乡镇纪委书记民主生活会对照检查材料
编辑:huantt 成考报名 发布时间：02-17 阅读：
篇一乡镇纪委书记民主生活会对照检查材料
党的群众路线教育实践活动开展以来，中央和省市有关领导多次来xx，对乡镇党和我个人提出殷切希望，省市联合督导组与我谈心谈话，广大干部群众真诚提出批评意见。按照中央和省、市委部署，我认真履行乡镇党书记“第一责任人”职责，全力组织全镇教育实践活动，带头参加学习教育，虚心听取批评意见，坚持聚焦“四风”问题，对修身严不严、用权严不严、律己严不严和谋事实不实、创业实不实、做人实不实的问题进行对照检查。乡镇党常委班子存在的问题，主要责任在我。现将对照检查情况报告如下： 一、遵守党的政治纪律和落实中央八项规定精神方面的情况 与同龄人相比，自己十分幸运。大学时加入中国共产党，30岁成为乡镇党常委，40岁被提拔重用为乡镇党书记，组织上在个人成长的每一步都给予了培养和关心爱护。因为年轻，各方面都给予了极大理解和包容，鼓励多、引导多，很少听到直接的批评或否定意见，同志们之间面对面的批评更少。长期在肯定、赞扬中成长，有时自觉不自觉地以为自己能到乡镇党书记位置，政治理论水平、党性修养自然会高人一筹，即使有问题也是细枝末节。王岐山同志告诫我们，“用革命先烈的标准来衡量我们的作风，还能找不出差距?”这句话醍醐灌顶，促我警醒。 (一)政治敏锐性不够强。对上级决策部署领会不深，遇事不善于从政治上思考和认识，对社会上的不良思潮作坚决斗争不够。对党员干部执行政治纪律讲得多、抓得少，把行动上不出格等同于政治上合格，用行动一致代替思想一致，对一些违反纪律的现象和苗头，纠正不力，执纪不严。在落实上级决策部署上有本位主义、实用主义倾向，当上级政策要求与xx现实利益有冲突时，落实的重心经常发生偏移。特别是对落实难度大的决策部署，缺乏有效的执行力，能拖的则拖一拖，能变通的争取变通。维护大局的态度不够鲜明，这些年，镇里一些干部群众对水源地政策问题意见比较大，有些看法不够客观，作为乡镇党书记，在这方面思想引导疏导工作做得不够。 (二)对党内政治生活的认识不深刻。过去对党内政治生活的认识一直停留在政治学习层面上，对总书记强调的坚持民主集中制、开展批评和自我批评、严格党内生活、加强党的团结统一这“四大法宝”没有系统思考过。作为乡镇党书记，对全镇各级党组织的组织生活抓得不紧，“三会一课”、主题党日活动、警示教育、民主评议等制度坚持不够、落实不力，很多地方挂了“空挡”。作为一名党员，没有坚持好双重组织生活，经常以工作忙为借口不参加党支部组织生活会。不善于运用批评与自我批评的武器，自己过去主持的乡镇党常委班子民主生活会，基本上是工作总结会，批评流于形式。主要是对开展积极健康的党内斗争不能理直气壮，顾虑比较多，担心批评尖锐影响领导权威、影响班子团结，问题暴露过多不利形象，经验不足怕出乱子，缺少揭短亮丑的勇气和动真碰硬、敢于交锋的精神。这次活动中，我们认真开展了几次批评与自我批评交流会，大家“红了脸”、“出了汗”，形成了思想碰撞，同志间的团结反而加深了。回过头来看，原来的顾虑和担心恰恰反映了自己缺乏政治生活经验，根本原因还是政治修养薄弱，政治勇气不足、底气不够。 (三)民主集中制坚持得不好。一是心态上比较自负，过分注重自己的领导权威，“班长”变成了“家长”。认为“家有千口，主事一人”，一把手就要说了算、定了干，反复商议反而会落下“不敢拍板，不敢负责”的印象。觉得决必亲断、事必躬亲是有本领、作风实，有时把统揽、统筹变成了包揽、独揽，“班长”变成了“家长”。在研究讨论问题时，有时先发表意见定调子，影响了其他同志充分表达真实意见。听取意见不主动、不虚心，对不同意见有时听而不闻，你议你的，我定我的，一些同志反映决策有主观主义，商议工作没有来回点。二是在处理集体领导与个人分工负责的关系上把握不到位，班子成员放不开手脚。坦白地讲，对常委每位同志都是信任的，甚至有一定的依靠思想，希望他们打头阵，但对他们的具体工作支持和创造条件方面做得不到位，对重大问题的谋划运筹不够主动、周密，一般性的安排多，对一些具体工作交而不放，细枝末节“越位”与重大工作“缺位”的问题同时存在，致使班子成员不能创造性地开展工作。三是总揽全局、协调各方的办法和经验不多，没有形成生动活泼的局面。强调领导核心作用多，在支持人大、政府、政协、司法机关、工青妇等人民团体、社会组织等各方面独立负责、协调一致开展工作做得不够。 (四)党风廉政建设“第一责任人”意识不强，履职不到位。曾经认为xx的党风廉政建设任务不重，开一开会，签一下责任书，支持纪委抓一抓就行了。虽然重大部署、重大案件处理也经常过问，但基本还是把大量任务交给了纪委书记。对党委、政府及其他部门自觉承担党风廉政建设责任和工作要求不严格，给纪委减负、为纪委添力方面支持不够。廉政制度建设和落实督促不严，“一岗双责”、“一案双查”落实得不够坚决。对干部的教育管理失之于宽、失之于软，干部廉政谈话制度面不宽、警示不严，“咬耳朵”、“扯袖子”后滞，出现了李培信、刘玉奎等违法违纪案件。去年以来，乡镇党组织开展“庸懒散私奢”专项治理活动，目前累计公开查处典型案例53起84人，起到了很好的震慑效应，但没有跟进抓好干部作风管理长效机制建设，特别是党风党纪教育工作没有跟紧，一些党员干部心存侥幸甚至心存抵触，“不敢”的方面多于“不想”的方面。 (五)贯彻落实中央八项规定精神认识跟进慢。中央八项规定出台后的一段时间，有观望、从众心理。一方面认为这是正风肃纪的重大机遇，作为一级地方党委必须用好机遇，令行禁止、务求实效;另一方面又有观望心理，担心别人不动而自己抓得过死，镇外领导和客人都避而远之，会影响到xx对外形象和经济发展。很长一段时间，出台公务接待办法、清理公车、办公用房、“三公”经费公开都是等到省市具体安排检查后才落实。八项规定出台前，办公室超标1倍，轿车挂鲁O牌照，乡镇党一辆防汛防火指挥越野车基本上自己使用，在公车使用、公务接待、迎来送往等方面存在不少问题。对基层同志安排的一些超标准接待、赠送的土特产，有时听之任之，没有旗帜鲜明地制止，也没有严肃地批评，没有履行好党委书记的教育、管理职责。
篇二乡镇纪委书记民主生活会对照检查材料
根据此次会议的要求和主题，通过前期的学习反思和结合所认真分析所征求意见，现就本人在思想、工作作风和遵守纪律廉政洁从政方面的不足和如何改进向大家汇报如下：
一、思想方面存在的问题
一是存在学习不主动问题。对一些理论学习有所放松，很少自己主动去学习新的理论知识，觉得自己有多年农村基层工作经验，够处理农村问题。没有原原本本认认真真学习十八大报告的内容，学习停留在有安排就去学，应付了事，有时还请人代替学习培训。二是存在上进心淡化问题。考虑问题比较现实和功利，考虑到年龄偏大提拔无望，工作虽有热情，但没有百分之百的高涨，上进心不强，较以前比更没有工作激情。
二、工作作风上存在的问题
一是深入基层不够，直接联系群众较少。今年包了三个村，很多工作安排也只是深入到村级层面，召集村两委班子开会部署的多，亲自深入农户了解调查抓落实的少，甚至今年所联系的55户三送户也不是百分之百的熟悉情况。二是工作指挥的多，亲自处理的少。对村民写的诉求信和反映的困难，亲自下去了解的少，都是安排村干部去处理，没有把群众的诉求真真切切的放在心上，认为只要不出大事就行。三是存在畏难情绪，没有发扬艰苦奋斗的精神。所包的三个村中的长山村是偏远山区村，一年来亲自去上去抓工作落实较少。四是缺乏全局意识。能意识到一些问题的存在，但考虑到不是自己的本职工作没有向主要领导汇报和提醒分管的同事，怕被认为是“多管闲事”，只是努力做好自己的本职工作，没有全局观念和意识。五是争先创优意识不强。在工作上没有争先创优意识，对自己的要求仅停留在完成任务的层面上，没有付出百分一百的努力。
三、遵守纪律和廉洁从政方面存在的问题
大的方面能够遵守党纪国法，但还存在些不良习惯和自律不够的问题。一是没有发扬艰苦朴素的良好品质，空调开得频繁，办公室饮水经常忘记关，做成了浪费。二是有时所驻村工作推进大高兴时会接受吃请，同村干部在圩镇“下馆子”，存在侥幸心理，没有防微杜渐。
四、今后努力方向和改进措施
一是强化学习的主动性，自觉改造思想，保持党员先进性。要克服惰性，自觉主动地学习新的理论政策方针，不自满，加强对新形势下农村问题的研究，更新观念，学习处理解决问题的新方法，学会用法治的眼光看问题。要坚持对自己人生观、思想观和价值观的改造，抛去功利思想，把推进工作当作是为民造福的好机会，多从此层面思考自身价值，提升幸福指数，提升工作的热情和积极性，保持党员的先进性。二是多深入基层，切实改进作风。要切实改进工作作风，今后多与镇村干部一道深入农户了解民情，解决问题，树立群众利益无小事的理念，不麻痹大意，多亲自了解解决问题，不怕麻烦和困难。同时要坚持用全局的眼光看问题，竭尽全力干工作，树立创先争优意识，做到敢抢第一，力创一流。三是发扬节俭朴素，艰苦奋斗的精神，严于律己，廉政从政。要改正浪费的陋习，珍惜资源，勤俭朴素，从小事做起，严格要求自己。要进一步贯彻“八项规定”，不能心存侥幸，要防微杜渐，时刻不能放松对自己的要求，强化廉政意识，今后自己抵制吃请。
以上就是我的发言，肯定还有很对不足，请各位领导和同事不用客气地多多帮我指出和批评，监督我整改，我将虚心接受和反思改进，进一步完善提升自己。谢谢大家!
篇三乡镇纪委书记民主生活会对照检查材料
自开展党的群众路线教育实践活动，深入“三找” 、查找“四风”，即自查自纠工作以来，我始终把搞好此项工作作为实践科学发展观，进一步转变工作作风 ，工作态度和工作绩效为重要指南。在工作和生活中，坚持理论联系实际，挤时间学、主动学、对照检查学，把学习和实践融合在一起，通过学习促进了工作。同时，结合本人实际情况，针对自身存在的问题进行了自查自纠，使自己看到了存在的缺点及产生的原因，努力做到自我检查，找准问题，对症分析，以期达到自我教育，自我提高，自我完善，自我反省的目的。 一、 个人存在的问题 (一) 系统地学习政治理论方面比较欠缺，特别是结合搞好农村实际工作理论学习不够。本人虽然从未间断过学习，但党的政策和社会主义新农村的新知识越来越多，新的法律法规不断增加，学习的劲头不够足，自己习惯用什么学什么，今天学点这，明天学点那，结果什么都学了，可什么都不懂，学到的知识不系统，不深不透;对学习的重要性认识很高，讲起来一套，落实不到行动上;有时间就学，挤时间去学的自觉性较差，学一行，精一行的恒心和毅力不够;在学习方面就存在搞实用主义，不相关的就不过问，对上级的有些重点工作了解不深不透。对政治学习抓得不紧，满足于一般化，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的思想及实践科学发展观的深钻细研不够，疲于应付，学习不全面、不系统，缺乏对科学体系和精神实质的把握。 (二) 工作作风有待于进一步提高。主要表现在：一是不能保持谦虚谨慎的态度，遇到不顺心的事情，如努力工作却又得不到别人的理解时，会有出力不讨好等委屈的感觉，不能保持平和的心态，做到戒骄戒躁。遇到困难和挫折时，不够冷静，影响自己的思想及工作情绪。二是工作失之于软，管理失之于宽。组织纪律方面抓得不够严格。虽然建立健全了各项规章制度，但执行起来不能做到严格要求。待人接物不够细，不太注重细节、小节。认为不对，看不惯的人和事，恨之有过。性子急，有时说话不仔细考虑，直来直去，让人接受不了，甚至造成误解。工作遇到繁琐、复杂的事情，虽然有感到潜在的压力和紧迫感，但缺乏信心，缺乏攀登和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的态度。 (三) 思想观念仍需解放。本人具有良好的服务意识，能从服务经济的大局出发，淡泊名利，全心全意作好本职工作。但在工作中多数处于奉命行事，落实任务，不能做到想领导之未想，超前思考，提前预测，及时准备，工作的全局性，创新性不够，有教条主义、敢试敢闻、求新求变的意识不够;工作方法不够活自己认准的事理，就抓住不放，甚至自以为是，不善于吸取他人的意见，在处理问题上不够灵活，方法不够多。在具体工作中，总认为基层管理工作在体现服务上不好掌握，有难度、有困难，形成了心里上的压力，而没有更好地探索切入点，因而工作上放不开手脚，思想上不够大胆，不善于和同事沟通，存在单打独斗的现象。 (四) 在细节上需进一步加强廉洁自律。作为一名基层干部，我一直在清正廉洁上严格要求自己，以党性原则和道德规范衡量自我，在慎微慎独上做得还不够。表现在认为吃一顿饭，打一局牌不是大事。通过学习，我认识到千里之堤，溃于蚁穴，公与私的考验，涉及工作和生活的方方面面，细微之处见精神，小节之处看品格。要从大处着眼，小处着手，从点滴做起，要进一步提高思想政治素质和精神境界。加强党员干部廉政教育，切实在思想上筑起拒腐防变的坚强防线，这样才能有力地杜绝和防范违法违纪问题的发生。 (五) 对党员干部的学习教育抓得不力。能坚持集中学习制度，但抓落实少，没有检查，考核措施。抓学习缺乏计划性和系统性，也缺乏必要的辅导和业务培训，仅满足于对法律法规基本内容，基本条款的了解，不求全面掌握，学习中理解不深，联系实际不够，没有取得应有的效果。在服务群众的过程中不同程度地影响了工作效率服务质量和行政水平。 二、 产生问题的根源 (一) 对理论学习重要性和必要性的认识不足。关键就在于放松了自身的理论学习，出现了理论学习与业务工作脱节的现象。由于缺乏坚实的理论指导，才使自己在更好地为人民服务方面做得不够到位。也因此逐渐放松了对自己的要求，不求有功，但求无过。始终认为自己事业心比较强，只要不犯错误，思想就不会变到哪里去，也就放松了学习，同时也就放松了党员干部的学习，也正是由于缺乏坚实的理论指导，在“内强素质，外树形象”上，总结好的做法，推广好的经验少。 (二) 对为民服务，让民满意的宗旨观念理解不深，不透。做好本职工作，为群众办好事，办实事，正确处理各种利益关系是实现宗旨观的最基本形式。在思想的认识上，行动的自觉性上有差距。有一些模糊认识，没有完全做好与工作实践的紧密结合。而新形势下对监督工作的服务手段和服务功能又提出了更高的要求，所以服务手段和服务功能有待进一步提高。 (三) 抓党员干部队伍建设的管理力度不够。工作积极性不强忙于奔命，疲于应付，虽没有形成大的气候，但也不同程度影响了工作，没有严格执行规章制度，有老好人现象，总认为只要自己尽职尽责就行了，往往是谈的多督办的少，这样影响了党员干部队伍的形象，削弱了队伍的战斗力和凝聚力。 三， 整改措施，努力方向 通过对廉政准则相关文件的学习领会，党的群众路线教育实践活动的学习和认识，使我真正认识到个人在作风方面存在的问题，小不改则筑大错，甚至直接影响到党员干部在群众中的威信。分析自身存在的问题，自己决心从以下方面进行整改。 (一) 深入学习有关理论，以建设社会主义新农村为契机，实现工作新突破。一是解决认识问题，树立紧迫感，增强自觉性。二是要做出学习计划，不仅要学习好党的基本路线、方针、政策，还要学习各方面的科学文化知识及法律法规，努力提高政治素质和业务素质，提高工作水平，改进工作方法。三是理论联系实际，严格按照党章规定的党员义务和党员领导干部的标准，认真履行自己的职责，进一步树立全心全意为人民服务的思想，认认真真做人，踏踏实实做事。 (二) 深入实际，不断改进工作作风，牢固树立基层干部的良好形象。增强工作透明度，多倾听党员和群众的意见;遇到困难和挫折的时候，要坚定胜利的信心;面临工作中出现问题要冷静思考，妥善处理;面临挑战时，要沉着应付，知难而进;遇到意见分歧时，要坦诚相见，及时沟通。广纳善言，闻过则喜，经常检讨自己的工作，践行‘“知无不言，言无不尽，言者无罪，闻者足戒”。从源头上和治理各种不良作风，抓组织纪律，树立强烈的时间观念，效率观念，质量观念，要服务大局，整体推进，增强纪律观念，使自己的一言一行都体现出基层干部的新形象。