院负责人竞职报告

院负责人竞职报告篇一
《发展规划院办公室主任竞聘报告》

文章标题：发展规划院办公室主任竞聘报告首先感谢院领导和各位同仁的信任和支持。举行处室负责人竞聘演说会，这在规划院的历史上是第一次。这第一次，向我们传递了这样一个信息，那就是新的院领导班子以人为本、积极探索、与时俱进、锐意改革的创新精神，同时，也向我们昭示了院要实现“决策智囊”、“得力助手”与“名牌咨询机构”新的发展定位的决心和信心。真是这种精神、这种决心、这种信心，必将造就规划院明天无限的生机和活力。进院14年来，我头一次站在台上，面对这么多的评委，面对这么多真诚而又好奇的目光，我的心绪难以平静。今天，对于像我一样上台演说的14位同仁来说，不仅是一次展示自我、认识自己的机遇，更是一次相互学习交流、接受评判的机会。今天我竞聘的岗位是院办公室主任。我清楚地认识到，要成为一名合格的办公室主任不容易，他不仅是一位部门的负责人，同时又是一个单位的管家；不仅要有实干精神，还要善于谋略；不仅要熟悉本单位的业务，还需要有广博的知识；不仅要有高超的组织管理水平，而且还需要有良好的人际沟通能力。虽然在这一岗位上工作已有些年头，积累了一些经验，做了一些工作，但离领导的要求和全院职工的希望肯定有不少差距。随着2003年即将过去，我的一年聘期也将届满。回顾过去的一年，在院党组的正确领导下，我与办公室全体人员一起，紧紧围绕院的中心工作，尽心尽力地做好文秘、财务、人事、党务、行政后勤等日常的各项事务工作，努力为业务处室开展工作提供优良的服务；围绕院改革和发展中出现的新情况、新问题，认真进行调查研究，为领导出注意、想办法、制规定，搞好协调，推进工作，积极发挥参谋助手和桥梁纽带作用，认真履行了院赋予办公室的工作职责。今年，尤其是在院领导的带领下，与其它处室一起，发动全院职工，采取有力的预防措施，积极克服“非典”带来的不利影响，保证了院各项工作的顺利开展，院党组织也因此获得了省级机关预防“非典”先进基层党组织。多年来办公室的工作实践使我深切地感受到，要做好工作，最重要的是能得到领导和同志们的理解、帮助和支持。在此，请容许我向你们表达我深深的谢意。假如本次竞聘我能再次荣幸担任此职务，我的主要目标和工作思路概括为以下四个方面：一是献计献策，当好“参谋员”。办公室作为联系上下左右、前后内外的桥梁，是各种信息的集散中心。如果我能当选办公室主任，我将积极主动地站在全局思考问题，把握好全院的中心工作，为领导决策提供信

息、出谋划策，当好“参谋员”。二是立足本职，当好“服务员”。为领导服务是办公室主任义不容辞的职责，领导交办的事要不折不扣地完成，但是为领导服务的出发点和落脚点是为处室服务、为全院职工服务。因此，如果我能当选办公室主任，我一定会密切联系全体职工，积极倾听大家的呼声，了解和关心大家的需求，多干实实在在的事情，为大家当好“管家”，做一名合格的“服务员”。三是搞好关系，当好“协调员”。办公室处于我院的枢纽位置，需要处理内部和外部的各种关系。如果我能当选办公室主任，我一定会注重团结，顾全大局，与办公室副主任一起协调好各种关系，以确保我院工作的正常运转。四是加强管理，当好“管理员”。办公室工作面宽事杂，只有加强管理才能保证工作宽而不推诿，杂而有序。如果我能当选办公室主任，我一定要努力提高管理水平，完善各项规章制度，切实改进工作方法，努力开拓创新，善于调动全体办公室人员的工作积极性和创造性，使办公室形成一个团结协作的战斗集体。除了担当好“参谋员”、“服务员”、“协调员”和“管理员”的角色以外，作为一名合格的办公室主任，还必须具备无私奉献、吃苦耐劳的精神，要善于做一头忠诚的牛、老实的马、受气的羊、忙碌的骆驼；要像蜡烛一样，燃烧自己，照亮别人；像竹子一样，掏空自己，甘为人梯。要成为一名合格的办公室主任，还必须善于学习、勤于思考，除了提高政治理论水平以外，还必须不断学习吸收新的科技知识、宏观经济知识和现代企业管理知识，以丰富内涵，拓展视野。我不想发出“给我一个支点，我来撬动整个地球”等一类的豪言壮语，因为我知道，我的能力和水平有限。但是我想表达一个愿望，“给我一个舞台，让我来为院的发展尽一份责任；给我一次机会，还你一个满意。”我深切地感受到，个人的希望已经与院的命运联系在一起，作为院的一分子，无论在哪个工作岗位上，理应为她的发展奉献智慧和能力。在我进规划院后的这十多年间，我亲眼目睹了院从小到大发展的历程，从计划经济体制向市场经济体制的变迁，尤其是咨询业务从单一的项目评估向各个不同领域的拓展。现在，院又要在各项工作已上新台阶的基础上向更高的目标迈进，这一切必将激发我对决策咨询事业的热爱和不断学习创新的热情，同时也将赋予我追求院事业发展的执着和责任。“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”。《发展规划院办公室主任竞聘报告》

院负责人竞职报告篇二
《卫生院院长竞聘报告》

卫生院院长竞聘报告

尊敬的各位领导、评委：

大家好！我叫***， 现年55岁，中共党员，中专文化

程度，副主任医师职称。我于1978年毕业于***卫校医疗专业，先后在***卫生院、***卫生院任职，1993年任***卫生院副院长，1997年任木楼卫生院院长，2002年12月任***卫生院院长至今。乡镇卫生院院长竞聘是医疗改革的重要组成部分，这次乡镇卫生院院长竞聘，是对乡镇卫生院现有管理队伍的一次检阅，更是对基层卫生工作乃至全市卫生事业的极大促进，因此，我坚决拥护和支持这次改革，我也非常重视和珍惜这次竞聘，更为我能站在这里而感到无比的荣幸和自豪。

我在乡镇卫生院工作了近40年，因此对乡镇卫生院有

着特殊的感情。所以要参加今天此次竞聘，我认为我具有以下几方面优势：

一是具有良好的个人修养和稳重的工作作风。在生活中

我能够谦虚做人，作为医院的管理者，只有做好人才能管好人，用好人，带动人。在工作中能够恪尽职守，廉洁清正，无私奉献，爱岗敬业，勤勤恳恳，任劳任怨。在日常工作生活中，我时刻反省自己，严格要求自己，做到德高为范，为职工做好表率。

二是具有长期的工作实践经验和扎实的业务能力。我十

分了解乡镇卫生院的现状和发展。我自1974年参加工作以来一直在乡镇卫生院工作，经历了我市乡镇卫生院发展的起起伏

伏，练就了过硬的业务本领。我个人也被多次评为先进卫生

工作者，在同事和上级领导心目中树立了良好形象，得到了

一定的社会效应。

三是具有一定的管理能力。多年来，我先后担任***卫

生院、***卫生院院长一职，积累了大量的管理工作经验。

在任职期间，我经常深入一线，了解关心职工生活。合理的

规划了我院的分配制度，后勤管理制度等等，并且十分注重

我院的医疗质量管理和基本药物制度的落实，突出做好新型

农村合作医疗工作、公共卫生、预防保健、乡村一体化和综

合治理工作。这些在乡镇卫生院的管理过程中是十分重要

的，将有利于乡镇卫生院的整体发展，在我的带领下卫生院

的各项工作都取得了长足的发展，受到了上级领导的好评。

四是具有求真务实的工作精神。在工作中实实在在，处

处为患者利益着想，为方便辖区内老百姓就医着想。在新农

合工作上，进一步建立、健全规章制度、工作制度、人员职

责，并不定期召开医护人员会议，通报本院合作医疗工作运

行情况。还督促审核员将各类资料整理清楚，保存完善，归

档及时，方便了患者核销；在公共卫生方面，组织全院职工

分成小组，走村入户深入百姓家中，为老百姓开展公共卫生

服务；积极落实好国家的基本药物制度，所有药品零利润销

售等等，实实在在的落实了国家的好政策，为广大老百姓带

来了福利。

五是具有不断学习的良好习惯。常学习、勤看书，已经

成了我的生活习惯。平时还紧跟时代步伐，及时掌握医改的新方针新政策，尤其是与农村医疗卫生工作相关的内容，了解新时期卫生院工作的侧重点。还注重拓宽知识面，积极参加上级部门组织的各项学习、培训。

因此，请组织相信我，我有信心、有决心、有能力胜任乡镇卫生院院长的工作。

如果本次竞聘成功，我将在市委、市政府和市卫生局的正确领导下，恪尽职守，开拓进取，认真履行工作职责，如果竞聘成功我将做好以下几方面的工作：

一、 把握政策方向、明确工作思路

深刻理解医改工作方针政策，认真落实基本公共卫生服务工作和国家基本药物制度。

1、在公共卫生服务方面：一是分工明确，责任到人。分工协作，有机结合，共同做好农村居民健康档案的建档和管理工作。定期自查工作开展情况，及时解决工作中遇到的各项问题，定期向上级汇报工作进展。二是组织有序，要求统一，保障到位。统一标准，集思广益，进一步提高工作人员对农村居民健康档案工作的认识，统一了思想；定期召开建档培训会，培训工作人员，提高卫生院建档医生护士的操作技能，统一标准；召集有关人员到建档工作速度快、质量好的单位进行了学习观摩，熟悉建档工作的程序、方式方法、管理措施等。结合实际，灵活操作，提高质量。三是创新管理、严格要求。采取从信息的采集、纸质档案的建立、电子档案的录入全程分片包干，明确建档任务的方法进行管理；

安排一名以上的专职人员负责档案管理，按照面积15平方米以上、符合十防（即防盗、防光、防高温、防火、防水、防潮、防尘、防鼠、防虫、防泄密）要求的房间存放档案。

2、在基本药物制度实施方面：全部使用目录内的药品，所有药品按规定程序采购入库，全部药品零利润销售。争取实现卫生院的“两降、两增”， 即药品价格下降、门诊均次费用下降，门诊量增加、医务人员工作量增加。

二、强化管理，切实发挥卫生院应有的功能和作用 对单位实行有效的管理是单位负责人的主要职责之一。作为一名乡镇卫生院院长，我将高度认识自己的使命感和责任感，采取切实可行的管理措施，确保单位又好又快发展。

1、 加强领导班子建设。作为院长，我将在抓好专业学习的同时，积极参加上级组织的各种院长培训班，认真学习和掌握卫生管理知识，提高管理单位日常事务的能力。要认真总结，努力探索与单位发展相适应的管理举措，并将做好示范带头作用，以实际行动促进医务人员医德医风的全面转变和服务质量的不断提高。

2、建立健全管理制度。要积极建立健全科室、人员、设备、财务、后勤管理等方面的管理制度，制定切实可行的岗位责任制，并按照卫生局的目标任务，严格考核考勤，做到有章必循、责罚分明。克服各种困难，不折不扣的落实上级部门的安排，降低医疗成本，勤俭节约，减少不必要开支，以保障单位年终应有的收益和积累。加强对医务人员的技术

培训和素质教育，努力改善职工的工作条件，提高服务水平，坚决杜绝人浮于事、推诿患者、设备闲置等不良现象，真正使单位成为群众满意的基层站所，切实做到全心全意为人民服务。

三、积极做好临时工的分流工作

根据医改工作的要求及上级的工作安排，在保障广大职工的合法权益，维护社会和谐稳定的前提下，将积极做好临时工的分流工作。一是对于有能力自谋职业的职工，在给予一定经济补偿的基础上鼓励其自谋职业；二是积极推荐聘用。对具有相应执业（从业）资格的卫生专业技术人员，可由乡镇卫生院帮助联系、推荐到行政村卫生室竞聘。

四、突出重点，全力促进各项工作的全面开展

随着各级政府和上级部门对基层卫生工作投资力度的不断加大和对乡镇卫生院功能定位的进一步明确，乡镇卫生院步入了历史上最好的发展阶段。作为一名院长，我要倍加珍惜这难得的发展机遇，不断转变工作观念。

一是要抓好突发性公共卫生事件和预防保健等基础工作。落实突发公共卫生应急处理和预防保健工作是乡镇卫生院最基本的工作职能。因此，要按照上级卫生部门的要求和业务单位的指导，做好计划免疫、传染病的登记上报和救治，及突发性公共卫生事件的应急处理等工作，切实维护群众健康。

二是要抓好农村合作医疗工作政策的宣传和执行，严格

院负责人竞职报告篇三
《新闻中心负责人述职报告》

新闻中心负责人述职报告

新闻中心负责人>述职报告

大家好，

在述职报告之前，我想先谈谈我对理学院新闻中心的认识。首先，新闻中心的核心职能是参与理学院的每次活动，并为之留下记录，及时发布到理学院官网等相关平台，让理学院的同学们能够及时了解到学院动态。其次，新闻中心还须承担解决学院各项传媒技术难题的重任，成为学院传媒发展的中坚力量。以上便是我对理学院新闻中心职能的解读，也是我认为应该做好的最基础的事情。

上学期末，学院老师将管理新闻中心的重任交付于我们，这是对我们平日工作能力的肯定，同时也是对我们独特作风的肯定。虽然是学院内部的组织，不过管理方式和学校社团组织并无大异，一个组织是否出色与其领导者的能力息息相关。我们分析了以前新闻中心的状况以及校内各个社团组织的活动情况，取长补短，规划出了一条我们自己的发展方案，现将方案汇报如下：第一步，在新闻中心内部展开>培训，让成员了解新闻中心基础职能并掌握必备技巧，在学院内部履行新闻中心职能；第二步，每周举行内部活动，与成员展开互动，让大家了解我们的想法，并将一些实用技巧教给大家；第三步，推出一些原创作品，在学院、学校进行宣传，逐步让各方力量了解我们并合作；第四步，与学校其他社团组织合作推出一些原创活动，扩大理学院新闻中心在学校的知名度。现在已经循序渐进到了第三步，为有效的实现以上方案，新闻中心的几位负责同学将自己的个人特点融入到新闻中心的活动中，认真准备每一次内部活动，抓住每一个细节，力求让内部活动质量上乘化。

在进行活动的过程中，我们也发现了一些问题，例如我们力求让大家能够学会新的技巧，但真实情况是，有个别成员对某门技术真的不感兴趣，所以无论活动多么精致也无法将我们想传达的东西给大家地传达到位，所以我们的活动尽可能的涉及多个方面，争取能够让每一位成员都找到自己感兴趣的事物，从中真正学习到新的东西。

现在整个学校社团组织的情况都不是很好，大多数社团组织的活动比较死板，拘泥于每一年定式的东西，缺乏创新，同时活动质量不高，同学们都没有兴趣搞活动。我们需要去有高的追求，需要去向好的社团组织学习，需要去传承我们自己的组织文化，实质性得去带给组织成员一些理念，而不是每年固定去完成一些任务项目，为了做事而去做事。

从开学初至今我们做了很多工作，比如开学初期的新闻中心招新传单经过了精心设计，从页面风格、传达形式以及纸张材料等方面与学校内任何一个社团组织不一样，吸引了不少对设计有高尚追求的同学。我们设计了理学院新闻中心独有的，甚至是整个学校前所未有的个人名片，让我们的成员能够拿得出手，自豪地向大家展示自己。我们的活动无论从前期微信平台的宣传页、活动PPT准备和现场桌椅摆放等等细节都有着很高的要求，力争每一次活动都能够让大家感觉到理学院新闻中心的独特之处。我们年末时制作了新闻中心第一部短片《一天，一天》，并作为理学院新年晚会的开场视频进行播

放，向大家传达了大学这几年来我们的心声，以及我们社团组织活动应该有的样子。

我认为一个优秀的组织负责人所需要做好的不仅仅是开展职能活动，更需要去引领成员发展，把自己的管理思想和理念传达给组织成员们，让好的理念和文化一直传承，所以我们经常和组织成员聊天，互相沟通想法，让组织内部气氛融洽，同时在组织发展中期将更多的任务分配给各位部长自行处理，锻炼他们的能力，为新闻中心日后的长久发展奠定基础。

以上便是我对新闻中心这半学期以来的>工作总结，我坚信未来的理学院新闻中心必定会蒸蒸日上，在校内成为有影响力的带头组织，带领更多的社团组织前进。

2014年1月3日 星期六

李世通

院负责人竞职报告篇四
《第八届院学生会竞职报告模板》

姓 名：雷军

系 别：机械工程系

班 级：化工装备技术

竞选职务：院生活部部长

联系电话：

第八届院学生会 竞 职 报 告 1232班 15298297784

自我介绍

尊敬的领导，我是来自四川化工职业技术学院化工装备技术1232班的雷军，从新学期开学至今，在院生活部工作以有一年的时间，在这一年的时间里，我从生活部学到了很多，也逐渐的锻炼了自己的能力，俗话说：“不想当将军的士兵不是好士兵”，今天，在此，我想竞选院学生会生活部部长一职，从而学习更多的知识，交更多的朋友，在更深沉次的锻炼自己，让自己在工作中不断的去学习，去改进。在中学时也曾担任过团支书一职，对管理方面有一定的了解，想将自己的所学得到充分发挥，并在这里学习成长。希望有这样的机会，为我们四川化工职业技术学院生活部出自己的一份绵薄之力。我们院生活部是一个职能型部门，这就意味着我们要比常人付出的将会更多，会更加的辛苦，正所谓“一分耕耘一分收获”我们从工作中所学到的本领也会比别人更多，并且我们部门没有部费，需要用我们勤劳的双手去创造。让我们在繁荣的今天去体会“锄禾日当午，汗滴禾下土”的感受，从而激励我们更加努力的去学习，去奋斗，去开创属于自己的明天。在接下来的叙述中我将从对部门的认识、部门的职能、部门中的优点，部门的不足和我当上部长后的计划。

对部门的认识

院生活部，是一个职能型部门，除日常工作之外，我们还担任着考核和监督各系生活部的工作，生活部主要的工作是下食堂和寝室卫生检查，以及塑料瓶回收，让我们在工作中不断的积累经验，锻炼与磨练自己。我们抽查食堂卫生，向他们提出学生的合理要求，让他们改正不合理的地方。争取为同学们提供放心的食物，卫生的就餐环境。总的方向或许就是关注同学的住宿、饮食，平时的业余活动。

部门的职能

下食堂

单周三对食堂的工作间进行监督打分，保证食堂的饭菜的卫生与安全，同学们吃着放心，我们也安心。同时，我们在双周 ，我们下食堂执勤负责维护食堂用餐的秩序，让同学们在食堂有序的用餐，这不仅提高同学们用餐的质量，也减少了同学排队等待的时间，在双周周一在食堂门口设点，收集同学们对食堂饭菜、服务态度的意见或建议，整理后交给食堂负责人，保证食堂饭菜质量的长久性。 回收

我们部门没有部费，所以我们在每周二下寝室回收，但也正因为没有部费，需要同学们自给自足，让同学们简单的体验一下生活，让同学在工作中体会“谁知盘中餐，粒粒皆辛苦”含义，让同学们从工作中体会爸爸妈妈挣钱的不容易。激励同学们更加努力学习，将来换取长辈一个满意的微笑。

寝室卫生检查

在每周三对全校寝室进行抽查，以及每周四与各系生活部对全校全部寝室进

行大检查，提高同学们生活的质量。让同学们在良好的环境下学习。

部门的优点

我们的各项工作寓意都非常不错，比如下食堂，既能为同学建造良好的用餐环境与用餐质量，又能让我们在工作中进行锻炼；下寝室回收，在工作中，慢慢的体会爸爸、妈妈挣钱供我们读书的不易，从而引导我们反思，我们来学校究竟为的是什么？我们追求的是什么?当我们变得颓废的时候，能提醒我们，我们来到学校的初衷是什么？然而在寝室卫生检查，不仅让同学们拥有了良好的学习环境，也为我们营造了良好的生活环境，两全其美的事情何乐而不为呢。在各个成员之间，各个成员于部长之间，我们关系融洽，和谐，团结。

部门的不足

部门的工作虽然寓意不错，但落实的力度不够，同学们工作的热情不够，大多都是三天打鱼两天晒网的态度去对待工作，导致工作无法开展，部长的管理力度不够，虽然大家都已是成年人，但还是应该适当的对没有完成工作的同学进行小小的惩罚，以示警告。工作分配不均，导致一部分同学很累，而其他的同学很闲。

假如我是部长

假如我是部长，部门的工作依然会继续，因为它们寓意都非常的不错，但我会加大对部门成员的管理工作，但管理的力度会适量，比如，对不假不到的同学在每周的例会时间请部门的成员吃一些简单的糖果，小施惩戒，同时也增进各成员之间的感情，下面是我对新学期生活部的一个工作计划。

九月

新生交流会

活动寓意：大一的新同学刚刚来到学校，对学校还不是很了解，同学之间更是相互之间不认识，借用新生交流会，增进同学之间的感情，让大家懂得我们是一个集体，生活在一个大家庭中，有什么事情应该相互帮助，相互协作，共进退。 十月

羽毛球比赛

活动寓意：刚刚开始的大学生活，同学们有或多或少的不适应，利用羽毛球交流赛，放松同学们的心情，让同学们无论是学习上还是工作上都是最棒的，给力青年尽在生活部。

十一月

外出郊游

活动寓意：四川化工职业技术学院的同学来自四川各个地方，带同学们出去郊游意在让同学们更加了解泸州的本土的文化。

十二月

联谊活动

活动寓意：同学们来到学校已有不少的时日，让同学们与其他部门的同学进行交流活动，让他们拥有更多的朋友，同时，也让同学们去学习他人是怎样去与人相处的。

一月

活动暂停

原因：临近考试阶段，所有活动暂停，让同学们有更多的时间去学习。 三月

寝室和谐文明之星

活动寓意：新学期的到来，学习的压力以渐渐增大，让同学拥有一个良好的生活环境，让同学们回到舒适的寝室，能缓解学习带来的压力，在布置寝室的时候，大家齐心协力，能增进寝室各个同学之间的感情。

四月

江边烧烤

活动寓意：冬天已悄悄的离去，换来了春天的妩媚，在这阳光明媚的天气，带大家出去晒晒太阳，吃吃烧烤，也是不错的，其实，这也挺好的。

五月

聚餐

活动寓意：大家在经历了一年的工作之后，到现在已差不多要说分离的时候了，聚餐意在让同学们珍惜在一起的时光。

结束语

如果这次能成功竞职，我将以一个服务员的身分和态度服务于院生活部的工作，扎扎实实地做好各项工作，圆满完成领导交给的各项任务，把院生活部提高到一个新的台阶。浪花因撞击而美丽，我的人生因竞职而变得精彩。不管此次竞争成功与否，结果如何，我都不会辜负部长的帮助与支持。 竞职，重在参与。我的参与，也许只是今天的一小段插曲，但我仍以最诚挚的态度感谢大家的帮助和支持。谢谢大家!

竞选人：雷 军

时 间：2013-04-04

院负责人竞职报告篇五
《2013年竞聘技术负责人述职报告 -》

第二工程处岗位竞聘

述职报告

述 职 人：XXX

竞聘岗位： 技术负责人

2013 年 1 月

各位评审、领导，大家好！

感谢工程处为我们提供这样一个公开竞聘的舞台，这次竞聘，既是一次学习锻炼的机会，更是一次自我价值的体现。我竞聘技术负责人一职，简要汇报一下个人的基本情况和今后工作打算，不当之处，敬请各位领导批评指正。

我叫XXX,大专学历，2001年6月毕业于XXX,建筑工程专业，同年11月份，被分配到XXX。2002至2009年，我在6项工程中从事施工员岗位，其中4项为大中型项目；除了施工，我同样参与了工程质检和资料等技术质量方面的工作，所以，在2010至2012年参建的10项工程中，项目部领导安排我担任现场施工负责人的同时，让我更全面的参与和从事了技术质量管理的工作。

经过多年的工作经历，培养和锻炼了我较强的业务能力，并且工作热情高，不怕吃苦受累，能够做到干一行、爱一行、专一行。在组织和领导的关心下，我更是加倍努力，锤炼本领，很好地承担了工程方案制定、看图制图、质量控制、资料整理、签证编制等具体工作，业务素质和工作能力得到了项目领导和上级部门的充分肯定。

一、发挥经验优势，积极参与制定施工组织设计和技术、安全专项方案。我参与编制了多项急难险工序的技术和安全方案，如“污水外排2期工程”浮渣池的大型基坑开挖施工方案，“XXX生活点工程”基坑先回填后大开挖方案，“XX改造工程”抢险施工方案等；其中有2项方案获得了“公司2012年合理化建议三等奖”。我参与编制了2条道路工程、2项大型海工工

程、1项水利工程、1项房建工程的施工组织设计，并负责编制了“XXX路改造工程”施工组织设计。这些工作的完成，与我多年前线施工的锻炼和学习息息相关，更与项目部领导的培养和信任分不开。在今后的工作上，我还要继续提高水平，使参与的施工组织设计和实施性施工方案更加合理和具有实用性。

二、利用专业知识，参与图纸会审和制图。从事现场施工以来，全面掌握图纸内容成为我开展现场管理工作的重要依据。我现在已经习惯于，拿到图纸后，对关键工序和部位进行分析，提出符合现场实际的施工方案并进行指导交底。多年的经验积累，看图、制图成为我工作中很精通的业务。自08年以来，我参与了五部全部工程图纸的会审工作，提出了大量修改意见。在五部等领导的授权和栽培下，我绘制完成了“XXX道路改造加固工程”施工图、“XXX改造工程”1、2期施工图、“XXX沥青拌合站改造”设计图、“XXX路改造工程”竣工图等10余项工程图纸。我绘制的施工图全部得到了甲方的认可并被采纳，为工程的结算和创效提供了基础资料。在今后的工作中，我将再接再厉，发挥自己强项优势，为项目效益最大化贡献自己的力量。

三、坚持三检制度，严把每道工序质量关。迄今为止，质检证是我考取的第一个资格证，和我的安全证一样一直仍未脱审。质量关系到一个单位的荣誉，我也充分认识到质量过硬是打开市场的重要工具。09年的污水外排工程，我在质检中发现图纸上的钢筋设计与规范不符，随后把现场具体情况汇报给项目经理，并提出了自己意见，下发了停工通知。由于我对图纸和规范都很了解，项目部委任我与设计院联系，变更了施工图纸，最小限度的避免了材料浪费和保证了工程质量。近2年，五部的中小型工程

比较多，领导安排我对各工程质量进行巡检，我严格按照《三检》制度进行落实，很好的完成了这项使命，并从中查出一些问题，保证了原材料、试验和各工序的质量，为项目保质保量的完成提供了保障。在今后的工作中，我将一如既往的开展各种形式的质检工作，不辜负领导重托，把好质量第一关。

四、了解各种验收规范，做细做好竣工资料编制。竣工资料的编制整理是我的一项重要工作。2003年，我完成了“XX商品房工程”竣工资料的编制与交验工作，此后参与了“XXX高速公路工程”的路基施工资料编制，并独立完成了XXX高速项目全部试验资料的竣工整理工作，此套试验资料6000余页。随后，我还参与过海工、桥梁、市政、水利、风电等类型的资料10余套。2012年，我在动态中心托管期间，完成了“XX工程”和“XX工程”资料的改编并且顺利通过验收。在今后的资料编制中，我要更加熟悉图纸和相应的验收规范，做到细致和严肃的对待资料编制工作。

五、熟悉现场和定额，做足签证和预结算工作。2010年至今，我参与了大小8项工程的结算工作，由于在前线施工多年，对现场各个工序施工和定额具有一定的熟悉和理解。此 8项工程的签证全部由我收集和编写，而且还参与了1项工程的审计工作，以上的签证和审计都取得了很好的效果，得到项目领导的表扬。2012年的“XX道路改造加固工程”，我从费时、费工、费料的环节入手，发现了原砌石边坡破损处消耗砼严重，将情况反映给项目经理后，通过论证和查找依据，我们做足了此处的工作并形成了签证，最终利用签证弥补施工损失的同时形成了创效点。目前， 美中不足的是，我欠缺预决算上机操作经验，没有完成过一份预算书的编制，预算学习将是我今后工作中的首要任务。

尊敬的各位领导，作为这次技术负责人竞聘人选，我诚恳接受各位领导的选择。如果组织选择了我，我一定会忠实履行职责，兢兢业业工作，不负重托。如果这次落选，我也会一如既往，踏踏实实，爱岗敬业，努力争做一名优秀的基层职工，在平凡的岗位上用实际行动成就自己的人生价值。

最后，感谢各位领导对我的关怀和帮助，希望各位领导对我有进一步的认可，给我一个新的提高和锻炼的机会。

谢谢大家！

院负责人竞职报告篇六
《竞聘报告》

我的竞聘报告

各位领导、各位老师：

大家好！

我现任××职务，竞聘的岗位是××。当我选择竞聘这一职位时，我深知我选择的是一份沉甸甸的责任。在此，我郑重地做出承诺，如果我能竞争上该岗位，我将用我的努力和奉献履行工作职责、完成任期目标，交一份大家满意的答卷。

对本岗位，我的工作思路是：深入学习、努力实践“三个代表”重要思想，牢固树立发展是第一要务的观念和以人为本的科学发展观，紧紧围绕学校中心工作，以加强党的自身建设为基础，以建设好学院领导班子为关键，以落实“人才强校”战略，营造尊重人才、留住人才的环境为切入点，全面加强党建与思想政治工作，发展教学、科研、学科建设等各项事业，求实创新，努力把××学院党委建成学校领导放心、本单位领导班子齐心、全体党员称心、广大教职工能交心的基层党组织。

关于学院党委的工作职责，在《普通高校基层党组织工作条例》和我校院（系）党总支工作条例中都做了明确规定，因此，在实现工作思路的具体措施上我仅就下面四个重点内容进行汇报。

一、切实建设坚强、有战斗力的领导班子

邓小平同志说：“成事在党，成事在领导班子”。

学院作为学校集教学、科研、开发于一体的实体型二级单位，其领导班子的状况直接关系到学院事业的兴衰成败，甚至是学院的生死存亡。我在××岗位上多年的工作经历以及在××岗位上×年多的工作实践，使我对此有直接体验和深刻认识。

随着我校管理重心下移、实行目标责任制，学院在拥有一定自主权的同时，必须挑起的建设重任、必须承担的相应的责任也十分明确。加之××学院作为学校的工科类老院、大院、承担着学校多项教学改革试点任务，担负着申报博士点、建设特色学科、优势学科等重担，颇受各方关注。因此，必须进一步加强领导班子建设，培育坚强、有战斗力的领导集体。

为此，要做到以下几点：

1. 加强学院党委自身建设。

一是书记作为学院党委的“班长”和学院的主要负责人之一，要带头学习，加强自我修养、提升人格魅力。

二是从思想、组织、作风和制度建设上建设好学院党委班子。

2. 协助学校党委建设好学院党政班子。

一是切实加强思想理论建设。孙子曰:“将者，智、信、仁、勇、严也”，意思是说，作为将帅应当在多谋善断、言而有信、爱惜士卒、勇毅果敢、严明纪律方面五德具备，我党也对干部队伍提出了德才兼备，靠得住、有本事等具体要求，可见，作为起决策指挥作用的干部团队应当具有较高素质。为此，学院党委应通过理论中心学习组、专题讨论、有计划、有要求的自学安排等形式，使班子成员加强马克思主义理论、“三个代表”重要思想、高等教育及管理知识的学习，以便以过硬的思想素质、厚重的理论积累抓好具体工作。

二是大力加强制度建设，依靠制度进行决策和运行。要贯彻民主集中制，完善党政联席会议议事规则和程序，同时开好民主生活会、落实好党风廉政责任制，努力形成学院重大事项集体决策、民主决策机制和适度分权、群众参与的制约监督机制。

三是加强作风建设。强化大局意识、团队意识、群众观念，建立党群联系点，深入调查研究、解决实际问题。

四是积极营造“相互理解不诿过，相互理解不争功”的内部工作环境，班子成员间多沟通、多商议、多交流、多体谅。

二、以提高党组织的凝聚力、感召力、战斗力为目标，大力加强学院党的自身建设

1.充分发挥党委的政治核心作用和保证监督作用，坚持党的教育方针和社会主义办学方向，坚决贯彻学校的决定、决议，同时为学院改革发展、重大决策的落实保驾护航。

2.大力加强学院党的思想、组织、作风、制度建设。一是指导和建设好党支部。要选好教研室党支部书记，促使教研室党的工作和业务工作有机结合。实施“堡垒工程”，使支部在2006年教学工作水平评估、博士点申报、育人等

工作中充分发挥战斗堡垒作用。二是抓好党员的教育和管理。围绕提高素质、增强先进性、严格管理、发挥作用的总体要求，抓好党员先进性教育活动，充分发挥党员的一面旗帜作用。三是站在把我党建设成为优秀人才聚集的政党的高度，做好在高知识群体、青年教师和青年学生中发展党员工作，努力实现“在专家和青年教师中发展党员、在党员中培养专家和骨干”，力争在保证发展质量前提下，使在校学生党员（含研究生）比例达到10％～15%的目标。

3.认真研究新形势下高校基层党建的规律和特点，寻求对策。同时，积极探索党组织的活动内容和方式的创新，增强党组织的活力。

三、营造尊重人才、留住人才的良好氛围，切实贯彻“人才强校”战略 学校发展，人才至关重要。高素质、高水平的骨干教师是学校核心竞争力，也是学院核心竞争力的关键。针对××学院专业造诣高、学历层次高的人才较多的特点，要落实学校的人才强校战略，对学院党委来讲，核心工作是营造尊重人才、留住人才的良好氛围。为此，要做到：

1．创造有利于人才发展的政策环境。一是对拔尖人才在物质待遇、工作条件等方面重点倾斜，继续鼓励和支持博士化工程。二是推动建立在考核工作绩效的基础上，按照优劳优酬、兼顾公平进行分配的制度，以此来激励、鞭策人才干事业、干好事业。三是实行民主管理，充分发挥学术团体在治学治教和学科专业建设等方面的主力军作用。

2．建立维护人才利益、解决人才现实问题的工作机制。一是协调好各方面利益，在人员使用、资源分配、酬金发放等问题上主持公道，力求公平公正，维护人才利益。二是思想政治工作贴近实际，主动与满足人的需求、解决人的困难结合起来。在学院党委班子中建立与突出困难教职工结对、谈心、助困的工作制度。

3．营造宽松和谐的人际关系环境。倡导理解人、尊重人、相互支持的良好风气，使教师在舒心的人际环境相互合作、相互交流，顺畅形成学术梯队和教学、科研团队。

4．通过能引起强烈思想共鸣的政治理论学习和以师德建设为载体的精神文明创建活动，满足教师提高自身素质的要求。

四、抓住发展第一要务，与行政同舟共济、打造强势学院

目前，我校正处于由教学型向教学科研型转轨、积极打造核心竞争力的重要时期，发展已成为学校的第一要务，××作为学校办学特色的重要体现主体，自然压力很大、发展的担子很重。因此，作为学院党委，在恪守与行政 “积极支持、切实同调、主动参与、努力补台、不予越位”这一工作原则的基础上，要与行政同舟共济、同解难题。作为学院党委负责人，我可以发挥曾在机关和基层院系工作多年，兼有工科、文科专业知识的优势，集中党委一班人的智慧，为学院的建设多出好点子、多创新路子。具体讲，学院党委可以协助行政抓好以下重点工作：

1．特事特办，重点引进急需的知名学者和学科带头人。

2．运用非均衡发展战术，集中资金、人力、物力投入博士点的申报工作。

3．在苦练师资队伍内功的基础上组织和形成团队，积极争取纵向课题，同时，与企业广泛联系，努力扩大横向课题，切实推动科研工作和成果转化。

4．开源与节流并头建立，进一步提高教职工待遇。

各位领导、各位老师，我对我所服务的学校充满了深情，我把她作为我安身立命的根之所在，愿意为她的建设和发展尽自己最大的努力。不管最终我到哪个岗位工作，我都会在其位、谋其政、精其道，不辜负领导和同志对我的信任和重托。

谢谢大家！

竞聘人：××

年 月 日

院负责人竞职报告篇七
《院学生会竞职报告》

姓 名：杨文陆

系 别：

班 级：应电

竞选职务：院党建之声部长

联系电话：

第九届院学生会 竞 职 报 告 自动化工程系 1231班 13568120927

自我介绍

尊敬的各位评委：

大家好！我是来自自动化工程系应电1231班的杨文陆。此次我竞选的是院学生会党建之声部长。在党建之声的一年工作中，虽不是鲜花满地，但却不乏披荆斩棘后的快乐与喜悦。在我部，我的意志得以了磨练，我的责任感得以了强化。在我部，我明白了什么是目标，什么是拼搏什么是奉献。

我个人兴趣广泛、自信乐观、积极向上、拥有较强的责任感与荣誉感。我最大的特点就是善于和身边的人沟通与交流合作。 今天我在此竞选院党建之声部长，主要理由有以下三点：

一、我热爱党建之声，我希望她的明天更辉煌。在过去一年的工作中，我部的每一个活动都是充满了挑战，我的责任感与荣誉感驱使着我不断向前去迎接挑战、克服困难，当我们一次次的克服困难，每一个活动的成功举办的那一刻我感到了无比的激动与骄傲。就是这样一个又一个活动逐渐的使我和党建之声走的更近、靠的更紧，更加强了我和党建之声间的感情。在过去的一年中我在党建之声付出了我的努力，那是我大学的第二课堂，她教会了我太多太多„„，我希望能有更多的人可以在哪里得以锻炼，我更希望她的明天更加的灿烂。

二、我认为我自己具备担当我部部长所必须的政治素养和个人品质。首先，我有较强的敬业精神，工作积极、认真负责、脚踏实

地、勤勤恳恳。其次，我思维活跃，接受新鲜事物能力较强。同时，我更有一种不愿服输，愿意接受挑战、面对挑战的精神。

三、要作为我部的部长，我对我部的一切工作较为了解。我更坚信“众人拾柴火焰高”，工作中如有难以解决的问题懂得征求部内外一切人的有利意见，相信集体的力量，不会一人盲目的说了算。

假若我能当选，我会努力的做好以下几点：

一、在工作中能保持足够的活力与积极性，能全身心投入到各项工作中。

二、有责任心，严律于已，严格执行自己的任务，使得工作效率最大化，在平时的学习、工作与生活中进一步的提高自身的综合素质。同时，会注意自己的形象，严格的要求自己，用一颗真诚的心与我部的人相处。

三、处事沉着、果断、顾全大局、正直和积极的做事是我做人的原则。

四、我会坚持 “以人为本”，尊重我部内的每一成员。努力的让每个人在党建之声都能学到一定的东西，只要有人愿意学习，我将竭尽全力去为其提供有利的条件。我更会认真的履行部长的权力与义务，关心与维护我部的正当权力。

沉着和冷静是我遇事的态度；爱好广泛使我非常充实；能够很好的处理好各种人际关系，使我的生活更加的丰富！工作认真细致，在工作上勤勤恳恳，勤于学习不断的提高自己，在保证学习的

情况下把工作也尽量做好。我的工作经验不足，但可以在接下来的工作中慢慢的体现出来，请相信我的干劲与努力将弥补这暂时的不足。我相信：不论任何事情，只要付出，就一定会有收获！

我相信，在老师的帮助下，在同学的支持与鼓励下，我通过自身的不断努力，在我的竞选党建之声部长的道路上，我定会乘风破浪；直挂云帆，我坚信我会成功。

如果说对于院党建之声部长一职，我失之交臂了，我也不会气馁，说明在别人看来我的能力还不够，那么我一定会从自己的身上找缺点，继续努力完善自己，提升自己。并且作为院党建之声中的一员，我还是会做好自己的本职工作，为院党建之声创造更美好的明天。

竞选人：杨文陆

时 间：2013、9、24

院负责人竞职报告篇八
《竞职报告范本》

目 录 ★前言 ——校学生会换届大选自荐信 1 ★成长历程 成长历程 ● 个人简介 ● 主要经历 ● 大学期间大型活动项目经历 3 3 ★核心竞争力自我解析 核心竞争力:心态平衡 一专多能 经验丰富 纲领明确 核心竞争力: 4 ★安徽新华学院学生会 2010 年战略性发展分析报告 一,校学生会战略发展分析报告概述 校学生会战略发展分析报告概述 二,发展历史 三,现今基本情况 四,校学生会的优势 五,校学生会亟需解决的若干重大问题 6 ★ 安徽新华学院学生会 2010 换届主席竞选纲领 一个中心: ▲ 一个中心:以强化校学生会核心领导力建设为中心 两点措施:坚持完善内部团队建设,坚持走积极对外路线, ▲ 两点措施:坚持完善内部团队建设,坚持走积极对外路线, 三大任务:促进校风学风建设,引领校园文化走向,深入服务全校学生. ▲ 三大任务:促进校风学风建设,引领校园文化走向,深入服务全校学生. 23 前 言 奔波了一天,坐下来打开电脑,翻着以前的照片:看到一张张熟悉的面孔, 看到一个个熟悉的场景, 也看到了一路走来成长路上一幕幕记忆犹新的画面…… 不禁回忆起了那一段和同学们一起忙忙碌碌的时间, 回味起当时的压力与充实, 回想起与学生会的同仁们一起吃苦的幸福和走过的艰辛. 但是, 转眼间大学的下午茶已端在手里, 我面临着走与留的抉择. 要选择走, 是因为我已经是大二的专科生,离开学校理所当然,且时间已经在倒数;要选择 留,那是因为,对新华的热爱与感恩,对学生会浓浓的感情让我割舍不下这一片 有过欢笑,有过泪水,有过挫折,有过成长的阵地! 还清晰地记得,08 年 9 月初到合肥,初入新华的不易与幸运,还记得当时 自己暗暗许诺一定要以实际行动回报母校新华的接纳与培育之恩.于是,我每天 都在准备着,每刻都在忙碌着,只盼有朝一日能履行诺言. 回想起在新华一路走来的印迹, 当初勇敢地选择了学生会这一锻炼自己和服 务同学的摆钟,一刻不停的忙碌让我渐入佳境,前辈的关怀和培养让我感受到深 深的责任. 对这两年来的感受和思考,让我总想为其找到一片生根发芽的土壤;对于母 校新华的热爱与感恩,让我总想用朴实的行动去回报母校的宽容与栽培.于是, 在理性分析,合理定位之后,在充分准备,积极应对之时,我再选择了校学生会 主席换届竞选,选择了这次服务同学,回报新华的机会! 新华学子:张群 2010 年 4 月 成长历程 个人简介: ● 个人简介: 张群,男,汉,22 岁,性格开朗,为人热忱,积极向上.生于安徽寿县, 长于浙江温州,现任继续教育学院学生会主席.2008 年秋季以 09 级新生学籍进 入安徽新华学院继续教育学院电子商务专业学习. 从初中至今有着 8 年学生会干 事,部长 ,副主席,主席等工作"工龄" ,最近两年前曾分别利用寒暑假在温州 地区规模不等的三家私营企业从事行政,人力资源管理工作,培养了较强的语言 表达,文案策划,统筹管理,人力资源管理和计算机综合应用等职业能力. ●主要经历: 主要经历: 1997 年 9 月——2002 年 6 月,温州市龙湾区永昌第五小学,担任班长, 获得三好学生,优秀学生干部等荣誉; 2002 年 9 月——2005 年 6 月,温州市龙湾区永昌中学,担任班长,学生 会主席,乒乓球社团社长,获得市级优秀学生干部等荣誉称号; 2005 年 9 月——2008 年 6 月,温州市春晖高级中学,担任班长,学生会 主席,文学社社长等职务,获得市级优秀学生干部,区级优秀学生干部等; 2008 年 6 月——2008 年 9 月,温州迪菲服饰有限公司,任行政助理,负 责公司行政,人事,后勤,保卫等方面工作; 2008 年 9 月——2009 年 6 月,安徽新华学院继续教育学院,曾工作于校 学生会纪检部,信息部,任乒乓球协会会长,继续教育学院学生会副主席,获校 优秀团干,优秀学生会成员,优秀学生干部等荣誉称号; 2009 年 7 月——2009 年 9 月,浙江大嘴鸭服饰有限公司,任人事专员, 负责人事异动,招聘,绩效,薪资等方面工作; 2009 年 9 月——2010 年 1 月,安徽新华学院继续教育学院,升任院学生 会常务副主席,开始主持日常工作,主抓院学生会内部建设和对外宣传等工作; 2010 年 1 月——2010 年 3 月,温州浙一家百味工坊餐饮管理有限公司, 任人力资源中心人事专员(试用期转正后升为主管) ,负责招聘,入职培训,人 事异动等工作; 2010 年 3 月至今,升任继续教育学院学生会主席,全面主持院学生会各 项工作,并积极响应校团委号召参加校学生会主席换届竞选的角逐…… 大学期间大型活动项目经历: ● 大学期间大型活动项目经历: ——2008 2008 年 10 月

——2008 年 12 月 继续教育学院二人三足比赛; 校学生会三人篮球赛; 校学生会户外素质拓展; 安徽新华学院新生才艺大赛; 安徽新华学院第四届体育文化节; 学院学士学位评估晚会; 校园不文明现象纠风; ——2009 2009 年 3 月——2009 年 6 月 安徽新华学院学生会换届公选; 校园十佳歌手大赛初赛复赛,半决赛,决赛; 女生文化节之假面舞会; 校园环境文明卫生宣传周闭幕式; "五月的花海"大合唱决赛; 纪念汶川地震一周年祭谒; 校第四届"新华杯"乒乓球比赛; 2009 年 9 月——2009 年 12 月 ——2009 迎接 09 级新生到来; 成功实施院学生会内部改组,划为四大中心,成立组织人事部; 院学生会纳新面试,考核; 纪念祖国 60 周年万人签名活动; 2009"庆 60 华诞,迎 09 新生"晚会; 组织学习"见义勇为好青年"王志成同学活动; "我和我的祖国"演讲比赛; 院学生会 2009 学年第一次全体成员大会暨换届大会; 院第一期学生干部培训班开学典礼; 组织学生干部培训第一至六讲,并担任第四,第五讲主讲人; "响辩校园"辩论赛; 雪天深夜组织学生干部参加校团委号召的除雪救灾; 院学生会第二次全体成员大会; 院学生会网站全面改版成功上线; 院篮球比赛; 院阳光体育万人跑; 院男,女生生理知识讲座; 学习钱学森精神活动; 院学生会第一期工作简报编辑定稿; 院 2010"庆元春雪"大型元旦文艺晚会; 院学生会 2009 年工作总结,表彰. 核心竞争力自我解析 核心竞争力: 核心竞争力:心态平衡 一专多能 经验丰富 纲领明确 具体解读: ● 心态平衡 一个正常的自然人由健康的体格和健康的心理构成,身体是硬件,心理是软 件.人的心理变化是人的灵魂,是人们日常活动的依据和表现.可见,一个人有 着平衡,健康的心理动态至关重要.当然,作为一个学生团体的高层管理,经常 面对各种各样考验,因此有着过硬的心理素质必不可少. 在成长的过程中,我比较注重自身心理素质培养,通过各类学生干部工作和 企业工作锻炼,铸就了我良好的心理素质和坚毅的性格. 善于自我调节 把自己时刻调整到最佳工作,学习和生活状态,以一个乐观,积极的心态 面对每一个人和每一件事. 善于自我激励 以先进人物为榜样, 经常利用业余时间观看励志类讲座视频, 不断勉励自 己要树立目标并为之奋斗. 善于换位思考 深谙人与人之间沟通,协调的互动性,经常进行换位思考,站在对方的立 场上思考问题和解决办法. 善于进行自我情绪管理. 善于进行自我情绪管理. 我情绪管理 注重自身情商因素,能够自如进行自我情绪管理,结合管理实际需要,避 免采取极端,过当方式,以德服人,以理服人,并取得良好成效. ● 一专多能 现代企业人力资源管理都非常注重员工职业生涯规划.职业生涯规划包含了 员工职业走向,职业理念和职业目标,即企业想以此来测试员工是否坚定目标, 专一地服务于职业目标.那么,这就反映了专一,专注,专业地从事本职工作对 个人和组织都是非常有利的.在以往的成长路上,我则非常专一,专注,专业地 走了学生工作近 8 年之久. "一专"具体为: 一专"具体为: ——专一 ——专一 从 2002 年加入学生会至今,一直从事学生会工作,从开始到现在,从基层 到高层,没有止步,只有马不停蹄地前进;以往学生团体工作以学生会为绝对中 心,附带从事社团活动,但与学生会相冲突时最终选择了学生会.如 09 年秋辞 去乒乓球协会会长一职,专心从事学生会工作. ——专注 ——专注 在各项工作中,能够做到全身心投入,专心致志,不受外界干扰.为更好地 服务于工作,不仅抽出自己的全部业余时间,更能为之废寝忘食,甚至许多时候 慷慨解囊. ——专业 ——专业 八年漫长的学生干部工作经历,让我不仅对学生工作有了更深一层的认识与 了解,更锻炼了专业业务操作能力和专业的"职业素养" . 作为学生干部,不仅要有服务同学的意识,更要有服务同学的能力.同样, 作为学生团体的高层管理,除了管理能力,其自身业务能力也非常重要,能够对 下级执行力起巨大推进作用. 在以往的学生工作和社会工作中,我主要强化了以下几方面能力: ——沟通表达能力 ——沟通表达能力 语言组织流畅,经常在公开场合发表即兴发言演讲,语言流畅,思路清晰, 观点明确,并有一定思想,能够清晰,明确地传达有关意见及见解,如曾多次参 加各类交流会,大会及日常会议,表达思想,传达方针,沟通协调等并取得良好 成效. ——文案策划能力 ——文案策划能力 能够熟练起草和策划了各类工作文件,如院学生会工作计划,总结,各类学 生会管理制度, 以及参加竞选时的竞选

材料等, 格式正确, 措词有力, 条款清晰, 概括到位; ——统筹管理能力 ——统筹管理能力 身为团队核心领袖,能够以正确的管理策略和较好的人格魅力来带领好团 队,注意方法,全心全意,努力协调,顾全大局,开拓了一个又一个先锋,创造 了一个又一个辉煌.如院会内部改组的成功和人力资源部的设置,主持院学生会 日常工作,保证 150 余人的学生干部团队正常运转,2009"庆 60 华诞 迎 09 新 生"迎新晚会,2010"庆元春雪"大型文艺晚会,院第一期学生干部培训班开 学典礼及培训等. ——人 ——人力资源管理能力 多次利用假期在温州地区中小私企从事人事资源管理工作,累计工作时间近 半年,负责过招聘,人事异动,入职培训,薪资报表等工作.对人力资源管理进 行过较为系统的学习和了解,深谙"人力资源是第一资源" ,能够较为自如地运 用, 并能根据学生会实际情况将企业人力资源管理导入到学生会人力资源管理中 去.院学生会原团总支负责团学工作的组织部向组织人事部的顺利改组和过渡, 内部人事管理的正常开展和现在将组织人事部演变为人力资源部的成功则充分 印证了这一点. ——计算机综合应用能力 ——计算机综合应用能力 能够熟练运用 word,excel,PPT 等基础办公软件,独立地完成了各类工 作材料,文件; 熟练操作 Photoshop,Coreldraw 等图像制作与处理软件,设计了院学生 会工作证,迎新晚会门票,元旦晚会门票,邀请函和节目单等; 熟练操作会声会影视频制作软件,制作了十佳歌手大赛视频,欢送老干部 视频,院学生会 09 第一学期总结视频,院学生会招新宣传视频和本人校学生会 竞选宣传视频等; 懂得计算机组织,维修与维护知识,经常帮助同学们义务维修电脑,并以 此为契机欲筹备"暖春行动" (为全院同学们义务维修电脑活动) ,直接服务于广 大同学; 担任过某电脑论坛版主, 在校学生会和院学生会工作期间, 负责过校团委, 继续教育学院网站学生会版块内容更新与维护工作等. ● 经验丰富 高校学生工作有其特殊性及一定难度,绝非一朝一夕能够深刻理解并深入. 况且学生干部一年一换,也无法花费长时间,大精力去培养优秀,专业,符合岗 位要求的学生干部.故结合学生会实际工作及岗位需要,有着丰富学生工作经验 的学生干部自然能够很快适应校学生会工作节奏与工作内容, 引进独特工作思路 与工作方法,以较好驾驭各项工作,推进校学生会各项工作更上一层楼.因此, 有着经验丰富的学生干部十分必要. 在以往的工作中,从初中,高中到大学,从班级,社团到学生会,从基层到 中层再到高层,从干事,部长再到主席,各类学生干部均担任过,十多年学生干 部生涯, 七年学生会干事, 部长和两届主学生会席工作经历, 既有基层工作经验, 又具备高层管理能力.主要如下: ——对学生工作的深刻认知 ——对学生工作的深刻认知 明白学生工作的重要性与特殊性,对各类学生组织机构均有一定认识,能明 确区分学联,学生会,学代会,学生委员会及常务委员会等机构之间关系,这样 便更好地开展学生工作. ——工作方法 ——工作方法 在长时间,高度负责并且反复的工作(含学生工作与企业工作)中,总结出 并形成了一套良好的工作方法,如设计了简便,实用的工作计划,总结表,开展 了学生会大事记,工作日志的记录等. ——工作态度 ——工作态度 "态度决定一切" ,一直以来树立端正态度,保持良好状态,以饱满的热情 和积极的态度面对每一个人和每一件事情,争取至善尽美. ——人脉积累 ——人脉积累 "一个好汉三个帮" ,要想出色则必须要有良好的氛围和人脉基础.在校学 生会,院学生会和社联工作期间,有幸结识了一批有共同志向的同龄人,均为各 级学生团体主要负责人,其中含校学生会 08 级副干,同仁等. ——主要成果 ——主要成果 参与组织第八届校园十佳歌手大赛初赛,复赛,半决赛,决赛; 筹备,组织第四届"新华杯"乒乓球比赛; 以非学生会内部成员方式成为近年来第一个进入继续教育学院学生会主席 团的学生,并且在半年内分别担任副主席,常务副主席和主席,主持院学生会日 常工作,保证各项工作有序开展; 成功实施院学生会内部改组,设置组织人事部,重点加强内部人力资源管 理; 大力进行学生会外宣工作,学生会网站成功改版上线,上学期各类新闻稿 件上传至新华学院首页达 18 篇之多,居校内各类学生团体之首; 主持学生会工作简报编辑工作,保证了良好质量,提升了学生会文化,为 学生会的发展壮大营造了有利外部环境; 学生干部培训班的开设,六场学生干部培训课程的顺利进行,并由本人担 任其中两讲

主讲人,充分实现了学生会"干部之校"的任务,为广大学生干部的 迅速成长提供了良好平台; 积极筹备了继续教育学院"庆 60 华诞,迎 09 新生"文艺晚会和 2010"庆 元春雪"元旦晚会. ● 纲领明确 团队的形成必有其原始的目标,不论是有形的或是无形的,亦不论长期的还 是近期的,但毫无疑问它都是指引团队方向的明灯.因此,有着明确的团队纲领 并激励广大团队成员们为之不断奋斗十分重要.结合校学生会实际情况,将校学 生会竞选纲领归结为"一个中心,两点措施和三大任务" ,即以强化校学生会核 心领导力建设为中心,坚持完善内部组织建设,坚持走积极对外路线,要提高自 身服务能力,引领校园文化导向和深入服务全校学生.具体解析如下: ——纲领制订前对校学生会进行了准确的分析与定位 ——纲领制订前对校学生会进行了准确的分析与定位 结合一年校学生会亲身工作经历,对以往工作,组织进行了深入分析; 加强认识,解读了校学生会以往工作文件; 通过校学生会原同仁们了解了校学生会现今状况及发展趋向; 就新华整体及周边高校而言,对校学生会同校内各级学生组织,校学生会 同其他高校学生会进行了对比,并得出相应结论; ——明确了校学生会现阶段工作中心 ——明确了校学生会现阶段工作中心 明确了校学生会现阶 根据校学生会自身定位,明确了校学生会现阶段工作中心应为强化自身在 各二级学院学生会中领导核心地位,并要指导和带领各二级学院学生会开展工 作; 提出若干切实可行之措施以辅助校学生会核心地位的逐步确立; 此外亦以校学生会两大基本工作重点进一步推进校学生会核心领导力的形 成与巩固; ——认识到校学生会当前两大工作基本重点 ——认识到校学生会当前两大工作基本重点 认识到校学生会欲有所作为,必须要"内强素质,外树形象" ; "内强素质"即加强自身团体组织建设, "外树形象"即要加大对外交往, 对外宣传力度,为校学生会的发展壮大营造良好外部环境; 为校学生会内,外两大工作重点的具体实施提供了可行性意见,并可在专 人指导下落实到位; ——认识到校学生会今后工作三大任务 ——认识到校学生会今后工作三大任务 从战略发展角度对校学生会分析后,得出校学生会今后甚至较长时间的三 大任务; 认识到"内因是事物变化发展的依据" ,就中短期而言,如不迅速改变校 学生会自身组织劣势,终不能成就大业; 就学校及校学生会实际情况而言,校学生会通过举办各类活动以引领校园 文化导向仍为校学生会中远期一重大任务; 就学生会本质而言,深入服务广大同学为校学生会根本宗旨,但结合我校 实际情况,此项任务应为校学生会中远期工作要点. 安徽新华学院学生会 2010 年战略性发展分析报告 一,校学生会战略发展分析报告概述 (一)本战略发展分析报告的形成方式 本战略发展分析报告撰写人系校学生会一员, 曾工作于校学生会纪检部和信 息部,并一度充当其中重要角色.后来笔者担任院学生会主席,经常与校学生会 非常工作对接与沟通,并与校学生会主要干部结成了良好合作关系.笔者对学生 工作认识较深刻,工作经验丰富,事先采取了单独访谈,实际观察,深入研讨和 数据分析的方式,并参阅了校学生会近年来的相关资料,经整理,分析和总结方 得出本战略发展分析报告. (二)本战略发展分析报告的特色 本报告从校学生会实际情况出发,从校学生会的发展历史,现今基本情况, 自身优势及存在不足之处等方面逐一剖析, 重点阐述了校学生会面临的若干亟需 解决的若干重大问题.避免空谈现阶段校学生会不切实际之理念与导向,注重战 略发展分析报告的贴切性与可行性. (三)提出本战略发展分析报告的作用? 提出本战略发展分析报告的作用? ● 了解校学生会发展历史,总结过去,开创未来; ● 认识到校学生会现今状况,尤其是存在的不足与差距; (四)本战略发展分析报告的指导性观点 ● 校学生会团队建设亟待加强; ● 校学生会对外政策亟需调整; ● 校学生会管理机制亟待健全; ● 校学生会人力资源组织体系建设刻不容缓. 二,发展历史 安徽新华学院学生联合会 (简称校学生会) 是全院本, 专科学生的群众组织, 是在院党委领导下,院团委指导下独立开展工作的的群众团体,是全校学生组织 的最高权力机构.校学生会高管团队经历了王升武,连海强,王维嘉,杨佳伟, 王伟和李正等六任学生会主席,培养了一大批优秀人才,充分体现了学生会"干 部之校"的重要作用. 校学生会是一支年青的队伍,从组建之初到现在的短短几年时间,与历史悠 久的百年高校相比确有不少不足之处.但通

过自身的不断努力,开创了了许多自 有品牌活动,如:新生才艺大赛,女生文化节,校园十佳歌手大赛,体育文化节, 篮球嘉年华等,为校园文化的繁荣添上了浓重的一笔. 在每年一度的换届竞选中,学生会的起先实行内部竞聘,后来逐渐对各二级 学院开放,由各二级学院学生会主席团选报竞选,2009 年 3 月,在校党委的正 确领导和校团委的具体指导下实行校学生会主要干部公开竞聘,选出了以 06 级 李正同学为首的第六届学生会, 其中这是校学生会在建校以来首位由大三学生担 任学生会主席,和近年来首位大一学生担任正部长(学生委员会委员) . 三,现今基本情况 校学生会实行主席团负责制,去年三月份完成公选后,在新一届李正主席带 领下实现了由部门制向中心制的转变,即将校学生会原有 11 个部门根据职能划 分为四个中心,分别是综合办公室(秘书处,纪检部) ,信息宣传中心(外联部, 信息部,宣传部) ,权益维护中心(保卫部,生活部,女生部)和活动项目中心 (学习部,文艺部,体育部) . 学生会主席团设主席一人(06 级) ,副主席三人(07 级) ,各部根据上届公 选结果设正副部长一至人(除一人外均为 07 级学生) ,另根据工作需要各部增设 代理副部长 2-3 名.各部有干事若干人,学生会共有 09 级成员约 150 人. 校学生会人数最多时曾一度达到 330 人 (2008 年 10 月) 在这样一个庞大的 , 团队里,校学生会依旧正常运作,各项工作能够有序开展.这无疑利益于校学生 会实行了严格的考核制度——签到制度.具体为:每个工作日定时签到,每次活 动提前签到, 活动结束后签退. 每个月如累计三次旷签, 则视为自动退会. 这样, 不仅使得校学生会各项工作能够正常,有序进行,更保证了校学生会的组织纪律 性和先进性. 校学生会现有"新生才艺大赛""篮球嘉年华" , (原"体育文化节", )"女生 文化节""校园十佳歌手大赛"等品牌活动,以上活动不仅为爱好文体的同学提 , 供了展示自我,提升自我的舞台,更活跃了校园文化气息,丰富了广大同学第二 课堂生活.近年来校学生会还举办了"五月的花海"朗诵比赛, "我和我的祖国" 演讲比赛及辩论等,协助学校开展校园运动会,校园文化艺术节等活动,并在学 生处的指导下进行了晚自习检查和校园不文明情况巡逻等. 此外,校学生会还积极充当学校各项工作临时后勤行动小组,如学校接待贵 宾时铺地毯,学校临时在大礼堂举办各类晚会,报告会,总结会,表彰大会等均 由校学生会协助完成后勤工作.总之,校学生会较好地充当了一支"挥之即来, 来之能战,战之能胜"的高效,优质学生干部队伍,有力地支持了学校各项工作 的开展,为学校的发展做出了应有的贡献. 从以上校学生会的主要工作不难看出,结合我校实际情况,校学生会还处于 发展阶段,现阶段工作主要体现在举办活动和配合学校工作两大方面,在"服务 学校青年同学成长成才"方面还远远不够,这还需要很长一段时间才能实现校学 生会由管理型向服务转变. 四,校学生会的优势 (一)品牌优势: 品牌优势: "校学生会"这一称谓本身毫无疑问意味着偌大近 20000 人高校最具影响 力的学生团体; 校学生会(学生委员会)是我校最高学生权力机构——学生代表大会闭会 期间常设执行机构; (二)政策优势: 政策优势: 校学生会由学校党委的总体领导和校团委对口指导,极具权威性和正确 性; 校学生会享受学院有关政策支持,许多工作开展较为便利; (三)对外优势: 对外优势: 校学生会是安徽新华学院最具代表性对外学生团体; 易于开展对外工 校学生会在对外活动中较之其他学生团体较受外界信任, 作(在外联方面体现地尤为突出) ; (四)物资优势: 物资优势: 校学生会配有独立仓库,有展板,地毯,KT 板,席卡等学生活动必备物 资,校内其他各类学生组织这一方面非常欠缺; 为各类工作的开展保证了良好的 校学生会有较为宽敞的独立办公室两层, "革命根据地" ; 申请借用学院大礼堂举办各类工作较为方便, 且 校学生会由于工作需要, 没有次数限制; (五)组织优势: 组织优势: 校学生会由各部门, 各中心再到整体形成了有高度组织纪 通过多年运作, 律性的统一整体; 先进, 值得校内广大学生团体 校学生会的管理机制和日常运作较为规范, 有效借鉴; 各二级学院学生会及班级系其基层组 校学生会是全校最高学生权利机构, 织,须由校学生会统筹,协调. 五,校学生会亟需解决的若干重大问题 安徽新华学院是年轻的,建校至今未满十周年.校学生会更是年轻的,目前 还处于发展和提升阶段,在一个团队发展的过程中,会出现许多制约其发展的主 要或次要问题. 这时, 对其存

院负责人竞职报告篇九
《学生会副主席竞职报告》

竞

职

报

告

竞职意向: 山东大学化学与化工学院学生会副主席

竞职人 : 周帅

目 录

一、 前言……………………………………………………………………….02

二、 个人简介…………………………………………………………………03

三、 工作经历…………………………………………………………………03

四、 工作心得…………………………………………………………………03

五、 对学生会的认识……………………………………………………….05

六、 何谓“副主席”……………………………………………………….07

七、 竞职优势…………………………………………………………………08

八、 对学生会工作的看法和想法………………………………………09

九、 再论学生会……………………………………………………………..10

十、 结语……………………………………………………………………….14

前言

几个月前，我走入这所大学，进入这个学院，成为了一名大学生。伴着些许的迷茫，带着点点的期待，在济南闷热的初秋时节，我开始了一段新的生活。时隔一年，再回忆往事，浓墨重彩的一笔便是在学生会的这一段时光。在学生会这个大集体，我曾欢乐，曾懊恼，曾激动，曾后悔……这是一群青春的伙伴，这是一个团结的集体，这是一段多彩的青春。

回顾这一年的时光，感谢共同奋斗的人们。感谢周一格部长和杨周部长，在这两个部门的工作让我有颇多收获。周一格部长就像一个大姐姐，关爱着策划部的每一位干事，轻松的氛围让我们这群初入校园的孩子有了家的感觉，虽然策划部的工作不多，周一格部长合理的安排则让每个人都有机会得到锻炼。杨周部长的干练则让体育部变成了一个高效而且出色的部门，豪爽的性格又让这个部门充满了欢笑。感谢一起工作的干事，我们共同的努力才让学生会的活动一次比一次出色，是你们给了我友谊，也是你们教会沟通和协作。

学生会教会了我如何以一个活动的策划者、主要参与者的角度看待一次活动，它让我明白行动永远都比语言更有说服力。我懂得了如何更好的与人相处，如何在一件任务中找准自己的位置，发挥自己的特长，更好地帮助团队完满的完成这件事。

站在大一与大二的交界处，展望未来，我希望我能继续留在学生会，继续为化院同学服务。我决定竞选化学与化工学院学生会副主席这个职位。我相信通过自己的努力，能在副主席这个职位上，协助院团委的各位老师，团结学生会的成员，为学生会的发展贡献自己的力量，让化院学生会变得更好！

个人简介

我是周帅，2012级化学二班，现任化学与化工学院策划部干事，常驻体育部工作。竞职意向为化学与化工学院学生会副主席。

工作经历

1． 校运会化院代表队入场式策划工作

2． 迎新晚会协助文艺部，排练开场舞

3． 新生篮球赛组织工作，负责计时和女生投篮比赛项目

4． 趣味运动会组织工作，负责接力跑和跳大绳项目

5． 院运会预选阶段组织工作，负责大一大二拔河项目预选

6． 院运会发令组负责人，负责径赛发令工作

7． 化院3V3篮球赛组织工作，负责计时

8． 校心理剧大赛组织工作，作为负责人和领队

9． 独立组织2012~2013年下学期学生会工作满意度调查

10. 学生会采购体育器材预算材料的整理

工作心得

热情协作，服务同学是我在学生会工作的理念。

策划部是一个新兴部门，是一个充满着活力和创新的部门。我们负责了一

些活动的策划，协调了一些大型活动的组织工作。作为策划部驻体育部的干事，我又参与了体育部组织的各项活动。工作之初，与其他部门沟通时，我总有几分抗拒，不能从容地应对，工作略显被动。然而，在不断的工作中，我积累了与人沟通，协作完成任务的经验，完成了多项跨部门的工作。学生会活动密集而繁重，每一项活动都需要学生会每一位成员的积极参与。很高兴能将进入学生会之初的一份热情保留到以后的每一项任务中。用积极的心态对待工作，用饱满的热情来迎接新的挑战，我想这也是我能不断提高自我的一个原因。

学生会说到底是一个在院团委领导下为学院每一位同学服务的机构。服务同学就是学生会成员的职责。一年以来，在策划部和体育部的工作无一不是围绕这一宗旨。体育部的活动组织工作需要和化院每一位同学沟通，在全力执行规则的同时，我培养出了服务化院同学的良好工作态度。认真做好工作准备，耐心讲解比赛规则，努力维护竞赛公平。看到胜利者，我为他们欣喜；看到失败者，我欣赏他们的毅力。策划部的工作需要广泛征集意见，为每一位化院人提供表现自我的舞台。一次独立完成满意度评测活动，让我体会了学生会与同门之间距离之近，联系之密切。一次领队工作，让我明白了这是一个多彩而富有诗意的学院，这里英才荟萃，而我们要做的，就是为每一位同学搭建一个个性的舞台。

我是化院一块砖，哪里需要哪里搬。每个人对于这个集体，都应有一份存在的价值。如果问我在这个集体中我的价值，我会告诉你：“服务”“成长”“和谐”“执行”。现在，我已经做好了迎接挑战的准备，我有能力处理主席团及各位部长给予我的任务。我希望能够在新的岗位上继续发挥自己的作用，创造自己的价值。请相信我！

院负责人竞职报告篇十
《竞选报告》