新任宣传部长部机关干部会上讲话

篇一:新任宣传部长部机关干部会上讲话
在新任中层领导干部大会上的讲话

朱正昌书记在新任中层领导干部大会上的讲话

2008-03-05 10:31

同志们、老师们：

今天召开处以上干部大会，主要内容是对中层班子换届进行总结，对新一届中层领导提出要求，结合当前形势和我们的任务，筹划好今后的工作。我校中层领导班子换届工作，在全校教职员工的广泛关注和共同努力下，已基本完成，460名处级领导干部走上了新的工作岗位。在此，我代表学校党委和全体校领导，向得到组织和群众信任、担负新一届处级领导职务的各位同志表示祝贺！今天，我们在这里召开领导干部会议，总结中层领导班子换届工作，与新任处级领导干部进行集体谈心，共同研讨进一步加强新一届领导班子和干部队伍建设，推动学校在新的历史阶段又好又快发展。下面，我讲三点意见。

一、这次换届工作的基本情况

这次换届，是在全校深入贯彻落实党的十七大精神、努力建设国内外知名高水平研究型大学、着力构建社会主义和谐校园的关键时期进行的。为了做好这次换届工作，从07年年初开始，学校党委就深入调查研究，认真分析领导班子和干部队伍状况，在此基础上，制定了换届工作实施方案，多次召开党委常委会进行研究和部署，党委组织部作了大量深入细致的准备工作。2007年11月22日，学校党委召开了换届工作动员大会，正式启动了中层领导班子换届工作。两个月来，按照中央关于选拔任用干部的有关规定和程序，对27个学院的领导班子和198名领导干部开展了民主测评、民主推荐和谈话考察工作，共与1340名同志进行了个别谈话，全面考察了上一届班子和干部工作情况，广泛听取了群众意见，收集和掌握了第一手资料，并进行了深入研究和分析。同时组织机关及直属单位处级领导干部对任期工作进行了认真总结，为顺利开展换届工作奠定了坚实基础。学校党委根据考察结果，结合处级干部2004年以来的表现及年度考核结果，研究确定了拟任人选，经过进一步考察和网上公示，最终确定了新一届中层领导班子组成人员。本次换届，全校新任命和重新任命处级领导干部460人。

总的来看，这次换届工作体现了以下四个特点：一是坚持走群众路线，注重发扬民主，认真做好民主推荐，严格程序，掌握标准，稳步推进，既增强了干部队伍的生机与活力，又兼顾了工作的连续性和稳定性，保证了工作的顺利过渡和有序衔接，取得了良好效果。二是加大了干部交流力度，在机关与学院之间、学院与学院之间、机关部门之间、党政之间进行了干部交流，共有33名正处级领导干部和23名副处级领导干部进行了岗位交流。三是严格执行民主集中制和依法办事原则，坚持干部任前公示制，对拟任干部人选全部进行了网上公示，广泛听取群众意见，努力扩大教职工对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。对拟任人选，党委坚持了民主推荐、组织考查、常委会集体决定的程序。四是进一步优化了领导班子的年龄、知识和专业结构，把一批政治素质好、学历层次高、业务能力强、视野开阔、年富力强、有培养发展潜力的干部充实到中层领导班子中，一批35岁左右的同志走上院、处领导岗位。据统计，全校新一届中层领导班子中，正处级干部的平均年龄由48.9岁降为46.7岁，副处级干部的平均年龄由46岁降为42.1岁；正处级领导干部中具有博士学位的由26.8%提高到44.2%，副处级领导干部具有博士学位的比例也有较大提高。

需要特别提出的是，在这次换届工作中，有一些同志因年龄原因和工作需要从领导岗位上退下来，有部分同志交流到新的领导岗位上，还有些符合提拔条件，但由于受职数限制，暂时仍留任的同志。大家都能正确对待个人的进退留转，自觉服从组织安排，表现出了良好的思想政治素质和大局观念，保证了这次换届工作的顺利进行。在此，我代表学校党委向他们表示诚挚的敬意和衷心的感谢！

二、认清形势，明确任务，进一步增强做好工作的紧迫感和责任感

认清形势和任务，有利于我们进一步提高认识，准确定位，明确今后的努力方向。从全国来看，2008年是全面深入贯彻十七大精神的关键一年。党的十七大指出，要优先发展教育，建设人力资源强国；强调要提高高等教育质量，努力造就世界一流科学家和科技领军人才，注重培养一线的创新人才。高等教育担负着培养各类高质量人才、创造高水平科研成果、提供一流社会服务的重任，在建设人力资源强国过程中具有重要的战略地位。发达的高等教育是人力资源强国的重要保障。现在，全国普通高校在校生达1800万，规模居世界第一；受过高等教育的人口超过7000万，有高等教育学历的从业人员总数居世界第二。可以说，我国已成为高等教育大国。但要推动我国从高等教育大国向高等教育强国迈进，对于高等学校来讲，还必须培养一批拔尖创新人才和大批各级各类优秀人才；拥有一批国际国内领先水平的学科带头人和具有很强竞争力的教学科研队伍；拥有一批一流水平的重点学科，取得一批国际国内具有重大影响的科研成果；为社会提供一流的服务，成为科技成果转化为现实生产力的生力军，推动经济社会发展的“思想库”和“人才库”；具有一流的管理水平，拥有民主、宽松、开放、和谐的良好学术环境和科学、勤奋、严谨的学术氛围。2008年是我国改革开放30周年。1978年开始的改革开放，是决定当代中国命运的关键抉择，我国成功实现了从计划经济体制到社会主义市场经济体制、从封闭半封闭到全方位开放的伟大转折，社会主义中国的面貌发生了历史性变化。我们要深刻领会党的十七大报告中关于改革开放的重要论述，对改革开放的历史进程和宝贵经验进行系统总结，紧密联系国家和社会发展形势，紧密联系我们各自的工作实际和思想实际，进一步坚定做好各项工作的决心和信心。2008年，我们还要举办奥运会。举办奥运会，不仅给中国带来具体的物质影响，更能带来展示国家形象、提升文明程度、普及奥运精神、教育年轻一代等国家“软实力”的提升。

从全省来看，去年成功召开了省九次党代会，提出科学发展、和谐发展、率先发展，在新起点上实现富民强省新跨越的目标任务。在省委九届三次全体会议上，李建国书记提出了“一体两翼”区域发展和海洋经济战略，这是落实科学发展观要求、推动我省区域协调发展的重大举措。近期，全省各级人大、政府、政协换届即将结束，各地市都在积极做好本届任期的工作规划，确定工作目标、任务和措施等。今年，备受瞩目的国家大型文化工程——中华文化标志城落户我省济宁，这是旨在弘扬中华优秀文化，增强国家和民族凝聚力的重大文化工程。我省把建设标志城作为兴起山东文化建设新高潮的一个重大机遇，作为建设文化强省的切入点和重要抓手。这都为我们开展校地合作，不断深化、丰富和完善合作的内容及形式，全方位服务山东省经济社会建设提供了宝贵的机遇。

山东大学合校七年来，全校上下深入贯彻落实科学发展观，同心同德，开拓进取，积极创新人才培养模式，教育教学质量稳步提高；师资队伍建设进一步加强，学科与科研工作成绩显著；对外合作与交流不断扩大，形成了多形式、多渠道、多层次、全方位的对外交流与合作格局，为山东省政治、经济、文化、社会建设做出了积极贡献，学校发展站在了新的历史起点上，整体地位有很大提高，这为国内乃至国际所公认。站在新的起点上，山东大学应该是一所什么样的大学，我们又怎样去办好这所大学，这个重大问题必须让每一位山大人去思考。我们在充分肯定成绩的同时，也要清醒地认识到，新的历史时期，大学之间在发展资源、发展平台等方面的竞争日趋激烈，我校在面临前所未有发展机遇的同时，也面临着诸多困难和挑战，突出表现在：创新人才培养模式和制度体系、吸引人才和杰出人才脱颖而出的制度环境、承担国家重大科研任务和服务山东经济社会发展的能力，还与创建高水平研究型大学的要求不相适应。面对新机遇和新挑战，我校第十二届三次全委会通过了《关于深入学习贯彻党的十七大精神 全面推进高水平研究型大学建设的意见》，明确提出要致力于实现“统筹兼顾、科学发展”，“以人为本、和谐发展”，“改革创新、开放发展”，重点加强人才建设、学科建设、制度建设和文化建设。新的形势和任务，要求我们必须坚定信心，振

奋精神,坚持用科学发展观统领学校工作全局，抓住机遇，开拓创新, 切实承担起人才培养、科学研究和社会服务三大任务，推动学校又好又快发展。

三、新的形势和任务对领导干部提出了新的更高的要求

（一）深入学习贯彻十七大精神，大力加强领导班子思想政治建设

党的第十七次全国代表大会，是在我国改革发展关键阶段召开的一次十分重要的大会，是高举中国特色社会主义伟大旗帜，继往开来、求真务实的大会。当前和今后一个时期，全党的首要政治任务，就是认真学习贯彻十七大精神，把思想和行动统一到十七大的部署和要求上来，最根本的就要高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持走中国特色社会主义道路，坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，用科学发展观统领工作全局。我们要以十七大精神为指导，大力加强领导班子思想政治建设。

首先，加强理论学习，把思想政治建设的出发点放在提高领导班子的思想政治素质上。只有理论上清醒，才能保持政治上坚定。一个领导干部，思想上、政治上清醒不清醒，坚定不坚定，都有其理论认识上的根源。只有理论素养高了，看问题才能高屋建瓴、把握本质，抓工作才能思路清晰、深谋远虑，遇事情才能头脑清醒。要始终把理论学习作为提高领导班子思想政治水平的关键环节，作为领导班子建设的头等大事来抓。要紧密结合学校改革发展的实际，坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践、推动工作，努力提高用科学理论指导分析解决问题的能力。

其次，全力维护团结，把思想政治建设的切入点放在提高领导班子的凝聚力和战斗力上。团结出战斗力，团结出凝聚力，团结出干部，团结出人才，团结出成果。团结不仅是工作方法问题，而且是政治品质问题。中层领导班子成员，要象爱护自己的眼睛一样，时刻从大局出发，自觉维护班子团结。要认真贯彻执行民主集中制，按照民主集中制的原则来处理各种矛盾和问题，努力在班子中形成互相尊重、互相谅解，互相支持、互相提醒，大事讲原则、小事讲风格的良好局面。山东大学地处山东，具有齐鲁文化的深厚底蕴，有团结共事的优良传统，大家都要有展现出一种风度、一种风范、一种胸襟。总之，要从强烈的团结愿望出发，积极寻找有利于团结的方式方法，把班子成员团结在一起，把师生员工的智慧和力量凝聚在一起，不断克服困难，朝着目标迈进。

第三，勇于改革创新，把思想政治建设的落脚点放在争创一流业绩上来。能否求真务实、改革创新，是衡量一位领导干部能否胜任本职工作、能否有所作为的重要标志之一。中层领导干部是本单位工作的组织者和实施者，是学校改革发展的推动者和实践者，在学校全局工作中起着承上启下的关键作用，一定要以强烈的事业心和责任感，以锐意改革、勇于创新的精神，创造性地开展工作。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，进一步强化机遇意识和忧患意识，善于抓住工作中的“瓶颈”问题，解决影响发展的突出矛盾，创新思想观念，创新工作方法，创新工作举措，带领广大干部和教职工，努力创造一流的工作业绩，推动工作有新进展、新局面、新气象。

（二）按照岗位职责要求，大力加强领导班子能力素质建设

随着职务变动和岗位调整，许多同志的工作性质、工作环境和工作对象随之发生了变化，面临着适应新形势、新环境的问题。要加强学习，积极思考，开展研究，更好地把握新形势下高校办学规律，切实增强谋划发展和改革创新的能力，依法治校和增强民主的能力，科学管理和民主管理的能力，统筹人才培养、知识创新和社会服务的能力，建设和谐校园的能力。 机关各职能部门，都在某一方面代表学校行使管理职能，体现学校形象，负责人理应成为中层干部的表率。要敢于负责，管好人、干好事，努力提高抓班子、带队伍和驾驭全局的能力。要进一步增强服务意识，切实转变作风，注意深入基层，听取群众意见，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。要强化协作意识，加强部门配合，注重调查研究，完善决策程序，狠抓工作落实，不断提高管理工作的科学化水平。

基层党组织是推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的重要力量。党组织负责人，要认真贯彻落实党的十七大对党的建设的总体部署，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，紧紧围绕学校中心任务，以改革创新的精神，主动研究新情况，探索新方法，不断增强做党的工作和群众工作的能力，努力使基层党建和思想政治工作体现时代性、把握规律性、富于创造性，切实增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为学校改革发展稳定提供坚强的组织保证。

学院院长、书记是学院教学、科研、管理工作的组织者。院长普遍具有良好的教育背景和学术经历，在相应学科领域一般拥有重要的学术影响，大多具有海外学习工作经历，知识面宽，视野开阔，富有个性，但大多是从业务岗位直接走到管理岗位，理论水平、管理能力、管理经验，都面临着一个适应和积累提高的过程。管理工作实践中，要着重处理好以下三个关系：一是学者个性与工作方式的关系。要增强贯彻执行民主集中制的意识，充分尊重并注意听取他人意见，特别是不同意见，善于集中大家的智慧。二是所在学科与其他学科的关系。要从学院大局出发，突破学科的局限性和狭隘性，力求资源分配、人事调配、财务管理等工作公开公正。三是行政管理与业务工作的关系。要合理分配从事行政管理与教学科研工作的时间和精力，既要保持作为学科带头人的学术影响力，又要主动适应管理工作的客观要求，努力成为水平高、能力强、素质全面的“双肩挑”干部。

加强领导班子建设，关键在于健全制度机制。要坚持科学性、系统性和可行性相统一，积极探索和实践，努力构建符合实际、权责统一、行之有效的领导班子工作制度体系，不断提高工作的科学化、制度化和规范化水平。重点做好以下三个方面工作：一是健全会议和工作制度。在已有工作制度的基础上，健全基层党委会议事规则、学院党政联席会制度、领导班子民主生活会制度，逐步形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制。完善决策目标、执行责任、考核监督“三个体系”，落实处级领导班子任期目标责任制，构建体现科学发展观要求的干部考核体系，提高干部考核工作的制度化、科学化水平。落实重大事项报告制度和问责制度，促使领导干部恪尽职守，提高领导水平和依法管理能力。只有制度健全了，才能做到凡事有章可循、有据可查、有人负责、有人考核，确保每个单位、每个岗位各司其职、各尽其责，优有所奖、劣有所罚。二是规范决策程序。要制定严格的工作规程，健全领导班子议事和决策机制，明确决策形式、内容和范围，保证科学决策、民主决策和依法决策。严格执行民主集中制的各项制度规定，凡属重大问题，都要按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，集体讨论，形成决议。在重要政策措施、重大工作部署出台前，要深入调查研究，广泛听取意见，进行充分沟通协商。与会人员在讨论问题时要敢于发表意见，说明理由，表明态度。做出决策后，如需对决策进行调整和变更，须由会议集体研究决定。会议决定事项，要按照集体领导、分工负责的原则，由分管领导组织落实，并承担相应责任，完成任务情况要及时向领导班子报告。要做到令行禁止，坚决防止无视组织原则和程序，擅自决定重大事项。三是完善校务公开制度。要继续拓展校务公开的范围和渠道，改进公开方式，规范公开内容，讲求公开实效。学院要设立院务公开栏，及时定期公开学院教学、科研、人事、经费、福利等重要事项，使师生员工能及时了解有关情况，并认真听取他们的意见。要加强财务管理，坚持钱账分开、双人管理，领导一支笔审批制度，定期向教职工公布收支情况。要坚持和完善教代会制度，加强民主管理，接受教职工监督，充分调动教职工参与学院管理的积极性。【新任宣传部长部机关干部会上讲话】

（三）增强廉洁自律意识，大力加强干部队伍作风建设

领导干部作风是其世界观、人生观、价值观的外在反映，是干部党性修养、政治品质、道德境界的具体体现。各级领导干部要把加强作风建设摆在更加突出的位置。按照胡锦涛总书记的要求，大力倡导勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，

生活正派、情趣健康等八个方面的良好风气。这八个方面的良好风气，集中概括和总结了党的作风建设的历史经验，体现了作风建设的客观规律，既是领导干部个人行为的基本准则，也是衡量领导干部作风状况的重要标志。当前要突出强调四个方面的要求：

一是加强廉政建设。为政之道，贵在清廉。要建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。领导干部要严格执行党风廉政建设责任制，带头讲修养、讲廉政、讲奉献，常怀感激之情，常葆进取之心，常存敬畏之念，清清白白做人，干干净净做官，踏踏实实做事，夯实廉洁从政的思想道德基础，筑牢拒腐防变的思想道德防线，正确对待权力、地位和名利，在思想上自警、自省、自励，在方法上慎独、慎初、慎微，自觉接受组织和群众监督。 二是加强思想作风建设。解放思想、实事求是是我们党一贯的思想路线，是做好一切工作的先导和前提。领导干部要牢固树立科学发展观，想问题、办事情、做决策，要坚持一切从实际出发，注重调查研究，符合客观实际。要树立正确的群众观，坚持一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，虚心听取群众意见和建议，努力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。在学校改革发展的进程中，新事物、新问题层出不穷，我们每前进一步都会遇到许多新的矛盾和问题。只有主动顺应潮流，着眼实际，才能抓住机遇、赢得挑战，把我们的事业推向前进。

三是加强工作作风建设。各级领导干部要牢固树立正确的政绩观和求真务实、真抓实干的工作作风，狠抓落实，务求实效。一要“苦干”，就是静下心来，身体力行抓班子、带队伍，扑下身来做工作。二要“实干”，就是脚踏实地，不搞花架子、“一阵风”，反对形式主义。三要“会干”，就是开动脑筋思考，力求把复杂问题简单化，投入最小的管理成本，获得最大的管理效益。每项工作要明确工作步骤，细化工作措施，确定完成时间，认真抓好落实，管一项、成一项、巩固一项，使我们的工作最终都体现为实实在在的成果。

四是加强学风建设。领导干部要牢固树立终身学习的思想，努力成为学习的楷模，带头坚持理论联系实际、学以致用的学风，以谦逊的态度、顽强的毅力抓好学习。追求真理是大学永恒的目标。对于高校领导干部来讲，加强理论联系实际的马克思主义学风建设，还包括学术道德方面的内容。要进一步端正治学态度，树立良好的学风和文风，培育良好的学术氛围，建立严格的学术规范，实现做人、做事、做学问相统一。要严肃学术纪律，杜绝学术不规行为，对违反学术纪律的要坚决查处。

上面我提出了几点要求，也是几点希望。一个同志能走上领导岗位，是组织关心培养的结果，是师生员工支持帮助的结果，同志们要继续保持谦虚谨慎、不骄不躁的工作作风，继续保持朝气蓬勃、奋发有为的精神状态，努力做到政治意识更强一些，精神状态更好一些，工作落实力度更大一些，争创优异的工作成绩，真正让组织放心，让群众满意。

关于下一步工作，展校长在昨天的领导干部会议上已进行了具体安排和部署，大家要结合本单位实际，切实抓好贯彻落实。总的要求是，要深入学习贯彻党的十七大精神，以科学发展观统领学校各项工作，重点加强人才、学科、制度和文化四项建设。学校把2008年确定为“人才年”，希望大家把思想统一到党的十七大精神和教育部的部署要求上来，利用假期认真研究分析本部门本单位实际情况，明确工作思路，制定具体措施，下学期开学后学校将组织开展研讨和交流，交流方式可以灵活多样，既有重点发言，也可随机安排发言，请大家在假期里提前做好准备。为加强对各单位领导班子建设和工作情况的考核监督，学校党委将采取措施加大检查考核力度，今年适当时候召开领导干部会议，听取领导班子建设情况汇报，看谁的工作制度建设得好，谁的决策程序执行得好，谁的公开透明程度高，谁的工作效果好，推动全校中层领导班子建设提高到一个新水平。

同志们，2008年，是我们全面贯彻落实党的十七大精神的第一年，也是学校新一届中层领导班子全面履职尽责的第一年。站在新的历史起点上，我们要倍加顾全大局，倍加珍视团结，倍加维护稳定，倍加珍视合校七年半以来取得的来之不易的成绩，以良好的精神状态，

篇二:新任宣传部长部机关干部会上讲话
在新任领导干部集体谈话会议上的讲话

【新任宣传部长部机关干部会上讲话】

在新任领导干部集体谈话会议上的讲话

今天这次会议，主要是区委同全区新任领导干部进行集体谈话和廉政谈话。刚才，##同志代表区委对大家进行了廉政谈话。下面，我代表区委同大家做一些交流。

这次干部调整工作，区委是在充分酝酿、认真考察、广泛征求意见、严格组织程序的基础上，集体研究作出的决定。总的来讲，这次干部调整，有这样三个特点：【新任宣传部长部机关干部会上讲话】

第一是时期特殊。我们这次干部调整，从大的环境上来讲，时期比较特殊：一是和机构改革有关。按照中央和省、市委关于政府机构改革的要求，这次城关撤并掉的机构就有12个之多，涉及需要安臵和交流的班子成员达到48名。也就是说，我们这次干部调整，必须考虑安排和消化好因为机构改革带来的干部岗位变动问题。二是和换届准备有关。大家知道，明年是县区领导班子换届年，我们必须通盘考虑，长远计划，统筹安排，及早为明年的换届做好干部准备。三是和发展形势有关。今年，中央出台了一系列支持甘肃加快发展的决定，特别是中央西部大开发会议、国办《若干意见》都对甘肃加快发展提出了要求。同时，市委最近提出了“再造兰州”的战略构想。这些，既为城关率先科学发展提供了

宝贵的政策机遇，也对城关的发展提出了新的要求。我们要抓住这个千载难逢的机遇，有所作为，有所突破，就必须认真做好干部准备工作。干部工作做好了，我们的发展才有希望，城关的百姓才有希望。因为“政治路线确定之后，干部就是决定的因素。”可以说，我们这次干部调整，就是在机构改革、换届准备、发展机遇这样三个因素叠加的背景下进行的，时间环境可以说是比较特殊的。

第二是立场鲜明。用什么样的干部，是一种导向，是一种立场。我到城关工作以来，无论是常委会也好，还是干部大会也好，甚至包括在街道、社区、区直有关部门调研的时候，都反复强调，城关能不能率先发展，关键在干部，关键在我们有没有一支敢想敢干、敢打硬仗、敢于为民请命的干部队伍；城关有没有这样一支干部队伍，关键在区委，关键在区委能不能及时、准确地把那些能为城关发展做事、能为城关百姓造福、能撑起一方面工作的干部选拔到领导岗位上来。大家知道，百姓看干部，主要看四条：一看人的品德，好不好；二看工作作风，干不干；三看生活作风，廉不廉；四看工作能力，强不强。也就是说是否德政，是否勤政，是否廉政，是否有能力主政。在这次干部调整中，区委的立场很明确，这就是顺应百姓的这一期盼，一如既往地、毫不动摇地坚持了七个原则：坚持党管干部的原则；坚持群众公认

的原则；坚持“德才兼备、以德为先”的原则；坚持公开、平等、择优的原则；坚持干部“四化”，特别是知识化、年轻化的原则；坚持民主集中的原则；坚持依法任命的原则。

第三是高度负责。我理解，负责是双向的。一方面，干部要对百姓负责，要对组织负责；另一方面，组织要对发展负责，要对干部负责。平时工作的时候，更多的是组织对干部提要求，也就是要求我们的干部必须一心一意、尽心竭力做好工作，这是干部对组织负责的问题；选人用人的时候，干部在看组织，也就是干部希望组织不要亏待了那些埋头苦干的人，不要亏待了那些干成事的人，真正把那些想干事、会干事、能干事、干成事的人安排到合适的位臵上去，这是组织对干部负责的问题。因此，在这次干部调整过程中，区委十分慎重，对每一个干部的问题，都是经过了认真考虑、仔细考虑、反复考虑。具体地讲，区委注意做到了“八个结合”：一是与年度考核相结合。以前考核干部，往往是在提拔任用的时候进行考核，或多或少忽视了干部的日常表现。一个干部可以伪装一时，但不能长期伪装；可以伪装一月，但不能伪装一年，更不可能伪装两年。因此，这次干部调整，我们把干部的年度考核期限确定为两年，使考核的客观性、公正性和准确性大大提高。这也是最近省委组织部对干部选拔任用提出的新要求。二是与基本考评相结合。今年3月，

区委组织了五个考察组，由常委带队，对全区每个班子和班子成员，进行了全面考核。考察组在认真听取群众意见、班子成员意见的基础上，以书面材料的形式，为每个班子画了像、为每个班子成员画了像，这也为我们这次干部调整打下了坚实的群众基础和民主基础。三是与机构改革相结合。坦率地说，从长远看，机构改革是好事，是大势所趋，但是从短期看，机构改革就意味着职数的减少，就意味着我们一些同志需要重新安臵或者过渡。不管怎么说，机构改革是一项政治任务，是一项硬任务，必须如期完成。在这次干部调整中，我们对这类情况分门别类，通盘进行了充分考虑。对那些接近退休年龄的同志，我们协调有关方面，采取了“一档两调”的办法，最大限度地满足了大家的要求。对那些在现岗位任职满五年的行政部门的主要负责同志，除特殊情况外一律按照有关要求进行了交流。不管哪种情况，我们总的想法是，这些同志，大部分都是在城关工作了一辈子，把自己的青春、汗水甚至心血，都献给了城关，为城关的发展做出了贡献，只要不违反原则，我们都尽力给予必要的照顾。四是与五场硬仗相结合。最近两年，我们每年都把一些事关城关长远发展的大事、把一些一直想解决而多年没有解决好的难事，都列为“硬仗”来打，列为“硬骨头”来啃。区委也曾经给大家郑重承诺，凡是在“打硬仗”中成绩突出、表现优秀、为城关争了光的，组织一定不会亏待。这次干部调整

中，我们就特别注意从实战中考察发现干部，从攻坚克难打硬仗中发现干部，从重大活动考验中发现干部，从基层工作一线发现干部，对去年以来在全区打硬仗活动中表现突出的个人，不论是一级还是二级部门，都不同程度地考虑任用，尤其是劳动、城建、招商、拆迁等部门中，表现突出的人员都做了优先使用。这里我还要说，不仅在这次干部调整中，我们重用了一批这样的干部，而且明年的换届也好，其他干部调整机会也好，区委还会优先考虑这样的干部。这就是区委的用人态度，这就是区委的用人导向，我相信，这也是群众想要的干部、群众欢迎的干部。五是与明年换届相结合。区委任用干部，不能就事论事，必须有长远安排，这既是对事业负责，也是对干部负责。明年是县区班子的换届年，按照中央和省、市委要求，必须提前做好必要的人员准备。因此，在这次干部调整中，我们把一些资历比较长、阅历比较深、贡献比较大、群众认可度比较高的干部调整为区直部门党组织主要负责人。这样做，一方面是为明年1月份的区里“两会”例会和下半年换届做准备，另一方面，也是对党的建设的一个加强。为了使党政班子更加和谐，我们也进行了合理地交叉任职，也就是党委书记兼任行政第一副职，行政主要负责人兼任党委第一副职。总的想法是，党委负责人也好，行政负责人也好，都要摆正位臵，各司其职，同心同德，合力抓好工作。从侧重点上讲，党委负责人要集中精力抓好

篇三:新任宣传部长部机关干部会上讲话
2015市委副书记在全市党风廉政建设干部大会上的讲话

文章标题：市委副书记在全市党风廉政建设干部大会上的讲话

紧紧围绕中心全面履行职责再创党风廉政建设和反腐败工作新业绩

同志们：

这次会议的主要任务是：传达贯彻中纪委六次全会、国务院第四次廉政工作会议和全省党风廉政建设干部大会、省纪委六次全会精神，回顾总结2015年全市党风廉政建设和反腐败工作，安排部署今年的工作任务，动员和号召各级各部门进一步振奋精神、鼓足干劲，求真务实、开拓奋进，再创我市反腐倡廉工作新业绩。一会儿，张书记、耿市长还将作重要讲话，我们一定要认真学习，深刻领会，全面落实。下面，我代表市纪委常委会做工作报告。

一、求真务实，攻坚克难，2015年反腐倡廉工作取得显著成效

过去的一年，是我市反腐倡廉工作再创突破的一年。一年来，市委、市政府、市纪委和各级各部门坚持以“三个代表”重要思想为指导，以落实党风廉政建设责任制为“龙头”，以推进惩治和预防腐败体系建设为主线，上下一心，群策群力，求实创新，真抓实干，全市党风廉政建设和反腐败工作全面提升，一些方面位居全省前列，为优化发展环境、维护群众利益、全面推进经济建设和和谐忻州建设提供了强有力的政治保证。

1、坚持专项治理，廉洁自律工作不断深化。一是加大监督检查、专项整治和制度约束力度，有效落实了“五个不许”规定。二是深入开展“三项治理”工作。全市共清理纠正3000余人违反规定多占多购公房问题，补缴房款1036.5万元，退房103套，在全省率先完成了清房任务，受到了省清房办的充分肯定和多次表扬；对单位公款吃喝赊欠账情况进行了专项检查，并立查涉及奢侈浪费行为的案件19起，处分党员干部20人；在全市范围内开展了清车工作回头看，对4个单位未经批准购车或未经政府采购问题作了严肃处理。

2、坚持稳量提质，执纪办案工作成效明显。2015年，我市各级纪检监察机关以查办发生在领导机关和领导干部中滥用权力、谋取非法利益的违纪违法案件为重点，进一步拓宽案源、创新制度、规范程序，坚持依法依纪依程序办案，共受理群众来信来访1190件(次)；立案944件，其中，县处级干部33件，乡科级干部110件，万元以上大案83件；结案940件；处分党员干部950人，其中，县处级干部29人，乡科级干部103人；政纪处分161人，撤职以上重处分171人；为国家挽回经济损失458.05万元。

3、坚持为民解忧，纠风治乱工作稳步深入。一是全力治理公路“三乱”。加大宣传教育力度，构建了源头预防和治理公路“三乱”新机制，先后立查“三乱”案件39起，并对其中12起典型案件53人进行了公开处理。二是大力治理教育乱收费。继续推行“小太阳工程”，认真落实“一费制”要求；开展了学校收费情况专项检查，对有偿办班、补课、乱发资料等问题进行了专项整治，立查教育乱收费案件50起，查出违规违纪资金402万元，退还学生227万元，收缴违纪资金80万元。三是认真纠正医药购销和医疗服务中的不正之风。继续实施“百姓健康阳光”工程，进一步规范了医疗服务监督卡的运作程序；开展了专项治理检查，取缔院中院17家，查封无证行医122家，通报批评3所医院，处理违规人员6名。四是积极开展“五个坚决纠正”。市县两级先后取缔“十五小”企业527个，“新五小”企业145个，关停不法排污企业43个。拖欠的农民工工资3214.1万元和市政府拖欠的工程款全部清理完毕。五是进一步完善了乡镇财政核算中心和便民服务中心的运作管理，“创星树旗”活动深入开展。

4、坚持制度创新，源头治理工作扎实推进。一是廉政教育工作深入开展。继续实施“四项教育、五廉联动”廉政教育制度，大力开展学习宣传惩防体系《实施纲要》和《“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要》活动；精心组织了创作纪检监察之歌和为“四大纪律、八项要求”谱曲活动及反腐倡廉歌曲演唱活动；积极开展了廉政文化“六进”活动和专项警示教育活动。二是行政审批制度改革成效明显。及时开展了行政审批项目的清理和对接工作，市直40个单位保留的314项行政许可项目和33项非行政许可项目全部纳入行政审批大厅集中审批。市、县两级政务大厅2015年累计受理许可(审批)事项7万件，办结6.8万件，办结率为98。三是全面推进财政管理制度改革。市、县两级会计核算中心审核支出37万笔23亿元，纠正不规范开支4032笔1469万元，拒付不合理支出1817笔657万元；收费大厅共集中收费11.7亿元。四是认真落实“四项制度”。全市采用招拍挂方式出让土地151宗18.3公顷，实现收益3312.6万元。先后挂牌出让采矿权24宗，实现收益29.1万元。政府采购金额9179.5万元，节约605.7万元。五是继续引深国有房地产租赁市场清理整顿。仅市直机关就对45个单位361宗出租国有房屋事项进行了公开招标，出租金额933万元。

篇四:新任宣传部长部机关干部会上讲话
2015宣传部部长述职述德述廉报告

宣传部部长述职述德述廉报告

按照市委2015年度实绩考核工作要求，现述职述德述廉如下：

一、学习贯彻党的路线方针政策情况，特别是落实科学发展观和构建社会主义和谐社会情况

自觉学习贯彻党的路线方针政策，学以致用。积极参加区委中心组和部机关学习日的学习，积极撰写学习笔记、心得体会、调研报告。坚持联系实际、注重实践，起到了示范带头作用。认真研读了科学发展观和构建社会主义和谐社会方面的学习读本和理论文章，坚持用党的创新理论夯实科学发展的思想基础。深入学习了十七大、十七届三中、四中、五中、六中全会精神，进一步领会了十七大的精神实质和深刻内涵。坚持把落实科学发展观和构建社会主义和谐社会融入到新闻宣传、思想理论、精神文明建设、文化建设各个环节中，大力宣传贯彻科学发展观，使科学发展观和构建社会主义和谐社会理念深入人心，促进科学发展、和谐发展。

二、履行岗位职责情况

（一）新闻外宣工作。借助区内举办重大活动之机，组织邀请中央、自治区、市电视台、电台、日报社等有影响力的媒体深入到我区工业园区、新农村建设示范点、四季青高科技示范园区、黄河大桥等，对全区优势产业、特色产品、资源优势、区位优势、产业布局和科学发展的新亮点、文化旅游资源进行全方位采访。协调配合中央、自治区、市级新闻媒体记者38批次96人来临河采访。各媒体刊播有关临河区的新闻稿件3860条（篇），头版显要位置和重要时段发稿216条（篇）。其中中央电视台、中央人民广播电台、人民网等主流媒体刊播34条（篇），自治区级媒体刊播596条（篇）、市级媒体刊播3230条（篇）。

（二）“迎会办会”工作。从我区“迎会办会”工作启动以来，区委、政府主要领导非常重视，先后62次对城建、绿化、道路、农业等重点展示项目进行调研，现场发现问题，现场解决问题。多次召开常委会、党政联席会专题研究“迎会办会”筹备工作。在“迎会办会”的氛围营造方面，我们充分利用《巴彦淖尔日报·直通临河》专版、《临河政府网》、《临河报》、电视台《临河新闻》、电台《直播临河》等媒体开办了专版、专栏，跟踪报道“迎会办会”工作推进情况。制作编印了《弘扬总干精神奋力赶超崛起》宣传画册300多份，免费赠送各单位，反响很好。(述职报告

（三）理论武装工作。按要求组织区委中心组学习6次。抽调有关部门专家、骨干，组建了市民大讲堂、农民大讲堂、理论讲坛以及建设学习型党组织宣讲团，深入机关、学校、企业、社区、村组开展巡回宣讲活动，有效提高和统一了干部群众的思想认识。开展农民实用技术培训、市民教育228场（次），培训农民和市民50000人（次）。截至目前，9个乡镇全部悬挂了“农民大讲堂”牌匾；城区11个办事处全部悬挂了“市民大讲堂”牌匾；区委党校悬挂了“党员干部理论学习讲坛”牌匾；区委宣传部建立了“机关大讲堂”。我区解放办事处“市民大讲堂”被自治区党委宣传部评为大讲堂先进集体；区委党校副校长郭建军被自治区党委宣传部评为理论宣讲先进个人。

（四）精神文明建设工作。以诚信、荣辱观、文明礼仪等为内容的各项讲文明树新风教育活动丰富多彩；健康有益的道德教育和实践活动月月有新；“大讲堂”集中宣讲深入人心；先进典型推荐宣传工作有声有色，在全社会营造了学习好人、效仿好人、尊重好人、关爱好人的良好氛围；“美丽临河—志愿者在行动”大型志愿服务活动如火如荼；“文明社区”、“文明镇村”、“文明行业”创建活动成效显著。打造了一批在全市乃至自治区起示范作用的“亮点社区”、“精品社区”，建成了一批小集镇示范点、科技示范点、绿色产品基地示范点和精神文明建设示范点。

（五）文化和文联工作。成功举办了2015年春节、元宵节大型社火表演活动。各社区、村组也开展了打坐腔、扭秧歌等丰富多彩的群众性文化活动，观众累计达15万人次；举办了“万客乐”杯第三届青少年才艺大赛，380多名青少年参加了声乐、舞蹈、器乐、书法、绘画5个项目的比赛；争取体育健身项目资金60万元，在人民公园、街道社区、街心游园等便于市民健身锻炼的地段安装健身路径11套，164件；区图书馆、文化馆、乡镇文化站、社区文化活动中心全部实行了免费开放，实现了广大群众“零门槛”享受公共文化服务所带来的实惠；完成了市级非遗项目的申报和甘露寺“九曲黄河阵”转灯游会非遗项目的文字、音像资料整理和申报工作；曙光乡杨子明文化大院被自治区文化厅评为“内蒙古自治区十佳文化大院（户）”，这是我区继双河镇进步村王海宽文化大院之后又一家由个人创办的文化大院获自治区荣誉称号。文联工作有序推进。组织本土作家多次召开座谈会，作品交流会，为我区作家提供了良好的交流平台。

（六）“三问”平台工作。截止8月份，共收到“三问”平台办公室反映问题28条，解决回复28条，办结率100%；收到各镇、办事“三问”平台转办问题1370条，解决回复1244条，办结率90.8%，其余反映问题正在积极办理中。区“三问”平台工作受到市委、市政府的肯定，被评为先进集体。

三、廉洁自律情况

（一）民主集中制情况。作为区委班子成员，自觉同区委保持高度一致，坚决维护区委班子的团结和形象。认真贯彻落实党中央、上级党委和区委的决议、决定，保证政令畅通。坚持按照组织原则行事，尊重领导，团结同志，注重合作。对区委已经决定了的事项，严格按照分工负责制要求，认真贯彻执行，及时汇报请示，不越职、越权、越位。作为宣传部长，注重发挥班子集体领导作用，坚持重大事项由部长办公会研究决定，推动区委宣传部各项工作科学、有序开展。

（二）自身建设情况。注重学习和掌握经济管理、社会管理知识，认真研读科学发展观、构建社会主义和谐社会方面的学习读本、理论文章，进一步领会了科学发展观的精神实质和深刻内涵，理想信念和宗旨观念进一步增强。坚持与时俱进，不断提高政策理论水平，在实践中分析问题、解决问题。

（三）工作作风情况。对待工作严谨扎实、脚踏实地、恪尽职守、解放思想、开拓创新，把自己的干劲和热情凝聚到推进临河发展的各项目标上来。严格执行财经纪律，坚决杜绝在财务工作中弄虚作假的行为。

（四）廉政建设情况。认真落实党风廉政责任制，加强对分管范围内党员干部的廉政教育和监督，促使他们从思想深处筑牢廉政防线。严格执行《领导干部廉洁从政若干准则》，时刻保持清醒的头脑，在注意管好自己的家属、子女，管好身边的人的同时，坚决做到勤政务实、清正廉洁，自觉抵制违纪违规行为，对照《廉政准则》没有违反“8个方面禁止”和“52个不准”。

（五）存在问题和改进措施。回顾一年来的工作、学习，可以说成绩很大，但按照科学发展观，特别是区委要求还存在一定差距和不足：工作方面，理论宣传方式方法还需创新；文艺创作精品还不多；城乡精神文明建设差距比较明显等。自身建设方面，理论学习的系统性、全面性需要加强。今后，要进一步抓好自身学习，持续提升理论思维水平，提高服务人民的能力。要经常深入基层调查研究，集思广益，创新宣传思想文化工作方式方法，有针对性地指导和加强宣传思想文化工作，为区委议大事、做决策提供一线调研成果和依据，为实现临河跨越发展作出自己应该的努力！

临河区委常委、宣传部部长 李晓蕊

（2015年12月8日）

篇五:新任宣传部长部机关干部会上讲话
2015县委常委宣传部长述职述廉述学报告

文章标题：县委常委宣传部长述职述廉述学报告

2015年4月，根据县委的安排，我调任县委常委、宣传部部长，分管宣传思想、精神文明建设、文化体育、广播电视、计划生育、卫生、邮政、爱国卫生，现将全年述职如下：

一、强化学习，拓宽思路，不断提高自身思想政治素质我深知学习的重要性，一方面我自觉参加县委中心组的学习，认真学习邓小平理论、“三个代表”、党的十六大、十六届四中、五中全会等各项重大会议决定、文件精神，不断提高自身的理论水平；另一方面经常利用业余时间，阅读各类业务书籍，学习现代科学的管理知识，不断提高自己的汉语水平和充实自己的业务知识；同时还注重向周围的同志虚心学习，积累实践经验，不断充实自己提高自己。通过学习不仅提高了自己的政治理论素养，增强了政治敏锐性和政治鉴别力，牢固树立了马克思主义的国家观、民族观、宗教观和历史观，坚决反对民族分裂、维护祖国统一，在思想上、行动上始终和党中央保持高度一致，能够处处维护党和国家的利益。二、围绕县委大局，认真抓好分管1、宣传思想。作为宣传部长，我紧紧围绕县大局，坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主的方针，大力宣传中央和上级党委的决策部署，通过举办学习培训班、宣讲报告会、知识竞赛等多种理论教育形式，努力在全县营造良好的政治舆论氛围；不断加强对宣传队伍的管理，每月定期召开例会，及时解决存在的问题，切实加强了宣传队伍和机制建设；采取聘请资深记者、新闻写作及摄影专业人士授课、推荐乡镇主管领导、优秀写作人才到自治区免费培训等方式，充分调动广大宣传干部的积极性和写作热情，截止目前，州以上新闻媒体已刊发新闻稿件2180篇，有效地宣传了我县进入“十一五”以来取得的新成就，较大提升了我县的知名度。同时我还注重抓好重大主题活动，在全县各族干部群众中，广泛深入地开展了以“知荣辱、树新风”为主题的社会主义荣辱观教育活动；认真组织实施“四下乡”活动，为农牧民送文化、送科技、送卫生、送法律，受到了各族群众的热烈欢迎。深入开展以“双拥共建”为主题的第24个民族团结教育月活动。通过广播电视宣传、组织宣讲组到农牧区宣讲、召开军地座谈会、慰问演出等多种形式进行宣传教育和交流互动，在全县营造了浓厚的双拥氛围；大力开展群众文化活动，配合县委政府成功举办了州直第二届阿肯弹唱会、“那吾肉孜节”、第十八届那达慕大会、赛马会等大型文化活动，近日还成功举办了“国电杯”吉林台峡谷风光摄影大赛，为我县的旅游促销起到一定的推动作用。2、精神文明建设。我时常与文明办深入基层了解文明单位创建情况、精神文明活动开展情况等，充分掌握第一手资料，对全县的基本情况能够做到心中有数，以便在能够因地制宜、对诊下药。认真开展了“百城万店无假货”示范店、“十星级文明户”和“信用户”教育评选活动，进一步增强了各族群众的诚信意识；扎实开展第五个公民道德建设月活动，强化了各族干部群众的公德意识。并大力做好文明单位届满复验及“西部开发助学”；在各中小学校中深入开展了“民族精神代代传”、民族团结“手拉手”活动，切实加强了未成年人思想道德建设，增强了青少年的民族团结意识。3、文化体育。加大了文体的管理力度，通过岗位技能和业务培训，重点突出岗位责任、加强了文化干部队伍建设，提高了干部队伍的综合素质和办事效率；以公开招聘的方式，选拔了18名文艺人才充实到县文工队；作为主管领导，我多方协调、尽力争取资金，加强全县文化馆、站、室三级文化网络建设，改善村级文化阵地，目前全县12个乡镇已建成乡文化站7个；以群文活动为抓手，举办了迎春民俗活动、赛马会、麦德尔节、“五一”中小学生田径运动会、广播体操比赛、“篮球比赛、美术书法摄影展等群众喜闻乐见的文体活动；组织参加了伊犁州“第一届青少年文艺节”、新疆奇石根雕精品大赛、州赛马会、自治区第六届少数民族传统体育运动会、自治区第三届残疾人运动会，均获得奖项；并积极组织协调各单位认真开展广场文化活动，共在县文化广场举办了文艺演出25场，进一步丰富了群众的精神文化生活；同时加大文化市场的监管水平和执法力度，督促有关部门认真开展“扫黄打非”，对娱乐场所进行安全专项检查，为我县经济和社会发展创造良好的文化市场环境。4、广播电视。广播电视是宣传窗口，决定着舆论的正确导向，我非常重视这项，注重广电阵地和设施建设、严格管理新闻宣传队伍、狠抓对外新闻宣传质量，使广电有了较大改观。一是有线电视步入正常发展轨道，服务质量明显提高，城乡有线电视用户达4000多户。二是数字电视顺利开播。投资150多万元开通了MUDS电视系统，此项已进入入户阶段，发展前景良好。三是对外新闻宣传有了突破。截至目前，广播电视

累计播发新闻稿件4222条，制作专题20部，外宣500多条，6篇作品获州级奖项。5、人口与计划生育。县委政府一直高度重视计划生育，把计划生育与全县两个文明建设同部署、同考核，作为分管领导，我始终把人口和计划生育放在心上，抓在手上，尽力为计划生育提供思想、经济、政策、阵地等方面的保障，将重点放在农牧区，加强技术服务网络建设，积极开展计划生育技术服务，不断提高人口整体素质，并认真落实计生奖励优惠政策，切实为计生解决实际困难，乡级财政转移经费均已到位。6、卫生。加强对医疗机构的管理，加强机关效能建设，提高干部职工效率，认真推行新型农村合作医疗制度；大力开展“医药购销商业贿赂”教育活动，进一步提高广大医务者的职业道德，增强行业纪律的自觉性；狠抓卫生基础设施建设，积极争取卫生项目，如总投资1800万元的新建县医院一期工程已开工，县疾病预防控制中心已正式建成并投入使用；自治区将我县13个乡镇卫生院367万元基础设施纳入计划并将近期组织实施；加强对乡、村卫生室的指导和监管作用，将村卫生室经营管理权纳入乡镇卫生院的管理，提高了乡村卫生组织的综合服务能力；公开招聘16名优秀人才担任乡（镇）卫生院长，招聘22名专业技术人员充实到各乡镇卫生院，使全县乡村医疗机构的服务水平得到了较快的发展。7、邮政、爱国卫生、新华书店。我切实抓好邮政，要求邮政局从服务上下功夫，发挥行业优势，为广大客户提供高效优质的邮政服务，为经济建设营造了良好的用邮环境。深入开展健康教育和爱国卫生宣传，不断推进农村改水改厕，大力开展城乡“除四害”活动，突出抓好城镇环卫，使县容村貌有了较大改观，为新农村建设起到积极作用。今年7月，我县顺利通过“创建卫生城市”验收，被命名为州级“卫生县城”。切实加强了新华书店的管理，认真做好重要政治理论书籍的发行征订。三、牢记宗旨，廉洁奉公，切实加强自身作风建设一年来，我严格遵守领导干部廉洁自律的有关规定，勤政为民，廉洁奉公，要求别人做到的，自己先要做到，要求别人不做的，自己首先不做。正确对待名利地位，正确使用手中权力。谦虚谨慎，严于律己，宽以待人。中充分发扬民主，广泛听取同志和群众的意见，不搞一言堂。注重对人员和家属子女的经常性教育，切实抓好职责范围内各单位的党风廉政建设。始终做到廉洁务实，从未利用自己的职权和便利做违反组织纪律的事。今年的虽然取得了一些成绩，但是仍然存在着一些问题和不足：一是理论素质与发展要求还有差距。二是在分管方面，还存在思路不宽，力度不够大，步伐不够快等问题。今后，我将着力加强能力建设，发扬成绩，克服不足，围绕县委中心，立足本职，扎实，争取更好的成绩。

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