酒店员工运动会方案

篇一:酒店员工运动会方案
酒店员工趣味运动会方案

趣味运动会活动方案

为丰富员工团队活动，展现员工风采，培养合作精神，增进员工交流，特举办2015年5月员工运动会。

一、活动时间：2015年5月25日（暂定）

二、活动地点：酒店后院空地

三、参加对象：全体员工

以各部为单位组成代表队参赛，队数不限，分别计分。每队选手除拔河比赛外，不得重复。参赛名单于23日前提交各项参赛人员名单至组委会。

四、活动项目

本次活动共举行四项团体赛（齐心协力 、同舟共济、无影脚、拔河比赛），采用积分制计分，每项比赛第一名积8分，第二名积6分，第三名积4分，第四名积2分，第五名以后不得分。

1、齐心协力（背球接力赛）

参赛选手：各部选派男女各一人，2人一队，年龄不限。每轮3队同时进行。

比赛规则：2人一组用背部夹住1个气球，从起点出发侧跑到对面终点，将气球挤破后，再背夹1个气球出发，回到起点后将气球挤破，往返挤破4个气球，最快的一队就为获胜队。

比赛时间不限，以完成时间快慢顺序进行排名，并决定本场比赛积分。

2、同舟共济（二人三足接力跑）

参赛选手：各代表队选派2组共4人参赛，年龄不限，2男2女。

比赛概述：每队分为A、B两组，每组男女各一名，组员甲左腿与组员乙右腿绑在一起，绑腿位于脚踝上下10公分位置。每轮2队同时进行，往返接力跑。A组出发跑至对面终点后将接力棒交给B组，B组返回起点，最快的一队为获胜队。

比赛时间不限，以完成时间快慢顺序进行排名，并决定本场比赛积分。

3、无影脚（踢毽子比赛）

参赛选手：各代表队选派4人参赛，年龄不限，2男2女。 比赛概述：两分钟的时间内，每队选手轮流踢毽子，每人连续踢中只计一次。踢毽子过程中可以停顿， 裁判宣布停止的同时踢中计入总数。以各队踢中数量多少决定名次，数量相同者计为并列名次。

4、势均力敌（拔河比赛）

选手：各代表队选派10人参赛，至少3名女员工。

比赛规则：分预赛、决赛。预赛采用淘汰赛，每局比赛限时90秒。各参赛队通过抽签选出出场顺序。每队比赛间隔4分钟。当一方绳子上的第一标记被拉超过地面的对侧1米线标记时，判对方获胜。

预赛组前四名队伍晋级决赛。决赛采用循环赛，胜者记2分，败者记-2分，平局记0分。如遇积分相同者，需加赛一轮。依决赛最终名次决定本场比赛积分。

五、运动会纪律规定

1、运动员在比赛期间不得谩骂、侮辱对方，除在比赛中临场裁判员有权取消其当场比赛资格外，视情节轻重给予纪律处罚。

2、凡在比赛中有打人或故意伤人的，临场裁判员有权立即制止，并可当场责令其出场；相互打架斗殴的，对首先挑起事端者，立即取消其比赛资格，并根据情节轻重，分别对打人、故意伤人以及参与事端的运动员以纪律处罚。

3、运动员在场上不服从裁判员裁决，进行纠缠，致使比赛中断超过五分钟，即按罢赛处理，临场裁判员有权判对方获胜。对罢赛的运动队、运动员，取消其参加比赛的资格，并给予纪律处罚。

4、运动员应严格遵守比赛时间，逾时不到者以自动弃权论。

5、不准以任何形式弄虚作假，违者取消该队员比赛资格。

6、运动员应自觉遵守体育道德，坚决杜绝恶意犯规行为。

六、奖项设置

三项团体赛以各代表队积分成绩排序，现场颁发证书，比赛奖金供各部自行支配用于团队建设。

一等奖 一名：奖金陆佰元

二等奖 一名：奖金肆佰元

三等奖 一名：奖金贰佰元

七、活动费用与预算

1、活动奖金：1200元

2、道具购买（气球、拔河绳、哨子等）：400元

3、鼓励奖（每人5元纪念品一份）：300元

4、备用金：200元

共计2100元。

篇二:酒店员工运动会方案
酒店趣味运动会活动方案

天津蓟县恒大酒店趣味运动会活动方案

为丰富酒店员工生活，增强团队凝聚力，促进各部门之间的交流，酒店拟举办趣味运动会，具体安排如下：

一、活动时间：2013年10月 22日（周二） 13：00—17：00

二、活动地点：国医馆员工餐厅前

三、参加对象：酒店全体员工

四、活动主题：感受运动乐趣，体验健康生活

五、具体要求：

１、友谊第一，比赛第二，各部门重在参与，让员工在欢声笑语中感受运动运动乐趣，体验健康生活；

2、各部门可自由联合组成6个队伍，队伍名称、口号、队牌自定；

（请各部门确定本部门是否要组成联队，需要和哪些部门组成联队）

3、各联队组建啦啦队，根据部门特色设计啦啦队口号；

4、每位员工最多只能参加3个不同的项目；

5、各部门文员于10月11日12:00之前将《趣味运动会报名表》提交报至行政人事部培训主管王敏处（联系方式：6132）；

6、各联队选出一名领队，全权负责趣味运动会期间的事宜；

7、活动当天，参赛队员着运动鞋，着装尽可能统一；

8、每个运动项目均以抽签的形式决定出场顺序；

9、参赛队伍须提前到达运动场地点名，迟到超过5分钟视为自动弃权；

10、比赛项目实行积分制，第一名积6分，第二名积5分，依此类推；按照综合积分高低，取前三名；【酒店员工运动会方案】

11、活动当天，各参赛队伍和部门之间不可有围攻、谩骂对方选手、裁判，不得有故意延误扰乱比赛秩序等行为，一旦发生立即取消比赛资格。

六、活动项目：

１、众志成城

道具：结实的布条若干（约60条）、秒表３个；

参赛人数： 每队参赛选手8人 （4男4女，相邻站立）

比赛规则：赛程３０米，全队队员站成一排，绑住相邻的一条腿，开始哨响后整体赛跑，跑的过程中如布条断开，则全队人员应立即停下，待绑好后在原地重新开始，到达终点用时最少的两支队伍获胜。

２、迎面接力赛

道具：接力棒、终点绳、秒表3只

参赛人数：每队参赛选手10人（５男５女）

比赛规则：赛程50米，每队分成2组，男女分开，分别排成两个纵队站立赛道的两头，哨声响起，第一位选手开始跑，到终点后在接棒区内将接力棒教给第二名选手，依次继续，中途如掉棒，本人拾起后可继续跑。用时最少的两支队伍获胜。

３、集体跳绳

道具：粗绳1条、秒表1个

参赛人数：每队参赛选手22人，男女不限

比赛规则：每队2人摇绳，20人跳绳，参赛队员可以一个一个的从一边进入，也可以两个人从两边同时进入。进入的队员跳一次跑出，以绳子从队员脚下摆过为成功。比赛中必须按照队员站位循环进入，前面的不跳，后面的队员不得插队，不得减人（若减1人从总数中扣去10人次），若队员受伤可临时换人。在规定的时间内，累计跳过总人次最多的队伍取胜。

４、８人接力赛

道具：秒表，乒乓球5个，乒乓球拍5个，篮球3个，障碍物9个

参赛人数：每队参赛选手12人（5男7女）

比赛规则：赛程30米。整个比赛分成4项，

1) 第一项接力为乒乓球运送接力赛,第1名女选手用乒乓球拍拖住乒乓球起步，

不能用手固定，赛道中有3个障碍物，选手须带球绕过三个障碍物(S形), 到达指定地点；

2) 第二项为螃蟹赛跑，3名选手（１男２女）用背部夹住篮球前进，行进中球

掉下可拾起放好，重新开始；

3) 第三项为链接加速，8人同时上场（4男4女），后面的人用左手抬起前面

人的左腿，右手搭在前面人的右肩，依次类推，形成小火车，最后一名选手左腿抬起，用右腿行进，走完规定的行程。在此期间，出现队伍断裂现象，可重新组织后就地出发，否则取消比赛资格，最后一名选手通过算作全队通过。用时最少的两支队伍获胜。

５、蜈蚣竞走

道具：无

参赛人数：每队参赛选手16人（男女不限）

比赛规则：全队运动员排成1路纵队蹲（全蹲）在起跑线处，后面的队员用手抱住前面队员的腰部。当听到开始的哨声后，全队一起蹲走，走的过程中队员要保持蹲着，手必须保持放在前一位队员的腰部，如断开则须在断开处重新开始，否则取消成绩。当最后一名队员越过终点时算全队通过，用时最少的两支队伍获胜。

七、后勤保障：

１、总协调人：总经理助理兼行政人事总监蒋东军

２、主持人：培训经理罗书娟

３、比赛裁判组：

主裁判：运动中心总监雷燕

裁判员：各部门负责人

记录员：劳资主管张艳秋、人事专员邓琳琳、行政人事文员郭文跃

４、照片采集组：市场传媒经理王军

５、物资保障组：负责比赛各项物品的搬运、回收、保管及场地准备，保证活动

饮用水及急救服务

组长：人事经理李志芸

组员：、人事专员梁霄、行政专员王骞

６、礼仪小组、主席台布置：培训主管王敏

７、音响设备：工程部负责调试

８、颁奖领导：总经理朱二海、副总经理周颖、总经理助理兼行政人事总监蒋东

军

八、经费预算：

１、奖项设置：

1) 联队总积分取第一、二、三名；

2) 单项：设冠军、亚军

2、奖品

1）总分第一、二、三名联队获锦旗1面

2）单项：冠军：精美奖品1份/人

亚军：精美奖品1份/人

3、其它：【酒店员工运动会方案】

结实的布条若干（约６０条）、秒表３个、剪刀２把、粗绳1条、乒乓球5个，乒乓球拍５个，篮球３个，障碍物９个、横幅1条、哨子2个、锦旗３个，矿泉水５箱。

4、费用预算：2000元；

行政人事部

2013年9月22日

篇三:酒店员工运动会方案
2015职工趣味运动会方案

第1篇：职工趣味运动会方案

为了迎接青奥会，丰富我校教职工业余文化生活，树立“健康第一”理念，经学校工会研究并报校长室批准，决定召开第十届教职工趣味运动会，本届运动会以趣味性为主，提倡全员参与。现将方案公布如下：

一、比赛时间：2015年10月24号（星期三）下午13:30——17:20

单项比赛时间：13:30——15:50；团体比赛16:00开始

二、比赛地点：东区中学田径场

三、组别分布如下

1.个人项目分组(分男女组计分)：

男：中青年组（50岁以下含50岁）女：中青年组（50岁以下含50岁）

老年组（50岁以上）老年组（50岁以上）

2．团体项目分组：小学1组，小学2组，中学1组，中学2组，国际高中组，行政组

四、个人比赛项目：

1．投靶掷准 2．足式保龄球 3．自行车慢行

4．飞盘进门大赛 5．定点投篮比赛 6．赶猪赛跑

五、团体比赛项目：

1. 抱三球接力 2.三分钟跳长绳 3. 拔 河

六、报名方法：

1.个人参赛方法：由组委会统一制定发放参赛券，每位教职员工凭两张参赛券在规定时间内可任意游玩两项指定个人比赛项目。

2.团体参赛方法：由组委会统一发报名表模板给各学部部门，各学部相关负责人将本部门教职工都通知到后进行报名，将组别分清认真填写并校对，一旦交给组委会不得增加和修改，在比赛过程中如有将组别写错被查到，将取消比赛成绩，不得补赛。

七、奖励方法：

1.个人项目按成绩先后录取分别颁发一、二、三等奖，每组别一等奖2名，二等奖4名，三等奖5名。

2.团体比赛取前三名发一、二、三等奖，名单由各学部负责人提供。

3.凡报名参赛者获等级奖的，可重复领取；未获等级奖的，均发纪念奖一份。

八、备注：

1．所有教职工必须在指定时间和地点比赛，迟到作弃权处理。

2．参赛券转让给他人或代赛者取消个人成绩，只发纪念奖。

3．所有的裁判员由组委会统一安排执行，裁判员要本着公平、公正、公开的态度去工作，让教职工在愉悦、和谐的氛围中参与比赛。

4．本竞赛规程最终解释权归大会组委会。

第2篇：职工趣味运动会方案

一、指导思想

为迎接学校校园文化艺术节，庆祝元旦，活跃教职工生活，更好地开展全民健身活动，丰富全体教职工的业余生活，增强教职工体质，培养学校教职工团队意识和合作交流能力，我校工会特举办“迎元旦庆艺术节”趣味运动会。本次趣味运动会共设置了6个趣味竞赛项目，朢各级部全体教职工积极参加，踊跃报名。

二、活动主题

冬季健身，全员参与

三、人员分工

1.领导小组：

组长：付作文

副组长：申延龙 李兆明 丁兆年

2.领队：秦玉昌 魏延升 李波 秦泗昌

3.裁判：主裁判具体安排由体育组负责，副裁判分别由四个级部各安排一人。

四、举办地点：

虎山中学篮球场

五、参加对象：

虎山中学全体教职工，以级部为单位（科室、后勤、门卫等人员全部归所任课级部）

六、举办时间：

2015年12月中旬具体时间里（具体时间另行通知）

七、比赛方式：

以级部为单位，分别派规定人数的教师参加相应的比赛项目，按总成绩排名次积分，按第一名、第二名、第三名、第四名分别计5、3、2、1分，最后以六个项目的总积分算成绩。

八、比赛项目：

1．跳绳接力：【酒店员工运动会方案】

每个级部各派十人参加，男女教师各五人。每人一分钟的跳绳，比赛结束后以十人跳绳数总和决定名次。

2．转呼啦圈吹气球：

每个级部各派五人参加，男女不限。每人转起呼啦圈后吹气球，中途若呼啦圈掉落此球重吹，每人吹起三个气球后换下一人，最后一人吹完比赛结束，用时长短决定名次。

3.圈内垫排球：

每个级部各派十人参加，男女教师各五人。每人分别在一圆圈内垫排球一分钟，要求排球要高出手臂一米以上，脚不能出圆圈，否则不予计数。比赛结束后以十人的总数决定名次。

4．合作运球接力：

每个级部各派十二人参加，男女教师各六人。每两人一组，背靠背把排球夹在两人中间，往返各二十米，途中球掉落要分别回到往返的起点重新运，一组运完另一组接着用同一球运，最后一人运完比赛结束，用时长短决定名次。

5.袋鼠跳接力：

每个级部各派十二人参加，男女教师各六人。每人分别把球夹在两小腿中间（上不能过膝，下不能低于脚踝），往返各二十米，途中球掉落要分别回到往返的起点重新运，一组运完另一组接着用同一球运，最后一人运完比赛结束，用时长短决定名次。

6.集体跳长绳：

两种比赛方式：一种是每个级部各派十人，男女教师各五人，两人摇绳，八人跳绳，碰到障碍停下结束，以所跳数目决定名次计分；一种是每个级部各派十人，男女不限，两人摇绳，八人钻绳，每次在绳内跳的人数不少于三人，钻出的人至少在绳内跳一下，跳绳时间3或5分钟，以钻出的人数多少决定名次。

九、报名截止日期：

请各级部在2015年12月9日前将报名表上交工会办公室。

十、说明：

1.各项比赛具体事宜最后由组委会决定通知，由体育组具体执行安排，希望全体教师在工作之余能积极参与，锻炼身体，增强体质，快乐一生。

2.比赛未尽事宜将另行通知。

第3篇：职工趣味运动会方案

春意盎然的五月，正是运动的大好时机。为提升酒店企业文化，增强员工凝聚力，培养员工团队合作精神，活跃员工文体生活，酒店决定举办2015年春季“无限活力在万豪”我参与，我快乐员工趣味运动会，此次运动会形式灵活多样，难度系数低，参与面广，以构建和谐酒店，活跃文化氛围，提高员工综合素质为目的，为员工搭建一个展示才华，锻炼自我的平台。

一、时间：2015年*月***日

二、地点：***（前一天由保安部负责留出场地并划线）

三、对象：酒店全体员工

四、比赛项目及相关规则

奖项设置：

1、个人赛：自行车慢骑和单人男、女跳绳各设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。

2、团体赛：齐头并进、托盘接力、边跑边答、无轨电车、集体跳大绳、拔河各设集体奖：一等奖1名，二等奖1名。

组委会成员：*** **** *****

裁判组成员：*** *** **** ****

筹备人员：*** ***

照相、报道：*** ****

记分员：*** **** **** **** ***

个人赛：

（一）自行车慢骑赛：

（1）项目分配：男、女混合项比赛项目。11个部门，每个部门选出2人参赛，计**人。

（2）计分规则：自行车酒店提供，在30米距离内骑车，要求两脚不离踏板，从前轮进线开始计时，到前轮压线为止，在比赛中有一脚落地即结束比赛。

（二）单人正方向跳绳比赛：

（1）项目分配：男、女混合项比赛项目，11个部门，每个部门选出2人参赛，计22人。

（2）计分规则：小绳酒店提供，1分钟内，跳绳数量最多者为获胜，以脚着地一次算一个；

团体赛：分为中餐+后厨队、前厅+KTV队、工程+客房队、后勤队（包括综合部、财务部、采购部、营销部、保安部），共四个队，

（三）齐头并进

（1）项目分配：男、女混合项比赛项目，每队8人（4男4女），计32人；

（2）计分规则：男女队员2人一组，背对背夹着一个气球，侧着身体，通过15米赛程击掌接力，球落地不记成绩，时间最短者为胜；

（四）托盘接力赛

（1）项目分配：男、女混合项比赛项目，每队4人（2男2女），计16人；

（2）计分规则：左手托托盘，上放3瓶盛满水的啤酒瓶，右手背后，通过15米的赛程，交接托盘进行接力赛跑，瓶倒无成绩，时间用的最少的队获胜；

（五）边答边跑

（1）项目分配：男、女混合项比赛项目，每队4人（2男2女），计16人；

（2）计分规则：哨声响后，选手跑到中途拾起有题的纸条边答边跑向赛程一端，与下一队员击掌后返回，往返两次，时间最短者获胜，答错题无成绩；

（六）无轨电车

（1）项目分配：男、女混合项比赛项目，每队出8人（4男4女）

（2）计分规则：每4人（2男2女）为一组，排成纵队，后一人左手搭在前一人左肩上，右手提起前一人的右腿，可喊口号向赛程一端跑去，最后一人过线后，与另一组头一人击掌后返回终点，用时最短者为胜；

（七）齐心跳大绳

（1）项目分配：男、女混合项比赛项目，每队出12名员工参赛（性别不限，算摇绳人员）。

（2）计分规则：以跳过绳的人次为计数标准，每次摇绳只能跳过一个人。如中途摇绳停止，停止时未跳过绳的队员必须重新跳，直到成功跳过。三分钟内得分多的队获胜。

（八）拔河

（1）项目分配：男、女混合项比赛项目，四个队，每队出20名员工参赛（男女各10人）。

①项目分配： 四个队抽签决定比赛顺序，四个队80人，每次二个队比赛， 胜者进入决赛

②场地选择：抽签决定对手和场地。

③计分规则：三局两胜制，红绳达到规定位置，一方获胜。

④违规范围：出现下列现象为违例，取消成绩：

（1）比赛中途更换参赛人员；

（2）请非部门人员参赛；

（3）绳子缠绕住身体；

（4）未听从裁判指挥。

备注：1、以部门为单位组织拉拉队，为参赛队员加油助威；

2、参赛人员自行着装；

3、所有参赛队及个人于比赛前一天下午（14：00）到综合部抽签。

五、具体活动安排及流程：

本方案经审批后，通过OA和部门经理传达至每位员工，号召广大员工踊跃参加。部门于*月**日前将参加运动会的人员名单上报综合部，报名员工可以部门为单位赛前演练。综合部于比赛前做好场地规划，备好比赛器材。

第4篇：职工趣味运动会方案

一、活动目的：

1、丰富教职员工业余文化生活，活跃校园气氛；

2、促进团队建设，展现教职员工良好精神风貌；

3、增强学校向心力和凝聚力。

二、组织领导：

为确保教职工趣味运动会有序进行，特成立运动会组委会，成员如下：

主 任：郭成军

执行主任：周海军

成 员：刘平贵 王彪 王海鹏 田野 李卓慧 张平 王艳 郭和昌

三、项目及规则

（一）集体项目

1、拔河：

每队10人，5男5女。每场比赛按三局两胜进行，胜队进入下一轮比赛。

2、打保龄球：

每队4人，2男2女。4人同时进行。距投球线七米，按倒三角形状放置十只矿泉水瓶作为击打目标。运动员在投球处手持

篇四:酒店员工运动会方案
2016交通局十佳创评实施方案

为发挥优秀党组织、优秀党员干部的先锋模范作用，以点带面，在全系统掀起敢于创先、勇于争优的热潮，提高创先争优效果，促进行风政风进一步好转，经局党委研究决定，在全系统开展“十佳优秀党支部”、“十佳工程建设人员”、“十佳出租车驾驶员”、“十佳公交车驾驶员”和“十佳行政执法人员”五个“十佳”创评活动，现制定实施方案如下。

一、指导思想

以加强基层党组织和党员队伍建设，提高党员素质，增强服务能力，增强党组织的战斗力和凝聚力为指导方针，联系实际，改革创新，扎实有效地开展五个“十佳”创评活动,以良好的精神状态和卓有成效的工作业绩，努力开创我局党建工作新局面。

二、评选范围

“十佳优秀党支部”从机关和企、事业单位党支部中评选；“十佳工程建设人员”从建设单位工程技术人员、施工单位工程技术人员中评选；“十佳出租车驾驶员”从全市出租车驾驶员中评选；“十佳公交车驾驶员”从公交公司公交车驾驶员中评选；“十佳行政执法人员”从一线执法人员中评选。

三、评选办法

11月由各位提报名单，由各负责考评的科室、部门于12月初对参评人员进行考察评定，报局党委审批，年底进行表彰。

四、评选条件

1、“十佳优秀党支部”评选标准

企业“十佳优秀党支部”评选标准：

一是领导班子好。能自觉学习实践“三个代表”重要思想，牢固树立和落实科学发展观，认真贯彻执行党的路线方针政策，充分发挥政治核心作用。积极支持股东会、董事会、监事会和经理（厂长）依法行使职权，班子团结协调，廉洁公正，奋发有为。党组织负责人政治坚定，作风正派，懂生产经营，工作能力强。

二是党员干部队伍和职工队伍好。广大党员有较高的政治素质和较强的业务能力，爱岗敬业，乐于奉献，积极支持、参与改革，在宣传党的方针政策、联系职工群众、维护各方合法权益、促进企业健康发展等方面起到先锋模范作用，多数党员达到“五个好”标准要求，广大职工有理想、有道德、有文化、有纪律，能够熟练掌握相关科技知识和劳动技能。

三是工作机制好。党内各项规章制度健全，党组织参与重大问题决策、落实保证监督职责、与企业经营管理层协商沟通等机制完善。党组织工作定位准确，与行政机构密切配合，动作规范高效。

四是发展业绩好。通过发挥党组织和党员作用，加快企业技术进步和产业升级，促进经济效益不断提高，市场竞争能力不断增强，确保国有和集体，企业全面协调健康发展。

五是职工群众反映好。关心帮助困难职工，诚心诚意为职工办实事，维护职工切身利益，得到职工群众的公认。

机关事业十佳党支部评选标准：

一是领导班子好。能够自觉学习和实践“三个代表”重要思想和科学发展观，坚持立党为公、执政为民，认真贯彻执行党的路线方针政策，团结协作，开拓进取，廉洁勤政，具有较强的凝聚力和战斗力。党组织负责人政治坚定，政策理论水平高、宏观决策和组织协调能力强，公道正派，作风民主。

二是党员干部队伍好。党员干部树立和落实科学发展观、正确政绩观和群众观，牢记“两个务必”，始终做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，诚心诚意为经济建设服务、为基层服务、为群众服务，依法行政，廉洁高效，爱岗敬业，多数党员达到“五个好”标准要求。

三是工作机制好。组织制度、领导制度和工作制度健全，重大问题民主决策，经常开展党的活动，党内监督职责和措施落实到位。重视机关党的建设和党务工作人员的选配、培训、交流工作，下属单位党的建设不断加强。

四是工作业绩好。充分发挥服务、保证和监督作用，引导机关工作人员改进作风，提高效率，干一流工作，创一流业绩，在同行业处于领先地位。

五是基层和群众反映好。牢记宗旨，带头转变作风，密切联系群众，诚心诚意为基层、为群众办实事、办好事，群众满意率较高，爱到基层和群众拥护。

2、“十佳工程建设人员”评选标准

建设单位工程技术人员评选标准：

一是热爱本职工作,有优良的职业道德与学风，有主人翁责任感。不断学习，不断进步，专业技术理论扎实，实践运用灵活，胜任本职工作。

二是监督施工单位贯彻执行国家和企业发布的各项技术规范、规程和质量管理措施，并在管理过程中严格检查落实情况。

三是协助分管领导做好管理工作，全面负责分管项目的技术管理工作，对施工质量进行有效的管理和控制。

四是管理施工单位实施性工程建设，监督监理单位进行工程监理，指导相关单位开展创优质工程活动。

五是及时掌握工程质量情况。对违反施工程序和操作规程的现象能制止，组织施工单位处理一般质量事故。

六是做好工程质量管理，督促相关单位进行分项、分部工程质量的检验，做好验收工作。

七是与施工、监理、设计单位及上级业务部门保持良好的沟通和联系。

八是所负责的项目不出现一般以上的质量事故及等级以上安全事故，不出现重大技术方案失误。

施工单位工程技术人员评选标准：

一是热爱本职工作,有优良的职业道德与学风，有主人翁责任感。不断学习，不断进步，专业技术理论扎实，实践运用灵活，胜任本职工作。

二是监督项目部贯彻执行国家和企业发布的各项技术规范、规程和质量管理措施，并在施工过程中严格检查落实情况。

三是协助分管领导的管理工作，全面负责项目部的施工技术工作和技术人员的管理工作。工程开工初期做好项目部质量管理体系的建立，在施工过程中对施工质量进行有效的实施和控制。

四是组织项目总体实施性施工组织设计的编制，重大技术方案的制定，指导开展创优质工程活动。

五是主持重要项目和新技术、新工艺的技术交底工作，以及重点工程控制轴线测量的复查、审定和核准工作。

六是及时掌握工程质量情况。对违反施工程序和操作规程的现象能制止。组织处理一般质量事故。

七是主持工程质量检查，督促质检部门进行分项、分部工程质量的评定，主持验收工作。

八是组织好各技术部门对技术资料的收集、整理。

九是与业主、监理、设计单位及上级业务部门保持良好的沟通和联系。

十是所负责的项目不出现一般以上的质量事故及等级以上安全事故，不出现重大技术方案失误。

3、“十佳出租车驾驶员”评选标准

一是政治素质好：树立以党和国家利益为重，以“八荣八耻”为基本准则的社会主义荣辱观，积极参加各项社会公益活动，自觉维护社会安定团结和行业窗口形象。

二是文明服务好：恪守“社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德”四德，爱岗敬业、工作认真，具有强烈的事业心和责任感；自觉使用文明用语，不在乘客面前发牢骚、讲粗话；仪容整洁、举止文明、热情服务，在乘客中具有良好声誉；车内卫生整洁，座套干净。

三是安全行车好：所驾车辆技术等级符合部颁规定，经考试合格取得从业资格证和注册登记的驾驶员，在本岗位工作1年以上(包括1年)。取得驾驶证以来，驾驶机动车未发生过负次要责任以上道路交通事故，且近三年来无道路交通违法记录。行车规范，严格遵守各项交通法规，不闯红灯，不违规掉头、超车、停车，不乱鸣喇叭，不酒后驾驶和疲劳驾驶，做到文明行车、安全行车。

四是经营行为好：要做到不乱涨价，不议价，按表收费，主动出具发票，规范使用计程计价器；不拒载、不欺客、不宰客、不甩客；不绕道行驶；未经乘客同意，不得招揽他人同乘，将乘客直接送达目的地。车内设施、设备齐全完好，张贴或悬挂有《准运证》、《准驾证》标志；门徽号码、监督电话标志齐全。

五是遵章守纪好：遵守道路交通安全和运输法律、法规、规章，熟知客运出租业务知识和安全行车的操作规程。依法维权，不参与罢运、堵路、群体违规上访。服从公安交警和道路运政管理人员的管理。

4、“十佳公交车驾驶员”评选标准

一是遵章守纪好：按规定悬挂上岗证、标志牌、星级牌；按规定着装、翻牌；按时参加会议；驾驶室不坐闲人；开车不吸烟、打手机、闲聊；市内不鸣喇叭；按规定提前上位候班；城区临时停车、车场内停车规范；车载考核机1天无数据及时报修；车场检查故障车辆按规定及时维修；单程营运结束，车内有乘客遗留物品，能妥善保管并及时上交；不捎客、捎货、漏票。

二是优质服务好：正班正点率达到98%；不与乘客闲谈；耐心解答询问；用语文明；正点发车、运行（以GpS为准）；行驶中遇事故或车辆抛锚等待处理时,不脱离现场；车辆因故不能继续行驶或到站车辆满员，向乘客解释、取得谅解；没发生服务纠纷或无责投诉。

三是安全生产好：不开车门行驶；车辆起步、开关车门程序符合操作规程；进出站、夜间行车按规定使用灯光；按规定规范停靠；无人售票车危险品不上车；车厢满员疏导乘客离开车门；发生事故无责或总损失少。

四是爱车例保好：驾驶室、驾驶台、仪表盘、发动机、瓦圈、风挡卫生整洁；按时到岗例保检查；出车前、行车中、收车后按规定程序例保检查；车辆头尾腰牌不齐全；报站器、IC卡、提示铃、车门故障及时报修；车辆综合检查、车场检查无问题；安全部位查无问题。

五是驾驶技能好：按驾乘人员大练兵、大比武活动操作项目评比，位次靠前。

5、“十佳行政执法人员”评选标准

一是具有良好的思想政治和法律素质。认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观，践行社会主义荣辱观和“三个服务”，认真执行党的路线方针政策和局党委的重大决策。认真学习、宣传并能熟练掌握本岗位所需的法律知识，业务熟练，具有依法行政的法律意识和服务群众、奉献社会的服务意识。

二是执法业绩突出。长期工作在执法一线，工作勤奋，具有丰富的办案经验。善于运用法律法规处理和化解执法矛盾，重视在执法中做到便民、利民、惠民、护民，较好地实现了法律效果和社会效果的统一，出色完成交通行政执法的工作任务。

三是执法行为规范。严格遵守《交通行政执法五个规范》，积极参与推进依法行政工作，在行政执法过程中，始终做到文明、规范、公正，严格遵守执法程序规范，规范使用执法文书，依法审慎开展各项行政执法工作，无执法错案。

四是模范遵守交通行政执法职业道德规范。社会评议良好，群众公认，年度考核优良。没有因执法而被投诉查证属实的情况发生，在本地、本系统内具有良好的典型示范效应。无其他违法违纪现象。

篇五:酒店员工运动会方案
2016劳资岗位承诺书

劳资岗位承诺书

劳资统计员岗位职责

一、 负责按时完成各类报表、并对数据的准确率负责。

二、 负责组织分厂盘点工作的正常开展，对盘点各项工作的完成率负责，对盘点数据负责。

三、 协助工艺调度员组织完成分厂常规取样工作，对盘点物料金属品位的完整性负责。

四、 负责协助分厂厂长制订分厂二次分配方案，并按照规定完成每月的工资核算，造册、发放。

五、 负责分厂办公室的内勤工作，收集、整理各类文件、完成分厂办公室人员的月度考勤工作。

六、 负责分厂劳保用品的领用和发放。

七、 负责分厂工会工作。

八、 完成领导临时交办的任务。

劳资科长岗位安全职责

1、落实安排对新入厂人员（包括实习、代培人员）、公司职工的安全技术教育及特种作业人员的培训、考核工作计划并组织实施。

2、按照劳动纪律管理规定，监督对职工劳动纪律的教育与检查。

3、贯彻劳动法，控制加班加点。

4、参加重大事故调查，办理事故责任者的惩处手续，负责工伤鉴定工作。

5、监督检查把安全工作业绩纳入职工晋级和奖励考核的执行情况。

6、安排新工人的体验工作。根据职业禁忌症的要求，新老工人工种进行合理分配调整，监督执行有害工种定期轮换、脱离岗位。

7、保证按国家规定，从质量和数量上对安全技术人员、工业卫生人员和消防人员合理配备。

8、监督落实在办理临时用工协议书时，安全方面的条款的订立。并会同有关部门执行。

9、定期所承包单位检查指导安全工作，对存在安全隐患问题提出整改意见并监督实施整改。

篇六:酒店员工运动会方案
2015酒店前台转正申请书

第1篇：酒店前台转正申请书

尊敬的酒店领导：

您好!

我于20XX年X月X日成为酒店前台部的试用员工，到今天试用期有两个多月，根据酒店的规章制度，现申请转为酒店正式员工。

作为一个应届毕业生，初来酒店，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是酒店宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变，让我较快适应了酒店的工作环境。我深知作为酒店的一员，不仅需要有耐心、细心，还要具有较强的责任心，能够为自己所做的工作负全部责任，并在工作中不断进取，努力提高自己的业务素质。在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务。不懂的问题虚心向别人学习请教，不断提高充实自己，希望可以为酒店做出更大的贡献。

当然，刚开始在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门经理也及时给我指出，促进了我工作的成熟性，今后在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特别感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我在工作中出现的失误做出的提醒和指正。

这是我的第一份工作，这段时间的工作历程让我学到了很多，感悟了很多。前台是酒店对形象的窗口，一言一行都代表酒店，接待酒店来访咨询的客人要以礼相迎，接听电话要态度和蔼，处理出游报名，预订机票、酒店的事务要认真仔细，对待同事要虚心真诚.......点点滴滴都让我在工作中不断学习在学习中不断进步。看到了酒店业务的不断发展完善，深感骄傲，在今后的工作中，我会更加努力提高自己的业务服务水平和修养内涵，弥补工作中的不足，在新的学习中不断的总结经验。

在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现价值的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为酒店创造价值，同酒店一起展望美好的未来!

此致

敬礼!

申请人：xxx

xx年xx月xx日

第2篇：酒店前台转正申请书

尊敬的领导：

我到XXX酒店工作已经快3个月了，第一个月担任前台接待员，第二月至今担任洗浴部前台的录单员。在这期间，我学到了很多东西，尤其是本酒店的企业文化。我们酒店现正处于快速发展期，足以证明酒店的生命力和发展力。

刚到酒店工作时，对酒店的情况了解很少，通过这近3个月的工作，我已经对于对员工的要求和企业的发展方向只是有了一个简单的了解。通过这3个月的工作，我逐渐认识到，XXX酒店对员工的要求是全面的，从工作态度到业务能力到个人素质。酒店是要全面发展的，如果个人的发展跟不上酒店发展的速度，那么员工将被酒店淘汰。

作为这样一个高成长性酒店中的一名员工，我已经有了强烈的紧迫感。在工作中我还存在着很多的不足，例如在业务知识和沟通能力上还存在很大欠缺。我会在今后的工作中通过自身的努力来完善个人的能力，更好地融入集体。

XXX酒店洗浴部是一个成功，高效率的团队，它对于我来说有着深深的吸引力，我希望能早日成为这成功团队中正式的一员。请部门领导批准我的转正要求为盼。

申请人：xxx

xx年xx月xx日

第3篇：酒店前台转正申请书

我于20XX年4月二日进入酒店，根据酒店的需要，目前担任XXX一职。

本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和酒店同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，平时利用下班时间通过培训学习，来提高自己的综合素质，目前正自学日语课程，计划报考全国研究生硕士，以期将来能学以致用，同酒店共同发展、进步。

三个多月来，我在潘总、酒店领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：一、思想上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到谦虚谨慎，尊重服从;二、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己;三、工作主动性发挥的还是不够，预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离;四、业务知识方面特别是相关法律法规掌握的还不够扎实等等。 在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。

根据酒店规章制度，试用人员在试用期满三个月合格后，即可被录用成为酒店正式员工。因此，我特向潘总申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工，并根据酒店的薪金福利情况，从2015年10月起，转正工资调整为XXXX元/月。 来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美好明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，酒店的美好明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，希望上级领导批准转正。

此致 敬礼

申请人：xxx

xx年xx月xx日