2015年度优秀员工

篇一:2015年度优秀员工
2015年度优秀员工评选标准

2015年度优秀员工评选方案

一、目的

为全面了解、评价公司员工的工作成绩，有效激励表现优秀的员工并树立公司模范，营造人性化的管理氛围，鼓励员工全身心的投入工作，特拟定本方案。 二、评选原则

1、优秀员工人选应以各部门基层员工为主、管理层员工为辅； 2、优秀员工人选应能够获得多数员工的认同； 3、评选过程中应注重对客观优秀事迹的收集和验证；

4、评选尽量保持各管理层级间进行充分沟通，对有保密要求的事宜不能外泄。 三、评选范围：

1、公司所有正式员工或处在试用期（一个月以上）特别优秀员工； 2、经理级以上领导层不参与评优。 四、评选名额：

1、由总部各部门负责人推荐，个人自荐（个人自荐的，必须有5名以上员工联名推荐并由推

荐人签字确认，推荐人签名指标只能使用2次，超过无效）。

2、由各分公司负责推荐，各部门负责人应在部门内部组织开展民主评议，确定人选； 3、各分公司人员在10人以下推荐1-2名；各分公司人员在10至20人之间推荐2-3名；各分公司人员在30人以上推荐4-6名； 五、成立优秀员工评定小组

1、成立评定小组是确保评选活动在公司管理层控制之下进行的必要保障；同时由于评定小组由管理层各级领导组成，能够使评选获得各方认可、客观和公平的工作氛围。 2、优秀员工、干部评定委员会的组成： （1）、公司高管3人

（2）、 分公司执行总监、行政人事中心总监 （3）、部门负责人 （4）、 考核专员

3、委员会的职责：

（1）、召开优秀员工评定会议，拟订评选计划、安排评选各项具体事宜； （2）、评定各提名人选的绩效情况并给出结论。【2015年度优秀员工】

4、输出：评定小组成员名单 六、评价部门分公司绩效状况

1、部门绩效状况是评选优秀员工的基础，一个绩效很差的部门很难有表现优异的员工，评选优秀员工首先应考虑绩效表现比较好的部门。

2、评价部门绩效状况的流程：

（1）、行政人事中心向下列部门和人员发放《部门绩效评议表》： （2）、各评议方本着客观、公平原则进行评议；

（3）、行政人事中心回收《部门绩效评议表》，根据评价方权重比率统计各部门得分，排出次序；

（4）、总经理审批。

3、输出：《部门绩效评议表》 七、根据绩效状况分布申报名额

1、根据绩效状况评定次序对各部门进行强制分布，形成良好、普通和较差三个级别 2、处于良好评定范围内的部门按1：4比例申报优秀员工人选（即根据部门总人数/25得出的四舍五入的整数申报）

3、处于普通评定范围内的部门按1：6比例申报优秀员工人选（即根据部门总人数/50得出的四舍五入的整数申报）

4、处于较差评定范围内的部门原则上不给予申报名额，如遇特别情况另行确定。 5、部门人数不足5人的，按1人申报。 6、输出：《优秀员工侯选名额分配表》 八、确定优秀员工评定标准

1、优秀员工的评定标准为德（职业品德）、能（专业能力）、勤（工作态度）、绩（工作业绩）四个方面，每方面确定三至五项具体指标，形成《优秀员工评定标准》；

2、基层人选和管理层人选因工作性质不同而在各项指标的权重方面有所不同； 3、《优秀员工评定标准》用于申报优秀员工提名人选前的参考信息和对优秀员工提名人选进行的360度考评活动。

4、输出：《优秀员工评定标准》 九、推荐和申报提名人选

1、下列人员可以推荐优秀员工提名人选：总经理、副总经理、执行总监和行政人事中

心总监。

2、获得申报资格的部门可按所获名额进行申报

3、未获申报资格的部门如有成绩特别优异须进行申报的，直接向总经理申报 4、推荐人选不占申报人选名额

5、输出：《优秀员工提名申报表》（含推荐） 十、汇总提名人选名单并公示

1、行政人事中心对各方推荐和申报的人选进行资格审核，审核通过确定名单，发布公告进行公示

2、输出：《优秀员工提名人选名单》 十一、对提名人选组织360度考评

1、优秀员工评定小组协同行政人力资源部对提名人选组织360度考评 2、考评流程：

（1）、 选定主考部门和主考人

（2）、主考部门和主考人根据员工表现依据《优秀员工评定标准》填写《考核表》 （3）、《考核表》评价等级为优秀、良好、一般、需改进、差五个等级 （4）、《考核表》汇总，统计成绩

（5）、取得优秀或良好成绩的可考虑确定为优秀员工，具体数量视考核结果而定。

3、输出：《考核表》、《考核成绩汇总表》 十二、确定优秀员工人选

1、根据以下方面所提供的信息确定最终人选：考核结果、总经理指示、公司相关各方反馈和行政人事中心意见

2、形成《优秀员工名单》及《优秀员工事迹简介》上报公司领导审核、总经理审批 3、输出：《优秀员工名单》及《优秀员工事迹简介》 十三、组织编写优秀员工先进事迹材料

1、优秀员工名单经审批后，行政人事中心协同员工所在部门编撰《优秀员工先进事迹材料》，报备行政人事中心

2、 确定优秀员工代表一名，形成《优秀员工代表发言稿》 3、 输出：《优秀员工先进事迹材料》《优秀员工代表发言稿》 十四、表彰和奖励

1、公司年度优秀员工与优秀管理干部将通报各部门进行表扬； 2、颁发《年度优秀员工》《年度优秀管理干部》荣誉证书、奖杯； 3、给予公司年度优秀员工****元的现金奖励； 4、给予优秀优秀管理干部****元的现金奖励；

5、获得年度优秀员工与优秀管理干部的人员将录入公司人事档案作为调薪、晋升的重要资料予以保存。

附表一：部门绩效评分表

附表二：优秀员工候选名额分配表【2015年度优秀员工】

附表三：优秀员工评定标准

篇二:2015年度优秀员工
2015年度优秀员工、管理者评选结果通告

主题：2013年年度优秀员工、管理者评选结果通告

正 文：

为了鼓励全体员工及管理者爱岗敬业的精神，表彰先进、树立标杆，弘扬公司企业文化，提高工作效率，按照2014年度优秀员工、优秀管理者、杰出新人奖及卓越贡献奖的评选择标准，经部门提名，民主评议，人资部审核，公司领导审批。现将评选结果通告如下：

1、 2013年度“卓越贡献奖”

2、

3、 2013年度优秀管理者 ：人

4、 2013年度优秀员工： 人

 精加厂：

5、 2013年度杰出新人奖： 人

公司祝贺上述获奖者在2013年度中取得良好的工作业绩，同时召全体同事以他们为标杆，向他们学习，在新年度工作中再接再厉，再创佳绩。

核 准： 审 核： 制 订：

篇三:2015年度优秀员工
2015年度优秀员工发言稿

第1篇：年度优秀员工发言稿范文

尊敬的各位领导、亲爱的各位同事：

大家好！

在这辞旧迎新的时辰，我们喜气洋洋、欢聚一堂，共度佳节，在此我真诚地祝愿大家新年快乐！同时，我想借此机会，向曾经在工作中给予我支持和关怀的领导、同事们致以衷心的感谢！也向支持我们部门的领导和同事们表示深深的谢意！

我叫__________，现是_________（部门）_________（职务）。这些年在领导的亲切关怀和同事的热心帮助下，勤奋工作，从每件小事做起，从点点滴滴积累，在平凡的工作岗位上默默地奉献着。

每天早上，当我穿上整洁的工作服，面带着微笑，来到__________超市时，我的心情就显得格外舒畅，这是因为_________超市友好的环境，团结的氛围，就象是一个温馨的大家庭！我在这里快乐着并感动着，更重要的是我在这里学会了如何工作、如何敬业、如何奉献。

作为一名员工，我们每天都要迎着朝阳迎来第一位顾客，踏着夕阳送走最后一位顾客，以优雅的气质，崭新的面貌，让顾客希冀而来、满意而去，把到这里购物当成一种享受，以真诚服务换来顾客真情，使我们的工作生动而多彩！工作中，我深刻体会到：只有给顾客以关爱，视顾客为亲人，才能获得顾客的回报。

超市无小事，件件都重要，做好每一件小事，就是不简单。没有十全十美的商品，但有百分之百的服务。把细小的事做好本身就代表着一种伟大，我相信我在平凡的岗位上同样可以做出不平凡的业绩来。在竞争日益激烈的今天，我们更需要提高服务意识，端正服务态度，改善服务品质，以热情的服务态度和专业的行动，为顾客提供更优质的服务。

回首瞻望，我们熟知的“铁人”王进喜，凭着“宁可少活二十年，拼命也要拿下大油田”的顽强意志和冲天的干劲，获得了成功。奥斯特洛夫斯基说过，“人的生命只有一次，当我离开这个世界的时候，我不因虚度年华而懊悔，也不因碌碌无为而后悔”，他们的青春之火熊熊燃烧，放射出了灿烂的光芒，同时也激励着我们奋勇前进。同样，公司给了我们每一个人展现自我的平台，我们不能把自己仅仅放在“小我”的狭隘圈子里，我们要以建设新型的、强大的公司为己任。

虽然在过去的一年中我的工作得到了大家的认可，荣幸地被评为________年度“优秀员工”，面对荣誉我始终提醒着自己不能沾沾自喜，固步自封。今年的目标也正严峻的等待着我和大家齐心协力的去完成，在这新的一年里我也一定会更好的融入公司这一大家庭中，再接再厉，勤勤恳恳，脚踏实地，为___________超市的发展和攀升目标而努力！

最后，我祝愿在坐的各位工作顺利，身体健康！

谢谢大家！

第2篇：

尊敬的董事长、尊敬的各位领导、尊敬的各位项目经理、

各位同仁：

大家晚上好！非常荣幸代表先进工作者在此发言

新年伊始，万象更新。在这辞旧迎新的喜庆时刻，我们喜气洋洋，欢聚一堂，在此，我谨代表启光集团珠海富茂三厂全体员工并以我个人的名义，向董事长、各位领导、各位项目经理及全体启光同仁致以诚挚的问候、新年的祝福、美好的祝愿！

回想我在启光成长的经历，不由得使我感慨万千，我于

年月步入启光集团，初来乍到，周边的人和事也很陌生，新的环境，实践经验不足，一时我有点适应不了，有过犹豫和茫然，董事长看到我这一点，及时找我谈话开导我：你刚刚接触钢结构这一块，是人生的一个重大转折点，要想尽快融入社会，不能让环境去适应你，而是让自己去适应环境，董事长就这样不厌其烦地教我方式方法，教我大胆尝试新的事物，对自己要充满自信，相信我，在生活上关心我，经过一段时间磨合，我渐渐融入到了启光这个温暖的大家庭，在技术上勤学苦练，工作上认真负责，下达的生产任务在确保质量的同时，做到完成好每一天的产量，由于集团各位领导对我工作的信任，于2015年4月份调我到珠海富茂三厂主持全面工作，在此期间，我更加意识到自己的责任重大，为了把珠海富茂各项管理工作推上一个新的台阶，我首先加强了公司各项制度的执行力度，实行精兵简政，调整部门结构，优化人员素质，实行主管负责制，逐步提升生产产量，严格控制成本，推行部门绩效考核，并且坚持“质量第一、安全保障、服务为先”的管理理念，“抓服务、抓落实、抓管理”同时我们将想客户之所想，及客户之所及，一切为了客户，一切为好客户。

各位同仁：谁是最可爱的人？是那些吃苦耐劳、认真负责、默默无闻的员工，在集团，还有许许多多先进的典型，在三厂，我也经常会看到一些员工废寝忘食，夜以继日的忙碌在生产第一线，当时我看了很感动，先不说他们的工作方法多么可圈可点，单说这种责任感，就值得我们敬畏和学习，我想他们这就是先进，他们在激发他人、鞭策他人，让所有的员工树立起价值观，呈现出一派先进的企业文化氛围。更使我想起启光集团的企业价值观“做人用于情，做事用于心”，把工作当成自己的事业来做，在平凡的岗位上发挥主观能动性，描绘自己的职业生涯，我想企业有这样的员工就是值得我们去好好学习。

各位集团领导：今天我被评为2015年度先进个人，但不会沉醉在今天的荣誉与掌声中，我也还存在很多不足，成绩只能说明过去，昨天，我努力了，明天，我将更加努力，在此，我代表三厂郑重承诺，我们将把过去的成绩作为新的工作起点，以更高的标准严格要求自己，虚心学习他人的长处，在工作中不断提高和完善自我，认真履行岗位职责，认真工作，爱岗敬业，始终保持着旺盛的精神风貌和饱满的工作热情，全心全意的投入到工作中，以此来回报集团领导和同事们的鼓励和期盼。谢谢大家！

最后：祝愿集团的发展更上一层楼！

祝董事长、各位领导，各位项目经理、各位同仁在新的一年里：

事业蓬勃、身体健康，生活美满、幸福安康！

第3篇：

尊敬的各位领导、各位来宾、各关联单位的同事们：

大家好！

首先，让我们以热烈的掌声欢迎您、欢迎我、欢迎我们今天每一位的到来！谢谢！

我是酒店管理公司2015年度“优秀员工”LGQ，今天很荣幸能作为优秀员工代表站在这里与大家共享节日的欢乐！

回顾20××年，我们充满感激：感激集团领导对我们的关心和支持，感激各关联单位同事给予我们的配合和帮助，感激公司领导对我们的理解和爱护，感激酒店全体员工兄弟姐妹般的赤诚协作……因为有你们，才有我们今天的欢聚一堂！因为有你们，这世界才显得格外精彩！

20××年又是值得我们珍惜的一年，我们全体员工在各自的工作岗位上付出了辛勤的劳动和智慧；我们在热忱、周到、细致、耐心的对客服务中学会了成长和感恩；我们更在“创民营企业新旗舰”的主人翁责任感的鞭策下和历练下挥洒着“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”的一腔豪情！

“红梅盛开兆丰年，春回大地暖人间。”迎着20××年中国奥运的曙光，我们必将一如既往、同心同德、团结协作、开拓进取，在各自的工作岗位上再接再厉谱写出新的精彩华章！

再次恭祝大家：20××，身体健康！生活愉快！万事如意！

谢谢！

第4篇：公司优秀员工发言稿

尊敬的各位领导、各位同事，大家晚上好！

今天，我有幸作为优秀员工代表上台发言，我感到非常的荣幸和激动。当听到自己被评为优秀员工的时候，感觉有点意外，因为在乐华这个大家庭里优秀的人是那么多，而我是那么的普通，那么的平凡。此时此刻，心里最想说的是：“感谢各位领导的栽培和厚爱，感谢各位同事对我工作的支持和帮助！”是你们给了我这个机会让我站在这里，如果没有大家的努力，也不会有今天站在这里的我。谢谢客服的各位同事，在我遇到难题的时候，是你们在我身边陪伴着我、帮助我一起度过。谢谢车间的各位同事，工作上有你们的配合，我才能够一次又一次的把客户的急件赶出来。都说身在异乡为异客，可是在这里却没有这样的感觉。这里有亲如手足的工作伙伴，有和谐的工作气氛，有家的感觉。

回顾即将过去的一年，2015是让人恐惧的一年。年初的雪灾，年中的地震，年末的金融危机。雪灾让我知道了什么叫众志成城，地震让我深深感受到了人间的真情和爱心，金融危机让我体会到了团结的力量。这几个月来，从电视上、报纸上、甚至我们的身边，看到那么多的企业倒闭。至今，这场危机还在进行着。而我们乐华也在这危机中团结着慢慢前进与之对抗。在这场没有硝烟的战争中，团结使我们向胜利迈近了一步。能够生活在这个团结而充满家庭气氛的环境里，是我的幸运！我会把今天的荣誉当作是一个起点、一种鼓励！在今后的工作中，我会更加用心的工作。更加努力的为公司的发展作出最大的贡献！

同事们，本着“乐华配件、精益求精、诚信守诺、持续发展”的经营理念，让我们大家一起努力吧！我相信乐华的明天将会更加辉煌！

最后，祝愿大家在新的一年里工作顺利，万事如意！

第5篇：

尊敬的各位领导、各位来宾，亲爱的同事们：

大家好！

我是________（部门）的________（姓名），很荣幸作为优秀员工代表在这里发言。我想借此机会，向曾经在工作中给予我指导和支持的领导们、同事们，致以最衷心的感谢！

今天，能够站在这里发言，我既感到幸运，同时又感到很有压力。感到幸运，是基于我进公司的时间不长，工作表现也不算特别出色，但我的工作仍然得到了大家的认同和支持，因此，我想，我是幸运的；而感到压力，是因为今天的成绩将是我明天的起点，我要努力做的更好，才能实现不断提升自我、创造更好的成绩。所以，对我们在公司未来的成长，我感受到压力了。但是，未走过的路，总是令人充满希望，我期待着“未来”，期待在公司获得更大成功，为公司做出更大的贡献。

回想在公司里的日子，我对自己的工作做了一个小小的总结。

我是_______年____月进入公司的，现在我的工作职务是___________，主要负责_____________________。在工作过程中，让我接触到了许

篇四:2015年度优秀员工
2015优秀员工获奖感言

第1篇：优秀员工获奖感言

今天能作为优秀员工的代表发言我感到非常荣幸！优秀员工的荣誉不仅是获得这个奖的个人，应该是属于在座的所有人的，没有领导的关心和培养，没有同事们的一起努力，就没有今天这些优秀员工。而我们所有人的成长都离不开公司的精心培养，下面请允许我以个人成长为例在这里我说几句心里话。

进入咱们公司，感谢公司领导为我们安排的半年轮岗实习，使我们对公司各个子公司或中心有了一个全面的认识，增强了我们对公司的归属感和荣誉感，再此再一次感谢各个中心为新来的我们作的精心安排。

定岗在油田技术中心，感谢油田技术中心的领导给我安排的钻井、完井、设计、软件等方面的实习和培训，使我对钻完井工艺有了一个更加深入地提高。

调入鑫达钻采试验及培训中心，感谢鑫达中心领导给我提供一个发挥作用的舞台，感谢和我一起努力的同事（

作为优秀员工的成长道路是不同的，但感恩的心是相通的！

最后想和大家分享的一句是：“心有多大，舞台就有多大”，我们公司是一个年轻有朝气的公司，给我们年轻人提供了很多机会。

敞开胸怀，放飞梦想，为公司的腾飞贡献我们年轻的力量吧！

第2篇：公司员工获奖感言

大家上午好！

今天我很荣幸能获得正东公司XX年度优秀员工荣誉称号，我代表XX年度全体优秀员工对各位领导、同事的认可表示忠心的感谢。

同时，感谢我们整个营销团队成员的配合，感谢何经理的关照，感谢姜总的栽培。没有你们的帮助，我不可能站在这个领奖台上。

当然也要由衷地感谢正东公司其他所有的同事朋友，感谢你们的辛勤与付出，正是由于你们共同的努力，才有了今天正东外贸事业的节节高升。

过去XX年中，我们大家在工作中并肩作战，取得了可喜可贺的成绩。这不但得益于公司各位同事的支持与默契合作，更得益于公司优良的团队氛围和集体上下一致，积极认真的工作态度。而正是由于有这么融洽与和谐的环境，让我能在工作中投入最高的热忱，从而实现自身更大的价值，所以这份沉甸甸的荣誉不光属于我个人，而是属于我们公司每一个成员的。

当选为优秀员工让我们觉得很自豪与光荣，它印证了我们工作的进步和成绩。同时它也是一种动力，促使我们更加勤奋与努力，去更好地完成每一件事情，为公司创造更大的效益。同时我们将戒骄戒躁，再接再厉，严格要求自己，发扬团队精神，与所有同事们一起努力，以取得更大的进步。希望来年有更多优秀员工在这里向大家分享自己成功的喜悦。

就让我们本着“求实，勤奋，认真”的工作态度，“改进，卓越，高效”的前进目标，紧紧围绕以王董为首的领导集体下，脚踏实地、齐心协力，为正东公司的繁荣与壮大贡献自己的微薄之力。

衷心地祝愿大家在新的一年里工作顺利、身体安康、阖家欢乐、万事如意！谢谢！

有幸承蒙得到贵公司的奖励给予支持，这次给我的奖励，我觉得不紧紧是物质上带给了我很大的帮助，更重要的是给予了我精神上无限的力量。这股力量一直催促这我去奋斗，去努力前进着。得到这笔奖励后，我没有骄傲自满，而以一颗平常的心去对待生活，去对待身边的每一个同学。在大学的我，大多数钱都是父母用血汗换回来的，每一分钟我都必须花的有意义，有价值，这样我才能安心。

我是一个来自贫困的农村家庭孩子，深知生活的艰难，得到贵公司的这笔奖学金，我几乎都是花在生活费用，剩余那部份我用在自己的学习资料费上。上一年来我努力的把各们功课学好，努力地提高自己的个方面素质。所以，我的综合测评在每个学期下来都努力在年级专业第一。这笔奖学金减轻了父母的不少负担，我一直严格要求自己。我知道现在做为学生的我，无以用什么伟大的举动来回报社会，但我会用我努力得来那优异的成绩去实现我的梦想，在毕业的时候，为社会做出一份自己应有的贡献，不辜负贵公司对我的期望，对我的支持。

在思想上，我将逐步变得更加成熟，遵守学校的规章制度，尊敬师长，团结

同学，做同学的好榜样，积极的参加社会各种实践活动，锻炼好自己的身体，做一个优秀的大学生，在未来，做一个对社会有奉献主义的人才。本人虽然是一个微不足道的学生会主席，我时刻关心同学的生活状态，去服务同学，做一个忠实的卫士。搭好老师与学生的桥梁，加强自己的服务精神，意识和抗压能力，做一个“俯首甘为孺子牛”的学生干部。

第3篇：优秀员工获奖感言

我认为一名优秀员工应该起到表率作用，应该以高度的主人翁精神，默默地奉献着光和热；应该抱着务实认真的工作态度，埋头苦干，敬业爱岗，勤勤恳恳地做好本职工作。现在我们公司的全员活动在轰轰烈烈地进行着，我做为钻房一名优秀员工，将积极参与改善活动中去，不断地展现自己的热情和智慧，为公司和自己创造一个更加优美的工作环境。展望未来，我还有很长的路要走，我不会被现在一点成绩冲昏头脑，我将继续发扬成绩，不断创新，不求做得最好，但求做得更好。在以后工作中，以无缺勤、高效率，少报废为目标，为cctc成为世界一流企业做出更大贡献。

第4篇：优秀员工获奖感言

很荣幸被评为2015年度的优秀员工，这既是公司对我个人工作能力的肯定，也是对我做好今后工作的一种鼓励，虽然这一年里我没有什么可炫耀的业绩，但在自己的工作岗位上始终兢兢业业，认真对待每一件事，多思考，多关注，为把设备安全、质量、服务做到更好尽自己的一份力。在今后的工作中，我将更加努力的完成各项工作，不辜负公司对我期望。当选为公司2015年度的优秀员工，这是一份荣誉，更是一份激励。加入公司近3年来，到现今不但已熟练掌握了设备的工艺流程和设备的工作原理，还能对一般电路的常见缺陷进行分析处理，整个过程离不开上级领导的认真指导热心帮助，在今后的日子里，我将秉承团结奋进的精神，引导更多的人加入到我们的优秀队伍中来，让我们一起为南鸿更加灿烂辉煌的明天加油！

自从参加工作以来，“追求突出，无论何时何争做最好”，一直是我的目标，入公司以来历届优秀员工都是我学习的榜样，沿着这个目标，我不断努力前进，我想优秀最重要的一点就是：要有一颗奉献的心，敢于行动，愿意付出，才有收获。获得优秀员工这个荣誉后，“优秀”这个词会鼓励我更加努力地去开展工作，用积极向上的态度去营造一个更加有战斗力的团体，更好地为公司服务。

当选为优秀员工，仅仅是进步的起点，这将是我今后工作的鞭策和动力，它将推动我更加努力地完成公司的各项指标，做好每一件事，我决心在员工中起到革新技术，提高效率，发扬团队精神等带头作用；也决心为打造南鸿品牌，保质保量完成任务，努力提高员工素质，在各级领导的带领下（

公司以人为本的企业文化使我们获益很多，我们也应该为公司的发展贡献自己的一份力量。这次能够当选优秀员工，是对我13年度工作的肯定，更是对我以后工作的一种鞭策，我更应该严格要求自己，把自己的工作做得更好，维护好优秀员工的形象。在以后的工作当中，我将不辜负领导的期望，更加尽心尽职，努力工作，并不断学习提升自己的工作技能，用实际行动为公司的发展尽自己的绵薄之力。

篇五:2015年度优秀员工
2015优秀员工评优方案

第1篇：优秀员工评优方案

为了弘扬企业精神，激励员工工作积极性，展现我公司优秀员工的风采，形成人人争当先进、人人争为公司的发展做贡献的良好氛围，公司决定每季度开展评选“优秀员工”的活动。

一、评选名额：

每季度将从各部门中选出一名优秀员工；具体为：光学部三名（成品、半成品、抛光各一名），脚套部一名；配件部一名；后勤一名。共计六名。

二、评选时间：

每季度的最后一个月。

三、评选资格：

1、在公司工作三个月以上的一线员工；

2、季度内每月出勤天数不少于28天（本季度二月出勤在20天以上者），无旷工、请假者；

3、季度内无违反公司规章制度的受到处分者。

四、推荐依据：

1、热爱公司，自觉维护公司利益；

2、遵纪守法，遵守公司的各项规章制度；

3、勤勉尽责，具有强烈的事业心和责任感；

4、在本职岗位上业绩突出，能为公司解决实际问题，或积极献计献策。

五、评选办法：

1、产生流程：

车间主任推荐——生产部门初审——人事行政部审查——总经理批准；

2、优秀员工候选人由各车间主任或科室负责人推荐,填写《季度优秀员工推荐表》，送主管领导进行初审；

3、初审完成后，由部门主管签字送人事行政部，人事行政部对侯选人进行审查，审查项目主要为：

a) 考勤情况；

b) 奖惩情况；

c) 是否违反公司的规章制度；

d) 推荐理由是否事实充分；

e) 该员工是否曾受到投诉；

4、人事行政部审查无误后，送总经理批准。

六、奖励办法

1、公司每季度召开优秀员工表彰大会，给荣获“优秀员工”者颁发荣誉证书，同时每人奖励现金100元。

2、人事行政部将优秀员工的名单公榜在公司宣传栏上，并给予表扬学习。

3、优秀员工的评选结果记入员工个人档案，并作为评选年度优秀员工的依据。

七、附则：本办法由人事行政部制定、修改和解释，总经理批准后实施。

第2篇：优秀员工评优方案

一、 评比目的

20XX年度在全体泓昇机械员工的共同努力下，大家同心同德、团结合作，取得了较好的经济效益。为倡导积极向上、团结和谐的企业文化，鼓励全体员工科技创新活动的积极性、

主动性，使厂内形成朝气蓬勃的良好工作氛围。特开展“XX年度先进员工评选”活动，表彰、激励先进，目的是通过本次评比活动进一步激发全体员工的工作热情和动力，形成比、学、赶、帮的良好风气，使泓昇机械的生产经营充满活力，建立优胜劣汰机制。

二、评比类别：

参评对象：泓昇机械制造厂在职的全体员工（对于年度内出现重大安全、质量事故

或受到集团公司行政处分的人员取消评比资格）

评比类别：根据泓昇机械制造厂员工结构特点分为三类：

（1）优秀员工（厂内生产一线工作满一年的在职人员；含有量化指标的大专学历在职人员）

（2）优秀班长（车刨、钳冷、电工的班长）

（3）优秀大学生（进厂工作一年以上本科学历的大学生，含非量化指标的大专学

历在职人员）

三、评比内容

1、优秀员工评比内容具体如下：

1）职业道德：能够自觉遵守厂规厂纪，具有良好的职业道德素质和行为准则；

2）专业技能：具有熟练的专业技能，较好的专业知识，能够学以致用，主动提

出合理化建议；

3）工作态度：工作中能够勤勤恳恳，精益求精，服从领导安排，听从调配。不计较个人得失，扎实本职工作、锐意进取、为企业和员工树立良好形象并起带头作用者；

4）工作业绩：注重工作的成效性。能够完成各项工作任务，完成率达95%以上；能够严格控制工作质量，合格率达98%以上；

5）安全生产：全年安全事故为零。

2、优秀班长评比内容具体如下：

1）职业道德：具有良好的职业道德素质和行为准则；能够促进企业内部人员的团结与合作；能够维护企业的声誉，保守企业技术秘密；

2）执行能力：能够指挥、培训下属员工，引导下属按既定工作目标按时完成工作任务，合理的安排工作，不断提高生产效率，起到带头表率作用；

3）沟通能力：能准确的理解领导意图，并在实际工作中进行有效的沟通。能充分调动员工积极性；

4）创新能力：能够在现有生产模式的基础上寻求创新的生产方法和模式，工作中能主动发现问题，且提出合理的建议并予以解决，为产品的设计、开发、制造起到一定的促进作用

3、优秀大学生评比内容具体如下：

1） 职业道德：具有良好的职业道德素质和行为准则；能维护和提高企业的信誉、保守企业的技术机密；

2） 工作绩效：有正确的工作方法，能够合理有效的安排和运用工作时间，按照工作目标和规范有效地进行，不拖沓，能够在提供工作效率上动脑筋想办法，超前或按时完成工作

3） 创新能力：具有不断探索科技创新的先进理念，在产品的设计开发方面对现有技术和工作模式提出质疑并进行有效改进；

4） 学习能力：坚持通过多渠道的学习方法提高自身的专业技术水平，通过项目跟踪管理做到理论实践相结合，做到学以致用，提高工作技能水平；

5） 沟通能力：具有良好的沟通能力，能清楚准确的表达自己的构思，在项目跟踪管理过程中建立有效的沟通渠道；

四、评比方法

1、优秀员工的评比采用民主评议的方法；民主评议采用无记名投票方式，组织全员参加按照规定的投票数进行投票。再通过厂内管理人员共同计票综合考评后产生出评比先进。

2、优秀班长和优秀大学生的评比采用自评、评审小组初评和民主评议相结合的方法；自评工作根据各自的评比内容总结自己全年工作，先填写《先进员工评比申请表》，并在《先

进选拔评分表》的自评栏自我打分，统一于一周内递交到综合管理部；再由评审小组对参评人员进行打分，选定参评候选人，最后采用无记名投票方式，组织全员参加按照规定的

投票数进行投票，由厂内管理人员共同计票综合考评后产生出评比先进。

要求：

（1）参评的班长，必须递交“06年度工作总结及07年度计划安排”一份，1500~2000字；

（2）参评的大学生，需递交一份“06年度工作总结及个人鉴定”，主要指工作态度、思想动态、学习能力、创新思维等几方面，1500~2500字。

五、评比奖项设立

评选奖项分设一、二、三等奖，其中：

优秀员工16名，包括一等奖3名，二等奖5名，三等奖8名；

优秀班组长1名；

优秀大学生2名，包括一等奖1名，二等奖1名。

六、评比时间

XX年12月28日之前完成个人自评工作，30日完成民主评议工作，31日完成综合考评工作

七、表彰方式

本次评选遵循民主、公开、公平、公正的原则，对被评优秀的人员，厂内将召开表彰大会，并对获奖人员颁发奖金和证书，对评选尾数的个别员工给予岗位警告。

第3篇：优秀员工评优方案

一、 目的：

为加强企业文化建设，培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感，不断增强企业向心力和凝聚力，同时培养优秀人才，提高工作效率，有效的激励成绩优秀、表现突出的员工，特制订本办法。

二、 评选时间：

2.1初评（部内进行）：20XX年1月8日-20XX年1月18日

2.2复评（评审小组）：20XX年1月18日-20XX年1月25日

三、 评选标准：

3.1属公司正式员工；（试用期内不参选）

3.2遵守考勤纪律，出勤率在99%以上；（实际出勤天数/理论出勤天数，每月26天计）

3.3品行端正，遵纪守法，无违反国家法律法规和厂规厂纪行为；

3.4工作认真负责，积极主动，服从安排，能配合同事完成各项工作任务，无较大的工作失误(被记小过含以上，未功过相抵者，不得参选)【2015年度优秀员工】

3.5爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽;

3.6具有较强的工作能力，尽职尽责，工作绩效突出，绩效显著；（被记小功一次含以上者优先）

四、 评选方式：

4.1初评（内部评选）：各部门依《名额分配表》及评选标准，举荐部内人员，以《优秀员工举荐表》完成，交人力资源部；

4.2复评（投票表决）：

4.2.1由人力资源部根据各部门提报名单，补冲完相关记录，组织复评会议；

4.2.2复评小组成员由各部门负责人组成，届时邀请黎厂参加，以投票表决产生最终优秀员工名单；

4.2.3最终将共计产生19名优秀员工，具体分配情况见《名额分配表》；

五、 奖励措施：

5.1凡获“优秀员工”同仁，颁发荣誉证书一本并给予奖金500元鼓励；

5.2所有奖项将在年终总结会/年终聚餐中由黎厂亲自颁发，具体视公司情况而定。

六、预算经费：本年度“优秀员工”共设十九名

6.1荣誉证书一本约20元，合计380元；

6.2奖金合计：9500元

6.3预计本次活动经费共：9880元左右；

七、附表：

7.1《名额分配表》

7.2《优秀员工举荐表》

第4篇：优秀员工评优方案

1．目的 为更好地体现“一起成长、一起升级”的人才管理政策，充分挖掘本年度工作表现优异的员工、团队，拟定本方案。

2.奖励类别

2.1优秀员工（公司级，2名）

优秀员工（部门级，范围见相关条例）

2.2特别奖 （暂定）

□科研尖兵 □产量标兵 □品质卫士 □销售冠军

□销售回款标兵 □服务之星 □开路先锋 □模范组长 □技术革新能手

□金点子奖

2.3优秀团队 1名

3.评选标准

3.1优秀员工：

3.1.1 优秀员工人选为各部门基层员工（不包括各部门主管及经理）；

3.1.2 优秀员工人选应能够获得2/3员工的认同；

3.1.3考勤情况:无早退；一年内事假不超过拾天；无旷工等考勤异常现象；

3.1.4 对公司有突出贡献并未受过公司任何行政处分；

3.1.5 在公司服务一年以上,平时表现良好、工作能力强；

3.1.6 积极维护公司荣誉，在客户中树立良好公司形象和口碑（有客户口头或书面表杨者）；

3.1.7对工作表现出积极态度，工作勤奋，超额完成工作任务者；

3.1.8 对工作流程或管理制度积极提出合理化建议，被采纳者；

3.1.9对可能发生的意外事故能防患于未然，确保公司及财物安全者；

3.1.10策划、承办、执行重要事务成绩显著者；

3.1.11 十分注意生产现场的安全卫生和整理整顿工作；

3.1.12 在工作中始终保持协作态度，顺利推动工作；

3.1.13公司级优秀员工由候选人得票最多的前三名产出。当候选人选票相同时时，允许排名并列。

3.2优秀团队：

有下列情形之一或多者，应予以评选奖项：

3.2.1在20XX年的工作中，部门人员团结协作，克服各种困难，完成公司下达的各项经营（生产）目标。没有安全事故等重大事故的；

3.2.2在按照公司的成本预算管理，

篇六:2015年度优秀员工
2015年度优秀党员事迹材料

1潘多优秀党员事迹

泮多同志是党群支部组织委员、女职委负责人、科协学组组长。作为党委工作部的一名宣传干事，主要负责《杭齿新闻》的采、编、播工作。她待人热情，工作认真负责。2015年，公司开展“品质效率提升年”、“职工技能培训、考核、比武两年行动计划”活动和“评选最美杭齿人”活动深入一线及时宣传报道，传递了正能量。2015年该同志除了完成〈〈杭齿新闻〉〉的制作任务外，还承接了公司〈〈质量教育片〉〉和〈〈品质提升先进个人〉〉专题片的制作任务，她和同志们克服了拍摄难度大，制作时间紧等困难，放弃小暑假的休息时间加班加点，如期完成专题片的制作任务并得到领导的好评。2015年三次被评为月度优秀党员。

2徐纪龙优秀党员事迹

徐纪龙同志是齿轮厂党支部组织、宣传委员、分工会主席。积极宣传贯彻党的各项方针、政策，能深入工段、班组挖掘发生在分厂的好人好事，及时报道分厂的最新动态、新人新事，为企业营造积极向上的工作氛围。每天坚持下班组督促检查各种生产现场情况，对违反现场管理、劳动纪律的情况能给予及时地批评指正。作为分工会主席，倾听职工们反映的意见和建议，并向公司工会、党委反映，起到了桥梁和钮带作用。一年来，他还多次放弃休息，尽其所能为职工排扰解难，并先后看望生病在家或住院病人近20人次，及时地为他们送去组织的关怀。2015年累计四次被评为月度优秀党员。

3张 凯优秀党员事迹

张凯同志是杭齿集团公司信息中心的一名普通员工，负责公司网络设备及机房的日常维护。作为一名科班毕业的大学生，掌握一定的电脑基础知识和网络维护理论知识，但是欠缺实际经验，在工作中经常会遇到这样那样的问题，为了尽快的进入角色，一面积极的向老同志请教，一面找来大量的书籍，对照平时发现的问题，刻苦钻研，勤练技术，在几年的工作中，所有他参与或负责的工作中从未出现过纰漏。现在，已经成为公司信息中心不可或缺的一员。计算机是一种新新事物，更新换代的非常迅速，为了及时的保证电脑运行速度，他就向同事们学习设计软件的应用来测试电脑的速度，主动及时的为职工升级电脑系统。在工作中，虚心学习;在实践中不断探索，提高业务水平。2015年三次被评为月度优秀党员。

4高丽菁优秀党员事迹

高丽菁同志是工艺管理部铸锻工艺研究所工艺员，2015年完成42个新产品零件锻压工艺文件设计;完成36个老产品新增零件锻压工艺文件设计和修改工作;做好锻件试样ERP编码申请工作，总计申请300多个锻件试样编码，并及时做好ERP系统毛坯备选、毛坯借用关系维护;主动与质量部协商沟通，编制适合不同船检要求及特殊产品零件带试样锻件工艺等;作为提升前进锻造锻件质量工作小组成员，积极参与前进锻造生产状况改善、工艺文件改进及核对、锻件质量提升等工作，成效显著;高丽菁兼任工艺管理团支部书记，引导和组织团员青年参加各项团员活动，为企业创造和谐的工作环境产生积极的作用。2015年三次被评为月度优秀职工，三次被评为月度优秀党员。

5瞿继明优秀党员事迹

瞿继明同志是市场部配服中心工程产品服务科副科长。负责工程“三包”服务科内部管理工作，在日常工作中，较好地发挥了共产党员的先锋模范作用，团结组员配合科长做好“三包”服务工作，重活、累活、难活抢着班干。经常技术指导修理工修理变速箱，解决修理中的难题。对工程产品性能及零部件熟悉，当修理人员需要备件时，只要能报出产品名牌型号故障情况，就会较快地查明所需配件，在最短的时间申批领出配件并发运至修理人，从而较快地修理好产品，为用户赢得时间，维护了公司声誉。他还经常加班加点，公司放高温假期间他坚持值班，在杭齿特约服务站及“三包”服务人员中享有较好的口碑。2015年三次被评为月度优秀党员。

6李显屏优秀党员事迹

李显屏同志是大功率厂维修站的电工高级技师。他与维修站同志一起，全力支持一线生产。他们加强日常的巡回检查、指导，配合操作师傅做好设备维修保养工作。放弃节假日，并做到班后随叫随到，完成设备维修任务。李显屏具有高超的技术水平。分厂内有一台东德镗床，由于走刀箱内的一只离合器坏了，无备件可更换，鉴于这一情况，李显屏利用进刀箱内有7只离合器的现状，对电器线路进行改造，调整离合器的速比，经多次试验后获得成功，满足了生产工艺要求。大功率厂除生产常规齿轮箱外，每年都有数十个新产品试制和出产多种特种产品齿轮箱。李显屏积极配合技术中心等部门做好齿轮箱报警系统的各项工作，提升了产品质量和齿轮箱外形的美观度，为公司增加了商机。今年公司“国二级”安全企业的复审工作，李显屏同志根据公司有关部门要求，在做好日常维修，齿轮箱试车，安装等工作外，对行车、设备、照明、配电箱、移动电气等多种电气设备、设施进行整改、完善，为公司顺利通过“国二级”验收作出了贡献。

7梁尚昆优秀党员事迹

梁尚昆同志是质量体系运行部风电质量科工程师。在工作之余，积极参加党支部组织的政治学习、业务知识，始终以一名共产党员的标准要求和规范自己的言行。对采购、机加工、装配试车等过程中发现的问题能够及时做出处理，保证生产的正常进行。认真完成产品服务售后问题的处理，维护公司在客户中的形象。在机加工过程的质量管控上，对关重件的一物一卡中规定重要工序以及重要尺寸的检验，并且严格规定操作工与检查员必须签字，使检查员与操作工共同确认降低差错的概率;同时对装配、试车、油漆过程的质量加严管控，保证了风机产品的正常出产。2015年三次被评为月度优秀党员。

8章建国优秀党员事迹

章建国同志是审计法务部内审主管。作为内部审计员，积极遵守职业道德规范，履行职责时，做到独立、客观、正直和勤勉，廉洁自律、清廉从审;该同志家住杭州，爱人身患重病，办公室人员少、工作任务重，在完成年度审计工作外，还主动承担其他任务，为领导解忧排难，全年完成财务审计12项、经济责任审计2项。在开展外审工作中，克服路途远、交通不方便等困难，对发现的审计问题与被审单位及时沟通，坚持监督与服务并重。作为一名老党员在工作中毫无怨言、不推诿，起到了党员的带头作用。同时积极参加“党员师徒帮带活动”，对部门年轻审计员言传身教，在业务上认真传授辅导，在思想上加以教导帮助，对新同志起到传帮带作用。2015年三次被评为月度优秀党员。

9来 强优秀党员事迹

来强同志是综合保障部安全、环保技术员。为确保环境与职业健康安全管理体系的正常运行，及时对公司体系文件进行修改。2015年参与对公司各个分厂、部门的内部审核工作，并将内审中发现的存在问题反馈各单位，督促整改落实，确保了公司顺利通过中环联合认证中心有限公司年度监督审核。在国家二级安全标准化机械制造企业审核过程中，对审核结果进行汇总、整理，并对整改情况进行跟踪落实，一次性通过浙江省安全生产科学研究院对公司进行的国家二级安全标准化机械制造企业的复评。同时组织了公司393名接触有毒有害作业人员进行职业健康体检，受到员工的好评。2015年三次被评为月度优秀党员。

10石佳军优秀党员事迹

石佳军同志是中功率厂机械员。在做好日常工作的基础上，积极组织好设备一、二级保养，降低设备维修成本，对分厂装配区现有设备运作能力及运转负荷进行测算;参与新设备的选型与布局工作。对分厂齿轮箱加油装置进行改造时，因在作业时开关较为频繁，油枪关闭后电机油泵仍在运行，导致油泵体发热严重，极易损坏油泵电机的安全隐患。为解决以上难题，该同志动脑筋、网上查资料，改装油泵体式溢流阀并将溢流阀内弹簧换细，保证了油枪阀门关闭时，溢流阀打开让油回流，阀门开启时，溢流阀锁死，恢复正常加油工作。此项改造不仅保证了该加油装置的正常使用也大大降低了在使用过程中存在的安全隐患。2015年三次被评为月度优秀党员。

11董龙梅优秀党员事迹

董龙梅同志是技术中心风电所副所长。在设计某齿轮箱中采用了多行星柔性销技术并针对用户提供的四次载荷进行技术校核，获得客户认可。在齿轮箱设计中，尽量与现有设计的齿轮箱通用，解决了产品载荷计算问题;在立式布置的高速箱中，对于轴承和齿轮的润滑是一个难点，通过精确的验算和设计，采用滑动轴承使产品在结构、技术等达到了用户的标准。2015年在对某型齿轮箱进行新开发，由于时间紧张，该同志始终参与产品的整个开发过程，经常与所里的同事一起加班加点，改进设计方案、校对图纸，圆满完成了整个产品的开发设计，为企业提供新产品作出了自己的贡献。同时积极配合其它技术部门，为用户提供合理的风电产品拆检、检验及维修方案。2015年三次被评为月度优秀党员。

12徐向山优秀党员事迹

徐向山是变矩器厂装配工段工段长。他经常深入到生产一线，了解职工的思想动态、工作生活和技术水平。为解决变矩器漏油的问题，与技术人员密切配合，查找分析原因，一次又一次更换配件，考虑到零件在机加工过程中有上下公差，公差太大的两个零件接合在一起也会产生漏油问题，在装配前对零件进行初选，避免大公差与小公差“碰面”的尴尬局面使变矩器产品的漏油问题大有好转，一次试车合格率稳步提升。该同志十分重视分厂的新产品试制，配合技术部门对产品进行疲劳强度及性能等测试，把产品设计中出现的问题暴露在实验室里，通过反复试制、验证，使产品设计无缺陷，得到客户的满意。在党员质量承诺活动中，该同志作出了按质、按量、按期完成了各项生产任务的郑重承诺。2015年三次被评为月度优秀党员。

13胡建军优秀党员事迹

胡建军同志是汽车产品事业部售后服务科长。主管汽车产品的售后服务工作，该同志严格要求自己，认真落实集团公司和事业部的各项工作部署和要求，始终坚持“一切以市场为中心”的理念，以最佳的服务质量服务于广大用户。2015年“三包”服务费用比去年同期下降30余万元。在工作中注重完善产品的服务网络的建设，新增特约服务站十余家，同时针对特约服务站维修人员和鉴定员的素质进行技术培训，对杭齿特约服务站的声誉收到了明显的效果，对提升杭齿品牌、市场占有打下了坚实的基础。为了不断增长和提高自身的技能、文化素养，该同志还利用业余时间参加大学课程学习并取得本科文凭。2015年三次评为月度优秀党员

14王红萍优秀党员事迹

王红萍同志是装备厂电器技术员。对公司内300多台数控及大型设备的日常维修及保养，

公司成立维保中心后她担任了技术员室的组长，团队建设的任务也落到了她的头上，所以平时不仅要做好自己的工作，还要协助其他同事的工作，包括对新的员工的帮带工作，经过数月的磨练，业务水平提升很快，工作开展的相当顺利。一年来在设备维修工作中解决了不少疑难故障，2015年对工变厂的YK7332A数控磨齿机进行了调试、解决了MAZAK FH8800零点丢失的故障的排查、汉川立加进行了调试和齿轮厂的霍夫勒机床进行了数据备份、解决了YD31125CNC6滚齿机PLC加工过程中自动停机的故障、明鑫立磨进行了数据的备份及回装等，为分厂一线生产提供了精确的加工设备和技术保障。2015年三次评为月度优秀党员

15张黎军优秀党员事迹

张黎军同志是粉冶厂销售员。2015年全年完成销售收入2500万元;资金回笼完成2900多万元，新客户开发四家。在分厂新产品的开发试制中，该同志积极配合分厂技术部门，提出自己的见解和思路，同时加强与用户的联系合作和协商，使产品形成批量生产，为此，该同志付出了许多，立下了汗马功劳，新产品销售收入创分厂的历史新录。同时对产品信息敏感度强，善于抓住机会，在出差时得到某研究所需要特种车辆系列产品时，连夜迅速与用户取得联系，展开业务的洽谈，并邀请客户来到杭齿实地参观考察，赢得了用户对杭齿产品质量的肯定。2015年三次评为月度优秀党员。

16何建军优秀党员事迹

何建军同志是工变厂技术科质管员。该同志兼任分厂办公室工作以年来积极配合公司“品质提升、效率提高”活动及“技能培训、考核、比武”活动。作为分厂班组建设负责人，每周负责班前会学习资料的编制;每季度对分厂20个班组台帐记录进行自查自纠;每周对班组园地建设进行检查;每月组织人员召开现场管理考评例会等工作都认认真真，发现问题，及时指出并落实整改措施。2015年在中国新时代中心三方质量体系审核、潍柴重机二方质量体系审核以及公司内部质量体系审核等认证工作中，认真组织并顺利通过三方审核。同时在生产中提出月度一次出厂试车合格率指标的考核，得到分厂的运用，有利于产品质量得到控制。2015年三次评为月度优秀党员。

17吴小志优秀党员事迹

吴小志同志是采购部质量管理员。在工作中起到模范带头作用，认真学习相关业务知识，不断提高自己的理论水平和综合素质。在负责供方的质量管理中对每月的零部件交检情况及各装配厂反馈的质量问题进行汇总分析，找出问题所在并探讨解决的办法，为集团公司总体产品质量的提高做出了努力;对供应商提出来的各类技术、质量问题能及时的处理，较好的维护了公司的利益并使供应商的产品质量有了较大的提高。在对质量问题及时处理上与设计人员、检验人员和操作工人分析产生原因，并通知供方实施整改和制订预防措施，防止质量问题产生。2015年三次评为月度优秀党员。

18施高飞优秀党员事迹

施高飞同志是液压离合器厂装配组组长。具有坚定的共产主义信念和优良的思想政治素质，能带头执行党和国家的各项方针政策，作风正派，认真参加党的群众路线教育实践活动，作为液压离合器厂装配组的一名行星架小总成和五阀总成装配的一线党员，一直以来服从分配，

热爱本职岗位，兢兢业业，熟悉掌握业务知识和有关科学文化知识，在生产工作中起党员的先锋模范作用，带领小组全体成员任劳任怨，月月出色完成装配任务。工作中坚持质量第一的方针，高度的工作责任心，2015年避免了两次批量质量事故的发生，为公司减少了损失。2015年三次评为月度优秀党员。

19高宜芳优秀党员事迹

高宜方同志是企业管理部干事。2015年对企业产品零部件实施定置管理、标识管理和“5S”活动，通过半年努力，5000多个品种零部件库位进行了调整，达到了计划要求和目的，做到先进先出，减少了零部件生锈风险;帐、卡、物一致，日结月清，增加了库容量2000多平方，降低了运营成本，全年降低运营成本1502万元。围绕公司质量方针“精益求精，顾客满意”做好更新部门质量管理体系文件，围绕精益生产试点工作开展现场管理工作，开展“5S”活动，配合计财部新产品、外协产品、新线路运输比价运输工作，通过比价运输为企业节约支出几万元。2015年度党员月度考核中三次被为优秀共员。

20富永贤优秀党员事迹

富永贤同志是仓储部仓库管理员。在工作学习和生活中起先锋模范作用。时刻以一名共产党员的标准严格要求自己。在定置定位管理工作中利用过期油漆划分货位分界线、货位编码和油漆仓库通道地面;利用现有的办公设备做好各种库位标识标牌;利用废旧钢板铺设仓库沙化通道，节约成本2万元以上。把上半年半成品一库成功的定置定位管理模式，推广到半成品二库、山北仓库，规范了仓储管理，减少了员工的劳动强度，提高了收发料的速度，提升了对分厂的服务能力。同时坚持勤俭耐劳、乐于帮助他人，谦虚谨慎，讲真话，不图虚名;敢担当，能吃苦，时刻保持共产党员的先锋模范作用。2015年度党员月度考核中三次被为优秀共员。

21潘 兴优秀党员事迹

潘兴同志是热处理厂维修组组长。牢记一名共产党员和组长的职责，带领小组全体成员积极为前方工段提供高质量的服务，主管和参与分厂各类重点设备的机械修理，工作中急生产所急积极开动脑筋加班加点抢修设备，尤其是在炎热的夏天冒着炉内70度的高温进入5/3、4/2型多用炉内抢修，在较短的时间内修复设备，确保生产正常运行。做好党员质量承诺服务，全年承担了分厂班后设备机械故障的抢修工作，带领小组成员共同努力，确保分厂顺利通过国二级企业复审，全小组14年无一起事故发生。全力做好节假日的设备检修、配合设备厂家完成井式炉、多用炉的大修工作，保证了设备正常运转。2015年度党员月度考核中三次被为优秀共员。

22吕腾超优秀党员事迹

吕腾超同志是临江公司技术科工艺设计助理工程师。作为一名普通党员，处处以党员的标准要求自己，立足本职岗位，履行党员的义务，热心为一线做好技术服务工作，发挥着党员的先锋模范作用。作为公司的工艺主管人员，通过努力先后编制了两本图文并茂的装配作业指导书，将装配的细节、规范和重要环节都做了非常好的标示，得到领导和员工的一致好评，并成为其他产品借鉴以及作为工人培训的良好教材。他多次与一线的操作人员沟通并了解机床的加工能力，攻克加工难题，有效解决了许多加工问题。该同志虚心好学、工作踏实、团结同志、成绩显著，多次被评为月度优秀党员。2015年度党员月度考核中三次被为优秀共员。

23黄灿军优秀党员事迹

黄灿军同志是杭维柯公司装配车间工段长。在平时的工作中，处处以党员的标准严格衡量、约束自己的言行，加强党性修养，他所组建测试团队从无到有，从小到大，从原来每班产量40台提高到200台一班。在工作中把每一个产品都当成艺术品，精雕细磨，完成从量到质的改变。全心全意为人民服务是我党的一贯宗旨，作为一名在基层工作的党员，恪守着“奉献不言苦，追求无止境”的人生格言。他知道作为一名新时期的年轻共产党员自己所做的这些努力，离优秀共产党员的标准和要求还远远不够，为此，在今后的学习、生活和工作中，会更进一步加强学习，严于律己，时刻牢记党的教导，提高自己的思想政治觉悟和业务技能水平，为共的事业而不懈努力、奋斗!2015年度党员月度考核中三次被为优秀共员。