2016医院党委民主生活会

2016年民主生活会报告
2016医院党委民主生活会 第一篇

**支行2016年民主生活会

开展情况报告

**农商银行总行党委：

按照总行党委《中共河南**农村商业银行股份有限公司委员会关于印发《**农商银行党风党纪专题民主生活会方案》的通知》的精神及工作安排部署，我**支行党支部于2016年9月12日下午16时召开了2016年**党支部专题民主生活会，总行督导组两位同志和**支行全体党员干部职工参加了会议，会议由**支行党支部书记**同志主持，支部委员**同志做会议记录。

会上，我支行党支部书记**同志通报了专题民生生活会准备情况并代表领导班子做对照检查发言，随后每个班子成员联系工作实际，按照《**农商银行党风党纪专题民主生活会方案》的要求，紧紧围绕学习体会、聚焦的问题、征求的意见、调研的成果，进一步查找自身和支部发展的突出问题，深刻分析思想根源，明确今后的努力方向和整改措施。会议主题突出、气氛浓厚，是一次民主、团结、务实的会议，达到了预期的目的，现就会议有关情况简要汇报如下：

一、认真做好会前准备

（一）高度重视，精心安排部署

我支行对这次专题民主生活会十分重视，先后两次召开会议对民主生活会的前提准备工作进行了专门部署，并且根据《**农商银行党

风党纪专题民主生活会方案》，明确了工作内容、工作时限、自查内容和责任人，为防止走过场，会议召开之前，班子成员对自己工作中存在的问题进行认真的剖析，对自查材料严格把关，并广泛征求了意见，并明确提出严格履行民主生活会程序，确保将这次民主生活会开成工作分析会、工作回顾会、个人思想剖析和行动促进会。

（二）抓好会前学习，统一思想认识

按照上级要求，我支行党支部通过集中学、个人自学等形式，认真深入地学习了党章和《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，学习习近平系列重要讲话精神尤其是关于严明党的纪律、全面从严治党系列论述，注重了学习的针对性，把学习同整顿思想、改进工作作风密切结合起来，进一步转变了观念、提高了认识，增强了班子成员党纪观念，提高辨别能力、政治定力和实践能力，为对照检查、开展批评与自我批评做了充分的思想准备，为开好领导班子专题民主生活会打好了思想基础。

（三）开展谈心活动，加强思想沟通

会前，本着重在分析问题、重在总结经验、重在明确方向的原则，支部班子成员之间开展了“一对一”谈心活动，主要领导结合意见的反馈，分别找班子成员谈心，主要是肯定成绩、指出问题、提出希望；其他班子成员与主要领导谈心，主要是汇报思想、工作情况，提出工作意见和建议；其他班子成员之间相互谈心，主要是相互听取意见，沟通思想、交流工作。通过会前开展的谈心活动，进一步提高了认识，增进了班子成员之间的理解、信任和团结。

（四）高标准严要求，撰写对照检查材料

会前，班子成员高度重视，结合自己的实际，从学习、思想作风、工作等方面寻找自己存在的问题，产生原因和努力整改方向及整改措施，认真准备了书面材料，本着“知无不言、言无不尽、有则改之、无则加勉”和实事求是的原则，既有深度，又有广度，明确了整改方向，制订了整改措施，自查态度诚恳，效果良好。

二、主题突出，会议气氛民主热烈

（一）会上，**书记首先汇报了支行此次民主生活会前准备情况并代表领导班子作对照检查，**书记还介绍了支行2016年民主生活会征求群众意见和建议的情况以及对问题建议的整改措施安排。

（二）党组各成员围绕主题，联系思想和工作实际，对自己在工作中存在的不足和问题进行了深刻的剖析和自我批评。

首先，**书记代表**党支部在总结一年来班子建设和工作开展所取得的成绩的同时，认真剖析了领导班子中所存在的问题。总的认为，现在的党组班子团结务实，班子成员工作作风深入扎实，原则性强，民主气氛浓，廉洁自律意识较强。面对2016年经济金融的特殊情况，班子成员积极主动，勇于探索，通过艰苦的工作，各项工作取得了较好的成绩。

在肯定成绩的同时，**书记以身作则，针对近期的思想工作状况，率先一针见血地客观剖析了自己在工作中的突出问题，查找了自身存在的不足，随后态度中肯、毫不避短、语重心长地指出其他成员存在

的问题，使受到批评的同志心服口服，做好了表率。本次生活会上大家情绪激昂、发言勇跃，气氛十分融洽。

二是领导班子各成员敢于正视问题和矛盾，不怕自我揭短，敢于和勇于放下包袱和架子，认真查找自身存在的问题，认真开展批评与自我批评。**书记在剖析发言中，较深入地剖析了自己在5个方面存在一定不足，分析了存在问题的原因，制定了整改方案；党支部领导班子其他成员在剖析过程中既谈工作，也谈思想，实事求是，深刻地进行自我剖析，认真查找不足。在总结、分析自己一年来在工作、思想作风以及廉洁自律等方面情况，从世界观、人生观、价值观上剖析思想根源，重点检查存在的问题，特别是从权力、地位、利益观上进行了深刻的剖析，找出存在的突出问题和在发挥领导示范作用方面的主要差距。各班子成员在开展自我批评时，能敞开思想，坦诚相待，既检查自己存在的问题，又对照群众提出的意见和建议做好解释工作；既讲了问题的表现，又剖析了问题存在的深层原因。同时，班子成员之间以对党的事业、对同志和对全行高度负责的态度，认真开展相互批评。领导班子三位成员都感到：通过开展批评与自我批评，个人的世界观、人生观和价值观进一步明确，班子成员之间得到了很好的沟通，增加了相互了解，对增强班子今后的科学履职能力将起到很大的促进作用。

（三）总行党委督导组的两位同志对**支行领导班子提出了四点要求：一是要在敬业敬岗上下功夫，进一步调动自身积极性，自加压力，发挥自身潜力做好工作；二是要创新思路，标新立异，做到人无

我有，人有我优，人有我精；三是要加强班子的活力和凝聚力，友谊和团结比什么都珍贵。四是要做到未雨绸缪，为争取全年目标的实现而努力。

三、查出了问题，强化了责任意识

尽管支部全体党员通过自身努力，在学习、思想、工作、作风等方面取得了一定的成绩，但是也同样存在一些不足与问题。本次会议中，班子成员之间批评和自我批评相互提出的需要改进的方面有：

1、对理论学习的长期重要性认识不足，认识还不完全到位、不够深刻；班子成员政治理论学习的自觉性、系统性和全面性不够，还存在不善于学习、不会学习的问题，学习方式方法有待于进一步改进；对新知识、新理论、新工作的研究还不全面，理论学习与指导实践结合不够好。

2、班子成员相互交流沟通不足，开展批评与自我批评还有欠缺，领导作风有待进一步改进；有时从维护班子团结和关心、爱护干部的角度出发，对个别同志和工作人员存在的问题不能及时指出。

3、班子成员在落实“一岗双责”，对干部职工加强廉政建设、廉政教育的力度不够；对干部职工履行廉洁自律有关规定和依法行政的督促检查不够。

四、会后高度重视、加强学习整改

1、不断加强学习。增强责任意识、忧患意识，树立争创一流业绩、体现一流水平的思想，提高领导水平和领导能力。

医院民主生活会通报
2016医院党委民主生活会 第二篇

xxxxx医院委员会党委班子

专题民主生活会情况通报

根据省委、市委统一部署，x月x日，医院党委班子召开专题民主生活会。市委第xx督导组组xxx同志全程指导医院领导班子专题民主生活会；党委书记xxxx同志主持会议；院党委班子全体出席会议。

院党委紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，按照‚照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病‛的总要求，以为民务实清廉为主题，以‚反对‘四风’，服务群众‛为重点，紧密联系思想、作风和工作实际，以整风精神开展批评和自我批评，认真查摆形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题，进一步密切党同人民群众的血肉联系，切实增强医院领导班子凝聚力、领导力和执行力，为建成一流强院提供强大的思想动力和智力支持。现将会议情况通报如下：

一、会前准备情况

根据上级党委指示和医院《关于在全院深入开展党的群众路线教育实践活动的实施方案》安排，党委在在专题民主生活会前做了充分的准备工作。

（一）深入学习，牢固思想

中心组组织三次集体学习，认真学习了关于召开民主生活会的重点内容：（1）习近平总书记对教育实践活动特别是对河北教【2016医院党委民主生活会】

育实践活动的重要批示。（2）习近平总书记指导河北省常委班子专题民主生活会时的重要讲话、河北省常委班子民主生活会通报、2013年9月25日中央电视台《焦点访谈》专题片和9月26日新华社播发的河北省委常委民主生活会纪实。（3）习近平总书记指导兰考县委常委班子专题民主生活会时的重要讲话、2014年5月9日中央电视台《焦点访谈》专题片和5月11日《人民日报》第四版报道。（4）中央教育实践活动办《关于河南省兰考县委专题民主生活会情况的通报》（群办发 [2014]9号）。（5）中央和省委关于开好专题民主生活会的各项要求和规定。通过深入学习，准确把握生活会基本程序、方法和要求，为深入剖析、开展批评和自我批评奠定基础。党委班子基本把握了专题民主生活会的基本程序、方法和要求，为深入剖析、开展批评和自我批评奠定了基础。

（二）广泛征求意见，找准突出问题

对照党章、‚八项规定‛和省委、市委有关要求，查摆贯彻落实作风建设存在的突出问题。召开‚聚焦四风、查摆问题‛专题会议，邀请党员干部、‚两代表一委员‛、服务对象和群众代表现场点评，深挖‚四风‛突出问题和根源。对照国家医疗卫生政策和先进单位的经验，深入查找医院发展、优化服务、医疗质量、医院文化等方面的差距和不足，为建设一流强院整理收集一批好的意见和建议，找准制约建设强院的‚瓶颈‛问题。 党委班子成员对照焦裕禄精神、‚三严三实‛要求查找个性问题。

（三）谈心交心，把问题谈通谈透

广泛开展谈心活动，谈心交心充分到位。民主生活会前一个月，按要求进行‚四必谈‛、‚三轮沟通‛和‚四个重点谈‛。院党委书记与每名班子成员、班子成员之间、班组成员与分管部门一把手、督导组与班子成员深入进行谈心，力求把问题谈透、思想谈通。班子成员之间围绕双方沟通‚提什么‛、班长把关‚行不行‛、相互评议‚够不够‛，充分交流思想，交换意见，形成共识。谈心过程中班子成员敞开心扉、以诚相见，见人见事见思想，即知即改见成效，做到把问题谈深谈透，把批评意见谈好。

（四）触及灵魂，认真撰写对照检查材料

根据征求到的意见和建议，班子成员紧密结合自身思想、工作实际，突出剖析个人问题，亲自撰写对照检查材料，使对照检查材料有医院特色，有班子特色，有个人特色，对照检查材料敢于触及深层次问题,真刀真枪、点准穴位,见筋见骨、触及灵魂，查摆问题不留死角，突出对全面的把握，同时又有重点问题的深入剖析，聚焦四风问题不避重就轻，切实做到把问题查摆准、剖析透。

二、专题民主生活会的情况

（一）红脸出汗，批评和自我批评有辣味

经过精心准备并报市委督导组同意后，我院于x月x日召开了专题民主生活会，在院党委书记xxxx的主持下，领导班子成员本着实事求是的态度，从批评与自我批评的角度出发，认真查

摆了自身存在的问题，提出了整改措施。

会上，xxx同志首先代表院党委作了班子对照检查，报告了遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定、转变作风方面的基本情况，列举了班子在四风方面存在的主要问题，深入分析了产生这些问题的原因，提出了具体的整改措施。

随后，每位院领导班子成员都展开了深刻的对照检查。党委书记xxxx同志率先作对照检查发言，其他班子成员依次对照检查。每人发言结束后，其他班子成员逐一对其开展批评。个人发言一般在25分钟左右，大家对其开展批评一般在5分钟左右。自我批评过程中，每位班子成员开门见山，直面缺点，将岗位职责和成长经历相结合，分析问题具体到事，从问题中剖析思想根源，针对问题提出具体整改措施。每名班子成员都对遵守政治纪律和贯彻中央八项规定精神情况作了检查，对自身存在的‚四风‛问题逐一进行查摆，对出国（境）、公务用车、办公用房和住房、职务消费、人情消费、家属子女从业等情况逐一作了说明，并剖析了问题根源，提出了整改措施。

党委书记xxxx带头进行自我批评，检查了自己？个方面的突出问题，主要包括：思想不扎实，学习制度坚持不好，医改、行风制度落实不好，群众观念不强，院长接待日没有很好坚持；注重外在形象，忽略内涵建设，医疗纠纷多，医疗质量上不去；各种制度健全但不注重落实；开会布置多，抓落实少；选报干部照顾平衡多，没能很好坚持原则，人力资源配置不足，管理水平

滞后；深入谈心交流少，思想状况不了解，开座谈会还是不够多；工作中存在一定的浪费现象，陪吃陪喝接风送行。

党委副书记xxxx检查自己政治学习抓的不紧，共产党员的个人修养做的不够；组织观念和组织纪律渐渐的淡薄了，政治敏感性没有过去那么敏感了； 政治理论知识缺乏，对党的路线、方针的宣传做的不够；深入基层不够，处理问题不够深入，工作中存在落实不利的问题，工作方法缺乏应有的灵活性，工作遇到了困难，缺少了知难而上，坚忍不拔的精神，有些工作坚持的不好；缺乏敢抓、敢管的精神。工作中讲和气多，讲批评少，只栽花不栽刺，作风不够硬朗，在办公室待的时间越来越多了，下科室的次数越来越少了，从办公室里拿出的意见越来越多了，拿意见以前到基层调研越来越少；工作中，越来越喜欢自己先提出意见，意图把自己的思想先灌输给别人；有迎来送往的任务安排吃饭时，在陪餐规模上、饭菜标准上有超标现象。其他班子成员也作了深刻的对照检查。

互相批评真刀真枪、见筋见骨，真正做到了动真格、有‚辣味‛，人人都‚红红脸出出汗‛。每位班子成员自我批评后，其他成员都对其进行批评，提了2至4条批评意见，共提出批评意见？？？条。相互批评都直接指出问题，没有先表扬后‚希望‛的现象，许多意见还点出了具体的人和事。

（二）加强督导，确保整改落实到位

针对存在的不足，结合先进性教育活动经过认真梳理，院党

医院党支部民主生活会
2016医院党委民主生活会 第三篇

医院党支部民主生活会

意见反馈和整改措施 在接到卫生局党委关于开好2011年基层班子党员干部民主生活的的通知后，我党支部立即认真做了动员部署，制订了详细的计划和实施方案，组织大家认真学习，并广泛征集了党员群众提出的意见和建议，于2011年11月4日上午十时召开了民主生活会，会上支部书记孙爱华同志就对加强班子建设、促进医院发展等重要意义进行了说明，并带头进行了深刻的剖析和自我批评，坦诚地剖析了自己，找出自身存在的问题，明确了问题存在的原因及今后努力的方向，给此次民主生活会开了一个好头。会上班子全体成员都认真总结了一年来自己的工作情况，并进行自我批评，班子成员之间开诚布公地进行了相互的批评，提出缺点和希望，每位成员对大家提出的批评都表示欣然接受。班子成员带着真诚、互信、互帮、互学的精神认真地召开了这次会议，通过这次会议，进一步增强了班子成员间的信任，增进了彼此间的了解，增强了班子的凝聚力， 是一次非常成功的民主生活会， 通过这次会议可以看出我院党支部是一个“团结、和谐、积极向上”的领导班子。

我院党支部对党员群众所提意见建议予以采纳并制订整改方案。党政班子表示员工所提意见中肯，积极为医院发展建言献策，对班子在工作、廉政等方面提出很好的建议意见，班子结合工作进行了认真对照，会议还强调2011年在全体员工的共同努力下，医院各项工作取得长足进步，现在要抓紧年前有限时间，努力完成年初制定的各项工作计划，同时抓紧时间完成张总提出的一些工作要求， 对明年的工作和发展再作深入谋划：一要认清形势，统一思想： 不断的学习胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话和十七届中央纪委第六次全会上的重要讲话及全会工作报告， 美联臣在行业对中有了一定的影响，熟悉和认可， 但我们要清醒的认识到，我们肩上的担子还很重，要真正证明自己的能力和品牌， 要更准确地找准工作切入点，充分发挥员工的主观能动性和广告媒体宣传作用，使医院真正走向良性循环的发展轨道。二要紧扣重点，发挥党员先锋模范作用：加强党支部的自身建设，全面提高党员干部的思想政治素质和业务技能，更好的发挥党员干部的先进模范作用，逐步实现党员干部教育培训的制度化、规范化、科学化，建立保持共产党员先进性的长效机制，通过自己的骨干、带头和桥梁作用，影响和带动周围的群众共同实现医院的良好稳步发展。 三凝聚员工，提升素质：医院党支部高度重视民主生活会职工代表所提的意见和建议，都是有利于医院发展的，全体职工积极为医院发展出谋划策，共同思考，和医院一起谋求发展， 党支部书记还利用总结工作和平时交班过程中，不时对党员进行讲评，鼓励先进，激发他们的工作热情。要求把党员的先进性带到日常工作中去，感染身边的每一个人，从而使全院员工的整体素质得到提高，整体精神面貌又上一个新台阶。在未来还将继续带领全体员工齐心协

力、团结一致，共同推动医院又好又快的发展。

2013年医院领导班子民主生活会征求意见汇总
2016医院党委民主生活会 第四篇

2013年度医院领导班子民主生活会职工建议汇总【2016医院党委民主生活会】

院党委：

我院党委领导班子拟于2013年12月中下旬召开民主生活会。这次专题生活会紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，以为民务实清廉为主要内容，以反对“四风”、服务群众为重点。坚持严肃认真、实事求是、民主团结，组织召开一次高质量的专题民主生活会，认真解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题，促使党员干部牢固树立宗旨意识和马克思主义群众观点，切实改进工作作风、提高群众工作本领。

围绕这次民主生活会的主题，经过认真筹备，党办下发了征求意见表，请护士长以上中层干部、党员和职工围绕这次民主生活会的主题和重点内容向院领导班子提出意见和建议。经过收集整理，汇总出医院管理等几方面工作的意见和建议共20条,现汇总如下：

一、院领导班子：1条

1.在院领导班子的领导和努力下，尤其是许院长的带领下，我院的内外环境发生了巨大变化，职工待遇节节高，医院环境的变化也得到了病人的认可，现阶段的主要任务应是推学科、抓业务，重视人才培养，提高人员素质教育，打造医院品牌特色。

二、医院管理：13条

1.增加论文投稿稿费补助，建立分级奖励制度。

2.医保住院押金两千元，有点多，影响病人住院，住院期间医保卡虽不压在住院处，但是不能用，建议押金一千元可否。

3.内三科每年10月~来年5月是收一氧化碳中毒患者高峰期，2人以上一氧化碳中毒患者夜间急诊、重症或更多中毒情况，护士1人值班忙不过来，科室一直有备班。现医院取消救护车，护士夜间来院加班存在安全隐患，请院领导帮助协调一下。主要原因是夜间（尤其后半夜）打不到车。

4.建立健全门、急诊及病房的医疗性操作及治疗的激励机制。如单次针灸可激励治疗费用的15%，单次穴位贴敷可激励治疗费用10%。

5.鼓励低年资医生参加专业培训及进修，对产生的学习费用予以补偿，如生活费用适当补助，30元/日等。在培训及进修后，对将所学技术应用临床工作和将相关内容在院内推广者，可予以学习费用20~30的奖励。

6.增加护士编制，减少优秀合同制护士外流。

7.对比较忙、工作量大的科室，在绩效分配应设有系数，即使不能完全体现多劳多得，也应与不忙科室有区别，以提高工作积极性。

8.监管工作、休息时间。

9.加强医务工作管理。

10.继续加强病房安全工作。

11.明确奖罚制度。

12.希望院长开通微博，更好地倾听民声。

13.医院环境改善了，业务素质要提高，科室要开展新技术，医院要进步。

三、后勤保障：6条

1.改善饮用水质量，减少杂质和异味。建议安装过滤装置。

2.食堂服务态度差，上午9点前、夜16点20分前点餐打不通电话。

3.改善办公用品发放内容和申请制度，例如可以将每月的肥皂和洗衣粉改成香皂，诊疗室的床单破旧了可以得到及时更换（九年）。

4.胸卡易松动导致丢失，质量可以改进。

5.食堂在保证饭菜质量的同时，提高服务态度和服务质量，希望节假日能为职工送餐，盒饭即可，并可随时点餐；希望食堂值班时希望食堂可以卖盒饭，不用单点。

6.仪器设备应定时检修维护（半年、一年），避免等到出问题再维修，影响工作。基层人员提出的检修维护申请，请尽量不要以“资金紧张问题”、“这还没坏呢”等理由拖延。（职业卫生科）

医院党办

2013年12月12日

医院民主生活会
2016医院党委民主生活会 第五篇

篇一：医院民主生活会通报_-_副本

林业医院领导班子

专题民主生活会情况通报

根据《免渡河林业局基层领导班子（党组织）专题

民主生活会（专题组织生活会）方案》的整体安排，我院在充分准备的基础上，经局党委第2督导组审核，局群众路线教育实践活动领导小组批复，于2014年8月11日上午，召开了领导班子专题民主生活会。第2督导组各位领导参加专题民主生活会，领导班子成员在会上进行了个人对照检查。整个专题民主生活会贯穿整风精神，既严肃认真，又气氛热烈，达到了统一思想、共同提高、增进团结的目的。现将我院领导班子专题民主生活会情况通报如下：

一、认真做好民主生活会前的各项准备工作

院党支部对此次专题民主生活会高度重视。为了开

好这次民主生活会，班子领导带头组织学习，带头征求意见，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，亲自撰写对照检查材料，在会前做了扎实细致的准备工作。

一是精心制定工作方案。结合上级要求和班子实际，院党支部制定并完善了《林业医院党的群众路线实践活动专题民主生活会实施方案》，确定了此次民主生活会的主题、重点解决的问题、时间安排及会前会后工作等。方案得到局第2督导组和局群众路线教育实践活动领导小组办公室的审核通过。

二是进一步听取意见建议。一是“背靠背”请群众

三是坚持学习不放松。第一，对照篇目系统学。认

真学习习近平总书记系列重要讲话精神和中央规定必读书目，学习自治区、市委教育实践活动文件和领导讲话精神，重点学习了习近平总书记指导兰考县委常委班子专题民主生活会的重要讲话精神和“三严三实”的重要论述。从活动一开始，院党支部成员就坚持把学习贯穿始终，按照局党委群众路线教育实践活动要求学习，保证学习时间，保证学习质量。每次学习由1名院班子成员领学，逐字逐句学原文，班子成员依次谈学习心得，相互启发，共同提高，通过学习更好地固本培元，引导班子成员进一步坚定理想信念，加强党性修养，为开好专题民主生活会夯实理论基础。第二，对照镜子反思学。院党支部班子认真观看《生命线》、《四风之害》、《焦裕禄》、《杨善洲》、等视频和电影，对照理论理想、党章党纪、先辈先进、民心民声，开展5次专题交流讨论，查找自身在思想、学习、工作、生活方面存在的差距，院班子成员的灵魂深受触动，提升了境界、明确了方向，理清了“我是谁、为了谁、依靠谁”问题。通过认认真真学、原原本本学，进一步增强宗旨意识和群众观念，为开好专题民主生活会奠定思想基础。

四是广泛开展谈心交心活动。院党支部书记与班子

成员、服务对象之间、班子成员相互之间、班子成员与分管部门负责同志之间一对一开展了谈心谈话。班子成员之间的谈心谈话聚焦“四风”，不推诿、不回避，亮思想、找不足，为开好生活会做好充分的思想准备。大家主动亮明自身问题，再诚恳指出对方问题，然后请对方帮助自己找问题，做到了把班子问题、个人问题、对方问题、拟在会上提出的批评意见、产生问题的原因及改进措施谈清、谈透、谈实。让每个人从谈心到交心、从交心到知心、从知心到同心，把谈心谈话活动与重点工作有机结合，确保谈话取得实效。

五是认真撰写对照检查材料。坚持从严从实撰写材

料，严格把握“像、深、准、诚”四字标准，由表及里深入查找问题，确保对照检查材料见事见人见思想。从7月下旬开始，院党支部班子及成员开始着手撰写对照检查材料。班子的对照检查材料由院党支部书记张雪松主持、班子集体研究共同起草，经局党委第2督导组、局党委教育实践办公室层层把关审核修改，累计修改了4次，最后定稿。班子成员对照检查材料普遍修改4次以上，做到查摆“四风”问题不聚焦的不放过，自我剖析不深刻的不放过，

没有见事见人见思想的不放过，整改措施不到位的不放过。无论是班子的还是个人的对照检查材料，都突出了“为民务实清廉”的主题，能够按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，把反对“四风”、服务群众作为重点，对照“三严三实”剖析检查。每位同志还分别从遵守纪律、理想信念、宗旨意识、党性修养、廉政建设等方面剖析根源，针对查摆的问题提出整改方向，制定具体整改措施。

二、会议情况

民主生活会由院党支部书记张雪松同志主持。会议

紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，突出“为民务实清廉”这个主题，重点落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真解决形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风方面的问题。会上局群众路线教育实践活动第2督导组组长唐越鹏副局长作了评价性讲话。会议坚持以整风精神开展批评与自我批评，敢于揭短亮丑，切实达到红红脸、出出汗、排排毒的目的，体现以下几个特点：

一是敞开胸襟开展批评与自我批评。班子成员以“向

我开炮、树立标杆、向我看齐”的态度检查自己，敢于自我揭短，不遮掩问题、不回避矛盾。大家在遵守党的政治纪律、执行中央八项规定情况的前提下，普遍联系自己的思想实际、岗位职责和工作经历，紧扣为民务实清廉的主题，紧扣群众反映的意见，从具体事例入手，深入查摆自己“四风”方面的突出问题，深刻剖析自己在世界观、人生观、价值观以及权力观、事业观、群众观等方面存在问题和思想根源及危害。围绕“四风”方面种种表现，班子对照“四风”方面自查出的问题有20条，具体表现为：政治学习重视不足，政策理论水平不高;工作作风不扎实，抓落实不到位对年轻医生业务上培养指导不到位; 群众意识不强，为职工服务不多; 向职工征求意见少，班子集中决策多;人才队伍稳定措施不力; 缺乏开拓创新的意识; 还存在求稳怕乱思想; 还存在超篇二：医院民主生活会方案

**县人民医院

党员领导干部民主生活会方案

按照县纪委、县委组织部关于印发《关于进一步加强和改进党员领导干部民主生活会的规定》（*组发

[2013]2号）、《关于开好2013年度党员领导干部民主生活会的通知》（*组发[2013]33号）文件精神，医院党总支为进一步解放思想、提高认识，找准与科学发展不相适应的突出问题，促进工作更好地开展，现结合我院实际，就开好党员领导干部民主生活会具体事宜提出如下方案：【2016医院党委民主生活会】

一、会议主题

紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，以“反对‘四风’、服务群众”为重点，着力查找院领导班子和党员领导干部不适应、不符合科学发展观的思想观念；着力解决影响和制约医院科学发展的突出问题；着力构建有利于医院科学发展的体制机制，提高领导医院科学发展、促进社会和谐的能力，把十八大精神与科学发展观贯彻落实到医院工作的各个方面。

二、召开民主生活会的目的

着力解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题，以整风精神开展批评与自我批评，进一步坚定领导班子成员的理想信念，强化求真务实精神，加强班子建设，增进团结、增强服务意识和责任感，提高工作能力。着重在检查学习实践科学发展观、求真务实、服务群众等方面，深入查找制约医院发展、影响医院稳定和谐的突出问题，并联系自身的思想境界、发展标准、工作思路、工作作风等内容，剖析思想根源，明确努力方向。通过民主生活会，进一步认清差距、发现不足，切实做到在思想观念上有一个大转变，在境界标准上有一个大提升，使医院各项工作得到又好又快地提高。

三、会议时间、地点

2013年11月19日上午9:30在院会议室召开，会期一天。

四、参加人员

医院领导班子和本院州、县党代表、人大代表、政协委员，院务委员、工会委员、妇委会委员、党员代表、职工代表及各科室负责人等。

五、会议议程

（一）组织会前学习。学习方法为集体学习与自学相结合，以自学为主。重点学习十八大精神、学习科学发展观重要论述，学习习近平总书记在参加河北省委常委班子专题民主生活会时的讲话精神等。坚持边学边查的要求，为对照检查、开展批评与自我批评奠定良好的思想基础。

（二）公告公示。采取书面通知等适当方式，将民主生活会召开的时间、会议的主题等相关事项在一定范围内向全院干部职工公布，并通知参加民主生活会的全体成员。

（三）广泛征求意见。采取设置意见箱、发放征求意见表，广泛征求党内外群众意见。对群众提出意见，要认真归纳、梳理，及时向领导班子和领导干部本人反馈。

（四）开展谈心活动。主要负责人同班子成员之间、班子成员相互之间、每位班子成员与分管科室之间，就一年来的工作进行客观评价，在肯定成绩的同时，着重指出存在的问题，通过谈心交心找准问题、剖析不足，达到化解矛盾、增加了解、加强团结的目的。

（五）认真撰写发言提纲，进行自我剖析。按照民主生活会主题，班子成员要带头学习科学发展观理论和党的十八大精神，听取群众意见，进行自我检查和剖析，查找思想观念、工作作风、精神状态、为民意识、廉洁自律等方面存在的差距不足，明确整改方向。

（六）召开民主生活会

１、通报说明情况。由主要负责人就开好民主生活会提出具体要求，通报上次生活会重点问题整改落实情况，说明本次民主生活会准备情况，通报对院领导班子和个人征求的意见等，并带头和引导班子成员发言，开展批评和自我批评，针对查摆出来的问题，提出整改意见，制定整改措施。

２、开展批评与自我批评。民主生活会采取一人一议的方式，逐人进行自我剖析和评议。要按照“团结-批评自我批评-团结”和“惩前毖后，治病救人”的方针，切实拿起批评与自我批评的武器，增强民主生活会的思想性和原则性。自我批评要实事求是，真正触及思想实际；相互批评既要坚持原则，又要从团结的愿望出发。坚决克服和纠正只谈工作不谈思想，只讲成绩不讲缺点，或者就事论事、敷衍了事的做法。

３、列席人员对医院领导班子及成员提出批评或建议。 ４、上级领导点评。参加指导民主生活会的领导对民主生活会的准备情况、开展批评与自我批评情况、会议效果进行点评，对加强领导班子建设和下一步整改工作提出希望和要求。５、主要负责人作简要的会议总结，结合领导的点评，指出不足，提出整改意见，表明落实整改态度。

６、与会人员对院领导班子民主生活会进行质量测评，并研究形成评价意见。

（七）制定整改措施。根据民主生活会上检查出来的主要问题和群众反映的突出问题，开展调查，逐个研究，制订整改方案，明确整改时限，并抓好落实。

（八）上报会议材料。民主生活会后半个月内，向县纪委、县委组织部上报会议情况报告、会议原始记录复印件、领导班子和个人征求意见汇总材料、民主生活会质量测评情况等材料。

（九）通报会议情况。对于民主生活会中适合通报的内容和整改落实情况，要在一个月内，在一定范围、以适当方式向干部职工通报有关情况和整改措施，接受群众监督。篇三：医院院长在民主生活会上的发言

民主生活会上的发言

今年以来，在市卫生局的正确领导下、在班子成员的大力支持下，本人带领班子成员按照“第

一要务抓党建，第一责任保稳定、抓好党建促发展”的工作思路，认真抓好各项工作，通过一年来的努力，使医院各项工作取得了较好的成绩。

为开好这次专题民主生活会，会前作了充分准备。一是认真学习了胡锦涛总书记在十七届中央纪委第六次全会上的重要讲话及全会工作报告，胡锦涛同志关于向杨善洲同志学习的重要指示，党的群众工作的有关路线方针政策，《党员领导干部廉洁从政若干准则》等党纪条规。学习李源潮同志在黑龙江考察时提出的弘扬大庆“三老四严” 精神，市委十一届十一次会议精神。二是征求意见。会前通过发放征求意见书、下科室等形式，广泛征求意见和建议。三是交流谈心。同班子成员相互之间认真开展谈心活动，充分交流思想。四是深刻剖析。紧紧围绕主题，根据学习心得，认真进行自我剖析，撰写发言提纲。通过学习，使自己在政治理论水平有较大幅度的提高，工作效能有了较大程度的增强，廉洁自律意识和全心全意为人民服务的意识不断加强，驾驭全局的能力和统筹协调能力不断提高。

根据局党委要求，这次民主生活会的主题是：坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风，下面我着重从四个方面对照、自查，对存在的问题和不足进行了认真的剖析，现简要汇报如下，不妥之处，请与会的同志予以批评指正。

一、存在的主要问题：1、对理论学习的思想认识不够，自觉学习相关理论知识缺乏专研精神。在平时的理论学习中，只重视表面文章，学习范围上比较窄。系统性、深入性不强；满足于读书、看报和一般的集中组织学习，没能深入地学习研究和有意识地用科学的发展观指导工作实践。对于一些新知识、新理论，新政策学习研究不够，特别是对国家医疗卫生体制改革政策缺乏深入的研究。以及对卫生专业知识缺乏刻苦专研的精神。尤其是在工作繁忙的时候，忙于一般性的事务工作，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。

2、抢抓机遇，加快发展，开拓创新意识需进一步提高。在医疗卫生体制改革不断深入的当前，对卫生事业发展的历史性机遇认识不够明晰的，没有充分认识到医疗卫生体制改革是加快卫生事业发展极好有利时机。对工作任务缺乏坚强的意志和强烈的进取心，思想上进取的动力不足，缺少创新意识，工作主动性和超前性不够。由于各种因素的束缚，在具体工作实践中，只满足于一般的尝试，如对党的创新理论学习研究不够，思想解放程度不够，在工作中缺乏创新的工作方式方法，唯书唯上的工作和思维模式在影响着现实工作。

3、深入群众调研较少，对工作还掌握的不十分全面、不十分透彻。总认为自己自担任院长以来，事务非常多，没有充足的时间和精力深入科室调查研究，了解情况，大多工作都由副职领导进行汇报。对基层职工的工作特别是生活上了解不够。致使和群众联系的不够紧密。

4、工作安排的多，亲自检查的较少。我总觉得作为一名党委书记，要带领班子成员多为群众办实事和急事，一般性的工作都是安排其他副职去干，因此工作安排的多，抓的多，但深入基层检查的较少。5、新的政策制定出台后倾听职工反响不够及时，新政策出台前论证得不充分，试行后需要不断地完善，总认为医院改革是摸着石头过河，改革之路不平坦，工作中存在思维不严密、不细心、不到位现象。

6、工作作风需进一步改进，服务意识需进一步增强。有时工作作风不够深入，不够扎实，抓工作落实质量不够高。如抓系统党建工作存在着调查研究少，具体指导少，对典型人物和先进事迹总结交流的少等问题，这些都是作风不深入，不扎实的表现，虽然客观上存在这样那样的困难和原因，但总归还是对工作没有过硬扎实、求真务实的作风。有的工作有部署没有检查，比如对年初制定下发的党建、宣传、纪检等各项工作，跟踪抓落实不够，督促检查不够，往往被其它事务性工作给冲击了。在提高服务意识方面，有等、靠、看的思想。在关注民生，促进和谐，增强服务意识方面标准不够高，要求不够严。

7、廉洁自律认识不高，缺乏自觉性。在抓系统党风廉政建设和政风行风建设工作中，存在有思想上认识不高，总觉得自己平时抓得到位，医院这么小，办公室就在肝病中心，而且每天都亲自下科室，自己随时都受全院职工的监督，涉及人、财、物等管理问题，都有班子会决

定、有院务公开、纪检参与，自亮不廉洁或腐败的条件和环境，因此放松了思想上的警惕，没有从防微杜渐的角度进行认真的反思，从身边的实际案例中警示自己做得不够，有时存在着请吃的现象。

8、做为一个班长，班子整体创新意识不强。带头改革创新力度不够，过于求稳，怕失败，怕损害职工的利益，改革步子不大，力度不强，使医院发展的脚步较慢。9、有自满情绪，虚心精神不够，总认为医院发展一年一个台阶，作为一把手己已经尽了全力，看到现在的医院良性发展，职工面貌一新，沾沾自喜，满足现状。

二、产生问题的原因及危害

1、政治理论学习不够，研究不深。对理论学习的思想认识不够高，自觉学习相关理论知识学习不够，研究不深，其主要原因就是：没能从政治责任感和使命感出发，充分认识开展学习实践活动的重大意义。没能认识理论学习是深入推进改革开放、推动经济社会平稳健康发展、促进社会和谐稳定的迫切需要，是用中国特色社会主义理论体系武装头脑、加强党的执政能力和先进性建设的必然要求；没能认识到深入学习实践科学发展观，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求。发展是党执政兴国的第一要务。党执政能力的提高和先进性的发挥，最终要体现到领导科学发展、促进社会和谐、为人民创造幸福美好生活的能力和水平上来；没能认识到深入理论学习，是我们应对挑战和困难、实现经济持续较快发展的重要机遇。当前，国际金融危机对实体经济的影响尚未见底，经济下行的风险依然存在，医院经营面临困境。积极应对挑战和困难，关键是要坚定信心。近一个时期以来，中央、省市出台了一系列进一步扩大内需、促进经济发展的政策措施，这是我们应对挑战、做好当前工作的信心之所在。同时，我们更要结合实际，创造性地用足用好相关政策，针对性地落实具体措施，要树立强烈的发展意识、责任意识和大局意识，抢抓机遇，埋头苦干，按照客观规律的要求，推动医院改革，实现又好又快的发展。坚定的信念来自于坚实的理论基础，只有理论上武装才能有政治上的坚定，应该说我平时也注意学习了，但这种学习是以实用主义态度去学习，真正自觉刻苦地学习研究党的政治理论，用之来武装自己的思想，加强自己的党性锻炼是很不够的。因此，造成思想上对科学发展观的认识不够高，自己政治理论基础不扎实，认识问题不深刻，视野也不够开阔，工作缺乏创新，缺乏前瞻性，通过会前的系统学习，使我认识到，作为基层党员领导干部，放松理论学习其危害是很大的，理想信念淡化，政治敏感性不强，全心全意为人民服务的宗旨观念树得不牢等问题，都与放松学习，放松世界观改造有直接关系，如果长此下去，理论素养，思想觉悟，专业知识，领导能力，思想、工作作风是很难适应新时期卫生工作的需要的。

2、世界观改造不主动、不彻底。人的世界观改造是一项长期而又艰巨的任务，更是一个不断改进和完善的过程，需要积极主动的进取精神和持之以恒的顽强意力。对照检查自己存在的问题，主要原因是世界观改造不彻底，奉献意识不强,开拓进取精神不足。放松了主观世界的改造，还存在着唯心主义和形而上学的东西，照抄照转，唯书唯上，创造性工作不够，对工作产生一定的影响。今后，一定要以实事求是的思想来改造自己的主观世界。要奋发向上，积极进取的态度学习好邓小平理论、“三个代表”和“科学发展观” 重要思想，不断提高自身综合素质，以适应新形势的需要，为党和人民多做有益的工作，更好地履行自己的职责。

3、为人民服务的宗旨观念树立的不够牢。反思以往工作中存在的一系列问题，虽然原因是多方面的，但全心全意为人民服务的宗旨意识不强是一个很重要的原因。首先，缺少对工作高度负责的精神。其次，对人民群众的根本态度不够端正。没有把党和人民群众赋予的权力与自己应尽的责