2016年党建公务员个人述职评议

2016公务员述职报告
2016年党建公务员个人述职评议 第一篇

公务员述职报告

各位领导、同志们：

现将我2015年度工作情况述职如下：

一、履职情况

2015年，我以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和省委x书记、市委x书记重要讲话，认真贯彻落实省委十届七次全会和市委十届七次全会精神，自觉践行“三严三实”，从关键着手，抓重点突破，主要做了以下工作：

（一）坚持与时俱进，努力探索党建工作创新机制。党建工作只有把握时代特征，并用创新的方法和改革的精神，才能更好地开展工作并取得成效。工作中，我采取“围绕一个中心，深化三方面认识；坚持三个融入，推进四位一体，实施五个同步；抓好四个结合，做到三个走进”的做法，努力创新党建工作。第一加强政治理论学习，深化三方面认识。我以读原文自学、网络学习、中心组学习、与各有关部门研讨学习等方式，深入学习了习总书记系列重要讲话精神，重点学习了十八届五中全会精神，认真学习领会十届七次（省市）全会精神，每天、每周、每月自己制定学习计划，记录学习笔记近三本。通过学习，我对“中国道路、中国梦、改革开放、从严治党”有了更深层次的理解。以专家授课方式对系统党组织、机关及站办人员集中开展了“十八届五中全

会精神解读”、“四个条例”、“干部任用管理监督有关规定”培训研讨。组织了十余次讨论落实活动和“三严三实”专题教育活动学习，每次学习前我都要强调学习的意义及重要性，要求大家养成自觉学、必须学的习惯。在学习的过程中，大家充分认识到世情、国情、党情的深刻变化对党的建设提出的新要求；深刻认识到党执政和加强自身建设的经验；深刻认识到新形势下中央关于加强和改进党建工作的指导思想、工作目标和重点工作,进而将思想认识切实统一到中央要求和省委、市委部署上，为全面建成小康社会的目标贡献自己的力量。第二坚持三个融入，推进四位一体，实施五个同步。通过以标准化支部建设为目标，将党建工作融入单位中心工作，融入城市建设，融入职工内心。坚持围绕中心建言献策、围绕中心推进落实、围绕中心凝聚力量，对系统软弱涣散党组织进行集中整顿，每一个软弱涣散党组织由一位领导具体负责，并坚持对症施策，实施分类指导，保证了软弱涣散党组织的及时转化。全面推进“四位一体”标准化支部建设，建立了“党支部书记谈心日”制度，持续推进“党员先锋工程”，建设坚强有力的战斗堡垒。实施了系统党组织、机关及站办党建工作同步安排，计划同步统筹，督导同步协调，总结同步推进，考核同步开展的工作方式。2015年12月完成了对系统党组织、机关支部、直属站办支部书

记的责任述职及党建工作责任考核。第三抓好四个结合，做到三个走进。我每周定期召开一次党务工作例会，听取各部门党建工作开展落实情况，同时安排部署近期工作。工作安排中，我将上级精神与本系统实际相结合，增强党建工作的创造性，将上级的方针政策和各项工作部署更好地贯彻落实；把党建工作与部门中心工作相结合，切实在单位各项活动中突出党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用；把调查和研究相结合，探索和创新党建工作的新思路、新办法、新途径，不断增强党建工作的针对性、实效性、科学性；把典型示范与面上拓展相结合，形成以点带面、点面结合的工作格局，在全系统营造出学先进、赶先进、做贡献、当表率的良好风气。通过走进一线、走进职工、走进问题，大力创建服务型党组织，出台了《关于加强基层服务型党组织建设的实施意见》，系统党组织把学习成果切实转化为工作实绩，提高办事效率，克服“门难进、脸难看、事难办”的不良风气，使党员干部职工为民服务的宗旨意识得到不断增强。

（二）加强党性修养，将“三严三实”教育活动落到实处。我把“三严三实”专题教育作为全系统一项重大政治任务，在学习和转化上下功夫，抓细、抓牢、抓实。对所督导的单位我从严要求，从实着力，严格审核实施方案、党课和专题研讨等材料，坚持讲党课和参加专题学习研讨，及时发现并解决存在的问题。组织开展了十余次学习讨论，谈认识，

提见解、定措施。我本人通过联系实际学，正反对照学，深入群众学，进一步深化了对活动的认识，在专题学习研讨基础上，我深入查找自身“不严不实”存在问题，建立问题清单，认真查摆产生问题的根源，明确了整改措施和整改时限。在工作和生活中，我坚决做到一要巩固宗旨，坚定信念，守护清正廉洁的决心。不断坚定自己的理想信念，激发自己的工作热情；以反腐警示录里的典型案例筑牢防线、守住底线，坚决消除不良思想，约束自己的行为。不断增强自身理论素养和勤政廉政意识，使拒绝腐败的决心成为一种本能。二要减少应酬，净化“三圈”，坚定廉洁奉公的信心。明白权为民所赋、利为民而谋。在减少交际、应酬上带头做表率，自觉净化“生活圈、社交圈、娱乐圈”，积极倡导健康向上的生活情趣。三要摒除贪念，修身务实，维护一心为民的恒心。剔除心中的贪念，始终保持头脑清醒，清廉自守，弘扬正气，抵制歪风，坦坦荡荡做事，堂堂正正做人，清清白白为官。

（三）增强“三个意识”，党建与中心工作齐头并进。我结合日常业务和委中心工作，要求全系统上下增强率先意识、表率意识、贡献意识，通过党建工作与中心工作的交融互动、相互促进，从而达到党建与中心工作齐头并进的效果。宣传工作方面，按照“典型引路、示范带动，突出重点、全面推进”的工作思路，开展了向xx同志学习的活动，切实坚定党员信仰，发扬党的优良传统，打牢党员的思想根基。

扎实推进社会主义核心价值观的宣传教育，2015年委系统各单位累计举办“道德讲堂”100余期，弘扬了主旋律，增强了向心力，大大激发了战斗力。统战工作方面，构建了协调联系工作平台，建立完善统战工作对象信息库。委领导班子成员、统战部门和与基层党外干部结成对子，开展走访谈心交友活动。主动邀请对口协商和特约人员参加重大活动，为特约人员参政议政创造了条件。注重理论研究，精心筛选出研究课题5个，年内完成高质量的调研论文46篇，形成了一批优秀理论成果。信访工作方面，接待赴省、市集体访36批次1231人次；开展领导干部公开大接访35次，接访124件次808人次；日常接待群众来访72件次716人次。开展“信访积案百日攻坚”及“信访宣传月”等工作。交办我委重大不稳定因素7项已化解6项，化解率86%。“双拥”工作方面，积极组织开展军民共建活动，每年机关干部都要到双拥共建对子太原陆军预备役通信团进行学习锻炼，增进了军地间的鱼水情；发挥我委行业和各窗口服务单位的优势，积极协调和组织各单位上门为部队和军属服务；每年建军节赴部队进行慰问，送去近万元慰问品，带去地方对部队的关心。扶贫工作方面，派驻了驻村第一书记，深入结对帮扶点xx县xx村开展专题调研。与扶贫点人员每周召开例会，实施精准扶贫，为该村下一步的发展积极出谋划策。捐助了

公务员党建述职报告
2016年党建公务员个人述职评议 第二篇

公务员述职报告

各位领导、同志们：

现将我2016年度工作情况述职如下：【2016年党建公务员个人述职评议】

一、履职情况

2016年，我以党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和省委x书记、市委x书记重要讲话，自觉践行“三严三实”、“四讲四有”，从关键着手，抓重点突破，主要做了以下工作：

（一）坚持与时俱进，努力探索党建工作创新机制。党建工作只有把握时代特征，并用创新的方法和改革的精神，才能更好地开展工作并取得成效。工作中，我采取“围绕一个中心，深化三方面认识；坚持三个融入，推进四位一体，实施五个同步；抓好四个结合，做到三个走进”的做法，努力创新党建工作。第一加强政治理论学习，深化三方面认识。我以读原文自学、网络学习、中心组学习、与各有关部门研讨学习等方式，深入学习了习总书记系列重要讲话精神，重点学习了十八届六中全会精神，两学一做专题教育，每天、每周、每月自己制定学习计划，记录学习笔记近三本。通过学习，我对“中国道路、中国梦、改革开放、从严治党”有了更深层次的理解。以专家授课方式对系统党组织、机关及站办人员集中开展了“两学一做”、“四个条例”、“干部

2016年公务员遴选 党建相关名词解释
2016年党建公务员个人述职评议 第三篇

公务员遴选 党建相关名词解释

1.公推直选：在党组织领导下,通过党员个人的自我推荐、党员群众的联名推荐、党组织的推荐这三个环节产生候选人,然后由全体党员直接参与选举产生党组织领导班子。

2.党员发展四制：预审制、公示制、票决制、责任追究制。

3.创先争优：创建先进基层党组织，争做优秀共产党员。

4.创先争优的“双述、双测、三评、三公示”：“双述”：通过召开组织生活会、党员大会等形式，党支部和党员每季度据实向党员和群众代表陈述承诺践诺情况。“双测”：基层党组织组织党员干部、群众代表每季度对党支部和党员个人践诺情况，采取无记名投票的方式，按“优秀”、“良好”、“一般”、“较差”四个等次，进行一次民主测评。“三评”：每季度基层党委领导班子成员负责对所属基层党组织进行点评，党支部（总支）书记负责对党员进行点评，每半年县级党员领导干部负责对联系点单位进行点评。年终进行评比。“三公示”：党支部、党员的承诺内容和测评结果，通过党务公开栏、召开党员大会等形式，向党员、群众和社会公示。 5.科学发展观：就是坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展。第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。

6.国有企业党组织先进性建设“四五六”创建活动：

一、“四好”领导班子：1、政治素质好；2、经营业绩好；

3、团结协作好；4、作风形象好。【2016年党建公务员个人述职评议】

二、“五好”党支部： 1、支部班子好；2、党员队伍好；

3、制度建设好；4、工作业绩好；

5、群众反映好。

三、“六先”党员队伍：1、思想政治领先；2、业务技能领先；

3、工作业绩领先；4、遵纪守法领先；

5、创新意识领先；6、践行宗旨领先。

7、“一个着力”：即着力“固本强基”。

8、“五个品牌”：即劳务党建、产业党建、移民党建、旅游党建、联动党建品牌。

9、“五个一工程”：即激活一个支部、带动一个班子、整活一方资源、改善一方环境、发展一方经济。

10、“六动机制”:即班子带动、人才启动、培训驱动、帮扶拉动、载体推动、群众互动。

11.三会一课：定期召开支部大会、支部委员会、党小组会、按时上好党课。支部委员大会每三个月召开一次，支部委员会每月召开一次，党小组会每月召开一次，每年至少组织规模较大的党课两次。

12.三创三强：是省委在加强农村党的基层组织建设中建立的一个活动载体。“三创”即：上下联创、示范带创、城乡共创；“三强”即：强基础、强素质、强机制。

13.三实三创：求实、务实、落实；创业、创优、创新。

14.“四型”机关：学习型、服务型、效能型、廉洁型。

15.“五个好”基层党组织：领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。

16.五好、四新、三落实：好班子、好思路、好规划、好章程、好阵地，工作作风新转变、推动发展新成效、构建和谐新作为，活动场所有落实、报酬待遇有落实、工作经费有落实。

17.“五风”：领导作风、思想作风、工作作风、学风和生活作风。

18.党的三大作风：理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评。 19. 党的三大法宝：统一战线、武装斗争、党的建设。

20. 五好班子：政治素质好，团结协作好，用人导向好，作风形象好，科学发展实绩好。

21.铁山精神：艰苦创业，坚韧不拔，勇于献身，开拓前进。【2016年党建公务员个人述职评议】

22. 精神文明建设重点工作要求：抓住线、走好路、创举

措、见实效。

23.2015主题教育实践活动：创新创效应对新常态、改革转型共谋新发展。

24. “四风”问题要经常：“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。

25. “四风”问题：一是形式主义。群众反映最突出的是追求形式、不重实效，图虚名、务虚功、工作不抓落实。二是官僚主义，群众最不满意的是办事推诿扯皮多，效率低下，不作为、不负责任。三是享乐主义，基层和群众反映最多的是一些领导干部安于现状、贪图安逸，缺乏忧患意识和创新精神。四是奢靡之风，主要是条件好了，许多方面做过头，大手大脚、铺张浪费。一些领导干部宗旨观念淡薄，为群众服务的自觉性不强，对“执政为民”、“群众利益无小事”的观念认识不到位，抱怨乡村干部的工作太杂，责任过多，压力过大。个别干部对群众反映的困难和问题漠然视之，推诿扯皮，久拖不决，使一些简单问题复杂化，最终导致矛盾激化，甚至造成群众越级上访或过激行为。一些乡干部和村干部一碰到开展活动就讲报酬，对于又苦又累的工作不主动承担，而是极力回避----老百姓把这些问题归纳为“上梁不正下梁歪”。

26.“新常态”六点内涵：

一是个性化、多样化消费渐成主流；

二是基础设施、互联互通和一些新技术、新产品、新业态、新商业模式的投资机会大量涌现；

三是传统产业供给能力大幅超出需求，产业机构必须优化升级，企业兼并重组、生产相对集中不可避免；

四是经济增长将更多依靠人力、资本、质量和技术进步；

五是市场竞争从数量扩张和价格竞争，逐步转向质量型、差异化为主的竞争； 六是加快形成统一透明、有序规范的市场环境。 27.“建管一体化”：解决项目规划与建设之间、建设与生产之间的扯皮问题。

28. 集团公司确立的“六大战略”和“四化”内容：

：第一， 多元化战略。第二，是资源战略；第三，是低成本战略；第四，创新战略，（也就是原来的差异化战略）第第五，是资产证券化战略；第六，是人才战略。产业化、专业化、市场化、社会化

29.发展党员工作“新十六字方针”：

控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用

30.社会主义核心价值24个字： 富强、民主、文明、和谐，

自由、平等、公正、法治，

爱国、敬业、诚信、友善。

31.习近平总书记提出的“三严三实”具体内容：

严以修身，严以用权，严以律己，

谋事要实，创业要实，做人要实。

32. 集团公司确立的“六大战略”和“四化”内容：

多元化、资源、低成本、创新、资产证券化、人才

产业化、专业化、市场化、社会化

33.集团公司三大攻坚战是指：

经营、转型、改革

34.2014年我国提出的“一路一带”指的是什么

“一带一路”是指“丝绸之路经济带”和“海上丝绸之路”

2015年度基层党建工作述职报告
2016年党建公务员个人述职评议 第四篇

2015年度基层党建工作述职报告

2015年，在xx市委、市直机关工委的正确领导下，在局党组成员及全局党员干部的大力支持下，我坚持以深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和党的十八届三中全会精神为主线，全面推进党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，认真履行基层党建工作“第一责任人”职责，现将一年来本人抓党建工作情况汇报如下：

一、加强思想建设，提高党员干部的政治理论水平。

(一)抓理论学习，提高政治素养。

大力宣传学习的重要性，教育引导党员干部牢固树立终身学习的理念，自觉养成我要学习、经常学习的良好习惯。通过采取中心组学习、支部集中学、专题讲座、交流研讨、网络在线学习等多种形式，进一步改进学习方式，创新学习载体，把学习与调研、文体活动有机结合起来，促使干部职工提高学习兴趣。今年重点开展了党的群众路线教育实践活动、十八大精神、习近平总书记系列重要讲话、十八届三中四中全会精神及本市经济工作会议和发展政策等内容的学习。

(二)抓思想教育，提高党性认识。

大力开展社会主义核心价值观、社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，注重培养公道正派的思想品德，健康向上的思想情操，积极进取的人生态度，无私奉献的精神境界。一是

按照“六个一”的流程开办“道德讲堂”，全年举办道德讲堂5期，参加人数达230人次;二是开展“改革创新大家谈”征文活动;三是组织“书香机关·践行梦想”读书演讲竞赛活动;四是开展“建成支点、走在前列，争做好干部”大讨论活动;五是邀请系统内曾参加过对越自卫还击作战的同志为新进公务员讲解回顾战争岁月党的光辉历程，教育年轻人珍惜美好时光，努力学习和工作。

(三)抓业务培训，提高履职能力。

我们本着让执法者先学法的原则，采取典型案例讲座、模拟现场办案和跟班学习等方式，结合省局开展的《法制大讲堂》，狠抓法律法规学习和业务培训。有针对性地组织学习了省局《关于推进工商登记制度改革、加强市场监管体系建设的意见》、《公司法》、《商标法》、《消费者权益保护法》等工商法律法规及市场监管体系建设、推动社会信用体系建设的意见等。今年7月，为了组织干部学习新《消法》，我局成功举办了“消费维权法律知识竞赛活动”，并选拔最优秀的选手到宜昌市和省工商局参加此项竞赛，均获得第一名的好成绩。

二、加强组织建设和制度建设，增强党组织的凝聚力和战斗力。

(一)抓领导班子建设。

领导班子成员的模范带头作用是增强党组织凝聚力和战斗力的关键，因此我要求自己及班子成员做带头学习、善于学习的

表率;勤奋工作、执行力强的表率;团结协助、主动沟通的表率;清正廉洁、切实担负起“一岗双责”责任的表率;反对四风、严于律己的表率。我作为“一把手”，带头贯彻民主集中制的组织原则，在重大问题的决策上，严格按照议事规则和程序办事，遇到意见分歧，大家能够及时沟通。领导班子工作融洽，互相信任，各自发挥了积极的作用，我的工作也得到了大家积极的支持和配合。

(二)按照《党章》要求，严格履行入党手续，把握发展党员工作中培训、政审、考察、审批、转正等各个环节。今年，我局新发展党员2名，预备党员转正1名。

(三)完善了各项制度。

我们以制度建设为突破口，以健全的制度促进党建建设，经过认真研究和广泛讨论，积极探索建立长效的学习机制、党员教育机制和党员管理机制，先后制订了《学习制度》、《三会一课制度》等，使党组织的建设和党员的行动有据可依。

(四)落实党风廉政建设责任制。

一是认真落实党风廉政建设党组主体责任、第一责任人责任。我与各单位负责人签订了党风廉政建设责任书，明确了党风廉政建设工作目标和任务。二是部署落实工作到位。今年以来，先后主持召开党风廉政建设专题办公会议4次，安排部署工作会议6次，工作批示6次，批示信访件5次。三是落实廉政教育到位。组织干部职工学习中央“八项规定”、省委“六条意见”、市委“七

项实施意见”、十八届中纪委四次全会、廉政准则等，并邀请市纪委副书记杨义华同志以“学习贯彻十八届三中全会决定，唱响反腐倡廉时代强音”为题上廉政党课。四是认真执行制止奢侈浪费厉行节约有关要求，抓好“三公”经费等预算管理。五是大力倡导“三短一简”，今年办文数量比去年同期下降28%，办会数量比去年同期下降17%。六是进一步加强公务用车管理和政务值守检查，严格落实公车节假日车辆集中停放。七是深入开展民主评议政风行风工作。我局在9个参评市直部门中以90.92分荣获第三名的好成绩，并被授予“2015年民主评议政风行风优秀单位”称号。八是加强对领导干部遵守廉洁自律规定的监督检查，严格落实民主集中制，“三重一大”事项管理、诫勉谈话等干部监督制度。九是认真做好xx市政风行风热线、社会诉求系统工作，及时处理群众诉求。今年共受理纪检信访、市政风行风热线计52件，办结率、回复率100%。

(五)加强非公企业党建工作。

一是成立非公企业领导小组，实行了局领导联系非公企业党建工作制度。局班子成员联系1—2家非公企业，各股室负责人、工商所所长每人联系一家非公企业，个私协会联系市场内各行业党员，基层分会联系辖区内的个体户党员，做到分工明确，责任到人。二是依托行政执法、市场主体监管等工商职能优势，努力提高非公企业党组织组建率，扩大党建工作覆盖面。今年我们协助乡镇党委组建非公经济党组织15个，个私协党总支目前已有

16个党支部，其中今年在个体户中按区域和行业新组建了党支部10个。

(六)全力落实七项服务承诺。

一是主动发挥参谋作用，提供“组团式”义务服务;二是以教育引导为主，推行“人性化”执法;三是畅通投诉热线，加强维权保护机制建设;四是改进办事作风，提高办事效率;五是规范收费行为，严格收费标准;六是无缝对接全市经济工作重点，助推xx冲刺全国县域经济百强;七是廉洁公正执法，严格实施责任追究。

一把手党建工作述职报告2015
2016年党建公务员个人述职评议 第五篇

一把手党建工作述职报告2015

按照会议安排，我就履行党建工作责任情况进行述职，请予评议。

一、履职工作特色和亮点

今年以来，我认真落实全面从严治党责任，党的建设得到进一步加强。

（一）提高责任意识，认真履行管党治党责任。认真履行抓党建工作第一责任人职责，把党建工作作为主业，坚持党建工作与经济工作一起谋划、一起部署、一起考核。一年来，共主持召开5次县委常委会、8次专题会和2次落实党风廉政建设“两个责任”会议，建立健全了从严治党“1+3”制度体系，进一步强化了对党建工作的领导。扎实开展“三严三实”专题教育，81条“不严不实”问题得到有效整治，巩固和拓展了党的群众路线教育实践活动成果。完成了超配科级干部消化任务的30%，落实了嘎查村“两委”干部待遇报酬，制定印发了《中长期人才发展规划纲要》，对软弱涣散基层党组织进行了集中整顿。充分

。

议、诫勉谈话等制度，完善干部人事调配、政府采购、建设工程招投标、领导干部任期和离任审计等制度，规范从政行为，推进了党的建设制度改革和纪律检查体制改革，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，选人用人8项专项整治工作取得了阶段性成果，坚持“请进来、走出去”，积极开展干部教育培训，并对64名副科以上干部进行了轮岗交流锻炼，领导干部素质进一步提升。建立健全了“联考制”和“联审制”， 进一步加强了干部监督，完善和改进了干部考核工作。严格落实“四个纳入”和“三个带头”，完善了县级党员领导干部与无党派人士、非公有制经济人士的联系交友制度，逐步构建起全县大统战工作格局。

二、存在的主要问题及原因

对照从严治党“八项要求”和自治区党委、市委的有关规定及群众期盼，认真查找近年来我抓党建工作中存在的不足和差距，主要表现在：各领域党建工作进展不平衡，农村和非公企业党建工作仍然滞后；个别基层党组织软弱涣散，引领发展的能力不强；社区服务领域的覆盖有盲区，存在着后劲不足，服务项目有待完善的问题；部分基层干部队伍的能力素质与发展要求不相适应，等等。分析产生这些问题的原因，主要有以下几个方面：

一是精力上投入不多。认为抓经济发展是第一要务，事关改革开放和现代化建设，事关老百姓就业、收入、生活水平的提高，所以大多数时候把主要精力放在抓经济上，没有从夯实党的执政基础、巩固党的执政地位、完成党的执政使命的战略高度上认识抓好党建工作的重要性和紧迫性。

二是重制度建设，轻制度落实。对于部署的工作，缺乏“钉钉子”精神，有的没能一抓到底。有时贪大求多，没能做到扎扎实实，一步一个脚印。

三是思想上有时存在畏难情绪。面对老问题和新要求，一度产生过畏难情绪。比如干部执行力落实力不强、党员年龄老化、部分基层组织软弱涣散等问题，由于长期形成、根深蒂固，解决起来难度很大。

这些问题和原因，既有客观的，也有主观的，但归根结底是我这个第一责任人的责任。我要认真反思，脚踏实地抓好整改，以抓铁有痕的精神不断推动我县的党建工作。

三、下一步工作思路和主要措施

下一步，我们将以这次述职评议会议为新的起点，以全面贯彻落实从严治党“1+3”制度体系、深入开展“五级示范抓引领”工作为重点，建立健全自下而上的问题排查解决机制和自上而下的包扶引领致富发展机制，推动全县基层党建工作融入新常态、实现新跨越、取得新成效。在认真贯彻落实市委“贯穿一条主线，突出四个领域，实施七项重点工程”党建总体思路的同时，结合商都实际抓好“三个一”：

一是突出“一个导向”。把聚精会神抓好党建、全面推进从严治党作为县委工作的导向和最大

政绩。坚持把党建工作和经济工作同谋划、同部署、同考核，加大党建工作考核权重，强化考核结果运用，在全县各级党组织中形成重视党建、狠抓党建的鲜明工作导向。

二是强化“一个重点”。把深化“不严不实”问题整治、巩固专题教育成果作为党建工作的重中之重。坚持思想建党和制度治党相结合，突出党委主体责任、党委书记第一责任人、纪委监督责任。

2016党委书记述职报告专题10篇
2016年党建公务员个人述职评议 第六篇

第1篇:党委书记述职报告

2016年10月9日，我调任镇担任党委书记。任职以来，在上级党组织的正确领导下，我认真履行党委书记职责，积极推进开展基层党建工作，取得了一定成效。现述职如下：

一、党建工作履职情况

1、履行党建职责，统筹工作全局。每周一、三、五定期组织召开党政班子联席会议，将党建工作作为首要任务进行谋划部署，确定了“夯实党建基础，推动工作进展”的总体工作思路，积极推进群众路线教育实践活动和村级组织换届选举工作，亲自走访党员群众30余人，过问处理群众反映问题2起，圆满完成了25个村级支部和21个村民委员会换届选举工作任务。

2、发挥党代表作用，推进后进村整顿。以试行乡镇党代会年会制为契机，进一步创新后进村整顿工作思路，充分发挥党代表熟悉农村工作优势，先后选派8名优秀镇党代表组成3个工作组，分别入驻大林、宣阳驿西街、南官滩三个后进村，积极参与后进村整顿。党代表工作组通过走访党员群众，迅速摸清后进原因，及时化解处理土地承包、邻里纠纷等群众反映热点问题5起，增加集体收益10余万元，有效扭转了工作被动局面。

3、推行任职承诺，强化主体责任。在村级支部换届选举工作结束后，及时组织各村新当选党支部书记赴党建工作示范基地村开展任职培训，重温入党誓词，递交任职责任书，明确今后三年工作重点，谋划了任期内预办实事，将党建主体责任具体量化为各项工作任务。

4、丰富活动载体，发挥模范作用。针对基层党员党性意识不强，作用发挥不够问题，结合各项重点工作开展，进一步丰富活动载体，通过引导党员积极参与，将先锋模范作用发挥外化于工作推进之中。今年以来，结合社区建设和人居环境整治，村级支部积极组织广大党员开展了社区建设义务宣传和垃圾清扫义务劳动两项活动，受到群众好评。

二、存在的主要问题

1、对党建工作投入精力较少。工作中，更多的是关注招商引资、项目建设、社区建设等有硬性指标的重点工作，而对弹性空间相对较大的党建工作考虑谋划的较少，只是等到问题出现时才去考虑解决。如此次村级基层组织换届，由于后期关注不够，致使目前4个村首次村委换届选举未能成功。

2、对党员日常培训教育不够。每年镇党委尽管都要召开多次各村支部书记会议，但在会议上安排的具体工作较多，而对党员干部的党性、党风、党纪教育相对较少，对一般党员的镇级培训也只是在“七一”时开展一次活动，平时几乎没有。同样各村召开党员会大多也是为了评议某项工作，集中学习相对较少。

3、村级活动场所条件较差。目前，全镇25个村级支部无固定活动场所的有2个，村级活动场所条件较差的有9个，严重制约了各项基层党建工作的开展。

4、非公有制企业和社会组织党建工作力度不够。目前，全镇仍有1个符合条件的非公制企业和1个合作社未建立支部，已建立的3个企业党支部和合作社党支部作用发挥不够明显。

5、党员干部......本文来自:/Article/zhongjibaogao/szbg/201603/592693.html

第2篇:乡党委书记党建述职报告

一、强化一种意识，用明确的思路落实党建工作责任

作为党委书记，抓好党建工作始终是责无旁贷的职责。始终坚持主动抓党建、带头抓党建、自觉抓党建，凡是涉及党建工作的重要会议和重大活动我都亲自参加，并提出具体要求，切实履行党建工作和党风廉政建设“两个主体责任”，充分发挥了第一责任人的作用。

（一）不断优化工作思路。我立足农村工作、班子和队伍建设实际，秉承党建与业务工作互促共进的理念，注重从宏观上把握方向，从细微之处抓好落实，着眼于发展大局和中心工作，把加快枣碧社会事业发展、保障和改善民生作为党建工作的出发点和落脚点，提出了“围绕中心、服务大局、凝心聚力、互促共进”的党建工作思路，确立了“做一流业绩、建一流队伍、使乡党委成为龙头、乡机关党员成为排头兵、在服务中心、服务‘三农’中走前头、做表率”，建立了以我为第一责任人、乡党委副书记为直接责任人、党支部书记为具体责任人的党建工作领导机制和乡党委负总责、党支部书记具体抓的责任体系，形成了“领导高度重视、各支部大力支持、党务工作者扎实工作、广大党员积极参与”的工作格局。

（二）科学谋划党建工作。在认真传达贯彻上级要求的同时，我紧密结合枣碧的年度目标任务、工作重点、狠抓党建工作的安排部署，努力做到统筹兼顾，科学安排。同时，要求各支部从2016年开始向乡党委专题汇报党建工作不少于3次，要求其他班子成员按照“一岗双责”的要求带头履行党建工作责任，主动抓好分管业务范围内的党建工作，确保党建和业务工作两结合、互促进、同发展。2016年召开了近10次党委会，专题研究年度党建工作要点、党风廉政建设、党的群众路线教育实践活动等，及时研究决定党建工作中的重大问题，及时解决党员干部思想作风等方面的突出问题，确保了党建工作的正确方向和有效开展。

二、突出两大重点，用有力的抓手夯实党建工作基础

我坚持抓重点、重点抓，狠抓基层组织建设和党员干部队伍建设，着力发挥党组织的战斗堡垒作用、党员干部队伍的先锋模范作用，不断夯实党建工作基础。

（一）切实加强基层组织建设。始终坚持把基层组织建设作为保持党的先进性和纯洁性、提高党的执政能力的基础工作来抓。一是加强村级党组织领导班子建设。一年来，四位村官全到村上任职，两位任书记、一位任主任、一位任副主任，配优配强了村级组织领导班子；按上级规定落实了村级管理经费，落实村党支部书记“一定三有”政策，认真组织开展“一体双联”、建设扶贫和村级组织建设工作，努力健全充满活力的村级工作运行机制；努力推进村级工作的制度化、规范化和科学化，实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构“民主议事”，党务村务公开监督小组、民主理财小组、村民理事会等机构“跟踪督查”，村级班子绩效考核“述职评议......本文来自:/Article/zhongjibaogao/szbg/201602/591105.html

第3篇:党委书记党建述职报告

根据安排，现将本人2016年抓党建工作情况报告如下，请各位领导及与会同志评议。

一、履职情况

一年来，按照中央、省委、市委和县委各级党建工作部署，我作为镇党委书记，始终牢记党建“第一责任人”使命，认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，坚持从严管党、从严治党，把党建工作放在全局工作首位，带头抓党建，较好地完成了党建工作各项任务

（一）主动作为，带头落实责任。一是强化责任担当。始终把党建工作作为本职主业，带头落实党建工作第一责任，亲自谋划、亲自部署、亲自督查、亲自考核。全年共组织10次党委会专题研究部署党建工作，带头传达贯彻上级党建工作精神，组织制定全年党建工作计划，带头深入村（社）开展党建调研；坚持把党建同全镇社会经济建设统筹结合、统一部署，身体力行引领和带动各级党组织、广大党员干部自觉投入到抓党建工作中，努力打造齐抓共管党建工作格局。二是突出主体责任。狠抓党委主体责任落实，由我牵头负总责，各党委成员分片联系指导基层党支部，组织各党支部与镇党委签订党建和党风廉政建设责任书，加大党支部书记专题培训力度，今年组织基层支部书记市上培训1人次、县上培训13人次、镇内培训110人次，对先进组织表彰鼓励，对后进支部负责人约谈问责。三是加强调研指导。带头示范，定期或不定期深入村（社区）、企事业单位党组织开展党建调研，重点针对基层组织党务、村务、财务及重大事项开展督查和指导，今年来先后到各村社、企事业单位进行党建主题调研活动45次，走访慰问党员群众约310户，统筹协调解决了高义村创建“妇女儿童之家”、林园村阵地改造、山村新建阵地选址等建设工作，积极争取联系县领导支持，帮助解决了复兴村阵地装修；引领基层党建与产业建设互动发展。积极推动龙凤村桂圆、高义村茵红李、共和村竹木、林园村油茶、大坪村木瓜等农业产业成立协会组织，以“支部+协会”模式促进党建经济齐发展。四是抓实重点工作。依托党的群众路线教育实践活动，着力抓好正风肃纪、从严治党、依法治镇、村规民约修订、服务型党组织建设、村级后备干部队伍建设、“庸懒散浮拖”专项整治等工作，有力解决了党员干部学习教育不够、业务技能不专、服务意识不强、责任担当弱化等问题。

（二）示范引领，狠抓队伍建设。一是带头落实工作部署。我严格贯彻落实省委“两个意见”精神，坚持“五好”干部标准，遵循“三严三实”要求，带头落实各项工作部署，把抓班子带队伍建设与巩固教育实践活动成果、整改落实建章立制、深入开展正风肃纪、全面加强党的建设和全镇经济社会发展充分结合。严格用人导向，深入持续推进作风建设，及时组织党员干部职工学习上级关于干部管理、作风建设等方面的文件精神，确保上级各项决策措施贯彻落实到位。二是力抓班子整改建设。坚持以规范制度管理为举措、以反腐典型案例为警醒、以民主集中为原则，从严抓实党委班子队伍整改建设。重新修订完善《镇党委会议事规则》，分别从学习、会议、财务、保密、联系服务基层和群众、党风廉政、公务活动、干部谈心谈话等8个方面构建良好的制度，进一步健全党委班子运行机制。坚持抓党委会会前学法学纪活动，每次党委会前拟定主题集中组织学习党纪国法、政策法规、违法违纪典型案件等内容，持续强化班子教育管理，提升班子队伍综合能力，落实党风廉政警钟长鸣。严格民主集中制，强化党建工作“一岗双责”，执行好“三重一大”工作程序和规范党委会议题审定、研究、决策一系列工作步骤，有效杜绝“一言堂”、“和事佬”情形发生。定期对班子成员廉政谈话，强调个人事项及时报告，实行重要工作、重大项目党委成员牵头负责制，班子队伍带头抓党建示范作用进一步彰显。三是着力党员干部培养。积极加强村级后备干部、入党积极份子培养，支持和鼓励机关事业人员、大学生村干部、年青村干部参考公职，今年镇机关干部、大学生村干部考取公务员2名。通过民主推选和组织审核，集中从高校毕业生、退伍军人、返乡创业农民工、致富能手、产业带头人等群体中选拔培养了村级后备干部56名，发展入党积极分子78名，新发展党9名，转正6名，共开展后备干部和入党积极份子专题培训3次，作党委书记上党课1次，镇、村党员干部实现递进培养、健康发展，村级干部后备人才储备进一步夯实，党员队伍进一步优化。四是从严干部监督管理。实行指纹机签到签离，彻底整治机关干部迟到早退、“走读回城”现象；落实职工考勤按月公示通报、兑现奖惩；完善机关干部信息公示、去向登记；面向社会公开作风投诉电话、群众信箱，落实首问责任制和服务绩效评价机制，对群众反映服务质量差的干部开展诫勉谈话，督促整改；改进工作目标考核，优化绩效考评奖惩机制，将各条线、各版块工作分解量化、具体到人，实行台账管理，年终交账，与年终干部个人目标考核直接挂勾，兑现奖惩，确保了各项工作推进和完成。

（三）服务为先，夯实基层党建。一是着力推进服务建设。组织镇、村两级党组织和84名干部开展以“公开承诺、实干履诺、民主评诺”为主题的“三诺竞为”活动，公开承诺事项共计162项，实行限期兑现交账，惠及民生工程、产业发展、基础建设、作风整改、困难救济等5个方面，营造出“比拼比干、竞相作为”的发展氛围。抓实“走基层”“五帮村”“双报到”等活动，组建领导干部与职工结对帮扶28对、部门与村（社区）结对帮扶13对......本文来自:/Article/zhongjibaogao/szbg/201602/590994.html

第4篇:气矿党委书记述职报告

一、加强领导，大力推进党的建设

按照气矿党委党委部署和要求，在党的建设上，抓队伍，提高党员队伍的整体形象，进一步拓宽视野，增强大局观念、服务意识和总揽全局、统筹兼顾。

一是抓学习。结合实际，采取了多种行之有效的学习方法。明确学习重点，强化学习安排，制定学习计划，确定学习主题，明确目的要求。丰富学习形式，采取文件学习和视频学习相结合、集中学习和参与活动相结合等方式，促进“四好”领导班子建设。2016年，作业区领导班子带头读《不抱怨的世界》一书，并撰写读书心得4篇；带队安全联系12次，带队巡管6次，驻守大修改造现场10余次，深入一线班组开展“三进三同”活动4次。

二是抓教育。作业区党委狠抓党风廉政建设，通过加强教育，建立有效的自律机制；通过关口前移，建立有效的监管机制，使党风廉政建设工作真正融入生产经营管理之中，为作业区各项KpI指标的实现提供了坚强的纪律保证。5月份，组织作业区机关后勤重点岗位人员签订《重庆气矿万州采输气作业区管理人员廉洁自律承诺书》，进一步巩固“忠诚事业承担责任艰苦奋斗清廉奉献”主题教育活动成效。8月份，作业区党委对股级干部开展了集体廉政谈话，通过谈话，进一步了解了作业区股级干部的思想工作情况，提高了股级干部对做好党风廉政建设和反腐败工作重要性认识，增强廉政勤政意识和防腐拒变的能力。作业区党委全年共10次组织党员干部和有关人员集中进行学习教育，260人次参加，内容涵盖了胡锦涛总书记在中央纪委十七届六次全会上的重要讲话、集团公司“5条禁令、20个不准”、《国有企业领导人廉洁从业若干规定》等，组织观看了《失衡的秤.王昭耀腐败案例》等警示教育片。10月，作业区党委组织开展了以“蚁贪”为主题教育内容警示教育活动。通过集中学习《蚁贪：权利末端的偷噬裙》等6篇警示教育文章，并组织全体党员群众结合自身岗位认真剖析“蚁贪”的特点、危害，畅谈学习心得和防范措施，使党员群众深刻认识到“把风气搞正、把作风搞实、按规矩办事”的重要性，锻炼了党性，净化了心灵，提高了作业区党员群众的警惕性，增强了拒腐防变能力，坚定了廉政从业的决心。

三是抓活动。为了提高党员队伍文明素质、活跃党员队伍文化生活，增进干部职工之间的友谊，促进作业区精神文明建设，开展形式丰富多彩的活动。如：进一步围绕应急攻坚开展“带头冲锋争标兵”活动、围绕便民利民开展“立足小区做奉献”活动、围绕扶弱济困开展走访慰问暖民心活动、围绕和谐稳定开展“化解矛盾促和谐”活动，共产党员在志愿服务活动中彰显新活力。今年万州作业区党委再次与作业区领导班子成员、党支部书记签订《“创先争优”活动承诺书》，完成了领导点评和表彰优秀党员工作，开展了“实现三大目标、党员争先锋”、“追寻红色记忆•体验红色之旅”等主题实践活动，掀起了以“我的岗位我负责，尽职尽心保安全”演讲比赛、“学党史、知党情、感党恩”等系列迎接建党90周年活动热潮，形成了推动作业区持续发展的强大合力。

四是抓建设。为......本文来自:/Article/zhongjibaogao/szbg/201601/589355.html

第5篇:镇党委书记述职报告

一、勤奋务实，全面完成各项工作任务

在全年工作中能认真贯彻落实县委、县政府和镇党委、政府的决议、决定，做到超前谋划、理清思路、突出重点、狠抓落实。根据工作需要，及时组织召开工作布暑会、交帐会和分析会，安排布置工作，听取干部意见，研究解决问题，推动工作落实。在实际工作中做到多调查分析，多深入基层，多掌握情况，多听取意见，多采纳建议，使工作决策更加科学合理，更加切合实际，更加有利推动。在工作作风上做到勤思考、早安排、抓主动、重创新，着力推动各项落实，保证了全年分管工作任务的园满完成。

1、烤烟生产；认真贯彻落实县镇两级关于烤烟产业发展的政策措施，着力抓好宣传动员、面积落实、科学种植、基础建设、防灾减灾、烟叶收购等各个生产环节的具体工作，全面完成了2016年烤烟生产各项目标任务。全镇种烟面积3560亩，完成县上下达3500亩任务的101％，在遭受严重自然灾害的情况下，实现收购干烟787380斤，完成县上下达787500斤任务的99.98％。全镇共新建水池11口，容积1200立方米，架设管网25200米，新建渠道4800米，新建密集式烤房28座，配套烘烤设备61套，新建平走式烤房18座，改造烟区高低压供电线路4600米，新增扩容变压器3台150千伏安，更换烟农电表36个，配备汽油发电机组15台，完成村2.7公里42.5万元烟区公路改造建设，维修烟区公路8.2公里。及时组织开展防灾减灾和查灾报灾工作，协调财保公司赔付烟农灾害损失，积极组织兑现有关补助政策，加强对烟叶收购工作的组织协调，保证了烟叶收购的顺利进行，园满完成了全年烤烟生产的各项工作任务。

2、人口和计划生育工作；认真宣传贯彻落实中央《决定》精神和《省计划生育条例》，坚持以控制人口增长，提高人口素质，推动优生优育，促进人的全面发展为根本目标，着力强化宣传教育，促进群众婚育观念转变；着力落实计生惠民政策，充分调动人民群众履行计划生育的自觉性；着力加强行政执法，确保计划生育政策法规贯彻执行；着力坚持以人为本，不断提升服务质量；着力扩展基层民主，推动计划生育村民自治落实；着力打牢基层基础，不断加强镇村计生队伍和阵地建设；着力加强流动人口管理，促进计划生育工作全面落实；着力强化人口计划管理；保证全年人口计划指标全面完成。2016年度全镇符合政策生育率90.9％，人口自然增长率4.4‰，出生婴儿性别比100：109，较好地完成了县上下达的人口主要控制指标。征收社会抚养费18万元，完成了县上下达12万元任务的150％，落实男、女扎绝育手术38例，完成了县上下达30例任务的126.7％。张帖固定性宣传标语12幅，印发宣传资料2500余份。各村（社区）均建立了计划生育村（居）民自治协会，完善了计划生育村（居）民自治章程，签定了计划生育村（居）民自治协议。全年共开展了4次计划生育集中性服务活动，4次流出人口和6次流入人口清理，计划生育“三结合”工作顺利推进，奖励扶助政策得到落实，奖励扶助误差率为零，奖励扶助、社会救助、独生子女父母奖励和手术困难补助资金全额及时发放。计生阵地建设、队伍建设、资料建设和常规管理工作得到加强，无违纪违法和集体上访、恶性案件发生，年度人口计划生育目标任务全面完成。

3、城乡环境综合治理工作：城乡环境综合治理工作涉及面宽、工作量大、任务艰巨，面对基础薄弱、条件较差等困难，采取积极有效措施，始终把城乡环境综合治理工作作为“民生工程”和“发展工程”来抓，作为贯彻落实科学发展观，推动经济社会又好又快发展的政治任务来落实。在具体工作中着力抓好宣传动员，营造社会氛围；加强组织领导，落实工作责任；明确主体责任，搞好协调配合；强化检查督导，及时整改问题；加大经费投入，完善设备设施；细化工作方案，推动工作落实，有力的推进了城乡环境综合治理工作向纵深开展，并取得了明显实效。按照县上的安排布暑，集中开展了集镇环境专项治理、市场环境专项治理、社区环境专项治理......本文来自:/Article/zhongjibaogao/szbg/201612/587168.html

第6篇:城投局党委书记述职报告

2016年，是城投局成立党委的第一年，在市委、市政府的正确领导和市委组织部的指导下，局党委紧紧围绕城投中心工作，切实加强党委自身建设和基层党建工作，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力，为城投加快发展注入了活力，促使党建工作和城投事业同步推进，取得了较好成效。

一、主要工作

1、围绕发展重点抓党建。城投工作的发展重点是围绕市委、市政府“同城化发展”这条主线，充分发挥城投融资功能性平台和重点项目建设基地的作用，不断推进城市化进程。我们把党建工作融入城投中心工作同研究、同安排、同落实。在发展举措上列入党建工作要点；在考绩办法上列入党建工作目标；在关键岗位上发挥党员领军作用。按照依靠党组织力量助推城投中心工作发展的思路抓落实，起到了强有力的推进作用。2016年，城投克服调控收紧，投入增大等困难，积极搞活融资，实际融入资金7亿元，尤其在发行城投债券项目上取得了历史性突破，保障了我市城市建设和发展的需要。

2、围绕防控难点抓党建。城投工作的防控难点是防治投资和建筑领域的不正之风。局党委在严格自律的基础上，注重严把决策关、制度关、监督关。局党委建立了重大事项决策制度，凡涉及影响全局的重大事项都按制度规定执行，提高决策的科学性和透明度，对最易出问题的资金投入、工程建设等管理环节，加强制度约束和规范，用制度管事，用规范管人。对重点部室、重点岗位、重点工作环节，都安排责任心强、工作能力强的党员干部把关，并建立党委成员联系点，分别挂点负责，坚持事前预防性监管、事中跟踪性监管，事后改进性监管。由于决策民主，管理规范、监管严格，党员自律，全局大资金投入、大项目建设都沿着健康轨道运行，做到了项目保质保量，党员清廉清正。

3、围绕固本要点抓党建。城投党建的固本要点是不断提升党员的政治素质和业务素质。局党委在党建工作中，坚持以教育为本，以典型导向，以机制规范，通过集中学习、输送培训、岗位实践、先锋创绩、宣传长廊等多种形式，从思想素质、业务能力、工作作风、实干业绩、个人形象五个方面抓细党员干部能力素质培养，促使党员干部能力素质符合时代需要和工作要求，尤其注重城投发展后备人才培养，局党委重点培养的3名年青中层干部，现都提拔为副科级干部，成为城投发展的骨干力量。局党委还建立了党员教育创先争优、廉政勤政、挂点基层、联系群众等一系列党建制度，使党建工作规范化、长效化。

二、存在问题

由于我局刚成立党委，党委抓党建工作在探索中起步，制度建设不够完善，学习教育不够经常，创新不够明显，有时因中心工作繁忙，抓党建工作力度不够大，有些活动浮于表面，流于形式，在廉政建设方面还存在一些薄弱环节，有......本文来自:/Article/zhongjibaogao/szbg/201608/578346.html

第7篇:镇党委书记专项述职报告

一、打造基层组织“战斗堡垒”，找准“落脚点”

一是自身带头。作为“班长”，我深知抓好党建、夯实基础的重要性，重点做到了“三个带头”：带头履行党建工作书记抓、抓书记职责。在工作、学习和思想上，时时处处注意树形象作表率，对党委研究形成的决策决定，自始至终坚持以身示范、身先士卒。在日常工作中，我坚持利用一切可利用的时间，深入基层调查研究，与基层干部座谈首先询问的总是班子建设情况、书记管党情况和对党委的意见建议；带头为干部群众排忧解难。我把解决干部群众的困难或问题视为己任，坚持每周一到信访办接访，悉心听取群众的反映，及时帮助解决一些困难或问题。今年以来，共为15名党支部书记、60多名党员、100多名群众解决160多个困难或问题；带头坚持高标准、严要求。我们设立了目标责任制，对各项工作，有布置必有检查，有检查必有通报，对出现问题以及任务完成不及时、不达标的党员干部，我及时找他们谈心谈话，帮助他们分析原因、研讨方法，督办整改提高。

二是党委垂范。通过加强党委工作程序规范化建设，推动党内民主集中制的完善和落实，不断提高党委领导能力和水平。进一步规范了民主集中制。镇党委严格执行民主集中制，作为“班长”，发挥班子成员的主动性，每次党委重大决策都事先通报，先民主后集中；每次党委会我们都有针对性的邀请部分党代表列席参加，充分听取意见，突出了党委班子的集体领导地位；狠抓班子作风能力建设。在党委班子建设中，我把作风能力建设作为一项重要内容来抓，我们要求班子成员都要在一线服务、情况在一线掌握、政策在一线落实、问题在一线解决；党委重点工作全民督办，每年年初，我们都会专题研究部署一年的工作重点通过网站、公示牌等形式向全社会公示，我们合理分工，择其重点确定工作，每名班子成员带领一个专班紧盯一项或几项重点工作，一抓到底。今年，我们确定了15项重点工作，每项都在有条不紊的向前推进。我们举行机关干部、镇直单位负责人、两代表一委员的“谈心会”、“交流会”，从思想上树立谋发展、干事业的大氛围，进一步营造出“提振信心、抢抓机遇、跨越发展”的精神区位优势，奋力打造经济“升级版”。

三是支部落实。我们完善了《农村干部工资考核结帐办法》和《各村（社区）目标责任制》，通过狠抓目标责任制的着力调整考核导向，每年年初，由村民代表确立村委会工作目标，内容包括水利建设、民政优抚、植树造林、病虫防治等10多项工作，并将其一一量化成分，对应成钱，年终由村民代表表决打分。今年，全镇64个村（居）共向群众承诺办事448件，半年已经办结359件，真正使群众需求成为农村支部的方向，群众评价成为支部工作完成的标尺。

二、提升群众认知“满意度”，筑牢“生命线”

一是农村干部“精细管理”更规范。党的基层组织是党联系广大群众的桥梁和纽带。在“基层组织建设年”活动中，我们力推后进村整改升级，对全镇所辖103个党支部采取党支部自评、上级党组织评价、群众评议相结合的方式进行了分类定级，其中一类支部36个，二类支部50个，三类支部17个。17个后进村一律安排党委成员或总支书记包挂，促使每一个党支部在原有的基础上都有新的提高；继续做好“五型”农村干部创建工作，将创建活动细化分解为代办各项服务、走访特殊群体、农业生产帮扶等14项具体的内容，切实增强村干部履职尽责意识。目前，共成立红白理事会62个，各类艺术队、运动队73个,各类文化艺术活动正在如火如荼地开展；“双述双评”全面覆盖，我们对照市委组织部的要求，对村干部规范化管理，建立了“日值班、周碰头、季考评、年述评”的管理体系，用2年时间对全镇65个村（居）实......本文来自:/Article/zhongjibaogao/szbg/201612/564263.html

第八篇:学校党委书记党建工作述职报告

年，在市委、市教育局党委的正确领导下，我校党委以邓小平理论、 “三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻科学发展观，深入开展创先争优活动，紧紧围绕学校教育教学中心工作，统一思想、凝聚力量、振奋精神，努力抓好干部队伍建设、党风廉政建设、精神文明建设和校园文化建设。注重发挥党委的政治核心作用，保证党的各项方针政策在学校贯彻执行，保证校长负责制顺利实行，保证教育教学工作顺利进行，全校师生保持良好的精神状态，学校的建设与发展不断推进。在全校师生的共同努力下，学校各项工作取得了可喜的成绩。回顾一年来履行职责情况，我始终坚持实事求是、联系群众、廉洁勤政、严以律己。现将本年度有关工作情况述职如下：

一、今年党建工作的一个最大亮点

我校现有教职工296人，党员214人，教职工人数和党员人数是市直学校中最多的，而且从三校合并以来，学校一直面临着重重困难。因此，我们把融合思想、凝聚人心、提振信心作为学校党建工作的重点来抓。今年，我校党委创设的“工贸学校党委精神讲堂”成为学校党建工作和精神文明建设的一个最大亮点。我们开展“精神讲堂”活动的具体做法是，校党委下属的11个党支部各自结合学校实际，确立一个主题，选派一名代表，在全校教职工大会上进行思想道德宣讲。今年以来，我校党委各支部先后以以“飞扬的青春”、“人是要有点精神的”、“在做中教，在做中学”、“态度决定一切”、“和谐校园的建设”等为主题的精彩讲座。“工贸学校精神讲堂”大力弘扬了奉献、责任、担当、自信、自强等优秀的精神品质，在广大教职工中产生很大反响，对于当前学校的师德师风建设和精神文明建设有着重要的现实意义，发挥了重要作用。

二、今年党建工作一件最有成效的大事

深入开展“创先争优”活动是今年各级党委的重点工作，根据上级党委关于在基层党组织和共产党员中深入开展“创先争优”活动的总体部署和安排，我校“创先争优”活动于今年7月初全面启动。在市教育局党委“创先争优”活动领导小组的正确领导下，我校党委对“创先争优”活动进行了周密部署，精心组织。至此，活动各项工作有序展开，扎实推进，并取得显著成效。

我校党委积极贯彻落实上级党委精神，有计划、高质量地开展“创先争优”活动，做到思想认识到位、组织领导到位、工作部署到位。半年来，共组织学习讨论6次，辅导报告会3次，中心组学习4次，召开党员领导班子民......本文来自:/Article/zhongjibaogao/szbg/201611/476027.html

第九篇:企业党委书记年终述职汇报

年来，我在思想上、行动上进一步统一到“三个代表”重要思想的要求上来，统一到“十七大”提出的奋斗目标上来，不断改造世界观、人生观和价值观，团结协作，积极协助党工委书记做好工作，牢记“两个务必”，廉洁自律，刻苦努力勤奋工作。现从以下几方面作以汇报请同志们批评指正：

一、学习贯彻“科学发展观”重要思想。

今年以来，我能坚持组织并参加党工委、党支部学习并坚持自学，组织学习公司“科学发展观简报”按照公司学习科学发展观推行计划落实项目学习，通过学习自己平时注意收集报刊杂志上党建、廉政方面上的理论文章，认真做好学习笔记，丰富了理论知识，提高了理论水平落实到实际工作中。

二、认真落实党风廉政责任制。

我能严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》以及不断学习《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》的规定，学习“中铁一局项目管理人员廉洁从业规定”。组织落实了项目党风。

廉政责任制签订了项目对协作队伍的廉政责任书、落实了项目班子成员与公司签订的责任制。在工作中凡要求下面做到的，自己首先要做到；要求别人不做的，自己绝对不做。堂堂正正做人，清清白白为官，真正做到自重、自省、自警、自励，始终保持共产党人的政治本色。在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，认真落实党内监督“五项制度”，努力做到勤政廉政，没有发生一起不廉洁行为。

三、项目文化建设方面

根据项目特点，在集团公司、公司的支持帮助下，给班子成员一道合理规划了项目文化建设，项目文化建设展现了企业形象得到上级领导的评价，在项目班子成员的共同努力下，我们项目成功举办了“高扬党旗建地铁标......本文来自:/Article/zhongjibaogao/szbg/201611/481747.html

第十篇:县党委书记廉政建设述职汇报

一年来，在县委、县政府的正确领导下，本人以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行党的十七大，十七届三中、四中全会精神，牢固树立和执行科学发展观，始终牢记“两个务必”，恪守党风廉政建设责任制等有关规定，在抓好自身廉政建设的同时，认真履行党风廉政建设责任人的职责，有效促进了我镇党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展。现根据反腐办[年]17号《年党风廉政建设和反腐败工作要点》精神，对照年初制定的党风廉政建设责任制要求，作述职报告如下：

一、加强理论学习，提高拒腐防变能力。

深刻认识在新的历史时期加强政治理论、业务知识、党纪政纪条规学习的重要性和紧迫性。学习中着重抓好四个方面：一是学习政治理论。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和党的方针政策。做到在思想政治上同党中央保持高度一致，同上级党委、政府的重大决策保持高度一致；二是学习党风廉政有关规定。认真学习胡锦涛总书记在中央纪委二次全会上的重要讲话和中央纪委二次全会精神，认真学习《廉政准则》“八项规定”等党纪法规。充分认识到党风廉政建设关系到党的生死存亡，从而增强了忧患意识、纪律意识、宗旨意识和责任意识，增强了拒腐防变的能力；三是学习先模人物典型事迹。以任长霞、郑忠华等先模人物为榜样，学习他们立党为公、无私奉献、执政为民的精神，牢固树立正确的人生观、价值观、权力观，进一步坚定信念和加强党性修养，不断增强责任感、使命感；四是注重加强知识更新。当今世界经济社会形势日新月异，本人努力做到在思想上与时俱进，认真学习市场经济、经济管理、法律法规、科技文化等新等知识，不断使自身思想素质和业务水平跟上新形势发展的客观要求。同时。在抓好自身学习的基础上，按上级党委要求，认真组织好镇班子成员、广大党员干部开展党风、党纪教育，不断增强了全镇党员干部勤政廉政意识。

二、加强教育管理，认真履行党风廉政建设职责。

加强党风廉政建设和反腐败工作是党的十七大确定的重大政治任务，也是我们牢记“两个务必”，全面实现“两个率先”的必然要求。一年来，在加强自身廉洁自律的同时，本人认真依照上级党委的有关要求，进一步建立完善规章制度，坚持监督关口前移，从源头上预防腐败现象的发生。

1、加强党风廉政宣传教育。利用多种形式在全镇党员干部中大力宣传中央和上级党委反腐败工作的重大决策，大力宣传反腐败斗争形势，把党风廉政建设与各阶段中心工作一起布置，一起落实。组织实施和督促检查各级党组织和机关干部学习和执行“三个代表”重要思想、党风廉政建设理论、党纪政纪条例法规等情况，在全镇营造了向英模人物学习，发扬共产党员先进性，弘扬正气，勤政廉政的良好氛围。

2、加强班子成员廉洁自律。坚持“严格教育、严格要求、严格管理、严格监督”的原则，突出抓好对镇领导班子成员的监督管理。年初，根据上级党委部署要求，结合我镇实际，组织专题研究党风廉政建设工作计划，将廉政建设责任制具体任务细化分解到班子成员，并提出目标要求。年内班子召开了三次专题会议和二次党风廉政建设工作通报会；组织落实班子民主生活会和领导干部双重民主生活会制度，认真开展批评和自我批评，及时检查各级执行党风廉政建设责任制情况和领导班子廉洁从政情况。对各支部，也把党风廉政建设责任制的落实与经济、党建工作同布置、同督促、同考核。同时，大力支持纪委查办案件工作，认真做好组织协调，及时听取查处案件汇报，分析案情，并认真做好当事人的思想政治工作。对群众来信来访认真接待和处理，做到件件有调查，有落实反馈。

3、建章立制，从源头上预防治理腐败。坚持民主集中制原则，严格按《党政干部选拔任用条例》规定和程序任用干部，坚持集体研究，按规定实行表决确定人选，防止和纠正了用人上的不正之风；规范财务制度管理。对行政事业性收费实行“收支两条线”制度，完善了预算资金管理制度，加强对行政事业单位的账户管理；全面实行村账镇代理制，加强了对村级组织的日常经济审计，清理规范了村主干各项工资补贴......本文来自:/Article/zhongjibaogao/szbg/201611/479874.html

2016党建述职评议查摆问题工作方案
2016年党建公务员个人述职评议 第七篇

一、指导思想

深入学习党的十八届四中全会精神，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，全面加强党的基层组织建设，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，大力推进党的基层组织先进性建设工程，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为全面推进农村改革，提升经济发展水平，努力构建和谐。

二、整改目标

要把加强服务型基层党组织建设作为整改落实的重要任务，把建设有坚强有力的领导班子、有本领过硬的骨干队伍、有功能实用的服务场所、有形式多样的服务载体、有健全完善的制度机制、有群众满意的服务业绩作为主要目标，强化各级党组织书记责任，不断提升服务能力，优化组织设置，加强队伍建设，强化激励保障。通过一年努力，使全乡基层党组织服务意识更强、党员队伍能力素质更好、基层基础保障水平更高、基层党组织工作成效更优。

三、整改问题及措施

（一）抓党建工作的思想认识还不十分明确

主要表现：一是个人存在把发展作为第一要务，作为硬任务，而把党建工作作为“次要任务”，作为软任务；对经济工作思考多、管得多，对党建工作谋划少、抓得少，思想上不够重视，认识上还不够明确，甚至有时对党建工作不知抓什么，怎么抓，在具体工作中表现出任务不太明确，责任不太落实，效果不太明显。二是对党务副书记和组织员的业务重视和支持不够，给他们安排与党建无关的事情比较多，使他们没有足够的时间和精力来抓党建工作。

整改措施：一要树立党组织书记“不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的观念，认真落实乡党委书记“第一责任”、分管书记“具体责任”，党员领导干部的“基本责任”，基层党支部负责人“直接责任”的工作职责。二要健全完善党政领导干部基层党建工作联系点制度，乡党政领导班子成员每人至少联系2个村，坚持经常深入调研，指导工作，帮助解决实际问题。三要积极支持党务副书记的工作，在分管工作上尽量减轻工作压力，让他有更多的精力和时间抓好党建工作，及时帮助解决党务副书记在抓党建工作上的困难和问题，关心生活上的困难，多听取党务副书记的工作建议，为他营造好抓好党建本职工作的良好环境。

（二）落实基层基础保障较差

主要表现：一是全乡6个村党组织活动场所不太完善，设备设施配备不齐，街道社区等5个村（社区）没有党支部活动阵地，有的村级组织活动阵地作用发挥不好，院内杂草丛生，存在“铁将军把门”的现象，个别村干部至今在家中办公，严重制约着村党组织各项工作的正常开展，损坏了党在群众中的威信和地位。二是村集体经济收入薄弱，全乡11个村（社区）大多是“空壳村”，党支部开会、党员集体活动所必需的费用无力支付。

整改措施：一要新建街道社区的活动阵地，改扩建北雪垭、印山坪村的活动阵地，积极争取上级的资金支持，新建四合村活动阵地，力争在2016年底前，建好全乡所有村（社区）村级组织活动场所，基本达到“八有”和“6＋1”服务功能。二要充分发挥好村级活动场所的作用。一室多用、综合使用，抓住农家书屋、村卫生所、农村信息工程、文化大院等项目的实施，将文化室、卫生室、计生室等纳入村级组织活动场所布局当中。同时要利用便民服务室开展“代办制”服务，为群众提供户籍管理、民政优抚、劳务输出、司法调解、信用贷款、合作医疗等综合性的便利服务。年底前，将全乡30%以上的村级组织活动场所建设成集决策议事、便民服务、学习培训、综合管理、文体活动“五位一体”的综合性公共服务中心。三要按照预算全额划拨村“两委”工作经费，挖掘财源，筹措资金，解决好村级活动场所建设经费不足、党员干部培训经费困难和困难党员慰问资金缺乏的问题落实，兑现好离退村干部的生活补助。四要建立健全党内关怀帮扶机制，广泛开展结对帮扶、扶贫济困、政治关怀等系列活动，积极帮助困难党员解决生产、生活中的实际问题。做到困难党员生活有改善、高龄贫困党员生活有人帮、孤寡党员困难有人管、年轻党员致富有项目。增强党组织的凝聚力和亲和力。

（三）农村党建基础相对薄弱

主要表现：一是部分村班子改革创新意识不强，破解发展难题的办法和措施不多，发展经济、带领群众致富的思路不够开阔。二是在干部培养、选拨、使用上程序不太严格，缺乏鲜明的用人导向，班子配备结构不合理，村干部队伍整体素质不高、村党支部书记队伍整体年龄偏大、文化程度偏低的问题比较突出。三是一些村基层支部书记对党务工作不熟悉。个别基层党支部书记上任时间短，不熟悉党务知识，不会做党务工作，对如何抓农村党建工作把握不准。四是一些干部工作方法简单、作风不民主、办事不公的问题依然存在，基层民主流于形式，村民自治工作没有得到很好落实。无论党务、村务总是遮遮掩掩，有的不能按规定认真公开，有的为了应付上级检查，老百姓真正关心的反而不公开或很少公开，不注意公开后的意见反馈，不注意整改存在的问题，公开的动机往往追求还干部一个“清白”，而真正给老百姓一个“明白”还做得不够。

整改措施：一是以“五好”为目标，加强“学习型”、“服务型”党支部班子建设和基层组织建设。乡党委要对村级班子和干部特别是村党组织书记开展经常性政治理论、政策法规、工作能力和实用技术的培训，使他们能够了解党对农村的各项方针政策、法律法规和农村实用技术，传授工作方法，努力提高村党支部书记和村干部的政治思想素质和工作能力，发挥好基层党组织的战斗堡垒作用。二是拓宽选人用人渠道，打破行业、身份、地域限制，从农村致富能手、外出务工人员、转业复退军人等人员中选拔村干部，尤其要注重把政治觉悟高、致富能力强、群众基础好的年轻干部选拔为支部书记。三是积极探索乡干部编制在乡，工作在村的办法，改变过去驻村为到村任职，解决村干部文化知识层次低，现代信息化知识缺乏，带富致富能力不强的问题，形成从基层一线培养选拔干部的链条，让村干部真正成为农村发展的领头人。四是坚持“四选四不选”，对干部的使用要严格审查，按照德、能、勤、绩、廉五好标准选人用人，实行用前谈话、承诺和公示制度，接受群众监督。五是继续推行“四议两公开一制度”民主管理、民主决策机制，定期召开党员大会、村民会议或村民代表会议，加大对党务、村务、财务公开的透明度，使党务、村务、财务公开规范化、程序化、制度化，把党员群众的知情权、参与权、决策权、监督权落到实处。

（四）抓党建工作的具体责任工作措施还不完全到位

主要表现：在抓党建工作具体责任落实上，把握大局不够，重点不突出，部署不及时，责任不落实，一些基层党支部党建工作与经济工作相互脱节，工作相对比较滞后。如后进村整顿措施不多、党建示范点档次和水平不高、统筹整合资源建设村级活动场所的力度不大、“四议两公开一监督”机制落实不够、党组织开展活动较少、特色创新不明显、远程教育作用没有得到很好的发挥、创先争优活动成效不明显、激励关怀帮扶措施还不多，村干部廉洁自律方面抓得不好等等。

整改措施：一要建立和完善《2016年度干部职工绩效动态考核管理办法》、《2016年村干部工作目标绩效考核方案》等相关制度，把党建工作纳入考核的重要内容，建立党组织书记履行基层党建工作责任专项述职的长效机制，进一步开展“下述测评”工作，即党组织书记在向上级述职的同时，要向所属班子成员和党员干部、“两代表一委员”和群众代表作专题述职，接受党员干部和群众的测评，对测评优秀比例达不到70﹪的要采取组织处理。二要坚持不懈地抓好后进村整顿转化，认真做好后进村排查摸底工作，真正把“两委”班子不健全、关系不协调、集体经济薄弱、经济发展长期落后、群众上访不断的后进村列入整顿范围，采取选派能人强班子、下派干部注活力、实施项目夯基础等措施，帮助后进村建章立制，解决后进问题，确保后进村整顿转化成果真正能够得到保持和巩固。三要积极开展党建示范点创建，在提升建设档次上下功夫，要创建以党员发挥示范带动作用、改善农村基础条件、加快产业化发展为特色的党建示范点。四要认真学习十八届中央纪委和省、市、县纪委全会精神，学习《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》、《农村基层干部廉洁履行职责的若干规定》、《廉政准则》等规定，加强惩防体系建设，落实好“两个责任”和“一岗双责”，经常性对党员干部开展警示教育，学习模范典型先进事迹和反面典型案件，带头讲廉政党课，做到示范教育和警示教育相结合，扎实推进廉政文化“八进”活动，强化制度约束力，加大对违纪案件的查处力度，对违反各项廉政纪律和规定的人和事坚决从严从重处理，牢固树立党员干部廉洁从政的观念，从源头上遏制腐败，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。

（五）党员干部教育管理亟待加强

主要表现：一是在党员队伍建设上，缺乏抓班子、带队伍的有效方法和手段，一些班子不团结、党员干部队伍纪律松散，一些党员干部理想信念滑坡、淡忘党员身份、在党不言党，没有积极履行党员义务，对党的方针、政策不加强学习和正确认识，喜欢听一些空穴来风、毫无根据的一些小道消息和政治谣言，党性修养严重退化，发挥党员的先锋模范作用较差。二是流出党员增多，管理难度大。流动党员很少过组织生活，有的根本不过组织生活，不缴纳党费,流动党员中还有约40%左右的未纳入党组织的有效管理。即使是登记在册，也由于工作不稳定，流动变化大，在管理方面也存在很多困难。三是党员发展不按照程序要求，一些支部只讲数量，不求质量，结构不合理，程序不严格。在年龄结构方面，从全乡情况看，年龄55岁以上的占35%。60岁以上的占15%，30岁以下的仅占10%。农村党支部文化结构不合理，初中以下文化占40%。

整改措施：一要充分利用“三会一课”和农村远程教育平台，组织党员学习《党章》和党的基本知识，重温入党誓词，带头讲党课，教育党员要时刻牢记党的宗旨，坚定理想信念，锤炼党性修养，自觉履行党员的权利和义务。二要给党员搭建工作平台，给任务，压担子，以创先争优为抓手，抓好党员承诺,发挥好农村无职党员的作用，并通过民主评议党员的方式对党员履行义务的情况进行述职测评,对不严格执行组织制度、履行党员义务的,必须及时批评教育,情节严重的要给予组织处理或纪律处分。三要加强流动党员的管理。要力求做到党员的基本情况、流入（出）时间、所从事的工作、具体住址、联系方法和党费缴纳情况等“六个掌握”，及时发放流动党员活动联系卡，加强与流动党员的经常性联系，了解他们的工作、生活动态和参加组织生活的情况，帮助他们解决一些具体困难和问题。四要严格党员发展要求，着力解决党员结构不优的问题。一是突出对农村实用人才的培养，按照发展党员十六字方针，在农村发展党员中实行“三不三优先”，即：技术上保守的人不发展、缺少奉献精神的不发展、靠不正当手段实现致富的不发展；农村技术带头人优先发展、能带领群众共同致富的优先发展、在工作岗位上实绩突出的优先发展，突出对农村优秀女性的培养，发挥妇联“推优”主渠道作用，加大对女性入党申请人的培养力度。二是切实加强对预备党员的教育引导工作，让他们及早融入组织生活，把他们放到工作第一线，交任务、压担子，引导他们在实践的磨炼中不断增长才干。

（六）干部作风建设监督检查不严

主要表现：对干部的监督管理，我存在把关不严的现象，没有用铁的纪律和制度管人管事，习惯于采取人性化、理性化的模式管理干部，出现一些干部在其位不谋其政，工作不在状态，办事效率低下，乱作为、慢作为、不作为的现象和违规违纪行为时有发生。

整改措施：一要按照“三严三实”的要求，强力推进“9＋3＋2”正风肃纪。严格执行机关管理制度，进一步转变干部作风，干部上班着装要整齐，工作要在状态，不能干与工作无关的事情，对干部在作风上、工作上、纪律上存在的问题要严肃责任追究,对党员干部在工作作风和生活作风方面存在的问题严肃查处，规范党员干部廉洁从政行为，提高办事效率。二要建立“一二三四五”工作监督检查机制：一摘：摘帽子；二扣：扣票子、扣分值；三查：联村干部检查、督查组督查、主要领导巡查；四联：乡、村、社、院户整体联动；五定：定人员、定点位、定标准、定时限、定责任。通过监督检查，对干部在工作中存在的不作为、乱作为和“庸、懒、散、浮、拖”行为采取一次通报批评，二次诫勉谈话，三次予以免职处理。

2016乡镇党委书记述职评议报告
2016年党建公务员个人述职评议 第八篇

乡镇党委书记述职评议报告

尊敬的各位领导、同志们：

按照会议安排，现将本人今年来履行党委书记职责，抓好党建工作的相关情况作如下汇报，请予评议。

作为党建工作第一责任人，我始终从谋划地方经济社会科学发展方面着眼，从加强班子队伍建设上着手，从服务民生方面着力，不断提高自身和班子推动科学发展、促进社会和谐的能力，自觉把党建工作和经济工作有机结合，互相促进，推动全乡各项工作的开展。

一、以明确职责为切入点、全面落实党建工作责任

年初，召开专题议党建工作会议，认真分析全乡党建工作的现状，理清思路，进行安排部署。一是制定全乡党建工作规划，提出切实可行的目标和措施，用规划总揽全乡工作大局；二是与21个基层党组织签订党建工作责任书，明确责任；三是建立党建工作联系制度，明确党委领导班子定期到所联系的点开展党建工作的指导；四是明确经费，为抓好我乡党建工作提供了经费保障。

二、以基层组织建设年为契机，加强基层组织建设

一是制定《董地乡关于开展基层组织建设年活动的实施方案》等文件和定期督查、定期汇报、办公室人员职责等制度。二是严格按照**党建发【2016】4号文件精神要求，成立工作组，对全乡21个基层党支部进行分类定级，认真查找问题，针对存在的问题制定了整改方案，限期整改。三是争取资金解决了联乡村小寨小学围墙和院坝硬化这一多年来联乡村党员、群众反映强烈的问题。四是认真开展村干部述职述廉质询评议活动，对两名不合格的村干部进行了停职停薪处理。四是认真开展农民讲师的巡讲活动，采取老百姓喜闻乐见的方式把党的方针政策和群众急需的种植、养殖技术宣传到千家万户。五是结合实际，开展以"增强发展意识，夯实发展基础，破解发展难题，实现跨越发展"为主题的学习实践活动，以"三抓三提高、三争三加快"（抓理论学习，提高干部素质；抓基层组织建设，提高执政能力；抓作风转变，提高服务水平；争项目资金，加快基础设施建设；争政策扶持，加快产业结构调整；争目标第一，加快发展速度）为学习实践活动的载体，充分发挥好基层党组织的战斗堡垒作用，推动科学发展。

三、以活动载体搭台，强化干部队伍建设

深化"四帮四促"活动，扎实开展"干部驻村"工作。"帮县、联乡、驻村"工作开展以来，乡党委不断加强驻村干部管理。一是与村委会协调，解决驻村干部的落脚点；二是要求驻村干部要察民情、听民声、解民忧，按月拟定工作计划，乡党委不定期进行抽查；三是建立驻村干部定期交流座谈制度，实行一月一座谈，交流经验与心得，相互探讨、研究工作中的重点、难点问题。四是认真开展"阳光政务"和"一迎双争"等活动，加强乡村干部职工作风整顿，提高办事效益，扎实推进作风建设，树立为民、务实、清廉的良好形象。通过这一系列活动的开展，农业银行**市分行为董地乡"母亲"水窖捐赠维修资金5000元；春节前夕，为冷冲、**两村赠送大米80袋，菜籽油80桶；争取春耕备耕资金2万元。使该项活动取得了实效。

四、积极转化党建成果，促进经济社会发展

今年，我乡坚持要发展抓党建，抓好党建促发展的工作思路，推进全乡经济社会不断发展；一是以种植业为主的农业经济不断发展，2016年完成烤烟种植2000亩，经果林种植2000亩。二是以危房改造为主的民生工程进一步实施，2016年实施"整县推进"第二阶段任务数497户，现已全部启动；(

五、坚持严以律己，自觉执行"廉洁自律"规定

严格履行党风廉政建设第一责任人职责，慎权、慎独、慎友，深信名益高于一切，正人先正己，以德服人。认真贯彻民主集中制原则，精诚团结，顾全大局，对县委的决议和部署，都不折不扣地认真贯彻执行。

六、不足及下步工作打算

一是村干部文化素质偏低，部分党支部对党建工作的重视程度不够，对党建工作的系统性、全面性把握不全；二是个别支部的政治核心作用有待加强，"两委"关系处理不当；三是由于乡村两级工作经费紧张，存在着党建工作投入不足等问题。

在今后的作中，我将严格按照县委组织部的要求，牢固树立"抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是渎职"的理念，紧紧围绕"五个好"目标要求，团结党委班子成员，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，进一步推进基层组织建设年活动，继续深化"四帮四促"活动，充分认识远程教育在党建工作中的重要作用，扎实推进发展型党组织的建设，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，以优异的成绩迎接十八大的召开！

中国共产党董地苗族彝族乡委员会

2016党建工作述职评议工作方案
2016年党建公务员个人述职评议 第九篇

为认真贯彻县委书记韩冰在全县党委书记抓党建工作述职会的点评和重要讲话精神，结合我乡实际，特制定以下整改方案。

一、对党建工作的重要性认识不足

党委班子缺乏“党要管党、从严治党”的责任意识，存在“重业务轻党建”的思想，把行政事务作为“主业”而却把党建工作作为“副业”，没有认真履行落实党建工作责任制的职能作用。突出表现为：只注重抓灾后重建、经济项目等“大局”工作，认为党建工作是“虚功”，短期内难以产生如经济项目建设、基础设施建设等“做一样见一样”的效果，认为抓与不抓一个样，所以没有重视建立健全强化工作问责制，对工作滞后、绩效较差、软弱涣散的支部或支部内长期不过组织生活、不开展集体活动等问题没有及时深入了解情况和及时纠正解决。

牵头领导：

牵头科室：党政办

责任单位：班子成员

整改措施：

1、建立党建工作目标考核责任制，严格落实班子成员党建工作“一岗双责”，每村落实一名班子成员负责，配备一名专职工作人员主抓，指导加强农村党建工作。

2、建立党建工作例会制度。班子成员每个月至少有2天时间深入各村调研了解党建工作开展情况，每月底召开一次党建工作例会，专题研究党建工作重要事项，着力解决全乡党建工作突出问题。

二、党建工作推动不力，缺乏创新、统筹能力

近年来，中央、省、市、县提出深入开展农村基层党组织“三级联创”、基层组织建设年、党建扶贫、“五好”基层党组织、党员责任示范岗等党建活动载体创建工作，成为了加强和深化落实党建工作责任制的重要抓手。但在实际工作中，党委班子负责人认识不足、重视不够和具体经办人跟踪不紧、工作不力，导致这些活动载体创建工作有始无终，有安排无结果，只部署不落实，被动、应付式地开展创建，没有全面把党建工作责任制落到实处，在一定程度上导致了落实基层党建工作责任制“走过场”。

牵头领导：

牵头科室：党政办

责任单位：全乡5个支部

整改措施：

1、切实抓好农村基层党组织“三级联创”、基层组织建设年、党建扶贫、“五好”基层党组织、党员责任示范岗等党建活动载体，活动有始有终，做出我乡的特色和亮点。

2、开展争当优秀基层支部书记活动，加强“领头雁”队伍建设和村级后备干部队伍建设。

3、开展好“三分类三升级”工作，对软弱涣散党组织，采取主要领导联系指导，联村部门帮扶等方式，抓好整顿提升转化。

三、基层组织建设和党员教育管理亟待加强

因换届刚结束，个别支部书记落实党建“第一责任人”不到位，抓党建工作意识不强，思路不清、热情不高、劲头不足。全乡共有农村党员137人，其中60岁以上党员43人，占党员总数31.39%。个别支部30岁以下的党员几乎断层；党员文化层次、知识结构偏低，男女结构失衡，对党员的思想教育缺乏针对性，党员荣誉感、归宿感、责任感不强。

牵头领导：

牵头科室：党政办

责任单位：全乡5个支部

整改措施：

1、每个季度至少组织各支部书记集中学习一次，增强支部书记对党的方针、政策的理解执行能力。

2、各支部一年至少组织全体党员学习三次，提高党员素质，促进广大党员干部引导群众致富的能力不断提升，干事创业的信心更加坚定，让农村基层党员干部活跃在项目推进、产业发展中，让党员们真正成为服务帮助群众、带动群众脱贫致富、完成灾后重建艰巨任务、实现“三年跨越发展、五年全面小康”目标的最坚强力量。

3、制定党员培养计划，每年有针对性的发展年轻优秀青年入党，壮大党员队伍，提升全体党员素质。

4、认真实施党员“双育”计划，加强农村党员人才培养。

四、村级活动阵地、远程教育设备利用率不高，作用不明显，闲置浪费情况突出

受芦山4.20强烈地震影响，全乡四个村活动室不同程度受损，需重建村、村活动室，维修村、村活动室。地震后，忙于抗震救灾及灾后重建，未严格实行村干部坐班制度，村级活动阵地没有发挥应有的作用，远程教育设备也闲置未用。

牵头领导：

牵头单位：各支部

责任单位：各支部书记

整改措施：

1、对未完成村活动室重建的采用租房的方式解决村干部办公场地落实的问题。

2、利用灾后重建契机，整合部门项目资金，对村级服务中心提档升级，建设群众文化活动广场，不断提升服务功能，构建开放式、社会化服务平台，基层党建工作阵地建设进一步加强。

3、以群众需求为导向，推动资源下沉，服务前置，将各种服务功能整合到村服务中心，形成农村“两公里生活圈”。

4、各支部一年至少组织全体党员利用行程教育设备学习三次。

五、民主监督管理落实不到位

部分支部对落实农村事务“四议两公开”等制度不到位，党务、村务、财务公开不及时、不全面、不规范。个别党员干部纪律意识淡薄，作风不实，不支持配合党委政府工作的现象依然会发生。

牵头领导：

牵头科室：党政办

责任单位：全乡5个支部

整改措施：

1、实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构“民主议事”，通过“一事一议”完成村民民主议事，切实保障农民群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利，确保各项工作落实到位。

2、坚持开展批评与自我批评，坚持虚心接受群众、干部提出的意见与建议，要做到党委一把手、党委班子积极主动下村入户，调研群众生产生活现状，着力解决群众关注的问题，确保干群团结，做到与党委班子成员、干部职工及时沟通协调，确保班子成员、干部团结，从而充分激发干部的工作主动性和热情，调动班子成员的能动性和积极性，突出党委班子的集体领导地位。

3、一方面要敦促我们自身与党员干部继续完善自己，努力弥补自己的不足；另一方面，党委要完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，力促党的基层组织建设逐步提升，强化村级党组织领导班子和干部队伍建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用；加强党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用。

六、党内活动机制缺乏活力

多数支部组织生活是以“七.一”召开党员座谈会为主，开展组织生活次数较少，存在着内容枯燥，方式方法单一，流于形式的现象，缺乏生机和活力，吸引力不够，整体凝聚力和战斗力不强。

牵头领导：

牵头科室：党政办

责任单位：全乡5个支部

整改措施：

1、党员活动经费保障，按照县财政党建工作经费，公共管理运行经费的标准足额落实到位，并监管使用，对因工作开展需要，而县级预算经费不足的，乡财政可给予一定的经费补充支持。

2、各村班子督促各支部全年在组织生活、骨干培训、党内关怀等方面要有实实在在的事例落到实处，让党员教育活动有活力、感召力和吸引力。