刚入职,如何开展工会工作

做好工会工作要在“三情”上下功夫(欧阳)
刚入职,如何开展工会工作 第一篇

做好新时期的工会工作

关键要在“三情”上下功夫

奉新县总工会 欧阳柏林

党的十八大报告描绘了全面建成小康社会、加快推进社会主义现代化、夺取中国特色社会主义新胜利的宏伟蓝图，是我们党团结带领全国各族人民沿着中国特色社会主义道路继续前进、为全面建成小康社会而奋斗的政治宣言和行动纲领。报告博大精深、意义深远，通篇体现了实事求是的科学态度、与时俱进的创新精神、人民利益至上的价值标准。作为基层的工会工作者，认真学习贯彻好党的十八大精神，推动工会工作与时俱进，关键要在三种“情感”上下功夫。

一、对待职工群众要倾注真情

党的十八大报告强调“要全心全意依靠工人阶级”。工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，在依靠工人阶级、巩固党的阶级基础上更应倾注真情，发挥积极作用。真情对待职工既是一种态度，更是工会工作者的一种责任。这种真情不是为了赶时尚，更不是工作要求所迫，而是来源于宗旨观念的增强，来源于工会工作者对职工群众的满腔热情，是内心世界的自然流露和表现。有了这种真情，才能视职工群众如亲人、如兄弟、如姐妹；有了这种真情，才能处处为职工群众着想、处处为职工群众解难、处处为职工群众谋利。首先，真情要体现在尊重职工群众上。尊重

职工群众的劳动和尊严，尊重职工群众的民主权利，尊重职工群众的首创精神。职工群众虽然分工有不同、职务有高低、能力有强弱、性格有差异，但没有贵贱之分，都是现代化建设的主力军。每一个工会工作者都要牢固树立职工为主、职工为贵、职工为大、职工为上的思想，视职工群众为衣食父母，以礼相敬，热情相待，决不能“门难进、脸难看、事难办”。要通过工会工作者和社会各界的努力，推动形成体面劳动的社会氛围。其次，真情要体现在关心职工群众上。要把重视和关心职工的切身利益始终放在突出位置，体察职工的艰难辛苦，关心职工的冷暖疾困，表达职工合理诉求，真诚维护职工的合法权益，千方百计推动解决职工群众最关心最直接最现实的利益问题，让职工群众真正感受到党和政府以及工会组织的温暖。第三，真情要体现在爱护职工群众上。重视职工素质的提高，鼓励扶持职工创业成才，最大限度地激发职工群众的积极性、创造性。第四，真情要体现在融入职工群众上。做到身入生产一线，心入职工群众，与职工群众打成一片，交真心朋友，真正与职工群众心连心、同呼吸、共命运。工会干部只有心系职工群众，真心关心关爱职工，才能赢得职工群众的信任和支持，才能不断增强工会组织的凝聚力和吸引力。

二、从事工会工作要有满腔热情

工会组织肩负着党的重托、职工群众的期望。每一名工会工作者都要牢固树立政治使命感，增强事业心、责任感，把从事的工作当成毕生的事业。

一是要热爱工会工作。工会服务的主体是广大职工，他们既是生产建设的主力军，又是普通百姓；工会组织既没有审批权、执法权、处罚权，更多的是代言权、参与权、服务权；工会工作虽然光荣，但又非常平凡，甚至有些琐碎。因此，对从事工会工作的同志而言，首要的要求就是热爱本职工作，否则容易使人平庸守旧，贪图享受，得过且过，甚至厌烦工会工作。只有热爱本职工作，才能守得住清平、耐得住寂寞，才能让敬业成为操守，使人保持积极向上的精神境界；只有热爱本职工作，才能脚踏实地干事业，默默无闻作贡献，奋发有为、锐意进取，在平凡的岗位上作出不平凡的业绩；只有热爱本职工作，才能珍惜时间、把握机遇、调动激情，使自己成为战胜一切困难的王者。爱岗敬业是热爱本职工作的体现，是一种重要的优秀品德和精神境界，在某种意义上说，甚至比能力更重要，比智慧更珍贵。工会工作者不能因为工会组织是群团组织而无所作为，不能因为工会组织没有执法处罚权而放任自己，更不能因为工会服务对象大多是弱势群体而自暴自弃，要把爱岗敬业、热爱工会工作当作一种要求、一种品德、一种追求，并在工作中认真践行，使之成为自觉的行动。

二是要植根职工群众。党的十八大报告要求“坚持以人为本、执政为民，始终保持党同人民群众的血肉联系”。一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去的群众路线，是我们党的根本工作路线；来自人民、根植人民、服务人民，是我们党永

远立于不败之地的根本。工会是党领导下的职工群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是职工利益的代表者和维护者，工会组织植根职工群众天经地义、使命所在。当前，工会组织存在机关化、官僚化的倾向，有的工会干部习惯呆在机关，乐于浮在上面，做一天和尚撞一天钟，其结果是基层情况不明、问题不清。每一个工会干部都应清醒地认识到，工会组织最大优势是密切联系职工群众，最大的危险是脱离职工群众，离开了职工群众，工会将成为无源之水、无本之木。因此，要做好工会工作，工会组织和工会干部就必须根植于职工群众，密切联系职工群众，与职工群众保持密切的血肉联系，要通过调研、走访、座谈和与职工群众同学习、同生活、同劳动等形式，了解群众、凝聚民意，汲取营养、激活正能量。

三是要求真务实工作。热爱工会工作不是一句口号，根植职工群众不能是空洞的形式，而是要求真务实，真抓实干，全心全意为职工群众办实事、谋福祉。党的十八大将“求真务实”写进《党章》，确定为党的思想路线的核心内容，这就充分说明了“求真务实”的重要。对于工会工作者来说，要求真务实工作，首先是要坚持以职工为本。坚持一切从实际出发，坚持全心全意为职工服务，时刻关注职工的冷暖，关注职工的所需所求所盼，关心职工的成长进步，以职工群众“满意不满意、高兴不高兴、答应不答应”作为工会工作的出发点和落脚点。其次是要力戒形式主义。不能华而不实，摆花架子，做表面文章，对上级的决策、指

示，不能满足于写在纸上、挂在墙上，更不能停留在口头上、文件中，要深入基层、深入企业、深入职工，到困难多、问题多的地方搞好调查研究，找准存在的突出问题和难点工作，采取相应的对策。再次是要真抓实干。党的十八大报告指出：“空谈误国，实干兴邦”。为政之要，贵在落实。工会干部都要把心思用在干事业上，把精力投到抓落实中，重实际、办实事、求实效。集体决策的事要雷厉风行办；重要工作要跟踪问效、一抓到底；顺民意、解民忧、惠民生的事要快办、多办、好办。当前，工会系统开展的“中国梦·劳动美”主题宣传活动、“下基层、进企业、学劳模、访劳模”活动和去年以来开展的“面、心、实”活动、“四三二一”活动以及推动工会重点工作，可谓是任务重要求高，这就要求我们工会干部不断提高服务职工的本领，提高破解难题的水平，真正扑下身子抓落实，创新举措解难题，大力倡导求真务实、真抓实干的良好风气。

三、创新发展要满怀激情

党的十八大提出了一系列的新思想、新论断，对工会工作也提出了许多新要求。要做好新时期的工会工作，广大工会干部必须要有高度的激情，坚持以改革精神推进工会工作创新发展，实现工会工作与时俱进。一要创新服务理念，树立有为思想。不少从事工会工作的同志认为工会工作没地位，对做好工会工作缺乏必要的信心和内在动力，对创新工会工作缺乏应有的热情和激情。党的十八大将科学发展观确立为党长期坚持的指导思想，提

新时期做好工会工作
刚入职,如何开展工会工作 第二篇

新时期做好工会工作

随着新时期经济社会的发展，改革的逐步深入，信息的流动，网络盛行，职工思想的活跃和维权意识的提高，工会组织也面临着前所未有的考验，做为工会组织如何把促进企业的发展同维护职工合法权益，如何为单位解忧同为职工办好事办实事，让职工全身心投入到工作中，成为新时期工会组织的新课题。

一、充分认识工会工作的意义，进一步明确新时期工会工作的总体要求

1、加强对做好新时期工会工作重要性和紧迫性的认识。工会是党领导下的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是职工利益的代表者和维护者。当前，随着改革开放的不断深化和市场经济的深入发展，尤其是经济全球化对我国经济关系和劳动关系带来的更加广泛的影响，社会经济成分、组织形式、就业方式和分配方式日益多样化，经济关系和劳动关系发生复杂而深刻的变化，职工思想意识日益呈现多元化、复杂化趋势。面对这一新的形势，工会在党和国家工作大局中的作用更加突出，引领广大职工促进经济发展、协调稳定劳动关系、维护职工权益的任务更加繁重，引导职工依法行使民主权利，合法、有序、理性地表达利益诉求的责任更加重大，维护工人阶级队伍团结和工会组织统一的使命更加艰巨。加强新时期工会工作，对于巩固党的阶级基础和执政地位，扩大党的群众工作覆盖面和影响力，维护改革、发展和稳定的大局，具有十分重要的意义。

2、加强新时期工会工作的总体要求。全面贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，进一步解放思想，大胆探索和创新有利于推动工会工作科学发展的体制机制，认真落实“组织起来、切实维权”的工会工作方针和“以职工为本、主动依法科学维权”的中国特色工会维权观，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，充分发挥工会组织的职能作用，切实提高工会组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益的能力和水平，不断扩大工会工作覆盖面，切实增强工会组织凝聚力，努力把工会组织建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的工人阶级群众组织。

二、紧紧围绕党的工作中心，充分发挥工会在推进改革发展稳定中的积极作用

3、团结带领职工推动科学发展观。工会组织要坚持围绕中心、服务大局，按照科学发展观的要求紧紧围绕党和政府确定的经济发展目标任务，以“创新业绩、创高效益”为主题，以创建“工人先锋号”为载体，广泛组织动员职工深入开展创新立功竞赛、技术革新、发明创造、合理化建议、节能减排、技术交流协作等群众性经济技术创新活动，激励广大职工立足本职、争创一流，为建设资源节约型、环境友好型社会和创新型企业、创新型城市作出积极贡献。单位要按规定提取和落实劳动竞赛奖励经费，大力弘扬新时代劳模精神，建立健全劳模培养、评比表彰和管理服务机制，注重在一线职工中培育和树立具有时代特征的劳模先进典型，加大对工人阶级和工会工作的宣传力度，营造良好的舆论氛围。

4、动员组织职工参与推进改革。要推进改革开放与实现职工利益统一起来，调动好、保护好、发挥好广大职工支持和参与改革的积极性。工会要引导广大职工增强大局观念和开放意识，正确对待利益关系调整，努力成为继续解放思想、锐意改革创新的时代先锋。涉及职工切身利益的事项，应提交职工（代表）大会审议通过；涉及职工福利的事项，应提交职工（代表）大会审议决定。

5、教育引导职工维护稳定。适应社会利益关系的新变化，切实加强对职工群众的政策法规教育，引导广大职工继续发扬识大体、顾大局的光荣传统，自觉遵守法律法规，以理性合法方式和途径表达利益诉求。建立健全工会维护稳定的责任制度，及时掌握职工群众的思想动态，帮助职工解决生产生活中的实际困难和突出问题，把各种利益矛盾和不稳定因素化解在基层，解决在萌芽状态。

6、着力建设高素质的职工队伍。适应科学发展的需要，以提高职工文明程度和劳动技能为重点，把“创建学习型组织、争做知识型职工”活动和职工职业道德建设纳入职工素质提升工程。首先要提高各级工会干部的素质，尤其是工会主席的综合素质，达到以点带面的效果。工会要深化开展“争创学习型组织、争做知识型职工，树立新时代职工形象”活动，提升工会职工“大学校”功能，为全面提高职工的思想道德素质和科学文化素质搭建平台。工会督促企业履行对职工的培训义务，依法提取和使用职工教育经费，确保60%以上的经费直接用于一线职工的教育培训。组织职工开展寓教于乐、丰富多彩、健康向上的文体活动。建立和发展职工书屋，引导职工养成“爱读书、读好书”的良好习惯。

三、大力发展和谐劳动关系，依法维护职工群众的合法权益

7、推进以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度建设。坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业单位民主管理制度，依法保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。积极推行厂务公开民主管理，推进厂务公开民主管理工作制度化、规范化、程序化建设。

8、推进以工资集体协商为重点的平等协商集体合同制度建设。认真实施《劳动合同法》，帮助、指导、督促劳动者与用人单位签订和履行劳动合同。积极推行平等协商集体合同和工资集体协商制度，开展工资集体协商要约行动，推动企业建立职工工资共同决定、正常增长和支付保障机制，不断提高劳动报酬在初次分配中的比重，促进职工工资收入逐步提高，推动形成职工与企业共享改革发展成果的和谐局面。积极推行劳动安全卫生专项集体合同制度，广泛开展“安康杯”竞赛活动，加强工会劳动保护监督检查员队伍建设。积极推行女职工权益保护专项集体合同制度，切实维护女职工的合法权益和特殊权益。

四、提高工会服务能力，切实解决职工群众的最关心的问题

9、创新工会运行方式。工会要解放思想，以理论创新推动实践创新，积极探索和实践具有鲜明时代特色、切合工会自身实际的工作思路、组织体制、运行机制、活动方式和工作方法，创造性地开展工作。推进工会的群众化、民主化、科学化、法制化进程。积极开展学习型、服务型、创新型工会创建活动，不断提高工会服务能力和水平。工会要牢固树立群众意识，真诚倾听职工呼声，真实反映职工愿望和困难，旗帜鲜明地维护职工合法权益。工会领导机关要减少指令性的任务布置，加强对基层工会的服务和指导；基层工会要更加紧密地联系会员和职工，根据职工的实际需求开展工作，不断增强工会的吸引力、凝聚力和影响力。

10、开展富有特色的工会帮扶工作。各级工会要建立健全困难职工档案，并按照实名制的要求进行规范化管理，广泛开展多种形式的送温暖活动，切实为困难职工提供就业帮助、生活救助、医疗帮扶、法律援助、元旦春节送温暖和金秋助学服务。创新工会职业技能培训的方式、载体和手段，不断提高工会职业技能培训水平。

工会工作在新形势下的遇到的困难及对策
刚入职,如何开展工会工作 第三篇

浅谈当前工会工作面临的困难及对策

齐杰

青岛市海慈医疗集团（山东青岛 266033）

摘要：文章通过列举、分析医院改革过程中，工会工作面临的种种困难，提出解决目前工会现实困难的相关对策。

关键词：工会 困难 对策

近年来，随着国家卫生体制改革的逐渐深入，我集团积极落实上级卫生部门的指示精神，同时结合我医院实际情况对医院内部科室结构、组织结构和队伍结构进行了大幅度调整。调整过程中的各种矛盾，各种利益的冲突相互交错，极易产生不和谐的因素。严重时会影响医院局部的正常医疗活动，影响医院的对外形象，这就使集团工会工作带来了前所未有的困难与挑战。面对新形势，集团工会必须清醒地认识和研究当前工会工作所遇到的新问题，真正摆脱以往工会“吹拉弹唱、打球照相外加出殡送葬”的旧工作模式。切实把工会建设成为组织健全、制度完善、维权到位、服务有力、作用明显、党委靠得住、行政离不开、职工信得过的基层工会组织，不断探索出适应新形势要求的集团工会工作新路子。当前我集团工会遇到的新问题有：

目前集团职工队伍分化为不同群体，使工会工作对象变得复杂。随着集团改革的不断深化，现代卫生体制的逐步建立，职工队伍中出现了不同利益的职工群体。尤其是在经济待遇上有了明显的差距，分化为不同的群体，主要有：一是医院管理者群体。二是“白领”员工群体。主要是学科带头人及各科室专家人员。三是普通职工群体。他们是集团临床一线职工，也是单位人数最为庞大的群体，他们要通过自己掌握的技能来取得经济收入。四是集团行政、后勤及单位合同制人员，他们靠具体劳动来获取报酬。

职工经济收入差距拉大，使工会维权工作难度加大。集团为了吸引和留住引进的学科带头人，在分配上制定出一系列向这类人员倾斜的政策，这使得集团内部不同职工群体之间的收入差距拉大，大多数从事一般工作的普通职工处于低收入状态。工会关心和维护弱势群体的利益，具体也只能是参与、协调和帮助，只能在年末救助部分特困职工。集团工会应采取积极应对措施：

以“组织起来”为要求，不断提高集团工会的组织能力。第一，要抓住基本点，进一步夯实集团工会工作的组织基础。切实把不同群体的职工组织到工会中来，尤其是要最大限度地把合同制人员组织到工会中来。第二，要抓住薄弱点，夯实集团工会工作的群众基础。一是要在建立工会工作制度上下功夫。二是要在依靠会员在开展工会活动上下功夫。第三，夯实集团工会工作人员基础。工会科室人员必须提高自身素质，提高工作能力和水平，努力学习新法规新政策。第四，充分依靠集团各分会主席提供的信息，及时掌握职工的思想、生活动态，及时掌握职工提出的难点、热点问题。一是当好职工参与管理的代言人。二是当好职工合法权益的维护人。三是当好职工信赖的“知心人”。

以“切实维权”为重点，提高集团工会的维权能力。第一，要把推进卫生事业改革发展和保持职工队伍稳定统筹考虑。一方面，工会组织必须把服务卫生事业改革发展作为大局，组织职工积极投身改革和发展，广泛开展群众性的经济技术创新活动与职工技术比武等活动；另一方面，必须参与改革的全过程，及时反映职工的愿望和呼声，把改革的力度、发展的速度与职工的承受程度有机结合起来，维护职工队伍和医院的稳定。第二，要将维护职工群众的经济利益、政治利益、文化权利统筹考虑。在集团工会工作中，既要把维护职工经济利益作为基本的工作，保障职工基本生活水平和应享有的社会保险等待遇，又要通过多种民主管理形式，保证职工依法行使民主管理、民主参与、民主监督的权利；同时还要大力加强职工文化教育，提高职工的思想道德和科学文化技术素质，促进职工全面发展。第三，要将全局工作与局部工作统筹考虑。从集团层面说，把工会工作有机地融合到全局工作中；从工会层面说，要把握好工会工作的全局与局部的关系，通过重点工作的突破，带动面上工作，通过局部工作的创新，实现工会全面工作的发展和进步。同时，要处理好工会与党组织的关系、工会与行政的关系、工会内部与工会外部的关系、工会与职工群众的关系。第四，要将维护职工群众合法权益与为职工群众办实事统筹考虑。当职工合法权益受到侵害时，工会组织要挺身而出；当职工生活遇到困难时，工会要为职工群众诚心诚意办实事，把群众利益无小事的要求落到实处。

要创新工会工作方法，努力提高集团工会为职工服务的能力，在新的历史时期，集团工会只有彻底摆脱旧的工作模式，以与时俱进，开拓创新的精神开展工

作，才能适应企业发展的需要。

第一，工会工作要“求变”。在当前市场经济条件下，集团为了不断发展，经济结构日益多样化，工会要在多样化经济格局中发挥作用，必须在复杂的客观环境中，以变应变，找准位置，寻求最佳结合点，体现出变化的态势。但工会工作不管内容怎么变，促进集团发展的根本作用不会变；工会工作不管形式怎么变，维护职工权益的基本职能不会变。促进集团发展，就是要按照集团的统一要求，充分发挥工会职工之家的作用，教育职工、引导职工、团结职工、凝聚职工，按照集团党委的要求，确定工作重点，努力在集团改革发展中有新作为，在全面提高职工素质中有新作为。维护职工权益，就是紧紧围绕集团战略发展的大局，切实增强维权意识，实践“安全第一责任、发展第一要务、职工第一牵挂”的理念，倾听职工呼声，关心职工疾苦，激发广大职工群众关心集团、支持集团、发展集团的热情和干劲，充分发挥广大职工群众的聪明才智，维护集团和职工的双重利益。

第二，工会工作要“做专”。当前，集团工会工作的重要性、复杂性、独立性显著提高，工作内容和领域不断扩展和延伸，比如：代表职工与行政协商谈判，签订集体合同，劳动法律法规的监督，参与职工食堂的及单位后勤社会化改革等工作，涉及的领域广，专业知识强，工会要想完成这些繁重而艰巨的任务，必须加快工会干部队伍专业化进程，更好地把握工作的主动性，履行好自己的职责。 第三，工会工作要“依法”。工会要承担起维护客观上处于相对弱势地位的职工的合法权益，必须运用法律武器，以法律为准绳，坚持依法建会、依法治会、依法维权。工会干部要学深、学透《工会法》、《劳动合同法》等法律法规，达到每一条款都能够熟悉运用，成为依法维护职工合法权益的专家。

第四，工会工作要“干实”。“干实”工会工作必须突出重点与讲究实效，这不仅是工作方法问题，更是工作作风为题，突出重点就是抓住关键点。重点工作就是要集中人力、财力和时间，全力以赴突破，以达到重点带动一般的良好效果。实事求是就是要明实情，讲实话，鼓实劲，办实事。通过深入基层，深入职工，了解情况，研究对策，向党政反应群众的呼声和要求，最大限度的调动职工的积极性，创造性，干党政所需，职工所求，工会所能的实事。工会加大帮扶工作的力度，推动解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题。集团工会突

出帮扶重点，广辟帮扶渠道，不断提高帮扶工作的针对性和实效性。以收入分配、医疗安全等职工群众最关心、最直接、最现实的问题为重要内容。我集团工会为了减轻职工生病住院的经济负担，每年为职工办理了职工互助金保险、女职工特殊疾病保险等理赔业务，每年的5月份组织职工进行健康查体。在每年的元旦和春节来临之际，集团工会抓好春节送温暖、特困职工救济这两件实实在在的工作，让困难职工能真实感受到集团的关怀，通过我们的工作让他们感受到党和政府的温暖。积极开展有益的文化娱乐活动，大力倡导和谐文化建设。大力培育健康向上的集团文化，切实加强职工队伍的社会公德、职业道德、家庭美德教育，推动创建文明单位、先进科室等群众性精神文明创建活动的深入开展。大力弘扬卫生人特别能战斗、特别能吃苦、特别能奉献的时代精神。进一步活跃工会文化活动，广泛开展多种类型的文艺、体育活动，进一步丰富职工的精神文化生活。

工会作为职代会的工作机构，积极推进职代会制度建设。努力完善职工民主管理制度，创新职工民主管理形式，推进和参与民主决策、民主管理、民主监督，确保职工的知情权、参与权、表达权和监督权。努力形成党委领导、行政支持、各方配合、工会运作、职工参与的维权格局。凡属重大问题、职工关心的热点、难点问题，都提交职代会讨论，从机构上保证了职工行使民主权利。对入党发展对象、集团先进职工、职称晋升、拟任中层干部及副院级领导等均做到事前公示，交给广大职工进行监督。认真做好每年年初及年末的职工代表大会，对与职代会上代表们的提案，集团领导高度重视，由相关的分管领导及科室逐一的进行落实解决。对于目前无法解决的提案则给予详细的说明，及时反馈提案人。医院每周一次的集团例会制度，更是使广大职工及时得了解到了医院近期的重要信息及工作安排，充分尊重了职工的对医院的知情权与参与权。

工会通过院务公开、科务公开、民主管理等形式，将集团职工个人理想与集团的发展目标统一起来，把对医院的责任感、使命感和归属感化作强大的凝聚力，最大程度的发挥职工的潜力，为集团的三年发展规划建设贡献力量，使工会真正成为党委靠得住、行政离不开、职工信得过的基层工会组织。

我们是如何开展好职工大讲堂活动的
刚入职,如何开展工会工作 第四篇

我们是如何开展好职工大讲堂活动的

2014-9-23 13:53:00 来源：绥滨农场科技园区 评论：0条

“问渠那得清如许?为有源头活水来”。步入绥滨农场社区、园区、管理区，从书报架、家庭书屋、职工书屋、机关员工办公桌上的每月发放的学习书籍，直至每名员工都书写的感受、感想、感悟，无一不散发出浓厚的“学习、思考、创新、发展”的气息，这一切都要归功于多年来绥滨农场工会在“重夯学习型组织基石，助推队伍素质上水平”上做出的尝试和不懈努力。为了丰富全体职工的业余文化生活，他们开展了一系列的“职工文化大讲堂”活动，走进职工、走进基层，真正使文化走入职工队伍，滋润职工心灵。

本，以增强诚信意识、感恩意识、责任意识为重点，通过开展“职工大讲堂”活动，大讲堂不断改进宣讲方式和手段，推动宣讲工作由“要我听”向“我要听”转变。着力推进职工社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设，全面提升职工队伍综合素质，为企业发展提供有力智力支持和人才保证。

不强等问题，绥滨农场工会以服务基层党员、干部和群众为

目标，通过推进职工大讲堂建设，架起了理论通往大众的又一桥梁。经过几年的实践探索，职工大讲堂已经成为绥滨农场理论宣传的品牌，赢得了广大干部群众的普遍认可和广泛参与，在推动党的创新理论大众化，促进绥滨农场科学发展、和谐发展中彰显出日益重要的作用。

各单位利用职工学校开办“职工大讲堂”，深化“好民风”建设，通过“三学”“四德四好”活动，即：学政治，学技能，学法律和树德修身，提高职工队伍整体素质。多数单位利用职工学校，精心制定培训计划，明确教学任务，制定有效措施，大力开展职工教育培训活动。全局共建立职工学校75家，每年依托职工学校办各类培训班、冬训班，300多期，培训职工52100多人。绥滨农场开办“职工大讲堂”主题教育活动，用北大荒精神武装职工，用企业精神激励职工，用企业文化引导职工。通过大讲堂，教育引导广大职工树立社会主义核心价值观，使其社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德修养得到提高。并通过演讲比赛、知识竞赛、歌咏比赛丰富了学习内容，弘扬正能量，陶冶了职工情操，职工在活动中潜移默化地受到教育。举办“爱读书、善读书、读好书”活动，发挥“职工书屋”、“家庭书屋”的作用，引导广大职工群众增强学习意识。绥滨农场制作的《家风的力量》专题片在垦视《北大荒人》、管局电视台《大家关注》栏目相继播出，三个爱家、敬老、爱幼榜样成为农场人学习

的典范。农场职工顾洪昌家庭被授予“全国最美家庭”荣誉称号。

绥滨农场工会组织开展的职工大讲堂是以整合各类资源为手段，以服务基层党员、干部和群众为目标的一种理论宣传的新平台。

1.强化阵地建设，构建多级联动的讲堂体系

在推进党的理论政策宣讲中，绥滨农场的广大基层工会，为了探索基层宣讲常态化路径，创建了各式各样的基层讲堂，并收到良好效果。全面实施了基层大讲堂建设工程。根据宣讲范围和服务对象不同，在社区、园区、管理区逐级推广了各类讲堂，以讲堂为载体将各级党委中心组集体学习和有关部门的集中宣讲及社区、园区、管理区党员群众学习和基层文化活动都纳入到讲堂范畴，从而构建了多级联动、协调配套、形式多样、全面覆盖的三级讲堂体系，夯实了面向基层、深入宣传的基础阵地，营造了全场大宣讲、大学习的环境氛围。

2.壮大宣讲力量，打造专兼职结合的宣讲队伍

针对讲师人员有限、难以满足基层经常性学习需求的实际，在充分发挥机关各部门和讲师团等专职理论宣传队伍作用的同时，转变工作思路，延伸工作视角，由过去以讲为主向“组织、协调、指导、服务”为主转变，承担起综合服务职工大讲堂的具体职责。通过统一选聘、分级组建，大

力发展宣讲志愿者，层层建立讲师库，建立起一支能适应不同受众群体宣讲需求的多层次、多部门、多领域专兼职相结合的宣讲队伍，把领导干部宣讲、专家学者宣讲、典型人物宣讲、基层群众宣讲结合起来，变个人讲为团队讲，变少数人讲为多数人讲，基本形成了领导干部讲政策、专家学者讲理论、典型人物讲事迹经验、基层群众讲体会感言，以讲带学、上下互动的大讲堂宣讲格局。

3.丰富宣讲内容，满足职工群众的多层次需求

动发展为宗旨，始终坚持以宣传党的理论政策、科学文化和各级党委的中心工作为主题，紧扣理论政策重点、社会生活热点、群众关注焦点，积极回应群众关切，把传播党的基本理论与解决干部群众直接关心的现实问题结合起来，通过“群众点菜、专家配菜”等方式，开设了形势政策、道德文明、法律法规、科学技能、传统文化、社会保障、投资理财、养生保健、婚姻家庭等多方面的内容，从而满足不同层次党员干部群众的多样化需求。讲堂内容既强调计划性、系统性，又强调及时性、针对性，使讲堂真正成为理论惠民、政策惠民、文化惠民的有效平台。

4.创新形式方法 吸引职工群众广泛参与

职工大讲堂，以贴近实际、贴近生活、贴近群众为着力点，在宣讲形式和方法上，各行业充分考虑职工群众的实

际理解能力、文化习俗和生活习惯，坚持突出公众性、互动性、地域性，从宣讲需求、宣讲载体、宣讲形式、宣讲效果等各个环节入手，用通俗易懂的语言，生动活泼的形式，把阵地宣讲与流动宣讲相结合、名家讲堂与百姓讲堂相结合、有声讲堂与无声讲堂相结合、空中讲堂与地面讲堂相结合、个人宣讲与团队宣讲相结合、单向灌输与互动交流相结合、理论宣讲与文化活动相结合、课堂传授与便民活动相结合，通过群众喜闻乐见的形式，用群众身边的事例，用群众爱听的语言，把党的理论政策和先进文化简明扼要、形象生动地表达出来，让群众看得明、听得懂、学得进、能接受，增强宣讲的知识性、生动性和趣味性，激发群众的参与热情，使基层群众由“要我学”变为“我要学”。

5、合理布局施教，分层次实施宣讲内容

职工大讲堂活动主要设立三个大课堂，一是社区讲堂：针对社区居民百姓，每月一次讲座，讲法律、安全、健康等，提高居民群众素质；二是园区讲堂：针对种植户、科技示范户，各阶段农时到田间课堂将科学技术措施，提高种植户的科技种田本领；三是机关二楼会议室，每周五下午学习，针对机关干部，学习理论政策法规，提高干部的理论水平。在开展讲堂活动中，农场举办了自然灾害信息员培训班、串珠手工艺培训班、传染病疫情与人口死亡报告规范培训班、教育实践活动专题培训班，开展了手足口病防治知识培

工会工作发言稿
刚入职,如何开展工会工作 第五篇

篇一：工会工作交流发言稿

工作经验交流发言稿

xxx

各位领导、各位同事：

大家好，我叫xx，

2011年考取了xx县职业化工会干部，受县工会委派到xx公司协助开展工会工作。到目前为

止，我公司工会工作已步入正轨，各项工作都能够顺利开展，工会组织在职工心中建立起了

一定的威望。

刚到xx的时候，由

于对企业的不熟悉，加上员工多数为农民工，对工会组织也不是很了解，一时不知道怎么开

展工作。通过加强理论学习，结合企业实际情况，我给自己制订了工作计划。在2011年10

月份，公司新的职工宿舍落成并投入使用，我与公司协商开展了一次会餐活动。利用此次会

餐活动，我在职工中进行了工会组织的宣传，并在活动后的两周时间内完成了对全厂职工的

走访。通过这次宣传和走访工作，让我对公司有了一个全面的了解，同时也让职工对工会组

织有了一定的认识。

接下来，我在全体

职工中广泛征集意见，积极配合上级工会开展“金秋助学”、“困难帮扶”等主要工作。有一

次走访中，我得知公司职工xx家中失火，损失很大，于是我把情况报告给公司领导，提议对

该职工进行帮助。经公司领导

批准我们对该职工进行了帮扶并组织了捐款，全厂职工共捐款xx余元。这件事在职工中造成

了很好的正面影响，给工会组织树立了良好的威信。

2012年2月份，公

司在3个月的季节性停产后再次准备开工，却在招工方面遇到了问题，人员配备出现很大的

空缺。在了解到这种情况后，我就组织职工在下班之后为公司寻找合适的人选，推荐到公司

上班。经过这一简单的工作，公司的“用工荒”问题很快就得到了解决。同时针对多数职工

提出的薪酬问题，经工会和公司协商，出台了《xx公司绩效工资实施办法》，让职工的薪酬【刚入职,如何开展工会工作】

和工作能力直接挂勾。这两项工作的完成，使企业和职工都体会到了工会组织的重要作用，

工会在企业中的地位得到了大家的认可。

总结起来，我开展

工会工作就是围绕着“学习、宣传、沟通、协调”这四点来进行。学习上级工会文件精神和

专业理论知识，通过宣传让企业和职工认识工会组织，加强与职工以及公司的沟通，及时发

现问题并积极协调解决，以寻求职工和企业对工会工作的支持。

以上是我参加工会

工作的一点经验，希望能给大家带来一些帮助，最后祝大家工作快乐，身体健康。

xx年xx月xx日

篇二：工会工作发言稿

工会

工作发言稿

同志们：今天，我

们在这里隆重召开xx市总工会十四届七次全委（扩大）会议，认真学习贯彻有关会议精神，

全面总结回顾2011年工作，研究部署2012年任务，这对于各级工会组织和工会干部更好地

服从服务于全市工作大局，团结动员广大职工投身到幸福xx建设的伟大事业中，具有十分重

要的意义。

2011年，全市上下

坚持以科学发展观统领全局，凝心聚力搞建设，一心一意谋发展，加快推进转方式、调结构

工作，全市经济社会保持了快速发展势头，实现了“十二五”的良好开局。全市生产总值达

到726亿元，增长11%；全社会固定资产投资完成365.7亿元，增长23%；实际利用市外资金

322.5亿元，增长21.7%；开工建设过亿元重点项目120个，完成投资286亿元。地方财政收

入突破40亿元，达到40.2亿元，增长33.5%，居全省县级第四位；可用财力达到58.6亿元，

居全省县级第一位。在2011年全国县级市综合竞争力排行榜中名列第15位，被评为全国县

域经济基本竞争力百强县和中小城市科学发展百强县，全国粮食生产先进单位，中国中小机

床之都，xx省优质煤化工产品生产基地，平安xx建设先进县（市）。

2011年，在市委和

xx市总的坚强领导下，xx工会带领全市各级工会干部认真贯彻落实普遍建立工会组织、普遍

开展工资集体协商“两个普遍”的工作要求，有效发挥了工会组织在维护职

工权益、促进社会和谐中的重要作用；科学地评选出了百名xx市劳动模范并进行表彰，树立

了工人阶级的先进学习榜样，激发了职工干事创业的热情；成功举办了央视第二届焊工电视

大赛（即央视状元360栏目），提高了xx技术工人的知名度；扎实开展全市职工a、b类职业

技能大赛，全市参赛人数达到8万多人，推动了高技能职工队伍建设；开展“xx市能工巧匠

和十大金牌员工”评选活动，选树优秀典型，激发了职工创先争优；深入开展帮扶救助活动，

全年各级工会组织救助困难职工4500多人，发放救济金460多万元。以上工作成绩充分体现【刚入职,如何开展工会工作】

了工会组织在促进经济社会发展、维护职工权益、促进社会和谐等方面的重要作用。在此，

我代表市委、市政府向关心支持xx工会工作的上级工会组织和社会各界表示衷心的感谢！向

依法履职、维护稳定、促进和谐的各级工会干部表示亲切的问慰！向辛勤工作、刻苦钻研、

默默奉献的广大职工致以崇高的敬意！

刚才，繁茂主任全

面客观回顾了2011年的工作成绩，科学合理部署了2012年的工作任务；表彰了一批劳动关

系和谐企业和在工会工作中做出突出贡献的先进集体、先进个人；通过了有关的决议；xx市

总常务副主席王国栋同志对我市工会新一年的工作提出了新要求，希望大家认真领会、抓好

落实。今年是实施“十二五”规划承上启下、继往开来的重要一年，也是xx站在新起点、谋

划新发展、实现新突破的关键一年。为全面贯彻落实

市党代会、人代会精神，更好地发挥工会组织和职工群众在建设幸福xx中的重要作用，我讲

四点意见。

一、统一思想、坚

定信心，充分认识做好新形势下工会工作的重要意义

工会工作的新形势

要求我们增强做好工会工作的使命感、责任感。我国工会发展道路是中国特色社会主义道路

的重要组成部分，我们要准确理解和把握社会主义工会发展道路的精神实质，不断推动xx

工会工作取得新发展。全市各级工会组织和广大工会干部要充分认识工会发展道路涵盖了我

国工会的历史使命、本质特征、政治保证、理论指导、基本职责等重大问题，正确把握工会

发展道路的核心、根本和关键，做到在思想上高度统一、在行动上高度自觉，发挥工会组织

在促进经济发展中的作用，增强工会发展道路的影响力和感召力，进一步凝聚职工的思想和

行动，推动幸福xx建设。

工会工作的新使命

要求我们提高对工会工作重要性的认识。工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带，是经济

发展的推动者，是企业和谐的维护者，是技能学习的组织者，是职工权益的保护者，是困难

职工的救助者。党中央和省、市委历来高度重视工会工作。胡锦涛总书记等中央领导同志作

出了一系列重要指示，为工会工作创新发展指明了前进方向。前不久，习近平同志主持召开

中央书记处办公会议，听取全总党组的工作汇报，充分肯定了一年来工会工作取得的成绩，

明确提出做好当前和今后一

个时期工会工作的要求。省委姜异康书记、刘伟副书记也多次分别在不同的会议上对工会工

作提出了新要求。2月3日，刘伟副书记又对工会工作做了重要批示，要求各级工会组织要

为实现全省经济社会稳中求进、科学发展作出新贡献。xx市委、市政府也对工会工作高度重

视，把开展工资集体协商等内容纳入了xx市“十二五”发展规划。xx市委、市政府也在工

会干部队伍建设、经费拨付、政策支持等方面给予了充分保障。

经济发展的新任务

要求我们不断创新工会各项工作。市十二次党代会、市十七届人大一次会议明确提出了“坚

持三化统筹，打造五个亮点”，建设实力、魅力、活力、生态、文化、和谐幸福xx的工作思

路，这一奋斗目标的实现离不开工会组织作用的发挥。工会组织开展五一劳动奖状、劳动模

范评选等活动，有利于激发职工干事创业的热情，促进经济发展；开展职工技能比赛和技术

创新，有利于提高职工的技能水平，发挥职工在经济发展方式转变和产业结构调整中的作用；

开展工资集体协商等维权工作，有利于维护广大职工的合法权益，促进职工队伍稳定；开展

集中送温暖、金秋助学等活动，有利于帮助困难职工解决生活之急，促进社会和谐稳定等等。

因此，我们要进一步增强责任感、使命感，充分认识做好新形势下工会工作的重要意义，切

实发挥工会组织的重要作用。

二、突出重点、把

握关键，团结带领全市广大职工为幸福xx建设建功立业

广大职工始终是幸福xx建设的主力军，是推动xx经济社会科学发展的根本力量。加快经济

发展方式转变、经济结构调整，必须最大限度地调动广大劳动者的主动性、积极性和创造性，

充分挖掘职工群众中蕴藏的智慧和力量，凝心聚力，共谋发展。

一要激发干事创业

热情，努力促进经济社会又好又快发展。各级工会组织要继续深入开展创先争优建功立业活

动，引导广大职工为实现“十二五”规划目标任务作贡献。要结合我市经济社会发展的新趋

势新特点，按照加快转变经济发展方式的新任务新要求，认真贯彻落实《xx市总工会

2011-2015年劳动竞赛规划》的各项任务目标，深化社会主义劳动竞赛，提高职工的参与率、

受益面，引导广大职工立足本职、学赶先进、争创一流。继续做好xx市五一劳动奖章等各类

评先树优活动，大力表彰在经济社会发展中做出突出贡献的优秀职工，引导职工向先进学习，

向榜样靠近，激发职工干事创业的热情，为建设幸福xx再立新功。

二要开展依法履职

维权，努力推动全市职工队伍和谐稳定。促进职工群众共享经济社会发展成果，是党中央在

新时期作出的维护职工权益的战略部署。要自觉地把维护整体利益与维护职工具体利益结合

起来，以劳动关系和谐稳定促进社会和谐稳定。各级工会组织要充分利用开展劳动关系和谐

企业（单位）评选、工资集体协商、厂务公开等有效形式和手段，切实维护职工的合法权益，

保障职工的合法利益，让创造财富者获得财富，促进企业

篇三：工会工作经验交流发言稿

工会

工作经验交流发言稿

各位领导，各位同

事：

大家好！我是****

社区工会副主席**，很高兴今天能够有机会和大家一起进行经验交流。

我2010年开始担

任卧龙东街社区工会副主席。我所在的卧龙东街社区地处**街道北部，辖区占地0.53平方公

里，社区是2009年9月份成立的新社区，共有四个居民小区和一栋商务楼宇，另有沿街商铺

十余家。社区现有常住人口**人，流动人口**人。

社区成立之初，工

会工作底子薄，工作还没有展开。作为社区工会副主席，为迅速打开社区工会工作新局面，

实打实为辖区企业职工搞好服务，我主要开展了以下工作。

一、摸底调查，掌

握辖区企事业单位基本情况。接管工作之后，我先着手对辖区的企事业单位进行了调查。由

于社区刚成立，档案不全，辖区入驻企业的信息基本没有。针对这种情况，我不服输的脾气

上来了。没有企业信息就一家家的完善信息，企业负责人找不到就一遍遍的登门拜访。辖区

嘉汇大厦是一栋商务写字楼，有不少小企业入驻。为了摸透入驻企业的情况，我不分早晚天

天往嘉汇大厦跑。坐电梯不方便就走楼梯一层层地跑。经过近两个月的努力，我终于摸清了

辖区企事业单位的基本情况，为下一步工作开展打下了良好的基础。

二、发展入会，搭

建辖区企事业单位职工服务平台。社区于2010年8月份召开了第一次工会会员大会，选举产

生了**社区工会联合会。为实现工会全面覆盖，我积极发展辖区企业建会。在刚开始的时

候，很多企业都有抵触心理。企业负责人和企业职工都认为建会和入会没什么作用，没有建

会入会的热情。针对这种情况，我耐心向企业负责人和企业职工讲解工会的职责作用，让他

们了解到工会是企业、职工的服务平台。当时恰巧发生了一件事情，又一次去一家企业发展

他们建会的时候，一名女职工正在抱怨因为自己的计生关系在安丘老家，每次都需要回去查

体，很不方便。了解到这种情况，我向她讲解了流动人口查体办法，和她一起到社区办理了

《流动人口婚育证》，帮她解决了难题。虽然帮助职工解决的是一件计生问题，但是，通过这

件事，让企业和职工知道了社区工会是实心实意为他们办实事的，增强了他们对社区工会的

向心力。这家企业随后顺利建立了工会，职工也全都加入到了工会当中。通过努力，社区先

后成立了餐饮业联合工会和美容美发业联合工会，发展工会会员50余人。

三、建立困难职工

档案，向困难职工送去工会温暖。困难职工是工会工作的重点之一。为及时、准确、全面地

了解和掌握辖区困难职工的基本情况，建立健全困难职工档案，我深入企业和小区内部，了

解困难家庭的基本情况。辖区**驾校小区的***，是一位下岗职工。本人患有严重的风湿病，

老婆没固定工作，生活特别困难。了解到情况后，考虑到杨锡栋行动不便，我多次上门服务，

帮他填好了申报的相关表格。经过入户走访，共排查出四位下岗职工家庭比较困难。在积极

帮助他们申报的同时，我也通过积极为他们申请低保、大病救助等，中秋、春节到他们家中

走访，帮他们解决燃眉之急。

四、开展丰富多彩

的文体活动。为了加强辖区会员间的沟通交流，

满足职工们的精神文化需求，我还组织辖区企业开展了形式多样的，职工喜闻乐见的文体活

动。今年4月份，组织会员们开展了拔河比赛活动。通过活动的开展，既活跃了职工们奋发

向上，力争第一的工作气氛，更增强了企业、社区间的沟通了解。6月份，又在社区广场开

展了“欢乐歌曲大家唱”活动，通过演唱活动，丰富了职工的业余精神生活，展现了辖区企

业职工的风采，使他们用更高的热情投入到工作中去。

我是2010年才开

始接

手社区工会工作，工作中有酸甜也有苦辣，有付出也有收获。通过工会工作的开展，我深刻

地认识到，只有心中怀有工会职责，怀有为企业职工服务的责任，实心实意为企业职工搞好

服务，才能收获企业职工对社区工会的肯定。

虽然工作取得了一

定的成果，但我深刻地认识到自己离上级工会的要求还有一定的距离。因此，这次交流会也

是我向大家学习的过程。在今后的工作中，我将进一步加强自身学习，学习大家的先进经验，

不断提高自身的工作能力，充分发挥工会的桥梁纽带作用，实心实意为辖区的企业职工办实

事，把工会办成职工最温馨的家。

我的发言到此结束，

谢谢大家！

篇四：优秀工会工作者(发言稿)

优秀工会工作者事

迹材料

支晓霞

各位领导、各位同

仁、大家好！

今天市总工会召开

“第八次”代表大会，充分体现了对工会工作的高度重视和大力支持，体现了对广大工会工

作者的充分肯定和殷切希望。作为一名工会女工委员，在多年的工作实践中我深刻体会到，

要搞好工会工作，就必须团结带领女职工发扬自尊、自强、自爱、自立精神、积极做好各项

工作，为单位发展做贡献。下面，我代表这次受到表彰的“优秀工会工作者”作个发言，不

当之处请领导和同志们批评指正。

任职以来，认真履

行职责，严格要求自己，积极要求上进，在公司工会的领导和关怀下，围绕妇女工作，结合

工作实际，以创新的精神，务实的作风，扎实的工作，高度的工作责任心及团队协作奉献精

神，开创了我公司工会工作新局面，为公司建设作出了一定贡献，充分发挥女工“半边天”

作用，积极维护女工权益，赢得女职工的拥护和信任，受到了公司领导和同事们的好评。

一、 自觉强化理论

学习，努力提高自身素质

作为一名女工委员，始终把工会各项工作的政策法规放在首要位臵，始终坚持把学习和贯彻

落实马列主义，毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和妇联十大会议精神作为自己理论学【刚入职,如何开展工会工作】

习的必修课，深入学习实践科学发展观，在思想上、认识上、理论上、行动上与党中央保持

高度一致和统一，不断地用政治理论武装头脑，增强对当前新情况、新问题的分析判断能力。

增强政治素质和法律意识，提高对执行国家方针政策的自觉性。

积极组织全公司女

2016入职转正申请书范文
刚入职,如何开展工会工作 第六篇

入职转正申请书范文 ##第1篇：公司新员工转正申请书

尊敬的领导：

您好!我自xxxx年*月*日进入注册部，至今试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为正式员工。

作为一个xxx，处理工作事务难免生涩，但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。xxxx年*月中旬进入公司实习，先前在单光子工作学习了一段时间，在领导和同事的耐心指导和帮助下，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。

自进入注册部两个月以来，我对于医疗器械注册条例、医疗器械注册管理办法方面已经熟悉，其中，注重学习了第三类医疗器械的注册程序及注册申请材料要求;并且了解了公司各医疗设备的注册进程，现在已经能够独立处理公司的接待事项，整理部门内部各种资料，进行各项事务申报，协助进行总结分析，从整体上把握公司的接待运作流程。对于一个初入公司的新人，要全面融入企业的方方面面，可能在一些细节问题的考虑上还不够全面，但是我相信，通过公司领导及同事的悉心指导和帮助，我一定能在今后的工作中更好的提高自己的业务水平和综合素质，更好的完成本职工作，不断谋求与企业的共同发展!

此致

敬礼

申请人：xxx

申请日期：xx年x月x日

入职转正申请书范文 ##第2篇：市场部新员工转正申请书

尊敬的各位公司领导，您们好!

本人xxx，从20xx年x月27日正式入职，至今已满两个月试用期(试用期截止日期为20xx年9月28日)。

在这两个月的工作时间内，首先感谢公司各位领导及各位同事们的关心和帮助，特别是领导们在工作中所给予我的指导和启发，让我受益匪浅，无论是从工作技术及能力上还是从个人修为上都让我有了新的体会和认识，这段工作经历不仅提高了我个人的工作能力、业务水平，在为人处事方面更是让我有了新的方向，更好的认清自己及对自己未来的规划。

小水手的教育理念还是让我感受到了公司投身教育产业的前景与发展空间。我个人认为小水手双语优学馆的教育理念是独特而不可多得的，能够在这个飞速发展的经济社会中关注孩子内心的成长，并致力于这种培养儿童强大内心的教育是我非常欣赏和认同的，而我们的教学设施设备的完善和强大，让我看到了公司发展的光辉前景，同时也增强了我个人的工作信心和工作热情。

最后，作为一名市场部人员，我认为我的个人能力能够胜任这份工作，也希望与这样一个实力雄厚、有广阔发展前景的公司长期合作!

现本人正式申请成为公司正式职工中的一员，相信我会以认真严谨的工作态度，亲切活泼的生活作风投入到我的本职工作中去，为公司的发展尽自己最大的努力!

此致

敬礼

申请人：xxx

申请日期：xx年x月x日

入职转正申请书范文 ##第3篇：公司客服员工转正申请

尊敬的公司领导：

我于201x年x月xx日入职，根据公司的需要，目前担任xx客服一职，负责跟进欧美客户的单子。三个多月以来，我在公司领导和同事们的帮助下对自己本职工作的内容和范围有了较好的了解和掌握，现将工作情况简要总结如下：

1、可以较为熟练地操作sap和erp系统，并保证数据录入的准确性和及时性;

2、对公司的产品有了一定程度的了解，并能根据单子的紧急程度及时跟进单子的进展情况;

3、可以及时的向销售人员反映问题订单和已完成订单，保证准确、及时发货;

4、定期催收货款，保证货款回收。

5、能及时的发现问题和提出解决问题的建议，并在周报中向领导反映。

当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导也及时给予指正，这也促进了我工作的成熟性。综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：

1、工作经验有限，对工作的预见性和创造性不够，与公司的要求还有一定的差距;

2、对产品专业知识掌握的不够深，需要加强学习;

3、考虑问题有时不够全面，需要向领导和同事学习。

总之，在以后的工作中我会更加地严格要求自己，在作好自己本职工作的同时，不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成，为公司创造出更好的效益，自我价值得到体现。在此我提出转正申请，希望自己能作为公司的正式员工，恳请领导予以批准。

此致

敬礼

申请人：xxx

申请日期：xx年x月x日

入职转正申请书范文 ##第4篇：新员工转正个人工作总结

三个月的实习转眼就要过去了。于20xx年x月xx日进入xxx国际招标有限公司，在xxx货物招标部主要从事招标业务的相关工作。在实习期间，我在领导及同事们的关心与帮助下，业务知识和技术能力得到不断充实并提高。在此，我就实习期所做的工作向各位领导做如下汇报：

一、认真学习业务知识，履行岗位职责，服从领导安排。做为一名公司的新进员工，我时刻鞭策自己，在工作中恪守招标守则，不断学习公司文件，了解公司全新的经营理念和管理模式，明确自己的岗位职责。在第一周对招投标常用法律法规学习，国际国内货物招标流程学习，并完成了公司的测试。

三、虚心求教，不断改进、不断积累自身业务技能。作为一名年轻的招标工作者，可能由于经验不足而带来较多麻烦，但我针对招标中出现问题向师傅虚心求教，积极总结处理方法，并热衷于对问题处理方案的积累。例如在师父***的指导下独立完成国际标拉伸试验机项目，包括前期技术交流，标书审查，编写招标文件，发布公告，跟踪购标，开标等一系列的工作。而期间遇到很多困难，只有2家购买标书，向上海市机电办申请2家开标，抽取评委时，在国际招标网限定的次数内未抽到足够的评委，2次向机电办申请重抽专家。开标前夕得知其中一家临时决定不参与投标，造成流标。同时由于我的经验不足，在国际招标网上的误操作，在投标截止时间到之前就修改公告，造成无法提交两家开标备案，在咨询了国际招标网工作人员后，及时与上海市机电办沟通，弥补了之前的错误。

总之，在这3个月的实习期内我深深的感受着公司的人性化管理，感受到了公司蓬勃向上的动力和体贴关心员工的暖暖深情。同时我迫切希望能得到公司领导的肯定，按期转正，我会用我的实际行动为xxx国际招标有限公司的发展做出自己的一份贡献。

此致

敬礼

申请人：xxx

申请日期：xx年x月x日

入职转正申请书范文 ##第5篇：员工转正申请书

尊敬的领导您好：

我叫林芷琳，于20xx年x月xx日入职公司，根据公司的需要，目前在账管课的金融室工作。本人工作认真、细心，有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，对工作极富热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。

账管课是一个工作任务非常重而且非常繁琐的部门，每天工作都是一环扣一环，每一个人都必须认认真真的上岗才能确保工作的质量，在这样的一个部门里，我学习了很多，领悟了很多：首先，我非常敬佩领导的能力。在其他公司我也做过，领导什么都不会什么都不懂的很多，可这里不是，公司给我们培训的领导、我们部门的领导甚至我们实习时所在部门的领导的专业精神让我敬佩，和他们在一起天天都有我要学习的，好像从他们的身上上我永远都有取之不尽用之不绝的知识。其次，是工作时各个部门的衔接非常到位。我们在水木店实习的时候，对那里的工作很不熟悉，打印、复印都不知道要找谁。是资讯的同事帮助我们，主动给我们打印需要的材料，帮助我们复印课业，真的体现了物美是一个大家庭，我们都是其中一员这样的精神，真的非常感谢他们。

在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我也有不足之处部门领导也及时给我指出，促进了我工作的成熟性。

如果说刚来的那几天仅仅是从员工的口中了解公司，对公司的认识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更为深刻的了解。公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快进入到了工作角色中来。这就好比一辆正在进行磨合的新车一样，一个好的司机会让新车的磨合期缩短，并且会很好的保护好新车，让它发挥出最好的性能。咱们公司就是一名优秀的司机，新员工就是需要渡过磨合期的新车，在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，成为物美的一份子，不辜负领导对我的期望。

总之，在这两个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。物美公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，以物美为家、顾客至上、合作奋斗的口号来严格要求自己，为公司的发展竭尽全力。在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。

此致

敬礼

申请人：xxx

申请日期：xx年x月x日

2015新入职员工工作总结
刚入职,如何开展工会工作 第七篇

新入职员工工作总结（一）

在离校的那几天满校园都穿透着“我的未来不是梦，我会认真的度过每一分钟”的韵律，让只有理论知识没有社会经验的我对未来增长了几分信心。带着无限的憧憬和向往，我义无反顾的选择了北京，踏上了北上的火车。我满载着梦想，希望在美丽的首都北京实现丰收的喜悦。

深冬的北京，呼啸的北风，飞舞的黄叶，干冷的天气，初到北京，我感受到来了自这个美丽大城市的丝丝萧条和孤寂，不知道何时，我开始怀疑起自己的选择，我的安身之处在何方。来到长城是个偶然的机会，人们都说偶然成就辉煌，我没有把握去肯定，但我有信心去追求。在长城工作人员的带领下，来到了我们即将维持三天的培训地-----云趣园。在这里培训工作人员细心的安排了我们的吃住生活，看到培训室里没有暖气，便立即打电话给维修师傅，给我们带来了一片温暖的天地。霎时，感动的心不再寒冷和孤独。在感动中我们迎来了三天的培训。这次培训包括着长城物业企业文化介绍、企业的经营理念和服务宗旨、公司各个部门负责人讲授有关规章制度和自身经验的传授以及作为客服人员的基本礼仪、服务内容和对服务内容的实地演习……

在三天的培训中让我最为受益匪浅的是服务流程的实地演习。每一个人扮演不同的角色，有刁蛮无理的业主，有初到无经验的客服人员，有经验深厚的维修师傅，有认真负责的保洁人员，我们一遍一遍的演习不同情况下客服人员的应变能力。通过实地演习，我基本了解了作为客服人员的基本服务内容，遇到不同业主不同突发事情时的应变能力和处理方法，各项事件的处理流程。也在概念的基础上更深层次的体会和明白了物业管理的真正意义。虽然整个培训的时间不长，但在这短短的几天中，我的知识得到得到了更新、团队精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我们受益匪浅、体会多多。

很荣幸三天培训完后我分配到了云趣园管理处，并在一区开展自己的实习工作。来到客服服务中心，发现自己实际掌握得到东西很少，需学习了解的东西太多。一区亢文顺主管看到我茫然的样子，鼓励我多看、多做、多想、多问、多学。要求其他同事多给予我帮助，以及接触各种服务工作的机会。来到客服中心的第一天，我便学会了开收据、入流程单、开采暖证明、接听电话等基本的服务工作。记得第一次接电话，心中充满了恐惧感，很机械的回答业主的一些简单问题，同事听到后，指出了我说话的机械，告诉我这样说话不容易与业主拉近关系甚至容易得罪业主，这与我们的服务标准是远远不相付的。明白了事态的严重性，我时刻提醒自己，放松自己，在接电话时时刻保持微笑，把业主当做自己的亲人。这样的做法得到了主管和同事的肯定。在接下来的日子，在同事的热心帮助引导下，我学会了办理地上地下车位、续卡、以及在办理车位过程中的注意事项，比如：地上地下月费、年费，地下车库又分东西地库，业主车位的选择、车卡的办理等。用心对与业主息息相关的多种问题的了解和掌握，以便独立的更好的给业主服务。同时，经常和同事一起下小区巡查，及时的发现问题，处理问题。

今天，我已经能够独立上早晚班，虽然有些工作还不太熟练，有些知识还是掌握的不够全面，有些问题还没有发现，但我学会了细心的问，以此来减少自己工作的失误量，与此同时来丰富自己的工作经验的积累。

在以后的日子里，我会倍加的努力，做一行爱一行，虚心的向同事学习，听从上级的安排，认真的完成各项工作。

1.从细微的工作入手，积极调整自己的心态，完成角色的转变。从学校到工作岗位，环境变化很大，所接触的人和事情一切都是新的。特别作为客服的我，服务的人多且杂，问题多且乱，我必须规整自己的心态，低调做人，高调做事，顾客就是上帝。

2.对于小区，自己还是不够熟悉，在即将到来的日子，我会多下小区，多发现问题，及时解决，随时跟踪。

3.对接触业主，熟悉和了解业主。在服务和能力范围内帮助解决业主的需求和遇到的麻烦。让业主真正感受到长城的的服务宗旨：服务业主，报效社会。做到让业主满意和放心。

4.加强与同事之间的沟通，虚心的向同事请教和学习。作为新员工自己工作经验缺乏，很多东西都是靠想象来理解，在初期的工作中随时会遇到这样那样的问题，所以必须虚心认真的向同事请教。同时也必须处理好与同事之间的关系，团体合作，互相帮助，共同为长城物业的发展贡献力量。

来到长城物业北京分公司云趣园管理处有一段时间了，自己也成熟的很多。感谢身边每一位帮助我的人，因为他的帮助，他们的关心，他们的支持，他们的鼓励，我很快的融入了长城物业云趣园管理处这个团结向上，温馨友好的大家庭。很荣幸能在云趣园管理处打造自己演绎人生的舞台，还记得国优复检，自己被安排负责宣传栏，当时真的很怕，怕自己做不好，怕完不成任务。在领导的鼓励下，自己树立了信心，最后圆满的完成了任务，心中满是喜悦和自豪，自己能够为国优，为集体贡献一份力量。在以后的日子里我会满怀信心，认真学习，踏实苦干，不断积累，争取早日成为长城物业的正式工作人员。

新入职员工工作总结（二）

转眼间，来到广州回天公司已整二个月。在经过了一天半时间的新员工入职培训后，我初步了解到了公司的概况，包括公司的起源和发展，学习了公司的企业文化，对公司的组织结构，日常工作流程等方面有了一些初步认识。细细算来，自进入公司的那一天起，在工作和生活上，得到了公司领导和同事的多方面关心与帮助，让我倍受感动，从许总将仓库前满是泥泞的木板树起、黄总弯腰将一片沾满污水的纸屑捡起，再有王总带领全体广州回天员工为受灾地区捐款，到各部门员工为了春节备货加班加点，再到生产员工为了错锋用电连续作战，商务文员加班开单都忘记了吃饭等等，点点滴滴使我内心深受触动；另，在二月份公司组织的野外拓展训练中，我身心体味到那一种信任、坚韧、无私的精神，看着男女队长挥汗如雨，看着大家齐心协力、团结一致，使我深深感受到回天公司是一个有凝聚力和团结合作精神的企业，我相信我在今后工作中也将铭记这种团结、友谊、互助的优良作风；时间没有一秒不在流动，通过培训学习和两个月来对公司了解的深入，我也十分坚信只有这样的企业才能够做强做大，我们回天集团从一个不起眼的鄂西北小科研所做到今天这样的成绩，现在，回天“十年成就-辉煌历程”就在你我眼前，她正如一匹俊马踏上了征程，在向着实现“让世界了解回天让回天走向世界”的美好愿景奔进。

在进入公司后，我第一份工作是在仓库做库管员，这使我有幸能够在第一时间了解到全面的公司产品及相关知识，经过一个月仓库的学习、锻炼，使我对回天胶业有了一个系统的认知，对公司的企业文化也从感性的认识上升了一个层面。刚到仓库的时候，对企业的仓库运作管理等工作还不了解，通过商务部主管唐艳华、分管仓库负责人邵艳芳及成品发放库管员彭石坚、柴运超、邓金银及仓库文员孟园园等仓库作为管理等人员的悉心指导和彼此融洽的沟通交流，我熟悉了企业仓库工作的基本工作流程和装卸器具的操作使用及岗位员工的工作职责和作业过程中应该注意的诸多事项，大家在拉货、卸货的过程中都很和谐、友善，共同分担任务，不分工龄长短。新年的钟声在他乡一样响起，在回天我迎来了离开家在外渡过的第四个年头，但春节期间公司为留厂员工所做的年夜饭准备，许总带领聚餐等，给予了留厂员工一片暖心的火焰，我就在留厂员工之中。(

经过在仓库工作一个多月的锻炼后，我转到了公司办公室工作，虽然有在部队做着同类工作的经历，但是刚刚到办公室的时候才发现有很多不懂的地方，军队毕竟不同于企业，军队模式固定各项工作基本不轻易改动，企业则是以客户为出发点，以业绩增长为推动力，做任何事情都没有固化的模式，往往几分钟内就有可能接到几条不同的事情需要安排处理，唯有注重效率和责任意识是军地相通的，无论是在军队还是在地方企业，对工作效率和责任担负的良好意识是共性的东西，就这样，在同事们的帮助下，我首先学习如何展开办公室的日常工作，清楚了自己在这个岗位上应该做些什么，记下了一些有关工作的基本规则，遇到不清楚的地方自己想不出来后及时地请教问清楚，在自己不间断学习的同时，也向同事们请教由他们总结出来的经验，以求用最短的时间投入到工作中去。

对过去的两个月进行梳理，有以下几点体会和自身不足需要改进的地方：

1、身边每一名回天人身上都有值得我学习的地方，他们乐观的心态、认真负责的工作态度，他们不放弃的精神，他们不断学习进步的自我加压等等都是我所要学习的。

2、如今，我身在办公室里做着许许多多看似简单的事情，我相信，只要努力去做好手边最近的事，我就是在前进！所以，在以后的工作中，我会多向相关同事虚心学习，掌握更多的工作方式方法。

3、在进入办公室工作后，我觉得我对日常工作还不够清楚，还不能详细知道每天的什么时间要做什么事情，有些时候还要问其他同事或者查阅记录才能够清楚要做工作，这方面还要进一步对自己加压。

4、质量体系的学习，对于这部分内容是我以前所没有接触到过的新事物，需要尽快了解掌握熟知。

我20**年12月8日离开部队，1月8日进入回天公司，从我进入公司的那一天起，即被这里的良好工作环境所吸引，想想开始什么都不懂，两个多月来，在公司领导关心和指导下我基本适应了由“部队”过渡到“企业”的这个阶段，真心的感谢各位同事和各位领导！回天公司的前景广阔，我们有理由相信公司将发展成为一个实力雄厚的高新技术型企业，身处于回天这个平台上，我们每一个个人也将会有所作为，接下来的工作，将会面临更多的挑战，我将继续努力，全力以赴，我知道自己现在能力、经验等都还十分有限，工作方面还有很大的差距，工作中有很多地方做的还不够好。以后我会努力多学习，不断提高自己的工作能力，全力以赴地做好自己的本职工作，不辜负各位领导和同事对我的期望，使自己成为一个积极、向上、乐观的回天人！清析地记得办公楼大厅里面的电子屏中有这样一句话：“阳光下做人，风雨中做事。”

新入职员工工作总结（三）

转眼间来中建一局于家堡项目已经三个多月了，回顾三个月的工作，既是忙碌又是充实的三个月，从入职后的懵懂无知到现在对本部门业务综合素质的提高、熟练，这跟项目领导的悉心教导及同事的无私帮助是分不开的。

实践出真知，学校课本上所学的知都是理论性的知识，现在工作中一点一滴积累起来的实践经验，才是我一生享受不尽的宝藏。在这段时间里，渐渐让我熟悉了整个项目的运转方式，也掌握了技术部工作的规律和模式，逐渐有了一套自己的做事的方式方法，其中有困难也有收获，认真工作的结果，是完成了个人职责，也加强了自身能力。当然技术部的工作离不开图纸的学习和现场的实践，还有很多规范、图集的内容是我需要学习和了解的，以后我会更努力的学习这些相关的知识及内容，从而可以在写编制方案和技术准备上有所提高和改进。

技术部的工作可能分为三大部分，一个是关于图纸，图纸会审，图纸洽商，设计变更，最后是按图施工不出差错。二是关于施工组织设计、方案和资料，方案中有施工组织设计及其他方案。三是配合部门的其他工作，主要是编制各种ppt、视频等各种项目资料。

现将这三个月工作简要总结如下：

一、关于图纸

技术部的工作中有一半是关于图纸的工作，主要的工作流程是图纸会审、图纸洽商、设计变更、最后是和工程部配合按图施工不出差错。

刚到技术部的第一天，我们的技术负责人孙头就开始对我们讲看图纸的方式：从建筑到结构再到细部结构和专项图纸、从平面到立面再到横剖纵剖和详图。遵循这这种简单明确的方式，我们由慢到快，由开始的一天看十几张图纸到一天能看五六十张图纸，从图纸中发现问题、寻找问题、跑现场观察每个分部做法、总结经验。全部的工程图纸大概有1000张，我们大概看了近一个月，才对我们整个工程的图纸和实际做法有了全面的了解。

图纸的目的是为了指导施工，但是图纸的一个小的错误，比如说大样和平图不对应，就会造成施工的困扰，然后就得需要设计修改，但是在联系设计的过程中时间已经在耽误时间了，从而导致不能按时浇筑混凝土，导致工期的延误。图纸中设计不合理的地方越早和设计沟通，对工程影响就越小。在此我们看图纸目的主要就是在核对图纸的正确性。核对图纸建筑和结构相符，结构图中平图和大样、详图、纵横剖一致。在看图纸的同时，结合现场做法和规范和图集的要求，对图纸的每个部分的做法都基本明确，比如悬挑板的模板固定、悬挑梁中模板支撑的搭设、吊墙和吊梁对模板支护和拉结的要求等。这样不仅对图纸和规范有了认识，也对现场的做法有了自己的经验。

技术部洽商变更也是我工作的一部分，由陌生到熟悉，一步一步走来，什么地方需要做洽商、洽商格式以及怎么可以明确的用文字把洽商变更解释明白都是在摸索前进，同时参加的几个技术交底会议，也让我见到了更多的前辈，全面了解到整个工程，让自己明确了提高的路径，在场的无论是我方、甲方、监理、管理公司、设计都对某项工程做法有着各自都有各自立场、观点。准确来说明白并理解各方想法才能使我方做法有的放矢，做出精品工程。

二、关于方案和设计

接触到编制方案基本是入职一个月以后，从简单的硬防护、马道方案到专项施工方案等等。接触时间不长，但也有所感悟。

总体来说编制施工方案是关注现场的实际工作计划和内容，参考各类规范和图集，去繁化简，做出有较强的合理性和施工的便捷性、安全性的方案的过程。规范和施工手册是我们做出方案的根本，但是必要部位的安全计算，现场的实际设备和人工也是我们需要考虑的因素；从整个工程角度来看，合理通过验收，做出精品工程是我们的目的，在这个期间方案可以起到一定的作用。尤其是各项验收的规范，是我们最为关心和注意的，方案中必须体现对验收和安全的考虑。

非常感谢项目和部门让我参加了，公司在九月份的时候北京总部组织《混凝土结构工程施工质量验收规范》的培训，系统学习了整个规范，从模板到钢筋，从混凝土到结构实体和子分部，还有一些关于实验的知识，让我从施工前进场到施工后验收这个整体过程有了比较细致的了解。从编制方案角度来看，可以从验收规范出发，严格编制方案，从而指导施工过程。

三、关于生活和工作

生活是为了工作，工作是为了生活。项目部的生活是温馨和谐的生活，让我在很早前就有了家的感觉。一起活动，一起工作，这样既能提升大家工作效率，提高大家配合的默契，也让大家更深的融入了整个团队中。

在工作中，不断要求自己，不断督促自己提高。作为一名年轻工作者，对待工作我丝毫不敢怠慢，我要求自己作到把工作中的得失和每次出现的问题记下来以吸取经验教训，遇到疑难问题或者工作中遇到困难就向同事和领导请教，耐心的听取他提出的意见、建议，改进工作。因为我所在的技术部大部分时间只限在一个小圈工作，我不能坐以待毙，我经常还不时的与现场多接触，经常与各个工长交流，了解工程工艺，步骤，便于今后更好的服务于工作。

前不久领导刚让我负责B3线的整体工作，包括图纸和方案，从根本上看这个工程是一个整体的工程，从基础底板做起一直到最后完工，应该可以学到很多东西，在此深深感谢我的领导对我的栽培。我将会更加努力专心，不断提高自己的技术水平，完成领导安排的任务。

工作休闲的同时很有幸能加入到报纸的编辑小组，不仅丰富了自己的业余生活，在报纸的版面设计和排版上尽自己绵薄之力，也使自己更深入的融入了整个于家堡项目，了解到项目全面的动态，使自己有了更高更远的方向。编辑报纸不仅提升了自己的软件水平，锻炼了自身素质，还对团队合作有了更深的了解，看到每期出版的报纸，自己真的非常的欣慰。

四、小结

这三个月当中虽然我也独立完成了不少工作，但相对于部门及项目领导们对我的期望还相差甚远。在以后的工作中，我会更加的努力学习，不断提高自己的专业技术水平，更好的完成领导安排的任务。拓宽思路，深化细化本职工作，努力为中建一局于家堡项目这支强大的钢铁团队作出更大的贡献。

2015银行工作人员工作总结
刚入职,如何开展工会工作 第八篇

第1篇：2015年银行工作人员个人总结

岁末将至，回首这一年来，我始终坚持着＂道虽通不行不至，事虽小不为不成＂的人生信条，在工作中紧跟支行领导班子的步伐，围绕支行工作重点，出色的完成了各项工作任务，用智慧和汗水，用行动和效果体现出了爱岗敬业，无私奉献的精神。下面我从三方面对自己XX年工作进行总结：

一、端正思想，迎难而上，时刻保持高效工作状态

我在工作中始终树立客户第一的思想，把客户的事情当成自己的事来办，急客户之所急，想客户之所想，要求自己对待工作必须有强烈的事业心和责任心，任劳任怨，积极工作，从不挑三拣四，避重就轻，对待每一项工作都尽心尽力，按时保质的完成，在日常工作中，始终坚持对自己高标准，严要求，顾全大局，不计得失，为了完成各项工作任务，不惜牺牲业余时间，利用一切时间和机会为客户服务，与客户交朋友，做客户愿意交往的朋友，通过自己不懈的努力，在XX年的工作中，为自己交了一份满意的答卷。

二、身体力行，狠抓落实，力求圆满出色完成任务

在工作方法上，我始终做到“三勤”，即勤动腿、勤动手、勤动脑，以赢得客户对我行业务的支持。在实际工作中能够做一个有心人，在一次走亲访友时，我无意从六叔口中得知我们邻村最近将有一笔分地款，事后通过六叔介绍，自己又几次登门拜访，向客户宣传我行的服务优势和产品优势，最终说服客户计划将130万的分地款存入我行，我知道这还不是最终的成功，在客户拿到转帐支票的时候，我又主动协助客户搜集村民身份证号码，核实确认客户分款额，等到52份存单分发到每户村民手中时，我才在心中深深地舒了口气。

在服务客户的过程中，我用心细致，把兄妹情、朋友意注入工作中，使简单枯燥的服务工作变得丰富而多采，真正体现了客户第一的观念。在与客户打交道的过程中，真正做到以诚相待，把客户的利益视为自己的利益，了解客户的动向，知晓客户的所思所欲，为每位客户量身推荐我行的各种金融产品，通过我的不懈努力，在”争一保二”活动中完成了营销存款180万，理财金卡8张，信用卡5张，电子银行签约50户，保险销售15万的业绩，最令我欣慰的是客户也得到了双嬴，他们在满足自己需要的同时，也享受到了建行更加细致周到的服务。

三、努力学习，不断进取，全面提高自身业务素质

作为一名前台工作人员，有时自己在服务中还不够耐心细致，需要掌握的知识还很多，在以后的工作中我会自觉加强学习，向理论学习，向专业知识学习，向身边的同事学习，进一步提高自己的理论水平和业务能力，特别是理财业务知识，全面提高综合业务知识水平。克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作的主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己，决不能因为取得一点小成绩而沾沾自喜，骄傲自大，而要保持清醒的头脑，与时俱进，创造出更大的辉煌。同时继续提高自身政治修养，强化为客户服务的宗旨意识，努力使自己成为一名更合格的建行人。

有一种事业，需要青春和理想去追求，有一种追求需要付出艰辛的劳动力和心血汗水，我愿我所从事的金融事业永远年轻和壮丽，兴旺和发达。

第2篇：2015年银行工作人员工作总结

时光流逝，转眼间我在中信银行信用卡中心学习成长中已渡过一年半。回首走过的时光，很荣幸能够得到领导的指导和帮助，与各位同事共同进步，我也在大家的身上学到不少的知识。我心中最大的感受便是要做一名合格的客户经理不难，但要做一名优秀的客户经理就不那么简单了。我认为：一名优秀的客户经理不仅要为人谦和正直，对事业兢兢业业，而且在思想上、业务能力上更要专研，需要向大家学习的地方还很多。对前期的工作简单做以下三方面总结：

一、在风险控制方面。

在学校学习法律事务专业，为我的工作奠定了良好的基础，军事化的训练管理使自己具有更加良好的纪律性和组织性，在卡中心时时刻刻风险控制要当先的思想深深印在脑海里，在作业过程中严格执行，从刚开始的疑似欺诈率5%左右，经过向大家学习和自己在作业过程中更加注意把握细节，疑似欺诈率现在基本上可以控制在3%以下。在平时作业中也会出现个别月出现疑似欺诈率偏高的现象，我的措施是及时回顾作业过程，发现问题及时解决时刻注意，效果不太了就向他人请教。

二、在业务技能、业务水平方面。

从一个不懂销售新手，到一个保持五级客户经理八级贡献精贴的我，在业务技能方面得到了很大的提升，主要是通过自己平时喜欢看一些例如《如何成为销售冠军》、《世界上最伟大的推销员》、《推销之神》等书籍还有陈安之老师激励培训课程也是我大脑充电的首选，在平时作业过程中也善于发现自己的不足，及时改正。三人行必有我师焉，我经常会观察学习卡中心做的非常好的同事的作业技巧和方式方法。做一个目标明确执行力强，爱行如家，维护中信的形象就是维护自己的形象，做一个优秀客户经理。经过自己的不懈努力业绩得到了很大的提升，从入职上半年平均每月75分左右，近半年涨到现在平均每月115分以上。我相信有志者事竟成努力就会成功。

三、在自身综合能力提升和参与卡中心建设方面。

我是一个非常注重综合素质培养的人，注重社会实践能力的培养，从小学到高中到大学，一直都参加学校学生管理工作，每年都荣获“优秀学生干部”称号。在卡中心很荣幸的得到各位同事的认可担任工会副组长职务，在工会工作上用心服务于每一位员工，积极出谋划策，为员工谋福利，设置便民箱、帮助员工管理礼品、开展书法比赛丰富员工业余生活。这样不仅帮助他人还能使自己收获

快乐收获成长，我始终坚持做对社会有用的人，做一个全面发展的综合型人才，遇到可以锻炼的机会都会积极争取能力也是在大量的工作实践中培养出来的。现在我已经具备处理大小事件的能力，有能力管理带领团队，这和我坚持学习参加实践锻炼离不开的。机会总是垂青于有准备的人，相信努力就有希望！

以上是我做的工作总结，如有不足希望领导能给予指导帮助。

第3篇：银行工作人员工作总结

2015年即将过去，在这一年，我完成了从一名大学生到一名银行工作人员的转变。在奉天支行领导的指导下，在全体同事的共同帮助下，在各个方面取得了比较大的进步，从一名只会储蓄业务的柜员成长为一名能够独立各项业务的综合柜员，我感触颇深。

一年来我能始终如一的严格要求自己，严格按照行里制定的各项规章制度来进行实际操作。在我的努力下，2015年我个人没有发生一次责任事故，完成了各项工作任务，其中储蓄存款日均200余万元，信用卡30余张，一次性通过分行业务技能和知识的考试，并在分行技能大赛中取得第三名，为新人中唯一获奖员工。在这里我总结一下我在这一年中的工作情况。

一、加强学习，提高自身素质。

一年来，我能够认真学习各项金融法律法规，积极参加行里组织的各种学习活动，不断提高自己的理论素质和业务技能。作为一名综合柜员，我认为不但要善于学习，还要勤于思考。思考的内容很多，包括如何提高服务质量，如何注意防范风险。同时，今年有很多新业务和系统上线，我都能够很好的掌握和应用。

二、勤奋务实，为我行事业发展尽责尽职。

一年来，我一直从事综合柜员岗，在这个岗位上我能够立足本职、敬业爱岗、无私奉献，为我行事业发展贡献自己的力量。做为综合柜员，我的一言一行，都代表我行的形象。所以，我对自己高标准、严要求，积极为客户着想，向客户宣传我行的新产品，新业务，新政策，扩大我行的知名度，能积极协同营业室经理搞好营业室内部工作，从没受到过一次顾客的投诉。在做好自己工作的同时，如果遇到问题，我会十分虚心的向老同志请教。对待业务技能，我心里有一条给自己规定的要求：三人行必有我师，要千方百计的把自己不会的学会。想在工作中帮助其他人，就要使自己的业务素质提高。

三、苦练内功，通过自身努力为行里争光添彩。

一年来，我不断学习各种业务知识，苦练技能，在分行的柜员定级考试中一次性通过，这使我个人的自信心有了很大提高，同时也为自己制定出更高的标准，那就是参加分行技能大赛。今年11月份，我有幸代表奉天参加了沈阳分行技能大赛，取得了第三名的成绩，得到了分行领导的表扬和肯定，也为今后自己的发展提出了更高的要求和标准。

新的一年里，我为自己制订了新的目标：

一、道德方面。做为综合柜员在品德、责任感等方面必须要有较高的道德修养，强烈的事业心，作风正派，自律严格，洁身自爱。

二、心理方面。综合柜员心理要成熟、健康，能理智地对待挫折和失败。还要有积极主动性和开拓进取精神。同时，还要有较强的交际沟通能力。在处理棘手问题上要灵活变通，在业务操作上要谨慎负责。

三、业务方面。综合柜员要有系统、扎实的业务知识。既要掌握主要业务知识，又要熟悉较为冷门的业务知识（

男儿不展凌云志，空负天生八尺躯。我以加入奉天的团队而感到骄傲和自豪，我会在未来的工作中，时刻以客户为本，加强自身学习，成长为一名合格优秀的员工。

第4篇：银行工作人员年终工作总结报告

我自XX年1月入职以来，始终以一个银行从业人员的高标准来严格要求自己，本着“爱行如家，业绩第一，风控至上，合规同行”的原则严格贯彻执行日常工作。从以下几个方面对一年以来的工作做简要的报告。

第一，信用卡销售认识方面。

入职将近一年的时间，对销售信用卡工作的认识有了很大的提升，信用卡销售在所有销售行业里是最容易的但是也是风险最大一种，我们不是在销售我们是在给有需求的客户提供我们的服务，还未发现自己需要的客户引导朝着现代消费方式的方向迈进，我们是在帮助他们很开心，尤其是当我的客户告诉我他用了我们的卡带来了无比的快乐和方便的时候，我觉得自己很有成就感，很以我是中信人而感到骄傲，也为我们有这样优秀的银行做事业发展的平台而感到无比的欣慰和自豪。在这我会做一个有准备的人，在去拜访客服之前，我要对我们的各种卡的优点功能做全面的了解学习，每个优点我要怎么向我的客户介绍，我的客户会产生什么样的疑问我要怎么解答客户提出的疑问，我都会想象出场景并计划对策，这样会在客户面前展现我的自信满满，客户会觉得我的卡实在是好，不办是自己的一种损失。

第二，风险控制方面。

在业余时间经常学习翻阅金融法律书籍，作业过程中严格要求自己，对主动办卡的客户详细核对信息，通过向同单位同事进行直接间接询问，确定无误在进行申请。不为办一张卡忽视风险，始终以控制风险为准则，以创造业绩为目标，两手抓两手都要硬。在平时公布风险警示案例时，也会在自己心里敲一次警钟，时刻牢记风控至上。经过一年的工努力，疑似欺诈率都控制在控制线4%以下。对此会再接再厉努力做到疑似欺诈率为0、

第三，提升业绩方面。

机会总是垂青于有准备的人，不打无准备之战的做法，使自己一年来销售业绩得到稳步提升，现荣升为五级资深客户经理，从原来一个月进件100来张，上涨到现在的一个月150多张。从原来一个月核卡70多分，上涨到现在最高核卡130多分。能够得到这样的提升当然离不开中心领导的关心鼓励，离不开小组主任的指导和帮助，也离不开自己的不断探索学习和思考。办卡时间长了积累的经验多了，我发现我更加喜欢团办，工作轻松效率也高，去一个单位就会办70%的人，要不就是失败。还有客户转介绍很重要，把握人脉源远流长，自己也不会觉得工作压力大，把客户当朋友去帮助，客户也会把你当朋友转介绍，这是很大的资源一定要把握。我就是在这样的工作模式下提高自己的，我会坚持不断努力，我相信我会做的更好，不辜负领导对我的信任和支持。

第四，团队文化建设方面。

我是一个性格开朗乐于交往的人，在卡中心组织各项活动的时候，都踊跃报名参加，这次的星级辅导师也报了名，帮助他人就是帮助自己。对待同事生病或是业绩需要帮助学习的都积极给予帮助，在遇到同事心态不平稳的时候，会及时发现与之交谈开导，别人出现的问题很可能就是自己马上要出现的问题。做销售的就是失败加成功的组合公式，我们会在有些时候表现得失落表现的灰心，其实解决同事这个问题的最好办法就是交谈分享，告诉他自己也会遇见同样的问题，只要勇于去认真面对解决这个问题就可以了，不要总是消极面对。人生的态度就应该积极大于消极，不骄不躁。我们小组和作业中心也会经常组织活动，为我们同事之间提供了一个交流的平台大家畅所欲言，各抒己见，相互鼓舞士气，增加凝聚力。

第五，开拓学习方面。

在当今激烈竞争的社会，人不学习就会落后，现在的高新技术新事物层出不穷，我每天都有阅读报纸的习惯，了解新事物新鲜事，坐公交车上的时间就是我读报的时间。有时间还会和客户寒暄分享见闻。在休息时间经常开销售管理方面的书籍，乔吉拉德和陈安之的成功学是我最喜欢看的，人家说要想成功就要向成功人士学习嘛，我就想踩着成功人士的足迹走成功之路，迈向巅峰。

第六，对2015年的工作计划。

跟着中信银行快速发展的脚步，我们都在成长，我2015年的目标是在现在每月进件150张得基础上突破目标上200张，越来越好一月要比一月高，只准进步不许退步，跟上企业发展的步伐。核卡分数每月目标160分，冲刺目标每月200分，努力做得更好。风险控制要在全国水平以下，争取做到零风险。如果有机会晋升主任，也会积极争取，为企业贡献自己的力量，与中信共同进步，开拓美好未来。

以上几点是我XX年一年来的工作总结，特此报告！

第5篇：银行新员工个人工作总结

XX年的钟声即将敲响，回首XX年走过的路。有太多的得与失，悲与喜。XX年对我来说，是收获的一年。XX年，我走出校门，踏入社会。来到xx银行。

还记得刚来时的青涩，对一切都一无所知。我担心自己是否可以胜任自己的岗位？我的同事会是什么样的人？可是渐渐发现，我的顾虑都是多余的。很幸运，我分到了信贷中心，这里有和蔼的领导，可亲的同事。他们给予我无微不至的关心和耐心的帮助。一句关怀的话语，一个甜美的微笑，甚至在他们看来只是些微不足道的帮助，都给我莫大的鼓励和感动。

三个月很快就过去了，在大家的帮助和指导下，我学到了很多在学校从未学到过的东西。

在xx银行的第一个星期不知不觉就过去了，我还是什么都不懂，看着那些文件里从未见过的字眼，听着大家对客户的咨询问题对答如流。我问自己：我什么时候才可以像他们那样？我什么时候才可以胜任任意的岗位？看着同事们忙碌的身影，我很着急，我想帮助他们，但是我无能为力。如果一直这样，我怎能实现自己的梦想？

最终鼓起勇气，问大家我可以帮忙做些什么？

刚开始做的都是些很琐碎的东西，复印东西，打印东西，虽然微不足道，但还是很开心，因为我可以帮大家做些力所能及的事情了。

随着对业务不断熟悉，我才渐渐知道，在银行工作，每天面对的都是些简单而又复杂的东西。简单的工作，都要拿出百倍的认真。有时候一不小心就会犯一些很低级的错误，甚至还是些讲解过无数次的问题。可老师们总是不厌其烦，一遍遍的讲解。安慰我，要慢慢来。在大家的共同努力下，我们提前完成了个贷文档基本资料的登记情况。看着将近9000份档案登记完毕，心里充满了成就感，第一次，我尝到了劳动的快乐。

三个月，就这样过去了，在大家身上，我看到了对工作的热情。在大家身上，我懂得了一个道理，永远不会有人告诉你什么该做，什么不该做，也不会有人去提醒你，你现在该做什么。工作上，一切都要靠自己去发现，去寻找，去进步。

三个月，我认识到，在工作上，一定要认真，负责，要做就做最好。每天都要给自己目标，给自己定位。

三个月来，我在学习和工作中逐步成长、成熟，但我清楚认识到自身的不足。新的一年，给自己定下新的目标。

1自觉加强学习，向理论学习，向专业知识学习，向身边的同事学习，逐步提高自己的理论水平和业务能力。

2克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己。

3继续提高自身文化的修养，努力使自己成为一名优秀的工作人员，争取在更短的时间里胜任自己的岗位。

新的一年，向自己的目标努力。

第6篇：银行职员年度工作总结

我的2015年是在*分理处度过的，*分理处是一个业务量大，业务种类繁多的分理处，我的职责是接待单位客户，解答他们的有关业务问题，编制和录入会计凭证，登记账簿，整理和保管会计业务资料。回顾这一年来的工作，我是问心无愧的，我的自我评价，是不是在美化自己，自有公论。我的缺点也是昭昭不可掩饰的。我的述职报告请大家评议，欢迎大家提出宝贵意见。

首先，我一贯热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，遵纪守法，为人正直。通过参加区直机关工委党校的学习，使我对党的基本理论和国家的方针政策有了新的认识，进一步领会到为人民服务的根本宗旨和江总书记"三个代表"重要思想的精神实质，对党的十六大提出全面奔小康的远景目标充满期望，学习也使我认识到：工作岗位没有高低之分，一定要好好工作，不工作就不能体现自己的人生价值。同时为了提高自身的科学理论水平，我通过成人高考参加了*大学的本科函授教育，平时也自学电脑知识，利用网络了解国际形势和国内外大事，开阔了视野，丰富了知识，电脑使我的生活过得充实起来。

在工作中，我是忠于职守，尽力而为的，领导和同事们也给了我很大的帮助和鼓励，在大家的共同努力下，客户们都认为*分理处的服务比其他银行的好，都愿意来这里开立账户和办理业务，去年开立的会计账户有200多个，会计业务笔数去年更是从年初的日均*多笔上升到*多笔，人均笔数列居全行榜首，每天的忙碌可想而知，银行属于服务行业，工作使我每天要面对众多的客户，为此，我常常提醒自己“善待别人，便是善待自己”，在繁忙的工作中，我仍然坚持做好“三声服务”、“站立服务”和“微笑服务”，耐心细致的解答客户的问题，遇到蛮不讲理的客户，我也试着去包容和理解他，最终也得到了客户的理解和尊重。

回顾检查自身存在的问题，我认为：

一是学习不够。当前，以信息技术为基础的新经济蓬勃发展，新情况新问题层出不穷，新知识新科学不断问世。面对严峻的挑战，缺乏学习的紧迫感和自觉性。理论基础、专业知识、文化水平、工作方法等不能适应新的要求。

二是在工作较累的时候，有过松弛思想，这是自己政治素质不高，也是世界观、人生观、价值观解决不好的表现。

针对以上问题，今后的努力方向是：

一是加强理论学习，进一步提高自身素质。对前台金融业务

的熟悉，不能取代对提高个人素养更高层次的追求，必须通过对邓小平理论、市场经济理论、国家法律、法规以及金融业务知识、相关政策的学习，增强分析问题、解决问题的能力，

二是增强大局观念，转变工作作风，努力克服自己的消极情绪，提高工作质量和效率，积极配合领导同事们把工作做得更好。

2016节能环保承诺书
刚入职,如何开展工会工作 第九篇

节能环保承诺书

咸阳市城乡建设规划局墙改节能办：

＿＿＿＿＿＿＿＿＿工程由＿＿＿＿＿＿＿＿单位负责建设，＿＿＿＿＿＿＿＿组织施工，＿＿＿＿＿＿＿＿实施监理。为确保本工程建成后符合国家建筑节能标准，我们三方承诺如下：

一、根据《陕西省建筑节能条例》和咸阳市建筑节能管理制度，正式委托建筑节能设计，及时办理建筑节能备案手续，保证项目建成后符合＿＿%节能标准。

二、本项目建筑墙体保温采用＿＿＿＿＿＿＿＿，门窗使用＿＿＿＿＿＿＿＿，屋面采用＿＿＿＿＿＿＿＿，采暖采用＿＿＿＿＿＿＿＿技术。

三、认真做好所建工程的节水节电工作，积极选用节水型卫生器具和节能型照明设施和设备，努力降低建筑物的使用能耗。

四、严格按照建筑节能标准和建筑节能施工技术规范组织施工和实施监理，保证全部使用经过省、市确认登记的建筑节能产品和材料，其技术、工艺、设备等符合建筑节能要求；在施工过程中，及时对有关保温材料、产品见证取样，送技术测评机构进行检测；对违反建筑节能标准和规范的行

为进行抵制，并及时向建筑节能管理部门报告。

五、在施工现场公示本项目节能措施、围护结构的隔热性能、建筑物耗热量指标和《民用建筑节能设计审查备案登记表》，自觉接受社会监督。

六、项目建成后，向建筑节能管理机构提出建筑节能专项验收申请，取得《建筑节能专项验收合格证》后，进入竣工验收阶段。

七、在此承诺：认真履行以上各款；如有违反，愿意承担法律法规责任。

以上承诺，一式四份，具有同等效力。

建设单位： ；法人代表：

施工企业： ；项目经理：

监理企业： ；项目总监：

20 年 月 日

环保承诺书

本单位（人）谨此声明此陈述是本单位（人）真实意思表示。 本单位（人）： 地 址： 为进一步规范本单位（人）餐饮服务经营行为，降低因环境等因素造成的食品安全隐患，提高餐饮服务质量，本单位（人）作出如下承诺：

一、经营场所符合《餐饮服务许可管理办法》的相关要求。

二、按照相关规定，安装油烟净化设施，并保证操作期间正常运行，排放的噪音符合国家规定的排放标准。

三、规划布局和建设符合城市总体规划、市容的相关要求。

四、餐饮业经营活动中不使用高音喇叭或其他发出高噪音的方法招揽顾客，并保证在居民正常休息前停止经营。

五、不在无排水管网的区域经营排放污水的餐饮业。餐饮业污水直接排入城市下水管网的，安装隔油池或采取其他措施，达到城市排污管网进水标准。

六、餐饮业产生的剩余物等残渣的处理符合卫生管理与环境保护的要求，不排入下水管网。

七、在居民区内从事餐饮服务，保证不因环境因素影响周围居民的正常生活，一旦因扰民等问题出现的纠纷由本单位（人） 自行负责协商解决并立即整改。

八、本单位（人）承诺对违反承诺承担相应的法律责任，自觉接受社会各界和广大消费者的监督，并积极配合相关部门的监督管理，如因经营原因产生环境等相关问题或引起居民投诉，本单位（人）自愿接受贵单位行政处罚和责任追究并承担相应的法律责任。

承诺单位（人）：

联 系 电 话：

年 月 日

节能环保倡议书和承诺书

作为公司和地球大家庭的一员，我郑重承诺：从现在起，坚决响应各项节能环保号召，牢固树立节能环保观念，积极加大能源节约及环境保护宣传力度，自觉践行节能环保措施，以实际行动关爱公司集体，保护我和同事以及我家人生存的环境，承诺如下：

1、空调温度设定为26℃，养成随手关门习惯，降低能耗；

2、养成随手关灯习惯，无特殊情况，上班时间不开灯；

3、就餐自备筷子、调羹，减少一次性浪费，保护环境（8月1日起）；

4、会议材料、日常文件等需纸质打印的，采用正反面或缩小打印或复印；

我愿以我不懈的努力和长久的坚持信守以上承诺。

部门：承诺人：

化工企业环保承诺书

推动经济社会可持续发展，不断改善区域环境质量，努力加快生态市建设步 伐，我企业在 201x年度特向全市人民作出如下承诺：

一、牢固树立环保意识。 深入开展环境宣传教育，倡导科学发展理念，加强企业文化建设，树立“保护环 境光荣，污染环境可耻”意识，坚持在企业发展中加强环境保护，在保护环境中促进 企业发展。强化保护环境就是保护群众健康的社会责任感，坚持“预防为主、防治结合”方针，切实肩负起环境保护的社会责任，促进社会、经济和环境的可持续发展。

二、严格遵守环保法规。 坚决贯彻落实环境保护政策法规和标准， 严格执行排污申报和排污收费等制度， 自觉遵守建设项目环境影响评价和“三同时”规定，主动接受环境现场执法检查和监 督管理，做到无环境污染事故发生，确保环境质量改善。

三、切实加强污染防治。 坚持走科技含量高、资源消耗低、环境污染少、经济效益好的新型工业化道路。 加强企业节能减排投入和技术改造力度，确保节能减排目标全面实现。加强污染治 理设施的运行管理，确保废水、废气、噪声和固废达标排放。主动淘汰落后的生产 设备和工艺，积极实施清洁生产，发展循环经济，提高资源的综合利用率，减少污 染物的排放。制订科学可行的突发环境事件应急预案，并组织应急演练，确保环境 安全。

四、自觉接受社会监督。 加强企业环境管理，强化诚信意识，恪守环保信用，将诚信理念贯穿于企业生 产经营全过程，全力打造“资源节约型和环境友好型”企业品牌。扎实推进企业环境信息公开工作，主动处理好厂群关系，自觉维护好群众的环境权益，自觉接受社会 公众和新闻媒体监督。 这是我们向社会作出的庄严承诺，敬请社会各界予以监督。我们将进一步加强 自律意识，视环保为企业生命，做诚信守法企业。如果我企业违背了上述承诺，并 发生下列环境违法行为，致使公众环境权益受到损害，除依法接受处罚外，自愿在 报纸、电视台及网络等泰州主流媒体向全市人民公开道歉：

1、排放废水、废气等污染物超标，对周围环境造成污染，对社会造成影响，群 众反映强烈，甚至造成越级上访。

2、采用不正当手段偷排、漏排、直排超标污水，或未经批准，擅自新建污染项 目、改变生产工艺，造成水、气、声、固废等污染物排放总量发生较大变化且对环 境造成严重影响。

3、擅自转移、倾倒危险废物，或委托无资质单位和个人非法处置固废和危险废 物，对环境造成较大影响或存在严重隐患。

4、环境应急处置不力，环境安全防范不到位，引发重、特大环境污染和生态破 坏事件，造成严重后果。

201x年 6 月