林业局解说词

林业专题片解说词
林业局解说词 第一篇

林业专题片解说词——谱写林区新篇章 作者：中国配音联盟 来源： 日期：2011-11-23 11:59:52 人气：22

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盛夏时节的大兴安岭林区群山滴翠，百花争艳，万顷林海郁郁葱葱，生机盎然。 座落在内蒙古大兴安岭西南麓的阿尔山林业局与蒙古人民共和国毗邻，边境线长83公里，是进入内蒙古大兴安岭生态功能区的南大门。（影像：林业局全貌、边境风光）

阿尔山林业局始建于1946年，生态功能区面积48.3万公顷，地跨兴安盟和呼伦贝尔市两个行政区域，其中，处在兴安盟行政管辖的生态功能区面积为33.8万公顷，占总面积的70%，是内蒙古大兴安岭林区唯一一个处在兴安盟行政管辖区内的林业局。现有贮木场、运输队、森防站、森调队等基层单位16个，科室部门23个；共有全民职工2562人、集体职工342人、知青工6314人、离退休职工3962人。

阿尔山林业局开发建设60多年来，累计为国家生产商品材1200多万立方米，上缴利税1.7亿元，是内蒙古自治区率先实现人工造林有效保存面积百万亩的林业局。该局先后被评为“全国造林绿化先进单位”、“全国森工系统人工造林百万亩企业”、“天然林保护工程建设先进单位”、“自治区先进企业”、“全区企业文化建设先进单位”。

“天保工程”实施后，阿尔山林业局认真履行生态建设和保护职能，木材生产任务量由1998年的18.1万立方米缩减至目前的8.1万立方米，森林面积和森林蓄积逐年增长，到2009年末，森林面积34.3万公顷，活立木蓄积2426万立方米，森林覆被率71.4%，生态系统得到全面系统的保护。

阿尔山林业局始终把生态建设作为首要任务来抓，在坚持不移的贯彻落实胡锦涛总书记视察内蒙古时对保护好大兴安岭做出重要指示的同时，以“解放思想抓机遇，毫不动摇保生态，只争朝夕谋发展，关注民生促和谐”这一林区经济社会发展的总体思路为指针，按照林管局提出的“树立生态文明新形象，建设社会主义新林区”的要求，全面开展社会主义新林区建设活动。两年来，林业局生产生活环境焕然一新，干部职工群众的精神风貌明显提升，“双新”建设取得了显著成效。在全力开展“双新”建设的同时，林业局进一步加强了生态建设、企业管理、森林经营、产业发展、民生改善等工作，各项工作均取得了不同程度的发展和进步，作为林区的南大门，阿尔山林业局正以崭新的姿态向外界展示林区良好形象。

一、统筹兼顾 突出特色 双新建设成效显著

为科学规划、有序推进新林区建设活动，林业局成立了由局长任组长，党委书记任常务副组长，相关部门参加的新林区建设活动领导小组，下设活动领导小组办公室，明确了工作职责和工作任务。领导小组多次召开会议，对双新建设活动进行研究和议定，多次深入实地现场办公，及时解决问题，推动工作，为加快推进新林区建设提供了有力的组织保障。同时，制定了《阿尔山林业局社会主义新林区建设实施方案》、

《阿尔山林业局争做文明职工活动方案》、《“双新”建设标准化管理考核评比办法》等规章制度，明确了时间进度、整治项目、实施步骤和把握原则，坚持长远规划和集中整治统筹安排，分阶段、有计划、有重点组织实施。

为了彻底改变陈旧的局容局貌、场容场貌，改善职工生产生活条件，林业局在科学规划的前提下，本着能修则修、宜改则改、当拆则拆、必建方建、美观实用、文明整洁的原则，对处在核心景区内的金江沟林场、天池林场、柴源林场进行了环境综合整治。为集中连片、建筑年限较短的砖木结构职工住宅，统一更换了彩钢瓦、防盗门和塑钢窗；拆除了板夹泥房屋，新建砖木结构住宅2000余平方米；为职工家属区庭院统一制作了木制栅栏、盖建了仓房；粉刷了职工住宅墙体；拆除了废弃闲置的房舍、建筑物，平整后种植了树木、花草。场区内修建了花坛、草坪、停车场共76830平方米，硬化了场区道路15450延长米，场区内种植了云杉、山丁子树、稠李子树和各种花卉；对林场办公场所、职工食堂进行了修缮和改造，更换了办公用品和餐具，室内铺设了地面砖；按照生态环保、方便适用的原则修建了9个水冲式厕所。通过综合整治，林场面貌大为改观，不但改善了职工群众的生活环境，而且实现了林场与景区的协调发展。

去年，林业局启动了10万平方米的林区棚户区改造工程。阿尔山林业局与阿尔山市政府联合成立了棚户区改造工程领导小组和工程建设指挥部，明确分工、落实责任。按照城市建设规划，以属地政府为主，在规划、选址、拆迁、回迁、配套基础设施等方面由政府主要负责实施，企业大力配合。在实施过程中，严格履行基本建设程序，严把各道关口，确保了工程质量和工程进度。今年 月，局址地区 栋成棚户区改造楼房全部完工， 户林业职工告别了低矮的棚户区，搬进崭新明亮的新居。同时，按照宜楼则楼、宜平则平、宜建则建、宜修宜修“的原则，今年，林业局重点加大了平房改造力度，对380户集中连片的平房区进行了维修改造，使职工群众的居住环境得到明显改善。

林业局加强了检查站标准化建设，投入200多万元资金，重点对旅游沿线的三个林政防火检查站进行了新建或修缮。同时，进一步完善了各检查站的基础设施，修建了水冲式厕所、备品仓库、护坡、护栏和花坛；更换了办公桌椅和生活用品；重新制作安装了堵卡栏杆；规范了统一的站牌、警示牌；将岗位责任制、工作标准、检查人员照片上墙公示；检查人员统一着装、挂牌上岗、文明执法，树立了服务窗口的良好形象。

林业局累计投入100多万元资金，在生态功能区和旅游景区设置了30余块醒目的生态宣传牌和标识。特别是新林区建设活动开展以来，分别在银江沟温泉路口、伊尔施八公里检查站、柴源检查站、阿尔山东南检查站分别设立了大型生态宣传牌和标识，提高了职工群众和游客的生态文明意识。

在全局范围内开展了环境卫生综合整治工作，加强了各生产作业伐区、作业场地、楞场及贮木场场区的清洁、文明生产工作。各基层单位全面清理了场区、办公场所、房前屋后、工作区域的生活垃圾、建筑垃圾，设置了垃圾箱和垃圾填埋处理点，对场址周边、房前屋后进行绿化和美化。林业局机关办公楼和宾馆进行亮化工程改造。同时，林业局还开展了公路两侧、四旁绿化工作。去年以来，共完成森林景观扶育 市亩，公路两侧绿化造林 市亩。

二、强化资源管护措施 生态环境得到有效保护

林业局坚持生态优先，不断提升生态保护与利用水平。针对生态功能区内重点工程建设项目较多的实际，提前介入，积极帮助建设单位办理征占用林地手续，依规收取补偿费用，依法加强监管，做到了守土有责。适时开展了严厉打击破坏森林资源的违法犯罪行为，确保了森林资源安全。配合内蒙古林业监测规划院对生态功能区内的森林资源进行了二类调查，对森林资源重新进行了区划，为科学合理经营打下了基础。在严格执行森林资源管理各项政策和规定的前提下，科学合理组织生产，严格控制“三总量”，做到了计划、限额“两不超”。从伐区踏查、调查设计和源头生产抓起，合法、合规、合理落实生产作业场地。全面推进小原条下山，主伐原条下山率达到98%以上，扶育伐原条下山率达到了100%。对高山陡角、运距较远和作业难度大的伐区，增加了生产成本，使可采资源得到充分利用。贮木场全面推行效益造材奖罚办法，把产品质量与职工工资和经济效益挂钩，长材准确率、径级准确率、等级准确率达到了98%以上，提高了经济材比重。

按照“投重兵，打小火，当日灭，立大功”的扑火理念，今年，林业局新配备了8台防火运兵车，并配发给8个林场，为扑火队伍快速到达火场提供了有力保障。为改善防火办公室的办公环境，加强专业扑火队伍标准化建设，林业局投入 万元资金，对防火办的办公楼进行了改扩建。在今年的春防工作中，林业局加强了防火宣传、火源管理、计划烧除、林火监测、专业队伍建设等项工作，通过全局上下的共同努力，春防期间未发生一起火警火灾，为实现连续12年无重特大森林火灾打下了坚实基础。 阿尔山林业局在加大对林业有害生物的预警监测的同时，采取无公害防治措施，对林业有害生物进行防控，2009年防治森林有害生物面积10.6万亩。今年5月15日至27日，阿尔山林业局开展了飞机防治落叶松鞘蛾工作，采用飞机超低量喷洒生物药剂阿维菌素乳油的方法，对柴源施业区、立新施业区的落叶松鞘蛾进行了飞机防治。飞防历时12天，共飞行作业31架次，完成防治面积17.76万亩，取得了明显的防治效果。

扎实开展营造林工作，在造林过程中，层层签订造林和管护合同，适时组织生产，严格各道工序管理，今年春季完成人工更新造林 万亩，当年成活率达 %；森林抚育完成 万亩，更新造林成活率和管护质量不断提升。

三、加强制度建设 企业经营管理科学规范

林业局严格管理制度，创新管理机制，在规范化和精细化上下功夫，保证了生产经营的有序进行和各项经济指标的如期完成。

充分发挥5个常设工作组的作用，对生产经营重要环节严格把关，规范企业经营行为。严格执行常委会、党政联席会、总经理办公会等议事规程和会议制度，提高了会议质量。坚持职代会和厂务公开制度，使民主监督、民主决策、民主管理水平得到增强。按照“严、细、实、余”的原则，编制了年度生产、财务计划，严格控制生产成本和各项费用支出。在确保职工工资、有效益生产和后续产业发展的前提下，按照轻、重、缓、急进行资金支付，提高了资金使用效益。本着“精简、统一、高效”的原则，对林业局机关和基层单位进行了机构改革，精简机构、压缩编制，提高工作效

率。继续巩固“质量管理年”活动成果，大力开展了增收节支活动。

制定了惩治腐败和预防腐败体系建设2010年实施细则和任务台帐，明确了预防体系建设责任和目标。重点加强了对资源林政、木材销售、煤炭采购等方面的效能监察，防止了企业利益流失。

林业局严格执行木材销售管理的各项规章制度，严把销售管理的每一道环节，简化办事程序，使销售全过程公开、透明。面对金融危机带来的不利影响，密切关注市场变化和发展，适时灵活调整营销策略，多次派出调研促销工作组，进行市场调研和促销，收到了较好的效果。同时，协调铁路部门增加运力，通过铁路、公路、地拨三管齐下，抢运抢销，大力压缩库存。今年上半年，共完成木材销售88106立方米，平均售价711.78元/立方米，实现销售收入6271万元。

四、加强企业文化建设 企业软实力不断提升

阿尔山林业局围绕企业经济发展，始终坚持在职工中开展企业文化教育和理想信念教育，大力弘扬“勤奋求实，团结奉献，构建和谐，富民强企”的企业精神。为充分调动职工工作的积极性、主动性和创造性，林业局运用企业文化教育，实行精神鼓励和智力培育，在企业中营造尊重人、关心人、充分发挥人的积极性和创造性的文化氛围，培养职工的主人翁意识，增强职工的责任感和自豪感，使企业更聚凝聚力。 林业局大力开展群众性文化创建活动，加强优秀精神产品的创作和开发，推动企业文化建设健康发展。每年均举办了职工“书法比赛”、“摄影比赛”、“棋类比赛”、 “乒乓球比赛”、“太极拳表演赛”、“拔河比赛”、“和谐促发展，双新绘蓝图”主题演讲比赛、“端午节万人登山寻宝”活动、“自行车慢行赛”、“夏日激情广场歌会”“杜鹃山庄大舞台”等丰富多彩的文化体育活动，丰富了职工群众的精神文化生活，有效提升了职工群众的文化品位和文明素质，营造了团结奋进、昂扬向上、和谐文明的社会氛围，有力助推了新林区建设。

林业局为全面加强企业文化建设，制定了《阿尔山林业局2010——2012年企业文化建设三年规划》，明确了企业文化建设的总体目标、主要任务。林业局在延伸和完善企业文化的基础上，进一步创新和拓展企业文化内涵，丰富企业文化内容，提升企业文化品位。今年，林业局出版了文学书籍《灵山圣水》、旅游书籍《走进阿尔山》，建立了林业局门户网站，使企业文化建设更加贴近时代，更加符合林情，成为企业发展的助推器。

五、积极培育 重点推进 替代产业不断壮大

阿尔山林业局将矿产业和旅游业确定为替代产业重点培育，使经济发展方式得到了转变。

为了做大做强矿产业，林业局对石灰石矿进行了改扩建，实行股份制经营，年生产能力达到了100万吨，与乌钢签订了长期供货协议，2009年，销售矿石15万吨，实现产值1530万元，实现利润120万元。对其它矿产资源，按照林业局拟占30%的股份和收益权，正在进行前期工作，争取尽快转采。

随着旅游业的快速发展，核心景区职工群众发展旅游经济的积极性日益高涨，从【林业局解说词】

几年前的动员引导，形成了积极参与的可喜局面。特别是2008年以后，已经形成的旅游服务业收入骤增，最多的年收入达到了40余万元，极大触动了职工群众发展旅游经济的积极性。今年，林管局通过股权转让吸纳阿尔山林业局为阿柴旅游公司的股东，明确了阿尔山林业局的经营职能，同步理顺和明确了森林公园的林业行政管理体制。今年6月，林业局成立了阿尔山国家森林公园管理处，加强对森林公园的保护和规划执行情况、项目建设等的监管，对破坏资源、违背规划等行为进行治理。同时，林业局全力参与了景区建设和经营，与阿柴旅游公司密切配合，统一规范建设了“林俗村”，引导职工群众规范发展旅游服务业。在符合阿柴旅游景区总体规划和阿尔山市城市建设规划的前提下，阿尔山林业局对银江沟温泉进行综合开发利用，分三期建设温泉休闲度假村，得到了林管局的肯定和支持。目前，银江沟温泉度假村一期工程和附属设施正在紧张建设之中。

六、坚持以人为本 职工生活水平不断改善

林业局将改善民生做为一切工作的出发点和落脚点，努力为职工群众办好事、办实事。 万平方米的棚户区改造工程和380户平房改造工程，大大的改善了职工群众的居住条件。去年以来，林业局与地方政府沟通协调，进一步理顺了职工群众的社会保障体系，将低收入群体纳入最低生活保障线，将职工的医疗保险、工伤保险全部纳入属地政府统筹；为91名非公负伤、丧失劳动能力的职工、132名特繁工种职工、59名特繁工种集体职工、12名符合年龄的职工办理了退休。按照10%的幅度继续为在岗职工调增工资，使在岗职工人年均工资达到了12600元。

新林区美景入画来。如今，走进阿尔山林区，所到之处新风扑面，全局干部职工正用智慧和汗水，谱写新林区建设新篇章。（李蒙）

林业专题片解说词——追求卓越 创造辉煌

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雄浑绵亘的鄂东北大别山南麓，镶嵌着一颗璀璨的绿色明株--红安。在1796平方公里的土地上，生息着65万红安人。

红安的地势北高南低，县北部低山连绵，南部丘陵起伏；岗地、河川与冲积小平原纵横交错，构成多种区分有致的地貌单元。大自然的慷慨，给予红安发展林业以得天独厚的自然条件。巍峨的老君山、天台山、大斛山、紫云寨、游仙山山山相连，岭岭相接，在县北部由西向东蜿蜒伸展，宛如一道绿色的天然屏障，护佑着红安的生灵土地，调节着自然的风霜雨雪；是红安的山水之魂，生态天堂。

红安是革命的老根据地之一，在这块土地上，走出了三支红军主力，诞生了董必武、李

森林博物馆解说词
林业局解说词 第二篇

森林博物馆解说词

尊敬的（各位领导）各位来宾大家（上午）好！

诚挚地欢迎您前来参观伊春森林博物馆。

本馆始建于2003年，建筑面积10800平方米，共分六个部分，以小兴安岭为依托，采用多媒体、图片、标本、文字等形式，向您展示了一个具有北方特色的大森林，展示伊春林区的辉煌灿烂的历史和开发建设的宏伟画面。

我们现在位于本馆的序厅，眼前的这幅大型铜质浮雕的图题叫《森林家园》，约266平方米，是全国森林博物馆中规模最大的。它以动态轩昂的表现笔触、抽象与写实相结合的手法，通过万物共生共荣的自然生态，向您展示小兴安岭浩瀚的林海，讲述伊春人对森林的亲切情感，描绘出大森林欣欣向荣的未来。序厅两侧设有多媒体，可称作为“伊春之窗”，通过查询可更多地了解关于伊春森林、自然、生态和文化等方面的内容。

大家往这边请：

各位朋友，伊春地处黑龙江省东北部的小兴安岭腹地，是全国重点国有林区，素有“中国林都”、“红松故乡”之美誉，是国家重要的生态功能区和生态安全保障区之一。

为了保护利用好这块祖母绿，伊春市委、市政府本着对人类生态安全高度负责的态度，坚定不移地把“生态立市”、“产业兴市”确立为核心发展战略，实施天保工程，加快经济转型和生态功能区建设，取得了显著成效。伊春相继被评为中国优秀旅游城市、国家园林城市和国家卫生城市，并被联合国有关机构授予“城市森林生态保护和可持续发展范例——绿色伊春”、“世界十佳和谐城市”等荣誉称号。

首先我们走进第一部分——神奇的森林。森林被喻为“地球之肺”，是人类的摇篮，是陆地生态系统的主体。森林是以乔木为主体，由木本植物、草本植物、动物和微生物共同组成的生物群落。

在这个生物进化示意图上，我们可以了解到地球上的生命是从原始的原核生物进化为原生生物，然后出现了真菌界、植物界和动物界。植物经过藻类植物、裸蕨植物、蕨类植物、裸子植物、被子植物五个时代并逐渐发展，伴随着植物进化过程，森林逐渐形成，伴随森林的不断演替、发展，最后形成了复杂而稳定的森林群落。

森林是人类的摇篮。它的功能和作用可概括为生态功能和社会经济作用两个方面。具有涵养水源、保育土壤、吸收二氧化碳、释放氧气和植物精气、维护生物多样性和调节气候等八大功能。森林可为人类提供果实、种子和药材，提供丰富的工业原料；森林还是地球上最大的物种基因库，丰富的能源储备库。人类依赖森林，也过度破坏了森林，仅在20世纪90年代的十年间，全世界森林资源就减少了大约9万平方公里，导致全球气候变暖、沙尘暴肆虐、厄尔尼诺现象频繁发生。在沉重的代价面前，人类终于清醒过来，加大了对森林的保护力度。

下面我们进入第二部分——伊春的森林。小兴安岭在 亿年前还是一片汪洋大海。在大陆板块的挤压运动中逐步抬升，在 亿年山脊隆起，形成山脉。经过漫长地质年代的进化及演替过程才逐步形成现在的森林。

伊春的森林大约形成于 万年前，历经300万年前的冰河期，孑遗下红松、水曲柳、黄菠萝等乔木110种，灌木及其它植物 种，以大面积的阔叶红松林为主，形成了不可多得的森林品相。森林覆盖率高达86.5%，比全国平均水平高出 %，中国林都由此得名。

我们现在看到的是模拟的生态湿地。湿地是森林的重要组成部分，是鱼类、两栖类、鸟类和一些水生动物的栖息地，也是河流湖泊水源补给场。伊春介于黑龙江和松花江两大水系之间，有大小河流702条，湿地面积近40万公顷，占全市总面积的10.44%，主要类型包括河流湿地、湖泊湿地、沼泽湿地和人工湿地，湿地中有三花、五罗等品质上乘的冷水鱼100多种。蟾蜍、林蛙、北鲵等两栖类动物10余种；有腹蛇、锦蛇、虎斑等爬行类动物11种，要想详细了解，大家可以通过多媒体查看。

您现在看到的是白桦林，白桦为桦木科乔木，是先锋树种，材质坚硬，用途广泛，树皮可入药，桦树汁可加工饮料或制酒。白桦树有的散落在红松阔叶林内，有的集中成片，在阔叶树种中占有较大比重，因其风姿秀雅而被称为林中少女。

我们眼前看到的是以春、夏、秋为背景、以不同阔叶树种为特色的红松林。当春风荡漾，冰雪消融，漫山遍野的兴安杜鹃花凌寒怒放，有的一簇簇散布林中，鲜艳如火；有的连成一片，成为十分壮观的杜鹃花海，是早春大森林中的一道奇特的美景。兴安杜鹃俗称达子香、满山红，不仅是观赏植物，它还具有止咳、消炎的药用价值和养颜护肤之功效。

森林和湿地内栖息着众多的鸟类，伊春共有鸟类290种，包括留鸟56种、候鸟185种、旅鸟49种。这是啄木鸟，伊春市的市鸟，被称为“森林的医生”，分布广的是绿啄木鸟和斑啄木鸟。这是金雕，隼形目鹰科，国家一级保护动物，大型猛禽，成鸟身长能达1米，翅膀展开可达2米左右，一般生活于多山或丘陵地区，主要捕食鸟类和中小型兽类。

这边是椴树红松林，主要分布于小兴安岭中低山的漫岗或山坡的中上部，混生树种主要以紫椴、色木槭和水曲柳为主。您现在看到的那棵就是椴树（手势），它材质软，主要用于雕刻，是著名的椴树蜜的蜜源，种子可榨油。

我们现在看到的是柞树红松林，主要分布于小兴安岭的山脊或向阳坡上，混生树种有枫桦、榆树及其他伴生植物。

这个多媒体介绍的是昆虫，全市有昆虫491种，是鸟类及肉食小动物的主要能量来源，常见的有益昆虫约80余种。

这是谷地红松林，主要分布于宽河谷沿岸，其生态价值极高，主要混生树种有大青杨、水曲柳、香杨、春榆等，下木主要有暴马丁香、毛赤杨、山桃稠李等。这是山杨，它属于杨柳科乔木，阳性树种耐寒、耐干旱，木材轻软，可用作工业用材。

这台多媒体介绍的是伊春的哺乳动物，伊春有哺乳动物67种，其中国家一级保护动物5种、二级保护动物10种。我们现在看到的是东北虎，又称西伯利亚虎，

起源于亚洲的东北部（即俄罗斯西伯利亚地区、朝鲜和中国东北地区），国家一级保护动物，是最大的猫科动物，体重可达350公斤左右，性情凶猛、机警，主要捕食野猪、马鹿、狍子、麝等，国内现存野外数量不足20只，世界仅存400只左右。这是獾子，学名狗獾，它是杂食性动物，皮可以加工成裘皮，肉可以食用，獾油可治烫伤。这是黑熊，国家二级保护动物，属杂食性动物，寿命约为25年。

这是东北三大硬阔黄菠萝、水曲柳、核桃楸。黄菠萝材质坚硬，内皮鲜黄，又称黄柏，是珍贵的中药材，味苦、去火，它的药用价值要比木材用途珍贵，已被国家列为保护树种，现已禁止采伐。水曲柳是阔叶树中生长较快、材质坚硬、致密、有弹性，花纹美丽、适应性强、用途广、经济价值高的优良树种。核桃楸，也叫胡桃楸，为优良的军用木材。种子称为山核桃，营养丰富，可食用也可药用，外壳可制作工艺美术品。

现在我们看到的这几株树就是著名的珍贵树种红松。红松别名果松、海松，松科五针松属，高大乔木，高可达36米，树干通直，材质良好，她以其挺拔向上的身姿和优质耐寒的品格以及较高的经济价值被列为森林“百木之长”，有植物“王者之尊”，是生态系统的顶级群落。被市民一致推崇为市树。红松的种子俗称松子，含油率高达55-73%，清香浓郁，可榨油、供食用或工业用。世界天然红松仅分布在中国东北、俄罗斯远东地区、朝鲜半岛和日本，中国红松占世界60%，伊春林区红松分布面积67.8万公顷，占小兴安岭分布面积的49%。因此伊春被誉为“红松的故乡”。

林都伊春丰富的森林和湿地资源享誉全国，2009年伊春市政府与中国林业科学院合作开展了《伊春市森林和湿地资源价值评价》的研究，研究表明：伊春市森林和湿地资产总价值1.26万亿元，生态系统服务总价值为每年1753.32亿元，其中，43%贡献与全球和全国，23%贡献于区域，34%由伊春当地享用。视频介绍的是我市独特的地质地貌、森林风光及森林湿地价值。

接下来是本馆的第三部分——伊春森林中的人类活动。伊春在未大规模开发之前的漫长历史岁月里，是个浓荫蔽日、野兽横行的荒蛮之地，也是资源富饶、

风景秀丽之地，更是人文历史久远之地。早在三千年多前，我们的先人——古代的肃慎族就在汤旺河畔的大森林中繁衍生息，创造了灿烂的古代文化。从伊春境内发现的107处早期文化遗址证明，这里从旧石器时代就有人类生存的遗迹。具有代表性的是金山屯大砬子遗址，那是女真人曾经长期居住和生活过的地方；横山古墓群遗址是金人留下的足迹。在近代，上个世纪初，一大批白俄进入伊春林区，二三十年代，俄罗斯人曾来过这里传教；四十年代，抗日烽火燃遍白山黑水，日本侵略者驱赶劳工修筑了盗伐森林资源的铁路，到1946年，伊春这片大森林才真正回到人民的怀抱。

这是伊春《行政区划图》，伊春南北长326公里，东西宽145公里，行政区划

3.3万平方公里，林业施业区400万公顷，现行政企合一体制，下辖1市、1县、15个区（其中13个区为区局合一）、17个林业局。

有28个民族的人民在这里繁衍生息，形成了独具特色的塞北山民的“森林文化”。下面请看视频《早期的鄂伦春族和赫哲族》

抗联：在抗日战争时期，抗日志士以伊春大森林作为屏障，同侵略者进行了殊死的斗争，谱写了一曲气吞山河的史诗，仅伊春境内就有锅盔顶、老白山、老金沟、巴兰河等抗联密营和战斗遗迹150多处，在密林深处开办后方医院、修械所、被服厂和军政干校，诞生了中共北满省委、抗联六军和北满抗联总司令部，打通了前往苏联的秘密通道。在长达14年的艰苦斗争里，牵制了日军的大量部队，有力地支援了抗日主战场，遏制了日寇对森林资源的掠夺。

接下来向您介绍第四部分——伊春森林的开发。1946年，为了支援解放战争和国家建设，国家陆续从四面八方调集力量挺进小兴安岭林区，伊春开始了大规模的开发建设。1947年，中共汤原县委、县政府组织了3000多民工赶着30副马爬犁、20副牛套子挺进伊春林区。1948年，佳木斯市的500名移民落户伊春。1949年，3000多名技术人员陆续从全国各地来到伊春，他们的到来使伊春木材生产技术得到了很大提高。1952年，林业建设三师7000余名官兵开赴小兴安岭参加伊春开发建设。在深山老林，在荒原水畔，老一辈创业者在物质条件十分艰苦的情况

2015年学校运动会入场解说词
林业局解说词 第三篇

女：金风送爽

男：鼓乐飞扬

女：我们满怀丰收的喜悦，迎来了泄滩中学第十一届田径运动会。

男：此刻，朝霞与彩旗辉映，笑语与欢歌升腾。

女：此刻，哪一颗心不怀着热烈的向往，哪一双眼睛不充满拼搏的渴望?

男：为了实现心中的理想

女：为了点燃如火的希望

男：进行曲是我们的节奏

女：锣鼓声是我们的激昂

男：让我们一起用汗水

女：用热血

男：用心灵

合：去谱写赛场上最优美的华章!

校旗队(女)

队伍的最前面，是鲜艳的校旗，她是我们苏区中学的象征，更是生机与活力的象征。她将激发健儿们的斗志，去创造辉煌。苏区中学的校旗，你是我们的骄傲，苏区中学的校旗，我们为你自豪。

鼓号队(男)

在校旗引导下，向我们走来的是年轻的鼓号队。追逐十月的和风，沐浴金色的秋阳，喧天的锣鼓敲起来，泄滩人的斗志涨起来。欢腾的锣鼓昭示出泄滩人的自信，更昭示出泄滩人似锦的前程。

鲜花队(女)

你们是未来的花朵，你们是祖国的未来。20名女生手举五彩的鲜花，和着鼓点的节拍，向我们走来。她们代表我们泄滩中学的精神，预示着苏区中学蒸蒸日上的希望。

彩旗队(男)

男：舞动青春的旋律，装点运动的风采，20名学子身著艳丽的服装，手执鲜艳的彩旗向我们健步走来。愿我们的校园生活如旗帜般多彩，愿我们的事业如旭日般向上。

裁判员(女)

裁判员队伍精神饱满，步伐稳健。平日里，他们教书育人，默默耕耘。今天，他们又将为大会付出辛勤的汗水，作出公正的裁判。我代表全体师生向你们致敬：你们辛苦了!

班级入场：

七(1)班(男)

迎面走来 的是七(1)班代表队，50人参赛100个报项，看他们整齐的步伐，别样的风采，高昂的斗志。在这次运动会上，他们会在班主任王圣朋老师的带领下，团结、活泼，积极、向上，发扬团结拼搏的精神，向更快、更高、更强的目标迈进，让我们共同祝愿他们在运动会上取得优异成绩。

七(2)班(女)

现在向我们走来的是七(2)班代表队，48人参赛96个报项，他们会在班主任谭明榕老师的带领下，步伐坚定豪迈，脸上写满喜悦，全身焕发光彩，他们文明守纪、积极上进，他们充满活力、自信。在这里，七(2)班为我们送上最衷心的祝福。预祝校运动会取得骄人的成绩，并取得圆满成功!他们的共同愿望是，为班级争光，为学校添彩

七(3)班(男)

七(3)班代表队正向我们走来，47人参赛94个报项，这是一支具有凝聚力的队伍，他们来自泄滩的四面八方，这是一个团结一心、奋力拼搏的班集体。看他们迈着矫健的步伐、怀着必胜的信心、步入赛场，相信他们会在班主任付小玲老师的带领下，取得出色的成绩，赛出风格，赛出水平。

八(1)班(女)

迎面走来的是八(1)班。36人参赛72个报项，八(1)班是一个追求速度与挑战的班级。他们会在班主任汪爱林老师的带领下，个个像威风凛凛的勇士，为了一个共同的目标勇往直前，他们的口号是团结友爱、共创辉煌。八(1)班将会成为一个最有潜力的队伍。

八(2)班(男)

现在正迈着雄健的步伐，昂首向主席台走来的八(2)班代表队，37人参赛74个报项，这是一支敢于梦想，敢于拼搏，不断进取的团队。他们会在班主任王新生老师的带领下，困难遏制不住他们迈向成功的脚步，自信正洋溢在他们青春的笑脸上。在这次运动会上，八(2)班运动员将依托一颗激情的心，友谊第一，比赛第二，创造更加辉煌的成绩。

九(1)班(女)

意气风发，斗志昂扬的九(1班)正迈着矫健的步伐向我们走来。50人参赛100个报项，他们会在班主任梅兰英老师的带领下，士气高昂，充满自信是这个班的特色，他们沐浴着金色的阳光，托着明天的希望，今天，他们是运动场上的雄鹰，明天，他们就是苏区中学的辉煌。我们期待着他们在运动会中一显身手。

九(2)班(男)

迎面走来的队伍是九(2)班。51人参赛102个报项，他们会在班主任汪元松老师的带领下，他们各个精神抖擞，身怀绝技，敢于拼搏，永不服输!看，显示着非同一般的气势;听，那整齐有力的脚步声，宣告着他们已经做好充分的准备。相信他们在运动场上，一定会有出色的表现，为他们的班级争光，为运动会添彩!

九(3)班(女)

青春永常驻，傲骨迎校运!迎面走来的是九(3)班，50人参赛100个报项，他们会在班主任王建华老师的带领下，团结活泼，乐观向上，个个英姿飒爽，朝气与活力在每一个人身上洋溢，友爱与鼓励在每一个人心中传递。这是一个奋发向上，充满朝气的班级。突破自我，争创第一是他们的目标，加油吧!运动健儿们!胜利，将与我们九(3)班同在!

九(4)班(男)

放飞理想，放飞激情，勇往直前，永不言败。九(4)班，52人参赛104个报项，正迎着太阳的光辉，激情豪迈地走来，青春的气息洋溢在每个人身上，他们在班主任宋发平老师的带领下，求真务实，勇于拼搏，这是一个奋发向上充满朝气的班级，他们以学子的风采展现着必胜的信心，更高、更快、更强是他们的目标。他们一直不懈努力着，因为他们相信付出总会有回报。

(女)运动健儿，你们是新世纪的新人，是新一代的体育健儿，在我们期盼已久的一年一度的学校运动会上，体育健儿们将以疯狂的热情、百倍的努力，以必胜的信心，尽自己的力量，整齐的步伐是你们的精神，嘹亮的呼号是你们的风采;你们相信没有最好，只有更好，更高、更快、更强是他们的目标，勇往直前是勇士们真正的本色。看，你们强有力的步伐迸出永不言败的信念。【林业局解说词】

(男)此时，运动场上再现一道亮丽的风景。以自信的姿态走进我们的眼帘。相信在团结集体中诞生的实力雄厚的运动员，将在比赛项目中绽放光彩，成为亮点。在学习上他们是精英，在赛场上他们是强者，操场便是你们的舞台，在赛场上，你们将尽情展现自己，用汗水书写新的篇章，你们将用一切来证明自己，让我们为你们助威，祝愿你们再创佳绩。

结尾：

男：是鲜花让他们永远有四海的芬芳。

女：是小草让他们永远有大地的绿荫。

男：不要说，你我来自不同的班级，运动场是生长友谊的地方。

女：不要说，体育仅仅是竞技，它更是一座架设友谊的桥梁。

男：我们相信，本届运动会，必将成为展示风采，凝聚人心的盛会。

女：全校的体育健儿必将发扬顽强拼搏的精神，勇攀高峰，再创辉煌!

合：预祝我校第11届田径运动会圆满成功!

2015升职演讲稿
林业局解说词 第四篇

第1篇：升职演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委：

大家好！

我叫王勇现是技术支撑中心一名维护人员。非常感谢各位领导能给我这次职级晋升的机会。今天能够站在这里参与职级晋升，是各位领导对我的一种信任，是同事们对我的鼓励，也是我自己对这么多年工作的一种自信和自我肯定。有了这样的后盾与动力，无论是竟聘还是实际工作，无论面对怎样的困难，我都不会退缩，我将直面一切挑战，走好人生的每一步。

我从06年6月我加入到移动公司，在2015年12月到分盐营业厅任营业厅经理，在从事前台业务时能够做到快速度地熟悉了业务，掌握业务技能，并将自己掌握的技能通过晨会与厅内人员进行培训、学习，在2015年在县公司的店员积分竞赛中，分盐两名营业员分别取得了全县第二、第三的好成绩。

2015年12月公司领导安排我协助赵经理到福田区域开展工作，（其实当时按个人来将是很不想去福田的，因为我家小孩马上就要出生了，在这种情况下家人是最需要我在身边的时候。）但由于我基于两个原因使我最终决定了，一是公司领导寄予的栽培之心；二是出于对好朋友的感情与赵照文一同下乡到福田区域工作。

在福田区域营销中心任渠道经理两年半的时间内于2015年度荣获监利分公司先进工作生产者荣誉称号，2015年“赢在金秋”在公司的统一部署下，区域经理的指导下“赢在金秋”福田区域在销售移动坐机这块发动区域所有网点积极开展营销活动。在区域销售座机最低潮时期，我个人骑单车进集团，跑遍黄歇、荒湖、周老等7个乡镇卫生院销售30多部座机。每天与代理网点下乡跑末梢渠道发展有能力网点销售终端业务，将代理商与村代结合达到三营销售目的。2015年“赢在金秋”成绩显著年度区域净增用户年同比率为193％，移动占有率对比08年提升10％。三季度“赢在金秋”全省劳动竞赛跃居全省区域排名62，全市区域第四名的好成绩。四季度区域渠道收入同比增为800％。

2015年度福田区域再次在“开门红竞赛”“春蕾行动”中以出色的业绩位列全市8强.多次分公司劳动竞赛排名前列，出色完成下达的年度收入任务，年累计新增78.78%，全市排名第五。2015年度开门红移动新增市场更是刷新区域历史新高。区域取得每一项佳绩都与渠道有着离不开关系。

2015年7月我调任城区营销中心片区经理，同年8月份在区域张经理的指导下，我组织红城片区代理网点与路演队开展了为期一周的孝心机路演活动，每天早晨5点多钟起来与联系好的路演队到城区各菜市场人流量集中地做路演营销；到了9、10点钟菜场没人了就换到容城大道或中百超市门前做路演营销、晚上6点多钟西门提人流量最多又换带西门提，在为期一周的路演营销中总计销售孝心机213部。扩大“孝心机”产品的社会影响力，同时提升网点参与“孝心机”营销积极性。

2015年4月调任技术支撑中心硬件维护员，从市场部调到技术支撑中心一个月的时间类，已经能开通集团专线，处理系统故障，网络故障的排查等。我将认真地学习专业技术知识，向书本学，向同仁学，在实践中学，不断积累经验并不断创新，提升自己的技术水平。

各位领导，在中国移动我无时不刻感受这个大家庭的关怀！到这里我取得了明显的进步，也有了一定的成绩，但相对于领导的要求、公司的期望以及其他优秀的同事，还有较大的差距。如果这次我能够成功的晋升，在今后我将努力做到以下几个方面：

认真履行岗位的职责，求真务实，勇于创新，我将和我的同事为建设中国移动更加美好的明天努力奋斗！实现企业价值与个人价值的最大化。

于我，在中国移动奉献的历程中才刚刚起航。

谢谢大家！

第2篇：晋升主管申请书

公司领导：

我是综合办公室职员，进入公司工作至今已有一年多时间，对公司的企业文化和经营理念了解并认同。现提出升职申请主要原因是公司的发展速度日渐增快，组织结构越来越清晰，公司对人才的需求也随之增强，作为公司一员，我义不容辞地毛遂自荐提出升职申请——综合办公室主管。

在集团工作的这段时间，在领导和同事的指导及关怀下，我从盲目的工作到有目标的工作，从有目标的工作到有计划的工作。行政部门是上下联络和沟通的中间体，既要取信于内，也要取信于外，重要的是人与人之间多沟通，做事有条理。

同时，借此申请将我在10年上半年取得的工作成绩汇报如下：

1、建立电子文档的人事档案汇总，五大员分类管理工作（现转至人力资源部）；与工程部共同办理部分五大员年检工作，服务于项目部需求。

2、顺利收集建造师注册相关资料报至直管部门审核，完成初始一、二级建造师和临时建造师注册共60人。

3、制订集团公司各部门领用办公用品的规定办法，使各部门在使用办公用品时有计划性。

4、基本收取集团公司对外的房租，完善员工宿舍环境的整改。

5、在后勤维修方面，能做到有报及时修，无报常维护。

6、积极配合各部门的会议要求，做好会场的布置，提升集团公司会议水平标准。

7、妥善安排接待所需的道具，提升集团公司接待水平的标准。

以上工作成绩基本是按年度规划进行的，而在完成上述工作时也不断培养了我的独立性和果断性，让我为站在不同的岗位上奠定基础。

不想当将军的兵不是好兵，如果此次申请得到

领导认同，提供我一个更高的平台，我会不负众望，发挥自身优势。

如果领导认为我的申请还“年轻”，需要时间的磨练，我也不会泄气，在工作中找不足来提升工作质量和效率。

升职申请书二

尊敬的公司领导：

你们好！我是XXX，在XX公司工作已有六年多的时间了。在器材部现担任尤尼克斯品牌产品代表职务，我在这个位置上工作也有一年半的时间了。自从我第一天来到这个岗位上工作我就深知自己责任的重大。我必须倾注所有的热情和汗水以此来报答公司领导对我的信任。这么久以来，我一直无愧于心，方方面面我不敢说尽职尽责，但至少我尽了自己全部的努力来做好我的每一项工作。

中国有句俗话：“人往高处走，水往低处流”。就像大部份人一样，我希望我所付出的努力可以被领导看到，我的能力可以得到领导的赏识。只要有一个机会出现在面前，我想无论是谁，只要他有自信和信心，他就一定不会放过这个机会。

今天，我郑重的向公司提出“晋升器材部产品主管”一职申请。我明白在新的岗位上工作压力会更大，困难会更多。但我已经作好了准备，随时准备迎接新的挑战。不管遇到什么麻烦，我都将和我的团队并肩战斗。我相信自己的能力，因为这一切都来源于我对这个工作多年来的热爱，以及全体器材部同事们不懈的支持。【林业局解说词】

在此恳请公司领导给我这个锻炼的机会，我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的每一项工作。为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！

第3篇：竞职演讲稿

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

首先感谢委局领导给了我们这次机会，公平竞争、提升自我！下面就个人在工作和生活中的经历和感受，向大家做汇报，不妥和错误之处敬请批评指正！

我出生在农村家庭，父亲是乡镇卫生院医生，母亲没有工作。我19岁时，父亲因工作劳累过度突发心脏病去世，母亲外出打工供我读大学，我深知生活的艰辛。2015年毕业后考上公务员来到了**，先后在**镇任宣传干事、计生办干事，后并入**镇任综治办科员、信访办副主任，获过两次县综治工作先进个人，两次机关优秀公务员。

我是2015年底选调进入机关的，刚来我就被机关高效、严谨的工作作风所震撼，被各位领导和同志们以身作则、认真负责的工作态度所感染。刚开始面对大量的文字材料感到压力很大，不知从何写起，在各位领导和同事们的指导和帮助下，自己也努力学习，加班加点，每天走路、吃饭、睡觉都在思考材料怎么写。记得去年领导安排我写廉政文化专题片解说词，在领导的点拨下，晚上突然有了灵感，于是熬了通宵将稿子写出来。两年来，我不仅在写作上有了一定进步，还参与组织了干部培训、警示教育、廉政文艺演出、廉政故事及摄影征集等大型活动，参与拍摄了两部专题片，参加了演讲比赛、知识竞赛等活动，组织协调能力也有了明显提升。回顾两年来在纪委的工作，有辛苦，更有收获。辛苦是相对于其他单位，各项要求更加严格；而收获了更多的自我完善和提高，收获了更多的良师和益友，这是一辈子的宝贵财富！

业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随。在工作中我有优点也有不足。优点：一是勤于思考，善于总结。在**镇工作时，我就设计了一套村、社区综治工作模版，大大提升了工作效果。二是尊敬领导，团结同事。服从组织安排，按时完成领导交办的任务，积极协助同事做好工作，相处和谐融洽。三是为人正派，秉公办事。不论从事哪个岗位，都从做好工作出发，维护群众利益，从不吃拿卡要，故意刁难。四是坚持学习，提升自我。丰富知识结构，提高业务水平，做一个高尚、高雅的人。

工作中的不足主要表现在：主动创新意识不强，满足于完成领导安排的任务，较少积极探索新方法、新形式；调查研究不多，与基层单位和相关部门交流沟通少，掌握新信息、新动态不及时，对问题研究不深不透。在今后的工作中，我要不断地向各位领导学习，向同志们学习，苦干实干，全心投入，力争取得更好的成绩。最后再次感谢领导和同志们的关心、帮助、支持和信任。

谢谢大家！（鞠躬致意）

第4篇：升职演讲稿

尊敬的李总、店长、各位总监：

下午好！

我叫xx，目前上插班，职位是一名服务生。到公司已经有4个月了。我自信，时常保持微笑的面容。在工作中有成功，有失败，有欢乐，也有苦恼。

刚进公司是一名新员工，在领导的栽培下，同事的帮组下，我的工作能力有了很大的提升。我也全身心的投入工作，适应环境。在业务方面，努力学习。不断提升业务能力。牢记酒水包间价格。牢记上级的教诲。工作中不断积累经验。不怕苦，不怕累，学习优秀人员的方法，完成本岗位各项工作任务。

在xx，我团结同事，我们共同努力，团结友爱。相互帮助。相互尊重。有时候过于自信，这是我的缺点，由于工作经验不足，在工作中缺乏处理顾客投诉的实践经验，服务做的不够细致，这是我以后努力地方向。在以后的工作，我相信，我能行，我可以。我会成为一名优秀人员，争取成为别人学习的榜样。全心全意，以礼待人，热情服务，耐心解答问题。为顾客提供优质的服务。不断在实践中提高自身素质和业务水平。

如何成为一名出色的服务人员？

我个人觉得应该在平时下功夫，观察，用心。作为服务人员要对自己的工作环境熟悉，熟悉自己的业务工作和制度，提高技能技巧。必须在实际中不断总结经验，取长补短。要时刻准备，随时准备为客人服务，包括我们的思想准备和行为准备，顾客到来前，需要服务前，我们有准备，就不慌不乱。我们要重视我们的顾客，客人光顾我们这里，我们所有人不能怠慢客人，忽视了客人，我们服务人员心理就有了消极现象，员工看客人穿戴随便，消费较低，自认为客人没什么派头，看客人消费低就认为客人没钱，常以貌取人。服务不积极。重视和善待客人我们做的不足。客人是我们的衣食父母这个概念还不够深入我们心理。真诚的服务可以让客人心甘情愿的消费。我们的服务人员应该在工作中，服务中善于观察，揣摩客人的心理，预测客人的需要，在客人未提出来之前就能有些把握。缺乏超前和预测意识。我们生活在xx，工作在xx摸过每个包间，打扫整理过每个包间每个角落，每块玻璃，每个开关都是那么亲切。我深深的喜欢

这里，有家的感觉，客人来到这里，我们应该态度亲和，为客人营造家的感觉。真诚，热情很重要，语言真诚，一切真诚。会给客人留下深刻影响。

在公司我带领过无数客人走进每个包间，面对客人我做过无数次消费解说，打开过无数个机具开关，跑过多少次的楼梯台阶。提过几千次的酒水，高兴快乐，托着同事精心刻制的果盘，送遍了营业区的5层楼。处理过无数次不同的小事故与要求。每天与大家同时点到，点退，快乐每一天。工作每一天。穿着公司发放的工服，吃着公司的热饭，盖着公司的温暖的被子，我深深的爱着xx，感恩xx。时间且不说工作多久，我只知道我不想离开这里，我想在这里奉献，发展。所以我希望公司培养我，选择我，提升我。锻炼我。让我协助经理做好日常的工作。让我有新的学习机会，给我一个新的发展平台。我将带领员工积极工作，认真执行上级安排的各项工作。不断的学习，丰富自己的文化，以身作则，严格要求自己。积极鼓励大家。相互学习共同提高。

在此，我感谢经理这次提名上报我，感谢李总，感谢店长，感谢总监，花费宝贵的时间，感谢和我一起提名的各位，预祝我们这次都成功升迁。不负xx，不负自己。

第5篇：升职演讲稿

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

我叫****，1982年毕业于蛟河师范学校，被分配到白石山林业局黄松甸北场子学校任教，现任四年级班主任。1997年晋小教高级职称。我现在申请晋小教超高级职称。

自从走出校门，我就一直从事教育事业，始终在第一线担任班主任工作。近30年来，坚持党的教育方针，不断提高教育教学质量，所带班级整体观念强，学生表现出色，保质保量的完成了领导交给的各项工作任务，是个让领导放心的老师。

当学生学习遇到困难时耐心辅导，当学生调皮时说服教育，当学生生活有困难时给买衣物，当学生快乐时一起分享，班级风气好，学习氛围浓，学生学习积极性高，是个深受学生爱戴的老师。

把家长当朋友，经常对学生进行家访，如实地反映情况，客观地提出问题，科学地加以解决，在工作中得到了家长的大力支持，是个深受家长信赖的老师。

总之，我所带的班级学生成绩在历次考试中都名列前茅。2002年被中国吉林森工集团总公司评为先进工作者；2015年、2015年被白石山林业局评为优秀班主任；从1999年到2015年六次被白石山林业局评为优秀教师；2015年被白石山林业局团委评为优秀辅导员；1997年被黄松甸九年制学校评为优秀教师。我撰写的论文一篇在北华大学获二等奖，两篇在白石山林业局教育处获二等奖。

这次评聘无论结果如何，我都会一如既往、尽职尽责地做好本职工作，为教育事业再立新功。

谢谢大家！

2016林业行政执法工作总结
林业局解说词 第五篇

林业行政执法工作总结

2016年，我所林业行政执法工作，在高县林业局正确领导和高县森林公安局指导下，强化林业法制建设，规范林业行政执法程序，严格公正执法，服务林业发展。严格按照《中人民共和国森林法》和《中人民共和国森林法实施条例》等法律法规，坚持大力宣传林业法律法规，提高全民法制观念和保护森林资源意识，加强林业行政执法队伍建设，积极做好林业行政执法工作，使我所森林资源管理逐步走上科学化、规范化和法制化的轨道。

一、取得的成效

2016年，我所查获盗伐国有林木案5起，收回木材2.5立方米，收损失费1080元；依法协调解决林权纠纷2起；协助来复林区派出所破获森林火灾案件2起；在来复林区派出所的支持下制止了业主在黄水口国有林内非法开采石英砂矿石行为。进一步健全完善林区治安防控体系，维护了林区安全稳定，有效地保护了我所管护国有林3.531万亩森林资源的安全，促进了森林资源保护和林业发展。

二、加强领导、提高认识

我所把保护森林资源工作纳入重要议事日程。成立了所长为组长，分管副所长为副组长，林政执法人员为成员的领导小组。积极组织执法人员学习有关法律、法规及林业政策，不断提高执法队伍素质，进一步统一思想，加大对林业行政执法的力度等工作。

三、主要措施

1、积极开展活动，大力加强林业法律法规宣传。加大对林业法律知识的宣传力度，特别是"湿地日"、"爱鸟周"、"野生动物保护宣传月"、"森林防火宣传月"及保护森林资源专项整治活动中，利用广播、设点宣传、张贴宣传标语等形式，大张旗鼓地向全社会宣传有关林业法律法规和政策，宣传依法治林的重要意义，为提高行政执法水平创造了良好的氛围。

2、注重学习培训，不断提高林业行政执法水平。为进一步提高我所全体林业执法人员的工作效率和业务能力，把学习培训工作列入重要议事日程，除常规抓好法律法规知识学习、上岗培训外，我所多次请高县森林公安局对我所执法人员进行行政执法培训，进一步规范文书制作。

3、认真办理案件，进一步提高行政处罚案件质量。林业行政执法人员严格遵守《林业行政处罚程序规定》和《林业行政执法监督办法》的各项规定，明确执法主体，落实执法责任，依法实施处罚，尤其注重执法程序，规范执法行为。对于不依法履行职责，或履行职责时故意或过失造成执法过错的，要追究林业行政执法人员的责任。确保了办案质量的进一步提高。

4、认真组织实施，进一步确保森林资源的安全。为了确保森林资源的安全，严厉打击破坏森林资源违法犯罪行为，我所根据县林业局组织发动的"春季森林防火"、"春季行动"、"打击违法占用林地等破坏森林资源"等专项行动和集中打击破坏野生动物资源违法犯罪专项行动等一系列严打整治行动，对乱砍滥伐严重的区域实施重点打击，有效地打击了毁林违法犯罪分子的嚣张气焰，同时以案释法，教育了一大批群众参与爱林护林，共同维护林区治安稳定。

四、行政执法中存在的一些问题

1、执法理念落后

存在重处罚、轻防范的思想，认为执法就是处罚，成绩就是破案率，缺乏如何降低发案数，如何让广大人民群众了解法律，自觉地遵守法律的思想。树立执法是为人民服务，执法是维护人民群众利益的执法理念有待进一步加强。

2、林业行政执法队伍的整体素质不高

执法人员都是从事林业技术推广工作，对林业法律、法规系统学习时间较少，缺乏行政执法所必备的法律知识及相关的执法技能，在具体执法过程中存在着执法不严、执法不懂法甚至是执法违法的现象。许多执法人员不会制作执法文书。原因有几个方面：一是发放执法证件前的岗位培训、考试流于形式；二是有些执法人员在平时的工作和生活中，不注重政治学习和自身修养，忘记了"执法为民"的宗旨，把执法权当作谋取单位和个人利益的工具；三是平时林业行政执法的学习培训不够，对执行的法律、

法规不熟悉，有的一知半解，不能胜任本职工作。另外还有不能做到持证上岗，拿着过期执法证件进行执法的问题。

3、林业行政执法手段单一。装备落后由于没有林业行政执法专项经费保障，物质装备落后，缺乏必需的物质手段，导致执法检查、调查取证和实施处罚困难，严重束缚了行政执法人员的手脚，影响了执法水平和质量的提高。如在查处乱捕滥猎野生动物案件时，偷猎者有船只等工具装备我们执法人员因工具装备落后或不齐全而束缚手脚，不能接近现场取证，无可奈何。

4、对《森林法》等法律法规的宣传还不够深入，缺乏应具的法律权威。自《森林法》公布以来，虽然多次大张旗鼓地开展宣传，但往往限于帖标语、发资料、办专栏、出动宣传车等形式，而深入基层讲法、以案释法的较少，结果是声势大收效小。据调查，目前，全县干部中有13%、群众中有52%的人不了解甚至不知道《森林法》。特别是一些不识字的农民，对《森林法》知之甚少，有的只知道《森林法》就是不能随便砍别人的树，认为只要树是自己栽的，想怎样处理就怎样处理，因而违了法也不知道。有的村干部认为集体的林木属集体管理，砍几棵树自己有处理权，砍集体的树给社员解决困难没什么不对。有的社员认为山林是分给自己的，自己房前屋后栽的树，砍树办不办手续、砍多砍少是自己的事，别人管不着。另外，在《森林法》的宣传中，存在讲大道理、喊口号的情况多，对有关的具体规定和具体的配套法规讲得少的问题，如占用使用林地、木材采伐申请、苗木种子检疫、木材凭证运输等一些具体规定，有很多群众不知道，待违法后处理时，受罚人感到很委屈，不服以至造成诉讼。

5、有法难依，执法不严现象仍然存在。林业案件有法难依、执法不严其原因是多方面的：一是对涉及人情关系的案子，特别是涉及领导干部违法的案件，由于受到各方面的干扰，以至林业行政执法相当困难，阻力较大，很难做到严格秉公执法。如有的领导干部明知是违法采伐或运输的木材，却碍于情面和关系，打招呼，暗示执法人员开绿灯放行或轻描淡写作一般林政案件处理了事。由此而来，促使一些已构成刑事犯罪的案件，不能及时依法移送司法部门立案处理，其结果是该追究没得到追究，该处罚的没得到处罚，由此而来，损害了林业行政执法的威信，在群众中造成了不良的影响；二是个别执法人员存在工作方法简单，在开展执法工作时，对案件处理不作深究细查，图省事而轻处罚，一律以教育了之。如对群众的乱砍滥伐问题，感到法不治众，一般只作象征性的口头教育处理，因而，助长了一些人的毁林歪风；三是执法程序不严，调查取证简单化。在办案调查取证中，个别执法人员存在"以嘴代卷"现象，忽视证据材料的充分有力与相互印证，收集的材料不齐不力，不充分的问题。四是执法力量不足，对盗伐滥伐林木、无证运输木材、非法收购林木行为难以做到有效监控和取证，使很多案件无力查处。五是部门之间缺乏沟通与协调，造成执法困难。如涉及农田水利基本建设、城市建设、路政工程建设、电力工程建设等，需要对树木进行砍伐时，有些部门忽视林业部门的存在，只根据自己部门的规定和建设的需要擅自砍伐树木，或先砍后补手续，将违法变成合法。

五、整改措施

1、彻底转变执法理念。牢固树立执法为民的思想利用各种形式如举办培训班、电视讲座、报告会等，对行政执法人员进行执法理念的教育，要彻底改变"重处罚，轻防范、轻服务"的执法理念，牢同树立执法为民的思想意识。开展一次"为谁执法，执法为谁"的大讨论活动，由比谁的罚款多，到比谁的服务好，让"文明执法，执法为民"的思想理念成为每位林业行政执法人员的座右铭。加强服务意识，增强群众的理解与支持，树立良好的林业行政执法队伍的形象。

2、加强执法队伍建设，改善执法人员的物质装备要建立一支全心全意为人民服务的执法队伍必须从人才的选拔标准、人才的培养等方面着手，引入竞争机制，提高执法队伍素质。应根据年龄结构、文化层次、业务素质、政治修养等状况及其变化，适时地进行优化组合，实行岗位职务责任制。要尽可能地加大投入力度，改变目前执法物质装备落后的现象，以便于优质高效地完成林业行政执法任务……

3、规范执法程序及文书制作。在林业行政执法过程中，应当严格按照《行政处罚法》及《林业行政处罚程序规定》认真执行，依照法律法规的规定进一步规范执法文书的制作，避免因执法程序违法而引起的行政复议或行政诉讼败诉等问题。把工作中的一些细节都纳入规范管理的范畴。

4、加强法制宣传教育。提高公民认识一是加大媒体宣传力度。运用多种形式开展法律法规的宣传，营造浓厚的社会氛围，要让林业行政执法人员和广大公民、法人、其他组织都明白自己的权利义务，既有利于林业行政执法人员依法行政，更有利于行政相对人监督执法行为，维护自己的合法权益。二是结合查处的案件，公开曝光以案示法，起到震慑作用。

5、有个别林政执法人员对《行政诉讼法》和《行政许可法》的实施存在着畏惧心理，担心弄不好会当被告，因而在执法中畏首畏尾，不敢大胆执法，这是由于对《行政诉讼法》和《行政许可法》缺乏正确的认识。要树立敢于打破"人情关"的勇气，对来自各方面的干扰，(

6、正确行使自由裁量权

初次违法的，可以按法律法规规定的最低限度处理，情节显着轻微的只教育，不处罚，充分体现以人为本的原则。建立违法人员卡当案，对多次违法，屡教不改的行政相对人，则从重处罚。处罚的原则、处罚的标准都对行政相对人公开，做到让违法人员心

服口服，从根本上解决处罚的随意性，杜绝办人情案的现象。

7、建立健全制度，加强执法监督。确保依法行政建立健全林业行政执法管理制度、行政执法人员管理制度、行政执法公开制度、重大案件审批、查处、备案制度、执法过错和错案追究制度。做到制度到位，责任到人。依靠制度，强化管理，规范行政执法行为，要改变目前林业行政执法等同于林业行政处罚的现象。严格做到主体合法、依据合法、行为合法、程序合法。加强执法监督，确保依法行政。一是加强内部监督，实行执法责任制和评议考核制，明确执法机构负责人及执法人员的责任。二是建立健全外部监督机制，向外界公布执法依据、执法程序、投诉电话，接受管理相对人的监督，接受司法机关和社会舆论监督。做到严格执法、公正执法、文明执法。

2016广电站承诺书
林业局解说词 第六篇

广电站承诺书

花红乡广播电视站，通过对机关效能建设的学习，并对个人存在不足的剖析和整改。使自己的工作能力和办事效率得到大大的提升，现对今后的工作，作出以下承诺：

一、紧紧围绕乡党委、政府的工作，真正起到党委、政府的喉舌作用。

二、切实改进宣传报道，紧紧围绕“贴近实际、贴近群众、贴近生活”的三贴近的原则，关注民生、聚焦民-意、彰显民智。

三、着力提升服务质量，电视用户安装必须严格按照规定秩序办理，坚决杜绝私拉乱接。做到不乱收费。

四、实行接待服务首问责任制，凡用户来电、来访接触的第一位广播电视工作人员，就是首问责任人，负责向来电、来访者提供咨询、解释、引导工作，做到态度热情，服务周到，让用户“高兴而来、满意而归”，坚决杜绝态度生硬、效率底下、推诿扯皮等现象。

以上承诺，从我做起，从现在开始。永葆工作热情、努力实践诺言，欢迎大家监督我的行动。

承诺人:花红乡广电站站长 谭第伍