军委张又侠的未来走向

篇一:军委张又侠的未来走向
美对中军方高层换血看法

美称中国军方高层大换血 将会更强硬

收藏人：雒莲客 2013-10-16 | 阅：1 转：2 | 分享

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和平时期，曾经真刀实枪拼杀出来的战功更显得弥足珍贵。而政治忠诚度、训练和管理能力、教育背景等成为无法回避的考量标准。“交叉任职”，已成为选拔将领的制度性安排，这凸显出军方欲打破条块局限，加强各系统协同作战的治军思路。“八一”前夕，解放军高层十年来最大规模的人事调整结束，二十多位大军区级将领相继履新。自此，十八大前就已开始运作的大调整尘埃落定。“从调整的将领人员看，22位将领的年龄结构、知识结构和阅历更加完备22位新晋将领清一色“50后”，不仅有着丰富的基层带兵经验，也不乏对越战争的亲历者，这在和平年代尤为珍贵。新上任的大军区级以上将领中，大部分都是年少从军，从基层开始，一路晋升至今。空军司令员马晓天、兰州军区司令员刘粤军和济南军区司令员赵宗岐等都是16岁当兵入伍。

一代军人的性格牵引着军队的命途。履新将领之中，鲜有爱好书画者，他们的爱好、志趣与专长，关乎中国军队“寓意深远”的未来十年。

李作成资料图

解放军近期人事调整示意图

战争考验

2013年7月上旬，成都军区传出副司令员李作成升任司令员的消息。早在上世纪80年代初，李作成就已是家喻户晓的“战斗英雄”。

“打仗，对于我们这些1970年代入伍的新一代军人来说，确实是一个严峻的考验。”成都军区司令员李作成回忆说。

1979年，时任连长李作成率部主攻广西防城一线，多处受伤仍不下火线，血战26昼夜后，全连歼敌294人，俘敌4人，缴获大批作战物资。1982年党的十二大上，刚满29岁的李作成入选十二大主席团成员。

综观最新一轮高层将领调整，具有战争经验者往往会获得重用。南方周末记者初步统计，新任大军区正职以上将领中，还有4位参加过对越战争：总装备部部长张又侠、空军政委田修思、济南军区司令员赵宗岐和兰州军区司令员刘粤军，风华正茂之时就奔赴前线。

16岁时，兰州军区司令员刘粤军入伍来到“塔山英雄团”，这支部队先后参加过中越边境自卫反击战、法卡山作战和支援边疆作战。刘粤军也在战火中荣立二等功，还一度登上《解放军画报》的封面，成为偶像级人物。

7月23日，中央军委在北京八一大楼隆重举行晋升上将军衔仪式。

济南军区司令员赵宗岐也是16岁入伍，同样是战争中的“传奇人物”。赵宗岐时任团部的侦察股长，多次化装成越南人，头戴椰壳帽，潜入敌营，抓回“舌头”(俘虏)，以获取可靠情报。

当时，中越边境战争惨烈程度直逼朝鲜战争，各大军区轮番派兵参战，中越边境一时成了练兵场。香港浸会大学欧洲文献中心主任杨达说，“(中越)战争给解放军一个很重要的经验，就是军队要正规化，不能像过去打游击战那样，过去的经验一定要放弃。”

中央军委委员、总装备部部长张又侠在对越战争中负过伤，有着更为深刻的战争思考。“今天，我军已经多年没经历实战，而世界上却战火不断，在这方面我军与外军的差距一天天拉大，这个问题是现实存在的。”2009年，时任沈阳军区司令员张又侠接受《人民日报》采访时强调。

1979年，中越边境战争爆发，26岁的张又侠担任连长，随部开赴前线，很快火线提拔为第119团团长。5年后，张又侠率团奔赴老山前线，成功阻击越军的大反攻，三天毙敌三千多人。

那场战役中，张又侠的指挥才能得以施展。一阵猛烈的炮击之后，步兵开始攻击，仅40分钟拿下主阵地。战前，张又侠就制定了一份“步炮协同”进攻计划，这也是“文革”后第一份完整的多兵种协同作战方案。【军委张又侠的未来走向】

解放军坦克部队

军中流传说，张又侠早年个性鲜明，颇像电视剧《亮剑》中的主角李云龙，有位军首长还半开玩笑地说，“谁给他当政治搭档都成了摆设。”

张又侠的父亲是开国上将张宗逊，参加过秋收起义，担任过总后勤部部长。现役大区正职将领中，也不乏与张又侠一样出身“将门”者。马晓天的父亲是解放军政治学院原教育长马载尧，二炮政委张海阳则与原军委副主席张震，被称为解放军历史上第一对“父子上将”。

除1979年的对越边境战争，中国军人再也没有机会经历大规模军事冲突。和平时期，真刀实枪拼杀出来的战功更显得弥足珍贵。而政治忠诚度、训练和管理能力、教育背景以及处理人际关系的能力，成为无法回避的考量标准。

紧盯军事变革

新晋的“50后”将领大多受过良好高等教育，其中，总装备部政委王洪尧和军科院政委孙思敬都具有研究生学历，总政治部副主任吴昌德毕业于复旦大学哲学系。这些高层将领们都有一个共同的爱好——“信息化”。

这与十八大报告提出的要求不谋而合，“力争到2020年基本实现机械化，信息化建设取得重大进展。”

2004年5月，伊拉克战场的硝烟尚未散尽，时任陆军第13集团军军长的张又侠连续在《解放军报》发表文章，探讨世界军事变革，以及伊拉克战争对中国安全环境的影响，提出“一体化训练是我军跨入信息时代，适应信息化战争的全新训练模式。”

这几乎已成为共识：军队转型关键在于跨越“信息化”的门槛，尤以各军种和装备部门为重中之重。同为中央军委委员，总装备部部长张又侠是全军公认的信息化专家；总参谋长房峰辉也是“电子发烧友”，而空军司令员马晓天则对网络安全情有独钟。

“网络无远近，万里尚为邻”、“中国古人天涯若比邻的梦想成为了现实。”飞行之余，马晓天喜欢研究互联网。在《学习时报》和《人民日报》等报章上，马晓天以颇为文学化的笔触，先后发表过5篇文章，内容都是探讨“网络信息安全”。

军委四总部之中，总参谋部的职责是策划指导全军作战和训练，61岁的总参谋长房峰辉最大乐趣就是钻到电脑房。2001年10月起，担任兰州军区第21集团军军长期间，房峰辉就开始关注起《计算机世界》。军内媒体还报道说，房峰辉还亲自参与过军事指挥系统软件的开发。2001年出版的《科技练兵的聚焦点》一书，则凝聚着房峰辉对信息化战争的系统性思考。

如今，房峰辉从北京军区“跃升”至总参谋部，打破了高级将领20年来的升迁惯例——北京军区司令员未在任上荣退。房峰辉的5位前任(周衣冰中将、王成斌中将、李来柱上将、李新良上将、朱启上将)都是在北京军区司令员的任上退休。

“房非常聪明，给人留下深刻印象。他很有主见，希望打造一支更专业化的部队。”美国《外交政策》杂志4月12日文章中，一名美方将领如是评价房峰辉。

对于信息化战争，七大军区的陆军将领们也毫不逊色。南方周末记者统计公开出版物发现，新晋七大军区的司令员中，至少有5位将领着有学术论文，专门讨论信息化战争。广州军区司令员徐粉林、成都军区司令员李作成、南京军区司令员蔡英挺、兰州军区司令员刘粤军和沈阳军区司令员王教成等人的论文，在多家学术期刊数据库中都可公开查询。

任职第12集团军军长期间，沈阳军区司令员王教成就在《国防》杂志撰文，提出在信息化条件下，必须按照体系作战的要求，将作战部队、预备役部队和民兵防空力量“统起来抓、混起来编、合起来训、联起来用”。

在康洪雷执导的电视剧《士兵突击》中，赵宗岐的名字现身“军事顾问”一栏。2006年，赵宗岐担任第十四集团军长，该剧正是在部队的驻地拍摄。

侦察兵起家的济南军区司令员赵宗岐不仅颇具艺术天分，还是全军为数不多的信息战专家。国防大学读书时，赵宗岐得到时任教育长章沁生(曾任解放军副总参谋长)的悉心提点。2005年，赵宗岐出版学术专着《信息化作战指挥研究》，由军科院负责在军内发行。初展拳脚，赵宗岐很快被中央军委注意到，成为重点培养对象。

南京军区司令员蔡英挺还曾客串过新闻记者，2000年和2001年，蔡两次随同时任中央军委副主席张万年出访欧洲和澳大利亚，回国后曾为《解放军画报》提供图文报道。

“交叉任职”升级

这轮将领调整，出现了跨大区、跨军种“交叉任职”的新格局：原广州军区政治委员张阳调任总政治部主任，马晓天由总参“回炉”空军任司令员，田修思则从成都军区调任空军政委，原广州军区政治部主任郑卫平交流至南京军区并升任政委„„

“中共中央开始重点提拔有能力的职业军人，他们将继续推进军事现代化。”麻省理工学院政治学教授傅泰林(Taylor Fravel)分析说，解放军更需要复合型的军事人才。

这凸显出军方欲打破条块局限，加强各系统协同作战的治军思路。毕竟，中国的大军区制度确立于上世纪50年代，当时没有人预料到，今天会面临多军种一体化协同作战难题。

“必须从制度和组织上改变陆军化和区块化风格，这是解放军新军事变革中最难的一道关，也是最重要的一道关。”詹姆斯敦基金会发表文章称。

“交叉任职”被认为是解决“区块化”难题的一条捷径。

现役军官法规定，军官应当在不同岗位或单位之间交流。“交叉任职”包括“上下交流”和“异地交流”。在部队内部，更为通俗的说法是“上上下下”，“进进出出”。这一人事干部制度被普遍看好，既能让交流的干部吸收其它单位的经验，又间接贯彻“五湖四海”用人原则，防止形成“小圈子”。【军委张又侠的未来走向】

2009年春天，“交叉任职”开始实施，大多限制在军区或军种内部，干部经历的是从机关

篇二:军委张又侠的未来走向
独家揭秘

【独家揭秘】军委15个新设职能部门，都谁负责

原创 2016-01-11 公子与独孤 侠客岛

“政治路线确定之后，最关键的就是干部问题。”

首先得夸一夸军队的保密工作。从阅兵时习总“突然”说出的裁军30万的消息，到上一次组建三个新的军种保密工作几乎都是密不透风。

这一次同样不例外。事实上，自军改方案公布伊始，新的“军委－战区－兵种”的格局就一直为外界所好奇。人们好奇的是，之前四总部、七大军区的体制究竟会在多大程度上改变。

今天，这个谜题的第一部分已经揭晓。以前为人们所熟知的四总部，一下子变成了15个军委职能部门。

重大的变化，关键也在人。

座次

为这个选题，岛叔真是操碎了心、揉碎了眼睛。

由于保密工作的到位，对于这次军委下属15个职能部门的人选，岛叔跟你们一样，只能通过新闻联播的画面一一辨识。

不过，中国的政治还是有规律可循的。在今天习近平给军委机关各部门负责人开会的场景中，最核心的座次是排定的（岛叔还是眼尖，把这几个内圈重要任人物一一给认了个全乎），看图！

主席台上，中央是习近平，左右手分坐范长龙、许其亮两位军委副主席；下面左右中三排桌子，左右各8人，中间6人，合计22人。这是内圈。内圈之外，左右分设第二排，然后中间往后继续有5排座位。

不出意料的话，15个职能部门的负责人，就在这22人中产生。内圈之外的第二排、后五排，则是目前四总部的副手、以及未来15个职能部门的副手领导。

左右各8人的桌子，分别前4名落座的，是中央军委的8位委员——左手边，是常万全（国防部长）、张阳（总政主任）、张又侠（总装部长）、马晓天（空军司令）；右手边，则是房峰辉（总参谋长）、赵克石（总后部长）、吴胜利（海军司令）、魏凤和（原二炮司令、现火箭军司令）。

除去他们，还有14人。虽然跟15个职能部门有一个人的差距，但按照今天新华社刚出的消息，军委委员、原总政治部主任张阳，换了新头衔：军委政治工作部主任。

人选

如果你有心就会发现，在上面列出的军委委员的座次安排中，是按照左－右－左－右的顺序插空对应落座的。如果按照这个规律，把余下的14位将领 这14个人是谁？岛叔把他们的排位和之前担任的职务给大家列一下（职务据百度百科）：

左手第一排：王洪尧上将（总装备部政委）、郑和少将（成都军区副司令）、张升民少将（二炮指挥学院政委）、杜金才上将（中央纪委副书记，总政治部副主任兼中央军委纪委书记、总政治部党委副书记）；

右手第一排：秦生祥中将（军委办公厅主任）、盛斌少将（沈阳军区副司令）、朱生岭少将（南京军区政治部主任）、李晓峰中将（解放军军事检察院检察长）； 中间第一排：郭春富少将（解放军审计署审计长）、关友飞少将（国防部外事办公室主任）、刘国治中将（军委科技委主任）、王辉青少将（曾任中国人民解放军军事科学院军事运筹分析研究所所长）、刘志明少将（沈阳军区联勤部部长）、王成志少将（总政直属工作部政委、总政直属纪委书记）。【军委张又侠的未来走向】

可以看出，14人的军衔中，上将中将少将均有；如果按照公开材料中披露的他们的职务，也是大军区副职、正职皆有。而他们的来源，则是四总部、七大军区、军队科研院所皆有，“五湖四海”。

需要指出的是，14人中，秦生祥、杜金才、李晓峰、郭春富、刘国治的职位应当相对比较明晰，分别对应新成立的办公厅、军纪委、军政法委、军审计署、军科技委（截至1月11日公开报道）；但其余领导职务与部门的对应关系尚不明朗。尤其是现有的14人，对应15个职位还少一个，不排除高层级领导兼任某一关键部门负责人的情况。

体系

除了战区的划分还未见诸公开报道，军改的体系正在渐次明朗。

理解此次军队体制的改革，核心就是十二个字：“军委管总、战区主战、兵种主建”。什么意思？那就是对领导管理体制和联合作战指挥体制的重大变革。军委、战区、兵种共同组成领导管理体制，而在联合作战指挥上，这种体制变革则补齐此前“军委－四总部－军区－军种”的结构性短板，优化指挥体系。 简单来说就是，过去“大总部、大军区、大陆军”的体系，已经不能适应现代军队专业化分工、信息化时代作战指挥的要求，因此，在军种上，陆军，和海军、空军、火箭军、战略支援部队一起，构成解放军的五大军种；在领导体系上，中央军委是总指挥，军委的15个职能部门各有分工，给中央军委提供参谋、建议、执行和服务；而在作战时，则需要中央军委统一领导下的联合指挥，各司其职。

事实上，领导体系的变革，从这一次15个职能部门的分化、新设就能看出。 比如，新设的训练管理部，就要对全军军事训练统一筹划和组织领导，包括部队和院校在内；国防动员部，则领导管理省军区，组织国防动员和后备力量建设；新设的军纪委，则要向这15个部门以及各大战区分别派驻纪检组，强化纪

委的独立和权威（此前军纪委下设于总政）；科技委，则在国防科技、科技军民融合方面发力。

而新设的5个直属办公室（战略规划、改革和编制、国际军事合作、审计署、机关事务管理总局），则职能更加明确、分工更加细致。

这一切，归结起来只有习近平说的4个字：能打胜仗。

军队改革，和政党的改革逻辑也是一样的。如果说军队的使命就是能打胜仗，那么对于党的改革的目的，就是在治国理政、改革发展上能打胜仗。因此，军队的反腐，和目前官场的反腐，逻辑一致；中央级别各种领导小组的设置，也和军队强化中央军委领导逻辑一致；在此基础上，机构的裁撤合并优化，逻辑也是一致的。

公子无忌写的文章，独孤九段辛苦做的图，新闻联播画面扒得好辛苦

注：本文已独家授权海外网刊发，未经授权，禁止转载。否则跟你没完。（来源：侠客岛）

篇三:军委张又侠的未来走向
2015习近平关于调整军委总部体制最新消息

中央军委改革工作会议11月24日至26日在京举行。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席、中央军委深化国防和军队改革领导小组组长习近平出席会议并发表重要讲话。习近平强调，深化国防和军队改革是实现中国梦、强军梦的时代要求，是强军兴军的必由之路，也是决定军队未来的关键一招。要深入贯彻党在新形势下的强军目标，动员全军和各方面力量，坚定信心、凝聚意志，统一思想、统一行动，全面实施改革强军战略，坚定不移走中国特色强军之路。

京城瑞雪初霁，会场热流涌动。200多名军地高级干部汇聚一堂，共谋深化国防和军队改革大计。24日上午9时许，习近平来到京西宾馆会议楼前厅，亲切接见会议代表，同大家合影留念，随后出席会议并发表重要讲话。

习近平指出，人民军队发展史，就是一部改革创新史。在党的领导下，我军从小到大、从弱到强、从胜利走向胜利，一路走来，改革创新步伐从来没有停止过。我军之所以始终充满蓬勃朝气，同我军与时俱进不断推进自身改革是紧密联系在一起的。现在，我国进入由大向强发展的关键阶段，国防和军队建设处在新的历史起点上，放眼世界，纵观全局，审时度势，应对国际形势深刻复杂变化，坚持和发展中国特色社会主义，协调推进“四个全面”战略布局，贯彻落实强军目标和军事战略方针，履行好军队使命任务，都要求我们必须以更大的智慧和勇气深化国防和军队改革。对深化国防和军队改革，广大干部群众高度关注、积极支持，全军官兵热烈期盼、坚决拥护。总的看，深化国防和军队改革主客观条件比较有利，面临难得的机遇。

习近平强调，要正确认识和全面把握深化国防和军队改革的总体要求。深化国防和军队改革的指导思想是，深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，按照“四个全面”战略布局要求，以党在新形势下的强军目标为引领，贯彻新形势下军事战略方针，全面实施改革强军战略，着力解决制约国防和军队建设的体制性障碍、结构性矛盾、政策性问题，推进军队组织形态现代化，进一步解放和发展战斗力，进一步解放和增强军队活力，建设同我国国际地位相称、同国家安全和发展利益相适应的巩固国防和强大军队，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强力量保证。

习近平指出，把握深化国防和军队改革的指导思想，关键是要抓住党在新形势下的强军目标这个“牛鼻子”，坚持用强军目标审视、引领、推进改革。党的十八大以来，围绕实现强军目标，中央军委统筹军队革命化、现代化、正规化建设，统筹军事力量建设和运用，统筹经济建设和国防建设，制定新形势下军事战略方针，提出一系列重大方针原则，作出一系列重大决策部署。要通过改革把这些重大战略谋划和战略设计落实好，为贯彻强军目标提供强大动力和体制保障。

习近平强调，要着眼于贯彻新形势下政治建军的要求，推进领导掌握部队和高效指挥部队有机统一，形成军委管总、战区主战、军种主建的格局。坚持坚定正确的政治方向，通过一系列体制设计和制度安排，把党对军队绝对领导的根本原则和制度进一步固化下来并加以完善，强化军委集中统一领导，更好使军队最高领导权和指挥权集中于党中央、中央军委。对领导管理体制和联合作战指挥体制进行一体设计，通过调整军委总部体制、实行军委多部门制，组建陆军领导机构、健全军兵种领导管理体制，重新调整划设战区、组建战区联合作战指挥机构，健全军委联合作战指挥机构等重大举措，着力构建军委-战区-部队的作战指挥体系和军委-军种-部队的领导管理体系。

习近平强调，要着眼于深入推进依法治军、从严治军，抓住治权这个关键，构建严密的权力运行制约和监督体系。按照决策、执行、监督既相互制约又相互协调的原则区分和配置权力，重点解决军队纪检、巡视、审计、司法监督独立性和权威性不够的问题，以编密扎紧制度的笼子，努力铲除腐败现象滋生蔓延的土壤。组建新的军委纪委，向军委机关部门和战区分别派驻纪检组，推动纪委双重领导体制落到实处。调整组建军委审计署，全部实行派驻审计。组建新的军委政法委，调整军事司法体制，按区域设置军事法院、军事检察院，确保它们依法独立公正行使职权。

习近平强调，要着眼于打造精锐作战力量，优化规模结构和部队编成，推动我军由数量规模型向质量效能型转变。坚持精简高效的原则，裁减军队员额30万，精简机关和非战斗机构人员，使军队更加精干高效。调整改善军种比例，优化军种力量结构，根据不同方向安全需求和作战任务改革部队编成，推动部队编成向充实、合成、多能、灵活方向发展。推进以效能为核心的军事管理革命，树立现代管理理念，完善管理体系，优化管理流程，不断提高军队专业化、精细化、科学化管理水平。

习近平强调，要着眼于抢占未来军事竞争战略制高点，充分发挥创新驱动发展作用，培育战斗力新的增长点。国防科技发展是具有基础性、引领性的战略工程。必须选准突破口，超前布局，加强前瞻性、先导性、探索性的重大技术研究和新概念研究，积极谋取军事技术竞争优势，提高创新对战斗力增长的贡献率。

习近平强调，要着眼于开发管理用好军事人力资源，推动人才发展体制改革和政策创新，形成人才辈出、人尽其才的生动局面。坚持党管干部、党管人才，完善人力资源分类，整合人力资源管理职能，加强军事人力资源集中统一管理，努力使军事人力资源能够转化为实实在在的战斗力。深化军队院校改革，健全三位一体的新型军事人才培养体系。推进军官、士兵、文职人员等制度改革，深化军人医疗、保险、住房保障、工资福利等制度改革，完善军事人力资源政策制度和后勤政策制度，建立体现军事职业特点、增强军人职业荣誉感自豪感的政策制度体系，以更好凝聚军心、稳定部队、鼓舞士气。

习近平强调，要着眼于贯彻军民融合发展战略，推进跨军地重大改革任务，推动经济建设和国防建设融合发展。着力解决制约军民融合发展的体制机制问题，努力构建统一领导、军地协调、顺畅高效的组织管理体系，国家主导、需求牵引、市场运作相统一的工作运行体系，系统完备、衔接配套、有效激励的政策制度体系，形成全要素、多领域、高效益的军民融合深度发展格局。完善民兵预备役、国防动员体制机制。在国家层面加强对退役军人管理保障工作的组织领导，健全服务保障体系和相关政策制度。下决心全面停止军队有偿服务。

习近平强调，深化国防和军队改革是一场整体性、革命性变革。根据改革总体方案确定的时间表，2020年前要在领导管理体制、联合作战指挥体制改革上取得突破性进展，在优化规模结构、完善政策制度、推动军民融合发展等方面改革上取得重要成果，努力构建能够打赢信息化战争、有效履行使命任务的中国特色现代军事力量体系，完善中国特色社会主义军事制度。全军要以高度的历史自觉和强烈的使命担当，以踏石留印、抓铁有痕的精神，坚决打赢改革这场攻坚仗，努力交出让党和人民满意的答卷。

习近平指出，要着力统一思想认识，把思想政治工作贯穿改革全过程，引导各级强化政治意识、大局意识、号令意识，引导官兵积极拥护、支持、参与改革。高层领率机关和高级干部要带头讲政治、顾大局、守纪律、促改革、尽职责，坚决维护党中央、中央军委改革决策部署的权威性和严肃性。要着力加强组织领导，各级党委要把抓改革举措落地作为政治责任，党委主要领导要当好第一责任人，一级抓一级。军队党的建设各项工作要围绕改革来定任务、强措施，保证改革顺利进行。要着力搞好配套保障，坚持立法同改革相衔接，抓紧做好法规制度立改废释工作，确保改革在法治轨道上推进，保证各级按照新体制正常有序运转。要科学制定干部调整安排计划方案，合理确定干部进退去留，关心和解决干部实际困难。老干部是党和军队的宝贵财富，要精心做好老干部服务保障接续工作。

习近平强调，当前，军委要把工作指导重心放在改革上，各级要把工作主线放在改革上，各项工作都要围绕改革来谋划、部署、推进。要继续抓紧抓好贯彻全军政治工作会议精神、作风建设和反腐败斗争、各项清理清查后续工作，把“三严三实”专题教育整顿同深化改革紧密结合起来。要加强部队管理，保持部队安全稳定和集中统一。要把握好国家经济社会发展对国防和军队建设的新要求，抓紧制定军队建设发展“十三五”规划。

习近平强调，中央国家机关、地方各级党委和政府要强化大局观念，把支持深化国防和军队改革当作分内的事，拿出一些特殊措施和倾斜政策，主动帮助解决好退役军人、职工安置工作，党政军民齐心协力，共同落实深化国防和军队改革各项任务，推动全面实施改革强军战略不断取得新的进展，为实现中国梦、强军梦作出新的更大的贡献。

中共中央政治局委员、中央军委副主席、中央军委深化国防和军队改革领导小组副组长范长龙，就贯彻习主席重要讲话精神，落实阶段性改革任务提出要求。中共中央政治局委员、中央军委副主席、中央军委深化国防和军队改革领导小组常务副组长许其亮，就深化国防和军队改革总体方案作说明，并部署领导指挥体制改革任务。

中央军委委员常万全、房峰辉、张阳、赵克石、张又侠、吴胜利、马晓天、魏凤和出席会议。解放军四总部、各大单位、武警部队和军委办公厅领导等参加会议，中央国家机关有关部门负责人列席会议。