供电局局长述廉报告

×供电公司经理述职述廉报告
供电局局长述廉报告 第一篇

精选范文:×供电公司经理述职述廉报告(共2篇)各位代表：现就2003年的工作及廉洁自律情况向代表们述职，请评议。一、学习方面：能主动参加领导班子成员的政治学习，注重记学习心得笔记，学习态度端正，能注重在实际工作中将新学的知识予以运用。在每年一度的民主生活会中，能做到认真准备，找出存在问题，制订整改措施。善于听取不同方面的意见和建议，积极参加各类培训班，也从未因工作影响到课学习。按时参加总支生活会和支部党员活动，在支部组织的学习讨论中，带头发言，不搞特殊化，不无故缺席。二、工作方面：（一）在分管的纪检和协管监察工作上，继续加大了对违规违纪的处理力度，对发现的问题能及时进行调查，注重从源头抓起。1、制订了党风廉政责任制考核办法，层层签订党风廉政责任书，并注重抓落实，上半年，对全公司党风廉政工作组织了督察。2、进一步完善干部三项谈话制度，下半年与各部门主要负责人进行了谈话，并将大家反映的意见和建议及时向公司领导汇报。3、完善相关制度，建立了行风明察暗访制度，坚持做到重大节日安排对各窗口单位进行抽查，从总体来看，各单位坚守岗位较好。4、对群众反映的问题和投诉及时进行调查，今年共接到5期群众反映供电所在两网整改中的情况，都得到及时处理，群众也较满意，同时，对电价执行情况进行了走访用户，普遍反映较好。5、在公司党员干部中开展以“艰苦奋斗，廉洁从政”为主题的教育活动，做到有计划，有检查，有落实。在全公司多次开展党风廉政警示教育活动。6、进一步完善了公司中层干部廉政档案的建立，内容得以充实。7、加大对财经工作的审计，参加各类招投标活动，配合和参与企业内部的审计，年底对部分供电所农网改造项目进行抽查审计，强化了监督作用。8、巩固各类创建活动，强化供电所规范化管理，不定期地进行检查。继续开展满意站所创建活动，按时召开行风监督员座谈会，创建活动纳入常态管理。9、纪检、监察工作做到年有计划、月有安排，资料规范，定期召开党风监督员会。10、 协助总支书记做好党务工作。（二）工会工作：1、加强企业民主管理，坚持重大事项由职代会讨论。年初，分别审议通过行政工作报告和财务工作报告，充分让职工参与企业的民主管理。2、继续推行企务公开，下半年对公开内容进行了修改，使公开范围更广泛，通过企务公开活动，让职工有更多的知情权和参与企业的管理权。3、加强对工会组织的建设，调整组织机构和人员。4、关心职工生活，在农电分工会的配合下，对两名特困农电职工开展献爱心活动，全公司职工积极响应。5、注重搞好文体活动，举办几项大的体育活动，同时也组织职工参与上级部门安排的活动任务。6、进一步落实集体劳动合同，在行政的大力支持下，集体合同履行到位。7、工会工作能做到年有计划，月有安排，财务规范。三、廉洁自律方面：1、能严格要求自己，讲原则，不为个人谋私利，没有收受不正当的礼品礼金，从未利用职权到基层部门报销发票或购买物品。2、对所分管的工作中重大问题和资金使用都没有自行做主，而是提请集体讨论，没有违反“三重一大”规定。3、个人没有同别人合伙从事经营及其他经济方面的活动，个人所有收入都是来源于正当渠道，没有不正当收入。在正常的交往中，没有利用公款办私事或招待。在上级来人工作招待中，没有大吃大喝行为。日常生活中，不该去的地方绝对不去。4、在干部的任用方面，能坚持原则，以干部任免的标准来考察，不搞人情关系，严格按干部任用程序办理。在发展党员中，也是严格规定办，严格把关，不搞不正当的手段。5、家属及子女没有经商，也没有参与其他经济活动，家庭也无重大事项需报告，对身边的工作人员能严格要求，不搞许愿。6、自己没有利用职务之便介绍亲朋好友到公司工作，平时很注意此方面，也没有给他人介绍业务。7、自觉遵纪守法和严格遵守公司各项规章制度，未参与任何非法活动。四、存在的问题：1、学习不够主动，有时较被动。

2、深入基层少，对基层情况的掌握不够细致。3、思想政治工作方面缺少创新，还须在更新思路上多做些工作。4、所分管的工作，检查、监督还需要加强。5、有些计划的工作不能到位，强调客观因素较多。五、下一步工作设想：1、加强自身的理论学习，做学习型企业的带头人。2、要继续加强对员工的法制教育和党风廉政警示教育，加强全体员工的遵纪守法的自觉性。3、巩固各类创建的成果，加强对创建工作和行风建设的督察，防止滑坡。4、强化对

制度的落实。5、搞好工会组织建设，加强对基层工会小组的指导。6、进一步推行企务公开和民主管理，加强对集体合同履行监督，维护好公司职工的合法权益。7、配合有关部门开展岗位技能竞赛活动，提高员工技能素质。8、结合开展学习型企业活动，发挥工会的特点，办好各项文体活动。 各位代表，以上是我个人的年度述职述廉，请大家对我今后的工作予以监督。

[×供电公司经理述职述廉报告(共2篇)]篇一：供电公司经理述职述廉报告

供电公司经理述职述廉报告

现就××年的工作及廉洁自律情况向代表们述职，请评议。

一、学习方面： 能主动参加领导班子成员的政治学习，注重记学习心得笔记，学习态度端正，能注重在实际工作中将新学的知识予以运用。

在每年一度的民主生活会中，能做到认真准备，找出存在问题，制订整改措施。善于 听取不同方面的意见和建议，积极参加各类培训班，也从未因工作影响到课学习。

按时参加总支生活会和支部党员活动，在支部组织的学习讨论中，带头发言，不搞特殊化，不无故缺席。

二、工作方面：

（一）在分管的纪检和协管监察工作上，继续加大了对违规违纪的处理力度，对发现的问题能及时进行调查，注重从源头抓起。

⒈制订了党风廉政责任制考核办法，层层签订党风廉政责任书，并注重抓落实，上半年，对全公司党风廉政工作组织了督察。

⒉进一步完善干部三项谈话制度，下半年与各部门主要负责人进行了谈话，并将大家反映的意见和建议及时向公司领导汇报。

⒊完善相关制度，建立了行风明察暗访制度，坚持做到重大节日安排对各窗口单位进行抽查，从总体来看，各单位坚守岗位较好。

[×供电公司经理述职述廉报告(共2篇)] ⒋对群众反映的问题和投诉及时进行调查，今年共接到期群众反映供电所在两网整改中的情况，都得到及时处理，群众也较满意，同时，对电价执行情况进行了走访用户，普遍反映较好。

⒌在公司党员干部中开展以“艰苦奋斗，廉洁从政”为主题的教育活动，做到有计划，有检查，有落实。在全公司多次开展党风廉政警示教育活动。

⒍进一步完善了公司中层干部廉政档案的建立，内容得以充实。

⒎加大对财经工作的审计，参加各类招投标活动，配合和参与企业内部的审计，年底对部分供电所农网改造项目进行抽查审计，强化了监督作用。

⒏巩固各类创建活

动，强化供电所规范化管理，不定期地进行检查。继续开展满意站所创建活动，按时召开行风监督员座谈会，创建活动纳入常态管理。

⒐纪检、监察工作做到年有计划、月有安排，资料规范，定期召开党风监督员会。 ⒑协助总支书记做好党务工作。

（二）工会工作： ⒈加强企业民主管理，坚持重大事项由职代会讨论。年初，分别审议通过行政工作报告和财务工作报告，充分让职工参与企业的民主管理。

⒉继续推行企务公开，下半年对公开内容进行了修改，使公开范围更广泛，通过企务公开活动，让职工有更多的知情权和参与企业的管理权。

⒊加强对工会组织的建设，调整组织机构和人员。

⒋关心职工生活，在农电分工会的配合下，对两名特困农电职工开展献爱心活动，全公

司职工积极响应。

⒌注重搞好文体活动，举办几项大的体育活动，同时也组织职工参与上级部门安排的活动任务。

⒍进一步落实集体劳动合同，在行政的大力支持下，集体合同履行到位。

⒎工会工作能做到年有计划，月有安排，财务规范。

三、廉洁自律方面： ⒈能严格要求自己，讲原则，不为个人谋私利，没有收受不正当的礼品礼金，从未利用职权到基层部门报销发票或购买物品。

⒉对所分管的工作中重大问题和资金使用都没有自行做主，而是提请集体讨论，没有违反“三重一大”规定。 ⒊个人没有同别人合伙从事经营及其他经济方面的活动，个人所有收入都是来源于正当渠道，没有不正当收入。在正常的交往中，没有利用公款办私事或招待。在上级来人工作招待中，没有大吃大喝行为。日常生活中，不该去的地方绝对不去。

⒋在干部的任用方面，能坚持原则，以干部任免的标准来考察，不搞人情关系，严格按干部任用程序办理。在发展党员中，也是严格规定办，严格把关，不搞不正当的手段。 ⒌家属及子女没有经商，也没有参与其他经济活动，家庭也无重大事项需报告，对身边的工作人员能严格要求，不搞许愿。

⒍自己没有利用职务之便介绍亲朋好友到公司工作，平时很注意此方面，也没有给他人介绍业务。

⒎自觉遵纪守法和严格遵守公司各项规章制度，未参与任何非法活动。【供电局局长述廉报告】

四、存在的问题： ⒈学习不够主动，有时较被动。

⒉深入基层少，对基层情况的掌握不够细致。

⒊思想政治工作方面缺少创新，还须在更新思路上多做些工作。

⒋所分管的工作，检查、监督还需要加强。

⒌有些计划的工作不能到位，强调客观因素较多。

五、下一步工作设想： ⒈加强自身的理论学习，做学习型企业的带头人。

⒉要继续加强对员工的法制教育和党风廉政警示教育，加强全体员工的遵纪守法的自觉性。

⒊巩固各类创建的成果，加强对创建工作和行风建设的督察，防止滑坡。

⒋强化对制度的落实。

⒌搞好工会组织建设，加强对基层工会小组的指导。

⒍进一步推行企务公开和民主管理，加强对集体合同履行监督，维护好公司职工的合法权益。

⒎配合有关部门开展岗位技能竞赛活动，提高员工技能素质。

⒏结合开展学习型企业活动，发挥工会的特点，办好各项文体活动。

各位代表，以上是我个人的年度述职述廉，请大家对我今后的工作予以监督。

篇二：供电公司个人述职述廉报告

供电公司个人述职述廉报告【供电局局长述廉报告】

xxx各位领导，同志们： 按照分公司党委关于领导干部述职述廉的要求，现在，我就自己分管的支部和农电工作向大会作报告。不妥之处请批评指正。2013 年，在分公司党委和市直工委的正确领导下，在支公司党政领导班子成员和全体职工的大力支持下，尽职尽[×供电公司经理述职述廉报告(共2篇)]责、真抓实干，作好党建和农电职责范围内的工作，为支公司党建工作和农电工作谐稳定发展提供了保障。“四个坚持”抓好党建，打造敬业爱岗党员队伍 一、 坚持思想政治工作领先，坚持发展为

成 10kv 红旗线路 1 条，长度3.563km；建成标准化台区 3 个；对配变超负荷严重制约客户用电需求的 13 个行政村，投入资金 92 万元，新增综合台区 29 处，共计 4600 kva；完成 1-3 批大修项目共计 9 个，完成资金 91.92万元。日常管理方面，今年 4 月份，我们在 10 个供电所开展了为期两个月的“六查六整顿”活动，取得了明显的效果；统一了 10 个供电所基础管理资料的数量和标准，并对资料员进行专门培训，达到了预期目的；全面完成 pms 设备完整性和 erp 大修工单流程 6录入工作； 月份在柴家供电所举办了为期两天的供电所管理员培训班，培训期间，省公司、分公司领导亲临现场，对我们的做法予以高度评价；11 月份，我们对供电所人员举办了标准化作业培训班。。2014 年工作思路和工作目标： 2014 年，总的工作思路是：以党的十七届五中全会精神为指导，以开展忠诚企业、创先争优和一届建党 90 周年为主线，围绕企业的中心工作来做，服从服务于公司发展，为推动企业两个文明建设，促进企业和谐发展再做新贡献。1、建设一个讲学习、讲政治、讲正气，团结协作，作风民主，廉洁公正，务实进取的“四好”领导班子。2、建设一支求真务实、勇于创新、真抓实干，经得起困难和风险的考验，在各项工作中充分发挥模范带头作用的党员队伍和干部队伍。3、提高“强化执行力”的建设，大力加强局领导班子以及中层领导班子建设，增强穿透力。4、加强思想政治工作，避免发生影响稳定的重大事件。5、党风廉政建设实现与分公司签订的年度目标，行风评议进入全市前三名。6、保持文明单位荣誉称号，力争进入省级文明单位。7、党员目标化管理和民主评议率为 100。8、加强农电队伍的管理，杀歪风、树正气，自己要深入基础，摸清底子，对一些在农电队伍混日子的人员将严查彻办，该下岗的下岗，该清退的清退，优化组合，努力打造一支来之能战、战之能胜的优秀的农电队伍。以上述职报告如有不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。谢谢大家！

供电公司述廉报告
供电局局长述廉报告 第二篇

供电公司述廉报告 -述职述廉报告

[]您好！首先各位百忙之中亲临我检查指导，在此，我代表公司全体干部职工，向各位领导表示热烈的欢迎！我公司位于华中电网西北边缘、电网最西端，是国家大型一类工业企业、全国一流供电企业，主要担负着市辖六县（市、区）电网建设和供售电任务，。近年来，公司紧紧围绕“一强三优”发展目标和“三抓一创”工作思，年年圆满完成市委、市政府下达的工作目标，职工队伍和谐稳定，生产局面长周期保持，企业经营平不断提升，各项工作在改革中前进，在创新中发展。下面根据市巡查督廉工作要求，我简要一下公司2011年以来工作开展。 2011年以来，我公司认真贯彻落实上级反腐倡廉工作，围绕中心，服务大局，完善机制，科学管控，积极构建全方位、全过程、全覆盖的惩防体系，扎实开展协同监督、廉政风险防控、反腐倡廉教育等工作，重点突出、方向明确，得力，党风廉政建设各标任务圆满完成，公司领导班子及成员未发生严重违反有关规定的问题，本部干部未发生违法犯罪问题；信访案件初查率达到100%；未发生违反“三重一大”实行集体决策程序的问题，未发生违反干部选拔任用程序造成不良影响的问题。反腐倡廉和党风廉政建设持续深入推进，不断巩固，为公司发展、合和奋进提供了有力的政治和保障。 一、严格党风廉政建设制，认真谋划反腐倡廉工作。公司将党风廉政建设与安全生产、资产经营等工作同等重视，与政治、企业文化等工作有机结合，2011年以来，在公司党政联席会议、月度例会上强调安排党风廉政建设工作6次，并突出抓好三项工作，强化责任落实。一是严格兑现。对各基层党支部党风廉政建设工作进行认真考核，配合省公司对各县局开展包括党风廉政建设在内的“四建”联考，依据考核结果，结合平时掌握情况，落实奖惩兑现。二是周密安排部署。在市纪委、省公司年度反腐倡廉工作会议召开后，先后组织召开纪委委员及监察部全体人员会议、中层干部会议、市县两级纪检监察干部会议，认真传达上级会议精神，明确全年工作任务。三是完善责任机制。按照分级负责的原则，组织进行年度党风廉政建设责任书的层层签订，形成横向到边、纵向到底、覆盖全面、层层负责的廉政责任体系，同时对年度党风廉政建设的责任目标和主要任务进行分解，使各项工作责任到人、落实到位。 二、积极推进惩防体系建设，强化源头治理和防控。研究制定公司惩防体系建设意见，进一步强化和职能部门的工作职责，细化梳理各项制度规定，明确各业务、各部门的监控重点、薄弱环节及相应的防范措施，使惩防体系建设充分体现在日常管理，分解明确到，与企业管理和公司发展有机结合。在惩防体系建设中，着力抓好协同监督机制和廉政风险防控机制建设，统一整合内部监督力量，落实业务和职能部门的主体监督管控责任，形成廉政风险点的第一道识别控制防线，从而建立协调配合、信息互通、科学有效、监督到位的监督保障体系。一是健全组织机构。公司成立协同监督工作委员会，下设，确定15个职能部门为公司协同监督的成员部门，各成员部门内部明确一名工作人员为部门协同监督专责。二是强化分工负责。逐一明确各成员部门的监督职责和牵头负责的主要监督事项，坚持召开联席会议，听取情况汇报，群策群力，共同防范，形成常态运行机制。三是编写防控手册。围绕企业管理的重点难点，选取关键环节，组织编写了重大决策风险、岗位廉政风险、业务廉政风险、违法违纪风险、行风形象风险等五大防控手册草案，公司、

人资、物资等七个核心业务部门进行了廉政风险点的和采集，并逐项制定了防范措施，《》()。

三、加强反腐倡廉教育，筑牢思想防线。积极开展内容丰富、形式多样的宣教活动，在公司系统大力弘扬廉洁从业、“干事、干净”的核心理念，筑牢拒腐防变的思想道德防线，不断增强自身抵御腐蚀的“免疫力”。 一是丰富内容载体。组织中层干部、人财物管理及窗口服务岗位工作人员200余人参观我市廉政剪纸艺术作品展览，赏析民间艺术，接受思想熏陶。编辑和刊发《三门峡供电公司纪检监察》，宣传工作动态，做法。将省纪委摄制的廉政警示教育片上传至公司内网，供干部员工点击观看，引以为戒，汲取教训。组织开展评标专家廉洁从业专题教育，重申招投标的工作纪律及有关规定，并提出

明确要求，进一步加强评标专家队伍的整体素质和拒腐防变的意识能力。 二是狠抓节日廉政。坚持节前编发廉政，及时送去温馨提示，下发文件通知，明确规定要求。制定《三门峡供电公司领导干部节日期间廉洁自律十条禁令》，在系统内重申和强调严禁公车私用、收受礼金等违纪行为，并坚持将禁令在节前进行公示和邮件告知。在、节前开展集中廉政教育活动，公司党委及各基层党支部共组织召开党风廉政状况分析会和专题廉政20多次，干部员工进一步了解了反腐倡廉的形势和任务，“节日病”得到有效防范。 三是深化领导干部廉政教育，增强针对性。将反腐倡廉教育列入公司各级领导干部的教育，做到警钟长鸣，常抓不懈。专题讲座和解读中央新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，着力增强领导干部的“一岗双责”意识。认真落实三项谈话制度，在公司月度例会上对全体中层干部进行集体廉政谈话，对各县局、富达集团等重点的领导班子定期开展集体廉政谈话，2011年以来开展三项谈话合计212人次。强化廉洁自律，公司领导及中层干部对照《廉政准则》“八个严禁”、“52个不准”，进行，并撰写个人情况，明红线、知底线，增强法规意识，自觉抵制各种违规违纪行为。 四、加强自身建设，提高纪检监察工作水平。组织公司市县两级纪检监察干部以“”和“队伍建设年”活动为载体，着力加强自身建设，努力打造一支政治坚定、纪律严明、优良、业务精通的纪检监察干部队伍，更好地服务公司发展。一是认真自查。各级纪检监察干部共完成个人学习约15万字，开展集中学习15次，对照上级要求和学习，深刻自身在思想、工作作风、素质能力等方面的不足和差距，制定个人措施，着力完善提高。二是发扬“严、实、细”作风，进一步提高对反腐倡廉工作重要性的认识，不断增强自身工作的使命感、责任感和紧迫感，激发干事的信心与勇气，严格自律，踏实肯为，敬业认真，努力在平凡的岗位上实现个人价值和追求。三是夯实管理基础。巩固纪检监察领域的标准化建设成果，严格执行各项制度规定和工作标准，不断提高工作的规范化和科学化水平。落实定期报告制度，向省公司每季度进行工作报告，对基层单位纪检监察工作定期开展监督检查，加强工作过程和质量考核，促进工作任务有效实施。 五、重视信访举报工作，严格信访管理程序。严格执行信访举报的有关规定，认真受理来信来访，及时查办上级批转的信访案件，做到事事有回音，件件有落实。严格信访举报管理程序，促进案件管理规范化。研究制定了《三门峡供电公司纪检监察信访举报处理办法》，进一步明确了纪检监察信访举报处理工作的处理范围和办理方式、组织审批和实施程序、责任分解和工作纪律。成立了案件检查小组和案件审理委员会，实现查审分离、各负其责，信访举报工作安排专人负责，做好接待、登记、、处理和回访等工作。2011年以来公司纪检监察部门共收到信访件2起，已全部进行了登记和调查处理，信访件查结率100%，回访率100%，没有隔年积案，没有发生有案不查、瞒案不报、查案不处等问题。 党风廉政建设和领导干部廉洁自律工作，事关人心向背，事关形象作风，事关企业发展稳定大局，面对新的形势、新的任务，公司将以此次市纪委巡查督导为契机，进一步贯彻落实好上级各项工作部署，立足本职、创先争优，进一步加强廉政教育，不断创新教育的形式和载体，确保干部员工干事干净、廉洁从业，切实抓好党风廉政建设责任制落实、深化协同监督机制和风险防控机制、着力解决存在的突出问题，持续推进公司系统反腐倡廉建设，促进公司持续健康发展，以更高品质的供电服务和更安全可靠的电力供应，为我市发展再立新功，作出新的更大的贡献！ 再次感谢巡查督导组一行莅临我公司指导工作。祝各位领导身体健康，工作顺利！

〔供电公司述廉报告〕随文赠言：【受惠的人，必须把那恩惠常藏心底，但是施恩的人则不可记住它。——西塞罗】

供电公司党委书记述职述廉报告
供电局局长述廉报告 第三篇

各位领导，同志们：

2014年，在省、州公司的坚强领导下，在公司全体班子成员和广大干部员工的大力支持下，我按照分管公司党委全面工作要求，尽职尽责、真抓实干，党建及党员队伍呈现出和谐稳定局面。现在，我就一年来的履职及廉洁自律情况向大会作报告，不妥之处请批评指正。

一、个人履职情况

（一）分管工作完成情况

1.教育实践活动抓出成效。。【供电局局长述廉报告】

（二）自身建设情况

1.学习方面。以深入开展教育实践活动为契机，进一步改进学风，积极参加中心组集中学习，强化自学，不断汲取政治理论、业务和法律等方面知识，不断巩固理论学习效果，在理论联系实际、指导实践上下真功夫，学以致用，不断提高自己解决实际问题的能力。

2. “四风” 整改方面。针对教育实践活动中查摆出的**个“四风”突出问题，我从思想根源上进行了认真剖析，结合实际认真制定了**条具体整改措施，按照“问题清单制”逐一进行了整改，并将按照作风建设长效机制要求不断完善整改成效，努力实现个人作风建设新突破。

二、个人廉洁自律情况

（一）落实党风廉政建设责任制情况

积极组织宣贯落实湖北省电力公司《党风廉政建设责任制考核评价办法》，召开党风廉政建设专题会议，层层签订责任书；严格履行党风廉政建设“两个责任”，加强党风廉政建设领导，落实纪委监督检查职责，全年实现无违反党风廉政建设责任制的行为和问题。

（二）本人廉洁自律

1.带头贯彻落实“八项规定”，以身作则，取消各种不必要的公务接待，努力控制和降低对外接待标准，完善了公务用车管理制度，个人未发生违反“八项规定”和省州公司明令禁止的行为。

2.严格执行领导干部履职待遇、业务支出等制度规定，办公用房、公务用车由办公室统一安排，办公用房面积和用车配置未超标准；年度公务接待、通信费、差旅费、培训费、外出考察等费用支出严格执行相关规定，未超标准。

3.严格遵守《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，坚决不搞特殊化、特权化，不断发挥个人在廉洁自律上的表率作用，着力于扎扎实实做事，清清白白做人。

×供电公司经理述职述廉报告
供电局局长述廉报告 第四篇

这篇×供电公司经理述职述廉报告的关键词是供电,经理,报告,公司,各位代表：现就2003年的工作及廉洁自律情况向代表们述职，请评议。一、学习方面：能主动参加领导班子成员的政治学习，注重记学习心得笔记，学习态度端正，能注重在实际工作中将新学的知识予以运用。在每年一度的***生活会中，能做到认真预备，找出存在题目，制订整改措施。善于听取不同方面的意见和建议，积极参加各类培训班，也从未因工作影响到课学习。按时参加总支生活会和支部党员活动，在支部组织的学习讨论中，带头发言，不搞特殊化，不无故缺席。二、工作方面：（一）在分管的纪检和协管监察工作上，继续加大了对违规违纪的处理力度，对发现的题目能及时进行调查，注重从源头抓起。1、制订了党风廉政责任制考核办法，层层签订党风廉政责任书，并注重抓落实，上半年，对全公司党风廉政工作组织了督察。2、进一步完善干部三项谈话制度，下半年与各部分主要负责人进行了谈话，并将大家反映的意见和建议及时向公司领导汇报。3、完善相关制度，建立了行风明察暗访制度，坚持做到重大节日安排对各窗口单位进行抽查，从总体来看，各单位坚守岗位较好。4、对群众反映的题目和投诉及时进行调查，今年共接到5期群众反映供电所在两网整改中的情况，都得到及时处理，群众也较满足，同时，对电价执行情况进行了走访用户，普遍反映较好。5、在公司党员干部中开展以“艰苦奋斗，廉洁从政”为主题的教育活动，做到有计划，有检查，有落实。在全公司多次开展党风廉政警示教育活动。6、进一步完善了公司中层干部廉政档案的建立，内容得以充实。7、加大对财经工作的审计，参加各类招投标活动，配合和参与企业内部的审计，年底对部分供电所农网改造项目进行抽查审计，强化了监视作用。8、巩固各类创建活动，强化供电所规范化治理，不定期地进行检查。继续开展满足站所创建活动，按时召开行风监视员座谈会，创建活动纳进常态治理。9、纪检、监察工作做到年有计划、月有安排，资料规范，定期召开党风监视员会。10、协助总支书记做好党务工作。（二）工会工作：1、加强企业***治理，坚持重大事项由职代会讨论。年初，分别审议通过行政工作报告和财务工作报告，充分让职工参与企业的***治理。2、继续推行企务公然，下半年对公然内容进行了修改，使公然范围更广泛，通过企务公然活动，让职工有更多的知情权和参与企业的治理权。3、加强对工会组织的建设，调整组织机构和职员。4、关心职工生活，在农电分工会的配合下，对两名特困农电职工开展献爱心活动，全公司职工积极响应。5、注重搞好文体活动，举办几项大的体育活动，同时也组织职工参与上级部分安排的活动任务。6、进一步落实集体劳动合同，在行政的大力支持下，集体合同履行到位。7、工会工作能做到年有计划，月有安排，财务规范。

供电公司个人述职述廉报告
供电局局长述廉报告 第五篇

供电公司个人述职述廉报告

XXX各位领导，同志们： 按照分公司党委关于领导干部述职述廉的要求，现在，我就自己分管的支部和农电工作向大会作报告。不妥之处请批评指正。 2013 年，在分公司党委和市直工委的正确领导下，在支公司党政领导班子成员和全体职工的大力支持下，尽职尽责、真抓实干，作好党建和农电职责范围内的工作，为支公司党建工作和农电工作谐稳定发展提供了保障。 “四个坚持”抓好党建，打造敬业爱岗党员队伍 一、 坚持思想政治工作领先，坚持发展为第一要务，坚持集体领导和分工负责的原则，坚持党建目标管理考核制。通过“四个坚持”，积极开展民主评议和“创先争优”评比活动，有效加强了班子建设，充分发挥支部的战斗堡垒作用，有力的推进了“三个 、建设”“四强”党组织、“四优”党员活动开展，用党员干部的先锋模范作用和人格魅力，为企业发展保驾护航。王家岭煤矿3.28 透水事故救援工作中，党员率先、干部带头，积极承担急难险苦工作，关键时刻见党员。在保电安排部署时，坚持重要岗位有党员、主要骨干是党员，一个党员一面旗，以党员的先进性撑起国家电网人的一片天。 精心组织，突出重点，把创建学习型班组、学习型企业作为目标，把学习党的理论和廉政建设理论作为日常工作纳入支部的工作计划中，认真组织党员干部对照《廉政准则》中的 8 各方面“禁止”和 52 个“不准”进行讨论，加强干部职工政治理论学习的部署检查和党的 。 “一课三会” 开展“深入学习实践科学发展观”主题实践活动，坚持每周的政治学习，组织党员干部边学习边记录，做到学习有目标，工作有动力，追赶有方向。并且扎实开展了学习实践科学发展观活动笔记展评和民主生活会等一系列活动，取得了很好的效果。 二、以身作则、以己正人，深化忠诚企业教育活动 唯严己方能律人，我始终以共产党员的高标准严格要求自己，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，时刻保持一名共产党员的高度纯洁性，在各项工作中坚持原则，以收受贿赂、任人唯亲、吃拿卡要为耻，从不染指。没有利用手中权力为自己子女及亲属谋利，清清白白做人，干干净净做事。 以身作则深入开展“忠诚企业”主题教育活动，在春检工作中，在全体党员、团员中开展“党员先锋岗”和“青年安全示范岗”活动，全体党员干部、积极分子、团员青年勇挑重担，尽职尽责，无私奉献，将春检工作作为展示党员形象，忠诚企业的平台，在忠诚企业教育活动中起了很好的引导示范作用。 开展了“忠诚敬业、感恩企业”读书活动和王家岭 3.28 抢险中的先进事迹学习活动，撰写心得体会。提高了员工的忠诚企业、爱岗敬业的自觉性。 三、率先垂范、身体力行，发挥党员模范表率作用 支部把 2013 年确定为作风建设年，强化集体领导，实行分工负责，坚持企务分开，注重民主决策，按照实施方案有序推进“讲党性、重品行、当先锋、作表率”活动，实行党员责任区和党员挂牌上岗，为每个党员“量身定做”了一个先锋岗桌牌，正面亮明身份，照片、姓名、职务、职责等，背面表明党员岗位承诺，结合实际工作，认真履行国家电网公司“三个十条”内容，倡导“筑坚强堡垒、树先锋形象、促电网发展、争做二次创业排头兵”取得实效。在民主评议党员和“创先争优”活动中。通过撰写党性分析材料、自我评议、自我总结、民主生活会等形式，有力杜绝了以电谋私，大操大办，借机敛财，违法乱纪等损害企业利益和形象的人和事。 四、立身农电、服务当先，积极稳妥开展农电工作 重点抓好各级安全责任制落实，规范操作规程、杜绝习惯性违章、加大责任追究力度，严防设备事故和人身伤亡事故，农电工作实现安全生产无事故。 营销方面，电费回收完成 100。结合效能监察对郭村、修村高损台区进行了认真普查，通过普查和整改，低压线损率分别下降 3.56 和 2.61 。今年全市 358 台综合配变台区，线损率完成

8.57 ，比分公司下达指标下降 0.43。 工程完成方面，完成电气化村建设项目 32 个，改造 10KV 线路26 Km，改造低压线路 38.34 Km，新增配变台区 19 台，已全部竣工；完成一户一表单项工程 7 个；建成标准化供电所 2 个柴家、樊村，已顺利通过分公司验收；建

成 10KV 红旗线路 1 条，长度3.563Km；建成标准化台区 3 个；对配变超负荷严重制约客户用电需求的 13 个行政村，投入资金 92 万元，新增综合台区 29 处，共计 4600 KVA；完成 1-3 批大修项目共计 9 个，完成资金 91.92万元。 日常管理方面，今年 4 月份，我们在 10 个供电所开展了为期两个月的“六查六整顿”活动，取得了明显的效果；统一了 10 个供电所基础管理资料的数量和标准，并对资料员进行专门培训，达到了预期目的；全面完成 PMS 设备完整性和 ERP 大修工单流程 6录入工作； 月份在柴家供电所举办了为期两天的供电所管理员培训班，培训期间，省公司、分公司领导亲临现场，对我们的做法予以高度评价；11 月份，我们对供电所人员举办了标准化作业培训班。。2014 年工作思路和工作目标： 2014 年，总的工作思路是：以党的十七届五中全会精神为指导，以开展忠诚企业、创先争优和一届建党 90 周年为主线，围绕企业的中心工作来做，服从服务于公司发展，为推动企业两个文明建设，促进企业和谐发展再做新贡献。 1、建设一个讲学习、讲政治、讲正气，团结协作，作风民主，廉洁公正，务实进取的“四好”领导班子。 2、建设一支求真务实、勇于创新、真抓实干，经得起困难和风险的考验，在各项工作中充分发挥模范带头作用的党员队伍和干部队伍。 3、提高“强化执行力”的建设，大力加强局领导班子以及中层领导班子建设，增强穿透力。 4、加强思想政治工作，避免发生影响稳定的重大事件。 5、党风廉政建设实现与分公司签订的年度目标，行风评议进入全市前三名。 6、保持文明单位荣誉称号，力争进入省级文明单位。 7、党员目标化管理和民主评议率为 100。 8、加强农电队伍的管理，杀歪风、树正气，自己要深入基础，摸清底子，对一些在农电队伍混日子的人员将严查彻办，该下岗的下岗，该清退的清退，优化组合，努力打造一支来之能战、战之能胜的优秀的农电队伍。 以上述职报告如有不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。 谢谢大家！

2016局长个人述职述廉报告（精选）
供电局局长述廉报告 第六篇

##第1篇：

各位领导、同志们：

2016年，我局全体班子成员团结一致，共识共干，一心一意谋求林业又快又好发展，较好的履行了职责。现将一年来，我局领导班子及我个人履职情况述职如下：

一、局班子履行职责情况

2016年，在市委、市政府的正确领导下，在上级业务部门的大力帮助和指导下，我市林业工作以党的十八大精神和科学发展观为指导，以建设生态文明为总抓手，围绕打造绿色瑞昌和促进经济发展的目标，将林业建设与农民增收、改善生态、打造和谐林区结合起来，坚持业务和党建工作同谋划、同部署，取得了明显成效，获得了上级好评。2016年3月份，荣获九江市林业局目标管理三等奖;5月份，荣获“全省森林防火平安县”称号;7月份，局党委被市委评为先进基层党组织;9月份，荣获九江市森林防火目标管理二等奖;10月份，荣获“全省城镇绿化先进县”称号;2016年2月，荣获九江市“2016年度全市林业工作目标考核二等奖”。

一、2016年主要工作及成效

(一)以夯实生态基础为重点，扎实推进造林绿化工作。2016年，我市继续实施了造林绿化“一大四小”工程，共完成新造林面积4.19万亩，占省下达任务数的147.5%，其中山上造林2.64万亩，山下造林1.55万亩。经省林业厅验收，全市2016年造林绿化合格率达96%，成活率达90%，特别是通道绿化成活率达95%，高于全省平均水平，位居全省前列。造林绿化“一大四小”工程在九江市综合排名第二。一是领导重视，尽早启动。市委、市政府高度重视造林绿化“一大四小”工程建设，将造林绿化“一大四小”工程，作为策应鄱阳湖生态经济区建设的一项重要工作来抓，摆上重要议事日程。工程实施过程中，市委书记、市长亲自部署工作，亲自检查调度，多次深入林区、乡镇开展调研。在领导的高度重视下，我市造林绿化“一大四小”工程建设做到了早组织、早启动、早落实。二是严格操作，注重质量。重点把好“三关”。即：把好苗木质量关，抽调专门人员负责苗木验收工作，坚决不使用不合格苗木，确保了苗木质量。把好苗木栽植关，坚持科学栽植，切实把握好苗木栽植深度，对不符合要求的全部返工，并由林业部门派出技术人员担任工程监理，全程跟踪，指导服务栽植工作，确保绿化工程按照标准要求进行施工。把好检查验收关，造林结束后，及时组织技术人员进行检查，对栽植质量差和漏栽地块全面进行返工，同时要求相关部门及责任人做好后期养护管理，确保造林成活率。三是政府引导，市场运作。坚持政府引导与市场运作相结合，积极创新体制机制，激发造林活力，促进林业规模化发展。积极开展政策宣传，引导和鼓励农户将林地流转给企业和大户造林，通过“公司+农户+基地”方式，解决企业和造林大户用地难问题，形成了政府获税收、企业有利润、农民增收入、林业得生态的共赢新机制。对政府投资的造林绿化项目，坚持通过市场运作、实行工程整体招标的方式，鼓励企业承包经营，严格工程建设质量，带动和提升造林绿化水平。四是培育典型，打造精品。2016年，全市造林绿化“一大四小”工程建设围绕“抓重点、出亮点、创特色”，不断培育绿化典型，打造了一批绿化亮点，提升了我市工程建设水平。一是重点抓好通道绿化。按照“树典型、建亮点、抓示范、造精品”的要求，全面推进通道绿化精品路段建设，重点打造了316国道瑞昌段、省道瑞南线、县道立肇线立新桥至高丰镇路段、城区至立新桥段和城区浔阳东路等五条通道。二是重点抓好“两园”绿化。实施了人民公园改造工程，栽植杜英、樟树等绿化大苗5000余株。全面做好了工业园区的绿化工作，共栽植樟树2.3万株。三是重点抓好森林防火隔离带建设。全市新建森林防火隔离带58条，5182亩。

(二)以维护生态安全为重点，认真做好森林防火工作。<莲 山~课件>以森林防火隔离带建设为总抓手，完善防控措施，有效防止了森林火灾的发生。今年以来，我市未发生森林火灾，森林防火形势良好。一是强化森林防火基础设施建设。2016年，全市完成森林防火隔离带58条5182亩，其中全垦54条4989亩，全割4条193亩。森林防火隔离带宜林地段全部栽植防火树种，形成生物防火林带，共计栽植油茶、光皮树、湿地松等树木4798亩。二是健全四级森林防火网络。健全“四级联防”防火体系，市级建立了一支40人森林消防专业队，每个乡镇场组建了一支30人森林消防半专业队，每个村建立了一支20人护林联防队，并成立了“三防”协会，每个组落实了1名森林防火巡逻员，形成了“四位一体”的森林防火队伍体系，加强了扑救力量。三是建立森林火险预警机制。重点防火期内，市森林防火指挥部及时确定防火戒严期，发布戒严令，市森林防火指挥部办公室及乡镇防火值班室在防火期内实行24小时值班和领导带班制，市森林消防队和乡镇半专业森林消防队全部到岗在位，一旦发生森林火灾，能迅速出动，实施扑救。四是加大野外火源管理力度。建立野外用火许可证制度，需野外用火的，必须报林业站审批，重点防火期内的生产性用火由市防火办审批。元宵、清明节等森林防火高发时期，以乡镇为单位组织护林员进山巡查，在重点区域、重要地段、坟山墓区、林区主要进出道口设立临时火源检查站，加派流动巡查人员，落实巡护责任，进行重点监控，对进入林区的火种和燃烧物品一律收缴，做到见烟就查，违章就纠，把火源堵在山下林外。

(三)以强化资源管理为重点，全面加大林政管理力度。认真落实“严管林”措施，减少木材消耗，促进森林资源恢复性增长。一是强化源头管理，严格控制木材采伐。实行了“二个减少20%”措施，即当年向省林业厅申报采伐指标比上年度减少20%，当年度实际采伐木材比省林业厅下达指标减少20%。2016年，我们还取消了码头、黄金、夏畈、肇陈、白杨、武蛟、湓城7个乡镇的木材采伐指标，明确今后木材采伐指标重点保证全市重大项目的建设需要，其它一切采伐从严从紧，力争三年内取消木材采伐指标。2016年，我市实际采伐木材7800立方米。二是开展封山育林。制定了封山育林方案，决定从2016年起对全市64万亩公益林实行全面封禁，并利用5-10时间对全市70万亩商品林实行轮封。2016年，我们全面做好了63.4万亩公益林和10万亩商品林的封山工作。三是强化林地管理，规范林地使用。实行林地限额管理和征(占)用林地审核、审批制度，全年共办理林地征占用738.327亩，收取森林植被恢复费289.2478万元。

局长个人述职述廉报告（精选）

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2015公安分局局长述职述廉报告
供电局局长述廉报告 第七篇

文章标题：2015公安分局局长述职述廉报告

一年来，在市委、市政府的正确领导和全体干警的大力支持帮助下，狠抓了政治理论学习，努力转变作风，强化党风廉政建设，创造性地开展，按照“政治建警，依法治警”的要求，以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕林业生态建设大局，充分发挥森林公安的职能作用，以保护森林资源、维护林区社会治安稳定为己任，加强队伍建设，开展了各类打击破坏森林资源的违法犯罪活动，取得了一定成绩，进一步推进了我市的森林公安，圆满地完成了上级赋予的各项任务。现将2015年度的思想、、廉政情况做以述职，不妥之处，请批评指正。

一、主要情况

1、加强学习，提高思想政治素质。去年，尤其是自己担任分局局长以来，在抓好全体干警政治理论学习的同时，注重加强自身的学习，自觉投入到分局开展的“三个代表”重要思想的学习活动中去。首先，以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，以“三个代表”为主线，把学习、践行“三个代表”贯穿全年的始终，坚持用“三个代表”统领分局全盘、衡量自我的思想与；其次，以树立马克思主义的世界观为根本，以艰苦奋斗、廉洁奉公为重点，以立党为公、执政为民为目标，认真开展权力观自我教育，增强权为民所用的责任感；再次，按照从严治警的方针，从抓政治学习、业务学习、实战训练，使全体民警从坚定理想、增强责任、提高能力、树立形象四个方面，增强了“立警为公、执法为民”的意识，以学习系统内外涌现出的先进典型和中暴露出的问题吸取深刻教训为内容，对自己进行示范和警示教育，不断警醒自己该干什么和不干什么。在落实“五条禁令”和“五项规定”上，我分局还结合先进性教育活动，有针对性地开展了以典型案例为主要内容的警示教育，大大增强了森林公安民警的大局意识、政治意识、忧患意识、群众意识和法治意识，使森林公安队伍的整体素质有了明显提高。通过学习，一是坚定了正确的政治方向。一年来，自己在政治上、思想上和行动上始终与党中央保持一致，能紧密地团结班子成员，保证党的路线方针政策在分局的正确贯彻执行，保证市林业和环境保护局的安排部署和目标任务在分局的全面落实和完成。二是提高了思想政治素质。坚持理论与实践相结合的学风，在实践中学，在实干中用，不断改造自己的主观世界和客观世界，从而进一步提高了思想政治觉悟和道德品质修养，做到了与人为善，和睦相处。三是提高了政策理论水平。通过学习，进一步增强了政策观念，能正确理解和掌握党和国家有关政策、法规，并能结合分局的实际及时贯彻执行，为搞好各类专项行动，确保森林资源安全，维护林区社会治安稳定和林业行政执法奠定了良好的基础。2、勤奋敬业，增强组织领导能力。我做为一名基层单位的主要领导，应比一般干部更要爱岗敬业，勤奋从政，尽职尽责，做到事事、处处为人表率，身体力行，而且应具有较强的组织领导才能。通过一年来的实际锻炼，使自己的组织领导能力得到提高。一是表达能力得到提高。对分局的全盘能做到统筹考虑，思路清晰，条理清楚，协调有方，落到实处；能准确地表达自己的思想和意图，能熟练地指导下属草拟各类文件，观点正确，文字简练；能组织并主持召开各类会议，语言精练，言简意赅，使分局办文办会的质量有了较大提高。二是组织领导能力得到提高。在实践中能独立组织指导开展各项；能发扬民主，集思广益，正确决策，敢于拍板；具有较强的指导、帮助开展各项的能力；注重充分调动广大干警的积极因素，并使他们发挥各自的主观能动性；能整合和协调分局内外的各种力量，把单位的事情办好。三是业务水平得到提高。一年来，通过对业务知识的学习，自己已比较全面的掌握了本职岗位的专业理论和管理知识，较为熟悉本级机关的程序并指导其组织开展各项；对分局的动态做到胸中有数，并能随时提出指导和改进意见，使分局能顺利开展并取得最佳效果；能组织带领班子成员正确处理各自职责范围内的各种问题，使干警在中遇到的疑难问题迎刃而解。

3、深入实际，不断转变作风。扎实、艰苦的作风，来源于强烈的事业心和高度的责任感。自己觉得，既然组织安排我在这个单位担任主要领导，就要扑下身子、甩开膀子，想大事，干大事，成大事。对待中的每一件事情，都是经过深入调查和反复思考后才认真扎实地去做。对于来分局办事的，无论亲疏，都能以诚相待，严格按照程序，尽快、果断地办理；对不符合条件一时办不成的，就耐心细致地向他们做解释说服，既不敷衍了事，又不放弃原则乱办，让他们高兴而来、满意而去。中不推诿扯皮，不拣轻怕重，勇于揽大事、挑大头；有了成绩就经验共同提高，不沾沾自喜；有了问题就认真查找原因吸取教训，不推脱责任。一年来，分局的各项均未出现大的失误和过错。

4、廉洁自律，促进党风廉政建设。按

照国家林业局、省、州、市局关于加强党风廉政建设的要求，认真落实各项制度，模范遵守有关法律、法规和职业道德，自觉抵制不正之风，在干警和广大护林员中树立了务实、风正、廉洁的良好形象。一是明确责任。我到职后在召开的首次干部大会上重申：局长对分局党风廉政建设负总责，为第一责任人；班子其他成员实行对口负责，相关职能科室各负其责；同时，将此项纳入到目标管理之中，努力形成了班子齐抓共管、上下整体联动的格局。二是整章建制。指导和直接参与相继制定出台了《领导班子廉洁自律八项措施》、《党风廉政建设和反腐败分解表》、《局长接持日制度》、《中心组学习制度》等规章制度。三是率先垂范。严格规范自己的言行，努力做到了三个带头。即带头坚持民主集中制原则。组织班子实行民主议事决策制度，遇事多交流、多沟通，凡遇干部使用调整、重点、财务开支等重大事项，均由班子集体讨论决定。带头学习。利用业余时间学习政治、业务知识，坚持写心得体会，全年做笔记、写心得达1万字以上。带头依法行政。利用每周1次案件核审会，召集办案人员集体核审本周所办案件，坚持做到不许愿、不说情、不批条子、不定调子，确保依法办案、公正执法。在半年、年终时，向组织和分局干警进行述职述廉，认真检查、、自评、报告反腐倡廉的落实情况，自觉接受监督。自己及全局职工在本年内均未发生党风党纪方面的问题。

5、注重实效，创造性地开展。针对分局的实际，自己充分发挥主观能动性，大力改进方法，力求创新，积极参与、指导分局的各项，取得了较明显的效果。一是一年来，我分局根据省、州局的统一部署，先后开展了打击破坏森林和野生动物资源专项行动（冬季行动），破案攻坚战，“绿盾”行动、集中整治爆炸物品枪支弹药管制刀具专项行动，爱鸟周”宣传，林区禁种铲毒、野生动物保护宣传月等较大规模的打击专项行动和宣传活动加大对案件的查处力度，强化案件核审制度，确定每周五为案件核审日，举办《行政许可法》讲座；召开由执法人员参加的案审会，提高干警的办案水平，我分局共出动警力人次，开展巡山巡查次。查处林业行政案件起，收缴木材0.39立方米，处理人员人，处理一家餐饮单位，罚款1元，救助鹅喉羚2只、灰鹤5只、灰雁53只。二是我分局还结合我市实际，紧紧围绕“关注鸟类，关注人类，预防禽流感”和“重视生态道德教育、加强濒危野生动物保护”为主题的宣传周、宣传月活动，会同市政法委、市委宣传部、市人民检察院、市人民法院在全市范围内开展法制与森林和野生动植物资源保护的宣传活动，引导公众关注鸟类和人类生存健康，推动我市野生动物保护，将“爱鸟周”“宣传月”活动开展得有声有色。深入乡村牧区，采取发放宣传教材、张贴标语、悬挂横幅、图版展示、广播宣传等多层面、全方位地宣传，进行《野生动物保护法》等法律法规的普法宣传、并制作了通俗的动画展板，有针对性地宣传高致病性禽流感的传播途径、预防方法等知识，将预防做到实处。散发资料1万余份，出动人员120余人次，车辆24（辆）次，通过宣传和检查，使广大群众对保护鸟类预防禽流感、实现人鸟和谐、建设生态德令哈有了深刻认识，提高了公众的参与意识。结合封山育林、国家重点公益林建设等林业建设工程，在区域内建立以林业政策法规、森林和野生动植物保护、防沙治沙、森林防火、湿地保护等方面为主要内容的宣传牌，共设立大型宣传牌116座，小型宣传牌642块，并把宣传落实到护林员等战斗在第一线人员，深入细致地开展森林和野生动植物保护宣传。三是认真贯彻落实省、州森林草原防火指挥部一系列指示精神和各项防火措施，全市未发生一起森林火灾，森林防火取得实效。四是严格罚没款的管理，全年的罚没款全部严格按照财经制度要求，实行了“收支两条线”，没有截留、坐支。二、存在的不足

回顾过去一年的，自己所取得的成绩，除了自己努力外，更主要的是领导和同志们关心支持的结果，但是这些成绩离上级的要求还有较大的差距，还存在许多不足。一是政治理论学习还停留在浅层次上，在深度和广度上还需要加强；二是广泛开展谈心、交心不够；三是广泛深入地开展批评不够。上述不足，自己决心在今后的中将认真加以改正。

三、下步打算

2015年，是“三基”建设关键的一年，也是各项任务十分繁重的一年，自己决心在市林业和环境保护局的正确领导下，团结和带领全体干警勤奋学习，扎实，努力开创分局各项新局面。一是要进一步加强学习。在认真刻苦学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、十六届四中全会精神等政治理论的基础上，还要下大力抓好保持共产党员先进性教育、机关作风和纪律整顿活动，同时还要认真学习林业相关法律法规，以及虚心向身边的行家里手学习，不断充实和丰富理论知识，提高办案能力。二是要振作精神。只有精力充沛，精神振奋，才能干劲倍增、信心百倍，才能只争朝夕，争创一流。为此，在分局范围内将大力弘扬和倡导只争朝夕，争创一流业绩的精神，努力营造不甘落后、你追我赶干事创业的氛围，把分局的各项提高到一个新水平。三是要勤奋实干。自己要带头做到“四勤四多”，即：脑勤多想、耳勤多听、手勤多写、腿勤多跑，为全局树立求真务实的榜样。四是要精诚团结。做到以大局为重，求同存异，维护班子的团结。有事有话说在当面、摆到桌上，会上是自己的，知无不言，形成“合奏”；会后是组织的，保守秘密。以诚相待，相互信任，坚信“理解与友谊比什么都重要”，树立团结就是力量的理念。五是公道正派。在中，做到与人为善，任人为贤，不以个人亲疏、情感衡量干部的好坏，要举贤不避亲、任能不避嫌。在当前科所长配备上尤其要注意这一点。六是狠抓落实。切实做到身先士卒，说实话、办实事、出实招、求实效，一级做给一级看、一级带着一级干，使分局上下拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，全面完成新年度各项目标任务。力争使分局的再上一个新台阶。

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2015城管执法分局局长述职述廉报告
供电局局长述廉报告 第八篇

繁忙而紧张的2015年已经度过，一年来，在区委、区政府的正确领导下，在市局

的正确指导下，通过大家的共同努力，紧紧围绕中心工作，克服重重困难，很好的完成了

各项工作，取得了一定的成绩。现在将本人一年来的工作小结如下：

一、加强政治学习，提高自身素质

在过去的一年中，我始终坚持认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个

代表”重要思想，认真学习党的十六大和十六届三中全会的有关精神，认真领会《李源潮

书记“两个率先”的重要讲话》，以及《胡锦涛同志在三个代表研讨会上的重要讲话》。

在加强政治学习的同时，与时俱进，结合政治理论学习，提高自身政治理论水平，以适应

党和政府以及群众对城市管理工作的要求，努力使自己脑清眼明，始终把握正确政治方向

，做到“坚持权为民所用、情为民所系，利为民所谋”，注重联系自己的工作任务和实际

，用理论来指导自己的实践工作，用科学的方法分析问题，有力地促进了工作。

二、注重班子团结，抓好队伍建设

作为分局的一把手领导，在做好自身工作的同时，如何更好的发扬领导班子的集体智

慧和力量，搞好团结，使之成为一个有机统一的整体，心往一处想、劲往一处使，是带领

全局完成各项工作的前提和保障。为此，我提议建立了分管局长负责制、局长办公会议制

度、民主生活会制度、集体议事制度等多项制度，定期见面会商，通过充分的讨论和研究

，决定有关我局的每一件重大事项。有了好的领导班子，还必须有好的队伍。今年，我注

重加强了大队、中队两级队伍的建设，选配得力的干部，构建了一个富有凝聚力的战斗集

体。同时，根据不同时期的情况，及时调整人员配置，以适应管理要求。在队伍管理上，

我还特别强调了“服从命令、听从指挥”。首先，是我本人坚决服从区委、区政府和市局

的指挥，对上级的交办的任务不折不扣的完成，对上级的指示精神坚决的予以贯彻；同时

，我也要求我们的每一名执法人员必须严格遵守纪律，一级服从一级，从而使广陵城管纪

律严明、作风过硬，充分体现了半军事化的特点。

三、坚持以身作则，带头勤政廉政

在过去的一年中，我带头遵守各项作息制度，从不迟到早退，每次遇到重大行动我都

与队员们一起坚持在一线指挥，遇到困难，不推诿、不躲避，而是迎难而上，保持冷静，

敢于面对矛盾，解决矛盾。去年11月13日，为确保产业园建设进度，我局对汤汪姚庄组的

姚有根户的违章建筑进行强制拆除，由于阻力较大，拆除一度陷入停顿，我根据现场情况

果断的靠前指挥，虽然遭到了姚家约5-6人的围攻和拉扯扭打，致使衣服多处被撕裂，但

在我的带领下，全局队员齐心协力，在公安、民兵等兄弟单位的配合下，成功将违法建设

拆除。

在勤政上带头的同时，我也特别注意在廉政方面以身作则，加强廉洁自律。我将以实

取信于民，找准做人的坐标，找准工作的立足点。在工作中始终盯住薄弱环节做工作，抓

落实，作为党员领导干部，我首先以身作则，对社会上的各种歪风邪气，敢于反对，敢于

抵制，坚持原则，严格遵守各项规章制度，勇当反腐倡廉带头人。同时，我也注意加强对

队伍的管理，加强对干部队员的教育。在2015年，全局没有发生一起重大违法违纪案件。

四、发扬“三特”精神，取得“三创”新绩

在去年“三创”夺“三金”的基础上，我带领队伍继续发扬“特别能吃苦、特别能战

斗、特别能忍耐”的精神，总结去年的工作经验，在区委、区政府的正确领导下，在市局

的正确指导下，结合新“三创”工作，加大执法力度，先后开展了东关街、汤汪55号地、

南通路、宝塔路、广陵产业园等12处集中拆违和桑园小区、东花园、洼子街等24次环境综

合整治工作，大力开展“市容环境综合整治月”和“城管创优”活动，全年依法拆除各类

违法建筑22500平方米，查处各类违章行为9800余起，取缔各类违章摊点1120多处，根据

市局创建达标路段的具体的要求，今年淮海路等路段已创建达标。在城市管理方面，我们

按照市局统一规划，对辖区内的早市、熟食、邮电亭、部分户外广告进行了统一管理，作

为试点在全市五个分局，首先尝试对“小八匠”进行规范管理，取得成功经验。可以说广

陵执法分局的工作，为今年我市顺利通过了国家园林城市、生态示范市、最佳人居城市的

省级验收打下了坚实的基础。

当然，我还存在许多不足，在今后的工作中，我还要进一步加强电脑等现代化知

识的学习，积极参加各种理论学习，提高理论水平。

在新的一年里，我将不断完善工作思路、方法，寻找差距，弥补不足，放下包袱

，顾全大局，克服消极埋怨情绪，积极主动的工作，与强者比，与快者赛，努力将广陵执

法局的各项工作带上新的台阶。

2016物价局局长述职述廉汇报
供电局局长述廉报告 第九篇

根据县委组织部干组发[2016]13号文件精神，结合本人实际，现将五年来的思想学习，廉政建设和业务工作情况总结述职如下：

一、基本情况

本人是2016年4月由县招商局长改任县物价局党支部书记的，2016年6月任物价局局长、支部书记，主持全面工作。近年来，在县委、县政府的正确领导下，在上级物价部门的具体指导下，我与全体干部职工一道围绕树立“创一流服务，干一流实绩，建一流队伍”的目标，围绕党和政府中心工作，在充分发挥价格监督职能，大力规范价格秩序，切实提高价格服务水平上狠下功夫，为保持价格总水平的基本稳定，促进我县经济在新的起点上实现又好又快发展，做了应有的贡献。

二、主要工作与成效

（一）注重学习，努力提高个人的思想、能力素养

我深知：其身正、不令则行；其身不正，虽令不从。我始终对自己高标准、严要求，切实加强自己的政治道德修养，坚决贯彻执行党的各项方针、政策，恪守公务人员的职业道德，以“三个代表”为标准，认真学习贯彻“三个代表”重要思想，用科学理论武装自己的头脑，树立和落实科学发展观，增强政治敏锐性和鉴别力，在政治上同党中央保持高度的一致，抑制不正之风和腐败现象的侵袭。

作为班子的带头人，没有较高的思想水平和管理艺术，是很难胜任本职工作的，而这一切都来源于不断地勤奋学习。学无止境是我的一贯作风，到物价局后，我坚持不断学习价格法律法规，物价理论及物价方针、政策，督促指导全局干部职工加强学习，在工作中做到理论联系实际，以科学发展观为指导，创造性地开展物价工作。

同时组织局干部职工进行各种重要思想的专题学习。业务知识方面，虽然自己现在不具体从事业务工作，但作为一名单位负责人，必须具备相应的业务知识，工作中才能正确决策和引导科室工作。

（二）创新平台，积极开展物价工作。

自2016年6月任物价局长后，我始终围绕党和政府的中心工作，在充分发挥价格监管职能、大力规范价格秩序、切实提高价格服务水平上狠下工作，各项工作不断取得突破，任职后在全市各项指标排位前三名，尤其是价格宣传工作评为在全市名列前茅，每年被评为全省先进单位，2016年至2016年先后三次在全省价格宣传工作会议上，省发改委（物价局）都安排我在会议上典型发言，得到上级充分肯定。

1、价格管理紧随市场及时调控

（1）紧随汛情、路况，适时制定了《县公路客运临时票价管理办法》。如2016年6月份，鉴于余黄公路改造和黄埠塌堤，导致公路毁坏而改道，及时调整了至黄埠、鹰潭、等线路的临时票价，防止乱涨票价行为的发生，得到社会公众的认可。

（2）紧随原油价格，适时调整了县液化气价格。受金融危机的影响，国际原油价格节节攀升，液化气的出厂价格波动较大。为此，制定了《县液化气调价办法》，确定：一个月为调价原则，波动较大时，且一周内上涨300-500元/吨，则调价时间为一周。这样既防止了销售商借机哄抬物价，又杜绝各销售商串通价格的行为发生，有效地保障市场的供给和价格基本稳定。

（3）紧随学校管理，适时制定《县中小学校校服价格管理办法》。鉴于全县中小学校校服订做五花八门，质量参次不齐，价格不一的现象，经教育局申请，对县教育局定点的校服生产厂家生产的校服进行定价。依据生产原材料，生产工艺等成本构成因素，科学制定了《县中小学校服价格管理办法》，规定每生产了一批，就测算制定一次价格的办法，既保证校服的质量，又防止了学校乱收费行为的发生。

（4）紧随市场变化，适时对市场供应、价格走势进行监测。为及时了解、掌握商品市场的供应状况和价格变化情况，每天对大宗商品、重点品种进行了监测，察看动态、分析走势，如09年上半年监测到猪肉价格下降，启动了三级响应预案，写出专题报告，分析了下降的原因，不利影响，价格预测走势及对策建议，由于措施得力，到2016年7月份价格开始恢复到9-10元/斤，2016年5月开始，我们又监测到猪肉价格迅猛上涨，达到16元/斤，我及时向政府报告，会同财政局、民政局，启用收取的价调基金向城市低保户、困难户、五保户发放猪肉价格补贴，并为政府调控提供第一资料。

（5）紧随诚信经营，适时推广价格公共服务活动。2016年任局长后，我及时召开会议专题研究，决定对县城所有超市、商场、药店、专卖店开展创评明码标价，诚信经营的活动，在乡、镇、场的村务公开栏及时公布农资价格信息，让广大经营者价格自律，让广大民众享受价格服务。2016年元月，在全市率先开始“晒价”工程，利用广播电视、纸质媒体、网络平台对我县供电延伸服务、超市商品、药品价格进行“晒价”，得到了上级部门的充分肯定，并受到市物价局的通报表扬。

2、收费管理紧跟政策及时调整

（1）紧跟国家清费，开展项目核查。利用收费年审及时清理核销全县77个行政事业性收费项目，跟踪管理核销项目有无反弹、变相、转移等现象。

（2）紧跟私学教育，开展乱收费治理。2016年以来，及时对有的民办学校的收费正在进行成本测算、监审和确定标准；对有办学、收费许可15所民办学校进行了年审；对有筹办许可，但无收费许可的13所民办学校，进行了调查模底；对既无办学许可、又无收费许可的14所私立学校，进行全面清查，所收学杂费全部退回学生家长，并对江埠留守儿童托管中心的收费标准进行划定。得到了县政府及市物价局充分肯定和赞扬。

（3）紧跟发展，及时制定价格。一是2016年制订了《县城市污水处理费征收方案》；二是2016年9月我主持对县供水有限责任公司城市供水价格召开了听证会，并报县政府常务会议研究后执行。

3、价格监督紧盯热点及时检查

（1）紧盯国家取清义务教育阶段收费，防止公立学校巧立明目收费。每年抽查全县30所中小学校，发现普遍存在教辅资料摊派，练习册价格高，作业本质量差，统一强制学校保险等问题，目前正在接受处理。

（2）紧盯私立学校收费，防止私校掠夺性收费现象发生。对15所有办学和收费许可，以及13所有筹办资格的私立中、小学校的收费进行全面检查。发现普遍存在：学杂费超限，有的超1倍；代收费没有遵循自愿缴纳，及时结算，多退少补，张榜公布的原则，尤其是没有执行多退的原则，目前正在逐个处理。

（3）紧盯农村医保，彻查医保点医院。会同县纪委、卫生局、医保局等单位配合，对全县农村医保单位进行检查，发现普遍药价超限，药价试点零差率的医疗单位仍未到位，均已作了处理。

（4）紧盯扶农助农，严查农资市场。重点对种子、化肥、农药等经销商的检查。未发现哄抬价格，串通价格等损农坑农行为。

（5）紧盯举报投诉，迅速查办违价和乱收费案件。包括行政、事业和经营性收费，涉及用电分摊、客运价格、品牌专营价格、行政事业单位收费不开票，经营性单位收费不服务或减少服务等。

4、价格认证紧扣服务及时公开

按照公平、公正的原则,每年共鉴定各类涉案物品案件100余件，及时为司法定案提供物品价值依据，搞好服务。

5、价格调研紧贴实际及时总结

一是把价格调研工作列入重要仪事日程，选择了客运票价、液化气、农村建房收费、教育、卫生收费等重要内容开展调研；二是编辑《物价动态》每月一期，每年报送政务信息6-12篇，投稿省市报刊20篇，县级35篇，并每年均有提高。三是2016-2016年均被省发改委授予全省价格宣传工作先进单位。

（三）廉洁自律，打造公正廉明的工作环境。

围绕“内强素质、外树形象”，加强行风建设、廉政建设和价格法制建设，深入推进依法行政，做到“行为规范、公正透明、运转协调、廉洁高效”，树立了良好的部门形象。一是搞好团结。充分发挥“班长”作用，带好班子。工作中，注重协调好班子成员之间的关系，做到善断不武断、统揽不包揽、放手不撒手、爱护不袒护、大度不糊涂，不搞“家长制”、“一言堂”，重大事项，都由党组集体决策；还注意把集体领导同个人分工负责结合起来，形成集体领导的合力。二是当好表率。坚持做到带头讲学习、讲政治、讲正气、讲团结、守纪律。凡要求下面同志做到的，自己首先去做并努力做好，以自己的实际行动去带动和影响。三是求真务实。说实话、办实事、求实效。丁是丁，铆是铆，工作上从不含糊，坚持发展与管理并重，在工作中认真调查研究，不急功近利，不搞形式主义花架子，时刻做到“自重、自省、自警、自励”八个字告诫自己。使得单位内部政令畅通，“心正、气顺、劲足”的良好精神在全体工作人员中逐步形成。

我作为物价局党风廉政建设工作的第一责任人。我深感责任重大，身上肩负着党和人民的希望与重托，同时也面临着许多新的挑战和考验。我积极履行“一把手”的廉政职责，在廉洁自律方面，遵守中央、省、市制止奢侈浪费的有关规定。没有超标准使用住房、交通工具；没有收受红包、礼金，参加公款旅游和公款高消费娱乐活动，没有违反领导干部廉洁自律从业规定的行为，不为家属、子女和身边工作人员谋取不正当利益，不以权谋私，不搞特权。在落实廉政监督制度方面，认真带头执行领导干部个人大事报告、收入申报、礼品登记等制度。没有接受过现金及有价证券；没有擅自出国(境)考察；配偶子女没有经商办企业的行为。在金钱、物质、荣誉的面前，保持冷静，不动声色，不为所诱，做廉洁自律的表率。

在抓好自身廉政建设的同时，不断加大对全局党风廉政建设的领导力度，坚持从我做起，既要廉洁自律、做好表率，又要敢抓敢管、认真负责。切实抓好局班子党风廉政建设，树立正确的权力观、地位观和利益观。增强廉政意识，反对各种腐败现象和不正之风，以良好的党风、政风取信于民。一、虚心地与其他班子成员勤沟通、多谈心，团结一致干事业，众志成城谋发展。以自己的实际行动带领班子成员进而影响和带动全体干部职工将党风、促政风、谈正气。二、坚持“标本兼治，重在治本”的原则，预防为主，加强对人、财、物的管理，严格执行“收支两条线”，铲除滋生腐败的土壤，确保物价队伍纯洁性。三、坚持领导干部接访制度、一把手亲自接待制度、领导干部批阅群众来信制度、批办案件并要结果制度、定期排查矛盾制度，努力为人民群众办实事、办好事。真正做到群众的利益高于一切，群众的疾苦急于一切，群众的呼声先于一切。四、切实落实行风建设责任制，在全局杜绝了干部职工身上出现冷、横、硬、推及吃、拿、卡、要等不良现象，端正了行业作风，提高了服务质量，提升了价格执法形象。五、认真践行“一岗双责”制，自觉担负起“四个责任”，即宣传教育的责任、组织领导的责任、监督检查的责任、率先垂范的责任。