乡镇干部作风效能上的承诺

篇一:乡镇干部作风效能上的承诺
作风建设某某镇公开承诺书

某某镇作风建设公开承诺书

为认真贯彻落实上级关于干部作风建设年的会议要求及干部作风建设提升年活动动员大会精神，进一步改进干部工作作风，切实推进机关行政效能建设，某某镇就推进干部作风建设向社会郑重承诺如下：

一、严肃工作纪律。严格按照县委县政府关于干部作风建设的要求，完善工作制度，规范工作流程。对于违反规定的人和事坚决给予处理，决不姑息。树立好的典型，切实抓好干部作风建设工作。

二、严格实行党务、政务公开，让干部自觉接受群众的监督。把服务的内容、办事程序、办结时限、办理责任人等信息公布上墙，确保办事群众对所要办的事及所要找的人一目了然，方便让群众行使知情权、参与权和监督权。

三、严格实行首问责任制。第一个接待来办事的群众的干部即为第一责任人，他应对来访群众提供热情的服务，认真办理相关的事宜，对不属于自己管辖范围内的事，应主动引导群众去到相关的部门找到具体办事人员，做好引导服务工作。

四、切实推进机关效能建设。进一步强化目标管理，实行工作绩效考核制度，做到奖罚分明，实行重奖重罚，提升责任意识。大力推进阳光型政府、服务型政府，切实把各项工作落到实处。

五、切实服务好群众和企业项目，深入有效的开展作风建设主题活动“破解难题促转变，服务民生促和谐”，真正做到“知民情、解民困、惠民生、了民愿”。着力优化经济发展环境，让项目不但引得进、更留得住。

六、严格督查制度，健康有序地推进干部作风建设工作。 成立了以党委书记为组长，乡纪检书记为副组长的作风督查小组，实行定期和不定期相结合的方式，对干部的工作作风、完成情况、服务态度进行抽查，并在下一周对上周的抽查情况进行公布。

七、完善投诉管理机制，开通群众投诉电话：8591021。主动接受社会各界的监督，对来信来访的群众的建议和意见以及领导交办的信访案件，实行及时受理，限时办结。

某某镇人民政府

2012年5月24日

篇二:乡镇干部作风效能上的承诺
乡镇部门公开承诺书

**镇财经所公开承诺书

为加强机关作风效能建设，强化勤政廉政意识、优化发展环境，争创群众满意站所。**镇财经所现作出如下承诺：

一、接洽前来办事的群众，接听电话咨询，做到文明礼貌，态度和蔼。严禁简单粗暴，杜绝门难进，脸难看，话难听，事难办等现象。

二、公开财政工作职能，公开财税政策、财政预决算报告、行政审批等事项。

三、服务主动。每年定期主动到上级部门和农村上门征求意见、提供服务。

四、依法行政。涉及会计从业资格，领购票据等业务，严格执行收费标准。坚持依法办事，推行执法公示。

五 、认真执行党和政府在农村的各项政策和法规。

六、努力做好政府对农民的粮食直补和农资综合补贴，退耕还林补贴的发放工作。做到把握政策准确，执行政策到位，尽力让广大农民满意，让党和政府放心。

镇财经所全体干部，将依法行政，依法理财，勤政廉政，创建群众满意财政站所。以上承诺，真诚欢迎社会各界严格监督，提出宝贵的意见和建议。

**镇人口与计划生育服务中心

公开承诺书

为切实加强**镇计划生育工作的开展，提高服务质量，打造计划生育工作优质镇。我乡向社会公开承诺如下：

1、认真落实“七不准、十禁止”的规定。

2、整合资源，建立便民维权窗口，提高办事效率。

3、提高科技服务质量，按照市、县要求全面打造优质服务乡。【乡镇干部作风效能上的承诺】

4、全面推进村民自治建设，村民自治合格村达到80%，建立健全计划生育工作的公开制度、评议制度、计划生育重大事项民主决策制度。提高计划生育工作的群众知晓率。增加计划生育工作的透明度。

5、建立健全利益导向机制，落实各项奖励政策。认真落实农村独生子女父母奖励政策及计划生育特别家庭扶助制度。

6、坚决依法行政，全面落实《中华人民共和国人口与计划生育法》和《湖北省人口与计划生育条例》。【乡镇干部作风效能上的承诺】

**镇民政所公开承诺书

一、全面推行政务公开，规范服务，对与人民群众密切相关的农村最低生活保障、救灾救济、农村困难群众医疗救助、五保、优抚等工作，公开政策依据、办事制度、办事程序、办事结果；对各类款项公开发放，自觉接受社会监督。

二、切实做好农村低保工作，维护稳定大局。农民家庭人均收入低于当地最低生活保障线的，实行最低生活保障，做到应保尽保。把申请、审批、发放等低保工作做实做细。

三、认真做好自然灾害救助工作，对因自然灾害造成家庭生活困难的灾民实行生活救助，保证救灾款物真正送到灾民手中，保证受灾群众的基本生活。

四、认真做好农村困难群众医疗救助工作，切实帮助解决农村困难群众看病难，看病贵的实际问题，使这项惠民政策真正落实到困难群众身上，从根本上解决了农村群众“因病致贫，因病返贫”的现象。

五、认真贯彻国务院《农村“五保”供养工作条例》，对农村中无劳动能力、无法定抚养义务人、无生活来源的老年人、残疾人、未成年人，做好统计上报工作，通过集中供养和分散供养两种形式，予以“五保”（保吃、保穿、保住、保医、保葬）供养。

六、积极做好新时期拥军优属工作，帮助部队官兵解除后顾之忧。认真落实抚恤、补助、优待政策，妥善解决部分重点优抚对象生活难、住房难、医疗难等问题。

七、实行首问负责制、首办责任制、限时办结制，坚守工作岗位，按照每月1、11、21服务日制度，热情接待群众和各村委会来访，坚持文明用语，恪守职业道德，有求必应、绝不推诿，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象的发生。

**镇人力资源和社会保障服务中心

公开承诺书

**镇人力资源和社会保障服务中心“以人为本”为服务理念，以“群众满意”为服务宗旨，增强为民服务意识，提高业务水平。事务工作将作出以下服务承诺：

一、保障业务知识和办事程序，不断提高业务工作水平和服务质量，提高办务工效率。

二、认真贯彻执行各项劳动法律、法规、规章制度。遵守工作纪律，公正廉洁，做到依法办事，不谋私情，不谋私利。

三、牢固树立为人民服务意识，认真履行工作职责，提高优质服务的积极性、主动性。对前来办事群众要热情接待、文明礼貌、耐心解答，真诚服务。

**镇林业站公开承诺书

一、全面履行职责，狠抓工作落实

认真贯彻执行林业方针、政策，全面履行林业主管部门的职责。重点实施森林生态效益补偿工程、退耕还林、防护林工程、野生动植物保护和自然保护区建设工程、农村生态能源工程和速生丰产林基地建设工程等六大工程建设；着力发展林产工业、经济林果业、森林旅游业等产业，实现生态建设与产业建设协调可持续发展。

二、贯彻三项制度，提高行政效率

严格执行首问责任制、限时办结制、责任追究制，建立行政效能长效机制，提高行政效率。

三、深化政务公开，实行阳光操作

公开内容包括：林业方针政策及法律法规，林业审批事项的依据、条件、程序、期限、办理结果、收费标准，林业机构设置、职责范围、管理职能，森林资源和林业生态环境状况，林业重点工程建设实施情况、适宜公开的林业重大案件查处情况等。以上内容通过乡政府信息网、政务公开栏及办事指南等形式公开。

四、坚持服务基础，热心为民办事【乡镇干部作风效能上的承诺】

坚持文明办公，热情服务，以扎实的工作作风和良好的精神面貌为基层提供优质服务。

五、严守工作纪律，坚持廉洁从政

严格遵守工作纪律及党风廉政建设的各项规定，不以权谋私，不行贿受贿，不索拿卡要。严肃查处林业工作中的违法违纪行为。

篇三:乡镇干部作风效能上的承诺
2016干部作风公开承诺书

干部作风公开承诺书

为营造一个积极向上、开拓创新、务实干事的良好氛围，切实增强干部职工的责任意识、服务意识、效率意识，现就我单位干部作风建设向社会作如下公开承诺：

一、遵守工作纪律，切实执行各项规章制度。

不准无故迟到、早退和擅自脱离岗位；不准在上班期间做与工作无关的事情；不准在工作日午间、执行公务和值班期间饮酒。严肃请、销假制度，乡镇党委书记、镇长外出，必须报经县委、政府批准；分管领导外出必须经书记、镇长批准；干部职工外出必须经分管领导批准，超出三天的，要经党政联席会议研究决定。严禁借学习考察之名外出观光旅游，凡外出考察学习必须报经主要领导批准。

二、确保工作落实，忠于职守、勤奋敬业。

认真贯彻执行组织决定及工作安排，保证令行禁止，政令畅通；认真履行工作职责，不准办事拖拉、敷衍塞责、推诿扯皮；勤于思考，敢于创新，打破传统思维，寻找新的方法，推进工作出亮点。

三、提高服务水平，秉公办事、务实清廉。

认真履行首问责任制、一次性告知制，对待服务对象和前来办事的人员要求态度和蔼、言语文明、热情周到。不准以工作正忙、还有要事等为由，拒绝前来办事的人员合理正当的服务要求。认真履行廉洁履职责任制，不准吃拿卡要、以权谋私。

四、抓好公车管理，严格规范，节约财政开支。

严禁公车私用。不准用公车参与接亲、上坟、赶香会等。

五、严禁滥办酒席，借机敛财，减轻干群负担。

机关单位干部职工一律不准操办除本人及子女婚事和父母、岳父母、配偶丧事外的其他酒席。提倡婚事新办，丧事简办。不准向违规滥办酒席者送礼。且父母、岳父母丧事仅限于一个家庭操办，其余人员不得收受礼金。

六、依法行政、阳光操作，接受社会各界监督。

实行“党务、政务、村务”公开制度，公开办事程序、办事权限、办事时限及重要业务工作办理情况及办理结果，自觉接受社会各界监督。

监督举报电话：0852-5311001；

以上公开承诺，敬请社会各界和广大群众进行监督，并提出宝贵意见和建议。

承诺单位：中共进化镇委员会 进化镇人民政府

单位负责人：

承诺时间：2016年10月25日

干部作风建设活动个人公开承诺书

为进一步转变作风，提高工作效能，成为以实际行动深入学习实践好科学发展观的好干部，我根据学校转变干部作风加强效能建设活动的总体要求，针对查摆出来的突出问题，郑重作出如下公开承诺：

一、断增强学习的自觉性、主动性，坚持在工作中学习，以学习促进工作。勤奋学习，深入思考，增强政治敏锐性和辨别是非的能力，努力提高理论、业务水平和工作效率，坚持与时俱进，树好组工干部新形象。对在查摆阶段提出的问题认真整改，不留死角，提高工作效率，真正做到转变作风、加强效能的作用，而不是仅仅停留在口头上、书面上，以实际行动落实科学发展观。

二、真诚热情为广大师生服务，牢牢树立及提高服务意识

1.对文学院教师交办的事项，及时办结，及时反馈；

2.对待学生热情、周到；能解决的及时解决，不能及时办理的要解释原因，请示领导，想方设法去为学生排忧解难；

3. 按章办事，秉公处理。遵守职业道德规范，处事公正，不徇私舞弊，不违规办事；

4. 树立全心全意为人民服务的宗旨，一切工作围绕为教学及学生工作这个核心来开展。

三、办实事好事方面，在自己的职责范围内，尽可能多的为广大师生多办实事、多办好事。

四、遵纪守法，做到纪律严明，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、群众纪律，遵守本单位规章制度，严格执行机关效能建设各项制度；依法行政，按章办事，秉公处理。遵守职业道德规范，处事公正，不徇私舞弊，不违规办事。

五、努力钻研业务、恪尽职守；忠于职守，爱岗敬业，勤奋工作，甘于奉献。

承 诺 人：

所 在 单 位：

领 导 审 核：

二〇〇九年 四 月 二十五日

乡干部作风效能建设公开承诺书

为进一步加强机关作风和效能建设工作，营造一个积极向上、开拓创新、务实干事的良好氛围，切实增强全乡干部的责任意识、服务意识、效率意识，现就我单位干部作风建设、规范干部行为、提高工作效能向社会做出公开承诺：

一、深入贯彻学习党的十八大精神和中央政治局“八项规定”，加强对全乡干部职工思想政治教育，严格贯彻执行党的路线、方针、政策，做到态度坚决、行动迅速、措施有力、顾全大局、不折不扣。

二、认真贯彻执行党风廉政建设责任制和廉洁自律规定，认真学习和贯彻执行国家的法律法规并做到依法行政，严肃查处对群众或单位造成不良影响或后果的人和事。部门违反承诺或不兑现承诺时，主要负责人要在有关会议上进行公开检查，同时主动接受上级部门的处理。

三、严格遵守机关作风建设“四要十不准”规定，贯彻落实市委、政府有关干部作风整顿工作要求，严格执行《仁怀市干部作风建设违规行为问责办法》的规定，狠刹“走读风、衙门风、吃喝风、赌博风、办酒风”等行为。

四、围绕乡党委、政府中心工作，深入贯彻“十破十立”要求，严格执行党委、政府的各项决策和决议，模范遵守工作纪律和各项规章制度，坚决做到廉洁自律的各项要求。

五、严格执行干部职工考勤制度和工作日早晚签到制度。干部职工每周日20:00—21:00为签到时间；每周五下午16：00-16:30为签离时间；其余上班签到时间为早上8：00-8:30分前，下午签离时间为17:30-18:00分；会议签到要求参会时间前15分钟签到。迟于15分钟签到按迟到计算，迟于半小时签到按旷工计算；早于规定时间15分钟离岗按早退计算，早于规定时间半小时离岗按旷工计算。严格请销假制度。干部职工原则上不准请假，确有特殊情况需请假者，实行逐级审批，谁审批谁承担责任。请假1天由部门负责人签批，请假2至3天由分管领导或带村领导签批，3天以上由主要领导签批，连续1周以上请假的由乡党政班子会议研究同意后审批，同时做好工作衔接和安排，请假条必须交党政办存档，报市作风办备案。请假必须以书面形式，不准请口头假、电话假、信息假、霸王假，否则按旷工处理。除直系亲属“红白”事项需请假外，其余特殊情况请假的，每请假一天，扣发绩效工资50元；请病假要就近治疗，需住院治疗必须持县级或以上医院住院证明，事假按照干部年度考核规定执行。严禁上班期间上网打游戏、聊天、购物、看电影、打牌。认真履行岗位职责，大胆开展工作。

六、强化工作督查。由乡纪委、党政办、计生办抽人不定期对工作情况和干部到岗到位情况进行督查。督查人员必须严格按照规定办事，对弄虚作假、包庇纵容的，除承担相关责任外，追究督查人员的纪律责任。

七、严格执行工作人员工作日去向告知制度。干部职工按时到岗到位，不出现迟到、早退和旷工等行为。

八、严格效能建设“首问负责、限时办结、责任追究”制度。干部职工在开展各项工作中不出现“吃、拿、卡、要”、酗酒滋事等行为，对行政不作为、乱作为、慢作为等进行严肃问责到个人。

九、坚持群众路线，密切联系群众，维护群众合法权益。认真落实市委、市政府“民生建设年”工作要求，切实解决好群众反映的突出问题，让每一位办事的群众感受到党委政府部门服务的热情与高效。

十、严格执行“党务、政务、村务”公开制度，公开办事程序、办事权限、办事时限及重要业务工作办理情况及办理结果，自觉接受社会各界监督。

以上公开承诺，敬请社会各界和广大群众进行监督，并提出宝贵意见和建议。监督举报电话：0852-2440005

承诺单位：中共龙井乡委员会 龙井乡人民政府

单位负责人：赵开亮 焦林

承诺时间：2016年3月18日

罗平县气象局干部作风建设公开承诺书

为营造一个积极向上、开拓创新、务实干事的良好氛围，切实增强干部职工的责任意识、服务意识、效率意识，现就我单位干部作风建设向社会作如下公开承诺：

一、树立“公共气象、安全气象、资源气象”的理念。以“准确、及时、优质、高效”为标准，努力做到决策服务领导满意、专业服务用户满意、公众服务群众满意，为促进 “四个凤冈” 建设提供气象。

1、积极主动为党政领导和政府有关部门提供预报、情报服务，当好防灾减灾的气象参谋。当出现暴雨、冰雹、低温冷害、干旱等重大灾害性天气征兆时，主动、及时向领导汇报预报分析情况，为政府部门领导做好跟踪、决策预报服务。

2、及时做好重大灾害性天气的气象服务和农事关键季节、农作物生长关键期的气象服务，坚持汛期岗位责任制，严密监视天气的变化。

3、加强公众气象服务，按时通过电视、网站、短信、显示屏等媒体发布天气预报。主动、及时提供节假日和重大庆典活动的天气预报服务。

4、根据不同用户需求，积极开展专业气象服务，认真履行合同，诚实守信，接听天气咨询电话态度和蔼，用语文明，服务周到。

二、认真履行社会管理职能，依法行政。认真贯彻执行《中华人民共和国气象法》、《贵州省气象条例》等法律法规，依法发展气象事业，坚持文明执法和公正执法，认真履行气象部门社会管理各项职能职责。

三、转变工作作风，加强效能建设。在坚持依法行政的同时，切实加强机关效能建设，简化手续、方便群众，对行政审批手续实行一次性告知。防雷装置设计审核、防雷装置竣工验收、施放升空气球审批等行政许可事项严格按照法定时限，限时办结，为社会提供方便、快捷、优质、高效的便民服务。

四、廉洁自律，实行责任追究。认真执行省委、省政府“四要十不准”及县委、县政府“二十四条”相关规定。落实党风廉政建设责任制，对在职责范围内，因故意或过失，不履行或不适当履行职责的、不按规定办事的、办事推诿的，依照法律法规、党纪政纪，从严追究责任人责任。

我单位设立举报投诉电话：0874-8262949

以上承诺，敬请社会各界和广大人民群众监督。

深化干部作风建设公开承诺书(未使用)

中共xx-x党委书记 xx-x

为进一步落实县委关于认真开展全县深化干部作风建设公开承诺活动，切实增强社会发展的紧迫感和责任感，努力营造让群众满意的良好服务环境，按照青纪【2016】32号文件要求，特作如下承诺：

一、围绕大局抓落实。认真贯彻执行党的路线方针政策，坚决执行县委、县政府的决策部署，遵守各项制度，公正办理一切事务；坚持群众路线，维护群众合法权益，认真解决群众反映的突出问题；实行首问责任制、限时办结制、一站式服务，严肃工作纪律，转变工作作风，确保各项决策部署落到实处。

二、强化作风优环境。加强机关作风建设，保持廉洁从政，自觉接受人大代表、社会各界监督，带领干部做到德、能、勤、绩全面发展，对发生吃、拿、卡、要、以权谋私者，一经查明，视情节给予警告、通报批评、告诫处理, 情节严重的对当事人予以党纪、政纪处分。

三、服务发展办实事。

1、创建“美丽村居·和-谐家园”：大力实施“生态人居建设行动、生态环境提升行动、生态经济推进行动、生态文化培育行动”，努力构建舒适的农村生态人居环境、优美的农村生态环境。建设垃圾焚烧炉，组建镇村垃圾清扫卫生保洁队伍，完善保洁设施，及时处置垃圾。深入实施“党旗领航提素养”工程，不断提高-干部群众文明素质。

2、积极做好移民工作：完成泉山移民搬迁入住、生产用地调剂

分配、吴山移民对接建房等工作，逐步解决库区移民动迁之后诸多遗留问题，建设泉山移民农家乐接待中心，认真组织实施库区后扶项目建设

3、大力发展库区生态农业：建设好泉山桃、滩坑梨、稻鱼共生、高山甜玉米与生姜、笋竹两用林、红山油茶等特色产业基地，扶持壮大专业合作社，进一步解决农产品销售难题。

4.加强库区基础设施建设：完成康庄公路建设；加强水上交通安全监管；逐村实施农民安全饮用水工程；加强农田水利、信息通讯、村内道路等基础设施建设。

5、实施低收入农户奔小康工程：实施扶贫项目，做好低收入农户帮扶工；实施农民素质提升工程，建立农村劳动力资源信息库、农村实用人才信息库，帮助转产就业。

6、繁荣农村群众文化生活：启动建设镇文化活动中心，建设畲族文化活动楼；挖掘乡村传统文化，举办“三月三”畲族文化节；做好文化下乡、电影下乡、送戏下乡等工作；逐村完善农民体育健身器材，广泛开展群众体育活动。

7、推进农村公共卫生事业：加强农村公共卫生管理，深入实施新型农村合作医疗制度、药品零利率销售政策和基层卫生医疗机构基本药物制度，实行农民“看病报销”村镇干部全程代理服务。

8、加强库区生态保护：实施省级生态镇创建，建设污水处理厂；抓好土地资源保护，严防乱占开发，狠抓“两违”整治；加强生态植被管护，严防森林火灾，坚决制止乱砍滥伐行为，逐步改善库区生态环境。

9、创新社会管理：重点解决好社会矛盾纠纷、安全生产整治、计划生育和人口服务管理、教育发展事业、社会慈善救助、特殊人群帮教管理等，健全社会风险评估机制和应急管理体系，全力保障社会和-谐稳定。

10、加强社会保障体系建设：做好城乡居民基本养老保险工作，推进社会保险扩面征缴，完善社会保障监管机制；落实好困难群众最低生活保障、低保边缘户救助、低收入农户出国补助等政策；落实困难大学生救助、“两老”人员补助、五保户集中供养、重点残疾对象扶助、老年人优待等惠民工作。

四、依法行政树形象。加强基层基础和政府自身建设，坚持为民、务实、清廉，全面推进科学行政、民-主行政、依法行政。健全完善各项规章制度。强化党风党纪教育，增强干部廉洁自律艺术，树立党员干部良好形象。

以上承诺，诚请广大干部群众和社会监督。

2016年6月26日

篇四:乡镇干部作风效能上的承诺
2016干部作风建设年活动承诺书

干部作风建设年活动承诺书

在本次干部作风建设活动中，本人将严格按照党支部要求，加强思想政治建设，增强服务意识，自觉接受职工群众的监督。

1、加强学习，提高理论水平。连队管理工作面临着新的形势和新的要求，必须加强管理工作的专业理论学习，才能开阔视野，掌握农业工作新的方法。

2、提高思想觉悟，增强大局意识。一切工作从大局出发，坚持连队的利益高于个人的利益，在工作中，不计个人得失。

3、改进工作作风，提高工作质量。做到事事有落实，件件有回音，力戒推诿扯皮、敷衍塞责，增强对工作的激-情，不折不扣地完成本职工作和上级领导交办的任务。力戒形式主义、官僚主义。对职工的事情，能马上办理的事情就及时办理，按程序办的事情严格按照程序来办，不能立即办理的事情耐心地职工解释清楚、说明原因。

4、坚决履行服务承诺，增强服务意识。本着工作就是服务的理念，坚决做到文明礼貌、接待热情、态度和蔼、服务周到。诚心诚意为职工群众服务，不断提高服务水平和工作能力。

5、增强自律意识。牢固树立终身学习理念，不断加强人生观、价值观和世界观改造，提高自己的事业心和责任心，做到自尊、自爱、自重、自律，爱岗敬业，甘于奉献。

6、密切联系群众，深入工作第一线，深入职工群众，了解工作实情。

承诺人：

市委组织部干部作风建设承诺书

为切实加强组工干部作风建设,严明工作纪律,规范干部行为,提高工作效能,塑造组织部门和组工干部服务发展、公道正派、可亲可信的形象,特作出如下承诺:

一是坚持“淡泊名利”的心态。组工干部在工作和生活中始终坚持淡泊名利、甘守清贫的态度,保持健康的心态,正确对待政治和经济待遇,不盲目攀比,不为私心所扰,不为名利所累,不为物欲所惑,坚持做到成绩面前不骄傲、困难面前不低头、失败面前不气馁、诱-惑面前不伸手。坚持以“低调一点、朴实一点、善良一点、细心一点”为原则,做到性格开朗,心胸豁达,平易近人,从而树立可亲可信的形象。

二是坚持“率先垂范”的状态。带头讲政治、守原则、顾大局,不断提高综合素质,增强落实工作的主观能动性和创造力,做到立说立行、真抓实干,从而提高组织工作执行力,更好地树立组织部门公道正派、风清气正的良好形象。坚持忠诚于党我带头、服务人民我带头、加快发展我带头、优良作风我带头、廉洁自律我带头。坚持带头改文风、改会风、改作风,切实精简会议,提高会议实效,开短会讲短话,力行拟短稿精稿。带头严守党的政治纪律和组织人事纪律,做到自身要求特别从严、制度约束特别从严、监督检查特别从严。

三是坚持“联系群众”的常态。积极开展“小康驻村工作”、“组工干部下基层”等活动,推行“带问题下基层一线面对面收集民-意、带措施下基层一线实打实解决困难、带课题下基层一线点对点掌握实绩、带真情下基层一线心贴心听政纳谏”的“组工干部一线工作法”,树立组工干部的标杆意识、服务意识、大局意识。各科室分别联系2个乡镇,部领导班子成员每人分别与5名基层党员干部、1名先进人物、1名优秀人才、1名困难群众结对,每月开展一次主题活动;组工干部每年撰写1篇调研报告并指导基层实施1至2个党建创新项目。

四是坚持“公道正派”的操守。严守组工干部“十严禁”和中央“八项规定”、省委“十项规定”、遵义市委“十二项规定”、机关干部“四要十不准”、《组工干部行为规范》等,始终把公道正派作为立身之本,做到敢于碰硬、敢于说真话、敢于向歪风邪气“亮-剑”。坚持推荐好的干部、发现好的人才、带出好的队伍,在纷繁复杂的人际关系中,突破人情关、权力关,从大处着眼,从小处做起,防微杜渐,警钟长鸣,使公道正派真正成为一种习惯、一种自觉、一种职业品德。

以上承诺自觉接受社会各界监督。

大连市地方税务局干部作风建设承诺书

为扎实开展“浮庸散奢”作风整治活动，全面落实整治活动的工作目标，全面加强作风建设，使干部职工责任意识、工作效能、服务水平明显提升。根据市作风整治指导小组的统一部署，结合工作实际，承诺如下：

一、本部门负责人对本部门的作风整治工作负总责，对本部门的作风建设工作负直接领导责任。

二、认真贯彻落实上级关于“浮庸散奢”作风整治活动的部署要求，把作风建设与完成各项工作任务指标、加强部门效能建设、党建和精神文明建设紧密结合起来，一起部署，一起落实，一起考核。

三、加强政治思想和部门业务教育培训，提高思想认识和业务水平。认真组织学习市作风整治指导小组《关于开展党政机关“浮庸散奢”作风整治活动的实施方案》，提高-干部的责任意识、工作效能。

四、采取综合措施，严格规范工作纪律。进一步落实机关本部门工作纪律。坚决禁止工作日午间饮酒和杜绝在工作时间上网、聊天、玩游戏等与工作无关的事情，保证本部门人员不无故迟到、早退。

五、严格服务程序，加强工作效能建设。搞好部门间衔接，简化服务流程，提高服务实效，做到职责范围内的事及时处理，涉及相关部门的事协调处理，难事、疑事不推诿，急事、要事抓紧办，超越权责范围的事及时逐级上报。避免因服务质量造成的各类投诉。

六、严格首问负责制，规范服务用语。接待来访人员，首次接待者要负责引导、转接或上报，言谈举止要热情、得体、大方，接听电话和接待服务对象时要规范服务用语。

七、严禁铺张浪费，注重安全。节约水、电，严禁长明灯，根据需要，合理开、关空调、饮水机等电器；节约办公耗材。

八、注意环境卫生，规范服务行为。所在部门要做到整洁、卫生，朴素，无环境卫生死角。

九、全面落实作风建设责任制，严格执行责任追究制度。要正确履行职责，牢记服务第一，坚持原则，不谋私利，要明确办事程序，规范业务流程，依法廉洁行政。

乡镇干部作风建设公开承诺书

为进一步转变工作作风、提高工作效率。三合镇党委、政府就加强干部作风建设、规范干部行为、提高工作效能等事项，向社会作出以下郑重承诺：

一、抓教育，从思想上转变干部作风。认真查找干部思想和作风中存在的问题和不足，切实强化干部思想政治教育，加强源头治理，切实从根本上转变干部作风。扎实开展干部廉政教育和警示教育，增强干部的自律意识。坚持每周开展一次干部大讲堂，并确定一个主题组织干部进行讨论，着力提升干部的政治素质、思想认识、服务意识和执行力。

二、抓管理，从制度上规范干部行为。立即制定完善《干部上下班签到制度》、《干部请销假制度》、《工作台帐制度》、《定期学习制度》、《干部工作绩效考核奖惩办法》等一系列干部管理制度，切实规范干部行为。加强党政班子自身建设，以身作则，率先垂范，带头认真执行各项规章制度，做到要求干部做到的自己首先做到，要求干部不违反的自己首先不违反，确保制度能够真正落实到位。

三、抓监督，从纪律上约束干部言行。严格执行《仁怀市干部作风建设违规行为问责办法》，镇党委、政府将抽调3名专抓干部具体负责干部作风的督导检查，对干部的工作开展、到岗到位、工作效果进行常态化管理，并每天进行公开公示，接受干部群众监督，切实规范干部言行，坚决杜绝部门“门难进、脸难看、话难说、事难办”和态度粗暴恶劣、办事拖沓、推诿扯皮、敷衍塞责、擅自脱岗等现象。

四、抓服务，从优化环境上提高工作效能。认真解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，牢固树立“为基层服务、为群众服务”的观念，健全镇、村、组三级服务网络，进一步加大服务阵地办公设施设备的投入力度，落实工作保障措施，加强服务平台管理和行风建设，在服务群众的过程中做到文明礼貌、热情周到、首问负责、有问必答，切实改善服务质量，提高服务水平，密切党群干群关系，维护党委、政府的良好形象。

以上承诺，请广大群众和社会各界予以监督。

监督电话：0852—2371183

中共三合镇委员会

三合镇人民政府

2016年3月15日

东光站签订“干部作风建设年”活动承诺书

根据上级“干部作风建设年”活动精神，京沪高速东光站积极响应号召开展“干部作风建设年”活动。近日，该站全体党员干部围绕“四个意识”签订了“干部作风建设年”活动承诺书，具体承诺如下：

一、强化政治意识，严守政治纪律。要真正把学习邓-小-平理论和“三个代表”重要思想放在首要位置，始终坚持不懈，做到态度坚决、不折不扣、行动迅速、措施有力。

二、树立责任意识，提升服务品牌。增强责任心和使命感，认真履职，敢于承担责任，严格规范工作行为，凡是规定不该或不能做的事自己坚决不做，凡是要求别人做到的事自己首先做到，敢于让每位同事在工作、生活中向我看齐。

三、增强实干意识，发扬团队精神。坚持正确的政绩观，不搞形式主义，用心想事，用心做事，用心谋事，用心干事，察实情、出实招、办实事、求实效，做到“情为民所系，利为民所谋”。公正办事、公平办事，公开办事，坚持重大事情集体决策，民-主决策，发扬团队精神。

四、提高廉政意识，增强拒腐能力。坚持加强学习，不断提高廉政意识，遵守法律法规，始终牢记廉洁无小事，要从自我做起，从身边做起，从小事做起，做到自重、自省、自励、自律，警钟长鸣，洁身自好。

篇五:乡镇干部作风效能上的承诺
2016乡镇领导干部作风整顿活动中的自查剖析材料

我从去年调入先市镇工作至今已半年多了。在半年多的工作中，为使自己成长为一名组织放心、群众信赖的乡镇领导干部，尽管自己作了不少努力，也取得了一定的成绩，但在这次领导干部作风整顿建设活动中，通过对党的指导思想的深入学习，对照党员领导干部的基本条件和中央、省、市委此次整顿建设活动的精神，以及县委“六查六看”的要求，全面总结自己半年多来的思想、工作和作风，发现自己在学习、工作和作风等方面还存在不少问题和不足，主要有以下三方面：

第一、学习不系统，工作能力差。乡镇工作需要有万金油的本领，需要掌握比较全面的理论和业务知识。首先，在理论学习上以前虽然比较深入细致，但都是零散的、自学的，缺少系统的学习钻研，以致只是在轮廓上有个了解，而深入领会应用得很少；到乡镇后基本忽略了理论的学习，在理论水平上几乎是停滞不前了。其次，在业务知识的学习上，由于工作性质的转变和工作对象的扩大、复杂化，在业务学习上压力非常大，虽然自己也找了一些关于税收政策和行政管理的书本阅读，但需要学习的知识太多，自己又没有制定专门的业务学习计划，更没有专门到专业学校进行长时间的系统业务培训，加之在自学中往往只是把书找来看一遍、读一遍，看过了就忘到了一边，学以致用的效果不好。到乡镇工作半年多来，经济发展成效不明显，特别是工业经济发展，虽然定位比较合理，费了不少精力和心思，但始终没有找到发展的“开关”。

缺乏系统学习的主要原因还是自己懒惰思想在作怪。在思想上没有坚持“工作在学习中，学习无止境”的信念，特别是在理论知识的学习上，甚至还有“对付农村工作，给农民群众作工作，需要高深的理论做什么？”的思想，常常以事务繁忙为借口忽略书本的学习，自以为在农村工作是“学习在工作中”，认为干的事情多了，自然就懂了。

第二、抓落实不够，效能建设速度慢。主要表现是工作布置多，检查督促少。到乡镇后，在思想上虽然认识到了效能建设的重要性，虽然对机关工作人员实行了定员定岗定责定待遇的管理，对机关接待费用进行了分解包干到分管领导审批使用，机关效能建设取得了一定成效。但早在年前就提出的关于机关、村（社区）的目标考核和日常管理等制度建设意见，经过几上几下的讨论，至今也没有形成统一的可执行的意见，致使机关风气比较散漫、松懈。很多工作大会小会都在强调，但真正到村、到部门具体督查落实的机会少，以致工作布置了很长时间也没有回音，部门和村级执行力没有充分发挥出来。

产生这个不足现象的主要原因是自己有“不敢抓，不敢管”的思想，还不是很大得开情面。由于自己新到这个单位，又是单位里比较年轻的“兵”，面对众多基层工作经验丰富的老前辈，觉得自己没有“摆资格”的资本，怕别人说自己“拽得很”、“太官僚”。另外，自己总认为管人应该是党委的事，我只是“二把手”，主管政府就是抓执行，执行党委的决议，督查和批评、通报应当是党委的事，党委有书记和管纪律管机关的副书记，自己管多了是不是别人又要说“这妞想揽权”？出于这样那样的所谓顾虑，致使很多工作制度和工作没有很好地执行，机关形象和效能建设成效不够明显。

第三、工作方法和领导方法欠缺。主要表现在一是干事情有急于求成的想法，对执行不力不及时的人和事，有时当面批评人不讲策略；二是对反映问题的群众有时不耐心，态度生硬；三是下基层联系群众的时间少；四是有时固执己见，对同事和下属的意见不采纳。

工作方法和领导方法欠缺的主要原因是自己自我学习和自我提高不够，忽略了对自己的性格历练。虽然自己从事所谓领导工作也有几年，但在领导方法和领导艺术上自己的学习和研究不够，缺乏灵活性和艺术性，面对老同志、老领导，有时还有“放不开”的感觉。在性格上，过于急躁、直率，没有坚持对自己性格的历练和忽视了对自己个性的塑造，遇事往往不假思索，缺乏沉着、冷静的心理素质。

以上不足，只是自己查找，由于对自己认识得不清，可能还有很多没有查找到，有待在以后的工作中更虚心地接受同志们的批评和意见，向同志们学习，不断改进和提高自己。

2016年3月13日

篇六:乡镇干部作风效能上的承诺
2016干部作风建设承诺书

干部作风建设承诺书

为切实加强组工干部作风建设,严明工作纪律,规范干部行为,提高工作效能,塑造组织部门和组工干部服务发展、公道正派、可亲可信的形象,特作出如下承诺:

一是坚持“淡泊名利”的心态。组工干部在工作和生活中始终坚持淡泊名利、甘守清贫的态度,保持健康的心态,正确对待政治和经济待遇,不盲目攀比,不为私心所扰,不为名利所累,不为物欲所惑,坚持做到成绩面前不骄傲、困难面前不低头、失败面前不气馁、诱-惑面前不伸手。坚持以“低调一点、朴实一点、善良一点、细心一点”为原则,做到性格开朗,心胸豁达,平易近人,从而树立可亲可信的形象。

二是坚持“率先垂范”的状态。带头讲政治、守原则、顾大局,不断提高综合素质,增强落实工作的主观能动性和创造力,做到立说立行、真抓实干,从而提高组织工作执行力,更好地树立组织部门公道正派、风清气正的良好形象。坚持忠诚于党我带头、服务人民我带头、加快发展我带头、优良作风我带头、廉洁自律我带头。坚持带头改文风、改会风、改作风,切实精简会议,提高会议实效,开短会讲短话,力行拟短稿精稿。带头严守党的政治纪律和组织人事纪律,做到自身要求特别从严、制度约束特别从严、监督检查特别从严。

三是坚持“联系群众”的常态。积极开展“小康驻村工作”、“组工干部下基层”等活动,推行“带问题下基层一线面对面收集民-意、带措施下基层一线实打实解决困难、带课题下基层一线点对点掌握实绩、带真情下基层一线心贴心听政纳谏”的“组工干部一线工作法”,树立组工干部的标杆意识、服务意识、大局意识。各科室分别联系2个乡镇,部领导班子成员每人分别与5名基层党员干部、1名先进人物、1名优秀人才、1名困难群众结对,每月开展一次主题活动;组工干部每年撰写1篇调研报告并指导基层实施1至2个党建创新项目。

四是坚持“公道正派”的操守。严守组工干部“十严禁”和中央“八项规定”、省委“十项规定”、遵义市委“十二项规定”、机关干部“四要十不准”、《组工干部行为规范》等,始终把公道正派作为立身之本,做到敢于碰硬、敢于说真话、敢于向歪风邪气“亮-剑”。坚持推荐好的干部、发现好的人才、带出好的队伍,在纷繁复杂的人际关系中,突破人情关、权力关,从大处着眼,从小处做起,防微杜渐,警钟长鸣,使公道正派真正成为一种习惯、一种自觉、一种职业品德。

以上承诺自觉接受社会各界监督。

永和镇干部作风建设承诺书

为营造一个积极向上、开拓创新、务实干事的良好氛围，切实增强干部职工的责任意识、服务意识、效率意识，现就我乡干部作风建设向社会作如下公开承诺：

一、加强对全镇干部职工思想政治教育，严格贯彻执行党的路线、方针、政策，做到态度坚决、行动迅速、措施有力、顾全大局、不折不扣。

二、认真学习和贯彻执行国家的法律法规，坚决做到依法行政。

三、严格遵守省委、省政府机关作风建设“四要十不准”、带头执行县委、政府严肃工作纪律整顿干部作风“二十四条”规定、《凤冈县干部职工管理办法（试行）》和《永和镇干部职工管理办法》的规定。

四、围绕镇党委、政府中心工作，严格执行党委的各项决策和决议，模范遵守工作纪律和各项规章制度，坚决做到廉洁自律的各项要求。

五、严格考勤制度，坚持干部职工工作日上午、下午签到制度。

六、严格执行工作人员工作日去向告知制度。干部职工按时到岗到位，不出现迟到、早退和旷工等行为。

七、严格效能建设“首问负责、限时办结、责任追究”制度。干部职工在开展各项工作中不出现“吃、拿、卡、要”、酗酒滋事等行为，对行政不作为、乱作为、慢作为等进行严肃问责到个人。

八、坚持群众路线，密切联系群众，维护群众合法权益，认真解决群众反映的突出问题。让每一位办事的群众感受到党委政府部门服务的热情与高效。

我单位设立举报投诉电话：0852-5351007

以上承诺，敬请社会各界和广大人民群众监督。

承诺单位（盖章）：凤冈县永和镇党委、政府

单位负责人（签字）：黄 强

承诺时间：2016年10月25日

乡镇干部作风建设公开承诺书

为进一步转变工作作风、提高工作效率。三合镇党委、政府就加强干部作风建设、规范干部行为、提高工作效能等事项，向社会作出以下郑重承诺：

一、抓教育，从思想上转变干部作风。认真查找干部思想和作风中存在的问题和不足，切实强化干部思想政治教育，加强源头治理，切实从根本上转变干部作风。扎实开展干部廉政教育和警示教育，增强干部的自律意识。坚持每周开展一次干部大讲堂，并确定一个主题组织干部进行讨论，着力提升干部的政治素质、思想认识、服务意识和执行力。

二、抓管理，从制度上规范干部行为。立即制定完善《干部上下班签到制度》、《干部请销假制度》、《工作台帐制度》、《定期学习制度》、《干部工作绩效考核奖惩办法》等一系列干部管理制度，切实规范干部行为。加强党政班子自身建设，以身作则，率先垂范，带头认真执行各项规章制度，做到要求干部做到的自己首先做到，要求干部不违反的自己首先不违反，确保制度能够真正落实到位。

三、抓监督，从纪律上约束干部言行。严格执行《仁怀市干部作风建设违规行为问责办法》，镇党委、政府将抽调3名专抓干部具体负责干部作风的督导检查，对干部的工作开展、到岗到位、工作效果进行常态化管理，并每天进行公开公示，接受干部群众监督，切实规范干部言行，坚决杜绝部门“门难进、脸难看、话难说、事难办”和态度粗暴恶劣、办事拖沓、推诿扯皮、敷衍塞责、擅自脱岗等现象。

四、抓服务，从优化环境上提高工作效能。认真解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，牢固树立“为基层服务、为群众服务”的观念，健全镇、村、组三级服务网络，进一步加大服务阵地办公设施设备的投入力度，落实工作保障措施，加强服务平台管理和行风建设，在服务群众的过程中做到文明礼貌、热情周到、首问负责、有问必答，切实改善服务质量，提高服务水平，密切党群干群关系，维护党委、政府的良好形象。

以上承诺，请广大群众和社会各界予以监督。

监督电话：0852—2371183

中共三合镇委员会

三合镇人民政府

2016年3月15日

大连市地方税务局干部作风建设承诺书

为扎实开展“浮庸散奢”作风整治活动，全面落实整治活动的工作目标，全面加强作风建设，使干部职工责任意识、工作效能、服务水平明显提升。根据市作风整治指导小组的统一部署，结合工作实际，承诺如下：

一、本部门负责人对本部门的作风整治工作负总责，对本部门的作风建设工作负直接领导责任。

二、认真贯彻落实上级关于“浮庸散奢”作风整治活动的部署要求，把作风建设与完成各项工作任务指标、加强部门效能建设、党建和精神文明建设紧密结合起来，一起部署，一起落实，一起考核。

三、加强政治思想和部门业务教育培训，提高思想认识和业务水平。认真组织学习市作风整治指导小组《关于开展党政机关“浮庸散奢”作风整治活动的实施方案》，提高-干部的责任意识、工作效能。

四、采取综合措施，严格规范工作纪律。进一步落实机关本部门工作纪律。坚决禁止工作日午间饮酒和杜绝在工作时间上网、聊天、玩游戏等与工作无关的事情，保证本部门人员不无故迟到、早退。

五、严格服务程序，加强工作效能建设。搞好部门间衔接，简化服务流程，提高服务实效，做到职责范围内的事及时处理，涉及相关部门的事协调处理，难事、疑事不推诿，急事、要事抓紧办，超越权责范围的事及时逐级上报。避免因服务质量造成的各类投诉。

六、严格首问负责制，规范服务用语。接待来访人员，首次接待者要负责引导、转接或上报，言谈举止要热情、得体、大方，接听电话和接待服务对象时要规范服务用语。

七、严禁铺张浪费，注重安全。节约水、电，严禁长明灯，根据需要，合理开、关空调、饮水机等电器；节约办公耗材。

八、注意环境卫生，规范服务行为。所在部门要做到整洁、卫生，朴素，无环境卫生死角。

九、全面落实作风建设责任制，严格执行责任追究制度。要正确履行职责，牢记服务第一，坚持原则，不谋私利，要明确办事程序，规范业务流程，依法廉洁行政。

干部作风整顿承诺书

根据县委和镇党委关于整顿机关干部作风的实施意见，为营造一个积极向上、开拓创新、务实干事的良好氛围，切实增强全体干部职工的责任意识、服务意识、效率意识，作为三秀党总支书记我现向社会作如下郑重承诺，欢迎给予监督。

一、严格贯彻执行党的路线、方针、政策，做到态度坚决、不折不扣、行动迅速、措施有力、顾全大局。

二、坚决维护镇党委的核心领导地主，严格执行党委的各项决策和决议，模范遵守党的纪律和机关的各项规章制度，坚决做到廉洁自律的的各项要求。

三、认真学习和贯彻执行国家的法律法规，坚决做到依法行政。

四、严格执行《首问（首办）负责制》，让每一位办事的群众感受到党委政府部门服务的热情与高效。

五、严格规范工作行为，凡是规定不该或不能做的事自己坚决不做，凡是要求下级做到的事自己首先带头做到，敢于做到让每一个下属在工作、学习中向我看齐。

六、坚持深入村社和群众中开展调查研究，为领导决策提供及时准确的基础资料，以确保决策的科学性、准确性和维护好最广大人民群众的根本利益。

以上承诺，敬请组织和全镇各级干部、群众监督！

承诺人：中共ＸＸ镇三秀总支委员会书记 ＸＸＸ

二〇〇六年十月十一日

干部作风建设年承诺书

在本次干部作风建设活动中，本人将严格按照党支部要求，加强思想政治建设，增强服务意识，自觉接受职工群众的监督。

1、加强学习，提高理论水平。连队管理工作面临着新的形势和新的要求，必须加强管理工作的专业理论学习，才能开阔视野，掌握农业工作新的方法。

2、提高思想觉悟，增强大局意识。一切工作从大局出发，坚持连队的利益高于个人的利益，在工作中，不计个人得失。

3、改进工作作风，提高工作质量。做到事事有落实，件件有回音，力戒推诿扯皮、敷衍塞责，增强对工作的激-情，不折不扣地完成本职工作和上级领导交办的任务。力戒形式主义、官僚主义。对职工的事情，能马上办理的事情就及时办理，按程序办的事情严格按照程序来办，不能立即办理的事情耐心地职工解释清楚、说明原因。

4、坚决履行服务承诺，增强服务意识。本着工作就是服务的理念，坚决做到文明礼貌、接待热情、态度和蔼、服务周到。诚心诚意为职工群众服务，不断提高服务水平和工作能力。

5、增强自律意识。牢固树立终身学习理念，不断加强人生观、价值观和世界观改造，提高自己的事业心和责任心，做到自尊、自爱、自重、自律，爱岗敬业，甘于奉献。

6、密切联系群众，深入工作第一线，深入职工群众，了解工作实情。

承诺人：