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关于2021镇人大主席团五年换届工作报告【三篇】

编辑:  成考报名   发布时间:01-28    阅读:

这份报告被广泛使用。根据上级的部署或工作计划,每完成一项任务,都要向上级报告,反映工作的基本情况、工作中的经验教训、存在的问题和今后的工作思路,以获得上级领导部门的指导。 以下是为大家整理的关于2021镇人大主席团五年换届工作报告的文章3篇 ,欢迎品鉴!

第1篇: 2021镇人大主席团五年换届工作报告

  以最坚定的决心和最有力的措施,努力营造风清气正的换届环境。一是坚持理论学习和警示教育相结合。采取加强理论学习、党性教育、观看警示片等方式,开展换届教育培训30余次,组织182名领导干部分3期到广西民族大学举办轮训班,教育引导他们心中有戒、举止有度,牢守纪律底线。二是深入开展谈心谈话。县委组织部主要领导和各乡镇党委正职深入开展谈心谈话14次,督促提醒带头严守换届纪律。三是切实排查风险隐患问题。组织与纪检部门协作配合,联合开展走访调查5次,发现换届潜在的风险隐患问题8个,作出提醒教育8次。

  摸底调研先行,突出掌握班子队伍现状

  结合脱贫攻坚、干部考察等工作,分片区、定时限落实换届前期专项调研任务,充分运用个别了解、集中座谈、信息收集等方式深入14个乡镇开展实地走访21次,就领导职数、班子力量、激励政策、家庭因素、工作意愿、后备干部储备等方面访谈各级领导干部100余人,详细了解乡镇班子的领导功能、机制运行及领导干部的履职情况,收集领导干部对本单位班子建设及对全县选人用人等方面的意见和建议,先后撰写并上报市委组织部总结汇报2篇,全面掌握全县乡镇党政人大班子的年龄、性别、学历、民族、任职年限等结构,为今后的干部人事调整规划奠定了详实的数据基础。

  墩苗育苗先行,突出培养储备优秀人才

  注重年轻公务员、优秀选调生、高层次和急需紧缺专业人才等队伍的梯队培养,通过多岗位锻炼和多职责加压,精准识别敢干事、能干事、干成事的优秀干部,为乡镇换届储备了充足的后备苗子。一是选精英下基层。先后选派410名精干力量到村级担任第一书记(驻村工作队员),选派37名优秀选调生到村任职,不断加强全县科级后备干部的实践锻炼;二是挑苗子促成长。积极推荐14名素质突出、能力突出、实绩突出的优秀干部到区直、市直单位跟班学习,抽调6名选调生和6名急需紧缺专业人才到县委组织部、县委办等机要部门培养锻炼;三是引人才压担子。全面落实人才激励政策,今年新引进28名高层次急需紧缺专业人才,先后发放280万人才补贴资金。同时结合人才的能力素质和专业特长,将104名引进人才安排在脱贫攻坚、医疗卫生、项目和产业发展等重大工作一线。

  人事调整先行,突出保持班子相对稳定

  牢固树立“重实绩、重基层”的选人用人观念,在保证基层工作力度不减、节凑不变、标准不降的前提下,以优化班子结构为前提,通盘考虑当前工作需求、岗位性质、干部培养等多方因素,多批次对乡镇班子进行调整,既为基层领导力量注入了更澎湃、更新鲜、更具活力的血液,又保持队伍的相对稳定,达到了小调整大改变的目的。今年以来,先后调整干部3批次,其中提拔担任乡镇党政人大副职的有21人,平均年龄30岁;提拔担任乡镇人大主席的有5人,平均年龄35岁;调整交流5名乡镇人大主席、12名乡镇副职到县直单位任职,调整10名乡镇领导班子在乡镇内部交流。

第2篇: 2021镇人大主席团五年换届工作报告

  县乡换届工作启动以来,果洛州甘德县严格按照中央和省州县委部署要求,从4月底精心部署,稳步推进,截止到6月28日,全县7个乡镇均完成了乡镇人大、政府领导班子换届选举工作。全县7个乡镇全票选举出人大主席7名、乡镇长7名、副乡镇长22名,全部实现组织意图,实现了换届风气清明清正清新的目标。
  甘德县委严格履行管党治党主体责任,切实加强对乡镇领导班子换届选举的统一领导,成立县乡换届工作领导小组和县选举委员会等工作机构,指导各乡镇换届选举。甘德县人大全程指导乡镇人大、政府换届工作,先后3次深入各乡镇进行指导、走访群众、提出督导意见,保证了乡镇人大、政府换届工作在县委的领导下健康有序进行。期间,甘德县通过多种方式,对乡镇人大、政府领导班子换届人选进行综合考察。对涉及到的领导干部人事档案、问题线索进行查核并征求组织、纪检、政法、审计、公安等部门意见,切实做到程序合法、人选过硬。
  甘德县以党史学习教育为契机,专题学习宣传换届风气监督等有关政策规定。把警示教育作为换届纪律中进行政治纪律学习的必备教材,全县参与换届的有关人员参加警示教育。同时,畅通举报渠道,设立举报箱和举报电话,及时受理换届纪律问题的举报反映。精心组织、动员引导广大党员干部深入学习乡镇换届选举有关法规知识,打牢思想基础,提高党员干部政策水平和底线意识。充分利用县融媒体、微信公众平台及各乡镇微信群等方式,全方位、多层次向选民宣传换届选举工作的重要意义和换届选举有关法律法规。
  甘德县此次乡镇人大、政府换届工作,紧紧围绕“绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象”的工作目标,全力保障了乡镇人大、政府换届工作依法、有序、高效开展,为全县“十四五”经济社会发展开好局、起好步奠定了坚实的组织基础。

第3篇: 2021镇人大主席团五年换届工作报告

  据悉,换届工作启动以来,固原市把换届工作作为全市政治生活中的大事,市县乡三级党委严格落实换届工作主体责任,分别成立了党委书记任组长的换届工作领导机构,设立了人大换届选举委员会,下派了62个乡镇换届工作指导组,靠实了工作责任,形成了工作合力。成立由县级领导任组长的30个乡镇考察组,开展集中换届考察,坚持到村(组)、室(中心)等基层一线听取群众意见和乡语口碑,考实考准换届人选。

  同时,市县两级分别召开不同层次的座谈会,充分讨论县乡领导班子换届工作政策,广泛吸纳意见建议,增强方案的针对性和操作性。指导各县(区)党委逐乡镇对“五方面人员”进行了分类摸底,科学提出符合条件人选名单。市委组织部加强与各县(区)党委组织部沟通,为干部预审“开绿灯”。及时向自治区党委组织部反映县(区)直机关、乡镇职级晋升存在的困难和问题,争取自治区党委组织部给予政策支持,拓展乡镇领导班子调整优化空间。

  固原市六盘山镇第五届人民代表大会第一次会议。固原市委组织部供图

  固原市把基层一线作为选拔干部的主渠道,加大优秀年轻干部选拔力度,优化乡镇领导班子结构,增强整体功能。乡镇人大、政府班子中具有2年以上乡镇工作经历的占95.9%,有2年以上乡镇领导工作经历或3年以上乡镇工作经历的乡镇长占98.4%。乡镇政府班子中35岁以下干部占40.3%,较2016年换届后增加一倍多,班子成员平均年龄37.3岁,较2016年换届后降低2.2岁;熟悉乡村振兴、新型城镇化、基层治理等重点工作的有221人,占96.9%。

  与此同时,制定印发《固原市严肃换届纪律加强换届风气监督工作方案》《关于认真组织开展换届纪律学习教育的通知》,以“十严禁”为重点,共组织开展换届纪律学习460余场次1.6万余人,发放《严肃换届纪律手册》3000册、“十严禁”卡片近30000份、宣传折页近16000份,组织观看警示教育片238场次,签订承诺书5900余份。从“两代表一委员”中选聘换届风气监督员149名,组建换届风气监督检查组,对全市62个乡镇开展全覆盖巡回督查。持续发挥12380信访举报平台作用,对涉及违反换届纪律的举报,实行专人负责、专门登记、专项查办。

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