大型招聘会方案

大型招聘会方案
大型招聘会方案 第一篇

大型招聘会招聘方案

渠道分析：就现场招聘而言，春秋两次大型卓达招聘会是最有代表性的。与此同时，也是整合人力资源的有利时期。

招聘会分析：

优点：影响力大、辐射范围大、招聘职位全面，也是各种岗位人才流动高峰期。适合公司全面、大力招聘。

缺点：在于人才选择空间大、竞争激励、招聘成本太高。

招聘会操作方案：

一、需求分析与整理

对用人部门用工需求进行统计、分析与确认，结合工作分析确定招聘职位标准，并进行确认签字

严格执行需求分析流程：

二、招聘会实施流程及要求

A、前期招聘准备 1. 确定时间。 2. 确定地点。 附件一 展位图

3. 强调大会环境，明确任务。

4、摊位位置（明确具体位置、优势、造势方案）

造势方案要求：在大型的招聘会，直接发布超大展位的招聘，且豪华布置，以吸引所有应聘者目光，达到简历数量最大化； B、会前沟通、物资准备及要求

1. 人力系统动员、沟通会议：沟通招聘会安排，分配工作，筹备物资；培训话术及相关工

作内容。（工作分工表见附件一） 2. 管理层会议：与集团领导层沟通，推动分子公司对招聘会的关注和协助。

3. 同期招聘渠道：智联、搜才、银河、博才、免费渠道信息发布。（信息脚本见附件三）

附件一

C、现场招聘流程及分工

1．流程 第一天

7:30-8:30布置会场

8:30-12:00宣传、登记、引导、初试、OPP造势。 13:00-16:00宣传、登记、引导、初试、OPP造势。 第二天

8：00-8:30布置会场

8:30-12:00宣传、登记、引导、初试、OPP造势。 13:00-16:00宣传、登记、引导、初试、OPP造势。 第三天

09:00-18:00进行OPP及面试。 2.分工

招聘会第一天：

招聘会第二天：

上午参照第一天安排，下午留守人员如下 话术脚本 a、引导话术：

您好，润石集团6家公司，近50个招聘岗位，请问您想找什么工作？

1）--某某岗位：太好了，润石集团正好提供这样的岗位，请您到K59/60;N59/60,就是那个帐篷，真希望以后咱们有机会一起工作。--如有必要引导应聘者到摊位前 您可以去我们润石珠宝展位那里看

（K59/60;N59/60），是否有您合适的岗位,去摊位面试官那里详细了解。--如有

2）--随便看看/集团没有在招的岗位：必要引导应聘者到摊位前【大型招聘会方案】

b、常用话术：

润石集团主要经营珠宝行业，经营业态主要有：外贸（出口70多个国家）、国内批发、品牌连锁经营、生产、加工、采购；年销售额过亿；业务拓展迅速，急需各个层次、专业的人才。提供的中层管理岗位很多。

润石商学院会提供专业的培训课程；人力中心职业规划组帮助润石人分析规划自己的职业晋升渠道。帮助我们明确自己的方向，提升自己的工作能力，提高晋升中层管理岗位的几率。

三、简历整理与筛选

简历分类、筛选、录入。

要求:面试再次通知注意细节：1）优先通知最匹配的，在简历上面标明顺序。事实上

几乎全员通知； 2）说明路线，让应聘者顺利到达面试会场；3）应聘者携带的资料情况说明

四、OPP流程与分工【大型招聘会方案】

招聘说明会目的：增强企业宣传力度和文化影响力；集中的情景行为面试法。从应聘者在会场中的举止表现初步分析出其与企业文化的适应程度

一、 OPP时间：9:00-18:00

具体安排：9:00-12:00 公司介绍及集体面试

14:00-18:00 复试 二、 OPP地点：

会场要求：会场应提前布置好，营造招聘吸引气氛；

三、 参加人员及分工

岗位名称：1）主讲师；2）主持人； 3）迎宾； 4）DJ； 5）会务人员； 6）工作人员； 7）用人部门面试官；

8）OPP负责人 附件二

四、 OPP操作步骤：

A）主持人致欢迎辞，播放公司简介（视频），热身活动（舞蹈等）； B）公司总经理讲话，主题可圈定为《创业指南》，内容包括：1）公司发展史； 2）总经理个人成长历史； 3）行业优势。4）公司战略规划5）人才晋升规划 附件三

C）所有内容占用3个小时左右，内容完之后主持人宣布“今天的招聘说明会到此结束，今天中午13:30之前等电话通知，收到通知人员进行下午复试，没通过初试的我们以后有机会再合作，谢谢对润石的关注与支持”。

D）参会人员碰头开会，将所有应聘人员分为A+、A、B+、B、C+、C，按优先顺序通知；

五、复试筛选决定是否录用 六、人力招聘分析报告

大型招聘活动策划书
大型招聘会方案 第二篇

百家民企进校园大型招聘活动

策划书

总策划：X X X

审核人：X X X

负责人：X X X

2013.2.19

活动主题：

《在希望的田野上 / 春天，我们在行动》 活动时间：

2013.4.8-2013.4.26

活动背景：

每年的春季都是一年当中最火爆的找工作时期，众多企业在这个时期进行大规模的人员招聘及储备，众多的求职者也选择在此时进行择业或者跳槽，在此期间，大学生作为一支有文化、高素质的队伍，构成了一个不可忽视的群体。但是，许多即将走出校门的大学生在面对择业的时候，往往会感到迷茫，一方面由于缺乏一定的社会经验，或者在即将步入社会时并没有做好充分的准备；另一方面是因为在择业时，面对成千上万的用人单位无从选择；再加之他们在面对即将步入的这一全新人生阶段的恐惧，往往会出现怀抱有一肚子墨水却倒不出来的感觉。

而对于用人单位来说，尤其是广大民营经济企业，由于他们大多规模较小，很多企业并不像大型国有企业一样自身拥有一套完整的人才选拔和录用体质。而社会招聘的中的信息不对称很可能造成这些企业的招聘成本提高，招聘质量参差不齐，由此提高了企业的运营成本和长远发展，对于有些规模较小的民营企业来说，招聘人才实际上就成了一场赌博。【大型招聘会方案】

开展百家民企进校园的活动，一方面解决了大学生在择业过程中在选择单位上遇到的选择困难，我们为广大毕业生挑选一些有实力、有信誉、有前途的民营企业，为广大毕业生在择业的道路上保驾护航。另一方面解决了许多民营企业招聘过程中的信息不对称问题，在学校内部开展招聘活动，提高人才信息的可靠性和全面性。

介于一系列因素所致，我公司本着为民营企业服务的职责，举办此次主题为《在希望的田野上/春天，我们在行动》的大型招聘活动，以创新的思路，全新的视角，真诚的服务，帮助广大大学毕业生寻找工作，为广大民营企业储备人才，为全面建成小康社会贡献力量。 活动目的：

1. 提高洛阳民营经济网的社会知名度和社会认可度，建立和扩大我公司（洛阳民营经济

服务有限公司）在企业成长过程中的影响力；

2. 寻找和培养新合作伙伴；

3. 服务民营企业，提高民营企业招聘质量，完善民营企业招聘体质。 活动意义：

通过百家民企进校园大型招聘活动，使我公司的知名度得到提高，扩大平台（洛阳民营经济网）的线上和线下影响力，促进平台推广，加强线上线下有机结合，提高公司举办（承办）大型活动经验，获得我市民营企业更多详细信息资料，加强与相关单位合作机制，完善公司运营机制，促进公司全方位立体化发展。 活动目标：

1. 开展2场万人级大型广场招聘活动 2. 开展15场专场招聘活动

3. 组织用人单位100家

4. 提供工作岗位5000个 资源需要

场地、公演设备，…

活动负责人及主要参与者：

活动负责人：

主办方：洛阳市民营经济服务有限公司、洛阳民营经济网

承办方：洛阳民营经济网

协办方：洛阳市工商局、洛阳市人力资源和社会保障局、洛阳市劳动局、河南科技大

学、洛阳理工学院、洛阳师范学院、洛阳市民营经济协会

赞助商：

活动负责人组织结构：如图1

调查组：负责前期调查和推广工作，运营实施阶段主要负责调查实施过程中企业和学

生的反馈意见。

联络组：负责前期与政府、企业、学校去取得联系，协调各方时间和地点，负责联系预约场地，联系专家学者开展专项讲座等。

现场组：负责招聘会现场相关组织工作，包括专场招聘会和广场招聘会的现场布置、

应急处理、维护秩序等

信息组：负责线上进行活动推广、产品营销，线上及时发布各种通知等。

统计组：负责统计调查组反馈的调查数据和调查报告，根据调查报告制定产品（广告）

实施方案等。

财务组：负责财务事宜。

后勤组：前期协调调查组进行调查工作，实施阶段负责配合现场组做好后勤保障工作

（包括午餐安排，饮用水供给等），线下向客户及其它工作组通知各种事物，负责活动安全保障工作等。

注：人员组织实施总监负责制、组长负责制，工作统一安排，协调开展，构建线上线

下立体化，高效化运作团队。

活动主要参与者：

各民营企业工作人员、相关政府工作人员、校方工作人员、应届毕业生… 活动开展

1.前期调查（3月18-3月24日）

通过洛阳民营经济网发布有关此次活动相关信息，与潜在需求客户取得联系，介绍实施方案，根据企业实际情况，制定出适合企业自身的招聘方案。

2.高校调查（3月18-3月24日）

与校方取得联系，通过学校招生就业办和学生处，通过问卷调查等形式了解不同专业不同领域的同学的就业意向和择业要求。

3.政府联络（3月18-3月24日）

通过政府渠道，聘请有关部门做为此次活动的协办方，以提高参与者对此次活动的认知度，以此从侧面提高我公司的品牌知名度和品牌信誉度。

4.信息组织（3月25日-3月29日）

通过相关点调查汇总数据，得出企业岗位需求信息和毕业生择业意向岗位信息，在网站公布相关调查报告供用人单位和应聘者查阅。

5.场地组织（3月25日-3月29日）

（1）申请无课教室作为专场招聘会的场所；

（2）与校教务协商申请操场进行周末大型广场招聘活动；

（3）租用桌椅板凳等设备，制定会场设施布置方案和配套应急预。

2015春节后招聘会策划方案
大型招聘会方案 第三篇

第一篇：春节后招聘会策划方案

宣传主题：促进人才发展，推动用人单位招贤纳才！

主办单位：

协办单位：xxx广告装饰有限公司

活动地点：xx市xx公园广场

招聘会时间：x年02月20日—25日 9:00—17:30

一、活动宗旨

春节假期刚刚结束，大规模的求职招聘活动即将进入高潮。为帮助用人单位更好地招贤纳才，让广大求职者找到更理想的就业岗位，我市积极搭建用人单位和求职者双向选择的平台，将在春节后举办2015年春节后招聘会。

本次招聘大会拟通过《xx日报》、xx市党政信息网、公交车广告、电视广告、三轮车广告、大型广告牌等广告媒体形式进行广泛宣传，我们将尽最大努力为用人单位做好各项服务，力求为人才供需创造更好的洽谈环境！

二、活动规模

组织100家左右企业参加本次活动，提供1000—xx个招聘职位。

三、活动宣传与推介

项目预算

四、项目宣传现场布置

招聘会现场设为：行政区、信息区、银行区、大型企业区、私人企业区

1、背景

2、彩旗

内容：上为本次招聘会的logo下书写着：和谐xx、人(更多精彩文章请关注好 范文网：

布置：会场及圆盘两旁插置。印制精美的彩旗随风飘动，喜气洋洋的迎接广大人才，能充分体现主办单位的热情景象。彩旗的数量能体现出整个活动场面的浩势，同时又是有效的宣传品。

3、升空气球+巨型条幅

条幅内容：上为招聘会logo、下书“热烈庆祝xx市2015年春节后现场招聘会盛情揭幕”，“关注xx发展，促进人才交流。

布置：会场升放上空，条幅垂直悬挂于气球下。空中飘扬的气球条幅，具有靓丽的风采，热烈隆重的气氛，增强xx形象和扩大知名度，体现xx文化底蕴。

4、彩虹拱门

内容：热烈庆祝xx市2015年春节后招聘会，“关注xx发展，促进人才交流，现场招聘会盛情揭幕”

布置：会场入口处。高大华丽的拱门给人有种隆重正式的感觉，可以让人以认真正式的态度来对待招聘会及用人单位的各种宣传活动；同时拱门的高大也吸引了群众眼球。

5、帐篷屋、桌椅

布置：每两个帐篷上挂一条条幅，及每两张桌子前挂kt板背景图，热情洋溢，言简意侅的辞句让人一目了然地知道本次招聘活动的意义所在。

6、音响

布置：摆在拱门宣传区的两旁，播放就业招聘信息、用人单位宣传活动；以便增强招聘现场及活动宣传的声势。

7、招聘简介栏

布置：摆放于会场最前面。吸引更多的应聘者前来观看，也可以让应聘者明白招聘单位的具体招聘信息。

8、各个用人单位的宣传栏

布置：摆放于会场最前面。吸引应聘者浏览应聘信息的同时也可以浏览企业的宣传信息

9. 公交车、三轮车车身广告

为了促进我市的人才发展，提供良好的就业环境。我们将利用有效的传播媒体——“公交车车身广告、三轮车车身广告”做一次的公益宣传活动更好的宣传本次的招聘会的信息。

五、工作安排

1、2015年02月19日

会场布置：包括彩旗、拱门、氢气球、帐篷、桌椅等，夜间2名保安人员进行连夜看守。

2、 2015年2月20日

7:00-8:00始准备其他物料的投放与安装（指示牌、音响摆设、背景图及其他等）；

8:00-8:30本公司负责人与主办单位负责人对全部环境布置进行全面检查、验收；

8:30活动准时开始，我公司的工作人员在场协助主办单位工作人员的保全工作，避免活动中途物料发生突发状况，确保活动顺利进行。

17:30活动结束，清理现场.

第二篇：2015年春节后招聘会策划方案

2015年春节后招聘会策划方案

宣传主题：促进人才发展，推动用人单位招贤纳才！

主办单位：

协办单位：xxx广告装饰有限公司

活动地点：xx市xx公园广场

招聘会时间：2015年02月20日—25日 9:00—17:30

一、活动宗旨

春节假期刚刚结束，大规模的求职招聘活动即将进入高潮。为帮助用人单位更好地招贤纳才，让广大求职者找到更理想的就业岗位，我市积极搭建用人单位和求职者双向选择的平台，将在春节后举办2015年春节后招聘会。

本次招聘大会拟通过《xx日报》、xx市党政信息网、公交车广告、电视广告、三轮车广告、大型广告牌等广告媒体形式进行广泛宣传，我们将尽最大努力为用人单位做好各项服务，力求为人才供需创造更好的洽谈环境！

二、活动规模

组织100家左右企业参加本次活动，提供1000—2015个招聘职位。

三、活动宣传与推介

项目预算

四、项目宣传现场布置

招聘会现场设为：行政区、信息区、银行区、大型企业区、私人企业区

1、背景

2、彩旗

内容：上为本次招聘会的logo下书写着：和谐xx、人才发展。

布置：会场及圆盘两旁插置。印制精美的彩旗随风飘动，喜气洋洋的迎接广大人才，能充分体现主办单位的热情景象。彩旗的数量能体现出整个活动场面的浩势，同时又是有效的宣传品。

3、升空气球+巨型条幅

条幅内容：上为招聘会logo、下书“热烈庆祝xx市2015年春节后现场招聘会盛情揭幕”，“关注xx发展，促进人才交流。

布置：会场升放上空，条幅垂直悬挂于气球下。空中飘扬的气球条幅，具有靓丽的风采，热烈隆重的气氛，增强xx形象和扩大知名度，体现xx文化底蕴。

4、彩虹拱门

内容：热烈庆祝xx市2015年春节后招聘会，“关注xx发展，促进人才交流，现场招聘会盛情揭幕”

布置：会场入口处。高大华丽的拱门给人有种隆重正式的感觉，可以让人以认真正式的态度来对待招聘会及用人单位的各种宣传活动；同时拱门的高大也吸引了群众眼球。

5、帐篷屋、桌椅

布置：每两个帐篷上挂一条条幅，及每两张桌子前挂kt板背景图，热情洋溢，言简意侅的辞句让人一目了然地知道本次招聘活动的意义所在。

6、音响

布置：摆在拱门宣传区的两旁，播放就业招聘信息、用人单位宣传活动；以便增强招聘现场及活动宣传的声势。

7、招聘简介栏

布置：摆放于会场最前面。吸引更多的应聘者前来观看，也可以让应聘者明白招聘单位的具体招聘信息。

8、各个用人单位的宣传栏

布置：摆放于会场最前面。吸引应聘者浏览应聘信息的同时也可以浏览企业的宣传信息

9. 公交车、三轮车车身广告

为了促进我市的人才发展，提供良好的就业环境。我们将利用有效的传播媒体——“公交车车身广告、三轮车车身广告”做一次的公益宣传活动更好的宣传本次的招聘会的信息。

五、工作安排

1、2015年02月19日

会场布置：包括彩旗、拱门、氢气球、帐篷、桌椅等，夜间2名保安人员进行连夜看守。

2、 2015年2月20日

7:00-8:00始准备其他物料的投放与安装（指示牌、音响摆设、背景图及其他等）；

8:00-8:30本公司负责人与主办单位负责人对全部环境布置进行全面检查、验收；

8:30活动准时开始，我公司的工作人员在场协助主办单位工作人员的保全工作，避免活动中途物料发生突发状况，确保活动顺利进行。

17:30活动结束，清理现场。

第三篇：2015年天津春节后大型人才招聘会时间表

2015年天津春节后大型人才招聘会时间表

体育中心预告：

一、举办地点: 天津体育中心（南开区宾水西道2号）

二、展会规模：600余家来自天津市市区、各行各业优秀企业招贤纳才，万余招聘岗位虚伪以待。为各类应往届毕业生即社会各类优秀人才提供就业岗位。

四、举办时间：每周六、日定期举办 上午8：30－13：00 2015年2月04日（周六）、2月05日（周日） 2月11日（周六）、2月12日（周日） 2月18日（周六）、2月19日（周日） 2月25日（周六）、2月26日（周日）

滨海会展中心预告：

一、举办地点: 天津开发区五大街-滨海国际会展中心2-3号馆二、展会规模：800余家来自天津市市区、各行各业优秀企业招贤纳才，万余招聘岗位虚伪以待。为各类应往届毕业生即社会各类优秀人才提供就业岗位。

四、举办时间：每月2次（周六） 上午8：30－13：00 2015年2月11日（正月二十）春节后首场滨海新区大型招聘会（第三届） 2015年2月25日（二月初四）滨海新区大型招聘会（第四届） 2015年3月10日（周六）、 2015年3月24日（周六） 2015年4月07日（周六）、 2015年4月21日（周六） 2015年5月05日（周六）、 2015年5月19日（周六）

国展中心预告：

一、举办地点: 天津国展中心（友谊路32号）

二、展会规模：800余家来自天津市市区、各行各业优秀企业招贤纳才，万余招聘岗位虚伪以待。为各类应往届毕业生即社会各类优秀人才提供就业岗位。

四、举办时间：每周六定期举办 上

午8：30－13：00 2015年1月07日（周六）、1月14日（周六） 2月04日（周六）、2月11日（周

六） 2月18日（周六）、2月25日（周六）

枫林园预告：

一、举办地点: 天津枫林园（南开区宾水西道2号，体育中心斜对面）

二、展会规模：300余家来自天津市市区、各行各业优秀企业招贤纳才，万余招聘岗位虚伪以待。为各类应往届毕业生即社会各类优秀人才提供就业岗位。

四、举办时间：每周五、六、日定期举办

上午8：30－13：00 2015年2月3日（周五）、2月10日（周五）、 2015年2月5日（周日）、2月12日（周日）、2月19日（周日）、2月26日（周日、）

第四篇：春节后隐患排查方案

广杉[2015]02号签发人：吕律

广安市杉垣煤业有限公司

节后隐患排查方案

区煤管局：

为贯彻落实《国务院办公厅关于进一步开展安全生产隐患治理工作的通知》（国办发明电【2015】15号）根据广区煤管

【2015】86号《关于切实抓好今冬明春煤矿安全生产工作的紧急通知》、【2015】9号《关于进一步做好煤矿安全隐患排查治理

工作的通知》结合贵局复工工作安排，扎实有效的开展安全隐患

大排查。我矿于2015年2月2日在矿会议室召开了全矿管理人

员及业主参加的管理人员安全工作会议。会议确定进行全矿安全

隐患大排查。现将隐患排查方案上报。

一、指导思想

以科学发展观为指导，以建立煤矿安全生产事故隐患排

查治理长效机制为目标，坚持“安全第一、预防为主、综合

治理”的安全生产方针，牢固树立“以人为本、安全发展”

的理念，以国家相关法律法规和标准为依据，进一步深化安

全生产“三项行动”和“三项建设”，突出安全生产隐患治

理的重点，健全安全隐患排查治理制度、着力解决影响煤矿

安全的突出问题，标本兼治，有效遏制煤矿安全生产事故，

逐步建立煤矿安全生产长效机制。

二、工作目标

通过安全隐患排查，进一步健全完善隐患排查治理制度。全面落

实各部门安全生产责任制，抓好薄弱环节，提高安全生产效果。

三、成立隐患排查小组：

组长：付光华

副组长：禹贵兴、刘太明、王建明、胡世强

成员：罗刚、兰兴江、黄禄云、蒋廷虎、陈月云、蒋

林林、许道明、陈红云、吴才明。

四、科室成立情况

我矿分别成立了：生产技术科、安检科、通风科、机电科、兼职

救护队。

五、特种人员配备：

我矿配备安全员：6人。瓦检员：4人。爆破工：3人。检测监

控操作工：2人。兼职救护员：3人。井下电钳工：2人。绞车

操作工：5人。水泵工：2人。探放水操作工：3人。把钩工：3

人。

六、节后“三会”安排情况：

1.煤矿管理人员安全工作会议召开时间为2月2日。

2.节后“收心会”召开时间为2月13日。

3.职工培训时间待职工全部返矿后再行确定。

七、隐患排查路线：

+314主斜井—+180车场、水仓—+180北翼掘进面—+230回风

巷—+230回风斜上山—+340回风平硐—主扇机房—地面

八、排查项目：

1、“一通三防”管理情况。通风系统是否合理，通风设

施是否完善、可靠；矿井总风量和各作业点实际风量是否达

到规定要求，是否有无风、微风作业等问题；矿井监控系统

运行情况；井下作业地点瓦斯传感器安装位置、数量和标校

是否符合规定；按照有关规定配备瓦斯检查员、安全检查员

等特种作业人员及其持证上岗情况，是否严格执行瓦斯检查

制度；掘进工作面是否按照规定实现“三专两闭锁”；矿井

是否建立综合防尘系统且运行正常。

2、顶板管理情况。采空区老巷否进行完全密闭，掘进

工作面临时支护，巷道永久支护，尚未支护裸巷的危岩、悬

石处理。锚杆、锚网支护、喷浆支护厚度。

3、机电管理情况。是否真正实现了“双回路”供电；

下井设备是否取得ma认证情况；井下机电设备是否保证完

好、杜绝电气设备失爆情况；是否更换国家明令淘汰的设备

及材料，非阻燃电缆情况；斜井提升运输设备保护装置和安

全防护设施是否齐全、有效。重点排查+340回风平硐回风斜

上山上下、+341主提升绞车、副斜井车场钢绳是否完好，绞

车刹车制动系统是否完好，档车栏是否可靠。躲身硐室管理

是否规范。

4、水害防治情况。是否落实《防治水规定》；是否建立

采空区、相邻矿井及废弃矿井老空（窑）积水防治措施；防

排水设备和设施的完好情况；雨季“三防”（防洪、防排水、防雷电）工作的安排落实情况。

5、自然灾害防治情况。落实暴风、暴雨、雷电、冰冻、

地表水影响等可能造成煤矿停电、停风、淹井事故的防范措

施。

6、应急救援措施落实情况。应急救援机构、队伍是否

健全；是否按规定配置应急救援物资、设备；是否制定事故

应急救援预案并按规定组织演练；井下带班领导和调度值班

人员是否熟悉应急救援措施；井下作业人员是否熟悉避灾路

线。

九、工作要求

（一）增强做好隐患排查治理工作的主动性和自觉性，

在企业形成人人查隐患、治隐患、防隐患的浓厚氛围。按照

行政一把手负总责，分管领导“谁分管、谁负责”的原则抓

好落实，对存在的事故隐患必须查清楚、整到位。同时要注

意协调解决隐患排查治理中的有关问题，加强对隐患排查治

理工作的监督检查，并做好相关情况的汇总和信息反馈工

作。

（二）我矿要把消除隐患、防范事故作为安全生产工作

的重中之重，认真落实安全生产隐患排查工作方案，从规章

制度、现场管理和安全设施三个方面，全面排查各种隐患，

在治理上狠下功夫，对所有排查出的隐患都要做到整改措

施、责任、期限、资金和预案“五落实”，对重大事故隐患

的治理要跟踪督办，逐项整改，逐项销号。并及时“回头看”、再检查，切实做到排查认真，整治坚决，成果巩固，防止排

查走形式，治理走过场的现象发生，确保隐患排查治理收到

实效。

（三）在安全生产隐患排查治理期间，我矿要加强信息

报送工作，隐患排查治理工作方案和隐患排查治理情况登记

表要由矿长签字并及时上报区煤管局。

（四）我矿要以本次隐患排查治理行动为契机，推动事

故隐患排查治理工作的深入开展，既要切实消除威胁安全生

产的隐患，又要落实治本之策，加强制度建设。

（五）我矿要根据实际情况，积极创新工作方法和手段，

结合实际建立和完善本企业的隐患排查方法和隐患排查重

点，及时总结工作经验，积极推广先进经验，促进我矿安全

生产形势进一步稳定发展。

主题词：隐患排查方案抄报：区安监局新桥乡政府

广安市杉垣煤业有限公司

2015年2月9日

第五篇：2015年河南郑州春节后10万人大规模招聘会

2015年河南郑州春节后10万人大规模招聘会

河南省2015年春季大型综合人才招聘暨大中专毕业生供需洽谈会

1100家用人单位为各类求职者提供4.5万个就业岗位，15.6万人次进

场应聘，8.3万人达成初步意向，平均初步达成意向在53%左右，部

分企业则达到120%-80%，较日常综合性招聘会平均提高15个百分

点。

一、大会主题

相聚魅力郑州————人生梦想启航

二、大会时间、地点

时间：2015年2月8日——9日（正月初九——初十） 8:30—16:302015年2月14日（周五） 正月十五

2015年2月15日（周六） 正月十六

2015年2月16日（周日） 正月十七

2015年2月22日（周六） 正月廿三

2015年2月23日（周日） 正月廿四

2015年03月01日 (周六)2015年03月02日 (周日)

2015年03月08日 (周六)2015年03月09日 (周日)

2015年03月15日 (周六)2015年03月16日 (周日)

2015年03月22日 (周六)2015年03月23日 (周日)

2015年03月29日 (周六)2015年03月30日 (周日)

2015年4月--12月定期每周六举办！国假日除外！

地点：郑州中原国际博览中心（郑汴路未来路交叉口）

三、大会宣传

网络支持：河南郑州招聘会网、中国招聘会网、河南郑州招聘会信息网、大众人才网、河南人才热线、赶集网、徐才网、58同城、武汉招聘会、河南豫商人才网、快点8等。

媒体支持：河南电视台、河南人民广播电台、郑州人民广播电台等平面媒体：《大河报》、《郑州晚报》、《河南日报》、《河南商报》、《郑州日报》、《河南工人日报》、《东方今报》、《人才周刊》、《1+1人才资讯》、《今天信息》、《都市信息》等等。

四、收费标准：

展位费：高展1000元/900元一场

标展800元 /700元一场

会员价：高展：2015元/三场，1800元/三场，

标展：1600元/三场，1400元/三场

10场以上6折，包年更多优惠！

五、报名热线：0371-56699623 /13014669558/15890693731qq：1252015004 /1589884866

联 系 人：麻经理

六、大会内容

各类人才与用人单位供需见面、双向选择；全省毕业生就业政策宣传和咨询、就业指导；各类现场办理人才登记及人才入库；

七、参会对象

（一）科研院所，国有企业、外资企业、上市企业、民营企业，大中专院校，部队、医院、金融机构等。

（二）大中专毕业生、往届生及各类技能性、实用性人才及各业 社会有经验人士。

八、服务内容

1、每展位提供2m×2m国际标准展位、或2m*3m高级展位；

2、每展位配洽谈桌1张、洽谈椅3把；

3、每展位提供2份工作午餐/天、2瓶饮用水/天；

4、每展位提供求职登记表，圆珠笔。

九、参会办法

1、郑州本地企业报名：参会单位需提供有效营业执照副本复印件及身份证复印件，公司可派工作人员免费上门办理相关手续；

2、外地企业报名：参会单位需提供有效营业执照副本复印件及身份证复印件，需签订参会协议，提前打款；

中原国际博览中心乘车路线：33路、27路、85路、152路、208路、35路、42路、511路、521路、603路、k805路、60快线、85快线、61路到中博家具中心站下车，或乘3路、25路支线、727路到未来路郑汴路站下车。或brt 1路、brt 15路到郑汴路站下车。 温馨提示：

1、求职者免费入场，入场时间：9:00--14:30！

2、手机、钱包等贵重物品请注意随身保管。祝您求职愉快！

3、求职者可在求职者登记处登记简历，免费推荐工作！

下载全文地址：

2016地区安全生产年实施方案
大型招聘会方案 第四篇

指导思想

以科学发展观为指导，以确保安全发展为目标，扎实开展安全生产宣传教育、行政执法和隐患治理“三项行动”，切实加强法制体制机制、安全保障能力和安全监管队伍“三项建设”，深入落实安全责任，努力提高安全监管和安全管理水平，坚决遏止和减少各类安全事故。

活动主题

治理隐患，减压事故，保障安全

工作目标和主要任务

通过开展“安全生产年”活动，全面加强安全生产工作，进一步降低事故总量和伤亡人数，杜绝重特大事故，控制较大事故，减少一般事故。

我乡安全生产的主要任务是：

1、小煤窑治理：加大宣传力度，坚决依法取缔非法采煤矿点，严肃查处煤炭非法经营行为。治理重点为小科什旦、大湾、保干三村。

2、道路交通安全：加强道路交通运输专项整治和隐患排查治理,重点整治无证驾驶,超载超速一类问题。

3、建筑工地：加强起重机械，模板坍塌等危险性较大工程或部位隐患排查治理，加大建筑工地安全检查力度，落实建设单位、业主单位、施工单位、监理单位的安全责任。

4、消防：重点抓好寺、宾馆、村农家乐园等重点部位消防措施，落实消防制度，配备消防器材，严防火灾事故的发生。

5、农机：认真落实农机安全责任制，广泛开展农机宣传教育，强化工作措施，努力提高农机监理工作水平，严厉打击黑车非驾、农用车载人等违法违规行为，扎实开展“平安农机”创建活动。

6、引大入秦明渠段：积极与引大入秦水管所协调，全面落实安全防护措施，段全线两侧围栏防护，确保人畜安全。

7、水利：加强水利设施和建设项目安全监管，确保公共安全和建设施工安全。

8、电力：加强对输电设备安全的监督检查，确保电力设施安全稳定运行，同时强化电力施工中的安全管理，保证施工安全。

保障措施

乡政府成立“安全生产年”活动领导小组，由乡长任组长，经委主任任副组长，公安、司法、农机、教育辅导站、卫生院、财政所、电管站等单位负责人为成员，承担活动日常工作。领导小组按各自分工，分别配合抓好安全生产各项措施。在治理工作中，乡政府将统一安排经费、车辆、人员，各单位不得以任何借口和理由不予配合。

方法步骤

第一阶段：安排部署阶段（4月底前）制定实施方案、主要任务和工作措施，大力开展宣传活动，促进各类安全宣传教育进农村、进工地、进家庭、进企业、进学校。

第二阶段：全面实施阶段（5月至10月）扎实开展隐患治理，确保安全生产。

第三阶段：（10月至12月）以治理非法采煤矿点为重点，严厉打击非法开采行为，确保群众生命安全。

第四阶段：总结阶段（12月）总结“安全生产年”活动开展情况，寻找差距，总结经验。

2016高校招聘会邀请函
大型招聘会方案 第五篇

高校招聘会邀请函

为积极搭建企业和高校毕业生更为宽广的供需见面平台，广泛宣传企业的良好发展空间，积极营造高校毕业生在企业建功立业的良好氛围，经成都理工大学、四川师范大学、西南民族大学和求贤网共同商议，兹定于2016年4月联合举办“求贤纳才，关怀就业”2016年高校巡回招聘会。 特邀全国各地（民营、外资）企业届时光临。

一、举办时间：2016年4月12日-4月19日

二、举办地点：第一场 西南民族大学 4月12日星期四上午9：00-15：00

第二场 成都理工大学 4月17日星期二上午9：00-15：00

第三场 四川师范大学 4月19日星期四上午9：00-15：00

三、参会毕业生：以上三所高校涉及理学、工学、哲学、经济学、管理学、法学、历史学、教育学，艺术学、商学等100余个本科专业的毕业生。同时，我们也欢迎省内外其它高校毕业生参加。

四、参展企业收费标准：200元/3场

五、会场服务：

1.免费为招聘单位制作招聘海报（请提前3日将单位招聘职位及岗位要求电子文档交求贤网，岗位要求不涉及工作经验，因参会均为应届毕业生）。

2.免费提供饮用水及午餐。

六、后续服务：

1.参会用人单位免费在求贤网（#url#）发布招聘信息,免费下载求职简历；

七、报名办法：

参会用人单位将营业执照副本复印件、经办人身份证复印件和加盖用人单位印章的《参会单位回执表》（见附件），于2016年4月6日前传真（邮件）至求贤网客服部。

八、订展联系方式：

客服部:13880653256 66512037 朱女士 84321338（传真）请注明“朱女士收”

#url#

九、 附件：参会单位回执 三所学校毕业生人数及专业

地址：成都市锦东路668号国嘉新视界广场23f（东大街与二环路交汇处）

电话：028-66512037 13880653256 传真：028-84321338 网址：#url# 邮箱：

#url#

高校招聘会邀请函 [篇2]

各企事业单位：

大秦人才网致力于打造陕西大学生就业门户网站。自2016年以来，大秦人才网在陕西50余所院校，陆续举办了200余场大型校园招聘会，拱建起省内、外企事业单位与陕西每年30万毕业生的招聘、就业平台。

为了更好的对接企业与高校毕业生的人才招聘需求，大秦人才网2016年春将在陕西开展校园宣讲会，我们热诚欢迎各用人单位参会选聘人才，现将有关事宜函告如下：

一、合作高校：

一本西安交大，西工大，西农大，西电，陕师大，西北大学，长安大学，西安建大，西安理工，陕西科大，西安工程大，西安科技大，西安石油大，西北政法，西安外国语大学，西安工业大学

民办西安翻译学院，西安培华学院，西安外事学院，西京学院，西安欧亚学院，西安思源学院，西安科技商贸学院，陕西国际商贸学院

高职西安理工大学高等技术学院，西安工业大学高职学院，陕西职业技术学院，杨凌职业技术学院，西安航空职业技术学院，西安航空学院，陕西经济管理职业技术学院，西北大学软件职业技术学院，陕西国防工业职业技术学院。

二、承办单位：大秦人才网

三、大会时间：2016年春

四、校园宣讲会活动介绍

◎诚邀对象：

★ 企业：各类有高职、大专、本科、研究生各层次毕业生招聘需求的企事业用人单位、股份制企业、民营企业。

★ 个人：应往届中专、技校、大专、本科、研究生；

◎宣传及服务

★通过高校就业网、大秦人才网、官方微信、大秦人才网招聘专刊、招聘会现场、校园张贴、电话邀约等方式宣传；

★ 30万张免费门票，104所高校就业中心，各相关院系就业处，辅导员全面覆盖发放；

★ 20万应往届毕业生简历库，短信群发宣传通知；

★ 招聘宣传海报，招聘宣传横幅提前进校重点宣传；

★ 免费提供求职登记表、办公用品等；

★ 大秦品牌对接，统一宣传覆盖，避免企业单独进校园而无人气的尴尬。

★ 微信宣传，上万求职者关注大秦人才网官方微信。

◎参会程序

★ 参会企业需提前致电或亲临大秦公司签订服务合同；

★ 签订合同后请准备营业执照、组织机构代码证复印件等文件加盖公司公章与招聘信息一起，交于招聘会承办方；

◎联系方式：

咨询电话：13689260348

咨询qq： 502081517 联系人：李老师

办公地址：西安高新区科技四路地电广场亮丽楼12层1206室

高校招聘会邀请函 [篇3]

尊敬的用人单位：

现特邀请贵单位参加，并相关事项函告如下：

订展条件 相关新闻：福安市全国性书画作品展邀请函范文

1.提供单位有效营业执照复印件1张;

2.招聘简章1份(请盖公章);

收费标准及优惠办法

2.参会2场免费代做招聘喷绘海报。

时间安排 相关新闻：校企合作邀请函内容范文

2.大会开幕时间：3月26日-3月27日(大学生专场招聘会)

4月23日-4月24日(综合人才招聘会)

温馨提示

1.请招聘单位提前办理展位预订手续以提高招聘效果，已确认的展位概不更换;

2.请招聘单位在大会当日9：00之前到会，过时恕不预留展位;

3.请招聘单位勿提前撤展或宣布职位已满，以保证求职人员的公平竞争。

联系方式 相关新闻：2016年展览会邀请函范文

联系电话(传真)：

高校招聘会邀请函 [篇4] ##主办单位：浙江日报、浙江在线新闻网站

##协

办：浙江省普通高校招生研究会本专科分会、高职分会协办

##特别支持：浙江省教育考试院

________________________________________________ 各大本科院校、高职院校、民办院校等：

根据浙江省高校招生考试的进程，浙江日报、浙江在线联合浙江省普通高校招生研究会本专科分会、高职分会将在2016年6月至7月期间举办“2016年高校招生浙江巡回咨询会”(以下简称“咨询会”)。现将有关事项通知如下：

咨询会分别在六、七月举办。##(日期如有变化以最后电话确认为准)

时间 地点 联系方式 6 月

6月20日 ##宁波

宁波市学府路1号南高教园区

浙江大学宁波理工学院nc大厅

联系人：

吴老师13336170908

余老师13655718848

电话：

0571-85310982

传真：

0571-85311029

0571-85311750

qq ：

378072988

地址：

杭州市体育场路178号浙江日报

6月21日 ##温州

温州市学院中路276号温州大学育英大礼堂

6月22日 ##绍兴

绍兴市城南大道900号绍兴文理学院南山校区田径场

6月23日 ##杭州

杭州市潮王路18号浙江工业大学朝晖校区

6月24日 ##金华

金华市迎宾大道688号浙江师范大学

6月25日 ##萧山

萧山区南环路1398号萧山广播电视大学

7 月

7月18日 ##温州

温州市学院中路276号温州大学育英大礼堂

7月19日 ##宁波

宁波市高教园区钱湖南路8号浙江万里学院

7月22日 ##绍兴

绍兴市区会稽路428号浙江越秀外国语学院稽山校区

时间 地点 联系方式 6 月

6月23日 ##宁波

宁波市江北区风华路818号宁波大学

联系人

：汪炜 王秀芳

电话:

(0571)

85310533 13705813989

85191436 13093771266

传真：

0571-85311218

qq ：

2528752996

1255245828

地址：

杭州市体育场路178号浙江日报

6月23日 ##嘉兴

嘉兴市越秀南路56号嘉兴学院内

6月24日 ##湖州

湖州市学士路1号湖州师范学院内

7 月

7月17日 ##杭州

杭州市学院路2222号杭州师范大学内

7月20日 ##台州

台州市椒江区台州经济开发区学院路788号台州职业技术学院内

7月21日 ##金华

金华市迎宾大道688号浙江师范大学内

7月23日 ##湖州

湖州市学士路1号湖州师范学院内 ##收费标准：2000元/标准展位

(包括遮阳棚、桌椅、矿泉水、工作餐等)

参加方式：

有意参加咨询会的院校请在邀请函回执相应场次预订处打“√”，并传真至我处，以便尽早安排展位。因场地所限，建议每个展位2名代表参加，横幅(横幅内容请在回执上注明)由主办方统一制作。可提早一天至报到处报到，当晚主办方将提供晚餐，住宿自理，如需安排请注明。参展单位应于早上8点前到场，布置好展位。另，请参与高校尽早将2016年招生计划、招生章程以电子邮件形式发至我处，以便在浙江在线·教育频道发布招生信息(免费)。

注：

咨询会的活动动态将在《浙江日报2016年浙江省高校报考指南》和《浙江在线新高考志愿填报胜经》上进行发布，请各单位及时关注。网址：###url#，#url#

。

回执传真：

0571-85311029 85311750 电子邮箱：#url#

点击下载：##附件：咨询会邀请函及回执

二o一二年五月

高校招聘会邀请函 [篇5] 时 间## 地 点## 主 题## 展位费##31-8月1日 （周六周日）##广州市购书中心六楼##珠三角企业综合类大型人才招聘会##1.5m展位1500元/个## 3.0m展位3000元/个##8月7-8日 （周六周日）##广州市购书中心六楼##精英汇综合性大型人才招聘会##1.5m展位1500元/个## 3.0m展位3000元/个##8月14-15日 （周六周日）##广州市购书中心六楼##技术管理暨生产制造业专场招聘会##1.5m展位1500元/个## 3.0m展位3000元/个##8月21-22日 （周六周日）##广州市购书中心六楼##外商投资企业暨综合类人才招聘会##1.5m展位1500元/个## 3.0m展位3000元/个##8月28-29日 （周六周日）##广州市购书中心六楼##中高级技术管理暨营销人才招聘会##1.5m展位1500元/个## 3.0m展位3000元/个 ★备注：招聘摊位分两种规格可供自由选择1.5米￥1500元一个；3米￥3000元一个；1.5米展位最多可供3个代表入座；3.0m展位最多可供7位代表入座（3米展位为独立展位并配有电源) ●邀请企业范围：

电子、电器、机械、计算机、网络、通讯、光学、模具、建筑、医药、化工、环保、制衣、印刷、包装、物流、家具、酒店、房地产、等各类有人才需求的跨国公司、外商独资、中外合资、高新技术、外商办事机构及国有、集体、民营股份制企业等各类企事业单位。

●组织人才对象：

计算机业(it)类、电子通讯/电气(器)类、销售/市场营销/公关类、经营/管理类、工业/工厂类、机械(电)/仪表类、客户服务类、财务/审(统)计类、文职/翻译类、行政/人事类 、房地产/建筑施工类、广告(装潢、包装)设计类、技工/模具类..等各行业志愿从事技术研发、生产管理、企业管理、营销策划...的各类专业技术、管理及营销人才参加

●媒体广告宣传：

1.在“广州日报”“羊城晚报”“南方都市报”大版面的宣传本届招聘会的信息

2.在各大人才市场、高新技术工业园、派发本届招聘会宣传单10万份

3.在定期举办的招聘会现场对高级人才、稀缺人才采取赠票邀请

4.在各大人才网上发布本届招聘会信息

●##招聘单位享受服务：

1.免费在《羊城晚报》刊登单位名称及职位名称；

2.免费制作电脑喷画海报一张/展位；（招聘单位提供公司简介及招聘职位）

3.免费提供三人两天午餐、饮料，提供招聘会用品（表格、文件袋、圆珠笔、回形针)；

4.凡参加周六周日招聘会企业，可获赠周三到周五的招聘会一次的免费优惠。

5.针对未招聘到满意职位的企业可在一个月内免费推介人才，我市场派专人跟踪服务。

●招聘服务热线：##

联系电话：020-33606568、85591300 联 系 人：袁先生

图文传真：020-85595811 工作手机：13302296233

e-mail #url#

主办单位:广州市韦博俊杰人才顾问有限公司

媒体支持：广州日报（求职广场)、羊城晚报（求职易)

2016全市家禽疫情排查活动方案
大型招聘会方案 第六篇

为切实加强当前家禽疫情防控工作，认真组织开展家禽疫情排查工作，保障家禽疫情早发现、早处置。特制定本方案。

一、排查内容

重点排查家禽有无批量死亡、突发死亡、临床症状异常等情况。

二、排查对象

种禽场、规模养殖场、农贸市场、活禽交易市场等场所。

三、时间安排

4月4日至5日。

四、保障措施

1、成立家禽疫情排查工作领导小组。各地要成立以分管领导为组长的家禽疫情排查工作领导小组，动物疫控、动物卫生监督部门具体负责实施。要根据本方案要求，结合实际，制定切实可行的排查方案。

2、迅速开展拉网式排查。各地要组织疫情排查小分队，进行拉网式排查，逐村逐场开展排查。要边排查、边登记，不漏过一个养殖场户，不遗留一个死角盲点。

3、加大疫情监测力度。近期各地要加大疫情监测频次，尤其对家禽主产区、野禽活动频繁去、活禽交易市场等重点地区，一旦发现监测阳性或可疑情况，立即按规定送检并采取相应处置措施。

4、实行疫情排查日报告制度。各地要建立疫情排查工作日报告制度，从即日起每日下午4点半前报送至市动物疫控中心。重点报告排查进度、排查场所及对象、家禽健康状况、有无发现异常情况等。一旦发现异常现象，要在第一时间逐级上报，并立即采样送省动物疫控中心实验室检测，同时采取相应的处置措施。