员工考勤表制度

《员工考勤表》
员工考勤表制度 第一篇

员工考勤表/排班表

ATTENDANCE RECORD/DUTY ROSTER

部门/分部（Dept./Section）：--------------------- 月份（Month）:----------- 年（Year）:--------------

1、 各部门须将填妥的考勤表在每月3号前送交人力资源部，并按工号排列。

2、 代号：√=上班 L=迟到 DO=例假 AO=事假 PH=法定假日 BM=产前假 S=病假 X=旷工 CL=补休 AL=年假 ML=婚假 AM=产后假 AOD=工伤

制表人：------------------- 部门主管：-------------------- 审批：----------------------

《员工考勤管理制度+考勤表+请假条》
员工考勤表制度 第二篇

员工考勤管理制度

一、为加强公司考勤管理，整顿劳动纪律，提高员工遵章守纪的自觉性，结合我公司的实际情况特制定本制度。

二、所有员工必须按排班表准时上班，不得无故缺勤、矿工、迟到、早退。延迟30分钟之内上班为迟到行为，提前30分钟以上下班的，为早退行为。

三、所有员工上班形式分为轮班制、标准制。轮班制人员包括调度、铲车驾驶员、材料部、普工、驾驶员、开盘员、前场技术员；机关制人员包括各办公室、机修、食堂、门卫。随着公司生产任务的调整，轮班制与标准制员工都需服从公司的生产安排。

四、工作时间：

轮班制：轮休（随各部门实际情况调整上班）

标准制：5月1日至9月30日，上班时间：8：00——18：30， 午饭及午休时间：12:00——14:30；

10月1日至次年4月30日，上班时间：8:30——17:30， 午饭及午休时间：12:00——13:00.

标准制员工每星期轮休一天。

五、假期管理：

1、因公出差

凡属于下列情况之一者均属公差：

⑴ 、因公司技术、业务出差；

⑵、经批准参加的各类由公司出资的相应的和公司组织的各类旅

游活动等；【员工考勤表制度】

⑶、经批准外出参加各类社会公益活动。

2、法定休假【员工考勤表制度】

3、病假

员工患病非因工负伤。持有医院所开具的休假建议书，可核予病假；经批准在工作时间内出外就诊超过8个小时的，其超出时间累计为病假。

4、事假

因个人事项，必须由本人亲自料理的，经申请可酌情核予事假；

六、请假审批权限

公司本部各级人员请假均须提出申请经部门领导同意，由总经理审批统一。未经批准则按旷工论。无故旷工3日以上的开除处理。

七、考勤管理

部门主任以及公司领导须带头执行公司考勤制度，秉公办事。总经办是考勤管理的监督部门，各部门为负责部门。公司综合部负责员工考勤，如有不遵守考勤制度行为者予于纠正，并作记录，综合部不定期监督检查员工出勤状况。考勤人员每月负责统计汇总上报总经理，作罚款和发工资依据。

附：《员工考勤表》、《请假条》

员 工 请 假 条【员工考勤表制度】

员 工 请 假 条

《打卡考勤制度》
员工考勤表制度 第三篇

[篇一:公司打卡考勤制度]

公司的员工考勤，不管是指纹打卡还是电脑打卡等，都需要规定相应的打卡考勤制度才能更有效的约束员工的出勤行为。以下整理了公司打卡考勤制度的范本，可供参考。

一、出勤要求:

1、员工必须准时上、下班，并按公司规定进行出勤打卡，不得找人替代。违者给予当事双方经济处罚。打卡考勤制度。

2、员工因工作无法到公司进行上、下班打卡登记，需提前向办公室负责考勤人员进行说明，以便其补充登记。

3、员工不得无故迟到、早退、请假或旷工，违者视其情节轻重给予警告或经济处罚。

4、各部门指定专人负责考勤登记，考勤分出勤、迟到、早退、事假、病假和旷工，每月最后一个工作日将考勤表汇总至办公室。

二、出勤时间:

1、公司实行双休日制度，每周五个工作日；

2、每日工作时间为:9:00-17:00，

其中12:00-13:30为午餐时间。

三、考勤制度:

1、部门员工因事、病请假，须提前一天向部门经理申请批准，部门经理以上员工需向主管领导提出申请批准。

2、如遇突发事件不能及时到岗，