煤矿党代会工作报告

2012年煤矿企业党代会工作报告
煤矿党代会工作报告 第一篇

〔2011.10〕中共平煤股份朝川矿第一次代表大会材料

为建设主业突出 辅业强劲 环境优美 矿区和谐

的循环经济示范矿而努力奋斗

——在中共平煤股份朝川矿第一次代表大会上的工作报告

（2011年10月 日）

党委书记 李大军

各位代表：

现在，我代表中共平煤股份朝川矿委员会向大会作报告，请予审议。

第一部分 过去五年工作回顾

五年来，矿党委紧密围绕我矿改革发展稳定中心工作，充分发挥政治核心作用，着力推进循环经济建设，确保了企业平稳较快发展。

一、企业实力显著增强

经济总量大幅攀升。五年来，原煤产量从110万吨提高到180万吨，增长64％；焦炭产量从--吨提高到--万吨，增长--％；销售收入从--亿元提高到--亿元，增长--％；非煤销售收入从--亿元提高到--亿元，增长--％；资产总额从--亿元提高到--亿元，增长--％；利税从 亿元提高到--亿元，增长--％。各项主要经济指标均创出历史新高。

发展思路更加清晰。坚持在改革中发展，在发展中创新，在创新中提高，进一步明确了“放大朝川模式，完善循环经济”的发展战略，打造了集采煤、洗选、炼焦、化产回收、煤气发电、废水综合利用为一体的循环经济产业链。在此基础上，我们又提出打造“主业强劲，辅业突出，环境优美，矿区和谐的循环济示范矿”的共同愿景，形成了目标明确、思路清晰的发展模式，为企业不断实现跨越式发展提供了保证。

发展后劲更加强劲。加快实施一、二井产业升级改造，一井泄水、牛庄副井等重点工程不断推进；积极应用新设备、新工艺，全面提高机械化程度，形成了“--综采、--综掘”生产格局，为大幅度提高产量提供了条件。大力发展非煤产业，对焦化公司改扩建和上马180万吨洗煤项目建设，进一步夯实了辅业发展基础。

二、安全基础更加牢固

坚持党的安全第一方针，认真落实“五个到位”，严格执行各项安全规定、措施，强化理念灌输，全员安全意识和安全技能进一步增强，安全形势持续平稳。加大安全投入力度，五年累计投入资金2亿多元，着力推进质量标准化建设和各类安全设备更新，为职工创造了更加安全的工作环境。加快“五优”矿井创建步伐，三井成功创建集团级“五优”矿井，正向省级“五优”矿井迈进，一井、二井创建集团级“五优”矿井进展有序。安全专项治理项目进展顺利，及时整改了一批重大安全隐患。大力推行“五级联保”、“安全股票”、安全“双评选”等正激励措施，实现了职工要我安全到我要安全的转变。学习推广“白国周班组管理法”，大力实施班组建设提升工程，培育出了孙延国、刘保善等一大批安全班组典型。全面加强以安全素质和技能水平为重点的培训工作，

职工安全技能素质不断提升。严格推行干部下井带班四项制度，深化干部走动管理，安全执行力进一步增强。安全“八条线”创新工作思路，强化监督检查，为企业安全生产形势持续稳定发挥了积极作用。

把小煤矿整合作为一项政治工作，严格按照省委省政府和集团的部署，及时派驻了五职矿长管理团队。积极做好艰苦细致的工作，劝退了6家小煤矿，成功组建汝州市贾岭煤业有限公司，配齐了基层区队干部和专业技术人员，为复工复产奠定了基础。

三、文明文化创建水平快速提升

五年来，我们以文化文明创建为载体，以加强宣传报道为手段，大力实施凝心聚力工程，为企业发展创造良好的环境。【煤矿党代会工作报告】

宣传教育工作形式多样。紧扣形势变化和发展重心，组织开展--形势任务教育，描绘美好前景，鼓舞职工士气。利用广播、电视、网络等载体，加大对外宣传力度，积极展示我矿改革发展的成果和干部职工昂扬向上的精神风貌，极大地提升了企业的整体形象，干部职工的荣誉感和自豪感进一步增强。拍摄的电教片《今夜有暴风雨》获平顶山市--等奖。

思想政治工作扎实有效。遵循“三贴近”原则，坚持把安全生产、经营管理以及职工关心的热点难点问题作为工作的重点，增强了思想政治工作的针对性、实效性，职工的精神面貌焕然一新，干事创业氛围日益浓厚。扎实开展思想政治工作研究，撰写的《放大朝川模式研究》、《朝川矿十年创业史研究》等--社科成果和--篇论文在集团评比中获奖。

文化文明创建硕果累累。围绕共同愿景，进一步完善了“企业—机关—基层单位—区队—班组—个人”六级愿景体系。积极推

动文化管理，先后实施编码管理、准军事化管理、“双述”大赛等，相继开展素质年、安全年、优质服务年等系列主题年活动，企业管理水平进一步提高。成功举办了加盟集团10周年大型庆典活动。发挥文体协会作用，打造企业文化宣传阵地，《朝川河》杂志被评为全国煤矿优秀文艺期刊。2011年被全国煤炭工业协会命名为全煤企业文化示范矿。

坚持开展文明单位、文明窗口、道德之星等文明创建和各类文娱活动，企业文明水平不断提升，先后被授予省级文明单位、全煤系统文明矿等荣誉称号。--个基层单位被市和集团授予文明窗口单位。

四、党风建设和反腐倡廉工作逐步深化

坚持惩防并举，注重预防方针，党风建设和反腐倡廉工作不断加强。进一步创新反腐倡廉宣传教育载体，与汝州市人民检察院联合成立职务犯罪预防工作室，通过开展多种形式的廉洁教育活动，切实筑牢了党员干部的思想道德防线。建立完善“三重一大”、个人重大事项报告、招标管理等制度，做到按制度办事、靠制度管理，减少了管理漏洞，规范了干部行为。认真执行党风建设责任制，促进了各级干部廉洁自律，实现廉洁从业。开展“小金库”、戴帽工资、公务用车专项治理，防止和纠正了不正之风。加大案件查处力度，对违纪干部进行严肃处理，达到惩处一个、教育一片的效果，全矿信访件数量逐年减少，涉案金额大幅下降。狠抓干部作风转变，严格监督干部带班下井制度落实，对违反规定者给予了通报批评和经济处罚。严格执行“禁酒令”，对违纪干部给予了免职处理。围绕生产经营开展效能监察，堵塞了管理漏洞，增加了可观的效益。

五、充分发挥群团组织的桥梁纽带作用

高度重视和大力支持工会、共青团等群众组织的工作，坚持“党建带工建”、“党建带团建”的方针，支持和指导工会、共青团组织广泛开展了民主管理、劳动竞赛、青年突击队、青年安全监督岗等活动，充分发挥了工会组织的桥梁纽带作用和共青团组织的生力军作用。

积极维护职工权益。深入开展厂务公开、民主管理工作，积极维护职工切身利益。五年来，召开5次职工代表大会和40次职代会联席会，审议22项议案，采纳合理化建议420条。坚持“五个一样”，充分激发了农民工为企业建功立业的积极性。深入开展“五小”创新活动，展示了职工才华，强化了创新风气，创造了可观效益。在集团“五小”活动创新现场会（我矿召开）上，我矿进行了典型发言。

“三不让”落到实处。大力开展“金秋助学”活动，五年来累计发放各种慰问金、救济金、助学金360万元，慰问职工2000余人次，救助困难职工4000余人次，资助特困学子67名。

文体活动丰富多彩。成立职工舞蹈、羽毛球等文体协会，开展丰富多彩的文体活动，活跃了职工生活。积极参加集团举办的文体活动，健排舞、百人大合唱分别获得较好名次。2010年我矿被评为中国煤炭企业职工文体活动先进单位。

团建工作成绩突出。以“双争双创”、青年文明号、青年突击队、青年安全监督岗、“导师带徒”等活动为载体，充分发挥团员青年生力军的作用，有力地促进了企业的发展。五年来，共创省级“青年文明号”1个，市级“青年文明号”2个，集团级“青年文明号”11个。 2011年被集团评为“五四红旗团委”。

常村煤矿首届党代会工作报告
煤矿党代会工作报告 第二篇

常村煤矿第一届党员代表大会工作报告

张丛林

二O一O年四月 日

同志们：

今天，我们在这里隆重召开常村煤矿第一届党员代表大会。会议的主要任务是，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻党的十七大精神，科学总结2000年集团公司改制以来的工作，正确分析我矿党建工作面临的形势，系统安排今后四年矿党委各项工作，动员全体党员和广大职工，坚定信心，振奋精神，扎实工作，奋力拼搏，为实现品牌化新常村的奋斗目标而奋斗。

第一部分 过去十年的工作

2000年8月8日，原潞安矿务局变更为潞安（矿业）集团有限责任公司。企业体制由厂矿制改为公司制。十年来，常村煤矿党委各级班子和全体党员、员工在集团党委的正确带领下，适应现代化企业制度的要求，调整位置，紧扣经济建设这个中心，大力发挥党委的政治核心作用，以创造性的工作，维护了企业改革、发展、稳定的大局，为推进国际化新潞安战略目标提供了强有力的政治保证。回顾十年来的工作，常村煤矿党委主要抓了以下几项工作：

一、抓班子，为企业生产经营和改革发展提供了政治保障

十年来，常村煤矿党委在集团党委的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观为指导，围绕企业改革发展，从四个方面加强了班子建设。

第一、强化思想建设，提高了各级领导班子的思想政治素质。 一是强化了矿领导班子的思想建设。矿班子坚持中心组学习，高标准撰写述学报告，坚持参加集团公司矿处级领导干部培训班以及各类专题培训班，参训率达100%，坚持高质量地召开一年一次的民主生活会，班子成员的政治素质和理论水平不断提高。二是强化了科队干部和普通党员的思想建设。在各基层支部建立中心组学习制度和学分制度，坚持长期学习。组织科队级干部培训班，就内部市场化改革、企业文化、党建工作绩效管理等重点内容进行集中培训。外聘专家集中讲解党的十六大、十七大报告、新《党章》等重要文件，全矿党员干部的责任意识和战略意识不断提升。三是强化了职工的思想建设。针对职工的特点进行战略知识、心理调适、职业规划等教育，加强职工的心态建设。各支部也充分利用班前、班后会时间，加强对职工的安全思想教育、国家大政方针教育，强化职工的思想建设。

第二、强化组织建设，提高各级领导班子凝聚力。

一是完善干部选用机制。在干部的选拔任用上，始终坚持德才兼备的原则，认真贯彻落实领导干部选拔任用工作条例，不断建立、完善我矿干部选拔任用管理办法，做到了选拔任用工作程序规范、资料齐全。二是建立健全后备干部信息库。坚持进行一年一次的整体更新，将符合条件的干部全部纳入信息库中。目前，纳入我矿后备干部库的有 人，为今后选拔任用干部奠定了基础。三是进行党政干部轮岗交流。通过轮岗，激发干部活力，促进经验交流，提升了干部队伍整体素质。四是加强支部班子建设。根据工作需要及时对支部班子进行

补充调整，新增更新队、公寓队、动筛车间、安全调度、 个党支部。目前，全矿支部数量达到 个，党组织覆盖面达到100%，全矿 名支部书记中，具有大中专学历的有 人，达到 %，平均年龄仅为 岁，实现了干部高学历、年轻化。

第三、强化制度建设，提高各级领导班子的执行力。

一是结合党建工作绩效管理，形成了党委重点工作目标管理体系，进一步完善了党委工作机制，建立健全了党委、部门、支部三个层面的考核细则。二是坚持民主集中制领导制度，完善了党委议事规则、矿长办公会议事规则和“三重一大”议事规则。重大问题上严格依照规则进行集体决策、民主决策、科学决策、依法决策。各项制度不断强化，提高了各级党政干部的执行力。

第四、狠抓作风建设，提高各级领导班子的影响力。

一是采取得力措施、加强党风廉政教育，时刻筑牢拒腐防变的思想道德防线。二是开拓创新，积极开展了廉洁文化“五进”活动,增强了科队级干部的责任意识、服务意识和公仆意识。三是注重预防，结合内部市场化改革，从根源上加强了反腐倡廉制度建设。四是利用多种渠道，狠抓了领导干部廉洁自律工作，提升了各级干部的拒腐防变能力。五是强化监督检查，建立和完善了权利运行监控机制，对权力运行实行了有效的监督。六是依法依纪，加大了案件查处、信访解决力度，维护了职工群众的利益。七是堵塞漏洞，加强了效能监察工作，抓好了堵塞漏洞的关键环节。

通过思想、组织、作风、制度建设的加强，我矿领导班子安全管

理能力，推动发展能力，推动改革创新能力，决策能力，执行能力，都得到了大幅提升,责任意识、大局意识进一步增强，保证了各项任务的落实和各项工作的完成。

二、带队伍，为企业生产经营和改革发展提供可靠的人才支撑 只有建设一支高素质的职工队伍，我矿的奋斗目标实现才有保障，其中干部队伍建设最为重要，党员队伍是保证，职工队伍是基础。为此，我们狠抓员工管理，打造出了一支高素质的干部、党员、职工队伍。

第一，狠抓干部队伍建设，充分发挥干部的骨干表率作用。 干部队伍的素质，集中体现在干部作风上，因此我们突出抓了干部作风建设，学习作风上坚持理论联系实际，克服了图形式走过场的不良风气，增强了学习效果。思想作风上坚持实事求是，反对弄虚作假，立足本矿实际，客观定位工作目标，着眼于本矿以及各单位各部门实际问题的解决。领导作风上，坚持集体领导与个人负责相结合，建立健全了各项会议制度、信息沟通制度、调研论证制度和“三重一大”事项的决策程序，建立专家库，开展建言献策活动，防止决策失误给企业造成损失。工作作风上，发扬深、严、细、实的作风，用严格的制度规范各级干部深入实际、深入现场、深入井下、深入群众，实行机关干部包保制度，政工干部包支部、行政干部包队组，与基层单位工作绩效挂钩奖惩。通过帮助基层解决业务难题，为群众办好事实事，加强了基层的管理，密切了党群干群关系。

同时，为增强干部的责任意识，充分调动广大干部的工作积极性，

促进干部执行力的提升，我们加大了干部考核力度。建立了完善的干部考核制度，按照“德、能、勤、绩、廉”五个方面认真考核，从年度考核变为季度考核。考核结果作为每个干部提拔的重要依据。同时，每个干部的提拔都要进行民主测评，某些重要岗位还实行了公开招聘，比如说更新队队长、职工食堂餐饮中心经理等等，干的好的提拔重用，干的不称职的直接淘汰，充分做到了能上能下，形成了良好的激励机制。

通过落实责任、强化考核、严格管理，各级干部的工作作风有了很大改观，抓安全，查隐患，积极主动工作巍然成风。

第二，狠抓党员队伍建设，充分发挥了党员的先锋模范作用。 党员队伍的素质，突出反映在党员队伍的先进性上，因此我们以保持和发展党员的先进性为主攻目标，全面开展了党员教育、党员管理、发展党员和各项活动。首先，通过教育、培训，用“三个代表”重要思想和科学发展观武装党员队伍，提高思想觉悟，用公司的发展战略、本矿的发展目标来激励党员队伍，激发政治热情，增强使命感、责任感。通过科学管理、严格要求，开展党员先锋岗、党员身边无“三违”、党员点评台、党员每月一星等丰富多彩的活动，把广大党员的积极性、主动性、创造性引导到立足岗位做贡献上来，促进了安全生产。通过党员社会行为的考核，开展党员一帮一、一带一活动，发挥党员在精神文明建设和和谐矿区建设中的积极作用。目前，全矿在职党员 名，担任各类专业技术职位，处于技术创新重要岗位的 名，占到 %，担任管理和主要生产任务，处于生产工作第一线的 名，

煤矿党代会纪委四年来的工作报告
煤矿党代会工作报告 第三篇

全面贯彻科学发展观，加速实施牧业富民 战略，为建设畜牧强县而努力奋斗 ××* 二○○六年十一月日 同志们： 我受党委委托，!代表中共宾县直属畜牧第六届委员会，向大会作工作报告，请予审议。 一、过去四年来工作的简要回顾 二〇〇三年以来，中共宾县直属畜牧第六届委员会在县委的正确领导下，带领全体同志和全局职工，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指引，牢固树立科学发展观，全面贯彻县委十三次党代会精神，紧密围绕党的建设这个中心，加快主辅换位步伐，加速实施“牧业富民”战略，与时俱进，开拓创新，克服困难，埋头苦干，以扎实有效的工作机制，奋发有为的精神状态，促进了党的建设全面、快速进步，畜牧业各项工作迈出新步伐，为县域经济发展做出了突出贡献。 （一）全面贯彻党的路线、方针和政策，党的建设不断加强 1、坚持用“三个代表”重要思想武装全体党员干部，党的执政能力得到加强 四年来，在县委的部署下，有计划、分步骤开展专题学习活动，取得显著成效。一是认真开展旨在“整顿工作作风、强化党风廉政建设”为主要内容的“两风”教育。二是开展以“围绕为经济建设服务、为基层服务、为群众服务，切实加强和改进机关党建工作”为主要内容的“先锋工程”活动。三是深入开展保持共产党员先进性教育活动。四是扎实做好党员干部的理论学习工作。学习党的十六大精神、胡锦涛同志重要讲话和《江泽民文选》等文献。通过以上卓有成效的学习活动，党委中心组的表率作用得到发挥，民主集中制有效落实，班子成员执政能力得到加强，党员队伍的思想政治水平有效提高。 2、坚持以党员队伍建设为重点，夯实组织工作基础 四年来，局党委认真贯彻中央和上级党委关于加强基层党组织建设的一系列重要文件精神，积极探索新形势下开展党建工作新思路、新途径，基层组织建设工作取得新进展。一是健全基层组织，提高实际工作能力。坚持把支部的组织建设放在党建工作的重要位置，根据《党章》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，开始形式多样、内容丰富的组织生活会，达到了统一思想，提高认识，强化管理，提高实际工作能力的目的。二是举办党建工作研讨会，加强理论调查研究，拓宽党建工作思路。按组织部门要求，积极参加全县组织工作论文调研。先后有四篇论文获奖。三是加强对入党积极分子的培养，认真做好组织发展工作。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，把入党积极分子的培养、管理、培训作为发展工作的重要环节，并侧重在生产一线和中青年业务骨干中发展党员。四年来发展党员4名，为党组织输送了新鲜血液，注入了新的活力。四是开展“创先争优”活动，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。四年来，党委进行了三次“先优”评选表彰活动。通过各党支部、全体党员的共同努力，全系统涌现出县级优秀党支部1个，优秀党务工作者2名，优秀党员2名。 3、认真开展党风党纪教育，推进党风廉政建设 四年来，局党委认真贯彻党的十六大精神及中纪委关于加强党风廉政建设的规定，采取多种形式开展党风党纪教育及反腐败斗争，党风廉政建设得到不断加强。一是认真落实党风廉政建设责任制，做到了领导组织健全，目标责任明确，落实措施有力。二是严格财务审批制度，厉行节约，廉洁从政，巩固了党风廉政建设成果。三是在支部、党员和全体职工中开展了法制教育和理想教育，组织观看党纪教育录相和反腐败教育图片展，增强了党员干部，特别是领导干部拒腐防变的能力。四是认真组织《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》的学习贯彻，建立健全监督的长效机制，坚持严格的民主集中制原则开展工作，定期召开民主生活会，实施领导干部年终述职和干部民主考核评议，做到了党内监督、法律监督、群众监督和舆论监督的有机结合。通过以上措施，局各级党政领导干部，明确了廉政建设责任，强化了党员领导干部的先进性与自律性，发挥了应有的表率作用，班子的凝聚力和战斗力不断加强。 4、坚持思想政治教育，加强精神文明建设 四年来，认真贯彻上级精神，充分发挥党支部和广大党员的积极性和主动性，坚持精神文明与业务工作并重，促进了两个文明的协调发展。一是深入揭批“×××”，对党员和职工进行理想信念和崇尚科学、反对迷信的教育。二是积极开展“救灾募捐送温暖”活动。先后组织10多次抗旱及扶贫捐款，

共募捐人民币2万多元，捐赠物品衣物等600多件。三是加强综合治理，深入开展文明单位创建活动。按照“党委领导，部门负责，齐抓共管，人人参与”的原则，认真落实各项措施，建立健全各项规章制度。

123望云煤矿二次党代会纪委工作报告
煤矿党代会工作报告 第四篇

深入实践科学发展观

努力开创党风廉政新局面

在中国共产党兰花集团望云煤矿第二次代表大会上的工作报告

（2010年11月26日）

宋晚臻

各位代表、同志们：

现在，我受中共兰花集团第一届纪律检查委员会的委托，向大会做工作报告，请代表们审议。

一、 纪检监察工作回顾

自矿第一届党代会以来，我们在上级纪委和矿党委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的十七大要求，按照公司纪委、矿党委工作部署，着力构建一个以党性党纪教育为基础、以廉洁文化为导向、以制度治企为主线、以效能监察为切入点、以查办案件为重点的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败的工作体系，为实现企业健康可持续发展提供了保证。

一、开展形式多样的廉政教育活动，推进廉洁文化建设，党员干部拒腐防变能力进一步提高

反腐倡廉建设宣传教育工作开展有声有色。一是开展学习党【煤矿党代会工作报告】

纪条规活动。组织党员干部深入学习《党章》、《“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要》、《实施纲要》、《工作规划》、两个《条例》等廉政知识和党纪条规，组织200余名党员干部进行《党章》、《实施纲要》、两个《条例》、《七个不准》、《预防职务犯罪工作条例》和《廉政准则》等知识考试。发放《读文思廉》学习资料28期。二是开展警示教育活动。组织党员干部参观了晋普山监狱、焦裕禄、刘胡兰和孔繁森纪念馆，集中观看了《高墙内的钟声》、《慎独慎微警示录》、《忏悔录》、《扭曲的人生》、《王怀忠的两面人生》、《失衡的称》、《莫伸手》和《小官大贪》等电教片15场次。三是举办专题讲座和培训班。邀请各级领导做廉政专题讲座11次，组织“四管”人员培训4次，受教育1800多人（次）。四是开展廉政活动。组织开展了廉内助座谈会、廉政文化理论研讨会、主要领导讲廉政党课、廉政书画展、廉政知识竞赛、编制《廉政文化手册》、廉政文化“六进”等活动。五是开展主题教育月活动。先后开展了“求真务实，廉洁从企”、“勤俭节约办企业 廉洁从企做奉献”、“读文思廉 创业奉献”等主题教育月活动。六是开展专项工作。按照上级要求，先后开展了三项治理、商业贿赂治理、小金库、煤炭领域专项斗争及工程建设领域专项治理等专项工作。2005年在三项治理工作中对全矿1930人的住房情况进行了详细登记，经查有13人违规多占住房面积106.23平方米，补缴房款14132.82元。七是做好节日期间的廉

洁自律工作。每逢春节和中秋节等重大节日下发通知，发送廉政短信1000多条，科级以上干部作出廉政承诺。每年年初给全矿干部发放《廉政日志》和《廉政周历》。八是利用网络开展反腐倡廉宣传教育，建立了廉政网页，及时刊登反腐倡廉教育材料和信息。建立和完善了干部廉政档案，作为干部提拔任用的依据。矿纪委通过开展这些有声有色的党风廉政宣教活动，使党员干部自律意识得到了增强，领导群体的表率作用也得到了增强，有力地推进了企业廉洁文化建设。

二、落实党风廉政建设责任制，领导干部廉洁自律工作迈上新台阶

历年来，矿纪委把落实党风廉政建设责任制作为重要工作抓好，保证党风廉政建设工作与企业中心工作同部署、同落实、同检查，形成了一级抓一级，层层抓落实的责任制保障体系，调动了领导干部抓好党风廉政建设责任制的主动性和自觉性。2008年完善了矿《党风廉政建设责任制实施细则》，进一步明确了领导干部在党风廉政建设中的责任，并按照规定认真进行责任制落实情况的检查考核。在每年召开的党建暨党风廉政建设干部会议上，矿党委书记与各分管领导，纪委书记与各党支部书记分别签订党风廉政建设工作责任书。

加强制度建设，认真执行党内各项监督制度。实施了领导干部民主生活会制度，每年按照公司纪委要求，确定主题，认真做

好民主生活会会前、会中和会后工作。全面实施了干部任前廉政谈话以及诫勉谈话等制度。近年来进行了诫勉谈话18人次、任前廉政谈话115人次。2009年制定了《招投标管理办法（试行）》、《招投标监督规定》，严格工程建设招标程序。对2005年以来矿42项招（议）标工程项目进行了自查自纠，针对发现的问题及时进行了整改。制定了《推行矿务公开责任追究细则》，进一步扩大职工群众的知情权、参与权、监督权，使矿务公开工作走向制度化、规范化。这些制度的建立和实施，进一步提高了领导干部落实党风廉政建设责任制工作的自觉性。领导班子成员自觉做到廉洁自率，重大问题严格按决策制度和决策程序办事，时刻维护企业和职工的利益。【煤矿党代会工作报告】

三、积极开展效能监察，促进企业管理上水平

矿纪委在效能监察工作中始终突出有效性，在不断总结经验的基础上完善工作机制。效能监察工作从以往综合性的专项效能监察改为单项的针对性强的专项效能监察，保证效能监察的内容清晰，目的明确，防止无效的或走过场的检查。自2004年开展此项工作以来，矿成立了效能监察领导组，制定了《效能监察工作实施细则》、《效能监察成果核定暂行办法》和《效能监察奖惩办法》等相关制度。在实际操作中，本着以围绕中心工作选题和重点岗位、关键环节立项的原则，每年都有监察项目，先后对废旧物资管理、用电管理、招投标管理和班中餐管理等方面进行立

项，组织开展了9个监察项目，每个项目都不同程度地取得了良好的效能，提出监察建议 12 条，经济效益达150余万元，实现了“管理的再管理，监督的再监督”。

四、认真做好信访举报及案件查处工作，反腐倡廉的成果日益显著

信访工作是纪检监察工作的重要组成部分，是宣传党的方针政策，解疑释惑的窗口，是职工群众关心企业发展和迫切需要解决问题的重要渠道之一，是关系企业稳定和发展的重要工作。几年来，我们加强对新颁布的《信访条例》的宣传，建立了适应本企业实际的信访举报工作制度，设立了举报信箱、领导信访接待日，畅通了信访渠道。严格执行信访接待、信访督办、信访回访等制度。认真受理职工群众来信来访。对署名举报的，及时通报调查处理结果；对匿名举报的，也调查清楚登记在案，妥善处理，做到了件件有着落，事事有结果。八年来共受理信访举报16件，其中署名举报4件次，先后对8名干部职工给予了经济处罚，并进行通报。

五、适应形势，纪检监察队伍自身素质明显提高

矿纪委积极采取措施，切实加强自身建设。认真组织学习党的十七大以来历次中纪委全会精神和中央领导人关于反腐倡廉的重要论述，开展了多层次多形式的理论学习活动，对支部书记和纪检监察员进行了多次党风廉政知识专题培训，使其掌握了必

2012年全市党代会工作报告
煤矿党代会工作报告 第五篇

在中国共产党xx市第xx次代表大会上的报告

（2012年x月x日）

各位代表、同志们：

现在，我代表中共xx市第二届委员会向大会作报告。 过去五年的工作回顾

过去五年，市委认真贯彻落实科学发展观和省委省政府战略部署，带领全市党员干部和广大人民群众努力奋斗，经济建设、社会建设、民生事业建设、精神文明建设、民主法制建设和党的建设取得了显著成效。

经济建设登上新台阶。地区生产总值由2006年的377亿元增加到880亿元，增长1.2倍；规模以上工业增加值实现135亿元，增长3.2倍；财政一般预算收入完成42亿元，增长3倍；固定资产投资完成407亿元，增长4.5倍；社会消费品零售总额实现294亿元，增长1.2倍；进出口总额实现1.27亿美元，增长1.3倍。五年累计开工建设投资3000万元以上项目946个，其中亿元以上361个，完成投资712.6亿元。11个产业园区入驻产业项目510个，建设了xx 4个省级经济开发区和望xx 5个省级工业示范基地，形成了以食品工业为主导，化工、医药、纺织、机电、新能源新材料为支柱的新型产业格局。商贸流通、现代服务业加快发展。粮食总产突破300亿斤，增长近1倍，实现连续八年增产的历史性突破，9个县(市)区被评为全国粮食生产先进县，xx市连续xx年被评为全国粮食生产先进县标兵。

城乡面貌明显改观。累计完成城市基础设施投资42亿元，建设道路、供排水、绿化以及供热、供气、垃圾和污水治理等重点市政工程。建成23个城市广场公园，城市绿化覆盖率达到30%。房地产开发和棚户区改造强力推进，房地产开发总面积达到2589万平方米，累计拆迁面积800多万平方米，建设廉租房、公租房近2万套。村镇建设总投资超过150亿元，整乡整村推进取得重大突破，完成泥草房改造21万户，通乡道路硬化率达100%，一批重点集镇和中心村新区正在形成。全市城镇化水平由32.3%提高到39%。

民生和社会事业全面进步。城乡群众生活水平显著提高，城镇人均可支配收入实现11100元，增长1倍，农民人均纯收入实现7719元，增长1.6倍。累计新增就业30.13万人，城镇登记失业率控制在4.3%以内。社会保障体系日趋完善，职工和居民医保政策范围内报销比例大幅度提高，养老保险从广覆盖发展到全覆盖，农村五保对象集中供养率达到60%以上。各项社会事业加快发展，省级以上高新技术企业发展到42家，各阶段教育均衡发展，医药卫生体制改革深入推进，新型农村合作医疗实现全覆盖，城乡社区基础设施建设加快推进，各县(市)区污水厂、垃圾处理场相继建成投入使用，文化事业、全民健身、人口计生等事业加快发展，惠及广大群众的公共服务体系不断完善，双拥共建工作取得突破性进展。

党的建设进一步加强。学习型党组织建设深入开展，学习实践科学发展观活动取得丰硕成果。干部选任制度改革不断深化，干部培训教育工作扎实有效，县乡领导班子换届圆满完成，一批优秀干部脱颖而出，领导班子和干部人才队伍建设明显加强。以“创先争优”活动为牵动的基层党组织和党员队伍建设不断创新

成效显著。反腐倡廉建设全面深化，“创廉工程”成效明显，干部作风和行风建设不断加强，惩治和预防腐败体系更加健全。思想政治工作实效突出，精神文明创建成效显著，群众道德水平和城乡文明程度不断提高。人大、政协充分履职尽责，统战工作不断巩固发展，民主党派、群团组织积极发挥作用。社会管理创新工作得到加强，社情民意诉求渠道进一步畅通，信访接待新机制高效运行。“平安xx”、“法制xx”建设成效显著，群众对社会秩序和公共安全的满意度不断提升。2011年是市县乡同时换届之年，是“十二五”规划开局之年，也是各项工作取得重大突破、重大成效的一年。一年来，我们深入落实中央、省委的重大战略部署和市委全会、市委常委(扩大)会议精神，强力全力推进经济社会大发展大跨越，各项工作取得了重大突破。一是主要经济指标增长取得重大突破。GDP实现880亿元，增长15%；固定资产投资407亿元，增长35%；规模以上工业增加值135亿元，增长28%；社会消费品零售总额294亿元，增长17.5%；进出口总额1.27亿美元，增长22%；全口径财政收入98亿元，增长32%；财政一般预算收入42亿元，增长47%；城镇人均可支配收入11100元，增长17%；农村人均纯收入7719元，增长20.8%。各项指标增长幅度均超过全省平均水平，有的位居前列。文化事业、全民健身、人口计生等事业加快发展，惠及广大群众的公共服务体系不断完善，双拥共建工作取得突破性进展。

党的建设进一步加强。学习型党组织建设深入开展，学习实践科学发展观活动取得丰硕成果。干部选任制度改革不断深化，干部培训教育工作扎实有效，县乡领导班子换届圆满完成，一批优秀干部脱颖而出，领导班子和干部人才队伍建设明显加强。以“创先争优”活动为牵动的基层党组织和党员队伍建设不断创新

成效显著。反腐倡廉建设全面深化，“创廉工程”成效明显，干部作风和行风建设不断加强，惩治和预防腐败体系更加健全。思想政治工作实效突出，精神文明创建成效显著，群众道德水平和城乡文明程度不断提高。人大、政协充分履职尽责，统战工作不断巩固发展，民主党派、群团组织积极发挥作用。社会管理创新工作得到加强，社情民意诉求渠道进一步畅通，信访接待新机制高效运行。“平安xx”、“法制xx”建设成效显著，群众对社会秩序和公共安全的满意度不断提升。

2011年是市县乡同时换届之年，是“十二五”规划开局之年，也是各项工作取得重大突破、重大成效的一年。一年来，我们深入落实中央、省委的重大战略部署和市委全会、市委常委(扩大)会议精神，强力全力推进经济社会大发展大跨越，各项工作取得了重大突破。一是主要经济指标增长取得重大突破。GDP实现880亿元，增长15%；固定资产投资407亿元，增长35%；规模以上工业增加值135亿元，增长28%；社会消费品零售总额294亿元，增长17.5%；进出口总额1.27亿美元，增长22%；全口径财政收入98亿元，增长32%；财政一般预算收入42亿元，增长47%；城镇人均可支配收入1.11万元，增长17%；农村人均纯收入7719元，增长20.8%。各项指标增长幅度均超过全省平均水平，有的位居前列。二是产业项目建设取得重大突破。开工建设投资3000万元以上产业项目368个，亿元以上203个，总投资800亿元，完成投资243亿元，分别占五年总数的39%、56%、68%和34%，项目总量和投资规模均创历史新高。创造性推进产业园区经济、异地经济、都市圈经济、乡镇村经济、城市型城市群经济，十个县(市)区全部辟建了产业园区，将市本级、肇东、安达、兰西4个园区列为全市产业集中区，辟建了哈大接壤地带

五站高端产业园、万宝山化工产业园以及农垦食品工业园等专业产业园区。投资3000万元以上的异地项目落实112个，乡镇村引进大小项目504个。在产业项目强力带动下，规模以上工业利税增长32%。xx是现代农业建设取得重大突破。粮食总产达到305.8亿斤，比上年增加36.7亿斤。启动实施千公里示范带工程，落实各类现代农业园区200多个。投入农业基础设施建设资金10亿元以上，新组建千万元以上农机合作社56个，总数达到105个。规模经营土地达到496万亩，占耕地面积18%，农民专业合作社发展到2478个。四是新农村建设取得重大突破。探索创造了新农村建设市场开发、旧村改造、梯次推进、企业带动、乡村集体经济主导“五种模式”经验，新建27个新农村现代化示范新村，是前四年的两倍多，撤并自然屯46个，腾出宅基地2716亩，入住农户6169户。五是城市建设取得重大突破。城市基础设施投资15.6亿元，占五年的1/3强。各县(市)区城市基础设施和“xx供两治”项目全面大上。房地产开发总面积超过1000万平方米，占五年的40%。市本级启动建设了西湖公园和森林植物园等重点项目，生态园林城市建设进程加快。加大管城力度，城市秩序得到极大改善。六是民生事业取得重大突破。通过对上争取和地方投入，用于民生事业的投入33亿元，相当于上年地方财政预算收入的总和。城镇新增就业、养老金发放、医保社保低保、救助福利等社会保障工程深入实施，供热补助、住房公积金、医疗保险和各项补贴按政策上限兑现，增加了干部职工收入。文化、体育、教育、卫生、科技等各项社会事业取得长足进展。七是战略思路机制措施创新取得重大突破。深化对市场经济规律和市情的认识，学习借鉴外地经验，总结市内创新成果，提升完善创新经济发展战略思路机制措施。创新制定了关于建设全省“x个一流”和发展异地经济、乡镇村经济、都市圈经济等12个《实

2016煤矿纪委工作总结报告
煤矿党代会工作报告 第六篇

各位代表、同志们：

现在，我代表中国共产党某某煤矿纪律检查委员会向大会报告工作，请予审议。

一、第五次党代会以来纪检监察工作的基本情况

自1998年10月召开第五次党代会至今六年多来，在矿党委和集团公司纪委的正确领导下，我矿纪检监察工作紧紧围绕企业经济工作这个中心，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持“从严治党、从严治企”的方针，全面履行纪检监察职能，积极协助党委抓好党风建设和反腐倡廉工作，为完成第五次党代会提出的各项任务起到了积极的监督保证作用。

(一)加强党风廉政教育，党员干部反腐倡廉的自觉性不断提高

坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装党员干部的头脑，把党员干部和重点岗位工作人员作为教育的重点，积极探索新形势下党风廉政教育的有效形式，增强了教育的针对性和实效性。先后开展了“三讲”、“牢固树立正确的权利观”、“坚持两个‘务必’”和“增强纪律观念，自觉接受监督”等主题教育活动，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，增强辨别是非和自我约束的能力。采取办班学习、以案说法、理论研讨、警言征集、对新委聘干部举办岗前廉政专题教育等多种形式，抓好党规党纪教育，增强了党员干部的法纪意识。坚持正面宣传，组织党员干部向优秀领导干部郑培民、牛玉儒等先进人物和集团公司“十佳勤廉兼优领导干部”学习，向党员干部推荐好书、好文章、好影视作品，陶冶他们的情操，培养高尚的品德和作风。注重反面警示教育，组织党员干部集中收看党风廉政建设警示电教片，阅读腐败分子的忏悔文章，学习讨论典型案例，以起到警示作用。向党员干部配偶发“助廉”信，积极构筑反腐倡廉“二道防线”。通过不同形式的廉政教育，提高了全矿党员干部的廉洁自律意识，增强了广大党员干部拒腐防变能力。

（二）加大群众来信来访落实力度，违纪违法案件得到了严肃查处

矿纪委根据市场经济新形势下企业党员干部违纪违法的特点和规律，把查处贪污受贿、损害企业利益和以权谋私、侵害职工利益的案件作为查办案件的重点。坚持有信必查，做到上访与下访、上报与下返相结合，找准群众关心的热点问题，及时发现案源，以办成“铁案”为宗旨，依法依纪做好信访举报受理工作，严肃查处违纪问题。贯彻惩处与教育相结合的原则，把做好对违纪人员的教育贯穿于案件查处全过程，使违纪人员既知道违纪违法行为的危害性，又诚恳接受组织处理。2000年以来，共受理并办结群众来信来访和电话举报253件，查处违纪违规案件28起，涉及党员、职工64人，其中28名党员受到党纪处分，34名干部、职工受到行政处分，17名干部被诫勉谈话、责令检查，12名干部、职工触犯法律，受到法律的制裁。在查办案件中，依法收缴违纪款项48.46万元，挽回经济损失60多万元，维护了企业利益和党的形象。

（三）全面推行“一岗双责”，党风廉政建设责任制得到了认真落实

认真贯彻党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，制定了矿级领导班子成员和基层干部党风廉政建设“一岗双责”责任目标，按照“谁主管谁负责”和分级管理的原则，层层分解责任，层层签订责任书，形成了较为健全的党风廉政建设责任网络。结合企业实际，做到苗头性问题提醒在前，倾向性问题防范在前，普遍性问题约束在前，出台了《某某煤矿党风廉政建设责任制实施细则》和《基层单位党风建设和反腐倡廉目标责任考核办法》等规定，建立了党风廉政建设报告、考核和责任追究制度。严格责任追究，做到责任界定清，追究档次明，增强了干部的责任意识。明确工作程序和履职规范，严格实行“一岗双责”，推行“双目标管理”。逐年分解落实党风廉政建设重点工作，并认真抓好重点工作的实施。通过贯彻落实党风廉政建设责任制，逐步建立了党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，职能部门各负其责，依靠群众支持和参与的党风廉政建设新格局。

（四）积极开展效能监察，履行监督职能得到进一步强化

针对企业管理的重点和关键环节，围绕职工群众关心的热点、难点问题，纪委充分发挥纪检监察职能，采取专项检查、过程监督、事前防范、建章堵漏等方式，认真开展效能监察。先后对安全生产管理、工程建设招投标、工资奖金分配、土地征迁、区务公开、应收帐款清欠、物资比质比价采购、废旧物资竞价销售、异地办矿、制度建设等进行效能监察。在开展效能监察的过程中，通过对各项工作的分析，从中发现问题，提出改进办法，为矿经营管理决策提供依据。同时通过效能监察，排查案件线索。六年来，效能监察共立项12项，开展专项检查20次，提出监察建议55条，完善管理制度8项，为企业增收40余万元，清收煤款408万元。效能监察的有效开展，促进党员干部增强责任意识，转变工作作风，提升了企业管理水平。

（五）深化改革，创新机制，源头预防腐败工作不断加强

从制度建设入手，着力构建制度防腐的有效机制。修订了《某某煤矿党风廉政建设责任制实施细则》。建立健全了领导干部述职述廉制度、个人重大事项报告、礼品礼金登记上交、廉政谈话、诫勉谈话

2015公司党代会工作报告
煤矿党代会工作报告 第七篇

文章标题：公司党代会工作报告××公司第一次党代会工作报告各位领导、各位代表：大家好！

八月的长沙，秋高气爽，丹桂飘香。今天，我们欢聚一堂，召开××××公司第一次党代会，这是××巴士公司和××巴士公司377名党员、3000多名职工政治生活中的一件大事，意义重大。这次大会的主要任务是：严格按照党章规定，民主选举产生××巴士公共交通有限公司第一届党的委员会和第一届纪律检查委员会，建立健全各级基层党组织，明确今后一段时期党委工作的指导思想和主要任务，团结、求实，开拓、创新，推动××巴士和谐、持续发展。[范文搜网文章-http://

2015煤矿后勤保障工作总结报告
煤矿党代会工作报告 第八篇

各位代表：

我受————公司领导班子委托，向大会报告半年来的工作，请各位代表予以审议。

一、上半年工作回顾

半年来，————公司领导班子团结一致、精诚协作，带领广大员工，在上级公司的正确领导和大力支持下，根据上级公司提高服务质量“六步”推进法的战略的要求，本着真抓实干、精细入微、抓住机遇、促进服务的原则，以转变思想观念为先导，树立市场服务优胜劣汰意识，以优质服务为主线，树立服务质量就是经济效益的意识，以建设一流的物业服务为目标，开拓创新，与时俱进，圆满地完成了————矿区生产、生活后勤保障任务，为主业的稳定和上级做出了积极的贡献。

（一）以“做精做细、做好做强、打造品牌、树立形象”为工作理念，紧扣总公司“六步”推进法的上级战略，努力向一流的后勤迈进。

半年来，我们深入地贯彻落实公司“三会”精神，研究2015年度的经营及全年的各项工作，从主业生产和社区生活的实际需求出发，坚持以人为本，转变观念，加强管理，堵塞漏洞，团结协助，优质服务，努力开创后勤服务工作新局面，形成了做精做细、做好做强、内优外延、循序渐进、打造品牌、本资料权属范文先生网，放上鼠标按照提示查看范文先生网更多资料树立形象的总体工作思路。半年来，各单位积极采取措施保证各项工作的顺利开展。

1、上半年公司的综合管理考核共6次，查处问题404条，上级公司月度考核共查出问题75条，专项检查共查出问题21条，并由公司领导带队组织了夜间巡查6次。在考核中，管理不到位查出问题44条，基础设施影响出现问题14条，工作人员疏忽，工作不到位查出问难327条。

2、加强了春节期间服务及安全质量管理工作，对各生活小区存在的安全隐患进行了彻底地排查，重点部位落实专人负责管理，利用电视媒体等多种方式向职工家属宣传在指定地点燃放烟花爆竹、放火常识等；

3、对所辖范围内的生产、生活设施进行了全面的自检、自查，同时根据实际情况列出了需要改善的项目，并提出了设施改善的方案和所需费用；

4、整顿清理了长期困扰和棘手的大柳塔单身公寓管理混乱的问题，同时将几个物业小区实行了垃圾袋装化，封堵垃圾道就，加大了园林种植管护的力度，通过一系列专项整治，环境面貌有了很大的改观；

5、配合主业开展了以安全为主线的“四大战役”活动，成功接待了李铁映副委员长一行50人和集团公司安全现场会和全国煤炭行业工程质量管理会议等；

（二）加强管理，为————公司的进一步上级打下坚实的基础。

半年来，我们认真落实上级公司的各项规章制度，强化内部管理，加强对外交流与学习，汲取先进经验，实行标准化管理，积极探索一条更为先进、有效、科学的上级新路子，为公司的进一步上级打下了坚实的基础。

1.完善并落实规章制度。无规矩不成方圆，完善规章制度并认真贯彻落实，是我们提高管理水平的必然要求。几年来，我们根据岗位设置，工作职责、服务范围和要求的不同，有针对性地制定了一系列服务规范，并不断地根据业主服务需求的变化而健全完善。今年年初，公司又制订出台了一系列合理可行的管理办法，如综合管理考核办法、星级员工考核办法、一票否决制、首问责任制等。在实际的工作中，各级管理人员经常亲临一线，狠抓落实，督促广大员工按规章制度办事，规范操作程序，提供规范服务，一年来，我们没有任何方面的安全事故出现，并实现了经济效益的稳步增长，这不能不说是加强管理的好结果。

2.加强对外交流与学习，借鉴先进管理经验，取长补短。

一年中，我们以“请进来，送出去”为主的方式加强对外交流与合作，取长补短，借鉴别人先进的管理经验，来提高我们的管理水平。五月十二日至十八日————公司组织部分基层一线员工赴西安参观考察了康城、枫叶、锦园、紫薇四个物业管理示范小区，所到之处使全体人员开阔了眼界，陶冶了情操，学到了不少好的经验和做法，同时也看到了我公司在物业管理上同全国先进单位的差距。通过交流学习，我们找到了差距，明确了上级方向，掌握了新型的科学管理知识。

二、面临的形势

2015年主业已经上市，后勤服务系统与主业之间的关系发生了很大的变化。过去，我们与主业之间是上下级关系，我们有困难可以向主业要优势条件、要宽大政策，办事比较容易。可现在主业上市后，我们与————分公司之间的关系变为了服务与被服务的市场化关系。————分公司上市后其运作方式将与国际接轨，各种管理更加规范，是完全的市场化运作，也就是说今后为主业服务的队伍也必须是一支具有国际化水平的专业服务队伍，加之主业上市后，主业的暗补逐步变成明补势在必行，由于个人的支付能力不足，加之根深蒂固的福利观念的影响，势必造成费用的流失。同时随着生活质量的提高，业主对服务质

2015县纪委向党代会做的换届选举工作报告
煤矿党代会工作报告 第九篇

文章标题：县纪委向党代会做的换届选举工作报告同志们：

现在，我受中国共产党**县纪律检查委员会的委托，向大会报告工作，请予以审议。

一、四年来的工作回顾

2002年以来，全县各级纪检监察组织在上级纪委和各级党委的正确领导下，坚决贯彻中央、省市反腐倡廉工作部署，努力提升五种能力,坚持“六抓六重六个始终”的工作思路，求真务实，开拓创新，全县党风廉政建设和反腐败工作持续健康向前推进，为**社会大局的稳定，经济的持速、快速、健康发展提供了坚强有力的政治保证，较好地实现了反腐倡廉与经济建设的良性互动。[范文搜网文章-

（二）抓信访，重治乱，始终维护人民群众的根本利益。一是狠抓信访举报，妥善协调各方面的利益关系，营造和谐发展的政治环境。坚持直查快办，集中力量，迅速查办了一批影响农村社会稳定、严重损害农民群众利益的案件。从严处理了炭山村党支部原书记胡锦松、泉水村党支部原书记梁恩品、苏黄村村委会原主任杨相军等一批违纪违法的村干部，并通报全县。坚持执纪为民，从严查处了改制和破产企业职工反映强烈的典型案件。原县罐头厂厂长肖新民、县自来水公司原经理尹保光、县副食品公司经理肖柏平等分别受到党纪和法律的追究。坚持以人为本，成功地调处了唐贤远等一批疑难复杂信访案件。二是坚决纠风治乱，切实纠正群众反映强烈的突出问题。深入治理中小学乱收费，查处违纪金额1000多万元，对15名中小学校长实行责任追究。严格执行减负政策，追究涉农案件7起。加强重特大事故责任追究，9人受到党政纪处分。坚决治理公路“三乱”，保持国道、省道和农产品运输“绿色通道”的安全畅通。认真开展纠正医药购销中的不正之风，查处了一批医药购销和医疗服务中的违纪违法案件。开展了对12个职能部门和服务单位的行风评议，对7个单位进行了行评回访。如期完成清理整顿统一着装工作。系统地开展清理吃财政空饷工作，停发了107名吃财政空饷人员的工资。对55个社会团体和中介机构进行了清理整顿，撤销了3个不合格的社团。还先后开展清理纠正国家机关工作人员和国有企业负责人投资入股煤矿和非煤矿山工作。

（三）抓查处，重要案，对腐败分子和各类违纪违法人员始终保持着高压态势。2002年以来，共受理群众举报1172件，立案324件。其中党纪立案210件，政纪立案114件，涉及科级干部36人，开除党籍71人，移送司法机关处理25人，为国家和集体挽回直接经济损失1900多万元，收缴财政700多万元。查处的大要案件有：县农业综合开发办原主任、党组书记王邵兴贪污受贿案，竹市镇原党委书记杨忠贪污案，原县经委副主任刘大军贪污受贿案，享受副处级待遇的离休干部刘杰顽固修炼“FLG”案，湘运**分公司原经理和高沙车站原正副站长等人贪污贿赂案，县公安局正科级侦察员张录金案件等。这些大要案件的查处，有力地增强了教育的说服力、制度的约束力和监督的震慑力。

（四）抓案审，重质量，确保所办案件始终经得起历史的检验。坚持办案工作24字方针，重证据，按程序，讲原则，准确量纪，确保所办案件经得起事实和历史的检验。案件质