安全生产主要责任岗位奖惩标准

安全生产岗位责任考核奖惩标准记录表
安全生产主要责任岗位奖惩标准(一)

各级安全生产岗位责任考核奖罚制度

第一条 考核目的

为了进一步加强安全生产管理工作，落实各级安全生产岗位责任制度，促使各级管理人员不断提高安全生产意识和责任意识，堵塞管理漏洞，消除安全隐患，确保生产经营活动的安全。

第二条 考核内容

各级管理人员安全生产责任制。 第三条 考核办法

1、以百分制形式进行考核；

2、得分在90分（含90分）以上者为优秀； 3、得分在80分（含80分）至89分者为合格； 4、得分在80分以下者为不合格；

5、每年考核一次，时间为每年12月份。 第四条 成立考核领导小组 1、公司考核领导小组 组 长： 副组长： 成 员：

2、分公司、项目部应成立以经理为组长，有关部门或人员参加的考核领导小组。 第五条 考核权限范围

1、公司考核领导小组负责考核总经理至分公司级领导；

2、分公司考核领导小组负责考核本单位各职能部门至项目经理； 3、项目部考核领导小组负责考核本项目部管理人员。 第六条 考核要求

考核领导小组成员应本着公平、公正的原则和对工作负责的态度，按照考核标准，对考核权限范围内的职能部门和人员进行安全生产岗位责任制考核，不允许带有思想情绪参加考核，否则，不得参与考核工作。

第七条 奖罚 （一）奖励

1、得分在90分以上者，奖励100~1000元，可参与评选优秀工作者； 2、得分在80~89分者，不奖。 （二）处罚

1、得分在80~89分者，不罚；

2、得分在80分以下者，罚款100~1000元； 3、不胜任者，调离原工作岗位，降级任用。 附：《各级安全生产岗位责任制考核标准》

各级安全生产岗位责任考核标准

被考核人：总经理

被考核人：主管生产副总经理

中国大唐集团公司安全生产奖惩规定
安全生产主要责任岗位奖惩标准(二)【安全生产主要责任岗位奖惩标准】

安全生产奖惩规定

一、 填空题

1、 集团公司各分支机构、子公司，直属企业，各基层企业发生一般事故的处罚按照中国大唐集团公司《安全生产工作奖惩规定》给予处理。

2、 大唐集团公司制定《安全生产工作奖惩规定》是依据《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于特大安全事故行政责任追究制》、国务院《企业职工奖惩条例》等有关法律、法规及《中国大唐集团公司安全生产工作规定》等有关规定。

3、 《安全生产工作奖惩规定》坚持“奖惩分明”、“以责论处”的原则。

4、 《安全生产工作奖惩规定》坚持精神鼓励与物质奖励相结合、思想教育与行政惩戒相结合的原则。

5、 《安全生产工作奖惩规定》对安全生产成绩优异的单位、集体和有突出贡献的个人，给予表彰和奖励；

6、 《安全生产工作奖惩规定》对事故责任单位、各级有关事故责任者根据事故责任的划分，分别给予行政处分和经济处罚。

7、 《安全生产工作奖惩规定》要求各单位建立安全奖励专项基金以及相应的基金管理制度。

8、 集团公司每 一 年对安全生产业绩突出的分支机构、子公司，直属企业，基层企业等先进单位以及先进个人进行表彰和奖励。

9、 对在安全生产工作中做出突出贡献的集体和个人，各单位可随时申报，其中直属企业直接向集团公司申报，分支机构、子公司所属企业应通过其上一级企业向集团公司申报，由集团公司给予表彰和奖励。

10、 《安全生产工作奖惩规定》规定发生事故后，根据事故调查组的调查结论，按事故责任的划分，对事故责任单位和有关责任人给予一定的处分。

11、 《安全生产工作奖惩规定》规定发生特大事故后，对事故责

任单位给予经济处罚将按《中国大唐集团公司经济责任制考核办法》执行。

12、 《安全生产工作奖惩规定》规定发生特大事故后，对事故主要责任者给予开除厂籍处分。

13、 《安全生产工作奖惩规定》规定发生特大事故后，对事故次要责任者给予开除厂籍 、 留用察看二年 的处分或 开除厂籍 的处分。

14、 《安全生产工作奖惩规定》规定发生特大事故后，对事故责任车间的领导给予行政降级直至开除厂籍、留用察看一年的处分，对给予行政降级或撤职处分的，同时给予2000～2500元的经济处罚。

15、 《安全生产工作奖惩规定》规定发生特大事故后，对事故责任单位的行政正职、分管副职给予行政记大过直至撤职处分，并给予1500～2000元的经济处罚。

16、 《安全生产工作奖惩规定》规定发生特大事故后，对事故责任单位直接从事安全生产管理的分支机构、子公司有关领导给予行政警告直至记大过处分，并给予500～1000元的经济处罚。【安全生产主要责任岗位奖惩标准】

17、 《安全生产工作奖惩规定》规定发生责任性重大电网、设备事故、重大火灾事故后，对事故责任单位给予经济处罚，按《中国大唐集团公司经济责任制考核办法》执行。

18、 《安全生产工作奖惩规定》规定发生重大火灾事故后，对事故主要责任者给予开除厂籍、留用察看一至二年的处分。情节严重的，给予开除厂籍处分。

19、 《安全生产工作奖惩规定》规定发生重大火灾事故后，对事故次要责任者给予行政记过直至开除厂籍留用察看一年的处分；对给予行政记过或行政记大过处分的，同时给予1000～1500元的经济处罚，并给予内部下岗处理。

20、 《安全生产工作奖惩规定》规定发生重大火灾事故后，对事故责任车间的领导给予行政记过直至撤职处分，并给予1000～1500元的经济处罚。

21、 《安全生产工作奖惩规定》规定发生重大火灾事故后，对事

故责任单位的行政正职、分管副职给予行政警告直至降级处分，并给予1000～1500元的经济处罚。

22、 《安全生产工作奖惩规定》规定发生责任性设备事故、重大火灾事故后，对事故责任单位的总工程师给予行政记过或警告处分，并给予1000～1500元的经济处罚。

23、 《安全生产工作奖惩规定》规定发生责任性设备事故、重大火灾事故后，对事故责任单位直接从事安全生产管理的分支机构、子公司有关领导给予行政警告或记过处分，并给予500～1000元的经济处罚。

24、 《安全生产工作奖惩规定》规定发生重大人身伤亡事故，对事故主要责任者给予开除厂籍处分。

25、 《安全生产工作奖惩规定》规定发生重大人身伤亡事故，对事故次要责任者给予开除厂籍留用察看一年的处分。

26、 《安全生产工作奖惩规定》规定发生重大人身伤亡事故，对事故责任车间的领导给予行政记大过直至撤职处分,并给予1500～2000元的经济处罚。

27、 《安全生产工作奖惩规定》规定发生重大人身伤亡事故，对事故责任单位的行政正职、分管副职给予行政记过直至撤职处分,并给予1000～1500元的经济处罚。

28、 《安全生产工作奖惩规定》规定发生重大人身伤亡事故，对事故责任单位的总工程师给予行政记过或警告处分,并给予800～1200元的经济处罚。

29、 《安全生产工作奖惩规定》规定发生重大人身伤亡事故，对事故责任单位直接从事安全生产管理的分支机构、子公司有关领导给予行政警告或记过处分，并给予500～1000元的经济处罚。

30、 《安全生产工作奖惩规定》规定发生一般人身死亡或死亡与重伤合计达3～9人的事故，对事故主要责任者给予开除厂籍留用察看一年的处分。情节严重的，给予开除厂籍的处分。

31、 《安全生产工作奖惩规定》规定发生一般人身死亡事故，对事故次要责任者给予行政记过直至开除厂籍、留用察看一年的处分；对

给予行政记过或行政记大过处分的，同时给予1000～1500元的经济处罚，并给予内部下岗处理。

32、 《安全生产工作奖惩规定》规定发生一般人身死亡事故，对事故责任车间的领导给予行政警告直至记大过处分，情节严重者给予行政撤职处分,并给予500～1000元的经济处罚。

33、 《安全生产工作奖惩规定》规定发生一般人身死亡事故，对事故责任单位的行政正职、有关分管副职给予行政警告直至记大过处分，并给予500～1000元的经济处罚。

34、 《安全生产工作奖惩规定》规定发生一般人身死亡事故，对事故责任单位的总工程师给予行政警告处分，并给予500～800元的经济处罚。

35、 《安全生产工作奖惩规定》规定发生死亡与重伤合计达3～9人的事故，对事故主要责任者给予开除厂籍留用察看一年的处分。情节严重的，给予开除厂籍的处分。

36、 《安全生产工作奖惩规定》规定发生死亡与重伤合计达3～9人的事故，对事故次要责任者给予行政记过直至开除厂籍、留用察看一年的处分；对给予行政记过或行政记大过处分的，同时给予1000～1500元的经济处罚，并给予内部下岗处理。

37、 《安全生产工作奖惩规定》规定发生死亡与重伤合计达3～9人的事故，对事故责任车间的领导给予行政警告直至记大过处分，情节严重者给予行政撤职处分,并给予500～1000元的经济处罚。

38、 《安全生产工作奖惩规定》规定发生死亡与重伤合计达3～9人的事故，对事故责任单位的行政正职、有关分管副职给予行政警告直至记大过处分，并给予500～1000元的经济处罚。

39、 《安全生产工作奖惩规定》规定发生死亡与重伤合计达3～9人的事故，对事故责任单位的总工程师给予行政警告处分，并给予500～800元的经济处罚。

40、 《安全生产工作奖惩规定》规定，发生生产人身重伤事故,对事故主要责任者给予行政记过或记大过处分，给予500～800元的经济处罚，并给予内部下岗处理。

41、 《安全生产工作奖惩规定》规定，发生生产人身重伤事故,对事故次要责任者给予行政警告或记过处分，给予300～600元的经济处罚,并给予内部下岗处理。【安全生产主要责任岗位奖惩标准】

42、 《安全生产工作奖惩规定》规定，发生生产人身重伤事故,对事故责任车间的领导给予行政警告处分，并给予300～500元的经济处罚。

43、 《安全生产工作奖惩规定》规定，发生生产人身重伤事故,对事故责任单位职能部门领导、技术专工给予通报批评，并给予100～500元的经济处罚；

44、 《安全生产工作奖惩规定》规定，发生生产人身重伤事故,对事故责任单位的行政正职、有关分管副职给予通报批评或行政警告处分，并给予100～500元的经济处罚。

45、 《安全生产工作奖惩规定》规定，一年内发生2次生产人身死亡事故，除按规定对事故单位、有关事故责任者进行处分外，给予事故责任单位行政正职、分管副职记大过直至撤职处分，给予领导班子其他成员行政记过直至降级处分，并给予1000～3000元的经济处罚。

46、 《安全生产工作奖惩规定》规定，一年内发生2次责任性重大电网、设备事故及重大火灾事故，除按规定对事故单位、有关事故责任者进行处分外，给予事故责任单位行政正职、分管副职记大过直至撤职处分，给予领导班子其他成员行政记过直至降级处分，并给予1000～3000元的经济处罚。

47、 《安全生产工作奖惩规定》规定，发生设备误操作事故,对事故主要责任者给予行政警告或记过处分，给予800元的经济处罚，并给予内部下岗处理。

48、 《安全生产工作奖惩规定》规定，对性质恶劣的误操作事故主要责任者，给予行政记过直至开除厂籍留用察看一年处分,对给予记过或记大过处分的，同时给予1000元的经济处罚，并给予内部下岗处理。

49、 《安全生产工作奖惩规定》规定，发生设备误操作事故,对事故次要责任者给予通报批评或行政警告处分，给予300～500元的经济

施工单位各级安全生产岗位责任考核奖罚制度
安全生产主要责任岗位奖惩标准(三)

各级安全生产岗位责任考核奖罚制度

第一条 考核目的

为了进一步加强安全生产管理工作，落实各级安全生产岗位责任制度，促使各级管理人员不断提高安全生产意识和责任意识，堵塞管理漏洞，消除安全隐患，确保生产经营活动的安全。

第二条 考核内容

各级管理人员安全生产责任制。 第三条 考核办法

1、以百分制形式进行考核；

2、得分在90分（含90分）以上者为优秀； 3、得分在80分（含80分）至89分者为合格； 4、得分在80分以下者为不合格；

5、每年考核一次，时间为每年12月份。 第四条 成立考核领导小组 1、公司考核领导小组 组 长： 副组长： 成 员：

2、分公司、项目部应成立以经理为组长，有关部门或人员参加的考核领导小组。 第五条 考核权限范围

1、公司考核领导小组负责考核总经理至分公司级领导；

2、分公司考核领导小组负责考核本单位各职能部门至项目经理； 3、项目部考核领导小组负责考核本项目部管理人员。 第六条 考核要求

考核领导小组成员应本着公平、公正的原则和对工作负责的态度，按照考核标准，对考核权限范围内的职能部门和人员进行安全生产岗位责任制考核，不允许带有思想情绪参加考核，否则，不得参与考核工作。

第七条 奖罚 （一）奖励

1、得分在90分以上者，奖励100~1000元，可参与评选优秀工作者； 2、得分在80~89分者，不奖。 （二）处罚

1、得分在80~89分者，不罚；

2、得分在80分以下者，罚款100~1000元； 3、不胜任者，调离原工作岗位，降级任用。 附：《各级安全生产岗位责任制考核标准》

各级安全生产岗位责任考核标准

被考核人：总经理

被考核人：主管生产副总经理

安全生产奖惩制度
安全生产主要责任岗位奖惩标准(四)

[篇一:公司安全生产管理制度]

第一章总则

安全生产是公司生产发展的一项重要方针，实行“防火、防盗、防事故”的安全生产是一项长期艰巨的任务，因此必须贯彻“安全生产、预防为主、全民动员”的方针，不断提高全体员工的思想认识，落实各项安全管理措施，保证生产经营秩序的正常进行。根据国家有关法令、法规，结合公司的实际情况制订本制度。

第二章安全生产组织架构

安全生产领导小组是安全生产的组织领导机构。公司总经理为安全生产第一责任人，任安全生产小组组长，负责本公司的安全事务的全面工作；副总经理任副组长，具体负责安全事务的日常管理工作；各部门负责人任安全生产领导小组成员，负责落实执行本部门安全生产事项。安全生产奖惩制度。各部门设立一名兼职安全员，负责监督、检查、上报安全事项。车间设立义务消防员，负责对突发火情的紧急处理。

第三章安全生产岗位职责

一、安全生产领导小组负责人职责

1、贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和规章制度，对本公司的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。

2、建立健全安全生产管理机构和安全生产管理人员。

3、把安全管理纳入日常工作计划。

4、积极改善劳动条件，消除事故隐患，

安全生产责任制度
安全生产主要责任岗位奖惩标准(五)

[篇一:各级人员安全生产责任制]

一、董事长安全生产职责:

1、对企业的安全生产、职业卫生工作负全面领导责任。

2、保证党和国家有关安全生产、劳动保护的各项方针、政策、法律、法规在公司的贯彻执行。

3、保证安全生产责任制和各项规章制度在公司的贯彻实施。

4、切实为安全生产工作提供组织及财力、物力等资源的保障。安全生产责任制度。

二、总经理安全生产职责:

1、对企业的安全生产、职业卫生工作负主要领导责任。

2、建立健全安全生产管理组织和机构，各级安全生产责任制和各项规章制度，督促企业员工按职责范围开展安全工作。

3、在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作和职业卫生工作。

4、在实行生产任务承包责任制时，必须承包安全生产。

5、在安排企业的新建、改建、扩建和技术改造工程项目时，安全基础设施与主体工程必须同时设计、同时施工、同时投产使用。

6、负责处理重大工伤事故，处理事故责任者，表扬奖励对安全工作有贡献的员工。

7、积极改善企业劳动条件，消除环境污染，提倡文明生产。安全生产责任制度。

8、保证本企业产品符合国家有关的安全规程和安全技术标准的要求。

三、生产副总经理安全生产职责:

1、在总经理的领导下，认真执行党和国家有关安全生产、劳动保护的方针、政策、法规和法令，坚持管生产必须管安全的原则，对本企业安全生产和职业卫生工作负直接领导责任。

2、直接领导、监督检查本企业的安全生产和职业卫生工作，处理好安全与生产的关系。在安排年、季、月度生产计划时，贯彻执行安全工作与生产工作“五同时”的原则。

3、负责组织安全生产检查工作，