教育工作者不能过分看中“分数”，更应该培养学生正确的人生观和价值观。

2、热爱学习却鄙视劳动

在被问及今后理想的职业时，学生的选择更倾向多元化。希望成为机关工作人员和科技工作者的最多，排在第三位的是知识分子，而想当老板的并不多，只占26%。可见，随着社会的发展，人们对知识的苛求是越来越高，对收入稳定、丰厚的职业也更青睐。但选择农民和技术工人不到1%，事实上，国家的发展离不开任何职业，更加需要一批高素质劳动者。所以，教师在注重对学生科学文化知识培养的同时，也应加强中小学劳动教育的培养。

3、信息网络化的利与弊

随着网络技术的发展，游戏不仅被电子化，而且被网络化。网络和电子游戏是一把双刃剑，既能促使学生健康成长，也能制约学生健康成长。中小学生由于自控能力弱，猎奇心强，是非观念尚未形成，由于对社会认知的不足和自我保护意识的缺乏，受到不良影响也最为严重。当然通过网络，中学生也可以学习科学文化知识，了解国内外大事。但是，通过调查可以看出，8%以上的学生上网的目的就是玩游戏或聊天。

在调查中我们更了解到多数中学生认为自己对网络上的黄色、暴力等不良内容的缺乏抵制力，更有7%的学生期待着发生网恋。

应当承认，多媒体及网络的使用对中学生的影响是存在的，中学生也无法抵御新生活、新色彩、新潮流的诱惑。“学校课堂教育一个钟头，不顶电视和网络一个镜头”，“五加二等于零”，反映了这一现状。由于多种影响，中学生群体中成为一种共性：饮食跟着广告走，穿戴跟着名牌走，娱乐追着名星走，应酬跟着大人走。尤其是不健康的色情内容已给中学生群体带来负面影响，这是当前德育工作面临的新情况、新课题。

那么应该如何加强和改进对未成年人思想道德建设呢？

1、要强化学校育人的主渠道作用。

学校教育是未成年人接受教育最主要的渠道，学校在加强未成人思想道德中发挥着不可替代的作用。因此，学校要树立起科学育人的观念，以培育“四有”人才为根本目的，充分认识到未成年人思想道德建设的重要性，注重未成年人综合素质的提高。要注意预防德育教育中“说起来重要，做起来次要”现象的出现，把未成年人思想道德建设放在关系国家命运前途的政治高度来切实抓好。要在以人为本的理念下，根据未成年人的特殊心理、生理特点，因材施教，因人而异，有的放矢；要适应时代发展的要求，不断创新、改进教育工作方式、方法，实现由灌输思想道德知识向发展思想道德能力转变，减少行政动员，体现主体性、社会化、生活化的教育观念，把真实的道德生活展现在未成年人面前，在现实的具体生活场景中提高未成年人的思想道德素养。要循循善诱，使思想道德教育入心、入脑。

2、尊重未成年人的主体性地位。

要大力开展体验教育活动，充分尊重未成年人的主体地位，让未成年人在体验中受到教育。要多组织学生参加一些公益性劳动和社会实践，让学生多了解社会，关注社会，了解民生。要化解安全教育和开展德育活动的矛盾，让学生走出校门，亲近自然，感受祖国富饶的自然资源和源远流长的历史文明的同时，不断增强学生们的自豪感，丰富他们的知识。要从学生的日常行为抓起，注重小学生的养成教育。要深化雏鹰争章活动，教育小学生们在家当好家庭小帮手，在校当好好同学，小伙伴，在社会当好文明小标兵，在公共场所当好环保小卫士，独处时当好自律小主人。要继续开展“手拉手”行动，倡导互助友爱精神。要深入开展志愿者行动，激发小学生的奉献热情和社会责任感。

3、建立一支高素质的教师队伍。

老师的素质如何，直接影响到每个学生的思想道德和行为习惯养成，因此建立一支高素质的教师队伍至关重要。要培养教师教书育人的自豪感，把职业道德作为政治学习和继续教育的重要内容，使老师信任、理解、尊重每一个学生，以高尚的情操、渊博的学识引导学生全面发展。要适应新形势，拓展思维，积极探索思想道德教育新方式、新途径，不断创新载体，用新的理论、新的载体，指导加强中、小学生思想道德教育的新实践，调动起中、小学生接受教育的积极性和主动性。

4、重视家庭教育与学校教育的沟通。

家长是子女的第一老师，家庭是未成年人接受教育的第一课堂。要重视发展家庭教育，加强对家庭教育的科学引导，积极开办家长学校，举办知识讲座。学校要加强与家长之间的联系，相互之间及时沟通信息，交换意见，形成协调一致的教育方式，互相配合，共同教育，把学校教育、家庭教育紧密结合起来，体现教育的整体性。

5、积极开展未成年人心理教育。

目前，未成年人基本上为独生子女，与人平等沟通交流的机会少，孤独、自闭、忧郁等心理问题日渐突出。另一方面，网络的虚拟性、平等性、信息多面性，正好满足了未成年人的心理需求，从而导致了他们长时间沉溺网络，因网络滋生的未成年人违法犯罪也日益突出。因此，学校应配备专门的心理教师，设立心理咨询热线或心理咨询室，及时帮助解决小学生的心理问题。同时，有条件的学校应建立和完善校园网络，引导学生在校园内正确上网，充分发挥网络的积极作用。

未成年人是祖国未来的建设者，是中国特色社会主义事业的接班人。未成年时期不仅是学知识、长身体的最佳时期，也是思想道德形成的关键时期。他们的道德水平，将直接关系到我们建设社会现代化国家的宏伟蓝图能否实现。这次调研活动，只是针对中、小学，调研结果难免有些偏颇，希望通过这次活动，对加强未成年人思想道德建设工作有所借鉴。同时，通过不断加强和改进思想道德教育方式，创新实践，真正使我县未成年人思想道德建设提高到一个新的水平。

专业调查报告范文（二）

一、调查的原因及目的

百年大计，以人为本。企业的发展说到底是人的发展。企业竞争归根到底也是人才的竞争。当代社会，面对日新月异的发展和进步，学习速度和培训速度也是提升人才速度的重要参数。培训则常常是提供信息、知识及相关技能的重要途径，有时甚至是唯一途径。在当今市场上，立于不败之地的企业必定是那些能够使其员工充分发挥自己全部潜能的企业。这意味着，企业员工必须接受培训作为继续学习的一种手段，员工培训在帮助公司迎接竞争性挑战的过程中扮演着重要的角色。员工培训可以有效地帮助公司创造价值或赢得竞争优势，重视员工培训工作的公司会比他们的竞争对手表现出更好的经营业绩，更有信心迎接竞争性挑战。培训不仅通过员工自觉性、积极性、创造性的提高而增加企业产出的效率和价值使企业受益，而且增强员工本人的素质和能力，使员工受益。故有人说，培训是企业送给员工的最佳礼物。培训是管理的前提、培训是管理的手段。培训不仅为管理创造了条件，其本身就是一种管理的手段，即培训通过满足员工高层次的精神文化需求来激发员工的干劲和热情。企业同时应把培训作为管理的机会和途径，以及完成任务的方法和手段，围绕企业的任务和目标来实施培训，并通过培训沟通上下级的联系，掌握工作进展状况，达成相互理解与支持，共同不断提高工作绩效。

为了充分了解公司员工思想现状，了解公司对员工培训要求和规划，建了解统化、结构化的公司内部培训体系。本人在xx制药有限公司范围内采取问卷的方式进行了一次培训需求调研，共发出问卷36份，回收问卷35份，其中有效问卷34份，中层管理人员问卷4份，主管级及员工级30份，现简要对问卷结果加以统计与分析。

二、调查时间、地点、方法

1.调查时间：20**.08.

2、调查地点：xx制药有限公司

3、调查方法：采取问卷式调查

三、调查内容及分析

xx制药有限公司是一家以生产抗肿瘤药物为主的制剂生产厂家，药品的生产质量和管理直接关系到人民用药的安全问题，对于加强职工的质量意识的显得尤为重要，因此加强员工的培训工作十分必要。

（一）公司发展理念与文化

1、企业发展方向较为明晰。根据调查资料显示，约有95％左右的员工认为，自己对本公司的发展战略表示了解或十分了解，这主要是与公司目前的业务重点和工作目标有关，但剩余的5％左右员工表示了困惑，这必然会造成实际工作缺乏目标，或者人力资源的较大浪费。

2、将近九成员工熟知企业的精神和价值取向。产品质量是企业的生命，它直接关系到人民的用药安全和身体健康。因而“不断进取，永臻完美”的管理思想几乎感染了公司的所有员工，可见企业文化对员工的敬业度和忠诚度起到了较大的凝聚作用。

3、企业在制度建立及文化建设方面仍需进一步加强。调查数据显示，认可公司有一个非常健康文化的比例达到85％，而15％左右员工则认为一般，没有员工对此表示反对。此外，仅有45％的员工认为公司的制度体系非常完备，而认为不完备的人数达15％。

（二）组织结构与岗位设置

1、近九成员工对公司现行组织结构认同，并表示与部门业绩息息相关。公司现有员工中，九成员工对现有机构设置表示赞同，认为现行设置方式在实际工作中发挥了积极作用。

2、现行职能职责、业务流程与实际工作衔接较好。依据调查结果，80％员工认为目前的岗位职能配置、工作业务流程有效，而认为其在实际中有指导性、参考性作用的仅占35%左右。

（三）人才管理与技能

1、在人才使用上，中高层管理者获得了较高的支持率。部门负责人作为xx制药有限公司的中坚力量，肩负着不断创新、发展企业的重任，从统计数字发现，在工作任务分安排方面，80％左右的员工认为，中高层管理人员做到了用人所长，但仍有20％人员认为存在不公平现象。

2、部门内部沟通基本顺畅，但部门间急需加强。多数员工普遍反映，(

3、中级管理人员急需提升的方面。根据调查数据显示，多数员工认为，在以后的工作中，中级管理人员需在以下几个方面提升个人素质，依次为：责任心、上下级沟通、领导艺术、团队文化、公平性、业务能力、思想意识、员工激励、成就动机。而据中级管理人员的调查显示，则依次为：责任心、上下级沟通、团队文化、领导艺术、公平性、业务能力，思想意识、员工激励、成就动机。

（四）团队精神状况和素质

1、除少数员工外，团队士气良好。在实际调研中，28％的员工认为我们团队的精神非常高昂，60％认为我们团队是一个充满关爱、团结一致的集体，但12％的员工认为团队现处在低迷的时期。针对团队的特定成员进行调查时发现，约有35％员工反映某些员工没有与整个团队融合起来，表现出例外或特例的行为。

2、个人利益与个人绩效没有紧密结合。团队是由个人构成的，个人业绩是团队业绩的基础，只有实现个人利益与个人绩效息息相关，才能调动员工的积极性和责任感，而据相关数据显示，xx制药有限公司仍需要在此方面继续努力。

3、团队的素质能满足工作要求，但总体提升缓慢。据统计资料显示，60％员工认为公司团队的素质与优秀企业相比，总体水平不差上下，25％认为略差，15％认为较差。在员工与团队合作的信心方面，30％员工认为团队正向有利方向发展，35%认为没有变化，20％保持观望状态。在团队素质的提升方面，40％员工非常认同我们的团队正在进步，35％基本认同这一事实，20％表示沉默，5％表示不认同。

（五）员工个人专业知识与技能的发挥

员工专业技能的自我评价。员工普遍认为，在实际工作中自身的专业技能比较满意，这一比例高达80％，仅有15％左右的员工认为自己的技能相当完备，与此同时，5％员工对自身知识与技能表示了不满，希望在以后的工作中逐步提升。但在专业技能转化方面，这一比例有所下降，75％员工认为自身的技能基本发挥，25％员工认为没有完全发挥，可见专业素质在向业绩转化上并不十分理想，员工的潜能和能力有待于进一步开发。

四、今后的对策与建议

根据目前公司的培训现状，为了让公司的培训更有效，应从以下几个方面来完善培训体系：

1、强化员工责任心的培养。针对本公司的工作情况和工作特性，对员工加强质量意识的培养，使员工充分意识到缺乏责任心所造成的严重后果及给公司发展带来的不良影响。从而保证生产有序地进行。

2、加强员工之间相互沟通。不定期的和公司员工进行交流，使员工的意见能够及时反馈，发现的问题能够及时解决。便于部门之间以及领导和员工之间的的相互了解和协调。

3、调整人员配置、促进员工技能发挥。针对每个员工的特点对其岗位进行调整和安排，使其能够充分发挥个人特长，避免人才浪费。

4、加强团队融合提高团队素质。多进行一些团对活动和考核，以便加强团队合作，从整体上提高整体素质。

加强员工培训激发员工的创新能力，改变员工的平庸工作行为，尽可能降低管理成本，克服不可测性，保证质量低劣的员工无法进入，有效降低优秀员工的流失率。在今后的工作中不断对各类员工进行不同目的的分类培训，以满足不同员工的不同需求。加强员工培训，在良好的人际关系，相互配合的工作环境下，在公平公正的基础上，可以更好的激发员工工作的热情和斗志，全身心的投入到工作中去，使他们的主动性、创造性将自然地倾泻出来，自觉与管理者一道，把工作做得尽可能好，不仅让员工觉得实现了自己的人生理想，同时对企业有了满足感和归属感。也使企业和员工得到共同的发展，真正实现企业和员工的双赢。

专业调查报告范文（三）

大学生就业形势日趋严峻，法学专业因其就业面狭窄，已经成为低就业率的一个专业。调查表明，法学专业学生对就业形势的认识比较理性，明显感到就业的压力。调查同时显示，法学专业学生将报考公务员列为就业首选目标，大城市以及经济较发达地区是就业首选地，对就业后收入期望值偏高。

一、就业前景分析

随着国家经济、科技和社会的发展，我国法制建设也处在一个迅速发展和逐步完善的时期，特别是我国“入世”以来，社会对法律专门人才的需求急剧增加，各经济组织、律师事务所对法律专门人才的需求尤为突出。

法学专业是朝阳学科，从社会需要来看是大有发展前景的。从法律系毕业生就业现状来看，他们拥有扎实的专业基础，能够在检察机关、审判机关、行政机关、企业事业单位和社会团体、仲裁机构和法律服务机构从事法律服务工作。就业前景非常广泛，做警官、检察官、法官、行政机关公务员；到大公司主管法律事务；做律师；到高校做法学教师；到研究所做法学研究者都是不错的选择。

法学专业对人才高素质、高学历需求较高。他们不仅要具有良好的职业道德和素质，还要有深厚的专业知识背景和跨学科的行业知识。随着近年来对法学人才的学历要求越来越高，法学类专业毕业的本科生就业情况并不乐观。但高学历的法学专业研究生，特别是与经济、国际交往相关联专业的研究生，就业前景广阔。

二、当前就业形势

“法学怎么了？”这或许是当下所有关心法学的人最想问的问题。从红极一时的“专业龙”变成了“专业虫”；从耀眼的“就业精英”变成了垫底的“就业劳工”；就业已冷到哈气成冰，每年却仍有那么多考生报考得热火朝天。近些年来，法学毕业生就业率低已经成为社会广泛专注的问题。无论是“北大学生卖猪肉”还是“西政学生卖糖葫芦”，种种新闻媒体夸张的背后，是人们对于法学教育的忧思与考量。根据法学专业历年就业情况，形式之所以严峻主要有以下几个方面：

①扩招。太多院校跟风设置法学专业，致法学专业太多太滥，才最终导致法学这块“优质蛋糕”变了味。事实也确实如此。据了解，目前我国并未对高校设置法学院系设定统一标准。设置法学专业的门槛过低甚至没有门槛，也使得我国高校出现许多“法学专业目睹之怪现状”，如一些理工院校为升综合大学而设法学；一些专科院校为提升品牌而设法学；一些院校虽设有法学，却没有专职教授，甚至没有科班出身的法学老师……据不完全统计，2001年，我国设有法学本科专业的高校为292所；20**年约为560所，4年所增数量几乎与过去20多年积累的数量持平；截至20**年底，该数值更是达到了634所，法学一跃成为了目前我国开设数量最多的三大专业之一。至此，我国高校的“法学大跃进运动”也成功完成了三级跳。有数据显示，目前我国有30万左右的法学本科在校生和22万左右的法律专科在校生，比30年前增长了200多倍。一方面高校对法学专业的招生量在“大步向前”，另一方面，社会对法学人才的需求量却是“步履蹒跚”，这就把大量“法学遗民”堵在了就业的高速路口。

②司考。号称天下第一难的司法考试，作为法律职业的准入制度，阻碍了相当一部分人的前进脚步。

③专业教育。法学专业就业面的狭窄及其过高的门槛，目前高校的法学教育也只是根据传统着眼于培养在法律职业部门从事法律职业的人才，而没有根据人才市场需求变化着眼于更为宏观的市场需求为社会各行各业培养优秀的法律人才，与社会需求相对脱节。

④法学是一门社会学科，要求必须有丰富的社会实践。就拿律师行业来说，律师所提供的商品是服务，所出卖的是自己的办案经验和法学知识的结合物，是利用自己的经验和法学知识为当事人争取最大的利益。这就需要法学专业的毕业生要有一定的办案经验，这样才能很容易的找到法律工作，而其恰恰正是法学毕业生所缺少的。一定程度上正是法学专业的社会性质所决定的。脱离社会实践的法律知识是没有生命的。

⑤期望值过高。法学学生毕业后更青睐机关单位，对薪资、社会地位的要求比较高。

三、直面困境，问计未来

面对严峻的就业形势，法学专业的学生一方面要努力学好专业知识，提升自身能力，尽早培养一些以后需要的素质，尤其是一些综合素质的提高，法学毕竟是一门实践性的学科，所以实际动手能力解决问题能力都至关重要，只有在学习期间锻炼这方面的能力，使自己所学能为以后所用，这样方可在就业竞争中脱颖而去；另一方面，毕业生也应该转变就业观念，拓展就业领域，像在地域选择上可以考虑艰苦地区，在具体职业的选择上，不拘泥于传统的法律职业，而去选择一些新兴职业。

由于法学还是一门实践性很强的学科，法学专业学生在充分学好本专业理论知识的情况下，还要深入生活，参加各种实践活动，如到公、检、法机关以及律师事务所等实习，学习实务操作，获得一些经验，并检验理论知识的正确性。法学天生是“以人为本”的科学，所以学生绝不能脱离社会，否则就是闭门造车。

法学专业学生在进入大四学习时，只要有各种可能的就业选择，都要尽最大努力去尝试（主要是参加各类招聘会和人才交流会）。

学生可以选择考研、参加司法考试、参加国家机关公务员考试等来拓宽自己的就业渠道。或根据自己的兴趣和社会需要，学习一技之长，比如速录技术，进入法院当书记员也是不错的就业渠道之一。最关键的是不要眼高手低，有时并不是没有就业岗位，而是学生不愿去做而已。

我国目前注册律师大约有14万人左右，律师事务所1万多家，每9000人平均拥有一名律师，其中北京是每1300多人拥有一名律师，上海是每1800多人拥有一名律师，而美国纽约是每200人拥有一名律师。从律师的地区分布情况看，发展极不平衡。广东、北京的律师都在万人以上，大约占到全国律师总数的17%，而青海省只有400多名律师，个别牧区只有一名律师。全国律师每年办理业务大致在900万件左右，业务收入在90亿左右，律师人均收入在7万元左右，平均每件收费在千元左右，但是律师年收入仍然存在严重的地区差异，北京最高，律师人均年收入达到26万元，上海也在20万左右，江浙在7万元左右，广东在5万元左右，而在有些西部省份律师年平均收入也就只有5000元左右，甚至更少，其差距在十几倍乃至几十倍。

无论是执业人数占整个人口的比例，还是律师界中高学历、外语人才所占的比例，以及中大型律师事务所占律师事务所总数中的比例，中西部律师业与东部发达地区律师业是不可同日而语的。特别是东部与中西部地区经济发展的极不平衡直接导致律师收入的差距悬殊，并且这种差距不可能在短期内有明显的改变，这也是不争的事实。由于东部与中西部律师业发展的巨大反差，中西部地区的一些律师正在向东部地区转移，这种转移在某种意义上也是符合人才流动规律的。

因此，综合以上来看，从个人生存和利益来考虑，北京、广东等发达地区的律师业发展环境最好，也最有利于个人的发展。当然，我们不能光看这些平均数字就认为律师行业形势一片大好。律师是强弱差距悬殊的行业，知名大律师年收入上百万、上千万的都有，但有很多律师都是疲于糊口，年收入不过万，有的甚至无钱交纳年检会或会费而被迫转行。对于初入行的律师来说，90%的其收入都只能维持基本的生存。虽然说成功的标志不是钱，但是对律师来说，其最有力的评价标准是收入。另外，律师的执业环境也很不好，这些都是我们从事律师行业上的巨大障碍。

社会不是完美的，律师行业也同样有不尽人意，但是我们应该看到，律师业只会向越来越好的方向发展，只要我们选择了律师，就要努力去实现自己的梦想，也终有成功的那一天。