博览会工作方案

博览会工作方案范例
博览会工作方案 第一篇

各市、县人民政府，省人民政府各委、厅，各直属机构：

《第二届中国中部贸易投资博览会山西代表团工作方案》已经省人民政府同意，现印发给你们，请认真组织实施。

山西省人民政府办公厅

二○○七年三月六日

第二届“中国中部贸易投资博览会” 山西代表团工作方案

第二届“中国中部投资贸易博览会”（以下简称中部博览会）将于2007年4月26日-28日在河南省郑州国际会展中心举办。

第二届中部博览会以“促进中部崛起，构建和谐社会”为主题，以招商引资、项目推介、投资贸易展览为主线，以举行投资洽谈、国际国内贸易、旅游推介、经济论坛等活动为主要内容，旨在抓住全球资本重组、产业转移等机遇，发挥中部地区自身优势，实现中部地区经济社会又好又快、全面发展。

为切实做好各项筹备工作，特制订本方案。

一、第二届中部博览会总体情况第二届中部博览会由商务部等8个国家部委和山西、安徽、江西、湖北、湖南、河南六省人民政府为主办单位，由国务院国资委等7个国家部门和香港贸发局为支持单位，由河南省商务厅、郑州市人民政府、商务部投资促进事务局等7个单位承办。

展馆设在郑州国际会展中心，展览面积6.6万平方米，设置3560个国际标准展位，室外展场面积3.5万平方米。展馆一层为投资合作展区，布展面积16500平方米，我省为9号展位，面积1000平方米；二层为商品贸易展区（其中设置六省品牌展区）、国际动漫展区、国际图书展区和汽车工业展区，分别由中部六省及国家有关部门牵头进行布展。我省自行组织对商品贸易展区（包括品牌展区）、开发区展区、旅游展区和投资合作展区山西展位的布展。

大会拟邀请20000名左右国内外重要客商参会，其中境外客商约10000人、沿海省市客商约10000人。

第二届中部博览会将举办“万商西进”高峰论坛及9个专题研讨会。其中，我省与商务部将共同主办题为“能源发展国际合作研讨会”的专题研讨会，并参与“万商西进”高峰论坛和大会组织的其他8个专题研讨会。

二、主要活动内容及安排

（一） 欢迎晚宴。4月25日18：00，在郑州国际会展中心观景走廊、索菲特国际酒店等场所招待境内外重要嘉宾。

（二） 领导视察展馆。4月25日19：30，领导巡馆。

（三） 大会开幕暨开馆式。4月26日9：00，在郑州国际会展中心广场举行，邀请党和国家领导人、主办单位主要领导为第二届中部博览会剪彩开幕。

（四） 文艺晚会。4月26日20：00，在河南省体育中心举行。

（五） 山西代表团主要活动。4月26日-27日，分别进行项目对接、投资洽谈、商品展销、旅游推介等专场活动，组织召开我省牵头的“能源发展国际合作研讨会”。同时，参加大会高峰论坛及有关专项研讨会。参加由大会组织的重大项目签约仪式。

（六） 4月28日上午举行成果发布和闭幕式。

三、组织领导及工作机构

根据第二届“中部博览会”总体方案和中部博览会组委会要求，山西省人民政府组织代表团参加，11个市人民政府分别组织分团。

团 长：于幼军

副团长：宋北杉 边鸣涛

成 员：张建民 王洪岐 令政策 洪发科 廉毅敏 郑建国 王淑珍 杨 波

籍振芳 张崇慧 刘致远 乔亮生及各市一名领导。

秘书长：王洪岐（兼）

副秘书长：令政策（兼） 王淑珍（兼） 籍振芳（兼）乔亮生（兼） 代表团内设7个工作组，各工作组工作人员由省相关部门抽调。

（一） 会务组

（二） 组 长：王来平

主要职责及任务：

1、负责与大会组委会之间的联络；

2、负责安排山西代表团省直分团人员的食宿行等；

3、负责办理、发放参会证件、会议各种资料等；

4、负责编印山西代表团秩序手册；

5、负责经费预算申请和统筹使用；

6、负责我省各市分团住宿酒店的联络、协调；

7、负责我省代表团省领导的行程安排和有关服务；

8、负责大会分配车辆的安排使用；

9、负责对重要客人赠送礼品的采购和赠送。

（二）招商展洽组

组 长：乔亮生

主要职责任务：

1、负责招商项目的收集、筛选、审定和报送工作；

2、负责项目册编印、光盘制作，项目对外（包括网上）发布和对接；

3、负责我省项目对接所需投资商信息库、项目数据库的建设和维护；

4、负责项目对接、洽谈会的组织工作；

5、负责投资客商邀请、联络及大会邀请客商资料的收集汇总；

6、负责与国家开发区协会联系；

7、组织协调我省投资合作展区、开发区展区的展位分配、总体策划和组织布展、撤展工作；

8、负责组织我省重大签约项目企业参加大会的签约仪式，并统计签约成果。

（三）贸易展洽组

组 长：史贵章

主要职责及任务：

1、负责组织我省商品贸易展区（包括品牌展区）的展位分配、总体策划和组织布展、撤展工作；

2、负责贸易客商的邀请工作；

3、负责组织我省企业的贸易洽谈工作；

4、负责商品贸易成交情况的统计汇总。

（四）旅游推介组

组 长：籍振芳

主要职责及任务：

1、负责与国家旅游局联系；

2、负责旅游客商的邀请工作；

3、负责我省旅游推介的宣传资料和宣传工作；

4、组织协调我省旅游展区的展位分配、总体策划和组织布展、撤展工作；

5、负责组织我省旅游推介的对接、洽谈工作；

6、负责旅游推介成交情况的统计汇总。

（五）动漫推介组

组 长：郭 立

主要职责及任务：

1、负责与国家机电商会联系；

2、负责动漫客商的邀请工作；

3、负责我省动漫推介的宣传资料和宣传工作；

4、组织协调我省动漫展区的展位分配、总体策划和组织布展、撤展工作；

5、负责组织我省动漫推介的对接、洽谈工作；

6、负责动漫推介成交情况的统计汇总。

（六）研讨、论坛组

组 长：李晋峰

主要职责任务：

1、负责组织“能源发展国际合作研讨会”，联系、落实研讨会的会场布置等有关事宜；

2、协调上海泛林咨询公司制订、落实研讨会方案；

3、确定研讨会会场；

4、协调组织审核演讲人与讲稿；【博览会工作方案】

5、组织有关人员参会。

（七）宣传资料组

组 长：安云亮

主要职责任务：

1、负责大会山西团宣传推介工作的统筹策划、组织实施；

2、负责中国（太原）国际煤炭与能源新产业博览会在“中博会”期间的推介宣传工作；

3、负责组织省内外新闻媒体对主要活动进行采访和宣传报道，并归档整理；

4、负责组织新闻发布会；

5、负责编印、制作山西投资环境的对外宣传品（包括山西投资指南）；

6、负责为中博会网站提供有关宣传资料；

7、负责起草领导讲话稿、新闻通稿、编写会议简报；

8、负责组织大会的广告宣传；

9、负责收集、汇总和整理各工作组的统计数据和总结；

10、负责山西代表团的工作总结。

四、主要工作安排

（一）招商、邀商工作

做好招商、邀请工作。除大会组委会统一邀请的客商外，各市、省直各有关部门、各企业要发挥各自优势，通过多种渠道主动邀请国（境）内外客商，积极主动地搞好投资促进，以引进战略投资者、引进重点国别投资和加强与国内各省（区、市）合作为重点，会前开展“走出去，请进来”等多种形式的招商引资活动，积极组织与沿海、西部、东北地区等省（区、

市）及国外客商的对接洽谈，积极宣传山西承接“两个转移”的能力和优势。

（二）组展布展工作

1、明确任务。

根据大会组委会安排，在展厅一层的投资合作展区中，山西馆区展览面积为1000平方米；在展厅二层的商品贸易展区中，我省共有72个国际标准摊位，其中48个品牌展位，24个商品贸易展位，分别由招商展洽组、贸易展洽组、旅游推介组和动漫推介组具体负责实施组展和布展工作。旅游展位和开发区展位由国家旅游局和开发区协会统一安排，我省参与组织展出。

2、精心策划，做好组展、布展工作。

关于参加案博览会工作方案(拟)
博览会工作方案 第二篇

北屯额河草原食品有限责任公司

关于参加2012亚欧博览会的执行方案

（拟）

运营管理部

公司青年工作站

二0一一年八月十日

目 录

一、成立公司参加2011年亚欧博览会工作筹备小组

二、目标

三、主题和传播介质

四、此次展会亮点

五、活动项目

1、

2、

3、

4、

5、

6、 产品展示（汤英） 现场熟食品尝（汤英 配合：马兰） 静态宣传介质（张德庆 王建新） 附品赠送（张德庆 王建新） 意向书签订（汤英） 收集来访人员名片等联系信息安排 （王建新、张德庆）

六、参加人员及分工（汤英）

七、参展人员服装及显著标识等（张德庆 王建新）

八、其它需要准备物品（见附件）

九、参会人员培训（马永光）

十、展会现场确认与布置（汤英、王建新、张德庆）

十一、要求

一、成立公司参加2011年亚欧博览会工作筹备小组

（人员组成见附件1）

二、目标

1、争取展会“银奖” 2、获取 3、获取

4、获取外贸项目项，或外贸客商三、主题和传播介质

1、商标以“山形”图标和“阿吾勒”同重。

2、以“原生态、原产地、原香味、健康品”突出阿勒泰的羊肉好；

3、配以“千古草原 美味神话”和“草原盛宴”显示产品文化。

四、此次展会亮点

以有整个牛头、白水羊的展示与品尝，以及其它熟食产品的品尝，牛头与白水羊的品尝主要在展会第一天进行，第二天起可只展示，品尝整包的产品。牛头和白水羊要求样式美观好看，颜色亮丽，尽量保持其原型，品味上尽量保持其原味。

牛头：数量 4个（2个用来展示，2个用于品尝）

羊胴体1－2个，

产品文化：【博览会工作方案】

五、活动项目

1、产品展示（汤英）

a) 冷冻肉（详见附件2）（穆海兰、张德庆等配合）

b) 野生鱼（详见附件3）（穆海兰、张德庆等配合）

c) 熟食（详见附件4）（马兰、张德庆等配合）

要考虑到冰箱、制冷设施，内部布置方案，建议冷冻肉和野生鱼内部用碎冰或绿色垫子铺底色，同时考虑自公司到乌市现场的运输方案。【博览会工作方案】

2、现场熟食品尝（汤英 配合：马兰）

现场展示要有特色，能够吸引人，生产工艺上尽量攻破，品尝是本次展会本公司的最大亮点所在，一定要认真筹备。负责品尝品制作的人员要穿着白色工作服装（详见：七、参展人员服装及显著标识等）产品名称（详见附件5）

3、静态宣传介质（张德庆 王建新）（详见附件6）

1、现有宣传册（带 份）

2、新制作熟食专用宣传册（本次共制作4000份）

3、易拉宝（2个）

4、制作宣传片（单次播放8分钟）

5、名片（中、英、俄文）

6、冰柜贴 7、柱形架（熟食用）

4、赠品发送（张德庆 王建新）见附件7）

赠品：印制手提袋，考虑钥匙扣

（可供来访者装收集的宣传材料等其它物品，流动宣传作用） 附带内容：两面分别是冷冻肉和熟食相关内容

数量：10000个，材质：无纺布，

5、意向书签订（汤英）

该项须提前向师商务局联络，并获取现场方式、时间等相关事宜；意向方人员要不要办理进入会场的相关手续。

与意向方联络人：李卫国

与师商务局联络人：汤英

意向方、联系人及联系方式：（详见附件8）

6、收集来访人员名片等联系信息安排 （王建新）

d) 名片收集盒 2个

e) 签名薄 4本（1本中文、1本俄文、2本英文）

六、参加人员及分工（汤英）（见附件9）

七、参展人员服装及显著标识等（张德庆 王建新）

1、统一制作衬衫(20件) a、 左胸部印制公司标识：阿吾勒 b、制作胸卡“额河草原”佩带数量

a和b选择一个。

2、白色工作服装（白色大褂）品尝接待人员穿着

a、左胸部印制公司标识：阿吾勒

2016产品博览会工作方案
博览会工作方案 第三篇

1总则

1．1编制目的

为建立健全处置2016年任县“5·16产品博览会”（以下简称博览会）突发公共安全事件应急机制，有效预防、及时控制和消除突发公共安全事件的危害，指导和规范博览会突发安全事件应急处置工作，最大限度地减少突发安全事件对参展人员、设备、场所的危害，保障参展人员的生命财产安全和合法权益，保持良好的展会环境。

1．2编制依据

根据国家法律、法规和《任县人民政府突发公共事件总体应急预案》制定本预案。

1．3工作原则

以人为本、社会参与，依法规范、职责明确，统一领导、分级负责，资源整合、信息共享，平战结合、反应及时的原则。

1．4适用范围

本预案适用于2016年任县“5·16产品博览会”内的突发公共安全事件的应急处置工作。

（1）、可能发生敌对、恐怖分子制造爆炸、投毒等违法活动及由此引起的群体性混乱。

（2）、可能发生不法分子在活动场所进行散发传单、拉横幅等违法活动及由此引发的群体性混乱事件。

（3）、可能发生因观众之间打架斗殴等非法或不文明行为引起的矛盾激发闹事事件。

（4）、可能发生因人群过于拥挤，导致挤、踩伤人员事件。

（5）、可能发生的重大交通事故事件。

（6）、可能发生的其他重大突发事件。

2组织机构及职责

2.1应急指挥机构与职责

成立2016年任县“5·16产品博览会”应急处置指挥部（以下简称应急处置指挥部）。应急处置指挥部根据博览会突发事件的态势和处置情况随时召开会议，研究决定博览会突发事件应急处置工作的重要事项和重大决策，组织开展救援工作，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。

应急处置指挥部由县政府县长任总指挥，成员由县财政局、县公安局、县工信局、县委宣传部、县卫生局、县商务局、县会展中心、县民政局、县发改局、县供电公司、县信访局、县城管局、县电视台、县工商联、县交警队、县消防中队、县质检局、县环保局、县移动公司、县联通公司等部门及各乡镇人民政府，开发区、农管委的负责同志组成。应急处置指挥部下设办公室，办公室设在县政府应急管理办公室。

应急处置指挥部的职责是：根据需要，启动2016年任县“5·16产品博览会”应急预案；统一协调各成员单位的应急处置工作；组织指挥重大事件的查处工作；听取各成员单位应急处理工作情况汇报，督促指导各部门和单位开展工作；及时向上级有关部门报告突发事件及其处置进展情况。

2.2各成员单位及职责

县公安局：负责领导、贵宾护卫，博览会现场治安、保卫、救援、交通管制及人员疏散安全工作。

县城管局：负责协助县公安局做好博览会现场治安、保卫、救援、交通管制及人员疏散安全工作。对城区主要街道、出入口和展会现场等重要区域进行净化美化。

县民政局：负责基本生活应急救援准备工作；转移安置现场公众，保障现场公众基本生活。

县财政局：负责博览会应急救援资金的筹集、保障和监督工作。

县卫生局：负责医疗卫生应急准备工作；组织现场医疗救护、控制疾病传染和卫生监督工作，参与对饮用水、食品等的监测工作；及时提出保护公众健康的措施与建议。

县交通局：优先安排应急救援人员、物资、设备、装备的运输。

县交警队：负责领导出行路线和其他参会人员的交通畅顺、交通安全。

县质检局：负责联系和组织检验检疫机构对出入博览会人员、交通工具、货物、饮用水、食品、行李、邮包等的监测工作。

县环保局：对城区周围的涉污企业实施管制，确保空气质量；提出保护环境和维护公众安全的措施与建议。

县消防中队：负责消防监测、排除消防隐患和消防应急准备工作，以及发生火灾后扑火工作。

县移动公司、网通公司、电信公司：负责博览会现场和应急响应时的通讯保障工作。

县供电公司：负责博览会现场和应急响应时的电力保障工作。

县委宣传部：负责组织指导各新闻媒体对博览会发生的突发事件进行客观、正面、及时报道，把握舆论方向，做好相关宣传工作。

县电视台：负责在指令下达后，向现场群众进行广播，通报事件处理进程，防止谣言滋生。

县信访局：负责博览会期间信访稳定和安全。

县工信局、商务局、会展中心、工商联：负责联系协调各参展企业和邀请企业，协助做好博览会突发事件处置工作。

各乡镇人民政府，开发区、农管委:负责联系协调本乡镇参展企业和邀请企业，协助做好博览会突发事件处置工作；协助和配合县政府相关部门对突发事件的调查处置。

3预警、监测、信息报告和处置

3.1信息监测与报告

应急处置指挥部成员单位依照相关职能，按照早发现、早报告、早处理的原则，负责博览会安全工作的日常监管、信息收集及评估。

3.2信息管理

各相关职能部门和各乡镇人民政府，工管委、农管委指定专人负责在博览会期间每天向应急处置指挥部办公室上报有关安全信息。遇有重大隐患或特殊情况应立即上报。应急处置指挥部办公室在收到各相关部门的上报信息后立即汇总，上报应急处置指挥部。

3.3预警启动及发布

博览会举办中发生异常情况后，及时启动预警，各有关单位要进一步搜集情报，密切掌握事态发展动向，加强分析；相关职能部门要进入备战状态，落实各项保障措施，严密掌握事件发展动态。

4应急响应

（1）突发事件发生后，博览会现场工作人员应立即将情况上报。县应急办获得突发事件信息后，立即分析事件严重性，及时向应急处置指挥部提出处理建议，由应急处置指挥部做出决策，并启动本预案。

（2）应急处置指挥部根据突发事件等级及事态发展情况，将成员单位划分为若干工作小组，开展工作。

（3）应急处置指挥部通知各成员单位向指挥部报到，接收指挥部统一指挥。

5应急处置措施

（1）及时确定突发事件的原因和危害程度。突发事件发生后，有关部门要迅速判断安全事故的原因和严重程度，立即采取应急措施，同时报告应急处置指挥部。应急处置指挥部根据上报信息，确定突发事件级别，提出相应处置建议。

（2）制止混乱，及时疏散群众。相关责任单位要迅速发布通告，通报公众紧急危险情况，告知公众保持冷静，及时打开疏散通道，迅速、有序疏散现场群众。

（3）根据情况实行区域性交通管制，分流无关车辆、行人，确保救援通道畅通。根据事件严重程度和人员拥挤程度，经应急处置指挥部决定，由县政府发布命令，实行区域交通管制，防止人员过度拥挤，确保人员疏散和救援通道畅通。

（4）及时救护、救援，迅速组织力量对受伤人员现场救护或送往医院救治。对处于危险境地的人员组织力量全力解救。

（5）维护社会秩序。设置警戒带，划定警戒区域，维护社会秩序，确保社会稳定。

（6）做好新闻报道工作。在应急处置指挥部统一领导下，拟定宣传报道口径，协调解决新闻报道中遇到的问题。宣传报道要及时主动，准确把握，本着有利于维护人民群众切身利益，有利于事件的妥善处理的原则，注重社会效果，正确引导舆论。

6后期处置

6.1后期评估报告

突发事件应急处置完毕后，组织有关部门和单位对处置情况进行评估。评估内容主要包括事件概况、现场处置概况、指挥机制运行情况、伤亡人员救治情况、采取措施的效果评价、应急处置过程中存在的问题和取得的经验及改进建议。评估报告上报县人民政府，并抄送市应急办和上级有关部门。

7保障措施

7.1通信保障

县移动公司、联通公司和电信公司负责突发事件应急处置和紧急救援期间的通信保障工作。制定保障方案，提供技术、设备保障，建立应急指挥通信系统，确保紧急处置和救援行动的通信需要。

7.2应急支援保障

7.2.1应急队伍保障

应急处置指挥部成员单位及相关部门要建立处置队伍，制定保障方案，保证所需机械设备、工具及时到位；保证食品、药品、饮用水等生活用品的供应。

7.2.2医疗卫生保障

县卫生局要建立功能完善、反应灵敏、运转协调的医疗救治体系。

7.2.3经费保障

县财政部门要为应急处置工作提供经费保障。

7.3物资储备保障

应急处置指挥部成员单位要根据需要，建立救援储备库，储备相应的救援装备，并负责维护、保养和更新，使之处于完好状态。

7.4电力保障

县供电公司负责突发事件应急处置和紧急救援期间的电力保障工作。制定保障方案，提供技术、设备保障，建立应急指挥电力保障系统，确保紧急处置和救援行动的电力需要。

7.5宣传教育

要加强公众和参展企业应急避险知识的宣传，增强防范风险的意识，相关部门开展多种形式的宣传活动，宣传自救互救常识，培养公众遵纪守法、服从管理的习惯。

8附则

8.1本预案由应急处置指挥部办公室负责解释。

8.2本预案自印发之日起实施。

以上这篇产品博览会工作方案就为您介绍到这里，希望它能够对您的工作和生活有所帮助，如果您喜欢这篇文章，请分享给您的好友，更多范文尽在：策划方案，希望大家多多支持第一公文网网，谢谢。

2016年会展工作提升年实施方案
博览会工作方案 第四篇

为巩固成果，优化服务，创新发展，进一步把工作重心转移到抓内涵建设促质量提升上来，努力实现会展工作转型跨越发展，经办党组研究决定，2016年继续开展“会展工作提升年活动”。为确保活动有效开展，特制定本方案。

一、指导思想

以党的十八大精神和市第十四次党代会精神为指导，以开展“机关作风建设年”活动为契机，以打造“四季国际会展城市”为目标，以“创新管理增活力、优化服务促发展”为理念，紧紧围绕全市工作中心，牢固树立质量意识、品牌意识、服务意识，建立长效机制，努力提升会展工作效益与质量。

二、目标要求

认真分析全市会展工作现状，进一步理清工作提升思路，研究加快实现全市会展业升级、转型、跨越的措施，探索建立和完善会展工作的有效机制，深化细化提升目标与要求，创新管理手段与方法。通过全面开展提升年活动，加快推进会展工作由粗放型向集约化、精细化转变，全面提升会展管理水平、会展工作质量，开创会展工作新局面。

三、工作重点

（一）要充分认识继续开展“会展工作提升年”的重要意义。

2016年“会展工作提升年”开展以来，通过提升素质，优化服务，创新机制，会展工作管理水平有了较大提高，为推动全市会展经济又好又快发展作出了较大贡献。但是，与市委、市政府的要求及“机关作风建设年”活动的标准相比，与适应创新发展、应对复杂市场的要求相比，与打造“四季国际会展城市”目标、增强会展工作整体实力的要求相比，还存在很大差距。

开展会展工作提升活动，全面提高管理、服务水平，是更好地履行机构职能，完成市委、市政府赋予工作任务的必然选择；是适应新形势发展，转作风、重规范、提效能的重要抓手；是促进会展工作科学发展，创新发展，实施转型升级，不断提升干部队伍素质、提高发展质量和效益，走内涵式发展之路的重要举措；是加快打造“四季国际会展城市”品牌目标的重要步骤。

（二）要把开展“会展工作提升年”与开展“机关作风建设年”有机结合。

围绕“转作风、重规范、提效能”的工作中心，实施重点突破与全面提升。在重点解决突出问题和薄弱环节的同时，将会展工作提升活动覆盖到会展管理的各个领域，带动会展工作质量的全面提升。

1.加强基础管理。在全面自查和诊断的基础上，进一步加强基层建设、基础工作和基本功训练，全面梳理优化工作流程，有效运用精细化管理方法，建立系统、科学、实用的标准和制度体系，严格执行规范，夯实管理基础。努力达到工作机制进一步完善，管理制度进一步健全，流程进一步优化，服务的标准化、制度化、规范化水平明显提升。

2.实现重点突破。按照工作目标的要求，结合自身实际，广泛发动，全员参与，全面开展自查自纠和管理诊断工作，找出当前存在的突出问题和薄弱环节，找准管理短板和瓶颈问题，在深入调查、充分论证的基础上，明确差距和提升方向，优选提升措施，制定重点整改工作方案，狠抓落实，确保短板消缺和瓶颈突破。

3.善于学习借鉴。坚持走出去、请进来，博采众长，广泛学习借鉴国内外先进经验，融合提炼，先进理念、技术和方法得到有效应用，形成适合实际的会展工作手段与方法。

4.建立长效机制。形成鼓励全员参与机制创新的文化与氛围，创新成果得到有效转化，资源配置能力进一步提升，落实工作责任，逐步形成全社会共同参与会展的长效机制。发展环境进一步改善，队伍素质进一步提高，会展质量明显提升，会展工作提升年活动对全市会展工作科学发展、创新发展目标的促进作用明显增强。

（三）会展工作提升年活动的核心是提升干部队伍的整体素质。

1.提升领导班子建设质量。领导班子成员要严格要求自己，加强党性锻炼，提高领导能力，增强大局意识和责任意识，健全民主集中制，加强党风廉政建设，增强班子凝聚力和战斗力，以高尚人格、优良作风、廉洁形象赢得干部职工的尊敬。

2.提升干部队伍的整体素质。加强学习型团队建设，不断完善学习制度，进一步加强对党的十八大精神和市十四次党代会精神的学习和贯彻落实，扎实开展好党建、思想政治工作和业务培训，提高干部队伍的政策理论水平和业务技能；以党员干部岗位目标责任制为载体，深入开展“四比四看四争”活动，确保组织有目标，党员干部有责任，推进有措施，工作有成效；加强机关作风建设，倡导干事创业精神，提升意识与服务水平，建立目标考核与综合考评相结合、平时考核与年度考核相结合的新机制。加强会展工作调研，组织力量开展会展业发展相关课题的调研论证，找准思路，促进科研成果转化，实现科学发展。

3.提升会展文化建设质量。积极参与市里组织的各项文体活动，组织开展内容丰富、形式新颖、吸引力强的自身文化活动，强化软环境建设，培育积极向上、催人奋进的会展文化，凝聚队伍，聚集力量。

（四）以筹办人居节等重大活动为契机，练真功重实效。

1.创新创意办好第七届国际人居节。以人居文化为核心，突出“创新·宜居·幸福”主题，按照“由内到外、循序渐进、环环相扣”的原则，策划创意人居主题活动、人居文化展示活动、赛事休闲活动，力求形式新颖，内容丰富，特色突出，提高人居节的国际影响力。把人居节办成城市的盛会、百姓的节日，使人居节成为提升城市形象，宣传“蓝色休闲之都，世界宜居城市”品牌的重要载体。

2.精心组织好第二届大学生创意文化节。积极作为，科学筹划，精心创意活动形式，丰富活动内容创新办节模式，部门牵头，企业主体，市场化运作。增强大学生创意文化节的吸引力，扩大活动的品牌影响力，推动我市文化创意产业发展。

3.加大对经贸类专业展会的培育力度。继续依托渔具、海洋食品、家纺、皮毛裘革等产业优势，重点培育国际渔具博览会、国际食品博览会、文登家纺博览会等专业展览活动。规模以上展会活动同比增长保持在10%以上，产业拉动效应保持在1：7以上。

4.加强对各类大型节庆活动的指导协调，打造知名节庆品牌。重点培育文登“温泉节”、乳山“母爱文化节”、环翠区“仙姑顶山会”、经区“无花果文化月”等具有地域特色的节庆文化活动，形成一区一品牌，一节一特色。

5.积极引进专业会议项目，打造高端会议目的地。继续加强与比利时诺本集团、北京超飞巨英等国内外知名展会机构的合作，争取引进2-3项国际性、市场型的专业会议来威举办。鼓励、支持协助各市区、市直各部门与上级主管部门、行业协会进行合作，力争引进国家级、省级专业性高端会议10项以上。

6.大力推动消费类展会上档升级，满足百姓需求。扶优扶强传统项目，继续引导、扶持社会企业做大做强年货购物节、家居建材展、媒体车展等品牌项目，挖掘潜力，扩大规模，提升质量。开发惠民利民新项目，更多地引进与群众密切相关的消费类短、平、快型巡展项目。大力发展文化艺术展会，满足群众精神文化生活需求。

（五）总结固化成果，构建长效机制

科学评价会展工作提升年活动的效果，及时总结提炼提升工作经验，以标准和制度体系加以固化，转化为全体干部职工的自觉行动，并根据条件的变化和发展的需要，持续丰富、发展和完善提升工作机制，不断引发、促成新的管理提升。

四、阶段安排

为实现活动的预期目标，整个会展工作提升年活动原则上分

为3个阶段6个环节。

第一阶段为全面启动、自我诊断阶段。时间从2016年3月至2016年4月底。本阶段分为2个环节，即动员启动、学习提高环节和自我诊断、找准问题环节。

第二阶段为重点突破、全面提升阶段。时间从2016年5月至2016年6月底。本阶段分为2个环节，即制订方案、细化措施环节和专项提升、全面整改环节。

第三阶段为持续提升、总结评价阶段。时间从2016年7月至2016年12底。本阶段分为2个环节，即检查评价、持续改进环节和总结经验、表彰先进环节。

各科室要根据各自职责，针对自身存在的突出问题和薄弱环节，认真做好诊断分析，围绕重点任务，细化分解，合理确定各阶段及各环节提升的时间、内容、重点和相关措施。

五、保障措施

1、加强组织领导。成立“会展工作提升年”活动领导小组，主任、党组书记为组长，同志为副组长，各科室负责人为成员，领导小组负责对“会展工作质量提升年”活动的组织、协调和指导。领导小组办公室设在综合科，负责日常工作。

2.统一思想认识。各分管负责同志、相关科室要切实提高对开展“会展工作提升年”活动的认识，把活动列入重要议事日程，明确责任分工，形成各司其职、相互配合、人人参与的局面，真正做到思想到位、认识到位、组织到位、措施到位，确保各项任务落到实处、取得实效。

3.加强督导落实。各分管负责同志、相关科室要根据职责分工，制定详细可行的操作方案，明确任务，落实责任，分解到人。严格要求，严格管理，及时研究、解决活动中出现的问题，积极主动配合跟进，做到项项抓落实，项项抓到位，确保活动不走形式，不走过场，取得实实在在的效果。领导小组将定期、不定期地听取工作进展情况汇报，加强督导，狠抓落实。

2015竞争上岗实施方案
博览会工作方案 第五篇

第1篇：中层干部竞争上岗实施方案

根据中共大方县委组织部《关于转发地委组织部＜关于认真做好党政机关中层干部竞争上岗工作的通知＞的通知（方组发﹝20XX﹞22号）精神，结合我乡实际，经乡党委、政府研究，决定实行乡机关中层干部竞争上岗、一般干部双向选择。现就这项工作的组织实施提出如下意见：

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《国家公务员法》、《党政机关竞争上岗工作暂行规定》，认真贯彻执行干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，通过中层干部竞争上岗和一般干部双向选择，着力优化队伍结构、增强机关活力、加强履职监督、提高工作绩效，进一步形成机关干部优胜绌汰的长效机制，打造一支“改革创新、真才实学、公正廉洁”的高素质机关干部队伍，为实现我乡经济社会全面发展的目标提供干部人才保障。

二、基本原则

1、坚持党管干部的原则；

2、坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

3、坚持任人唯贤、德才兼备，注重工作实绩的原则；

4、坚持人事相宜、优化结构，工作需要为主，兼顾个人意愿的原则；

三、竞争上岗的职位、双向选择的职位、职数

本次竞争上岗的范围按县委、县政府批准的我乡机关人员编制方案执行。共设16职，其中乡机关办事机构领导7职，乡属事业单位领导9职。具体如下：

行政单位（7个）：

党政办公室：主任1名、副主任1名、工作人员4名；

经济发展办公室：主任1名、工作人员1名；

团委书记：1名；

妇联主席：1名；

社会事务管理办公室：主任1名、工作人员1名；

社会治安综合治理办公室：主任1名、工作人员1名；

计划生育办公室：主任1名、工作人员1名；

事业单位（9个）：

财政所：所长1名、工作人员4名；

村镇规划建设站：站长1名、工作人员3名；

农业服务中心：主任1名、副主任2名、工作人员20名；

人力资源和社会保障服务中心：主任1名、工作人员3名；

人口和计划生育技术报务站：站长1名、副站长2名、工作人员7名；

林业环保站：站长1名、工作人员2名；

安全生产监督管理站：站长1名、副站长1名、工作人员6名；

科技宣教文化信息服务中心(远程教育管理站)：站长1名、工作人员3名；

水利站：站长1名、工作人员2名；

四、竞争上岗的基本条件和资格

（一）基本条件

1、政治思想素质好，处事公道，群众基础好，具有较强的事业心和责任感，工作热情高；

2、具有争任岗位须具备的专业知识和政策理论水平；

3、具有一定的组织领导和文字、口头表达能力以及实际工作经验，能积极贯彻上级指示精神，并结合实际，创造性地开展工作。

（二）基本资格

1、在20XX年12月31日参加工作；

2、年度考核称职（合格）以上；

3、高中、中专以上文化程度，身体健康，年龄原则上不超过45周岁，续争原岗位的可适当放宽文化程度和年龄要求。

五、一般干部竞争的条件

1、政治思想素质好，能认真贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持原则，秉公办事、遵纪守法、作风正派；

2、服从领导，忠于职守，热爱岗位，积极工作；

3、具有争用岗位所需的文化水平、专业技术和相应的工作能力。

六、竞争上岗的工作程序

（一）、动员

5月31，乡党委召开中层干部竞争上岗和一般干部双向选择工作动员大会，公布中层干部职数、双向选择职位及职数。

（二）、报名与资格审查

1、竞争上岗报名采取个人自荐和组织推荐的方法，符合条件者填写竞争申报表（报名时间截止6月8日）。按照1：2比例进行报考，每人只能竞争一个职位，对达不到比例的，将不予以开考，将采取其他方式或途径选拔任用，同时向县委组织部报告。

2、资格审查。按照干部管理权限，依据竞争上岗的条件，对报名者进行资格审查。

（三）、笔试

笔试时间：(6月13日)。笔试为闭卷考试，笔试科目为《综合知识》，分值100分。由乡中层干部竞争上岗工作领导小组统一组织命题、制卷、阅卷。

（四）、竞职演讲、民主测评、民主推荐

时间：6月15日。

1、竞争者在全乡干部大会上进行竞职演讲，内容包括个人简历、自身优势、工作思路、工作目标等，竞岗演讲的顺序采取抽签的办法确定，演讲时间不超过5分钟。

2、个人陈述竞岗演讲后，组织全乡干部以无记名投票方式对参加竞争者进行民主测评。与会人员根据竞争者的演讲情况和平时工作实绩，予以评议打分。其中乡领导班子成员分值占50％，村书记、主任、事业单位负责人分值占25％，乡干部分值占25％。最低分为70分，最高不得超过100分。

3、在竞职演讲、民主测评之后，与会人员参加中层干部民主推荐工作，把民主推荐工作纳入竞争上岗的重要内容，计入综合成绩。

（五）、组织考察

时间：6月18日—22日。

根据竞职人员演讲情况及民主测评结果的总得分（总得分＝演讲得分×60%+测评得分×40%），按考核对象人数多于拟任职位人数的原则，择优确定考察对象，乡党委集体讨论，按照“德、能、勤、绩、廉”全面考察，确定初步人选，并在一定范围内公示（公示期为5天），接受群众监督。

(六)、任命

竞争上岗人员试用期为一年，试用期满后，根据其任职期间的“德、能、勤、绩、廉”等综合表现确定是否任用。未被聘用的，可在竞争的岗位或其他岗位选择聘用，落聘的将作待岗处理。

七、双向选择的工作程序

（1）一般干部在中层干部竞聘之后，实行双向选择。

（2）公布职位。根据编制、现有干部人数和工作需要，确定各办公室的职位，并予公布。

（3）双向选择。由符合条件的一般干部填写应聘岗位自荐表，每人可填报两个志愿岗位。各办公室负责人依据本办公室的应聘条件和职位数，提出本办公室聘用的建议人选（在确保完成工作任务的前提下，可以足额选择，也可以缺额选择），并报乡党委审定。

（4）确定聘任人员。乡党委综合考虑后，根据工作需要和人员合理配置、合理交流的原则，统一平衡、适当调整，集体讨论确定聘任人员。 双向选择后无人选择的岗位，可征求没有确定岗位的人员意见，进行第二轮双向选择。

（5）双向选择落聘人员，其本人提出要求的，由乡党委可根据实际工作需要，安排具体岗位试聘，不服从安排或者试聘期满仍未被聘用的，作待岗处理。

(6)聘用人员，按照乡动态跟踪考核情况，不能胜任聘用单位工作的，作解聘处理。解聘人员不再进行选岗聘用，未聘用的作待岗处理。

八、有关事项

未选择上岗的人员在乡党委的教育帮助下，应认真查找不足，制订整改措施，然后由乡党委统一分配工作岗位。

九、组织领导

中层干部竞争上岗、一般干部双向选择工作在乡党委的领导下进行。乡成立由乡党委书记周远鹏同志任组长，乡党委副书记、乡长罗国琴同志副任组长，其他副科级班子成员为成员的领导小组（名单附后）。领导小组要严格坚持工作原则，把握工作程序，确保此项工作顺利进行。

第2篇：竞争上岗工作方案

为了进一步贯彻中央和省、市有关推行竞争上岗的文件精神，深化我局干部人事制度改革，局党委决定对我局中层领导干部职位试行竞争上岗，先试点，后铺开。为保证该项工作的顺利开展，依据有关规定，制定本工作方案。

一、指导思想

以邓小平理论和党的十五大精神为指导，以《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》为依据，认真贯彻中共××市委《关于进一步深化我市干部制度改革的意见》，坚持党管干部和公开、平等、竞争、择优的原则，引入竞争机制，进一步拓宽选人用人渠道，促使德才兼备、实绩突出、群众拥护的优秀人才脱颖而出，激励干部爱岗敬业，恪尽职守，开拓进取，奋发向上，努力建设高素质的干部队伍。

二、竞争上岗的职位和职数

三、竞争上岗的基本条件和资格

1．能正确理解和掌握邓小平理论，贯彻执行党的路线、方针、政策，具有履行职责所需的理论、政策水平和组织管理能力，有强烈的事业心和责任感，有改革开拓创新意识，能自觉执行民主集中制，密切联系群众，廉洁自律，作风正派，善于团结同志，遵纪守法，办事公道，严于律己。

2．竞争正处长职位人员，应具备大学本科(合本科)毕业以上文化程度。现任正处长职务或担任副处长职务三年以上，或担任副高以上专业技术职务三年以上。

竞争副处长职位人员，应具备大专(含大专)毕业以上文化程度，现任副处长职务或在正科岗位上工作三年以上，或担任中级以上专业技术职务三年以上。

3。年龄要求：男性55周岁以下(含55周岁)，女性50周岁以下(含50周岁)；新任正副处长职务，男性50周岁以下(含50周岁)．女性45周岁以下(含45周岁)。

4．在近三年年度考核中定为称职以上(含称职)。

5．身体健康，能坚持正常工作。

6．符合领导干部任职回避的有关规定。

7．为鼓励竞争，促使优秀人才脱颖而出。对德才表现和工作业绩特别突出者，可适当放宽任职资格条件参加公开竞争。

四、竞争上岗的具体要求

根据不同的职位提出相应的要求。(略)

五、竞争上岗的程序、方法

1、宣传发动。召开有关会议，组织教职工学习中央、省、市委有关干部竞争上岗工作方面的文件精神。院领导动员，宣传竞争上岗的目的意义，使广大教职工统一思想，提高认识，端正态度，积极参与。

2．公布职位。公布竞争职位，任职资格条件及竞争上岗的工作程序等事项。

3．公开报名。凡符合竞争上岗条件的我院在职干部、教师均可报名。报名者必须填写《竞争上岗报名表》，简述本人的工作经历及本人竞争该职位的优势和条件。每人只选一个职位，经资格审查后，只参加一个职位的演讲答辩。

4．资格审查。依据竞争上岗的资格、条件，由考察组负责对报名者进行资格审查。经审查合格者张榜公布名单。审查合格人数少于2人的职位，不列入竞争。按干部选拔任用程序，党委集体研究决定聘任。

5．演讲答辩。资格审查合格者，在规定范围内进行演讲，介绍自己的工作简历、竞争优势、德才情况、工作实绩和对竞争岗位工作的设想。并就考评组提出的有关问题进行答辩。

演讲者在演讲前或演讲后应向考评组递交一份关于竞争岗位工作的设想。(限1000字左右)

6．民主测评。民主测评在演讲答辩后进行，参加考试会及民主测评人员为：现任副处以上党政干部、副高职务专业技术人员，以及竞争者所在单位和竞争职位单位有关人员参加。

第3篇：中层干部竞争上岗实施方案

根据中共彭州市委组织部、彭州市人力资源和社会保障局《关于印发〈彭州市机关中层干部竞争上岗办法（试行）〉和〈彭州市机关中层干部轮岗交流办法（试行）〉的通知》（彭组通〔20XX〕86号）文件精神，结合我办实际，现就中层干部竞争上岗工作提出如下实施意见：

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，严格执行《公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定和四川省、成都市有关文件，按照中共彭州市委组织部、彭州市人力资源和社会保障局制定下发的《机关中层干部竞争上岗办法（试行）》，坚持党管干部的原则，坚持“任人唯贤、德才兼备、以德为先，群众公认、注重实际，公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持民主集中制的原则，逐步形成“能上能下、能进能出、合理流动”的科学用人机制，激发全体干部爱岗敬业、恪尽职守、开拓创新、奋发进取。

二、竞争原则

一是坚持党管干部的原则；二是坚持任人唯贤、德才兼备、以德为先的原则；三是坚持群众公认，注重实效的原则；四是坚持公开、平等、竞争、择优的原则；五是坚持民主集中制的原则；六是坚持依法办事的原则。

三、组织领导

为确保中层干部竞争上岗工作顺利进行，成立中层干部竞争上岗领导小组，负责此项工作的组织领导，领导小组由以下人员组成：

组 长：段 毅

成 员：祝立跃 聂 军 朱家林 陈 蓉

四、竞争中层干部应具备的资格和条件

参加中层干部竞争上岗的人员必须符合下列条件和资格：

（一）必须具备《公务员法》和《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件；

（二）本单位在岗职工（其中旅游大队正副大队长只限于执法大队 10名同志报名）；

（三）按规定的报名截止之月计算，竞争中层正职职位，应当任中层副职满一年或任科员满三年；

（四）按规定的截止报名之月计算，竞争中层领导职务，年龄一般不超过45周岁；现任中层干部竞争相应职级的职位年龄可适当放宽；

（五）新提拔担任中层干部的，一般应具有国家认可的大专及以上学历，现任中层干部参与竞争上岗的，可适当放宽；

（六）参与竞争上岗的人员必须是近三年内年度考核评定为称职及以上等次的人员；

（七）符合任职回避规定

（八）身体健康。

五、中层干部竞争上岗的实施办法

（一）操作程序

按照“制定方案、报批方案、公布职位、公开报名、资格审查、演讲答辩、民主测评、组织考察、讨论决定、任前公示、行文免任、报送备案”等十二个步骤进行。

（二）职位职数

全办共计8个中层干部职位。分别是：办公室主任、规划建设科科长、风景名胜管理科科长、行政审批科科长、市场开发科科长、纪检监察科科长、旅游执法大队队长、副队长。

六、实施步骤及时间安排

（一）宣传动员、组织报名、资格审查阶段

1、在全办干部职工大会上宣布中层干部竞争上岗实施方案；

2、公布中层干部竞争上岗的职位和职数；

3、公开报名，具备竞争中层干部条件的每位同志可报两个职位。报名时间：20XX年2月6日至2015年2月7日

4、资格审查。20XX年2月10日前领导小组对报名者进行资格审查，并向第七纪工委征求党风廉政意见后，确定竞职者，及时通知竞职者本人。

（二）演讲答辩、民主测评、组织考察阶段

1、演讲答辩（占总分值的60%）。2月中旬，组织演讲答辩。参加人员以抽签为序进行5分钟演讲，再进行5分钟答辩。评委由风旅办班子成员、一般干部职工代表，并邀请市委组织部、市人社局、第七纪工委相关领导组成。考评小组以百分制标准评分：责任感与进取心（30分），政策水平（20分），应变能力（15分）语言表达能力（10分），仪表举止（5分）。

2、民主测评(占总分值40%)。2月中旬，领导小组组织干部职工对竞职者进行民主测评。内容包括：政治思想素质（20分）、工作能力（30分）、组织协调服务能力（20分），敬业精神（20分），廉洁自律（10分）等方面。

3、组织考察和讨论决定。由领导小组根据竞职者演讲答辩成绩和民主测评的意见，结合竞职者平时德、能、勤、绩、廉等方面的情况进行综合考察，并召开风旅办主任会议，听取考察情况汇报，集体讨论决定拟任职务人选。

（三）任前公示、报送备案阶段

1、任前公示。由领导小组按规定对拟任人选于2月下旬进行任前公示，任前公示以张榜形式进行，公示时间为7天（法定节假日除外）。

2、报送备案。拟任人选公示期满后，无影响任职情况的，按照有关规定及时办理任职手续、完善任免资料，并按规定向组织、人社部门报送任免备案。

七、本实施意见由市风旅办中层干部竞争上岗领导小组负责解释

第4篇：中岗干部竞争上岗实施方案

为贯彻落实区委组织部《关于在全区党政机关推行中层干部竞争上岗的通知》精神，构建干部竞争激励机制，促进优秀人才脱颖而出，努力建设一支高素质、专业化的中层干部队伍。经局党组研究，特制定如下实施方案：

2016作文教学工作计划
博览会工作方案 第六篇

文秘

作文教学工作计划

一、学生基本情况分析：

本班共有学生50人，大多数习作都干净、整洁、字迹工整、美观。学生的文章语句通顺、流畅，但是部分学生写作重点不够突出，内容不够具体。本学期我计划要引导学生在平时多注意积累、观察，在文章构思的巧妙上、立意的新颖、想象力的丰富上多下工夫。争取在写作上再上一个新台阶。

二、“课程标准”、教材的教学要求：

本册教科书构建了开放的、富有活力的教材体系，倡导自主、合作、探究的学方式，着眼于全面提高学生的语文素养和实践能力，培养创新精神，促进学生的全面发展。本着“加强综合，突出重点，注重语言的感悟、积累和运用，注重基本技能的训练，教材在“语文活动”前共安排的6次习作训练，有记实作文、想像作文、读后感，还安排了一次应用文。进行严格的作文基本功训练，由放到收，全面提高。达到高年级的作文教学的阶段目标目标。

三、训练重点与训练序列：

1、要使学生了解祖国的山川景物，增强民族自豪感和振兴中华的责任感.还要使学生从一些写景状物的文章中学习观察问题和分析问题的正确思想方法，陶冶爱美的情趣，培养高尚的情操。

2、复习巩固汉语拼音，从认读章节、辨析易混韵母、读准声调、轻声等方面进行较系统的复习。能读准字音、认清字形，理解字义。能辨析学过的形近字、同音字、多音字。复习音序、部首查字方法和从字典中准确理解字义，并逐步提高查字典能力，达到熟练程度，养成自觉运用字典的习惯。

3、学过的词语大部分能在口头或书面语言中运用。能按要求把词语归类和进行正确的搭配。注意积累词语。巩固对助词、副词的认识。从感上认识歇后语。进一步提高联系上下文和联系生活实际理解句子的能力学习有顺序地、比较细致地观察图画和事物。能在观察的基础上，写出内容具体、语句通顺、有一定条理的记实作文和想象作文。能抓住要点缩写课文。学写读书笔记。养成认真修改自己作文的习惯。

四、教改构思及措施：

1、在作文教学中采取各种形式来吸引学生注意力，提高他们的写作兴趣。

2、多写多练，提高学生的写作能力。

3、多布置一些让学生能够吸收到更多好词好句的作业。

4、尽量缩小学生之间的差距，提高班级在作文方面的整体水平。

5、进一步让学生在已有的基础上丰富自己的积累。

五、教学进度：

全期习作共8篇，总计为29课时。其中用于实地观察、参观访问5课时，习文指导12课时，习作讲评12课时。

文秘