车间卫生管理制度

《生产车间卫生管理制度》
车间卫生管理制度 第一篇

生产车间卫生管理制度

一、目的：

为规范生产车间的现场卫生管理、人员卫生管理，特制定本规定。

二、适用范围：

适用于生产车间的日常卫生清理、维护和管理工作

三、管理要求： 1、车间卫生要求

（1）每班生产结束后，必须彻底将生产设备、工器具、地面、墙壁打扫干净，所用物品摆放整齐，车间内不得堆放杂物，保持一个卫生、干净、整洁的环境。生产过程中不间断随时清扫、整理。

（2）车间内所有的门窗、玻璃、窗台应随时保持清洁干净，每星期彻底清扫车间卫生。

（3）不得将与生产无关的个人物品带入车间，严禁在车间内吃零食、吸烟，不得随地吐痰、闲聊、打斗、大声喧哗、玩手机、翻阅书报画册。

（4）车间整洁、无杂物、空气新鲜、地面洁净、无积水、设备无油污、无粉尘。

（5）车间内不得堆放废弃物，使用液体材料必须装桶加盖。

（6）工作时落地原料必须及时清扫妥善处理。

（7）工作中产生的垃圾，必须放入车间内的临时存放袋、箱中，每天上午、下午（下班前）二次将生产区域的垃圾清理出车间。

（8）未用的原料、辅料及时清理、堆放整齐。

（9）各种半成品用转运箱、输送平板及垃圾箱保持清洁。

（10）产品包装（塑料包装袋、产品标签和纸板箱）保持清洁、摆放整齐。 车间应做到：

A、地面清洁、无灰尘、无垃圾、无污迹、无积水、无死角。

B、墙壁（角）和天花板清洁、无污染、无蛛网、无死角。

C、门窗明亮干净、无积灰、无污迹、无蛛网。

D、照明灯具保持清洁，无灰尘积压。

E、桌凳保持干净，物品堆放整齐。

F、车间四周责任区内清洁、无垃圾、无烟蒂。

G、设备、线路每周进行一次日常保养，含清洁清理的内容，做到表面目视无灰尘、油渍、污渍等异物。

H、工具、容器、材料、搬运设备等按指定地点摆放整齐，并保持其清洁。

2、人员卫生管理的要求

（1）未经允许，非生产人员一律不得私自进入车间。

（2）进入车间人员（包括车间管理人员）穿戴整齐。

（3）车间工作人员应保持良好的个人卫生。

（4）着装正确，衣帽整洁干净，做到勤洗勤换。

注：望各部门主管、员工依此执行，违反者公司以每次10元处罚

《车间卫生管理制度》
车间卫生管理制度 第二篇

生产车间卫生管理制度

第一章

员工个人卫生要求

第一条：员工应培养良好的个人卫生习惯，要求勤剪指甲、勤洗澡，进入直接与原料、半成品和成品接触的人员不准佩戴耳环、戒指、项链、手表等装饰物品，不准化浓妆、涂口红、喷洒香水、涂指甲油，男员工不留长发、不允许蓄胡须。

第二条：车间内不允许存放私人物品，员工个人物品应存放在更衣室的储物柜中。

第三条：员工进入车间（包括管理人员、维修人员、参观人员）必须在各自的车间更衣按规定更换各自岗位指定的工作服、工作鞋、工作帽，洁净生产车间应戴口罩，工作服必须盖住外衣，佩戴工作帽必须将头发全部盘入帽中。

第四条：员工进入生产车间（包括管理人员、维修人员、参观人员）必须按规定程序清洗双手并进行消毒；清洗消毒程序：先用清水洗手后用无菌洗手液搓洗至腕部，再用清水冲洗干净洗手液，然后将双手完全浸泡在消毒池中保持30秒，用烘干器烘干。进入车间必须经过加有消毒液的消毒池。

第五条：不允许穿工作服、鞋、帽进厕所或离开生产加工场所，外出生产车间应更换工作服、鞋、帽。在下列情况下必须对双手进行清洗消毒：

1、工作开始前； 2、上完厕所之后；3、处理不干净的原辅材料、垃圾之后； 4、清洗设备、器具，接触不干净的器具物品之后； 5、用手挖耳朵、擤鼻，手捂嘴咳嗽之后； 6、洗手后连续工作二小时之后；7、从事其他与生产无关的活动之后。

第六条：所有人员不允许在生产车间内吸烟、吃零食、喝饮料，也不允许在车间内使用手

第二章

生产卫生

第七条：生产车间在生产操作前必须检查卫生。合格内容包括：地面、墙壁清洁干净、门窗洁净无尘、水槽、地漏畅通无阻、设备表面无残留污迹、油污、杂物、车间无上批次剩余物料、各种生产用具喷洒75﹪酒精灭菌杀毒。

第八条：操作人员必须按生产区域洁净级别进行规范着装，严禁串岗、严禁不经更衣消毒室直接从物料口进入生产车间。

第九条：各种物料进入生产车区域必须经过缓冲间进行解包、清洁、表面擦拭等处理后，经物料口灭菌消毒后才能进入。

第十条：进入生产车间的生产器具、运输工具，必须经过严格的清洁消毒，各种生产器具必须按指定的位置定点存放。

第十一条：当天生产的原辅料、半成品、成品及各种包材必须及时清理回收，不允许放置在生产车间。

第十二条：清洗、消毒机器设备、设施、场地及工作用具时严禁发生水溢车间的状况，防止造成交叉污染。

第十三条：必须认真填写生产原始记录，不得随意涂改，并妥善保存，每批次产品完毕后，由车间负责人检查签字并交品质管理部存档备案。

第十四条：检验部在生产过程中，对半成品随时抽样检验，进行质量监控。

第三章

生产设备卫生

第十五条：工作前先检查设备表面是否有残留污迹、油污、杂物，如有必须重新清洗、消毒，确保设备清洁干净才能使用。

第十六条：生产设备、工具器具等生产用具使用前必须彻底清洗、消毒，维修、检查设备时，不得污染物料，修理后的设备应立即进行清洗、消毒，确保干净卫生方可继续使用。 第十七条：车间操作人员必须填写设备、设施、器具的清洗、消毒原始记录，由车间负责人监督、检查签字后交品质管理部存档备案。

第十八条：工作后要求地面无积水、卫生无死角、设备见本色、无灰尘、生产用具定点放置。

第四章

生产环境卫生

第十九条：按规定清洁消毒生产场地、走廊、更衣室、门窗、各种管道、灯具以及其他设施。做到表面洁净、完好，墙壁与地面、屋顶交界处保持洁净无灰尘。

第二十条：生产车间工作时应关闭操作间的门，并尽量减少出入次数，无关人员不得进入生产车间。

第二十一条：生产车间所有的物品应定数、定量、定置，无不必要的物品。

第二十二条：根据生产要求各车间分别设置空调、除湿机、排气扇，控制车间温度、湿度和通风。

第二十三条：根据生产需要装有紫外线灯的车间，工作时提前半小时开灯杀菌，下班清洁后也要开灯半小时杀菌。

第二十四条：生产车间每周一次进行全面清洁消毒工作，对墙壁地面、设备管道等进行彻底擦洗、消毒。

第二十五条：定期检查门窗、排水口、排污管等防虫、防蝇、防鼠装置。

第二十六条：车间照明必须遵照食品卫生法中对车间照明的有关规定，确保防爆、明亮、安全、无灰尘、无污染。

第二十七条：地漏干净，已清洁并保持盖上盖子状态。

第二十八条：洗水池、器具、洁具、清洗池等设施，应里外保持洁净、无灰尘，垢斑和水迹。

第二十九条：生产过程中的废弃物品应及时装入不产生尘埃的容器或口袋中，密闭放在指定的地点，并按规定在生产结束时及时清理到指定地点。

第三十条：各种清洁工具、清洁液、消毒液、75﹪酒精液按规定定点放置，并由专人负责保管、调配，设置明显标志。

第五章

物料传递卫生

第三十一条：生产过程中所使用的原辅料、包装材料均应检验合格后方可使用。盛料用具使用前必须彻底清洗、消毒。

第三十二条：按工艺的先后次序，将各种原辅料、包装物分开放置，防止前后工序相互交叉污染。

第三十三条：各种物料进入生产车间必须在物料缓冲间中进行解包、清洁、表面擦拭等处理，才能由物料口进入。

第三十四条：各种记录使用的文件、笔等需经过洁净处理。【车间卫生管理制度】

第六章

生产工具的卫生与管理【车间卫生管理制度】

第三十五条：生产车间所有的物品应定数、定量、定置，无不必要的物品。【车间卫生管理制度】

第三十六条：生产车间新有器具、容器、设备、工具、工作台、椅、清洁工具等均应选用无脱落物、容易清洗、消毒、耐腐蚀、不生锈、不吸水的材质，不易使用不易清洗，凹陷或凸出的架、柜等设备。

第三十七条：使用的清洁工具要及时清洗干净、消毒并及时干燥，并置于通风良好的指定的位置存放，用前、用后要检查拖布和抹布是否有纤维脱落。不同生产区域的工具，不能混淆使用。

第三十八条：生产车间使用的运输车应限定在车间内使用，使用前后喷洒75﹪酒精消毒灭菌。

第三十九条：各生产车间新用工器具应该专人负责，不得随意传出车间，外来的生产工器具也不允许进入本车间。

第七章

生产员工个人遵守制度

第四十条：不许在车间内吸烟、吃东西、喝饮料，个人物品严禁带入车间。

第四十一条：不许在车间内睡觉、嬉戏、追跑、打闹，严禁在车间内漫骂、吵架。

第四十二条：当生产员工出现操作失误时，任何人员都有权指出其错误，并且要马上改正。

第八章

原辅料、内外包材储存的卫生要求

第四十三条：原辅料、内外包材应该储存在遮阳、通风良好的场地或仓库内，地面平整，有一定的坡度便于清洗、排水。

第四十四条：各类冷冻物料，应该根据不同的要求，按规定的温度、湿度储存在指定的冷冻库中。

第四十五条：原辅料、内外包材储存的场地和仓库，应该有防鼠、防虫、防水等设施。 第四十六条：原料场地和仓库应设有专人管理，建立管理制度，定期检查质量和卫生情况，及时清扫、消毒、通风换气。

第四十七条：、各种原辅料、内外包材应该按品种分类分批储存，每批次原辅料、内外包材都应有明显标志，同一仓库内不得储存相互影响风味的原辅料。

第四十八条：原辅料、内外包材应该离地面、墙壁并且与屋顶保持一定距离，垛与垛之间也应该有适当的距离。

第四十九条：先进先出，及时剔除不符合质量和卫生标准的原辅料、内外包材，按规定的方法进行处理，防止交叉污染。

第九章

奖励制度

第五十条：车间员工累计三个月未发现有违反本制度条款的，给予一次性奖励100元，并通报表扬。

第五十一条：车间员工累计六个月未发现有违反本制度条款的，再次给予一次性奖励100元，计入年终考核并作为提高个人工资、待遇的重要考核标准。

第五十二条：车间员工累计一年未发现有违反本制度条款的，一次性再奖励200元。并授予公司优秀员工。

第五十三条：累计一年未发生违反本制度条款中影响产品质量条款的，给予车间负责人一次性奖励3000元。

惩罚办法

第五十四条：凡是违反本规章制度条款中任何一条者，给予每条10元罚款，违反多条以此累计，并视期态度可加倍处罚。

第五十五条：凡是违反本规章制度条款中任何一条，根据影响产品质量合格程度给予相应处罚：①在公司内部发现问题并能够内部处理的给予违反者、班组长及车间负责人10-100元罚款，并视其态度可加倍处罚；

②产品已经流入市场，并在客户（消费者）中出现投诉，影响较坏，给予违反者、班组长及车间负责人100-500元罚款，并视其态度可加倍处罚；

③严重影响公司形象，给公司造成较大经济、名誉损失，给予违反者、班组长及车间负责人500-1000元罚款，并视其态度可加倍处罚，直至开除。

《生产车间卫生管理制度》
车间卫生管理制度 第三篇

生产车间卫生管理制度

一、目的：

为规范生产车间的现场卫生管理、人员卫生管理，特制定本规定。

二、适用范围：

适用于生产车间的日常卫生清理、维护和管理工作

三、管理要求： 3.1、车间卫生要求

3.1.1、每班生产结束后，必须彻底将生产设备、工器具、地面、墙壁、排水沟等打扫干净，所用物品摆放整齐，车间内不得堆放杂物，保持一个卫生、干净、整洁的环境。生产过程中不间断随时清扫、整理。

3.1.2、车间内所有的门窗、玻璃、窗台应随时保持清洁干净，每星期彻底清扫车间卫生。

3.1.3、车间应每天用水喷洒1次，以清洁空气。 3.1.4、不得将与生产无关的个人物品带入车间，严禁在车间内吃零食、吸烟，不得随地吐痰、闲聊、打斗、大声喧哗、玩手机、翻阅书报画册。

3.1.5、车间整洁、无杂物、空气新鲜、地面洁净、无积水、设备无油污、无粉尘。

3.1.6、车间内不得堆放废弃物，装溶液用的桶必须加盖。

3.1.7、工作时落地原料必须及时清扫妥善处理。

3.1.8、生产车间所有的窗必须安装纱窗，防止蚊、蝇等进入现场，纱窗如有损坏应及时修补或更换，未经许可任何人不准打开纱窗。

3.1.9、工作中产生的垃圾，必须放入车间内的临时存放袋、箱中，每天上午、下午（下班前）二次将生产区域的垃圾清理出车间。

3.1.10、未用的原料、辅料及时清理、堆放整齐。

3.1.11、各种半成品用转运箱、输送平板及垃圾箱保持清洁。

3.1.12、产品包装（塑料包装袋、产品标签和纸板箱）保持清洁、摆放整齐。 车间应做到：

A、地面清洁、无灰尘、无垃圾、无污迹、无积水、无死角。

B、墙壁（角）和天花板清洁、无污染、无蛛网、无死角。

广东三凌塑料管材有限公司 第1页

C、门窗明亮干净、无积灰、无污迹、无蛛网。

D、照明灯具保持清洁，无灰尘积压。

E、桌凳保持干净，物品堆放整齐。

F、水池及地下水道清洁、排水畅通、无阻塞现象。

G、车间四周责任区内清洁、无垃圾、无烟蒂。

H、设备、线路每周进行一次日常保养，含清洁清理的内容，做到表面目视无灰尘、油渍、污渍等异物。

I、工具、容器、模具、搬运工具等按指定地点摆放整齐，并保持其清洁。

3.2、人员卫生管理的要求

3.2.1、未经允许，非生产人员一律不得私自进入车间。

3.2.2、进入车间人员（包括车间管理人员）穿戴整齐，执行三不进制度，即：“不穿工作服、不穿工作鞋、不戴工作帽一律不得进入车间”。

3.2.3、新入职的车间员工必须到正规的医院进行体检，体检合格并经卫生知识培训，考试合格后方可上岗，在职员工每年必须进行一次体检。

3.2.4、车间工作人员应保持良好的个人卫生。

3.2.5、着装正确，头发不外露，衣帽整洁干净，做到勤洗勤换。

广东三凌塑料管材有限公司 第2页

《公司卫生管理制度》
车间卫生管理制度 第四篇

[篇一:车间卫生制度]

1、目的

为规范生产车间的现场卫生管理、人员卫生管理和生产流程卫生控制，制定本规定。

2、适用范围

适用于生产车间的日常卫生清理、维护和管理工作。

3、职责

3、1车间主任负责监督车间卫生工作实施情况，负责对生产人员的健康状况进行监控。

3、2生产操作人员按要求做好主管区域清洁卫生工作。公司卫生管理制度。

3、3清洁工负责打扫区域内入口通道、洗手池、更衣室、卫生间等。

4、管理要求

4、1卫生包干制度

4、1、1车间主任负责对卫生工作进行分区承包，车间员工对自己负责区域每天进行日常清洁、整理归位，每周五进行一次彻底地清理和清洁，车间主任和办公室人员进行监督、检查和考核。

4、1、2清洁标准可参照本规定及其他专项规定。整理按各设备、工具、成品、半成品、原料等车间定置规定摆放。

4、2现场卫生管理

4、2、1地面、墙面、固定物清洁

4、2、1、1地面清洁、无灰尘、无垃圾、无污迹、无积水、无死角。

4、2、1、2墙壁(角)和天花板清洁、无污染、无蛛网、无死角。

4、2、1、3门窗明亮干净、无积灰、无污迹、无蛛网。公司卫生管理制度。

4、2、1、4照明、杀菌灯具保持清洁，无灰尘积压。

4、2、1、5桌凳保持干净，物品堆放整齐。

4、2、1、6水池及地下水道清洁、排水畅通、无阻塞现象。

4、2、1、7现场目视牌保持清洁、无污迹。

4、2、1、8楼梯通道畅通。

4、2、1、9车间四周责任区内清洁、无垃圾、无烟蒂。

4、2、1、10厕所、洗手处、换衣房保持清洁干净、地面无积集水、墙面无污迹。

4、2、2设备清洁

4、2、2、1生产设备、管道在使用前须消毒，使用后进行清洗，保持清洁。

4、2、2、2设备保持干净无油污(包括消防器材)，计量器具清洁内外清洁、无污渍。

4、2、2、3不使用的设备、生产用具(包括各种计量仪器、转运设施等)应定期清洗，无污渍和异味。

4、2、2、4设备、管路每周进行一次日常保养，含清洁清理的内容，做到表面目视无灰尘、油渍、污渍等异物。

4、2、3工具、材料清洁、整理

4、2、3、1工具、容器、衡器、搬运工具等按指定地点摆放整齐，并保持其清洁。

4、2、3、2操作工具、容器等在使用前后均应清洗、消毒、无污渍和异味。

4、2、3、3衡器的托底(盘)、游标及砝码在使用前、后揩拭干净。

4、2、3、4未用的原料、辅料及时清理、堆放整齐。

4、2、3、5各种半成品用转运箱、输送平板及垃圾箱保持清洁。

4、2、3、6产品包装(塑料瓶、塑料桶、产品标签和纸板箱)保持清洁、摆放整齐。

4、2、3、7卫生洁具使用前后清洗、清理，用品，工作人员工作时不准吸烟，吃食物。五、生产车间有照明、通风、防尘、防蝇、防鼠设施；并设密闭垃圾容器，垃圾、杂物随时清理。六、进入车间后工作人员必须穿戴整洁的工作衣、裤、帽，工作服要定期清洗。七、生产人员(包括临时工)每年进行健康体检和知识培训，取得健康证后方可上岗。八、生产设备、工具、容器在使用前彻底清洗消毒，用后要清洗。九、产品检验合格后要按品种、批次、分类存放，先进先出，产品要与地面、墙壁有一段距离。十、仓库有防鼠、防虫、防湿设施。

[篇四:公司卫生管理制度]

为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境，树立公司的良好形象，制定本制度。

一、卫生管理的范围为公司各部门、工地办公室的办公室、会议室、微机室、厕所、花坛、绿地及走廊、门窗等办公场所及其设施的卫生。

二、卫生清理的标准是:门窗(玻璃、窗台、窗棂)上无浮尘；地面无污物、污水、浮土；四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、浮尘；照明灯、电风扇、空调上无浮尘；书橱、镜子上无浮尘、污迹，书橱、档案橱内各类书籍资料排列整齐，无灰尘，橱顶无乱堆乱放现象；办公桌上无浮尘，物品摆放整齐，水具无茶锈、水垢；桌椅摆放端正，各类座套干净整洁；微机、打印机等设备保养良好，无灰尘、浮土；厕所墙面、地面、便池清洁干净，无杂物、无异味；花坛、绿地内无杂草、杂物。

三、卫生清理实行部门责任制，部门负责人为责任人。各部门办公室的卫生，由各部门负责日常保洁。公共卫生清理实行区域负责，区域划分为:南办公室走廊大门以东办公室负责，走廊大门以西财务部负责；院子以走廊大门中心界定东西，以局西办公楼门洞中心界定南北，大门以东南部及东南角花坛由办公室负责，大门以西南部由财务部负责，大门以东北部及东北角花坛由城建资产部负责，大门以北部及花坛由投资发展部和项目技术部负责。市场营销部负责门前三包。文苑小区工地办公室的卫生保洁分别由投资发展部和项目技术部负责。

四、责任区卫生清理每周集中进行一次，日常保洁每月由办公室牵头进行卫生检查评比。

五、各部门要认真对待卫生清理和卫生检查评比工作，积极主动地搞好卫生清理，不得因卫生清理不达标而影响公司的整体评分。

六、卫生检查评比结果累计存档汇总，列入年终评先树优工作的内容。

《职业卫生管理制度》
车间卫生管理制度 第五篇

[篇一:有限公司职业卫生管理制度]

为了认真贯彻<中华人民共和国职业病防治法>，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护我厂职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，经职业卫生工作领导小组讨论，制定本职业卫生管理制度:

一、各部门、各车间在总经理、职业卫生工作领导小组的领导下，履行各自职责，做好职业病防治工作。建立好本单位的职业卫生管理台帐及有关档案，并妥善保存。

二、严格执行职业病危害项目申报的规定。

三、依法履行向劳动者职业病危害告知义务。职业卫生管理制度。与劳动者签订劳动合同时，将工作过程中可能产生的职业病危害因素及其后果、职业病防护措施和待遇如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。并以标志、公告等形式提高职工对职业病危害的防范意识。

四、依法执行建设项目“三同时”审查制度，按照<中华人民共和国职业病防治法>的规定进行职业病危害的预评价、审查认可、职业病危害控制效果评价、验收认可等程序。

五、对产生职业病危害的工作场所逐步采取技术改造、配备必要的防护设施、防护用品等，落实各项防护措施，。法律、行政法规和国务院有关规定对行政处罚决定机关另有规定的，依照其规定。

第五章附则

第五十八条本规定下列用语的含义:

(一)工作场所，是指劳动者进行职业活动的所有地点，包括建设单位施工场所；

(二)职业病危害严重的用人单位，是指建设项目职业病危害分类管理目录中所列职业病危害严重行业的用人单位。

建设项目职业病危害分类管理目录由国家安全生产监督管理总局公布。各省级安全生产监督管理部门可以根据本地区实际情况，对分类目录作出补充规定。

第五十九条本规定未规定的其他有关职业病防治事项，依照<中华人民共和国职业病防治法>和其他有关法律、法规、规章的规定执行。

第六十条煤矿的职业病防治和煤矿安全监察机构对其实施监察，依照本规定和国家安全生产监督管理总局的其他有关规定执行。

第六十一条本规定自2012年6月1日起施行。2009年7月1日国家安全生产监督管理总局公布的<作业场所职业健康监督管理暂行规定>同时废止。

[篇四:职业安全健康管理制度]

1安全生产责任制

安全生产责任制是用人单位各项安全生产规章制度的核心，是用人单位行政岗位责任制度和经济责任制度的重要组成部分，也是最基本的职业安全健康管理制度。安全生产责任制是按照职业安全健康方针和“管生产的同时必须管安全”的原则，将各级负责人员、各职能部门及其工作人员和各岗位生产工人在职业安全健康方面应做的事情及应负的责任加以明确规定的一种制度。

用人单位安全生产责任制的核心是实现安全生产的“五同时”，就是在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。其内容大体分为两个方面，一是纵向方面各级人员的安全生产责任制，即各类人员(从最高管理者、管理者代表到一般员工)的安全生产责任制；二是横向方面各分部门的安全生产责任制，即各职能部门(如安技、设备、技术、生产、财务等部门)的安全生产责任制。

职业安全健康管理制度

2职业安全健康措施计划制度

职业安全健康措施计划制度是职业安全健康管理制度的一个重要组成部分，是企业有计划地改善劳动条件和安全卫生设施，防止工伤事故和职业病的重要措施之一。这种制度对企业加强劳动保护，改善劳动条件，保障职工的安全和健康，促进企业生产经营的发展都起着积极作用。

职业安全健康措施计划编制的主要内容包括:(1)单位或工作场所；(2)措施名称；(3)措施内容和目的；(4)经费预算及其来源；(5)负责设计、施工的单位或负责人；(6)开工日期及竣工日期；(7)措施执行情况及其效果。

职业安全健康措施计划的范围应包括:改善劳动条件、防止伤亡事故、预防职业病和职业中毒等内容，具体有以下几种:

1、安全技术措施，即预防劳动者在劳动过程中发生工伤事故的各项措施，包括防护装置、保险装置、信号装置、防爆炸设施等措施。

2、职业健康措施，即预防职业病和改善职业健康环境的必要措施，包括防尘、防毒、防噪音、通风、照明、取暖、降温等措施。

3、辅助用室及设施，即为保证生产过程安全卫生为目的所必须的用室及一切措施，包括更衣室、休浴室、消毒室、妇女卫生室、厕所等。

4、职业安全健康宣传教育措施，即为宣传普及职业安全健康法律、法规、基本知识所需要的措施，其主要内容包括:职业安全健康教材、图书、资料，职业安全健康展览和训练班等。

编制职业安全健康措施计划主要依据以下几方面:(1)国家发布的有关职业安全健康政策、法规和标准；(2)在职业安全健康检查中发现而尚未解决的问题；(3)造成伤亡事故和职业病的主要原因和所应采取的措施；(4)生产发展需要所应采取的安全技术和工业卫生技术措施；(5)安全技术革新项目和职工提出的合理化建议。

编制计划时，用人单位领导应根据本企业的情况，分别向车间提出具体要求，进行布置。车间领导要会同有关单位和人员制定出本车间的具体措施计划，经群众讨论，送安技部门审查汇总，技术部门编制，计划部门综合后，由用人单位领导召开各管理、生产部门等负责人参加的会议，确定措施项目，明确设计、施工负责人，规定完成日期，经领导批准后，报请上级部门核定。根据上级核定的结果，与生产计划同时下达各车间贯彻执行。

职业安全健康管理制度

3职业安全健康教育制度

<中华人民共和国劳动法>明确规定:用人单位要“对劳动者进行劳动安全卫生教育”。用人单位的安全教育工作是贯彻用人单位方针，实现安全生产、文明生产、提高员工安全意识和安全素质、防止产生不安全行为、减少人为失误的重要途径。其重要性首先在于提高用人单位管理者及员工做好职业安全的责任感和自觉性，帮助其正确认识和学习职业安全健康法律、法规、基本知识。其次，是能够普及和提高员工的安全技术知识，增强安全操作技能，从而保护自己和他人的安全与健康，促进生产力的发展。

1995年11月8日劳动部颁布的<企业职工劳动安全卫生教育管理规定>(劳部发[1995]405号)对生产岗位员工安全教育、管理人员安全教育和组织管理作了具体规定。安全教育的形式一般包括:管理人员的职业安全健康教育、特种作业人员的职业安全健康教育、职工的职业安全健康教育和经常性职业安全健康教育。

管理人员的职业安全健康教育

对企业法定代表人和厂长、经理主要应进行国家有关职业安全健康的方针、政策、法律、法规及有关规章制度；工伤保险法律、法规；安全生产管理职责、企业职业安全健康管理知识及安全文化；有关事故案例及事故应急处理措施等项内容教育。安全教育时间不少于四十学时。

企业职业安全健康管理人员教育内容应包括:国家有关职业安全健康的方针、政策、法律、法规和职业安全健康标准；企业安全生产管理、安全技术、职业健康知识、安全文件；工伤保险法律、法规；职工伤亡事故和职业病统计报告及调查处理程序；有关事故案例及事故应急处理措施等项内容。安全教育时间不少于一百二十学时。

企业其他管理负责人(包括职能部门负责人、车间负责人)专业技术干部的职业安全健康教育内容主要包括:职业安全健康方针、政策和法律、法规；本职安全生产责任制；典型事故案例剖析；系统安全工程知识；基本的安全技术知识。安全教育时间不少于二十四学时。

班组长和安全员的职业安全健康教育内容包括:职业安全健康法律、法规、安全技术、职业健康和安全文化的知识、技能及本企业、本班组和一些岗位的危险因素、安全注意事项；本岗位安全生产职责；典型事故案例及事故抢救与应急处理措施等。安全教育时间不少于二十四学时。

特种作业人员的职业安全健康教育

特种作业是指在劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害的作业，从事特种作业的人员称为特种作业人员。根据国家经贸委<特种作业人员安全技术培训考核管理办法>(13号令)的规定，特种作业的范围包括:电工作业；金属焊接切割作业；起重机械(含电梯)作业；企业内机动车辆驾驶；登高架设作业；锅炉作业(含水质化验)；压力容器操作；制冷作业；爆破作业；矿山通风作业(含瓦斯检验)；矿山排水作业(含尾矿坝作业)；由省、自治区、直辖市安全生产综合管理部门或国务院行业主管部门提出，并经国家经济贸易委员会批准的其他作业。

特种作业人员上岗作业前，必须进行专门的安全技术和操作技能的培训教育，增强其安全生产意识，防止由于缺乏安全教育和必要的技能培训而引起伤亡事故。因此，国家经贸委对特种作业人员的培训推行全国统一培训大纲、统—考核教材、统一证件的制度。特种作业人员在独立上岗作业前，必须进行专门的安全技术培训，并获得证书后方可上岗。特种作业人员安全技术考核包括安全技术理论考试 与实际操作技能考核两部分，以实际操作技能考核为主。<特种作业人员操作证>由国家统一印制，地、市级以上行政主管部f1负责签发，全国通用。取得<特种作业人员操作证>者，每两年进行一次复审。未按期复审或复审不合格者，其操作证自行失效。

用人单位员工的职业安全健康教育

用人单位员工的职业安全健康教育主要有新员工上岗前的三级教育、“四新”教育和变换岗位教育、经常性教育三种形式。

1995年劳动部<企业职工劳动安全卫生教育管理规定>提出了“企业新职工上岗前必须进行厂级、车间级v班组级三级安全教育”的要求。三级教育时间不得少于四十学时。厂级安全教育由企业主管厂长负责，企业职业安全健康管理部门会同有关部门组织实施，内容应包括职业安全健康法律、法规，通用安全技术、职业健康和安全文化的基本知识，本企业职业安全健康规章制度及状况、劳动纪律和有关事故案例等项内容。车间级职业安全健康教育由车间负责人组织实施，车间专职或兼职安全员协助，内容包括本车间的概况，职业安全健康状况和规章制度，主要危险因素及安全事项，预防工伤事故和职业病的主要措施，典型事故案例及事故应急处理措施—等。班组级职业安全健康教育由班组长组织实施，内容包括遵章守纪，岗位安全操作规程，岗位间工作衔接配合的职业安全健康事项，典型事故及发生事故后应采取的紧急措施，劳动防护用品(用具)的性能及正确使用方法等项内容。企业新职工须按规定通过三级安全教育和实际操作训练，并经考核合格后方可上岗。

<企业职工劳动安全卫生教育管理规定>明确指出:“企业在实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时，必须对有关人员进行相应的有针对性的安全教育”；“企业职工调整工作岗位或离；岗位一年以上重新上岗时，必须进行相应的车间级或班组级安全教育。”因此，在新工艺、新技术、新装备、新产品投产前，也要按新的安全操作规程教育和培训参加操作的岗位工人和有关人员，使其了解新工艺、新设备、新产品的安全性能及安全技术，以适应新的岗位作业的安全要求；当用人单位内部职工从一个岗位调到另一个岗位、或从某工种改变为另一工种、或因放长假离岗一年以上重新上岗时，用人单位必须进行相应的安全技术培训和教育，以使其掌握现岗位安全生产特点和要求。

经常性职业安全健康教育

无论何种教育，都不可能是一劳永逸的，职业安全健康教育同样如此，必须坚持不懈、经常不断地进行，这就是经常性的职业安全健康教育。在经常性安全教育中，安全思想、安全态度教育最重要。进行安全思想、安全态度教育，要通过采取多种多样形式和安全活动，激发员工搞好安全生产的热情，促使员工重视和真正实现安全生产。经常性安全教育的形式有:每天的斑前、班后会上说明安全注意事项；安全活动日；安全生产会议；事故现场会；张贴安全生产招贴画、宣传标语及标志等。